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社内SE・情報システム、専門金融会社の転職求人

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全12件 1-12件目を表示中

社内SE・情報システム、専門金融会社の転職求人一覧

上場金融ソリューション企業でシステム企画・開発マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
【社内システムの企画、設計・開発、運用・保守に関する業務全般。当社業務をシステム面からサポート】
○具体的な業務内容
・様々なシステムの開発、新規導入
・開発フェーズにおけるユーザー部門との要件調整、仕様確認
・要件定義から基本設計、開発、テスト、導入までのマネジメント、ベンダーコントロール
・システム導入後は運用、保守、システムリプレイス計画の企画
・システムリスクにかかる企画・運営、システムリスク監査など

<変更の範囲> 当社における各種業務全般

上場金融ソリューション企業での社内SE担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(賞与含む、経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
【社内SEとして社内システムの構築・運用・保守を担当】
・社内サーバーの構築、運用、管理
・社内システムの導入、運用方針策定、管理
・ヘルプデスク(PCのセットアップ、障害対応、ネットワーク等各種ITインフラの問合せ対応)
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・PCキッティング、設置
・社内備品管理(PC、スマートフォン、タブレット等)
・ユーザーアカウントの管理

<変更の範囲> 当社における各種業務全般

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE インフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
インフラ担当
仕事内容
●社内SE(インフラ担当)として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整

●環境
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA(UiPath)
・その他SaaS製品

業務の魅力について
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、
自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

暗号資産交換業企業でのシステム担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収924万円〜1320万円:経験・スキルにより規程により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は暗号資産の販売所・取引所等のサービスを運営しており、システム担当として新規サービス開発やサービス改善からシステム運用業務全般をご担当いただきます。システム担当として、各ステークホルダーを巻き込み、エンジニアと仕様を調整しながら、主体的に業務を推進していただきます。

【主な業務】 :ご自身のスキルやご志向をふまえて、下記の範囲の中でお任せします
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションや要求事項の整理
・関係各部とシステム部門との橋渡し
・開発管理業務
・アプリケーション開発やシステム運用業務全般
・開発環境の改善
・インシデント対応やシステム監査対応
・障害対応
・メンバーマネジメント業務

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのクレジットカード・ローン事業等の領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) グループ会社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●システム企画グループ
社内企画部門、ユーザー部門、システム開発グループと協業し、経営戦略の実現に向けたシステム導入や開発の案件企画を担当します。構想段階から関与し、具体的なソリューション、費用見積や投資対効果等の検討を行い、プロジェクトを組成します。

●システム開発グループ
主に、システム導入や開発案件の実行フェーズ(要件定義からリリースまで)を担当します。
具体的には、社内関係部門のシステム化要望のヒアリング、要件定義から基本設計を関係者と協業して担当し、開発工程以後はプロジェクトマネジメント、パートナーコントロールをお任せします。また、企画段階においても、システム企画グループと連携し、ソリューションの実現性の検討や費用見積等を行います。

(2) 持株会社である当社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での資産運用事業のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社へ兼務出向し、同社が提供する事業システムの新サービス追加等の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ/要件定義/開発リーダーなどを経験及びスキルに応じて担っていただきます。

・事業・社内システムの開発・保守運用
・web・スマートフォンアプリケーションの開発・保守運用
・ITインフラの構築・保守運用
・セキュリティシステムの構築・保守運用 
上流工程、および開発パートナー(ベンダー)のプロジェクトマネジメントが中心になります。

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での損害保険領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) グループ会社へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
●グループ会社のシステム開発上流工程(開発企画、設計・開発管理)における、プロジェクトマネジメント(PM)業務が中心となります。
・システムの置換や機能追加等のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPM支援
・社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、システム開発の要件や仕様の取りまとめ
・ベンダーを含めたステークホルダーとの各種調整業務

(2) 持株会社である当社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での決済領域のシステム企画・開発担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(残業手当:有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.グループ会社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。

●開発PM
決済サービスの利便性向上や利用拡大のため、システム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(プロジェクトマネージャーの指示のもとチームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。)

・決済サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
・その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。

●インフラエンジニア
決済サービスのサービス安定稼働のための、『決済領域』のシステムもしくは社内インフラを支える『社内業務』システムにおけるインフラ面の運用・構築を推進いただきます。
ご自身のご経験・志向にあわせて、下記業務のいずれかを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・AWS・Azure等のクラウドを活用したアプリケーション基盤の設計・構築
・クラウドのサービスやソリューションを活用した取り組み・保守
・インフラを基点としたシステム最適化・効率化の提案〜実施
上記のほか、現在オンプレミス環境からクラウドへの移行案件も複数進行中しております。

2.持株会社、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。

M&Aプラットフォーム企業でのデータアナリスト(マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【おまかせしたいこと】
当社のM&Aプラットフォームには、買い手企業からのスカウト、あるいは売り手企業からの打診など、マッチングから成約に至るまでび様々なデータが存在します。
一人目のデータアナリストとして、これらの複雑に絡み合ったデータを分析し、機能追加やマーケティングの意思決定支援、および施策の効果測定など幅広い領域でご活躍頂けます。

・データの分析および改善企画立案とその実行支援
・プロダクトの各種KPIの分析
・リリース後の施策の効果測定

【魅力】
・会社の成長に直接関わる業務が多く、責任も大きな仕事になります。
・上場企業のCMO経験者の直下でスタートアップをグロースさせる為の施策に関わることができます。
・優秀なエンジニア、大手コンサルティング会社出身者、大手金融機関出身者と切磋琢磨して業務に取り組めます。
・金融の専門部署とタッグを組んで事業を成長させる過程で金融に関する知見を身につけることができます。

●レポートライン
・組織上はCOO→プラットフォーム部長(マーケティング責任者)→本ポジション

モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●PJ概要
・新型ローン商品の開発プロジェクト
・社内業務の効率化対応(多数)
・事務ミス改善対応(多数)

●役割
・社内ユーザー部門からの要望受付
・業務効率化の提案・設計
・社内ユーザーとシステム部門の仲介
・社内ユーザーと共に要件定義書作成
・社内ユーザーと共に総合テスト計画・実施

●開発の流れ
ユーザーと直接会話
要件定義ドキュメント作成
ベンダー設計成果物の確認・検証
受入れテスト
ユーザーと共に総合テスト・評価

●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド

保険代理店での社内システムエンジニア(大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・社内IT支援業務:ヘルプデスク(アウトソーシング)からのエスカレーション対応 など
・社内インフラ関連業務:グループウェア、アカウント管理、サーバ・ネットワーク管理、保守メンテナンス など

※今後状況に応じRPA導入、基幹業務システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
(業務システムのリニューアル、ヴァージョンアップ時課題、要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証 など)

【その他】
・「自賠責発行専用システム」へのデータ入力など

リース会社におけるシステム職(ITに関する施策や戦略の立案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT戦略課にて、当社全体のITに関する施策や戦略の立案、主に企画構想の部分をご担当いただきます。
情報システム部と比べ、より上流工程の業務を主として業務に取り組んでいただきます。
(企画構想〜要件定義の部分を想定しております)

●業務詳細
・当社全体のIT戦略立案
・IT施策の管理監督
・子会社のIT統制に関する企画構想、管理監督
※現在担当しているものと協力して進めていただくイメージです。
全12件 1-12件目を表示中

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