社内SEの転職求人
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社内SEの特徴
社内の情報システム部で働くシステムエンジニアです。自社内のシステムおよびインフラの構築、運用・保守、導入プロジェクト推進、ネットワークの管...もっと見る
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社内SEの転職求人一覧
日系大手運用会社での社内システムインフラ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
【京都】大手シンクタンク系SIでの金融業界向けSE(メガバンク/融資システム(オープン系))
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社グループのシステム開発部門に常駐し、関連システムの開発、改修支援を担っていただきます。
●メガバンクの基幹系システムで融資業務に関するシステム開発・保守を担当していただきます。金融ITの最先端技術を活用したオープン系フロントシステムから、レガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関わることができます。
◇BPM(Pega)、RPA(BizRobo!)、Javaを活用した住宅ローン自動化システムの開発、保守
◇XML、JavaアプリケーションによるWebアプリとWindowsによるスキャナー、ハンディーターミナル等のH/Wを利用し、契約書類を管理する現物集中システムの開発、保守
【特徴・魅力】
当社はプライムベンダーとしてお客様のビジネスご担当やITご担当と協働することで、収益の根幹となる業務システムを支える責任感とやり甲斐をより体感することができます。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【働き方】
在宅勤務を行っており、出社頻度は平均週2日程度となっています。(※担当業務によって異なる。)
●メガバンクの基幹系システムで融資業務に関するシステム開発・保守を担当していただきます。金融ITの最先端技術を活用したオープン系フロントシステムから、レガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関わることができます。
◇BPM(Pega)、RPA(BizRobo!)、Javaを活用した住宅ローン自動化システムの開発、保守
◇XML、JavaアプリケーションによるWebアプリとWindowsによるスキャナー、ハンディーターミナル等のH/Wを利用し、契約書類を管理する現物集中システムの開発、保守
【特徴・魅力】
当社はプライムベンダーとしてお客様のビジネスご担当やITご担当と協働することで、収益の根幹となる業務システムを支える責任感とやり甲斐をより体感することができます。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【働き方】
在宅勤務を行っており、出社頻度は平均週2日程度となっています。(※担当業務によって異なる。)
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/アプリケーション開発・保守・運用チーム(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
(30%)システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理
(20%)システム運用・管理
(20%)業務支援アプリケーションの設計・開発
(20%)システムインフラ環境の構築・保守
(10%)ユーザサポート
※業務委託先管理含む
●想定キャリアパス
アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー
●アピールポイント
・アプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
・アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。
・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
・インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
●英語使用頻度、場面
月数回メールでのやり取りが発生します
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(30%)システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理
(20%)システム運用・管理
(20%)業務支援アプリケーションの設計・開発
(20%)システムインフラ環境の構築・保守
(10%)ユーザサポート
※業務委託先管理含む
●想定キャリアパス
アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー
●アピールポイント
・アプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
・アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。
・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
・インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
●英語使用頻度、場面
月数回メールでのやり取りが発生します
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けアプリケーション運用保守チーム(スタッフ〜マネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,220万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
●業務内容
(30%)社内システムの保守運用業務の管理・推進(品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む)
(30%)システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
(30%)ユーザサポート業務(障害・問合せ対応等)
(10%)チーム運営管理業務
●想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査
●アピールポイント
・グループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる
●英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。(文章でのやり取りが主)
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(30%)社内システムの保守運用業務の管理・推進(品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む)
(30%)システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
(30%)ユーザサポート業務(障害・問合せ対応等)
(10%)チーム運営管理業務
●想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査
●アピールポイント
・グループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる
●英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。(文章でのやり取りが主)
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 社内SE/ITファイナンス コスト管理要員(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
(60%)業績管理・報告(月次、4半期、年次)、IT予算作成
(20%)上記業務に関する業務・プロセス改善の企画・運用管理
(20%)各種報告資料作成
●想定キャリアパス
ITファイナンスのエキスパート、当該部門のマネジャー
●アピールポイント
社内ITのコスト管理を通じて、当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
●英語の使用頻度
適正に応じてグローバルファイナンスチームとのコミュニケーションなど(定期・スポット)をお任せします
●求める人物像
自ら考え行動できる方
前向きでコミュニケーションが円滑な方
新たな試みにも柔軟に対応するチャレンジ精神のある方
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(60%)業績管理・報告(月次、4半期、年次)、IT予算作成
(20%)上記業務に関する業務・プロセス改善の企画・運用管理
(20%)各種報告資料作成
●想定キャリアパス
ITファイナンスのエキスパート、当該部門のマネジャー
●アピールポイント
社内ITのコスト管理を通じて、当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
●英語の使用頻度
適正に応じてグローバルファイナンスチームとのコミュニケーションなど(定期・スポット)をお任せします
●求める人物像
自ら考え行動できる方
前向きでコミュニケーションが円滑な方
新たな試みにも柔軟に対応するチャレンジ精神のある方
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
外資系総合商社における本社 本社 ITグループマネージャー(部長職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円程度 ※経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
部長職
仕事内容
当社グループと一部の海外グループ会社のIT関連業務を担っています。
(国内6社、従業員数は約1000人程度)
●当社グループの経営方針に沿ったITプランニング、予算編成、予実管理
●各種ITベンダーとの契約管理、社内マネジメントとの調整業務、組織の要員管理
●新規ITインフラ・アプリケーション・ツールなどの調査・投資対効果分析・提案・導入
●当社グループ全体のITリテラシー向上、情報セキュリティリスク管理、外部監査対応など
●その他(例:M&A時のIT評価、新事業におけるIT構築など)
(国内6社、従業員数は約1000人程度)
●当社グループの経営方針に沿ったITプランニング、予算編成、予実管理
●各種ITベンダーとの契約管理、社内マネジメントとの調整業務、組織の要員管理
●新規ITインフラ・アプリケーション・ツールなどの調査・投資対効果分析・提案・導入
●当社グループ全体のITリテラシー向上、情報セキュリティリスク管理、外部監査対応など
●その他(例:M&A時のIT評価、新事業におけるIT構築など)
光学機器メーカーでのPLMシステム企画・構築・運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当〜シニアエキスパート
仕事内容
PLMシステム企画・構築・運用担当として以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・PLM(Product Lifecycle Management)システムの全面刷新に関するプロジェクトにおける、企画検討・ベンダー調整・各部門のユーザーや関連システムとの調整・移行検討・ユーザートレーニング等。
・今後のエンジニアリング支援システムの戦略と全体システム化計画策定の補佐。
・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進。
・システム活用に関するユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務。
【具体的な業務内容】
・PLM(Product Lifecycle Management)システムの全面刷新に関するプロジェクトにおける、企画検討・ベンダー調整・各部門のユーザーや関連システムとの調整・移行検討・ユーザートレーニング等。
・今後のエンジニアリング支援システムの戦略と全体システム化計画策定の補佐。
・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進。
・システム活用に関するユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務。
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業での基幹系システム基盤構築・運用をリードするAWSエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けたAWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます。
(1) AWS運用管理:AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており、ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める。
(2) AWS上システムの管理ルール制定:AWSを利用しているシステムに対する役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める。
(3) AWS新技術検証及びシステム実装:AWS(主にSAP担当)とも連携を密にしており、これら新技術適用などを実践する。
●変更の範囲
会社の定める業務
(1) AWS運用管理:AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており、ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める。
(2) AWS上システムの管理ルール制定:AWSを利用しているシステムに対する役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める。
(3) AWS新技術検証及びシステム実装:AWS(主にSAP担当)とも連携を密にしており、これら新技術適用などを実践する。
●変更の範囲
会社の定める業務
東証プライム上場企業でのコーポレートエンジニア(クラウドサービス活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円(経験・能力などを考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内で利用するGWSやZoomなどクラウドサービスの管理・活用を中心に、自社システムのインフラ構築・運用、社内ネットワークのゼロトラスト化、社内ITリソースのセキュリティ対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画 運用などを行います。
【メインでお任せしたい業務範囲】
・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用
【その他グループで管掌する業務範囲】
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応
・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応
【メインでお任せしたい業務範囲】
・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用
【その他グループで管掌する業務範囲】
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応
・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応
外資系大手生命保険会社でのシステム開発(オープン系_営業支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
社内SEとして、当社の強みである営業社員(ライフプランナー)を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
<具体的な業務内容>
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守
<仕事の特色>
●社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。
●各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2 3件を並行して担当しています。
・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps(CI/CD)の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。
●多様なキャリアパスがあります。
募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割(PM、アーキテクト等)に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。
社内SEとして、当社の強みである営業社員(ライフプランナー)を支援するシステムや顧客管理システムなどのシステム開発を担当いただきます。ビジネス部門と同じチーム内で共同での企画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
<具体的な業務内容>
・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー
・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー
・既存担当システムの保守
<仕事の特色>
●社内SEとしてそのシステムや業務に深く向き合える仕事です。
・一つの担当領域を数年単位で任されるため、作って終わりではなく、作ったものがどれだけ役に立っているか、改善をしていく必要があるかを実感できる環境です。
●各人の裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。
・ご自身がPLとなった案件は、一定のルールの中でご自身のやり方で進めることができます。
・案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2 3件を並行して担当しています。
・ 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps(CI/CD)の仕組みも導入しているなど、技術的にも成長できる環境です。
●多様なキャリアパスがあります。
募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割(PM、アーキテクト等)に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。
【新潟】大手菓子メーカーの社内SE<エキスパート / 管理職候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(応相談)
ポジション
エキスパート / 管理職候補
仕事内容
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役と
なってもらいます。
営業・生産・SCM・総務・経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。
【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用(C#、VB)
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
<プロジェクト例>
・新生産システム(ERP、MES)の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト(SFA、販売管理)
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト
なってもらいます。
営業・生産・SCM・総務・経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。
【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用(C#、VB)
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
<プロジェクト例>
・新生産システム(ERP、MES)の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト(SFA、販売管理)
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 社内SE/人事給与システム運用チーム(スタッフ〜マネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,220万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
スタッフ、シニアスタッフ
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(20%)HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
(20%)チーム運営管理業務(評価、e-learning受講状況管理等)
●英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
●想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL(領域問わず)
開発(上流工程)のエキスパート
部門のラインマネジャー
●アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
●求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(20%)HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
(20%)チーム運営管理業務(評価、e-learning受講状況管理等)
●英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
●想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL(領域問わず)
開発(上流工程)のエキスパート
部門のラインマネジャー
●アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
●求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
日系証券会社でのトレーディング業務開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エクイティ部 国内株チームにて、下記の業務をお願いします。
機関投資家(海外顧客を含む)との株式受発注に係るシステム接続サポート全般
・国内株式注文管理システム(OMS)ベンダーとの確認、調整、折衝
・トレーダーやディーラーの業務効率化サポート
・エクイティビジネスに係るプロジェクト推進
・データ集計、加工、ツール構築
機関投資家(海外顧客を含む)との株式受発注に係るシステム接続サポート全般
・国内株式注文管理システム(OMS)ベンダーとの確認、調整、折衝
・トレーダーやディーラーの業務効率化サポート
・エクイティビジネスに係るプロジェクト推進
・データ集計、加工、ツール構築
大手通信事業会社でのシステムエンジニア(公共・医療・大規模法人等における技術コンサル、インフラ要件定義・設計・構築・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模案件(公共・教育・医療分野等)における以下業務
・プロジェクトマネジメント業務
・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討
【ポジションの魅力】
通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。
・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験
・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献
・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験
・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験
・案件を通して新しい技術に携わる経験
より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。
自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。
・プロジェクトマネジメント業務
・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討
【ポジションの魅力】
通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。
・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験
・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献
・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験
・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験
・案件を通して新しい技術に携わる経験
より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。
自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。
【フルリモート】転職支援・採用支援サービス会社でのシステム運用【業務委託】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求めるミッション】
・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。
・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。
・自社サービスの品質の見える化。
具体的な業務
大きく分けると、三つの役割があります。
1.:リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
2.:開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
3.:1.・2.の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート
上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
・定期作業(現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート)
・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。
【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】
単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。
大規模かつ開発のスピード感の速いプロダクトに関わることができます。
競合の多い業界ながらも、常に新しい機能や価値を顧客に提供し続けている事業に、リアルタイムで携わりながら、今後もさらにサービスが成長していくための仕組みを作るやりがいがあります。
どのようにすれば、より良い開発過程を築けるか・ユーザーに質の良いサービスを提供できるかを常に試行錯誤し、現状分析・情報精査・課題発見・課題解決・組織内連携などといった力を身につけることができます。
将来的にはPMとしてプロジェクト全体を見ながら成功に導くためのマネジメントや、サービスを俯瞰して評価する運用管理者としてのキャリアを積むことができます。
中長期的には運用チームのチームリーダーへのキャリアアップも可能です。
【主な技術スタック】
・監視ツール:New Relic
・タスク管理:Redmine, ClickUP
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Redux,
・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL, Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。
・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。
・自社サービスの品質の見える化。
具体的な業務
大きく分けると、三つの役割があります。
1.:リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
2.:開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
3.:1.・2.の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート
上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
・定期作業(現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート)
・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。
【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】
単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。
大規模かつ開発のスピード感の速いプロダクトに関わることができます。
競合の多い業界ながらも、常に新しい機能や価値を顧客に提供し続けている事業に、リアルタイムで携わりながら、今後もさらにサービスが成長していくための仕組みを作るやりがいがあります。
どのようにすれば、より良い開発過程を築けるか・ユーザーに質の良いサービスを提供できるかを常に試行錯誤し、現状分析・情報精査・課題発見・課題解決・組織内連携などといった力を身につけることができます。
将来的にはPMとしてプロジェクト全体を見ながら成功に導くためのマネジメントや、サービスを俯瞰して評価する運用管理者としてのキャリアを積むことができます。
中長期的には運用チームのチームリーダーへのキャリアアップも可能です。
【主な技術スタック】
・監視ツール:New Relic
・タスク管理:Redmine, ClickUP
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Redux,
・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL, Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア(ITコンサル候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種の大規模プロジェクト実行・業務支援からテスト案件推進まで一括してお任せします。
まずは、テスト案件推進のOJTからスタートします。
個人の習熟度に合わせて下記の業務をお任せします。
【入社後は研修の一環として下記業務に従事いただきます】
・システムテスト/検証の業務理解と実業務(テスト設計、進行管理)
・品質コンサル業務(サービスの詳細化、具体化支援、推進支援)
・設計書レビュー(品質評価基準のブラッシュアップ、サービス改善)
その後は、スキルや経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
・大規模な業務/システム改革プロジェクトにおける業務支援
・品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供
・品質向上に必要な体制の構築、テスト計画から実施までをトータルでサポート
まずは、テスト案件推進のOJTからスタートします。
個人の習熟度に合わせて下記の業務をお任せします。
【入社後は研修の一環として下記業務に従事いただきます】
・システムテスト/検証の業務理解と実業務(テスト設計、進行管理)
・品質コンサル業務(サービスの詳細化、具体化支援、推進支援)
・設計書レビュー(品質評価基準のブラッシュアップ、サービス改善)
その後は、スキルや経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
・大規模な業務/システム改革プロジェクトにおける業務支援
・品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供
・品質向上に必要な体制の構築、テスト計画から実施までをトータルでサポート
大手ファンドコンサル会社での社内IT担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円(退職金以外込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内IT案件の企画、実施
・社内インフラの運用、保守
・ユーザーサポート及びトラブルシューティング
・各種ITプロジェクトのサポート
・IT資産の管理
・社内インフラの運用、保守
・ユーザーサポート及びトラブルシューティング
・各種ITプロジェクトのサポート
・IT資産の管理
【大阪】大手電機メーカーグループでの社内システムの企画・設計・開発運用を推進できるマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜エキスパート(課長)
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、社内システムの企画・開発・運用の管理・推進となります。
・社内システムの構想・企画
・システム開発・運用リーダー
・事業部や利用部門との連携したシステム導入・展開
●具体的な仕事内容
・経営見える化システムの開発・運用
・データウェアハウスの構築
・社内システムの構想・企画、レビュアー
●この仕事を通じて得られること
社内SEとしてグローバルな舞台で、スキルノウハウを向上させることができる。
●職場の雰囲気
・当社グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い
●キャリアパス
・人財不足感もあり、様々な領域(業務・システム・事業)の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる
主な担当業務は、社内システムの企画・開発・運用の管理・推進となります。
・社内システムの構想・企画
・システム開発・運用リーダー
・事業部や利用部門との連携したシステム導入・展開
●具体的な仕事内容
・経営見える化システムの開発・運用
・データウェアハウスの構築
・社内システムの構想・企画、レビュアー
●この仕事を通じて得られること
社内SEとしてグローバルな舞台で、スキルノウハウを向上させることができる。
●職場の雰囲気
・当社グループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い
●キャリアパス
・人財不足感もあり、様々な領域(業務・システム・事業)の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる
大手損害保険 システム中核子会社での顧客コミュニケーションシステムの保守/運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRMサイトおよび分析環境のシステム開発・機能向上・保守開発を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・顧客向けCRMサイトの開発・機能向上・保守管理
・デジタルマーケティングに活用する分析環境の開発・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(ビジネス部門におけるシステム業務支援、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・ビジネス部門と一体となって、業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。また、どのようなシステムの仕様にするか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。
・アプリケーションとインフラが一体となった開発体制で運営をおこなっているため、どちらのスキルも身に着けることができます。
・AWSやGCPでの開発を主に行っており、クラウドを中心とした最新テクノロジーに触れながら仕事を行うことができます。
・デジタルマーケティングに携わるシステム開発の経験ができます。
・お客さま向けのシステムに携われ、システム改善しリリースを行った際のお客さまからの反応が身近に感じられます。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、GCP
サーバーサイド:Java、PHP
OS:Linux
フレームワーク:Spring(Java)、Symphony(PHP)
コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Google Meet、Slack、Backlog、Zoom
その他:BigQuery
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
主な業務は下記の通りです。
・顧客向けCRMサイトの開発・機能向上・保守管理
・デジタルマーケティングに活用する分析環境の開発・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(ビジネス部門におけるシステム業務支援、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
●この仕事の魅力ややりがい
・ビジネス部門と一体となって、業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。また、どのようなシステムの仕様にするか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。
・アプリケーションとインフラが一体となった開発体制で運営をおこなっているため、どちらのスキルも身に着けることができます。
・AWSやGCPでの開発を主に行っており、クラウドを中心とした最新テクノロジーに触れながら仕事を行うことができます。
・デジタルマーケティングに携わるシステム開発の経験ができます。
・お客さま向けのシステムに携われ、システム改善しリリースを行った際のお客さまからの反応が身近に感じられます。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、GCP
サーバーサイド:Java、PHP
OS:Linux
フレームワーク:Spring(Java)、Symphony(PHP)
コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Google Meet、Slack、Backlog、Zoom
その他:BigQuery
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/アプリケーション開発・保守・運用 担当(アソシエイトマネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者担当(アソシエイトマネジャー)
仕事内容
●業務内容
(40%)開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
(20%)データ加工業務等、保守運用管理
(20%)開発保守プロセスの効率化対策の検討
(20%)各種報告・調整業務
●英語使用頻度
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
●アピールポイント
当社グループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつ当社グループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
●求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
(40%)開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
(20%)データ加工業務等、保守運用管理
(20%)開発保守プロセスの効率化対策の検討
(20%)各種報告・調整業務
●英語使用頻度
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
●アピールポイント
当社グループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつ当社グループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
●求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
光学機器メーカーでのMicrosoft系のシステム管理・運用に関するITマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
国内外の社内システム管理において、システム管理者として企画から運用管理をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
- Local ADの管理運用、AzureADの連携運用(グローバル)
- Microsoft O365系のトラブルシュート(社内エスカレーション最終ポイント、国内サポートベンダーへの問合せなど)
- 各種社内アプリケーションのSSO(シングルサインオン)対応
- Powershellでの簡単なスクリプト作成・実行とコマンドライン操作
- オンプレサーバキッティング(WSUSなど)
- NGAV(次世代アンチウィルス)・EDRツールの運用・管理
・システム管理・運用の高度化・効率化について、調査・企画・提案・計画策定・実行リードを行う。
※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルにIT面の先端的な運用・管理の舞台でキャリアを積むことも可能です。
【具体的な業務内容】
- Local ADの管理運用、AzureADの連携運用(グローバル)
- Microsoft O365系のトラブルシュート(社内エスカレーション最終ポイント、国内サポートベンダーへの問合せなど)
- 各種社内アプリケーションのSSO(シングルサインオン)対応
- Powershellでの簡単なスクリプト作成・実行とコマンドライン操作
- オンプレサーバキッティング(WSUSなど)
- NGAV(次世代アンチウィルス)・EDRツールの運用・管理
・システム管理・運用の高度化・効率化について、調査・企画・提案・計画策定・実行リードを行う。
※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、グローバルにIT面の先端的な運用・管理の舞台でキャリアを積むことも可能です。
大手シンクタンク系SIでのSE(メガバンク/勘定系ホストシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンクの勘定系ホストシステムで使用するメイン端末に関する開発・保守をSEとして推進いただきます。マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのような方でも大歓迎です。
【具体的な業務の内容】
●勘定系ホストシステムの端末に関する開発・保守の要件定義・設計等の上流工程、大手Sier納品物の受入検証、運用等
●システムの構造やグランドデザインの設計
●プロジェクトの全体管理や品質管理
●顧客や開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進
【メッセージ】
メガバンクのミッションクリティカルな基幹システムで最重要となるメイン端末の開発・運用保守を行っています。
また最先端の店舗戦略に応じた次世代チャネル構築等の検討も盛んに行っており、幅広い銀行業務知識や高い技術力が身につきます。
顧客であるメガバンクのシステム部門に常駐することで、顧客に近い立場でコミュニケーションを密に取りながら上流工程にも携わることができる、非常にやりがいのある業務です。マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのようなご志向も大歓迎です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【具体的な業務の内容】
●勘定系ホストシステムの端末に関する開発・保守の要件定義・設計等の上流工程、大手Sier納品物の受入検証、運用等
●システムの構造やグランドデザインの設計
●プロジェクトの全体管理や品質管理
●顧客や開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進
【メッセージ】
メガバンクのミッションクリティカルな基幹システムで最重要となるメイン端末の開発・運用保守を行っています。
また最先端の店舗戦略に応じた次世代チャネル構築等の検討も盛んに行っており、幅広い銀行業務知識や高い技術力が身につきます。
顧客であるメガバンクのシステム部門に常駐することで、顧客に近い立場でコミュニケーションを密に取りながら上流工程にも携わることができる、非常にやりがいのある業務です。マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのようなご志向も大歓迎です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手通信会社ユーザー系SIerにおける先端ソフトウェア開発技術・技法のリサーチと社内導入、および社内プロモーションや技術者育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の提供により、事業部門の開発プロジェクトの
受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが我々の組織のミッションになります。
その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。
さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。
●業務内容
・プログラミング技術(開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、
CI/CD、バージョン管理等)の社内標準化(※)と技術者育成活動
・Java, Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、
KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。
・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開
特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。
(※)コーディング規約、静的検査ツール、
●働くイメージ
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで)8:30の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能です。
基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの
臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。
タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して計画的に業務を行うことができます。
また裁量部分が多い業務となりますので、やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。
会社負担で海外のカンファレンスに参加したり、社内の有識者とコミュニケーションすることにより
将来性のある最新の技術を身に着けることができます。
受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが我々の組織のミッションになります。
その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。
さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。
●業務内容
・プログラミング技術(開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、
CI/CD、バージョン管理等)の社内標準化(※)と技術者育成活動
・Java, Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、
KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。
・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開
特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。
(※)コーディング規約、静的検査ツール、
●働くイメージ
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで)8:30の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能です。
基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの
臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。
タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して計画的に業務を行うことができます。
また裁量部分が多い業務となりますので、やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。
会社負担で海外のカンファレンスに参加したり、社内の有識者とコミュニケーションすることにより
将来性のある最新の技術を身に着けることができます。
大手部品メーカーでの 全社ITマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務を中心に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはIT管理部の管理職としてキャリアアップしていくことも可能です。
(1) コストマネジメント
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理
(2) ベンダーマネジメント
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理
(3) ITサービス部門運営業務
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理〜教育企画)
・ITガバナンス
●仕事の特徴・やりがい
・ITマネジメント業務(コストマネジメント、ベンダーマネジメント、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。
・海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。
(1) コストマネジメント
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理
(2) ベンダーマネジメント
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理
(3) ITサービス部門運営業務
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理〜教育企画)
・ITガバナンス
●仕事の特徴・やりがい
・ITマネジメント業務(コストマネジメント、ベンダーマネジメント、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。
・海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内SE(クラウドに関する新技術の検証と社内向け開発基盤への適用、維持運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ(基盤・ツール)の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
(参加可能なメンバで)9:00の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく、新たな業務を作っていくことも可能です。
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ(基盤・ツール)の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
(参加可能なメンバで)9:00の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく、新たな業務を作っていくことも可能です。
大手電気通信事業会社でのマネージドサービスの企画・開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、数百社のお客さまにシステム運用サービス(マネージドサービス)の提供を担っています。
現在、さらなるエンゲージメント強化を目指して、お客さまおよび社内の運用SEが利用する統合運用システムの開発を進めています。
このポジションではプロダクトマネージャーとして、本プロジェクトの企画・開発を担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。
・法人のお客さまエンゲージメント向上・強化するためのシステム企画および開発
・運用チームからの業務要件ヒアリング、調整
・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施
・システム機能のリリース推進、管理
・上記から考えられる最適な施策の企画・実行・分析
現在、さらなるエンゲージメント強化を目指して、お客さまおよび社内の運用SEが利用する統合運用システムの開発を進めています。
このポジションではプロダクトマネージャーとして、本プロジェクトの企画・開発を担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を、社内関連部門、グループ会社、社外パートナーと協働し推進いただきます。
・法人のお客さまエンゲージメント向上・強化するためのシステム企画および開発
・運用チームからの業務要件ヒアリング、調整
・システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施
・システム機能のリリース推進、管理
・上記から考えられる最適な施策の企画・実行・分析
大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内SE(生成AI技術統括リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
リーダー
仕事内容
生成AIに関連する社内及びグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進する。
次の業務に携わっていただきます。
●生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役
社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営。
グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し。
●生成AI技術に関する他組織支援の窓口
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する支援要望の受付けと調整。
次の業務に携わっていただきます。
●生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役
社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営。
グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し。
●生成AI技術に関する他組織支援の窓口
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する支援要望の受付けと調整。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内SE(生成AI技術統括メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIに関連する社内及びグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進する。
次の業務に携わっていただきます。
●生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の
旗振りの実務面での補佐
社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営の実務、ドキュメンテーション作成など
●生成AI技術に関する他組織支援の窓口の補佐
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの
社内の他組織に対する支援要望の受付けと調整実務
次の業務に携わっていただきます。
●生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の
旗振りの実務面での補佐
社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営の実務、ドキュメンテーション作成など
●生成AI技術に関する他組織支援の窓口の補佐
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの
社内の他組織に対する支援要望の受付けと調整実務
ネット銀行でのプロジェクトマネジメント(システム開発部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・DX関連、新商品・サービス、業務プロセス改善等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント
・上流工程(新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等)など、システム開発工程における各種対応・推進業務
・上流工程(新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等)など、システム開発工程における各種対応・推進業務
大手SIerでのリードエンジニア(自社プロダクト/サービス開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,150万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/TG(テクニカルグレード)
仕事内容
スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト/サービスを開発、保守する。
具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発
一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。
当組織の具体的なミッションは下記の通りです。
1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化
2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献
3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり
具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発
一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は2024年4月に新しく創設された組織であり、「新しいマネジメントスタイル、クラウドベースのモダンな開発環境、デジタルネイティブな人財育成」を採用しており、自社プロダクトの企画・開発を中心に担います。
当組織の具体的なミッションは下記の通りです。
1. 新規プロダクト/サービスの創出による顧客提供価値最大化
2. 最強の課題解決力・最速の価値創造力による売上拡大・利益貢献
3. 内製での開発力を高めBiz/Dev/Opsを統合化した組織づくり
クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT マネジャー(企画・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
889万円〜1246万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネジャー
仕事内容
業務内容
当社のバックオフィス/事業領域の業務の生産性向上を目的に、IT活用の企画立案、プロジェクトマネジメント、運用を担うグループをマネジャーとしてリードします。
▼具体的な業務
組織の現状分析と課題設定(部内外の両面を範囲として依頼部署を取り巻く戦略の把握、具体的な活動・ヒト・予算の定量定性分析)
組織計画の立案(組織の機能定義、活動・ヒト・予算のロードマップ策定、OKR設定)
組織の機能強化のためのメンバー採用活動、メンバー育成
メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達
メンバーの活動支援、日々のサポート、評価
▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
コーポレート部門とともにバックオフィス生産性向上のためのプロジェクト立案。社内マスターデータ基盤の整備と各種SaaSとの連携推進による業務効率向上を企画として推進するグループのマネジメント
全社の業務基盤のITの運用、ヘルプデスク業務を担当するグループのマネジメント
本ポジションの魅力
▼マネジャーとして成長できる
変革期の組織において組織運営の枠組みを再構築していくことでマネジャーとして成長できます。
▼業務ITのさまざまなサービスの知見を深めることができる
当社ではOkta,jamf,intune,Cisco Meraki,Google Workspace,Office 365,Zoom,Slack,Box,Notion,Workday,SerivceNow,Salesforceをはじめとしてさまざまな業務基盤となるITサービスを活用しています。
バックオフィス/事業部門とともに業務ITのアーキテクチャ全体を考えて実装、運用保守する中で、さまざまなサービスの知見を深めることができます。
※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
開発環境、使用するツールなど
Google/Office製品、MIRO、Figma、Slack、GitHub、Salesforce、Gainsight、Tableau、AWS
当社のバックオフィス/事業領域の業務の生産性向上を目的に、IT活用の企画立案、プロジェクトマネジメント、運用を担うグループをマネジャーとしてリードします。
▼具体的な業務
組織の現状分析と課題設定(部内外の両面を範囲として依頼部署を取り巻く戦略の把握、具体的な活動・ヒト・予算の定量定性分析)
組織計画の立案(組織の機能定義、活動・ヒト・予算のロードマップ策定、OKR設定)
組織の機能強化のためのメンバー採用活動、メンバー育成
メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達
メンバーの活動支援、日々のサポート、評価
▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
コーポレート部門とともにバックオフィス生産性向上のためのプロジェクト立案。社内マスターデータ基盤の整備と各種SaaSとの連携推進による業務効率向上を企画として推進するグループのマネジメント
全社の業務基盤のITの運用、ヘルプデスク業務を担当するグループのマネジメント
本ポジションの魅力
▼マネジャーとして成長できる
変革期の組織において組織運営の枠組みを再構築していくことでマネジャーとして成長できます。
▼業務ITのさまざまなサービスの知見を深めることができる
当社ではOkta,jamf,intune,Cisco Meraki,Google Workspace,Office 365,Zoom,Slack,Box,Notion,Workday,SerivceNow,Salesforceをはじめとしてさまざまな業務基盤となるITサービスを活用しています。
バックオフィス/事業部門とともに業務ITのアーキテクチャ全体を考えて実装、運用保守する中で、さまざまなサービスの知見を深めることができます。
※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
開発環境、使用するツールなど
Google/Office製品、MIRO、Figma、Slack、GitHub、Salesforce、Gainsight、Tableau、AWS
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのSRE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています。
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます。
組織全体におけるDevOps的な文化の深化
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます。
●技術的な担当領域
クラウド上のインフラ設計と管理、運用
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング)
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行
アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。
アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています。
短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます。
組織全体におけるDevOps的な文化の深化
企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます。
●技術的な担当領域
クラウド上のインフラ設計と管理、運用
各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング)
インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行
クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT システム運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜882万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートシステム部に所属し、社内情報システムの運用および業務改善の担当として、社外のリソースも積極的に活用しながら成長期にある当社のシステム運用の対応リソースや質を強化し、社内IT全般の運用管理業務を行うポジションです。
▼具体的な業務
ITILに沿った業務標準化や自動化
社内IT活用に関する分析や業務改善
社員に対する社内ITのトラブルや依頼などを受けるヘルプデスク
各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理(情報資産、改善、管理)
PCやモニタ、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
パートナー会社の管理業務
▼関わるプロジェクトの例
対応量の拡大に向けた、社外リソース活用のプロジェクト
他部門のシステム運用に関わる運用改善の企画立案
<本ポジションの魅力>
IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。建設的なコミュニケーションや改善を行うことができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。
部内全体で「EX(Employee Experience)をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
<開発環境>
OS:Mac、Windows、iOS、Android
利用サービス:利用サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、AWS、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack など
開発言語:選択可(GAS など)
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務
▼具体的な業務
ITILに沿った業務標準化や自動化
社内IT活用に関する分析や業務改善
社員に対する社内ITのトラブルや依頼などを受けるヘルプデスク
各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理(情報資産、改善、管理)
PCやモニタ、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
パートナー会社の管理業務
▼関わるプロジェクトの例
対応量の拡大に向けた、社外リソース活用のプロジェクト
他部門のシステム運用に関わる運用改善の企画立案
<本ポジションの魅力>
IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。建設的なコミュニケーションや改善を行うことができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。
部内全体で「EX(Employee Experience)をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
<開発環境>
OS:Mac、Windows、iOS、Android
利用サービス:利用サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、AWS、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack など
開発言語:選択可(GAS など)
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのシステム要件定義・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜580万円(残業代別) ※経験やスキル等を考慮して決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界トップシェアを誇る上下水道事業体の業務支援システムの運用部門において、お客様の運用ニーズに合わせたシステム構築からデータ更新作業やシステム保守などの技術的なサポート業務をお任せします。
【仕事内容】
自社開発するマッピングシステム(GIS)のシステム開発業務を担って頂きます。
開発の上流工程(要件定義)、修正、下流工程(検証)が主な担当業務となります。
※本ポジションは営業のヒアリングをもとに開発を行っていくイメージとなります。
【やりがいや魅力】
現在、産休・育休制度の対象者の活用率は100%。また育休復帰後、子供が幼稚園を卒園するまでの期間は男性も時短勤務で働くことが可能。社員が自分のライフスタイルにあった働き方で、長期的に活躍し続けられる環境を整えています。社員が長期的に当社で活躍し続けられるよう、自分のライフイベントに合わせて無理なく柔軟に働ける環境整備を行っております。
※入社後担当部門でのOJT有
【仕事内容】
自社開発するマッピングシステム(GIS)のシステム開発業務を担って頂きます。
開発の上流工程(要件定義)、修正、下流工程(検証)が主な担当業務となります。
※本ポジションは営業のヒアリングをもとに開発を行っていくイメージとなります。
【やりがいや魅力】
現在、産休・育休制度の対象者の活用率は100%。また育休復帰後、子供が幼稚園を卒園するまでの期間は男性も時短勤務で働くことが可能。社員が自分のライフスタイルにあった働き方で、長期的に活躍し続けられる環境を整えています。社員が長期的に当社で活躍し続けられるよう、自分のライフイベントに合わせて無理なく柔軟に働ける環境整備を行っております。
※入社後担当部門でのOJT有
民間確認検査機関での情報システム部 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社の社内情報システムを所管する情報システム部の部長、課長/リーダー(部下 2〜3 人
程度)として、社内情報システムを利活用した業務生産性向上、及び社内情報システムの
セキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を事業側メンバと外部 SI パートナーと協力
して行っていただきます。
【入社後の役割】
新設する情報システム部の部長、課長、またはリーダー/サブリーダーとして、同社社内
情報システムを所管いただきます。
・IT 戦略、IT ガバナンス/システムリスク管理
・IT 基盤(ネットワーク/セキュリティ/業務システムインフラ)選定・運用管理
・業務アプリケーションシステム(自社開発システム/クラウドサービス等)開発/選定・
保守管理
【魅力ポイント】
・経営戦略に基づくトップダウンと、現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体
最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できるポジションです。
・小規模企業なので情報システム分野の全域に携わることができます。
・外部 SI パートナーを積極活用しているためマネジメント経験も得られます
程度)として、社内情報システムを利活用した業務生産性向上、及び社内情報システムの
セキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を事業側メンバと外部 SI パートナーと協力
して行っていただきます。
【入社後の役割】
新設する情報システム部の部長、課長、またはリーダー/サブリーダーとして、同社社内
情報システムを所管いただきます。
・IT 戦略、IT ガバナンス/システムリスク管理
・IT 基盤(ネットワーク/セキュリティ/業務システムインフラ)選定・運用管理
・業務アプリケーションシステム(自社開発システム/クラウドサービス等)開発/選定・
保守管理
【魅力ポイント】
・経営戦略に基づくトップダウンと、現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体
最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できるポジションです。
・小規模企業なので情報システム分野の全域に携わることができます。
・外部 SI パートナーを積極活用しているためマネジメント経験も得られます
大手通信サービス会社でのIT戦略担当(情報システム部門)(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1140万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
社内における情報システム業務
【具体的業務】
−社内におけるユーザーサポート
ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。
−システムトラブル時のトラブルシュート
既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。
−システム導入時の検証、設計構築
新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。
また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。
−社内のサイバーセキュリティ体制の強化、セキュリティガバナンス強化も推進する。
●仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
社内における情報システム業務
【具体的業務】
−社内におけるユーザーサポート
ユーザーから情報システム部に対する依頼や問い合わせに関して、状況を把握し、解決までの提案や作業を実施する。
−システムトラブル時のトラブルシュート
既存システムにてトラブルが発生した際に解決する。
−システム導入時の検証、設計構築
新規システムの導入時に当該システムの要件に従って検証をする。
また、導入時には当該システムやそれと連携する既存システムの設計構築などを実施する。
−社内のサイバーセキュリティ体制の強化、セキュリティガバナンス強化も推進する。
●仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
非鉄金属メーカーでの国内におけるインフラ系DX系事業の開発および事業探索
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜主査クラス
仕事内容
・社内システム(Windowsアプリケーション)の設計、実装
・クライアントシステム(ネットワーク環境構築、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション)の設計、実装
・画像処理やAI等に関連する学術学会への入会、シンポジウム等への参加、論文調査
●配属先で働く魅力・やりがい
・ 新事業のスケールアップというダイナミックな業務にやりがいが感じられる。実業としてコト売りをしている点も魅力になっている。
・ テレワーク環境(機材、通信環境)対応も手厚い。
●配属先で働く難しさ
新事業を創出する部門のため、
・開発とマーケティング(ビジネス戦略策定)の両輪で進めること。
・状況に応じて判断し、機動的に対応・行動すること。
・様々な部署との連携が必要となるため、コミュニケーション力、バランス力が必要であること。
・クライアントシステム(ネットワーク環境構築、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション)の設計、実装
・画像処理やAI等に関連する学術学会への入会、シンポジウム等への参加、論文調査
●配属先で働く魅力・やりがい
・ 新事業のスケールアップというダイナミックな業務にやりがいが感じられる。実業としてコト売りをしている点も魅力になっている。
・ テレワーク環境(機材、通信環境)対応も手厚い。
●配属先で働く難しさ
新事業を創出する部門のため、
・開発とマーケティング(ビジネス戦略策定)の両輪で進めること。
・状況に応じて判断し、機動的に対応・行動すること。
・様々な部署との連携が必要となるため、コミュニケーション力、バランス力が必要であること。
大手IT企業グループのインフラエンジニア(クレジットシステムサーバプラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織・チーム紹介】
当社の情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。
【募集背景】
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
【具体的な業務内容】
社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。
サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
◆オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト)
◆業務サービス要望発生時の要件整理、定義
◆業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト)
◆サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応
◆クレジットシステムクラウド環境の運用
【本ポジションの魅力】
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。
また、サーバーに関しては当社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。
上記の他、以下のような魅力があげられます。
◆外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
◆社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
◆中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
◆クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。
当社の情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。
【募集背景】
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
【具体的な業務内容】
社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。
サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
◆オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト)
◆業務サービス要望発生時の要件整理、定義
◆業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト)
◆サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応
◆クレジットシステムクラウド環境の運用
【本ポジションの魅力】
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。
また、サーバーに関しては当社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。
上記の他、以下のような魅力があげられます。
◆外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
◆社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
◆中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
◆クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。
クラウド録画サービスの開発・運営でのコーポレートITエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルプデスク、既存システムの管理・運用を実施しながら、既存システムや運用ルールの見直し、社内システムのリプレイスなどを進めていただきます。
SaaSやセキュリティ、デバイス管理など、幅広い業務に携わることが出来ます。
PC/モバイルの運用管理 (Windows/macOS, iOSメイン)
PC購入・修理・交換
Jamf ProやIntuneのデバイス管理や設定・運用の改善
社内ヘルプデスクの対応(一部の業務はアウトソーシングを実施しています)
SaaSなどのアカウント関連の処理
問い合わせに対する対応
入社・退社の対応
クラウドサービスの企画・管理・運用・改善
Google Workspace, SlackなどのSaaSの運用管理、改善
子会社に関連するシステムの導入、運用
SaaSツールの棚卸し、運用ルールの改善
SaaSのID連携など社内システムの改善
Notionなど社内コミュニケーションツールの運用・活用
社内IT戦略の策定
●働く環境
出社とリモートワークのハイブリッド型勤務のため、ノートPCがメインです。
業務は全てクラウドサービスを利 しており、物理サーバの管理はありません。
PCのセットアップは半自動化の仕組みを取り入れており、情シスが定常的なキッティング作業を行うことは少ないです。
社内のコミュニケーションやアナウンスはSlackで行われており、社内でのメールの利用はありません。問い合わせなどもプロジェクト管理ツールで対応しています。
チームでは定例を実施しており、気軽に相談したり、業務を分担できる体制になっています。
●業務の魅力
急成長する企業でスピード感のあるITによる課題解決を実現できる
SaaS、デバイス管理、セキュリティなど様々なツールに携わることが出来る
ある程度の規模感を持ちながら、社内のITシステム全般を俯瞰してみることが出来る
●ツール・環境について
Google Workspace
Microsoft365 (Microsoft Entra ID)
Slack
Notion
Jamf Pro/Jamf Now, Intune
ジョーシス
HENNGE
Keeper
BackLog
Zoom
SaaSやセキュリティ、デバイス管理など、幅広い業務に携わることが出来ます。
PC/モバイルの運用管理 (Windows/macOS, iOSメイン)
PC購入・修理・交換
Jamf ProやIntuneのデバイス管理や設定・運用の改善
社内ヘルプデスクの対応(一部の業務はアウトソーシングを実施しています)
SaaSなどのアカウント関連の処理
問い合わせに対する対応
入社・退社の対応
クラウドサービスの企画・管理・運用・改善
Google Workspace, SlackなどのSaaSの運用管理、改善
子会社に関連するシステムの導入、運用
SaaSツールの棚卸し、運用ルールの改善
SaaSのID連携など社内システムの改善
Notionなど社内コミュニケーションツールの運用・活用
社内IT戦略の策定
●働く環境
出社とリモートワークのハイブリッド型勤務のため、ノートPCがメインです。
業務は全てクラウドサービスを利 しており、物理サーバの管理はありません。
PCのセットアップは半自動化の仕組みを取り入れており、情シスが定常的なキッティング作業を行うことは少ないです。
社内のコミュニケーションやアナウンスはSlackで行われており、社内でのメールの利用はありません。問い合わせなどもプロジェクト管理ツールで対応しています。
チームでは定例を実施しており、気軽に相談したり、業務を分担できる体制になっています。
●業務の魅力
急成長する企業でスピード感のあるITによる課題解決を実現できる
SaaS、デバイス管理、セキュリティなど様々なツールに携わることが出来る
ある程度の規模感を持ちながら、社内のITシステム全般を俯瞰してみることが出来る
●ツール・環境について
Google Workspace
Microsoft365 (Microsoft Entra ID)
Slack
Notion
Jamf Pro/Jamf Now, Intune
ジョーシス
HENNGE
Keeper
BackLog
Zoom
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのSPPIDエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
プロセスエンジニアの知見をベースに以下の業務を担っていただきます。
(1) 社内社外の各要求に沿ったSPPIDおよびAVEVE Drawingのセットアップ補助
(2) 品質管理(エラーチェックとCADオペレータへの指示など)
(3) SPPID等のデータ活用へのアドバイス
(4) CADオペレーターのスケジュール管理、配員計画
※DB全体のセットアップや管理ではなく、プロセス設計業務に関連した業務になります。
<配属組織のミッション・役割>
PJ横断的に社内標準・客先要求に準じたInterigent P&IDのデータ活用、品質管理、スケジュール管理を行う。
P&IDはエンジニアリング会社の最も重要な設計Toolであり、社内外で拡がる多岐に渡るデータ活用にプロセスエンジニアの知識をベースに対応していく。
<仕事のやりがい・魅力>
プロセスエンジニアの知識とInterigent P&IDの知識を活かしデータ活用をエンジニアリング業務に展開することができ、設計業務の省力化に貢献できる。またInformation Managementの客先要求を満たしながら、社内要求にも応えるていく必要があり、PJを通して社内外への貢献度は大きい。
<海外駐在の有無・頻度>
無し
<海外出張の有無・頻度>
有り・年に1回程度、アジアを中心に1週間程度の海外出張を想定
プロセスエンジニアの知見をベースに以下の業務を担っていただきます。
(1) 社内社外の各要求に沿ったSPPIDおよびAVEVE Drawingのセットアップ補助
(2) 品質管理(エラーチェックとCADオペレータへの指示など)
(3) SPPID等のデータ活用へのアドバイス
(4) CADオペレーターのスケジュール管理、配員計画
※DB全体のセットアップや管理ではなく、プロセス設計業務に関連した業務になります。
<配属組織のミッション・役割>
PJ横断的に社内標準・客先要求に準じたInterigent P&IDのデータ活用、品質管理、スケジュール管理を行う。
P&IDはエンジニアリング会社の最も重要な設計Toolであり、社内外で拡がる多岐に渡るデータ活用にプロセスエンジニアの知識をベースに対応していく。
<仕事のやりがい・魅力>
プロセスエンジニアの知識とInterigent P&IDの知識を活かしデータ活用をエンジニアリング業務に展開することができ、設計業務の省力化に貢献できる。またInformation Managementの客先要求を満たしながら、社内要求にも応えるていく必要があり、PJを通して社内外への貢献度は大きい。
<海外駐在の有無・頻度>
無し
<海外出張の有無・頻度>
有り・年に1回程度、アジアを中心に1週間程度の海外出張を想定
大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での社内SE(システム管理者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
社内SE(システム管理者)
仕事内容
業容拡大に伴う体制強化のため社内SEを募集します。
【業務内容】
グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます
・社内のIT統制、セキュリティ対策
・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理
・ITシステム改善策の計画立案、推進
・ITベンダー、業務部門との調整
・ITに関する資産、資源、予算実績の管理 等
・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理経験
【入社後イメージ】
まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。
【業務内容】
グループ各社の成長を支援する情報システム管理者として、情報システムに関する以下の業務全般をご担当いただきます
・社内のIT統制、セキュリティ対策
・事業部門からの要求や課題に対するIT要件整理
・ITシステム改善策の計画立案、推進
・ITベンダー、業務部門との調整
・ITに関する資産、資源、予算実績の管理 等
・WindowsServer (AD/WSUS) と WindowsPCの管理経験
【入社後イメージ】
まずは既存メンバーとともに実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、情報システム管理者として前述の業務内容を推進していただきます。
大手電気通信事業会社でのAIプラットフォームを用いたToC向けビジネスの企画開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAI事業の強化を目的として、現在さまざまなプロジェクトが推進されています。
その中の案件の一つとしてauのお客さま向けのプラットフォームを用いて、さまざまな顧客情報を駆使しながら、サービスに求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すサービスの設計企画と推進を行い、パートナー企業と共創、パートナー部門と協調しながら、ディレクションを行いサービスリリースいただきたいと考えています。
リリース後の改善活動もお任せいたします。
・チャレンジ精神
生成AIによる新たなビジネスの創造は全世界で今始まっているものであり、本業務に携わることで多くの知識や経験を得ることができます。
新たな事業創造に繋がる企画を立案できる機会は大変刺激的です。
・組織として心理的安全を確保
私たちは組織として多様性を重視しており、心理的安全が確保されています。
自身が感じたことを安心して伝えることができます。
・ご自身のスキルの向上
AIを用いたビジネス企画の施策実行をご自身で推進することができます。
これによりプロジェクトマネジメントスキルを業務から学ぶことができますし、また実際のお客さまからの声を通じて、顧客体験の改善なども行いますので、実際の業務からAIスキルを学習することができます。
メンバーにはAIに精通したメンバーもおり、サービスの概要だけでなく、さまざまな技術的なノウハウなどを知ることができます。
その中の案件の一つとしてauのお客さま向けのプラットフォームを用いて、さまざまな顧客情報を駆使しながら、サービスに求められる価値を考察し、お客さまの変容を促すサービスの設計企画と推進を行い、パートナー企業と共創、パートナー部門と協調しながら、ディレクションを行いサービスリリースいただきたいと考えています。
リリース後の改善活動もお任せいたします。
・チャレンジ精神
生成AIによる新たなビジネスの創造は全世界で今始まっているものであり、本業務に携わることで多くの知識や経験を得ることができます。
新たな事業創造に繋がる企画を立案できる機会は大変刺激的です。
・組織として心理的安全を確保
私たちは組織として多様性を重視しており、心理的安全が確保されています。
自身が感じたことを安心して伝えることができます。
・ご自身のスキルの向上
AIを用いたビジネス企画の施策実行をご自身で推進することができます。
これによりプロジェクトマネジメントスキルを業務から学ぶことができますし、また実際のお客さまからの声を通じて、顧客体験の改善なども行いますので、実際の業務からAIスキルを学習することができます。
メンバーにはAIに精通したメンバーもおり、サービスの概要だけでなく、さまざまな技術的なノウハウなどを知ることができます。
外資系生命保険会社でのSAP ITソリューションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務を行う
システム化案件に関する提案および支援
システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
システムに関する開発および保守
◆SAP ITソリューションスペシャリストの概要◆
SAP ERPについて専門的な知識・経験を持ち、ユーザ部門や米国社のカウンターパーティと協業し、会社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守を担当する。
◆業務内容◆
(1)SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流・下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流・下流システムとのインターフェイスの開発作業
に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもつ
(2)SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる
既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行う
(3)プロジェクトやユーザーリクエストに対し、付加価値を提供する
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案する
システム化案件に関する提案および支援
システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
システムに関する開発および保守
◆SAP ITソリューションスペシャリストの概要◆
SAP ERPについて専門的な知識・経験を持ち、ユーザ部門や米国社のカウンターパーティと協業し、会社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守を担当する。
◆業務内容◆
(1)SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流・下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流・下流システムとのインターフェイスの開発作業
に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもつ
(2)SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる
既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行う
(3)プロジェクトやユーザーリクエストに対し、付加価値を提供する
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案する
大手証券会社でのIT戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム企画業務全般
●IT投資計画・IT予算管理
●IT投資計画・IT予算管理
大手銀行でのクラウド(Salesforce)ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用されるクラウド(Salesforce)ベースのCRM/顧客管理システムのプロジェクト牽引・運営、維持管理
●海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整
●システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント
●ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計
(募集背景)
金融業界では、収益の拡大と経費削減という経営戦略上の重要課題に取り組むうえで、デジタル技術を活用した新しいビジネスの展開や既存システムのモダナイゼーションといったシステム戦略の重要性が増しています。当行でもクラウド(Salesforce)をベースとしたCRM/顧客管理システムを導入しておりますが、海外拠点業務ユーザーや各国当局要請を適切に取り込みながらシステムをより一層バージョンアップしていく必要があります。かかる状況下、Salesforceに関する知見を持ちながら、グローバルでビジネスサイドの要求とバランスを取りながらシステムプロジェクトを推進する人材が不足しています。
Salesforceの開発経験をお持ちの方で、グローバルなビジネススキルに磨きをかけていきたい方を積極的に募集いたします。
(仕事の魅力)
・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。
・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。
・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。
・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。
●海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整
●システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント
●ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計
(募集背景)
金融業界では、収益の拡大と経費削減という経営戦略上の重要課題に取り組むうえで、デジタル技術を活用した新しいビジネスの展開や既存システムのモダナイゼーションといったシステム戦略の重要性が増しています。当行でもクラウド(Salesforce)をベースとしたCRM/顧客管理システムを導入しておりますが、海外拠点業務ユーザーや各国当局要請を適切に取り込みながらシステムをより一層バージョンアップしていく必要があります。かかる状況下、Salesforceに関する知見を持ちながら、グローバルでビジネスサイドの要求とバランスを取りながらシステムプロジェクトを推進する人材が不足しています。
Salesforceの開発経験をお持ちの方で、グローバルなビジネススキルに磨きをかけていきたい方を積極的に募集いたします。
(仕事の魅力)
・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。
・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。
・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。
・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。
EC総合支援サービス上場企業での社内システムエンジニア(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通販システムの開発・運営を行う当社にて、社内システムエンジニアとして社内システムの企画・開発業務全般を担当していただきます。
顧客・契約・請求管理システムの調査・改修・保守(自社開発システム)全般やデータ分析ツールの構築など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。
【具体的には】
・契約店舗向けの請求書発行システムの開発、保守、運用
・契約店舗情報管理システムの開発、保守
・社内向け営業支援システムの開発、保守
・社内向けデータ集計システムの開発、保守
・社内システムのインフラ管理(AWS、サーバ)
社内システムのエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら、成長していきたい方には、きっと満足していただける職場・環境です。
顧客・契約・請求管理システムの調査・改修・保守(自社開発システム)全般やデータ分析ツールの構築など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。
【具体的には】
・契約店舗向けの請求書発行システムの開発、保守、運用
・契約店舗情報管理システムの開発、保守
・社内向け営業支援システムの開発、保守
・社内向けデータ集計システムの開発、保守
・社内システムのインフラ管理(AWS、サーバ)
社内システムのエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら、成長していきたい方には、きっと満足していただける職場・環境です。
外資系生命保険会社でのDX開発チーム_Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとして営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
プロジェクトリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。
(1)下記に記載するシステムの開発を実施します。
・営業活動支援システム(Salesforce、各種Excelツール)
(2)DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
・SaaS等の新規ソリューションの導入
・データ利活用に関するシステム構成検討および構築
・DX関連の施策検討、推進
●本ポジションの魅力
・上流工程(ビジネス課題検討、ソリューション選定)の段階からプロジェクトに加わり、要件定義〜プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
・既存システムの改修だけではなく、新規ソリューション開発・導入の検討を実施し、プロジェクトとして動かしていくことができます。
・アジャイル開発を導入中ですので、アジャイル開発のパイオニアとして案件をリードしていくことが出来ます。
●チーム概要
「DX推進」を役割として2022年1月に新設されたチームです。まだまだ「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」にとどまっている領域も有り、「DX導入・推進」に向けてチーム体制を増強していきます。
●業務の変更の範囲:当社業務全般
プロジェクトリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。
(1)下記に記載するシステムの開発を実施します。
・営業活動支援システム(Salesforce、各種Excelツール)
(2)DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
・SaaS等の新規ソリューションの導入
・データ利活用に関するシステム構成検討および構築
・DX関連の施策検討、推進
●本ポジションの魅力
・上流工程(ビジネス課題検討、ソリューション選定)の段階からプロジェクトに加わり、要件定義〜プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
・既存システムの改修だけではなく、新規ソリューション開発・導入の検討を実施し、プロジェクトとして動かしていくことができます。
・アジャイル開発を導入中ですので、アジャイル開発のパイオニアとして案件をリードしていくことが出来ます。
●チーム概要
「DX推進」を役割として2022年1月に新設されたチームです。まだまだ「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」にとどまっている領域も有り、「DX導入・推進」に向けてチーム体制を増強していきます。
●業務の変更の範囲:当社業務全般
外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(IT戦略の立案・推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円位
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。
IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等
役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。
●業務の変更の範囲:当社業務全般
IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等
役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。
●業務の変更の範囲:当社業務全般
日系生命保険会社でのITフロント開発部 Webシステムグループ 主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:440万円〜680万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.営業支援系システムの開発
・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
(変更の範囲)会社の定める業務
・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
(変更の範囲)会社の定める業務
大手銀行系アセットマネジメントでのMicrosoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
【当部で働く魅力】
・本チームでは「金融+で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。
・ここ3年でキャリア入社者が当社全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
【当部で働く魅力】
・本チームでは「金融+で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。
・ここ3年でキャリア入社者が当社全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。