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アプリエンジニア、事業会社の転職求人

899

アプリエンジニアの特徴

情報システム開発プロジェクトにおける、システムの設計からプログラムの開発、開発したシステムの動作確認テストなど、一連の作業を担当するエンジ...もっと見る
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アプリエンジニア、事業会社の転職求人一覧

大手SIerでの開発技術者・基盤技術者(アンチマネーロンダリング構築プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム(以下AMLシステム)の開発に向け、オープン系システムの基盤構築有識者/システム開発経験者を募集します。

金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。

(1)大規模オープン系システムのインフラ設計・構築
または
(2)Javaアプリケーション開発

【アピールポイント(職務の魅力)】
大規模オープン系システム(オンプレ系)のインフラ設計・構築スキルやシステム開発スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。
また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。
インフラ設計・構築:Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart
アプリケーション開発: Java, Springframework

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは、公営競技のネット投票サービスを通じて、高品質と開発速度を追求し、業界の革新を目指しています。
ユーザー体験の向上、開発速度の向上、オーナーシップの醸成、高品質なサービスの提供、職能横断的な協力、そしてものづくりへの情熱をミッションに掲げて日々の開発に挑んでいます。
これまで各職域の担当者が品質保証へ向き合ってきましたが、さらなる事業拡大に向けてより高い専門性と責任感が必要と考えています。
新たなQAチーム設立の第一人者として一緒に競輪をはじめとした、公営競技業界の革新を支えてくれませんか?

【業務内容】
事業グロース、QAの組織化のためにQA専任のリーダーとして業務全般をお任せいたします。

QA観点での開発フロー改善提案・実行
テスト戦略検討、テスト計画
テスト項目書作成、項目書レビュー、テスト実施
品質分析や振り返りの実施
テスト環境やテスト手法の検討
テスト自動化の促進や、開発支援ツールの開発・運用
QCチーム及びプロダクトチームとの連携
【今後、取り組んでいきたいと思っている業務内容】

テスト自動化フレームワーク及び基盤環境の導入・運用
テストアーキテクチャやテスト戦略、テストプロセス改善業務
QA観点での開発フロー改善提案・実行

【神奈川】大手産業機械メーカーでのxR(クロスリアリティ)関連技術の活用・導入支援・開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のxR関連技術の活用に関して,以下の業務を担当頂きます。

(1)社内における既有のxR関連技術(設備,デバイス,およびアプリ)活用法の習得
(2)スマートグラス用市販アプリを用いて,S&S部門における遠隔支援技術の導入サポート
(3)アプリ開発技術の習得,およびオリジナルアプリの開発
(4)AI関連技術調査,およびAIエンジン構築
(5)ハプティクス技術調査,業務適用トライアル

【募集背景】
 社内でも活用が開始されたxR技術を用いた遠隔支援に関して、今後はハンズフリーで運用可能なスマートグラスの活用加速を計画中。特にマイクロソフト社製スマートグラス(Hololens2)に関しては、一部の顧客から運用を要請されている状況であり、当社として対応が十分とは言えない。そこで社内においてHololens2の活用加速のため市販アプリの機能確認、および事業部門担当者への導入支援、さらに将来的には社内業務に適用したアプリのカスタマイズ化・内製化することにより、スマートグラスを用いた社内業務革新を行う。
 上記にはネットワーク技術やアプリ開発の知識が必要であるが現部門、および社内には当該知識を有した人材が極めて少ない。また今後はAI活用も検討しており、AI関連技術に関する基礎知識の習得する意欲、もしくは運用経験を有した人材が必要である。
 従来よりxRとしては視覚、そして聴覚への拡張を図ることによる業務革新を進めてきた。最近では触覚(ハプティクス)分野の基礎研究も進み、工業化への方向性も示されている。中・長期的な視点で、ハプティクスに関する調査およびトライアルも進める予定。

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは1年間程度、精密Co.のS&S部門においてスマートグラス導入を担当頂きます。それと並行してアプリ開発技術の習得を進めて頂き、入社3年目位からオリジナルアプリ開発のトライアルに着手、および社内へのアプリ開発技術教育を担当して頂きたいと考えています。5年目位からは、社内業務に適用したスマートグラス活用法の提案、および当該活用法に則したオリジナルアプリの開発・運用をお願いします。また次世代のリーダーとして部署内外の担当者と良好な関係を築き、組織を引っ張って新規事業提案を行って頂ける人材となって欲しいです。当面は採用部門からの異動は考えていません。

大手地銀系ネット銀行でのSET(Software Engineer in Test)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年俸:500万円〜900万円(賞与なし)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

<業務内容>
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
●テスト自動化の計画作成、設計、推進等
●E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
●品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進

<開発環境>
【OS】Windows/Mac
【言語】Java、Go、TypeScript、Python等
【フレームワーク】特に無し
【データベース】Spanner、MySQL等のRDB
【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack
【その他】GCP、Appium

ゲーム関連企業でのPS主制御プログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メインプログラマーとして回胴式遊技機の主基板に係る業務全般に関わっていただきます。
自社の人気コンテンツを使った回胴式遊技機開発をプロジェクト体制で、仕様検討〜販促対応まで担当していただきます。
なお、メインプログラマーは原則2名体制でプロジェクト開発に携わります。

・プログラム作成及び検査
・申請書類作成及び検査
・その他関連する各種プログラム作成及び仕様書作成

大手総合電機会社でのクラウド、AI等の最新技術を使用したアプリケーション開発をリードするアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やパッケージ製品との連携案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進
・アプリケーション方式設計、共通化設計、CI/CDの設計と開発

【職務詳細】
・社内外におけるシステム要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発を他ベンダなど様々なステークホルダーと協業しアプリケーション開発の経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・IT技術の進化のスピードが速く、そのスピード感で様々な新技術にチャレンジする機会が多い。
・業種に特化した技術でなく、アプリケーション開発のコア技術を習得することができ、様々なアプリケーション開発領域に貢献でき、市場価値を高めることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・基幹部分に携わるため深い業務知識を獲得でき、上級SE、プロジェクトマネジャーへのパスにつながる。

大手総合電機会社での金融機関(取引所、証券決済機関、証券分野)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
  (社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。

【神奈川】大手総合電機会社での金融機関向け自社パッケージの保守・開発を行うアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
・自社パッケージを活用した業務システムの導入/保守作業。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守(リモート作業)を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。

【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・営業支援システム 
 銀行行員向けに顧客管理/ToDo管理/渉外など支援するSFA/CRMパッケージ。
 パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
 銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
 源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、データ連携を必要とするサブシステムへの追加開発を行う。
 また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。
・収益リスク管理システム
 銀行行員向けに収益管理/業績管理/リスク管理を行う既存パッケージの保守、及び機能拡張、新機能開発を実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出/ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大〜中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化/顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

大手産業機械メーカーでのアプリケーション開発・保守(ServiceNow)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ServiceNow-ITSM国内向け開発と保守運用整備の内製による推進
・ServiceNow-ITSMグローバル要件の整理と利用拡大定着
・ServiceNow-ITSM/AppEngineによるワークフロー(既存を含む)の整理と利用拡大定着

【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は、ServiceNowの内製スキルとITSM知識や経験を積み、国内外グループ会社に対し、開発・展開・運用整備・内製化・サービス提供体制の確立を推進する。ServiceNow開発プロジェクトに参画しプロジェクト推進の経験を積みながら、業務・基盤知識を習得し、本人の適正を見極めた上で、エキスパート採用の場合にはスペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定。

大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのエンジニアリングマネージャー(モバイルアプリ開発チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社にて開発するモバイルアプリ開発チームのマネジメント職として、技術面でのリードから組織マネジメントまで、経営戦略に基づき企画・構築・実行までをリードしていただきます。
最初に一つのエンジニアチームのマネジメントをご担当いただきます。

・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出した上でのチームのプロセス改善
・エンジニア組織のマネジメントと事業の将来を見据えたチームビルディング
・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するためのオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・プロダクト価値向上させるための技術戦略の策定
・技術視点での経営課題解決
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動(1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
・リファラルも含めたエンジニアの採用活動

【魅力ポイント】
・自社開発内製化後のシステム運用・改善などを一から経験することが可能です。
・エンジニア組織も拡大フェーズのため、組織ビルディングを経験できます。

【開発環境】
・ネイティブアプリ: Flutter (DART)
・フロントエンド: React、TypeScript
・バックエンド: Java、Kotlin、Springboot、Node.js
・インフラ: 主にAWS (CloudFront、APIGW、TransitGW、VPC、ALB/NLB、ECS(Fargate)、S3、WAF等)
・データベース: Aurora MySQL、ElasitiCache、DynamoDB
・監視: CloudWatch
・CI/CD: GitHub Actions、Terraform、CodePipeline
・ソースコード/ドキュメント管理: GitHub、Jira、Confluence

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(放送メディア業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
・放送局等のWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発
・放送局等の報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築
・放送局等の報道系基幹システム(構成・演出を管理するシステム)のマイグレーション案件
他 

【勤務形態】
基本的にはリモート対応は可能ですが、お客様先での打ち合わせ対応、当社事業場やお客様先での実機を利用したシステム検査の作業を行っていただく場合もあります。
入社後しばらくはコミュニケーションを密に取り職場に慣れるため、出社割合を増やしていただいたほうが望ましいと考えています。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は、メディア業界への導入実績が数多くあり、業界内でも主要ベンダーの1つに位置づけられます。そしてまさに今、放送局のビジネス転換期に来ており、当社が主導しモダナイゼーションを進めようとしており、放送(NHK・民放)、新聞、衛星、広告等、領域も幅広く、成果によってはより大きなフィールドで活躍することができます。
・従来の発想に囚われず、お客様の期待に応える発想力とリーダーシップを兼ね備えている方を求めており、新しいことをしたい、技術で何かを変えたいと考えているSEには非常に魅力的なポジションです。
・その他、一般的なITスキルをはじめ、放送業界の知識や放送特有の技術を身に着けることができます。
・技術力をベースとしたスペシャリストを経て、将来的にはプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャとしてキャリアを積んでいって頂きことを想定しています。

【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのiOS エンジニア(ウォレットサービスタブ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,210万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、当社が提供するコミュニケーションiOSアプリ内の「ウォレット」タブに関する開発を自走して実行いただきます。

【ミッション・展望】
アプリ全体で進めている大規模なリアーキテクチャリングによる開発生産性の向上

【主な業務内容】
・当社が提供するコミュニケーションiOSアプリ内の「ウォレット」タブの開発
・コードレビューを伴うチーム開発経験
・ドキュメントの整備
・プロダクト企画とのコラボレーション

【開発環境】
Xcode

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコーポレートITエンジニア(社内データ活用領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容(この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります)】
・AWSを基盤とした顧客情報管理(介護事業者に関連する各種マスタデータの取込/名寄せ、SFAなどの周辺システム連携)システムの設計/開発/保守

【期待する役割】
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け
・要請されるシステムが守るべき品質基準を踏まえた技術的負債のコントロール(割り切りや解消のプランニング)
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・事業からのフィードバックループを回しながらの継続的な機能/品質改善

【スキル】
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング経験
・多様なSaaSや技術を利用した開発スキル

【キャリアパス】
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張

【やりがい/経験】
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験

【開発環境・利用ツール】
・Java、Kotolin、JavaScript、Python
・AWS(EC2、S3、RDS、Auroraなど)
・VSCode、GitHub, Trello, Backlog等

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁(社会保障領域)向けSI・サービス事業(事業企画・提案、ビジネスデザイン含む)

【職務内容】
・社会保障領域の開発案件の提案、受注〜システム開発
・システム開発プロジェクトの現場担当業務(および開発メンバーの取り纏め)
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行を行う。
・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクトを運営する。

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます

大手電気通信事業会社でのスクラムマスター(Webアプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、コンシューマ向けフロントWebサイトの開発業務を担っています。
ご担当いただく業務は、Webサイト開発におけるスクラムマスターです。

●具体的には
スクラムマスターとして以下の業務に従事していただきます。
・スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ
・スクラムチームの立上げ、チームビルディング、メンバー育成
・チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進
・課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進
・社内や当社グループへのアジャイル文化を広げる活動に従事

また、開発業務を担う担当として、システム開発の一連の業務(要件定義、設計、実装、テスト)にて開発者をフォロー&リードしていただきます。

●採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向けフロントWebサイトです。
当社のサービスをご利用いただいているお客さまにとって、なくてはならないシステムであり、多くのお客さまに日々ご利用いただいています。
開発業務においては、ビジネス部門と一丸となり追加機能やカイゼンの要件を話し合い整理するところから、開発してリリースするところまで、幅広い業務領域に携わることができます。
また、お客さまのニーズが多様化していくビジネス環境において、システムをリリースすることはゴールではなく、実際にお客さまに価値をお届けできたかを確認し仮説と検証を素早く繰り返してサービスの価値を高めていくことが重要だと考えています。
この価値観に共感し、アジャイル開発を通じて私たちと一緒にプロダクトの価値を向上させ、更に組織へのアジャイル文化の拡大を推進していただける方を募集しています。

大手電気通信事業会社でのスマホアプリ開発リードエンジニア(コンシューマ向けアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が提供するコンシューマ向けの決済アプリをLeSS(Large Scale Scrum)フレームワークで開発しています。
また、新たなプロダクト開発も予定しています。
ご担当いただく業務は、テックリードとして開発推進することです。
エンジニアとプロダクトグロースのために共同して開発を進めます。

●具体的には
サービス企画部門やエンジニア共に実現すべきサービスの具現化(設計・実装・テスト・レビュー)、業務プロセス改善のための環境改善やツール導入、文化づくり、エンジニア育成を実施いただきます。
市場競争が激しく、多くのお客さまにご利用いただき、よりスピーディーにお客さまへ新しい価値をお届けすることがミッションとなります。

●採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向スマホアプリです。
お客さまに最前面でご利用いただく、タッチポイントとなるため、担う責任は大きいですが、お客さまの反応を近くに感じることができるので、喜びはそれ以上に大きいものとなります。
また、直接モノづくりを行っているため、自身のアイデアをプロダクトに反映させることができます。
私たちと一緒に新しい価値を生み出し、サービスにさらなる磨きをかけていける方をお待ちしております。

大手電気通信事業会社でのモバイルアプリケーションの開発業務(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
配属予定組織では、当社が個人のお客さまに対して提供している複数のモバイルアプリケーションの開発を行っております。
今後もデバイスとの連携サービス、ヘルスケア領域など生活に関わるサービスをなどを取り組んでいきます。開発エンジニア/プロジェクトマネージャーとして、モバイルアプリケーション開発を推進していただきます。
機能追加や新サービスの開発など常に複数の開発がございますので、ご担当領域はご入社タイミングやご経験によって判断させていただきます。

●具体的には
プロジェクトマネージャーとして事業部門と連携しながら、開発パートナーとともに、市場トレンドを踏まえた開発要件定義、設計/試験/リリース、継続的な改善・UX向上までの一通りの工程を推進いただきます。
実際の開発は、開発パートナーと一体となって行うため、サービスをいかに要件定義に落とし込むかといった開発上流工程のスキル、アジャイル開発スキル、パートナーとの開発方針・アーキテクト設計などに関する協議・検討のための技術力が求められます。
また、探求心を持って継続的にお客さまのために改善・UX向上を重ねていくことを期待しています。

●採用メッセージ
多くのお客さまがモバイルアプリケーションをご利用くださっており、通信企業である当社ならではの規模感や社会インフラを担っている使命感を体感することができます。
開発領域はお客さまタッチポイントとなるため、担う責任は大きいですが、直接お客さまの反応を感じることができる喜びはそれ以上に大きいです。
また、直接モノづくりを行っているので、自身のアイデアをサービス・アプリケーションに反映することができます。
私たちと一緒に世の中を「ワクワクさせる」モノづくりをしませんか?

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのITエンジニア(社内業務改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業担当者、または業務改善推進担当とコミュニケーションをとりながら、効率化手法の検討・実現
各事業の現場の担当者や事業ごとにアサインされている業務改善推進担当者から、どのようなことに困っているかをヒアリングして、
その課題の解決に最適な手法の検討/提案を行い、実装までを推進いただきます。

例)
・複数のCSVデータを加工・集計してスプレッドシート形式にして、事業進捗ダッシュボードを作成する仕組みをPythonやGoogle App Scriptを用いて構築する
・ブラウザからデータをDLし、Excel上で集計したデータをCSV化して別のシステムに取り込む仕組みをRPAやマクロなどを駆使して構築する
・事業部側で使われている業務システム(Kintoneなど)上で、複数の手順を一括で実行できる機能をカスタマイズ開発する
など

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円  ※管理監督者については、所定外及び休日労働手当は支給されません
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。

・プロジェクトマネジメント(アジャイル、ウォーターフォール/規模:数名 数十名程度※外注含む)
・プロジェクトメンバーのフォローやトレーニング
・社内外のステークホルダーとのリレーションシップ
・顧客への技術的アドバイスや提案活動

<得られるスキル/経験>
・様々な規模のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織立ち上げへの参画
・上流工程からのプロダクト/サービス開発への参画
・インフラ、フロント/バックエンドなどの様々な領域への関与
・開発方法論や環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げ

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルプラットフォーム/共通SIサービス アプリケーション開発(プロジェクトリーダー〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
プロジェクトリーダー〜マネージャー(主任〜課長クラス)
仕事内容
当部署はDX及び、モダナイゼーション事業を注力事業として担っており、今後課題の多様化によるニーズ増加により当社の中でも注目事業となっております。
今回はその体制強化のため募集いたします。

主に、次世代アプリケーションのロードマップ(将来あるべき姿)に則り、社内のフロントSEを統括・連携し、その実装をご担当いただきます。
具体的には以下の業務を遂行いただきます。

・ITクラウドリフト/シフト、DevOps、CI/CD、マイクロサービス、LCPなどの技術を駆使し、あるべき姿のアプリケーション開発を行います。
・社内のお客様と近いSEへのアプリケーション開発について設計、要件定義などの超大型(基本億単位)プロジェクトマネジメントを行います。
・お客様システムのレガシーシステム(※1)の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション(※2)を遂行いただきます。

※1 オープンレガシーシステム:サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。
※2 モダナイゼーション:レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化(AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他)が速やかに行える環境へ移行すること。

【ポジションのアピールポイント】
・案件には官公庁などもあり、規模の大きい案件に携わっていただくことができます。
・メジャークラウドの企業様とは強力なパートナーシップを結んでおり、幅広い選択肢がある中で技術領域に携わっていただきます。
・特に当部署社員のクラウド資格取得実績は豊富です。部署でも自己啓発・教育時間を月10時間推奨しており、資格取得の費用負担など、スキルアップの環境は整っております。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです。
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します。
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します。
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます。
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリ側開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●入社後の業務内容:
BPO事業向けアプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。

[Scope]
(1)BPO事業システムのクラウド化/統合化戦略立案・推進
(2)M&Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント
(3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

[業務内容] ※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
・事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援
・アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入
・投資ポートフォリオの最適化(保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換)
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上

●本ポジションの魅力・やりがい:
・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。    
 また、アプリケーション/基幹システムは、経営資産である情報を統括する重要機能であり、各事業責任者との密なコミュニケーションが求められるため、
 その中で事業/ビジネス価値を生むITサービスの開発を経験することができます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

無料動画配信サービス提供企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集部門について
大規模かつ高負荷なプロダクトを開発面で支えるサービスプロダクト本部では、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。

日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。

サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。


●業務内容
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービスのアプリの品質保証を担っていただくQAエンジニアとして
具体的に以下の業務に携わっていただきます。
・開発要件に基づくテスト計画立案、工数見積、テスト設計
・テストケース作成、テスト実施、テスト自動化、テストツール選定
・不具合の管理や分析、および、エンジニアへのフィードバック
・テスト工程におけるスケジュール管理やリスク管理
・当サービス仕様のドキュメント整備
・テストベンダーや業務委託を含めたチームマネジメント
など

●開発環境
・React/TypeScript
・Kotlin, 一部Java(開発ツール:Android Studio)
・Swift, 一部Objective-C(開発ツール:X code)
※動画再生は配信プラットフォームのSDKを利用します

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるフルサイクルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織のビジョン/ミッション
私たちは、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を伴走するテクノロジー組織です。お客様のデジタルビジネスを成功に導くことをミッションとしています。デジタルビジネスの例としては、新規デジタル事業、既存事業のデジタイゼーション、C2CやB2C向けプラットフォームサービス運営などが挙げられます。

●職務内容
お客様のビジネスの仮説検証フェーズから当社のコンサルタントやデザイナと共に参画し、お客様が本当に必要としているプロダクトやサービスをアジャイル開発の手法を活用して創り上げます。フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャといった複数の技術領域に横断的に携わるメンバ5名前後で1チームを作って業務を遂行します。各メンバが担当する技術領域は専門性や志向性を考慮した上で決定されます。

アプリケーション開発のWebフロントエンドのプログラミング言語はTypeScript、フレームワークやライブラリとしてはAngular、React、Vue.jsなどを利用します。バックエンドのプログラミング言語はJavaやTypeScript、フレームワークやプラットフォームとしてはSpring BootやFirebaseなどを利用します。
開発プロセスに関するツールとしてはGitHub、Jira、Confluenceなどを利用します。

なお、ここに挙げた技術要素はあくまで一例です。継続的な技術調査を実施し、状況に応じて適切な技術を活用していきます。

●このポジションで目指せるキャリア
複数の技術領域(フロントエンドとバックエンドなど)や複数のロール(エンジニアとデザイナなど)を同時に担える人材を目指すのが1つのキャリアパスです。別のキャリアパスとしては、様々な業界の新規事業の立ち上げやグロースの経験を持つプロダクトマネージャーを目指すパスもあります。いずれにおいても幅広い経験を積めるのが本ポジションの魅力です。
また、コンサルティングやデザインに加え、クラウド、AI、セキュリティなどの専門知識を持ったメンバと一緒に仕事ができるため、新しい専門性に触れて成長する機会が豊富です。

大手組織人事コンサルティング会社でのエンジニアオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収700万円〜(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
HR Techサービスの開発チームに参画いただきます。
以下よりご相談のうえ、担当いただくポジションを決定します。

【ポジション】
・新規事業開発(BE/FE)
・現場マネジャーの1on1を支援するSaaSのWebアプリケーション開発(BE/FE)
・公開型研修サービスの申込みシステムのプロジェクトマネジメント
・プロダクト横断のSRE業務

特徴・魅力
・小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。
・個人の志向性が尊重される環境です。
・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。
・リモート&フレックス制度(条件有り)で、ご家庭やプライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。
・「個と組織を生かす」という社会貢献度の高い仕事をすることができます。
・グループの知名度・安定性と、スタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っています。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアプリケーションエンジニア/システムエンジニア(PLM・3D CAD分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、三次元設計・PLMに関するソリューションの導入、立ち上げを行っていただきます。

●ビジネス概況
製造業において、近年レガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が高まっています。
そういう意欲をお持ちの会社・部門を対象として、3DCAD・PLM・ALMを中心とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行う業務となります。
3DCAD・PLM・ALMは、エンジニアリング向けのITソリューションとしては古くから存在する分野です。ただし、クラウド化・IoTとの連係・AIの活用等技術革新は継続して行われており、過去絵に描いた餅だったビジョンが続々と現実的に使えるソリューションとして展開され、製造業の業務改革をリアルな形で真に支えるものになってきています。
そのような製造業にとってインフラとなるソリューションを、最先端の技術と共に、顧客のマインドを維持・向上してQCDをコントロールしながら推進いただけるビジネスリーダーを求めています。

●役割
・アプリケーションエンジニア
 3DCAD/PLM/ALMのアプリケーションの機能、特徴を理解し、プロジェクトマネージャー/リーダーの元、お客様への導入・立ち上げを行います。
・システムエンジニア
 3DCAD/PLM/ALMのアプリケーションに対するアドオン機能の設計、開発を行い、お客様へ導入します。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるWEB・アプリ系・認証系開発プロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
・WEB・アプリ運用における認証基盤及び、開発関連基盤に関するITコンサルティングチームのリーダー
・事業企画部門のお客様の要件を取り纏め、概要要件書の作成
・開発部門への要件提示・説明、各関連部門とのスケジュール調整
・企画部門としての開発物の各種受入試験の実施
・お客様オフィスへ週2〜3日の常駐想定あり
   
●このポジションで目指せるキャリア
入社後、まずはプロジェクトのチームリーダーもしくはメンバーとして、WEB・アプリ運用における認証基盤及び、開発関連基盤に関するITコンサルティングのプロジェクトに従事いただきます。
・DEセンターでは、グループ内企業連携しながら、新規ビジネスニーズやシーズに対して各セグメントで必要とされる先端技術に取り組み、ビジネス化を推進していきます。
・プロジェクトマネージャー/リーダーとして、各セグメント毎の顧客業界の業界/業務知識を習得しながら、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのエンジニア オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
応相談
仕事内容
弊社、その他のエンジニア求人をご覧いただき、どのポジションに応募すべきか判断に迷われる場合は、本ポジションでのご応募をご検討ください。
オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。

●想定業務内容
ネットショップ作成サービスの開発を担っていただきます。機能開発、技術課題解決、パフォーマンス改善、セキュリティ対策、AI活用開発、開発体験改善などのテーマが存在します。

●開発体制/開発手法
・約50人のエンジニアが所属し、複数のチームに分かれて日々開発をしています
・1チームあたり5名程度のチームになっています
・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します
・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています
・開発PJとしては、設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします
・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます(時にはワーキンググループを形成して)

●使用技術/ツール
・サーバサイド言語: PHP, Go, Python
・サーバサイドフレームワーク: CakePHP(2.x/4.x)
・フロントエンド言語: TypeScript
・UIフレームワーク: Vue.js(2.x/3.x), React
・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
・Webサーバ: Nginx, Apache
・サーバOS: CentOS, Ubuntu
・DB: Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
・画像配信: Akamai, Akamai IVM, S3
・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions
・検索: Amazon CloudSearch / Amazon OpenSearch Service
・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging
・モニタリング: Mackerel, New Relic, Sentry
・ソースコード管理: GitHub
・構成管理: Terraform, Chef, Packer
・チャットツール: Slack

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(ボーナス含む:年2回) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
製品の開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。
QAチームは2023年2月に発足した新しいチームです。製品の新サービス追加や機能追加などに対し品質を向上させるためのフィードバックを行うことはもちろん、高い品質・アジリティでプロダクトをリリースするための開発/QAプロセスの改善も行っています。

<具体的な仕事内容>
・プロダクト開発時のテスト設計、実行および開発者のテストレビュー
・要件定義や設計仕様のレビュー
・探索的テストの実施
・Autify等を用いたテスト自動化
・開発/QAプロセスの構築・改善

<使っている技術・サービス>
・バックエンド
Python(Django)
・フロントエンド
TypeScript, Angular, React
・インフラ
AWS
・データベース
PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア
Redis, Nginx
・モニタリング
CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード
redash
・CI/CD
GitHub Actions, AWS CodeDeploy
・プロジェクト管理
JIRA
・品質保証
Autify
・チャット
Slack
・ナレッジツール
Confluence

<抱えている課題・一緒にやりたいこと>
・プロダクトの開発スピードと品質の両立
・開発全体のアジリティを高めるようなQAプロセスの改善
・E2Eテストの自動化推進(カバレッジ向上)
・バグ情報の活用(不具合分析からの品質向上施策の企画・実施)
・品質指標の策定および測定
・開発メンバーに対するオンボーディングコンテンツの充実化

東証グロース上場 ナビゲーションサービス提供企業でのSE・プログラマー<グループ企業へ出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発職 / プログラミング職

オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。

様々なプロジェクトがあり、特定の業種に偏っていないため、やりたい業務ができます。ご本人の希望、スキル・経験を対話し、丁寧に案件を決めていきます。

案件によっては在宅勤務も可能です。

【プロジェクト例】
・飲食業界向け予約システム開発
・スマホ用メディアサイト開発
・臨床研究管理システム開発
・コンシューマー向けゲームアプリ開発
・車載ECU制御開発
・FXシステム開発
・ロボットコントローラー開発
・サーバー、ネットワーク設計構築/保守/運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。

【言語】
Java/PHP/JavaScript/Python/GO/Kotlin/Swift/C/C#/C++/Ruby/HTML/CSS/VB.net/TypeScriptなど

エンジニアの希望に反した案件の強制を一切行っておらず、やりたいことができる環境を提供いたします。
キャリアについてもスペシャリスト志向、PM志向といった希望のキャリアパスへ向けて会社一丸となって成長のサポートをいたします。

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
製品の開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、スクワッドとして、小規模な複数の開発チームを組成しています。
ソフトウェアエンジニアの方には、その開発スクワッドのリーダーとして、製品を圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。
また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。


<具体的な仕事内容>
・所属スクワッドのリードの支援を受け、サービス仕様の設計および検討
・既存、新規機能のコーディング及びテスト
・自身の所属スクワッドの担当領域における他部署との連携
・障害発生の監視と原因調査

< 技術環境>
・バックエンド:Python(Django)
・フロントエンド:TypeScript, Angular, React
・インフラ:AWS
・データベース:PostgreSQL, Aurora
・ミドルウェア:Redis, Nginx
・モニタリング:CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード:Redash
・CI/CD:GitHub Actions
・プロジェクト管理:JIRA
・品質保証:Autify
・チャット:Slack
・ナレッジツール:Confluence

<抱えている課題・一緒にやりたいこと>
・プロダクト開発のアジリティの向上
・データモデルの再設計・リファクタ
・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築
・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js)
・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化
・カスタマーサクセス部門、決済・経理部門の業務効率化
・テックタッチ施策の組み込み

月極駐車場契約サービスを提供する企業でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
シニア
仕事内容
<仕事概要>
製品の開発組織では、開発Agilityをあげてアウトカムの最大化を目的に、スクワッドとして、小規模な複数の開発チームを組成しています。
シニアソフトウェアエンジニアの方には、開発効率が高いアーキテクチャの設計、維持、製品の新規機能の設計や開発などに携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・データのモデリング
 −DB設計
・アプリケーションアーキテクチャの設計、構築
 −API設計
 −アプリケーションのレイヤ設計、責務設計など
・プロダクト・機能の立ち上げ
 −規約の整理
 −共通ライブラリの作成
 −サービスの雛形の作成
 −作成した規約やライブラリ・雛形を利用したプロダクトの開発・ブートストラップ
・設計が守られる仕組みの導入
 −CI/CDによる監視、また監視を可能にする分析ツールの導入や作成
 −Linterの整備・作成
・開発生産性の向上
 −アプリケーションの構造的な問題を検出する仕組みの作成
 −それらの指標の策定
 −検出した問題の解決
・AngularからNextJSへのフロントエンドリプレースにおける技術選定
・バックエンドのOnionアーキテクチャへの変更
・巨大なデータモデルの分割・再構築

<使っている技術・サービス>
・バックエンド
Python(Django)
・フロントエンド
TypeScript, Angular, React
・インフラ
AWS
・データベース
PostgreSQL
・ミドルウェア
Redis, Nginx
・モニタリング
CloudWatch, Datadog
・ダッシュボード
Redash
・CI/CD
GitHub Actions
・プロジェクト管理
JIRA
・自動化
Zapier, Autify
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro

<抱えている課題・一緒にやりたいこと>
・プロダクト開発のAgilityの向上
・データモデルの再設計・リファクタ
・バックエンドのアーキテクチャーの再構築
・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js)
・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化
・カスタマーサクセス部門、決済・経理部門の業務効率化
・テックタッチ施策の組み込み

ITコンサルティング企業でのWEBアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
〇エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスSaaSプロダクト」のエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。

<業務の流れ>
・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1〜2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます
・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします

<開発の進め方>
・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの開発をチームで担当します
・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進する中で、
 バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、
 エンジニアとしての幅を広げていくことも可能です。

<開発の進め方>
・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの開発をチームで担当します
・希望があれば、バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することも可能です

【開発環境】
フロントエンド:JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java(開発周辺ツール)
プラットフォーム:Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY
管理ツール:JIRA/Con uence/Bitbucket/Figma/Cacoo
CI環境: CircleCI/Jenkins
コミュニケーション:Slack、Microsoft Teams
※PCはWIN/MACから選ぶことができます。

ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して自律的にドライブいただきます
・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリードします。技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援します
・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計・開発・運用できるように開発チームを責任を持ってリードします。
・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援します。メンバーの育成計画と実施を通して、エンジニアのキャリアパス形成を支援します。
・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングします。
・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援します。


【開発チーム】
チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。

ITコンサルティング企業でのシニアQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクト品質は、当社ブランドを支える重要な要素の一つと考えており、弊社ではQAチームを組織化しています。弊社のQAエンジニアは、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、積極的に開発プロセス全体に関わっていきます

・当社プロダクトの品質保証管理業務に、横断的に携わっていただきます。プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。
・プロダクトごとに品質目標を定め、テスト戦略・テスト計画を策定・運用します。リリース時には品質分析を実施し、品質評価をステークホルダーに報告します。
・自動テスト開発や継続的インテグレーションについてチーム戦略に基づき、実際の計画に落とし込み実行します。
・労働基準法、電子帳簿保存法などプロダクトへの影響する法令を理解し、プロダクト要件に取り込まれているか検証します
・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発におけるプロセス品質とプロダクト品質の向上を目的としたQA業務を遂行します。
・QAエンジニアとして、プロダクト開発に関連するQAの最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を実施します。
・プロダクト品質向上を意識した設計レビューを実施します。

【開発チーム】
チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

【働き方/働く環境について】
・フレックスタイム制度
・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。
・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与。
・JSTQB資格取得費用会社負担。AL保有者多数。社内勉強会あり。

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションエンジニア(代理店システムの構築・保守、上流工程〜業務アプリケーション開発・保守)<マネジメントポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジメントポジション
仕事内容
当グループは、グループ中核損保会社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。
代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して「代理店システム」 と呼びます。

●具体的な業務内容
代理店システムグループにおける、売り上げ5〜7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。

主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程(業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等)の遂行
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・ビジネス部門や関連グループとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント
・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行

●この仕事の魅力ややりがい
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができる。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Java、Python、VB6.0、.NET
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションエンジニア(代理店システムの構築・超上流工程〜アプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループは、グループ中核損保会社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。
代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して「代理店システム」 と呼びます。

●具体的な業務内容
今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発の中核を担っていただきます。

主な業務は下記の通りです。
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・ビジネス部門や関連グループとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント

●この仕事の魅力ややりがい
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができる。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Java、Python、VB6.0、.NET
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのCMP装置のアプリケーション開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェアのプログラミングによるアプリケーション設計・開発を通して、顧客が求める機能や特定のニーズに合わせて、柔軟性や拡張性を考慮した最適なサービスを提供します。
アプリケーションの力で、生産性の改善や、ユーザビリティの向上、セキュリティの強化により、顧客満足度の向上を推進します。

【キャリアステップイメージ】
3~5年間はCMP装置のアプリケーションソフトウェアの設計・コーディング業務を行っていただきます。
リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。
2年目以降はソフトウェアベンダーとの窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらいます。
また拠点や客先との打合せの場に出ていただき、頼られる人材として支援をしてもらいます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。
アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。
そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。

【大阪】大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーション開発エンジニア(ニアショア開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
福岡で行っているニアショア開発案件にリモートワークで参画していただきます。

【職務内容の概要】
・グループ企業が受注した受託案件のニアショア開発および保守・運用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
・グループ企業が受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。

【福岡】大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(ニアショア・受託開発保守担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:340万円〜500万円、リーダー:500万円〜800万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
【職務内容の概要】
・グループ企業が受注した受託案件のニアショア開発および保守・運用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
・グループ企業が受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのシニアWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニア
仕事内容
・ビジネス価値を最大化するための開発チームリーディング
・担当チームプロダクトが最大の事業価値を生み出すために必要な技術的方針の決定
・プロダクトマネージャーやデザイナーが優れたソリューションを発見するための技術面からのサポート 
※ご経験やご志向を基に実際に担当するチームを決定します

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのシニアソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の技術issueを解決頂く想定です。
・プロダクト間でのリアルタイムデータ連携を実現する技術設計
・不動産ドメイン知識をデータベース構築へ反映するモデリングと運用
・複数プロダクトが依存関係少なくリリースできるデプロイプロセス・システムの構築
・仮説検証を並行して高速で立ち上げるプロダクト開発

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ユーザーや事業の視点から要求される品質レベルの定義および実行計画の策定
・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用
・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動
※ 必要に応じて、自らテスト設計・実行・自動化に取り組むことを含む

総合インターネットサービス企業での決済領域における決済領域におけるシステムエンジニア/シニアシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、新規及び既存サービスの上流工程(システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計)
- 主に弊社決済サービスを利用する加盟店との契約、請求・支払業務が対象となり、
加盟店へのサービス形態や提携先のサービス業態に合わせて対応
- 加盟店対応を含む既存サービスの保守、及び問い合わせ対応
- システム開発に携わる外部パートナーの管理及び調整

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・要件検討する上で不明な点を洗い出し、PdMを通してユーザが求めていることを把握する
・ユーザが求めていることを解決する各種Productの改善内容を設計・実装する
・現時点の各種Productのコードベースを把握し、将来的な拡張性を考慮しながら機能実装を進める
・各種定性・定量リサーチ(ログ分析など)に基づくUI/UXの改善を実施する

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSystem Engineer - EV / BMS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
1. Study the System Level requirements given by cusomter for Vehicle Electrification Components
Ex: Battery, Charging protocol, CAN Communication, etc
2. Design the detailed requirements(SW & HW) to fulfill System Level requirements
3. Prepare Detailed Design Document for customer Review
4. Contribute to develop the Software (Embedded C , AUTOSAR)
5. Validate the Software using Fault Injection Testing on ECU HW / Evaluation Board
6. Develop the SW for In-vehicle communication protocols - (CAN / CAN FD, LIN, UART, SPI)
7. Bridge the communicate with customer and Offshore team for Technical and Palnning related topics

●Potential future career path:
You will develop end to end understadning of ECU development for Electric Vehicle leading to Vehicle program manager

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSr. Android Developer - Automotive Infotainment

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニアマネージャー
仕事内容
1. Android Automotiveのアプリケーション開発に関して設計と開発を行う
2. プログラムのマイルストーンを達成できるようアプリケーション開発のスケジュールを管理する
3. さまざまな拠点で業務を行う他の部門のメンバー、サプライヤー、その他のステークホルダーと調整する
4. アプリケーション開発の工数の見積を行い、お客様とスケジュールを交渉する
5. Android Automotiveテクノロジーに関する最新情報を収集し、PoCを実施する

●Potential future career path:
Android Automotive is currently newest and hottest topic in the field of Automotive Infotainment. There is huge scope of growth in this area.

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系でのIVI Design & Validation Support -Program Manager (Bilingual)/インフォテイメント設計と検証のサポート - プログラム マネージャー (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当者
仕事内容
- 要件を理解するため、お客様および Tier-1 サプライヤーとの話し合い
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- テクニカル IVI 提案の準備 / OEM 関係者との話し合い

社内のオンサイト - オフショア チームとティア 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Infotainment Engineer - Connected Car Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
- Creating and updating HMI spec release as per requirement
- Tracking SW implementation progress with suppliers and reporting to clients
- OPL management, CRQ management
- Performing software validation for released software
- Configuration parameter change, calibration update, software update
- To coordinate with offshore team for reports, analysis, and spec release
- Overall project health monitoring
- Client interaction, effort estimation and project planning and project management

【東京・大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMBD Coordination Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will work in Softwared development and Validation activities by collaborating with customer and our company industry experts in this space which will help hone high demand domain skills.
- Understanding of software requirements and / or customer requirements somponent design
- Designing the MATLAB (Simulink/Stateflow) models, data dictionaries, test case generation using SLDV and creating supporting documents
- Perform MIL,SIL and HIL validation
- Autocode generation using embedded coder/Targetlink tools
- Discussion with offshore team

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEmbedded Electronics Engineer - Automotive

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資半導体メーカーの国内最大手の代理店となる自動車部品メーカーに参画いただき、技術面のサポートいただきます。

●業務内容:
・LEDドライバやモータドライバなどのMelexisアクチュエータ製品の技術サポート
・顧客と日本語で直接コミュニケーションをとり、問題を解決
・顧客の要望に応じてデモソフトを修正、機能を追加
・仕様を確認し具体的なデモソフトの作成を依頼・スケジュールを調整する
・顧客からのソフトに関する質問に回答する。
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