「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

エンジニア・プログラマの転職求人

4,530 件

並び順:
全4530件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 【栃木県】駅務機器向け組込ソフトウェア開発エンジニア|C言語・C#/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
駅の改札機など、交通運輸インフラを支える駅務機器に搭載される組込ソフトウェアの開発業務を担当します。
ICカードをかざした際の判定処理を中心に、詳細設計からコーディング、実機テストまで幅広く携わります。

【具体的な業務】
・駅務機器におけるICカード判定処理システムの設計
・判定ソフトウェアの詳細設計
・C言語またはC#を用いたコーディング
・システムデバッグ業務
・実機テストおよび動作検証
・サーバーとの通信制御機能の確認
・ICカード読み取り処理の動作確認
・仕様書作成およびテスト報告書作成
・社内レビュー参加および指摘事項対応

【開発環境】
・言語:C言語、C#
・OS:Linux
・環境:組込ソフトウェア開発環境

【ポジション・部門の魅力】
・日常的に利用される駅改札機など、社会インフラを支える製品開発に関わることができます。
・詳細設計から実機テストまで一貫して携わることで、組込ソフトウェアエンジニアとしての総合的なスキルを構築できます。
・通信制御やICカード処理など専門性の高い技術習得が可能です。

新着 【東京/埼玉】医療ITインフラのネットワーク設計・運用改善/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
高齢化社会の進展に伴う医療需要の拡大や、国が推進する医療DXの加速により、電子カルテやレセプトコンピュータをはじめとするヘルスケアITシステムの重要性は年々高まっています。特にオンライン資格確認の義務化により、医療機関においては安定したシステム運用・保守だけでなく、今後のデータ連携基盤の整備やDX推進への対応が不可欠となっています。
こうした環境を踏まえ、同社ではオンライン資格確認システムの導入・設計・構築・維持管理をはじめ、将来の医療IT基盤を支える人材を募集します。全国の医療機関で利用されるオンライン資格確認サービスのネットワーク基盤において、方式設計・検証・構築から導入支援、運用改善までをリードするポジションです。

【具体的な業務】
・オンライン資格確認に関するネットワーク設計、構築、改善提案
・支払基金ネットワーク、オンライン資格確認各種サービスに関する業務
・顔認証カードリーダーなどの周辺機器を含めた方式設計、検証、導入サポート
・オンライン資格確認に関する各種問い合わせ対応
・社内外との各種調整、要件整理、方式設計、導入支援等

【ポジション・部門の魅力】
全国の医療機関・薬局で利用されるオンライン資格確認サービスを支えるネットワーク基盤の設計・構築から運用改善まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働と医療DXの推進に貢献できます。技術的な課題解決や改善提案にも主体的に取り組めるため、専門性と影響力を高められる環境です。将来的にクラウド活用や新たなデジタルサービスとの連携など、次世代インフラの企画・推進にも携わることができます。

新着 IoTバックエンドエンジニア/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTバックエンドエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、IoTデバイスとクラウドをつなぐバックエンドシステムの設計・実装から運用までを担当していただきます。マネージドサービスや既存技術を適切に選択・組み合わせ、品質と開発速度を両立させることを重視します:

●IoTバックエンド/API の設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存プロダクトの改善・新機能追加
・AWS(AWS IoT Core、API Gateway、ALB など)を活用したデバイス接続基盤・APIの設計・開発
・MQTT / REST API を用いたデバイスとの通信・認証・データ同期機能の実装
・自社プロダクト本体(SaaS)や外部パートナーシステムとのAPI連携

●デバイス管理・運用基盤の構築
・デバイスのプロビジョニング、設定管理、ライセンス管理の仕組みの設計・実装
・OTA配信、ログ収集、死活監視、遠隔保守を支えるバックエンドの構築
・IoT管理サイト(管理画面)向けバックエンドの開発

●スケーラビリティ・信頼性・セキュリティ
・デバイス台数・トラフィック増加を見据えたアーキテクチャ設計と性能改善
・可用性を重視したインフラ設計(IaC、CI/CD を含む)
・認証・認可、証明書管理、WAF、ログ保全などのセキュリティ対策の実装と検証

●運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析(デバイス/通信/クラウドの切り分けを含む)
・監視・アラートの仕組み構築・改善
・データ活用に向けたログ・イベントデータの整備
・フィールドサポート・カスタマーサクセスとの連携

●プロジェクト推進
・プロジェクトにおけるバックエンドを中心とした進捗管理
・組込み担当、ハードウェア担当、フロントエンド担当との連携・調整
・自社プロダクト本体の開発チーム、外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査、技術選定・設計方針の決定

実店舗に導入されるIoTデバイスを支えるバックエンドのため、障害が店舗の入退館や利用者体験に直結します。安定稼働とセキュリティを重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

<やりがい・魅力>
●Webバックエンドの枠を超えて、物理デバイスが動くプロダクトを作れる
・自分が書いたコードで、実店舗のゲートや設備が動く手触り感がある
・デバイス接続、リアルタイム通信、デバイス管理といったIoT特有の技術課題に挑戦できる
●コンパクトなチームで、IoTプラットフォームを自分たちの手で設計できる
・HWエンジニア・組込みエンジニア・生産管理が社内に在籍し、デバイスからクラウドまで自社で完結
・アーキテクチャや技術選定の意思決定に深く関われる
●SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・クラウド側は迅速なイテレーションで改善を積み重ねられる
・自社プロダクト本体の豊富な会員・予約データと連携したプロダクト開発ができる
●企画 PoC 本番運用まで一気通貫でリード
・プロトタイピングからスケールさせる設計まで、プロダクトライフサイクル全体を担当
・実店舗での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
●バックエンドだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・組込み、通信プロトコル、セキュリティ、インフラ、データ活用など
・デバイスの導入・設置から保守運用まで、IoT事業の全体像を経験できる
●フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるIoTプラットフォームづくりに携われる可能性

新着 AIプラットフォームエンジニア(OSS・生成AI・LLM活用)/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜585万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・LLM活用を技術基盤づくりから推進するため、ご本人のスキルやプロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を想定しています。
●オープンソースおよびAI活用推進
・オープンソースソフトウェアを活用し、低コストかつ柔軟なシステム構築を推進
・生成AI・LLMを活用した業務自動化・情報活用の仕組みを企画・実装
・適切な技術選定を行い、社内システムへ導入
●AIを活用した業務・プロダクト高度化
・社内業務(コミュニケーション、ナレッジ管理、問い合わせ対応等)のAIによる効率化
・LLMを活用した検索・要約・業務支援機能の設計・開発
・オンプレミス/ローカル環境でのAIモデル構築・運用によるコスト最適化
●ハードウェア・ITインフラの構築・運用
・PC、サーバー、ストレージ等のハードウェアの選定・構築・運用・AI・LLMの利用環境に応じたGPU等のハードウェア構成の検討・最適化・オンプレミス環境におけるサーバー・ストレージ等の構築、運用、保守・ハードウェアおよびネットワークに関する障害・トラブルシューティング・システムの用途・規模・コストを踏まえたハードウェア/インフラ環境の最適化
●オープンソースのライセンス管理
・OSS利用に伴うライセンスの確認・適正管理
●技術力向上とアーキテクチャ最適化
・チーム全体の技術力向上支援
・高可用性・スケーラビリティ・パフォーマンスとコストの両立設計
・ソフトウェア、ハードウェア、インフラを含めたシステム全体の技術選定・最適化

事業開発型エンジニア/農業DXプラットフォームの提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. 農業向け新規プロダクトの開発・売上創出
・新規事業・新規プロダクト(アプリ等)の企画、プロダクト開発、事業化の推進
・産地(JA様・生産者様等)の課題やニーズの把握、要件定義、実現に向けた技術選定
・ビジネスモデルの検証、現場フィードバックに基づくプロダクトの高速改善
・PoC(概念実証)・MVPの設計・開発から、、製品化・市場投入・初期売上獲得までの実行

2. データ解析プロジェクトの推進・事業成長施策の立案
・農業データ(気象・土壌・生育・収穫・市場データ等)の解析および活用施策の立案、新規プロジェクトへの応用
・技術面・事業面の両視点から課題を整理し、プロダクト戦略・収益拡大施策を実行

クラウドサービスエンジニア/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ経営ソリューションに関する同社製品の開発・運用・技術設計において活躍します。新しいクラウドサービス開発に挑戦し、価値提供を目指します。

【具体的な業務】
プロダクト(クラウドサービス)の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行します。

【ポジション・部門の魅力】
・専門領域を活かしつつ、キャリア志向に合わせて業務範囲を広げることが可能です。
・チームとして有機的に連携し、自ら考え議論しながら開発を進める環境です。
・アーキテクチャの改善や新規技術の導入、製品開発プロセスの最適化に携わることができます。
・サービス設計から運用、自動化・AI含むコア技術開発など幅広い領域でイノベーションを追求できます。

【京都府/東京都】Androidシニアエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
【業務概要】
世界中のユーザーの健康データを記録・管理する同社のヘルスケアアプリにおける、Androidシニアエンジニアのポジションです。グローバルでのアプリ統合と、品質を重視したAndroidアプリのモダナイゼーション、および機器とアプリの連携品質向上の推進を担当します。

【具体的な業務】
1. Androidコードベースのモダナイゼーション
・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・端末メーカーやOSバージョンごとのBluetooth挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限などのAndroid固有の課題に対応
・機器で測定した値が確実に届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウトを活用した段階的リリースを推進
・テストコードの作成と不具合修正の実践
4. チームの技術力向上
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じたナレッジ共有

【ポジション・部門の魅力】
・多くのユーザーが利用するヘルスケア領域のアプリを、品質重視でアップグレードできるポジションです。
・機器とアプリが一体となって信頼できるユーザー体験をつくる、ハードウェアとソフトウェアの接点に関われます。
・グローバルアプリへの移行期に、コードの刷新や品質向上、安全なリリースプロセスの構築など土台づくりに深く関与できます。
・フラットな組織で、専門性と信頼により自律的に影響力を発揮できます。

サーバーアーキテクト(System Integration事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
サーバーアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業の顧客システムを支えるサーバー基盤の要件定義・設計・構築・移行プロジェクトにおいて、上流工程を中心に推進します。

【具体的な業務】
・顧客要件の整理及び要件定義・基本設計
・サーバー構成・サイジング・冗長化方式の検討
・Windows/Linux Serverの設計・構築
・Web・APサーバー、ミドルウェアなどの基盤設計・構築
・Active Directory、DNS、認証、証明書、監視、バックアップ環境の設計・構築
・既存サーバーの更改・移行計画策定、移行対応
・障害・性能問題の原因調査、ログ・OS・NW等を含む技術的な問題解決
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・顧客折衝、QCD管理、メンバー管理

【ポジションの魅力】
・System Integration事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。

Azure エンジニア(インフラ)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。

【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC(Infrastructure as Code)による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Azure Pipelines等)の構築・改善
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ・拡張性)に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装(Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等)
・クラウドコストの可視化・最適化

2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援(エスカレーションフロー、Runbook整備等)
・ポストモーテム(振り返り)による再発防止策の立案・推進

3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築(Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等)
・アラート設計・通知基盤の整備(ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携)
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用(Azure DevOps Boards)
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化

4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有(勉強会開催、ドキュメント整備)

【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。

海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社のネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進
5.海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整
6.案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる

●本ポストの特徴
顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント(管理職)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
5.複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
6.メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
7.案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定

●本ポストの特徴
個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・ DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
   ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査等)
   ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
   ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理等)
   ー 現地業務(DC現地調査、工事立会、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)

●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

テックリード/就活サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(※経験・スキルにより応相談+インセンティブ※年に1回支給)
ポジション
担当者
仕事内容
開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。

▼主な役割と使用技術

・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産(現在複数のプロジェクトが進行中)。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント(大小様々合わせて100個程度)の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発(データエンジニアリング領域)。

全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築(管理職)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・ DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
   ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等)
   ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
   ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等)
   ー 現地業務(DC現地調査、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)
・ 自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整

●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【埼玉】海外ハイパースケーラー・データセンタ事業者向け光ケーブル等設備運用・統制業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・設備故障、サービス影響発生時(緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり)
 ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
 ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
 ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
 ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
・平常時
 ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
 ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
 ー障害分析および再発防止策の検討・推進
 ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定

●入社後に成長できる点
・社会的に重要な通信インフラの運用・復旧対応を通じて、高度なリスクマネジメント力および危機対応力を身につけることができます
・当グループが保有する大規模かつ高品質な光ファイバネットワークの運用ノウハウを習得できます
・国内外のクラウドサービス事業者やDC事業者との折衝・調整業務を通じて、グローバルレベルのDCビジネスやネットワーク運用の知見を獲得できます
・障害対応の司令塔として、多様なステークホルダを巻き込むマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、幅広い技術的知見をベースに関連組織と連携しながら障害発生時の司令塔として早期復旧の中心的人物として携われる点が本ポジションの魅力です。本ポジションは成長する社会インフラの安定的サービス提供に欠かせないポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

生成AIプロダクト QAリード<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、品質基準、テスト戦略、リリース判定の仕組みを設計し、開発チームや外部パートナーと連携しながら、顧客が安心して継続利用できる品質を実現することがミッションです。
生成AI特有の非決定性や誤情報、情報漏えいなどのリスクを検証可能な形に落とし込み、品質を客観的に評価・判断できる仕組みを構築します。
単にテストの実行や進捗を管理するのではなく、「何をもって品質とするか」を定義し、企画・要件定義・開発からリリース後まで、一貫して品質保証をリードする役割を担います。



【主な業務】
・生成AIプロダクト、および顧客向けシステムにおけるQA戦略、品質基準、テスト方針、リリース判定基準の策定
・案件ごとの品質リスクを踏まえたテスト計画・テスト設計のレビュー、品質状況の可視化、リリース可否の判断
・生成AIの出力品質を含む、機能・性能・セキュリティなどを横断した品質評価・検証方針の設計
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と連携した、企画・要件定義段階からの品質要件・受入基準の明確化
・外部のテスト/QAパートナーの選定、役割設計、成果物レビューおよび品質管理
・テスト自動化や品質評価の標準化を通じた、効率的かつ再現性の高い品質保証プロセスの構築・改善
・不具合や品質リスクを踏まえた関係者とのリリース判断、および継続的な品質改善の推進

 

【具体的な業務】
・要求仕様や顧客ユースケースを分析し、品質リスクを特定したうえで、テスト範囲、優先順位、カバレッジ、開始・終了基準などを策定する
・仕様や期待値が曖昧な案件について、プロダクト・開発・ビジネス部門と調整し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込む
・生成AIの回答について、正確性、事実性、安全性、一貫性などを評価するための評価データセット、QAセット、評価基準を設計する
・誤情報、情報漏えい、権限制御上の問題、想定外の応答など、生成AIを活用するシステム特有の品質リスクを想定した検証方針を策定する

・機能テスト、回帰テスト、性能テスト、セキュリティテストなどについて、案件特性やリスクに応じたテスト設計を行い、外部パートナーが作成したテスト計画、テストケース、テスト結果をレビューする

・テスト業務を委託するパートナーについて、案件特性に応じた選定・役割分担を行い、成果物の妥当性や品質を判断する
・テスト自動化や品質チェックの標準化を推進し、継続的かつ再現性のある品質評価の仕組みを整備する
・不具合や品質課題の重要度・優先度を整理し、開発部門と対応方針を協議するとともに、品質メトリクスや残存リスクをもとにリリース可否の判断を主導する
・本番環境で得られた不具合情報やユーザーフィードバックを検証項目へ反映し、継続的な品質改善サイクルを構築する

 

【仕事の魅力】
・生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、企画・開発段階から品質保証に関わり、QA戦略や品質基準、リリース判定の仕組みそのものを設計できます
・従来型のソフトウェアテストに加え、生成AI特有の非決定性や誤情報、安全性など、まだ確立された正解の少ない領域で品質保証の実践知を積むことができます
・テスト実行や進捗管理だけではなく、「どこまで検証すればリリースできるか」「残存する品質リスクをどう判断するか」といった、プロダクトの意思決定に踏み込むことができます
・開発・プロダクト・ビジネス部門や外部のQAパートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら、案件全体の品質をリードする経験を積むことができます

・個別案件への対応にとどまらず、テスト設計、評価方法、自動化などの知見を蓄積・標準化し、今後拡大していく生成AIプロダクトの品質保証のあり方を形づくることができます

社内インフラエンジニア(プレイングマネージャー・全社インフラ全般)リーダー候補/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。
チームや組織に必要なグランドデザインを0ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ(メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む)までを推進していただきます。

◆具体的な業務内容
1.全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化
 ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け
 脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化(AIOps等)などの改善プロセスの策定

2.プロジェクト推進および実行マネジメント
 整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用
 自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理
 障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導

3.運用プロセスの標準化・品質向上
 ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化
 技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義

●仕事のやりがい・働く魅力
1.課題抽出の最上流から施策化・実行までをリードできる
 提示された仕様通りに構築・運用するだけでなく、現場のボトルネックや本質的な課題を自ら発見し、施策化して組織を動かす面白さがあります。
 当社ではトップダウンではなく、ボトムアップで個人の専門性を通じて課題の最適解を導き、主導していくことが歓迎されている組織です。

2.4000名規模×内製化環境で領域を限定せず幅広く挑戦できる
 特定技術に閉じず、サーバー、デバイス、セキュリティ、BPRなどインフラ全般を幅広く俯瞰し、経営や社員の生産性に直結する改善を進められます。

3.リーダー/プレイングマネージャーとしての組織貢献とキャリア成長
 高い思考力や問題解決力を活かし、チームのマネジメントや運用体制の構築、EM(エンジニアリングマネージャー)的な立ち回りまでキャリアの幅を広げることができます。

4.積極的なIT投資とスピード感のある意思決定
 費用対効果や事業へのインパクトが明確な提案は積極的に採用される風土があり、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。
その過程で経営への意思決定プロセスにも参加でき、ご自身のキャリアアップや経営との対話により実現できるなどやりがいのある環境です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。
インフラ全般を見渡すゼネラリスト・リーダーとして実績を重ねた後、ITインフラグループのマネージャー(EM)や、セキュリティ推進、BPR(業務プロセス改革)など、より事業や経営に近い領域でのリーダーシップを発揮していくキャリアパスが可能です。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討、及び提案・設計・開発作業において、チームを牽引いただきます。アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアプリケーションの定義、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。

【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進

●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画

●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進

※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。

生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションアーキテクト(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、構想・企画段階から参画し、アプリケーションアーキテクトとしてサービスの実現方式を設計します。市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアーキテクチャを定義し、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。

【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進

●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画

●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進

※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。

【11/7(土)休日選考会】グローバルシステムエンジニア(グループ会社出向)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グローバルシステムエンジニア職を対象に、部門説明および休日選考会(※)を実施いたします。
※通常選考における一次面接(部門面接)のみを指します。

【日時】
2026年11月7日(土)9:00〜14:00

【実施方法】
オンライン(Microsoft Teams)

● 当日のタイムスケジュール例
09:00-09:30 各本部の部門説明
09:45-13:30 各候補者様の面接実施

● よくある質問への回答
Q,部門説明のみの参加は可能でしょうか
・今回は書類選考通過者のみの限定説明会ですので、説明会のみの参加は不可でございます。
 
Q,他の日程での開催予定はありますか
・次回実施については現時点では予定しておらず、現在検討中の状態でございます。
 ぜひこの度の休日選考会への参加をご検討ください。

Q,一次面接通過後のスケジュールについて教えてください
・参考までですが、11/13(金)に二次面接(人事面接)の実施を予定、11/18(水)以降に各種面談を実施予定となります。

【神奈川】地方銀行向けアプリケーション開発・システム設計/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
静岡地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基幹系をメインにアプリケーション開発をご対応いただきます。数名程度のチームに加わっていただき、上位者のOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。

【職務詳細】
●入社後お任せする業務
・基幹系システムを中心とした既存領域の改修案件や、新規領域の案件(API等)の設計、テストを行います。

●将来的にお任せする業務
・課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・開発リーダとなり、案件対応の取りまとめ(設計、テストだけでなく、進捗管理やレビューア対応など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【お客様との距離の近さ・信頼関係】
基幹システムである勘定系システムを担当していることから、新たなシステム検討時には真っ先に相談をいただくことも少なくありません。単なる開発ベンダーではなく、お客様のIT戦略を共に考えるパートナーとして活躍いただけます。
また、既存システムの知見やノウハウが蓄積されているため、ゼロから顧客理解を進める必要はありません。お客様の業務やシステムを理解した上で、本質的な提案に集中できる環境です。

【仲間が多く安心して成長できる環境】
勘定系・OA系・周辺システムそれぞれに豊富な知見を持つメンバーが在籍しており、チームで協力しながら業務を進められるため、金融業界経験をさらに広げていくことができます。

【11月7日(土)】<金融×IT>グローバルシステムエンジニア休日選考会求人/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
グローバルシステムエンジニア職を対象に、部門説明および休日選考会を実施いたします(通常選考における一次面接に該当)。

● 具体的な業務
出向先(決済・外為・TB本部およびグローバルペイメント本部)にて、業務アプリケーション開発などのシステムエンジニア業務を担当します。

● 休日選考会概要
・日時:2026年11月7日(土)9:00 14:00
・実施方法:オンライン(Microsoft Teams)

● 当日のタイムスケジュール例
09:00-09:30 各本部の部門説明
09:45-13:30 面接実施

● 応募 当日までの流れ
・応募受付期間:2026年10月21日(水) 11月4日(水)
・書類選考結果および当日の詳細連絡:2026年10月22日(木) 11月5日(木)

シニアプロダクトエンジニア/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収益の柱構築に向けたバックエンド開発およびチームリードを担当します。

【具体的な業務】
●プロダクト開発・グロース
・Biz/Dev混合のスクラムでの、データ分析を起点とした施策の提案と開発
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支えるバックエンドの設計・実装

●技術改善・アーキテクチャ
・大規模トラフィックを支えるAPI・基盤のパフォーマンス分析と改善
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・リアーキテクチャなど規模の大きい技術改善プロジェクトのリード

●チームの開発力向上
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術的な意思決定のリード
・開発起点のプロジェクトでの、エンジニア兼開発PMとしての推進
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
・経験に応じて、メンバーの育成やチームマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・国内トップクラスのユーザー規模(累計4,400万DL以上)を誇るプロダクトに携わることができます。
・機能開発と技術負債解消を並行して進めており、事業成長と技術挑戦の両立が可能です。
・膨大なユーザーデータとフィードバックを活用し、施策の結果まで自身で追跡できます。
・組織の垣根が低く、企画・技術戦略・チームづくりなど幅広い領域に挑戦できます。
・EM・PdM・テックリードなど、希望や強みに応じたキャリア形成が可能です。

データ基盤ソリューション導入エンジニア/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューションの導入ニーズが高まっています。同社では、データ・AI領域のオファリング組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げにも携わるデータ基盤ソリューションエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
Databricks、Snowflake、Teradata、Google BigQuery、Amazon Redshift、Microsoft Fabric、Palantir Foundry/AIPなどのデータ基盤ソリューションを中心とした、データ・AI基盤の設計、開発、移行、テスト、本番運用を担当します。
・企画・要件定義担当と連携し、クライアント要件を実装可能なアーキテクチャやシステムへ落とし込み
・運用性、セキュリティ、コストを考慮した実現方式や代替案の提案
・品質と納期に責任を持った本番稼働までの完遂
・新しい技術の継続的な習得と標準化・再利用可能な形式での展開

【ポジション・部門の魅力】
・特定の技術やベンダーに固執せず、中立的な立場で最適な技術を選定可能
・組織づくりや人材育成に携わることができる環境
・プロジェクトデリバリーに加え、新規事業展開など多角的な業務へ挑戦可能

フロントエンドエンジニア/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手企業・有名ブランドのWebサイトのコーディングを担当します。自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LPなど、担当する制作物は多岐に渡ります。
ディレクターやデザイナーと協力しながら顧客の「本質的な課題」を導き出し、作り上げたWebサイトのデザインに動きをつけていきます。
現在はAIを活用した制作フローを導入中であり、今後のエンジニアリング環境を見据えた取り組みも行っています。

【具体的な業務】
・Webサイト(コーポレートサイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LP等)のコーディング・実装
・デザインへの動き付け・演出実装
・AIツールを活用した開発・制作フローの効率化

《フロント技術スタック》
・言語:HTML, CSS(Scss), JavaScript, PHP
・フレームワーク:jQuery, Vue.js
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・社内ツール:Slack, Trello, Backlog

<案件例・業界>
・大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
・世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※アパレル、フードサービス、製造業、不動産、総合商社など幅広い業界の制作に携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・クライアントとは99%が直接取引のため、企画段階から参画する機会があります。
・案件ごとに表現手法が異なるため、アニメーションなどを中心にコーディングスキルが身につきやすい環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、希望に応じてディレクターやデザイナーとの兼務などキャリアの選択肢も豊富です。
・AIツールを駆使した次世代の開発手法を学ぶことができます。

バックエンドエンジニア(決済基盤開発)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モビリティプラットフォームを提供する企業にて、主力サービスの決済を支える基盤の設計・開発・運用を担当します。単なる指示通りの開発ではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求する開発を推進します。

【具体的な業務】
・外部決済サービスとの連携や決済データの管理・処理、乗務員ポイント付与処理等の企画・設計・開発
・既存システムの課題発見、改善提案、実装
・決済系システムの信頼性・可用性向上および外部サービス障害に強いシステム構築
・アーキテクチャ改善、技術負債の解消、運用負荷軽減、不正利用対策

【ポジション・部門の魅力】
・高トラフィック・大規模な決済基盤・ポイント基盤の開発に携わる環境
・設計から運用改善まで幅広く関与可能
・生成AI(GitHub Copilot, Claude Code等)を活用した先進的な開発推進環境

【開発環境】
・言語: Go
・通信: gRPC, GraphQL
・データストア: PostgreSQL, MySQL, Redis, BigQuery
・インフラ: AWS (EKS, S3, SNS, SQS), Kubernetes, Docker, Google Cloud
・モニタリング: Grafana, Sentry
・CI/CD: GitHub Actions

次世代無線通信の国際標準化・周波数政策担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
6G・NTN(衛星通信・HAPS等)を含む無線通信分野において、国際標準化・周波数関連の国際ルール形成・国内制度化を推進し、次世代技術の活用環境の整備と既存サービスの安定的な電波利用の両立に貢献。


【主な業務】
3GPP、ITU-R(WRC関連を含む)等の国際的な検討と国内制度化の動向を把握し、技術・周波数利用上の論点を整理したうえで、提案検討、関係者との協議、会合対応などを推進。担当領域は経験・適性に応じて分担し、専門性を基盤に関連テーマにもチームで取り組む。


【具体的な業務】
・3GPP(特にRAN分野)におけるNTN・6G等の仕様検討、提案対応
・ITU-R会合やWRC関連の周波数利用ルールに関する動向分析、論点整理、提案対応
・国内の電波制度整備や周波数共用・干渉影響に関する技術検討
・総務省、通信事業者、メーカー、業界団体等との協議・調整
・社内の技術・事業部門と連携した対応方針の検討、資料作成
※上記はチーム全体の業務例です。経験・専門性・適性に応じて担当を分担し、他メンバーと連携して進めます。担当分野に応じて海外会合への参加・出張があります。

QAリード・規制対応オンチェーン金融基盤/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下を横断して担当していただきます。

1. 要件からのテスト設計とトレーサビリティ

顧客金融機関と合意した要件に対する、要件、期待結果、テストの対応関係(トレーサビリティ)の構築と管理
顧客側の業務担当と連携した、業務規程や運用ルールの期待結果への落とし込み
権限、状態遷移、会計処理などの業務ルールを網羅するテスト設計
仕様の曖昧さや要件の抜けの早期発見と、論点の整理
2. 実装から独立した受入テストの設計と運用

実装を参照せず、要件だけから導く受入テストの設計。AIの実装依存や、開発時と同じ誤読によるテスト生成リスクの排除
受入テストのオーナーとしての変更承認、CIでの自動実行、失敗の切り分け
AIツールを活用したテスト生成と、その妥当性のレビュー
3. 障害試験・性能試験

設計段階で整理された障害モードに基づく、障害注入試験の設計と実施
障害時の検証。RTO/RPOの実測、系切替時に処理が二重に実行されないことの確認
決済トランザクションにおける原子性(データ整合性)など、システムの不変条件のテストによる担保
鍵管理やアクセス制御まわりのネガティブテスト
変異テストなどによる、テストそのものの有効性の検証
4. 品質の見える化と証跡の整備

日々の開発から自動生成される証跡の仕組みの構築。チーム向けに常時更新される証跡サイトと、フェーズごとの品質報告の両方
「どの経路をテストしたか」「なぜ安全と言えるか」「特定の個人による単独操作を排除できるか」「属人化せず引き継ぎ可能な状態か」の可視化
未テストの経路を理由とともに明示する運用
監査、検査、システム監査で、数年後の第三者も追跡できる形での証跡の維持
5. 受入試験とリリース判定の支援

顧客金融機関と共同で行う受入試験(UAT)のシナリオ作成、実施、証跡収集
リリース前に行う社内の別チームや外部監査、脆弱性診断によるレビューへの資料提供と、指摘事項の解消までの追跡
フェーズごとの品質判定と、本番稼働判定に向けた材料の整備
6. QAの仕組みづくりと外部との協働

新設ユニットにおける、QAプロセス、テスト方針、品質基準のゼロからの設計
複数プロジェクトで共通化できるテスト基盤と証跡の仕組みの整備
大手SIerを含む外部パートナーや、顧客側の業務担当との協働


このポジションの魅力
前例のない領域でのチャレンジに参画可能:日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。当社でのチャレンジが日本の金融業界に大きな変革をもたらす第一歩となります。
「量」から「構造」へ。AI時代の次世代QAの設計:大量のドキュメントや打鍵証跡に依存する労働集約的なテストではなく、AI時代に相応しい「論理的構造とトレーサビリティ」による新しい品質の示し方をゼロから設計できます。
要件定義からリリース判定まで一気通貫のオーナーシップ:テスト工程だけの担当ではなく、要件の合意形成から受入試験、本番稼働の最終判定まで、品質の責任者として上流から深く関与できます。
POCでなくマーケットでチャレンジ可能:PoCではなく、実際の金融機関向け大型プロジェクトが複数稼働中。トップティアのパートナーと協働し、本番システムを世に送り出す実戦的な業務です。
新設ユニットにおける「QA組織の立ち上げ」:規制対応金融領域の専任ユニット(新設)における1人目のQAリードとして、体制と仕組みをゼロから構築し、複数プロジェクトへ横断的に展開していただきます。
AIツール・働く環境:積極的にAIツールを使いながら業務を進めていただきます。また、年1回の全社ワーケーション、裁量休暇制度もあります。

ソフトウェアエンジニア・規制対応オンチェーン金融基盤/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1800万円(ボーナス、残業代込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下を横断して担当していただきます。

1. 規制要件からのシステム設計
金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解
法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築
法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
商品要項、約款、契約書に定められた譲渡制限や資格要件のルール化
その他必要な金融機関からの要件ヒアリングおよびシステム連携対応

2. オンチェーンとオフチェーンの統合設計
規制準拠を前提としたトークン規格を用いたスマートコントラクト設計
オンチェーン残高とオフチェーン原簿の整合性設計、および不整合検知と訂正フロー
約定、決済、精算のワークフロー設計。補償トランザクションを含む長時間処理の設計
カストディおよび鍵管理の設計。ノンカストディアル要件を満たす構成の維持

3. ミッションクリティカルなクラウド基盤の構築
可用性、RTO/RPO、障害試験、災害復旧の設計と実証
監査ログ、権限分離、変更管理、アクセス制御の設計と実装
金融機関の水準に耐える非機能要件の定義と、その根拠の文書化

4. 監査・検査に耐えるドキュメント整備
設計書、ADR(意思決定記録)、権限マトリクス、データモデル定義の作成と維持
監督官庁への登録申請、検査対応、システム監査、外部委託管理に必要な資料の整備
「なぜこの設計にしたか」を、数年後の第三者が追跡できる形で残す

5. 外部パートナーとの協働
大手SIerを含む外部パートナーと共同でのチーム運営
アーキテクチャの一貫性と品質基準の維持

このポジションの魅力
前例のない領域でのチャレンジに参画:日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。当社でのチャレンジが日本の金融業界に大きな変革をもたらす第一歩となります。
法令、業務、技術を一気通貫で担当:法令は法務担当、技術開発は設計担当と分断体制ではなく、一気通貫で業務を担っていただけます。
POC でなくマーケットでチャレンジ可能:実際に金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いており、パートナーと協働しマーケット状況を鑑みながら業務を進めていただけます。
新設ユニットへの参画:日本マーケットの拡大に合わせ、エンジニアリング組織の中に新設された、規制対応金融領域の専任ユニットです。1から業務組織づくりに携わっていただけます。
AIツール・働く環境:積極的にAIツールを使いながら業務を進めていただきます。また、裁量休暇制度もあります。

データプラットフォームエンジニア/独立系不動産コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは会社初のエンジニア(データプラットフォームエンジニア)として、特定のミッションに限定されず、いろいろな部署のかけ橋となりながらビジネスを俯瞰し、業務とデータとAIをつなぐことで問題解決をしてくださる方をお待ちしております。

【Expected Outputs】
・AUMダッシュボード、AM期日管理DB、Growth Intelligence Platformなどの取り組みが、共通のデータ・認証・連携・AI運用基盤を持つプロダクト群として機能し始めている
・複数部署の業務担当者との対話から拾った課題が、小さなMVPとして形になり、実際の業務で使われている
・作ったものが安全に運用され、自身が不在でも引き継げる状態になっている
・技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる関係性ができている

【Key Responsibilities】
1. 複数部署の業務担当者と対話し、現場のニーズや課題を拾い上げる
2. 小さく試作しながら、データモデル・システム連携・AI活用で課題を解決する
3. 作ったものを安全に運用し、引き継げる形に整える(ドキュメント化を含む)
4. 技術選定の理由やリスクを、非エンジニアにもわかる言葉で説明する
5. 内製かSaaS/外部ツール活用か、状況に応じて一緒に検討・判断する

【Growth Opportunity】
・会社初のエンジニアとして、データ基盤・AI活用の設計思想から関われる
・成果が経営判断や現場の業務に直接つながる実感を持てる
・不動産・金融・AIの交点という、他社ではあまり経験できない領域を学べる
・技術選定や進め方に自分の考えを反映できる裁量がある
・将来的には、独立して動くポジションへ成長できる環境がある

【Message from Hiring Manager】
当社は、不動産アセットマネジメントを中核に、「経済×体験×社会」のすべてを高い次元で両立させることを目指す会社です。いま私たちは、日々の業務で生まれる情報を共通の「型」で蓄積し、AIとともに判断の質とスピードを高めるプロジェクト「P2PJ」を進めています。そして長期的には、不動産投資会社から、人間の暮らしに寄り添う「ライフサイクルインフラ企業」への進化を目指しています。

当社には「We Drive & Spark(眠っている価値を引き出し、世の中の温度を上げる)」というグループバリューがあります。物件や契約、議事録の中に眠っている情報を引き出し、経営と現場の判断にスパークを起こす。それがこのポジションの仕事だと考えています。

ただ、当社にはまだエンジニアがいません。今回募集するのは、当社初のエンジニアです。決まった仕様を実装する役割ではなく、複数部署の業務担当者と対話しながら、現場のニーズに応じて、データ基盤・システム連携・AI活用を一緒に形にしていく役割です。何から取り組むかは固定せず、状況に応じて一緒に考えます。

「ギーク」である必要はありません。技術へのこだわり以上に、ビジネスを俯瞰し、現場の課題に向き合える方と出会いたいと考えています。不動産・金融の経験も必須ではありません。ゼロから仕組みをつくる環境に面白さを感じていただける方と、ぜひご一緒できればと思います。

【Work & Culture】
契約形態(正社員/業務委託/人材派遣等)は固定せず、候補者の希望に応じて柔軟に相談。当面はプロジェクト推進責任者とのオンボーディングを経て、徐々に自律的に動けるようにしていく想定。

ID/認証基盤エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
デジタル社会に当社が提供するID戦略の立案および実行すること。

【主な業務】
コンシューマー、法人、社内AI活用など複数ドメインで、標準化技術をベースにしたデジタルID利用環境を提供。

【具体的な業務】
1.コンシューマー顧客におけるID/認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
2.コンシューマー顧客における当グループ会社との顧客ID連携サービスの技術支援およびシステム開発
3.法人顧客におけるID/認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
4.AIエージェントに対するID/認証基盤サービスの機能開発の実証実験およびシステム開発
5.次期内製ID/認証基盤システムの刷新
6.なりすましなどID侵害におけるセキュリティ知見を基にしたシステム開発
7.FIDO Alliance、OpenID Foundation、IETFなどの標準化動向の調査および自社への適用
8.ID標準化団体での活動コミット


●仕事の魅力
正しい標準化技術を積極採用し、自社のメリットと接続してビジネス貢献をしつつ、社会貢献にもつながるものづくりができること。

ネイティブアプリエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はプロスポーツチームのファンや選手・スタッフを支える自社プロダクトを提供しています。ご入社後は、ReactNativeを用いてネイティブアプリ開発・UI設計をお任せします。
ファンが毎日使いたくなるアプリには「どんな機能があると便利か」「どんなUIであればストレスなく利用してもらえるか」など、アプリの企画・UI/UXの検討から開発・リリース・運用までを一気通貫でお任せします。
現在ネイティブアプリ案件のニーズが非常に高まっているため、開発をリードいただける方を募集します。います。当社のエンジニア組織は職種でチームを分けない横断型の体制をとっているため、フロントエンドやバックエンド、インフラまで技術領域を広げていただき、フルスタックなスキルを身に付けることができる環境です。

【ミッション】ネイティブアプリの枠を超え、プロダクト全体を最適化する
ネイティブアプリは、ファンの方が毎日手に取る、チームとファンをつなぐ大切な場所です。毎日使われるからこそ、品質にもUIにも高い水準が求められます。言われた仕様をそのまま形にするのではなく、「本当に使われるものは何か」を自ら考えて提案し、一人でも多くの方に使い続けてもらえるアプリをつくる。それがこのポジションのやりがいです。さらに、アプリだけにとどまらず、バックエンドのデータ処理やAPI設計、通信負荷の最適化まで技術の幅を広げていただきます。プロダクト全体を見渡して最適解を自ら考え、提案し、実現まで推進していく役割を期待しています。


【具体的には】
1.ハイブリッドアプリ開発
 React Native / Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
2.パフォーマンスの追求
 アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化
3.プラットフォーム活用
 Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築
4.企画・R&D
 ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり""

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずネイティブアプリ開発の中核メンバーとして、React Native を用いた iOS・Android アプリの開発を、納期と品質にコミットしてお任せします。並行してコードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アプリ開発の強みを軸にバックエンド(Ruby on Rails 等)や API 設計、AWS インフラへと段階的に領域を広げ、プロダクト全体を見渡せるエンジニアへステップアップしていただきます。将来的には、モバイル領域の技術を深く追求する「スペシャリスト」、サービスの企画・UI/UX から技術戦略までを牽引する「テックリード」など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(若手〜中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。

本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、各種設定・テスト業務まで幅広く携わることができます。

仮想化基盤の運用・構築経験を活かしながら、セキュリティ領域や上流工程の経験を積みたい方に最適な環境です。

●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応基盤の構築
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成

案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。 ""

【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。

本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。

構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。

●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成

案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。

【AWSエンジニア】大手企業向けクラウド基盤構築/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用業務をお任せします。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、大規模システムのクラウドネイティブ化案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、ご経験やご志向に応じて最適なプロジェクトへ参画いただきます。

【案件例】
・全国規模のレガシーシステムの移行プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(EC2、VPC、ALB/NLB、VPN、S3、EBS、EFS)、IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
・小売業向けシステムのAWS運用・保守
AWS(EC2、ECS)、WindowsServer、SQLServer、Java、Git、Terraform、Ansible
・金融系システムのクラウドネイティブ化プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(ECS、Fargate、Aurora、ECR)、Docker

案件により業務詳細や参画人数は異なりますが、大手企業とのプライム案件を中心に、提案・要件定義などの最上流工程から、構築・運用まで一貫して手掛けておりますので、技術力を磨ける環境です。

インフラエンジニア_ミドル/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。

【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。


【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""

システムエンジニア(オープンポジション)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
企業向けWebアプリケーションの開発をお任せします。プライム上場企業である親会社の飛島建設や様々な業界のお客様に対し、業務アプリケーションの開発を担って頂きます。まずは開発からのスタートとなりますが、ゆくゆくはご自身のキャリア志向に合わせた業務をお任せしていきます。

【開発環境※案件によって異なる場合があります。】
・言語:Java(ほぼ全ての案件がJavaとなっています)
・フレームワーク:spring
・DB:Oracle

【職種の魅力】
月1回の事業部の帰社日、月1回のチームの帰社日など、他の現場社員との交流は活発に行えます(現在はオンラインで実施)。また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

【入社後の流れ】
1.技術研修:入社後はまずスキルに合わせた技術研修を受講頂きます。カリキュラム作成から実際の講義まで弊社の教育事業部が一貫して行っており、開発の基礎力を付けた上で現場に入って頂きます。※研修期間:3ヶ月前後
2.案件面談〜配属:研修の結果や本人の希望を踏まえ、現場を決定していきます。弊社では原則1人常駐は行っておらず、必ず2名以上での配属となります。

【ミドル】インフラエンジニア(AWS案件あり)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。

【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。

【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)

Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。

【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護

【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。

Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。

【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括

【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。

DevOps開発エンジニア(顧客向けアプリ開発)|アシスタントマネージャー〜メンバー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する顧客向けモバイルアプリおよびオンライン診療アプリのアジャイル/DevOps開発を担当します。

【具体的な業務】
・顧客向けアプリ(iOS/Android)およびオンライン診療アプリの企画 設計 実装 テスト リリースまでの一連のアジャイル開発
・スクラムチームの一員(リーダー職の場合はスクラムマスター/開発リード)としての開発推進・バックログ管理
・事業上不可欠な対応および新サービス対応の開発
・パートナー(業務委託)開発メンバーのコントロール、タスクマネジメント、予算管理等

【ポジション・部門の魅力】
・数百万規模のユーザーが日常的に利用するプロダクトを自らの手でつくり・育てられる、影響範囲の大きい開発に携われます。
・KPI(NPS向上・解約抑止)に直結するアジャイル開発で、高頻度のリリースを通じて改善成果が数値として見えやすい環境です。
・GitHub Copilotの活用定着やAIエージェントのチーム化PoCなど、生成AIを前提とした次世代の開発スタイルに挑戦できます。
・DevOps文化が根付いており、品質・スピードの両面でエンジニアとして成長可能です。
・開発メンバーから開発リード/スクラムマスター、管理職やモバイルアプリのテックリード/アーキテクトへとステップアップできるキャリアパスが整っています。

【東京/神奈川】データエンジニア・データアーキテクト/独立系データ分析・システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進に伴い、データ活用およびデータ統合基盤の構築に関わるプロジェクトにおいて、基幹システムのオンプレミス環境からクラウド/ハイブリッド環境への大規模データマイグレーションや、拡張性と信頼性の高いデータパイプラインの設計・構築を推進するポジションです。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の案件をお任せします。

1. 開発・構築案件
・AI活用・データ活用のための基盤設計・開発(データ統合・自動化・可視化)
 - 将来的なLLM・生成AI(RAG等)活用を見据えたAI-Ready基盤構築(ベクトル化パイプライン構築、検索基盤整備、マルチモーダル前処理パイプライン開発)
 - DatabricksやSnowflake等を用いたデータレイクハウス・DWH/DMの全体設計およびデータ活用基盤の最適化
 - ETL/ELTパイプライン(dbt、Airflow等)によるデータ収集・加工処理の自動化およびBIツール連携
 - データガバナンス・品質向上のためのデータカタログ整備(Atlan、Alation等)
・データマイグレーションおよびハイブリッド環境構築
 - 基幹オンプレミス環境からクラウド(AWS/Google Cloud/Azure)環境、またはハイブリッド環境へのデータシステム大規模マイグレーション設計・構築

2. リード・推進案件
・上流工程の牽引・技術リード
 - クライアントへの技術提案、要件定義、仕様策定、およびプロジェクトマネジメント(PL/PMサポート、または兼務による推進)
 - 技術的な視点からの意思決定支援、メンバーへのアーキテクチャ指導

【ポジション・部門の魅力】
・将来的にはLLMやRAG等の最先端AI技術に対応するデータ基盤への発展的拡張にも携わることができます。
・プレイングマネージャーや技術スペシャリストなど、自身の強みや志向性に合わせたキャリア(PL/Tech Lead等)を選択・形成できる環境です。

【東京/大阪】Microsoftセキュリティアーキテクト/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
セキュリティアーキテクチャリード / アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズクライアントに対し、Microsoft Azure/Microsoft 365を中心としたセキュリティアーキテクチャの設計・導入を担当します。同社ではセキュリティ領域の案件拡大に伴い、セキュリティ課題の整理からZero Trustをはじめとするセキュリティ戦略の策定、アーキテクチャ設計、製品選定、導入・定着化まで一貫して携わる人材を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客のセキュリティ課題・リスク・現行環境のアセスメント
・セキュリティ戦略・ロードマップの策定
・セキュリティ製品・サービスの選定および導入計画策定
・Microsoft Securityを中心としたセキュリティアーキテクチャ設計・導入支援
・Azure/Microsoft 365とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドセキュリティ設計・構築支援
・プロジェクトマネージャー、エンジニア、セキュリティ専門家との連携
・セキュリティ運用設計・改善支援

【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft Securityの最先端領域に携わることができ、担当製品の制約なく幅広い製品・サービスを扱うことができます。
・顧客の現状分析からセキュリティ戦略、製品選定、アーキテクチャ設計、導入まで、上流から一貫して携わることができます。

【北海道】ネットワークエンジニア(SASE・SSE等の新技術領域へのチャレンジ可)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客へのネットワークおよびセキュリティソリューション導入における要件定義から構築業務を担当します。スキルや経験に応じて、ネットワーク・セキュリティ、クラウド・オンプレミス、プロジェクトマネジメントやプリセールスなど幅広く担当し、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

【具体的な業務】
・担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築(運用・保守の二次対応以降を担当する可能性あり)
・案件規模:期間2ヶ月〜6ヶ月/人数1名〜5名
・担当製品:
- ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等の機器全般
- セキュリティ:Fortigate、Paloalto等の機器全般
- クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、CATO、Cloudflare等

【ポジション・部門の魅力】
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数あります。
・最新技術に携わりながらキャリアアップを目指せます。
・社内外のトレーニングやナレッジ共有を通じ、最新スキルを習得できます。

【千葉】アプリ系エンジニア/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円程度(残業手当20H込)
ポジション
メンバー・リーダー
仕事内容
●期待する役割
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守

具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる

ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。

●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画

事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。

【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。

●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用

(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化

(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上

●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。

●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。

●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。

●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。

●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。

【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。

(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

【千葉】設備制御開発/大手モーターメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,085万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
制御エンジニアとして、装置・金型・ロボットの制御プログラムを開発し、その技術を国内外の拠点へ展開・定着させる役割を担っていただきます。
・装置から得られるデータを活用した生産性向上
・グローバルメンバーとの協働による設備開発・立上げ
・QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト推進
・将来の無人化・完全自動化工場の実現に向けた技術創出

●職務内容
・装置制御プログラム開発
・ロボット制御プログラム開発
・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築
・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援
・開発設備の国内外工場への立上げ支援
・PLCを活用した設備制御技術構築
・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活

バックエンドエンジニア/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社SaaSプロダクト(広報効果測定SaaS)の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。

フロントエンドエンジニア/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うフロントエンドエンジニアのポジションです。
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。

●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。

今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。

チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。

● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。

▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。

▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)
全4530件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマの求人を年収から探す