ファイナンス管理の転職求人
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ファイナンス管理の転職求人一覧
【青森】アグリ領域スタートアップでの経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、製造や事業部門と連携しながら原価計算業務を実行いただける仲間を募集しております。
今までの経理経験を活かして改善をドライブしたい方、経験が浅くても経理のプロになりたいかた、Uターン、Iターンを希望の方も歓迎です。
・流通事業本部 りんご事業における原価計算
・子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正
・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍
・在庫計算
・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等
今までの経理経験を活かして改善をドライブしたい方、経験が浅くても経理のプロになりたいかた、Uターン、Iターンを希望の方も歓迎です。
・流通事業本部 りんご事業における原価計算
・子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正
・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍
・在庫計算
・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等
経営およびシステムコンサルティング会社での札幌BPOセンター 経理BPO リーダーオペレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用のチームリーダー。
5 10名のチームリーダー。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施する。
●配属部署の紹介
【各地BPOセンター】
昨年7月、国内10拠点目のBPOセンターとして開設。
上場会社とそのグループ会社の財務経理業務のBPO拠点。
今年度中に100名体制を実現し、さらなる拡大を目指す。
●キャッチアップ期間とキャリアパス
運用オペレーター
↓
リーダーオペレーター
↓
SV
↓
コンサルタント
●訴求ポイント
経理未経験でも上場会社の経理業務を運用できる
東京や大阪、名古屋等の出張対応もあり。
(1か月以上の出張もあり)
経理スキルを習得できる
現地組織の拡大、成長を体験できる
※プロジェクトの場所:札幌市中央区
※在宅勤務/フレックス:なし。原則出勤
※勤務休日・時間:プロジェクトによってはお客様の時間に合わせることがある
【業務内容】
上場会社とそのグループ会社の経理BPOの運用のチームリーダー。
5 10名のチームリーダー。
債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務等上場会社の財務経理部門の様々な業務の受託業務を実施する。
●配属部署の紹介
【各地BPOセンター】
昨年7月、国内10拠点目のBPOセンターとして開設。
上場会社とそのグループ会社の財務経理業務のBPO拠点。
今年度中に100名体制を実現し、さらなる拡大を目指す。
●キャッチアップ期間とキャリアパス
運用オペレーター
↓
リーダーオペレーター
↓
SV
↓
コンサルタント
●訴求ポイント
経理未経験でも上場会社の経理業務を運用できる
東京や大阪、名古屋等の出張対応もあり。
(1か月以上の出張もあり)
経理スキルを習得できる
現地組織の拡大、成長を体験できる
※プロジェクトの場所:札幌市中央区
※在宅勤務/フレックス:なし。原則出勤
※勤務休日・時間:プロジェクトによってはお客様の時間に合わせることがある
投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先でのCFO候補(宇宙技術スタートアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円+SO
ポジション
CFO候補
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先でのCFO候補(人工光型植物工場スタートアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円+SO
ポジション
CFO候補
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行
【業務内容】
・IPO準備の統括
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイティ等を含む資金調達の実行
【業務内容】
・IPO準備の統括
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
【名古屋】投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先でのCFO候補(素材系スタートアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
【ポジション】CFO候補
IPOに向けて財務戦略、資本政策、組織体制構築を主導しCEOと共に経営の一角として事業成長を実現する
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・IPO準備の統括
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・調達計画と実行、投資計画の実行
IPOに向けて財務戦略、資本政策、組織体制構築を主導しCEOと共に経営の一角として事業成長を実現する
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・IPO準備の統括
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・調達計画と実行、投資計画の実行
経営およびシステムコンサルティング会社での自社経理担当者/在宅勤務あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
指定会社とその子会社の税額計算を除いた一通りの会計処理をローテーションしながら担当します。
・財務会計処理(個別:月次決算、四半期決算、年度決算)
・請求書発行、債権債務管理、金銭出納帳及び資金管理、各種月次レポート作成
・連結パッケージ入力、連結決算補助業務
・監査対応業務
・開示資料の作成補助(決算短信、有価証券報告書など)
【経理部の紹介】
経理部は経理部長1名、部長代理1名のほか、部員11名の総勢13名体制。
個別経理、連結決算、実績・見通し集計、グループ会社経理支援などを実施。
指定会社本体の経理部業務は、その一部をグループ会社へアウトソーシングしている事、在宅勤務が部内で定着しており、経理部全体での在宅勤務率は、月平均で約50%程度と他社に比べ高い比率を実現しています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は2日程度の入社オリエンテーションを受けていただき、その後経理部に配属となります。
配属後はベテラン部員の下で、現担当と徐々に引継ぎを行いながら指定会社本社経理の一部業務と子会社(1社)の経理業務支援を行っていただく予定です。
入社数か月後の業務ウェイトは、指定会社本社経理業務50%、子会社経理業務支援50%を予定しています。
将来は、部内でジョブローテーションを実施する事で、指定会社経理業務全体や、連結決算業務(IFRS)にも関与いただき、個別、開示資料作成など含めた経理業務全体のキャリア形成をしていただきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・子会社から指定会社本体(上場企業)と様々な企業規模の経理実務を経験できます。
・CMS、楽楽精算、Bizforcast、WinActorなど会計関連システムに携わり、知識・経験を積むことができます。
・経理業務のスペシャリストとして活躍できます。
【業務内容】
指定会社とその子会社の税額計算を除いた一通りの会計処理をローテーションしながら担当します。
・財務会計処理(個別:月次決算、四半期決算、年度決算)
・請求書発行、債権債務管理、金銭出納帳及び資金管理、各種月次レポート作成
・連結パッケージ入力、連結決算補助業務
・監査対応業務
・開示資料の作成補助(決算短信、有価証券報告書など)
【経理部の紹介】
経理部は経理部長1名、部長代理1名のほか、部員11名の総勢13名体制。
個別経理、連結決算、実績・見通し集計、グループ会社経理支援などを実施。
指定会社本体の経理部業務は、その一部をグループ会社へアウトソーシングしている事、在宅勤務が部内で定着しており、経理部全体での在宅勤務率は、月平均で約50%程度と他社に比べ高い比率を実現しています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は2日程度の入社オリエンテーションを受けていただき、その後経理部に配属となります。
配属後はベテラン部員の下で、現担当と徐々に引継ぎを行いながら指定会社本社経理の一部業務と子会社(1社)の経理業務支援を行っていただく予定です。
入社数か月後の業務ウェイトは、指定会社本社経理業務50%、子会社経理業務支援50%を予定しています。
将来は、部内でジョブローテーションを実施する事で、指定会社経理業務全体や、連結決算業務(IFRS)にも関与いただき、個別、開示資料作成など含めた経理業務全体のキャリア形成をしていただきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・子会社から指定会社本体(上場企業)と様々な企業規模の経理実務を経験できます。
・CMS、楽楽精算、Bizforcast、WinActorなど会計関連システムに携わり、知識・経験を積むことができます。
・経理業務のスペシャリストとして活躍できます。
法人審査SaaSを提供する会社での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント(決済業務、仕訳業務、決算業務等)のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
建築・インテリアのコンサルティングを行う企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。
●詳細:
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・連結決算
・海外子会社対応
・監査法人対応
・税理士法人対応 など
●詳細:
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・連結決算
・海外子会社対応
・監査法人対応
・税理士法人対応 など
大手総合金融グループでの税務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
グループ全体でグローバルレベルでの税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。
新たに立ち上げたグループ経理部税務チーム(税理士有資格者を中心に構成)にて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。
※応募者の適性によっては、M&A案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。
【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
(1) グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど)
(2) 国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算申告・税務調査対応
・グループ各社からの税務相談対応
(3) 国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション
新たに立ち上げたグループ経理部税務チーム(税理士有資格者を中心に構成)にて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。
※応募者の適性によっては、M&A案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。
【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
(1) グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど)
(2) 国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算申告・税務調査対応
・グループ各社からの税務相談対応
(3) 国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション
上場金融ソリューション企業で財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社および関連会社の資金管理(入出金管理)
・小口現金管理
・入金照合
・資金繰り管理
・伝票仕分、仕分入力
・その他、部内庶務業務等
・小口現金管理
・入金照合
・資金繰り管理
・伝票仕分、仕分入力
・その他、部内庶務業務等
大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●独立系PEファンドのアドミ業務担当者として、ファンド管理業務全般を担当
●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般
●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般
大手総合金融グループにおける財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【財務チーム】
金融機関(銀行、生損保他)からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
【資本市場チーム】
国内外における社債・ABS・CP等の発行(マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む)、等
【企画管理チーム】
グループ財務戦略や資金計画(調達手段、金額、コスト等)の立案・管理、等
【資金チーム】
円貨・外貨の資金繰り管理、等
初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定。
金融機関(銀行、生損保他)からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
【資本市場チーム】
国内外における社債・ABS・CP等の発行(マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む)、等
【企画管理チーム】
グループ財務戦略や資金計画(調達手段、金額、コスト等)の立案・管理、等
【資金チーム】
円貨・外貨の資金繰り管理、等
初期配属は適性等も考慮し決定。将来的には、部内ローテーションや他部門への異動も想定。
日系大手総合金融グループでの財務IRマネージャー候補(上場リート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
大手総合金融グループにおける経理(不動産セグメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。
【職務内容】
●財務会計:
・個別決算書(不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準)作成
●管理会計:
・セグメント情報作成
・予算実績管理、経営管理データ作成(経営計画など)
●税務関係:
・税務申告書(法人税、地方税、償却資産税、消費税)作成
・税務戦略の企画・実行
●その他:
・上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
・M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)
・新しい商品導入時のサポート など
【職務内容】
●財務会計:
・個別決算書(不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準)作成
●管理会計:
・セグメント情報作成
・予算実績管理、経営管理データ作成(経営計画など)
●税務関係:
・税務申告書(法人税、地方税、償却資産税、消費税)作成
・税務戦略の企画・実行
●その他:
・上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
・M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)
・新しい商品導入時のサポート など
大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室
●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●グループ会社へ出向
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室
●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●グループ会社へ出向
ブロックチェーン技術を活用したトークンエコノミー事業運営企業での経理財務 責任者候補※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次)
※ 連結決算は当社の担当者と分担予定のため経験必須ではありません
・新しい取引や既存取引のプロセス及び会計処理の検討や構築、改善 など
・開示関連業務(直近は事業報告など)
・予算策定、予実管理(管理会計)
・資金管理(資金繰り等)
・税務関連業務
・投資家、金融機関、監査法人の対応
ご経験・ご意向に応じて、本体の経理・財務領域への兼務や異動も可能となっております。また、資金調達調達、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。
今後規模の拡大に応じてメンバーが増えた場合にはチームメンバーのマネジメントや育成もお任せする想定です。
※ 連結決算は当社の担当者と分担予定のため経験必須ではありません
・新しい取引や既存取引のプロセス及び会計処理の検討や構築、改善 など
・開示関連業務(直近は事業報告など)
・予算策定、予実管理(管理会計)
・資金管理(資金繰り等)
・税務関連業務
・投資家、金融機関、監査法人の対応
ご経験・ご意向に応じて、本体の経理・財務領域への兼務や異動も可能となっております。また、資金調達調達、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。
今後規模の拡大に応じてメンバーが増えた場合にはチームメンバーのマネジメントや育成もお任せする想定です。
【品川】大手ネットワークカメラメーカーでの財務マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
企業の成長と変革を財務面から支えるために、戦略的な財務運営を担うプロフェッショナルを募集します。
今後の事業拡大や経営基盤の強化に取り組む中で、IPOを目指しながら、財務戦略や資本政策の立案・実行を担当していただきます。
各金融機関との窓口業務や依頼事項への対応、リファイナンス検討、グループ内出資・貸付などを通じて、企業の財務活動をリードしていただくポジションです。
また、IPO後も見据え、財務戦略や資本政策についてグローバルな視点で確認・精査し、金融機関とのリレーション強化や将来の財務基盤構築にも取り組んでいただきます。
●職務詳細
1. 金融機関との窓口業務・リレーション構築
- 各金融機関(レンダー)との関係構築、交渉、情報共有など、信頼性の高い企業運営を実現します。
2. 金融機関への定期・随時報告および問い合わせ対応
- 財務状況や事業計画についての定期・都度報告、金融機関からの各種問い合わせへの対応業務を担います。
3. 資金調達・資本政策の具体的な実行
- リファイナンス・借入金管理、株式発行や社債発行など、事業拡大・成長に向けた資金調達を実行します。
4. IPOに向けた財務戦略・資本政策の企画・推進
- 伴う財務戦略や資本政策の立案・検討をリードし、持続的な成長を支援します。
5. グローバル資金管理・グループ内財務運営
- 海外拠点・グループ会社間の資金管理、グループ内貸付や利息管理など、グローバルな財務運営を推進します。
6. IPO後を見据えた財務戦略・グループ財務基盤の確立
- 持続的な成長に向けて、総合的な財務戦略・資本政策の実行とグループ財務基盤の確立をリードします。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
企業の成長と変革を財務面から支えるために、戦略的な財務運営を担うプロフェッショナルを募集します。
今後の事業拡大や経営基盤の強化に取り組む中で、IPOを目指しながら、財務戦略や資本政策の立案・実行を担当していただきます。
各金融機関との窓口業務や依頼事項への対応、リファイナンス検討、グループ内出資・貸付などを通じて、企業の財務活動をリードしていただくポジションです。
また、IPO後も見据え、財務戦略や資本政策についてグローバルな視点で確認・精査し、金融機関とのリレーション強化や将来の財務基盤構築にも取り組んでいただきます。
●職務詳細
1. 金融機関との窓口業務・リレーション構築
- 各金融機関(レンダー)との関係構築、交渉、情報共有など、信頼性の高い企業運営を実現します。
2. 金融機関への定期・随時報告および問い合わせ対応
- 財務状況や事業計画についての定期・都度報告、金融機関からの各種問い合わせへの対応業務を担います。
3. 資金調達・資本政策の具体的な実行
- リファイナンス・借入金管理、株式発行や社債発行など、事業拡大・成長に向けた資金調達を実行します。
4. IPOに向けた財務戦略・資本政策の企画・推進
- 伴う財務戦略や資本政策の立案・検討をリードし、持続的な成長を支援します。
5. グローバル資金管理・グループ内財務運営
- 海外拠点・グループ会社間の資金管理、グループ内貸付や利息管理など、グローバルな財務運営を推進します。
6. IPO後を見据えた財務戦略・グループ財務基盤の確立
- 持続的な成長に向けて、総合的な財務戦略・資本政策の実行とグループ財務基盤の確立をリードします。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【組織のミッション】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。
【具体的に想定している業務】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。
【具体的に想定している業務】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
大手ネットワークカメラメーカーでの財務 係長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社は、事業拡大や経営基盤の強化を進める中で、財務面から企業の成長を支える役割を担うプロフェッショナルを募集します。
特に、金融機関との折衝を中心に、資金調達やリファイナンスの検討・実行に取り組んでいただける方を求めています。
入社後は、上司指導のもと、財務戦略や資本政策の立案・実行を担当していただきます。
また、IPO後を見据えたグローバルな視点での財務運営や財務基盤構築にも取り組んでいただきます。
●職務詳細
1. 金融機関との窓口業務・リレーション構築
- 各金融機関(レンダー)との関係構築、交渉、情報共有など、信頼性の高い企業運営を実現します。
2. 金融機関への定期・随時報告および問い合わせ対応
- 財務状況や事業計画についての定期・都度報告、金融機関からの各種問い合わせへの対応業務を担います。
3. 資金調達・資本政策の具体的な実行
- リファイナンス・借入金管理、株式発行や社債発行など、事業拡大・成長に向けた資金調達を実行します。
4. IPOに向けた財務戦略・資本政策の企画・推進
- 伴う財務戦略や資本政策の立案・検討をリードし、持続的な成長を支援します。
5. グローバル資金管理・グループ内財務運営
- 海外拠点・グループ会社間の資金管理、グループ内貸付や利息管理など、グローバルな財務運営を推進します。
6. IPO後を見据えた財務戦略・グループ財務基盤の確立
- 持続的な成長に向けて、総合的な財務戦略・資本政策の実行とグループ財務基盤の確立をリードします。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
当社は、事業拡大や経営基盤の強化を進める中で、財務面から企業の成長を支える役割を担うプロフェッショナルを募集します。
特に、金融機関との折衝を中心に、資金調達やリファイナンスの検討・実行に取り組んでいただける方を求めています。
入社後は、上司指導のもと、財務戦略や資本政策の立案・実行を担当していただきます。
また、IPO後を見据えたグローバルな視点での財務運営や財務基盤構築にも取り組んでいただきます。
●職務詳細
1. 金融機関との窓口業務・リレーション構築
- 各金融機関(レンダー)との関係構築、交渉、情報共有など、信頼性の高い企業運営を実現します。
2. 金融機関への定期・随時報告および問い合わせ対応
- 財務状況や事業計画についての定期・都度報告、金融機関からの各種問い合わせへの対応業務を担います。
3. 資金調達・資本政策の具体的な実行
- リファイナンス・借入金管理、株式発行や社債発行など、事業拡大・成長に向けた資金調達を実行します。
4. IPOに向けた財務戦略・資本政策の企画・推進
- 伴う財務戦略や資本政策の立案・検討をリードし、持続的な成長を支援します。
5. グローバル資金管理・グループ内財務運営
- 海外拠点・グループ会社間の資金管理、グループ内貸付や利息管理など、グローバルな財務運営を推進します。
6. IPO後を見据えた財務戦略・グループ財務基盤の確立
- 持続的な成長に向けて、総合的な財務戦略・資本政策の実行とグループ財務基盤の確立をリードします。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
生命保険会社での経理(決算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1130万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・内部統制(SOX)監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・内部統制(SOX)監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務
大手コンサルティング会社での管理会計業務、データ集計・管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シンクタンク・コンサルティングファームの経営企画部において新たなメンバーを募集します。
全社的な経営プロジェクトを推進していくため、チームメンバーの一員として社内関係者らと連携し、管理会計業務やデータ集計・管理に取り組んでいただくことを期待します。
●経営企画部:所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化
●入社後の具体的な業務
管理会計チームの一員として、経営計画策定、予算実績管理財務/管理会計のデータ集計・管理に取り組んで頂き、経営管理・会計システム高度化に向けたサポート業務に従事
●業務の魅力
管理会計や経理業務、データ分析等のご経験やスキルを活かすことができます。
また、会社の中枢である経営企画部において、様々な全社施策や新規プロジェクトに幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
全社的な経営プロジェクトを推進していくため、チームメンバーの一員として社内関係者らと連携し、管理会計業務やデータ集計・管理に取り組んでいただくことを期待します。
●経営企画部:所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化
●入社後の具体的な業務
管理会計チームの一員として、経営計画策定、予算実績管理財務/管理会計のデータ集計・管理に取り組んで頂き、経営管理・会計システム高度化に向けたサポート業務に従事
●業務の魅力
管理会計や経理業務、データ分析等のご経験やスキルを活かすことができます。
また、会社の中枢である経営企画部において、様々な全社施策や新規プロジェクトに幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
【長野】大手部品メーカーでの計数管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次での計数指標の集計・分析及び報告
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート
・上席会議、事業部門会議への資料準備
・事業計画達成へ向けた施策の進捗フォロー
・中長期経営戦略達成に向けてのプロジェクト進捗サポート
独立系バイアウトファンドにおける財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
AS〜VP
仕事内容
・ファンド運営会社(当社本体)/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
銀行&商社系リース会社での会計税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存海外事業投資の内ヘリコプターリース事業、エンジンリース事業を日本で管理する中核メンバーとして、以下の事業企画業務/経営管理業務を担当頂きます。
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおける原価管理(海底ケーブル事業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度、主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。
・原価計画の策定ならびに実行管理
-事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
-原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
-プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
-売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
-資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
-資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進
【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。
・原価計画の策定ならびに実行管理
-事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
-原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
-プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
-売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
-資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
-資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進
【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経理IFRS担当(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
IFRSベースの決算及び親会社への財務報告書類作成を中心に担当いただきます。
IFRSベースの決算及び開示関連業務
PCAOB基準の監査対応
内部統制の整備・運用(US-SOX)
ご経験やご志向に応じて、以下業務等をお任せします。
IFRS会計論点整理
監査法人や関係各社(海外を含む)との折衝
関係各部署との連携・経理面での指導
経営資料等の作成
日本基準の決算開示、及び税務業務
新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス
●本ポジションの魅力
・日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。
・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。
・ナスダック上場企業(予定)として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築(US-SOX)という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。
IFRSベースの決算及び開示関連業務
PCAOB基準の監査対応
内部統制の整備・運用(US-SOX)
ご経験やご志向に応じて、以下業務等をお任せします。
IFRS会計論点整理
監査法人や関係各社(海外を含む)との折衝
関係各部署との連携・経理面での指導
経営資料等の作成
日本基準の決算開示、及び税務業務
新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス
●本ポジションの魅力
・日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。
・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。
・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。
・ナスダック上場企業(予定)として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築(US-SOX)という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。
投資・配当型クラウドファンディング運営会社での銀行融資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
融資を引くための金融機関との折衝
・必要書類の社内連携および回収、金融機関への提出
・ファンドのスケジュール等も踏まえた融資交渉
・必要書類の社内連携および回収、金融機関への提出
・ファンドのスケジュール等も踏まえた融資交渉
大手化成メーカーでの税務プロフェッショナル(国際税務または国内税務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
大手インターネット企業でのFP&A 予算編成・事業分析(スタッフ/リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー候補
仕事内容
<予算編成>
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、当社グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、当社グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認/集計/分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
<予実管理>
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。
大手インターネット企業での財務課 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・資金管理/出納業務
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務
財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。
・金融機関との窓口業務
・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務
・その他、財務に係る業務
財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのVP of Finance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円
ポジション
VP
仕事内容
<期待役割>
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードし、資金調達、予算管理、経理財務、IR(将来
的なIPOを見据えた活動を含む)など、複数事業の非連続成長に不可欠な経営管理および財務
面から経営を強力に推進します。
CEOや他の経営陣と共に今後の同社を支える事業計画・ファイナンス戦略の立案と実行をして
いただき、CFO候補として非連続的な成長を牽引していただける方を募集しています。
●短期ミッション(〜6ヶ月)
**経営管理インフラの即時立ち上げ**
- 事業計画・予実管理プロセスの再設計とKPI(Key Performance Indicator)体系の確立
- 管理会計ダッシュボードのプロトタイプ構築と経営会議への実装
- 次回資金調達(エクイティ〈株式〉/デット〈借入〉)を見据えたシナリオと必要資金の試算
- コーポレート各機能(労務・経理・総務)と連携し、意思決定スピードを向上
●中期ミッション(〜18ヶ月)
**資本政策と成長ドライバーの統合推進**
- 継続的な資金調達全般のリード(投資家リレーション構築・条件交渉・クロージング)
- 事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援(M&A・新規事業)
- 管理会計高度化、内部統制、ガバナンス体制の強化
- Vertical SaaS事業のユニットエコノミクス分析と投資判断サポート
●長期ミッション
**IPO・M&A戦略の旗振り役**
- IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
- M&A/資本業務提携のソーシング エグゼキューションとポートフォリオ最適化
- 後続ポジション(FP&Aチーム等)の採用・育成と組織マネジメント
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードし、資金調達、予算管理、経理財務、IR(将来
的なIPOを見据えた活動を含む)など、複数事業の非連続成長に不可欠な経営管理および財務
面から経営を強力に推進します。
CEOや他の経営陣と共に今後の同社を支える事業計画・ファイナンス戦略の立案と実行をして
いただき、CFO候補として非連続的な成長を牽引していただける方を募集しています。
●短期ミッション(〜6ヶ月)
**経営管理インフラの即時立ち上げ**
- 事業計画・予実管理プロセスの再設計とKPI(Key Performance Indicator)体系の確立
- 管理会計ダッシュボードのプロトタイプ構築と経営会議への実装
- 次回資金調達(エクイティ〈株式〉/デット〈借入〉)を見据えたシナリオと必要資金の試算
- コーポレート各機能(労務・経理・総務)と連携し、意思決定スピードを向上
●中期ミッション(〜18ヶ月)
**資本政策と成長ドライバーの統合推進**
- 継続的な資金調達全般のリード(投資家リレーション構築・条件交渉・クロージング)
- 事業価値から逆算した新規成長ドライバーの提案と実行支援(M&A・新規事業)
- 管理会計高度化、内部統制、ガバナンス体制の強化
- Vertical SaaS事業のユニットエコノミクス分析と投資判断サポート
●長期ミッション
**IPO・M&A戦略の旗振り役**
- IPO準備──証券会社選定、監査法人対応、IR戦略設計
- M&A/資本業務提携のソーシング エグゼキューションとポートフォリオ最適化
- 後続ポジション(FP&Aチーム等)の採用・育成と組織マネジメント
パートナー企業へSaaSの開発・提供をする会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円+SO
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFO業務を行っていただきます。
ハイスペックのPC製造販売会社での財務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
弊社はゲーミングPCブランドをはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている中核会社で、コンピューター専門店および通販サイトの運営を行っております。
系列フィナンシャル会社はその持株会社であり、グループ全体の管理業務を担っています。また、グループ内の海外事業(ウクライナ・フィリピン)、投資事業(有価証券、不動産投資)も担っており、それらを財務面から支え、将来的に従来以上に盤石な財務体質を作り出すことを目標とする財務部の中核的役割を担う管理職を募集します。
・財務部の組織運営
・グループ3社の資金繰り管理(運用・調達)
・為替(ドル円)ポジションの管理
・グループ3社の財務計画予実管理
・銀行/証券会社等との取引全般にかかる運営管理
・その他グループ3社の決済業務全般の管理
▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・有価証券、不動産投資の運営管理
系列フィナンシャル会社はその持株会社であり、グループ全体の管理業務を担っています。また、グループ内の海外事業(ウクライナ・フィリピン)、投資事業(有価証券、不動産投資)も担っており、それらを財務面から支え、将来的に従来以上に盤石な財務体質を作り出すことを目標とする財務部の中核的役割を担う管理職を募集します。
・財務部の組織運営
・グループ3社の資金繰り管理(運用・調達)
・為替(ドル円)ポジションの管理
・グループ3社の財務計画予実管理
・銀行/証券会社等との取引全般にかかる運営管理
・その他グループ3社の決済業務全般の管理
▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・有価証券、不動産投資の運営管理
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経理(社内ベンチャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
1. 決算の仕分け
月次・年次決算業務の一人での遂行
仕訳入力、勘定科目の管理と最適化
2. 対外とのやり取り
税理士、会計士との連携構築
取引先との経理関連のコミュニケーション
3. PL管理
受注登録/請求業務
PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート
<入社後イメージ>
まずは、現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。
運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。
1. 決算の仕分け
月次・年次決算業務の一人での遂行
仕訳入力、勘定科目の管理と最適化
2. 対外とのやり取り
税理士、会計士との連携構築
取引先との経理関連のコミュニケーション
3. PL管理
受注登録/請求業務
PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート
<入社後イメージ>
まずは、現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。
運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での経理部門(制作デスクチームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
大手税理士法人でのM&A税務(PEファンド担当)_アソシエイト〜シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
International Tax and M&Aチームにて、プライベート・エクイティー(以下、PE)ファンドの案件創出、資金調達、買収、バリューアップ、売却という一連のライフサイクルに関連して、PEファンドやその投資先に対する、以下のような業務を行っていただくことを想定しております。
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
フリーランス向けマッチングサービス提供企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。
【 経理業務 ※主担当 】
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進
【 総務業務 ※主担当補佐 】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック
【 経理業務 ※主担当 】
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進
【 総務業務 ※主担当補佐 】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの海外経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。
急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆業務詳細
・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務
・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援
・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案
・連結決算対応および監査法人対応
・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務
・内部監査の企画・実施および改善提案
・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化
・SCCの構築
・IFRSコンバージョンに関する対応
◆ポイント
・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。
現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。
・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。
M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。
・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。
希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20 30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。
急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆業務詳細
・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務
・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援
・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案
・連結決算対応および監査法人対応
・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務
・内部監査の企画・実施および改善提案
・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化
・SCCの構築
・IFRSコンバージョンに関する対応
◆ポイント
・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。
現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。
・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。
M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。
・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。
希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20 30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのプロジェクトファイナンス マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード。
(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・勤務地は日本(東京)。
リモートワークも可。
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能。
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能。
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能。
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能。
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能。
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード。
(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・勤務地は日本(東京)。
リモートワークも可。
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能。
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能。
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能。
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能。
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能。
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経理部・経営管理室 担当メンバー(担当業務応相談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理業務
(連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等)
及び以下、経理業務の中から、希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理)
残業時間:繁忙期(決算期4月、予算作成時期 1〜3月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。
・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
入社後しばらくは週3日程度の出社が推奨されますが(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
(連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等)
及び以下、経理業務の中から、希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定
・連結、単体決算(月次、四半期、年間、開示)及び税務実務(企画、税金計算、申告等)
・発電事業を担うSPCの経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理)
残業時間:繁忙期(決算期4月、予算作成時期 1〜3月)平均40時間、年平均15時間
●ポジションの魅力
・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。
・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。
・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。
・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。
・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。
入社後しばらくは週3日程度の出社が推奨されますが(貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用)、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。
民間確認検査機関での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京本社内の総務部で全社の経理業務全般を担当
経理業務(仕訳、請求書の作成発行)、
総務業務の補助
電話取り次ぎ、来客取次ほか一般事務業務全般
経理業務(仕訳、請求書の作成発行)、
総務業務の補助
電話取り次ぎ、来客取次ほか一般事務業務全般
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円程度(スキル・経験に応じて要相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円程度(スキル・経験に応じて要相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【1】決算・会計実務
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援(1 3名規模想定)
経理組織の中長期的な構想と実行
◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト:freee(グループ共通)
経費精算:freee
グループ連携:chatwork
ヘルステックスタートアップでの経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
●単体経理業務全般
ー月次・年次決算
ー非定常取引の会計処理判断
ー各種業務プロセスの構築、調整
●連結経理業務全般
ー連結精算表作成
ー連結CF作成
ー子会社管理
●開示書類の作成
●税務申告・税理士対応
●監査法人対応
●上場準備業務
ー各種開示書類の作成
ー社内管理体制の構築
ーJ-SOXの整備業務(ご希望に応じて)
ー内部監査業務のサポート(ご希望に応じて)
現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
●単体経理業務全般
ー月次・年次決算
ー非定常取引の会計処理判断
ー各種業務プロセスの構築、調整
●連結経理業務全般
ー連結精算表作成
ー連結CF作成
ー子会社管理
●開示書類の作成
●税務申告・税理士対応
●監査法人対応
●上場準備業務
ー各種開示書類の作成
ー社内管理体制の構築
ーJ-SOXの整備業務(ご希望に応じて)
ー内部監査業務のサポート(ご希望に応じて)
現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。
ヘルステックスタートアップでの経理メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
積極的にM&Aを行いグループ会社数が増加しています。今後さらなる発展のため、経理体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことが可能です。
経理チームManagerとともに上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
・仕訳起票
・出納業務
・債権・債務管理
・経費精算業務
・月次・四半期・年次決算
・開示書類の作成
・監査法人対応
・会計論点整理
・子会社管理
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことが可能です。
経理チームManagerとともに上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
・仕訳起票
・出納業務
・債権・債務管理
・経費精算業務
・月次・四半期・年次決算
・開示書類の作成
・監査法人対応
・会計論点整理
・子会社管理