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アプリエンジニア、事業会社の転職求人

869

アプリエンジニアの特徴

情報システム開発プロジェクトにおける、システムの設計からプログラムの開発、開発したシステムの動作確認テストなど、一連の作業を担当するエンジ...もっと見る
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全869件 51-100件目を表示中
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アプリエンジニア、事業会社の転職求人一覧

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSystem Engineer - EV / BMS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
1. Study the System Level requirements given by cusomter for Vehicle Electrification Components
Ex: Battery, Charging protocol, CAN Communication, etc
2. Design the detailed requirements(SW & HW) to fulfill System Level requirements
3. Prepare Detailed Design Document for customer Review
4. Contribute to develop the Software (Embedded C , AUTOSAR)
5. Validate the Software using Fault Injection Testing on ECU HW / Evaluation Board
6. Develop the SW for In-vehicle communication protocols - (CAN / CAN FD, LIN, UART, SPI)
7. Bridge the communicate with customer and Offshore team for Technical and Palnning related topics

●Potential future career path:
You will develop end to end understadning of ECU development for Electric Vehicle leading to Vehicle program manager

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSr. Android Developer - Automotive Infotainment

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニアマネージャー
仕事内容
1. Android Automotiveのアプリケーション開発に関して設計と開発を行う
2. プログラムのマイルストーンを達成できるようアプリケーション開発のスケジュールを管理する
3. さまざまな拠点で業務を行う他の部門のメンバー、サプライヤー、その他のステークホルダーと調整する
4. アプリケーション開発の工数の見積を行い、お客様とスケジュールを交渉する
5. Android Automotiveテクノロジーに関する最新情報を収集し、PoCを実施する

●Potential future career path:
Android Automotive is currently newest and hottest topic in the field of Automotive Infotainment. There is huge scope of growth in this area.

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系でのIVI Design & Validation Support -Program Manager (Bilingual)/インフォテイメント設計と検証のサポート - プログラム マネージャー (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当者
仕事内容
- 要件を理解するため、お客様および Tier-1 サプライヤーとの話し合い
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- テクニカル IVI 提案の準備 / OEM 関係者との話し合い

社内のオンサイト - オフショア チームとティア 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Infotainment Engineer - Connected Car Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
- Creating and updating HMI spec release as per requirement
- Tracking SW implementation progress with suppliers and reporting to clients
- OPL management, CRQ management
- Performing software validation for released software
- Configuration parameter change, calibration update, software update
- To coordinate with offshore team for reports, analysis, and spec release
- Overall project health monitoring
- Client interaction, effort estimation and project planning and project management

【東京・大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMBD Coordination Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will work in Softwared development and Validation activities by collaborating with customer and our company industry experts in this space which will help hone high demand domain skills.
- Understanding of software requirements and / or customer requirements somponent design
- Designing the MATLAB (Simulink/Stateflow) models, data dictionaries, test case generation using SLDV and creating supporting documents
- Perform MIL,SIL and HIL validation
- Autocode generation using embedded coder/Targetlink tools
- Discussion with offshore team

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEmbedded Electronics Engineer - Automotive

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資半導体メーカーの国内最大手の代理店となる自動車部品メーカーに参画いただき、技術面のサポートいただきます。

●業務内容:
・LEDドライバやモータドライバなどのMelexisアクチュエータ製品の技術サポート
・顧客と日本語で直接コミュニケーションをとり、問題を解決
・顧客の要望に応じてデモソフトを修正、機能を追加
・仕様を確認し具体的なデモソフトの作成を依頼・スケジュールを調整する
・顧客からのソフトに関する質問に回答する。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBCM HILS Lead Coordinator - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Test Case Creation
・Test environment construction (Software)
・Test environment construction (Hardware)
・Test execution
・Onsite Offshore Coordination
・BCM features / functionality knowledge

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Software Design Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Designing the software architecture for ADAS features, including the development of algorithms, control systems, and software modules that govern functionalities like Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keeping Assist System (LKAS), Automatic Emergency Braking (AEB), and more.
2) Creating and optimizing algorithms that process data from various sensors (e.g., Camera, RADAR Lidar) to make real-time decisions related to vehicle control, such as object detection, path planning, and decision-making logic.
3) Writing code for embedded systems, microcontrollers, and other hardware platforms to execute the designed algorithms and functionalities.
4) Integrating software components with hardware systems, such as electronic control units (ECUs) and sensors, ensuring seamless communication and functionality.
5) Developing test cases and conducting software testing to verify the performance, safety, and reliability of ADAS features under various conditions and scenarios.
6) Ensuring that ADAS software complies with safety standards and regulations, such as ISO 26262, to guarantee safe operation and minimize risks.
7) Optimizing code for efficiency, performance, and low power consumption to maximize the system’s capabilities while conserving resources.
8) Identifying and resolving software issues and anomalies, often in collaboration with hardware engineers, to ensure smooth operation.
9) Collaborating with cross-functional teams, including hardware engineers, validation engineers, and product managers, to ensure that software aligns with the overall product goals.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Hardware Design Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Develop and design hardware components and systems (Camera & RADAR) that are integral to ADAS functions.
2) Choose appropriate components to ensure the fulfillment of performance, cost, and safety requirements.
3) Build and test hardware prototypes, trouble issues and optimize designs to meet system requirements.
4) Develop tests and procedures to validate the functionality and performance of ADAS hardware components.
5) Ensure compliance with automotive safety standards, such as ISO 26262 and other relevant industry regulations.
6) Work closely with cross-functional teams, including software engineers, Mechanical engineers, and system integrators to ensure seamless integration of hardware components on vehicle.
7) Maintain comprehensive documentation of hardware designs, specifications, test results and design changes.
8) Identify potential risks and challenges associated with hardware design and propose solutions to mitigate them.
9) Explore cost-effective design alternatives while maintaining quality and performance.
10) Troubleshoot and resolve hardware related complex issues and work with the team to address system related problems.

●Future Career Path:
1) Deep knowledge and experience in designing the hardware components (Camera & RADAR) and systems that underpin advanced safety and automation features in vehicles.
2) Direct contribution to make road safer for everybody.
3) Opportunity to work in cutting-edge technologies, such as RADAR sensors, Camera and powerful microcontrollers pushing the boundaries what is possible in the automotive industry.
4) Experience in making hardware components comply with safety and regulatory standards, such as ISO 26262, ensuring that vehicle meet the necessary requirements for roadworthiness and safety.
5) Opportunity to work closely with multidisciplinary teams, bridging the gap between hardware and software engineers, mechanical engineers, and system integrators.
6) Strong focus on optimizing hardware design to be cost-effective without compromising safety and performance.
7) Experience in creating and maintaining meticulous documentation of hardware design and ensure that all compliance requirements are met.
8) Commitment to continuous learning and staying up to date with the latest technologies and industry trends.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Validation Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Creating comprehensive test plans for ADAS systems, outlining the specific test cases and test scenarios to validate the functionality.
2) Conducting real-world and simulated tests to evaluate the performance of ADAS features such as Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keep Assist (LKA), Automatic Emergency Braking (AEM), and more.
3) Identifying and diagnosing problems or defects in ADAS systems, working with the development team to resolve issues, and ensuring that the systems meet safety and performance standards.
4) Ensuring that ADAS systems comply with regulatory requirements and safety standards and providing documentation for regulatory approvals.
5) Developing and utilizing automated testing tools and frameworks to increase efficiency and consistency in ADAS validation.
6) Working closely with cross-functional teams, including software developers, hardware engineers, product managers, and customers to improve and refine ADAS features.
7) Creating detailed reports and documentation of test results, issues, and recommendations for improvements.
8) Staying updated on the latest advancements in ADAS technology and industry trends to maintain the highest level of expertise in the field.

●Future Career Path:
1) Contribution in reducing accidents and protecting the lives of driver and pedestrians.
2) Responsible for upholding quality and reliability of ADAS features through rigorous testing processes ensuring ADAS systems work as intended.
3) Complete experience of achieving compliance with industry standards and regulations
4) Involvement in conducting extensive real-world testing and simulations, including various driving scenarios and conditions.
5) Contribute to ongoing improvement of ADAS system making vehicle safer and reliable.
6) Offers opportunities for individual carrier growth and specialization in a critical field.
7) Provide strong sense of professional fulfillment through contribution in reducing accident and improving road safety

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Application Development - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Develop and maintain software application for ADAS features such as Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keep Assist (LKA), Automatic Emergency Braking (AEB) etc.
2) Create and optimize algorithms for vehicle control and decision-making process for ADAS functionalities
3) Integrate ADAS software with Sensors (e.g., Camera, RADAR. Lidar) and communication network
4) Plan and conduct tests to ensure correct functionality, accuracy, and reliability of ADAS applications using various driving scenarios
5) Fine-tune and calibrate ADAS algorithms on simulation environment and real vehicle to improve their performance and accuracy
6) Ensure ADAS application comply with the safety & regulatory standards such as ISO26262, European Regulations, NCAP etc.
7) Work closely with the cross functional team (hardware engineers, system architects, quality assurance team, etc.) and customer to develop integrated ADAS solutions
8) Provide technical support to resolve issues related to ADAS applications in the field (proving ground)
9) Stay updated on industry trends and emerging technologies in ADAS to drive continuous improvements and innovations

●Future Career Path:
1) Opportunity to work with some of the most advanced technologies in the automotive industry.
2) Opportunity to create novel solutions to the complex problems and push the boundaries of what is possible in the automotive industry.
3) Direct contributions to adhere to industry standards and regulations which is the critical aspects of vehicle safety.
4) Ample opportunities to stay updated on emerging technologies and enhance the expertise.
5) Direct contribution to make driving safer for wide range of people by improving safety and efficiency of vehicle.
6) Offers significant carrier growth opportunities as it is likely to remain critical area of focus in the automotive industry in the coming years.
7) This role helps to align with the global goal of creating more sustainable transportation in future.

【大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのManufacturing Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will participate in
1.Validate the business Transformation requirements through Proof of Concept
2. Support the functional consultant in end user requirement discussions, demo and walkthrough sessions
3. Understand the business requirements and Create user stories
4. Do Fit Gap analysis based on To-be business processes.
5. Guide the Project Technical team with system requirements.
6. Support functional test planning

【Explain the project】
Customer is key market player in Agricultural and construction machinery manufacturing in Japan. Customer aims to become a Global Major brand by 2030.
One of the objective is to transform the Product development business processes, BOM Transformation being the key component.
New project. Solution Architect is required.

Candidate must understand the business transformation requirements propose the best-in -class BOM managment solutions

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAzure technical support/ lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
Azure technical support/ lead
仕事内容
<プロジェクト概要>
・クライアントのプロダクト(Cloudシステム)のテクニカルサポート/リードポジション。
・当社からは、約30名程プロジェクトに参加しており、日本人が多いですが外国籍の方も在籍。比較的若いチーム。
・サポートするCloudを中心にインフラからアプリケーション構築まで幅広い知見を蓄積していくことが可能。
・グローバル環境にシフトしたい方で、テクニカルと英語力を身につけたい方(スタートはreadingのみでOK)にもマッチしたプロジェクト。

<将来のキャリアパス>
幅広いテクニカルバックグラウンドを持つテクニカルリードとして、開発や大型のアウトソーシング等の別プロジェクトに参画することが可能です。特に、バイリンガルの方はグローバルプロジェクトへの参画も可能です。

*ご経験値によって、ハンズオンのサポートポジションorチームリードポジションでのオファー可能
クラウドシステムのテクニカルサポート歴のある方、若手の方でクラウドを中心に幅広い技術を短期間で身につけたい方、ご応募ください!

*残業も少なく、週末対応もございません。

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIVI Design (Mechanical/Software)/インフォテイメント設計 (メカニカル/ソフトウェア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
- 要件を理解するため、お客様および Tier-1 サプライヤーとの話し合い
- 仕様書作成やCATIA業務などの設計業務
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- サプライヤとの交渉、IVI開発のための工場とのコーディネーション
- 社内のオンサイト - オフショア チームとティア 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

- Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requiremnt understanding
- Design work like specification creation and/or CATIA work
- Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explaination of project status and milestone management
- Negotiate with supplier, coordinate with factory for IVI development
- Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
- Assistance to the customer for preparing technical roadmap, identifying risks and mitigation

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIVI Design & Validation Support - Junior/Senior Engineer (Bilingual)/インフォテイメント設計および検証サポート - ジュニア/シニア エンジニア (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア/シニア エンジニア (バイリンガル)
仕事内容
- 要件を理解するため、顧客および Tier-1 サプライヤーとの話し合い
- 顧客、サプライヤーとの週例会議への参加、および不具合状況と対策/解決策の説明
- 社内のオンサイト - オフショア チームとティア 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- Tier-1 サプライヤーからの技術文書を準備または理解するための顧客への支援

- Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requirement understanding
- Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explanation of defect status and countermeasure/solutions
- Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
- Assistance to the customer for preparing or understanding technical documentations from the Tier-1 suppliers

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIVI Design & Validation- Technical Lead (Bilingual)/インフォテイメント 設計および検証 - テクニカル リード (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
- クライアントおよび Tier-1 サプライヤーとのコミュニケーションを取り要件を定義する
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- テクニカル IVIの提案 / OEM関係者との打ち合わせ
- 社内のオンサイト - オフショア チームとTier 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

- Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requirement understanding
- Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explanation of project status and milestone management
- Technical IVI Proposal preparion / Discussions with OEM stakeholders
- Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
- Assistance to the customer for preparing technical roadmap, identifying risks and mitigation

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業IVI Design & Validation- Project Manager (Bilingual)/インフォテイメント設計および検証 - プロジェクト担当者 (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当者
仕事内容
- クライアントおよび Tier-1 サプライヤーとのコミュニケーションを取り要件を定義する
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- テクニカル IVIの提案 / OEM関係者との打ち合わせ
- 社内のオンサイト - オフショア チームとTier 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

- Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requirement understanding
- Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explanation of project status and milestone management
- Technical IVI Proposal preparion / Discussions with OEM stakeholders
- Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
- Assistance to the customer for preparing technical roadmap, identifying risks and mitigation

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのValidation & Verification Engineer - ECU

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
- Analyze the requirement related with these functions, create Test specification and Develoep Automated Test Units, and validate the ECUs under Test
- Management of existing tools and modify tool based on Specification update
- Develope as smart automated solution for complex test scenarios for 100% test coverage

●About the department:
- Electric_Electronics Architecture Engineering Group
- Department works on ECU development and Vehicle Architecture development of one of the biggest global automotive companies

●What you experience and learn:
We are working with latest ECU and vehicle architecture platform like HPCs and AUTOSAR based ECUs. We also complete automation for validation of the current ECU system working with various protocols like SOMEIP/DoIP/HTTP in validation process. TCS has more than 1000 associates in this account so it is even possible to learn and work on different Systems as ADAS, EE architecture, and IVI/IVC systems.

●Potential future career path:
- Build expertise in ECU V&V process
- Improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management
- Future Potential Role: Technical Lead

大手インターネットグループでのエンジニアオープン採用(第二新卒向け)【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜 ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
【インターネットインフラ事業】を中心に、総合インターネットグループ企業を目指す当社にて、事業拡大に伴い自社サービスの開発・運用をいただけるエンジニアを募集いたします。

・これまでの経験を踏まえ、当社で適性のあるポジションを確かめたい
・当社のサービスに興味を持っていただいており、チャレンジしてみたい

上記のような方のご応募をお待ちしております!

上場不動産情報サービス会社でのバックエンドエンジニア(売却査定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜662万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
不動産・住宅情報サイトの不動産売却領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
不動産売却を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。

具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO(優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ)改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

【やりがい・魅力】
・現在毎年110%以上のペースで成長を続けるサービス です。伸び盛りのサービス開発に携わることでプロダクトを成長させる喜びを感じられます。
・サービスを最速で成長させるため、短いスパンでPDCAを回しながら施策をリリースする開発スタイルが基本ですが、ユーザーに対する新たな価値提供のために、新機能開発など大規模な開発も行います。
・エンジニア以外の企画、デザインのメンバーと同じチームで仕事をする環境です。エンジニアが仕様策定から関われるので、意見をサービスに反映させるチャンスがあります。
・インフラ管理も一部は自部署で行っているため、アプリケーション開発だけでなく、サーバー構築やミドルウェア導入、ネットワーク周りの設定など、業務において広範囲のスキルを身につけることが可能です。
・システムの改善活動を日々行っており、チームで決めたシステムの課題解決に一定の時間を使っています。直近ではフロントエンド環境やユニットテストの刷新を実施しました。

【今抱えている問題】
不動産売却査定のサービスとしてはまだ競合と差がある状況であり、差分を埋めるための積極的なサービス改善や機能開発が必要です。
サービス改善や機能開発を効率的に進めるために、既存の技術的負債の解消やDevOpsのさらなる強化が求められています。

【お任せしたいこと】
・不動産売却査定領域の既存サイト改修や新規サービス開発のための、調査・技術選定・設計・開発・テスト・運用といった幅広い局面での力を発揮いただきたいと考えています。
・技術的負債の解消やDevOps強化も進めたいため、開発する中で改善できそうな観点について意見を発信いただき、実際に改善活動を行うことも期待しています。

【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Sinatra / Rails / Serverless / TestCafe
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Jenkins
バージョン管理:GitHub

【社内システム】
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack

【子会社へ出向】ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集ポジションについて
当社子会社の「アプリケーションエンジニア」はPythonでのバックエンド開発をメインとし、決済API・Webダッシュボードなどのプロダクトに関わる開発や、社内業務システムの改善、コードの品質改善などに携わっております。

当社子会社のエンジニアチームは7名程度の少数精鋭組織となっており、各自の裁量が大きく、能力を求められる環境です。ゆえに自分で考え、実行できる自走力のある方を求めます。また各自の関わる範囲が広いため、幅広く学習する気概のある方を歓迎します。

決済システムという性質からサービスとしての安定性・セキュリティを担保しつつ、コードの品質・スピード感を維持した開発が求められる、やりがいのある環境です。
当社子会社のミッションへの共感はもちろんのこと、決済・金融という難度の高い領域にスピード感をもってチャレンジしたいエンジニアの方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・Pythonによる決済API、Web管理画面、社内運用システムに関わる設計・開発
・サービスの安定性を維持するためのテスト・コードの品質改善
・API 利用ユーザーのサポートおよびSDK・ドキュメント類の継続メンテナンス
・パフォーマンスチューニング


● 技術スタックについて
・Backend: Python、Pyramid
・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS
・インフラ: Amazon web services
・データベース: PostgreSQL
・CI: Circle CI
・コード管理: Github
・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic
・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform
・データ解析: BigQuery、redash
・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど

AIソリューションの開発・販売・運営会社での機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円(左記はあくまでもイメージで、ご経験とスキルによっては上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者
仕事内容
金融会社が抱える課題解決のためAI・機械学習エンジニアリングを活用した、融資可否判定支援の為の与信スコアリング、回収活動の優先順位決め支援の為の回収スコアリングを開発するエンジニアを募集します。

以下全てを満たさなくても、情熱と同様知識をお持ちの方はぜひご応募ください。
・企業/顧客課題を理解し顧客データ分析→AI機能を統合することでいかに解決策を生み出せるかを理解
・アルゴリズムやツールを調査/実装→機械学習モデル開発
・顧客のビジネスKPIを最大化するため統計分析とAIモデルの微調整を計画/実行
・顧客のビジネスプロセスや効率を向上させるためのフレームワークの議論/設計/実装
・AI・機械学習分野の開発動向を常に把握

※金融会社以外の事業会社にもSaaS型AIソリューションを提供しており、そちらに携わっていただく可能性もございます。

●業務詳細:
現在は殆どの顧客の所在地が東南アジアや中南米など新興国にて、AI与信・回収スコアリングシステムを開発・提供しています。新興国では経済成長や個人所得の向上に伴い、消費財を購入するための個人向けローンが拡大しています。一方で、先進国と比較し、信用情報が蓄積されていないため、金融各社は貸し倒れリスクや回収コストを課題にしているケースが多い状況となります。
営業チームと協業しながら時には現地に出向いて顧客の課題を一緒に探り、回収スコアリングの開発を行っていただきます。

大手系のエネルギー開発企業でのPM・Application Developer (Web/Mobile/API)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
社内で推進している様々な複数のシステム開発プロジェクト(以下PJ)のプロジェクトマネジャーやPMOとして、PJを推進する専門組織の一員となっていただきます。
ICT部内だけでなく、開発部隊(プログラマー)、業務主管部、外部パートナー企業(コンサル、SIer)など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。
常に100を超えるシステム開発プロジェクトが動いており、各人の所掌は大きく、広い裁量権をもって活躍・経験を積むことができることが魅力です!
なお、基本的にはシステム開発後は、保守チームに引き継ぎ、プロジェクトを渡り歩きながら開発をし続けていくことになります。

●実施事項
・要件整理/調整
・国内外製パッケージシステムの探索/検証
・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発

<部門の役割>
・システム開発プロジェクトの組成、プランニング
・プロジェクトのQCD管理責任
・業務システムに関わるナレッジの蓄積ならびに組織的なシステム運用プランの策定・実行

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

大手系のエネルギー開発企業でのスクラムマスター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アプリケーション開発(85%)
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発
・既存レガシーシステムの改廃にまつわる開発・保守業務の実行
●要件整理・文書作成 (15%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整
・技術関連資料、仕様書を作成

東証プライム上場電子機器メーカーでのManager, Enterprise Applications(SAP運用保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
Manager
仕事内容
本社である日本と、関連子会社で使用しているSAPを中心とした業務アプリーケーションの運用保守を担当していただきます。
また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入など、経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。
運用保守からスタートし、企画や導入等の上流工程に関わる機会もあるポジションです。

【具体的には】
1. ERP(SAP ECC6.0) 及び関連システムのエンハンス及び保守運用
・メインでAPAC地域の運用保守
・課題/問題分析、要件定義〜導入の各フェーズの推進
・ベンダーコントロール

2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
・ERP及び関連システムに関係するプロジェクトへの参加

3. 次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査とプロジェクト準備

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSaaS系システムエンジニア(金融機関向けAPI基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
当グループは、「API連携プラットフォームサービス」というSaaSサービスを通じて、金融機関を主とするユーザーに、事業者が持つWeb APIをオープンAPIとしてインターネット公開するためのサービスを提供しています。
現在は、8つのお客様に対してオープンAPI基盤を導入済みで、API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続して行っています。今後も拡大が見込まれるこの市場に参入し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を募集しています。

1.導入金融機関向けのアカウントSE対応
・API追加開発案件やAPI連携プラットフォームの機能拡張対応を継続しており、案件遂行のためのアカウントSEを募集しています。

2.アプリケーション開発、基盤構築の案件推進
・オープンAPI基盤及び認証認可基盤で使用するアプリケーションの開発について、プロジェクトリーダーとして案件を推進していただきたいと思います。
・新規お客様に対してAPI連携プラットフォームを導入する際、プロジェクトリーダーとして、チームと協力してプロジェクトを成功に導いていただきます。作業者は主に当チームの担当職及びパートナーとなるため、プロジェクト管理が主体となります。""

【ポジションのアピールポイント】
・技術要素の習得
業務知識を当社社員自身が身に着け、グループ会社メンバー及びパートナーをリードしていることが当チームの特長です。新規メンバーには手厚い教育を行い、スムーズな案件参画のための支援を実施します。
・テレワーク勤務
新規メンバー参画時は一定期間の出社フォローを行うが、軌道に乗り次第テレワークに切り替えます。
メンバー間のコミュニケーションも適切に行っており、テレワークで働きたい方にお勧め。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのヘルスケアサービスのフィールドエンジニア【フルリモートOK】 ※全国在住OK

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
データ管理アプリ事業におけるフィールドエンジニアを募集します。

●業務内容
顧客に対するシステム導入のコンサルティングから開発、訪問設定、導入後の保守までを担当します
・企画立案と開発の技術サポート及び実開発
・開発スケジュールと進捗の管理
・既存サービスや機能の保守・運用
・技術的な面での営業サポートと同行
・開発プロセスとシステム運用の品質・コスト・納期・サービス(QCDS)の改善活動

●ポジションの魅力
・幅広い業務領域を経験可能
・顧客折衝を通して、コミュニケーションスキルの向上が期待出来る
・新たな技術へのアプローチが可能
・挑戦と成長が可能な環境

ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。

【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。

【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのエンジニアオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:458万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。

【業務内容】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

デジタル・クリエイティブスタジオ事業でのスマホアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【大阪】大手電機メーカーグループでのIoT製品/サービスの品質創り込みを行うQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。

●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。


●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)

【三重】大手電機メーカーグループでのIoT製品/サービスの品質創り込みを行うQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規製品・サービス創出に向けた、「ソフトウエアテスト」、「開発上流での品質改善活動」、「新規評価技術開発」になります。
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携による数名 10名程度のテストテーマのリーダーとして業務を推進して頂きます。
(スキルや経験に応じて、担当して頂く検証対象システムやテストテーマの規模を配慮します)
・テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。

●具体的な仕事内容
・年間5件前後のテストプロジェクトをテストリーダーの立場で推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携により数名 10名程度のテストチームを編成し、テスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善を主導的に推進
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
・テスト自動化など最新ITツールを活用した新規評価技術の開発(当部の「Software Testing Technology Laboratory」 及び リモートワーク での業務推進)

●この仕事を通じて得られること
・クライアントからの受託案件ではなく、自社の新規製品・サービス創出によりお客様の快適・便利なくらしに直接貢献できます。
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamにより、製品・サービスの構想段階から商用化・継続的アップデートまでの全工程に参画できます。
・スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、電気自動車と住宅の電気エネルギー消費を最適化するV2H(ビークルトゥホーム)システム、住宅・ビルオートメーションシステムなど次世代の製品・サービス創出に携わることができます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
★社外講演★Webアプリテスト自動化ツール「mabl」が主催する""mabl Experience 2023""において、当社のテスト自動化取組事例を発表

●職場の雰囲気
・テスト自動化技術やアジャイル開発参画など、新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。
・テストマネジメントツールや、評価環境とのリモート接続など、IT活用により効率的に業務を推進しています。
・テスト専門会社などビジネスパートナーの皆様との連携により、プロジェクト毎にテストチームを編成して業務負荷を分散しています。
・若手メンバー/女性メンバー/中途入社メンバーなど多様なメンバーがテストリーダーとして活躍しています。
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベル資格保有者も在籍しています。
・毎月1on1やメンバー全員での業務内容以外でのコミュニケーションの場などを開催し、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場となっています。

●キャリアパス
・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。
・ソフトウエアテスト技術のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。
JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level テストマネージャ、テストアナリストなど上級レベルの資格取得を支援します。
・インド・トルコなど海外拠点と連携したテスト業務にもチャレンジできます(住宅・ビルオートメーションシステムのテスト支援など)

システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【九州】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 550万円〜700万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜430万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。

【システム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【九州】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 350万円〜550万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Web系開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●医療系システムの開発
●販売、物流系システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務
将来的には提案営業での提案書作成から

【仙台】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Webアプリケーション開発
●電力会社様向け基幹システム開発
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【大阪】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●製造メーカー向けシステムの開発
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【札幌】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜430万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。

【システム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発
●FinTech関連アプリケーション開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【札幌】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 350万円〜650万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発
●FinTech関連アプリケーション開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

東証プライム上場 大手プライムSIerでの製造業務システム開発のアプリケーションエンジニア、リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・製造系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJのリーダー的存在

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進でき、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

【大阪】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発
  ・生産管理  ・BOM  ・MRP  ・資材管理  ・経理  ・物流
 その他、金融、生損保向けのスクラッチ開発

【具体的な業務内容】
●業務
  ・見積、プロジェクト管理業務全般(要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのレビュー、マネジメントなど)
  ・プレイングマネージャーとして設計、開発業務
●フェーズ
  ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【案件事例1.】
精密機器メーカー向けの基幹システム再構築プロジェクト
 領域は大きく分けて二つ、
  生産管理(BOM、計画、資材、物流、原価、経理)
  販売管理(販売、SPA、在庫、営業支援)
 で、全体およそ60〜80名のプロジェクトになります。

【案件事例2.】
空調機器メーカー向けのグローバル調達システム導入プロジェクト
 大手ITベンダーのパッケージ製品をグローバル展開するプロジェクトです。
 エンドユーザーへのヒアリングから、製品スタンダードとのFit&Gapを行い、
 グローバル拠点を対象に、全社運用するまでの導入支援を行っています。

【キャリアパス】
まずは、プロジェクトマネージャーとして、お客様先におけるプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きますが、
ゆくゆくは、開発部門の部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、
会社の中枢としてのご活躍頂きたいと考えております。

【九州】システムインテグレーターでのアプリケーションエンジニア(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 350万円〜450万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。

【システム開発領域】
●Web系開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●医療系システムの開発
●販売、物流系システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

医療統計データサービス会社でのWebアプリエンジニア(保険会社向けサービス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の医療ビッグデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計〜開発をお任せします。プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。
※ご志向・キャリアに応じて、下記業務内容の範囲については面談・面接時にすり合わせをさせていただきます。

企画・設計〜開発企画フェーズでは、プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計・開発していただきます。
▼案件の規模感により、開発ディレクションや営業支援を実施することもございます
開発ディレクション社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。
営業支援クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。

●開発の進め方
企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。そのため技術選定も含め当社に委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って開発を進めていただけます。

●本ポジションの魅力
人生100年時代といわれる昨今、日本社会において「健康増進」がキーワードとなっています。これに対して、保険業界という切り口での「健康増進」という社会貢献性の高い事業環境で働くことができます。
当社のような、医療データを「一次情報」レベルで大量 かつ ビジネスへの利用がすぐに可能な状態で保有している会社はほとんど存在しません。このユニークなデータを武器に構築されるアプリケーションは、世の中に新しい価値を提供できるものと自負しております。
少数精鋭で、すべてのエンジニアがフルスタックエンジニアとして活躍しています。Web開発のご経験を活かしながら、サーバー周りやツール周りのご経験も積んでいただける環境です。

医療統計データサービス会社でのモバイルアプリエンジニア(自社&保険会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業様のモバイルアプリ開発に、企画段階より携わっていただきます。

・企画段階よりモバイルアプリ担当としての提案
・モバイルアプリの開発〜リリース
・リリース後の保守・運用やバージョンアップ作業

●開発の進め方
企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
クライアントより要望を受け開発するスタイルではなく、能動的に提案を行い、開発や実装を行っていただける点が特徴です。上記のため技術選定も含め当社に委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って開発を進めていただけます。

●本ポジションの魅力
人生100年時代といわれる昨今、日本社会において「健康増進」がキーワードとなっています。これに対して、保険業界という切り口での「健康増進」という社会貢献性の高い事業環境で働くことができます。
当社のような、医療データを「一次情報」レベルで大量 かつ ビジネスへの利用がすぐに可能な状態で保有している会社はほとんど存在しません。このユニークなデータを武器に構築されるアプリケーションは、世の中に新しい価値を提供できるものと自負しております。

大手総合電機会社での金融業界向けのアプリケーション開発(要件定義〜稼働)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・金融機関向けアプリケーション開発が主な職務となります。
・アプリケーション開発手法は主にウォーターフォール型であり、要件定義から稼働までの開発全工程を経験できます。
・開発対象は部位としてはフロントエンド、バックエンドいずれもあり、商品の括りでは既存商品のエンハンス、新商品開発など様々です。担当箇所は希望も踏まえて決定していきます。
・個々人の育成面において、アプリケーション開発エンジニアとして技術研鑽を図る道、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを管理する道などあり、適性と相談により決定していきます。

【職務詳細】
経験や適性を勘案しますが、アプリケーション開発エンジニアとしての職務は、プロジェクトにおいては顧客要件のドキュメント化・顧客との合意形成、プログラム化するための設計書の作成、プログラミング、テストがあり、また稼働させたのちの保守(新たな要望による追加改造など)となります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・アプリケーション開発技術を習得できる
・社会的な影響度の極めて高い金融機関向けのアプリケーション開発に必要な知見を習得できる

●キャリアパス
・アプリケーション開発エンジニアやプロジェクトマネージャ、あるいは開発力を生かした企画・提案部隊への転進など多岐にわたります。
・経験者採用による着任後、経験を経て管理職になったメンバも多数います。

【東京/兵庫/佐賀/福岡】コンピュータ・ソフトウェア会社におけるモバイルアプリケーションエンジニア(iOS/Android)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、コンシューマ向けのサービス、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。
モバイルアプリケーションエンジニアは、Android/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただきます。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。

●具体的な職務内容
・Swift、Objective-C、Kotlin、Java等を用いたモバイルアプリケーション開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計
・マルチOS向けコアライブラリ開発
・API仕様変更、ストアのポリシー変更等OS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定

【東京/兵庫/佐賀/福岡】コンピュータ・ソフトウェア会社におけるWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しています。
Web アプリケーションエンジニアは、Ruby on Rails、Java、Golangなどを用いて、当社の様々なサービスの開発や機能追加を行います。
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。

●具体的な職務内容
・Webアプリケーション開発、モバイルアプリケーション向けAPI開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザの利用状況や運用上の課題・要望を踏まえたサービス改善
全869件 51-100件目を表示中
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