人材育成コンサル会社での海外法人経営企画・FP&Aサポート （プロフェッショナル職）の求人

当社のグローバル事業の成長を、経営企画、FP＆Aの視点から、情熱を持ってサポート頂ける方の応募をお待ちしております。

●業務詳細
1.海外子会社（シンガポール、米国、ベルギー、タイランド、フィリピン）の会計業務全般（月次決算締め、年次決算締め、税務対応など）。まずは上記子会社のいずれか数社をアサイン予定。
2.上記子会社の予算管理業務全般（予算立案、予算フォロー、分析、マネジメントミーティングの運営など）
3.上記子会社が使用する会計・経理システムの改善検討（クラウド化、オペレーションシステムとの連携検討）
4.子会社設立プロジェクトへの参画（関連部署と連携してのプロジェクト管理、バックオフィス機能の企画・設計・運用、現地パートナーの選定・価格交渉など）
5.チームマネジメントへの関与（チーム文化醸成、勉強会の企画など）

●将来のキャリアイメージ
・海外拠点サポート担当者として一通りの業務を習熟した後は、以下の様なキャリアパスを描けると考えています。

- 戦略的マネジメント・コンサルタント : 海外現地法人のマネジメントコントロールシステム設計や予算策定・分析業務、業務プロセス改善（システム化含む）などを通じ、経営戦略と現場の橋渡しとなる専門性が養われます。その経験を活かし、社内における経営アドバイザーとしても活躍できるでしょう。

- 新規事業/拠点立上げスペシャリスト : 当社の成長戦略である新規拠点設立プロジェクトや、現地バックオフィス機能のゼロベース設計の業務を経験することで、グローバルな新規事業開発責任者や拠点立上げ責任者、または本社から世界各地へのエクスパンションプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せるでしょう。

- グローバルチームマネジメント : 多様な文化背景を持つメンバーで構成されるチーム運営、マネジメント、チーム力醸成やメンバー育成経験を積み、将来的にはグローバル人材を束ねるマネジャーとしてのキャリアを目指せるでしょう。

●必須要件
・社会人就業経験3年以上
・海外子会社管理の実務経験（会計、税務、財務、人事、総務領域のいずれかで5年以上）
・海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など）
・会社決算一連の業務経験（会計士往査、税務調査経験など）
・予算策定業務 (財務三表の作成)、予実フォロー実務の経験
・マネジメントコントロールシステム、バリューチェーンマネジメントの理解
・定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、上司や周囲を巻き込みながら（コミュニケーションを取りながら）業務を完遂する力
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・当社の事業および理念に共鳴できる方

●歓迎要件
・海外子会社の立上経験、駐在経験、あるいは現地メンバーの育成経験
・会計システム導入・統合プロジェクトの経験
・多言語対応（英語＋タガログ語、タイ語、インドネシア語など）