戦略・企画・管理の転職求人

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部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。

● 具体的な業務内容
・アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行
当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。

・顧客理解に基づく持続的な施策企画
当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。

・AI×ヒトによる新プロセスの構築
最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。

・プロジェクトの立ち上げと推進
PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。

●具体事例
データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現
これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。

●本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。

●本ポジションの魅力
・経営直結の「判断と交渉」の経験
単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。

・最新AI技術の実装とビジネス化
AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。

・キャリアパスの広がり
オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

●開発環境、使用するツールなど
Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AIなど

About the Role
East Asia Marketing team partners with client coverage and investment teams across
Japan and Korea to drive brand presence and support business growth. We are seeking a Vice
President to lead institutional event strategy, corporate access programming, and distribution partner
engagement a high-visibility role at the intersection of investment content, client engagement, and
business development.

Responsibilities
[Institutional Marketing]
Planning, preparing, and managing the execution of in-person events for existing investors/prospects
to showcase investment opportunities our company offers collaborating with local client coverage team and
investment professionals in Japan.
Manage event preparation through to event day, managing tasks such as scheduling, preparing and
sending invitations/emails, RSVP, preparing materials needed for the event, and communicating with
various vendors.

Collaborate with overseas counterparts to introduce the Group’s events held overseas to investors in
Japan and Korea. Translate invitations and other documents into Japanese as needed.

[Thought Leadership]
To achieve business goals, strategically think about and propose what kind of content to create and
utilize.
Translate English content into Japanese with taking client demands into account and deploy to local
institutional client coverage team and the web.

生命保険の契約管理業務を中心とした事務サービス全体の改善・効率化を推進する企画担当として、業務の現状分析から改善施策の立案・実行までをご担当いただきます。
引受・保全・保険金支払等の実務に関する知見を活かし、現場目線を持った実効性の高い事務改善を実現するポジションです。

【職務詳細】
●保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証

●保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署（業務部門、システム部門等）との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成

●事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定

●事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業：月10〜20時間程度

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担っていただきます。

プロジェクトマネジメントと部門間連携
・データ基盤開発プロジェクトの円滑な進行（必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。）
・事業部門と開発チームの橋渡し役として、要件定義、仕様調整、スケジュール調整などを行っていただき、データ活用の推進を主導

チーム育成とナレッジ共有
・チーム全体の技術力向上と、持続可能な開発体制の構築への貢献
・後輩メンバーへの技術指導、コードレビューを通じて、チーム全体のスキルアップ、また、開発知見の共有、ドキュメントの整備といったナレッジマネジメントの仕組み化


【具体的な業務内容】
データ分析基盤の開発プロジェクトの部門横断調整におけるリード
モデリング
・DWH/データマート設計理解
・ディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計理解

プロジェクトマネジメント
・事業部門やチームメンバーとの要件整理、調整
・プロジェクト進捗管理・タスク調整

チーム育成、ナレッジ共有
・後輩メンバーの指導やレビュー
・知見の共有、ドキュメント整備といった仕組み化

●開発環境
GoogleCloud (BigQuery, GKE, Cloud Composer, CloudRun等)
dbt
Python
Github
AWS (RDS, S3, CloudWatch等) (DBサーバーは一部オンプレでの稼働)
Terraform


●ポジションの魅力
上流工程とデータ戦略設計力の獲得
単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。

プロジェクトマネジメント能力の向上
データ基盤の根幹であるモデリング領域において、主体的にプロジェクトを推進する経験を積めます。モデリング領域における進捗管理、タスク調整、リスク管理をリードし、プロジェクト全体を俯瞰してスムーズな開発・運用を実現する力が磨かれます。

高度なステークホルダー折衝・合意形成力
多岐にわたる部門と連携し、ビジネスと技術の橋渡し役として活躍できます。事業部門やデータ活用メンバーなど、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な要件調整や設計に関する円滑な合意形成力が強化できます。

フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10~20時間程度で、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

当社初のホテルブランドの旗艦店の支配人候補を募集します。

当ホテルは外国人ゲストへ地域に根ざしたユニークな日本文化体験を提供する、アパートメントホテルブランドです。

本ポジションは、開業準備フェーズから関与し、開業後はホテルの責任者（支配人）として、人・サービス・収益・ブランド体験のすべてに責任を持つ役割です。
自社プロダクトを活用したテクノロジー前提のスマートホテル運営を、自らの手で形にしていただきます。


●具体的な業務内容
入社時期に応じ、開業準備フェーズの業務から順次担当いただきます。

1. 開業準備フェーズ（〜開業）
・運営オペレーションの設計（チェックイン、清掃、CS、レストラン連携 等）
・ローンチマネージャー／ファシリティ／IT／本社マーケと連携した開業準備
・自社プロダクトを前提とした業務フロー構築
・スタッフ採用・教育・配置計画
・ブランドガイドラインに沿ったゲスト体験の設計（地元文化体験、ホスト連携 等）
・開業前トレーニング、プレオープン、ソフトオープニングの実行

2. 開業後の運営統括（支配人として）
・ホテル全体のサービス品質責任、ゲスト体験責任
・GOP／CSのKPI管理と達成責任
・スタッフのマネジメント、評価、教育、シフト管理
・レストランをはじめとする付帯施設の運営管理
・トラブル一次対応、緊急対応、リスクマネジメント
・月次P&Lの管理、コストコントロール

3. ブランド体験の磨き込み
・当社ブランドコンセプトの体現
・地元ホスト・地域パートナーとの連携、ローカル体験プログラムの企画運営
・ゲストレビューに基づく継続的なサービス改善
・マーケティング課・本社RM部との連携によるブランディング強化

4. 共同事業パートナー・本社との連携
本社（ホテル事業部長、ローンチマネージャー、マーケティング課長、運営課リーダー）との連携
業界団体・地域コミュニティとのリレーション構築

新設するホテル事業部にて、複数ホテルの集客戦略・収益最大化を統括するマーケティング部長を募集します。

本ポジションは、レベニューマネジメント（RM）を軸に、広報・リスティング・SNS・OTA運用まで含めたホテル事業部全体のマーケティングファンクションを立ち上げ、率いていただく役割です。 単一ホテルではなく複数拠点／複数ブランドのポートフォリオ視点で、稼働率・ADR・RevPAR・GOPの最大化に責任を持ち、中期予算計画と獲得戦略を自ら描いて実行までやり切っていただきます。ローンチマネージャーが「開業まで」、運営リーダーが「開業後の現場運営」を担うのに対し、本ポジションは「開業後の集客・収益・ブランドの伸ばし方そのもの」をデザインする、ホテル事業部の事業成長エンジンとなる重要ポジションです。


●この仕事の魅力
・ホテル事業部のマーケティングファンクションを、自らの手で立ち上げられる
・単一施設のRMではなく、複数拠点・複数ブランドのポートフォリオ最適化に挑める
・RM／広報／デジタル／SNSと、マーケティング機能を横断的にリードできる
・中期予算計画・出店戦略にもマーケ視点で関与できる、事業企画に近い裁量
・民泊運営で蓄積したデータ・運用ノウハウを、ホテル事業に転用しスケールさせる挑戦
・IPO準備フェーズの会社で、事業の中核数値を牽引する経験を得られる


●具体的な業務内容
1. レベニューマネジメント（RM）統括
複数ホテルの稼働率／ADR／RevPAR／GOPに対する責任
価格戦略・在庫戦略の設計と実行（シーズナリティ、競合動向、需要予測）
OTA・直販・法人需要のチャネルミックス最適化
RM運用の仕組み化／ダッシュボード設計／自動化推進

2. 中期予算計画・獲得戦略の立案
ホテル事業部の3〜5年マーケティング戦略の立案
中期予算計画（売上計画、マーケ投資計画、CAC／LTV設計）の策定
新規ホテル開業時の集客戦略・初期立ち上げプラン設計
出店戦略・新ブランド検討へのマーケ視点での参画

3. 集客チャネルの統合運用
広報・PR活動（メディア露出、プレスリリース、業界連携）
リスティング広告、ディスプレイ広告、リターゲティング等のデジタル広告運用
SNS運用（Instagram、X、TikTok等）／インフルエンサー施策
OTA（Booking.com、Airbnb、Expedia 等）の運用最適化
自社サイト／LP／予約導線のCVR改善

4. 複数拠点／複数ブランドのブランドマネージャー
各拠点／各ブランドのKPI管理と打ち手立案
ブランドガイドライン・トーン＆マナーの策定と運用
拠点ごとのマーケ担当者・運用パートナーのマネジメント

5. 他部署・社外との連携
運営リーダー（運営課）との連携によるオペレーションとマーケのアライメント
ローンチマネージャーとの連携による開業初動の集客設計
レベニューマネジメント部・プロダクトデザイン部・営業部との横断連携
広告代理店、PR会社、OTAアカウント担当者との折衝・関係構築

新設するホテル事業部にて、開業後のホテルの日々の運営とP&Lに責任を持つ運営課リーダーを募集します。
ローンチマネージャーが「開業まで」を担うのに対し、本ポジションは「開業後の運営から事業成長まで」を担い、ホテル一棟ごとの収益最大化と顧客満足の最大化を、自らの裁量で実現していただきます。具体的には、現場運営の統括、GOP等のKPI責任、年次予算策定、中長期事業計画への参画、そしてホテル事業部のマスタープラン策定への参画までを担う、ホテル支配人の現場感覚 × ホテル事業企画の戦略視点 × 数字に対する強さを併せ持つ役割です。

●具体的な業務内容
1. ホテル運営の統括（オペレーション責任）
・各ホテルのGOP、CS等のKPI管理と責任
・運営オペレーションの改善（チェックイン、清掃、顧客対応、トラブル対応 等）
・スマートロック／セルフチェックイン機等のテクノロジーを前提とした、省人化やオペレーションの最適化
・現場スタッフ／運営パートナーのマネジメント、教育、評価

2. 予算策定・収益管理（P&Lオーナーシップ）
・年次予算・月次予算の策定と進捗管理
・売上／費用／投資計画の設計、月次の実績差異分析と打ち手立案
・レベニューマネジメント部門と連携した価格戦略・販売戦略の実行
・ホテルごと／エリアごとのP&L改善責任

3. 中長期計画・マスタープラン策定への参画
・ホテル事業部の3〜5年事業計画、出店戦略、ブランド戦略の策定参画
・運営体制のスケール設計（人員・拠点・組織のグランドデザイン）
・出店判断時の収支シミュレーション、開業後オペレーションの実現可能性検証

4. 他部署・社外との連携
・ローンチマネージャーとの開業前後の引き継ぎ設計
・マーケティング／RM／プロダクト／オペレーション部との連携
・物件オーナーへの運営会参加、追加投資交渉

新設するホテル事業部にて、新規ホテルの開業を契約締結後のグランドオープンまで一気通貫でリードする統括ローンチマネージャー（課長職）を募集します。
本ポジションは、開業プロジェクトに対してEnd-to-Endの責任を持ち、以下2つのファンクションを束ねる役割です。

◇サービスローンチ：オペレーション設計、PMS／CMS等システム導入、人員配置、料金・販売戦略、開業初動のサービス品質

◇ファシリティローンチ：建築・内装・設備、IoT機器（スマートロック／セルフチェックイン機／EV制御等）の導入、ハード・ソフトの接続検証、現場立ち上げ

加えて、物件オーナーとの開業費用交渉・契約条件調整といったビジネスサイドの折衝も担っていただきます。不動産・建築・IT・オペレーション・人事・マーケティングといった広い領域を横断し、社内外の数十名規模のステークホルダーを動かしながら、開業日というハードな締切に対して品質とコストを両立させる設計力と推進力が求められるポジションです。年間数件のプロジェクトをリードします。

●この仕事の魅力
・ホテル事業の立ち上げフェーズに、統括ポジションとして関与できる
・不動産・建築・IT・オペレーションを横断する、極めて広い裁量と責任範囲
・省人化運営と高い顧客満足度創造という二律背反の課題に、自らの設計で挑める
・自ら整備した開業プレイブックが、後続の全案件の標準になっていく
・IPO準備フェーズの会社で、事業の中核プロジェクトをリードする経験を得られる


●具体的な業務内容
1. 開業プロジェクトの統括（End-to-End Ownership）
不動産契約締結から開業までの全工程のスケジュール設計、WBS策定、進捗管理
開業日・初期稼働率・CS・オペレーションコスト等のKPI定義と達成責任
リスクの早期特定とエスカレーションフロー設計
サービスローンチ／ファシリティローンチ双方のオーナーを束ね、横串で意思決定

2. オーナー対応・ビジネス折衝
物件オーナーとの開業費用（FF&E、サイン工事、IT設備、什器備品 等）の負担区分交渉
開業スケジュールに関わる契約条件の調整
オーナー側関係者（設計事務所、ゼネコン、PM会社 等）との定例調整・関係構築

3. クロスファンクショナルなチームリード
運営／施設／IT／人事／マーケティング／法務／経理など、社内横断チームのドライブ
建築定例会議への参加、論点抽出と意思決定促進
ベンダー（スマートロック、IoT機器、PMS、CMS 等）との要件定義・折衝・課題対応

4. 開業後の振り返りとプレイブック化
各案件の標準化・再現性向上（ローンチプレイブックの整備）
次案件への学びの転用と、組織能力としての蓄積

【業務概要】グローバルグループにおけるガバナンス強化のため、グループ会社管理に関する企画・運営を担当します。
【具体的な業務】
・グループ会社株主総会に向けた運営業務（事前準備、当日運営、フォローアップ）
・株主総会後の監査指摘事項の改善モニタリング業務（関係各所と連携し、改善策の実行・モニタリング、解消）
・グループ会社役員に関する指名・報酬審議対応、取締役に対する研修・教育、各種決裁手続きおよび審査対応業務
・適性に応じて、全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント、各事業戦略達成のための各種経営管理業務にも関与する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的かつ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入

【業務概要}
購買セグメントにおける新規事業としてローンチしたお得なアプリは、順調にユーザー数を伸ばし急成長を遂げています。事業のさらなる非連続な成長と拡大を見据え、デジタルマーケティングの枠を超えた包括的な事業戦略を描き、実行できる責任者レイヤーを募集しています。ユーザー獲得からLTVの最大化、さらにはPL（損益）管掌までを担い、経営視点で事業を牽引できる方を求めています。

【具体的な業務}
ミッション:
お得なアプリの事業成長に向けた、マーケティング戦略の全体統括およびPL管理が最大のミッションです。単なる広告運用の最適化に留まらず、市場開拓からアライアンス、アプリ内コンテンツ（提携先への送客等）の活性化まで、事業をグロースさせるためのあらゆる手段を立案・実行します。

職務内容:
主力アプリのマーケティング責任者（事業責任者候補）として、以下の業務を統括します。実際の広告運用等の実務は現場メンバーが担うため、戦略構築、PL管理、組織マネジメントが中心となります。
マーケティング戦略の立案とPL管掌
事業目標の達成に向けた予算策定、プロモーション投資のROI最適化、および事業全体のPL（損益）管理とモニタリング
包括的なユーザー獲得・LTV向上施策の主導
デジタルマーケティング（各媒体・ASP等のアロケーション）の統括に加え、市場アプローチ手法の開拓や競合分析に基づく新たな勝ち筋の設計
少数精鋭チームのマネジメント
マーケティング実務を担う現場メンバー（リーダー含む）のディレクション、目標設計、育成（マネジメントの人数規模は不問）
プロダクト側との連携および事業開発的アプローチ
CRMやプロダクト企画の担当者と連携したアプリ内回遊の強化、および他事業・提携先への効果的な送客・マネタイズ戦略の推進

◆ポジション概要
国内最大級のプラットフォームのアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。
ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。

◆具体的な業務内容
入社直後は、既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1. ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築

2. 事業戦略の立案と実行
・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定

3. 組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成

◆ポジション・部門の魅力
アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。
主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。将来的（あるいは早期）には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。

同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内大手企業との資本業務提携を発表し、資金調達も実施しています。

プロダクトマネージャーとして、以下のような業務に幅広く携わります。
▼短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）
・同社プロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・ プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか）
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など）
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・AI Agentによる実装

▼中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割
・全業務のAI Agent化の責任者

同社の成長を実現するための戦略的財務リーダーシップを発揮するポジションです。

具体的には以下の業務を担当します。
・企業全体の戦略を理解し、それに基づいた財務戦略の立案と実行
・資金調達活動の戦略立案と実行、投資家対応、資本政策の策定
・財務リスク管理の体制構築、上場準備に向けた財務管理体制の確立
・売上予測、コスト管理、資金繰り計画の策定・実行
・経営陣と協力し、事業の成長に貢献する財務戦略の提供
・投資家やステークホルダーへの財務報告、情報提供

業務の変更の範囲: 会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引している企業です。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、グローバル拠点の拡大に注力している企業です。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――世界各地で培われた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客ニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。昨年度は日本政府の骨太方針にもアルミニウムが重要な金属資源である旨の明記がなされ、環境適合性（新地金アルミニウムに対し、リサイクルアルミニウムのCO2排出量97%減）や経済安全保障面で大きな注目を集めており、今後もその注目度は継続する見通しです。

リサイクル推進技術室にてリサイクルビジネスの事業企画・推進業務を担当いただきます。

主な職務内容:
1. 新規原料の開拓〜評価〜量産適用の品質コスト納期を踏まえたコーディネート業務（評価の実験実務は研究開発や各製造所へ依頼し結果受領評価）
2. 新規原料開拓においては、原料商社売込受けだけでなく同社営業調達部門との連携による、顧客で発生するアルミスクラップの回収企画、顧客とのリサイクルビジネススキーム構築、顧客の環境負荷低減対応ご支援を品質コスト納期を踏まえてコーディネートする業務
3. 更に新しい価値創出に対する同社の新商品開発を含む支援業務にも営業/研究開発/製造所技術と連携して上記1〜2関連を中心に取組みます
4. リサイクル技術開発及び導入に関わるコーディネート業務（製造/研究開発/調達/経戦の複数部門連係一員）
5. リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チーム（Circular Economy Working Group）にて、アルミニウムリサイクルの戦略構築に関わる業務

入社配属後のスタート業務:
上記1〜2を国内外5製造拠点の室員と協力して業務遂行をサポートするお仕事から始めて頂きます。（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、資料作成、他）

ポジションの魅力:
* 業務内容が環境負荷低減に直結する、誇りを持てる仕事です。
* 新しい取り組みになるため、前例に縛られることなくご自身の知見をスタンダードにできます。
* 社内関係部門と連携する仕事のため、多くの人と関わることのできるポジションです。
* アルミニウム業界の重要テーマであるリサイクルの推進役として社内外で活躍できます。
* リサイクルに関する市場調査や新規原料開拓では海外出張の可能性もあります（全世界対象）。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。

BPO事業部は、人材サービスを展開する企業の強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。
深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。同社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。

BPO事業部は、業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。さらに、年に1〜2つの新規事業が立ち上がっており、同社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

クライアント企業に代わってカスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの、運営や管理全般を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●運営管理
・業務進捗、KPI管理
・メンバー管理、育成
・シフト、人員計画の策定、調整
・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導
・業務改善、効率化の推進

●クライアント対応
・顧客との定例会参加・満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示
・定例会・臨時報告・業務改善提案等、資料作成と説明

●その他
・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着の支援

仕事内容のポイント
●マネジメント力を実践で磨ける環境
リーダー、一人ひとりが10名以上のオペレーターをマネジメントします。日々の業務管理はもちろん、育成・評価・モチベーション管理まで幅広くお任せします。チームづくりの経験を積むことで、「個」ではなく「組織」で成果を出す力が自然と身につきます。さらに、業務改善提案やKPI管理など、数値を根拠にした意思決定にも関わることができるため、現場レベルにとどまらない、本質的なマネジメントスキルを磨くことが可能です。

●経験を活かし、現場から未来を変える
「現場をより良くしたい」「自身の役割を広げ、組織全体に影響を与えたい」という意欲をもって活躍することが可能です！これまでのご経験を最大限に活かし、現場を動かし、組織全体、さらにはその未来を変えていくことができる環境です。自身の力でチームや組織を創り出すこともできます。

キャリアパスについて
入社後はリーダー候補としてご活躍いただきますが、ゆくゆくはマネージャーや福岡の拠点運営全般を管理する福岡統括、さらに福岡を含む複数拠点の運営を統括する拠点統括や営業部門での責任者、最終的にはサービスやプロダクト全体の責任者であるプロダクト責任者など、ご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが可能です。

医療・介護・シニア関連事業におけるM&A業務全般（ソーシング〜エグゼキューション）を担当します。

具体的な業務:
案件ソーシング
ディールストラクチャー検討
事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
事業計画の作成、バリュエーションの実施
譲渡契約書の確認、条件交渉
投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
クロージング対応
上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝

ポジション・部門の魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。

医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当します。
担当範囲は経験に応じて調整されます。

具体的な業務:
* M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応
* 案件パイプラインの管理
* M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
* ソーシング戦略の企画・実行
* エグゼキューション担当者との連携

キャリアステップ:
関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わることも可能です。

医療・介護・シニア関連事業におけるM&A業務全般（ソーシング〜エグゼキューション）のアシスタント業務です。担当範囲は経験に応じて調整されます。

具体的な業務:
・案件ソーシング
・ディールストラクチャー検討
・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
・事業計画の作成、バリュエーションの実施
・譲渡契約書の確認、条件交渉
・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
・クロージング対応
・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝

ポジションの魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。

IR・SR活動の支援業務
クライアント企業に対するアクティビスト対応コンサルティング
上記に付随する調査業務
投資家とのエンゲージメントに関するアドバイザリー業務 ほか

業務概要:
国内の再生可能エネルギーを中心としたインフラ投資全般を担当します。

具体的な業務:
1. 再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における案件ソーシング、クロージング、モニタリング業務
2. 同社でGPとなり、主体的にファンドマネージに関与

【業務概要】
社会課題解決に資する事業領域開拓を担当します。

【具体的な業務】
1. 「脱炭素」「人生100年時代（ヘルスケア）」「地域創生」を中心とした社会課題解決のための新事業領域拡大を推進します。
2. ESGベンチャーファンド、創薬、知的財産権等を含む広範な投資領域をカバーし、R&D投資を推進します。
3. 新事業領域への知見・人脈獲得を目的とした各種ファンドへの投資実施およびモニタリング業務を行います。

【業務内容】
保険会社とのアライアンスを通じ、新たな事業機会を創出するポジションです。当社では、保険会社との協業や業界トップクラスの顧問ネットワークを活用し、通常の営業活動では接点を持てない大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを進めています。

本ポジションでは、保険会社や保険代理店、顧問など業界内の様々なステークホルダーを巻き込みながらアライアンス戦略の企画・実行から案件創出までを担っていただきます。

1. 保険会社とのアライアンス推進
保険会社各社とのリレーション構築を通じ、保険代理店への認知拡大や案件創出を推進します。

・保険会社との協業施策の企画・提案
・セミナーやウェビナー、イベントなどの企画・実行
・イベント経由での商談創出動線の設計
・セールスチームと連携した案件化戦略の推進
・市場開拓に向けた新たなアライアンス施策の立案

2. 顧問ネットワークを活用した事業開発
業界に強い影響力を持つ顧問と連携をし、大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを推進します。

・顧客とのリレーション構築
・顧問経由での商談企画の創出
・大手保険代理店へのアプローチ戦略の立案
・顧問ネットワークを活用した新規案件創出の仕組み化

＜業務詳細＞
以下の業務をご経験に応じてリーダーのもとで担当していただきます。
・各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析し，改善・強化を支援
・今後の品質保証のための検査技術の開発支援・マネジメント
・品質管理強化のための教育体系の企画・運営
・PowerPlatformツールを利用した品質管理に関する業務効率化施策立案，事業所支援

入社後は、まずは工場内を周り、製品知識の習得や各事業所・製品群での顧客要求と現状の品質管理のギャップを分析いただいた上で、改善・強化を支援していく役割を期待します。
また、現在、今後の品質保証のための検査装置の開発プロジェクトが進行しているため、そのプロジェクトをお任せする可能性もございます。

＜キャリアパス＞
半導体材料の品質保証・品質管理の専門性を高めながら，事業所横断での活動をリードする経験を積むことができます。顧客の声を捉え，事業全体でレベルアップする活動を経験し，その後は例えば事業所での品質保証/品質管理などに活かすことができます。

（1）経営企画業務　〜PDCAサイクルを通じた組織力向上

当法人の基本方針（中期計画等）を策定し、監督官庁の承認を得る（新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む）
当法人の実務方針（年度計画等）を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料（年次報告書（業務概況書）、四半期運用状況報告）の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
（2）内部規程類の整備等業務　〜運用高度化に対応した内部ルール作り

運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
（3）法人内の統合的なリスク管理等業務　〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理

内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
（4）広報業務　〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得

ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応

（5）情報セキュリティ管理業務　〜情報セキュリティ対策の策定や実施

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析（委託先を含む）
セキュリティインシデント対応（SIRT活動）
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術（ゼロトラスト、CNAPP等）を用いたセキュリティ対策の企画

業務概要:
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート／オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。

具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発

具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。

ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・サポート専用Webシステム
・O365(メール、Teams)
・自社検査装置および周辺システム
・AIアシスタント(Copilotなど)

【業務内容について】
・事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成
・数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行

【魅力・得られる経験】
・事業運営に直結する数値分析ができる
事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。
・事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる
事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
・リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

エンタープライズリスク管理機能の設計・提供を担うポジションです。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの統合リスク管理（IRM）およびサードパーティリスク管理（TPRM）を活用します。
プロダクト方針の定義、優先順位の管理を行い、ビジネス、テクノロジー、リスク関連の各ステークホルダーと連携して、ガバナンス、コンプライアンス、業務効率を支えるソリューションを提供します。
本ポジションでは、明確なプロダクトオーナーシップ、ステークホルダー管理、複雑なエンタープライズ環境での対応力が求められます。特定のエンタープライズワークフロープラットフォームの深い知識は入社時点では必須ではないものの、入社後に習得し、技術チームと連携してデリバリーを推進できることが必要です。

【具体的な業務】
* IRMおよびTPRM機能のプロダクトビジョンとロードマップを主導し、継続的な改善に貢献する
* ビジネスおよびテクノロジーのステークホルダーと連携し、ニーズを整理してプロダクト要件に反映する
* プロダクトバックログを管理し、ビジネス価値に基づいて優先順位を付ける
* エンジニアリングチームと連携し、計画、開発、テスト、リリースを推進する
* 関連するエンタープライズアプリケーションおよびデータソースとの統合を支援する
* プラットフォームのアップグレード、機能強化、継続改善を調整する
* ステークホルダーと協力し、成果指標、レポート、パフォーマンス指標を定義する
* 必要に応じて、ベンダーおよびソリューション評価を支援する
* リスクおよびコンプライアンス部門に対して、使いやすいワークフローと実用的な導入を実現する
* ユーザーおよびステークホルダーに対し、サポート、ガイダンス、トレーニングを提供する
* 協調的で高い成果を出すプロダクトチームに貢献し、必要に応じて若手メンバーを支援する

“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開する企業でのポジションです。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。同社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造しています。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国のエリアで、多数のポートと車両でサービスを展開しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及による環境負荷低減と、多様な利用者が乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
「リペアスペシャリスト」は、事業基盤である多数の車両運用を支える、修理拠点の責任者としてご活躍いただくポジションであり、オペレーションの実行統括を担います。
ご自身が持つ整備・修理の知見を存分に活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、膨大な修理パーツの管理、そして整備士チームのマネジメントなど、拠点運営の全般をリードしていただきます。

【主な仕事内容】
・リペアプロセスの改善とSOP実装：現場で発生するハードからソフトまで多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP（標準作業手順）を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善：修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの継続的な向上を牽引します。
・修理拠点の統括とスループット管理：管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督します。日々の目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理：全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用パーツの在庫管理を行います。修理の手を止めない（枯渇させない）ための適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成：拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動を担当します。また、ご自身の知見を活かした技術指導など、チーム全体のスキル底上げを牽引します。
・ベンダー・関係部署連携：外部の修理パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じて、円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理：整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。

【仕事の魅力】
・整備士としての枠を超え、多数のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、ひいては事業の収益性やユーザー体験の安全性にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業でのポジションです。
“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
同社は移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、全国40エリアでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

本ポジションは、同社の事業基盤である車両運用を支える、修理拠点の責任者としてご活躍いただくポジションであり、オペレーションの実行統括を担います。
ご自身が持つ整備・修理の知見を存分に活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、そして整備士チームのマネジメントなど、拠点運営の全般をリードしていただきます。

【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装: 現場で発生する多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、スピーディーかつ高品質に修理できるようSOP（標準作業手順）を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善: 修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの継続的な向上を牽引します。
・修理拠点の統括とスループット管理: 管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督します。日々の目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理: 全車種・全世代をカバーする多種多様な修理用パーツの在庫管理を行います。修理の手を止めないための適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成: 拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動を担当します。ご自身の知見を活かした技術指導など、チーム全体のスキル底上げを牽引します。
・ベンダー・関係部署連携: 外部の修理パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じて、円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理: 整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。

【ポジション・部門の魅力】
・整備士としての枠を超え、モビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、ひいては事業の収益性やユーザー体験の安全性にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

【業務概要】太陽光発電所の運用・保守業務を担当し、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。

【具体的な業務】
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務の管理
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
* 再生可能エネルギー事業の中でも、電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 発電実績が数値として現れるため、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、グループの魅力のひとつです。

業務概要:
経営企画部長として、全社横断の経営管理機能をリードするポジションです。代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進します。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担当します。

具体的な業務:
1. 取締役会、経営会議など重要会議体の企画・設計・運営
2. 経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
3. 全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
4. 全社・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
5. 複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
6. 経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決
7. 事業横断プロジェクトの推進
8. IR・開示に必要な経営数値整理、説明資料作成支援
9. 経営企画部のマネジメント、組織機能の強化

ポジションの魅力:
* 代表直下で、企業の重要意思決定に深く関わることができます。代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことが可能です。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードします。
* 上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量があります。従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自身の意思決定や仕組みづくりが企業の成長に直結する実感を持てます。
* 経営企画責任者として幅広い経営テーマを担えます。予算策定、予実管理、KPI設計、重要会議体運営、IR連携、事業横断プロジェクトなど、経営管理・経営企画の中核業務を幅広く担当できます。将来的には、コーポレート領域の責任者や執行役員など、より経営に近いキャリアを目指せるポジションです。

同社は、日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創るという強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。2023年にはグループ内にAI専業の会社を設立し、国内有数のAI技術を同社のプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

募集背景:
同社は、SaaS、広告プラットフォーム、マーケティングテクノロジー領域を中心に複数プロダクトを展開し、さらなる成長を目指しています。今後の成長に向けて、全社・各事業の予算管理、KPI設計、経営会議運営、事業横断プロジェクト推進など、経営管理機能の重要性が高まっています。現在、経営陣や事業責任者と連携しながら、経営数値をもとに課題を整理し、意思決定を支援できる人材を強化したいと考えています。本ポジションでは、経営企画部長候補として、まずは全社または特定事業の経営管理・KPIモニタリング・経営会議資料作成などをリードいただき、将来的には経営企画部門の責任者として組織マネジメントや経営管理体制の設計にも関わっていただくことを期待しています。

業務内容:
経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。

主な業務内容:
1. 全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
2. 事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
3. 経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援
4. 経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決
5. 事業横断プロジェクトの推進
6. 複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
7. IR・開示に必要な経営数値整理の支援
8. 将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化

ポジションから得られる経験・魅力:
1. 代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
2. 上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直結する実感を持てます。
3. 部長候補としてキャリアアップを目指せる
入社時点で部長経験が必須ではありません。経営企画、事業企画、FP&A、管理会計などの経験を活かしながら、将来的に経営企画部長やコーポレート領域の責任者を目指せるポジションです。

キャリアパス:
* 経営企画部長
* コーポレート領域の責任者
* 執行役員候補
* CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。

【業務概要】
年間輸送人員16億人の市場を牽引する、No.1主力タクシーアプリの最高の移動体験を最前線で支える誇りと責任を実感できるポジションです。単なる問い合わせ処理の窓口ではなく、現場で得たVOC（お客様の声）をプロダクト開発や事業側にフィードバックし、サービスそのものを磨き上げる「攻めのCS」を体現できます。安定運用だけでなく、教育カリキュラムの構築、業務プロセスの刷新、新施策の企画など、自身のアイデアをセンター運営にダイレクトに反映できる環境です。

【具体的な業務】
▼センター運営・マネジメント
・コンタクトセンタースタッフ（オペレーター）の管理・シフト調整
・難度の高い問い合わせのフォローおよびエスカレーション対応
・カスタマーサポート業務（電話 / メール / チャット対応のモニタリング・一部実務）

▼教育・育成（重点強化ポイント）
・オペレーターの個別指導計画（育成プラン）の策定・実施
・新人研修プログラムの作成・トレーニングカリキュラムの構築
・マニュアル、トークスクリプトの作成・更新

▼業務改善・企画
・KPI（受電率、処理時間、顧客満足度など）達成に向けた新たな施策の企画・実行
・PDCAサイクルを回した業務プロセスの最適化
・社内他部署（営業・開発など）と連携したプロジェクトの推進
・VOC（顧客の声）の収集・分析、および社内へのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・社会的インパクトの大きさ: 年間輸送人員16億人の市場を牽引する、No.1主力タクシーアプリの最高の移動体験を最前線で支える誇りと責任を実感できます。
・「守り」から「攻め」のCSへ: 単なる問い合わせ処理の窓口ではありません。現場で得たVOC（お客様の声）をプロダクト開発や事業側にフィードバックし、サービスそのものを磨き上げる「攻めのCS」を体現できます。
・圧倒的な裁量と組織づくり: 安定運用だけでなく、教育カリキュラムの構築、業務プロセスの刷新、新施策の企画など、自身のアイデアをセンター運営にダイレクトに反映できる環境です。

【業務概要】
化学プラントの能力増強、生産品目拡大に合わせた新規設備の電気計装設計を担当します。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当します。

【具体的な担当業務】
電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当します。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行します。
使用ツール: Excel, Word, Powerpoint

【ポジション・部門の魅力】
エンジニアリンググループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当します。
化学事業は世界有数のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わることができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。
「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジできる風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験できます。
電気と計装と業務所掌が分かれていないため、化学プラントの電気計装設計、保全についての幅広い知見を深めることができます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得られます。最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦できます。また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、同社の設備、プロセスを学べます。将来的に大規模プロジェクトにも参画でき、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長できます。

【業務概要】
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進を担当いただきます。提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

【具体的な業務】
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・事業開発における論点整理
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画・顧客動向調査
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び会社横断の課題解決

【ポジション・部門の魅力】
事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとするエンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

製造業向けAI画像検査システム、エッジAIプラットフォーム、次世代X線検査装置、フィジカルAI領域の研究開発を推進する企業でのポジションです。
同社の主力プロダクトは、工場設備や製造ラインから取得される画像・センサーデータをリアルタイムに処理し、品質検査・異常検知・トレーサビリティを実現します。
事業拡大に伴い、プロダクト戦略立案から開発マネジメント、顧客要求の整理、開発チームの牽引までを担うプロダクト開発マネージャーを募集します。
主力プロダクトのプロダクト開発責任者として、事業・技術・顧客をつなぐ役割を担っていただきます。

【業務内容】
プロダクト戦略立案
・主力プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
・市場調査および競合分析
・新機能・新サービスの企画立案
・事業戦略の策定および推進
要件定義・企画推進
・顧客課題のヒアリングおよび要件整理
・プロダクト要件定義
・UI/UX改善企画
・PoC企画および推進
開発マネジメント
・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの開発推進
・構造設計エンジニア、回路設計エンジニアとの連携
・開発スケジュール管理
・リソース管理および進捗管理
・品質管理およびリスクマネジメント
顧客折衝・事業推進
・顧客への技術提案
・導入プロジェクト推進
・事業拡大に向けた施策立案
会社の定める全ての業務への変更の可能性があります。

【業務概要】
同社は、グループ会社の100％子会社として、航空運送ビジネスを展開している企業です。プライベートジェットを使用したオンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者(主にドクター)を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。
このポジションでは、プライベートジェット事業の、成田国際空港を中心に旅客業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 旅客業務
・お客様関係：待ち合わせ場所から航空機までのご案内、手荷物等の確認と搭載・取り下ろし、その他関連する旅客業務。
※航空機への添乗、業務手配に伴う出張等あり。

2. その他関連業務
・予約調整：予約リクエストを受け、関係する空港の発着枠や駐機場等の手配、関連する申請。
・運賃見積
・総務業務サポート (各種契約、経理、庶務等)

なお、上記業務を主務としつつ、グループ会社の部署との兼務を想定しております。
（グループ会社の部署での兼務内容）
・プライベートジェット予約時のお客様対応（具体的には空き状況の確認/実費の連絡/人数や重量等の打合せ）
・検討お客様からの運賃問合せ対応（運賃については子会社と連携しながら算出）
・提携企業からのフライト予約問合せ対応（フライト空き確認、予約対応）

【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組めます。
・社会貢献上大きな役割を有する同社の航空事業において、プライベートジェット事業の旅客担当として活躍できます。

【会社情報に関する補足】
グループ会社のWEBサイトに掲載中の情報は、同社とは異なります。同社に関するご質問等がございましたら、個別にお問い合わせください。

営業アシスタントとして、以下の業務を担当いただきます。
・金融機関等への通知書発行・送付
・請求書支払い
・電話対応
・契約に関わる社内手続き（Salesforce等、専用システムでの申請等）
・顧客管理の補助、売上管理の補助
・その他庶務全般（コピー、ファイリング、郵便物開封作業 等）

【仕事の魅力】
営業アシスタントとして、安定した環境でスキルアップを目指していただけます。担当する業務内容は、これまでの経験、スキル、適性、希望を元に相談の上決定されます。営業推進部または営業サポートへの配属を予定しています。

【働き方】
残業時間は月10時間程度を想定しています（参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績））。残業、時差出勤、短時間勤務については配慮可能です（相談の上で決定）。在宅勤務・リモートワークは原則出社での勤務となります。

現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります。

1. 戦略・マネジメント
発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。
KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む）。
ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理）。

2. アセット管理・データ分析
SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開。
収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化）。
実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。

3. 安全・保安・コンプライアンス
作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底。
電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守。
トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告）。

4. レポーティング
本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。

【ポジションの魅力】
1. 圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味
急激な事業拡大の只中にあり、完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。

2. 「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M
単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。

3. マルチテクノロジー・グローバル
太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます。

4. 社会貢献性
カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です。

【業務概要】
グローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進するポジションです。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集しています。

【具体的な業務】
以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
・新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者（関連部門、開発部門、パートナー企業）との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援

【使用ツール】
PowerPoint、Excel

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルNo.1のメーカーが持つアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる
・既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながら同社のビジネスモデル変革を推進できる
・グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップ可能

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。一方で、グループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。

【キャリアパス】
・入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップが可能。
・その後の中期的なキャリアコースは、1. より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、2. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

【業務概要】
経済安全保障領域において、地政学リスクや国際情勢の変化を踏まえ、グループ全体におけるリスクの特定・評価・対策立案を推進するポジションです。全社横断での仕組み構築を通じて、経営資源の最適配分と事業継続性の強化を図り、グローバルでの持続的成長に貢献します。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。

【具体的な業務】
経済安全保障事務局の中核メンバーとして、以下の業務を担います。
・全社横断での経済安全保障課題の整理・可視化
・地政学リスク・規制動向等の外部環境分析および影響評価
・各事業部門と連携したリスク対応策・BCPの企画／高度化
・サプライチェーンリスクや重要技術管理等に関する仕組み構築
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
これまでの経験を活かし、最適な対応を事務局メンバーと共に考え、仮説を立てて具体的な仕組み構築への落とし込みを行い、スムーズな事業推進のための予防策を担います。加えて、経営層および各事業部門と連携しながら、実効性のある仕組みとして全社への展開・定着までをリードします。

【ポジション・部門の魅力】
・同社は170以上の国・地域で事業を展開しており、サプライチェーン、規制、技術管理など多様な観点から経済安全保障に向き合う必要があります。グローバル規模で複雑な課題に対し、自ら構想し仕組みとして実装していくダイナミズムがあります。
・本ポジションは、経済安全保障事務局として、経営層・各事業部・海外拠点をつなぎながら、全社のリスク対応の枠組みを構築していく役割です。自身の取り組みが、全社の事業継続性や成長戦略に直結する実感を得られます。
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・外部環境をつなぐ「情報のハブ」として意思決定を支援する組織であり、単なる調査にとどまらず、実務に落ちる形での提案・実行に関与できる点が大きな魅力です。
・前例が少ない領域であるため、自ら構想し仕組みとして形にしていく経験を得られます。
・空調事業を軸にグローバルで高いプレゼンスを持つ同社において、実ビジネスに直結した経済安全保障の実務経験を積むことができます。
・調査・分析だけでなく、全社に向けて実装・運用まで関与できる点が大きな特徴です。
・グローバルに広がる事業基盤を背景に、多様なリスク事象に触れることで、視座の高いリスクマネジメント力が養われます。
・経営層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・実行ができます。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
・全社横断テーマを推進する中で、事業・政策・国際情勢を俯瞰する視点が身につきます。
・経済安全保障という専門領域において、社内外で通用する高度な専門性を確立できます。
・リーダーとしてチームのマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。

【業務概要】
化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当いただきます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当いただきます。

【具体的な業務】
電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当いただきます。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行いただきます。
使用ツール: Excel, Word, Powerpoint

【ポジション・部門の魅力】
エンジニリング部 電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当いただきます。
化学事業はフッ素化学を核とし、国内外に工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わることができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。
前向きな提案は積極的に受け入れられ、若手でもリーダーとしてチャレンジできる風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。人材育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。
製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発から製品化までものづくりの醍醐味を経験できます。
電気と計装と業務所掌が分かれていないので、化学プラントの電気計装設計、保全についての幅広い知見を深めることができます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得ることができます。
最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦いただきます。
また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、同社の設備、プロセスを学んでいただきます。
将来的に数十億円〜数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長できます。

【業務概要】
グローバルで事業を展開する企業において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。

【具体的な業務】
・マクロ環境分析（PEST、地政学リスク、規制動向等）
・業界・競争環境分析（3C、競合動向、技術トレンド等）
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール

【ポジション・部門の魅力】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション（課長クラス）として、チームの力を引き上げていただきます。事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。

マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担います。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。マクロ環境（政策・地政学・市場構造）から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、アウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。また、現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。

分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。経営層との距離が近く、提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。

【キャリアパス】
チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。

【業務概要】
事業本部は、海外拠点（北米、欧州・中東、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
本ポジションは、空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、またデータセンター攻略をはじめとして、事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として管轄地域(北米・欧州・中東)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・管轄地域の事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定および事業/予算管理
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等）
・経営幹部層への報告

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社の中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。
同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。

大型空調：冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることが強みとなっています。
サービス・ソリューション事業：空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割。一方で、グループ会社はこれまで大型空調以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ会社全体での大型空調の占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・グループ会社全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【業務概要】
企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、これまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になっています。こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められており、当該部門においては主に事業性評価（採算性・収益性）、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。

【具体的な業務】
当該部門の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業への介入など、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。

【ポジション・部門の魅力】
経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。当該部門にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードすることが可能です。
同社はこれまで急成長を続け、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。

【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1. 対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、2. 経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

【業務概要】
アジア・オセアニア地域における商業用冷凍冷蔵事業の成長を加速させるため、市場分析、商品戦略、販売戦略の立案・推進を担うポジションです。本社を拠点に海外拠点・現地販売会社・関係部門と連携しながら、事業拡大に向けた戦略実行をリードします。

【具体的な業務】
東南アジア、インド、オセアニアを中心とした商業用冷凍冷蔵事業において、以下の業務を担当します。
・各国市場の成長性、競争環境、顧客ニーズの分析
・商品戦略・販売戦略・価格戦略の立案
・海外販売拠点、現地代理店、関係部門との連携による事業推進
・新規市場・新規チャネルの開拓支援
・商品開発部門や生産部門への市場フィードバック
将来的には、担当市場の戦略立案を主導する立場として、現地拠点と一体で事業成長を牽引することを期待されます。
使用ツール: PowerPoint、Excel

【ポジション・部門の魅力】
本社の企画機能として、海外拠点と密に連携しながら、戦略立案から実行支援までをリードするポジションです。現地の実務を理解しつつ、本部として全体最適の視点で意思決定を支える役割が求められます。
事業戦略から商品企画、販売支援までを一貫して担当できるため、自身の企画が事業成果につながる実感を得やすいです。
まだ伸びしろの大きい市場において、戦略の立案だけでなく実行まで関与できることが大きな魅力です。
同社は空調事業の拡大を続けてきましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的です。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じられます。
低温空調の専門性が身につき、現地拠点・販売パートナー・本社関係部門と連携しながら、戦略を事業に落とし込む経験を積むことができます。

【キャリアパス】
入社後は本社で市場分析・戦略立案・海外拠点支援を経験し、将来的には海外拠点での事業推進やマネジメントを担うことを期待されています。その後は、低温事業全体の経営・事業運営を担う中核人材としての活躍を想定しています。

グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行を担っていただきます。

【担当業務】
・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）〜実行/実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードしていただきます。

【仕事のやりがい】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に渡るバリューチェーンに携わることができ、様々な知識、経験を広げられる機会の多いポジションとなっています。

【この職種における強み】
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。

【キャリアパス】
海外拠点の経営幹部としてご活躍いただくことを期待しております。入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポートいただきながら、同社の事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

業務概要
経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。具体的には、戦略経営計画の「AI活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。

具体的な業務
アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案。
海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進。
DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案。

ポジション・部門の魅力
DXは全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域であり、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。
海外売上高比率が高い企業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。
アセアン・オセアニア地域を中心に海外拠点や経営層とも連携しながら、地域・事業横断でデジタル施策を推進できます。
少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。

キャリアパス
入社後は本社で勤務いただくものの、本人の適正・希望に応じて海外拠点への出向や、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道があります。

【業務概要】
低温事業本部の事業企画として、担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 調査・検討のスコープ
・地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など）
・市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様）
・競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等）
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）
2. 使用ツール：パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど

【ポジション・部門の魅力】
低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30）の重大テーマとなる見通しです。全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります（海外拠点への赴任含む）。
同社の空調世界No1のブランド力、グローバルネットワークを活用できます。フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土を持つ企業です。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来ます。

【キャリアパス】
1. 自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
2. 2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。