人事戦略（制度設計・人事企画）の転職求人

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人事戦略（制度設計・人事企画）の特徴

経営戦略に基づいた人事制度の立案・設計ならびに変化に応じた柔軟な人事制度の見直し、要員配置（異動・転勤・出向等）ならびに処遇（評価・昇進昇...もっと見る

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おすすめ年齢

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不動産会社での人事

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収レンジ

想定年収434万円〜700万円

ポジション

主任、係長クラス

仕事内容

●人事業務全般をお任せします。
中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

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