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戦略・企画・管理の転職求人

4,927

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

マーケティング/ブランド古着の買取を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
オンライン・オフラインを横断した「在庫の流動化」と「買取(仕入れ)の最大化」に責任を持つ。データ分析に基づき、最適な販路・価格・クリエイティブを選択し、LTV(顧客生涯価値)の向上とキャッシュフローの最適化を実現する。

【主要な業務内容と具体的タスク】
(1)販売戦略・レベニューマネジメント(在庫の流動化)
●価格戦略(マークダウン・タイムセール):
・毎週の在庫データ(滞留日数・原価率)を分析し、各モール(Shopify/メルカリ等)の割引率を策定。
・滞留180日以上の商品の現金化を優先したダイナミックな調整、および原価割れラインの管理。
●キャンペーン・特集の企画運用:
・「Spring Sale」「GWセール」等の全社キャンペーンの立案、対象リスト抽出、バナー発注。
・「春物特集」など、Shopify上のコレクション構築とタグ調整。
(2)買取戦略・CRM(仕入れの最大化)
●既存顧客の掘り起こし(リテンション):
・「JUST PACKIN’ CAMPAIGN(ジャストパッキン)」の企画・メルマガ/LINE配信。
・申込後、品物が届かないユーザーへのフォローメール(漫画クリエイティブ等の活用)。
・初回購入から2回目購入(F2)、定着(F3)への転換率を上げるためのABテスト(クーポン施策等)。
●新規顧客獲得(デジタル広告ディレクション):
・外部パートナー(アナグラム社等)と連携したMeta/Google広告の運用。
・ROAS(目標400〜500%)のモニタリングと、ハイブラASC・ドメブラキャンペーン等の予算配分判断。
・買取強化ブランド(COMOLI, The ROW等)の最新事例に基づいたLPのアップデート。
(3) OMO(オンラインとオフラインの融合)
●実店舗のバックアップ:
・店舗売上目標達成に向けたSNS(Instagram/TikTok)での商品露出・広告支援。
・40代男女(ターゲット層)を狙い撃ちしたフォロワー獲得広告の運用。
●アライアンス推進:
・外部パートナー(百貨店、美容学校等)との連携施策のディレクション。
・買取り窓口設置などのB2B2Cモデルの構築支援。

【東京・京都】OTA業務全般/バイアウト投資ファンド(中堅中小企業特化)投資先

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●OTA対応
商品登録業務全般
既存商品の販売数の調整確認
新規商品の登録
OTA管理業務全般
一元管理システムとの接続・在庫管理
掲載内容に関する各種調整(販売している商品の文言変更)
プロモーション等、条件確認・対応
会社情報に各種変更が起きた際の、情報更新など
OTAの運用・保全整備
社内マニュアルの整備
CS対応全般
OTAを通じた予約の登録
社内システムを活用したお客様の来店状況の確認
OTA・店舗とのメールやり取り(店舗との対面でのやりとりは発生しない。)

ファイナンス/M&A担当/ブティック系不動産投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャークラス以上
仕事内容
【業務概要】
当グループでは不動産投資やM&Aを積極化するにあたり、M&A案件の検討、取得までの事業推進に興味のあるメンバーを募集しています。同時に案件の資金調達業務にも関わっていただきます。当社は、不動産投資事業を中心に、施設運営事業を展開するほか、M&Aによる新規事業の展開を進めており、M&A推進に当たり、財務会計の知識があり、個別案件の投資判断に寄与できるメンバーを広く求めています。

【具体的な業務】
新規事業のM&A推進、新規投資(M&A等)検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージングなど新規事業に広くかかわって頂きます。また不動産投資案件を含む取得時等のファイナンス業務にも携わっていただきます。
主な業務内容:
1. M&A投資に関わるアクイジション業務全般
2. 案件ソーシング・アンダーライティング(バリュエーション)
3. 資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント)
4. クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り)

【ポジション・部門の魅力】
意思決定の早いフラットな組織です。現在、主力の不動産投資においては自己勘定投資に加えて金商法下のアセットマネジメント業務も手掛けており幅広い経験が得られる環境です。M&Aにも積極的に取り組んでおり、不動産以外の領域の事業にもチャレンジできます。

イベントプロデュース営業(幹部候補)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
営業幹部候補
仕事内容
業務概要:企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。
具体的な業務:1. 新規開拓
・アライアンス構築: カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。
2. 戦略的提案
・コーディネート: 当社のテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像
・音響
・照明のトータルコーディネート。
3. 営業戦略の立案
・実行: ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
4. プロジェクトマネジメント: 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
ポジション
・部門の魅力:1. 老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ: 長年の信頼と実績をベースに、当グループ参画後は設備
・営業へ積極投資。
伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
2. 単なるレンタル営業で終わらない裁量: 映像
・音響
・照明
・配信をワンストップで提供する強みを活かし、演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで、事業成長の核となる役割を担います。
3. 経営視点での営業開発: 代表直下の部門に所属し、当グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます。
4. 強固なインフラへの投資: 大型設備投資も決定。
ハード
・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。

医療用医薬品に関する資材審査/資材作成/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
クライアントである製薬企業からの依頼に基づき、製薬企業が発行・発信する各種資材(紙媒体・WEBを含む)の審査および作成を行います。

具体的な業務:
インタビューフォーム、FAQ、医療従事者向けの情報提供資材、患者向けのお薬に関する資材などが対象です。
作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドライン、関連法規に則り、資材の審査・作成を行います。
対象資材例: インタビューフォーム、FAQ、添付文書、製品情報概要、専門誌掲載広告、製品説明用資料、HP掲載資料、患者向け資材、くすりのしおり、学会記録集、文献別刷など。
作成要領とは、日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。

遠隔監視オペレーター(施工管理)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは当グループを支える大きい事業です。
具体的なビジネスとしては、太陽光関連(産業用部材販売、住宅用部材販売、発電所の運営、発電所・蓄電所の建設・販売)や、その他商社関連(家庭用機器販売)があります。

【具体的な業務】
パワープラントオペレーターとして、発電所の設備において、本社から発電量などを運転監視、現場での巡視点検、および出力調整を行っていただきます。
全国にある発電所の発電運用管理を行い、監視画面で発電量の管理をしていただきます。アラートなどで不具合が発生した場合(例:落雷による停電や動物によるケーブルのショートなど)、現場の工事会社や技術者に連絡をし、問題を解決していただきます。
現場に行くこともありますが、月に0-1回程度で、あまり多くありません。

【ポジション・部門の魅力】
業界経験者は少ないため、未経験でも問題ありません。電気工事関係の理解があると活躍しやすいポジションです。

個人向け預金事業戦略の立案、サービスの企画・推進・分析/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:個人預金ビジネスの成長を牽引する中核ポジションとして、戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

具体的な業務:
1. 戦略・企画
・個人預金の拡大に向けた事業戦略・中長期計画の策定
・市場動向・競合分析を踏まえたマーケティング戦略立案
・LTV最大化を見据えたメイン口座化戦略の設計
2. マーケティング施策推進
・預金残高増加・取引活性化に向けたキャンペーン・施策の企画/実行
・Web/アプリ/CRM等を活用した顧客コミュニケーション設計
・施策の効果検証・改善(PDCA)およびKPIマネジメント
・経営層へのレポーティング・提案

ポジション・部門の魅力:
1. 「事業成長に直結する」ダイナミックな役割
個別施策の実行にとどまらず、数千億規模の預金残高に影響を与える戦略設計に携わります。自らの意思決定が事業成長に直結する、非常にインパクトの大きいポジションです。
2. 戦略 実行まで一気通貫の裁量
戦略立案、データ分析、施策設計、効果検証までを分断なく担うため、マーケターとしての総合力が身につきます。
3. 当グループのアセットを活用したスケール感
通信・決済・ポイントなどのアセットを活かした他社にはない大規模施策・連携プロジェクトに挑戦可能です。
4. 成長環境
スピード感と裁量のある意思決定、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

教材・研修動画 プロダクトマネージャー/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:本ポジションでは、研修営業チームと教材チームの交差点に立ち、クライアントに提供する全ての教材・研修動画の品質を「プロダクト」として継続的に磨き上げるプロダクトマネージャーを募集します。

具体的な業務:クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。
研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。
具体的には以下を想定しています。
・教材・研修動画の品質基準(コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等)の策定とアップデート
・品質KPIの設計とモニタリング(受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等)
・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け
・教材ロードマップの策定(新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定)
・制作プロセスの標準化・改善(レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス)
・対面研修/eラーニング動画/演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保
・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化
・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート
「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。

ポジション・部門の魅力:
1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる
クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。
コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。
2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる
生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。
「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、当社から発信していくロールを担えます。
3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる
クライアントの声(営業)、制作実態(教材ディレクター)、事業判断(経営)を統合する唯一のポジションです。
サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。
4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える
品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。
手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。
<こんな経験が活かせます>
1.教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験
・教材/eラーニング動画/オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験
・コンテンツの企画・制作・改善サイクル(PDCA)を回してきた経験
2.プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー経験
・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト/サービスを伸ばしてきたPM経験(3年以上)
・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験

アカウント/デリバリーマネージャー/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
アカウント/デリバリーマネージャー
仕事内容
業務概要:当社は事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。

具体的な業務:
当事業部の案件デリバリを牽引いただくマネジメントポジションです。取り扱う案件は、自社からの人材支援や研修提供に加えて、顧客との協業営業ビジネスの立ち上げ(協業で研修営業/人材営業を行う)が主となります。受託開発プロジェクトのマネジメント(PM)としての役割期待ではなく、以下の二軸でのマネジメントを担っていただきます。
1. アカウントマネジメント:自社プロダクトを理解した上で、顧客(主にSI企業)の意思決定者に対する提案・折衝を行う
2. 組織マネジメント:案件に提供する人材の選定、および参画後の要員管理・フォローを行う
対象顧客はSI企業が大部分を占めるため、SIの顧客およびエンジニアと内容を踏まえた会話ができることを前提とします。営業責任者やエンジニアのポジションではないため、営業実績やエンジニアとしてのスキル・知見は必須ではありません(あれば尚可)が、SI案件の責任者として、商談・顧客折衝の場とエンジニアとの会話の場の双方を担うことが役割期待となります。

ポジション・部門の魅力:
1. アカウントと組織、二軸のマネジメントを担う事業の中核ポジション
純粋な営業職でも、エンジニア/PM職でもなく、顧客折衝(アカウントマネジメント)と人の采配(組織マネジメント)を一手に担います。SI案件の責任者として、商談の最前線から要員のアサイン・フォローまでを統括し、案件デリバリの成否を自らの裁量でリードできるポジションです。
2. 生成AI領域の協業ビジネスを立ち上げる成長フェーズに参画
自社からの人材支援・研修提供にとどまらず、顧客との協業による研修営業/人材営業ビジネスの立ち上げという、事業の新しい柱づくりに関われます。生成AIという最注力市場で、事業の成長を牽引する手応えがあります。
3. 事業責任者の右腕として、事業運営の中核を担うキャリア
これまで事業責任者が兼務してきた案件デリバリのマネジメントを引き継ぎ、事業運営の中核を担っていただきます。少数精鋭の組織で経営層・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、将来的に事業をマネジメントする立場を目指せる環境です。

【福島】事前点検による不適合の未然防止、セキュリティ設備の工事監理・保守管理・安全管理※メンバークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
発電所におけるセキュリティ設備の維持管理および新設工事に関する現場監理を担います。カメラやセンサといった設備の更新・新設が継続的に発生するなか、現場の安全と品質を両立しながら工事を円滑に進める役割です。業務は現場対応が中心で、関係部署や協力会社と連携しながら進めます。
・セキュリティ設備(カメラ・センサ等)の新設・更新工事の現場監理
・設備の性能試験の実施・立会いおよび品質確認
・工事に関する作業点検と現場ルールの遵守徹底
・危険箇所の抽出、安全指摘および改善の実施
・所内各部門や複数発電所、外部企業との調整対応
現場監理を主軸にしつつ、資料作成や報告業務にも携わり、全体としてバランスよく業務を担います。
2.職責
入社後は現場における多様なルールや手順を理解し、安全第一で確実な監理を行うことが基本となります。経験に応じて、担当範囲の拡張や周囲への働きかけも期待されるポジションです。
・現場ルールや法令を踏まえた安全・品質重視の工事監理の実行
・計画に基づく進捗確認と関係者との調整による工事推進
・潜在的なリスクの早期把握と未然防止に向けた対応
・協力会社への指導や助言を通じた施工品質の向上
・経験に応じた後進育成やチーム全体の監理力向上への貢献
段階的に、現場全体を俯瞰しながらリスクを先回りで捉え、周囲と連携して改善につなげる役割が期待されます。
3.採用背景
廃炉を進める過程での現場工事や、許認可対応に伴う工事の増加により、監理業務の負荷が高まっています。現在は複数の案件が並行して進行しており、一つひとつの工事に対する監理体制をより安定的に維持することが課題となっています。また、過去の不適合事象を踏まえ、同様の問題を繰り返さないための再発防止に向けた取り組みも重要なテーマです。現場での基本動作やルールを確実に守り続ける体制づくりが求められており、その中核として現場を支えていく人材の強化を目的とした増員です。
4.魅力・やりがい
原子力発電所という特性上、高度かつ厳格なルールのもとで業務を行うため、専門性の高い知識と現場力を身につけられる環境です。日々の監理業務が安全性の確保に直結する実感を得られます。
・原子力特有のセキュリティ規制や高度な安全基準に関する知見の習得
・厳格な品質管理環境での工事監理経験の蓄積
・自身の判断や指摘が不適合の防止につながる実感
・発電所の信頼維持や地域の安全に貢献する業務
・安全・品質向上に向けた改善提案を行える裁量のある立場
現場での一つひとつの判断が大きな価値につながる点が、このポジションの特徴です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):現場監理の実績を積み、福島第一原子力発電所固有の規制要件を完全習得。
中期(3 5年):現場工事監理の中核として、後進の育成や監理体制の高度化をリード。
長期(5年以上):現場工事監理のスペシャリストとして、大規模プロジェクトの設計・施工計画段階から参画。

【首都圏】派遣管理デスクの運営マネジメント/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
業務概要:HRソリューションデスク(派遣管理デスク)の運営及びプロジェクト責任者ポジションです。主に業務委託案件として受託した派遣管理デスクの運営責任者として、コリーグと共にプロジェクトを運営していただきます。HRソリューションデスクは、クライアントと派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣求人・契約管理に関連するあらゆる業務を担います。派遣管理の業務代行だけでなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築、カルチャーフィットした人材調達、派遣社員の安定就業に向けた取り組みなど、課題解決に向けた提案も行います。人事部門の一員としてクライアントの課題解決に貢献できるポジションです。

具体的な業務:
1. 派遣契約管理業務の遂行: 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応。
2. 派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備: クライアントから業務引継ぎを受け、標準手順書をもとに手順を標準化します(当社のHRソリューション課の支援担当者が業務標準化を支援)。
3. コンプライアンスのリスク軽減策の提案: コンプライアンスを理解・遵守し、リスク軽減策を立案・実践する(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)。
4. クライアントへの定期的なレポーティング(派遣会社毎の実績・コンプライアンス関連・業務効率化提案など)。
5. 社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング。
6. クライアント人事部門の課題解決(派遣管理デスク以外の当社のサービス)のニーズサーチ、クロスセル等の提案活動。

ポジション・部門の魅力:
当社以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的に人材派遣業界および当社のサービスを理解する経験にもなります。
研修体制:着任時研修および、着任後の定期研修があります。
相談体制:業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時相談できる体制が確立されています。
担当案件:大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースもあります。在宅勤務の有無・頻度は担当クライアントによって異なります。約半数のプロジェクトにおいて週2回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります。

【福島】放射性廃棄物の処理・保管を適切に実行するための検討並びに管理※メンバークラス※/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所における、放射性廃棄物および瓦礫類の管理業務を担当します。安定的な保管と適切な処理を軸に、廃棄物の低減や効率化を現場と連携しながら進めていきます。検討から実行まで一貫して関わるポジションです。
・放射性廃棄物・瓦礫類の安定保管に向けた管理業務
・瓦礫類の減容処理や処理方法の検討・改善
・廃棄物低減に向けた施策の推進と現場への理解活動
・複数の委託先企業への業務指示・進捗管理(大規模予算を伴う案件を含む)
・工事部門や焼却設備運転部門との連携・調整
委託管理を中心に、プロジェクト推進や現場改善にも関わりながら、廃炉作業の基盤づくりを担います。
2.職責
本ポジションでは、放射性廃棄物および瓦礫類管理における委託業務の管理と、処理プロセスの改善を担います。関係部門と連携しながら、実務と改善の両面での推進役となることを想定しています。
・複数の委託先企業(複数社規模)に対する業務管理・品質確保
・複数案件を並行した進捗管理と課題対応(一定規模の業務ボリューム)
・廃棄物の安定保管および安全な運用の維持
・減容処理や分別方法に関する検討・実行
・現場の改善活動(効率化・作業性向上)の企画と推進
現場の状況を踏まえながら、自ら考え実行に移す役割を担います。
3.採用背景
屋外一時保管エリアの解消に向けた取り組みが本格化する中で、関連する委託業務が拡大しています。特に可燃性廃棄物の分別・処理は今後数年にわたり集中的に対応が必要な領域であり、現体制では対応力の強化が求められています。こうした状況を踏まえ、業務品質を維持しつつ着実に改善を進めるための増員です。現場運用と改善活動の双方に関与し、処理の効率化と安定運用を両立できる体制の構築を目指しています。
4.魅力・やりがい
廃炉作業の重要な基盤を支える業務であり、日々の取り組みが安全性と作業効率の向上に直結します。現場改善の成果が見えやすく、社会的意義を実感しやすい点が特徴です。
【詳細】
・廃棄物管理を通じて廃炉プロジェクト全体の進展に貢献できる
・大規模な委託業務や予算を活用し、実行力を養える環境
・処理方法や運用の改善に主体的に取り組める裁量
・改善活動が現場の生産性向上として実感しやすい
・分別・処理の効率化など、具体的な成果につながる経験
現場に根ざした取り組みを通じて、着実に成果を積み重ねていける環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):工事監理業務を通じて、現場運営や工程・安全管理に関する実務力(現場力)を培っていただきます。
中期(3 5年):工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期(5年以上):チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

海外事業開発・拠点統括 (マネジメント候補)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルビジネス部門(以下GB部門)における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点(欧州、米州、APAC)の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。

<業務詳細>
GB部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進、業務計画・事業計画の策定/推進、海外拠点の運営管理などを行う一定の実務経験をお持ちの方を幅広く募集します。
経験業種は問いませんので、以下の業務のいずれか、もしくはこれに類する実務経験があり、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。

<業務内容>
(1)新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI(Post Merger Integration)
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング
(2)海外拠点統括
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等のため短期出張もあり)
・海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部と連携し拠点運営をサポート
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの組織支援/マネジメント支援 等

<本ポジションの魅力>
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、出資/買収/M&A等と多種多様です。
また、海外拠点マネジメントや本社関係各部、株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮頂く機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、海外拠点駐在のほかGB部門に限らずSMFLグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

AI製品企画マーケティング/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 製造業DXにおける設備管理関連のAI製品の企画、マーケティングを行います。
具体的な業務:
1. 設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
2. AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
3. 同製品開発部隊の支援
ポジション・部門の魅力: 黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った方を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていただくことを期待します。

コンテンツマーケター/株式投資型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテンツマーケティングを行なっていただきます。
メディア開発という視座でコンテンツ開発を中心に、SEO対策、AIO対策、サイテーション、SNS活用をメイン業務に活動していただき、ユーザーとのタッチポイントを作り集客を強化していただきます。

ポジションの魅力
コンテンツマーケティングとして既存のコンテンツ資産の再編成や、新規コンテンツを企画しメディア開発を0から始められます。
AIを積極的に活用していただき、コンテンツの開発を推進していただきます。またCRMも強化しているので、連動してコンテンツを活用できます。

経営戦略本部 事業推進/株式投資型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略本部は、会社の中長期的な価値想像に向けた「戦略立案・実行支援・成長加速」を担います。社内外のステークホルダーと連携/社内外のアセットを有効かつ効率的に活用して企業価値の最大化を目指します。
・中長期的な事業戦略の立案から、IRを通じた投資家との対話までをシームレスにつなぐ組織です。事業側で生まれる各施策のマイルストーン管理や予実・効果検証を徹底し、そこで得られた「生きた情報」を資本市場へ正しく、かつ戦略的に還元することで、当社の非連続な成長と企業価値の最大化を牽引します。

【具体的な業務イメージ】
もしくは両領域にまたがる業務を担当いただきます。

●事業開発及びIR領域
・経営陣発案の戦略アイデアに対して整理、構造化し、経営意思決定へ導く
・経営意思決定された全社課題解決に伴うプロジェクト推進
・中期視点にたった全社アセットの有効活用
・投資家QAを踏まえた情報発信方法の検討
・新規事業の収益モデル構築・事業計画策定

●経営企画領域
・中期経営計画の数値モデル構築・更新
・事業の進捗(予実)整理、KPI管理
・各事業施策のマイルストーン管理、効果検証
・経営会議・取締役会向け資料作成

※配属先は、選考過程でのご経験・志向と当社ニーズを踏まえて決定します。

【ポジションの魅力】
・東証グロース上場会社での事業開発・経営管理業務を経験できる
・創業メンバーとの距離の近さ
・数字を管理するだけでなく数字を作る過程に積極的に寄与、戦略を描く側で業務ができる

プロダクトマネージャー (フリマサービス)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務内容

プロダクト戦略・新規機能立案 / 開発ロードマップ / 仕様書作成
様々な職種と協働しながらのプロダクトデリバリー、成果創出
エンジニア、デザイナーが参加する自律的なプロダクトチームのリード、プロジェクト管理
関連部署とのアライアンス/交渉

Senior Product Marketing Specialist(フリマサービス)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. プロダクト戦略・開発のリード
市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用したインサイト抽出に基づく中長期ロードマップ(1 3年)
顧客課題の特定(Discovery)から仕様策定・開発・リリース・(Delivery)まで一貫して推進
生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の高度化および高速化の実現
エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード

2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進
出品・購入・配送体験の改善および拡張
AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進
新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ(0→1)

3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行
お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用したコミュニケーション/コンテンツ戦略の立案および実行
パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行
KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行

4. ステークホルダーマネジメント/開発推進
BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成
AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開(活用ルール整備、ナレッジ共有等)
プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ

大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(FP&A)/ リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

具体的な業務内容例:
・中長期戦略の企画・立案
・事業計画の策定および予算実績管理
・各種施策・プロジェクトにおける収益性/採算性の管理
・経営課題の特定および解決の推進

▼本ポジションの魅力
経営の意思決定に直結するポジション:
管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。
視座の高いキャリア形成
専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業担当(IT×地域活性化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。

企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
*一例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・

<具体的な業務内容>
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など

2026年8月入社メディカルマーケター(業界経験不問) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイトを基盤とした、医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。

訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。

《具体的には…》
1.プロジェクト推進:
準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト(実行期間」半年〜1年程度)にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。

2.医師データの分析・セグメンテーション:
医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ(アンケート回答・メール開封率など)をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。

3.コミュニケーションプランの策定・施策実行:
セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。

4.データを活用した施策検証:
プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。
定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。

●この仕事のやりがい

医師に適切な医薬品情報が届くことで、
これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。
情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。

総務人事(管理職候補)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。

●主な業務
【総務業務】
・社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など)
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備

【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き

【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案

●この仕事の魅力
【会社のルール作りに関われる】
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。

【経営に近いポジション】
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。

ビジネスアーキテクト(DX推進/社内向けプロダクトマネージャー)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー(ビジネスアーキテクトとしての役割)」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ
・理解と課題定義:担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
・企画・設計:End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
・プロジェクト推進:内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
・継続的改善:初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト


●仕事のやりがい・働く魅力
ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
1.事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層(事業責任者)に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ
2.ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。
3.事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・担当チームのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力


●将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

<キャリア事例>
・BPR推進部マネージャー
・SaaSプロダクトオーナー
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張


●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

プロジェクトマネージャー【新規事業開発】/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人材育成

●想定する業務内容:
本ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。
・WBS策定
・品質管理
・P/L管理
・適法性判断

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

第二新卒(コーポレート部門)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記領域において、幅広く人財を募集します。

●コーポレートデザイン本部
・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等

第二新卒(ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記2領域において、幅広く人財を募集します。
●ブランドマーケティング本部


●ビジネスプロデュース本部
・データマーケティング
・コミュニケーションデザイン/プランナー
・新規事業開発
・販売店ブランド・セールス活動支援
・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業)

所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作
・プロモーションの企画立案・実行・改善
・グループと並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善
・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用)

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

eプロジェクトマネージャー/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント
・メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです
・メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、
医師の9割以上が登録するプラットフォームをはじめとした、グループが持つツールを最大限に活用して幅広いソリューションを提供しています
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
 現場へ適切なフィードバックを行う等)

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

経営企画担当(アライアンス/M&A)/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。

●業務詳細
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行:
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成(未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能)


●携わるステークホルダー
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

●このポジションに期待する役割
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信(IR・広報)の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。

家庭用&業務用冷凍食品のマーケティングスタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを募集しています。

具体的な業務:スーパーマーケットやドラッグストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務を担っていただきます。
市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わって頂きます。
開発部門、工場、営業と連携しながら、新商品の立ち上げ、拡売にも積極的に取り組んでいただきます。
資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事頂きます。

ポジション・部門の魅力:

ブランドマーケティング(主任〜マネージャー)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
主任〜マネージャー
仕事内容
自社ブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

(主な業務内容)
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

【東京/大阪】事業責任者候補/日本最大級の民泊情報サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクト「自社サービス」を提供し、『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来、高い成長率を維持。
自社サービスを本格展開し、運営ユニット数が日本最大を記録しています。
国内民泊領域ではNo1プレイヤーとなり、現在はホテル、貸別荘など取り扱う空間を拡大し、海外展開も開始しています。
このポジションでは、既存の別荘物件の戦略見直し
・整理を行いながら、都市部での民泊運営代行の拡大をリードし、部門全体を牽引できるリーダーを募集します。
具体的な業務:1. 別荘運営代行(自社ブランド)既存物件の収益改善
・戦略見直しオーナーとの折衝
・契約推進ポートフォリオの整理と最適化2. 民泊運営代行東京
・大阪等の都市部を中心とした新規物件開拓オーナー交渉
・契約獲得社内運営チームと連携したオペレーション確立3. マネジメント業務チームメンバーの育成
・管理案件進行や他部署との連携をリードポジション
・部門の魅力:貸別荘ブランド「自社ブランド」と都市部民泊事業という二つの成長領域を同時にリードできる戦略立案から現場マネジメントまで、事業責任者として裁量の大きな役割を担えるIPOを視野に成長を続けるフェーズで、ダイナミックなキャリア形成が可能

経営企画本部 コアメンバー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。緻密な論理構築・計数分析(分析・戦略作り)を土台としつつ、各部署との調整や進行管理(プロジェクト推進)によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。

具体的な業務内容:
1. 当グループ戦略の立案
 ・非連続な成長戦略の策定(新事業、グローバル、M&A等)
 ・事業改革プランの策定(事業ポートフォリオ、組織再編等)
2. 経営計画の策定
 ・中期的な事業計画への落とし込み
 ・短期的な予算・組織編制
3. 経営管理および実行
 ・KPIの設計とモニタリング
 ・上記に基づくハンズオンでの課題解決
 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行

ポジション・部門の魅力:
配属部署のミッション・ビジョン:
当社CEO直下組織として当グループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各部署の情報とりまとめではなく、当社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。
仕事の魅力:
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人として当グループの方向性を左右する重要テーマに携われる
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる
キャリアパス:
経営企画本部内でのマネージャーポジションや、よりハンズオンに事業経営に関わるポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

アニメ宣伝プロデューサー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
宣伝プロデューサー
仕事内容
業務概要:TVアニメの宣伝プロデューサー業務全般をお任せします。
主に当社が幹事を担うTVアニメ作品の宣伝戦略を策定し、当グループの総合力を活用した多角的な施策を実行していただきます。
部門ミッション:コンテンツ企画局はTVアニメの企画プロデュースのエンジン役を担っており、複数の制作プロデューサー&宣伝プロデューサーが在籍しております。
当社では製作委員会の幹事作品を大幅に増やしていく方針の為、宣伝プロデュース能力を強化してまいります。
当社のアニメ事業のエンジン役として、業界を引っ張っていく意気込みで共に頑張りましょう!具体的な業務:1. TVアニメ作品の宣伝戦略及び宣伝計画の策定
・実行リード宣伝コンセプト設計、解禁スケジュール、宣伝予算配分を含む全体戦略の策定2. 宣伝素材とクリエイティブの統括ディレクション宣伝素材の制作、公式HPや公式SNSなど各プラットフォームにおける情報発信と素材管理3. パブリシティ
・メディア露出交渉のリードアニメ関連メディアとの強力なパイプを構築
・活用した、パブリシティ業務および露出交渉4. 声優タレント所属事務所との取材交渉およびセッティング5. 宣伝イベント等の企画立案と運用管理6. 当グループ連携による総合プロモーション当グループと連携し、タイアップ、マスプロモーション、海外戦略を計画〜実行までを統括ポジション
・部門の魅力:仕事の魅力:1. 宣伝戦略の要製作委員会幹事のポジションで、宣伝予算の配分、施策実行の可否といった重要事項について、宣伝プロデューサー自身が推進して実行していきます。
2. IPグロース全体を設計する「統合マーケティングの司令塔」映像のセールスに終始することなく、当グループのマス広告、商品化、海外展開といった強力なアセットを自由に組み合わせた統合プロモーションを統括します。
宣伝の効果を、IPビジネスの全体収益(グロース)に直結させる、高度なビジネス設計スキルを獲得できます。
得られる専門性:1. IP事業の宣伝力の獲得製作委員会幹事の立場から、宣伝予算配分と施策実行を主導します。
作品のヒットを戦略的に設計し、事業全体を動かす高度なプロデューススキルを獲得できます。
2. フルファネル統合プロモーション設計スキル当グループのマス広告機能や商品化ノウハウを融合させた総合的な宣伝戦略を策定
・統括します。
宣伝効果を商品化や海外マネタイズまで統合的に設計する、IPビジネス全体のグロース知見。
3. グローバル市場を見据えた新規IP開発知見当社が推進する新規の映像主体のIP開発に関与し、海外マネタイズを見据えた宣伝設計を行うことで、グローバルIPビジネスの最新ノウハウを習得。

経営企画本部 幹部候補メンバー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。当グループとの戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。

具体的な業務内容:
1. 当グループ戦略の立案
- 非連続な成長戦略の策定(新事業、グローバル、M&A等)
- 事業改革プランの策定(事業ポートフォリオ、組織再編等)
2. 経営計画の策定
- 中期的な事業計画への落とし込み
- 短期的な予算・組織編制
3. 経営管理および実行
- KPIの設計とモニタリング
- 上記に基づくハンズオンでの課題解決
- 責任者の右腕としての施策の企画・実行

ポジション・部門の魅力:
配属部署のミッション・ビジョン: 当グループCEO直下組織として当グループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。

仕事の魅力:
- 経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人として当グループの方向性を左右する重要テーマに携われる
- グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる

キャリアパス: 将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリア可能性があります。

海外ライツ営業担当/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜950万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:海外市場において、当グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとした当グループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、当社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。

具体的な業務:
1. 当グループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業
IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けしており、当グループの新作ならびにアーカイブ作品を含め、当グループの基盤となるIP群を戦略的に動かしていただきます。
2. 担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
国内外パートナー企業や関係企業との緊密な連携をベースに、各国・各市場に合わせた最適な戦略の実行を期待します。
3. 欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行
既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行し、IP海外事業を「作る」ところにも携わっていただきます。

ポジション・部門の魅力:
仕事の魅力:
1. 当社の基盤IPを主体的に動かす営業力
新作・旧作を問わず、当社が権利面で深く関与する巨大IP群を海外で動かすことができます。単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓〜交渉〜契約)でリード・完遂するため、海外市場における巨大IPの事業戦略・意思決定に直接関わる、中核のポジションを担えます。
2. トップランナーが築いた強固なパートナーネットワーク
国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを、自らの営業活動の基盤として活用できます。新規参入企業には真似できない、高いディール成功率とスピード感を実現できます。
3. 全方位的なIP運用プロデュース経験
「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます。映像、商品化、販促、イベント、そして新規事業開発といった多岐にわたる権利ビジネスを、一元的にプロデュースするスキルを習得できます。

得られる専門性:
1. グローバルな事業創出スキル
版元との複雑な関係構築から、海外ライセンシーとの交渉、および契約締結に至る一連のディールを、主体的にリード・完遂する能力。大規模IPを扱うことで、各国法令や商習慣を踏まえた高度な国際契約実務を体得できます。
2. 全方位型プロモーション戦略策定スキル
映像販売、商品化、販促といったライツ業務だけでなく、各国・各市場の特性に合わせて最適化されたマーケティング/プロモーション施策の企画立案・実行を主導します。ライツ営業の枠を超え、グローバルな認知拡大とエンゲージメント強化を実現する戦略的プロモーション能力が身につきます。
3. 巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキル
巨大IPの運用知見や国内外のネットワークという資産を継承しつつ、当社の第二成長期をリードするミッションを担います。常に市場を牽引するトップランナーならではの安定した基盤の上で、新しいチャレンジのリスクを最小化しつつ事業を成長させる、経営に近い視点と判断力を養えます。

アニメ企画プロデューサー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
アニメ企画プロデューサー
仕事内容
業務概要: 当社の保有するコンテンツのアニメ制作プロデュース業務を中心に行っていただきます。最終的には新規コンテンツの企画開発&プロデュース、さらにはIPビジネスプランの立案・実行まで幅広く担当いただきます。ご活躍いただくフィールドも日本国内にかかわらず、北米・アジアなど広範なグローバル展開に及びます。

具体的な業務:
1. アニメーション制作プロデュース統括
- 製作委員会、制作スタジオ(社外・社内連携含む)、クリエイター、版権元との予算・スケジュール・品質管理に関する高度な折衝とディレクション
- 当グループの強みである広告・マーケティング機能と連携して、コンテンツ戦略を推進
2. 新規IP企画開発とビジネスプランニング
- 市場調査、クリエイターの発掘、ビジネススキームの検討、当グループのアセットを活用した企画立案をリード
- 出資スキームの設計や、委員会メンバーとの合意形成・調整を主導
- アニメ化後のライツ展開、プロモーション、海外展開を見据えた事業計画を策定
3. 国内外事業展開のリード
- 当グループ内のライツ部門やマーケティング部門と連携し、IPビジネス全体を推進するためのハブとなる役割

ポジション・部門の魅力:
1. 仕事の魅力
- 企画開発への関与: 制作プロデュース経験を活かしつつ、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作ではない、""生みの親""としての挑戦ができます。
- ビジネス展開の圧倒的な幅広さ: 製作委員会の中核を担い、当グループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、IPを国内外のフルファネルで展開する経験を積めます。
- グローバル展開を主導するフィールド: 国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導できます。
2. 得られる専門性
- IPビジネスプロデュース能力: アニメ制作プロデューススキルに加え、新規コンテンツの企画開発、ビジネスプランの立案、製作委員会の組成・運営といった、IP事業全体を統括するプロデュース能力。

カスタマーサクセス(アップセル・クロスセル推進)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
不動産仲介会社向け自社クラウドサービスをご利用いただく顧客に対し、単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客の事業成長を実現するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。
顧客の利用状況・課題を把握しながら、最適な活用提案や新機能・関連サービスの提案(アップセル/クロスセル)を行い、LTV最大化と継続利用の促進をミッションとしたポジションです。

【具体的な業務】
1. 自社クラウドサービスに関する問い合わせ対応(メール・電話等)
2. 顧客の利用状況の分析、課題抽出、及び資料作成
3. オンボーディング支援(導入 定着までの支援)
4. 活用促進に向けた提案(運用改善・業務効率化)
5. 新機能や関連サービスの提案(アップセル/クロスセル)
6. 顧客向けウェビナー、イベント、インタビュー等の企画実行
7. 利用データ・顧客の声のプロダクトチームへのフィードバック及び機能改善の要件定義
8. FAQ・ナレッジの整備および業務改善

【ポジション・部門の魅力】
1. サポート業務に留まらず、顧客のビジネス成長に直接関与できる
2. クラウド×不動産×AIという成長領域で専門性を高められる
3. 自身の提案が売上(アップセル・クロスセル)に直結する経験
4. 事業・プロダクト改善にも関われる裁量の大きさ

秘書・庶務/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:役員のスケジュール調整、連絡調整、会議設定、社内外調整を中心とした秘書業務、会議体運営、会議資料準備、来客/会食手配、役員の資料作成補助など、役員の業務推進を支援していただきます。
具体的な業務:
・役員のスケジュール調整、連絡調整、会議設定
・社内外調整を中心とした秘書業務
・会議体運営
・会議資料準備
・来客/会食手配
・役員の資料作成補助(文書作成等の実務を通じ、役員の業務推進を支援)業務割合:秘書業務 約7割/庶務
・その他業務 約3割※ご経験
・適性に応じて業務範囲が広がる可能性があります

総務/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:自社サービスなど、複数の事業を運営する当社にて、総務としてご活躍いただきます。あなたの“得意”を活かしながら、さまざまなバックオフィス業務に挑戦できる環境です。

具体的な業務:
1. オフィス受付対応
2. 電話の取次ぎ
3. ドキュメントの整理
4. 郵便物の仕分け・パッケージ・シッピング
5. オフィス環境整備、備品管理
6. PC・アプリのセットアップ
7. 各事業部のサポート(問い合わせ対応/請求書・契約書の発行/集計など)
8. 派遣スタッフへの指示出し など

ポジション・部門の魅力:
◎スーパー事務に成長できます!
会社全体が日々成長しており、変化が多く、同じことを毎日淡々と行う事務ではありません。全社に影響を与えるような提案もできたり、新しいことにチャレンジする機会も多く成長できる環境です。

◎得意を活かして働けます!
上記以外にも、さまざまなバックオフィス業務に挑戦可能。PCが得意であれば「ITサポート」・法律の知識があれば「法務」など、あなたのスキルや得意に合わせてご活躍いただけます。

◎いつでも相談できる環境です!
総務として活躍している社員がいます。全員がすぐ近くで仕事をしているため、困ったことがあればいつでも相談可能。仕事の合間に雑談をすることもあり、メリハリをつけて働いています。

◎先輩社員が丁寧に引継ぎを行ないます!
入社後は、先輩社員が業務の引継ぎを行ないます。一緒に実務をこなしながら、仕事の流れ・コツを掴んでいきましょう。入社後、独り立ちの予定です。

経営管理統括部部長補佐(マネージャー候補)/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
部長補佐(マネージャー候補)
仕事内容
当グループの中核会社である当社において、当社の成長(短期・中期・長期)に向けた計画立案、計数他管理(含むキャッシュフロー管理)に加え、取締役会・経営会議事務局などの業務を行います。

当社における経営管理に係る活動全般における業務全般。
特に、直近では主に以下の業務を担っていただきます。
・自社サービス出店に関する施策に対応する出店および出店後管理モデルの確立
・自社サービスに関する事業再構築にかかわる立案(サポート)および管理
・FCモデルの管理手法確立

●チーム構成
経営管理本部長(経営管理業務統括)本部全体の戦略と方針を決定し、方向性をリード。
経営管理本部付 上述の業務を行う
経営管理統括 部長(事業計画全体管理、取締役会運営など)
経営管理統括部 部長代理(各部門との連携による数字管理、施策管理)
経営管理統括部 部員(取締役会事務局業務、モニタリング業務など)

●レポートライン
経営管理本部長
必要に応じて経営陣や他部門および当グループの財務経理部門と連携を取る。

【福岡】カスタマーサポート現場責任者/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
現場責任者
仕事内容
業務概要
クライアント企業に代わってカスタマーサポート業務を行う複数チームをまとめる、「現場責任者」として、センター運営や管理全般を幅広く担当していただきます。

具体的な業務
1. 運営・マネジメント
・管轄する複数チームの進捗および各種KPIの達成管理
・チームメンバーの生産性把握、および目標達成に向けた日々の業務支援
・シフト、人員計画の策定、調整
・業務改善、効率化の推進
2. 収支・業務プロセスの改善
・担当案件における収支データの分析、および収益改善に向けたアクションプランの立案・実行
・業務プロセスの標準化・見直しによる、効率的で安定した運営体制の構築
・オペレーションの自動化やデジタル化の推進
・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導
3. クライアント対応(顧客共創)
・既存顧客との定期的なコミュニケーション(定例会等の運営含む)を通じた信頼関係の構築
・顧客満足度の向上に向けたリテンション(退会抑止)施策や、各種業務改善提案の起案・説明
・顧客からのフィードバックや市場動向をふまえた、自社の強みを活かす新サービスの立案支援

ポジション・部門の魅力
●「個」ではなく「組織」で、一歩先のマネジメント力を磨く
現場責任者は、現場のSVやSSVをサポートしながら、管轄する複数チーム全体を統括する役割です。日々の業務支援だけでなく、公正な評価を通じたメンバーの強みの引き出しや、モチベーション向上に深く関わることができます。チームワークと協働を大切にしながら、大きな組織を動かす本質的なマネジメントスキルが自然と身につく環境です。
●データと現場の声を結びつけ、拠点の未来を創り出す
「現場をもっと良くしたい」「自らの役割を広げていきたい」という意欲を形にできるポジションです!通話モニタリングなどの現場のリアルな分析と、収支管理などの数値データの両方をもとに、具体的な改善計画や自動化・デジタル化を自らリードしていただけます。部署の枠を超えた横断的なキャリア形成も可能なため、これまでのご経験を活かし、あなたの手で組織の未来を変えていく実感を味わえます。

キャリアパスについて
入社後は現場責任者としてご活躍いただきますが、ゆくゆくは福岡を含む複数拠点の運営を統括する拠点統括責任者や営業部門での責任者、最終的にはサービスやプロダクト全体の責任者であるプロダクト責任者など、ご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが可能です。

トランザクションビジネスにおける戦略推進・新規事業企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:
企業の決済や資金管理を担うトランザクションバンキングは、企業活動の基盤となる重要なビジネスであり、近年はキャッシュレス化やデジタル技術の進展により、歴史的な変革期を迎えています。ブロックチェーンやCBDC(中央銀行デジタル通貨)、ステーブルコインなどの新しい技術・トレンドを取り込みながら、社会インフラそのものを進化させていく、ダイナミックで革新性の高い分野です。当社の最重要領域において、新たな社会インフラの創造に挑戦してくれる仲間を募集しています。

具体的な業務:
1. 法人向け金融サービス・決済ビジネスに関するマーケティング戦略の策定
2. 新規事業・新サービスの企画具体化および実行
3. 決済関連の金融商品・サービスにおけるプロモーション企画・推進
4. 当グループ会社との連携による、付加価値サービス・ビジネスの創出
5. 出資先・提携先の管理、外部パートナーとの協業・新規提携の検討
6. トランザクションビジネス本部各部を担当し、横断的な施策推進・調整
7. プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト立ち上げ・推進

ポジション・部門の魅力:
1. ゼロイチの事業創出: 最先端の技術トレンドや顧客ニーズを捉え、自ら新規サービスやビジネスモデルを企画・立ち上げる「0→1」の経験が積めます。
2. オープンイノベーション: 外部パートナーや当グループ会社との協業、出資先のマネジメント等を通じ、当社に閉じないエコシステム構築を牽引できます。
3. マーケティングの手触り感: プロモーション企画から施策実行まで、自らのアイデアがどのように市場に影響を与えるかを直接実感できます。

BizDev/事業開発/東証プライム上場/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1200万円※ご経験によりそれ以上もご相談可能
ポジション
事業開発責任者
仕事内容
業務概要
中小企業が抱える「金融」の課題、特に経理業務全般の負荷や振込手数料等の「見えないコスト」を解決するため、当社を設立し、法人向け金融プラットフォーム「自社サービス」を開始しました。提携銀行とのBaaS連携により、業界最安値水準の振込手数料やポイント還元などを通じて、企業間取引における構造的なコスト負担の半減を目指します。今後は決済機能にとどまらず、法人クレジットカードや後払い・ファクタリング、融資などへもサービスを拡張し、お客様が資金繰りの悩みから解放され、経営そのものに集中できる環境づくりに貢献していきます。

具体的な業務
金融事業「自社サービス」の事業拡大に伴い、事業開発(BizDev)を募集します。当グループが持つ中小企業のお客さま基盤と、BaaS連携による銀行機能を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」の立ち上げおよび既存プロダクトのグロースを主導することがコアミッションです。単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、プロダクト志向の事業開発としての活躍を期待しています。
1. 新規プロダクト立ち上げ
* 独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義
* 金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計
* 社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供
2. 既存プロダクトのグロース
* ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行
* プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理

ポジション・部門の魅力
* 金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感
* 既存の銀行の枠組みではなく、当グループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる

デジタルマーケター/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を目的に、以下のデジタル施策を企画〜実行〜改善までご担当いただきます。
・Webサイト分析・改善(流入/行動分析、導線改善、コンテンツ更新)
・LPの企画・作成・改善(訴求設計、ABテスト、CVR改善)
・SNS広告の運用(Meta、LinkedIn等/ターゲティング、クリエイティブ検証、最適化)
・メールマーケティング(メルマガ配信、セグメント配信、ナーチャリング設計)
・デジタルツールを活用したリード獲得施策の立案・運用(MA/CRM連携等)
※展示会開催時などは、運営サポートも一部ご対応いただきます。

※手が空いているタイミングでは、以下をお願いする可能性があります。
・マーケティング資料作成(提案資料、ホワイトペーパー、社内向けレポート等)
・営業支援としてのインサイドセールス的活動(リードフォロー、アポ獲得支援 等)

AI BPOマネージャー/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
AI BPOマネージャー
仕事内容
業務概要: 当社はAIを中核とした事業推進に取り組んでいます。BPO業界は人材不足や生産性の限界により変革が求められており、業務が人に依存し続ける構造的な課題が増加しています。これに対し、当社の「業務の分解/標準化」のノウハウを軸に、業務を可視化し、プロセスそのものから再設計するとともに、AIや自動化も活用しながら、人に依存せず仕組みとしてまわり続ける業務への変革を目指しています。本ポジションでは、業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担っていただきます。
自社サービスの特徴: 当社は「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」への転換を進めており、その中核を担うのが自社サービス事業部です。AI活用を単なる効率化にとどめず、業務をAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「自社サービス」モデルの確立を進めています。自社サービスでは、業務の可視化、AIを前提としたプロセス設計、AIによる業務の自動化、運用を通じた継続的な改善までを一気通貫で担い、業務設計から価値創出まで関わることが可能です。
具体的な業務:
1. 企画/提案、業務設計: 現場の業務内容や課題をヒアリングし、全体像を整理。課題に対する改善方針の検討/提案(資料作成/説明)。業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化。AIやツールも含めた業務の進め方の見直し。自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け。
2. 体制構築/チームマネジメント: 業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置。オペレーション設計に基づいた役割分担(人/AIやツールの最適配置)。メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理。
3. プロジェクト推進/運用構築: プロジェクトの進行管理(進捗、品質、コストの管理)。業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援。AIやツールを活用した業務効率化の推進。顧客との関係構築と、追加提案、案件拡大。
ポジション・部門の魅力: BPO業界における人材不足や生産性の限界に課題意識を持ち、社会的な変革に取り組んでいきたい方にとって、これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦できるポジションです。既存の業務プロセスにとらわれず、業務を設計/変革していく視点で仕事に向き合え、KPI改善や運用にとどまらず、業務モデルそのものの価値向上に関わることができます。マネジメントや間接業務がメインではなく、現場に向き合いながら価値提供にコミットできます。

事業開発担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:プラントテクノロジー部門にて、新事業の開発・創出を担っていただける方を募集します。当社はスタートアップであり、核融合市場が急拡大する今、ビジネスの観点から対応すべき課題は山積しています。当社の技術的強みを活かしながら、市場の動向を踏まえた事業開発の方針を立案・実行いただける方を求めています。核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注をさらに拡大するなかで、成長のエンジンである事業開発において、共に未来を創造していただける仲間の参画を期待しています。
具体的な業務:核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。ビジネスチームは複数の拠点で one team として働いており、顧客も海外が多いため、グローバルかつダイナミックなフィールドで仕事ができる点も本ポジションの魅力のひとつです。
主要顧客: 欧米を中心とした核融合関連スタートアップ企業、大学・研究機関、国際機関・政府機関
ポジション・部門の魅力:核融合の産業化において、ビジネス側から「研究」を「産業」へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。複数の拠点が連携するグローバルなフィールドで、欧米のスタートアップや研究機関、政府機関と直接対話する機会を得られます。急成長中のディープテック・スタートアップにおいて、新しい産業分野の商流やオペレーションを構築していく貴重なフェーズに立ち会うことができます。

IPO準備責任者/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
IPO準備責任者
仕事内容
◆仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用

◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
(しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します)

ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制(コアタイム10 16時)
・リモートワーク(出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能)
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト(家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント)

実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。

GXビジネスのGTM活動を推進する営業・マーケティング人財(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本職務では、顧客のGXニーズを起点に、社内外の技術・制度・ファイナンス・パートナーと連携しながら、GXソリューションの企画検討や事業化推進の実務を担当します。

製品・サービス提案にとどまらず、GXビジネスの立ち上げフェーズに参画することで、市場・制度・事業性を横断的に理解し、将来的なGX事業人財としての成長が期待されるポジションです。

【職務詳細】
GX営業本部は、当社のGXビジネスを推進するフロント組織として、関係セクターやグループ会社と連携し、GX提案活動を行っています。

・GXソリューションの企画検討・事業化支援
脱炭素・効率化支援サービスや、系統用蓄電池事業等について、 仮説整理、事業性検討、提案検討などの実務に携わります。

・社内外ステークホルダーとの協働
官庁・自治体、金融機関、パートナー企業、社内部門と連携し、情報整理や調整業務を通じてGXビジネス推進を支援します。

・GTM活動を通じた市場理解
エネルギー制度や政策等の動向を学びながら、提案活動や事業検討への反映を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
GX市場の立ち上げ期という変革の最前線で、社会・政策・技術を横断した新たなビジネス創出に挑戦できるポジションです。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、GX領域における実践的な知見と推進力を磨くことができ、社会課題の解決に直接貢献するやりがいを実感できます。
将来的には、GXを起点とした事業企画、経営戦略、パートナーアライアンスなど、幅広いキャリアパスが開かれており、当グループ全体の変革をリードする人財としての成長が期待されます。

大手仮想通貨fintech企業でのカスタマーサポート(マネージャー/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー/メンバー
仕事内容
●問い合わせ窓口の管理および応対品質の向上
●口座開設における審査業務と関連オペレーション
●犯罪収益移転防止法等に基づく継続的な顧客管理業務
●法定通貨および暗号資産の入出金に関わる事務処理
●委託先(業務委託会社)の管理および業務改善
●各種KPIの設計、モニタリング、改善施策の立案
●金融商品取引法・犯罪収益移転防止法などに関する調査および当局・業界団体からの照会対応

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

エンターテインメント企画制作ディレクター/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アニメ・キャラクター・アーティスト(IPコンテンツ)を活用したフィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発、デザイン制作、プロモーションまで幅広く担当していただきます。
また、自社商品の商品企画・制作ディレクションにも携わっていただきます。

社内外のさまざまな関係者と連携しながら、企画が形になっていく過程を一貫して担える点が、このポジションの魅力です。

【主な業務】
制作ディレクションを軸に、以下業務をお任せします。

・IPコンテンツを活用したキャンペーン/商品企画への参画

・グッズ・VMDの制作ディレクション

・製造・販売スケジュールを見据えた制作進行・調整

・営業と連携した企画内容の整理・実現性検討



【本ポジションで活かせるご経験】

・版元との監修対応や調整業務のご経験

 (要件整理、修正指示の取りまとめ、進行管理など)

・グッズ・パッケージ・販促物におけるデザイン制作ディレクションのご経験

・制作会社・製造工場など、社内外関係者との折衝・進行管理のご経験

・複数案件を並行して進めるための制作スケジュール設計・調整のご経験
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