戦略・企画・管理の転職求人
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クラウド録画サービスの開発・運営会社でのセールスサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との上流から下流までの受注納品対応及び、インサイドセールス業務
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
大手通信サービス会社での新規事業開発(商品・サービス企画)[FinTech] ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
総合人材サービス企業での事業部責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1,500万円〜
ポジション
管理監督者
仕事内容
現在展開している、HR領域事業のさらなる拡大のための施策の考案をお任せいたします。
※事業例
・派遣事業(製造・事務・物流)
・BPO×人員確保×システム管理事業(事務・コール系中心に)
・海外人材支援事業(外国人の就労支援、学習、生活支援サービス)
・新卒採用支援サービス事業(学生が企業取材しWebで記事作成するサービス等)
・物流、倉庫管理サービス事業(3PLサービス)
・直接雇用採用支援サービス事業(媒体に頼らない応募〜採用までのデジタルプラットフォームサービス)
・・・等々
提案や事業部課員の管理に留まらず、
プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
【業務詳細】
・市場リサーチ(仮説設定、検証分析)
・0→1事業企画/サービス設計(事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション)
・1→10事業企画/サービスブラッシュアップ(サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等)
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の構築・推進
・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
・競合・協業会社とのトップ面談
※事業例
・派遣事業(製造・事務・物流)
・BPO×人員確保×システム管理事業(事務・コール系中心に)
・海外人材支援事業(外国人の就労支援、学習、生活支援サービス)
・新卒採用支援サービス事業(学生が企業取材しWebで記事作成するサービス等)
・物流、倉庫管理サービス事業(3PLサービス)
・直接雇用採用支援サービス事業(媒体に頼らない応募〜採用までのデジタルプラットフォームサービス)
・・・等々
提案や事業部課員の管理に留まらず、
プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
【業務詳細】
・市場リサーチ(仮説設定、検証分析)
・0→1事業企画/サービス設計(事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション)
・1→10事業企画/サービスブラッシュアップ(サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等)
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の構築・推進
・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
・競合・協業会社とのトップ面談
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での電気工事担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●現場業務:
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多角的に事業展開する当社にて、オープンポジションでの採用募集を行っています。
<想定されるポジション>
営業、事務、コーポレート(財務経理)など
ご提出いただいた履歴書、職務経歴書をもとに、社内にご活躍いただけるポジションがないか確認のうえ、ご返答いたします。
※ご応募書類には、ご希望の職務内容、業務内容を詳しくご記入ください。
※入社後は商材を覚えていただくために研修やOJT制度があり、本人のスキルに合わせて全面的にサポートします。
●当社について:
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
<想定されるポジション>
営業、事務、コーポレート(財務経理)など
ご提出いただいた履歴書、職務経歴書をもとに、社内にご活躍いただけるポジションがないか確認のうえ、ご返答いたします。
※ご応募書類には、ご希望の職務内容、業務内容を詳しくご記入ください。
※入社後は商材を覚えていただくために研修やOJT制度があり、本人のスキルに合わせて全面的にサポートします。
●当社について:
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。
フィンテック上場企業でのコアを担う新規事業PM/PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
大手自動車メーカー傘下ベンチャー企業(次世代モビリティ開発)での事業企画/COO付の戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
COOの右腕として、事業全体の歯車をまわす“駆動力”の役割を担っていただきます。
戦略の言語化、外部とのアライアンス交渉、社内チームとの橋渡し、現場施策の走らせ方など
そのすべてをCOOと伴走しながら進めていくポジションです。
具体的には以下のような業務を想定しております。
◆事業計画の策定・リファインデータドリブンでのシナリオ設計、収支試算
実行前提の「動かせる」計画立案
COOとのディスカッションを通じた意思決定支援
◆対外的な渉外・アライアンス業務
新規/既存パートナーとの交渉、提携スキームの設計
単なる契約締結ではなく、事業推進のための“意味のある連携”をつくる
外部ステークホルダーとの折衝・関係構築(商社、自治体、協業先など)
◆KPI設計・実行推進各施策のKPIの設計と、ダッシュボードなどによる可視化
数字と感覚の両面から現場への落とし込みと改善PDCAの推進
◆現場チームとの連携
顧客接点を持つ現場メンバーとの壁打ち
施策の実行支援とフィードバックループの設計
“戦略だけ語って終わり”にしない、泥臭い伴走
◆投資家向け資料作成や事業計画の策定
COOやCEOとの週次ミーティング
事業状況の整理と示唆の提供
アクション優先度の整理・仕切り
<業務の変更の範囲>
会社の定める業務
戦略の言語化、外部とのアライアンス交渉、社内チームとの橋渡し、現場施策の走らせ方など
そのすべてをCOOと伴走しながら進めていくポジションです。
具体的には以下のような業務を想定しております。
◆事業計画の策定・リファインデータドリブンでのシナリオ設計、収支試算
実行前提の「動かせる」計画立案
COOとのディスカッションを通じた意思決定支援
◆対外的な渉外・アライアンス業務
新規/既存パートナーとの交渉、提携スキームの設計
単なる契約締結ではなく、事業推進のための“意味のある連携”をつくる
外部ステークホルダーとの折衝・関係構築(商社、自治体、協業先など)
◆KPI設計・実行推進各施策のKPIの設計と、ダッシュボードなどによる可視化
数字と感覚の両面から現場への落とし込みと改善PDCAの推進
◆現場チームとの連携
顧客接点を持つ現場メンバーとの壁打ち
施策の実行支援とフィードバックループの設計
“戦略だけ語って終わり”にしない、泥臭い伴走
◆投資家向け資料作成や事業計画の策定
COOやCEOとの週次ミーティング
事業状況の整理と示唆の提供
アクション優先度の整理・仕切り
<業務の変更の範囲>
会社の定める業務
外資系生命保険会社グループのシステム会社における総務担当責任者(General Affairs Lead)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
仕事内容
今回募集するポジションは、Corporate Enablement Towerにおいて、下記業務領域での責任者(Tower Lead)を務めて頂きます。株主総会・取締役会の運営、オフィス環境の改善、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成など、組織全体の変革を推進いただきます。チェンジエージェント(Change Agent)として、本ポジションは単なる管理業務に留まらず、新たな価値創出に主体的に挑戦し、組織を一歩先へ導くリーダーシップが求められます。自由でオープンな職場環境のもと、多様なアイデアや意見を活かしながら、これまでにない施策や取り組みを自ら企画・推進していただける魅力あるポジションです。
(業務内容)
●株主総会・取締役会事務局の運営
昨年新設された取締役会事務局は、親会社のガバナンス体制のもと、経営陣ならびに、弁護士事務所と協力し、円滑な株主総会・取締役会議の運営に取り組んでいます。
●総務・ファシリティ業務の運営
社員一人ひとりが安心、安全に業務が行えるよう職場環境を整え、社員向けサービス全般業務をリードします。また、AIやITツールを活用し、事務の効率化や自動化を推進して頂きます。
●カルチャー変革、サステナビリティの推進
グループのカルチャー変革およびサステナビリティ戦略を推進し、Core Valuesやエコ活動の浸透、社内外コミュニケーション施策をリードして頂きます。また、グループ全体の組織横断的な取り組みを通じて、持続可能で高いパフォーマンスを発揮する組織文化の構築を担って頂きます。
●広報業務の運営
全社会議の企画・運営、社内報や各種コンテンツの企画・制作、会社Webサイトの運営に加え、組織やグループ各社との連携を図りながら、社内外に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行を牽引し、企業ブランドの向上と組織文化の醸成を推進していただきます。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
今回募集するポジションは、Corporate Enablement Towerにおいて、下記業務領域での責任者(Tower Lead)を務めて頂きます。株主総会・取締役会の運営、オフィス環境の改善、社内コミュニケーションの活性化、企業文化の醸成など、組織全体の変革を推進いただきます。チェンジエージェント(Change Agent)として、本ポジションは単なる管理業務に留まらず、新たな価値創出に主体的に挑戦し、組織を一歩先へ導くリーダーシップが求められます。自由でオープンな職場環境のもと、多様なアイデアや意見を活かしながら、これまでにない施策や取り組みを自ら企画・推進していただける魅力あるポジションです。
(業務内容)
●株主総会・取締役会事務局の運営
昨年新設された取締役会事務局は、親会社のガバナンス体制のもと、経営陣ならびに、弁護士事務所と協力し、円滑な株主総会・取締役会議の運営に取り組んでいます。
●総務・ファシリティ業務の運営
社員一人ひとりが安心、安全に業務が行えるよう職場環境を整え、社員向けサービス全般業務をリードします。また、AIやITツールを活用し、事務の効率化や自動化を推進して頂きます。
●カルチャー変革、サステナビリティの推進
グループのカルチャー変革およびサステナビリティ戦略を推進し、Core Valuesやエコ活動の浸透、社内外コミュニケーション施策をリードして頂きます。また、グループ全体の組織横断的な取り組みを通じて、持続可能で高いパフォーマンスを発揮する組織文化の構築を担って頂きます。
●広報業務の運営
全社会議の企画・運営、社内報や各種コンテンツの企画・制作、会社Webサイトの運営に加え、組織やグループ各社との連携を図りながら、社内外に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行を牽引し、企業ブランドの向上と組織文化の醸成を推進していただきます。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での施工管理技士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●現場業務:
・施工管理業務(現場管理業務、安全管理業務、工期業務、工程業務)
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーとの打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
・施工管理業務(現場管理業務、安全管理業務、工期業務、工程業務)
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
●事務業務:
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーとの打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認
※直接の工事は行いません
大手通信サービス会社での事業企画[FinTech]※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築
【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築
【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析(定量/定性分析)、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
大手通信サービス会社での InsurTech事業開発 ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。
東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での事務職(新電力・エネルギー関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
<カスタマーサクセスチーム>
顧客対応:問い合わせ対応(新規、既存客へのメール・電話対応)
※1 日30 件〜60 件程度の問い合わせ対応がございます。
(販促拡大次第で、60 件以上と増える可能性があります)
事務処理:請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 など。
その他:他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。
<スイッチングチーム>
電気のお申込み対応(スイッチング業務):他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理。
※法人、個人合わせて1日30〜40件程度の対応がございます。
(販促拡大で今後対応件数が増える見込みです。)
お問い合わせ対応:他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応
※1日5〜10件程度の対応がございます。
その他:電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。
※応募者様の適性とご希望をみて配属を決定させていただきます。
【入社後のキャリアパス・働く環境】
・電力業界未経験でも安心して働けます。
入社後は電 業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。
・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。
・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。
<カスタマーサクセスチーム>
顧客対応:問い合わせ対応(新規、既存客へのメール・電話対応)
※1 日30 件〜60 件程度の問い合わせ対応がございます。
(販促拡大次第で、60 件以上と増える可能性があります)
事務処理:請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 など。
その他:他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。
<スイッチングチーム>
電気のお申込み対応(スイッチング業務):他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理。
※法人、個人合わせて1日30〜40件程度の対応がございます。
(販促拡大で今後対応件数が増える見込みです。)
お問い合わせ対応:他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応
※1日5〜10件程度の対応がございます。
その他:電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。
※応募者様の適性とご希望をみて配属を決定させていただきます。
【入社後のキャリアパス・働く環境】
・電力業界未経験でも安心して働けます。
入社後は電 業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。
・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。
・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。
外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般
日系大手証券会社でのIRアレンジ業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 海外投資家の来日に伴う企業取材アレンジ
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのサービス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(賞与込) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各企業の情報システム部をはじめとするDX推進担当者を対象に、モバイルデバイス管理(MDM)やAIを活用した業務効率化を通じて企業内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。
1.新規サービスの企画立案と具体化
・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
・新規サービス・アイデアの実現可能性調査
・収益モデルの設計と売上・利益の計画
・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進
・サービス展開のロードマップ策定
2.顧客アプローチとサービス改善
・顧客への製品・サービス提案および商談形成
・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
・初期顧客の開拓とリレーション構築
※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。
1.新規サービスの企画立案と具体化
・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
・新規サービス・アイデアの実現可能性調査
・収益モデルの設計と売上・利益の計画
・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進
・サービス展開のロードマップ策定
2.顧客アプローチとサービス改善
・顧客への製品・サービス提案および商談形成
・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
・初期顧客の開拓とリレーション構築
※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。
大手携帯電話通信キャリアでの金融決済事業改革室・企画・企画担当※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織の業務概要
金融決済事業改革室・企画担当では、金融決済領域全体および主管事業、主力となる支払い事業などの事業計画、事業モニタリング、事業戦略企画、データ分析業務等を担当していただきます。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・各事業の事業計画/KPIモニタリング、データ分析、データ抽出業務
・分析をもとにしたサービス・オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行・実行管理(PMO)
・ダッシュボード等データ分析環境の整備
・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定
・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信
<業務の魅力>
・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性
・ビジネス構造・利益モデルの理解
・論理的思考力
・データ分析力
・経営管理・事業管理能力
・レポーティングスキル、情報発信力 等
金融決済事業改革室・企画担当では、金融決済領域全体および主管事業、主力となる支払い事業などの事業計画、事業モニタリング、事業戦略企画、データ分析業務等を担当していただきます。
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・各事業の事業計画/KPIモニタリング、データ分析、データ抽出業務
・分析をもとにしたサービス・オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行・実行管理(PMO)
・ダッシュボード等データ分析環境の整備
・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定
・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信
<業務の魅力>
・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性
・ビジネス構造・利益モデルの理解
・論理的思考力
・データ分析力
・経営管理・事業管理能力
・レポーティングスキル、情報発信力 等
大手証券会社でのAI and Cloud Governance Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI技術が加速度的に進化する中、グループでは全社規模でAIのビジネス活用を推進しております。同時に当社グループでは、適切なリスク管理を目的にAIガバナンスフレームワークを導入し、AIライフサイクル全体に係る管理プロセス確立とAIガバナンス体制構築を通じ、倫理的で責任あるAIの開発、導入、利用が可能となる環境を整備しております。
・データ戦略部署では当社グループ全体のAIガバナンスを担い、グローバルレベルでのAIガバナンスを主導しています。今後法令の整備も進んでいく中で、日本のみならず海外における規制動向も注視しつつ、必要に応じてフレームワークを更新することが必要です。当部でグローバルレベルで様々なバックグラウンドと専門性を持つ関係者と協働し、グループ一丸となってAIガバナンス施策に取り組んでいます。
・またAI技術の基盤となるクラウド環境の利用が広まる中、今まではなかった新たなるリスクや、法令が増え、同じくクラウド技術を使用するためのガバナンスフレームワークが必要となってきています。
・現在、既存のクラウドガバナンスに加え、AIガバナンスフレームワークの導入やAIガバナンス関連の会議体運営を進めており、この取り組みに貢献出来る経験豊富な人材を探しています。
【職務内容】
・経営層や主要なステークホルダーが参加するAIガバナンス関連会議体(AI Governance Forum)の運営を行います。
・当社グループにおけるグローバルのAIガバナンスフレームワークの整備と導入を行います。また、AI関連の規制動向や技術動向を収集・把握し知見を提供すると共に、リスクに適切に対処すべくAIガバナンスフレームワークを更新します。
・当社グループにおけるAI・クラウド関連プロジェクトに対して、リスクの観点から評価・監督を行います。情報システム・情報セキュリティ・法務・知的財産・リスクマネジメントといった専門分野の関係者と協働し、導入する新規技術に対して適切なリスク管理を行います。
・AIガバナンス高度化を実現するITソリューションの検討・構築に関する企画を行います。
・内部/外部の利害関係者にAIガバナンスの重要性を啓蒙し、AI利活用を向上させるための研修・プレゼンテーションなどを実施します。
【我々が提供する機会】
・グループにおける部門横断的な様々な新規AI・クラウドプロジェクトに関与し、最新技術の活用ユースケースに関する知見やAI・クラウドリスクマネジメント手法を学習し成長できる機会。
・高度な調整力を用いて経営層に近い立ち位置からAIガバナンス関連の会議体を運営し、関連会社等も含む当社グループ全体にダイナミックにインパクトを与えるガバナンスプロセスに参画・貢献出来る機会。
・金融ドメイン知識について経験豊富な金融のプロフェッショナルと学びながら、AIや新しいテクノロジーにより金融業界を推進・革新する過程に参画出来る機会。
・AI・クラウドに関連するリスクマネジメントに知見のある様々なバックグラウンドの多様な専門チームと、協力的な環境にて相互に学習しながら成長出来る機会。
・国際的にビジネスを展開している企業のグローバル本社にて、当部海外のチームメンバーとも協業しながら国際的な環境にて業務を推進する経験
・データ戦略部署では当社グループ全体のAIガバナンスを担い、グローバルレベルでのAIガバナンスを主導しています。今後法令の整備も進んでいく中で、日本のみならず海外における規制動向も注視しつつ、必要に応じてフレームワークを更新することが必要です。当部でグローバルレベルで様々なバックグラウンドと専門性を持つ関係者と協働し、グループ一丸となってAIガバナンス施策に取り組んでいます。
・またAI技術の基盤となるクラウド環境の利用が広まる中、今まではなかった新たなるリスクや、法令が増え、同じくクラウド技術を使用するためのガバナンスフレームワークが必要となってきています。
・現在、既存のクラウドガバナンスに加え、AIガバナンスフレームワークの導入やAIガバナンス関連の会議体運営を進めており、この取り組みに貢献出来る経験豊富な人材を探しています。
【職務内容】
・経営層や主要なステークホルダーが参加するAIガバナンス関連会議体(AI Governance Forum)の運営を行います。
・当社グループにおけるグローバルのAIガバナンスフレームワークの整備と導入を行います。また、AI関連の規制動向や技術動向を収集・把握し知見を提供すると共に、リスクに適切に対処すべくAIガバナンスフレームワークを更新します。
・当社グループにおけるAI・クラウド関連プロジェクトに対して、リスクの観点から評価・監督を行います。情報システム・情報セキュリティ・法務・知的財産・リスクマネジメントといった専門分野の関係者と協働し、導入する新規技術に対して適切なリスク管理を行います。
・AIガバナンス高度化を実現するITソリューションの検討・構築に関する企画を行います。
・内部/外部の利害関係者にAIガバナンスの重要性を啓蒙し、AI利活用を向上させるための研修・プレゼンテーションなどを実施します。
【我々が提供する機会】
・グループにおける部門横断的な様々な新規AI・クラウドプロジェクトに関与し、最新技術の活用ユースケースに関する知見やAI・クラウドリスクマネジメント手法を学習し成長できる機会。
・高度な調整力を用いて経営層に近い立ち位置からAIガバナンス関連の会議体を運営し、関連会社等も含む当社グループ全体にダイナミックにインパクトを与えるガバナンスプロセスに参画・貢献出来る機会。
・金融ドメイン知識について経験豊富な金融のプロフェッショナルと学びながら、AIや新しいテクノロジーにより金融業界を推進・革新する過程に参画出来る機会。
・AI・クラウドに関連するリスクマネジメントに知見のある様々なバックグラウンドの多様な専門チームと、協力的な環境にて相互に学習しながら成長出来る機会。
・国際的にビジネスを展開している企業のグローバル本社にて、当部海外のチームメンバーとも協業しながら国際的な環境にて業務を推進する経験
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのエシックス企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【40%】コミュニケーション・研修施策等の立案・推進
【40%】当社グループAP連携対応
【20%】各種ステークホルダー対応、会議企画・運営
【40%】当社グループAP連携対応
【20%】各種ステークホルダー対応、会議企画・運営
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのRRL室業務補佐担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【80%】RRL室業務補佐
・会議の事務局業務(会議資料作成・司会進行・資料投影・議事録作成等)
・社内用リスク関連レポート作成
・社内プロジェクトの企画・実行・モニタリング 他
・海外オフィスとのやり取り(メール・レポート作成含む)
【20%】部門運営に係る庶務業務(各種申請書作成等)
・会議の事務局業務(会議資料作成・司会進行・資料投影・議事録作成等)
・社内用リスク関連レポート作成
・社内プロジェクトの企画・実行・モニタリング 他
・海外オフィスとのやり取り(メール・レポート作成含む)
【20%】部門運営に係る庶務業務(各種申請書作成等)
農園管理者(企業農場長・有期雇用)/監査法人系サイバーコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
障がい者が勤務する農園での運営管理業務です。
農園スタッフ(障がい者)の勤怠管理、業務指導(農園設営準備、種まき、苗植え、収穫、出荷準備等)
会社への報告業務
*会社からの貸与PC,スマホ操作が発生します
農園スタッフ(障がい者)の勤怠管理、業務指導(農園設営準備、種まき、苗植え、収穫、出荷準備等)
会社への報告業務
*会社からの貸与PC,スマホ操作が発生します
大手証券会社での企業経営者向けプロダクトのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
所属チームは、所属カンパニーのデジタル戦略およびITシステムに関する企画立案と推進を担当しており、「データ」と「デジタル技術」を活用して、コンテンツの価値を最大化する仕組みを構築することをミッションとしています。
経産省のDX定義に基づき、「顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織のルールや文化・風土 も変革すること」を目指しており、現場のデジタル化やAI導入支援、データ利活用の基盤構築、新たなビジネス機会の創出を、社内外の様々なチームと連携して進めています。
担当業務、責務:
●所属チームでは、業務の一つとして「企業経営者向けプロダクトのシステム企画・開発・保守運用」を行っています。このプロダクトは全国の当社のお客様限定のサービスで、5,000社以上の会員様が集う事業推進プラットフォームに成長しています。このプロダクトを通じて、事業推進に役立つリサーチ記事の発信や、会員様がビジネスパートナーと出会えるサービスを提供しており、これらのサービスは各種クラウドサービスを組み合あわせてAWS上に構築されています。
●当ポジションでは、上記プロダクトのITチームのプロジェクトマネージャーもしくはメンバーとして、システム企画・開発・運営をビジネス部門の事務局と一緒に担い、複数人のチームで以下の業務を遂行することが主なミッションとなります。
●ビジネス部門からの相談・問合せ対応、障害時の迅速な対応など、日々のビジネスサポートと安定した保守運用
●関係者(社内のビジネス部門・IT部署やシステムパートナー等)との緊密なコミュニケーションを通じたプロダクトの改修・改善及びそのプロジェクト管理全般
●コンプライアンス遵守、リスク最小化、高いコスト意識をもった運営管理
★非効率な業務があれば見直し、データ利活用や生成AIといった未開拓な領域にもチャレンジし、ビジネス部門と一緒により良いサービス提供および運営の高度化に向けた企画と実行
経産省のDX定義に基づき、「顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織のルールや文化・風土 も変革すること」を目指しており、現場のデジタル化やAI導入支援、データ利活用の基盤構築、新たなビジネス機会の創出を、社内外の様々なチームと連携して進めています。
担当業務、責務:
●所属チームでは、業務の一つとして「企業経営者向けプロダクトのシステム企画・開発・保守運用」を行っています。このプロダクトは全国の当社のお客様限定のサービスで、5,000社以上の会員様が集う事業推進プラットフォームに成長しています。このプロダクトを通じて、事業推進に役立つリサーチ記事の発信や、会員様がビジネスパートナーと出会えるサービスを提供しており、これらのサービスは各種クラウドサービスを組み合あわせてAWS上に構築されています。
●当ポジションでは、上記プロダクトのITチームのプロジェクトマネージャーもしくはメンバーとして、システム企画・開発・運営をビジネス部門の事務局と一緒に担い、複数人のチームで以下の業務を遂行することが主なミッションとなります。
●ビジネス部門からの相談・問合せ対応、障害時の迅速な対応など、日々のビジネスサポートと安定した保守運用
●関係者(社内のビジネス部門・IT部署やシステムパートナー等)との緊密なコミュニケーションを通じたプロダクトの改修・改善及びそのプロジェクト管理全般
●コンプライアンス遵守、リスク最小化、高いコスト意識をもった運営管理
★非効率な業務があれば見直し、データ利活用や生成AIといった未開拓な領域にもチャレンジし、ビジネス部門と一緒により良いサービス提供および運営の高度化に向けた企画と実行
外資系大手試験・認証機関での校正エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※年俸制(分割回数12回)
ポジション
担当者
仕事内容
電機機器メーカーや認証機関から依頼を受けた計測器の電気・高周波試験を実施・検証・レポートする業務やISO/IEC 17025試験所及び電波法指定校正機関における技術管理をお任せします。
【業務の流れ】
メーカーや認証機関から計測器の校正依頼を受け、その製品に対して電気計測器や高周波計測器を活用して検査します。
計測器に問題ないかどうかを確認して、依頼会社へレポートや各案件の技術文書の管理(作成、検査、承認等)・社内技術教育訓練をご担当。
【検査対象】
電気計測器:電圧計/電流計/電力計/テスター/オシロスコープ等
高周波計測器:アンテナ/受信機/信号発生器/スペクトラムアナライザ等
●職務魅力
世界屈指の規模を誇る試験・認証機関。
家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子部品にいたるまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在です。
現在、日本国内での需要拡大により事業も安定。当社には最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く今後注目を集めるような製品の開発に携わることもできることが魅力です。
【業務の流れ】
メーカーや認証機関から計測器の校正依頼を受け、その製品に対して電気計測器や高周波計測器を活用して検査します。
計測器に問題ないかどうかを確認して、依頼会社へレポートや各案件の技術文書の管理(作成、検査、承認等)・社内技術教育訓練をご担当。
【検査対象】
電気計測器:電圧計/電流計/電力計/テスター/オシロスコープ等
高周波計測器:アンテナ/受信機/信号発生器/スペクトラムアナライザ等
●職務魅力
世界屈指の規模を誇る試験・認証機関。
家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子部品にいたるまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在です。
現在、日本国内での需要拡大により事業も安定。当社には最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件も多く今後注目を集めるような製品の開発に携わることもできることが魅力です。
デジタル技術を活用した投資運用会社での(to Cプロダクト)カスタマーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは資産運用サービスのカスタマーサービス業務の運営全般をお任せいたします。将来的には、CS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクトを牽引していただく予定です。
金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等
▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk
金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等
▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk
外資系大手試験・認証機関での企業向け研修の運営オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・当社の研修・セミナーの運営及び事業継続(管理・運営関連)
・セミナーの申込受付、請求、開催案内などの事務処理
・セミナー開催時の資料機材準備・運営管理・アテンドなど
・講師派遣型研修に関しての見積作成、講師アサイン、及び顧客との日程調整
・セミナーの新規開催やキャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂
・年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
・講師・教材・機材、その他リソースの管理及びサポート
・アカデミーチーム内の派遣スタッフの業務管理
・社内手順であるGOPや関連法規制への適合した活動管理
・グループ本部とのコミュニケーション
・各種問い合わせ対応
・当社の研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上(事業企画関連)
・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発のサポート
・新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース業務のサポート
・グループ海外コンテンツの導入のサポート
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
・研修・セミナーの運営業務の効率的に実施
・研修・セミナーの品質向上、及び改善活動
・社内外のリソースの有効活用
・アカデミーの売上成長
・グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有
・既存/新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供
・当社の研修・セミナーの運営及び事業継続(管理・運営関連)
・セミナーの申込受付、請求、開催案内などの事務処理
・セミナー開催時の資料機材準備・運営管理・アテンドなど
・講師派遣型研修に関しての見積作成、講師アサイン、及び顧客との日程調整
・セミナーの新規開催やキャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂
・年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
・講師・教材・機材、その他リソースの管理及びサポート
・アカデミーチーム内の派遣スタッフの業務管理
・社内手順であるGOPや関連法規制への適合した活動管理
・グループ本部とのコミュニケーション
・各種問い合わせ対応
・当社の研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上(事業企画関連)
・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発のサポート
・新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース業務のサポート
・グループ海外コンテンツの導入のサポート
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
・研修・セミナーの運営業務の効率的に実施
・研修・セミナーの品質向上、及び改善活動
・社内外のリソースの有効活用
・アカデミーの売上成長
・グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有
・既存/新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆ミッション
カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定 実行 組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。
◆意思決定と数字責任の範囲
・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます
・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意志決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします
・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます
◆業務例
・ARR(年間経常収益)120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案
・SaaSプロダクトのセールス&マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理
・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行
・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築
・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成
◇マーケットの魅力
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
◇データドリブンな環境
・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・組織としてもデータドリブンな風土がある
◇経営に近い距離でマーケティングができる
・広告費(年間数億円)、人材(数十名規模の組織)、顧客データという経営資源を自らの裁量で動かし、事業全体の売上・利益に責任を持つポジション
・集客領域にとどまらず、プロダクト・セールス・カスタマーサクセスを横断した全体最適の戦略立案能力が身につく
・中期経営計画(2030年ビジョン)に直接コミットし、事業を創る経験を積める
カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定 実行 組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。
◆意思決定と数字責任の範囲
・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます
・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意志決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします
・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます
◆業務例
・ARR(年間経常収益)120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案
・SaaSプロダクトのセールス&マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理
・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行
・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築
・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成
◇マーケットの魅力
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
◇データドリブンな環境
・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・組織としてもデータドリブンな風土がある
◇経営に近い距離でマーケティングができる
・広告費(年間数億円)、人材(数十名規模の組織)、顧客データという経営資源を自らの裁量で動かし、事業全体の売上・利益に責任を持つポジション
・集客領域にとどまらず、プロダクト・セールス・カスタマーサクセスを横断した全体最適の戦略立案能力が身につく
・中期経営計画(2030年ビジョン)に直接コミットし、事業を創る経験を積める
東証プライム上場 大手プライムSIerでの社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進
【担当フェーズ】業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。
BIM/CIMの活用による業務効率化提案・導入支援・定着化まで一気通貫で対応。
自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。
【主な役割】 事業企画、提案活動、マネタイズ
キャリアパス
1年後:市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進
5年後:上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入
【担当業務の魅力】
・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。
・初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【担当フェーズ】業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。
BIM/CIMの活用による業務効率化提案・導入支援・定着化まで一気通貫で対応。
自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。
【主な役割】 事業企画、提案活動、マネタイズ
キャリアパス
1年後:市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進
5年後:上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入
【担当業務の魅力】
・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。
・初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの経営管理DX-自社サービス(SaaS) サービス企画(テレワーク/フレックス有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
【募集背景】
経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。
自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。
新規事業企画をしたい。
そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域(会計・人事給与・経費精算等)におけるサービス企画。
(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
特定のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
IT企業の持つ特定サービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
【募集背景】
経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。
自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。
新規事業企画をしたい。
そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域(会計・人事給与・経費精算等)におけるサービス企画。
(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
特定のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
IT企業の持つ特定サービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング-自社サービス(SaaS) サービス企画(テレワーク/フレックス有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・自社サービス群MARKETING CANVASの新規サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム(決済と各事業領域を組合わせた新規事業)の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
MARKETING CANVASのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・自社サービス群MARKETING CANVASの新規サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に付くスキル・能力】
・デジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたPAYCIERGEプログラム(決済と各事業領域を組合わせた新規事業)の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
MARKETING CANVASのサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタル基盤オファリングサービスのビジネス企画並びにITコンサル人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方
キャリアパス
2025年4月新設したばかりの組織となります。
それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
特定企業の自社サービスであるデジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ること。
デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方
キャリアパス
2025年4月新設したばかりの組織となります。
それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
特定企業の自社サービスであるデジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ること。
上場会社でのRT経営管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
放送・通信エンジニア(アシスタントマネージャー〜メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜920万円
ポジション
スタッフ職・管理職
仕事内容
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用を担当します。
仕事内容
当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関する業務を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
お客様宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために品質向上に取り組んでいます。AIや自動化技術を用いて効率的に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。
部署構成は、部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名。 残業時間は20〜25時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客様の生活の質を向上させることです。 特にお客様宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客様が直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客様や関係部門からの信頼を獲得することで達成感を得られ、同時に、機器メーカーとの交渉などにより常に最新技術を学べ、エンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。
キャリアパス
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当しながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。
仕事内容
当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関する業務を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
お客様宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために品質向上に取り組んでいます。AIや自動化技術を用いて効率的に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。
部署構成は、部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名。 残業時間は20〜25時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客様の生活の質を向上させることです。 特にお客様宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客様が直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客様や関係部門からの信頼を獲得することで達成感を得られ、同時に、機器メーカーとの交渉などにより常に最新技術を学べ、エンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。
キャリアパス
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当しながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。
グローバルバンクでのデジタルマーケティング(リテール領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マスリテール領域におけるデジタルマーケティングを担う部署で、顧客の属性、利用状況、アクション、アンケートといった定量定性の両面データを踏まえながら、「プロモーション企画」「デジタルコミュニケーションチャネルの活用/導入」「顧客軸でのUI/UX改善」等の実行を行っています。
【主な担当職務】 面接の中で体制含めてご説明致します
以下のいずれかの職務をメンバーと協力しながら主体的に担当します。
・マーケティング戦略の企画立案
(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策等)
・KPI達成(※)に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行
(キャンペーン企画立案、集客戦略の企画立案、CRM活用等)
・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/新規デジタルマーケティングツールの導入
※)主なKPI対象商材
普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品(投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等)、インターネットバンキング等
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい
・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週2-3程度目安) ※2025年4月現在制度に基づく
【キャリアパス】
金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。
【主な担当職務】 面接の中で体制含めてご説明致します
以下のいずれかの職務をメンバーと協力しながら主体的に担当します。
・マーケティング戦略の企画立案
(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策等)
・KPI達成(※)に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行
(キャンペーン企画立案、集客戦略の企画立案、CRM活用等)
・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/新規デジタルマーケティングツールの導入
※)主なKPI対象商材
普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品(投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等)、インターネットバンキング等
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい
・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週2-3程度目安) ※2025年4月現在制度に基づく
【キャリアパス】
金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。
空間情報ソリューション提供企業での新規事業開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Webサービス等のITビジネス分野での新規事業開発(Biz-Dev)
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での放射線治療装置設置提案及び施工監理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線治療機器の更新及び新規導入に伴う、企画立案、スケジュール管理、許認可関係フォロー、協力業者確保、工事搬入管理、顧客対応、社内調整、検収対応等のプロジェクト管理をお任せいたします。
具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
●装置提案時
・現地調査(各種打合せ含む)
・治療室レイアウト図の作成とご提案(遮蔽検討含む)
・改修工事の計画とご提案
改修工事の規模が大きくなる場合は、設計事務所との協議が必要となります
・導入プロジェクト工程表(案)の作成とご提案
・各種見積もりの取得と内容精査
●装置導入時
・導入プロジェクトのご説明
院内の各部署との打合せを主体的に行っていきます
・導入プロジェクト工程に沿った案件管理
契約後 検収 までの案件管理を、顧客、協力業者、社内の調整をしながら行います
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
申請書の作成と、提出(顧客対応)のフォローを行います
・工事工程の管理
基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。
顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、案件の管理を行います。
工事詳細計画は協力業者様と計画を行います。
・搬入工程の管理
装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理を行います。
搬入計画に関しては、協力業者様と計画を行います。
・現地立合い業務
現地での下記の作業に関して、立会い管理の業務を行います。
既存装置撤去、改修工事(ポイントでの立合いとなります)、新装置搬入、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
●その他
・工事完了時の書類整理と保存。
・物品および作業に係る発注納期管理。
・工事見積りや、契約書のコンプライアンス監理。(確認及び指導)
・施工協力業者への安全教育。
具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
●装置提案時
・現地調査(各種打合せ含む)
・治療室レイアウト図の作成とご提案(遮蔽検討含む)
・改修工事の計画とご提案
改修工事の規模が大きくなる場合は、設計事務所との協議が必要となります
・導入プロジェクト工程表(案)の作成とご提案
・各種見積もりの取得と内容精査
●装置導入時
・導入プロジェクトのご説明
院内の各部署との打合せを主体的に行っていきます
・導入プロジェクト工程に沿った案件管理
契約後 検収 までの案件管理を、顧客、協力業者、社内の調整をしながら行います
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
申請書の作成と、提出(顧客対応)のフォローを行います
・工事工程の管理
基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。
顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、案件の管理を行います。
工事詳細計画は協力業者様と計画を行います。
・搬入工程の管理
装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理を行います。
搬入計画に関しては、協力業者様と計画を行います。
・現地立合い業務
現地での下記の作業に関して、立会い管理の業務を行います。
既存装置撤去、改修工事(ポイントでの立合いとなります)、新装置搬入、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
●その他
・工事完了時の書類整理と保存。
・物品および作業に係る発注納期管理。
・工事見積りや、契約書のコンプライアンス監理。(確認及び指導)
・施工協力業者への安全教育。
グローバルバンクでの電力ビジネスにおける事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポスト。
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進
電力業界向け事業推進(システム開発案件の創出)/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の強みとする電力会社向け小売業務システムを核に、新たな領域拡大を目的として、お客様への戦略提案から案件化までをリードしていただく方を募集します。
【業務詳細】
●現行システムの強み分析/整理
●整理新システム構成を踏まえたシステムデザイン/提案/案件化
周辺機能の刷新提案を含めた提案活動〜案件化、数年単位の大規模プロジェクト立ち上げや、推進業務全般を一気通貫してお任せします。
【魅力】
最上流フェーズから一気通貫で大規模PJを動かす経験が積め、技術的・ビジネス的に大きなスキルアップができます。
ライフスタイルにあわせ自由なリモートワーク選択も可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【業務詳細】
●現行システムの強み分析/整理
●整理新システム構成を踏まえたシステムデザイン/提案/案件化
周辺機能の刷新提案を含めた提案活動〜案件化、数年単位の大規模プロジェクト立ち上げや、推進業務全般を一気通貫してお任せします。
【魅力】
最上流フェーズから一気通貫で大規模PJを動かす経験が積め、技術的・ビジネス的に大きなスキルアップができます。
ライフスタイルにあわせ自由なリモートワーク選択も可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
営業支援マーケティング会社でのFAC進行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
受注した案件を関係各社と協業しながら、納品までのプロジェクト進行管理業務を担当いただきます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。
・受注案件の進捗管理
・社内外とのメールや電話対応
・議事録、営業資料、報告書などのドキュメント作成
・協業先との定例会議の設定と運営サポート
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】
まずはプロジェクト管理と付随する事務業務の基本スキルの習得からお任せしたいと考えております。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
・受注案件の進捗管理
・社内外とのメールや電話対応
・議事録、営業資料、報告書などのドキュメント作成
・協業先との定例会議の設定と運営サポート
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】
まずはプロジェクト管理と付随する事務業務の基本スキルの習得からお任せしたいと考えております。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
大手バイアウトファンドでのIR担当 アソシエイト〜ヴァイスプレジデント(プロフェッショナル社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデン
仕事内容
・ファンド既存投資家のサポート
・投資家に対して提供する各種通知書、レポート、レター等の作成
・ファンド総会、アドバイザリーボード、四半期決算等の報告資料作成
・国内外の投資家に対する様々な質問・問い合わせに対する対応
・ファンドレイズ
・各投資戦略に必要となる投資資金の募集:候補先発掘・選定、提案活動・アプローチ、投資家によるDDへの対応、交渉、ファンド加入に必要な書類や手続きの準備と投資家へのサポートの提供
・海外ロードショーのスケジュリング・投資家面談の設定および実行
・新規事業開発への関与
・新しい投資戦略を立ち上げる際には、検討の早い段階から関与しファンドレイズ実現に向けた取り組みを行う
・投資家に対して提供する各種通知書、レポート、レター等の作成
・ファンド総会、アドバイザリーボード、四半期決算等の報告資料作成
・国内外の投資家に対する様々な質問・問い合わせに対する対応
・ファンドレイズ
・各投資戦略に必要となる投資資金の募集:候補先発掘・選定、提案活動・アプローチ、投資家によるDDへの対応、交渉、ファンド加入に必要な書類や手続きの準備と投資家へのサポートの提供
・海外ロードショーのスケジュリング・投資家面談の設定および実行
・新規事業開発への関与
・新しい投資戦略を立ち上げる際には、検討の早い段階から関与しファンドレイズ実現に向けた取り組みを行う
クラウド専業インテグレーターでのビジネスパートナー推進部門マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の魅力
・新設のチームとなるため、これまでのご経験やご自身の裁量を持って活動が可能です。
・フレックス勤務がメインのためワークライフバランスを重視して働くことができます。
業務内容
ビジネスパートナー会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整・契約管理など
入社後実際にお任せしたい業務内容
・ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用(自社紹介や自社案件の拡散)
(各種クラウド技術・インフラ・アプリ開発できる様々な企業とのつながりをつくる)
・案件アサイン要員(ビジネスパートナー)の調達(面談設定や確定までの調整)
・調達時の人員調整・価格交渉・契約締結(NDA・基本契約、発注、契約更新)
・管理業務
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
・新設のチームとなるため、これまでのご経験やご自身の裁量を持って活動が可能です。
・フレックス勤務がメインのためワークライフバランスを重視して働くことができます。
業務内容
ビジネスパートナー会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整・契約管理など
入社後実際にお任せしたい業務内容
・ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用(自社紹介や自社案件の拡散)
(各種クラウド技術・インフラ・アプリ開発できる様々な企業とのつながりをつくる)
・案件アサイン要員(ビジネスパートナー)の調達(面談設定や確定までの調整)
・調達時の人員調整・価格交渉・契約締結(NDA・基本契約、発注、契約更新)
・管理業務
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での事業企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社全体を俯瞰して売上向上のため必要な施策を自ら考え、GMやマネージャーと連携して解決策を企画・実行します。
また、刻一刻と変化する環境において、特定の領域に限定せず、幅広いビジネス課題を解決する役割を期待しています。
具体的には ご入社後はマネージャー直下で部署横断プロジェクトのPMサポートをしていただきながら、ユニットの業務全般をOJT形式で学んでいただきます。
その後は、以下のような業務をお任せします。
・部署横断プロジェクトPM
・衛星データ提供サービスに関するシステムの仕様やオペレーションの改善検討
・売上・KPI管理の改善検討
・営業支援業務の改善検討
・その他部署重要課題への取り組み
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
また、刻一刻と変化する環境において、特定の領域に限定せず、幅広いビジネス課題を解決する役割を期待しています。
具体的には ご入社後はマネージャー直下で部署横断プロジェクトのPMサポートをしていただきながら、ユニットの業務全般をOJT形式で学んでいただきます。
その後は、以下のような業務をお任せします。
・部署横断プロジェクトPM
・衛星データ提供サービスに関するシステムの仕様やオペレーションの改善検討
・売上・KPI管理の改善検討
・営業支援業務の改善検討
・その他部署重要課題への取り組み
●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる
サイバーセキュリティに特化した中間持株会社での事業開発推進マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ご経験に応じて、ポジション創出も含めてすり合わせさせていただきます。
仕事内容
<具体的な業務内容>
●グループ各社(セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダーなど)の既存サービス・製品をベースにした追加事業プランの立案
●外部パートナーの開拓および協業・提携の模索・深耕ならびに自社サービスの企画・提供(OEM含む)
●グループ内リソースを活用しながらの案件創出活動全般(リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO)
※組織の役割分担として、当社は傘下の事業会社単体では取り組みにくい中長期的な戦略立案や、各事業会社のアセットを掛け合わせたサービスの創出、リード拡大のためのマーケティング投資などを担う形を想定しています。
<ターゲットとする顧客企業のイメージ>
●売上高100億円〜数千億の中堅企業や地方の”ローカルキング”企業 など
<当社(中間持株会社)が目指すこと>
●当社は日本の企業や組織のサイバーセキュリティを高めることを使命とし2023年12月に設立された持株会社です。
●「リーグ(League)」の精神のもと、M&A、業務提携、自社サービスの開発を通じてグループ企業やパートナーと切磋琢磨し、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引しようとしています。
●日本において「サイバーセキュリティといえば当社に相談しよう」と第一想起される存在を目指して、まずは数年後にサイバーセキュリティ事業で売上高200〜300億円の規模になることを目標に日々邁進しています。
<採用背景>
●今後さらに成長スピードを加速するべく当社の中核メンバーを募集いたします。
●グループ会社および外部パートナーと連携しながら、事業開発担当としてサービスの企画から案件創出・デリバリーまでは勿論のこと、資本業務提携やM&Aにも携わっていただける方を募集いたします。
●当社の「コンサルティング」や「営業」といった機能の強化を図りながら、中長期的には当社に参画する仲間(法人)を増やし、日本で第一想起されるサイバーセキュリティ企業を創り上げていくことができる魅力的なポジションです。
※親会社で採用→当社へ出向という形を想定しています(ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり)。
現在当社は取締役COO(50代男性)のもと以下のメンバーで構成されています。
●マーケティング担当:2名(50代女性/取締役、40代男性)
●CRO:1名(40代男性)
●M&A担当:1名(30代男性)
●PMI担当:1名(40代男性)
<メンバー略歴>
●取締役COO:大学卒業後外資系ITコンサル会社でキャリアをスタート。その後、ロースクールに通い弁護士資格取得を経て、WEBメディア運営企業にて執行役員CFOなどを務める。Saas系ITベンチャーで取締役CFOなどを歴任。2023年に親会社にジョインし執行役員および当社の取締役COOに就任。
●マーケティング担当(取締役):大手広告代理店の取締役を経て情報セキュリティ系の大学院で修士号を取得。2024年に親会社に入社し執行役員兼当社取締役に就任。
●マーケティング担当:デザイン・制作会社のディレクター経験、PR代理店での販促コミュニケーション・WEBプロモーションの企画・立案経験を活かし、セキュリティソフトウェアメーカーにてデジタルマーケティングおよび製品プロモーションを担当。直近は大手外資系サイバーセキュリティ企業にてデジタルマーケティングならびにイベント・セミナーの企画運営を担う。24年に親会社に入社。
●CRO:大学卒業後、商品企画およびマーケティング業務からキャリアを開始。その後広告企画・営業や、マーケティング・プロモーションの責任者としてデジタル・オフライン含めたマーケティング全般を経験。新規事業の立ち上げや海外商品のローカライズなども手掛けながら経営全般の責任者経験も積む。2025年に親会社にジョインし当社のCROに就任。
●M&A担当:大学卒業後、IT/通信分野の大企業〜スタートアップまでの様々なフェーズの企業で営業、経営企画、M&A、ベンチャー投資、IR、経営管理などを担当。その傍らでMBAも取得。2024年に親会社にジョインし当社グループ会社の経営管理なども行う。
●PMI担当:メガバンクにて営業、経営企画、営業企画などの幅広い仕事を経験後、グロース・ベンチャー企業に向けた事業企画/推進を担当。上場グループ会社のPMIを成功に導く。24年に親会社に入社。
<本ポジションの特徴と魅力>
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁/自治体を中心としたDXコンサルティング/JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。
●グループ各社(セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダーなど)の既存サービス・製品をベースにした追加事業プランの立案
●外部パートナーの開拓および協業・提携の模索・深耕ならびに自社サービスの企画・提供(OEM含む)
●グループ内リソースを活用しながらの案件創出活動全般(リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO)
※組織の役割分担として、当社は傘下の事業会社単体では取り組みにくい中長期的な戦略立案や、各事業会社のアセットを掛け合わせたサービスの創出、リード拡大のためのマーケティング投資などを担う形を想定しています。
<ターゲットとする顧客企業のイメージ>
●売上高100億円〜数千億の中堅企業や地方の”ローカルキング”企業 など
<当社(中間持株会社)が目指すこと>
●当社は日本の企業や組織のサイバーセキュリティを高めることを使命とし2023年12月に設立された持株会社です。
●「リーグ(League)」の精神のもと、M&A、業務提携、自社サービスの開発を通じてグループ企業やパートナーと切磋琢磨し、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引しようとしています。
●日本において「サイバーセキュリティといえば当社に相談しよう」と第一想起される存在を目指して、まずは数年後にサイバーセキュリティ事業で売上高200〜300億円の規模になることを目標に日々邁進しています。
<採用背景>
●今後さらに成長スピードを加速するべく当社の中核メンバーを募集いたします。
●グループ会社および外部パートナーと連携しながら、事業開発担当としてサービスの企画から案件創出・デリバリーまでは勿論のこと、資本業務提携やM&Aにも携わっていただける方を募集いたします。
●当社の「コンサルティング」や「営業」といった機能の強化を図りながら、中長期的には当社に参画する仲間(法人)を増やし、日本で第一想起されるサイバーセキュリティ企業を創り上げていくことができる魅力的なポジションです。
※親会社で採用→当社へ出向という形を想定しています(ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり)。
現在当社は取締役COO(50代男性)のもと以下のメンバーで構成されています。
●マーケティング担当:2名(50代女性/取締役、40代男性)
●CRO:1名(40代男性)
●M&A担当:1名(30代男性)
●PMI担当:1名(40代男性)
<メンバー略歴>
●取締役COO:大学卒業後外資系ITコンサル会社でキャリアをスタート。その後、ロースクールに通い弁護士資格取得を経て、WEBメディア運営企業にて執行役員CFOなどを務める。Saas系ITベンチャーで取締役CFOなどを歴任。2023年に親会社にジョインし執行役員および当社の取締役COOに就任。
●マーケティング担当(取締役):大手広告代理店の取締役を経て情報セキュリティ系の大学院で修士号を取得。2024年に親会社に入社し執行役員兼当社取締役に就任。
●マーケティング担当:デザイン・制作会社のディレクター経験、PR代理店での販促コミュニケーション・WEBプロモーションの企画・立案経験を活かし、セキュリティソフトウェアメーカーにてデジタルマーケティングおよび製品プロモーションを担当。直近は大手外資系サイバーセキュリティ企業にてデジタルマーケティングならびにイベント・セミナーの企画運営を担う。24年に親会社に入社。
●CRO:大学卒業後、商品企画およびマーケティング業務からキャリアを開始。その後広告企画・営業や、マーケティング・プロモーションの責任者としてデジタル・オフライン含めたマーケティング全般を経験。新規事業の立ち上げや海外商品のローカライズなども手掛けながら経営全般の責任者経験も積む。2025年に親会社にジョインし当社のCROに就任。
●M&A担当:大学卒業後、IT/通信分野の大企業〜スタートアップまでの様々なフェーズの企業で営業、経営企画、M&A、ベンチャー投資、IR、経営管理などを担当。その傍らでMBAも取得。2024年に親会社にジョインし当社グループ会社の経営管理なども行う。
●PMI担当:メガバンクにて営業、経営企画、営業企画などの幅広い仕事を経験後、グロース・ベンチャー企業に向けた事業企画/推進を担当。上場グループ会社のPMIを成功に導く。24年に親会社に入社。
<本ポジションの特徴と魅力>
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁/自治体を中心としたDXコンサルティング/JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。
物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の物流プラットフォームを利用するEC事業者(特に急成長中のエンタメ業界)に対し、物流に関する課題解決をサポートし、事業成長や課題解決を支援するポジションです。顧客が物流をより効率的に運用し事業拡大できるよう、業務フローの最適化、データ活用、サプライチェーン管理の最適化などの提案を行います。
特に、経営層などの顧客トップ層との商談を通じて、ビジネスの課題を見つけ出し、最適な物流やEC戦略を提案することが求められます。また、顧客の課題を社内へ展開し、プロダクトの改善や新機能開発につなげる役割も担います。
事業を通じて「物流の未来を、動かす」 そんなチャレンジをともに推進する仲間を募集します。
<具体的には>
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル / クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案(サプライチェーン管理最適化や業務改革)
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
<ポジションの魅力>
・業務改善や経営課題のヒアリングの経験を生かして、経営課題・事業成長に直接貢献できる
・営業スキルを生かしながら新しい知識を吸収できる
・EC・D2C業界は拡大を続けており、その中核を担う物流は特に企業の成長フェーズに応じた戦略提案が求められる
・SaaS×プラットフォームビジネスという独自性の中でカスタマーサクセスやコンサルティングのスキルを磨ける
特に、経営層などの顧客トップ層との商談を通じて、ビジネスの課題を見つけ出し、最適な物流やEC戦略を提案することが求められます。また、顧客の課題を社内へ展開し、プロダクトの改善や新機能開発につなげる役割も担います。
事業を通じて「物流の未来を、動かす」 そんなチャレンジをともに推進する仲間を募集します。
<具体的には>
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル / クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案(サプライチェーン管理最適化や業務改革)
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
<ポジションの魅力>
・業務改善や経営課題のヒアリングの経験を生かして、経営課題・事業成長に直接貢献できる
・営業スキルを生かしながら新しい知識を吸収できる
・EC・D2C業界は拡大を続けており、その中核を担う物流は特に企業の成長フェーズに応じた戦略提案が求められる
・SaaS×プラットフォームビジネスという独自性の中でカスタマーサクセスやコンサルティングのスキルを磨ける
世界的なアクセラレーター&VCでのAI領域マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AI領域マネージャー
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
大手携帯電話通信キャリアでのバンクサービス担当※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円※ご経験により相談可能
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
スマートバンク事業だけではなく、グループネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(人事は含まない)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
<業務の魅力>
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
スマートバンク事業だけではなく、グループネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(人事は含まない)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
<業務の魅力>
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのLS事業本部/受託東エリアリーダー(神奈川)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都内の医療機関5施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
グローバル認証機関でのポジションサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1000万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当該ポジションについて:【変更の範囲:無】
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。
・営業職(製品認証サービス、医療機器分野向け)
・監査員(サステナブルフード)、監査員(農業林業)
・監査員(PCIDSS)、監査員(ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001)
・GHG検証業務
・サステナビリティ事業開発
・製品認証プロジェクト管理
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。
・営業職(製品認証サービス、医療機器分野向け)
・監査員(サステナブルフード)、監査員(農業林業)
・監査員(PCIDSS)、監査員(ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001)
・GHG検証業務
・サステナビリティ事業開発
・製品認証プロジェクト管理
【東京・京都】世界的なアクセラレーター&VCでのヘルスケア領域マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
上場データソリューション企業でのマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
テキストマイニングツール、CRMなど特徴のあるBtoB向けのSaaSサービスのマーケティング担当として、主にプロモーション領域で業務いただきます。
業務詳細
1 マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進
・マーケティング施策の実行計画策定
・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作
(製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など)
・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション
・アクセス解析(GA4、ヒートマップツール)による継続的なWEB改善施策の実施
3. データ分析・改善
・マーケティング施策の効果測定と分析
・顧客インサイトの抽出と施策への反映
・競合分析と市場動向の把握
4. 新規施策の開発
・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究
・新しいプロモーション手法の開発と実装
・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施
・ターゲット企業への認知向上
・業界でのポジショニング強化
今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方を募集します。
業務詳細
1 マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進
・マーケティング施策の実行計画策定
・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作
(製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など)
・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション
・アクセス解析(GA4、ヒートマップツール)による継続的なWEB改善施策の実施
3. データ分析・改善
・マーケティング施策の効果測定と分析
・顧客インサイトの抽出と施策への反映
・競合分析と市場動向の把握
4. 新規施策の開発
・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究
・新しいプロモーション手法の開発と実装
・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施
・ターゲット企業への認知向上
・業界でのポジショニング強化
今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方を募集します。
総合リユースビジネスを展開する企業でのオープンポジション(管理系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。
ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けたいとお考えの方を募集致します!
【お任せしたい業務内容(例)】
・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
・新規/既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括 など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【仕事を通して得られるもの】
・事業会社での新規事業立ち上げの経験
・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験
・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験
・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会
・数億円の事業予算をコントロールする経験
・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験
・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 など
ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けたいとお考えの方を募集致します!
【お任せしたい業務内容(例)】
・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
・新規/既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括 など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【仕事を通して得られるもの】
・事業会社での新規事業立ち上げの経験
・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験
・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験
・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会
・数億円の事業予算をコントロールする経験
・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験
・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 など
株式会社NTTデータ/大手SIerでの出資戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長 課長代理
仕事内容
・当グループにて国内事業を所掌する当社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。