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内部監査、内部統制の転職求人

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内部監査、内部統制の特徴

「内部統制」とは企業などの組織内部において、違法行為や不正、ミスなどが行われることなく、組織が健全かつ有効・効率的に運営されるよう各業務で...もっと見る
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内部監査、内部統制の転職求人一覧

新着 インバウンド向け店舗運営企業での法務・コンプライアンス・内部統制(次長・部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次長・部長
仕事内容
<主に部長職>
●契約関連
・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉
※ドラフティング:レビュー=5:5

●商事関連
・株主総会、取締役会の運営
・海外グループ子会社との情報連携
・発行や分割等株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

●コンプライアンス関連
・コンプライアンス・リスク管理員会の開催
・法令順守マニュアルの作成
・社内コンプライアンス研修講師
・リスク管理、社内規程等の管理

●弁護士対応窓口
●社内法律相談窓口
●訴訟、紛争対応

<主に次長職>
・コンプライアンスに関する社内教育・研修の実施
・社内の相談・通報窓口
・業務遂行に関するコンプライアンス審査
・リスク管理委員会・コンプライアンス委員会事務局業務
・法令順守マニュアルの作成
・リスク管理、社内規程等の管理

新着 国家資格業界の人材会社での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。
国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。
今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。

上場に向けたIPO体制を整えるために監査役監査をリードしてくださる常勤監査役を募集しています。
急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。

<概要>
・当社の常勤監査役として、監査の観点から企業価値向上に努めていただくとともに、IPOに向けた新体制構築に携わっていただきます。
・オフィスに出勤して常勤をしていただきます。

<具体的には>
監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、監査法人等のステークホルダーと連携しながら、IPO準備企業に求められる水準の監査役監査を実施していただきます。

・取締役会、株主総会、監査役会、株主報告会への参加
・監査役会の運営、議事録等の作成
・監査方針、計画の策定
・監査業務全般、監査報告書の作成
・取締役への助言
・監査法人対応
・内部監査室との連携
・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
・その他付随する業務

▼働き方イメージ
・稼働時間目安
 週4日程度(1日の労働時間の指定は特になし。ご都合に合わせて調整が可能です)

新着 大手証券会社での内部監査人(信託銀行担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
・主としてグループ信託銀行のビジネス(銀行・信託業務)に対する監査業務の遂行。ビジネス監査が主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。

【福岡】大手電機メーカーグループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人
・当社内における内部統制推進
・当社グループ内の情報システムに係る内部統制監査(IT全般統制、IT業務処理統制)およびシステム監査における内部監査人

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務
・内部監査(業務監査、情報セキュリティ監査など)におけるアシュアランス&アドバイザリー業務
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言

●この仕事を通じて得られること

自社において当社グループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社(中国)に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
一方、当社グループ内での情報システム領域の内部統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

大手電機メーカーグループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割

・当社の内部監査(業務監査、セキュリティ監査等)ならびに金融商品取引法における内部監査人
・当社内における内部統制推進
・当社グループ内の情報システムに係る内部統制監査(IT全般統制、IT業務処理統制)およびシステム監査における内部監査人

●具体的な仕事内容

(グループ内)
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社グループ内の情報システム領域の内部統制監査ならびに外部監査法人における内部統制評価に係る対応補佐

(自社内)
・自社及び国内外連結子会社の内部統制における行政ならびに業務プロセス改善等の業務
・内部監査(業務監査、情報セキュリティ監査など)におけるアシュアランス&アドバイザリー業務
・金融商品取引法および会社法に基づく、当社内の情報システム領域のIT全般統制に係る内部統制監査および外部監査法人における内部統制評価に係る渉外対応ならびに被監査部門への助言

●この仕事を通じて得られること

自社において当社グループに向けたITサービス事業のみに留まらずグループ外の事業会社向けITサービス事業領域に対する内部監査ならびに国内・海外の子会社(中国)に対する往査を通じて幅広い視野と経験、人脈づくりを積んでいただくことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
一方、当社グループ内での情報システム領域の内部統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の監査業務に携わることにより更なる幅広い視野と経験を積むことも可能です。

●職場の雰囲気

・オフィスはフリーアドレスを採用しています。
・仕事分野の特性上、中高年層の比率が高い組織ですが男女問わず中途入社者も活躍いただいております。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・会社制度として、フレックスタイムを推奨しており、時間の自由度が高いです。またテレワークも選択が可能で出社との併用で仕事いただくことが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種変更も可能です。

独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での内部管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 前職給与、経験等を考慮
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
証券業務に関するコンプライアンス責任者業務をお任せします。

●業務例
・金融商品仲介業者および投資助言業者としてのコンプライアンス体制の構築および遵守実行、改善等
・財務局や提携先証券会社との法令諸規制遵守にかかる折衝
・管理部門(二線)および内部監査部門(三線)の管理監督と実行
・事故やミスの未然防止策の策定と実行
・コンプライアンスチームのマネジメント
・営業活動が適切に行われているかの確認等コンプライアンス関連業務
・取引データの管理

総合素材メーカーでの内部監査(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●組織のミッション
現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。

●業務内容
監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。
・リスクベース内部監査(拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等) 80%
・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ 20%

●将来的にお任せしたい業務
将来的には所属カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。

【可能性のあるキャリアステップ】
事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。

●仕事上のやりがい・厳しさ
・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。
・留意しているところは、無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことです。

●アピールポイント
・当社の監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。
 今まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。
・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。
・当社はライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。

大手化学メーカーでの内部監査・内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
970万円〜1,200万円(管理職のため年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査部門にて、内部監査および一部、内部統制業務に携わっていただきます。

現在、海外も含めたグローバル内部監査体制構築プロジェクトを進めており2025年に運用を開始します。
当社の内部監査には大きな変化となり、新体制での内部監査をリードいただける方を募集します。

クラウドセキュリティサービス会社での内部統制/内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Internal Audit Section(内部監査セクション)にて、内部統制(J-SOX)および内部監査に関する業務に携わっていただきます。

内部統制(J-SOX)に関する業務
内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
内部統制報告書の作成
上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝
内部監査に関する業務
内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
監査役との協議およびコミュニケーション

【部署について】
Internal Audit Section(内部監査セクション)のチームにジョインしていただきます。現在、正社員2名、業務委託の方2名(内部監査支援、J-SOX支援、各1名)のチームです。


【やりがい/魅力】
上場後も安定成長している会社で、内部統制、内部監査業務を通し、「会社の健全な成長と中長期的な企業価値の向上」の貢献に向けてご自身がチャレンジできる環境があります。

また、ダイバーシティ・インクルージョンを進めている社内は、外国籍社員が約20%を占めており、多種多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。

総合商社での業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査

<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能

総合商社での内部統制業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●企画統括課
・全社的リスク管理(ERM)の制度企画・運営
・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等

●統制管理第一課 統制管理第二課
・JSOX対応
(業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応)

<キャリアプラン>
●企画統括課
・短期(入社後1〜2年):リスク管理PDCAのチームリーダーあるいはサブリーダーとして、全社的リスク管理の推進を主導していただく
・中期(入社後3年〜5年):MCあるいはDCとして課を主体的にリードいただく

●統制管理第一課 統制管理第二課
短期:海外事業拠点等へのJSOXの新規導入関連業務
中期:
・部内ローテーション含め業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職として組織をリードいただく
・本人の希望や適性を踏まえ関係職能部署へのキャリアチェンジや国内外グループ事業会社への出向

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での内部監査(室長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
室長候補
仕事内容
本ポジションでは内部監査室室長候補として、中長期を見据えた内部監査計画の確立 実行、また組織の体制強化をお任せします。常に成長を続けている当社にて、グループ全体の監査を支えるようなポジションです。

●職務内容
・グループ全体の内部監査部署の組織計画・人員計画の立案及び遂行
 - 採用活動を含む
 - 期中の経営管理部門への報告、確認依頼への対応を含む
・中期監査計画(業務監査・金融監査・システム監査)の立案、取りまとめ
 - 監査計画立案の考え方の整理も含む 
・単年監査計画(業務監査・金融監査・システム監査・J-SOX)の立案、取りまとめ
 - 特に業務監査については、リスク評価に基づく計画を希望
・監査プロセスの管理
 - スケジュール通りに進行するように、メンバーのフォロー、メンバーのドキュメントの確認、自己遂行
・経営層への報告とコミュニケーション
 - 監査計画、進捗状況、監査結果の報告を含む
・メンバーの指導、育成、監査技術向上
・監査手法、監査業務の継続的な改善・向上
 - 内部監査の成熟度(金融庁モデル・PwCモデル参照)の向上
・当社提供サービスの機能改善・向上
 - 統制に必要な機能や内部監査に有用な機能の提案

大手工具メーカーでの内部監査(チェック型監査ではなく、提案型監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●いずれかのSBUを担当し、担当エリアの内部監査。ただ、決まったリストをチェックするのではなく、様々な方法でリスクを発見し、監査室長、経営層、各プロセスオーナーへの提言を担って頂きます。
●レポートラインは監査室長。今までのご経験に応じ、待遇はマネジメントクラスで幅広く検討。ただ、全員がプロの監査人として、企画から実務まで幅広く対応いただきます。
●国内外出張なども含めて、ハンズオンで現地現物を把握頂き、能動的に提案をいただけるポジションです。

上場人材総合サービス企業における内部監査室_内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容(経験に応じお任せする範囲を決定します)】
●内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化
・内部統制を含む業務プロセスの設計・構築
・マニュアル・J-SOX資料(3点セットなど)の作成、現場への運用定着化

●内部監査(J-SOX監査を含む)
・規定・法令に関する順守状況の監査
・内部監査計画の作成(評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など)
・内部統制の整備状況及び運用状況の評価(内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告 等含む)

※補足※
海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。現在は語学が堪能な社員が同行する、
通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。

【入社後の流れ&キャリアステップ】
上記業務内容に記載した内容のうち、過去経験を踏まえてお任せする業務を決定します。まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いるメンバーと連携しながら業務推進、ならびに改善アクションを進めていただきたいと考えています。
徐々に主担当として進める業務をローテーションしながら増やしていき、希望に応じてマネジメント等もお任せしたいと思っています。

【入社後の流れ】
OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社(週1〜2回程度)を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。

【仕事のポイント】
内部監査としての法令順守のスタンスを持ちながら、柔軟に事業部門と協業するというスタイルで業務を進めるバランス感覚が求められます。
社内関係者に対し、一方的な指摘・指示を行うだけではなく、どのようにすればよくしていけるのか?等、改善活動にも入っていくのが同組織の仕事の進め方です。
ガバナンス強化といったテーマを通じてより一層管理体制を強化したいと考えているため、「上場企業で幅広い業務経験を積みたい」
「海外や子会社など、本社だけではない多彩なビジネスに関わりたい」「よりスキルを向上させたい」など、スキルアップと裁量を求める方にマッチ度が高いポジションです。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのJ-SOXを中心とした内部統制の構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用をお任せします。

※当ポジションでは、ジュニア〜シニアの方々まで幅広く募集させていただいております
└これまでのご経験やご志向、今後経験していきたいことや伸ばしていきたい能力などを伺いながら、柔軟に役割設計をさせていただきます。

【成長企業における業務経験】
・東証プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【グローバル対応】
・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。

【内部統制業務】
・一般的な法務業務(予防法務や臨床法務)や内部監査業務は、それらが独立して機能するものではなく、それらの業務を通じて得られた知見を会社の仕組みづくりに活用できるものです。
内部統制の構築に当たっては、単なる制度対応に留まることなく、あるべき統制を構築していくことが、本来の意味での戦略的な法務業務に資するものと考えています。

【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
内部統制という1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。
・内部統制を担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。
また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。

【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア など

東証プライム上場リース企業での内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜1040万円)
ポジション
部長代理〜副室長クラス
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。

【業務概要】
「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ(当社およびグループ会社)に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行頂きます。

●業務監査(監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング)
-リスクベースによる部署別監査 *、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画。
-通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映
●企画業務(リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等)
-企画業務全般について室長と協同して取組む

*本社管理部門、営業部門(事業/プロダクト部、営業部店)、グループ会社:国内グループ会社および海外グループ会社(アイルランド)

日系生命保険会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円
ポジション
応相談
仕事内容
●内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
●内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
●その他、品質評価やJ-SOX評価等

(変更の範囲)会社の定める業務

<将来のキャリアについて>
シニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、
本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を想定しています。

大手銀行での金融機関業務に関する監査企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当局対応、経営会議・監査委員会対応
●国際企画業務を含む監査企画全般

大手銀行での資産監査業務(国内)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内を対象とする銀行業務に関する与信監査業務(※)。
●信用リスク管理関連の監査への参加

(※)債務者区分・格付の妥当性や与信採上げ・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業での内部監査室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円※経験・スキルにより決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社にて内部監査室業務をご担当いただける方を募集いたします。
・内部統制評価
<業務の流れ(一例)>
1.各部門へのインタビューや資料閲覧により業務内容や業務フローを理解。
2.その業務におけるリスク(例:間違った数字が登録される可能性)を洗い出す。
3.2.で洗い出されたリスクを防ぐための対策が講じられているかを確認する。

【候補者様へ】
経営者やステークホルダー等の視点に立って、会社の事業目標達成に貢献する仕事です。
業務遂行にあたっては冷静かつ客観的であることが大変重要です。
当社内部監査室は、ルーティンワークではなく、物事をゼロから作り上げることに
やりがいを持てる方や楽しめる方には面白い仕事ではないかと思います。
ぜひご応募お待ちしております。

公的年金での監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務(監査委員等との連携を含む。)
・会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
・管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務

大手監査法人における会計士(新しい監査技術の研究開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
新しい監査技術(データ分析及びAI等のテクノロジーを活用した監査)の研究開発(スタッフ〜マネージャー)

会計監査におけるデータ分析やAI等のテクノロジーを活用した監査のスペシャリストとして、以下のような内容を実施して頂きます。

・様々な監査チームをデータ分析の側面から支援するための、監査におけるデータ分析業務の導入(データ分析の要件定義、データサイエンティストチームとのコミュニケーション、分析結果の解釈と洞察の提供 等)
・AI、Robotics等テクノロジーを活用した新しい監査技術の研究開発における、情報収集、要件定義、プロジェクトマネジメント 等

クラウド人材管理システム提供企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 600万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。

・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務
・リスク管理業務

ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
・上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
・社長、取締役(監査等委員の取締役も含む)などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です(月平均1回出社)。

大手監査法人におけるデータ分析人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

<主な業務内容>
1.監査におけるデータ分析対象業務の理解
2.監査におけるデータ分析シナリオの立案
3.監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
4.監査先からのデータ取得
5.データ加工、データ分析の実施
6.分析結果の解釈と洞察の提供

大手監査法人でのセキュリティオペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内での情報セキュリティに関する教育全般の企画および運用ならびにセキュリティ文書の整備

- 教育コンテンツの国内展開
- セキュリティ教育に関するプロジェクトへの参画
- セキュリティポリシーの周知と理解度UP(セキュリティポリシー講座の月次発行)
- セキュリティポリシー遵守状況のモニタリング
- 定期研修の実施(在籍者向け、中途入所者向け、新人向け)
- 日本国内における事故状況に応じた日本独自の教育コンテンツの作成と注意喚起
- メール訓練等によるサイバーセキュリティ意識、対応力強化
- エンドユーザー、特権ユーザー、セキュリティ担当者、経営者といった立場、役割に応じた教育コンテンツの提供
- セキュリティ標語募集/ポスター化 
- セキュリティ方針、標準、手順をはじめとするセキュリティ文書の作成・更新を含む文書の整備

大手監査法人での情報セキュリティインシデントレスポンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜656万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本国内でのセキュリティインシデント対応全般を担っていただきます。

 - ポリシーとレスポンスプランの策定・更新、社内外の各関連部署との連携、各種ドキュメント(マニュアル、インシデントレポート等)作成・更新
 - インシデント対応(マルウェア、ネットワーク攻撃、ウェブサーバ侵害等の確認と解消までのハンドリング)、アラート確認・調査、識別(EDR, AV, FW, IDS, IPS, Proxy)
 - ユーザーインシデント対応(誤送信、紛失、ポリシー違反)
 - 情報セキュリティに関する問い合わせ対応(情報セキュリティに関する対応状況確認、調査票回答、手続きの案内)
 - 作業依頼対応(インターネット閲覧許可、Firewall疎通解放許可、USBデバイス利用許可)
 - 脆弱性管理(確認、解消状況ハンドリング、例外管理)
 - IT部門で導入するシステムやクラウドサービスのセキュリティ評価
 - セキュリティ関連システムの導入企画・導入
 - IT部門によるシステム導入関連プロジェクトへの参画
 - 確認依頼対応
 - ISMS審査および内部監査受審

大手系不動産AM会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
REIT運用会社・不動産運用会社にて、金融商品取引業務及び不動産関連業務の内部監査を行って頂きます。

大手食品メーカーでの内部監査部 監査スタッフ(生産・品質保証経験者限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の内部監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・ITを駆使した監査手法の推進補助
・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進/管理
※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

大手銀行での資産監査業務(海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●主として東アジア地域拠点を対象とする銀行業務に関する与信監査業務※。
●海外資産監査担当部署の業務リエゾン、グローバルな資産監査関連企画の立案推進。
●信用リスク管理関連の監査への参加
※債務者区分・格付の妥当性や与信取上・期中管理にかかる分析の深度等を検証、問題を発見した場合は改善を提言する。

●想定されるキャリアパス
・幅広い業界やプロダクト与信に関する知見を得ることができます。
・取得した知見をもとに将来のフロント・審査キャリアへの変更も展望可能です。
・信用リスク関連の監査チームとの協働を通じて、監査のキャリアの幅を広げることができます。
・適性が認められる場合、海外監査室のマネジメントとしての赴任も展望可能

外資系生命保険会社でのSenior Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Auditor
仕事内容
他部門の方と多く関わり、抱えている課題や問題も共有し改善につなげていく役割を担う部署です。会社全体をより良くするような改善案を経営層に提案できることも、やりがいにつながります。個々人の活躍とチームワークの両立を重視することで、日々の業務において自身の成長を強く実感しながら成功を共に喜び会うことを目指しています。

●Responsibilities
当社およびグループ会社の監査計画(保証、助言、SOX、その他の定期的およびアドホックなプロジェクトを含む)の実行において監査マネジメントをサポートする。

監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、各種監査(含むSOX)を計画・実施する。
監査対象の業務プロセスとコントロールを理解し、監査部所定のテンプレートを使用して文書化する。
リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
監査結果をビジネスユニットのマネジメントに提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
監査報告書の作成をサポートする。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、監査部の基準に基づき発行される必要がある。
監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
独立性を確保し、助言や提案をすることで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットのマネジメントへ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
オフサイトモニタリング活動を通じてビジネス関連のリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。

大手監査法人での監査事業部  監査職(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務

 ・法定監査業務
 ・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
 ・内部統制監査
 ・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【京都】大手監査法人でのUS IPO監査及び支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

東証プライム上場不動産会社での内部監査【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー

大手仮想通貨fintech企業での内部監査部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1280万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

大手通信サービス会社での内部監査(実務担当者または監査リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1370万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/子会社監査/子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む)

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

大手部品メーカーで内部統制/内部監査 <東京本部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。

<やりがい・魅力>
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。

・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

大手仮想通貨fintech企業での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・上記に係る個別監査計画の作成、RCM作成、発見事項の原因分析及び改善提案、監査報告書の作成
・リスクベース・アプローチによる内部監査経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

外資系銀行でのAML(アンチ・マネー・ローンダリング)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 950万円 経験・能力に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
AML業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●マネー・ローンダリング防止対策チームでの企画・運用業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
  ・AML対応(マネー・ローンダリング防止) ・モニタリング等

大手日系信託銀行での業務監査<海外>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
●当社各部室店・海外拠点に対する業務監査

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は第一種金融商品取引業の登録を行い、当該ファンドの引受け、販売を担う会社です。今般、新たに業務を開始するに当たり、内部管理態勢の構築・運用を行う人材を募集します。

【具体的には】
・第一種金融商品取引業者に求められる内部監査態勢の構築と実行 ※自ら手を動かすことができ、関係各部とのコミュニケーションが図れるかたをお待ちしております。

インターネットサービス会社HDカンパニーでの内部監査室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
室長
仕事内容
【ミッション】
持株会社及びグループ子会社に対して、内部監査室長として、組織運営、人事・労務管理、法務、コンプライアンス、財務・管理会計、情報管理、危機管理等の各種業務リスクに対する監査業務を通じ、会社の成長の後押しを担っていただける方を募集します。
経営陣や関連部署を巻き込みながら、会社の適切な運営を客観的に保証し、必要に応じて助言することで、当社グループの更なる成長に貢献していただきます。

◆業務内容
【具体的なお仕事内容】
内部監査室長として、当社及び関連子会社に関わる監査業務の戦略立案・実行を行っていただきます。
・内部監査計画の策定 
・内部監査の実施 
・内部監査調書の作成
・監査結果の報告 
・要改善事項に関する助言、提案
・監査対象部門の改善状況の確認
・各部門の関連法令の遵守状況確認、規程やマニュアルの運用状況確認
・監査等委員会・監査法人との連携 
・その他内部監査に必要な事項の実施

◆働きがい
・急成長をしている上場企業及び、グループ会社管理に携わることができます。
・日々のオペレーションを適切に遂行しながら、新たな仕組み化やルールの整備等を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・内部監査室長として、当社における「監査」のあり方から、企画立案いただけるやりがいのあるポジションです。
・社長をはじめとした経営陣や現場とコミュニケーションをとりながらスピード感をもって推進いただきます。
・当社は多岐に渡る事業を同時展開しているため、それぞれ異なるリスクに対応した内部監査を実施することが求められます。
・改善や基盤構築について自身の知見を活かすことで、会社に対する貢献を実感できます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。

コンサルティング会社での内部監査室 室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
室長候補
仕事内容
内部監査室室長としてIPO目前にある当社の内部監査を軌道に乗せていただきます。

・当社の内部監査体制確立
・内部監査計画の立案と実行(監査先の改善実施フォローアップ、経営宛て報告等を含む)
・内部統制(J-SOX)整備・運用状況評価
・三様監査の連携 等に基づき計画された事項を達成するため、労務スペシャリスト(マネージャー)としてお力添えいただきます。

▼業務内容
・労務制度の企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携(社労士、弁護士との連携)
・社内コミュニケーション活性化(社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等)

▼魅力ポイント
・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます
・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。
・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます

大手リース会社(東証プライム)での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内監査業務(営業部店、本部、子会社)

FinTech企業での内部監査マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

<期待する役割>
当社において業務状況の検証・評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。

【海外駐在のチャンスあり】国内大手シンクタンクでのグローバルガバナンス(海外業務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。
海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点経営管理の高度化(デジタルツールの活用等)
・グローバル本社/地域統括会社の予算策定・管理、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

大手事業会社グループでの内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●内部監査関連業務
・監査計画の策定
・監査の実施、監査調書の作成、監査報告
・監査の実施内容としては、法律、規程、マニュアル等に照らした各部門の実査、規程やマニュアル等の整備状況の確認等、
 年間の監査計画に沿った監査の実施
・対象部門への改善指示やそのフォローアップ

●内部統制(J-SOX)監査関連業務
・J-SOX監査計画の策定
・監査の実施、会計監査人への連携と報告
・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価
・J-SOX監査に必要な経理・財務部門、各事業部門との作業の連携と評価

大手広告代理店での内部監査(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の内部監査機関として執行組織から独立して業務を行っています。
現在の主な業務は定期監査とクライアント別業務監査、内部統制(J-SOX)評価ですが、グループの構造改革・事業拡大に伴い新たな監査手法にも積極的に取り組んでいく予定です。変革を加速するグループの内部監査を共に担い進化させていただける知見や経験が豊富な方を募集します。
監査業務のチームリーダーとして、数名の監査メンバーを率いて監査プロジェクトを遂行頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容

定期監査
・当社および国内外のグループ会社の拠点監査
クライアント別業務監査
内部統制(JSOX)評価
臨時監査
・社長および担当役員の特命による監査
ヘルプライン等内部通報対応
子会社の監査役および監査役支援 
その他マネジメント業務

●仕事の魅力
内部監査は、グループ全体の企業活動を俯瞰し、リスクベースで業務の運営状況等を検証して改善提案を行う業務です。よって、部署のマネジメントと共に、より経営に近い立ち位置の業務としての魅力があります。

●得られる専門性
内部監査を通して、経理・財務等の会計関連、会社法等の法律関連、内部統制関連の幅広い知見を得ることができ、内部監査のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。
また、チームのリーダーとしてのマネジメントスキル、プロジェクト遂行能力を高めることができます。

【愛知/三重】上場予定建設会社での内部監査グループ長(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
内部監査グループ長
仕事内容
内部統制グループのグループ長として以下の業務をお願いいたします。
内部監査グループのグループ長は、内部監査機能の独立性を保ちつつ、組織内の各種プロセスや内部統制システムの効果性と効率性を評価し、改善を促進する責務を負います。

・監査計画の策定と実施:組織のリスクプロファイルに基づく監査計画を策定し、内部監査プロジェクトを実施する。
・リスク評価とコントロールの評価:組織のリスク管理プロセスと内部コントロールの有効性を定期的に評価する。
・報告とフォローアップ:監査結果と改善提案を経営層に報告し、実施された改善措置のフォローアップを行う。
・監査機能の独立性の保持:内部監査機能の独立性と客観性を維持し、組織内外の適切なステークホルダーとのコミュニケーションを図る。

東証プライム上場不動産会社での内部監査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。
単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
全245件 1-50件目を表示中

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