サステナビリティ経営推進室（エキスパート）/人材大手グループ持株会社の求人

【業務概要】
ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行う部署でのポジションです。サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を担当します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・SSBJ基準開示への準備・開示案作成などの開示の高度化
・経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション等のサステナビリティトランスフォーメーション（SX）に関する企画・推進
・ESGに関係する関係本部・グループ事業部門・会社（海外含む）への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など

【ポジションの魅力】
経営に近い立場から事業や現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割を担います。少人数体制だからこそ、企画立案だけでなく、統合報告書や有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで、一貫して携わることができます。
また、社内外の情報を整理し、企業として伝えるべきストーリーを構築して開示・発信していく重要なミッションを通じ、企業価値向上に直結する開示の最前線で仕事の価値を実感できます。

【必須スキル】
・サステナビリティ／ESG領域に関する実務経験（3年以上）およびサステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識
・組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキル
・高い論理的思考力、言語化力、資料作成力等のビジネス基礎能力と、自立・自走力、チームへの貢献意識・プロ意識

【歓迎スキル】
・上場企業／事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
・SSBJ・ISSB等のサステナビリティ開示基準への対応・検討経験
・サステナビリティ推進業務での経営企画・IR・財務などとの協働・業務インテグレーション経験
・有価証券報告書・統合報告書等の情報開示業務の経験
・機関投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・エンゲージメント経験
・英語力

【求める人物像】
・主体性と協働性を兼ね備え、担当領域に閉じずに自律的に課題解決へ取り組める方
・課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら企画から実行・成果創出まで推進できる方

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。