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社内SE・情報システムの求人一覧

1398

全1398件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
 [対象システム]
  ハードウェア、OS、ミドルウェア
  セキュリティ対策・運用
  各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産系の基幹系業務システムの構築、展開を担当して頂きます。

・関連生産会社展開でのSAP要件定義、概要設計、テスト、運用、教育
・生産系スクラッチ開発システムの要件定義、設計、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【職務内容】

<概要>
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関する設計・構築及び運用のチームリーダー

<詳細>
・当グループの通信サービスを提供するための設備管理、業務支援システムの基盤方式についてお客様要望やシステム要件等を踏まえ、最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連するAP開発チーム等と対応して
  システム基盤方式の検討、構築、維持業務を推進してもらうことを期待
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、リソース配分を考慮して、
  業務を進めていただくことを想定。

◆リーダーとして求めるもの
 ?自ら計画を立て、優先度を考慮し、プロジェクトメンバーを率いて行動できる
  ことを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社広告事業に関わるKPI設計や可視化を行い、モニタリングと変動要因調査から得られたインサイト等をもとに、経営層や事業担当者の意思決定支援を行います。

課題の確認から指標定義、データ抽出、ダッシュボード作成、提案活動まで、幅広い役割を担います。日本最大級のユーザー数を抱える当社のビッグデータの分析結果をもとに事業、プロダクト改善に貢献することができます。事業に近い立場にいるからこそ、ご自身の貢献度を実感しやすい点が本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・広告プロダクトの事業KPIを設計
・要件に合わせたデータ抽出と加工、集計
・モニタリングのためのダッシュボード作成、運用
・KPI変動の際の要因分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規事業である自社開発サービスの開発業務を行います。

●職務内容
・Ruby on Railsによるアジャイル開発
・AWSやSaaSを活用したSRE、アナリティクス業務

新規事業かつプロダクトの成長期であるため、新しい技術や方法論を実践で経験できます。また、小規模なプロダクト組織で風通しもよく技術に精通したメンバーもいるため、やりがいと成長を実感しながら働けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社グループ共通システムの企画・構築・保守を担当いただきます。

お客様にITサービスを提供している当社及び当社グループの社内システムを担当いただきます。お客様に誇れる社内システムを目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報システムおよび社内ヘルプデスクの企画/技術調査/設計/構築/運用を担当いただきます。技術領域は、主としてM365、 Windowsを担当いただきます。
ご経験、スキルに応じてリーダーやサブリーダーとしてチームの牽引もお任せします。

【業務内容】
●社内ネットワーク運用
 - 業務に欠かすことができない各拠点やデータセンターなどをつなぐネットワークの設計や運用
●より効率的、効果的なヘルプデスクの企画、開発
 - ユーザ(従業員)満足度の高いヘルプデスク組織の開発
 - プロセスの改善・自動化などを行い、ヘルプデスク効率の向上を目指す

金融業界を中心に、国内屈指の厳しいセキュリティ要件を抱える企業のセキュリティ対策を手掛ける当社でエンジニアリング力を磨くことが可能です。スキルレベルやご希望に合わせ、事業部門や自社サービス開発部門へのキャリアパスもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ構築プロジェクトにおけるサーバ構築・運用・保守をお任せします。
オンライン・バッチ・移行のシステム運用全般の知識を活かしていただきます。

プロジェクト稼働後は、構築、運用・保守の管理を行います。
業務詳細としては、Azure導入、VMwareでのサーバ構築、IoT基盤の構築、
データ分析、マルチクラウドのシステム構築などを行います。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションがグループのシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業であるグループ案件で業務知識と専門性を身に着け、
大規模プロジェクトに参画することが可能です。

【働き方】
現在は3割が出社、残りは在宅勤務です。(今後状況により変更可能性はあります。)
基本的に自社内で業務をしますが、同じ敷地内にグループの本社がある為、
業務連携は行いやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1.AWS、Pythonを利用した運用システムの構築・データ分析・DB構築
2.定量分析に基づいた運用戦略の立案・資産運用サービスの企画
上記1又は2の業務、若しくは両方を担当できる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The Middle Office Production Services team, a part of Wholesale IT, supports a range of innovative solutions for our Middle Office (MO) across multiple business lines.

【Responsibilities】
・Provide application and user support for all Cash and Fixed income Middle Office applications by interacting with technology teams both up an down the platform stack and to ensure a high quality of service to our users, dealing promptly and effectively with any issues that might arise
・Follow-The-Sun model support but mainly to provide technical support for APAC and India Operations users.
・Handling user queries (often requiring in depth analysis of the technical and/or business logic of our systems)
・Management of incoming and outgoing feeds to clients and vendors
・Identification and management of problems and frequent issues with the aim of improving the supportability and stability of our platform (in conjunction with our development team)
・Batch and system management
・Support hours from 7:45am to 7:30pm, which is covered through an early and a late shift of approximately 10 hours
・Weekend system release work and public holiday coverage
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
当グループ(社内含む)及び一般企業から委託された各種システムのヘルプデスク、
監視保守業務の計画、調整、統制を行います。保守業務の実施にあたっては、
24時間365日での交代制の場合があります。

【詳細】
当グループ(社内含む)及び一般企業から委託された多種多様なシステムの
ヘルプデスク業務、監視保守業務の統制を行います。具体的には故障等発生時の
関連組織と連携した故障回復までの指揮、統制を行い早期解決へ導きます。

◆入社後担っていただく業務イメージ
業務研修を受講していただくとともに、将来的なリーダ像となるための
キャリアプランにのっとりスキル習得をお願いします。
故障対応として実際に対応を行って頂く場合や、品質管理としての分析、
対策検討を実施して頂く等の役割分担はありますが、各種システムの
安定的な提供を目標に業務遂行をお願いします。

◆リーダークラスに求めるもの
ITスキル標準(ITSS)に準拠した社内認定制度が制定されているため、
そのスキル標準を参考にリーダとしてのスキル習得をしていただきます。
実務としては、リーダとして所属するメンバーを統制することにより、
安定したサービス提供のための早期故障回復のための措置実施や品質向上施策の
検討をお願いしたいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関する
グローバル標準仕様の検討・提案SE業務

【詳細】
グループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWの
オペレーションシステム標準化・高度化(ゼロタッチオペレーション等)に
向けて、最新技術(ICT/NW系)に関するグローバル技術動向の調査/目利き、
先行知見の獲得、及び、関連するグローバルキャリア/ベンダ動向や
オープン化/標準化(O-RAN/ETSI等)動向に関する調査・検討を実施する。

・グループでの各種WG、案件を踏まえた、市中製品/技術/通信業界動向の調査
・グループ会社との協業による、標準化活動でのグローバルキャリア/
 ベンダとの検討・検証を通じた、DX推進に向けたグループ要件の標準化・F2Sの推進、
 及び、次世代ネットワーク構想貢献に向けたゼロタッチオペレーション・オペレーション
 自律化等のグローバル動向・技術の蓄積
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワーク構想の特徴である、大容量、低遅延を生かしたユースケースを検討し、
将来のAPN(All Photonics Network)を想定したテストベッドを検討し構築する。
先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを
考え、良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。

【詳細】
1.APNテストベッドの検討・構築
将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、
長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。

2.XR系技術検討
次世代ネットワーク構想の特徴である「大容量、低遅延」を生かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討・作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。
また、検証結果を元に次世代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。

3.ロボット技術検討
次世代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに
行わせる省人化について検討・実証する。

4.上記検討結果を元にしたサービス検討
上記検証結果を元に、次世代の新たなサービス化を検討する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ホールセールIT部オペレーションズ・テクノロジー・グループでは、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるフルスタック・エンジニアを募集しています。

【職責】
・ユーザ部門と密に連携を取り、業務内容とシステム化への業務要件を整理する。
・アジャイル・アプローチを推進しながら、プロセス・トランスフォーメーションのためのシステム化の提案、設計、開発を行う。
・継続的な改善のためのリエンジニアリングなど、担当システムの維持管理業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
We are seeking a front office developer to join the Equity Technology team. The position involves working closely with front office users as well as other technology teams, delivering and supporting front office solutions. The successful candidate will be passionate about technology, have strong problem solving skills and be a proactive team player with a drive for success and a discipline to meet tight deadlines under pressure.
It would be advantageous to have experience developing front office trading systems and a good understanding of Equities Delta1 business including equity product life cycle, trade booking, risk and P&L calculation.

【Responsibilities】
・Engage with the business to understand new initiatives/ideas/issues
・Develop new features in C# or Java in a distributed environment
・Transition existing desktop applications to web stack
・Support & maintain existing Equities Delta1 tools
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
eFXプロダクションサービスではグローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(以下FX)本番サービス保守業務を行っています。ビジネスユーザ、開発部隊と共にFXビジネスの発展と安心して利用できる環境を提供し続けます。このチームにおいてあなたの技術力、経験を活かしてみませんか。必要となるのは考える力です。なにをどのようにすればより良い環境・チームを作り出せるのか、どうしていきたい/どうしたらいいのかと考えることによりこの変化し続ける技術の中でチームはもちろん、顧客への強固なサポートを提供していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
・お客様とともに要求事項、要件の整理から定義、要件の優先順位付けをおこなう。
・開発フェーズではスクラムチームのSMあるいはPOとして
 スクラムチームを牽引する役割を担います。

【詳細】 
・お客様の意思決定に関わる企画フェーズから参画し、当社グループの
 マスユーザ向けサービスの創出・実現のために要求定義、業務フローや
 業務のシナリオ、要件定義書の作成をします。
・お客様側のステークホルダー、意思決定者への説明やプレゼンを通して、
 お客様の意向、考えを取り入れ、開発側の知見を加え、要件を定義、確定し
 案件のゴールを定めます。
・プロダクトバックログをインプットとしてスプリントプランニングをおこない、
 スプリントを回します。
・スクラムチームのSMあるいはPOとしてアジャイルで開発を遂行し、
 新サービスの提供やサービスのブラッシュアップでサービスの
 価値向上に貢献していきます。
・開発工程の上流フェーズから製造・試験、維持運用までのノウハウ、
 知見があるコムウェアの強みを活かし、お客様とともにチームで業務、仕事を
 遂行していきます。
・スプリントレトロスペクティブや開発の節目では、振り返りミーティングを
 開催し改善点の洗い出しや改善方法、実施の優先順位付けなどをおこない
 改善のサイクルを回す取組みなどもおこないます。
・現在参画しているFulfillmentシステムは基本パッケージにInfonovaを採用し、
 Fit To Standardを基本としつつ、NTTグループ各個社の独自フロー、
 業務に対してのカスタマイズをおこなうシステム開発をしています。
・今後の参画領域としている当社グループのマスユーザ向けサービス開発では
 AWS環境での実現を目指すことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
新しいソリューションを組み合わせたプロダクトのアジャイル開発のスクラムマスター もしくはデベロッパー

【詳細】 
当社が提供するソリューションを構成するコラボ系サービス、3Dデータ・リアルタイムデータ処理を活用した商品などの商品開発への参画。
コラボ系サービスは業務分野ごとにソリューションを開発しており、顧客要望で個社ごとの機能開発・維持なども実施。
社内で利用するシステムの高度化を実施する開発。 

活用する技術要素としては、
・モバイルデバイスを用いた開発
・クラウド(AWS、AZURE、ECL2.0など)上でのシステム構築
・Python/フレームワーク(Djangoなど)上での開発
・大量データ処理、デジタル画像処理などのソリューションの開発
・AIライブラリを用いた開発、もしくはライブラリ自体の構築
があり、こういったトレンド技術を駆使して開発を行う
スクラムマスター、デベロッパーを募集。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本番システムのアジャイル開発プロジェクトにおけるスクラムマスタ
・アジャイルチームの組成・リード・メンバー育成
・本番システムの設計・開発・運用・保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コグニティブAI技術(画像AI等)を活用した本番システムの設計・開発
・深層学習を利用した機械学習予測モデルの開発、および、これを適用した本番システムの設計・開発
・DX推進を目的としたデータエンジニアリング、およびデータ分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社会員専用サイトの保守運用、企画実行、分析までを担う人材として、事業の躍進に取り組んでいただきます

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に毎年成長をしている当社が運営する、福利厚生サイトの保守・運用をお任せいたします。
弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました
今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、会員様により便利に使っていただくため、サイトのリニューアルを計画しております。
会員様が安心して利用できるサイトの運営にご協力いただける方を募集いたします。

●会員専用サイトの保守・運用

・会員専用サイト稼働状況の監視
・不具合や障害対応(開発を伴う修正は開発チームが行います)
・運用に関する業務フローの作成
・社内からの会員専用サイト機能に関する質問対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【クライアント・案件例】
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

【仕事内容(想定)】
※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・当社システムのテスト計画・設計、品質保証業務全般
・テスト観点での機能仕様レビュー、妥当性の検討
・テストケースの設計、実行
・テスト結果分析、不具合原因追及
・開発チームへの品質改善提案、各種調整
※原則リモートワークでの勤務となります。

【開発環境】
・OS:Mac OS X、Windows、Linux
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure
・コミュニケーション:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
Microsoftの製品・ソリューションを変革ドライバーとしつつ、他の当社サービス内外のソリューションと連携し、 お客様のビジネストランスフォーメションを実現することをミッションとしたMicrosoft製品に精通した候補者様がおりましたら是非ご紹介ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇社内の業務システムの構築、展開、運用を担当して頂きます。
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
※今までのご経験に合わせて、担当レベル→チームリーダー→PMとステップアップしていっていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記の業務を担当していただきます。
1)基幹業務(ECC or S/4HANA)の関連会社展開
 (カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援)。
2)基幹業務(S/4HANA)のリリースアップ。
3)導入後、業務の安定化支援。
4)ERP以外の基幹業務のシステム改修(法対応や改善改良)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記の業務を担当していただきます。
1)基幹業務(ECC or S/4HANA)の関連会社展開
 (カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援)。
2)基幹業務(S/4HANA)のリリースアップ。
3)導入後、業務の安定化支援。
4)ERP以外の基幹業務のシステム改修(法対応や改善改良)。
5)今後の法制度対応。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記の業務を担当していただきます。
1)基幹業務(ECC or S/4HANA)の関連会社展開
 (カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援)。
2)基幹業務(S/4HANA)のリリースアップ。
3)導入後、業務の安定化支援。
4)ERP以外の基幹業務のシステム改修(法対応や改善改良)。
5)生産系チーム(5名)のリーダーとして、勤怠管理や業務計画管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様のセキュリティを支えるために、担当する業界においてセキュリティコンサルティング、SE、監視・運用サービス、セキュリティ演習、製品・サービス開発のいずれかを担当いただきます。
また、職務遂行にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえて、提案からソリューション提供まで一貫して担当いただきます。
※ご経験スキルや適性によりますが、主任クラスは上記職務を一貫して取り纏め的に推進いただくことを想定しています。

【職務詳細】
・営業および社内関係者と連携したお客様のニーズ把握活動および担当ソリューションの提案活動
・受託した案件の要件定義・エンジニアリング、システム開発、サービス提供のいずれか

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・お客様のニーズに応える施策・機能を考え、自らのアイディアを形にできる楽しさを味わえます。
・業界への発信活動を積極的に行っており、自らの考えを発信できる機会があります。
・特定のお客様に限定することなく電力・鉄道・インダストリー各分野の様々なお客様・システムに関わることができ、セキュリティソリューションの提供を通じてミッションクリティカルな社会インフラの安定供給に貢献できます。

キャリアパス:
・適性・希望に応じて、セキュリティスペシャリストや新規ソリューション開発、セキュリティマネジメント、チームマネジメント等、幅広いキャリアパスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様のセキュリティを支えるために、担当する業界においてセキュリティコンサルティング、SE、監視・運用サービス、セキュリティ演習、製品・サービス開発のいずれかを担当頂きます。
また、職務遂行にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえて、提案からソリューション提供まで一貫して担当頂きます。

【職務詳細】
・営業および社内関係者と連携したお客様のニーズ把握活動および担当ソリューションの提案活動
・受託した案件の要件定義・エンジニアリング、システム開発、サービス提供のいずれか

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・お客様のニーズに応える施策・機能を考え、自らのアイディアを形にできる楽しさを味わえます。
・業界への発信活動を積極的に行っており、自らの考えを発信できる機会があります。
・特定のお客様に限定することなく電力・鉄道・インダストリー各分野の様々なお客様・システムに関わることができ、セキュリティソリューションの提供を通じてミッションクリティカルな社会インフラの安定供給に貢献できます。
キャリアパス:
・適性・希望に応じて、セキュリティスペシャリストや新規ソリューション開発、セキュリティマネジメント、チームマネジメント等、幅広いキャリアパスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
(1)リアルワールドデータ(リアルワールドエビデンス)を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務。
(2)生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。
※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む。
(3)電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析
経験に応じて適切な業務を担当頂く。

【キャリアパス】
1年目 チームリーダー、PL  5年目 PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
IB企画部ITインフラストラクチャーチームは、当社インベストメント・バンキング(IB)のITインフラやIBビジネス用のアプリケーションに関わる企画、開発、運用をIT部署と連携して行っている。執務室はIB企画部内に別室があり、IB企画部社員、協力会社で構成されたIBヘルプデスク、インフラ系ITコンサルタント、インフラ系IT部署、アプリケーション系IT部署(協力会社含む)のメンバーが常勤している。
レポート先は直接チームヘッドを想定。

●Responsibilities:
近年、クラウドサービス、RPA、BIツール、スクリプティング技術などの発展により、投資銀行ビジネスにもITを活用し、生産性を高められる環境が整ってきている。また一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを利用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することが求められている。
候補者は、この高いビジネス要求と監査要求に対して、ユーザー部署やIT部署、コンプライアンス部署と連携して、適切なソリューションを調査・企画・推進する役割を担う。
具体的には、現在利用しているCRMシステムから、Salesforce等のクラウドベースの新CRMシステムへ2年間程度で移行することを検討しており、当該プロジェクトの主要メンバーとしての役割を期待している。
新CRMシステムへの移行だけでなく、IBの業務全般のデジタル化・DXを実現するための様々なテーマがあることから、IBのビジネス戦略に沿ったアプリケーション開発と、それに伴う業務設計・業務プロセスの改善を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
スキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。
法律・法令規則の知識は不問です。

・コンプライアンス部門の複数のアプリケーションの維持保守、および二次開発を担当
 <担当アプリケーション一例>
  - 法人情報管理システム/ファイナンス審査/社員投資承認システム
  - 売買審査システム
  - アンチマネーロンダリング監視システム
  - コミュニケーション監視システム
・コンプライアンス部門のデジタルトランスフォーメーションの推進
・コンプライアンス部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の確認・検討、詳細設計書など関連文書の管理・更新
・ユーザーからのシステムに係る各種問い合わせの対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成(研修提供等)

2) スクラムマスタやプロダクトオーナー(お客様の補佐)の立場で、アジャイル開発プロジェクトを実行推進およびマネジメント

当社の業務コンサルタント、システムコンサルタント、サービスデザイナー等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発

2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロント系システムを中心としたDXソリューション企画〜構築を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・顧客と一体での経営課題解決
・DX案件の企画
・企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進

【環境(対象により様々です)】
・java Python c COBOL 
・spring +独自フレームワーク
・oracle
・aws oci
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・金融犯罪リスクの検知・特定・評価に向けた取引データ分析。
・マネーロンダリング事案深堀調査。
・AML取引モニタリングの効率化・高度化に向けたAnalyticsの活用。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
最新のビッグデータやクラウド技術及び成熟した社内の開発基盤を駆使し、流動性規制及び自己資本比率規制に対応するシステムの設計と開発をお任せします。
我々のグループはビックデータやロボティック・プロセス・オートメーション/RPAの技術をはじめ、最新のテクノロジーを活用し、データレイク及びデータ仮想化基盤を構築することにより、ビジネスインテリジェンスツールと連携してファイナンス部門の業務効率化を常にサポート・向上しています。
担当していただくプロジェクトは、流動性管理に関する報告及びBASEL IIIの分野における自己資本規制報告に関連する設計及び開発業務です。
チーム内コミュニ-ケーションは英語が多く、ユーザーサイドとのコミュニケーションは日本語が多く使われております。オフショア開発リソースがインドにもいるために、そちらとのコミュニケーションには英語が必要になります。色々な国籍の方が共に協力し合いながら働いている職場環境です。
このプロジェクトでは主計部の自己資本規制レポーティングのために、システム開発を内製で行っています。また、2023年3月の新バーゼル規制対応の為に必要な変更も取り入れながら進めています。

【具体的な業務内容】
経験と能力に基づき、以下の業務を担当し、担当マネージャーやチームのサポートで育成していきます。
・ビジネス要件と機能設計について、国内外を問わず、適時に流動性/自己資本規制報告の関係者とやり取りする。
・機能仕様書のビジネス要件をアプリケーションコードで実装する。
・Spark フレームワークとScala言語ベースの社内コンポーネントを設計・開発・保守する。
・PowerPoint、Data Flow図等を使用してアーキテクチャ設計を行う。
・上流および下流のシステム変更の影響を評価し、対応オプションを提案・決定する。
・アジャイル開発を実行する
・変更管理、変更分析を行い、フロントからバックオフィスチームとの調整をサポートする。
・テストケースを作成・管理する責任者及びユーザーとのコミュニケーション窓口として、チームを代表し、SIT/End to End/UATなどのテストサイクルレビューの役割を果たす。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“BPR推進部”の管理職(マネージャー)ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。
・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・当社グループの各専門組織との協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、

・ビジネス環境を踏まえた計画策定
・技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
・アジャイル開発プロジェクトマネジメント
・協力機関の管理監督
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。

をリードし、当社グループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・マーケティング・コミュニケーションの効果検証:
マーケティングミックスモデリングなどの手法を用いて、企業の売上/広告出稿やWEBサイト/アプリアクセス状況、認知指標の推移といった時系列データをもとに、マーケティング・コミュニケーション活動を診断する数理モデルの構築

・広告・CRMにおけるターゲティング:
機械学習/データマイニング/多変量解析などの手法を用いて、企業の購買履歴やWEBサイト/アプリ利用状況、広告配信/接触状況といったデータをもとに、広告/CRM施策の効果を高める予測モデルの構築

・マーケティング・コミュニケーションにおけるデータエンジニアリング:
得意先企業のビジネス課題から設定された分析課題に対し、自社データや得意先企業データ、調査データを結合したり、抽出・前処理を行い、モデル作成に必要なデータセットの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ジュニアデータサイエンティストの業務に加えて、下記がコア業務となります。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する

また、下記業務(データストラテジストのコア業務)にもチャレンジしていただきます。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
下記2つがコア業務となります。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

また、下記業務(ミドルデータサイエンティストのコア業務)にもチャレンジいただきます。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
(所属部署のミッション)
・自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出

【業務内容】
●ブロックチェーンを用いた新規事業におけるシステム開発の要件定義/技術調査/プロジェクト管理
●システムの運用・保守および開発ベンダへの指示、管理
●海外ベンダとの英語による調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国際情報系システムの開発企画・管理
当行の海外拠点ビジネスをサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点および本部関係部署で利用する情報系システム(与信管理、収益・計数管理、CRM等)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・海外拠点データを中心としたデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

CRM : Customer Relationship Management
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国際系システムの開発企画・管理
当行のグローバルビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点で利用している勘定系システム・インターネットバンキングシステムのシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●市場系システムの開発企画・管理
・当行の市場性プロダクツ(為替・デリバティブ・債券等)をベースとしたビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進
の企画・推進、システム管理
・上記ビジネスのガバナンス態勢を支えるリスク管理システムの企画・推進、システム管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行の基幹業務(預金・内国為替等)を支える勘定系システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
対顧部門としての業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務を担当いただきます。

・お客さまや行内のニーズ、競争環境等の調査・戦略の立案
・様々な行内他部署と連携し、企画化を牽引
・プロマネとして、内外関係者とシステム構築まで推進
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