社内SE・情報システムの求人一覧

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大手銀行でのIT戦略企画立案

2020/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜900万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●IT戦略に関する企画・立案業務

・システム部門において、社内SEとして要件定義やベンダー折衝などを中心にご担当いただきます。また、アジャイル開発の取り組みを本格化しておりユーザー部門やベンダー等と一体となって新サービスの開発を行っていただきます。
・当行だけでなくグループ会社の案件も取扱っており、案件規模は1000万円ほどのものから数十億円のものまで大小さまざまです。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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大手決済代行サービス企業のアプリケーションエンジニア(決済システム開発/メンバークラス)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのメンバークラスの方を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータ分析・AIコンサルタント(マネージャー〜部長)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長以上
仕事内容

・データ分析、データ利活用、AIに関わるの対顧客向けの上流プロジェクト(企画構想、PoC)の遂行
・自社データ利活用サービスの企画、及び推進に係るコンサルティング支援
・抽出済の事業課題に対してデータ分析により原因因子を分類し、ビジネスへの影響度を評価して適切なアクションを策定する
・データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装
 ※データ分析の実務はグループ会社に委託して実施する想定のため、コンサルティング力に強みを持つ人材を募集

<キャリアパス(1年後、5年後)>
・ハイエンド職としての昇格
・マネジメント職への転換

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
データ分析を中心に取引会社のデジタライゼーションの支援に携わることができる

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国交省推進プロジェクト・建設業界×金融プラットフォームにおけるデータ戦略責任者

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

同社の立替・決済サービスを通じたデータ、株主企業のデータ、さらにパートナーエコシステムを通じたデータを 用い、新たな与信の仕組みや、新しい事業推進のためのデータ分析、統計モデル等の開発、システム化を行うポジションです。
主に以下の業務を担っていただきます。

1.弊社のアナリティクス部門における各種プロジェクトの管理
2.新たな与信システム構築のための仕組みづくり(与信モデル作成、システム化、運用フロー)
3.アナリティクス部門の組織化

上記の1.、2.の主な業務の流れのイメージは以下となり、当社の与信に係る業務全般をリードいただきます。
 ・事業戦略部門とともに与信戦略を検討
 ・検討された与信戦略を実現するためのプロジェクト化
 ・必要なデータの洗い出しと収集方法の検討(どのような形で継続的に収集するかの検討)
 ・データ分析モデルの検討(適宜外部専門コンサルティングの活用も含む)
  ・実証実験(実際の顧客を通じた検証)
  ・業務プロセスの整備
  ・システム化(システム部門、外部SIerと連携し実現)
  ・構築プロセスの継続改善

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金融コンサルティング会社でのデータサイエンティスト

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定 ※400万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務概要】
主に金融機関や金融事業に参入を企図するクライアントが経営管理面で有する課題の解決のためのコンサルティングを実施。
データ解析、課題抽出、そして課題解決のための業務設計やソリューションツールの作成。
加えて、自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンス(特許取得済)の開発・導入及びコンサルティングを実施。

【業務領域】
1.自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンスの開発・導入及びコンサルティング
2. マーケティング支援、新規事業立上支援
 (Webマーケティング、トランザクションレンディング、格付審査スコアリングモデル構築支援等)
3.国際金融規制対応(信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理等の支援)
4.ALM・収益管理支援
5.人材・組織戦略支援 等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータサイエンティスト(グループ会社出向)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●担当業務

当社グループ会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
・Big Query、SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工(クレンジング)
・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニングの実施およびレポート作成/クライアントへの報告。それらに係るコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援
・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務

●キャリアパス

・ハイエンド職(管理職)への昇格
・スペシャリスト(ビジネス/技術系専門職)への昇格

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

1、文部科学省、経済産業省、総務省経由での共同研究を通じ以下の大学との共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。
【共同研究実績】国立電気通信大学、国立北海道大学、国立東京海洋大学、国立東京大学、国立京都大学、九州工業大学等
2、高度な統計学を習得したプロが在籍する強み
「データ分析」および「人工知能(AI)の開発」に強みを持っています。
<データアナリスト>
目的:ユーザ単位での最適化
分析レベル:多変量解析(ユーザ単位で効果検証やパラメーターの設定等)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータアナリスト(データ分析コンサルタント・グループ会社出向)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●担当業務

当社グループ会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
・Big Query、SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工(クレンジング)
・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニングの実施およびレポート作成/クライアントへの報告。それらに係るコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援
・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務

●キャリアパス

・ハイエンド職(管理職)への昇格
・スペシャリスト(ビジネス/技術系専門職)への昇格

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

1、文部科学省、経済産業省、総務省経由での共同研究を通じ以下の大学との共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。
【共同研究実績】国立電気通信大学、国立北海道大学、国立東京海洋大学、国立東京大学、国立京都大学、九州工業大学(教員を現任)等
2、高度な統計学を習得したプロが在籍する強み
「データ分析」および「人工知能(AI)の開発」に強みを持っています。
<データアナリスト>
目的:ユーザ単位での最適化
分析レベル:多変量解析(ユーザ単位で効果検証やパラメーターの設定等)

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日系大手電機・通信機器メーカーでの光海底ケーブルシステムの陸上端局装置納入プロジェクトにおけるSE業務(マネージャークラス)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

光海底ケーブルシステムの陸上端局装置納入プロジェクトにおけるSE(ソリューションエンジニア、以下)業務を担当する。
1. 応札時の端局システム設計業務
 端局システム設計・コスト設計、提案書の取りまとめ、顧客交渉
2. 実行プロジェクトの端局システム設計業務
 端局システム設計と管理、端局インテグレーション、端局工事設計支援、現地現調試験支援およびその実行管理、コスト管理、実行PJのインシデント管理および対策実行、顧客交渉

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
活動範囲は現在はアジア・太平洋を中心にしていますが、今後は全世界で展開していく計画で、グローバルビジネスに携わりたい、自分自身の成長につなげたいという方には最適です。

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日系大手電機・通信機器メーカーでの光海底ケーブルシステムの陸上端局装置納入プロジェクトにおけるSE業務(主任クラス)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

光海底ケーブルシステムの陸上端局装置納入プロジェクトにおけるSE(ソリューションエンジニア、以下)業務を担当する。
1. 応札時の端局システム設計業務
 端局システム設計・コスト設計、提案書の取りまとめ、顧客交渉
2. 実行プロジェクトの端局システム設計業務
 端局システム設計と管理、端局インテグレーション、端局工事設計支援、現地現調試験支援およびその実行管理、コスト管理、実行PJのインシデント管理および対策実行、顧客交渉

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
活動範囲は現在はアジア・太平洋を中心にしていますが、今後は全世界で展開していく計画で、グローバルビジネスに携わりたい、自分自身の成長につなげたいという方には最適です。

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのコーポレートITマネージャー

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

コロナ禍でリモートワーク前提の勤務となり、働き方が大きく変化しました。一方で、リモートでのコミュニケーションの難しさや、PCや社内ネットワーク環境のさらなる整備の必要性など、意見や要望が寄せられています。

コーポレートITマネージャーとして、IT戦略や働く環境づくりの推進をお任せします。
ヘルプデスク的な働き以外に、業務自動化など開発業務にも関わって頂けます。環境づくりを開発等現場メンバーと一緒に作り上げてほしいと考えています。
マルチにご活躍頂けるポジションで、業務支援的な立ち位置の業務も用意しています。外注先の開発会社や業務委託要員のコントラクトやコスト管理等、メンバーが開発業務に集中できる環境づくりをお任せします。

【具体的仕事内容(ご経験に応じて、以下業務をお任せします)】
・IT戦略およびロードマップの立案
・業務フロー改善、社内ツールや情報取扱に関するルールの策定、運用
・各種社内システムの機能追加やリプレイス対応に伴う要件定義など上流工程の業務
・外注先や業務委託要員とのコントラクトのとりまとめやコスト管理等
・その他コーポレートIT領域の業務全般の管轄(社内ネットワーク管理・物品調達・各種ID管理・ヘルプデスク等)
・メンバーマネジメントや教育など、マネジメント業務全般

【開発環境】
・OS:Mac OS X、Windows、Linux
・言語:PHP、TypeScript(Node.js)、SQL
・DB:MySQL
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

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ビジネスプラットフォーム開発企業でのテクニカルディレクター(Java)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ディレクター
仕事内容

インターネットの普及、スマホの浸透、xR等急速に進むテクノロジーの進化により消費者のライフスタイルは変化する中、企業の「デジタルトランスフォーメーション(DX)」をどう推進していくかが課題になっています。

多くのお客様に支えられ、当社プロダクトの導入実績は累計1000件を超えています。
お客様のより一層の発展のために、課題や日々の業務改善に適切な提案をして、お客様の業務に伴走し、DXを推進するパートナーとして経営課題を一緒に解決に導ける人材を求めています。

【ミッション】
・スマートシティやIoTなど新規大規模案件のプロジェクト管理業務
・プロダクトの改修、保守を含んだサービス運営をお任せいたします
・今現在プログラマーの方で、プロジェクト管理にチャレンジしたい方でも大歓迎です

【具体的には】
・ご経験に応じて、某大手不動産とのプロジェクトのマネジメント業務をお任せします(要件定義や設計等上流工程からリリース、導入済みのプロダクトの機能追加や改修までを含みます)
・プロジェクト間のリソースやコストの各種調整、ベンダーコントロール、スケジュール管理
・その他、障害発生時の障害対応、問い合わせ対応、稼働確認、ログ確認など運用保守業務

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java 11、JavaScript、SQL
・フレームワーク:Spring Boot
・DB:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド:AWS、Microsoft Azure

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大手電気通信事業会社でのシステムエンジニア<システム部門にてシステム企画・要件定義など上流工程担当>

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

ライフデザインビジネス拡大に向けた、情報システム基盤の整備と、レガシーシステムからの脱却するための基幹系システム再構築の完遂を目指し、業務要件定義を中心にお任せします。

<具体的には>
B2C、B2B2Cビジネス分野でのシステム企画(業務要件定義やシステム化計画の策定)を行いつつ、これまでの経験を生かしたプロセス改善の成果を期待いたします。
当社ではライフデザインビジネスや通信事業において多種多様な事業案件を同時に進めておりそれらを適切な時期に確実にローンチさせることにより、会社の持続的成長に貢献するためにも常に開発プロセスの改善を意識し、早期に最適な内容で多くの事業案件の要件定義を行えるな体制を目指しています。

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大手証券会社でのプロジェクト管理

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当部の使命は、グループにおけるデータ管理フレームワークの構築、維持、及び運営状況のモニタリングを統括、またデータ戦略を立案・推進し、データ戦略を通じてビジネス・プラットフォームの再構築という重要施策を支援することです。当社にとって、収益拡大及びコスト削減は今現在最も優先すべき課題であり、その実現のためのビジネス・プラットフォームの再構築を迅速に進めなければなりません。従来の延長線上にはない施策に全社的に取り組むことが急務であり、データの観点からそれらの重要施策を支援することが我々のデータ戦略の目的です。

<担当業務>
●データ戦略遂行に関する、各種プロジェクト管理
・ 各種データ戦略関連プロジェクトの管理業務(プランニング、進捗確認、報告、資料作成等)
・ データ戦略に関する、部内外の会議体の為の資料作成
・ 上記事項の達成に必要な社内ステークホルダーとの連携及び協業

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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新フランチャイズモデル企業でのIT戦略室の責任者(将来のCTO/CIO候補)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社はこれから、加盟院の倍増、新規事業への参入など、拡大フェーズに入り、ITによる業務の自動化、効率化が急務になってまいりました。しかし、現状はITに精通した人材がおらず、常に外部ベンダー様に頼っている状況です。今後、会社を飛躍させていくために、全社の戦略・戦術に合わせ、ITを活用した新サービスの開発、課題解決、生産性の向上、コスト削減等の、IT全体戦略・戦術を描ける方を募集します。

基幹システムから社内インフラまで当社のITに関わるすべての状況を把握し、中期戦略に合わせたIT戦略を描き、ITの導入を促進し、維持管理等に必要な組織も創っていく、そんな将来のCTO/CIO候補の募集です。

<具体的な仕事内容>
●基幹システム
・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・事業部の基幹システムの導入推進・企画・開発・ベンダーコントロール・維持管理
・営業支援システム導入支援
・外部ベンダーのコントロール

●社内インフラ
・コーポレートITの企画・導入・維持管理

<キャリアステップ>
●ファーストステップ:
プレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、事業部の要望も吸い上げ、小さな課題解決を積み重ねていただきます。急がす社内との信頼関係を丁寧に構築していってください。

●セカンドステップ:
方針や事業についての理解が深まったら、それに合わせたIT戦略を練っていただきます。必要な組織の組成(採用・アウトソシング)もお願いします。

●サードステップ:
積み重ねた信用と実績をもって経営にコミットしていただきます。

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大手証券会社でのJunior Business Analyst

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

Responsibilities:

● Business Analyst as subject matter expert (SME) will involve in system implementation projects and interact with production services team to support business users. Also interfaces with cross regional and cross-divisional IT team, business users and project teams for identifying and prioritizing the business needs, managing timely project delivery.
● Suitable person would be the one who has interest in pursuing hands on development along with the requirement analysis, user support and digital transformation.
● All tasks required across SDLC phases for market and regulatory changes project, new product adaption, new system implementation and process and system improvement.
・Analysis of front to back business and system flow, requirement gathering
・System design, development, documentation
・Project management
・Interact with Production Support team and users to resolve production issues
・Review artefacts like design document, source code, test cases
● Take up development tasks as part of digital transformation

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大手証券会社でのマーケティングに関するデータ分析業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

営業部門の戦略に合わせたマーケティングの企画、運営、分析を行っている営業企画部での勤務となります
・マーケティング企画業務
・デジタルプラットフォーム企画・運営
・コンテンツの企画・運営
・マーケティングデータの分析

お客様のことを考えて行動することができ、ビジネスマナーおよびコミュニケーション能力がある方を募集します

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外資系生命保険会社でのDevOpsスペシャリスト

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のITA(ITアーキテクト)チームでは、当社日本社全体にITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用
2.DevOpsソリューションの開発と実装
3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現
4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援
5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発
6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援

●職務内容
1.当社日本社のDevOpsの成熟度の評価
2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画
3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定
4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進
5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援
6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発
7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスと当社日本社のギャップを把握
8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力
9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施
10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化
11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援
12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 デスクトップ)【東京・大阪】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●端末の運用管理業務
- 社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
- シンクライアント環境の導入・運用保守(Windows Visual Desktop,Citrixのスキル、知識があると尚可)
- テレワークをサポートするコミュニケーションツール(Webex,Teams,Skype他)の提供
- 社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策

●音声基盤の運用管理業務
- コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
- 社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Cisco 製品に関する経験があると尚可)

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大手証券会社でのJava開発者

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

<担当業務、責務>:
我々のチームでは、債券ビジネス全体(企画部署、トレーダー、ストラクチャラー、セールス、マーケター)と一体となり、債券業務改革(Webプラットフォーム化、デジタル化、STP化など)に貢献するため、要件定義からシステムの実現および維持管理までシステム開発の全工程を経験することが出来る社内数すくない部署の一つです。債券業務プロセスを俯瞰できる部署でもあります。
多数の関連ITチーム(アプリケーションチーム、基盤チーム等)と協業して、出来るだけ早くビジネスにより良いソリューションを提供するため、チーム内のコミュニケーションだけではなく、チーム間の横連携も重視されています。
将来、開発者から、チームを率いるプロジェクトマネジャーというキャリアパスを用意しています。

想定される職責:
●ユーザー部門、ビジネス・アナリスト、複数アプリケーションチーム、グローバル基盤チームと連携 し要件定義および優先順位付けを行う
●要件定義書をもとに基盤設計・アプリケーション設計を行い、テクニカルドキュメントを作成
●開発チームの一員として、アプリケーション開発および維持管理に貢献

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大手証券会社でのC#/Java 開発者

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

我々のチームでは当社における仕組債関連ビジネスのシステムの構築・運用を一貫して行っています。
開発チームの規模が小さくビジネス部門との距離が近いため、上流工程や下流工程といった枠にとらわれず各メンバーがビジネスユーザーと積極的かつ密にコミュニケーションをとりながら要件を決めていきシステムに落とし込むことが求められます。
仕組債関連ビジネスはマニュアル工程が多く、かつ非常に多くの関連部署が存在することから業務フローも複雑です。直接相対するフロント部署のみならず関連部署も含めて全社的に業務最適化を行うプロジェクトで開発を行っていただきます。
社内のコミュニケーションでは日本語・英語を両方使います。応募時点で英語を話せなくても問題はありませんが、足りないスキルを貪欲に身につける姿勢をお持ちでチャレンジングな環境を楽しめる方の応募をお待ちしております。

想定される職責:
・現行の業務フロー改善のための新システム設計・構築
・ビジネスユーザーとのコミュニケーション・調整と要件の決定
・稼働中の仕組債マーケティングポータルの改善
・仕組債価格算定用のツールや関連するドキュメント作成システムの保守運用
・Excelマクロ等分散したEUCツールの新システムへの移行・統合
・サポートチームと連携してのL2/L3サポートの提供
・チームの開発環境の改善
・リリース手順の作成

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リニューアル・増改築を得意とする建設会社での社内SE(インフラ・サーバー)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:350万円〜500万円 ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
社内ユーザーが使っているPCや業務システム、ネットワークに関する管理全般
◎既存システムの改修・運用・開発/社外のシステム担当者とのやりとりが中心です。
◎新システムの企画・開発/社外のシステム担当者とのやりとりが中心です。
◎社内サーバー・ネットワークの構築および運用、セキュリティ管理
◎ITインフラ全般(業務システム・ネットワーク・サーバ)の構築・運用管理
◎IT化戦略・改善の企画立案
◎ヘルプデスク業務
・社内PCのセットアップ、リカバリ
・社内からのPC、アカウント、ソフトウェアの問い合わせ対応
・各種ソフトウェアの管理、規約確認、手配、台帳登録、ユーザへの案内
・社内IT資産の管理、整理整頓
・社内SEとして社内システム運用

※管理本部所属ですので、メイン業務以外(電話応対や来客対応など)の仕事も一部発生いたします。

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国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における社内SE【情報セキュリティ担当】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●ホールディングス側に設置するITセンター組織において、情報セキュリティに係るミッションの主担当をお任せします。子会社の事業会社4社を含めて1000名強の従業員を支えつつ、急成長を続けるグループ全体のITサービスレベル向上を目的とした情報セキュリティ企画業務、運用改善業務を担っていただきます。

●ご入社後は、情報セキュリティに関わるITグループ内の専任担当者、及び経営や事務方が中心となって構成される「情報セキュリティ委員会事務局」のキーマンとして、日々のセキュリティ教育やインシデント対応、内部監査といった運用を支えていただきつつ、グループ全体の事業拡大や海外展開などの変化に適応したセキュリティ戦略の企画立案、及び外部専門家(コンサルファーム、ITベンダー)を巻き込む実行プロジェクトのリードで先頭に立っていただくことを期待しています。
●これまで、セキュリティ系のミッションについてはITグループの役職者やリーダークラスの兼務体制が続いていましたが、今回ご入社をいただく方によっては独立した「セキュリティ専任組織」を創る構想もございます。ご志向性にもよると思いますが、セキュリティ担当としての個人の専門性を追求いただくことも歓迎ですし、ゆくゆくは若手に担当業務を引継ぎ、自らはITグループのマネジメント業務に関与し、キャリアの幅を拡げていくようなプランをお持ちの方も歓迎いたします。
●創業から20年強で1000名規模へと拡大し、東証一部に至ったという歴史はありつつも、まだまだ完璧なIT体制だとは言えません。今後もグループ全体でさらなる事業拡大を図っていく中で、セキュリティの企画、運用、改善の主担当を任されるポジションにご関心のある方は、是非エントリーください。

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国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における社内SE【インフラマネージャー】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ホールディングス側に設置するITセンター組織のマネジメント業務を担っていただきます。子会社の事業会社4社を含めて1000名強の従業員を支えつつ、急成長を続けるグループ全体のITサービスレベル向上ミッションを推進していただきます。

●ご入社後に担当いただくミッションは、既存のマネジメントライン3名の専門性とのバランスを見ながら、柔軟にアサインを検討をする予定ですが、現状のITグループ組織のボトルネックは『セキュリティ人材の不足』にあるため、セキュリティサービス機能(システムセキュリティ、情報セキュリティの両面)の安定化、冗長化を主題とした、インフラ側のリーダーシップ全般を担っていただける方にお越しいただけることを希望しています。(お越しいただく方により、全体のフォーメーションを大幅に変更する余地も検討していますので、インフラやセキュリティ以外を強みにしている方のエントリーも歓迎です。)
●創業から20年強で1000名規模へと拡大し、東証一部に至ったという歴史はありつつも、まだまだ完璧なIT体制だとは言えません。今後もグループ全体でさらなる事業拡大を図っていく中で、グループ全体の社内ITをリードしていくマネジメントポジションにご関心のある方は、是非エントリーください。

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 プロジェクトマネージャー)【東京・札幌】

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(社内・社外接続)の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理

●具体的な担当業務
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコーポレートエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者
仕事内容

創設2年目となる、メディアシステム部のコーポレートエンジニアリンググループの配属となります。
開発とは異なり、コーポレートエンジニア(情報システム)担当となります。

・社内システムの新規導入・運用管理・より良い活用の支援
・課題解決サポート、業務効率化の推進
・組織のデジタル化 標準化推進
・Google Workspace、Slack、Asana、AWS、DocBase等の外部ツールの連携やアカウント整備
など

「会社視点で重要なことは何か」「既存のルールが本当に適しているのか」と、0→1思考や柔軟性を持ち、最適な方法を導き出し実行していただきたいです。
「縁の下の力持ち」と思われがちなコーポレートエンジニアですが、会社全体に変革を起こす事ができる部門だと考えています。
成長し続けている弊社で、一緒に社内変革を起こしていきましょう。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Scientist/architect

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Provide guidance and deliver solutions to organization to enable them building all required data capabilities in organization covering data management, data governance, data catalog, data architecture etc.
・Adapts existing methods and procedures to create possible alternative solutions to moderately complex problems.
・Support in defining the overall business and IT capabilities w.r.t Data architecture and sets technical direction, defines component architecture, and reviews detailed designs for accuracy and overall compliance to defined data architecture;
・Develop standards, best practices, and reference designs for the implementation of Data Management solutions.
・Work with executives and other business leaders to identify opportunities for improvement w.r.t Data
・Collaborate with team members to collect and analyze data
・Establish Data KPIs to measure the effectiveness of business decisions
・Structure large data sets to find usable information
・Work with a team of analysts and other associates to process information
・Create presentations and reports based on recommendations and findings

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国内大手ITコンサルティング企業での法人営業(アカウント営業)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX推進システムエンジニア(金融機関向け)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

金融機関向け事業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を担う。
社会インフラである金融機関システムに対してデジタルテクノロジーを駆使しお客様と共に新たな価値創造を目指す。

金融機関のデジタルトランスフォーメーションに向けたシステム提案、システム構築、およびプロジェクト推進。
New Normalの世界に向け、金融機関のデジタル化を推進すべく、当社が保持するデジタル商材のみではなく様々なパートナー企業とも連携したシステム・サービス企画、システム提案・構築、課題解決手段、新規サービスの発案を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・金融機関の非対面チャネル事業拡大を目指し、顔認証を活用した認証システムの企画・提案、プロジェクト推進
・金融機関の融資稟議、相続、不動産領域に向けた、クラウド、AI-OCR活用によるデジタル化の企画・提案、プロジェクト推進

【具体的な業務内容】
上記プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。
→提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流フェーズではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューに主体的にあたっていただく予定です。

【ポジションのアピールポイント】
・事業規模・業務領域を問わず金融機関向けのプロジェクトに横断的に携わることができます。
・既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能。
・縦横の組織連携を密に行うことで、当社のアセットを駆使した提案活動・システム構築にかかわることが可能。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、社内でも高い評価を得ています。

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成長中の金融ITベンチャー企業でのディレクター候補

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円 〜 800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

エンジニア部門のディレクター候補としてサービス開発管理やプロジェクトの統
合管理、チーム全体の組織づくりなどを行っていただきます。
・経営戦略に基づくサービス開発管理業務全般
・開発者の育成/モチベーション管理/チームビルディング/目標設定・評価/定期
・随時フォローアップ
・複数プロジェクトの統合管理(人員配置等)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール事業向け社内システムエンジニア

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社は経営大学院(MBA)の運営を通じて、数多くの人材を輩出してきました。経営大学院を開学してから15年となり、 5000名を超える卒業生の中には、著名な起業家や経営者、あるいは組織のリーダーとなっている方々が多数いらっしゃいます。

ご担当いただく業務は、こうした受講生の方が、当経営大学院に興味をもって初めてコンタクトいただいたときから、MBA取得後も卒業生として活躍し、社会への価値発揮されるまでの一連の成長を、システム面から支えるお仕事です。

●業務内容
下記3つの業務を担当して頂きます。
(1) 業務改善のプロジェクト企画と実施
(2) 現場ニーズへの対応
(3) 業務システムに関するユーザーサポート

(1) 業務改善のプロジェクト企画と実施
問題解決を行うために課題を設定し、プロジェクトの企画から、業務改善促進、システム開発、運用まで含め、実施します。

(2) 現場ニーズへの対応
顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。

(3) 業務システムに関するユーザーサポート
導入したシステムの仕様確認やサポート、データ抽出・更新等、業務システムに関連する運用とユーザーサポートを行います。

●魅力
・上流工程から、保守運用まで関わることができるため、幅広い業務知識、経験を得ることができます。SIerを巻き込んだプロジェクトもあれば、社内での開発もあり、技術的にも新たなものにチャレンジできる環境にあります。
・直接ユーザーと関わる仕事のため、ユーザーと信頼関係を築きながら、価値を創出していくことができます。また、事業や業務を理解していくにつれて、企画・提案の機会が無限にあり、ご自身のやりたいことを実現することができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

●将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やPJへの関与、プロジェクトマネジメントを主軸とした業務へとキャリアUpしていくことが可能です。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのデータサイエンティスト<DX>

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社が手掛けるデジタル技術やデータを活用するビジネスの全般(企画から立ち上げまで)において、データの利活用に関する事項を行っていただきます。

【具体的には】
次の分野のビジネス課題の解決や価値の創生の企画から実行までを対象にした、データの収集、統計や機械学習・深層学習といったデータサイエンスの活用
(分野)石油精製・石油化学プラントの保全、または医薬品工場、組立系工場、病院、研究所など

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのビジネスデザイナー/プロジェクトマネージャー<DX>

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社が手掛ける大型プロジェクトおよび関連する分野におけるビジネスの創生、特にデジタル技術を活用しての新たなサービスの企画、立ち上げを行っていただきます。
◆石油精製・石油化学プラントの保全に関するデジタル技術やデータの活用によるトランスフォーメーション
◆医薬品工場、組立系工場、病院、研究所等の領域におけるデジタルトランスフォーメーション
◆その他、デジタルデータ利活用における新規事業の戦略立案および立ち上げ

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプラントICT立案・設計システムエンジニア(インフォメーションマネジメント担当)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●海外EPCプロジェクトを効率的に行うことを目的とし、顧客要望に基づきICT計画の立案・設計・環境構築をリーディングする。
最終的には設計したプラントに関わるメンテナンス管理システムの図書や各種データのハンドオーバーまでを担当。

【具体的業務】
【1】当社顧客であるプラントオーナーが利用する設備保全管理システムで必要となる機器や予備品のデータや、EPC遂行システムのデータを社内や機材のサプライヤー等から収集、品質チェック、クリーニング、顧客への引き渡しを実施
【2】当社顧客のIM(Information Mangement )要求事項や、国内外のパートナー企業の要望を加味して、当社EPC遂行戦略に合わせたプロジェクト毎のICTシステム構成の企画、提案、構築管理や、データ分析による業務改善提案等

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプラント設計ツール企画・開発システムエンジニア(CADシステム担当)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●国内外のプラント建設プロジェクトにおける、CADシステムに関わる企画・導入・開発(管理)・運用保守、ユーザーサポート業務(グループ会社、ジョイントベンチャーとのシステム連携等)をお任せします。
●各プロジェクトで使用するCADシステムは、顧客要求で決定されるケースが多く、顧客要求を満足させるためにはCAD導入について多様な知見を有する人材が必要となります。

●顧客要求の分析や提案、サーバーやデータベースの立ち上げ、CADシステムのプロジェクト設定方針の策定を行うため、社内のプラント設計部門のエンジニアや、国内外のジョイントベンチャーパートナー企業のエンジニアとの連携が必要になってきます。

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大手通信サービス会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サブリーダー〜
仕事内容

【ミッション】
・AIおよびデータサイエンスの開発業務を通じた、コアビジネスと新領域ビジネスへの貢献

【主な業務】
・当社が保有する多様なビッグデータを活用した新たなビジネスモデル企画・構築
・当社社内およびグループ会社など、社外向けのデータ分析企画立案、データ分析(予測モデル作成、精度向上など)、レポート作成・報告
・処理自動化・効率化のためのシステム企画・設計・開発・検証
・自然言語、画像などの非構造化データを処理するシステムの企画・設計・開発・導入

【具体的なアサイン業務】
・新設する課のラインマネージャーもしくはジョブマネージャーとしての業務をアサイン予定

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大手リース会社での社内SE(アプリ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
・ビジネスの変化の速さに対応していくために、ゼロベースでシステム内製化を追求する。
・社内各部のビジネス課題の明確化、デジタル技術を活用した解決策を提案する。
・事業を支える情報システムの先進高度化に関する戦略にもとづいた企画立案・構築/運用体制を整備を推進する。

<詳細>
社内各部のビジネス課題の明確化、デジタル技術を活用した解決策の検討から要件をとりまとめ、リリースまでの管理をリードして頂く他、アジャイル開発体制立ち上げ中心メンバとしての業務を行っていただきます。

<この仕事の魅力>
・実業務を通して、事業を支える情報システムの企画立案・構築/運用支援等について、幅広く経験を積む機会が得られます。
・将来的には新技術を使ったビジネスの創出など自分の仕事が形に残るなどやりがいがあります。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのデータサイエンティスト(インフラ基盤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー候補
仕事内容

Analytics&Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。
分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。

1.分析基盤グループ(分析基盤担当)
 ・当社グループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用
 ・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画/構築/運用/マネジメント
 ・既存・新規サービスにおけるデータ分析を用いた開発・企画・運用
 ・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用
 ・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用
 ・新製品の機能評価・選定

2.分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当)
 ・データのクローリングと整備
 ・当社グループのデータマネジメントの仕組みの構築/運用業務/ETL実装/データクレンジング/データ辞書の作成/メタデータ管理/品質担保
 ・セキュリティや個人情報保護などの法制・制度への対応
 ・組織運営のための管理業務、採用業務

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・分析組織のマネジメント経験ができます
・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業立ち上げに携われます
・介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、当社のような企業は少なく、当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます
・介護領域では、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使ったマッチング事業など幅広い可能性が広がっています

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日系大手運用会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

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日系大手運用会社での社内システムインフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
 [対象システム]
  ハードウェア、OS、ミドルウェア
  セキュリティ対策・運用
  各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成

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公益社団法人での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験、技術に応じて)
ポジション 担当者〜
仕事内容

● システム開発、機能改善に伴う、協会内部の実務担当部署や関連業者との調整、要件定義から進捗管理、作業結果の確認テストまで、システム開発にかかる一連の作業。
● 協会で使用するパソコン等の導入・管理、情報セキュリティ施策の企画・遂行。
これらのシステム関連案件の推進に幅広く貢献することを通じて、協会の業務展開の
一翼を担って頂ける人材(社内 SE)を募集します。

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日系大手運用会社でのクオンツ・データサイエンティスト(債券)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

数理ファイナンス理論・コンピューターサイエンス・データ解析の知識・スキルをベースとした、ファンド(アクティブ・絶対収益)の運用・開発・メンテナンスと、それに必要な業務インフラ構築(業務フロー見直し・システムデザイン・プログラミング・外部パッケージ導入プロジェクトへの参画など)。

入社後数年は金利・クレジット・為替系プロダクト運用部署に所属予定。
ファンドマネージャーとしてポートフォリオマネジメント、発注、顧客向け運用報告資料作成業務等にも従事。

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大手ノンバンクでの社内SE(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング

<詳細>
・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・海外拠点へのRPA・AIなど新しいIT技術を使った業務改善

<この仕事の魅力>
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能

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日系生命保険会社でのプログラム・ポートフォリオ・マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

ITに関する戦略企画を担う部署において、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
 
・IT投資ポートフォリオマネジメントによる、限りある経営資源(ヒト・モノ・カネ)の投資機会の最適化、リターンの最大化の支援
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

また、IT戦略領域における以下業務についても兼務いただく可能性があります。

●IT戦略領域
・IT戦略を策定し、戦略ならびに経営計画に基づくシステム計画を策定する
・予算計画を策定し、実行段階における財務管理を行う
・アプリケーション・ポートフォリオに基づくITロードマップの検討
・コスト・モデリングに基づくITコストの最適化

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日系生命保険会社でのITアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。

(1) 生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。

(2) システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。

(3) 最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。
ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善

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大手インターネット広告代理店のCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜2000万円 ※年俸制とし、その支払いは年俸額を12で除した額を当月分として支給  ※経験・能力等考慮の上、決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

▼仕事内容

スペシャリスト人材として、テクノロジーを生かしてどのように問題解決をしていくか、あるいは改善していくかという部分に取り組んでいただき、テックドリブン・デジタルドリブンのカルチャーを一緒に作っていく役割を担っていただきます。
具体的な仕事内容は下記のとおりです。

・事業開発のロードマップ策定
・既存の事業/業務の再創造
・社内横断PJTの企画、実行
・外部企業とのアライアンス交渉、協業
・各種データ分析

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東証一部上場リース会社でのITインフラ運用管理者補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

社内向けITインフラの導入計画から導入、運用保守業務を担当いただきます。入社後は、業務PCに対する従業員サポート業務や情報セキュリティ業務を担当頂き、将来的にはITインフラ全般の維持、管理に当たって頂きます。
【具体的には】
・(ヘルプデスク)ユーザからのネットワークに関する問い合わせ対応
・(運用・保守)ITプラットフォームやセキュリティ関連の監視、障害発生時の切り分け、対応検討
・(設計・構築)他チームと連携し、システム構築において必要となるITインフラの設計・構築・導入(ベンダーコントロール)の推進

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