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エンジニア・プログラマの転職求人

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エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 サーバサイドエンジニア(PHP)(テックリード候補)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜960万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
業務概要
同社製品の勤怠管理サービス開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。

具体的な業務
1. 機能開発: 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー: 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー
3. サポート部門からの問い合わせ対応: 問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
4. メンバーのフォロー: チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)

利用技術スタック
利用言語:PHP、JavaScript
ミドルウェア:Apache
フレームワーク・ライブラリ:Vue.js、Flow
データベース:MySQL
IDE:PhpStorm
コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
手法:アジャイル、スクラム
バージョン管理システム:GitHub
CI、テスト:GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium
インフラ:AWS
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

ポジションの魅力
* ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
* スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること
* メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること
* 開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること

新着 【大阪府】サーバサイドエンジニア/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア(技術スペシャリスト)ポジションです。経験と希望に応じて柔軟に対応可能です。

【Webアプリケーション開発エンジニアの例】
1. 機能開発: 要件定義から設計、開発、テスト、リリース業務までを担当します。
2. 開発成果物の作成およびレビュー: 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビューを行います。
3. サポート部門からの問い合わせ対応: 問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査を行います。
4. メンバーのフォロー: チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)を行います。

【リードエンジニアの例】
上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮を担当します。
- アーキテクチャ設計
- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
- チームメンバーの技術スキル育成 など

同社では、経験や希望に応じて複数の主力サービスを担当します。
- 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理し、顧客対応業務全般の効率化を実現するサービス。
- 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援するメルマガ配信・一斉メール配信サービス。マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション(MA)の機能を取り入れ、費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。
- 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

【開発環境】
※サービスにより多少異なります。
- 開発言語:PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
- フレームワーク:Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
- DB:PostgreSQL
- CI/CD:Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
- 開発環境:PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello

【開発体制】
各サービスごとに1チーム10 15名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

【ポジション・部門の魅力】
- プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができます。
- 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ、広い視野をもつことができます。
- 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できます。
- SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できます。
- 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれています。
- 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができます。
- 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできます。
- 行動指針で人と成長を大事にしています。
- エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
- 大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しています。

新着 インフラエンジニア(リーダー)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜960万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するグループ会社において、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。

具体的な業務:
・クラウド/オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築/設定、各種試験、リリース、運用)
・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善
※ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。

ポジションの魅力:
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・同社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。
・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。

携わる課題:
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます)

新着 インフラエンジニア(管理職)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー(課長)
仕事内容
企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開する企業において、インフラ組織のマネジメントを行います。

開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー(課長)として活躍が期待されます。運用体制、環境構築、保守・運用は全て社内で行っています。

・チーム管理:チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント。技術的戦略に基づき、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成を行います。
・メンバー管理:人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成を行います。
・採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行)を行います。
・システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々変化するシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践)を行います。

配属組織は開発本部 インフラ開発部です。インフラ開発部には東西合わせて4つの課があり、各課にメンバーが在籍しています。今回は東京インフラ開発1〜3課いずれかの配属を予定しています。SRE課との連携もあり、Kubernetesの構築フォローや、全課横断での共通施策PJの推進(Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など)も協力しながら進めることができます。

技術環境は以下の通りです。
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql、PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカー不問)、ロードバランサ(メーカー不問)、Cisco
・クラウド:AWS ※オンプレミスとのハイブリッド構成
・DevOps/IaC:Ansible、Terraform、Github
・OSS設計:Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、postfix
・仮想化:VMWare
・コンテナ:Kubernetes
・ストレージ:Everpure、VMWare VSAN
・生成AI:ChatGPT、Gemini、Devin、Github Copilot、Claude Code 等

新着 【大阪府】インフラエンジニア(マネージャー候補/管理職)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1260万円
ポジション
マネージャー(候補)/管理職
仕事内容
業務概要
大阪インフラチームのマネージャーとして、開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。
運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。

具体的な業務
1. チーム管理:課の業務、リソース管理、課の意思決定支援
(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。)
2. メンバー管理:メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
3. 採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
4. システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)

配属組織
開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課(新設予定)

インフラ開発部の構成
開発本部 インフラ開発部(40名 ※各課、メンバー5〜10名程)
ー東京インフラ開発1課
ー東京インフラ開発2課
ー東京インフラ開発3課
ー大阪インフラ開発課 ★今回のポジション
ーSRE課

技術環境
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS ※オンプレ案件もあり
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)
・仮想化:VMWare
・コンテナ:kubernetes
・ストレージ:PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN

新着 フロントエンドエンジニア/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社の主力サービスの一つである製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

1. フロントエンド開発
 フロントエンドのアーキテクチャ設計
 見積り、設計、実装
2. 開発成果物の作成/レビュー
 設計やコードのレビューによる品質の担保
 デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携
3. メンバーの育成や管理
 進捗管理
 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
 育成カリキュラムの作成/改訂

具体的な業務内容
* 新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス
* 主力サービスにおけるモダンアーキテクチャへの刷新
* 同社製品における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発
* 主力サービスのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
* Webアクセシビリティの取り組み
 ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします

担当製品
同社の主力サービスを担当いただきます。

開発環境
利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ:Vue.js(3.x系)、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
バージョン管理システム:GitHub
チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

開発体制
フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発です。
それぞれが担当するサービスを持っています。
他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助となることを目指しています。特に主力サービスの一つはバックオフィス業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴
複数のクラウドサービスを提供しており、各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の課題を解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

採用背景
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがあります。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や主力サービスのUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。

ポジションの魅力
* 職種ごとに役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っています。
* フロントエンド開発チームはサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

キャリアパス
フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

どのような人がいるか
* 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
* 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
* 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

新着 AWSエンジニア/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
累計導入社数No.1の主力サービスや、TVCMでおなじみのサービスなど、業務効率化を支援する幅広いクラウドサービスを複数提供しています。ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。日本を代表する企業になることを目指しています。

同社では現在複数の自社開発クラウドサービスを展開しており、加えて中長期的には新規プロダクトの開発案件も進行予定です。本ポジションでは、それらのプロダクト開発において、AWSを主軸としたプロダクト基盤の設計・構築を通じ、事業規模のさらなる拡大と、顧客基盤の広がりを支えるインフラ戦略の推進を技術面からリードいただきます。新規機能開発や顧客の増加、将来的な海外への製品展開をも見据えた戦略推進に柔軟に対応できるプロダクトの安定性の確保、およびコンテナ化やIaC周りの仕組み作りを担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 自社クラウドサービスインフラ基盤の設計・構築・推進
* オンプレミスとクラウド(AWS)を最適に組み合わせたハイブリッド構成の検討・実装
* ミドルウェア、ネットワーク、仮想化レイヤーを含むフルスタックな技術選定および検証
* TerraformやAWS CDKを用いたインフラのコード化により環境構築の高速化と標準化を推進
※リード経験が豊富な方については、経験に応じてテックリードやマネジメントを早期にお任せします。
2. AI駆動による運用高度化
* AIを用いたログ解析、アラート精査、トラブルシューティングの迅速化
* 生成AIを活用した運用業務の自動化・効率化

AI活用例:
* IaCコードレビュー・コーディングの自動化: Infrastructure as Codeについて、AIを活用したコードレビューを実施しています。Pull Request作成時にAIが構成ミスや改善点を指摘することで、レビュー品質の向上とレビュー時間の短縮を実現しています。また、AWS新規リソースのプロビジョニングの際、AIツールを用いてHCLコードの雛形を生成し、従来の手作業によるコーディング時間を削減しています。
* インフラ変更作業の事前レビュー: 本番環境の変更作業では、作業手順書や構成変更内容をAIに事前レビューさせています。設定ミスや考慮漏れの可能性を事前に洗い出すことで、変更作業の安全性向上とヒューマンエラーの低減に活用しています。
* 障害調査・ログ分析の支援: ログやメトリクス情報をもとにAIを活用した初期分析を行い、原因調査の効率化を図っています。過去の障害事例や一般的なトラブルシューティングパターンを参考に、調査の初動を早める用途で活用しています。

ポジションの魅力は以下の通りです。
1. ユーザー数の多い、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われる
* 同社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に対し、業務効率化の観点から、複数の顧客にサービスを提供しています。提供している複数のプロダクトは、各商材で技術スタックが異なります。オンプレミス・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが可能です。
2. 内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験できる
* 外部委託を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。スケジュールのゴールも自身で自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。
3. ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー
* 提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているため、同社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自身で考えていく必要があります。課内では自動化などの取り組みも進んでいます。
4. 志向性に応じたキャリア形成
* マルチプロダクトを持つ同社で、商材をローテーションして技術の幅を広げることが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望を自身で取捨選択してキャリア形成を行うことができます。
5. 分からないことを気軽に解決できる環境
* 中途採用比率の高い同社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、入社後はOJT担当の先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじむことが可能です。

新着 インフラエンジニア(オープンポジション)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用を担当いただきます。プロダクトの安定稼働と運用の効率化/最適化が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

### 仕事内容
・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用)
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの構築・運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善
※ご経験に合わせて、「脆弱性のチェック」等、セキュリティ領域の業務もお任せいたします。

### ポジションの魅力
・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関わることができます。同社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、多数の顧客に向け、サービスを提供しています。また、提供している複数のプロダクトは、各商材技術スタックが異なります。オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが可能です。
・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験できます。SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。
・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャーです。提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、同社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。課内では自動化などの取り組みも進んでいます。
・志向性に応じたキャリア形成が可能です。マルチプロダクトを持つ同社で、商材をローテーションして技術の幅を広げることができます。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行うことができます。
・分からないことを気軽に解決できる環境です。中途採用比率の高い同社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。(水曜のみ在宅可能)そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが可能です。

### こんな方にぴったりです
・受け身ではなく、主体性を発揮し、チャレンジをしていきたい方
・既存のものをそのまま利用するのではなく、最適な手法への改善に取り組みたい方
・技術への探求心が強く、深い知識を身につけていきたい方

### 携わる課題
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。)
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をしていただきます)

新着 【大阪府】プロジェクトマネージャー・リーダー/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・リーダー
仕事内容
【業務概要】Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるPM/PL、テックリードポジションです。マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎します。
【具体的な業務】
1. 開発チームのアーキテクチャー刷新リード
- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行います。
2. 技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案を主導します。
- 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進します。
3. 機能開発
- 要件定義、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
4. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
5. メンバーフォロー
- チームメンバーの業務フォロー(技術面および行動面)
- チームメンバーの技術スキル育成

担当プロダクトは、同社が提供する請求書受領システムです。紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

配属組織は開発部(全20名)です。内訳は開発1課(MGR1名−アシスタントマネージャー1名−テックリード2名)、開発2課(MGR1名−実装メンバー13名)、フロントエンド組織(設立予定)です。新規プロダクトの立ち上げポジションです。

開発環境:
開発言語:バックエンド(Java/Kotlin)※メイン言語はJava、フロントエンド(TypeScript)
MW:Alma Linux or コンテナ、Cloudian
フレームワーク:バックエンド(Spring Boot、jOOQ、JUnit)、フロントエンド(React、MUI)、Playwright/Cypress
DB:PostgreSQL
IDE:IntelliJ IDEA
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー

開発組織は、全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが大切にする価値観、エンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

顧客をカスタマーサクセスに導く、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創ることをミッションとしています。日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となることをビジョンとして掲げています。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しています。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたい方はお気軽にご参加ください。

【ポジション・部門の魅力】
プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができます。
機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ、広い視野をもつことができます。
上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できます。
SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できます。
様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれています。
品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができます。
自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできます。
行動指針で人と成長を大事にしています。

新着 インフラエンジニア/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開するグループ会社において、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。プロダクトの安定稼働と運用の効率化/最適化が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。

【具体的な業務】
・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用)
・各クラウドサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・KubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・AnsibleやTerraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善

【ポジションの魅力】
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・同社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。
・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。

【携わる課題】
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます)

新着 ITインフラ基盤領域の設計・構築・運用/日系大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
また、メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)

● 主な業務内容
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
 ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
 大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
・システム基盤の運用・保守管理
 稼働状況のモニタリングおよび課題分析
 障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
・メインフレームのオープン化(Linux等)対応
 現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
・ベンダーコントロール
 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
 プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
 緊急時の調整や、リリース計画の管理
・大規模システム開発プロジェクトの推進
 ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
 各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
 基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援

● キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、基盤を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

新着 アプリケーション開発の要件定義・企画フェーズ/日系大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、デジタルバンキングサービス(インターネットバンキング、スマホアプリなど)、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)

● 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
 ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
 業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
 システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
・開発工程の品質・検収
 ベンダーが作成した設計書等のレビュー
 受入テストの計画・実施・検証
 品質基準を満たしているかの検収業務
・ベンダーコントロール
 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
 プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
 緊急時の調整や、リリース計画の管理
・デジタルサービスの改善業務
 スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
 デジタルバンキングにおける新規サービス/改修企画の支援

● キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

新着 【大阪府】インフラエンジニア(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
大阪エリアを中心とした製造・流通・金融など様々な業界の企業に対し、ITインフラの上流工程から携わるポジションです。要件定義・設計フェーズから参画できるため、これまで培った技術知識をより広い視点で活かせる環境です。

●業務範囲
・サーバー/ネットワーク/ストレージの設計書・構成図作成
・Windows Server / Linux を中心としたサーバー構築、ネットワーク機器設定
・SAN・NAS構築、バックアップ方式設計・DR計画策定
・監視設計・手順書整備・本番移行計画の策定・実施支援
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール

●開発プロジェクト事例
・大手企業向けサービス申込・開通システムの構築
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
・大手企業向け新規サービス構築
・大手企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
・大手企業向けCRMシステム開発

新着 金融系案件×キャッシュレス決済 業務アプリ開発(メンバー・サブリーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー ・サブリーダー
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済システムにおける業務アプリケーション開発(主に要件定義、設計、試験)において、数人から10名程度のチームリーダーまたはサブリーダーを担当します。大規模なシステム開発に参画し、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバーとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めます。

【具体的な業務】
新規構築や刷新系の案件では、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添い、システムデザインの検討に関わることもあります。要件やスコープをお客様と合意した上で、多くはウォーターフォール(一部アジャイル)での開発となります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバーでの開発が多くなっています。
関連システムが多く、お客様だけでなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程に対応します。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行います。
プロジェクト例:
1. クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発
2. クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発
3. 金融機関、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発(アジャイル開発案件)
4. 金融機関、クーポン管理システムの刷新

【ポジション・部門の魅力】
金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数チームのマネジメントを担うことや、技術面のスペシャリストとして技術的な支援を案件横断で行う役割を担うことも可能です。個人の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。
生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多く、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。
10名から30名程度の開発体制で、同社のリーダーが配置され、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制が確保されています。テレワークはすべてのメンバーが実施可能で、週に1〜2回の出社が平均的です。
得られるスキル: Java、TypeScriptなどの開発スキル、Web開発スキル、生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ、アジャイルプロジェクトの開発手法、クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ、大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル。

新着 QAエンジニア(支払請求基盤担当)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げる企業にて、主力サービスの基盤およびビジネスの根幹を支える支払請求基盤(会計システム)の品質保証(QA)を担当していただきます。

同社では常に新しいサービスを作り続けており、それに伴う会計・決済フローのアップデートが日々進行しています。
本ポジションでは、単なるテスト実施に留まらず、企業として重要な「お金とデータ」の正確性を担保するため、品質戦略の立案からプロセス改善まで、QAの側面からプロダクトおよび事業の信頼性を最大化することが期待されます。

具体的な業務
・支払・請求・売上伝票の検証: タクシーサービス利用時における、タクシー事業者への支払・請求、エンドユーザーへの支払・請求、および売上に対する伝票が各種会計基準や仕様に則って正しく記帳されるかの確認・検証
・マスタ・計算ロジックの検証: 新規サービス開始や契約改定に伴い、事業契約に基づいた正しい単価、税率、インボイス、計算方法などがデータベースへ正確に登録・反映されているかの確認
・エンドツーエンド(E2E)テストの主導: 会計データを確認するために、実際にアプリ上で配車を作成・走行データを作成するなど、サービス全体を跨いだ一連のシナリオテストの計画・実行
・シフトレフトの推進: PdM、開発エンジニア、経理・財務部門と連携し、仕様検討の早期段階から会計上の考慮漏れや不具合の混入を防ぐ施策の実施
・QAプロセスの改善: 基幹システムにおける検証効率化のためのテスト自動化の検討、および開発プロセス全体の最適化

ポジションの魅力
・企業とビジネスの仕組みに深く関わる醍醐味:
アプリ事業の売上や決済が集約される基幹システムのQAであり、ビジネスモデルや社会インフラとしての仕組みを最も深く理解・体感できるポジションです。
・「会計知識×サービス体験」のハイブリッドなスキル:
QAの過程で経理に関する専門的な業務知識が身につくだけでなく、検証のために実際にアプリを操作して配車を行うなど、エンドユーザー向けのサービス自体にも深く関わることができます。
・社会的影響力の大きさ:
交通インフラになりつつある同社のサービスのお金の流れを支えるため、自身の仕事がサービスや企業の信頼を担保しているという大きな手応えを感じられます。

新着 自社広告配信プロダクトの開発エンジニア/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割とミッション】
アドマーケティング事業部の中で、自社プロダクトを中心に、売上増加と運用コスト削減に直結する開発を上流から形にし、事業成果へつなげる推進役を担っていただきます。事業課題の整理から関係者との合意形成、仕様化までをリードし、要件定義 実装 リリースまで一気通貫で担当。リリース後も数値や現場の声を踏まえて改善を回し、継続的にプロダクト価値を伸ばしていきます。デザイナー/バックエンド/ビジネスサイドと密に連携しながら、使いやすさと開発効率の両立を図り、プロダクトとチーム双方の前進を加速させていくポジションです。

【業務内容】
・Claude codeを用いたフロント/バックエンドの総合的な新規/既存開発
・レガシー環境からのフレームワーク導入、バージョンアップ施策の立案・実行
・アフィリエイトトラッキングに関する技術支援
・アドマーケティング事業部を横断した業務支援/DX推進

◯直近の開発例
1. AD WALL: 新規顧客向けのリデザイン開発で、新規広告枠の作成やUIの変更に伴うバックエンド開発とフロントエンド開発。
2. ツール開発: 各リスティング広告の効果を計測するためのWebツール開発。Claude Codeを利用した開発で1週間でリリース。
3. 課題解決: 各取引先への請求書発行をGoogle APPs + 生成AIで自動化。20時間/月のコスト削減効果を実現。

【ポジションの魅力】
●成長プロダクト×スピード感でのグロースフェーズからの参画
サービス開始から急成長を遂げている『AD WALL』。月間MAUは20万人を超える大きなプロダクトとなっています。新しい広告枠やビジネス施策を積極的に導入するタイミングで、「自分が作ったものがサービスを変えた」という手応えを、日常的に感じられる環境です。
●AI活用を前提とした開発環境
Claude Codeを活用した開発を前提とした環境です。1週間でのツールリリースや月20時間のコスト削減など、AIを武器に成果を出している実績があります。AI開発を前提に、設計レビュー/CI 組込み/プロンプト資産化まで踏み込んで開発を志向しており、自分のエンジニアとしての価値を高め続けられます。
●技術的な挑戦の豊富な機会
月間120TBのトラフィックを支えるAD.TRACKをはじめ、ADWALLなど自社広告プロダクトの開発において、設計方針から意思決定まで主体的に関われるポジションです。DBチューニングやアーキテクチャ設計など大規模ならではの技術課題に取り組みながら、ビジネスサイドと近い距離で課題を整理し、売上や運用コストに直結する開発を進めていきます。実際に、エンジニアからの提案がビジネス側に採用されたケースも複数あり、Claude Codeを活用したAI駆動開発を前提とした文化のもと、技術と事業の両軸でスペシャリストとして長期的に成長できる環境です。

【技術環境】
・データベース:MySQL 8.3
・バックエンド:PHP 8.4
・フレームワーク:Laravel 12
・フロントエンド:JavaScript, Vue3, Typescript
・インフラ:オンプレ+一部 AWS 利用
・IDE:PhpStorm, IntelliJ(会社負担で支給)

●その他
・バージョン管理: GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール:Slack
・AIツール:ClaudeCode

【キャリアパス】
大きく2つの軸でキャリアはご用意。年次にかかわらず、成果や意欲に応じて挑戦の機会を得られる環境で、実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員も在籍。
スペシャリストからマネジメントまでご志向性に合わせて選択いただけます。

新着 【東京都】次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大規模通信インフラに関する業務の超効率化と高度化を目的として、ネットワークの設計、設定から監視、運用までの一連業務を自動化する次世代プラットフォームの新規導入を担当するポジションです。自動化プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、導入までを担い、社内業務部門および外部パートナーと連携しながら、プロジェクト推進および業務変革を技術面からリードします。

次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進します。

●自動化プラットフォームの設計・開発
・大規模ネットワーク関連業務(設計、設定、監視、運用)の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計
・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入
・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入
・既存システムからの移行および最適化

●社内外ステークホルダーとの連携
・社内各部門(開発、運用、ネットワーク設計、開通)との要件整理および課題解決
・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進

●プロジェクト推進
・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進
・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進

【ポジションの魅力】
●日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト
世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。

●最先端技術に触れながら成長できる環境
標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。

●キャリア成長の機会
SaaSやパブリッククラウドなどの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。

●多様なキーマンとの連携で視野が広がる
社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。

新着 【茨城県】アプリケーションエンジニア(新規半導体計測検査技術)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ワールドワイドの顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームでのポジションです。
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応いただく業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。

【職務内容】
同社で開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応を担当いただきます。
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。

【職務詳細】
同社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。

【アプリケーションエンジニアとは】
「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。

【仕事の魅力】
半導体用計測検査装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証です。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざす企業で、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン(例)】
1. 社内教育(目安:入社後 6か月)
複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。

2. 顧客先でのOJT(目安:入社後6か月 12か月)
難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
(例:Tier2顧客(準大手)から担当し、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する)

3. メンター制度(目安:入社後 12か月程度)
技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。

【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【働き方】
勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。

【企業について】
安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる!企業情報》

【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。

<主な特長>
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成

「マリンサイトについて」NHKに取材頂きました。

新着 【茨城/海外】アプリケーションエンジニア(研究開発拠点アサイニー)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
研究開発拠点アサイニー
仕事内容
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。

【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、同社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。

【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ:研究開発(約60%)アプリケーション開発(約20%)その他(約20%)

入社後、1 2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。

【アプリケーションエンジニア達の1日】
海外駐在のケース:現在、欧州の研究機関で業務を進めています。この機関は世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。遠く離れた地での1日の仕事の様子を紹介します。

【仕事の魅力】
同社の半導体用計測検査装置は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えられます。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

【エンジニア育成プラン(例)】
1. 基礎教育(入社後 6か月):複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. OJT(目安:入社後6か月 12か月):難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
3. メンター制度(入社後 12か月程度):技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。

【組織構成】
部全体でアプリケーションエンジニアとソフト開発エンジニアで構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されます。

【当該業務の特徴】
2 5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業(デバイス、材料、装置)のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。

【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。

同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、同社の主要生産拠点である那珂地区近郊の工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、新生産拠点が竣工しました。主な特長は、DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実、再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献することです。

新着 リードエンジニア/頭痛ーる/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
医療ヘルスケアの課題解決をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、主力医療アプリを核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。このアプリが目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、同社は2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリである主力サービスをはじめとしたPHRアプリ群を運営するグループ会社の全株式を取得し、グループ化いたしました。主力サービスをはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、同社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集するリードエンジニアは、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の主力サービスをさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、同社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
主力サービス(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・主力サービス(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
・気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計
・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ

【ポジション・部門の魅力】
・気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
・フロントエンド(Web / iOS / Android)からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
・企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
・気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
・AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています

新着 【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのサイバーセキュリティ企画・管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。

(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
 (セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営

新着 顧客管理担当/医療・介護・薬局に特化したコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
BIツール、音声AIシステム、MAツールなどの周辺システムとも連携しながら、CRM(Salesforce)システムの運用・改善業務を担当いただきます。

【具体的には】
・Salesforceを活用した業務改善や運用支援
・関係部門からの要望ヒアリング、改修対応
・フロー等を活用した簡易的な業務自動化の設定
・データ整備やCRM運用ルールの管理
・BIツールやMAツールの運用支援
・音声AIシステムとの連携サポート
・ベンダーとの調整や問い合わせ対応 など

【このポジションの魅力】
・医療・介護・福祉業界という社会性の高い分野に携われる
・Salesforceを中心とした業務改善やDX推進に関われる
・BIツール、音声AI、MAツールなど幅広いシステムに触れられる
・将来的にCRM管理者としてキャリアアップできる環境

新着 サーバエンジニア(リーダー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。


テックリード/アーキテクト業務
大規模サーバ更改・移行計画(P2V/V2V/V2C)の策定、システム構成検討
Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
仮想化基盤(VMware vSphere/Hyper-V)およびHCI(Nutanix等)の設計・導入
AnsibleやShell/PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

新着 ネットワークエンジニア(リーダー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。



テックリード/アーキテクト業務
全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討
ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
クラウド接続(AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute)を含むハイブリッド構成の設計・構築リード
ネットワーク運用の自動化(Ansible/Python等)の推進・コードレビュー
メンバーの技術サポート、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
大規模ネットワーク移行計画(レガシーマイグレーション)の立案・遂行

新着 ネットワークエンジニア(メンバー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
ネットワーク機器(Cisco/Juniper等)の運用・保守・監視
既存ネットワークの設定変更(ACL追加、VLAN設定等)、エンハンス対応
通信トラブルの調査・切り分け、手順書作
【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
ルーター、スイッチ、ファイアウォール(Palo Alto/FortiGate)の詳細設計・構築
老朽化機器の更改(リプレイス)および移行作業
AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装
【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
ゼロトラストネットワーク(SASE等)導入に向けたセキュリティポリシー策定
オンプレミスとクラウド(AWS/Azure)をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案

新着 クラウドエンジニア(リーダー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。


テックリード/アーキテクト業務
クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化(IaC)の推進
メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
移行計画の立案、課題解決のリード

新着 クラウドエンジニア(メンバー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
クラウド環境の運用・保守・監視設定
既存システムの設定変更、エンハンス対応
テスト計画の実施、移行手順の確認
【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
Terraform/CloudFormation等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装
サーバーレス環境(Lambda等)やコンテナ(Docker/Kubernetes)の構築
オンプレミスからクラウドへの移行(リフト&シフト)実務
【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
顧客への技術提案、コンサルティング

新着 ※ハイクラス※クラウドインフラ・プロジェクトマネージャー(AWS/Azure/GCP)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200 万円
ポジション
クラウドインフラ・プロジェクトマネージャー(AWS/Azure/GCP)
仕事内容
・受託開発モデルの確立と標準化

−リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 −開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等)



・プロジェクト管理全般(PJT実行責任者)
−AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 −アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進

 −技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行



・モダンな手法の導入とソリューション提案
−IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案

 −顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したアーキテクチャ提案

 −営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動


・チームマネジメントとマインドセット醸成

−エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定

 −「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導



●プロジェクト事例●
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

新着 クラウドアーキテクト/テックリード候補/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200 万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【クラウド導入計画支援】

システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、クラウド導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】

AWS/Azure/GCPを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します

【クラウド移行】

オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します

【テックリード】

クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます



●プロジェクト事例●
・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援

・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援

・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援

・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援 …など

新着 【愛知県】ステアリングシステムの構造・機構解析手法構築担当/大手機械・自動車部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】ステアリング要素部品およびシステムの構造解析手法の構築と展開、ならびに機械要素およびステアリングシステムの機構解析手法の構築を担当します。

【具体的な業務】
1. 解析ソフト(Abaqus、ANSYS、AdventureCluster、CATIAなど構造解析ソフト、RecurDynなど機構解析ソフト)を活用し、設計課題に対する原因究明および対策効果の確認を行います。
2. CAE解析と実験データの比較検証を実施します。
3. 設計者CAEの支援を行います。

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1であり、リンクレスのステアバイワイヤは同社が技術領域を牽引しています。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を発表しています。このシステムは、レーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

新着 【愛知県】電動パワーステアリングに関するNV(音・振動)の実験解析/大手機械・自動車部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
電動パワーステアリング、電動パワーステアリング用MCUに対するNV(音・振動)関係の実験解析、試験および調査を担当します。NV課題に対する原因究明、対策効果確認、新規NV解析技術、新規NV実験設備、NV計測の企画立案を行います。

同社は各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けています。

自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを昨年発表。このシステムは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

新着 【愛知県】電動パワーステアリング用メカ・電装部品の量産管理、調査解析/大手機械・自動車部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】電動パワーステアリング用メカ部品、電動パワーステアリング用電装部品(MCU、センサ)の量産プロジェクト管理、試験および調査、解析を担当します。

【具体的な業務】
・設計課題に対する原因究明、対策効果確認
・新規実験設備の企画立案

【ポジション・部門の魅力】
同社は各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。グループ会社内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアを誇り、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引しています。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを発表しており、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としています。

新着 【大阪府】SE(小売業向け基幹システム・クラウド開発)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行います。お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。
【業務の魅力】
地場のお客様に対し、スキルを活かして活躍できるポジションです。
チームでの活動となるため、徐々に業務を習得しながら慣れていくことが可能です。
組織情報: 合計10名程度

新着 【大阪府】金融SE(共同利用型勘定系システムの維持・運用)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
高い信頼性が求められる共同利用型勘定系システムにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を主体的に推進する役割です。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

【運用拠点構築】
・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整

【運用設計業務】
・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成
・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理
・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動(AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化)

将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割も期待されます。

---本ポジションの特徴・魅力---
・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。
・停止することが許されない、高い信頼性を誇る勘定系システムの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。
・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。

新着 【愛知県/静岡県】車載統合ECUソフトウェア上流/アーキテクト/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に変革に挑むポジションです。
同社は東海エリアで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いています。
提供するのは単なるシステム開発ではなく、顧客と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そして顧客が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけます。日本を代表する製造業の未来を技術で共に創る機会です。

【業務概要】
ご希望やご経験に応じて、次世代モビリティの頭脳となる各種ECUの最上流プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せいたします。これまでのシステム開発やマネジメント経験を活かし、最適な役割からジョインいただきます。
1. 技術コンサルティング・顧客折衝: 東海エリアのトップメーカーと直接対話し、本質的な課題解決に向けた技術提案や要件定義をリードします。
2. 最上流・アーキテクチャ設計: 車両全体のシステム構想から入り込み、最適なアーキテクチャを策定します。
3. 対象となる最先端領域: 車載統合ECU、ゾーンECU、セントラルECU、EV-ECU、INV-ECU、コックピットECUなど。

【具体的な業務】
1. 顧客折衝:
- 顧客要求のヒアリング、課題整理、技術提案
- 要求仕様、機能仕様、制御仕様の作成
2. 設計・アーキテクチャ:
- E/Eアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ設計
- 統合ECU、ゾーンECU、セントラルECUにおける機能配置、ソフトウェア構成検討
- AUTOSAR Adaptive、組込Linux、MBD、MBSEとの連携を考慮した設計
3. 品質・標準規格:
- ISO 26262、ISO/SAE 21434を考慮した要求分析、設計レビュー
- Automotive SPICEを意識した成果物作成、レビュー、トレーサビリティ管理
4. チームマネジメント・リード:
- 技術リード、顧客折衝、若手・既存メンバー育成

【プロジェクト例】
- EV-ECU仕様開発支援
- コックピット制御要求仕様開発
- INV-ECU制御仕様、ソフトウェアアーキテクチャ設計
- 統合ECU向けソフトウェア構成検討、設計レビュー
- 車載ECU開発における機能安全、サイバーセキュリティ、開発プロセス改善支援

【開発スタイル・ツール】
- アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
- モデリング:UML/SysML/MATLAB/Simulink
- セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE など

【ポジション・部門の魅力】
管理業務だけでなく、もう一度技術の最上流でモノづくりを牽引したい方、培ってきた知見を次世代のEV・車載システム開発に注ぎ込みたいというベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。
「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線で活躍できる環境です。同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しており、どの道を選んでも評価や給与体系に差はありません。「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマなく、これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができます。
年齢に関係なく、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきたシステム開発・PL経験が、課題解決のための「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」として活かされます。新しい領域に挑戦したい方にとって、同社は最適な環境を提供します。

新着 【愛知/静岡】機械設計エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
技術と現場を知り尽くした「エンジニアのための企業」でのポジションです。

「モノづくり王国」と言われる東海エリアにおいて、モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーと長年にわたり強固な信頼関係を築いてきた企業です。
最大の特長は、製造業と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していることです。
「本質的なモノづくり」を追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

【自動車関連製品】
車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。
◎要求仕様に基づく設計(車両への部品搭載、構造検討、製図)
◎3Dモデリング / 解析(強度・振動・流体)
◎試験・評価
◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整

【マリン(船舶)関連製品】
船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。
◎船外機の各機能の機械設計(原動機、燃料関連、外装など)
◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作
◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作
★プロジェクトリーダー候補の方へ :要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署(製造部等)・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。

純粋に技術を探求し、エンジニアが主役となって現場を動かしていくカルチャーがあります。
知見を活かし、さらに技術の幅を広げていく場所として、技術について話す機会があります。

新着 【愛知/静岡】組込みソフトウェアエンジニア(車載系)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
技術と現場を知り尽くしたエンジニアのための企業でのポジションです。
東海エリアにおいて、モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーの顧客と長年にわたり強固な信頼関係を築いている企業でのポジションです。製造業の顧客と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していることが特長です。本質的なモノづくりを追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

車載ECUソフトウェア開発のポジションです。次世代モビリティ(CASE領域)の中核を担い、上流工程へステップアップすることが可能です。
自動運転、コネクテッドカー、電動化など、大変革期にある自動車業界において、車両機能の高度化に伴い、ECU統合、AUTOSAR、機能安全、通信制御、モデルベース開発など、求められる技術領域はかつてない広がりを見せています。
本ポジションの魅力は、テストや一部の実装といった部分的な業務にとどまらず、経験に応じて『要求分析・設計・実装・検証』という開発の全体像に一気通貫で携われることです。これまでの経験を土台に上流設計のスキルを磨き、将来的には技術でチームを牽引するリーダーとして、顧客への技術提案や品質・プロセス改善など、より大きな裁量を持って活躍することが期待されます。

【具体的な業務】
経験や希望に合わせて、以下のフェーズから参画します。

1. 要件定義・設計(上流工程)
・車両機能、制約条件、品質目標の整理
・顧客の要求分析、要件定義
・機能設計、構想設計、UMLなどを活用した詳細設計

2. 実装・テスト・検証
・C言語による組込みソフトウェア実装
・単体、結合〜システムテストの設計および実施
・実機検証、MILS/SILS/HILSを用いたシミュレーション検証

3. 品質・プロセス改善・AUTOSAR・機能安全
・RTOS、車載通信制御、AUTOSAR関連開発
・ISO26262等に準拠した機能安全対応
・不具合解析および設計へのフィードバック
・量産を見据えた品質改善、開発プロセス改善提案

【プロジェクト例】
志向やスキルに合わせて、以下のような領域のプロジェクトにアサインされます。
◎統合ECUソフトウェア開発
自動運転や車両制御の高度化に向けて重要性が高まる、ECU統合領域。車載LANやミドルウェアなど、車両全体の制御を支えるソフトウェア開発に携わります。
◎車載系BSWソフトウェア開発
AUTOSARや機能安全(ISO26262)に準拠した、車載ECUの土台となるソフトウェア開発。プラットフォーム領域から車載システム全体の品質・安全性を支えます。
◎EV向けモータ・インバータ制御ソフトウェア開発
カーボンニュートラルの実現に向けて重要性が高まる、電動コンプレッサ用モータ、EV用モータ、インバータ制御ソフトウェアの開発。電動化領域の中核技術に携わることができます。
◎モデルベース開発
SysMLによる要求分析、Simulinkによる仕様作成、実装・検証までを一気通貫で進めるモデルベース開発。手戻りの少ない高品質な開発プロセスを実現します。

【開発スタイル・ツール】
・アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
・モデリング:UML/SysML/MATLAB/Simulink
・セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE など

【ポジション・部門の魅力】
「誰よりも現場を知っているあなたへ」
以下のような想いを抱えていませんか?同社なら、その先のキャリアを描けます。
◎「一部の工程だけでなく、要求定義から設計・実装・検証まで一気通貫で開発の全体像に関わりたい」
◎「広く浅い知識ではなく、車載ソフトウェア領域で突き抜けた専門性を身につけたい」
◎「納期優先の対応ではなく、品質と安全性を追求した本質的な開発がしたい」
◎「既存システムの保守から抜け出し、自動運転やEVなど最先端のCASE領域に挑戦したい」
◎「プレイヤーとして技術を磨き続けた先で、将来はチームやプロジェクトをリードしたい」
もし今、「新しい領域に挑戦したいけど足がかりがない」と感じているなら、同社の話を聞いてみませんか?

新着 【愛知県/静岡県】MBSE/MBD/シミュレーション開発エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
開発エンジニア(プロジェクトリーダー)
仕事内容
「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。同社はここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
提供するのは、単なるシステム開発ではありません。顧客と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そして顧客が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。日本を代表する製造業の未来を、技術で共に創るポジションです。

【ポジション】
ご希望やご経験に応じて、車載ECU開発におけるMBSE、MBD、シミュレーション開発、ならびに東海エリアを牽引するOEM/Tier1向けの導入支援・プロセス改善・技術提案を担当します。これまでの開発現場での経験やPL知見を軸に、最適な役割からジョインいただきます。

技術コンサルティング: OEM/Tier1の開発現場が抱える本質的な課題を抽出し、MBSEやMBDを用いた最適なプロセスの導入支援・技術提案を行います。
プロジェクトリード・最上流設計: 次世代の車載ECU開発におけるシミュレーション開発やモデリングの実装推進、およびプロジェクトの牽引を担当します。

「これまでの開発・マネジメント経験を、日本のモノづくり全体のプロセス改善に活かしたい」「最先端のMBSE/MBD領域で、もう一度技術の最前線をリードしたい」というベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。

【主な業務内容】
1. MBSE導入支援・上流設計支援
OEMを中心とした顧客に対し、SysML/UMLを用いたMBSE導入支援、要求分析、機能分析、アーキテクチャ設計、振る舞い設計、インターフェース設計を担当します。
顧客要求のヒアリング、課題整理、現行開発プロセスの可視化、MBSE適用方針の検討、モデリングルール整備、成果物定義、開発プロセス改善提案など、コンサルティング要素を含む業務を想定しています。

2. MBD/Simulink開発支援
Tier1を中心とした顧客に対し、MATLAB/Simulink、Stateflow等を用いた制御モデル、振る舞いモデル、実装モデルの作成・検証を担当します。
制御仕様・機能仕様をもとにしたモデル化、MILS/SILS/HILS環境構築、コード生成、モデル品質改善、量産開発プロセスへの適用支援を行います。

3. シミュレーション/プラントモデル開発
Amesim、Modelica、Simscape等を用いたプラントモデル、物理モデル、制御対象モデルの構築、制御仕様・機能仕様をもとにしたシミュレーション、評価、制御ロジック検証を担当します。

【プロジェクト例】
OEM向けSysML/UMLを用いたMBSE導入支援

【ポジション・部門の魅力】
「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ。同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく、「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。年齢に縛られず、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、課題解決のための「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」として活かされます。新しい領域に挑戦したいと考えている方を歓迎します。

新着 【愛知県/静岡県】ハードウェア設計/電子回路設計職/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーの顧客と長年にわたり強固な信頼関係を築いてきた企業でのポジションです。製造業の顧客と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供しています。本質的なモノづくりを追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

業務概要:
自動車向け各種ECUのハードウェアエンジニアとして、製品の仕様検討・回路設計から、派生開発、設計変更、評価、量産対応まで、ご自身のスキルとご希望に応じた最適なフェーズを担当します。

主な業務内容:
【要求分析・上流設計・技術調整】
・顧客要求仕様、車両要求、システム要求を踏まえたECUハードウェア設計
・量産化に向けた設計改善、品質改善、サプライヤ・顧客・社内部門との技術調整
【詳細設計・回路図・ドキュメント作成】
・車載ECUのハードウェア仕様検討、電子回路設計、部品選定、回路図作成
・アートワーク設計指示、基板レビュー、BOM作成、設計仕様書・評価仕様書の作成
【評価・解析】
・試作基板評価、実機評価、信頼性評価、EMC評価、ノイズ評価、熱評価、不具合解析

プロジェクト例:
【自動運転・ADAS・統合ECU系】
・ハイスペックCPU、SoC、MCUを搭載した高性能ECUの電子回路設計
・低電圧・大電流系のDC/DC、PMIC、POL電源、電源シーケンス設計
・DDR、Ethernet、PCIe、SerDes、LVDS、MIPI等の高速デジタル回路設計
・FPGA周辺回路設計、FPGA論理設計、SoC/FPGA間インターフェース設計
・SI/PI、EMC、熱、電源品質を考慮した基板設計レビュー
【インバータECU・パワエレ系】
・EV/HEV向けインバータECU、モータ駆動制御ECU、DC/DCコンバータ等の電子回路設計
・高電圧、高効率電源、ゲートドライブ、絶縁回路、保護回路の設計
・SiC、IGBT、MOSFET等のパワーデバイス周辺回路設計
・電流/電圧/温度検出、アナログフロントエンド、ノイズ対策設計
・高電圧安全、熱、サージ、EMCを考慮した設計・評価
【派生製品開発・設変業務】
・既存ECUをベースとした車種展開、仕向地展開、顧客仕様差分、搭載条件差分への対応
・設計変更、部品変更、代替部品採用、EOL/PCN対応、VA/VE、コストダウン設計
・設変時の変更点抽出、影響範囲調査、設計成立性確認
・回路、基板、BOM、部品定格、熱、EMC、機能安全、ソフトI/F、製造・検査工程への影響確認
・DRBFM、FMEAを用いた故障モード・影響分析、リスク抽出、対策検討、設計レビュー対応
・設変後の再評価計画、差分評価、回帰評価、信頼性評価、量産リリース資料作成
・設計変更通知、変更履歴、設計根拠、評価結果、顧客承認資料等の作成・管理

ポジションの魅力:
エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。専門書の執筆など、業界トップクラスのエキスパート社員が数多く在籍しており、「豆寄席(勉強会)」やテックブログなど、外部にも活発に発信しています。自社開発の研修講座など、技術の底上げを支える学習コンテンツが見放題です。技術を極める道も選べる「コンサル/エキスパート/マネジメント」の3軸キャリアパスがあり、年功序列なし、技術力と成果を正当に評価し、定年65歳まで長く働ける環境です。ご入社後は現在お持ちのスキルを出発点として、ご経験に応じた最適なフェーズ(設計変更、派生製品開発、品質・信頼性評価など)から段階的に業務を担当します。
「もっと本質的なモノづくりに向き合いたい」「新しい領域に挑戦したいけれど、足がかりがない」と感じている方にとって、技術を探求し、エンジニアが主役となって現場を動かしていくカルチャーは魅力です。知見を活かし、さらに技術の幅を広げていく場所として、技術の話をしてみませんか。

新着 セキュリティエンジニア(IDaaS)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス(IDaaS)の企画〜導入〜運用まで一貫して携わるポジションです。経験や志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインされます。

<担当領域>
IDaaSソリューション
-IAM:統合ID・アクセス管理基盤
-IGA:IDガバナンス/権限管理ソリューション
-PAM:特権ID管理(特権アクセス管理)ソリューション

<業務詳細>
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

<業務/環境の魅力>
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。

<セキュリティビジネスについて>
ゼロトラスト型ネットワーク「SASE」やMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立ち上げ、現在は同社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威より顧客のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めています。

<セキュリティサービスラインナップ>
●コンサルティングサービス
 -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
●プラットフォームソリューション
 -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
●運用管理サービス
 -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。

新着 【大阪府】セキュリティエンジニア(IDaaS)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス(IDaaS)の企画〜導入〜運用まで一貫して携わります。経験や志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインされます。
担当領域はIDaaSソリューション(IAM:統合ID・アクセス管理基盤、IGA:IDガバナンス/権限管理ソリューション、PAM:特権ID管理(特権アクセス管理)ソリューション)です。

具体的な業務:
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

ポジション・部門の魅力:
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。
ゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、MSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は立ち上げ済みです。現在は最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威より顧客のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めています。
サービスラインナップとして、コンサルティングサービス(現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等)、プラットフォームソリューション(認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備)、運用管理サービス(CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理、脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用)を提供しています。上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。

新着 データエンジニア(ジュニア)/独立系データ分析・システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
SQLやPythonの基礎知識、そして最新AIツールを自発的に使いこなしてきた方のポテンシャルを高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト(洞察)を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境です。
データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、データ基盤からデータ分析、さらにはプロジェクトマネジメント(PM)までを担う次世代のコアメンバーを育成するため、今回の募集を決定いたしました。データ基盤特化の実務経験は不問です。培ってきたDB設計やプログラミングの素養を、最も価値の高まる「データ領域」で活かせるポジションです。
データ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい方にとって、最適な環境です。

【具体的な業務】
データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤(DWH/データマート/ETLパイプラインなど)の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。
1. 金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計・構築
2. SQLやPythonを用いた、大量データのETL(抽出・加工・シームレスな連携)パイプラインの構築・バッチ処理の実装
3. データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法(バージョン管理やCI/CDなど)の導入・推進
4. BIツールを用いたデータの可視化(ダッシュボード構築)や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成(アナリスト的要素)
5. 将来的には、3 5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー(品質管理)などのリード業務
【開発環境/使用ツール】
AWS/GCP/Azure/BIツール/分析ツール/RDB/アクセス解析ツール/SQL/Python/Rなど

【ポジション・部門の魅力】
1. 多種多様なデータ構造と向き合い、技術者としての設計力を磨くことができます。自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータ基盤構築に携わることができます。業界ごとに異なるデータやビジネスモデルと向き合い、最適なDWHやETLのパイプラインを設計するため、どこでも通用する「圧倒的なデータエンジニアリング力」が最速で身につきます。
2. 基盤の構築だけで終わらず、ビジネスの成果(分析)まで主導できます。顧客の課題ヒアリングから、データ基盤の設計・構築、さらにはBIツールを用いた可視化や分析、経営層への示唆出しまで、プロジェクトの全工程に一気通貫で携わるチャンスがあります。自分が作った基盤がどうビジネスを動かしたのか、成果をダイレクトに実感できます。
3. AIツールを開発実務にフル活用し、定型作業を徹底的に効率化しています。そうして生み出した時間を、データ品質の担保や上流の設計に投資します。技術単体で勝負する限界を感じている方にとって、自分が設計したデータという「客観的な事実」を武器にプロジェクトをリードする、エンジニア発の新しいPM・リーダー像を目指せる環境です。
社員からは、基幹システム開発からデータ分析へのキャリアチェンジや、顧客と直接やり取りできることへの手応え、自身のキャリアを描ける環境への満足の声が上がっています。
【案件事例】
ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援(SQL, データウェアハウスなど)、機械学習を用いたモデル作成(Python)、ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチなど、多岐にわたるプロジェクト実績があります。
【入社後の流れ】
最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル(SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など)からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。
Step1 データ分析環境の理解: データの理解から始めます。使用環境・言語・ツール:RDBなど
Step2 コーディング: データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。使用環境・言語・ツール:SQL / Python / 分析ツール / Rなど
Step3 データの可視化・分析: データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。使用環境・言語・ツール:アクセス解析ツール / BIツール / その他分析ツールなど
Step4 レポーティング・報告提案: データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。使用環境・言語・ツール:ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word

新着 ネットワークエンジニア(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。
基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。

◆主な業務内容
新規案件の施工管理(施工者との工程調整・タスク管理・現場確認)
保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ
既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案
スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善

◆このポジションの魅力
当社のプロジェクトの初期段階から現場に関わることができる
紋切り型ではない柔軟なアプローチに挑戦できる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、現場力・調整力・ITスキルを総合的に磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を支える中心メンバーとして活躍できる

◆技術スタック
機器・製品:Ubiquiti(UniFi)、Starlink、YAMAHA
運用・監視:Grafana、PagerDuty、Slack、Zoom Phone、Zapier
施工管理・設計:Notion、UniFi Design Center、BuddyBoard、draw.io / Rebro
通信基盤:Cat6a、光ケーブル、パッチパネル(TCP/IPネットワーク環境)

新着 IoTエンジニア(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆主な業務内容
制御システム設計:スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示
ソフトウェア:制御プログラミングによる実装
インテグレーション:現場でのコミッショニング(立ち上げ・調整作業)
連携:ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応

◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる

◆技術スタック
技術:Linux、Lua、Go、KNX ETS
通信:イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点

【フルリモートOK】公共系ソリューション開発エンジニア/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションについて】
本ポジションは、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しております。
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義〜設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系ソリューション導入・開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる!
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップができる!
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスあり!
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能!

【神奈川県】ネットワークエンジニア(ルーター機器の検証)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社でのポジションです。同社で開発するネットワーク機器(ルータ)のソフトウェアテストおよび検証、ネットワーク機器を管理するクラウドアプリのソフトウェアテストおよび検証、ネットワークの運用構築、顧客の運用保守対応、フィールドトラブル調査や対応を担当します。

グループ会社は長きにわたってネットワーク機器を開発・製品化し、ネットワーク機器メーカーのパイオニアとして活動しています。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでのIP通信にさまざまな形で同社のネットワーク機器が利用されています。最新のネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて市場や顧客が求める機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし取り残されないようにする必要があります。

【大阪府】インフラエンジニア/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
大阪エリアを中心とした製造・流通・金融など様々な業界の企業に対し、ITインフラの上流工程から携わるポジションです。要件定義・設計フェーズから参画できるため、これまで培った技術知識をより広い視点で活かせる環境です。

●具体的な業務
・サーバー/ネットワーク/ストレージの設計書・構成図作成
・Windows Server / Linux を中心としたサーバー構築、ネットワーク機器設定
・SAN・NAS構築、バックアップ方式設計・DR計画策定
・監視設計・手順書整備・本番移行計画の策定・実施支援
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール

●開発プロジェクト事例
・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス構築
・大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

●ポジションの魅力
グループ会社における大阪拠点の立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、技術・組織の両面から大阪拠点の基盤づくりに関与いただくことを期待しています。将来的には、大阪拠点単体で上流工程・プライム案件を担える組織への拡張を見据えており、その初期フェーズに関われる点が大きな魅力です。

テクニカルアーキテクト (AI Solutions / Cloud / Automation)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
複数のプロジェクトにまたがるAIベースのソリューションのアーキテクチャ設計、ガイダンス、改善を支援するポジションです。エンジニアリング部門、データサイエンティストおよびビジネス部門の関係者と密接に連携し、ソリューションアーキテクチャの設計、技術評価、オートメーションの改善を行いながら、システムの拡張性、保守性、そしてコスト効率を確保します。クラウドベースのアーキテクチャ設計を支援し、DevOpsおよびインフラストラクチャ自動化のベストプラクティスを導入し、デリバリー、品質、運用効率を向上させる技術の調査も担当します。また、従来型のオートメーションとエージェント型 / AI支援ワークフローの両方を含む自動化ソリューションの設計および実装にも貢献していただきます。

アーキテクチャ設計と技術的ガイダンス
・AIおよびクラウドベースのソリューションに関するアーキテクチャのモデリングとレビューにおいてチームをサポートする
・ビジネス要件および技術要件に合致した、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計する
・性能、信頼性、セキュリティ、可観測性、コストなどの非機能要件の定義・レビューを行う
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイ方針に関する技術的ガイダンスを提供する

クラウド / インフラストラクチャ
・主要クラウドプラットフォーム活用に関するチーム支援・指導を行う
・インフラ設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備を支援する
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャのベストプラクティスを推進する
・クラウドリソースの最適化とインフラコストの管理を支援する

自動化 / DevOps / IaC
・CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスを設計・改善する
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体にわたるオートメーションを推進する
・Infrastructure as Code のアプローチを定義・実装する
・再現性と信頼性の高い自動化パターンによりエンジニアリング生産性を向上させる

AIソリューションとエージェント型ワークフロー
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援する
・AIアプリケーションおよびエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価する
・価値が見込める領域において、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームとともに進める
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、より広い導入の前に妥当性を確認する

チーム横断的な支援
・複数のチームやプロジェクトに対する技術アドバイザーとして機能する
・アーキテクチャ上の意思決定を、技術者・非技術者の双方に明確に伝える
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成・維持する
・デリバリースピード、技術品質、運用安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援する

グループ会社は、様々なクラウドサービスをBtoC型、BtoB型、BtoBtoC型など様々なエンドユーザーに提供しています。長年のコンテンツサービス事業で蓄積した知見を強みに優れたUI/UXを実現し、様々なITサービスをエンドユーザーが使いやすい形で提供し続けています。

主要サービス
【ヘルスケア】
同社は、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ事業、調剤薬局と患者をつなぐ事業などが好調に推移しています。

【学校DX】
学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、様々な業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。フルクラウド型校務支援システム導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。

【音楽・動画・電子書籍】
音楽・動画・電子書籍配信サイトは、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。

【その他】
デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、ひとつの画面でまとめて確認ができるシステムを提供しています。リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。

1996年の創業以来、同社はエンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。同社は、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切ることが求められます。プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていくことが期待されます。

Web/モバイルアプリの開発で同社グループのDXを推進するアプリケーションエンジニア/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する上で、中核となるWebアプリケーションおよびモバイルアプリの開発をリードするポジションです。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、開発プロセス全体に携わり、高品質なアプリケーションを提供することで、ビジネスの成長に貢献します。具体的には、最新技術を活用したWebアプリケーション、モバイルアプリの設計・開発、API設計・開発、パフォーマンス最適化などを担当します。また、ビジネスニーズやユーザーニーズを理解し、技術的な視点から最適なソリューションを提案、実装していく役割も期待されます。将来的には、技術リーダーとしてチームを牽引し、DX推進の中心人物として活躍することが期待されます。

具体的な業務:
* Webアプリケーション、モバイルアプリの設計・開発・テスト・運用
* 新技術、アーキテクチャの検証・導入、技術選定
* パフォーマンス最適化、セキュリティ対策の実施
* API設計・開発、外部システムとの連携
* コードレビュー、技術ドキュメント作成
* 開発チーム内での技術共有、指導

フォレンジックエンジニア(経験者)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国で発生するデータやセキュリティ関連のトラブル解決を行う企業でのポジションです。サイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務に従事します。

●フォレンジック業務
デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバの解析・調査を実施します。

●サイバーインシデント対応
サイバー攻撃(例:ランサムウェア、Emotet感染)や内部不正発生時の対応として、ネットワーク機器のログ解析や関連する情報の収集・分析を行います。

●脆弱性診断業務
顧客システムの脆弱性を洗い出し、潜在的なリスクを特定・提案。ペネトレーションテスト(ペンテスト)も含めた調査・診断を担当します。

解析・調査の具体例:
1. マルウェア感染の特定および感染経路の追跡
2. ネットワーク機器やサーバのログデータ解析
3. 社内不正行為の痕跡調査
4. パスワードのリカバリーや復元作業
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