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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

上場ゲーム持株会社でのM&Aソーシング担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはソーシング領域の担当として、 新規案件の獲得設計からアプローチ、交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- M&A対象の選定
- 情報収集、マーケティング調査
- 交渉
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

上場ゲーム持株会社でのM&Aエグゼキューション担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはエグゼキューション領域の担当するとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

日系生命保険会社での業務データ分析・改善担当(お客さまサービス品質管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
537万円 〜 950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●生命保険会社事務業務部門(引受査定・支払査定、コールセンター等)で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言と、その実行を推進
●苦情や不備に関するデジタル技術(VextMiner等のマイニングツール)を活用したテキスト分析(大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析)および解決策の提言
●事務業務に関するデジタル技術(Eye Tracker)を活用した視線分析(事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析)および事務業務への改善策の提言

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
●実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善(苦情減少など)した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
●部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

ネット銀行でのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、デジタル中心のマーケティングコミュニケーション領域で、企画立案、実行推進、効果検証まで一気通貫で行っていただくポジションです。社内のプロダクト部門や外部パートナーと協業して、新規顧客獲得、LTV向上、新規事業開発などを通じて、さらなる成長、拡大を遂げるための役割を担っていただきます。

以下業務の中から複数ご担当いただきます。担当業務はご本人の特性や社内状況を鑑み決定いたします。

・新規顧客獲得(BtoC、BtoBtoC)
・LTV向上(初期稼働、クロスセル、アップセル)
・データ活用(CDP等の基盤構築、グロースハック等)
・顧客コミュニケーション(メール、アプリ、LINE等)
・SNS/オウンドメディア運用
・グループ連携

大手組織人事コンサルティング会社でのトレーニング(研修サービス)事業変革・サービス企画(DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1200万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
 -研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
 -研修価値向上のためのWebサービス企画
-社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント

●デジタルを活用した新規事業開発
 ‐新規Webサービスの企画立案・実務実行
 -リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発

当社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォーメーションの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。

※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのカスタマーサポート(SV候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SV候補
仕事内容
・電話/Eメール/チャットによる、お客様からのお問い合わせに対するサポート
・問題を数値的に分析し、より良いサポートを行うための改善提案
・直接お客様とのやり取りから得られる情報をビジネス部門に適時/適切にフィードバック
・チームを管理し、スタッフの成長をサポートする
・KPIを達成するためにチームをドライブする


仕事の魅力
単なる電話対応にとどまらず、顧客の声を活かした改善提案や業務フロー向上に関わる機会があります。
グループの「フロントライン」として、お客様から日々いただくご意見に耳を傾け、製品開発、品質管理、マーケティングにつなげていく、ビジネスの手触りを感じていただきながらキャリアアップができる環境を提供します。


仕事の面白さ
・対応できるサポートに幅(メール/チャット/コール)があり、自分の意見を持ってコールセンターを作っていける
・一番最初にお客様の声をダイレクトに聞ける部署であり、お客様からフィードバックを日本法人のみならず本社にも共有することで会社の成長に大きく関与できる

働きやすい組織
・フラットでオープンなコミュニケーションができるチームである
・チームごとの垣根がなく、会社全体で一丸となって目標を達成するマインドがある
・トップダウンではなく一人一人の意見でチームや会社が作られている

オフィス環境
・ビジネスチャットを使用しているので、リモート環境下でもコミュニケーションが取りやすい
・ドリンク・スナックを無料で提供、社内カフェにて淹れたてコーヒーの提供もあり

大手日系デベロッパーでのDX(スマートホーム)事業における事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
マネージャー(課長代理相当職)
仕事内容
弊社スマートホーム事業において以下の業務を担当
●SaaS事業拡大のための企業向け営業、事業開発、事業提携協議の推進
●スマートホームシステムの企業向け導入支援業務(商品企画支援、アフターフォロー)
※入社後、まずはプロダクト理解を深めるために営業を中心に従事頂いた上で、本人の希望・適性で事業開発、提携協議に従事頂きます。

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのbizdev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金属鉱石の還元、粉末リサイクル、3Dプリンター事業をスケールさせるためのあらゆる課題を解決する

[具体的な業務内容]
・国内新規顧客向け事業開発、プロジェクトマネジメント
・エンジニアチームと装置/パーツ開発の連携
必須要件

・新規顧客への一連の営業経験(営業、販売後のサポート、売掛管理/回収)
・産業用機械又は金属製品の国内営業経験2年以上
歓迎要件

・金属リサイクルマーケットの知見
・大手製造メーカーとの共同開発における営業窓口経験
・スタートアップでの勤務経験
・ビジネス英語(slackでの連絡等)
求める人物像

・製造業への想いが強く、ものづくりが好き
・現場を重視し、積極的に顧客とコミュニケーションを取れる
・事業のスケールに必要なことはすべてやりきる胆力

クラウドセキュリティサービス会社での経営企画/IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画のメンバーの一員として、主に機関投資家や個人投資家に対するIR活動や、決算開示に関わっていただくポジションです。投資判断に必要な情報開示はもとより、国内のみならず世界中の、そして投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。

また、今後更なる事業拡大を目指していく中で、市場変更への対応や資本政策の策定等にも関与していただきます。

国内外で引き続き成長が見込まれるSaaS市場の変化を捉え、現状の認識だけでなく常に先の状況を予想しながら、当社マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、成長ストーリーを策定しつつ、常により良い市場とのコミュニケーションを共に模索していく仲間を求めています。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

・IR施策の立案、開示資料の作成(統合報告書など)
・証券会社等とのコミュニケーション
・各種KPIや財務数値の分析
・決算説明会、個人投資家向けイベントや各種IRイベントの企画・運営
・国内外の機関投資家やアナリストとの個別面談でのスピーカー対応
・事業戦略や資本政策、事業投資への関与等
・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能

【大阪】製造業DXシステムのITスタートアップ企業でのカスタマーサクセス職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスメンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
生産管理システムを運用するための、
・システム導入後の問い合わせ対応・サポート
・問い合わせ案件管理(バックログ管理)
・活用マニュアルの設計・作成
・新機能テストケースの作成・実施

の業務がメインとなります。

<やりがいと魅力>
・お客様の声をダイレクトに聞くことができます
・お客様のDX成功体験を一緒に経験することができます
・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります
・案件や要望の管理方法を学ぶことができます
・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます

<入社後のキャリアプラン>
・マネジメントキャリア(リーダー・マネージャーとして組織を率いる)
・プロダクトコンテンツキャリア(製品知識や顧客理解を深めて、プロダクトコンテンツの製作に携わる)
・コンサルタントキャリア(より専門的なプロダクト知識や業務知識を身につけ、実際の顧客へのシステム導入を担うコンサルタントへのジョブチェンジ)

【大阪】製造業DXシステムのITスタートアップ企業での運用コンサルタント職(データアシスタントポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
データアシスタント
仕事内容
製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスメンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。

◎具体的な業務内容
・生産管理システム利用のユーザーデータ設定(Excel:csvファイル作成)
・個別設定の手順書、作業書作成(パワーポイント、notion)
・お客様への確認及びデータ送付
など

※生産管理システムとは製造業で利用されている「いつどの部品が、どの製品に利用されたか、誰がいつ作業したか、部品は正しく発注しているか」など工場で発生する業務フローを一連のデータで管理するためのソフトウェアです。

不動産開発会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
・開示情報の選定および資料作成
・投資家対応(アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等)
・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等
・IRサイトの運営/管理
・決算短信や有価証券報告書の作成
・他社IR活動事例の情報収集

●求人の魅力
・少数精鋭ならではの裁量があり、経営直下で組織を牽引できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。
・IR経験者とともにIRに関する実務全般を広く経験できる
・手を上げれば、IR以外の経営企画業務(Ex.計画策定、社内PJ推進)にも挑戦できる

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのソフトウェア事業 広報&マーケティング責任者【CMO経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
責任者
仕事内容
現在、現在、新規事業として立ち上げ中の当部署は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
ソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し成長を続けてきましたがIT業界における当社の認知度はまだまだ少ない状況です。
製造業のみならずIT業界も含め幅広くソフトウェアの分野でエンジニアリングサービスを提供している認知を広げていくうえでの広報・マーケティングを通じて事業成長に貢献いただくことを期待します。
新規事業の部署での活躍を通じて将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。
主な業務は下記を予定しています

・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定 など

※面接時にNDAの締結を行ったうえで詳細説明を差しあげます


本求人の魅力
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、広報ならびにマーケティングの責任者を募集します。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は150名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けてブランディングやマーケティングに関しても強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら広報・マーケティングを通じて事業を成長させていくことができます。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体関連新事業のリサーチ・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。
●半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
●当社の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。

※変更の範囲:会社の定める業務

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での事業開発・パブリックアフェアーズ・自治体アライアンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織とポジションについて】
事業推進部は、当社製品の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。

今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のネットショップサービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。

カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。

特に本ポジションのミッションは、当社のGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。


●業務内容
・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施
・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計
・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善
・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル
・機能改善のための開発チームへのフィードバック


● チーム構成
カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されています。

大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

投資用不動産販売会社での総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ご経験・ご実績により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴い社員数が増える中で、より働きやすい快適な職場環境をつくっていく為に、社内の管理体制の強化は早急に取り組むべき課題です。
時代の変化に順応した組織を整える為に、総務部門を強化していきます。
【職務内容】
・経費削減案の提案及び実施
・オフィスレイアウトや通信環境の管理(良質な社内環境整備)
・物品購入・備品発注などの管理・郵送手配
・社内規定の策定(新規事業発足時や法律改正に伴う規定の整備)
・イベント企画、運営(入社式、内定式、忘年会など)
・マネジメント(メンバー育成、業務効率化に向けた起案・運用)
・士業や行政との対応窓口
【POINT】
代表や経営陣との密な連携を図り、ビジネスの提案段階や新規事業の立ち上げ段階から関わります。
総務部門を統括し現場をリードする管理職として新しい当社の礎を創っていってほしいのです。

大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(マネジャー/ シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/ シニアマネジャー
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。

《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等

◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人やグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。

上場不動産情報サービス会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。

具体的には…
・経営陣に対する戦略立案支援
・各事業に対するのハンズオン支援
・グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
・M&A支援 など

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

●入社後、お任せしたいこと
・入社後は、各種会議やPJへの参加、資料へのアクセス等の実業務を通じ当社グループの全体像、及び、経営企画の役割を理解いただきます。
・一人立ち後は、設定課題に応じた経営陣とのディスカッションの準備からファシリテーション、各社各事業の改善支援、などをご担当いただきます。

●やりがい・魅力
会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事務/介護事業所の運営サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜513万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
介護事業所向けSaaSで展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。
特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。
インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ&Aで具体的な基準について解釈を示しています。
事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、当社サービスのオプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。

◇顧客:訪問介護事業所
◇サービス内容:顧客の事業所の運営改善をお手伝いする(例えば健康診断や会議が実施できているかのチェックなど)
◇業務例:
(1)事務作業(7〜8割)
・顧客へのフィードバックに向けた、業界専門性の高い(国の基準や運用を踏まえた)資料作成
・上記資料作成に向けた外部委託業務のマネジメント及び対応スケジュール管理

(2)顧客対応(2〜3割)
・個別の問い合わせに対して回答
・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施
※月約30件程度。基本はメール対応ですが、電話対応が発生することもあります。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制もあるので、ご安心ください
・介護業界の専門性の高い知見を得ることが出来ます
・外部委託先と協業し、業務遂行のマネジメントを行うことが出来ます

外資系国際見本市運営会社でのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、年間100万名以上が来場、3万社を超える企業が出展する展示会を主催しています。
展示会において重要である、出展社・来場者誘致を伸ばすために必要な、マーケティング戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただく、重要なお仕事です。
WEB、メール、MA、SNS、SEO対策などをはじめとしたデジタルマーケティングを活用し、出展社・来場者誘致を行っていただきます。

●具体的な仕事内容
 ・Webサイト改善、SEO、広告運用、メルマガ配信、コンテンツ企画・制作、ツール導入・運用など

●ポジションの魅力・やりがい
 ・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます

国内大手シンクタンクでのグローバルガバナンス(海外業務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化(デジタルツールの活用等)
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

東証プライム・インターネットメディア企業での財務経理責任者(マネージャー)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
現在、事業規模を拡 しているグループ会社において、より成長を加速させるために経理領域を中 に、状況に応じて他業務もお任せします。(ご本 の経験・希望を考慮)

【具体的な業務】
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社(子会社)の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・メンバー育成及びマネジメント
・親会社(東証プライム上場企業)との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

【仕事の魅力】
・経営管理に係る課題発見・推進にチャレンジ
上場企業の主要子会社であり、かつベンチャー風土のある組織文化のため、それなりの規模がありながら、今取り組んでいることに縛られず、常に成長につながる変化を生み出すことができます。
例えば過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費などを経営陣に提案・すり合わせなどを行ってきました。今まで培ってきた財務経理としてのキャリア、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験などを活かして、自ら変化を起こしていくことができます。

・経営者とのやりとり
経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めることができます。
また上場企業である親会社とのやりとりも発生しますので、グループの経営管理領域の責任者として新しいチャレンジが可能です。
また、グループ横断プロジェクト発足時にはプロジェクトへの参画や当社の事例の横展開などダイナミックな仕事が可能です。

・積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経営管理へ
組織文化として、自部署領域を超えて、全社と連携して経営推進をしていくことが奨励されます。例えば別部署が管理している全社の売上管理システム構築に、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定し、システムへ反映するなど、財務・経理視点を持って事業に関われるポジション&風土なので、全社の経営基盤を創ることを実感できます。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業開発(PPA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をお任せします。

・オフテイカー候補とのPPA交渉及び契約実務

・既契約済みPPA顧客とのリレーション構築

・太陽光、バイオ、風力、地熱の案件チームとの連携・調整

・政策渉外

・戦略立案

大手証券会社での役員・部長秘書業務 【リスク・マネジメント統括部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / 専任職
仕事内容
グループ・リスク・マネジメント部、グループ・リスク・マネジメント統括部を担当する役員ならびに部長の秘書業務を主に担当していただきます。チームワークを大切にし、プロフェッショナリズムと高いモラルを持って業務に取り組んでいただける方を求めています。

担当業務、責務:
役員ならびに部課長のスケジュール管理
グループ内の関係者や官庁との電話やメールでの対応(海外含む)
国内外出張に関する各種手配、工程表作成
経費精算、名刺データ管理
社内会議の準備等(オフィスあるいはオンライン会議セッティング)
来客対応、会食アレンジ
クリスマスカード、年賀状等送付物の作成と発送

大手事業会社グループでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、メディア戦略・情報発信等の広報業務等、当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。

●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等

※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等

クラウド録画サービスの開発・運営でのBtoBマーケティング(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
・サービス認知を拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案 実施の牽引
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析
・10名以上のマネジメント及び、チーム間連携の促進

【 マーケッターとしての魅力】
<自社サービスの将来性>
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。

<多様な業界の現場DXを推進出来る>
当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。
そのため業界毎に異なるマーケティング戦略立案~実施ができます

【こんな方が活躍しています】
BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

上場準備中AIスタートアップでのChief of Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのシナリオ企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
- 顧客や広告代理店への企画提案、案件の進行管理
- 3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務
- シナリオ設計、ライティング、制作ディレクション
- 案件リリース 運用
- 各種データを活用した改善提案

グローバルバンクでのグローバルIT部長秘書(シニアフェロー及び特命担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体でITシステム部門の重要性が高まる中で、海外ITシステム各拠点を本邦から統括する当部の業務範囲及び人員も大きく拡大中。
かかる状況下で、当部マネジメント(シニアフェロー及び特命部長の2名)の秘書業務並びに部内庶務・総務全般を担って頂きます。

・当部部長(シニアフェロー及び特命部長)2名の部長秘書業務
・部会議運営(会議アレンジ、スケジュール調整等)
・部内庶務総務担当業務(部内報告事項の取り纏め・対外部との調整・報告、異動転出者着任者受入サポート等)
・その他、部内他担当者の業務サポート
※海外帯同は想定しておりません。

【想定担当案件(例)】
部長海外出張(重要会議参加、会食含む)のアレンジ全般、海外各地域マネジメントとの定例会議アレンジ、月次での対外部への報告レポート作成・提出等

【成長機会】
シニアフェロー(執行役員)の部長秘書、部の庶務総務全般に関わっていただくことで、ITシステム全般にかかる知見スキルの習得や行内外の幅広い人脈ネットワークを広げることも可能

【キャリアパス】
ご本人の意欲・ご希望次第で、秘書業務スキルを更に高めていくこと以外にも、習得頂いたIT関連知見スキルや行内ネットワークも活用して、関連する部署等での企画業務等でご活躍いただくことも可能

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&Aプロフェッショナル(テレコムサービス事業担当 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートします。

管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理(現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン)が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

職務変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

グローバルバンクでの部長秘書(役員及び特命担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜520万円程度 ※経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
各マネジメントとの定例会議アレンジ、国内外出張(重要会議参加、会食含む)のアレンジ全般、月次での対外部への報告レポート作成・提出等を担当いただきます。

【成長機会】
シニアマネジメント(含む役員)の部長秘書、部の庶務総務全般に関わっていただくことで、ITシステム全般にかかる知見スキルの習得や行内外の幅広い人脈ネットワークを広げることも可能

【キャリアパス】
ご本人の意欲・ご希望次第で、秘書業務スキルを更に高めていくこと以外にも、習得頂いたIT関連知見スキルや行内ネットワークも活用して、関連する部署等での企画業務等でご活躍いただくことも可能

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるマーケティング(AI/DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
データドリブンDX統括部が提唱するデータドリブンDXの概念、あるいはデータドリブンDXを実現するソリューションのブランド認知向上や見込み顧客の獲得のために、マーケティング業務全般の企画・推進を行っていただきます。
デジタルマーケティングによるオンライン施策だけではなく、セミナーや展示会などのオフライン施策も担っていただきます。

現在は下記施策を展開しているので、これまでの経験やスキルに合わせて各種施策に横断的にかかわっていくことを想定しております。
・オフライン施策:展示会、カンファレンス、セミナー/ウェビナーの企画・運営
・オンライン施策:Webサイト分析・運営、コンテンツ制作、各種媒体への出稿
・インサイドセールス連携
・その他各種プロモーションおよび販売促進施策の立案

変更の範囲:会社の定める職務

【事業・組織構成の概要】
本統括部は、AI技術、BI技術及びこれらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、同市場での事業を広げることをミッションとしています。

【ポジションのアピールポイント】
・常に新しい商材に対するマーケティング活動を行っています。また、商材に合わせたマーケティング戦略を実行しています。
・オフライン/オンライン施策を含めて、様々なマーケティング施策に取り組むことができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。

社会インパクト投資を行うスタートアップ企業での事業開発 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
弊社は、個人の生まれた場所や置かれた環境によって、選択肢の質と量が限定される事に問題意識を感じ、それを是正する為のインパクトファイナンスを行っています。
日本におきましては、ラストワンマイル物流事業者向けのインパクト可視化型ファイナンスとしてオートリース事業を開始しており、一緒にインパクトファイナンスの事業の立ち上げ及び事業開発を進めてくれる仲間を募集します。

●業務詳細
1. 既存物流事業者パートナーとの関係構築を通じた、インパクト可視化型オートリース事業
の拡大
2. 既存物流事業者パートナーとの協業によるオートリース事業の社内外オペレーション構
築、およびその改善
3. インパクト可視化コンサルタントとの協業によるインパクトデータの収集オペレーション構
築、インパクトレポーティング作成支援
4. 他スタートアップ、大手事業会社、金融機関等とのアライアンス推進による事業開発
5. インパクト可視化型ファイナンス(オートリース等)のプロダクトバリュー構築、新規開発

【東証グロース上場】自社SaaS開発企業でのCBO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
CBO
仕事内容
CBO候補の方への期待値

弊社の様々なステークホルダーに対する認知戦略を俯瞰いただいた上で、コーポレートブランディングを再定義いただき、当社のVision実現に向けた認知拡大を推進頂きます。弊社では、投資家、候補者、顧客、販売パートナーの主に4種類の領域で広報活動が行われており、現在はそれぞれの領域で国内向けの広報活動が大半を占めております。

独立した広報予算は5 10億円程度の想定で、マーケティングや採用に関する予算は別途各チームで管理しています。

上場準備中AIスタートアップでのEmeth(IaaS) Sales Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Manager
仕事内容
Emeth プロジェクトとは
特に人工知能分野で枯渇している計算リソース(主に GPU)をネットワーク経由で分散・共有利用するためのプラットフォーム。計算リソースを保有する個人・企業が自由に参加でき、計算リソースを提供することにより対価(暗号資産 or 現金)が得られる仕組みを提供する。

【具体的な業務内容】
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、弊社のEmeth GPU POOL(IaaS)をご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。

サブスクリプションモデル(月額課金)のサービスになるため、新規顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築も重要なミッションになります。

・各種データを活用したターゲット市場の抽出、見込み顧客リスト作成
・電話、メール、イベント、展示会、セミナー、プレスリリースなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・問い合わせなどのインバウンドに対するアプローチ
・新規、既存顧客への課題ヒアリングおよび当社サービスの導入提案
・顧客アカウント担当としての各種対応
・顧客情報を踏まえた社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・リモートワークが可能です※リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

クラウドセキュリティサービス会社でのスタートアップ投資 / M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うPresident Officeメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。

国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、当社マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、当社の成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

・マーケット調査
・投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます)
・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援
・当社内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務
・その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です

【大阪】新規上場の人材系企業での法人情報の整備およびBtoBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、
データベースの整備、業務フローの構築、システム開発の調整等を行って抱きます。

〇具体的な仕事内容
1.データベース整備に向けた業務フローの構築
2.パートの採用/育成/マネジメント
3.システム開発担当者との調整
4.BtoBマーケティングの業務フロー構築

※すべて基本内勤です。

【フルリモート】スマホゲーム最大級企業でのブランドマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング担当として、弊社の戦略に基づくマーケティング企画やディレクション、運用業務を担っていただきます。

新規プロダクトを拡大させていくために何をするべきかを考え企画し、データと市場を見定めてトライアンドエラーし続けられる方がマッチするポジションです。

【職務詳細】
・新規プロダクトのマーケティング戦略策定
・市場調査やコンセプトテスト、ユーザーインタビュー
・上記を基にしたマーケティング企画 / プロダクト改善の提案
・既存マーケティング手法の管理、運用
・広告代理店 / 企業 / 社内との折衝業務

【当社で働く魅力/得られる経験】
・ライブ配信プラットフォームとライブゲーム、二軸のマーケティング経験を積むことができます
 - ご自身のキャリアの幅を広げることができます
・ライブ配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができます
・ゲーム / プロダクト開発にも入り込むことができます
 - マーケターとして開発にまで入り込むことは稀有なのでより上流の経験を積むことができます
・「わかりあい」を徹底した文化により、風通しもよく意見の出しやすい環境です
・フルリモート&フレックス制のため、柔軟な働き方をすることが可能です

大手食品メーカーでの宣伝部 事務スタッフ【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜370万円(時間外労働20時間/月を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
宣伝部において、経費精算をメインとした、事務業務をお任せいたします。
・宣伝費会計業務、一般経費会計業務
・宣伝費/一般経費請求書処理
・決済業務
・予実管理
・その他、電話対応、事務処理、チームとして発生する庶務など(備品や商品段ボールの運搬など、動きのある仕事も含まれます)

【補足事項】
2024年4月23日午前中に、弊社東京本社(新宿)にて選考会を実施の予定です。
当日のご来社が可能な方に限り、ご応募を承ります。

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 スタッフ (メタバス/ゲーム事業担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:500万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける複数の事業ドメイン(ゲーム、メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。


ポジションの魅力
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。

●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。

●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 スタッフ (投資事業担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:500万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける投資事業を担当し、当該事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのM&A推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●M&A案件のソーシング
- ターゲット市場の調査、投資仮説の策定・検証
- ターゲット案件の探索、リスト作成、アプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
- M&A仲介会社との関係構築、折衝

●M&A案件のエグゼキューション
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス
- バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行

●M&A案件のPMI設計・推進
- 事業計画の策定、KPIを含めたモニタリング
- 対象会社の成長支援(マーケティング、営業、採用等)の推進
- 社内の各部署(事業部、社長室、Corporate Design本部)のメンバーからなるPMIチームの組成・指揮
- 対象会社の取締役就任・経営参画
- グループ各会議体(経営会議、取締役会等)へのレポーティング

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業での事業開発(将来の子会社社長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
将来の子会社社長候補
仕事内容
社長・COOと共に新規事業開発に取り組んでいただきます。
本ポジションは、当社が持つアセットを活用し、新しいビジネスを創るポジションです。

【当社が持つアセットとは】
・資金(Bizdev予算)
・150社を超える上場大手企業DX推進部との強い関係性
・累計1400名を超えるデータサイエンススクール卒業生(優秀なデータサイエンティスト)
・当社ラボ=データサイエンスの先端技術研究機能(AI・LLM・画像処理・センシング等)

【業務詳細】
・新規ビジネスの仮説検証および事業化(自社単独で企画する場合と、協力企業(大手企業)と協働で企画する場合の両方があります)
・協働先やクライアントの開拓、提案、折衝
・マーケティング戦略の立案・実行
・プロジェクトマネジメント

【働く魅力】
・裁量権をもって仕事をすることができます
・経験豊富な社長やCOO、先輩社員に相談することもできます
・経営直下の組織だから投資意思決定が迅速です
・海外事業へのアサインを希望いただくこともできます
・成果や実力次第で抜擢人事もあります(20代で執行役員に抜擢された者もいます)
・マイクロエンタープライズ構想始動しました
 ※サービス毎に責任者の裁量を最大限確保するための制度です

【研修など】
・上司との定期的な1on1
・OJT(3ヶ月)
・基礎的なデータサイエンスの研修(1ヶ月)

新規上場の人材系企業でのアライアンス、M&A推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / VP
仕事内容
プライベート・エクイティ・ファンドにかかるファイナンス・IR・総務関連業務(LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)を担当頂きます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。

・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)

大手部品メーカーでの物流〜輸出入及び倉庫管理業務担当〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

●輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等(業者選定や交渉を含む)

●輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等(業者選定や交渉を含む)

●管理業務
・費用分析、計数管理

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90%を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

モバイルCRMアプリの開発・販売企業でのセールスエキスパート(既存顧客担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.セールス業務関連
・課題ヒアリング
・製品の導入提案/提案書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・パートナーとの商談
・セールス体制強化施策の実行
・営業戦略の策定と実行支援
・受注率の向上/型化の推進
・顧客管理業務
・顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり

2.プロジェクトマネジメント関連
受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
社内の他チームとの協業
経営層(プロジェクトの報告や承認など)

【本ポジションの魅力】
・クライアントの業界は多岐に渡り、各業界のリーディングカンパニーがビジネスパートナーとなるため、様々な業界のマーケティング最新動向に精通できます。
・製品サービスがクライアントのマーケティング活動に直結しているため、クライアントのビジネスの成長を肌で感じることができます。

【大阪】医薬品製造会社でのマーケティング職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1300万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
弊社マーケティング職として次のいずれかの業務をご担当いただきます。
選考・配属:弊社日用品部門またはヘルスケア部門

<ブランド育成に関わる業務>
ブランド戦略を構築し、販売・広告プランを立て、経営層と合意を取りながらブランドを育成していく。
営業、研究、製造など、商品開発・育成に関わるチームの牽引役となり、以下に取り組む。
 ・売上管理(営業との協力、販促計画、販売予測)
 ・広告プランニング、制作
 ・ブランド成長のための商品企画

◎この仕事の魅力
・自分が提案したブランドの販売・広告プランが、製品の売上に大きく影響します。
・見過ごされがちな「社会のお困りごと」の解決を通じて、人と社会に貢献できていることが実感できます。
・これまでにない新しい市場を創り、人々に新しい習慣が根付いていく、この過程にキーマンとして携わることができるのが、マーケティング職の醍醐味です。
・社内外に広いネットワークを持つことができるのも、大きな魅力の一つです。

<商品企画業務全般>
関連部署(研究開発、技術開発、製造、営業部門など)や関係会社(デザイン会社、調査会社、広告代理店)と連携し、商品開発の中心的存在として開発を進める。
 ・商品アイデア提案
 ・コンセプト開発
 ・各種開発に関わるリサーチと分析(マーケタビリティ、パフォーマンステストなど)
 ・ネーミング開発
 ・パッケージ開発(デザインオリエン、ディレクション)
 ・新製品導入戦略構築

◎この仕事の魅力
・当社の強みである、ニッチ・マーケティングの真髄に触れていただきます。
・他の会社には無いコンセプトを打ち出し、そのコンセプトを表現するためのパッケージ、ネーミングを考えることが主な業務となります。
・世の中にない全く新しい製品を発明することは、市場・習慣を創るということ。
・新たな習慣を生み出すという、当社ならではの喜びを感じていただけます。
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