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マークアップエンジニアの転職求人
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マークアップエンジニアの転職求人一覧
成長企業のWEBエンジニア（LAMP）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上、同社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
PHP、html、css3、JavaScriptを用いたインタラクティブなサイト開発を担当して頂きます。
様々な業種・業態の企業キャンペーンサイトやプロモーションサイトの開発に携わることができます。
電通や博報堂といった大手広告代理店からの直接の案件であり、やりがい十分の環境です。
【詳細】
TVCMや屋外広告なども含めた大規模なプロモーションと連動したサイト開発や、コーポレートサイト等、目にする機会の多いサイト開発を行う機会が多いため、やりがいの大きい仕事です。
＜案件事例＞
AGF ちょっと贅沢な珈琲店
KUBOTA VIRTUAL MUSEUM
日本食研 宮殿のタレ
様々な業種・業態の企業キャンペーンサイトやプロモーションサイトの開発に携わることができます。
電通や博報堂といった大手広告代理店からの直接の案件であり、やりがい十分の環境です。
【詳細】
TVCMや屋外広告なども含めた大規模なプロモーションと連動したサイト開発や、コーポレートサイト等、目にする機会の多いサイト開発を行う機会が多いため、やりがいの大きい仕事です。
＜案件事例＞
AGF ちょっと贅沢な珈琲店
KUBOTA VIRTUAL MUSEUM
日本食研 宮殿のタレ
クラウド型人事労務管理サービス企業のアクセシビリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収：〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
＜募集背景＞
当社は、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。そのため働く人の権利や仕事の楽しさについて考え、一人でも多くの人が価値ある仕事に取り組めるようなプロダクトを目標にアクセシビリティの向上に取り組んでいます。
より多様な従業員を雇用する企業でも当社製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。
＜職務内容＞
アクセシビリティスペシャリストは当社製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、当社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・当社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
＜ポジションの魅力＞
当社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。
その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている当社は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。
さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。
当社は、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。そのため働く人の権利や仕事の楽しさについて考え、一人でも多くの人が価値ある仕事に取り組めるようなプロダクトを目標にアクセシビリティの向上に取り組んでいます。
より多様な従業員を雇用する企業でも当社製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。
＜職務内容＞
アクセシビリティスペシャリストは当社製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、当社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・当社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
＜ポジションの魅力＞
当社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。
その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている当社は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。「社会の非合理をハックする」というミッションに共感するメンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。
さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。
クラウド録画サービスの開発・運営でのフロントエンドエンジニア／マークアップエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
当社がマーケティング・カスタマーサクセスを目的として運営するWEBサイトの制作・運営を担当し、当社と顧客の接点となるコミュニケーションの”場”を創造していただきます。
【対象】
クラウド録画サービスのWEBサイト
コーポレートサイト
WordPressで運営中の記事サイト
その他、zendesk、SFAなどで運営しているWEBサイト
【ポジションの魅力・特徴】
方針を決め、サイト全体の効率的な運営・設計など一手に担うことができます。
【対象】
クラウド録画サービスのWEBサイト
コーポレートサイト
WordPressで運営中の記事サイト
その他、zendesk、SFAなどで運営しているWEBサイト
【ポジションの魅力・特徴】
方針を決め、サイト全体の効率的な運営・設計など一手に担うことができます。
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのマークアップエンジニア（リーダー候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
リーダー候補
仕事内容
2019年4月に正式リリースした当社の契約書レビュープラットフォームは導入社数が2,000社（2022年3月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。
また、契約書管理サービスは2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。
一方、サービスサイトを始めとするウェブサイトの制作体制はまだ発展途上です。当社のウェブサイトをエンジニアリング面からリードしていただけるフロントエンドエンジニアの方を募集しています。
●仕事内容
当社から発信されるWeb媒体のフロントエンドをデザイナーと共同で作成して頂きます。また、ご意向にもよりますが、今後のチームの拡大に伴い、チームのマネージメントを一部担当して頂く可能性もございます。
●仕事のやりがい
- チームの立ち上げから関わることができる
- 日本のLegalTech最大手で、大きな権限を持った仕事ができる
- 自社サービスのブランディングの確立も兼ね備えた制作、継続的な育成を手掛ける事ができる
また、契約書管理サービスは2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。
一方、サービスサイトを始めとするウェブサイトの制作体制はまだ発展途上です。当社のウェブサイトをエンジニアリング面からリードしていただけるフロントエンドエンジニアの方を募集しています。
●仕事内容
当社から発信されるWeb媒体のフロントエンドをデザイナーと共同で作成して頂きます。また、ご意向にもよりますが、今後のチームの拡大に伴い、チームのマネージメントを一部担当して頂く可能性もございます。
●仕事のやりがい
- チームの立ち上げから関わることができる
- 日本のLegalTech最大手で、大きな権限を持った仕事ができる
- 自社サービスのブランディングの確立も兼ね備えた制作、継続的な育成を手掛ける事ができる
企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのプロダクト開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
＜業務内容＞※ご本人のスキル・希望に応じて詳細決定いたします。
・新規事業設立支援SaaS Incubation Suiteに関わる設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・動画学習プラットフォームに関わるサーバーサイドの設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・自社サービスに関わるサーバーサイドの設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・事業企画や他チームと連携してのサービスの企画・提案・仕様策定
＜開発環境＞
言語：Java, Kotlin, JavaScript（Node.js）
サーバサイドフレームワーク：SpringFW, Express（Node.js）
フロントエンドフレームワーク：React, Redux, Ant Design, Typescript, Vue.js
Web/Appサーバ：Nginx, Tomcat
Database：Amazon Aurora
Build：Maven, Gradle, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline
Infra：Ansible, CloudFormation, AWS CDK
Cloud：AWS（開発・運用）、GCP（用途に応じてAPI利用） ※AWSはECS利用
Others：Git, GitHub, Slack, Confluence, Clickup, NewRelic
開発手法：アジャイル開発、スクラム開発
・新規事業設立支援SaaS Incubation Suiteに関わる設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・動画学習プラットフォームに関わるサーバーサイドの設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・自社サービスに関わるサーバーサイドの設計・開発 ・運用（主にサーバサイド ）
・事業企画や他チームと連携してのサービスの企画・提案・仕様策定
＜開発環境＞
言語：Java, Kotlin, JavaScript（Node.js）
サーバサイドフレームワーク：SpringFW, Express（Node.js）
フロントエンドフレームワーク：React, Redux, Ant Design, Typescript, Vue.js
Web/Appサーバ：Nginx, Tomcat
Database：Amazon Aurora
Build：Maven, Gradle, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline
Infra：Ansible, CloudFormation, AWS CDK
Cloud：AWS（開発・運用）、GCP（用途に応じてAPI利用） ※AWSはECS利用
Others：Git, GitHub, Slack, Confluence, Clickup, NewRelic
開発手法：アジャイル開発、スクラム開発
大手Webプラットフォーム企業でのフロントエンドエンジニア（ゲームプラットフォーム）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験に応じ決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大規模のゲームプラットフォームのフロントエンド開発を担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。
（※ 基本的に働き方はテレワークとなります。）
●具体的な役割
・プラットフォーム（Webアプリケーション）のフロントエンド開発
・デザイナーとのUI設計
・サーバサイドエンジニアとのシステム開発
・チームの課題解決・プロセス改善
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。
（※ 基本的に働き方はテレワークとなります。）
●具体的な役割
・プラットフォーム（Webアプリケーション）のフロントエンド開発
・デザイナーとのUI設計
・サーバサイドエンジニアとのシステム開発
・チームの課題解決・プロセス改善
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
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