ファイナンス管理の転職求人
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CFO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CFO
仕事内容
1. 資本政策のグランドデザインを主導する経験
・Equity/Debt両輪のダイナミズム: シリーズBからIPO、さらにその先を見据え、事業フェーズに合わせた最適な資本構成(Capital Structure)をゼロから設計できます。
・投資家との対話: 国内外のトップティア投資家とのリレーション構築を担い、ストーリー構築からクロージングまで、当社の「顔」としてファイナンス戦略を牽引する稀有な経験が得られます。
2. CEOの真のパートナーとして「全社戦略」の舵取りを担う
・重要課題(Issue)の特定と解決: 中長期経営計画の策定だけでなく、事業成長を阻むボトルネックを特定し、自ら解決をリードする「経営のプロフェッショナル」としての役割が期待されています。
・COO的な役割への拡張性: 管理部門の長という枠を超え、全社的な重要事項の意思決定に深く関与するため、将来的に「フルスペックの経営者」として市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
3. 「10→100」への爆発的成長を支える組織・ガバナンス建築
・スケーラブルな組織設計: 現在の22名から数百名規模へと拡大する過渡期において、採用戦略から人事制度、意思決定の仕組みまで、組織の骨組みを自ら構築できます。
・攻めと守りのガバナンス: IPOを見据えた内部統制の整備を、事業のスピードを落とさない「攻めの管理」として実装
・Equity/Debt両輪のダイナミズム: シリーズBからIPO、さらにその先を見据え、事業フェーズに合わせた最適な資本構成(Capital Structure)をゼロから設計できます。
・投資家との対話: 国内外のトップティア投資家とのリレーション構築を担い、ストーリー構築からクロージングまで、当社の「顔」としてファイナンス戦略を牽引する稀有な経験が得られます。
2. CEOの真のパートナーとして「全社戦略」の舵取りを担う
・重要課題(Issue)の特定と解決: 中長期経営計画の策定だけでなく、事業成長を阻むボトルネックを特定し、自ら解決をリードする「経営のプロフェッショナル」としての役割が期待されています。
・COO的な役割への拡張性: 管理部門の長という枠を超え、全社的な重要事項の意思決定に深く関与するため、将来的に「フルスペックの経営者」として市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
3. 「10→100」への爆発的成長を支える組織・ガバナンス建築
・スケーラブルな組織設計: 現在の22名から数百名規模へと拡大する過渡期において、採用戦略から人事制度、意思決定の仕組みまで、組織の骨組みを自ら構築できます。
・攻めと守りのガバナンス: IPOを見据えた内部統制の整備を、事業のスピードを落とさない「攻めの管理」として実装
CFO/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
・CEOが担ってきた財務・経営管理・IRを、CFOとして設計から引き継げるフェーズ
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達(エクイティ/デット)を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達(エクイティ/デット)を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる
CFO候補/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
CFO候補
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。
・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。
・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。
<有力VC投資先>営業部門長 ※CRO(最高収益責任者)候補/社債専門のネット証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円+SO
ポジション
営業部門長
仕事内容
優秀な経営チーム: 金融、コンサル、エンジニアの一線で活躍してきた極めて優秀かつ業界知見のあるメンバーが結集している
高まる市場ニーズ: 個人投資家の資産運用ニーズの高まり、発行体の資金調達手段の多角化ニーズに応え、パイプラインが積みあがっている
高度なプラットフォーム構築: 第一種金融商品取引業者の資格を保有する証券会社として運営し、私募の規制に則った募集方法や情報開示の方法など複雑なオペレーションをプラットフォーム上で構築している
高まる市場ニーズ: 個人投資家の資産運用ニーズの高まり、発行体の資金調達手段の多角化ニーズに応え、パイプラインが積みあがっている
高度なプラットフォーム構築: 第一種金融商品取引業者の資格を保有する証券会社として運営し、私募の規制に則った募集方法や情報開示の方法など複雑なオペレーションをプラットフォーム上で構築している
訪日旅行客向けサービス提供企業での経理財務部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。
本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。
なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。
部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)会社の定める業務
企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。
本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。
なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。
部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)会社の定める業務
訪日旅行客向けサービス提供企業での経理(グループ長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
グループ長
仕事内容
【業務内容】
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。
本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。
なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。
業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成
・ 税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定
・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)
・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持
(変更の範囲)会社の定める業務
<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。
本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。
なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。
業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成
・ 税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定
・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)
・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持
(変更の範囲)会社の定める業務
<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク
経理/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションに関して: 事業拡大に伴う経理体制の強化、および長期的な組織成長を支える次世代中核メンバー募集のため。
業務内容:
* 日次業務(経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等)
* 単体決算業務(月次、四半期、年次)
* 連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
* 監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
* 税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
* 開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
* その他業務
* 各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
* 各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
* その他上記に付随する業務
働く魅力・得られる経験:
* 当社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。
* 会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な自社サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつの自社サービスを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。
* 将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。
キャリアパス:
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかに等級制度があり、等級ごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
選考フロー:
書類選考 → 面接(1 2回)→ 内定
※選考回数は変更となる可能性があります。
※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定。
業務内容:
* 日次業務(経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等)
* 単体決算業務(月次、四半期、年次)
* 連結処理全般(連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成)
* 監査法人対応(監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応)
* 税務対応(税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査)
* 開示対応(有価証券報告書・決算短信・招集通知など)の作成
* その他業務
* 各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
* 各種資料作成(取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等)
* その他上記に付随する業務
働く魅力・得られる経験:
* 当社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。
* 会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な自社サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつの自社サービスを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。
* 将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない+αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。
キャリアパス:
当社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境を用意します。当社では役職のほかに等級制度があり、等級ごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
選考フロー:
書類選考 → 面接(1 2回)→ 内定
※選考回数は変更となる可能性があります。
※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定。
管理会計/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。
<業務の具体例>
●自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
●グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
●経営・事業分析
●セグメント別損益分析・管理
●財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
●グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
●経営・事業分析
●セグメント別損益分析・管理
●財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
内部統制/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、内部統制関連業務(体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等)にご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。
<業務の具体例>
●自社内部統制評価(全社統制、業務プロセス処理統制)
●財務報告に関連する業務プロセス検証
●内部統制体制構築に関する企画・実行全般
●新規事業・新サービス導入に伴う内部統制観点からの検討・アドバイス提供
●経営層向け内部統制の整備・運用状況に関する報告資料作成・報告
●当フィナンシャルグループ各社向け内部統制整備支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。
<業務の具体例>
●自社内部統制評価(全社統制、業務プロセス処理統制)
●財務報告に関連する業務プロセス検証
●内部統制体制構築に関する企画・実行全般
●新規事業・新サービス導入に伴う内部統制観点からの検討・アドバイス提供
●経営層向け内部統制の整備・運用状況に関する報告資料作成・報告
●当フィナンシャルグループ各社向け内部統制整備支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
経理財務部長/訪日旅行事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
経理財務部長
仕事内容
【業務内容】企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。
本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で当社の将来を設計する役割を期待します。
なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。
部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)当社の定める業務
本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で当社の将来を設計する役割を期待します。
なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。
部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)当社の定める業務
経理グループ長/訪日旅行事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
経理グループ長(実務責任者)
仕事内容
【業務内容】
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。
本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。
なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。
業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成
・税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定
・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)
・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持
(変更の範囲)会社の定める業務
<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。
本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。
なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。
業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成
・税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定
・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)
・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持
(変更の範囲)会社の定める業務
<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク
【コーポレート】経理責任者/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
ポジション概要
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、
連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。将来部長/CFOを見据えて
成長していただけるポジションです。
※ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです
【具体的な業務内容】
●会計・決算業務(実務の5割)
・月次決算業務:連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・四半期・年度決算:IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務(実務の3割)
・法定開示書類:有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務(実務の2割)
・M&A会計:企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
・システム導入:経理システムの選定・導入・運用改善
・AI/DX推進:業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務マネジメント
・プロジェクト管理:決算スケジュール管理、監査法人対応
・M&A:統合後会計処理
・会議体運営:部内の会議体運営
●ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします
・個別OJT:実務スキル向上、ポータブルスキル向上
・OFF-JT:社内勉強会企画・運営
・キャリア開発:個人の志向性に応じたキャリアパス設計
・チーム運営:1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理
【業務の魅力・成長機会】
●専門性向上の機会
・最先端の会計実務:急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験
・グローバル基準での業務:IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得
・テクノロジー活用:AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験
・ステークホルダー対応:監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験
●マネジメント力の向上
・多様な人材のマネジメント:経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験
・プロジェクトリーダーシップ:全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験
・変革推進力:既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験
【キャリアパス】
大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。
まずは経理実務の責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に
応じて相談が可能です。
経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
ポジション概要
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、
連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。将来部長/CFOを見据えて
成長していただけるポジションです。
※ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです
【具体的な業務内容】
●会計・決算業務(実務の5割)
・月次決算業務:連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・四半期・年度決算:IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務(実務の3割)
・法定開示書類:有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務(実務の2割)
・M&A会計:企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
・システム導入:経理システムの選定・導入・運用改善
・AI/DX推進:業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務マネジメント
・プロジェクト管理:決算スケジュール管理、監査法人対応
・M&A:統合後会計処理
・会議体運営:部内の会議体運営
●ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします
・個別OJT:実務スキル向上、ポータブルスキル向上
・OFF-JT:社内勉強会企画・運営
・キャリア開発:個人の志向性に応じたキャリアパス設計
・チーム運営:1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理
【業務の魅力・成長機会】
●専門性向上の機会
・最先端の会計実務:急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験
・グローバル基準での業務:IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得
・テクノロジー活用:AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験
・ステークホルダー対応:監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験
●マネジメント力の向上
・多様な人材のマネジメント:経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験
・プロジェクトリーダーシップ:全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験
・変革推進力:既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験
【キャリアパス】
大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。
まずは経理実務の責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に
応じて相談が可能です。
経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
大手金融機関系アセットマネジメント会社での経理・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理に係る以下の業務を担当いただきます。
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告関連業務
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
●固定資産管理
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計の高度化対応
上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告関連業務
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
●固定資産管理
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計の高度化対応
上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
経理・総務業務担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
経理に係る以下の業務を担当いただきます。年次決算、月次決算、会計監査対応、税務申告関連業務、親会社報告、管理会計業務、各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、固定資産管理、経営陣への報告(取締役会資料等)、ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善、管理会計の高度化対応。上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。
当社は、オルタナティブ投資を専門に扱うアセットマネジメント会社です。当グループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引しています。大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。アセットマネジメント会社として運用を行っています。
当社は、オルタナティブ投資を専門に扱うアセットマネジメント会社です。当グループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引しています。大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。アセットマネジメント会社として運用を行っています。
事業部門の会計・経理/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの事務系スタッフとして、部門における会計・経理業務全般を担当していただきます。
【職務概要】
○ 管理会計関連
(1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
(2) KPI(主要業績評価指標)の設定・モニタリング・改善支援
(3) コスト構造の可視化・改善支援
(4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
(5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
(1) 月次・四半期・年次決算業務(仕訳、各種帳簿関連資料作成など)
(2) 監査対応(資料準備、質疑応答)
(3) 内部統制(J-SOX等)の整備・運用
○ その他
(1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
(2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援
【職務概要】
○ 管理会計関連
(1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
(2) KPI(主要業績評価指標)の設定・モニタリング・改善支援
(3) コスト構造の可視化・改善支援
(4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
(5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
(1) 月次・四半期・年次決算業務(仕訳、各種帳簿関連資料作成など)
(2) 監査対応(資料準備、質疑応答)
(3) 内部統制(J-SOX等)の整備・運用
○ その他
(1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
(2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援
経営管理部長(CFO候補・IPO準備責任者)/AI開発プラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経営管理部長(CFO候補・IPO準備責任者)
仕事内容
● 当社について
AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できる自社サービス、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。
● 本ポジションのミッション
経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。
<具体的には>
1. 管理業務
・予算管理、資金管理
・経理業務(月次/四半期/年次決算)
・税務対応(顧問税理士との連携等)
・法務対応(契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等)
・取締役会及び株主総会の運営サポート
・その他、管理部門に関わる実務全般
2. IPO準備
・監査法人、証券会社対応
・諸規程の整備
・業務フロー構築・効率化の推進
・内部統制の整備、J-SOX対応(N-1期以降)
・開示書類(有価証券報告書、決算短信等)の作成(N-1期以降)
3. 事業計画・資本政策(経験・スキル等に応じて)
・事業計画の策定・進捗管理
・資本政策の策定
・資金調達に係る投資家対応
● 本ポジションのやりがい・魅力
・経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。
・ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。
・急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。
・変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。
● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。自社サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できる自社サービス、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。
● 本ポジションのミッション
経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。
<具体的には>
1. 管理業務
・予算管理、資金管理
・経理業務(月次/四半期/年次決算)
・税務対応(顧問税理士との連携等)
・法務対応(契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等)
・取締役会及び株主総会の運営サポート
・その他、管理部門に関わる実務全般
2. IPO準備
・監査法人、証券会社対応
・諸規程の整備
・業務フロー構築・効率化の推進
・内部統制の整備、J-SOX対応(N-1期以降)
・開示書類(有価証券報告書、決算短信等)の作成(N-1期以降)
3. 事業計画・資本政策(経験・スキル等に応じて)
・事業計画の策定・進捗管理
・資本政策の策定
・資金調達に係る投資家対応
● 本ポジションのやりがい・魅力
・経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。
・ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。
・急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。
・変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。
● 当社の挑戦について
AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
【茨城】【経営企画セクション】経理担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行 経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。
【担当業務】
・当行単体の決算・税務・開示業務
・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など
【担当業務】
・当行単体の決算・税務・開示業務
・めぶきフィナンシャルグループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など
財務・経理/大手金融機関グループ傘下アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ財務経理部門の担当者としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。
●グループ全体の連結財務諸表の作成
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応
今後のキャリアパス
当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます
●グループ全体の連結財務諸表の作成
●財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
●決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応
今後のキャリアパス
当社CFOの右腕として、上場企業の決算業務・開示業務の経験を積むことができます
経理・財務/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括(一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成)
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など
CFO候補/SESからシステムインテグレーションへと事業展開中の企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(ご経験に応じてご相談可)
ポジション
CFO(候補)
仕事内容
当社はSES事業を基盤としながら、SI企業への進化を目指しています。
● ポジション概要
・役職:CFO
・事業内容:SES事業
・将来的なIPO/M&Aの予定:なし
・役割の位置づけ:
経営に近い立場で、財務管理・資金繰りを主に担う実務責任者
● 主な業務内容(重視ポイント)
・財務管理全般
- 月次/年次の数値管理
- 管理会計(予実管理、PL・CFの可視化)
・銀行対応・金融機関折衝
- 既存銀行との関係構築・調整
- 融資交渉、条件見直し
・資金繰り計画の立案・運用
- キャッシュフロー管理
- 中期的な資金計画の設計
※IPO準備、M&A、エクイティによる資金調達は想定しておりません。
【補足情報】
・現在はCEOとアウトソースの経理サービスで担っている職務を、企業規模の拡大に伴い
社内体制構築を進めたいという背景からの求人となります。
・金融機関や監査法人などのご経験もあり、ベンチャーのご経験もある方は候補者像に非常に近いとのことです。
● ポジション概要
・役職:CFO
・事業内容:SES事業
・将来的なIPO/M&Aの予定:なし
・役割の位置づけ:
経営に近い立場で、財務管理・資金繰りを主に担う実務責任者
● 主な業務内容(重視ポイント)
・財務管理全般
- 月次/年次の数値管理
- 管理会計(予実管理、PL・CFの可視化)
・銀行対応・金融機関折衝
- 既存銀行との関係構築・調整
- 融資交渉、条件見直し
・資金繰り計画の立案・運用
- キャッシュフロー管理
- 中期的な資金計画の設計
※IPO準備、M&A、エクイティによる資金調達は想定しておりません。
【補足情報】
・現在はCEOとアウトソースの経理サービスで担っている職務を、企業規模の拡大に伴い
社内体制構築を進めたいという背景からの求人となります。
・金融機関や監査法人などのご経験もあり、ベンチャーのご経験もある方は候補者像に非常に近いとのことです。
グループ内事業会社のFP&A候補 【経営企画室】/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(固定残業代 30時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
◇グループ拡大につき、グループ事業会社のFP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!
◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。
◎戦略・計画・予算の策定
◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務
【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。
◇グループ拡大につき、グループ事業会社のFP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!
◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。
◎戦略・計画・予算の策定
◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析
◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行
◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務
【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。
CFO候補(管理部長)/コスメ卸売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。
▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計
2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者(サブ メイン)の役割
3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント
4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆
▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""
▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計
2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者(サブ メイン)の役割
3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント
4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆
▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""
記帳代行アシスタント職/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
記帳代行アシスタント職
仕事内容
税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性があります。
【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり
繁忙期12月〜3月 残業程度
閑散期7月〜9月 ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。
【セールスポイント】
・様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・働きやすい環境です
【選考フロー】
書類選考 → 適性検査→一次面接 + (筆記テスト(仕訳テスト))→ 内定(場合により二次面接有り)
【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり
繁忙期12月〜3月 残業程度
閑散期7月〜9月 ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。
【セールスポイント】
・様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・働きやすい環境です
【選考フロー】
書類選考 → 適性検査→一次面接 + (筆記テスト(仕訳テスト))→ 内定(場合により二次面接有り)
経理プレイングマネージャー/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
経理プレイングマネージャー
仕事内容
実は、当グループには、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルのブランドなどがあり、現在までにM&Aを行い、事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。当グループの領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
自社サービス
自社サービスは、当社が監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開予定です。こちらはヒット予想ランキングにて1位に選ばれました!
仕事内容
入社後は当社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
ユニット構成:社員、派遣社員。
当グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。※管理会計・財務業務は別部署が担当しているため、決算実務の完結と組織運営に専念できる環境です。
【日常実務】
・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理
・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認
・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応
【決算実務】
・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体)
・四半期・年度決算業務(単体)
・顧問税理士・監査法人対応(補助含む)
【チームマネジメント・管理】
・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック
・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案
【将来的なミッション】
・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲)
・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画
・その他、経理部門における特命事項の業務
自社サービス
自社サービスは、当社が監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開予定です。こちらはヒット予想ランキングにて1位に選ばれました!
仕事内容
入社後は当社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
ユニット構成:社員、派遣社員。
当グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。※管理会計・財務業務は別部署が担当しているため、決算実務の完結と組織運営に専念できる環境です。
【日常実務】
・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理
・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認
・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応
【決算実務】
・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体)
・四半期・年度決算業務(単体)
・顧問税理士・監査法人対応(補助含む)
【チームマネジメント・管理】
・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック
・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案
【将来的なミッション】
・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲)
・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画
・その他、経理部門における特命事項の業務
【千葉】経理スタッフ/民間確認検査機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の成長と安定運営を支える管理部門の中核メンバーとして、社内外と連携しながら、経理業務・総務業務・人事業務まで幅広く担当していただきます。
【業務詳細】
●伝票作成/請求書発行/原価・経費管理
●資金管理/債権債務管理/固定資産管理
●単体決算(月次、年次)
●備品・消耗品の発注、管理
●請求書管理/支払業務
●グリーンサイト等の電子業務
●電話対応/来客対応
※その他 管理部門業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
●伝票作成/請求書発行/原価・経費管理
●資金管理/債権債務管理/固定資産管理
●単体決算(月次、年次)
●備品・消耗品の発注、管理
●請求書管理/支払業務
●グリーンサイト等の電子業務
●電話対応/来客対応
※その他 管理部門業務全般をご担当いただきます。
【大阪】人事労務部長/大手ファンド投資先(介護施設運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
課長
仕事内容
経理業務
・日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
・月次決算早期化・損益管理の精緻化
・会計監査対応
・マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
・主計業務の内製化
財務業務
・資金繰り管理
・資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定)
【現状想定される全般経営テーマ】
施設開設の推進
・開設エリアの検討、開設用地の確保、開設に向けた人材の確保、入居者の確保、等
介護施設に入居する障がい者数の増加
・営業体制の拡充(営業人員の増強)、紹介先(相談支援専門員、行政、医療機関等)との連携強化、等
離職率の低減
・入社1年以内の離職率が40%と高く、採用後の早期離職が課題
・面接プロセスの整備や入社後個別面談を実施し、入社前の業務想定とのギャップの解消及び早期離職リスクを低減、等
コンプライアンス体制強化
・不正請求・虐待対応体制は一定程度整備されているものの、全社的運用・業務フロー・監査体制には改善余地あり
・全社横断のコンプライアンス部門を確立し、責任者・関連人材等を採用し体制を強化、内部監査の実施、等
・日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
・月次決算早期化・損益管理の精緻化
・会計監査対応
・マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
・主計業務の内製化
財務業務
・資金繰り管理
・資金調達・返済対応(特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定)
【現状想定される全般経営テーマ】
施設開設の推進
・開設エリアの検討、開設用地の確保、開設に向けた人材の確保、入居者の確保、等
介護施設に入居する障がい者数の増加
・営業体制の拡充(営業人員の増強)、紹介先(相談支援専門員、行政、医療機関等)との連携強化、等
離職率の低減
・入社1年以内の離職率が40%と高く、採用後の早期離職が課題
・面接プロセスの整備や入社後個別面談を実施し、入社前の業務想定とのギャップの解消及び早期離職リスクを低減、等
コンプライアンス体制強化
・不正請求・虐待対応体制は一定程度整備されているものの、全社的運用・業務フロー・監査体制には改善余地あり
・全社横断のコンプライアンス部門を確立し、責任者・関連人材等を採用し体制を強化、内部監査の実施、等
大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グローバルに展開する当グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。
【想定業務】
・国際税務関連業務(移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など)
・国内外グループ会社からの税務相談対応(税務論点整理、外部専門家との連携)
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画(税務論点整理、外部専門家との連携)
・Pillar2対応
・税務調査対応
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度/オンボーディング(インクルージョンプログラム等)により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
【働く環境】
●配属組織について
・財務経理部(IR機能含む)約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。
●働き方について
・フルフレックス/在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。
国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。
【想定業務】
・国際税務関連業務(移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など)
・国内外グループ会社からの税務相談対応(税務論点整理、外部専門家との連携)
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画(税務論点整理、外部専門家との連携)
・Pillar2対応
・税務調査対応
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【ポジションの特徴】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。
・研修制度/オンボーディング(インクルージョンプログラム等)により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
【働く環境】
●配属組織について
・財務経理部(IR機能含む)約55名が在籍。部内横断の連携機会も多い組織です。
●働き方について
・フルフレックス/在宅勤務を活用したハイブリッド勤務が可能です
・フレキシブルな働き方を活かして、子育て・介護・資格取得のための勉強と両立しながら働くメンバーもいます。
財務経理 海外担当スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
1.当社グループの企業価値最大化
2.定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両方から価値創造を担っています。
【業務内容詳細】
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。
具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。
<プロジェクト支援業務>
・国内・海外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
<ガバナンス強化業務>
・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け
<投融資委員会業務>
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年1〜3回程度 を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人駐在員も、現地採用者もいます。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
1.当社グループの企業価値最大化
2.定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両方から価値創造を担っています。
【業務内容詳細】
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。
具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。
<プロジェクト支援業務>
・国内・海外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
<ガバナンス強化業務>
・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け
<投融資委員会業務>
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年1〜3回程度 を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人駐在員も、現地採用者もいます。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
財務管理担当/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務本部にて、当社本体の立場からグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
◆ グループALM・バランスシート管理
・当社グループ銀行を軸とした、グループのALM戦略
(金利・流動性・調達)の策定および実行
・流動性リスク・金利リスクへの対応
(シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討)
・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理
◆ 資金調達・トレジャリー業務
・資本市場調達の企画・管理
(CP・社債発行、証券化/流動化スキームの検討・実行)
・グループ全体の資金管理
(キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理)
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務
(調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等)
◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング
・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス(四谷)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
・銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
・ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
・少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
・CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
◆ グループALM・バランスシート管理
・当社グループ銀行を軸とした、グループのALM戦略
(金利・流動性・調達)の策定および実行
・流動性リスク・金利リスクへの対応
(シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討)
・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理
◆ 資金調達・トレジャリー業務
・資本市場調達の企画・管理
(CP・社債発行、証券化/流動化スキームの検討・実行)
・グループ全体の資金管理
(キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理)
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務
(調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等)
◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング
・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス(四谷)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
・銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
・ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
・少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
・CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる
【横浜】経理リーダー、リーダー候補/PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、リーダー候補
仕事内容
主な職務内容
仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応(決算整理仕訳を含む)
決算報告資料の作成
税務申告一式(グループ通算制度、外形標準課税を含む)
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
*将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。
本ポジションの魅力
本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。
仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応(決算整理仕訳を含む)
決算報告資料の作成
税務申告一式(グループ通算制度、外形標準課税を含む)
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
*将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。
本ポジションの魅力
本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。
【東京・奈良】商業施設の経理財務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社が管理する商業施設の収益向上のため、収支管理・財務をお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張できるやり
がいのある業務です。
【魅力ポイント】
・大型商業施設の収支管理・財務をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能
です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
・将来的には、当社が管理運営する他の商業施設にも携わっていただく可能性があります。
がいのある業務です。
【魅力ポイント】
・大型商業施設の収支管理・財務をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能
です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
・将来的には、当社が管理運営する他の商業施設にも携わっていただく可能性があります。
デザインルームでの部内アシスタント・経理事務(契約社員)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンテンツデザインを担当しているチームにて、部内アシスタントの募集です。
経費精算を中心に、社員のサポート全般をお任せいたします!
●会計伝票作成、支払、請求、立て替え金、海外請求、経費精算、など
●契約書・押印申請などの社内手続き、郵便物配送、消耗品購入、オフィス環境整備、など
●新規入社者の受入れ準備、提出物とりまとめ、など
●社員への期限リマインドや、経費申請のミスなどがないかダブルチェックを行う
●ご興味がある方には、プロジェクト推進サポートにもチャレンジいただく可能性があります
(チーム内資料作成、ミーティング設定、各種アラートなど)
【チーム体制】
サポート業務は1名体制のチームとなります。
実務については、周囲のチームにて同じくサポート業務を担っている社員からOJTを実施予定です。
お1人で担っていただく環境に抵抗がない方、ある程度、能動的に動いていただき、チームのデザイナーたちが円滑に業務が行えるようアシストしていただける方を募集いたします。
【働き方のご紹介】
●残業0〜10Hほど、何かチームとして大きな業務が立て込む時期には、残業サポートや、出社要請をさせていただく場合もございます
●東新宿駅直結!ビル内にはコンビニ、歯科医院、飲食店、カフェなどが揃っています
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています
●ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です(フルリモートというのはng、週1は出社いただくイメージ)
●昼食に社員食堂をご利用いただけます。1食300円ほどで複数の定食メニューから選べます。コーヒーマシンもございます!
経費精算を中心に、社員のサポート全般をお任せいたします!
●会計伝票作成、支払、請求、立て替え金、海外請求、経費精算、など
●契約書・押印申請などの社内手続き、郵便物配送、消耗品購入、オフィス環境整備、など
●新規入社者の受入れ準備、提出物とりまとめ、など
●社員への期限リマインドや、経費申請のミスなどがないかダブルチェックを行う
●ご興味がある方には、プロジェクト推進サポートにもチャレンジいただく可能性があります
(チーム内資料作成、ミーティング設定、各種アラートなど)
【チーム体制】
サポート業務は1名体制のチームとなります。
実務については、周囲のチームにて同じくサポート業務を担っている社員からOJTを実施予定です。
お1人で担っていただく環境に抵抗がない方、ある程度、能動的に動いていただき、チームのデザイナーたちが円滑に業務が行えるようアシストしていただける方を募集いたします。
【働き方のご紹介】
●残業0〜10Hほど、何かチームとして大きな業務が立て込む時期には、残業サポートや、出社要請をさせていただく場合もございます
●東新宿駅直結!ビル内にはコンビニ、歯科医院、飲食店、カフェなどが揃っています
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています
●ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です(フルリモートというのはng、週1は出社いただくイメージ)
●昼食に社員食堂をご利用いただけます。1食300円ほどで複数の定食メニューから選べます。コーヒーマシンもございます!
財務・IR_責任者候補/独立系不動産投資・開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
・投資家IR業務:投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)
自動車関連企業での経理責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:675万円〜882万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務
【千葉】経理リーダー(幹部候補)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
経理リーダー(幹部候補)
仕事内容
<業務概要>自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。※五井事業所は当グループの事業部製品も取り扱う事業所であり、情報連携を密に行っています。
<業務詳細>入社後、以下の業務をお任せしていく予定です。
・原価計算、決算
・業績管理
・棚卸資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<魅力>工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、自社製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。
<配属部署>財務経理ビジネスパートナー部
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>入社後、以下の業務をお任せしていく予定です。
・原価計算、決算
・業績管理
・棚卸資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<魅力>工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、自社製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。
<配属部署>財務経理ビジネスパートナー部
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【神奈川】経理リーダー(幹部候補)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
経理リーダー(幹部候補)
仕事内容
<業務概要>自社製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主には棚卸資産管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、出納業務などをお任せする予定です。また、製造拠点は複数の事業部の傘下組織ですが、それ以外に複数の事業部の製品も取り扱う事業所です。複数の事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。
<業務詳細>
・原価計算
・棚卸資産管理・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<魅力>
工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで、自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。
<組織構成>
組織は複数のメンバーで構成されています。
※製造拠点は複数の事業部があり、事業部を横断する形で業務を担当。
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>
・原価計算
・棚卸資産管理・固定資産管理
・月次報告資料の作成
・事業所経理業務の取り纏め(他部署との調整、相談対応等)
・事業所メンバーの業務サポート
※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
<魅力>
工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで、自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。
<組織構成>
組織は複数のメンバーで構成されています。
※製造拠点は複数の事業部があり、事業部を横断する形で業務を担当。
【変更の範囲】当社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
経理財務(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。
【関わるサービス】
当グループの経理業務全般(当グループの法人のうち、1〜2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)。日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。改善提案を行うには、現状を整理し、問題点を明らかにし、上長を巻き込みながら関係者とコミュニケーションしていくことが期待されます。
【業務詳細】
当グループの経理業務全般(当グループの法人のうち、1〜2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)
具体的には以下を想定しています。
1. 請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
2. 立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
3. 振込業務(主にファームバンキングにて)
4. 会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成、入力)
5. 月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など
【部門紹介】
事業は現在も堅調に成長しており、プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められています。当社の事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から一緒に支援していただける方を募集します。
【将来のキャリアイメージ】
まずは経理担当者として当社の経理業務の一プロセスを担当頂きますが、その後は、当社の経理全般や、当グループの法人の経理全般など、各法人全体を見渡しながら業務推進して頂きたいと思います。さらに経験を積まれたうえで、経理全体を統括して頂く可能性や、希望や適性があれば、管理会計の領域にもご担当を拡げて頂く選択肢もあります。
【1日のスケジュール(例)】
当社の働き方に準拠し、週3日以上の出社。リモートワークも併用。フレックス勤務も可能です。
<スケジュール例>
09:30-10:30 メールやslack等の連絡確認
10:30-12:00 支払依頼や立替経費などの経理作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 経理財務チームミーティング
14:00-16:00 所属するプロジェクトチームの打合せ等
16:00-18:00 支払依頼や立替経費などの経理作業
【関わるサービス】
当グループの経理業務全般(当グループの法人のうち、1〜2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)。日々の経理業務を担当頂くことに加えて、現行業務への改善提案や意見具申も歓迎しています。改善提案を行うには、現状を整理し、問題点を明らかにし、上長を巻き込みながら関係者とコミュニケーションしていくことが期待されます。
【業務詳細】
当グループの経理業務全般(当グループの法人のうち、1〜2 法人の月次決算から年次決算までをご担当頂きます)
具体的には以下を想定しています。
1. 請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
2. 立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
3. 振込業務(主にファームバンキングにて)
4. 会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成、入力)
5. 月次決算、年次決算など経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など
【部門紹介】
事業は現在も堅調に成長しており、プロダクトが増え、拠点が拡充し、事業が成長する中、財務会計と管理会計の両面で一層の機能強化が求められています。当社の事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から一緒に支援していただける方を募集します。
【将来のキャリアイメージ】
まずは経理担当者として当社の経理業務の一プロセスを担当頂きますが、その後は、当社の経理全般や、当グループの法人の経理全般など、各法人全体を見渡しながら業務推進して頂きたいと思います。さらに経験を積まれたうえで、経理全体を統括して頂く可能性や、希望や適性があれば、管理会計の領域にもご担当を拡げて頂く選択肢もあります。
【1日のスケジュール(例)】
当社の働き方に準拠し、週3日以上の出社。リモートワークも併用。フレックス勤務も可能です。
<スケジュール例>
09:30-10:30 メールやslack等の連絡確認
10:30-12:00 支払依頼や立替経費などの経理作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 経理財務チームミーティング
14:00-16:00 所属するプロジェクトチームの打合せ等
16:00-18:00 支払依頼や立替経費などの経理作業
大手不動産会社での経営管理本部 財務部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全社の投資戦略企画:資本効率を最大化させる戦略的投資の企画
●M&A戦略企画と実行:新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
●全社の投資管理体制を再整備:経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
●管理会計に基づく経営支援企画:全社経営モニタリング指標の最適化を実施
●M&A戦略企画と実行:新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
●全社の投資管理体制を再整備:経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
●管理会計に基づく経営支援企画:全社経営モニタリング指標の最適化を実施
経理担当スタッフ(グループ会社出向)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
経理担当スタッフ
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算(決算期3月)
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社ならびに当グループ会社に対する各種報告(予実・四半期実績等)
※当グループ会社に入社後に当グループの特例子会社当社へ入社後に100%出向いただくポジションとなります。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算(決算期3月)
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社ならびに当グループ会社に対する各種報告(予実・四半期実績等)
※当グループ会社に入社後に当グループの特例子会社当社へ入社後に100%出向いただくポジションとなります。
財務経理 部長候補 /CG技術開発推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
<主な業務内容>
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
財務企画部 担当者(若手)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約600万円〜約670万円程度 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・資金調達、IR業務のサポート
※先輩社員の指示に従い実務的な作業を行いながらスキルアップを図る
(業務内容)
財務企画部業務全般:届出関連、会議体事務、 レンダー対応、ESG関連 、ウェブサイト管理、IR(ロジ手配、資料作成) 。POは発生タイミングを見ながら作業分担を検討
※入社後は上記業務サポートに従事していただきます。将来的には資金調達、IR業務を担当いただき、J-REITの財務担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。
(変更の範囲)会社の定める業務
※先輩社員の指示に従い実務的な作業を行いながらスキルアップを図る
(業務内容)
財務企画部業務全般:届出関連、会議体事務、 レンダー対応、ESG関連 、ウェブサイト管理、IR(ロジ手配、資料作成) 。POは発生タイミングを見ながら作業分担を検討
※入社後は上記業務サポートに従事していただきます。将来的には資金調達、IR業務を担当いただき、J-REITの財務担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。
(変更の範囲)会社の定める業務
税務スペシャリスト(グループ通算・国際税務)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。
● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。
● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
連結決算スペシャリスト/IFRS・MA対応/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●連結決算業務(IFRS)
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)
●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング
●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)
●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング
●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務
経理担当/医療ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
経理リーダー
仕事内容
当企業は、デジタル医療のスタートアップです。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。
【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。
【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善
ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告
【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。
【財務業務】資金管理・資金調達担当/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献すること。
【募集背景】
業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。
【具体的な業務内容】
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納(入金管理、支払処理、資金移動)
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討(金融機関との条件交渉を含む)
【本ポジションの魅力点】
●担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。
●親式会社との連携によるダイナミックな資金管理
親会社の財務部門と月1〜2回の連携を行い、親会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。
単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、
入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。
●資金調達の難易度と面白さ
上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。
資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。
【メンバー構成】
部長、課長、一般職2名の計4名体制。
【働き方について】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
業務都合による月に5日程度の出社必須日あり
【キャリアパス】
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。
幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。
【職務の変更の範囲】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献すること。
【募集背景】
業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。
【具体的な業務内容】
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納(入金管理、支払処理、資金移動)
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討(金融機関との条件交渉を含む)
【本ポジションの魅力点】
●担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。
●親式会社との連携によるダイナミックな資金管理
親会社の財務部門と月1〜2回の連携を行い、親会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。
単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、
入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。
●資金調達の難易度と面白さ
上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。
資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。
【メンバー構成】
部長、課長、一般職2名の計4名体制。
【働き方について】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
業務都合による月に5日程度の出社必須日あり
【キャリアパス】
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。
幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。
【職務の変更の範囲】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
財務経理【マネジメント候補】/新興系M&A仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
### 業務詳細
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。
【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
-月次、年次
-現場メンバーの管理
-フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
-1on1
-採用
-人事評価
【定常業務(例)】
●財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ(アルバイト含む)で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。
### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO/CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。
本ポジションは、連結グループを束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。
【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
-月次、年次
-現場メンバーの管理
-フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
-1on1
-採用
-人事評価
【定常業務(例)】
●財務系
●損益管理(PJ別収支・管理会計)
●予実管理(事業計画・KPI策定)
●キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
●レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
●資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
●固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
●請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトを利用)
●税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
●グループ連結業績の集計と報告業務
●内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
### 組織構成
現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ(アルバイト含む)で構成されています。
経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。
### 本ポジションの魅力
・連結グループ規模の経理・財務を統括できる裁量
子会社・投資先を含むグループ全体の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます。
・CFO/CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます。
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として、財務・経理基盤の構築に携われます。
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます。
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
決算・連結業務だけでなく、事業計画策定、予実管理、財務戦略など、経営に直結する業務にも幅広く関与可能です。
・事業拡大に伴い、業務・裁量ともに拡張していく環境
成長フェーズに応じて担当領域も広がるため、キャリアの天井を感じにくいポジションです。
・チームで協力しながら進めるカルチャー
・将来のCxO・執行役員候補としてのキャリアパス
最終的には経理・財務の枠を超え、経営視点を磨きながら、CxO・執行役員を目指せる環境です。
事業管理(計数業務)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営企画・経営管理(育成要員)
仕事内容
<業務内容>
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
設備投資申請対応及び取り纏め
経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
事業部個別案件に対する対応
製造部門会議開催事務局
製販会議開催事務局
その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。
<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。
・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。
部門損益取り纏め及び計数管理(分析、報告)
部門資料数値確認(事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等)
部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応(月次)
設備投資申請対応及び取り纏め
経営管理部・経理部との各種調整(指示書の発行、廃棄処理等の調整)
各事業部に対する各種Data提供(販社売上、販社在庫、原価Data等)
事業部個別案件に対する対応
製造部門会議開催事務局
製販会議開催事務局
その他本部長、部門長指示案件の対応
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。
<仕事の特徴・やりがい>
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。
財務企画担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リード財務企画担当
仕事内容
【メインミッション】
* 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
* 経営層や部門責任者と連携した意思決定支援
【具体的な業務内容】
* 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
* 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
* 資金運用・資金調達に関する企画および実行
* 金融機関等との外部窓口・折衝
* 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
* 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
* チームメンバーのサポート・指導・育成
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 中長期の財務戦略に関する企画・実行
* グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
* 新しいデジタル技術を活用したファイナンス手法の検討・推進
【本ポジションの魅力】
* グローバルに展開する上場企業グループの一員として、連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
* デジタル資産関連業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
* 経営層や部門責任者と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
* 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます
* 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
* 経営層や部門責任者と連携した意思決定支援
【具体的な業務内容】
* 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
* 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
* 資金運用・資金調達に関する企画および実行
* 金融機関等との外部窓口・折衝
* 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
* 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
* チームメンバーのサポート・指導・育成
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 中長期の財務戦略に関する企画・実行
* グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
* 新しいデジタル技術を活用したファイナンス手法の検討・推進
【本ポジションの魅力】
* グローバルに展開する上場企業グループの一員として、連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
* デジタル資産関連業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
* 経営層や部門責任者と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
* 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます
独立系コンサルティング会社での会計士・税理士(業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
業務委託
仕事内容
少数精鋭のM&Aコンサルティングの組織において、M&Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。
当社では、M&A戦略策定から、ディール実行(FA、財務税務ビジネスDD、Valuation)、M&Aの統合活動(PMI)とM&Aを一貫して支援しております。
今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。
・財務、税務、ビジネスデューデリジェンス
・株価算定
・財務モデル策定
・PPA
・PMI
・FA
当社では、M&A戦略策定から、ディール実行(FA、財務税務ビジネスDD、Valuation)、M&Aの統合活動(PMI)とM&Aを一貫して支援しております。
今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。
・財務、税務、ビジネスデューデリジェンス
・株価算定
・財務モデル策定
・PPA
・PMI
・FA