プロジェクト管理、800〜1000万の転職求人
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プロジェクト管理、800〜1000万の転職求人一覧
新着 【主任級】新規開拓金融機関向け/システムエンジニア(企画提案・プロジェクト推進)【関東地区】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
関東地区の金融機関を担当領域とし、システム構築プロジェクトの推進に加え、ホワイトスペースの特定から新規提案活動までを一気通貫でご担当いただきます。
また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。
従来のITシステム開発事業を安定的に遂行しつつ、生成AIやデータ分析などの先進技術領域にも参画し、金融分野における新たなビジネス領域の創出・拡大を担っていただく裁量のあるポジションです。
【職務詳細】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開
実際のシステム構築をご担当いただきながら、より当社からソリューション提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や他組織と協業をしていきながらプロジェクトの提案/拡大を担っていただくことを期待しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定から実装までをリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ちながら、新規顧客・新規案件に挑戦しできる点が本ポジションの魅力です。
・新年度の組織変更に伴い、新たな事業スキームとして進めているプロジェクトになるため、正解のない状況で手探りな部分もありますが0→1でシステムの設計やソリューションの提案をしていける環境のため新しいことに前向きに取り組んでいきたい方などにおすすめのポジションです。
また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。
従来のITシステム開発事業を安定的に遂行しつつ、生成AIやデータ分析などの先進技術領域にも参画し、金融分野における新たなビジネス領域の創出・拡大を担っていただく裁量のあるポジションです。
【職務詳細】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開
実際のシステム構築をご担当いただきながら、より当社からソリューション提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や他組織と協業をしていきながらプロジェクトの提案/拡大を担っていただくことを期待しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定から実装までをリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ちながら、新規顧客・新規案件に挑戦しできる点が本ポジションの魅力です。
・新年度の組織変更に伴い、新たな事業スキームとして進めているプロジェクトになるため、正解のない状況で手探りな部分もありますが0→1でシステムの設計やソリューションの提案をしていける環境のため新しいことに前向きに取り組んでいきたい方などにおすすめのポジションです。
新着 【上級担当者クラス】証券向け基幹系システムのフロントSE(維持保守・エンハンス領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー/マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー/マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
新着 基幹システムアーキテクト/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
eギフトの生成から流通までを一気通貫で担うプラットフォーム事業を展開する企業でのポジションです。リーディングカンパニーとして成長を続けています。その成長は、多数のプロダクトで支えられており、各プロダクトが価値を発揮し1つのギフトプラットフォームとして成り立っています。
現状は、各プロダクトに点在する売上、請求、支払いの元となるデータから、財務会計の仕訳単位に変換しています。この変換は各プロダクトとコーポレート間での確認プロセスを要し、変換そのものも一部が手動で行われていることもあり、多くの工数を費やしたり、正確性の担保が困難になっているのが現状です。
そこで、情報の正確さと新鮮さを保ちつつ各プロダクトに点在する取引データを保持し、財務会計、管理会計へ接続する基幹システムを構築することが求められています。事業がさらに拡大していくほどこの基幹システムの価値は大きくなっていき、ここを解決することが同社の次の成長フェーズを支える大きなレバレッジになります。
この構想の初期フェーズから参画し、要件定義・詳細設計、テストから運用まで一貫して担い、Corporate Product & Data Platform Unitの一員として構想を実際のシステムとして形にすることが期待されます。
具体的な業務内容:
- 要件定義:基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化
- 詳細設計:データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等
- 受け入れテスト(UAT):設計・要件どおりに実装されているかの検証
- 運用:安定運用に加え、運用フェーズで新たに発生する要件への対応(追加要望の整理・設計への反映)
- 経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳
当ポジションの魅力:
- 多数のプロダクトで構成されるプラットフォームの財務会計・管理会計の基盤を構築する複雑さに取り組めます。
- 全社の会計・データ基盤を根本から作り直す、経営直結・全社横断の大規模プロジェクトに0→1フェーズから参画できます。
- 事業と財務会計・管理会計の摩擦をなくし、事業部・コーポレートが常に正しい数字で会話・意思決定ができるようにし、新サービスをよりスピーディに市場へ出せるという企業の成長スピードそのものを引き上げる、事業インパクトが明確な仕事に取り組めます。
- 自社事業として、要件定義から運用まで同じシステムに長期的に向き合い意思決定ができます。クライアントワークでは要件を受け取って納品すれば関わりが終わることが多いですが、ここでは構想・設計の意思決定に参加し、リリース後もプロダクトとして育て、改善し続けられます。
現状は、各プロダクトに点在する売上、請求、支払いの元となるデータから、財務会計の仕訳単位に変換しています。この変換は各プロダクトとコーポレート間での確認プロセスを要し、変換そのものも一部が手動で行われていることもあり、多くの工数を費やしたり、正確性の担保が困難になっているのが現状です。
そこで、情報の正確さと新鮮さを保ちつつ各プロダクトに点在する取引データを保持し、財務会計、管理会計へ接続する基幹システムを構築することが求められています。事業がさらに拡大していくほどこの基幹システムの価値は大きくなっていき、ここを解決することが同社の次の成長フェーズを支える大きなレバレッジになります。
この構想の初期フェーズから参画し、要件定義・詳細設計、テストから運用まで一貫して担い、Corporate Product & Data Platform Unitの一員として構想を実際のシステムとして形にすることが期待されます。
具体的な業務内容:
- 要件定義:基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化
- 詳細設計:データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等
- 受け入れテスト(UAT):設計・要件どおりに実装されているかの検証
- 運用:安定運用に加え、運用フェーズで新たに発生する要件への対応(追加要望の整理・設計への反映)
- 経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳
当ポジションの魅力:
- 多数のプロダクトで構成されるプラットフォームの財務会計・管理会計の基盤を構築する複雑さに取り組めます。
- 全社の会計・データ基盤を根本から作り直す、経営直結・全社横断の大規模プロジェクトに0→1フェーズから参画できます。
- 事業と財務会計・管理会計の摩擦をなくし、事業部・コーポレートが常に正しい数字で会話・意思決定ができるようにし、新サービスをよりスピーディに市場へ出せるという企業の成長スピードそのものを引き上げる、事業インパクトが明確な仕事に取り組めます。
- 自社事業として、要件定義から運用まで同じシステムに長期的に向き合い意思決定ができます。クライアントワークでは要件を受け取って納品すれば関わりが終わることが多いですが、ここでは構想・設計の意思決定に参加し、リリース後もプロダクトとして育て、改善し続けられます。
新着 【宮城県】AI/クラウドDXプロジェクトマネージャー/リーダー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー
仕事内容
業務内容(概要)
顧客の業務課題に対してAIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策を検討・提案し、受注後はリーダーとして要件定義から導入・運用までプロジェクト全体を推進します。
業務詳細
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進
業務の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
構想からプロジェクト推進まで一気通貫で携われる
若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝
業務を通じて獲得できるスキル
プロジェクト推進スキル
クラウド基盤開発スキル
AI技術開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはありません。
顧客の業務課題に対してAIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策を検討・提案し、受注後はリーダーとして要件定義から導入・運用までプロジェクト全体を推進します。
業務詳細
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進
業務の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
構想からプロジェクト推進まで一気通貫で携われる
若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝
業務を通じて獲得できるスキル
プロジェクト推進スキル
クラウド基盤開発スキル
AI技術開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはありません。
新着 【東京都】ソリューション・コンサルタント/インフラ/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ソリューション ・コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クラウド移行・インフラ構築・マネージドサービスを中心に、日本市場での案件・提案機会が急速に拡大しています。案件の大型化・複雑化に伴い、営業担当者だけではなく、顧客の要望・課題を正確に理解し、国内外の技術チームと連携しながら、具体的なソリューション・体制・サービス内容・価格へ落とし込む役割の重要性が高まっています。
特に同社では、日本のお客様とベトナムを中心としたオフショアチームとの間に立ち、双方の認識を合わせながら提案全体をリードできる人材を求めています。
営業・顧客から提示された要件をそのまま技術チームへ伝えるだけではなく、「顧客が本当に求めていることは何か」「同社としてどのような体制・サービスを提供すべきか」「それをどのように提案書として分かりやすく表現するか」を主体的に考え、提案を具体化・リードできる即戦力人材を募集します。外資系企業のグローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。※前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。
【具体的な業務】
1. 顧客への提案
・営業担当者と連携した顧客要望・課題・RFP/RFI等のヒアリングおよび整理
・顧客要件に基づくソリューション、サービススコープ、運用モデル、提供体制の検討
・顧客要求事項と同社の提供サービス・CapabilityとのFit & Gap整理
・複数のソリューション/体制案の比較・評価および推奨案の策定
・サービスレベル(KPI/SLA)、役割分担、エスカレーション、運用プロセス等の設計
・国内/オフショアチームと連携した工数見積・価格モデルの策定
・提案書、見積説明資料等の作成
2. オフショアチームとの連携
・ベトナムを中心とした海外技術チームへの顧客要件の「正確な」説明・展開
・技術チームから提示されたSolution、体制、工数、前提条件等のレビュー
・顧客要件と提案内容に乖離がある場合の修正
・提案作成に必要なタスク・スケジュール・担当者の管理
・日本側とオフショア側の認識差・コミュニケーションギャップの解消
3. 顧客折衝・営業支援
・営業担当者との提案戦略・提案ストーリーの検討
・顧客との提案内容・技術要件・サービス内容に関するディスカッション
・顧客向け提案・プレゼンテーション
・顧客からのQA対応および国内外関係者との回答調整
・受注後のDelivery/Project Managerへの提案内容・前提条件等の引き継ぎ
主な提案領域:
・AWS / Azure等のクラウド移行・クラウド基盤構築
・オンプレミス/クラウドインフラの設計・構築・移行
・マネージドサービス/ITインフラ運用
・Service Desk / ITSM
・Modern Workplace / Microsoft 365 / Intune
・Network / Security等のインフラサービス
・大規模マイグレーションおよび運用移管 etc
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションは、一般的な「営業」でも「プロジェクトマネージャー」でもありません。大きな括りで言うと「プリセールス」に近く、その中でも以下の要素が強く求められます。
“営業担当者が把握した顧客ニーズと、同社が持つ国内外の技術・Delivery Capabilityをつなぎ、受注可能かつDelivery可能な具体的な提案へ変換する”
Sales / Customer / Solution / Offshore Deliveryの中心に立ち、提案全体をリードしていただきます。PowerPointとExcelの資料作成における一定以上のスキルが期待されます。
同社は、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを展開するIT企業グループです。ITサービスにとどまらず、デジタルプロダクト開発やソリューション提供、人材サービスに加え、教育機関の運営やメディア事業まで幅広く手がけるコングロマリットとして成長を続けています。
同社のグループ会社は、日本市場において20年以上にわたりサービス提供を行っており、大手企業を中心に強固な顧客基盤を築いています。平均年齢は30代と若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。
グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができる点も大きな魅力です。近年は、DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド/ネットワーク/セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。
クラウド移行・インフラ構築・マネージドサービスを中心に、日本市場での案件・提案機会が急速に拡大しています。案件の大型化・複雑化に伴い、営業担当者だけではなく、顧客の要望・課題を正確に理解し、国内外の技術チームと連携しながら、具体的なソリューション・体制・サービス内容・価格へ落とし込む役割の重要性が高まっています。
特に同社では、日本のお客様とベトナムを中心としたオフショアチームとの間に立ち、双方の認識を合わせながら提案全体をリードできる人材を求めています。
営業・顧客から提示された要件をそのまま技術チームへ伝えるだけではなく、「顧客が本当に求めていることは何か」「同社としてどのような体制・サービスを提供すべきか」「それをどのように提案書として分かりやすく表現するか」を主体的に考え、提案を具体化・リードできる即戦力人材を募集します。外資系企業のグローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。※前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。
【具体的な業務】
1. 顧客への提案
・営業担当者と連携した顧客要望・課題・RFP/RFI等のヒアリングおよび整理
・顧客要件に基づくソリューション、サービススコープ、運用モデル、提供体制の検討
・顧客要求事項と同社の提供サービス・CapabilityとのFit & Gap整理
・複数のソリューション/体制案の比較・評価および推奨案の策定
・サービスレベル(KPI/SLA)、役割分担、エスカレーション、運用プロセス等の設計
・国内/オフショアチームと連携した工数見積・価格モデルの策定
・提案書、見積説明資料等の作成
2. オフショアチームとの連携
・ベトナムを中心とした海外技術チームへの顧客要件の「正確な」説明・展開
・技術チームから提示されたSolution、体制、工数、前提条件等のレビュー
・顧客要件と提案内容に乖離がある場合の修正
・提案作成に必要なタスク・スケジュール・担当者の管理
・日本側とオフショア側の認識差・コミュニケーションギャップの解消
3. 顧客折衝・営業支援
・営業担当者との提案戦略・提案ストーリーの検討
・顧客との提案内容・技術要件・サービス内容に関するディスカッション
・顧客向け提案・プレゼンテーション
・顧客からのQA対応および国内外関係者との回答調整
・受注後のDelivery/Project Managerへの提案内容・前提条件等の引き継ぎ
主な提案領域:
・AWS / Azure等のクラウド移行・クラウド基盤構築
・オンプレミス/クラウドインフラの設計・構築・移行
・マネージドサービス/ITインフラ運用
・Service Desk / ITSM
・Modern Workplace / Microsoft 365 / Intune
・Network / Security等のインフラサービス
・大規模マイグレーションおよび運用移管 etc
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションは、一般的な「営業」でも「プロジェクトマネージャー」でもありません。大きな括りで言うと「プリセールス」に近く、その中でも以下の要素が強く求められます。
“営業担当者が把握した顧客ニーズと、同社が持つ国内外の技術・Delivery Capabilityをつなぎ、受注可能かつDelivery可能な具体的な提案へ変換する”
Sales / Customer / Solution / Offshore Deliveryの中心に立ち、提案全体をリードしていただきます。PowerPointとExcelの資料作成における一定以上のスキルが期待されます。
同社は、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを展開するIT企業グループです。ITサービスにとどまらず、デジタルプロダクト開発やソリューション提供、人材サービスに加え、教育機関の運営やメディア事業まで幅広く手がけるコングロマリットとして成長を続けています。
同社のグループ会社は、日本市場において20年以上にわたりサービス提供を行っており、大手企業を中心に強固な顧客基盤を築いています。平均年齢は30代と若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。
グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができる点も大きな魅力です。近年は、DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド/ネットワーク/セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。
新着 エンジニアリングマネージャー(部長候補)/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー(部長候補)
仕事内容
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。
まずはマネージャーとしてご入社いただき、半年程度を目安に部長職として就任いただくことを想定しています。
1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
例)
「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma 等からの連携手順)の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク(Nuxt / Vue / TypeScript 等)と運用方針の策定 など
2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備
3. 組織戦略の設計・推進
開発組織の最適な組織構成の設計
組織の成長戦略の立案および実行
4. 組織/リソースマネジメント
メンバーのピープルマネジメント(1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等)
開発予算の策定および開発生産性の可視化/向上
外部パートナーを含めた開発リソースの最適化
開発環境
言語 :HTML / CSS / JavaScript(TypeScript)
フレームワーク :Nuxt.js / Vue.js
デザインツール :Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理 :Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション:Slack / Google Meet
AI活用 :Gemini,GitHub Copilot等
当社は VueFes Japan / JSConf JP/TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue / Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。
まずはマネージャーとしてご入社いただき、半年程度を目安に部長職として就任いただくことを想定しています。
1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
例)
「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma 等からの連携手順)の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク(Nuxt / Vue / TypeScript 等)と運用方針の策定 など
2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備
3. 組織戦略の設計・推進
開発組織の最適な組織構成の設計
組織の成長戦略の立案および実行
4. 組織/リソースマネジメント
メンバーのピープルマネジメント(1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等)
開発予算の策定および開発生産性の可視化/向上
外部パートナーを含めた開発リソースの最適化
開発環境
言語 :HTML / CSS / JavaScript(TypeScript)
フレームワーク :Nuxt.js / Vue.js
デザインツール :Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理 :Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション:Slack / Google Meet
AI活用 :Gemini,GitHub Copilot等
当社は VueFes Japan / JSConf JP/TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue / Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。
新着 Manager, Digital Advisory/外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。
●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション
●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援
●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション
●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援
新着 【主任級】銀行向けDXサービス、システム企画・構想(プロジェクトマネージメント)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
関西エリアを主軸とした金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題整理/分析から業務フローに関する歩留まりなど、改善ができる点を見つけ出し、より顧客の生産性向上に向けてシステム化構想を担当するため、0→1ベースでの企画から実際の運用まで一気通貫で手触り感をもって取り組むことができます。
・顧客先のIT部門のみならず、事務や営業といったユーザ部門にも入り込んでシステム企画をいただきます。そもそも何が課題で何をどう改善していけばよいかという点から当社の知見を求められるケースも多くあるため、顧客の本質的な課題に向き合いシステムを作り上げていきたい方におすすめのポジションです。
・お客様からはAIに関するご相談などを多くいただくため、最新技術に触れながら技術者としての市場価値も高めていける環境です。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題整理/分析から業務フローに関する歩留まりなど、改善ができる点を見つけ出し、より顧客の生産性向上に向けてシステム化構想を担当するため、0→1ベースでの企画から実際の運用まで一気通貫で手触り感をもって取り組むことができます。
・顧客先のIT部門のみならず、事務や営業といったユーザ部門にも入り込んでシステム企画をいただきます。そもそも何が課題で何をどう改善していけばよいかという点から当社の知見を求められるケースも多くあるため、顧客の本質的な課題に向き合いシステムを作り上げていきたい方におすすめのポジションです。
・お客様からはAIに関するご相談などを多くいただくため、最新技術に触れながら技術者としての市場価値も高めていける環境です。
ネットワーク&セキュリティ_プロダクトセールス/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業を軸に、パートナー戦略・メーカー戦略・技術理解・市場開拓まで担う「プロダクト担当型ソリューション営業」です。
入社後はCrowdStrike/Taniumを中心としたEndpoint Security領域からスタートし、スキル・ご経験に応じて以下の業務を段階的にお任せします。
・担当メーカー/プロダクトにおける販売推進・営業活動
・担当製品を軸とした販売パートナーへの提案、およびエンドユーザーへの提案支援
・Endpoint Security、Exposure Management、ゼロトラスト、AIセキュリティ等をテーマとしたソリューション企画・提案
・メーカーとのアライアンス活動(販売戦略立案、共同提案、販売施策の企画・実行)
・販売パートナーの新規開拓、およびビジネス拡大・育成支援
・営業/技術/マーケティング部門と連携した市場開拓・案件創出
・セミナー/イベント登壇、勉強会などのエバンジェリスト活動
・海外メーカーとのコミュニケーション(来日時対応、英語での折衝など ※経験に応じて)
将来的には、事業戦略や市場環境、ご本人の適性・キャリア志向に応じて、担当メーカーやソリューション領域を広げていただく可能性があります。
【本ポジションの魅力】
● 成長するセキュリティ市場の最前線で専門性を高められる
CrowdStrike、Taniumなど、国内外で高い競争力を持つセキュリティブランドを担当し、Endpoint Security、Exposure Management、AIを活用したセキュリティ運用など、今後さらに成長が期待される領域で専門性を磨くことができます。
● メーカーと直接ビジネスをつくる経験ができる
メーカーの国内・海外チームと直接連携し、販売戦略や重点市場、パートナー戦略などを一緒に考え、実行します。単なる製品販売ではなく、メーカーのビジネス成長そのものに関わることができます。
● 営業の枠を超えて、ビジネス全体を動かせる
営業・技術・マーケティングなど社内のさまざまな専門部門と連携しながら、「どのソリューションを、どの市場・顧客に、どのように展開するか」を自ら考え、数値目標やアクションプランに落とし込み、実行していきます。
● 若手のうちから大きな裁量とビジネススケールを経験できる
成長市場と有力なセキュリティブランドを担当しながら、若手のうちからメーカー戦略や大型案件、販売施策の企画に関わる機会があります。
大規模案件では数億円規模のビジネスに関わることもあり、案件単体だけではなく、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーをつなぎ、ビジネス全体を成長させていく経験を積むことができます。
【働き方について】
・フレックスタイム制度/リモートワーク併用(会社規定・業務内容に応じて柔軟に対応)
・メーカー・販売パートナーへの訪問、セミナー/イベント対応等に伴う外出・出張あり
個人の自律的な働き方を尊重しながら、チーム内での情報共有や、営業・技術・マーケティングなど他部門との連携を重視しています。
【キャリアパス】
本ポジションでの経験を起点に、志向や強みに応じてさまざまなキャリアを描くことができます。
・特定メーカー/セキュリティ領域を深く担当するプロダクトスペシャリスト
・複数メーカー・ソリューションを横断した事業企画/販売戦略ポジション
・チームを率い、組織・事業成長を牽引するマネジメントポジション
・営業×技術の経験を活かした、社内外でのエバンジェリスト/アドバイザー
専門性を深めるスペシャリストと、組織・事業を率いるマネジメントの双方のキャリア形成が可能です。
入社後はCrowdStrike/Taniumを中心としたEndpoint Security領域からスタートし、スキル・ご経験に応じて以下の業務を段階的にお任せします。
・担当メーカー/プロダクトにおける販売推進・営業活動
・担当製品を軸とした販売パートナーへの提案、およびエンドユーザーへの提案支援
・Endpoint Security、Exposure Management、ゼロトラスト、AIセキュリティ等をテーマとしたソリューション企画・提案
・メーカーとのアライアンス活動(販売戦略立案、共同提案、販売施策の企画・実行)
・販売パートナーの新規開拓、およびビジネス拡大・育成支援
・営業/技術/マーケティング部門と連携した市場開拓・案件創出
・セミナー/イベント登壇、勉強会などのエバンジェリスト活動
・海外メーカーとのコミュニケーション(来日時対応、英語での折衝など ※経験に応じて)
将来的には、事業戦略や市場環境、ご本人の適性・キャリア志向に応じて、担当メーカーやソリューション領域を広げていただく可能性があります。
【本ポジションの魅力】
● 成長するセキュリティ市場の最前線で専門性を高められる
CrowdStrike、Taniumなど、国内外で高い競争力を持つセキュリティブランドを担当し、Endpoint Security、Exposure Management、AIを活用したセキュリティ運用など、今後さらに成長が期待される領域で専門性を磨くことができます。
● メーカーと直接ビジネスをつくる経験ができる
メーカーの国内・海外チームと直接連携し、販売戦略や重点市場、パートナー戦略などを一緒に考え、実行します。単なる製品販売ではなく、メーカーのビジネス成長そのものに関わることができます。
● 営業の枠を超えて、ビジネス全体を動かせる
営業・技術・マーケティングなど社内のさまざまな専門部門と連携しながら、「どのソリューションを、どの市場・顧客に、どのように展開するか」を自ら考え、数値目標やアクションプランに落とし込み、実行していきます。
● 若手のうちから大きな裁量とビジネススケールを経験できる
成長市場と有力なセキュリティブランドを担当しながら、若手のうちからメーカー戦略や大型案件、販売施策の企画に関わる機会があります。
大規模案件では数億円規模のビジネスに関わることもあり、案件単体だけではなく、メーカー・販売パートナー・エンドユーザーをつなぎ、ビジネス全体を成長させていく経験を積むことができます。
【働き方について】
・フレックスタイム制度/リモートワーク併用(会社規定・業務内容に応じて柔軟に対応)
・メーカー・販売パートナーへの訪問、セミナー/イベント対応等に伴う外出・出張あり
個人の自律的な働き方を尊重しながら、チーム内での情報共有や、営業・技術・マーケティングなど他部門との連携を重視しています。
【キャリアパス】
本ポジションでの経験を起点に、志向や強みに応じてさまざまなキャリアを描くことができます。
・特定メーカー/セキュリティ領域を深く担当するプロダクトスペシャリスト
・複数メーカー・ソリューションを横断した事業企画/販売戦略ポジション
・チームを率い、組織・事業成長を牽引するマネジメントポジション
・営業×技術の経験を活かした、社内外でのエバンジェリスト/アドバイザー
専門性を深めるスペシャリストと、組織・事業を率いるマネジメントの双方のキャリア形成が可能です。
※東京・中部ポジション※10/14(水)平日夜間選考会(PMOコンサルタント)/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
2026年10月14日(水)18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。
選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2026年10月9日(金) 18時
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25 :選考会フロー説明
・18:30〜21:00 :面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります)
<今後のフロー>
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考
・当日のご案内:随時
・WEB適性検査受験
ご参加枠は10人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。是非ご応募をお待ちしております。
同社は、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる""実行支援に特化したPMO""として顧客のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
同社はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。
●プロジェクトマネジメント支援(PMO)
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのが同社のPMOです。
●EPMO
個々のプロジェクトでは対処できない顧客の根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
●PROEVER(パッケージソフトウェア)
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、顧客のプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
●トレーニング
同社のプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2026年10月9日(金) 18時
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25 :選考会フロー説明
・18:30〜21:00 :面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります)
<今後のフロー>
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考
・当日のご案内:随時
・WEB適性検査受験
ご参加枠は10人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。是非ご応募をお待ちしております。
同社は、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる""実行支援に特化したPMO""として顧客のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
同社はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。
●プロジェクトマネジメント支援(PMO)
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのが同社のPMOです。
●EPMO
個々のプロジェクトでは対処できない顧客の根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
●PROEVER(パッケージソフトウェア)
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、顧客のプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
●トレーニング
同社のプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
【神奈川】社会分野(エネルギー)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や当グループ内の各種調整
【職務詳細】
社会分野(エネルギー)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計〜製造/テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション(例:電力のIT・OT統合システム 200人月)
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10〜30名を取り纏めます。(プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、公共)でのキャリアパスも経験可能。
・顧客折衝や当グループ内の各種調整
【職務詳細】
社会分野(エネルギー)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計〜製造/テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション(例:電力のIT・OT統合システム 200人月)
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー(協力会社)のメンバー10〜30名を取り纏めます。(プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、公共)でのキャリアパスも経験可能。
【主任クラス】旅客案内システムのシステムエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
旅客案内システムのシステムエンジニアリングや、次世代旅客案内システムの企画・提案を担当していただく予定です。※応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 設計開発(システム)
製品が顧客の要求する条件で稼働するよう、関連システム担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整
しながら、当該システムの設計、品質プロセス、現地据付ならびに保守の対応と管理を行う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、開発に関する新規事業戦略を策定・実行する。
【職務詳細】
旅客案内システムのシステム設計・開発・試験とプロジェクト管理
(1) 開発計画(製品開発に必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) システム設計(顧客要求からシステム構成・機能仕様書等の設計ドキュメントを作成し、顧客承諾を得る)
(3) システム総合試験(製作したソフトウェア・ハードウェアを統合し試験を行い、品質を管理する)
(4) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗管理、関係部署との調整を行う)
(5) 新規事業戦略(次世代旅客案内の企画・提案を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
●これまで当社が培ってきた、成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
●公共交通機関という分野は求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、コアな人々に注目され、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
(1) 設計開発(システム)
製品が顧客の要求する条件で稼働するよう、関連システム担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整
しながら、当該システムの設計、品質プロセス、現地据付ならびに保守の対応と管理を行う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、開発に関する新規事業戦略を策定・実行する。
【職務詳細】
旅客案内システムのシステム設計・開発・試験とプロジェクト管理
(1) 開発計画(製品開発に必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) システム設計(顧客要求からシステム構成・機能仕様書等の設計ドキュメントを作成し、顧客承諾を得る)
(3) システム総合試験(製作したソフトウェア・ハードウェアを統合し試験を行い、品質を管理する)
(4) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗管理、関係部署との調整を行う)
(5) 新規事業戦略(次世代旅客案内の企画・提案を行う)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
●これまで当社が培ってきた、成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
●公共交通機関という分野は求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、コアな人々に注目され、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。
【千葉県】地方銀行の未来を創るPL・PM 構想策定から設計・開発まで担当(主任) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
・お客様との構想策定・課題整理
・システム化提案
・プロジェクトマネジメント
・要件定義からリリースまでの推進
・クラウド活用やAI活用の企画
・運用改善・次期システム構想支援
・システム設計・導入
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地方銀行の未来を構想する立場で仕事ができる
単なる開発案件ではなく、地方銀行の経営課題や将来像の実現に向けて、システム構想やDX施策の検討段階から参画します。
・顧客に最も近いPL・PMとして活躍できる
顧客のシステム部門だけでなく、利用部門や管理職層と直接議論しながら、課題整理から解決策の実現まで伴走できます。
・構想だけで終わらない
多くのコンサルティング業務とは異なり、構想策定だけでなく設計・開発・導入・運用改善まで責任を持って関われます。
・金融×高品質の専門性が身につく
地方銀行の基幹系や営業店システムなど、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わることで、市場価値の高いPMスキルを習得できます。
・AI・クラウドなど新しい技術への挑戦機会
生成AI、データ活用、クラウドなど新しい技術を活用した提案や構築案件にも関与できます。
地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
・お客様との構想策定・課題整理
・システム化提案
・プロジェクトマネジメント
・要件定義からリリースまでの推進
・クラウド活用やAI活用の企画
・運用改善・次期システム構想支援
・システム設計・導入
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地方銀行の未来を構想する立場で仕事ができる
単なる開発案件ではなく、地方銀行の経営課題や将来像の実現に向けて、システム構想やDX施策の検討段階から参画します。
・顧客に最も近いPL・PMとして活躍できる
顧客のシステム部門だけでなく、利用部門や管理職層と直接議論しながら、課題整理から解決策の実現まで伴走できます。
・構想だけで終わらない
多くのコンサルティング業務とは異なり、構想策定だけでなく設計・開発・導入・運用改善まで責任を持って関われます。
・金融×高品質の専門性が身につく
地方銀行の基幹系や営業店システムなど、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わることで、市場価値の高いPMスキルを習得できます。
・AI・クラウドなど新しい技術への挑戦機会
生成AI、データ活用、クラウドなど新しい技術を活用した提案や構築案件にも関与できます。
データ基盤の新規開発推進リーダー/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
リーダー
仕事内容
データドリブン文化を定着させ、データに基づく戦略立案や意思決定が当たり前となる会社へアップデートするため、データ基盤の統合・高度化(AI-Readyデータ基盤開発)を推進します。
・AI-Readyなデータアーキテクチャーのデザイン
・データ収集蓄積機能の再整備(データハブ、データレイク、データウェアハウス、データマート)
・データ分析活用機能の再整備(ETL、AI、BI等各種ツール)
・データセキュリティ管理機能の再整備(アクセス権限管理等)
・AI基盤との連携(AIガバナンス、AIガードレール、MLOps、LLMOps等)
・最新技術トレンド、各種製品・ツールの目利き・採用
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
●入社後に成長できる点
社員数が数万人規模の企業における今後の事業運営の中核となるAI-Readyなデータ基盤の整備は、中々経験のできないチャレンジングな取り組みとなります。最新技術も活用した基盤のアーキテクチャ検討はもちろんのこと、データソースとなる多数の既存システムとの円滑な連携や、データ活用者が人間だけでなくAIも含まれる中での適切なデータマネジメントに基づくデータアクセスコントロールなど、大規模次世代データ基盤の一通りの検討を経験するることができ、一流のデータエンジニアとしてのキャリアアップにつなげることができます。
●ポジションの魅力
私たちデジタル革新本部データドリブン推進部門は全社的にデータ活用業務をリードする中核組織であり、Biz/Techの両面でスキルを磨きながらビジネス成果を出せる職種です。特にデータ基盤を有する本ポストは技術革新(生成AI/機械学習による未来予測や人員代替など)による業務改革や新規ビジネス創出の相談が絶えず社内の注目度も急増しております。
また、基盤を開発運用するからこそ膨大なデータの全貌や特徴が把握でき、データ基盤担当発で施策を検討/社内発信することも可能です。主業務はシステム開発ですが、データエンジニアリング〜活用支援まで幅広いタスクがあり、様々な仕事にチャレンジされたい方もウェルカムです!
・AI-Readyなデータアーキテクチャーのデザイン
・データ収集蓄積機能の再整備(データハブ、データレイク、データウェアハウス、データマート)
・データ分析活用機能の再整備(ETL、AI、BI等各種ツール)
・データセキュリティ管理機能の再整備(アクセス権限管理等)
・AI基盤との連携(AIガバナンス、AIガードレール、MLOps、LLMOps等)
・最新技術トレンド、各種製品・ツールの目利き・採用
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
●入社後に成長できる点
社員数が数万人規模の企業における今後の事業運営の中核となるAI-Readyなデータ基盤の整備は、中々経験のできないチャレンジングな取り組みとなります。最新技術も活用した基盤のアーキテクチャ検討はもちろんのこと、データソースとなる多数の既存システムとの円滑な連携や、データ活用者が人間だけでなくAIも含まれる中での適切なデータマネジメントに基づくデータアクセスコントロールなど、大規模次世代データ基盤の一通りの検討を経験するることができ、一流のデータエンジニアとしてのキャリアアップにつなげることができます。
●ポジションの魅力
私たちデジタル革新本部データドリブン推進部門は全社的にデータ活用業務をリードする中核組織であり、Biz/Techの両面でスキルを磨きながらビジネス成果を出せる職種です。特にデータ基盤を有する本ポストは技術革新(生成AI/機械学習による未来予測や人員代替など)による業務改革や新規ビジネス創出の相談が絶えず社内の注目度も急増しております。
また、基盤を開発運用するからこそ膨大なデータの全貌や特徴が把握でき、データ基盤担当発で施策を検討/社内発信することも可能です。主業務はシステム開発ですが、データエンジニアリング〜活用支援まで幅広いタスクがあり、様々な仕事にチャレンジされたい方もウェルカムです!
政府系金融機関向けクラウド基盤(AWS)構築案件のプロジェクトリーダ候補(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダ候補
仕事内容
政府系金融機関のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとして、提案活動、アプリケーション開発、インフラ開発、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会:
政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特に生成AIを活用したシステム開発など、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力:
政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラそのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会:
プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍:
プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります
【職務詳細】
プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。
お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。
チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業界最先端の技術に触れる機会:
政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、最新の技術やトレンドに触れることができます。特に生成AIを活用したシステム開発など、今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。
高い社会的影響力:
政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラそのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要なプロジェクトです。自分の手がけたシステムが多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じることができます。
キャリアアップの機会:
プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしてのキャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修プログラムや資格取得支援制度を充実させています。
チームの中心としての活躍:
プロジェクトのリーダーとして、チームの中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります
【神奈川】金融機関向けインターネットバンキング/プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
【プロジェクト推進】
<新規サービスの構築プロジェクト>
・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)
【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。
<新規サービスの構築プロジェクト>
提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
プロジェクトの例:
・既存サービスのAPI化案件
・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
・生成AIを活用した業務効率化案件
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。
将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
【プロジェクト推進】
<新規サービスの構築プロジェクト>
・企画したプロジェクトの推進(要件定義〜設計〜開発〜テスト)
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
・受注済サービスのプロジェクト推進(設計〜開発〜テスト)
【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。
<新規サービスの構築プロジェクト>
提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
プロジェクトの例:
・既存サービスのAPI化案件
・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
・生成AIを活用した業務効率化案件
<構築済みサービスの適用プロジェクト>
既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。
将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリケーション開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
【四国地区】地方銀行向けDXサービス/システム開発/構築SE/プロジェクトマネージメント(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
四国地区金融機関でのATMサーバの提案、そのほか周辺システムなどを含むシステムの企画〜導入までの一連の工程をお任せいたします。
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発/テスト
現在は営業も含め、システムの提案活動も進めております。来年度からはPJ開始を想定しており、徐々にサーバ関連以外の案件の対応などもプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。
【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
※営業と共に案件化のためのプレ活動を行っていただきます。フロントSEとしてはどのようなシステムにするのか、技術として何を使うのかといった技術領域に関する説明や提案をいただきます。
※PJの進行状況にもよりますが、プレ活動時は状況に応じて出張ベースでお客様に伺っていただき、本格的に実機での作業が必要になる場合などはお客様先へでの対応を想定しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メガバンク系と異なり、地方銀行ではより経営層と近いところで会話をいただき、経営課題をシステムから変えていくという点に携わることができます。単なる仕組みづくりだけではなく、お客様の経営を支援する専門家としての知見も求められ、技術者/コンサルティング力の両面を磨き上げげることが可能です。
・地域に根差した銀行さんのシステムに携わるため、地域貢献や地元へ価値貢献をすることが可能です。
・当本部はプロジェクト/案件の拡大期であり、まだ顧客のシステム構想が定まり切っていないところから顧客へ入り込んでいただきます。そのため超上流の部分からシステムの導入まで一貫して携わることができ、プロジェクト管理や遂行能力、またコストと品質のバランスを保ったシステム設計など技術者としての知見を存分に増やしていくこと可能です。
新設AI推進組織で多業界のAXを担うプロジェクトマネージャ/リーダー(流通領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。
【職務詳細】
●具体的な職務
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
・AIエージェントの提案・導入リード:世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務(属人化しているベテランの知見など)を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・HMAXサービスの横展開推進:当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・AI駆動開発の横展開推進:各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
・当社社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・当社の次世代ビジネス「HMAX」を牽引する手応え:
従来のシステムインテグレーション(SI)にとどまらず、「データ×ドメインナレッジ×AI」を掛け合わせた全く新しいリカーリングなデジタルサービス(HMAX)を自らの手で創り出し、当社の事業成長を直接牽引するダイナミズムを味わえます。
・幅広い業界への横展開と社会課題への貢献:
当部は、マスコミ、総合商社、小売、サービス業など、生活に直結する多種多様な業界トップ企業を顧客基盤としています。
そのため、AIサービスの成功モデルを、他業界へスケール(横展開)させる、非常に大きなビジネスに挑戦できます。
・最先端のAI知見の習得と専門組織との協創:
当社内にあるAIのPoCや導入を担う専門部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、世の中の最新の生成AI技術に関する知見を深め、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境です。
・大きな裁量と成長環境:
一人ひとりに裁量権があり、若手や中途に関わらず早くからリーダーとして主体的に案件に取り組める風土があります。最新技術を積極的に採用するお客様と共に歩むことで、テクノロジー分野とビジネス分野の両面で圧倒的なスキルアップが図れます。
【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。
生成AI案件の提案・見積の取り纏めや、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてチームをけん引する役割を担当頂きます。
【職務詳細】
●具体的な職務
本部内のAI案件にアサインし、以下を実施いただきます。
・AIエージェントの提案・導入リード:世の中の最新の生成AI技術を組み合わせ、お客様の業務(属人化しているベテランの知見など)を代替・補助するAIエージェントの企画・提案・要件定義・導入をリードしていただきます。
・HMAXサービスの横展開推進:当部署で立ち上げたAI事業モデルのユースケースを起点に、他業界・他顧客へのソリューションの横展開・新規案件開拓を推進していただきます。
・AI駆動開発の横展開推進:各プロジェクトの特性を踏まえた、AI駆動開発の開発プロセス・開発フローを整備し、チームの立上げ・推進を実施いただきます。
・当社社内のAI専門部署との連携・協創を通じたPoCの実施・技術検証も推進していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・当社の次世代ビジネス「HMAX」を牽引する手応え:
従来のシステムインテグレーション(SI)にとどまらず、「データ×ドメインナレッジ×AI」を掛け合わせた全く新しいリカーリングなデジタルサービス(HMAX)を自らの手で創り出し、当社の事業成長を直接牽引するダイナミズムを味わえます。
・幅広い業界への横展開と社会課題への貢献:
当部は、マスコミ、総合商社、小売、サービス業など、生活に直結する多種多様な業界トップ企業を顧客基盤としています。
そのため、AIサービスの成功モデルを、他業界へスケール(横展開)させる、非常に大きなビジネスに挑戦できます。
・最先端のAI知見の習得と専門組織との協創:
当社内にあるAIのPoCや導入を担う専門部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、世の中の最新の生成AI技術に関する知見を深め、自身のスキルを継続的にアップデートできる環境です。
・大きな裁量と成長環境:
一人ひとりに裁量権があり、若手や中途に関わらず早くからリーダーとして主体的に案件に取り組める風土があります。最新技術を積極的に採用するお客様と共に歩むことで、テクノロジー分野とビジネス分野の両面で圧倒的なスキルアップが図れます。
【キャリアパス】
・生成AI活用案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとしての専門性を高めるだけでなく、各業界のドメインナレッジを吸収しながらSEとしての幅を広げることができます。
将来的には、新規デジタルサービス自体の企画・立案を主導する「サービスオーナー」や「ビジネスプロデューサー」、あるいは高度な「AI・ITコンサルタント」など、AIビジネスの最前線で多様なキャリアを描くことが可能です。
資金運用(スペシャリスト)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
2018年に設立されたネット銀行でのポジションです。顧客の課題解決のため、従来の銀行にはないサービスを開発し続けています。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
金融事務・事務企画担当/インターネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
主任または調査役
仕事内容
【業務概要】
業容拡大や法制度改正への対応に加え、事務DX・業務効率化を推進しています。当部署では、IT投資案件の企画・推進、法制度対応、事務リスク管理の高度化を担っており、銀行業務およびITプロジェクトに知見を有する人材を募集します。
【具体的な業務】
IT投資案件の企画立案・推進
業務改革およびデジタル化施策の企画・推進
新商品・新サービス導入に伴う事務フロー構築
銀行法、犯収法、全銀協ルール等の法制度対応
経営層向け資料作成、投資対効果分析
関係部署やIT部門との要件整理・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
銀行全体に影響する事務企画・制度対応を担当できる
大規模なIT投資案件を企画段階から推進できる
銀行業務・法務・システムの幅広い知見を習得できる
顧客視点(CX)で銀行事務のフロー改善、オペレーション改善に取り組むことができる
将来的に管理職やプロジェクト責任者を目指せる
業容拡大や法制度改正への対応に加え、事務DX・業務効率化を推進しています。当部署では、IT投資案件の企画・推進、法制度対応、事務リスク管理の高度化を担っており、銀行業務およびITプロジェクトに知見を有する人材を募集します。
【具体的な業務】
IT投資案件の企画立案・推進
業務改革およびデジタル化施策の企画・推進
新商品・新サービス導入に伴う事務フロー構築
銀行法、犯収法、全銀協ルール等の法制度対応
経営層向け資料作成、投資対効果分析
関係部署やIT部門との要件整理・プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
銀行全体に影響する事務企画・制度対応を担当できる
大規模なIT投資案件を企画段階から推進できる
銀行業務・法務・システムの幅広い知見を習得できる
顧客視点(CX)で銀行事務のフロー改善、オペレーション改善に取り組むことができる
将来的に管理職やプロジェクト責任者を目指せる
【大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道】デザイン×技術力 アプリ・Web開発PM/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
共同開発事業におけるプロジェクトマネージャーの募集です。同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。昨今AIを活用したサービスを開発したいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトを担当いただくことも想定されます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛なメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導くことが期待されます。
具体的な業務:
1. 案件組成・上流提案:
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(AIツールを用いてプロトタイプを作成することも)。
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理の支援と、それを踏まえた要件定義。
2. 設計・クオリティ管理:
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進。
QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理。
3. リスクマネジメント・体制管理:
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策。
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント。
※開発体制は基本的にプロパーで構築。
4. コミュニケーション・折衝:
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整。
ポジション・部門の魅力:
* プロフェッショナル主義: クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団です。
* 育成・ナレッジ共有: 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できるオープンな学びの環境があります。
* 心理的安全性: 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制です。
* 経験できること:
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験。
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験。
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験。
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)。
* キャリアパス: PMとして現場に近い距離で実務を極める、または組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くなど、自身の志向に合わせてキャリアパスを選択可能です。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛なメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導くことが期待されます。
具体的な業務:
1. 案件組成・上流提案:
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(AIツールを用いてプロトタイプを作成することも)。
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理の支援と、それを踏まえた要件定義。
2. 設計・クオリティ管理:
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進。
QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理。
3. リスクマネジメント・体制管理:
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策。
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント。
※開発体制は基本的にプロパーで構築。
4. コミュニケーション・折衝:
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整。
ポジション・部門の魅力:
* プロフェッショナル主義: クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団です。
* 育成・ナレッジ共有: 主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できるオープンな学びの環境があります。
* 心理的安全性: 現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制です。
* 経験できること:
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験。
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験。
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験。
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)。
* キャリアパス: PMとして現場に近い距離で実務を極める、または組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くなど、自身の志向に合わせてキャリアパスを選択可能です。
【福岡県】アプリ・Web開発PM/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
### 募集背景
同社の共同開発事業では国内の多くの顧客からの依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャーを募集し、事業の拡大をはかっています。
現在の課題・入社後に期待していること
年々1件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。
### 仕事内容
同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
お任せする業務
【案件組成・上流提案】
* 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
* 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
【設計・クオリティ管理】
* 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
* QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理
【リスクマネジメント・体制管理】
* プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
* 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
【コミュニケーション・折衝】
* 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
技術スタック
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
業務環境
* 社内コミュニケーションには Slack を利用
* 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
* 課題管理には Backlog を利用
* 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
* 特定の資格の受験料を補助
* 結合テストは品質保証部門が担当
* Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団
【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化
【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制
このポジションで経験できること
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)
### 働き方
ハイブリッドワーク制度
* 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
* 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
### キャリアパス
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です
同社の共同開発事業では国内の多くの顧客からの依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャーを募集し、事業の拡大をはかっています。
現在の課題・入社後に期待していること
年々1件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。
### 仕事内容
同社の共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
お任せする業務
【案件組成・上流提案】
* 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
* 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
【設計・クオリティ管理】
* 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
* QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理
【リスクマネジメント・体制管理】
* プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
* 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
【コミュニケーション・折衝】
* 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
技術スタック
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
業務環境
* 社内コミュニケーションには Slack を利用
* 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
* 課題管理には Backlog を利用
* 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
* 特定の資格の受験料を補助
* 結合テストは品質保証部門が担当
* Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団
【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化
【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制
このポジションで経験できること
* ナショナルクライアント/ビッグクライアントと共同してプロダクト/サービスを作り上げる経験
* モダンな開発環境/開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
* 洗練されたUI/UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
* 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験(AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む)
### 働き方
ハイブリッドワーク制度
* 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
* 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
### キャリアパス
PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です
PM兼リードエンジニア/IT技術を活用したシステムの開発・運用とコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1200万円
ポジション
PM兼リードエンジニア
仕事内容
PMとしてコードを書き続けたい方を歓迎する役割です。
100%社内開発で、2 5名規模 × 3 6ヶ月の受託案件を裁量を持って牽引します。
同社はAI・システム開発・数理モデル・統計などの技術を組み合わせ、顧客の課題解決を構想から実装・運用まで一気通貫で行う企業です。
PoCで終わらせず、実際に使われるシステム・プロダクトとして社会実装することを重視しており、AI案件の多くは最終的にWebシステムとして提供されています。
社内には各分野のスペシャリストが在籍し、「10分考えてわからないことは人に聞く」文化が根付いた、相談しやすい環境です。
具体的な業務:
2 5名規模のチームで3か月 半年の受託開発案件を担当します。
要件定義・設計(基本・詳細)
技術選定
プロジェクト計画立案・進捗管理
実装(100%社内開発)
顧客対応(営業担当と同行)
入社後は、まずリードエンジニアとして設計・実装の中心を担当し、その後要件定義や顧客折衝に同席して意思決定プロセスを経験します。経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリードする役割を期待されています。小規模でもチームをまとめた経験があれば、早い段階で裁量を持って活躍できます。
ポジション・部門の魅力:
コードを書き続けられるPMとして、進捗管理だけでなく、コードを書きながら技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、契約形態や案件フェーズに応じて要件整理や仕様検討にも関与できます。
モダンな技術スタックと幅広い領域に携われ、TypeScript / Hono / Reactを標準としつつ、プロジェクトごとに最適な技術を選定します。希望次第でAI・アルゴリズム開発にも携われます。
営業担当・CTO・開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上率が低く、平均残業時間は月6.5時間程度です。
営業担当がアカウントマネージャーとしてスケジュール・調整面を継続サポートするため、PMは技術とプロジェクトリードに集中できます。
開発環境・使用技術:
主要言語:TypeScript, Python, PHP, Rust, C++
主要フレームワーク:Hono, React, React Native, Vue.js
主要データベース:Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
サーバOS:Linux
100%社内開発で、2 5名規模 × 3 6ヶ月の受託案件を裁量を持って牽引します。
同社はAI・システム開発・数理モデル・統計などの技術を組み合わせ、顧客の課題解決を構想から実装・運用まで一気通貫で行う企業です。
PoCで終わらせず、実際に使われるシステム・プロダクトとして社会実装することを重視しており、AI案件の多くは最終的にWebシステムとして提供されています。
社内には各分野のスペシャリストが在籍し、「10分考えてわからないことは人に聞く」文化が根付いた、相談しやすい環境です。
具体的な業務:
2 5名規模のチームで3か月 半年の受託開発案件を担当します。
要件定義・設計(基本・詳細)
技術選定
プロジェクト計画立案・進捗管理
実装(100%社内開発)
顧客対応(営業担当と同行)
入社後は、まずリードエンジニアとして設計・実装の中心を担当し、その後要件定義や顧客折衝に同席して意思決定プロセスを経験します。経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリードする役割を期待されています。小規模でもチームをまとめた経験があれば、早い段階で裁量を持って活躍できます。
ポジション・部門の魅力:
コードを書き続けられるPMとして、進捗管理だけでなく、コードを書きながら技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、契約形態や案件フェーズに応じて要件整理や仕様検討にも関与できます。
モダンな技術スタックと幅広い領域に携われ、TypeScript / Hono / Reactを標準としつつ、プロジェクトごとに最適な技術を選定します。希望次第でAI・アルゴリズム開発にも携われます。
営業担当・CTO・開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上率が低く、平均残業時間は月6.5時間程度です。
営業担当がアカウントマネージャーとしてスケジュール・調整面を継続サポートするため、PMは技術とプロジェクトリードに集中できます。
開発環境・使用技術:
主要言語:TypeScript, Python, PHP, Rust, C++
主要フレームワーク:Hono, React, React Native, Vue.js
主要データベース:Aurora, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
サーバOS:Linux
システム開発PM(金融基幹システム)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
【業務概要】
以下のいずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます。
◆勘定系受信・与信システム
同社のBaaS(Banking as a Service)事業を支える銀行勘定系システムの開発推進/保守業務
◆金融業務システム
ローン審査システム・市場系等の金融業務システムの開発推進/保守業務
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・社内外研修制度あり
・自己啓発支援・資格取得推進制度あり
・担当領域では、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードとして、ユーザー部門との開発推進や、BaaS事業等における上流のサービス設計を経験できます。
【特徴・魅力】
・大小さまざまな開発案件を経験できます。
・マイクロサービスやAWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。
・ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かせます。
・ユーザー部門と密に連携して開発を進めるため、一体感を感じられます。
・BaaS事業等の新規事業では、提携先とのサービス設計から担当できます。
・風通しがよく意思決定が早い組織で、経営層との距離も近い環境です。
【プロジェクト事例】
◆勘定系システム更改
ビジネス計画に合わせて柔軟にスケーリングできるアーキテクチャを取り入れた勘定系のクラウド移行。
◆ローン審査システム再構築大規模開発
AWSクラウドネイティブとマイクロサービスアーキテクチャを組み合わせ、Web・スマートフォンアプリの金融サービスを根本から刷新する戦略プロジェクト。
以下のいずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます。
◆勘定系受信・与信システム
同社のBaaS(Banking as a Service)事業を支える銀行勘定系システムの開発推進/保守業務
◆金融業務システム
ローン審査システム・市場系等の金融業務システムの開発推進/保守業務
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・社内外研修制度あり
・自己啓発支援・資格取得推進制度あり
・担当領域では、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードとして、ユーザー部門との開発推進や、BaaS事業等における上流のサービス設計を経験できます。
【特徴・魅力】
・大小さまざまな開発案件を経験できます。
・マイクロサービスやAWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。
・ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かせます。
・ユーザー部門と密に連携して開発を進めるため、一体感を感じられます。
・BaaS事業等の新規事業では、提携先とのサービス設計から担当できます。
・風通しがよく意思決定が早い組織で、経営層との距離も近い環境です。
【プロジェクト事例】
◆勘定系システム更改
ビジネス計画に合わせて柔軟にスケーリングできるアーキテクチャを取り入れた勘定系のクラウド移行。
◆ローン審査システム再構築大規模開発
AWSクラウドネイティブとマイクロサービスアーキテクチャを組み合わせ、Web・スマートフォンアプリの金融サービスを根本から刷新する戦略プロジェクト。
システム開発(銀行バックオフィス領域)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務システム開発グループでは、銀行の事務・オペレーションやバックオフィス業務を支える各種業務システムの企画・開発・保守を担当しています。現場部門と連携し、業務の正確性・効率性を高めるシステム化を推進いただきます。
【主な業務】
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進/保守業務
・行内業務システムの企画、要件定義、開発推進
・事務・オペレーションの業務分析、改善・自動化
・基幹システムや外部サービスとの連携開発
・開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
・ユーザー受入テスト、移行、リリース、稼働後フォロー
・既存システムの機能改善、運用・保守高度化
ご経験・適性に応じて、特定業務領域のシステム開発、複数案件のプロジェクト管理、業務改革を伴うシステム化を担当いただきます。
【特徴・魅力】
・システム化の成果が業務効率・品質向上として現場に直接表れます。
・業務部門と近い距離で、課題発見から効果検証まで関われます。
・銀行の幅広い業務知識と、業務改革・プロジェクト推進力を身に付けられます。
・DX・自動化等のテーマにも継続的に関与できます。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得いただきます。
まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。
【業務・プロジェクト事例】
◆カード決済
2022年春にApple Pay/Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。
◆生成AIを活用したコンタクトセンター高度化
生成AIを活用し、音声・チャットによる顧客対応の自動化と顧客体験向上を推進。問い合わせ内容の意図理解や回答生成を高度化し、業務効率化と品質向上を両立する次世代コンタクトセンター基盤を構築。
【主な業務】
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進/保守業務
・行内業務システムの企画、要件定義、開発推進
・事務・オペレーションの業務分析、改善・自動化
・基幹システムや外部サービスとの連携開発
・開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
・ユーザー受入テスト、移行、リリース、稼働後フォロー
・既存システムの機能改善、運用・保守高度化
ご経験・適性に応じて、特定業務領域のシステム開発、複数案件のプロジェクト管理、業務改革を伴うシステム化を担当いただきます。
【特徴・魅力】
・システム化の成果が業務効率・品質向上として現場に直接表れます。
・業務部門と近い距離で、課題発見から効果検証まで関われます。
・銀行の幅広い業務知識と、業務改革・プロジェクト推進力を身に付けられます。
・DX・自動化等のテーマにも継続的に関与できます。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得いただきます。
まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。
【業務・プロジェクト事例】
◆カード決済
2022年春にApple Pay/Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。
◆生成AIを活用したコンタクトセンター高度化
生成AIを活用し、音声・チャットによる顧客対応の自動化と顧客体験向上を推進。問い合わせ内容の意図理解や回答生成を高度化し、業務効率化と品質向上を両立する次世代コンタクトセンター基盤を構築。
Web/スマホアプリ開発エンジニア/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
チャネルシステム開発グループでは、インターネットバンキング、スマートフォンアプリ、Webサイト等、顧客との接点となるフロントシステムの企画・開発・保守を担当しています。事業・商品・UX等の関係部門と連携し、安全で使いやすいデジタルサービスを実現します。
【主な業務】
1. Web、スマートフォンアプリ等の企画、要件定義、開発推進
2. 口座開設、ログイン、各種取引画面等の機能改善
3. UI/UX改善、アクセシビリティ・利用品質向上
4. 基幹システム、外部サービス、API等との連携開発
5. 開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
6. 障害対応、性能・セキュリティ改善、リリース後の継続改善
ご経験に応じ、Web、モバイル、API・バックエンド、プロジェクト管理のいずれかを中心に担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 多くのお客さまが直接利用するWeb・アプリの開発に携われます。
2. サービス改善の成果を利用状況やお客さまの反応として実感できます。
3. UI/UX、セキュリティ、性能、可用性を総合的に考える経験を積めます。
4. 事業・商品部門と連携し、新しいデジタルサービスを形にできます。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得していただきます。
まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。
【業務・プロジェクト事例】
◆新WEBサービス大規模開発
AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。
◆某証券とのNEOBANKサービス提供システム開発
きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。
【主な業務】
1. Web、スマートフォンアプリ等の企画、要件定義、開発推進
2. 口座開設、ログイン、各種取引画面等の機能改善
3. UI/UX改善、アクセシビリティ・利用品質向上
4. 基幹システム、外部サービス、API等との連携開発
5. 開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
6. 障害対応、性能・セキュリティ改善、リリース後の継続改善
ご経験に応じ、Web、モバイル、API・バックエンド、プロジェクト管理のいずれかを中心に担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 多くのお客さまが直接利用するWeb・アプリの開発に携われます。
2. サービス改善の成果を利用状況やお客さまの反応として実感できます。
3. UI/UX、セキュリティ、性能、可用性を総合的に考える経験を積めます。
4. 事業・商品部門と連携し、新しいデジタルサービスを形にできます。
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得していただきます。
まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。
【業務・プロジェクト事例】
◆新WEBサービス大規模開発
AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。
◆某証券とのNEOBANKサービス提供システム開発
きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。
アソシエイトマネージャー/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
アソシエイトマネージャー
仕事内容
生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団でのポジションです。化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わず、戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットします。最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきることができる点が強みです。生成AIの社会実装ニーズは業界を問わず急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼も増え続けています。組織のカタチが日々変化していく、ベンチャーならではの自由度とスピード感を味わえるフェーズにあり、この事業成長を共に加速させ、クライアントの変革を最前線で支援する仲間を積極的に募集しています。
大規模プロジェクトのマネージャー補佐、または小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当します。
* 小規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(プロジェクトの要件整理および品質・予算・進捗の統括管理)
* チームにおけるサブリーダーとしてのプロジェクト推進
* クライアントへのヒアリングを通じた本質的な課題の特定・構造化
* クライアントの現状分析(As-Is)、あるべき業務プロセスの設計(To-Be)、および現状とのギャップを埋める生成AIを中心としたソリューションの提案
* エンジニアチームと連携したソリューション要件定義・PoCの推進
* クライアント役職者との関係構築、示唆に富んだ提言
* 現場定着に向けた戦略立案とクライアント先での推進体制構築
* プロジェクト成果を可視化するためのKPI設計
* シニアコンサルタント・コンサルタント・アナリストの指導
一般的な総合コンサルティングファームにありがちな「PoC疲れ」や「提案して終わり」に陥ることなく、エンジニアチームと密に連携しながら構想から実装・定着まで一気通貫でやり切る経験を積むことができます。ベンチャーならではの柔軟性とスピード感を味わえるフェーズにあり、パフォーマンスに応じて早期に昇進・昇格が認められる環境です。また、挑戦したい領域や関心のあるテーマに応じて、プロジェクトアサインを柔軟に検討する土壌があり、様々な業界・テーマに挑戦しながらキャリアを築いていけます。
大規模プロジェクトのマネージャー補佐、または小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当します。
* 小規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(プロジェクトの要件整理および品質・予算・進捗の統括管理)
* チームにおけるサブリーダーとしてのプロジェクト推進
* クライアントへのヒアリングを通じた本質的な課題の特定・構造化
* クライアントの現状分析(As-Is)、あるべき業務プロセスの設計(To-Be)、および現状とのギャップを埋める生成AIを中心としたソリューションの提案
* エンジニアチームと連携したソリューション要件定義・PoCの推進
* クライアント役職者との関係構築、示唆に富んだ提言
* 現場定着に向けた戦略立案とクライアント先での推進体制構築
* プロジェクト成果を可視化するためのKPI設計
* シニアコンサルタント・コンサルタント・アナリストの指導
一般的な総合コンサルティングファームにありがちな「PoC疲れ」や「提案して終わり」に陥ることなく、エンジニアチームと密に連携しながら構想から実装・定着まで一気通貫でやり切る経験を積むことができます。ベンチャーならではの柔軟性とスピード感を味わえるフェーズにあり、パフォーマンスに応じて早期に昇進・昇格が認められる環境です。また、挑戦したい領域や関心のあるテーマに応じて、プロジェクトアサインを柔軟に検討する土壌があり、様々な業界・テーマに挑戦しながらキャリアを築いていけます。
全社PMO(エンタープライズPMO)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
全社の品質向上に向けた施策の企画立案から運用・定着まで、品質管理活動を担うポジションです。同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化に加え、新たな領域へのチャレンジや新規事業の検討も進めています。事業拡大に伴い、扱うプロジェクトの領域や規模も多様化していることから、全社的な品質管理活動をさらに強化し、安定した事業運営と継続的な成長につなげていきたいと考えています。今回は体制強化に伴う募集で、将来的に室長と同等の役割・業務を担っていただける方を募集しています。全社PMO室では、プロジェクトマネジメントの標準化や品質管理活動を通じて、プロジェクトの成功確率向上と事業リスクの低減を推進しています。役員・経営幹部と直接コミュニケーションを取りながら、全社横断で品質向上を推進するポジションです。グループ全体の成長や経営課題に近い立場で業務に携わることができます。本ポジションは、整備された仕組みを運用するPMOではなく、全社の品質向上に向けた仕組みそのものを企画・構築・改善していくエンタープライズPMOです。
具体的な業務:
全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動、および全社的な品質管理プロセスの企画・構築・運用・定着を担当していただきます。個別プロジェクトを支援するPMOではなく、全社横断でプロジェクトマネジメントの品質向上を担うエンタープライズPMOとして活動いただきます。
1. プロジェクトマネジメント方法論、標準ガイドライン、テンプレート、ツール等の整備・改善
2. 全社プロジェクトのモニタリング
3. 各種ゲートレビュー
4. 品質・リスクに関する課題分析および改善施策の企画・推進
5. SharePointを活用したPMOサイトの企画・構築・運用改善
6. リスク管理システムの運用・改善(プロダクトオーナー業務)
その他、PM系資格の取得・更新費用支援があります。
ポジション・部門の魅力:
在宅勤務がメインとなりますが、オンラインでのコミュニケーションや相談の機会を多く設け、課題を早期に共有・解決できる環境づくりを行っています。課題解決にあたっては、ブレインストーミングやレビューを積極的に行い、メンバー同士で意見を出し合いながら最適な方法を検討します。既存の業務やルールをそのまま踏襲するのではなく、定型業務についても常に改善点を考え、生産性や品質向上につなげていくことを大切にしています。
全社の品質向上に向けた施策の企画立案から運用・定着まで、品質管理活動を担うポジションです。同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化に加え、新たな領域へのチャレンジや新規事業の検討も進めています。事業拡大に伴い、扱うプロジェクトの領域や規模も多様化していることから、全社的な品質管理活動をさらに強化し、安定した事業運営と継続的な成長につなげていきたいと考えています。今回は体制強化に伴う募集で、将来的に室長と同等の役割・業務を担っていただける方を募集しています。全社PMO室では、プロジェクトマネジメントの標準化や品質管理活動を通じて、プロジェクトの成功確率向上と事業リスクの低減を推進しています。役員・経営幹部と直接コミュニケーションを取りながら、全社横断で品質向上を推進するポジションです。グループ全体の成長や経営課題に近い立場で業務に携わることができます。本ポジションは、整備された仕組みを運用するPMOではなく、全社の品質向上に向けた仕組みそのものを企画・構築・改善していくエンタープライズPMOです。
具体的な業務:
全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動、および全社的な品質管理プロセスの企画・構築・運用・定着を担当していただきます。個別プロジェクトを支援するPMOではなく、全社横断でプロジェクトマネジメントの品質向上を担うエンタープライズPMOとして活動いただきます。
1. プロジェクトマネジメント方法論、標準ガイドライン、テンプレート、ツール等の整備・改善
2. 全社プロジェクトのモニタリング
3. 各種ゲートレビュー
4. 品質・リスクに関する課題分析および改善施策の企画・推進
5. SharePointを活用したPMOサイトの企画・構築・運用改善
6. リスク管理システムの運用・改善(プロダクトオーナー業務)
その他、PM系資格の取得・更新費用支援があります。
ポジション・部門の魅力:
在宅勤務がメインとなりますが、オンラインでのコミュニケーションや相談の機会を多く設け、課題を早期に共有・解決できる環境づくりを行っています。課題解決にあたっては、ブレインストーミングやレビューを積極的に行い、メンバー同士で意見を出し合いながら最適な方法を検討します。既存の業務やルールをそのまま踏襲するのではなく、定型業務についても常に改善点を考え、生産性や品質向上につなげていくことを大切にしています。
事業推進・PMO(医師向け情報プラットフォーム)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
●業務概要
同社のプラットフォームユニットは、情報ポータルサイトと公式アプリを通じて、医師会員の獲得・活性化・継続利用を推進する組織です。2026年8月 2027年3月は、公式アプリの段階リリース、Webのユーザー体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用を進め、Activeユーザー数、主力サービス視聴、Web講演会、新規医師UUなどの主要KPIを大きく伸ばす計画です。
現在はユニット責任者が、事業方針・取締役会対応・投資判断に加え、ロードマップの進捗管理、KPIの週次運用、予算執行の見通し、開発・コンテンツ・マーケティング・人事・外部パートナー等との調整まで広く担っています。アプリの大型アップデートとWeb/コンテンツ拡大が並行する局面では、方針を具体的な実行計画へ落とし込み、複数部門を横断して推進する役割が不可欠です。
そこで、ユニット責任者の右腕として、プロダクト仕様そのものの責任者ではなく、プロジェクト・KPI・予算・スケジュール・部門間の依存関係を横断的に管理し、実行を前に進める人材を1名採用します。
ミッションは、プラットフォームユニットの事業方針を、期限・担当・予算・KPI・依存関係が明確な実行計画へ落とし込み、ユニット責任者と連携しながら、複数チームを横断して計画を着実に前進させることです。
●具体的な業務
1. 横断プロジェクト/実行計画の管理:アプリ、Web、コンテンツ、マーケティングにまたがる実行計画を一元管理し、期限、担当者、依存関係、完了条件を明確化。遅延や部門間の衝突を早期に把握し、解決に向けて推進する。
2. KPIマネジメント:Activeユーザー数、主力サービス視聴、Web講演会、新規医師UU、適合経験等の主要KPIを週次・月次でモニタリング。異常値や未達要因を一次分析し、責任者が判断すべき論点を整理する。
3. 予算・発注・投資執行の管理:予算残高、発注、外部実装、マーケティング投資等の執行状況を可視化し、予算超過・不足が見込まれる場合は、対応案を事前に整理する。最終決裁はユニット責任者が行う。
4. 関係部署・外部パートナーとの調整:国内PM/Tech、海外開発、デザイン、コンテンツ、法務、マーケティング、経営企画等との間で、スケジュール、成果物、責任分界を調整・合意し、会議後のアクションまで完遂させる。
5. 経営・会議体向けレポーティング:定例会議や取締役会向けの進捗報告、投資・ROIに関する数値資料の一次稿を作成。資料作成そのものを目的とせず、意思決定に必要な論点・数値を簡潔に整理する。
6. 意思決定支援:課題発生時に、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数・金額を整理し、責任者の確認待ちでプロジェクトが止まらない状態をつくる。
●ポジション・部門の魅力
着任後は、プラットフォームユニットにおける事業推進・PMOの中核として、計画・KPI・予算・会議体の運用を確立していただきます。実績に応じて、ユニット副責任者に近い立場として、進捗管理の最終判断、採用一次対応、対外的な実行説明等、責任者の権限の一部を担うことを想定しています。
将来的には、事業企画・経営企画、またはプロダクト/マーケティングを横断して束ねるマネジメントへのキャリア拡張が考えられます。個別領域の専門性を深めるか、ユニット全体の運営・マネジメントへ進むかは、本人の志向と成果を踏まえて設計します。
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる会員基盤を築き、安定成長を遂げてきました。
現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。単なる増員ではなく、この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。
強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来を共に動かしたいと思う方からのご応募をお待ちしています。
同社のプラットフォームユニットは、情報ポータルサイトと公式アプリを通じて、医師会員の獲得・活性化・継続利用を推進する組織です。2026年8月 2027年3月は、公式アプリの段階リリース、Webのユーザー体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用を進め、Activeユーザー数、主力サービス視聴、Web講演会、新規医師UUなどの主要KPIを大きく伸ばす計画です。
現在はユニット責任者が、事業方針・取締役会対応・投資判断に加え、ロードマップの進捗管理、KPIの週次運用、予算執行の見通し、開発・コンテンツ・マーケティング・人事・外部パートナー等との調整まで広く担っています。アプリの大型アップデートとWeb/コンテンツ拡大が並行する局面では、方針を具体的な実行計画へ落とし込み、複数部門を横断して推進する役割が不可欠です。
そこで、ユニット責任者の右腕として、プロダクト仕様そのものの責任者ではなく、プロジェクト・KPI・予算・スケジュール・部門間の依存関係を横断的に管理し、実行を前に進める人材を1名採用します。
ミッションは、プラットフォームユニットの事業方針を、期限・担当・予算・KPI・依存関係が明確な実行計画へ落とし込み、ユニット責任者と連携しながら、複数チームを横断して計画を着実に前進させることです。
●具体的な業務
1. 横断プロジェクト/実行計画の管理:アプリ、Web、コンテンツ、マーケティングにまたがる実行計画を一元管理し、期限、担当者、依存関係、完了条件を明確化。遅延や部門間の衝突を早期に把握し、解決に向けて推進する。
2. KPIマネジメント:Activeユーザー数、主力サービス視聴、Web講演会、新規医師UU、適合経験等の主要KPIを週次・月次でモニタリング。異常値や未達要因を一次分析し、責任者が判断すべき論点を整理する。
3. 予算・発注・投資執行の管理:予算残高、発注、外部実装、マーケティング投資等の執行状況を可視化し、予算超過・不足が見込まれる場合は、対応案を事前に整理する。最終決裁はユニット責任者が行う。
4. 関係部署・外部パートナーとの調整:国内PM/Tech、海外開発、デザイン、コンテンツ、法務、マーケティング、経営企画等との間で、スケジュール、成果物、責任分界を調整・合意し、会議後のアクションまで完遂させる。
5. 経営・会議体向けレポーティング:定例会議や取締役会向けの進捗報告、投資・ROIに関する数値資料の一次稿を作成。資料作成そのものを目的とせず、意思決定に必要な論点・数値を簡潔に整理する。
6. 意思決定支援:課題発生時に、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数・金額を整理し、責任者の確認待ちでプロジェクトが止まらない状態をつくる。
●ポジション・部門の魅力
着任後は、プラットフォームユニットにおける事業推進・PMOの中核として、計画・KPI・予算・会議体の運用を確立していただきます。実績に応じて、ユニット副責任者に近い立場として、進捗管理の最終判断、採用一次対応、対外的な実行説明等、責任者の権限の一部を担うことを想定しています。
将来的には、事業企画・経営企画、またはプロダクト/マーケティングを横断して束ねるマネジメントへのキャリア拡張が考えられます。個別領域の専門性を深めるか、ユニット全体の運営・マネジメントへ進むかは、本人の志向と成果を踏まえて設計します。
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる会員基盤を築き、安定成長を遂げてきました。
現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。単なる増員ではなく、この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。
強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来を共に動かしたいと思う方からのご応募をお待ちしています。
Commission Modernization Stream Manager/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Commission Modernization Stream Manager
仕事内容
Our company is seeking an experienced Project Manager to lead the Stream 4 of its Life Platform Modernization program. This stream aims to simplify existing commission and compensation processes, migrate the related applications currently hosted in mainframe platform to a secure, scalable cloud environment and decommission legacy mainframe applications. This role offers an exciting opportunity to drive digital transformation in Japan’s life insurance industry, ensuring improved efficiency, agility, and compliance with local regulations. This position will report to Life Platforms Modernization Senior Program Manager.
Key accountabilities:
- Project Leadership and Planning
- Migration and Simplification Strategy
- Monitoring and Reporting
- Change Management and Training
- Stakeholder Engagement and Communication
- Vendor and Partner Management
- Risk and Quality Management
- Regulatory and Compliance Oversight
Key accountabilities:
- Project Leadership and Planning
- Migration and Simplification Strategy
- Monitoring and Reporting
- Change Management and Training
- Stakeholder Engagement and Communication
- Vendor and Partner Management
- Risk and Quality Management
- Regulatory and Compliance Oversight
Technical Program Manager, Program Management Office/有名外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Program Manager, Program Management Office
仕事内容
Our company PMO (Program Management Office) is looking for an experienced Technical Program Manager to lead a strategic and enterprise-wide IT program focused on reducing technical debt, deploying global-wide solutions, improving operational stability (Quality of Service), as well as developing and deploying Data & AI platform solutions needed to transform our business.
This role requires a strong leader who can operate independently in a complex and ambiguous environment, challenge assumptions at all levels of the organization and drive accountability across multiple technology teams.
The Program Manager, working with the sponsor, will be accountable for the success of the program. Key responsibilities are:
1. Work with the sponsor and other key stakeholders to define the program’s strategic goals, key objectives and KPIs. Socialize the goals, objectives and KPIs inside and outside the program
2. Create and manage program’s 3yr plan.
a. Gather project information and develop the program’s 3yr plan including delivery plan, benefit generation plan and budget plans. Define key objectives and KPIs for regular monitoring and controlling throughout the program lifecycle.
b. Steer the program delivery. Use the program plan to monitor and control the program with focus on benefit generation and effective budget management. Identify and manage key delivery risks and issues. Effectively escalate to program sponsor.
c. Challenge the delivery plans for the individual projects to ensure strong alignment with program’s strategic goals, objectives and KPI
d. Manage key dependencies with other programs and entities.
3. Coordinate with stakeholders in Group organization to build a comprehensive view of global projects.
4. Set up and manage the program’s governance structure.
5. Act as the hub for communication in the program, bringing clarity and alignment among stakeholders. Organize and manage review meetings and status reporting
6. Raises the bar for project delivery within the program. Support the project delivery teams in delivering the projects in accordance with company project governance framework and project management best practices.
This role requires a strong leader who can operate independently in a complex and ambiguous environment, challenge assumptions at all levels of the organization and drive accountability across multiple technology teams.
The Program Manager, working with the sponsor, will be accountable for the success of the program. Key responsibilities are:
1. Work with the sponsor and other key stakeholders to define the program’s strategic goals, key objectives and KPIs. Socialize the goals, objectives and KPIs inside and outside the program
2. Create and manage program’s 3yr plan.
a. Gather project information and develop the program’s 3yr plan including delivery plan, benefit generation plan and budget plans. Define key objectives and KPIs for regular monitoring and controlling throughout the program lifecycle.
b. Steer the program delivery. Use the program plan to monitor and control the program with focus on benefit generation and effective budget management. Identify and manage key delivery risks and issues. Effectively escalate to program sponsor.
c. Challenge the delivery plans for the individual projects to ensure strong alignment with program’s strategic goals, objectives and KPI
d. Manage key dependencies with other programs and entities.
3. Coordinate with stakeholders in Group organization to build a comprehensive view of global projects.
4. Set up and manage the program’s governance structure.
5. Act as the hub for communication in the program, bringing clarity and alignment among stakeholders. Organize and manage review meetings and status reporting
6. Raises the bar for project delivery within the program. Support the project delivery teams in delivering the projects in accordance with company project governance framework and project management best practices.
【名古屋】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE(チームリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、運用などの職務に携わって頂きます。
また、エネルギーに関連した基幹業務システムや新たな分野のソリューションに対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景(DXの推進、生成AIの活用加速)などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築に携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ中部地区、また日本全国の先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長していけます!
上流工程からシステム開発まで、チームリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡せるポジションです。今現在、いずれかの工程に対して経験が無くとも、先輩社員のリードを受けながら業務の中で各工程を推進できるようになります。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
開発案件の期間は半年程度から、大規模な開発では複数年に及びます。
エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、運用などの職務に携わって頂きます。
また、エネルギーに関連した基幹業務システムや新たな分野のソリューションに対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景(DXの推進、生成AIの活用加速)などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築に携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ中部地区、また日本全国の先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長していけます!
上流工程からシステム開発まで、チームリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡せるポジションです。今現在、いずれかの工程に対して経験が無くとも、先輩社員のリードを受けながら業務の中で各工程を推進できるようになります。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
開発案件の期間は半年程度から、大規模な開発では複数年に及びます。
基幹系開発保守からAI/クラウド改革・街づくりDX等新規事業提案を担う成長志向のPL/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。
【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる
【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。
【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる
【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ
【福岡】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE(主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスク/見積/折衝などマネジメント作業の実施、取り纏め。
▼要件定義など上流工程
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。
▼設計・プログラム製造・テスト
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
▼システム/ソリューション提案
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスク/見積/折衝などマネジメント作業の実施、取り纏め。
▼要件定義など上流工程
・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。
▼設計・プログラム製造・テスト
・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。
・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
▼システム/ソリューション提案
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!
※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、リーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
旅行・観光DX 事業変革PM/アプリスペシャリスト(リーダー/メンバー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー/メンバー(課長代理)
仕事内容
旅行・観光業界の顧客に対し、新たなビジネスやサービスの企画、DXによる事業変革からシステム開発までを担うポジションです。
観光型MaaSやOne to Oneマーケティング、新たな旅行販売システム、デジタルマーケティング基盤、さらにはAgentic Commerceなど、旅行・観光業界における新たな顧客体験・サービスの創出に取り組みます。
案件リーダーまたはメンバーとして、構想・企画段階からプレセールス、システム開発まで幅広い業務を担当します。
案件リーダーまたはメンバーとして、主に以下の業務を担当します。
1. 旅行・観光業界における新ビジネス・事業変革の企画
旅行・観光業界の顧客が抱える課題や今後の事業展開を踏まえ、新たなビジネスやDXによる事業変革のデザイン・企画検討を行います。
具体的には
・観光型MaaSの企画検討
・顧客のDX変革に向けた企画・検討などに取り組みます。
2. DX領域における新サービスの企画・提案・開発
DXを活用した新たなサービスの創出に向け、サービス企画、プレセールスからシステム開発までを担当します。
具体的には
・特定のソリューションを活用したDMP、BI/MA基盤の企画・開発
・ユーザーの嗜好・行動データ等を活用したOne to Oneマーケティングサービスの企画・開発など、上流工程から幅広く携わります。
3. 新たな「旅」のスタイル・インバウンド施策に対応したサービス企画・開発
旅行を取り巻く環境や新たなニーズに対応するため、旅行関連の各種サービス・システムの企画、開発を行います。
具体的には、
・新たな旅行販売システム
・販売拡大に向けたポイントシステム
・デジタルマーケティング基盤などの企画・開発に携わります。
4. Agentic Commerceの企画・提案
新たなテーマとして、Agentic Commerceの企画・提案活動にも取り組みます。
・顧客企業へのサウンディング
・専門企業との協業
・Agentic Commerce活用に向けた顧客への提案などを行います。
このポジションの特徴は、旅行・観光業界を舞台に、既存システムの開発だけではなく、新しいサービスや事業変革の企画段階から携われることです。
業務を通じて、以下の経験・スキルを身につけることが可能です。
・大規模Webアプリケーションシステムの開発スキル
・特定のグローバルソリューションを活用した、デジタルマーケティング基盤の企画・導入スキル
・One to OneマーケティングやMaaSなど、新たなサービスの企画・検討スキル
・新サービスの企画からプレセールス、開発まで幅広く携わる経験
・Agentic Commerceをはじめとする新しいテーマに関する企画・提案経験
観光型MaaSやOne to Oneマーケティング、新たな旅行販売システム、デジタルマーケティング基盤、さらにはAgentic Commerceなど、旅行・観光業界における新たな顧客体験・サービスの創出に取り組みます。
案件リーダーまたはメンバーとして、構想・企画段階からプレセールス、システム開発まで幅広い業務を担当します。
案件リーダーまたはメンバーとして、主に以下の業務を担当します。
1. 旅行・観光業界における新ビジネス・事業変革の企画
旅行・観光業界の顧客が抱える課題や今後の事業展開を踏まえ、新たなビジネスやDXによる事業変革のデザイン・企画検討を行います。
具体的には
・観光型MaaSの企画検討
・顧客のDX変革に向けた企画・検討などに取り組みます。
2. DX領域における新サービスの企画・提案・開発
DXを活用した新たなサービスの創出に向け、サービス企画、プレセールスからシステム開発までを担当します。
具体的には
・特定のソリューションを活用したDMP、BI/MA基盤の企画・開発
・ユーザーの嗜好・行動データ等を活用したOne to Oneマーケティングサービスの企画・開発など、上流工程から幅広く携わります。
3. 新たな「旅」のスタイル・インバウンド施策に対応したサービス企画・開発
旅行を取り巻く環境や新たなニーズに対応するため、旅行関連の各種サービス・システムの企画、開発を行います。
具体的には、
・新たな旅行販売システム
・販売拡大に向けたポイントシステム
・デジタルマーケティング基盤などの企画・開発に携わります。
4. Agentic Commerceの企画・提案
新たなテーマとして、Agentic Commerceの企画・提案活動にも取り組みます。
・顧客企業へのサウンディング
・専門企業との協業
・Agentic Commerce活用に向けた顧客への提案などを行います。
このポジションの特徴は、旅行・観光業界を舞台に、既存システムの開発だけではなく、新しいサービスや事業変革の企画段階から携われることです。
業務を通じて、以下の経験・スキルを身につけることが可能です。
・大規模Webアプリケーションシステムの開発スキル
・特定のグローバルソリューションを活用した、デジタルマーケティング基盤の企画・導入スキル
・One to OneマーケティングやMaaSなど、新たなサービスの企画・検討スキル
・新サービスの企画からプレセールス、開発まで幅広く携わる経験
・Agentic Commerceをはじめとする新しいテーマに関する企画・提案経験
【Engineer】事業DX部(コーポレートエンジニア/アプリケーションアーキテクト)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
アプリケーションアーキテクト
仕事内容
同社は、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト、障害のある方の就職情報サイトのインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス及び、ソーシャルスキル&学習教室に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービスや業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービスを提供しています。
募集背景:
事業DX部アプリケーションアーキテクトグループでは、社内のアプリレイヤーを中心にコードのバージョン管理とルール策定、データ連携基盤の構築、CI/CDの実現とテンプレート化などを推進しています。会社の規模拡大・事業拡大に伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
業務内容:
お任せする業務の幅や裁量については、スキルやご経験、実績に応じて柔軟に広げていく予定です。
1. データ連携基盤の構築
- システム間連携の課題解決
- AWSエコシステムの活用
- インフラグループとの連携
2. コードのバージョン管理とルール策定
- ソースコード管理最適化
- プロジェクトにおけるバージョン管理と標準化
- 運用ルールの策定
3. CI/CSの実現とテンプレート化
- デプロイメントの自動化
- 品質のバラつき防止
- 開発の共通基盤整備
募集背景:
事業DX部アプリケーションアーキテクトグループでは、社内のアプリレイヤーを中心にコードのバージョン管理とルール策定、データ連携基盤の構築、CI/CDの実現とテンプレート化などを推進しています。会社の規模拡大・事業拡大に伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
業務内容:
お任せする業務の幅や裁量については、スキルやご経験、実績に応じて柔軟に広げていく予定です。
1. データ連携基盤の構築
- システム間連携の課題解決
- AWSエコシステムの活用
- インフラグループとの連携
2. コードのバージョン管理とルール策定
- ソースコード管理最適化
- プロジェクトにおけるバージョン管理と標準化
- 運用ルールの策定
3. CI/CSの実現とテンプレート化
- デプロイメントの自動化
- 品質のバラつき防止
- 開発の共通基盤整備
プラットフォームエンジニア/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
プロジェクト・デリバリーの品質と効率を最高水準へ導くポジションです。
【具体的な業務】
- クライアントの要望を吸収、汎用化し、同社のプロダクトとして要件整理・定義、設計、実装まで一気通貫したプロダクト開発業務
- 個別プロジェクトの知見やクライアントからの要望を踏まえた、AIエージェントを構築、テスト、評価、監視するためのWebサービスの開発
- プライバシーとセキュリティを守るための基盤設計や実装および運用設計
- OSS(Asterisk, Kamailioなど)の技術調査および、それらを用いたPBX (構内交換機) の新規開発
【ポジション・部門の魅力】
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、独自開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページをご用意しました。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。
【具体的な業務】
- クライアントの要望を吸収、汎用化し、同社のプロダクトとして要件整理・定義、設計、実装まで一気通貫したプロダクト開発業務
- 個別プロジェクトの知見やクライアントからの要望を踏まえた、AIエージェントを構築、テスト、評価、監視するためのWebサービスの開発
- プライバシーとセキュリティを守るための基盤設計や実装および運用設計
- OSS(Asterisk, Kamailioなど)の技術調査および、それらを用いたPBX (構内交換機) の新規開発
【ポジション・部門の魅力】
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、独自開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページをご用意しました。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。
AI Agent導入シニアPM(品質・組織マネージメント)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー(マネージャー)
仕事内容
エンタープライズ向けAI Agent導入プロジェクトにおける品質・組織のマネージメントを担当します。
●お任せしたい主な業務
取締役直下で、デリバリー部門に所属するPMチームの組織マネージメントを担います。ご自身も重要プロジェクトを担当しながら、チーム全体の品質・進捗・育成に責任を持つ、事業成長の要となるポジションです。
1. チームマネジメント: 配下のPM一人ひとりが担当するプロジェクトの進捗・品質・顧客満足度(本番導入 継続率)を横断的に把握し、責任を持ちます。1on1や日々のフォローを通じて、メンバーの育成・支援も担います。
2. プロジェクト品質の維持・向上: 各PMが設計する要件定義・テストケース・顧客折衝の質を横断的にレビューします。仕様の抜け漏れやリスクを早期に察知し、必要に応じてご自身も重要局面の折衝に入ります。
3. 経営陣・ビジネス部門・プロダクト部門との連携: チームの進捗・売上(本番移行率/アップセル)状況を経営陣に定期報告し、事業戦略とチーム運営を接続します。現場で得られた知見をプロダクト開発チームへ還元する仕組みづくりにも協力いただきます。
4. 重要プロジェクトの折衝・推進: マネジメント業務と並行して、特に難易度の高い重要プロジェクトをご自身で担当し、最前線での折衝・意思決定を通じてチームを牽引します。
●このポジションの魅力
1. 急成長を続けるAI Agent企業で、事業成長の最前線を担う: 大手金融・行政等で実績を重ねる急成長フェーズのAI Agent企業で、デリバリー部門の要としてビジネスの成長を牽引することができます。
2. PM組織のマネージャーとして、経営に近い距離で意思決定に関与: 採用・育成・プロセス設計を含めた組織の土台づくりから、事業戦略やチーム運営に関する意思決定まで、マネジメントレイヤーとして深く関与できます。
3. マネージャー・経営陣候補としてのキャリアパス: ご活躍次第では将来的には部門責任者、さらには執行役員というキャリアステップも見据えられるポジションです。
●プロジェクトチームについて
1チームで1社を担当する手厚い体制です。全体統括と顧客折衝・要件調整・対内コスト管理を担うPMを筆頭に、AIの検証やチューニング実務を支えるアシスタント、技術基盤の実装を担うエンジニアの少数精鋭体制のチームです。
PMが一人で全てを抱え込むのではなく、実務支援のコンサルタントや技術専門のエンジニアと密に連携を取りながら進めるスタイルです。
職種の垣根を超え、PMが中心となってコミュニケーションのハブとなり、一体感を持って最適解を作り上げる環境です。
●プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現する「AI Voice Platform」の開発と、大手企業への「AI Agent」の導入・運用支援を行っています。
最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ(完結率)を達成したプロジェクト実績もあります。
●お任せしたい主な業務
取締役直下で、デリバリー部門に所属するPMチームの組織マネージメントを担います。ご自身も重要プロジェクトを担当しながら、チーム全体の品質・進捗・育成に責任を持つ、事業成長の要となるポジションです。
1. チームマネジメント: 配下のPM一人ひとりが担当するプロジェクトの進捗・品質・顧客満足度(本番導入 継続率)を横断的に把握し、責任を持ちます。1on1や日々のフォローを通じて、メンバーの育成・支援も担います。
2. プロジェクト品質の維持・向上: 各PMが設計する要件定義・テストケース・顧客折衝の質を横断的にレビューします。仕様の抜け漏れやリスクを早期に察知し、必要に応じてご自身も重要局面の折衝に入ります。
3. 経営陣・ビジネス部門・プロダクト部門との連携: チームの進捗・売上(本番移行率/アップセル)状況を経営陣に定期報告し、事業戦略とチーム運営を接続します。現場で得られた知見をプロダクト開発チームへ還元する仕組みづくりにも協力いただきます。
4. 重要プロジェクトの折衝・推進: マネジメント業務と並行して、特に難易度の高い重要プロジェクトをご自身で担当し、最前線での折衝・意思決定を通じてチームを牽引します。
●このポジションの魅力
1. 急成長を続けるAI Agent企業で、事業成長の最前線を担う: 大手金融・行政等で実績を重ねる急成長フェーズのAI Agent企業で、デリバリー部門の要としてビジネスの成長を牽引することができます。
2. PM組織のマネージャーとして、経営に近い距離で意思決定に関与: 採用・育成・プロセス設計を含めた組織の土台づくりから、事業戦略やチーム運営に関する意思決定まで、マネジメントレイヤーとして深く関与できます。
3. マネージャー・経営陣候補としてのキャリアパス: ご活躍次第では将来的には部門責任者、さらには執行役員というキャリアステップも見据えられるポジションです。
●プロジェクトチームについて
1チームで1社を担当する手厚い体制です。全体統括と顧客折衝・要件調整・対内コスト管理を担うPMを筆頭に、AIの検証やチューニング実務を支えるアシスタント、技術基盤の実装を担うエンジニアの少数精鋭体制のチームです。
PMが一人で全てを抱え込むのではなく、実務支援のコンサルタントや技術専門のエンジニアと密に連携を取りながら進めるスタイルです。
職種の垣根を超え、PMが中心となってコミュニケーションのハブとなり、一体感を持って最適解を作り上げる環境です。
●プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現する「AI Voice Platform」の開発と、大手企業への「AI Agent」の導入・運用支援を行っています。
最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ(完結率)を達成したプロジェクト実績もあります。
AI Agent導入PM(コンサルティング)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
大手企業や行政のAIコールセンター導入を推進するポジションです。顧客折衝から品質管理まで一貫して担うAI実装の現場責任者として、技術とビジネスの橋渡しを行い、プロジェクトの成否に責任を持ちます。
具体的な業務:
1. 顧客折衝、要件定義: クライアントの複雑な業務フローを理解し、AIで解決するための要件を定義します(対内コスト管理、請求業務含む)。対等なパートナーとしてステークホルダー間の期待値を調整します。
2. 品質管理、テストケース設計: 納品物の品質に最終責任を持ちます。システム連携を理解したうえでテストケースを自ら設計し、「AIにどのような振る舞いをさせるか」の仕様書作成やチューニングのPDCAを回します。(シニアコンサルタントによるレビュー文化があります。)
3. プロジェクト推進: エンジニアやシニアコンサルタントと連携し、要件定義、開発、納品、継続運用を通して、クライアントの課題解決・プロジェクト成功をリードします。担当プロジェクト数は状況に応じてコントロールされます。
入社後のステップ:AI技術のキャッチアップ期間:
AIプロジェクト特有の「不確実性」をコントロールするため、PM自身がAIの特性を理解する必要があります。そのため、入社後まずはシニアコンサルタントと共に業務に入り、実際にプロダクトに触れ、構築や検証業務を行います。
期間目安: 3ヶ月〜半年程度を想定しています。
目的: AIの挙動をブラックボックスにせず技術的に理解すること、そして実際の顧客折衝で必要となる「AIプロジェクト特有の勘所と注意点」を早期に体得するためです。エンジニアと対等に渡り合える知見と、顧客に対して適切な期待値調整ができる感覚を、実務を通じて同時に養います。
プロジェクトチームについて:
1チームで1社を担当する手厚い体制です。全体統括と顧客折衝・要件調整・対内コスト管理を担うPMを筆頭に、AIの検証やチューニング実務を支えるアシスタント、技術基盤の実装を担うエンジニアの少数精鋭体制のチームです。
PMが一人で全てを抱え込むのではなく、実務支援のコンサルタントや技術専門のエンジニアと密に連携を取りながら進めるスタイルです。職種の垣根を超え、PMが中心となってコミュニケーションのハブとなり、一体感を持って最適解を作り上げる環境です。
ポジション・部門の魅力:
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現するAI音声プラットフォームの開発と、大手企業へのAI Agentの導入・運用支援を行っています。最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ(完結率100%)を達成したプロジェクト実績もあります。
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで自社開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
大手企業や行政のAIコールセンター導入を推進するポジションです。顧客折衝から品質管理まで一貫して担うAI実装の現場責任者として、技術とビジネスの橋渡しを行い、プロジェクトの成否に責任を持ちます。
具体的な業務:
1. 顧客折衝、要件定義: クライアントの複雑な業務フローを理解し、AIで解決するための要件を定義します(対内コスト管理、請求業務含む)。対等なパートナーとしてステークホルダー間の期待値を調整します。
2. 品質管理、テストケース設計: 納品物の品質に最終責任を持ちます。システム連携を理解したうえでテストケースを自ら設計し、「AIにどのような振る舞いをさせるか」の仕様書作成やチューニングのPDCAを回します。(シニアコンサルタントによるレビュー文化があります。)
3. プロジェクト推進: エンジニアやシニアコンサルタントと連携し、要件定義、開発、納品、継続運用を通して、クライアントの課題解決・プロジェクト成功をリードします。担当プロジェクト数は状況に応じてコントロールされます。
入社後のステップ:AI技術のキャッチアップ期間:
AIプロジェクト特有の「不確実性」をコントロールするため、PM自身がAIの特性を理解する必要があります。そのため、入社後まずはシニアコンサルタントと共に業務に入り、実際にプロダクトに触れ、構築や検証業務を行います。
期間目安: 3ヶ月〜半年程度を想定しています。
目的: AIの挙動をブラックボックスにせず技術的に理解すること、そして実際の顧客折衝で必要となる「AIプロジェクト特有の勘所と注意点」を早期に体得するためです。エンジニアと対等に渡り合える知見と、顧客に対して適切な期待値調整ができる感覚を、実務を通じて同時に養います。
プロジェクトチームについて:
1チームで1社を担当する手厚い体制です。全体統括と顧客折衝・要件調整・対内コスト管理を担うPMを筆頭に、AIの検証やチューニング実務を支えるアシスタント、技術基盤の実装を担うエンジニアの少数精鋭体制のチームです。
PMが一人で全てを抱え込むのではなく、実務支援のコンサルタントや技術専門のエンジニアと密に連携を取りながら進めるスタイルです。職種の垣根を超え、PMが中心となってコミュニケーションのハブとなり、一体感を持って最適解を作り上げる環境です。
ポジション・部門の魅力:
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現するAI音声プラットフォームの開発と、大手企業へのAI Agentの導入・運用支援を行っています。最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ(完結率100%)を達成したプロジェクト実績もあります。
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで自社開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
コネクテッドカー事業 アカウントエンジニア/導入PM(グローバルIoT案件)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1410万円
ポジション
PM
仕事内容
【ミッション】
コネクテッドモビリティ事業(グローバルIoT)を中心とした事業の拡大
【主な業務】
下記業務を遂行していただきます(適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします)
・コネクテッドソリューション(主にCubic Telecom)のプリセールス・営業への技術支援
・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理(将来的にコンサルティング業務)
・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援
・デリバリープロジェクトでのPMO/技術支援
・導入後の運用部門からのエスカレーション対応
【具体的な業務】
自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務
・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応
・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動
・プロジェクトにおけるPMO業務(運営・会議調整・課題管理など)
・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達
・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート
●仕事の魅力
・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています
・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます
・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます
・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できることが本業務の魅力です
コネクテッドモビリティ事業(グローバルIoT)を中心とした事業の拡大
【主な業務】
下記業務を遂行していただきます(適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします)
・コネクテッドソリューション(主にCubic Telecom)のプリセールス・営業への技術支援
・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理(将来的にコンサルティング業務)
・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援
・デリバリープロジェクトでのPMO/技術支援
・導入後の運用部門からのエスカレーション対応
【具体的な業務】
自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務
・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応
・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動
・プロジェクトにおけるPMO業務(運営・会議調整・課題管理など)
・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達
・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート
●仕事の魅力
・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています
・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます
・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます
・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できることが本業務の魅力です
次世代リーダー候補(オープンポジション)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させるというミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦している企業です。さらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、同社の事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。
連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきた企業です。次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させるためのプロダクトとサービスを創り続けています。多くの大手企業の経営・経理領域を支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、同社ならではの強みです。現状に満足せず、これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、顧客の経営をより良くすることで世の中に貢献していきます。
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。同社の事業や目指す未来に関心を持ち、自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮いただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることが期待されます。その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。同社では、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。自身の成長だけを追い求める人ではなく、周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、顧客や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方を求めています。同社の未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引することが期待されます。
応募時点では、配属先や職種を限定していません。面談・面接に進んだ際には、これまでの経験や専門性、志向を踏まえ、対話を通じて最も価値を発揮できるポジションを議論します。主な配属想定領域は以下のとおりです。
・ビジネス領域 (営業、事業開発など)
・会計・経営管理領域 (連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など)
・プロダクト開発領域 (PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど)
・コーポレート領域 (人事、総務、経理など)
連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきた企業です。次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させるためのプロダクトとサービスを創り続けています。多くの大手企業の経営・経理領域を支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、同社ならではの強みです。現状に満足せず、これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、顧客の経営をより良くすることで世の中に貢献していきます。
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。同社の事業や目指す未来に関心を持ち、自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮いただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることが期待されます。その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。同社では、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。自身の成長だけを追い求める人ではなく、周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、顧客や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方を求めています。同社の未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引することが期待されます。
応募時点では、配属先や職種を限定していません。面談・面接に進んだ際には、これまでの経験や専門性、志向を踏まえ、対話を通じて最も価値を発揮できるポジションを議論します。主な配属想定領域は以下のとおりです。
・ビジネス領域 (営業、事業開発など)
・会計・経営管理領域 (連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など)
・プロダクト開発領域 (PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど)
・コーポレート領域 (人事、総務、経理など)
プロダクト開発テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補)
仕事内容
ミッション
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化(PO)、プロジェクトの確実な遂行(PM)、または開発プロセスの標準化(PMO)のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。
役割想定
1. プロダクト戦略の推進と実行責任(PO)
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。
2. プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント(PM)
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。
3. 開発プロセスの最適化と標準化(PMO)
プロダクト開発の特性(例:会計SaaS特有の要件、クラウドシフト)を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
自社開発における環境利点
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
クラウドシフトフェーズ
オンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化(PO)、プロジェクトの確実な遂行(PM)、または開発プロセスの標準化(PMO)のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。
役割想定
1. プロダクト戦略の推進と実行責任(PO)
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。
2. プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント(PM)
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。
3. 開発プロセスの最適化と標準化(PMO)
プロダクト開発の特性(例:会計SaaS特有の要件、クラウドシフト)を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
自社開発における環境利点
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
クラウドシフトフェーズ
オンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
官公庁系ミッションクリティカルな大規模システムのソリューション、DX化を支えるプロジェクトリーダー、フロントSE/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、ご希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発することが可能です。
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、ご希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発することが可能です。
社会保障(医療保険)制度の改正対応やデータ利活用に伴う大規模プロジェクトを推進するPL/SL/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロジェクトのチームリーダー/サブリーダーとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、要件整理や新規事業への提案、システム構築の取り纏めを行います。
【職務詳細】
職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。
(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
2.フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
3.新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
4.さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
5.大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
6.多くのメンバと提案〜稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。
7.給付・保険料算定など、国民生活に直結する業務をシステムで支える経験を通じて、社会保障分野の中でも高い専門性を持ったリーダーへ成長できます。
プロジェクトのチームリーダー/サブリーダーとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、要件整理や新規事業への提案、システム構築の取り纏めを行います。
【職務詳細】
職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。
(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
2.フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
3.新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
4.さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
5.大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
6.多くのメンバと提案〜稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。
7.給付・保険料算定など、国民生活に直結する業務をシステムで支える経験を通じて、社会保障分野の中でも高い専門性を持ったリーダーへ成長できます。
プロジェクトマネージャー/少数精鋭ブティックファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
754万円 〜1,470万円(経験・能力・前職給与を考慮の上優遇 ※年俸制)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
● 具体的な業務内容
大手クライアントの基幹システム刷新、DXプラットフォーム構築、クラウド移行などのプロジェクトにおいて、要件定義 設計 開発〜リリース・運用までを一貫してマネジメントしていただきます。
●ITアーキテクチャ構想・要件定義:
クライアントのビジネス要件からシステムアーキテクチャを設計し、非機能要件やシステム間連携(EAI/API)を定義
●プロジェクトマネジメント(PM):
数千万円 数億円(最大数十億円)規模の開発プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・ベンダー管理
●開発手法の推進(アジャイル/ウォーターフォール):
スクラムマスターとしてのチーム運営、スプリント計画、バックログ管理、または大規模ウォーターフォールでの進捗統括
●ステークホルダー折衝:
技術的論点の整理、利害関係者間の合意形成、スコープ調整
●エンジニアメンバーの育成・レビュー:
開発メンバーの育成、設計・コードレビュー、開発生産性の向上支援
● プロジェクト例(実績)
●大手保険会社:基幹システムモダン化&大規模アジャイル転換
ベンダーロックインの解消とレガシー脱却に向け、ウォーターフォールからアジャイル型へ転換。
全体ロードマップ立案から各スクラムチームのリード、システム依存関係管理まで一貫して支援。
●外資系保険会社:基幹システム再構築
SalesforceおよびBRMS(ビジネスルール管理)を活用した大規模ワークフロー刷新。
全フェーズを推進し、運用コストの大幅削減に貢献。
●大手金融機関:カスタマーセンターシステム再構築
オンプレミスからSalesforceへの移行。
マルチベンダーの利害関係を調整し、開発・テスト工程の品質管理をリード。
● この仕事の魅力
1.100%プライム・顧客直取引による本質的なプロジェクト推進
顧客の経営層・情シス部門と直接対話し、アーキテクチャ選定やプロジェクト計画から策定します。多重下請けによるコミュニケーションの齟齬を排除し、本質的なQCDコントロールを実現できます。
2.大規模アジャイル・モダナイゼーションの実践経験
「基幹システムをどうモダン化するか」「大規模組織にどうアジャイル・スクラムを定着させるか」など、市場価値の高いエンタープライズDX案件を主導できます。
3.技術への深い理解を持つ組織基盤
代表自身もプログラミングからキャリアをスタートしており、「コードやアーキテクチャを理解できるPM」の価値を組織全体で高く評価しています。技術へのリスペクトを持ったマネジメントが可能です。
4.PMから「ITアーキテクト」「ITコンサルタント」「事業責任者」への多様なキャリアパス
PMとしての専門性を高めるだけでなく、ビジネスコンサルティングへの領域拡大や、自社新規事業開発のリードなど、志向に応じたキャリア選択が可能です。
大手クライアントの基幹システム刷新、DXプラットフォーム構築、クラウド移行などのプロジェクトにおいて、要件定義 設計 開発〜リリース・運用までを一貫してマネジメントしていただきます。
●ITアーキテクチャ構想・要件定義:
クライアントのビジネス要件からシステムアーキテクチャを設計し、非機能要件やシステム間連携(EAI/API)を定義
●プロジェクトマネジメント(PM):
数千万円 数億円(最大数十億円)規模の開発プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・ベンダー管理
●開発手法の推進(アジャイル/ウォーターフォール):
スクラムマスターとしてのチーム運営、スプリント計画、バックログ管理、または大規模ウォーターフォールでの進捗統括
●ステークホルダー折衝:
技術的論点の整理、利害関係者間の合意形成、スコープ調整
●エンジニアメンバーの育成・レビュー:
開発メンバーの育成、設計・コードレビュー、開発生産性の向上支援
● プロジェクト例(実績)
●大手保険会社:基幹システムモダン化&大規模アジャイル転換
ベンダーロックインの解消とレガシー脱却に向け、ウォーターフォールからアジャイル型へ転換。
全体ロードマップ立案から各スクラムチームのリード、システム依存関係管理まで一貫して支援。
●外資系保険会社:基幹システム再構築
SalesforceおよびBRMS(ビジネスルール管理)を活用した大規模ワークフロー刷新。
全フェーズを推進し、運用コストの大幅削減に貢献。
●大手金融機関:カスタマーセンターシステム再構築
オンプレミスからSalesforceへの移行。
マルチベンダーの利害関係を調整し、開発・テスト工程の品質管理をリード。
● この仕事の魅力
1.100%プライム・顧客直取引による本質的なプロジェクト推進
顧客の経営層・情シス部門と直接対話し、アーキテクチャ選定やプロジェクト計画から策定します。多重下請けによるコミュニケーションの齟齬を排除し、本質的なQCDコントロールを実現できます。
2.大規模アジャイル・モダナイゼーションの実践経験
「基幹システムをどうモダン化するか」「大規模組織にどうアジャイル・スクラムを定着させるか」など、市場価値の高いエンタープライズDX案件を主導できます。
3.技術への深い理解を持つ組織基盤
代表自身もプログラミングからキャリアをスタートしており、「コードやアーキテクチャを理解できるPM」の価値を組織全体で高く評価しています。技術へのリスペクトを持ったマネジメントが可能です。
4.PMから「ITアーキテクト」「ITコンサルタント」「事業責任者」への多様なキャリアパス
PMとしての専門性を高めるだけでなく、ビジネスコンサルティングへの領域拡大や、自社新規事業開発のリードなど、志向に応じたキャリア選択が可能です。
金融業界向けエンジニア/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
SE・上級SE
仕事内容
大手金融機関・メガバンク向けの開発プロジェクトリードをお任せいたします。
また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出〜提案などに携わることも可能です。
案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。
【業務詳細】
●PMO
・プロジェクト計画策定支援
・進捗・課題・リスク管理
・会議運営、議事録作成
・ベンダーコントロール
・経営層向け報告資料作成
・プロジェクト推進支援
●PM
・大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの推進
・システム開発工程上の課題抽出〜提案
・人材育成、教育
・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー
●SE
・要件定義
・基本設計〜開発、運用保守
・クラウド環境構築・移行支援
【プロジェクト例】
・地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入
(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)
・生損保関連の各種システム開発・保守・運用
(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)
・生命保険会社向け基幹システム開発
(人事、給与、経費精算など)
【キャリアについて】
会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。
【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、
プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします!
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出〜提案などに携わることも可能です。
案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。
【業務詳細】
●PMO
・プロジェクト計画策定支援
・進捗・課題・リスク管理
・会議運営、議事録作成
・ベンダーコントロール
・経営層向け報告資料作成
・プロジェクト推進支援
●PM
・大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント
・新規プロジェクトの推進
・システム開発工程上の課題抽出〜提案
・人材育成、教育
・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー
●SE
・要件定義
・基本設計〜開発、運用保守
・クラウド環境構築・移行支援
【プロジェクト例】
・地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入
(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)
・生損保関連の各種システム開発・保守・運用
(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)
・生命保険会社向け基幹システム開発
(人事、給与、経費精算など)
【キャリアについて】
会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。
【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、
プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします!
従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務
グローバルマーケッツ領域におけるデリバティブ・資金(円・外貨)システム企画/大手証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デリバティブシステム企画立案、プロジェクト推進
2.資金(円・外貨)システム企画立案、プロジェクト推進
その後の変更の範囲:会社の定める業務
2.資金(円・外貨)システム企画立案、プロジェクト推進
その後の変更の範囲:会社の定める業務
メガバンク海外拠点向け事業拡大(海外インソース活用含む)の中核を担う推進リーダー(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームリーダーとして、メガバンクの海外拠点向け情報システムの基盤部分(HW,MW)を対象に、それらを効率的かつ安定的に管理・運営するための設計・構築・保守運用を担っていただきます。
加えて、海外拠点向けサービス提案において、現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。
本ポジションでは、国内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力が求められ、海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます。
【職務詳細】
【具体的には…】
1.国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けシステムにおいて、提案を行っています。
顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、曖昧な内容を技術的に具体化し、関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただきます。
2.案件は大規模なもの、小規模なもの様々となります。入社後は小規模なもので推進・取りまとめを行っていただき、後に大規模な対応を行っていただく予定です。
【本ポジションの特徴】
・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心ください。
・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、主にコミュニケーションは日本語で行います。
英語に苦手意識はあるけれども、海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします。
・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった場合は、英語を利用するポジションへの異動なども検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを決定します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆ポジションの魅力・やりがい
・本ポジションでは、海外拠点向けの大規模システム案件において、海外拠点と連携した提案・プロジェクト推進体制の中核を担っていただきます。海外拠点メンバとの連携・国内チームのマネジメントを通じて、グローバルなシステム構築・運用に携わることができる点が大きな魅力です。海外向けのシステムを扱いますが、基本的に業務の推進は日本語で行います。
◆キャリアパス
本業務では、国内外の関係者との調整・折衝を日常的に行うため、コミュニケーション力や調整力が自然と養われます。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャやグローバルPMOといった、広範な視野と責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。
加えて、海外拠点向けサービス提案において、現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。
本ポジションでは、国内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力が求められ、海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます。
【職務詳細】
【具体的には…】
1.国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けシステムにおいて、提案を行っています。
顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、曖昧な内容を技術的に具体化し、関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただきます。
2.案件は大規模なもの、小規模なもの様々となります。入社後は小規模なもので推進・取りまとめを行っていただき、後に大規模な対応を行っていただく予定です。
【本ポジションの特徴】
・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心ください。
・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、主にコミュニケーションは日本語で行います。
英語に苦手意識はあるけれども、海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします。
・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった場合は、英語を利用するポジションへの異動なども検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを決定します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆ポジションの魅力・やりがい
・本ポジションでは、海外拠点向けの大規模システム案件において、海外拠点と連携した提案・プロジェクト推進体制の中核を担っていただきます。海外拠点メンバとの連携・国内チームのマネジメントを通じて、グローバルなシステム構築・運用に携わることができる点が大きな魅力です。海外向けのシステムを扱いますが、基本的に業務の推進は日本語で行います。
◆キャリアパス
本業務では、国内外の関係者との調整・折衝を日常的に行うため、コミュニケーション力や調整力が自然と養われます。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャやグローバルPMOといった、広範な視野と責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。
【生成AI/データ基盤】プロジェクトマネージャー/独立系IT企業(SIer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
<詳細>
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・データ基盤の構築および運用(運用ツールの開発を含む)
・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
*半導体・製造業を中心に、金融・エレクト ロニクス業界等のプロジェクトが主です
東証スタンダード上場企業として幅広いITサービスを展開する当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発、マネジメントなどのリーディング業務をご担当いただきます。
<詳細>
【具体的には】
・受注後、営業チームと連携したプロジェクトの垂直立ち上げから納品までを一気通貫でリード
・データ基盤の構築および運用(運用ツールの開発を含む)
・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守
・要件定義・基本設計・開発業務、顧客折衝、メンバーマネジメントなどのリーディング業務
*半導体・製造業を中心に、金融・エレクト ロニクス業界等のプロジェクトが主です
【東京都】業務変革推進スタッフ(食品流通・商慣習・販売業務変革推進)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品流通の全体最適化、および同社の販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・流通(小売業・卸売業・その他製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進
・社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が魅力です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・流通(小売業・卸売業・その他製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進
・社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が魅力です。