国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業におけるサービスディベロップメント部(IT・PM)/求人ID:143190
株式会社コトラ
募集継続中
職種
サービスディベロップメント部(IT・PM)
ポジション
エキスパート(主任相当)〜シニアエキスパート(課長代理相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
デジタル時代に対応できるPMを共に生み出しませんか?
昨今の激しい環境変化や高度な複雑性に対応できるプロジェクトマネージャー(PM)人材を創出するポジションです。
●人材育成・人材開発に関するコンサルティング、および、トレーニングプログラムやイベントの企画・開発
・トップインタビューによる方針策定、フレーム定義、ロードマップ構築、ソリューションの企画・提案
・各種データ(アセスメント、アンケート、テスト等)のデータ分析
・最新情報、業界動向、市場ニーズ、事例等のリサーチ
・デジタルやAIを活用したトレーニングプログラム(研修)やイベント(セミナー)の企画・開発
・各種オペレーションやアレンジ等
●イベントへの対応、データアナリティクス、ステークホルダーとのコミュニケーション等
・上記以外のトレーニングプログラムやイベント等への対応(地方出張の場合もあり)
・各種データ(ユーザー情報、コース・レッスン情報、カレンダー情報等)のデータ分析
・各種ステークホルダー(クライアント、パートナー、業界有識者等)のコーディネート等
キャリアアップ支援
希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の実施運営などの業務)
昨今の激しい環境変化や高度な複雑性に対応できるプロジェクトマネージャー(PM)人材を創出するポジションです。
●人材育成・人材開発に関するコンサルティング、および、トレーニングプログラムやイベントの企画・開発
・トップインタビューによる方針策定、フレーム定義、ロードマップ構築、ソリューションの企画・提案
・各種データ(アセスメント、アンケート、テスト等)のデータ分析
・最新情報、業界動向、市場ニーズ、事例等のリサーチ
・デジタルやAIを活用したトレーニングプログラム(研修)やイベント(セミナー)の企画・開発
・各種オペレーションやアレンジ等
●イベントへの対応、データアナリティクス、ステークホルダーとのコミュニケーション等
・上記以外のトレーニングプログラムやイベント等への対応(地方出張の場合もあり)
・各種データ(ユーザー情報、コース・レッスン情報、カレンダー情報等)のデータ分析
・各種ステークホルダー(クライアント、パートナー、業界有識者等)のコーディネート等
キャリアアップ支援
希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の実施運営などの業務)
必要スキル
【必須条件】
・ITシステムを開発・運用した経験(SEからのキャリアチェンジ歓迎)
上記に加えて、下記のいずれかの経験
・人材育成に関する業務に従事した経験(開発、登壇、IT系人材育成歓迎)
・コンサルティングの経験(人事系・組織系やIT系のコンサルテーション歓迎)
・ITシステム開発プロジェクトにおける一連のマネジメント(計画、実行、コントロール)の経験、または、支援した経験
・PMもしくはITスキルで1つ以上の専門性を持ち業務に活かした経験
・ITシステムを開発・運用した経験(SEからのキャリアチェンジ歓迎)
上記に加えて、下記のいずれかの経験
・人材育成に関する業務に従事した経験(開発、登壇、IT系人材育成歓迎)
・コンサルティングの経験(人事系・組織系やIT系のコンサルテーション歓迎)
・ITシステム開発プロジェクトにおける一連のマネジメント(計画、実行、コントロール)の経験、または、支援した経験
・PMもしくはITスキルで1つ以上の専門性を持ち業務に活かした経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
国内最大手SIerグループ企業
企業概要
人材育成戦略の立案から育成体系の構築、社員 管理者 経営者に対するIT教育やe-learninng、階層別研修の実施、研修施設の提供まで人材開発をフルサポート
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)