戦略・企画・管理の転職求人

5,214 件

決済業界は、キャッシュレス化の進展やAI・ブロックチェーンなどの技術革新を背景に、新たな事業機会が拡大しています。人脈やネットワークを活かして協業先を開拓し、企業や業界の枠を越えた共創をリードできる方を求めています。これまで培った経験と推進力を活かし、新たな事業創出に挑戦いただける方の応募をお待ちしています。

担当業務:
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・ネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進

キャリアパス:
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。

グループ会社の一員として、オンライン証券サービスを提供する成長企業です。デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスを通じて、多くのお客さまの資産形成を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定と変革を続けている点が特徴です。

具体的な業務:
1. 取締役会・経営会議等の事務局運営（資料・議事録作成、会場設営等）
2. 全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理
3. 社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応
4. 親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応

ポジションの魅力:
・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。
・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。
・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。

【業務概要】
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。
同社の主力サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【ポジション・部門の魅力】
2024年7月に資金調達を実現した同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力サービスを中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社はAIエージェント構想として、同社シリーズで使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。 メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。 プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。

【具体的な業務内容・ミッション】
ミッション: マーケティングを通じて同社の事業成長に貢献する
業務内容: これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。

イベントマーケティング
1. 5000人規模のカンファレンスなど、イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
2. 新規イベント（オンライン / オフライン問わず）についての、企画から実行

コンテンツマーケティング
1. 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
2. ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
3. その他動画コンテンツの企画から実行（例：PIVOTなど）

コミュニティマーケティング
1. カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
2. 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営

プロダクト概要
同社の主力製品は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
この主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
同社は経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、主力製品を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
また同社は「AI Agents」構想として、同社製品で使用可能なAIエージェント機能や、AIエージェントを実装したプロダクトを継続的に展開しております。
メインプロダクトの大きな転換期という、これから続く長い同社の歴史においても「今」でしか経験できない貴重な機会となっています。
プロダクトの社会的インパクトに加え、非常に稀有なこのタイミングを、ぜひご一緒いただけたらと思います。
同社のマーケティングは、営業組織との距離が近い特徴があります。そのため管掌範囲がリード獲得のみならず、フェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を持っていただける点も魅力です。
経営管理×AIという新たな領域で市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。

具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
- 創業・拡大初期における新規認知・リード獲得メインのフェーズから、蓄積された顧客接点を持続的な成長レバーとして駆動させるフェーズへ
- 中長期的な関係構築を促進させるコンテンツ提供やコミュニティ施策の強化

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。
1. イベントマーケティング
* 大規模カンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント
* 新規イベント（オンライン / オフライン問わず）についての、企画から実行
2. コンテンツマーケティング
* 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画
* ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行
* その他動画コンテンツの企画から実行
3. コミュニティマーケティング
* カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営
* 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営

プロダクト概要
同社の経営管理システムは、企業内に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。

ポジションについて
募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
同社は資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は同社の経営管理システムを中心に複数サービスを展開していますが、AI機能構想の実現に向け、同社シリーズへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、同社の歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションで参画いただける方を募集しています。
加えて、同社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。

具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する

【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1. 1 3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
2. 既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
3. 経営管理AIカテゴリの拡張・想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
4. 上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
1. 正社員10 20名のマネジメント（スタッフ含め20 30名）
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
2. KPI設計・経営陣へのレポーティング

募集背景:
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューションでは、AI機能の組み込みを進めています。現在は同社の主力サービスである薬歴システムでの服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、同サービス全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。

業務概要:
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
同社の次世代医療プラットフォームを構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリと連携しています。
薬歴システムは処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステムです。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
レセコンシステムは処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
在庫管理システムは高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
かかりつけ支援システムは患者向けの総合医療アプリとの連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。

具体的な業務:
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
・社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
・新規事業・サービス開発の推進
・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
・ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席

ポジション・部門の魅力:
・電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaSの主力サービス全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
・単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
・医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
・ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。

【ミッション】
パートナーとのスマートフォンやサービス協業を通じたビジネス最大化による純増・利益貢献・他社差別化の実現

【主な業務】
スマートフォンおよび関連商材の調達計画策定と入荷コントロール
年間目標の策定から施策立案、支援交渉、契約と社内他部門を横断したPJ推進
SB・パートナー企業両社の役員クラスを巻き込んだTOP商談の方針策定およびアレンジ、プレゼンテーションなど

【具体的な業務】
パートナーから発売されるプロダクトの採用検討、取引条件交渉、社内審議、契約、市場投入まで一貫して実施
年間数千億円規模の端末調達プラン策定と実行、パートナー交渉
製品発売後の販売向上施策立案と実行
店頭デモ機配備プラン策定とコスト最適化の検討推進、店舗管理
新規協業案件の創出。企画立案と契約交渉、ITやバックオフィス部門を横断した調整推進
SIM／eSIMの入荷コントロールとベンダー交渉
付属品／アクセサリ調達と入荷・返品管理
各月、年次、不定期の役員社外商談用プレゼンテーション資料作成および会議アレンジ

●仕事の魅力
モバイル事業の中でも中核となる2大メーカーの担当として、先方海外部門および役員クラスとの交渉や社内ステークホルダーに対し部門横断した推進、階層や年齢に関わらず、担当者自身が社内役員へ直接上申など貴重な経験を通じ大きく成長できる環境です！

事業投資型クラウドファンディングを中核とする当グループにて、役員秘書業務全般をお任せします。経営層がビジネスに集中できるよう密に連携を取ってサポートいただきます。

【具体的には】
アポイントやスケジュールの管理・調整、地方出張の際のチケットや宿泊の手配、お客様への資料送付や連絡やり取り、経営関連の資料作成、商談の同席や議事録作成、経費精算、役員運転手への連絡などをお任せします。

福岡支社の事務全般をお願いします。

・資料作成（データ入力・管理）
・メール対応
・受電対応
・来客対応
・備品管理・発注
・請求書対応（申請・経理補助）
・社内調整・サポート
└飲み会等の会場手配
└インフルエンザ予防接種のスケジュール調整
・新人育成サポート
└新入社員への簡易的な業務レクチャー

などを想定しています。
東京本社や大阪支社の同職種の方と連携しながらお仕事を進めていただきます。

当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。

【業務内容】

本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。

【業務詳細】

・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード

・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務

・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応

・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理

・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援



【アピールポイント】

・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます

・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます

・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます

・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます

人間ドック専門クリニックでの受電対応をご担当いただきます。
予約電話応対をメインにした事務のお仕事です。

【具体的内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、
安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。

本ポジションの魅力 人間ドック専門施設での勤務です。
女性が多く活躍しています。



従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

・新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索
　　1.環境領域：次世代のエネルギー(天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等)、ネガティブエミッション(DAC、DOC、BECCS等)、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等
　　2.カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出
　　3.デジタル領域：データセンター関連事業等

・新規事業開発
　　1.自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等
　　2.ベンチャー企業やファンドへの投資・連携(企業評価・デューデリジェンス等を含む)


【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。


【キャリアパス】
ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野で活躍いただくことを期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）
・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割

【業務概要】
国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案、および新規事業への参入等に係る検討のサポートを行います。

【具体的な業務】
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。
・新規事業への参入等に係る検討のサポート。
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。

【ポジション・部門の魅力】
同グループのM&A・事業投資案件の推進に携わることができます。
海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、同グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。
執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進することが可能です。
スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。

当社の営業アシスタント職として、コンサルタントのサポート業務を担当いただきます。

●業務内容：
・顧客との電話・メール対応（スケジュール調整、資料の送受信等）
・営業用資料の作成・準備（PowerPoint・Excel・Wordでの修正・印刷等）
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・顧客との商談準備・同席（提案書や議事録の作成・照会等）
・社外役員紹介業務のサポート（メール対応、データ整備等）
・案件管理 等

●社内体制：
アシスタント1名につき、コンサルタント約2名のサポートを行います。
●採用背景：
コンサルタントの業務量増加および業務効率化の観点から、本ポジションが新設され、営業アシスタントを新たに採用することになりました。
●研修体制：
コンサルタント及び営業アシスタントによるOJTが中心となります。
●働き方：
コンサルタントとのコミュニケーション頻度が高く、密な連携が必要になるので、原則出社となります。

●職務内容変更の範囲
会社の定める業務

●担っていただく役割
・大手SIer・コンサルファーム・テクノロジーパートナーとの戦略アライアンス推進
・エンタープライズ顧客に対する経営・事業アジェンダ起点の提案活動
・新規市場・新規事業機会の特定および事業化推進
・経営陣と連携した事業戦略・Go-To-Market戦略の策定

●この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・CEO・COOの右腕として、会社の成長を牽引した経験

●キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。

決済サービスを基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・決済サービスのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応

同社の温度調節器は、デジタル温度調節器を業界に先駆けて展開し、長年にわたり製造現場の品質向上と生産性向上を支えてきました。現在は従来の温度制御だけでなく、半導体製造装置をはじめとする高精度温度制御領域や、予防保全・データ活用領域への事業拡大を進めており、同社全社の「注力事業」にも選定をされています。

PMMとして、商品販売戦略立案から市場導入まで一貫してリードいただきます。
・市場分析および顧客インサイトの収集
・同社の主力製品における商品販売戦略立案
・半導体・電子部品・食品・自動車業界向けソリューション企画
・国内外営業部門と連携したGo-To-Market戦略立案
・商品開発部門と連携した市場ニーズの吸収や仕様へのインプット
・価格戦略・収益性管理
・展示会・セミナー・デジタルマーケティング施策企画
・競合分析

温度調節器市場における顧客課題・競合動向を踏まえ、重点市場・ターゲット顧客・提供価値を明確化し、商品販売戦略立案から市場導入までをリードいただきます。商品事業部、開発、営業、販売店と連携しながら、温度調節器の価値を顧客価値へ転換し、売上拡大・市場浸透・収益向上につながる再現性の高い販売モデルを構築することを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
・温度調節器の成長戦略を担い、商品価値を事業成果へつなげるPMMとして活躍できます。
・半導体・自動車・食品など幅広い市場を対象に、グローバルで高いシェアを持つ製品の成長を牽引できます。
・温度制御に加え、データ活用・状態監視・予兆保全など、新たな顧客価値を創出する商品販売戦略立案・遂行に挑戦できます。
・商品事業部、開発、営業、販売店をつなぐ立場として、事業成長をリードする経験とキャリアを築くことができます。

【業界動向と事業の特徴】
製造業では、人手不足やエネルギーコスト上昇への対応が急務となっており、生産設備の省エネルギー化、品質安定化、設備稼働率向上へのニーズが拡大しています。また、工場のデジタル化（DX）や予知保全の推進に伴い、温度管理機器にも単なる制御機能のみならず、データ活用や設備監視機能が求められています。同社は温度調節器をはじめ、リレー、タイマ、電源など制御盤機器分野で高い市場シェアとブランド認知を有しています。長年培った制御技術を活かし、工場の省エネルギー化、生産性向上、設備保全に貢献する製品群を提供しています。さらに、温度制御単体ではなく、PLCやネットワーク機器、データ活用ソリューションとの連携による付加価値創出を推進しています。

【部・チームの業務概要】
商品事業部と営業・販売店をつなぎ、新商品および重点商品の市場浸透・展開と販売拡大を実現します。販促計画の策定だけでなく、以下の業務の遂行を通じて事業成果創出まで責任を持ちます。
・販促施策企画
・販売店展開
・営業能力強化
・販促PDCA

社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発

現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。

職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。

既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。

本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID／認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。

部の紹介、概要:
経営企画本部では、グループCEOをはじめとする経営陣の下で、同社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは同社グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、同社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も同部の役割です。今回募集するポジションは、これらの業務について、上席やシニアメンバーの方針・指示の下、資料作成、情報整理、会議運営のサポート、関係者調整を実務面から支えるポジションです。

担当業務、責務:
経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当します。
1. 主要会議体の運営サポート
2. 経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート
3. 経営企画本部の企画・運営サポート
4. 上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
5. 社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
6. 経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート

全国約1万4,000台の同社ATMの安定稼働を支えるポジションです。ATMの現金管理、警備会社などの委託先管理、コールセンターの運営管理、業務フロー改善を担当いただきます。日次の帳票作成や現金の流れの管理に加え、業務効率化や運営品質の向上に主体的に取り組んでいただきます。

具体的な業務:
入社後は、まず現在の業務フローを理解いただき、その後は数年後に控えている大規模な更改プロジェクトにも携わっていただく予定です。
* ATM関連現金管理・帳票作成
* システムへのデータ登録・補正処理
* 委託先(警備会社・コールセンター等)の管理・監督
* 月次での事務処理（請求書その他関連事務）
* 業務フロー改善・効率化の企画推進
* 全国の委託先への監査業務

ポジション・部門の魅力:
* 全国規模のATM事業という大規模プロジェクトに携われる
* 企画から運用まで一貫して業務に関わり、自らの改善提案を実現できる環境
* 現金管理という金融の根幹業務を通じて、専門性の高いスキルが身につく
* 警備会社・コールセンターなど複数の委託先管理を通じてマネジメント力が向上

お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度を提供している企業でのポジションです。設立から8年が経ち、加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。利用企業が増えるなか、カスタマーサクセスの体制強化も必要になっています。
カスタマーサクセスは、問い合わせ対応だけを担うポジションではありません。お客様と制度設計を行うところから始まり、利用開始までの支援、従業員向けの説明、加入率を高めるための施策まで一貫して携わります。特に大手企業では、多くの関係者と調整しながら複雑な案件を動かす力も求められます。今後さらに多くの企業や従業員へ制度を届けていくため、まずはプレイヤーとしてお客様に向き合い、将来的にはメンバーの育成やCSの仕組みづくりも担うリーダー候補を募集します。

ミッション:
同社の福利厚生制度を利用する企業に伴走し、より多くの従業員に制度を知ってもらい、加入につなげることがミッションです。主要なKPIは「加入率」。経営者や人事担当者と制度について話し合うだけではなく、従業員向けの説明会や未加入者へのアプローチなど、「どうすればより多くの方に利用してもらえるか」をお客様と一緒に考え、実行します。また、自身が成果を出すだけではなく、うまくいった方法やお客様との対話から得た気づきを周囲へ共有し、CS全体の仕事をより良くしていくことも、リーダー候補として期待する役割です。

お任せしたい業務:
同社の福利厚生制度を利用する企業に対し、制度設計から導入開始、その後の加入率向上まで一貫して担当します。企業によって必要な手続きや関わる人はさまざまです。なかでも大手企業では、多くの部署や担当者と話しながら情報や論点を整理し、「誰が、いつまでに、何をするのか」を明確にして案件を進めます。利用開始後も人事担当者などと継続的に話しながら、従業員に制度を知ってもらい、加入につなげるための施策を考えていきます。

仕事内容:
・経営者や人事担当者との制度設計に関する打ち合わせ
・利用開始までのスケジュール作成、進捗管理
・社内外の関係者との調整
・利用企業との定期的な打ち合わせ、問い合わせ対応
・従業員向け説明会の企画・実施
　?加入率を高めるための施策の企画・提案
　?未加入者へのアプローチ方法の検討 など
・顧客から得た課題や要望の社内共有
・CS業務の改善、仕組みづくり

日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。

【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。

【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。

【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証（PoC）止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。

【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート／プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。

【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。

《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み（先進技術・ソリューション等）を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev／セールスチームと連携した営業支援コンテンツ（提案資料・事例集等）の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤（MA/CRM等）の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング（エンジニア・研究人材の採用広報）についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。

【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D（半数が博士号保有）・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。

同社が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現に向けて、社内各部門と連携し、事業推進に向けた折衝やプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・生命保険商品の営業戦略に向けた企画・取りまとめ業務
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および他部門との調整・折衝
・業績モニタリングと各種データ整理

【ポジションの魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます。
・経営層直下での仕事が未経験からできます。
・役員からも直接の依頼があり、他部門ともコミュニケーションが多く必要なやりがいのある仕事です。

投資用不動産を運用している顧客（オーナー）に対し、能動的に働きかけ、紹介や各種サービスの利用を促進する様々な取り組みを行います。一般的なカスタマーサポートとは異なり、問い合わせ対応やクレーム対応だけでなく、顧客との関係構築を重視します。同社は、顧客のライフイベントに合わせた幅広いサービスを展開しており、購入後も継続的な関係構築を重視しています。本ポジションは、事業の要となる役割を担います。

具体的な業務内容
・運用プランの見直しやご提案
・同社サービスの追加利用を促進するための施策立案＆実施
・オーナーイベントや勉強会などの企画/運営
・オーナーからの問合せ対応（ご相談や質問事項）
　→チャット・メール・電話での対応
・オーナー向けお役立ち情報の配信

この仕事の魅力
新規開拓がないカスタマーサクセス職であり、これまでの不動産業界での知識や提案力、対人スキルを存分に発揮できるポジションです。完全なバックオフィス事務では物足りないと感じる方にも適しています。
問い合わせ対応ばかり、営業のサポート役といったイメージを持たれがちなカスタマーサクセスですが、同社では問題対応だけでなく、オーナーと長く信頼関係を築いていくポジションです。イベント企画や情報発信なども通じて、顧客満足度を高めながら、「同社に相談して良かった」と言われる関係づくりを目指しています。
契約後も継続的にオーナーと関わっていくため、一度きりの関係ではなく、長期的に信頼を積み重ねていけることがこの仕事の魅力です。「ありがとう」「CSがいてくれて良かった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいにつながります。

当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業で
す。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。

他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。
また東京本部（総務管理部）を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める全ての業務 」

本セミナーでは、弊社で活躍するマネージャ、シニアコンサルタントが登壇し、プロジェクト事例、仕事の魅力、キャリアパスについてお話します。

セミナー終了後には、現場社員との交流会（会食形式） を予定しております。
お食事を楽しみながら、セミナーでは尋ねきれなかった内容、プロジェクトのリアルな話、組織の雰囲気、キャリアに関する考え方などについて、現場社員とより率直にお話いただける機会を用意しております。

●開催概要
日時：2026年10月20日（火）18:00-21:00
　　　　　　　　　　　　　 17:45-18:00：受付
　　　　　　　　　　　　　 18:00-19:30：キャリアセミナー
　　　　　　　　　　　　　 19:30-21:00：現場社員との交流会（会食形式）

●場所：当社　東京本社

会長 社長直属でとともに経営戦略・財務戦略等を考え、実行まで担うポジション。
経営企画、財務・資金調達、投資、M&A、金融機関対応等を横断的に担当。

・会長とともに経営戦略・事業戦略を検討
・財務戦略、資金調達、資本政策の立案・実行
・銀行を中心とする金融機関との折衝・関係構築
・投資案件、M&A案件等の分析・検討
・事業計画・財務計画の策定
・銀行・証券会社等からの情報収集および経営への活用
・会長の経営上の意思決定に必要な情報整理・分析・提言
・必要に応じて社内各部門との調整・実行支援

【所属部署のミッション】
発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図ること。

【主な業務】
操業中の発電所の収益最大化と安定運営のため、発電所の稼働状況の管理、保守・修繕の調整、契約・予算・収支の管理、リスク対応、パートナ企業・地権者・自治体との調整、SPC（発電事業を遂行するための子会社）運営を行うにあたってのアドミ業務となります。

【具体的な業務】
1.支払、入金処理
・社内会計システムの入力
・請求書の受領／確認／支払処理
・請求書発行／入金処理
・出張精算

2.契約管理
・社内稟議／書類押印システムの入力代行
・契約書、注文書の押印申請
・行政向け書類（申請書等）の社内押印手続き、書類郵送
・各種書類管理システム（ファイル）入力および更新

3.経産省報告補助
・毎月の集計データの仕分け、仕訳データの運転費用報告書への転記
・半期ごとの発電データから発電報告書への転記

4.SPC会社法対応
・SPC取締役会／株主総会開催準備

5.一般事務、庶務（問合せ電話対応含む）

※1、2、5が主業務となり、部の状況に応じて1、2、5の業務を調整しつつ3もしくは4の業務を対応
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点

【出張頻度】
・原則なし

【概要】
当グループでは、カスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、デジタル・リアルを横断した顧客体験の向上に取り組んでいます。その中で顧客コミュニケーションGrは、お客さまの迷いや意思決定を「情報設計」と「接点設計」によって支える中核機能として、情報発信基盤の運営やコンテンツ企画をはじめ、多様な顧客接点における体験の設計・提供を担っています。
具体的には、ホームページやメール等の情報発信基盤の運営・改善、コンテンツマーケティング、お客さまに公開する宣伝物の審査、銀行店舗における掲示物等の運営・改善など、オンライン・オフラインを問わず、さまざまな顧客接点を所管しています。
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて以下のいずれか、または複数の領域を担当し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、企画から実行・運営、効果検証、継続的な改善までを推進していただきます。

【職務】
1．ホームページ・マーケティングシステム等の企画・運営
当行およびグループのホームページやメール配信システム等、お客さまへの情報発信を支える基盤の安定運営と継続的な改善を担います。
・ホームページの業務所管部署としての全体運営・改善
・システム部門と連携したシステム基盤のメンテナンス、更改、各種開発プロジェクトの推進
・ホームページ更新を担う制作業務チームや外部パートナーの管理・統括
・制作・運営ルールやガイドラインの策定・改善、業務効率化　等

2．コンテンツマーケティング
お客さまの声や行動データ等を起点として、お客さまの関心を生み、商品・サービスや金融に対する理解を深めるコンテンツの企画を担います。
・コンテンツマーケティング戦略立案
・コラム、SEO、SNS、YouTube等の企画・制作ディレクション
・コンテンツ公開後の分析・効果検証および改善
・外部メディア・雑誌等とのタイアップ企画　等

3．広告宣伝物の審査・品質管理
お客さまに公開する商品・サービス、キャンペーン等のお知らせや宣伝物について、銀行として適切な情報発信となっているかを確認し、情報発信の信頼性と品質を担保します。
・広告宣伝物等の内容審査・品質管理
・関係部署と連携した確認・調整
・広告宣伝物に関する運営ルール・ガイドラインの整備、改善　等

4．店舗における情報発信・顧客接点の企画
銀行店舗も重要な顧客接点の一つと捉え、店舗における情報発信や顧客体験の向上を推進します。
・各支店に掲示・設置する各種掲載物の企画・運営
・掲載物の運営ルールや業務プロセスの改善
・関係部署と連携した店舗環境・店舗美化に関する企画・推進　等

また、各領域において、関係部署やシステム部門、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトのPM・PLとして、プロジェクト全体の推進を担っていただく機会があります。

【魅力】
・コンテンツ企画やマーケティングといったお客さまに近い領域だけでなく、Webシステム基盤、業務プロセス、広告審査など、顧客コミュニケーションを支える仕組みそのものの企画・改善に携わることができます。
・いずれの領域も、企画から実行、運営、分析、改善まで一気通貫で携わることができます。
・ホームページ、メール、コンテンツ、SNS、店舗など、多くのお客さまが日常的に接するチャネルを対象に、自ら改善していくことができます。
・一つの専門性に閉じず、領域を横断したキャリア形成が可能です。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験・専門性を活かせる領域を中心に担当いただき、その後は適性に応じて担当領域を広げていただくことを想定しています。複数の領域を横断し、顧客コミュニケーション全体を俯瞰して企画・推進できるプロフェッショナルとしてのキャリアに加え、大規模プロジェクトをリードするPM・PL、さらにはチームや組織を牽引するマネジメントを担っていただく可能性もあります。

事業戦略（販売
・価格戦略、製品戦略、供給戦略）の策定
・実行、中期計画の策定と実行、予算
・実績の業績管理と事業運営の企画
・実行を担当します。

B2Bマーケティングにおける展示会・セミナーを起点としたリード獲得から売上創出、ゆくゆくはコミュニティ形成までを一貫して担当いただきます。

1. 展示会・イベントマーケティング運営
年間の出展計画立案、出展イベントの選定と費用対効果の試算。
ブース企画（装飾・掲示物・配布物）と、
当日運営メンバー（5 15名）のディレクション。
獲得リードの管理と営業部門と連携した追客設計、
経営層への成果レポーティング。
※月2 3回の展示会（東京ビッグサイト等の大型展示会を含む）と月1 2回のイベントをチームメンバーと一緒に企画・運営をしていただきます。

2. セミナー運営
セミナー・勉強会・懇親会の企画・運営・集客。
展示会付帯セミナーの登壇コンテンツ企画
（ご自身に登壇いただく機会もあります。）

3. コミュニティ運営
建設業界のキーマンが集まる勉強会コミュニティの
会員獲得・定例イベント運営。
中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。

同社では、IPOに向けて全社ARRの7割前後を占める最大領域となる主力事業のPL達成を支える、RevOpsを募集しています。主力事業は、売上・粗利・プロダクト・導入/運用・組織リソースを同時にスケールさせる必要がある事業です。単に数字を集計したり会議を設定したりする役割ではなく、事業の現状を正しく可視化し、経営判断と現場の実行が継続的に進む仕組みをつくる役割です。

【具体的な業務】
1. MBRを起点とした事業運営の設計・推進
経営メンバーや主力事業関連の会議体について、目的・論点・必要なインプット・意思決定事項を設計
事前準備、関係者からの情報回収、会議のファシリテーション支援、決定事項/Actionの管理まで一気通貫で推進
「報告会」で終わらせず、未達・リスク・論点を検知し、次の打ち手が決まる運営に変える
経営メンバー、BizSync、WinRoom、各プロジェクト会議などの重複を整理し、適切な会議体・ケイデンスへ統合
2. 主力事業のKPI・案件・リソース可視化
主力事業の目標から逆算し、売上・粗利・案件進捗・プロダクト/導入状況・稼働/人員計画をつなぐ管理設計
重点アカウントを中心に、どの案件で、いつ、どのRoleが何人不足するかを可視化し、採用・アサイン・開発/導入計画の意思決定につなげる
WinRoom等の案件運営と接続し、案件の信号・勝ち筋・抑えどころ・次アクションを継続的に管理
数値だけでなく、現場の定性情報も踏まえ、失注・遅延・リソース不足などのリスクを早期に検知する
3. OKR・Forecastのデータ基盤と運用ルールづくり
各種データ管理ツールに散在するデータを整理し、指標定義・更新ルール・参照元を整備
新規/既存、LEP/EP、1F/2F、プロダクト別などの売上・Forecast・実績を、経営と現場が同じ定義で見られる状態にする
数字のズレや前提の不整合を発見し、原因を特定して修正をリード
中長期的には、全社OKRの進捗管理・予実/Forecast運用も担っていただく想定

【ポジションの魅力】
最上位のアウトカムは、主力事業のPLを達成し、IPOに向けた同社の成長を実現することです。この大きな成長目標を、アカウント・案件・組織・プロダクト・収益の運営へ落とし込み、達成まで回し切ることがミッションになります。経営・各部門が「今どこにいて、何が未達/リスクで、次に何を決めるべきか」を共通認識として持てる
売上・粗利・案件・人員・プロダクト投資をつなぎ、主力事業のPL達成に必要な打ち手を適時に判断できる
会議・データ・Actionが分断されず、意思決定から実行までの速度が上がる
主力事業の成長に必要な重点案件・人員・プロダクト投資の判断精度が上がる
個人依存の運営を、主力事業をスケールできる再現性ある事業運営の仕組みに変えられる

アライアンス事業における事業開発、戦略企画および推進をご経験やスキルに応じてお任せします。具体例として、アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進、協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進などがあります。同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスの企画および機能開発と、ローンチから継続的改善、グロースを目的としたWebディレクションやWebプロモーションの施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善といった、事業を主導するポジションです。日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深めながら、場合によっては提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性・金融アセットを活用しながらシナジーを創出し、アライアンスチャネルによる顧客獲得と顧客体験の向上、パートナー企業のグロースを目指していただきます。

以下業務をご経験やスキルに応じてお任せする想定です。

＜事業開発 領域＞
・金融機関連携による事業開発およびプロジェクトマネジメント
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決
・KPI設定、管理

＜企画 領域＞
・金融機関連携によるグロース推進およびプロジェクトマネジメント
・パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
・LPやWebコンテンツ等のディレクション（品質・期日管理）
・データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
・提携パートナーとの各種調整
・KPI設定、管理

業務概要:
顧客企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくることをミッション・ビジョンとしています。
既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援するポジションです。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
顧客が「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的には顧客自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが役割です。

具体的な業務:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. 顧客のパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、顧客自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。

ポジション・部門の魅力:
組織にフィットするペルソナイメージ:
・企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られる環境です。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験

●組織のビジョン/ミッション
HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供を目指し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げます。

●本ポジションの最大の魅力
・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる
本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。
・圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発
スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、エンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。
・強力なプロフェッショナルチームとの共創
技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引
初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。

●職務内容
人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。
・プロダクト戦略の策定・実行
ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定
事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理
・プロダクト開発のリードと推進
アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝
デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現
・マルチプロダクト戦略の推進
各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築
・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）
PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり

●働く環境
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、テックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

同社の主力サービスが人・組織に関する幅広い課題を支援する中で、同社のパーソナリティ関連サービスという専門領域に特化し、その知見を活かしてお客様の課題解決に深く関われることが、このポジションならではの面白さです。
既存の同社サービス利用企業を中心に、社内の営業・CSと連携しながらパーソナリティ関連サービスのご提案・案件化を進め、性格・組織データを活用し、採用・配置・マネジメントなどの課題に対する提案から、導入後の活用・定着支援まで一貫して担当します。
また、社内の営業メンバーと連携し、パーソナリティ関連サービスの提案機会を広げるためのノウハウ共有や仕組みづくりにも携わります。
加えて、お客様の声やニーズを開発チームなどへフィードバックし、プロダクトの改善や新たな価値づくりにも関わることが可能です。
現在、チーム内にはデータ分析を強みとするメンバーが少なく、顧客の利用状況やデータをもとに課題を特定し、次のアクションにつなげていく「データ活用」の強化に力を入れたいフェーズです。あわせて、積極的に提案・アプローチし、新しい施策を実行していく「攻め」の動きも一層強化していきたいと考えています。データをもとに仮説を立てて改善につなげた経験や、スピード感を持って施策を実行してきた経験を、まさにこのポジションで存分に活かせます。
【具体的な業務】
1. 同社のパーソナリティ関連サービスを軸とした提案・活用支援
2. 人・組織課題の把握、および性格・組織データを活用した提案
3. 導入後の定着支援、さらなる活用に向けた提案
4. 提案ノウハウの蓄積・社内展開、営業メンバーの提案を支援する仕組みづくり
5. 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・新たな価値づくり
6. 業務フローの改善・仕組み化
【配属部署】
プロダクト本部 パーソナリティ推進部への配属となります。
30代を中心としたメンバーが活躍しており、役職や立場に関係なく意見を出し合えるフラットなチームです。
少人数のチームだからこそ、顧客支援から社内へのノウハウ展開、業務改善、プロダクトへのフィードバックまで幅広く関われる環境です。
【ポジションの魅力】
● SaaSビジネスにおける幅広い経験を積める
カスタマーサクセスを中心に、インサイドセールスやフィールドセールスなど、SaaSビジネスに必要な幅広い業務に関わる機会があります。顧客への提案から導入後の活用・定着支援まで一貫して携わることで、顧客理解や課題解決力を高めながら、SaaS領域でのキャリアの幅を広げることができます。
● データを活用した顧客支援・課題解決に挑戦できる
同社のパーソナリティ関連サービスが蓄積する性格や組織に関するデータを活用し、自社の組織特性や活躍人材の傾向を捉えながら、採用・配置・マネジメントなどの課題解決につなげていく経験を積むことができます。
単にデータを分析するだけではなく、そこから見えてきた傾向や課題をもとに、「人の個性を組織の中でどう活かすか」まで踏み込んで顧客に提案できることが、このポジションの特徴です。
ExcelやRなどを活用したデータ分析に取り組む機会もあり、顧客支援に加えて、分析・データ活用のスキルも高めていくことができます。
● 顧客の声をもとに、プロダクトづくりにも関われる
日々の顧客支援を通じて得た声やニーズを、開発チームなどの社内メンバーへ直接フィードバックできる環境です。既存のサービスを提供するだけではなく、プロダクト改善や新たな機能・価値づくりにも関わることができます。
● 少人数のチームだからこそ、仕組みづくりから携われる
決められた業務を担当するだけではなく、顧客支援の進め方や業務フローの改善、仕組み化などにも主体的に携わることができます。自ら課題を見つけ、チームや事業をより良くしていく経験を積める環境です。カスタマーサクセスを中心に、インサイドセールスやフィールドセールスなど、SaaSビジネスに必要な幅広い業務に関わる機会があります。顧客への提案から導入後の活用・定着支援まで一貫して携わることで、顧客理解や課題解決力を高めながら、SaaS領域でのキャリアの幅を広げることができます。

急成長を続け使命の実現を目指す企業でのポジションです。
AI SaaS事業部門は高い成長率を実現し、社員数も拡大しているAIスタートアップです。
同社は祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携などを通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに多数の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は企業価値のさらなる向上と世界市場での躍進です。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
文章だけでは語り尽くせない同社の熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しください。
大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。

関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。
入社後は事業推進グループへ配属となります。単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など、支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。
最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら、大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。

具体的な業務:
・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化
ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
・お客さまからの問い合わせ対応（メール等）
クライアントとの接点となる重要な対応です。
・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。

ポジション・部門の魅力:
・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境
今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず、幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。
・チームと共に拠点のカルチャーを創る
志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ、大阪支店の立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。

組織について:
組織は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「管理本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ:
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い企業ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数は拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています！

創業からわずか5年で評価額を突破し、AI SaaS事業本部は高い成長率を実現。社員数も急成長を遂げているAIスタートアップでのポジションです。
祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに累計1,500社以上の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は「企業価値1兆円」と「世界市場での躍進」。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
これからビジネスをさらにダイナミックに展開していく中で、働くメンバーにも数多くの挑戦とチャンスが巡ってきます。文章だけでは語り尽くせない熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しさせてください。大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。

AI SaaS事業本部のオフィスマネージャーとして、ご経験や専門性に合わせて、以下の業務を一例に幅広くお任せします。

◆オフィス運営・総務
・来客対応、購買対応、その他庶務業務
・備品・什器・設備の管理
・オフィスレイアウトの変更、拠点新設に伴う準備・立ち上げ

◆組織づくり・業務改善
・事業本部内イベントの企画・運営（全社イベントとの連携など）
・一部採用業務のサポート（入社受け入れ、選考中候補者の状況確認など）
・事業本部内の各グループのサポート

◆法務・リスク管理
・契約書の管理、一次レビュー
・反社チェック

◆事業推進・営業事務
・見積書・請求書の作成・送付
・注文書の作成・管理
・営業メンバーの出張サポート
・お客さまからの問い合わせ対応（メール等）
・資料作成、ファイリング、データ入力
・業務効率化

社内は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「Corporate本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。
同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。事業の最前線に近い立場でオフィスと組織づくりを推進していただきます。
最高の夢を見させ、最高の夢を実現する環境です。
非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に増加しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています！

【業務概要】
人の理解を価値に変えることをミッションとし、人科学とテクノロジーでWell-beingに貢献する企業でのポジションです。人の理解（心理・感性の知見）とテクノロジーを活用し、Well-beingに寄与するサービスを社会へ届け、企業の製品・サービスづくりを支援することで、より幸福で暮らしやすい社会に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
●期待役割:
1. 感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む
2. コンセプト設計 業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する
3. 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる

●主な業務内容:
1. 感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援
2. 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等）
3. 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援
4. 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信

●プロジェクト事例:
1. 自動車: 快適性の指標化 予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援
2. 製品企画: 市場調査 UX設計 アイデア創出 試作を共同実施
3. 従業員Well-being: Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発
4. ヘルスケア: 生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発

【ポジション・部門の魅力】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
1. 事業展望: Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業 サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています
2. 顧客提供価値: 曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める
3. 強み: 心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる

●働きがいと成長環境:
1. 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる
2. 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる
3. 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります（頻度は案件により変動）

当社が保有する乗換案内サービスのユーザー基盤や、経路検索・運賃検索API、時刻表・スポットデータなどの豊富なアセットを活用し、新たなサービスや事業の企画・推進を担うポジションです。
既存事業の延長線上ではなく、「どのような価値を提供すればユーザーや企業に選ばれるのか」を考えながら、新たな収益機会を生み出していく役割を期待しています。事業企画からサービス立ち上げ、運営、改善まで一気通貫で携わり、事業成長をリードしていただきます。

求めるのは「運営担当」ではなく、「事業を創る人」
既存のやり方を守るだけではなく、「このデータを活用したらどんな価値が生まれるか」 「どうすればメディアの収益を伸ばせるか」 「新しい事業の柱をつくれるか」
を自ら考え、実行できる方を求めています。大手企業のように役割が細分化された環境ではありません。
その分、自分の提案がサービスや事業の成長に直結する実感を持ちながら挑戦できるポジションです。

◆具体的な業務内容
自社メディアの価値向上と収益拡大に向け、企画立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。

・自社メディアの成長戦略および新規サービス・コンテンツの企画立案
・マーケティング戦略の策定から施策実行、効果検証ま
・メディア価値向上に向けた改善施策の立案・実行
・SEO戦略の策定、施策実行、効果測定および改善活動
・KPI設計・運用、データ分析を通じた課題抽出と改善推進
・要件定義・仕様策定およびプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・アライアンス先との折衝、契約調整、協業施策の推進
・事業計画策定、予実管理など事業運営全般


●ポジションの魅力
◆ 第二創業フェーズの中心メンバー
当社は今、既存事業を磨きながら、新たな収益の柱を創り出す変革期を迎えています。
今回募集するポジションは、決められた仕事をこなすのではなく、「次の事業をつくる側」として挑戦できる役割です。

◆ 企画だけで終わらない
アイデアを出すだけではなく、仮説立案、事業計画策定、サービス立ち上げ、KPI管理、改善運用までを一貫して担当できます。
事業責任者に近い視点で経験を積める環境です。

◆ BtoB・BtoC両方の事業開発に携われる
個人向けサービスの利用者は1,000万UU規模。
さらに通信事業者、鉄道会社、航空会社、バス事業者、旅行会社、自治体など幅広い法人顧客との接点があります。
生活者向けサービスと法人向けビジネスの両方を経験できることは、当社ならではの魅力です。

上場グループならではの安定した経営基盤を持つ当社で、
アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクターなど、
幅広い人気IPを活用したコラボレーション商品の企画提案営業をお任せします。

大手流通企業に向けて、グッズや物販商品の企画から提案までを担当。
既存の商品を提案するだけではなく、「ファンに喜ばれる商品とは何か」
「どうすればより大きな成果につながるか」を考え、自らアイデアを形にしていく仕事です。
ライセンス権利元（版元）や流通企業をはじめ、
社内の企画・デザイン・生産管理など各専門部門と連携しながら、
プロジェクト全体をリード。
関係各所を巻き込み、スピード感を持って企画を実現へと導いていただきます。

【詳細】
流通チャネルの特性やファンのニーズ・トレンドを捉えた、魅力的なMD商品の企画・提案
版元（アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等）との画調整・各種折衝
IPの使用許諾取得から、デザイン・商品クオリティの監修・進行管理
商品企画における収支設計から、プロジェクト全体の進行管理

★このポジションの面白さ
熱狂的なファンを持つ、誰もが知る人気IPを扱うからこそ、
スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
日々変化するトレンドや市場の動きをいち早く捉え、
チームメンバーとアイデアを出し合いながら、新たなコラボレーション商品を形にしていきます。
自ら企画・提案した商品が全国の店頭に並び、多くのファンの手に渡り、
大きな反響につながった瞬間には、企画段階から携わったからこそ味わえる大きな達成感を得られます。

●サービスについて
本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

●組織のミッション
コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。

●具体的な業務
コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。

▼担当する業務（一部）
・社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション
・IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
・社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進
・外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理）

▼担当する案件の例
・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
・大型採用ブランディング施策
・展示会・カンファレンス出展プロジェクト

●本ポジションの魅力
・コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
・社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
・案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
・経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
・大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます
・所属部門には、デザイナー・ディレクター・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

●開発環境、使用するツールなど
OS：macOS／Windows選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）, Google スプレッドシート, Microsoft PowerPointなど
AIツール：Claude, Notion AI, ChatGPT, MidjourneyなどのAIツール
その他利用ツール：Slack, Box, Zoomなど

【プロダクトマネジメント】
・市場／競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略／ロードマップの策定
・提供価値の仮説定義とPoCによる検証 市場投入までの一連の推進
・クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
・プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
・リリース後のグロース施策立案・実行
・着手アイテムの起案、優先順位づけ
・KPI設定と定期的な分析、施策の立案
・カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
・開発／運用／営業チームとの連携強化および推進
・パートナー企業との仕様／ロードマップのすり合わせおよび協業推進

●ポジションの魅力
・0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。

・顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。

・「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。

・組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。

新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
●新規立ち上げに伴う仕組みづくり
・特定技能外国人の受け入れ 稼働開始までの業務プロセス（支援フロー）の設計・マニュアル化

●特定技能外国人への支援業務全般
・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施
・入国時の送迎、役所での諸手続き（住民票登録・口座開設など）の同行サポート
・住居確保の支援、ライフライン（電気・ガス・水道など）の契約サポート
・相談対応（主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応）
・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援

●受入企業および外部機関との連携
・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換
・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理（提携行政書士との連携）

●外国籍求職者の対応業務
日本語と母国語を使い、外国籍の求職者対応（面談や求人内容の説明）

【仕事のやりがい・働く魅力】
●「ただの支援スタッフ」ではなく、事業責任者の右腕として仕組みを創る面白さ。
「決められたマニュアル通りに動くだけの支援員」ではありません。仕組みそのものを自分の手で設計し、全国へ広げていく、ダイナミックな事業開発の経験が積めます。

●母国の後輩たちの「日本での成功」を自分の手で支える誇り
あなたのサポートがあるからこそ、母国の仲間たちが安心して日本で暮らし、職場で活躍できます。「日本の介護現場の救世主」となる仲間たちの人生を、最も近くでプロフェッショナルとして支えることができる、誇り高い仕事です。

●成果と努力次第で、早期に「マネージャー」へステップアップ
立ち上げフェーズだからこそ、新しいポジション（支援責任者・マネージャー）が次々と生まれます。将来の幹部候補として、チームを率いるマネジメント職へのキャリアパス。

●「東証プライム上場の安定基盤」×「スタートアップの裁量」を同時に体感できる
東証プライム上場、22期連続増収を続ける当社の強固な経営・顧客基盤があるため、新規事業でありながら安心して全力でチャレンジできます。

【将来のキャリアパス】
・支援員や支援責任者を束ねるマネージャーへのキャリアアップ
・現場のスペシャリスト
・外国人キャリアのキャリアアドバイザー

※事業がスケールした段階で、支援員メンバーの採用、育成などを担う
「マネジメント業務」へのステップアップを想定しています。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を進めていただきます。

急成長を続けるグループ会社でのポジションです。今回は、グループの中核・急成長企業へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「総務メンバー」を募集いたします。まずは備品管理などの日々の社内サポート業務からスタートし、段階的にオフィスファシリティや情シス関連、資産管理などへ対応領域を広げていただきます。将来的には、グループ横断での総務・情シス推進や、チームマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

【はじめにお任せする業務】
1. 備品の発注・在庫管理、消耗品補充
2. 入退社に伴う備品・PCの手配
3. アカウント発行・管理
4. 退職時の貸与品回収・クリーニング対応
5. 社内問い合わせ対応、データ入力などの日常サポート

【段階的にお任せする業務】
1. 情報システム（情シス）関連：ITツール・アカウント管理、ネットワーク障害対応、各種セキュリティ設定
2. オフィスファシリティ・安全衛生：オフィス設備管理、レイアウト変更・移転対応、消防法・防災関連の対応
3. 社内資産・ルール管理：社用携帯や備品等の資産管理、社内ルールの周知・運用
段階的にお任せする業務は、上長が丁寧にレクチャーいたします。

【中長期的なキャリア】
将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、グループ横断での総務・ファシリティ改善・成功事例のノウハウ展開などに携わっていただくことを期待します。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【ポジションのミッション】
指導・レビューの下で、クレジット投資家・格付機関への説明と、資本市場・財務データの分析を実務面から支えます。データ整備、資料更新、ミーティング運営等から始め、正確な実務を積み重ねながら、信用分析や社債発行・投資家対応へ段階的に担当を広げます。

育成方針：DCM・格付・Credit IRの専門実務経験や資格は必須ではありません。正確な基本作業、報告・相談、学ぶ姿勢を重視し、先輩のレビューを受けながら担当業務を広げます。

【業務内容】
指導や既存フォーマットに沿った、投資家・格付機関・社債発行に関するデータの収集・入力・整理
財務指標、格付指標、債券価格・スプレッド等の定期集計・更新、および数値変動の一次確認
既存テンプレートを用いたCredit IR資料、格付説明資料、経営層向け資料およびQ&Aの更新・作成補助
国内外の投資家ミーティング、格付面談等の日程調整、資料準備、参加者管理、議事メモおよびフォローアップの補助
投資家・格付機関からの質問・回答履歴の整理、記録およびチーム内共有
国内DCM・Global DCM案件に関する書類整理、データ照合、進捗管理の補助
業務への習熟に応じた、Excel等による定型作業の効率化や基礎分析への参加（プログラミング経験は不問）

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
専門実務未経験から、投資家・格付・市場データに触れ、企業の信用力と資金調達の基礎を学べます。
データ整備・資料更新・運営支援から始め、習熟度に応じて分析や社債発行・投資家対応へ担当を広げられます。
小規模な実行チームで、作成した分析が案件判断や経営層への説明に直接使われます。

同社は、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「toB事業」と、消費者向けの「toC事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のSaaSは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
AIの機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を目指しています。

●業務内容
事業会社のCXO/役員経験者や外資系コンサルティングファーム出身者等のバックグランドで構成される組織内で、事業戦略立案・実行や予実管理、重要プロジェクトの推進などをお任せします。

・全社・事業戦略やプロジェクトの企画・設計とその実行
・アライアンス戦略の策定と実行
・組織企画や全社・事業KPIの設計と運用
・新規事業の創出やそのための各種リサーチ・分析
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・全社の生産性の向上（Opsの標準化や改善、イネーブルメント等）
・クライアント企業に対する、ビジネス課題に合わせたAIソリューション提供(マーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進)
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

国内販売向けが主である日本の農作物は、人口減少や輸入農作物の増加により国内需要が減少傾向にあります。同社は、高品質な農作物を生産しても販路が限られることで収益が上がりにくい現状を変えるため、海外への販路を開拓し、生産量に応じた収益が得られる構造への改革を進めています。

青森県にある大規模な園地にて、高密植栽培における生産全般にわたる営農業務をお任せします。1年程、りんごの高密植栽培の経験を積み、将来的には各リーダーのマネジメントや数値管理もお任せしようと考えています。

・人員管理
- 作業リーダーや作業員（パート、アルバイト）への指示
- パートのシフト管理
- 作業計画の策定
・りんごの栽培管理、品質管理
- 圃場整備、枝管理、摘果、防除、収穫、出荷
・作業オペレーション設計・改善
・育成のデータ取得
- 研究開発課へのデータ提供とそれをもとに施策考案、打ち手実施で育成や品質の改善
・PL・CFの分析や予算策定のサポート

【ポジションの魅力】
・初期投資等のリスクを負うことなく農業に挑戦できる: 成長しているスタートアップ企業での正社員として、実際の生産業務に安心して取り組むことが可能です。農業に挑戦したいけれど、「ノウハウや資金がない」という方には実際に農業経営を経験できるピッタリの環境です。
・生産ノウハウを実践的に習得可能: 栽培技術や施設管理の知識を実践的に学び、効率的な生産体制を構築する経験を積むのに適しており、安定した収益を目指すための貴重なスキルが身につきます。
・責任と裁量のある環境: 各現場リーダーのマネジメントを通して、大人数での園地運営やマネジメントを学べます。
・チーム全面でのサポート: 農業未経験者だった方も従業員として活躍しています。チームとして先輩、上司が全面的にサポートしながら農業の基礎知識から農業経営や数値分析からもゼロから指導します。チームは20〜30代のメンバーが多く、同じ目標を持って切磋琢磨できる環境です。PL、BS、CFを一緒に作る事で、経営園地運営をする為の会計・財務の知識も学ぶ事が出来ます。

【身につくスキル】
・データに基づく意思決定力: 生産コストの分析や効率化のデータに基づいて、経営・事業戦略や具体的なアクションプランの策定のスキルが身に付きます。
・実践的な高効率・高品質いちご栽培スキル: 将来的に、より大規模な農業経営に挑戦する際にも応用できる、実践的かつ効率的な栽培スキルが身につきます。
・農業経営・事業運営スキル: 限られた資金の中でいかに収益を最大化するかという視点での事業運営を経験できます。資材調達、労務管理、品質管理、そして販売戦略といった、農業経営に必要な要素を体系的に学ぶことができ、リスクを最小限に抑えながら持続可能な農業事業を立ち上げ、運営していくための実践的な経営スキルを身に付けることが可能です。

●仕事概要
りんごの育成データの収集や分析、各種テスト
企業園地の育成コンサルと新規開園候補地の調査

1. りんごの生育データの分析および設備や作業への反映
2. 新樹形のテスト
3. 新品種のテスト
4. スマート農業の適用判断
5. 企業園地の生育コンサル
6. 新規開園候補地の調査
7. その他付随する業務

●ポジションの魅力
・日本の農業の変革をリードできる
最大規模のりんご園地を舞台に、研究開発の力で「輸出で稼ぐ農業」という構造改革に当事者として貢献できる、社会インパクトの大きな仕事です。

・裁量とスピード感
研究成果を即座に事業に反映できる、スタートアップならではのスピード感と、R&Dの広範な領域を担う大きな裁量権が魅力です。

・チーム全面でのサポート
部長からメンバーまで農業未経験者から活躍しています。チームとして先輩、上司が全面的にサポートします。
同じ目標を持って切磋琢磨できる環境で働けます。