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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

経理マネージャー候補/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
当社は、革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。マーケティングは単に広告や販売促進だけではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上など様々な可能性を持っています。当グループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走します。
配属先ユニットについて: コーポレートユニットは、会社全体の経営基盤を担う組織です。業務範囲は経理・財務、人事・労務、法務、総務、ITとバックオフィス機能全般を網羅しています。小規模な組織であるため、各領域の専門性を発揮しながらも、ユニット全体で連携して会社を支える、守備範囲の広い部署です。
業務内容: まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの構築(仕組み作り)や記帳代行・外注マネジメントまで幅広く領域を広げていただく想定です。ゆくゆくは、経理チームのマネジメントを担っていただくキャリアパスを視野に入れています。1. 財務会計・税務業務の遂行と「仕組み化」の推進: 経理・財務の定例業務を確実に遂行しつつ、マニュアル化や自動化による生産性向上の推進をお願いします。属人化を排除し、個人の負担を軽減しながら、ノウハウがスムーズに継承される「強い組織の基盤」を構築していただくことを期待しています。2. 経営レポーティングの高度化と、経営判断への寄与: 現在試行中の「事業部別損益管理」を本格運用へと導き、経営層へ精緻な分析に基づいた「判断材料」をタイムリーに提供できるような体制・仕組みの整備をお任せします。将来的には、事業計画の策定をコーポレート側でリードし、役員が意思決定に専念できる体制への移行を目指します。業務内容詳細: 以下メイン業務に付随して経営層/当グループへのレポーティングも一部発生します。【日次・月次】記帳: 現行は記帳自体はアウトソーシングで仕訳の確認のみ自社で行っていますが、今後は記帳の内製化も検討しています。資金管理: 支払・回収、預金残確認。月次決算。予実管理(※今後充実させたい業務になります)。部門別損益管理 (※今後充実させたい業務になります)。【四半期】当グループへの連結パッケージ作成。【年次】決算業務。税務申告業務。予算編成。【その他】社内プロジェクトの立案・実行。このポジションの魅力: 1. 事業計画に深く関与し、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる重要なポジション: 経営陣と直接連携し、事業拡大を支える事業計画策定から予算編成まで幅広く担当。会社の未来をつくるコアメンバーとして活躍できます。2. AI本部と連携し、自動化・効率化を見据えた内部統制・会計基盤の整備経験を積める環境: 最新のAI技術を取り入れた業務プロセス改善に挑戦可能。会計・内部統制の高度化をリードし、次世代型の経営管理体制づくりに携われます。3. 将来的には経理チームを率い、メンバーや外注先・顧問をマネジメントする経理管理者へキャリアアップ可能: 組織マネジメントを含むリーダーシップを発揮できるポジションへ成長でき、中長期的に経理領域の管理者を目指せるキャリアパスがあります。

CFO候補/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
【業務内容】
当社の財務基盤を強化し、持続的な成長を支えるCFO候補を募集します。経営陣の一員として、銀行や金融機関との折衝、資金繰り管理、予実管理、在庫リスクのモニタリングなど、会社の経営を支える重要な役割を担っていただきます。

資金調達・金融機関対応:
・銀行と定期的に対面で面談し、会社の状況を正確に説明
・必要なタイミングで速やかに借入できる体制を構築
・決済代行会社との手数料交渉。

在庫・資産管理:
・毎月一度の在庫棚卸しおよびリスク評価
・保有資産や在庫の健全性チェック。

財務モニタリング:
・自己資本比率の毎月モニタリングと改善施策検討
・会計システムを用いた資金繰り表の作成
・経営陣への財務リスクの定期報告
・予算策定および予実管理(予算と実績の差異分析、改善提案)。

経営管理、キャッシュフロー・財務戦略:
・キャッシュフローの最適化と短期/中期の資金計画策定
・財務データに基づく経営陣へのインサイト提供
・財務戦略の立案および実行。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまで、財務活動は経営直下で迅速に対応し、企業の成長を支えてきました。しかし、今後さらなる事業拡大を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCFOの存在が不可欠です。本ポジションは、会社の未来を左右する財務戦略全体を統括する責任者です。資金調達、財務戦略、リスク管理を軸に、経営陣と深く連携しながら、安定的な財務基盤を構築し、持続可能な成長を牽引する役割が期待されています。急成長中の企業でCFO候補として、財務戦略だけでなく、事業投資や新規プロジェクトの投資判断にも関与し、経営陣の一員として会社の方向性をリードできるため、急速に変化する環境で、戦略的視点や柔軟な対応力を養い、経営者としての視点を身につけながら成長できるチャンスです。

企画管理部(経理・会計・財務担当)専門役<Vice President>/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
●業務内容(経理・会計・財務担当の役割)
JPIC決算対応、
親会社の連結決算対応、
管理会計、
監査人対応、
各種税金対応、
各種支払事務、
法改正対応
経理チーム内の情報共有、チームメンバーの人材育成、教育
新GP設立等新規業務開始による業務拡大に向けた経理・財務面でのサポート
その他、アドホックな業務

アセットマネジメント部 風力設備・太陽光設備運用担当/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る

【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得

【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能

【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)

財務経理リーダー・マネージャー候補/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
財務経理リーダー ・マネージャー(候補)
仕事内容
※当グループ会社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの当社

仕事内容
月次、四半期、年次決算業務 ※経理チーム:スタッフ2名
・税効果会計適用
・収益認識準適用
・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり(有給休暇引当金、使用権)
・計算書類、事業報告、附属明細書の作成

税務業務 ※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。
・確定申告に必要な基礎資料作成 ※申告は税理士に依頼
・償却資産申告書の作成・提出(法定調書は社労士法人に依頼)

親会社対応 ※親会社経理と直接やり取り
・四半期/期末の連結パッケージ入力

管理会計 ※月次業務
・グループ別PLの作成及び予実管理ファイルの更新(各グループの責任者に展開)

会議体運営
・週次の事業運営会議に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の予実報告会に向けた資料更新(報告コメントは各グループの責任者に依頼)
・月次の経営会議に向けた資料更新(報告コメントは事業責任者に依頼)

資金繰り ※月2〜3回の更新頻度
・資金繰り表の更新
・年間のCash Simulationの更新

監査対応 ※会計監査対応は四半期
・連結子会社としての会計監査対応
・J-Sox対応

チームマネジメント
・スタッフ2名のマネジメント

経営企画業務
・ご経験や志向を踏まえ、予実管理、CFOとのディスカッションを通じた経営課題の抽出と施策の実行支援に関与いただく可能性あり

財務経理職/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
役職者候補 ・メンバー
仕事内容
財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務を担当いただきます。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務)
・単体・連結財務諸表の作成
・資金繰り表の作成
・決算業務(四半期毎)
・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成
・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など)
・会計監査対応、税理士対応、銀行対応
・債権債務管理業務
・与信管理業務
・予算策定

財務 経理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理部門にて、財務・経理に関する業務を担っていただきます。
当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業、医療事業など
を展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。

● 財務・管理会計業務(分析業務)
<資金管理>
キャッシュフロー管理、資金繰りの管理
中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
※今後、新規借り入れは親会社からのみのため、調達に関する金融機関との交渉はありません。
<予算管理・分析>
予算策定、予実管理・差異分析

● 経理業務
<日常業務・決算業務>
仕訳入力、月次・年次決算のサポート
<外部対応業務会計>
監査法人対応
<子会社経理サポート>
グループ会社(上述の事業領域)の会計業務・経営管理の支援
※使用会計ソフト:エプソン財務応援

連結決算業務担当スタッフ/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【組織のミッション】当社は、企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り、経験を積んでいただいています。
【業務内容】
・連結決算実務(90%):月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等
・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等(10%)
【将来的にお任せしたい業務】
連結決算業務に従事していただきたいと考えています。(特性やご希望にあわせて、他の関連部署への異動も可能です。)
【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動もあり得ます。またご自身のご希望、成長にあわせて、経営戦略、FP&A、監査等の関連部署のほか、国内外の当グループ会社経理への異動も可能です。勤務地は基本的には本社での勤務を想定していますが、異動に応じて、国内・海外各拠点への転勤の可能性もあります(異動の場合は面談等を実施の上相談)。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。
【アピールポイント】
・新卒、経験者採用のほか、当グループ会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。
・基本的には本社勤務です。ご希望等にあわせて、将来、国内・海外拠点や経理関連部署等への異動も可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています。)

管理会計担当/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
管理会計担当
仕事内容
当グループ全社の管理会計業務全般をご担当いただきます。
業務例:
・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成
・予算実績管理資料の作成・運用
・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供
・既存の管理会計フローの改善
・あるべき管理会計の提案・仕組み構築
・事業部等からの問い合わせ対応

組織について:
管理会計部では現在、メンバー(部長含む)が在籍しています。異業界の事業会社での経理経験者や、会計事務所出身者など、多種多様な経歴を持つ社員が在籍しています。

ポジションの魅力:
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる

経理職/業務未経験歓迎/グループ各社の経理業務/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。上場基準の経理が学べる環境です。

【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算 
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用) 
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般

【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。

【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。

経理職/上場基準を学べる環境で経理のスペシャリスト/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。上場基準の経理が学べる環境です。

【主な業務】
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算 
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用) 
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般

【今後のキャリアパス】
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)また金融イノベーターとしての当グループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、当グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。 幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。

【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。

経理・財務業務担当/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●組織のミッション・ビジョン:
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務(資金管理)を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。

【仕事内容】
●期待役割:
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。

●主な業務内容:
・制度会計:単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成(ディスクロージャー)
・管理会計:予算編成、業績管理(予実管理、業績見通し策定)
・財務:資金管理(資金運用・資金調達)、投資管理(M&Aへの参画含む)
・業務改善:経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化

●組織構成:
・経理部:中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境:
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。

事務職(財務経理部配属)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループの主担当として、以下のようなお仕事をお任せします。現場と財務経理部の橋渡しとして、正確且つスピーディーな経理処理のサポートをいただきたいポジションです。事務職として汎用的なスキルを得たい方、コミュニケーションを取る事がお好きな方を歓迎致します。
・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など

経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・上場会社基準での単体、連結決算全般(日本会計基準、監査対応含む)
・経理実務一般
・会社法に準じた開示資料の作成及び確認
・税務関連業務全般(税金計算、税効果会計、税務申告等)
・AIの活用を含む業務改善推進

決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。

また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、
海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
(英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。)

※当社は2024年に企業価値の向上を目的とし、
 上場廃止をしております。ご了承の上、応募ください。

管理会計担当/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当グループの中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。また、当グループの体質として経営スピードが速く、業務が未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。

【基本業務】
* プロジェクト(ゲーム)別損益の作成、部署別損益の作成、元データとの内容確認、分析、レポート
* キャッシュフロー、開発費に関する資料作成、レポート
* 財務会計と管理会計との調整業務

まずは既存のプロジェクト別損益作成を通じて事業の内容を理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。

1)既存業務の改善
* 限られたリソースで効率良く正確に会計業務を遂行していくために、既存の業務プロセスの整理・改善を一緒に行いましょう。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをご担当頂く可能性も有ります。

2)新規事業の経理処理方法の策定
* ゲーム事業内において新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者やゲーム事業の他チームと密に連携をとりながら管理会計関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。
* あなたの経験、力を貸してください。

【入社後の業務想定】
入社後まずはプロジェクト(ゲーム)別損益の作成等、定型業務をお任せすることを想定しています。現在担当している者から、業務内容が遂行できるよう全力でサポートをさせていただきます。定型業務を経験し、一通りご経験を積まれた際には管理会計の高度化プロジェクトや、業務改善プロジェクトなどの主導を担っていただく想定です。

【ポジションの魅力】
ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業成長とともに自身の成長を感じていただくことが可能なポジションとなっております。
また、業務を通じて財務会計と管理会計間の橋渡しや、キャッシュフローにも携わることから、幅広い会計スキルを身に着けることが出来、またBIツール等を利用するためITスキル面でも成長していただけるポジションです。先輩社員がしっかりとサポート致します。

【部署の雰囲気】
明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在メンバーが在籍しており、担当事業ごとにチームに分かれ業務に当たっています。主に活躍する若い組織です。

財務経理マネージャー(公認会計士)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務経理マネージャー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。現在メンバー中心に構成されています。

具体的な業務内容:
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力

本ポジションの魅力:
* 急成長中である当社の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
* 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
* 当社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
* 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。

プロジェクト事例:
* 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
* 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード

財務/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務(四半期・年度)
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能

●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。

財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ(現在:8名)に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです(当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。)
・ グループ各社(7社)の決算処理、連結決算処理
・ 開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類(各社単体・連結))の作成
・ 決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・ 税務申告書の作成(法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税)
・ また、上記に加え、他部署との間で、経理処理(伝票処理など)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・ さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。

経理財務部(グループマネージャー)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集

【募集背景】
当社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。

現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算(IFRS)、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。

今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者(グループマネージャー職)として以下の業務をお任せします。
決算業務全般の推進
月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化
連結決算(IFRS)や税務申告に向けた資料作成・対応
社内規程の整備、会計方針の策定
管理会計・予算運営
管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援
中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成
業務プロセスの設計・改善・DXの推進
経理財務プロセスの整備・標準化
業務効率化の企画・改善推進
内部統制の構築・運用
バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行
経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整
将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援

税務業務企画スタッフ/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
税務業務企画スタッフ
仕事内容
所属は、当グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。部署の主な業務は、税務案件の審理、審査(ナレッジ業務)と業務企画(社内手続制度の整備・運営)となり、これらの業務を通し、当グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。
このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。

【ナレッジ業務】
・税務案件の審理、審査
・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応
・税務情報発信(社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆)
・税務調査支援(事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応)
・社内教育・研修の企画及び実施
・申告書レビュー(事業部メンバーの作成した申告書のレビュー)
・意見書の作成
・各種チェックリストの作成・更新
・税務業務におけるコンプライアンス教育
※当社を代表して勉強することが求められます。

【社内手続制度の整備・運営】
・社内ポータルサイト(イントラネット)の企画及び運営
・テンプレ−トなどのツールの開発
・データベースのDX推進業務
・税務調査管理(報告書管理とデータベース蓄積)
・仕事環境整備を目的とした企画及び運営
・会計ソフト・税務申告ソフトの管理

変更の範囲:当社の定める業務

【キャリアパス】
上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方など、メンバー一人一人の考え方を尊重し、業務を遂行していきます。

【組織環境】
税理士、サポートメンバーが在籍しており、メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。経験豊富な顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。
残業時間は少なく、リモートワークも可能です。※働き方については柔軟に対応しますのでご相談ください。

経理チームメンバー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【当社について】当社は、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。自社製品をはじめとするゲームを、多くの国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。
【組織について】経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。
【担当予定の業務内容】
・決算業務(月次・四半期・年次)計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応
【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人
【職場の環境】所属する経理財務部、経理チームにメンバーが所属しています。
【キャリアパス】チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。
【使用システム】Oracle

単体経理 マネージャー候補/大手決済代行サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、事業を展開しています。その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算(KPI含む)の策定、予実管理、財務、決算、開示といった数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。本ポジションでは、当社もしくは一部当グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
 ・月次/年次決算業務
 ・税務関連業務
 ・決済代行支払業務
 ・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
 ・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
 ・業務フローの再設計、標準化、仕組化
 ・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
 ・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
 ・メンバー育成、ピープルマネジメント
 ・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。

大手外資系ファンド会社でのCFO直轄チームシニアマネジャー(デットエクイティ調達担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト(非管理職最上位)〜マネジャー(管理職)
仕事内容
当社グループが組成・運用する不動産ファンドの投資案件(物流施設およびデータセンター)にかかる、
プロジェクトベースのファイナンス(主としてノン・リコース型。開発案件・稼働案件を含む。)の取得・実施。
具体的には以下を含む:
日系、外資系主要レンダーとの既存リレーションシップを活かし、投資事案に即したレンダーへの提案
要請
ファイナンス条件にかかる交渉
ファンドマネジメント部門(海外)および国内の投資部門・アセットマネジメント部門・開発部門・リ
ーシング部門(東京)と連携した、レンダー候補への案件説明
レンダーからの提案内容の精査・分析・評価とファンド運営部門(海外)への説明
ファイナンス実施に際し必要となる外部資料(鑑定評価書・エンジニアリングレポート・諸意見書他)
の発注と内容の確認
法務部門と連携して、ファイナンス契約関連書類の作成
ファイナンスに関連する外部関係者との折衝・調整
ファイナンスクロージングにかかる諸手続の実施
アセットマネジメント部門が実施する既存ファイナンス案件に関する貸手への報告等にかかる、ファイ
ナンスの仕組面からの助言とサポート。
日本事業全体にかかる負債調達管理に関して、カントリーCFOを分析面でサポート。

経理財務メンバー候補<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
経理財務メンバー候補
仕事内容
M&Aを継続し、急成長を遂げている上場企業の当社。
本ポジションは当グループに参画したばかりの「出向先企業」への出向ポジションです。
出向先企業は医療・キャリア・ITを軸に、社会課題を解決し、成長を続ける企業です。
特定の事業の人材紹介事業(自社サービス)や特定の事業専用の求人・メディアサイト(自社サービス)を運営し、成功報酬型のサービスで採用活動を支援しています。
ITを活用して独自のサービスを提供することで成長を遂げています。
現在は特定の事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。
今回の募集は、当グループ参画に伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。
現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。

【業務内容】
出向先企業の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

●入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認(特定のITツール)
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

●中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、内部統制/コンプライアンス体制の構築、経営管理/事業管理領域への拡張など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【ポジションの魅力】
当グループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。
上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。

【組織構成】
財務経理部長・派遣社員の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
特定のITツール、spreadsheet / excel

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

ファイナンス 戦略企画・推進/製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
戦略企画推進リーダー
仕事内容
当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。
現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。一方で更なる成長を加速させるべく、本ポジションではファイナンス担当役員や、管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、当グループ全体のファイナンス戦略の企画立案・推進を担っていただきます。
加えて、資金調達に関する戦略策定〜検討・実行までも裁量をもって牽引いただく役割も担っていただくことも考えております。

【期待したいこと】
既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にも積極的に関与し、当グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

税務室スペシャリスト・税務室(課長代理)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1350万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【具体的に想定している業務】
・各種税務申告書の作成およびレビュー
・投資資産運用、保険商品、新規取引、グループ会社間取引などに関連する日本税制上の税務課題の解決
・移転価格税務への対応
・米国持株会社を頂点としたグローバル視点での税効率最適化のための米国税法への対応

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・金融機関である保険会社特有の投資資産運用、保険商品、保険会計に関連する税務知識を習得することができます。
・米国税務チームとのコミュニケーションを通じてグローバル視点での税務課題解決のノウハウを習得することができます。
・税務は幅広く企業活動に関連するため、重要なプロジェクトへ参加する機会を得ることができます。

【所属の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・少人数で分け隔ての無い風通しのよいチームとなっています。
・米国本社税務チームにも日本人が在籍しており、英語に自信がない方でも日米間のコミュニケーションを円滑に行うことが可能です。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

国際税務コンサルタント マネージャー/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜820万円
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。
◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆ 金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等

以下のいずれかの部門に配属となります。全ての部署において税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。

【東京/大阪/名古屋】国内・国際税務コンサルタント(スタッフ〜シニアスタッフ)/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門職(Staff/Senior Staff)
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。
◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等

【部門構成】
以下のいずれかの部門に配属となります。
全ての部署において税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。
なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。
◆国際/国内税務
◆M&A関連、組織再編/企業再生
◆不動産関連、証券化/リース関連
◆ファイナンス&テクノロジー

【福岡】国内・国際税務コンサルタント/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
税務プロフェッショナル(スタッフ〜マネージャー)
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適性に応じて担当していただきます。
九州・中国地域における企業の税務顧問業務・税務申告書作成業務
国内税務/国際税務に関するアドバイス
税務調査の立会い、国税当局への事前照会支援
グループ通算制度導入支援
M&A・組織再編・企業再生・事業承継等の案件に関する税務コンサルティング業務
海外事業展開や海外投資案件に関するコンサルティング業務
研究開発税制導入支援等、投資促進税制(新税制)の適用支援
スタートアップ企業に対する税務対応支援

【ポジションの魅力・部門の魅力】
福岡という成長著しく、かつ自然豊かな都市で勤務し、税務プロフェッショナルとして最高の知識・経験を得ることができます。
九州のみならず、中国地方、四国、沖縄エリアをカバーしており、様々な地域の企業への関与が可能です。
国内税務のみならず、国際税務に関する経験値を獲得できます。
当グループとの共同事務所であり、業務開発から遂行まで強く連携しており、M&A、オープンイノベーション等、企業再生、事業承継などといったダイナミックな案件に携わることができます。
東京の部門と共同運営であるため、東京における大手企業の税務や革新的ビジネスに係る最先端の税務にも関与できます。
福岡事務所長や一部メンバーは大手IT企業の事業会社経験者であり、事業会社目線の税務アドバイスを経験できます。
税務知識に関する研修、プロフェッショナル力強化研修、語学研修、中途採用者向け研修など充実したキャリアサポートの仕組みを利用できます。

国際事業アドバイザリー/移転価格 Staff〜Senior/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
Staff〜Senior
仕事内容
下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行う。
1. 移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
2. グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
3. 国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

HR給与計算・社会保険サービス(スタッフ)/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
Staff
仕事内容
当部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の当グループの社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

会計業務スタッフ/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
1. 日英バイリンガルによる記帳代行業務
2. 月次決算・本社向け会計報告書作成業務
3. 資金管理・支払代行業務
4. 固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
5. 法定監査書類作成支援業務
6. オンサイト型会計サポート業務
7. 金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
8. SPC関連業務
9. 法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
10. 投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス

移転価格アドバイザリーサービス部門マネージャー/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Manager (または Assistant Manager)
仕事内容
移転価格アドバイザリーサービス部門にて、下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行います。
・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定します

US Tax マネージャー/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
当部門にて、下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0等国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与いただきます。
具体的には、米国Qualified Intermediary制度に関する年次報告(Form 1042/1042-S)、FATCA/CRSに関する年次報告、米国連邦税申告書(船舶に関する申告、Protective return等)などを担当します。
また、管理職として、チーム内の部下の管理・監督、クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等も行っていただきます。
所属する当部門は、税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しており、専門性の高い業務に携わることができます。

【愛知県】国内・国際税務コンサルタント(スタッフ〜シニアスタッフ)/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆ 金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等

全ての部署において税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しており、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。

経理スタッフ/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
経理スタッフ
仕事内容
当社の管理部門・経理スタッフとして、経理業務全般を担当していただきます。入社後は、ご自身の適正とスキルを見ながら以下の業務をお任せします。いずれも、OJTにて基本からお教えします。
<業務内容>
・国内・海外支払業務
・経営管理者向けの実績管理レポート作成
・小口現金・当座預金の入出金管理
・電話対応など経理事務全般
・売上管理をはじめとした管理会計全般
・月次・年次決算業務
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。
<業務内容>
・法人税・消費税等の税務申告
・固定資産管理
・資金繰り、銀行折衝
・経理DX化に向けたシステムの導入・構築
・クライアント向け請求・入金管理
・職員の経費精算
※法人の管理部門・経理スタッフとしての採用です。クライアント向けの税務コンサルタントや当グループの海外ファームへの勤務をご希望の方は、他の募集要項よりご応募ください。

【大阪府】財務会計アドバイザリー(マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
募集部門について:財務会計領域において、変化の激しい環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性や当グループのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。
職務内容:財務会計アドバイザリー業務において、チーム(2名〜5名程度)を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。
●会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準(IFRS)導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言
●財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制(J-SOX)の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援
●上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
ポジションのやりがい/魅力:財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実(ワークライフバランス)を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。

財務経理のマネージャー候補/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
企業価値の向上を""財務""の観点から担うのが当社の「財務経理本部」です。資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。

マネージャーとして、財務戦略の設計〜実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務】
・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等)の作成
・メンバーのマネジメント業務

【組織について】
財務経理部は現在、組織です。部長とマネージャー、メンバー(アルバイトや契約社員含む)で構成されております。
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

経理スタッフ(リーダー)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
当社はクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「自社製品」、サプライチェーンマネジメントクラウド「自社サービス」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。グローバルでの事業を加速中です。

【主な業務内容】
経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Iの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社 3ヶ月
 └ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当
 └ 業務フロー・数値管理・内部ルールの理解
 (リーダー想定の方は)業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与
・入社4 6ヶ月
 └ 月次決算業務の一部 主要領域を主体的に担当
 └ 国内グループ会社の経理業務(補助 主担当)へスコープを拡張
 (リーダー想定の方は)スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う
・その後(志向・経験に応じて)
 └ 四半期・年次決算業務への関与
 └ 連結決算・海外子会社管理の補助 主担当
 └ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート
 (リーダー想定の方は)業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【やりがい】
・成長フェーズ×グローバル環境で働ける: 海外展開・M&A・IPO準備が同時進行しており、他社では得られないダイナミックな財務経験を積むことができます。
・挑戦できる幅が広い環境: 手を挙げれば、領域や役割に縛られず、業務改善・制度設計・プロジェクト推進などにも挑戦可能。実務だけではなく“仕組みを作る側”として関われます。
・多様な会計基準・税制に触れられる: 日本基準だけでなく、USGAAP、IFRS、各国税制など、グローバル基準での実務知識を実践ベースで習得できます。
・M&A・IPO準備の経験が積める: WILLに応じて、デューデリジェンス、PMI(統合)、内部統制構築、ガバナンス設計など、財務領域の高度な経験が得られます。
・キャリアの可能性が広がるポジション: 今後も国内外でM&Aが進む予定で、当グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。

【群馬】コーポレート本部経理 メンバー/パン製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ホテル・結婚式場・レストラン向けのBtoB事業と、一般消費者向けのBtoCオンラインストアを展開しています。自社製品は、焼成後に急速冷凍することで、焼きたての鮮度を保つことが特徴です。
現在は第二創業期として、スタートアップのようなスピード感とチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を後押ししています。中途入社者が多く、異業種からの転職者が多く、多様な経歴を持つメンバーが集まっています。ボードメンバーも中心で、早期から裁量権の大きいプロジェクトを推進できる環境です。
現在IPO本格準備中であり、海外進出も積極的に展開しています。急成長を遂げています。今後も国内外の販路拡大、生産能力拡大、商品数拡充を目指し、変化と挑戦を続けています。

経理チームのメンバーとして、日次の仕訳入力から月次決算まで、基礎的な経理業務を中心にご担当いただきます。まずは仕訳や月次処理などの必須業務からスタートし、経験・習熟度に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。経理として着実にスキルを積みたい方に最適な環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次決算業務のサポート
・日次・月次の仕訳入力
・請求書・領収書の確認、経費精算対応
・会計ソフトへのデータ入力
・その他、経理関連の庶務業務

ポジションの魅力・目指せるキャリア:
上場準備をしている成長企業の経理として経験を積むことができます。
営業、人事、総務など横断的にコミュニケーションをとることができ、自身の知見を広めることができます。
企業間の取引や資金の流れを把握し、企業全体の動きを見渡すことができます。
業務工程の改善や新たな基幹システムの導入など、自発的に提案がしやすい環境です。
経理としてスキルの幅を広げて頂き、ご希望に応じて上場準備やより高度な業務にも挑戦していただけます。

CFO候補(海外投資家 資金調達メイン)/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
弊社は、リチウムイオン電池の研究開発および開発知見を搭載したAIチャットシステムの開発を通じ、次世代エネルギー産業を支えるビジネスを展開しているベンチャー企業です。
今後の更なる成長に向け、国内外のVCからの資金調達経験、IPOに関するご知見をお持ちのCFOを募集しています。
事業拡大に向けた国内外VC、金融機関からの資金調達及び、財務的視点からの経営・財務戦略の立案、事業計画書の作成などお願いいたします。

業務内容
国内外VC・金融機関からの資金調達、及び投資家の選定、株式交渉、契約書の作成業務(最終的なリーガルチェックは顧問弁護士が確認します。)
資本政策、事業計画、投資ストーリーの立案及び作成
財務モデルの作成及び運用(現行の財務モデルあり)

経理/チーム責任者候補/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの金融サービスを共に創っていきましょう。

本ポジションは、デジタルバンクにおける財務・経理チームの責任者候補として、経理機能全体の設計・構築・運営を統括いただくポジションです。開業前後という変化の大きいフェーズにおいて、決算・開示・当局対応・ガバナンス体制の確立をリードするとともに、当グループ各社や外部ステークホルダーとの連携を通じて、全社の信頼性と持続的成長を支える基盤づくりを担っていただきます。実務への理解を前提に、戦略的・俯瞰的な視点で財務・経理領域を牽引し、チームづくりと人材育成にもコミットしていただくことを期待しています。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 財務・経理部門全体の方針策定および運営統括
2. 決算業務(月次・四半期・年次)の統括、品質管理
3. 決算分析および経営層へのレポーティング
4. 開示業務(ディスクロージャー誌等)の統括
5. 当局・監査法人対応、各種報告業務の統括
6. 連結決算パッケージのレビューおよび取りまとめ
7. 会計・税務に関する制度対応、論点整理、方針決定
8. 業務プロセス・内部統制の設計、改善推進
9. チームマネジメント、人材育成
10. 当グループ会社との連携推進

経営戦略部 VP(財務会計スペシャリスト)/官民ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(基本給・固定超過勤務手当等を含み、賞与別)
ポジション
VP
仕事内容
【役割】
財務会計のスペシャリストとして、グループ長を補佐しながら、当社及び米国 SPC の財務会計・税務・資金管理業務の推進を担います。
決算業務や税務対応、経営会議・取締役会向け資料作成、予算管理等に加え、会計事務所・税理士法人・監査法人等の外部専門家との連携や各種業務委託先の管理を通じて、財務報告の正確性・適時性及びガバナンスの確保に貢献します。
また、海外投資管理に伴う会計・税務論点の整理、米国 SPC の管理運営、各種届出・制度対応等を幅広く担当し、財務会計基盤の強化と経営意思決定に必要な財務情報の安定的な提供に寄与します。
将来的には、監査対応や資金調達業務を含む財務会計領域全般において中核的な役割を担うことを期待しています。

【職務内容】
当社及び米国 SPC の財務会計業務全般
・ 決算業務の推進並びに外部専門家と連携した財務諸表作成及び税務申告対応
・ 会計・税務論点の整理及び関係者との調整
・ 米国 SPC の財務会計・税務・資金管理業務の統括並びに外部委託先管理
・ 予算策定・予実管理に係るデータ集計及び分析
・ 経営会議、取締役会等の会議体向け資料作成
・ FATCA、W-8 等を含む各種財務関連届出対応
・ 投資案件管理資料の整備及び運用
・ 監査対応(会計監査等)
・ 資金調達(増資、債券発行等)に関する業務
・ その他財務会計領域に関する業務

経理部_会計業務 一般職/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
一般職
仕事内容
事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、当社の成長を共に支えるメンバーを募集します。会計経理の実務経験があり、数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職(非管理職)としてのお迎えも想定いたします。
経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(当グループへの報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務
各業務には自社システムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。
新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。
先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告/事業報告書作成/監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。

【税務事務】SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務の内容】
●税務届出・申告関連業務
 ・フロントからの依頼書(専用システムを使用)に基づく税務届出書作成業務(設立等届出、消費税等届出)
 ・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
 ※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
 ・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
 ・電子申告(e-Tax等)による送信業務(それに伴う電子用ID取得、管理)
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
 ・有価証券報告書の金融庁への提出(EDINETの操作含む)
 ・事業報告書の関東財務局への提出
 ・内部留保等に関する報告書(省令様式52)の日本銀行への提出
 ※開示書類を作成するための資料(財務諸表、個別注記)の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
 ・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
 ・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
 ・業務改善(業務フロー効率化、業務システム改善)

【ポジションの魅力】
 ・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深められます。
 ・税制改正に伴う業務フロー構築や所内通知を担当することで、最新の法令知識を常にアップデートできます。
 ・専門性の高い決算開示業務(有価証券報告書や事業報告書の作成)の経験を通して金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、
  分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。
 ・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。

【在宅勤務制度】
 ・会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択可能
 ・税務Tでは、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています。

上場メーカーでの経理本部 経理部 税務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は「原価計算」、「単体決算」、「連結・開示」、「税務」、のそれぞれを担う領域に分かれており、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など)
・原価業務(国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など)
・税務業務(国際税務、税務申告(グループ通算、消費税)、国内外税務リスク対応など)

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

上場メーカーでの経理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援(モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど)
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

【神奈川】上場メーカーでの経理本部 経理部(相模駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般会計業務(固定資産管理・経費精算を含む)
・原価計算業務(実地棚卸など棚卸資産管理を含む)
・現預金管理
・監査及び調査対応(監査法人・税務当局 等)

子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)
仕事内容
当グループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化してスムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。さらに、稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、当グループ全体で適切に運用出来るようディレクションを行っていただきます。

●具体的な業務
1. M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: 自社製品や生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
2. 内部統制(J-SOX)整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
3. 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣および当社の経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
4. チームマネジメント: 当社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
5. M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3 6カ月での安定運用を目指す。

●チーム体制
・管掌取締役:CFO
・上長(執行役員):M&A管掌役員兼管理部長
・経理財務PMIマネージャー:★本ポジション★
・メンバー:経理スタッフ・財務スタッフ・M&Aチーム・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
※その他、本社経理マネージャー(公認会計士)、FP&Aチーム(公認会計士)のサポートのもと業務を実施していただきます!

●業務で利用しているSaaS
・自社製品(会計・経費精算・原価計算など) ※一部子会社は別の自社製品を利用
・自社製品(連結決算)
・自社製品(稟議支払ワークフロー)
・自社製品(共有ドライブ、表計算) ※自社製品も利用可能

【本ポジションの魅力】
1. 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能!:創業以来、当社は全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A(DD)からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
2. ハイレベルなコーポレートファイナンス実務:反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
3. エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制:元総合商社でPE出身の執行役員や公認会計士とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません!
4. アップサイド大:早期のIPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり
入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、CFOなどの市場価値の高いキャリアを目指していただくことが可能です。
・PMI部長
・いくつかの中核子会社のCFOポジション

経理(リーダー)新設子会社担当/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー(新設子会社担当)
仕事内容
創業期の子会社(オペレーティングリース事業)の財務経理担当をお任せします。※所属は当社です。

<具体的には>
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算資料作成
・経理規定整備、業務フロー構築
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成

【当ポジションの特徴】
●専門性を高められる
当社はオペレーティングリース事業の会社のため、上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。

●立ち上げの経験が積める
当社は創業期フェーズの会社です。子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。

●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。

●スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富
当グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しています。また、当グループとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。本ポジションにおいても、将来的には当グループ内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。

経理(リーダー)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【経理職の特徴】
●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。当社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。
●財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境
当グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。また、自社サービスに加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、経理の専門性を短期間で高めることができます。
●急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
当社は意思決定のスピードが早く、変化に柔軟な環境です。日常業務での気づきや意見の発信、改善提案を歓迎いたします。

【仕事内容】
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算、開示資料作成
・子会社経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
全1410件 451-500件目を表示中
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