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ファイナンス管理、事業会社の転職求人

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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードする。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:
  制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
  新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
●大型プロジェクトの推進:
  ・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。もしくはプロジェクト内の重要なポジションでプロジェクトを推進する
  ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント(デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等)のサポート:
  ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
  ・国内監査委員会等の公式会議に対応する
  ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
  ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
  ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能で

製薬会社における財務課 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

製薬会社における財務課担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

BtoB向けsaas事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般経理事務
・上記業務に加え、上場を目指した幅広い業務

【勤務地 千葉】大手小売り企業グループのシステム開発会社での業務 会計・経理担当 【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計・経理の専門家として、受託先である当グループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆)
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門でのSAPなど経理システム変革プロジェクトの経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当者〜課長/ユニット長
仕事内容
データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務 等

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における決算開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助

・IR方針の立案、補助

・投資業務、M&A業務の補助

【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体、連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

エッジAIプラットフォームの開発・運営企業での財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業拡大フェーズの財務責任者候補!経営に近いポジションで実力を伸ばせる環境】
当社では実世界のビッグデータをAI技術を用いて収集し、企業の課題解決や価値創出を行うIoTプラットフォームサービスを運営しています。本ポジションでは、当社の財務責任者候補として、財務を軸足にコーポレート本部の業務に幅広く取り組んでいただきます。
会社の急速拡大期を支えていただく傍らでハードな面も出てくるかと思いますが、財務およびコーポレート本部のマネジメントに必要なケイパビリティを高めて企業成長を担っていただく、また、コーポレート本部を管掌することができるケイパビリティを持ったCFOを目指せる環境があります。AI/IoTの新しい未来をともに切り開いていただける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼財務
・資本政策、財務戦略の立案・実行・サポート
・金融機関、投資家向けコミュニケーションおよびミーティングの実施
・中期経営計画、年度予算の策定、予実管理、管理会計
・モニタリング、財務情報・財務資料の作成・分析・アップデート
・エクイティストーリーの策定サポート
・取締役会、経営会議のアレンジ・資料準備・ファシリテーションサポート
・IPO準備全般
・国内外企業、資本市場動向の調査
・内部統制報告制度(J-SOX)対応
・事業上で発生する出資案件対応
▼経理、総務、人事、法務などの各種コーポレート業務
▼コーポレート本部のパフォーマンスを高めるためのチームビルディング
※入社時にすべて出来る必要はありません。メンバーとともに取り組む中で自身のケイパビリティの幅を広げレベルを上げていただく想定です

【仕事内容やポジションの魅力】
・変化の大きいtech企業で、社会にインパクトをあたえるサービスを生み出すための事業活動に、財務を軸足に多様な価値を提供できること
・裁量を持ち、自身で企画・立案・実行を担えるスタートアップ環境
・コロナ禍以前よりリモートワークを推奨し、勤務時間・スタイルの自由度が極めて高いこと
・CFOとして当社で価値を発揮できるケイパビリティを獲得し、CFOとなるための具体的なキャリアパスを得られること
・コーポレートファイナンスを会社としても重要視しているフェーズであること

東証プライム・インターネットメディア企業での財務経理責任者(マネージャー)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
現在、事業規模を拡 しているグループ会社において、より成長を加速させるために経理領域を中 に、状況に応じて他業務もお任せします。(ご本 の経験・希望を考慮)

【具体的な業務】
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社(子会社)の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・メンバー育成及びマネジメント
・親会社(東証プライム上場企業)との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

【仕事の魅力】
・経営管理に係る課題発見・推進にチャレンジ
上場企業の主要子会社であり、かつベンチャー風土のある組織文化のため、それなりの規模がありながら、今取り組んでいることに縛られず、常に成長につながる変化を生み出すことができます。
例えば過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費などを経営陣に提案・すり合わせなどを行ってきました。今まで培ってきた財務経理としてのキャリア、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験などを活かして、自ら変化を起こしていくことができます。

・経営者とのやりとり
経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めることができます。
また上場企業である親会社とのやりとりも発生しますので、グループの経営管理領域の責任者として新しいチャレンジが可能です。
また、グループ横断プロジェクト発足時にはプロジェクトへの参画や当社の事例の横展開などダイナミックな仕事が可能です。

・積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経営管理へ
組織文化として、自部署領域を超えて、全社と連携して経営推進をしていくことが奨励されます。例えば別部署が管理している全社の売上管理システム構築に、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定し、システムへ反映するなど、財務・経理視点を持って事業に関われるポジション&風土なので、全社の経営基盤を創ることを実感できます。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での決算担当(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●連結決算(日本、中国、APAC)
●単体決算 
●会社法監査、金商法監査
●決算開示(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)

以下ご経験に応じてお任せいたします。
●J-SOX対応

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での税務担当(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●税務申告対応
●連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化)
●グループ通算制度の運用

中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での税務担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

【主な業務内容】
●税務申告対応
●連結ベースでのTax Planning(税金費用の最適化)
●グループ通算制度の運用

中国・APAC8ヵ国に展開するグローバルな環境で税務関連業務を体制から構築できる魅力的なポジションです。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
部長
仕事内容
具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。
経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート/管理業務の経験がある方を探しています。

【具体的な業務内容】
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・財務会計
・管理会計/FP&A
・銀行・リース会社対応
・拠点戦略の策定、調達管理
・稟議管理
・契約管理、機関法務、株主対応

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門での会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部の一員として以下に従事していただきます。

●当社の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理

【具体的内容】
●伝票審査,計数管理(予実分析等)、会計監査対応
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、標準化)

【補足】
当社経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。

デジタル地図販売会社でのファイナンスT&Aディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
弊社ファイナンスは、トレジャリー&アカウンティング(T&A)、FP&A、BUオペレーションという3つのグループから構成されており、この中のT&A(部署人数:5名)のディレクションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
ファイナンス内の3つの部署の1つである財務経理担当部署の部署長(ディレクター)としてチームを率いていただきます。
・制度会計(IFRS)
・税務
・財務
・J-SOX(内部統制)
・監査対応
・その他財務や経理周りの一連の業務
※チームが若いため、チームメンバーの育成・レビューといった管理業務のみではなく、ハンズオンで業務をしていただくことになります。
※IFRSに基づき、四半期は監査法人によるレビュー、月次は適時開示の観点から決算を行います。
※将来的に投資家等ステークホルダーへの説明・対話(IR)も担う予定です。

【魅力ポイント】
今後さらなる事業規模拡大/企業成長に向けて、財務業務のみではなく、IFRS決算、開示書類の作成、J-SOXの構築・運用等の幅広い業務に携わることができる刺激的な環境です。
今後のトレジャリー&アカウンティングの中核を担っていただくポジションです。

東証プライム上場不動産会社でのオープンポジション《コーポレート部門》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。

【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部

東証プライム上場不動産会社での経理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。

1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備
  ・既存業務フローの効率化
  ・会計基準・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での経理(連結決算メイン/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点の整理、その他経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、経理の経験に自信がない方でも安心です。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

(その他)
1.子会社単体決算(日次・月次・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社での経理(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。

(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他

2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

東証プライム上場不動産会社での財務アシスタント(未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
338万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産業界日本一を目指すグループを支える財務部にて
会社のお金に関わる業務のサポートを行っていただきます。
あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です!

●金融機関からの資金調達業務補助
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●部内決算業務補助
●日々の入出金集計
●書類ファイリング、書類整理

東証プライム上場不動産会社での財務(総合職/未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
◎はじめに担当いただく業務
●書類ファイリング、書類整理
●経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務
●日々の入出金集計、資金繰

◎習熟度によりお任せしていきたい業務
●部内決算業務
●金融機関からの資金調達業務

ヘルスケア大手企業でのホールディングス経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ホールディングスの下記経理業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・月次決算業務
・四半期・年次決算業務
・税務業務
・財務業務

※入社後は上記業務をご担当いただくことを想定しています。
長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げていただきます。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経理スペシャリスト(決算・連結・開示・監査・経営に関わるPJ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年齢や社歴に関わらず、決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがあります!
上場会社でかつグローバル環境にて、英語(会話)を使いながら経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。
縦割りではなく幅広く業務を行っていただくため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。

●具体的な業務内容
個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など経理全般の業務となります。
・日常経理業務
・月次・四半期・年次決算
・海外子会社管理
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査対応
・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成

グローバルな経営課題に関わる様々なプロジェクトへの参画、海外子会社の管理、経理業務の一部、その他海外子会社に関するプロジェクトを担当いただくことを考えています。
ご経験に合わせ、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討(収益認識なども含む)、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、また、経営に直接的につながるプロジェクト等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。

●ポジションの魅力
・組織強化に向けた採用です。弊社は上場会社でかつグローバル展開をしており、2025年度をターゲットとした更なる高い成長を目指し、スピード感を持って事業に取り組んでおります。
・新しいビジネス形態だけでなく、様々な経営課題への取り組みや経営に関わるプロジェクト等、管理部門としてその流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく、経営に関わるプロジェクトに携わるチャンスがたくさんあることも大きな魅力です。
・アメリカ、アジア子会社のheadquartersとしてグローバルな業務に携わっていただくことを考えています。
・これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。
・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。
・経理部門のコア人材として活躍いただくことをイメージしています。

大手信販会社での財務部(資金調達:債権流動化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【債権流動化】
 ◆案件組成:関係者とのスキーム構築検討、諸条件折衝、契約書ドラフティング、債権分析、各種データ作成等
 ◆期中管理:流動化決算業務、入出金管理、仕訳、サービサーレポート作成等

大手信販会社での財務企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・事業ポートフォリオ毎に利益を算出し、リスク/コスト・リターンを基に事業毎の採算性・効率性を分析
・事業部門毎の利益計画を策定し、計画差の月次トレースなど計画達成に向けた業績管理
・財務会計における利益計画の策定および実績管理
・管理会計における計画策定および実績管理の精緻化

大手食品メーカーでの経理財務<部長・次長>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,000万円
ポジション
部長職、次長職
仕事内容
グループ国内子会社の経理財務業務を行うシェアードサービス子会社における受託業務管理管理責任者またはその補佐
・受託業務全般の業務品質の維持管理、向上
・グループ財務ガバナンスの強化
・その他
 経理財務人材の育成、リスク管理、コーポレート各部門、グループ各社との連携

大手食品メーカーでの経理財務<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者:490万円〜650万円 課長:650万円〜990万円
ポジション
担当者〜課長候補
仕事内容
・財務経理全般
 財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
 各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化

データインフラ製品開発企業での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、資金・キャッシュフロー管理等において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

データインフラ製品開発企業での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

<仕事の魅力>
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダー をめざ すとともに 、グローバル事業の財務・経理業務に携ることができます。
・海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理財務(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。

決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。

●業務内容
-財務課-
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
・資金管理および調達
・金融機関対応(資料作成・折衝等)
・資金繰り表作成
・継続的な業務改善

エンジニアリング事業会社での財務経理(ハイレイヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業の変革を支える経理職を募集します。

《方針》●日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。当社は業界変革を目指しまずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施《詳細》●当社にて財務経理とPMI(グループ会社経理業務統括管理)をお任せします。M&Aにより当社傘下になった複数のG企業の経理業務を統括し、オンサイト対応含めたPMIをお任せします。

技術専門商社での管理本部 経理スタッフ(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
※管理職候補(チームマネージャー候補)としての求人ですが、入社時はスタッフとしての採用となります。

本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。
※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。
※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。

1 一連の経理業務(各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など)
2 日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準(IFRS)に基づく個別・連結財務諸表作成
3 税務関連業務、会計監査対応
4 経理関連資料の作成
5 本社(香港)とのやり取り(要英語)
※英語でのメールを中心にした質疑応答、資料作成・提出、レポーティング。
6 チームスタッフならびにグループ各社の関係者へのサポート(指導・教育含む)
7 その他(M&Aサポート・業務改善・新システムの導入プロジェクト・税制対応など)
※入社当初は、上司のサポートを受けながら業務いただきます。


キャリア形成・キャリアステップ
将来的に当グループにて、経営に関わるポジションを目指していただきます。

<管理職へ向けてのキャリアステップ>
経理での実務経験(募集ポジション)
・各事業、グループ各社の日次・月次・決算の経理実務の習熟
・各社会計監査対応、税務申告書処理の習得
・実績を築きチームマネージャーを目指す

財務での実務経験
・本社、各グループ会社の資金管理(入出金状況)の習得
・金融機関対応、調達・運用政策等の実務を習得
・香港本店担当者とのやり取り、運用・投資(検討・共同での実行)の実務を習得

本社 経営企画室または各グループ会社の経理財務での実務経験
・グループ会社の理解

本社 経理or財務 管理職ポジション、経営企画 室長、関係会社CFOポジション等
・M&A対応(外資系企業・日系企業どちらも)

【千葉(袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでのターボ機械の見積積算・実行予算管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りです。

●見積原価積算
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解(機械系知識)も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。

●実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開して頂きます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。

●コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。

【キャリアステップイメージ】
当面は、見積原価積算、実行予算作成、更新管理、コストモデル作成・改定の各業務に担当者として従事して頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また本人の希望次第ですが、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア等へのローテションも考えています。
頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場への出張も可能性としてあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
受注前の見積原価積算・納期検討、受注後の予算作成管理を通じて、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの開始前から最後まで関わり、お金という側面から会社の仕組みを良く理解でき、幅広い知識を習得出来る事がこの部署の魅力です。

非鉄金属メーカーでの税務(経理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当課の業務内容・ミッション】
・当社の法人税・消費税・外形標準課税等の決算処理、税務申告
・グローバルでの海外関係会社の税務調査対応。
・グループ全体の移転価格対応などのグローバル税務マネジメント業務。

【付与予定業務】
法人税(グループ通算)の申告業務、四半期決算における法人税・消費税の税額計算等に従事していただく。税務調査対応等。
法人税の申告について、別表4・別表5を中心に各別表も含め中心的に作成対応いただく。またグループ通算制度を採用しているので、グループ通算会社からデータを収集して、システムを回す対応など。3〜4年のスパンで東京国税局による税務調査があり、税務調査対応なども経験いただく。

【やりがい】
上場企業の税務申告の経験、グループ通算制度の経験、東京国税局との税務調査の経験などやりがいのある経験ができる。税務調査で調査官と税務論戦など最前線の税務理論などが活用できる。

【将来的なキャリアパス】
仕事を習得していただけながら、5年を目途にGL・GL候補として活躍いただき、海外税務対応などの経験を経て管理職として活用いただく。

非鉄金属メーカーでの経理(経理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度会計における司令塔として経理部全体の活動を最適化する
・正確・迅速・効率的な制度会計の仕組みを構築する
・一歩進んだ決算開示(総会前有報提出・英文有報作成・非財務情報の充実)を継続する
・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する
・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する

【付与予定業務】
連結売上高1兆円(23年3月期)・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。
*単体決算
 担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。
*連結決算
 セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。

【やりがい・魅力】
経理として総合的な知識・知恵を身に着け、成長し続けることができます。
当社の積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報(23年1月10・20日合併号)」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。

【将来的なキャリアパス】
適性に応じ、同じ経理部内で税務・財務など他系統への異動のほか、国内外子会社経理部門への異動、内部統制・監査部門への異動などを通じて活躍していただきます。管理会計に興味がある方は経営管理部や事業部企画部門などへの異動実績もあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)に関連する業務全般のマネジメント

●当社グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
●移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
●APAの締結・更新対応
●クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
●税務調査への対応
●その他グローバルタックスオフィス関連業務

Manage overall international tax (transfer pricing) operations as a project manager in close collaboration with the Head of Global Transfer Pricing, including:

●Development of the global transfer pricing policy for our Group
●Preparation of transfer pricing documentation (master file, country-by-country report, local files, etc.)
●Development and handling negotiations for Advanced Pricing Agreements (APAs)
●Providing consulting support for international tax matters (transfer pricing)
●Managing tax audits
●Handling other tasks related to the Global Tax Office

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:

●戦略的な監督:GTOは当社グループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
●キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
●グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
●意思決定への参加:GTOは当社グループの重要な意思決定に関与することができる。
●専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the our Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

● Strategic Oversight: GTO manages our Group’s tax strategy and governance, offering insights into global tax issues.
● Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
● Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
● Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to our business is possible through GTO.
● Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるTransfer Pricing Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施

● 当社グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
● 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
● APAの締結・更新対応
● クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
● 税務調査への対応
● その他グローバルタックスオフィス関連業務

Collaborate closely with the Global Transfer Pricing Director and Manager to execute tasks related to international taxation, specifically in the realm of transfer pricing:

● Development of the global transfer pricing policy for our Group
● Preparation of transfer pricing documentation (master file, country-by-country report, local files, etc.)
● Development and handling negotiations for Advanced Pricing Agreements (APAs)
● Providing consulting support for international tax matters (transfer pricing)
● Managing tax audits
● Handling other tasks related to the Global Tax Office

【ポジションのアピールポイント】
グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、当社グループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます:

● 戦略的な監督:GTOは当社グループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。
● キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。
● グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。
● 意思決定への参加:GTOは当社グループの重要な意思決定に関与することができる。
● 専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。

The Global Tax Office (GTO) is a strategic professional organization within the our Group, overseeing global tax strategy and governance. This provides individuals with cross-functional experience in diverse global tax matters.

Key benefits include:

● Strategic Oversight: GTO manages our Group’s tax strategy and governance, offering insights into global tax issues.
● Cash Flow Improvement: Optimizing tax positions aids in addressing vital business concerns.
● Global Collaboration: Collaboration with global members expands perspectives.
● Key Decision-Making: Participation in crucial decisions making related to our business is possible through GTO.
● Expertise Enhancement: Involvement in diverse tax matters expands and deepens expertise for tax professionals.

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理財務リーダー候補(国内/海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経理財務リーダー・責任者候補
仕事内容
以下の業務内容は、あくまでも一例となります。

【経理財務グループの業務】
個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) 
 ※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行(直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中)
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応(監査対応を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【仕事のやりがい・キャリアパス】
経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
※経営や事業の『○○がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います。

【海外展開の実績】
アジア・オセアニア18カ国展開のグループ企業の買収により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。

東証プライム・インターネットメディア企業での経理・財務担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
基本的には、単体決算、連結決算、開示、税務、IFRS対応等、経理・財務領域の業務に携わっていただくことを想定しております。
また、中長期的には、M&Aに伴う子会社や譲受事業の管理体制の構築・支援、コーポレートや事業に関連する管理業務の効率化、内部統制の強化等、スキルと志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。

<具体的な仕事内容>
・日常の経理業務(仕訳計上、経費精算、支払業務等)
・決算業務(月次/四半期/年次)

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応
・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応
・IR(決算説明や投資家対応全般)
・株主総会の企画・運営
・その他、内部統制やコーポレートガバナンスの強化など

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(バックオフィス系総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング統括部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。バックオフィス総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
└カスタマーサービス室

●企画部門
└マーケティング統括部
└事業開発室
└経営企画部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●グループ会社へ出向

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での海外給与・税務担当チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,220万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●業務容詳細(割合)
(40%)
海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー
(30%)
チームマネジメント、人材育成、評価、勤怠管理
(30%)
海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理

●アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

●キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント

◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。

・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。

・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。

M&Aアドバイザリー企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

●職務詳細:
現在コーポレート内には4名、経理チームがおります。
今回は2032年までにグループ全体で1000名体制を目指す当社にて、体制強化のための募集となります。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、成長につながる環境となっております。

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)
※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

【大阪】税務会計法人での税務会計スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。
具体的には下記業務となります。

・仕訳等入力業務
・決算、各種申告書の作成、チェック
・給与計算、年末調整業務
・顧客への報告資料作成
・その他付随する書類作成、データ集計 など

【大阪】税務会計法人での経理事務<グループ出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の経理支援業務を行っていただきます。
具体的には下記業務です。
・伝票入力・仕訳
・売掛・買掛管理
・帳票類整理
・財務報告書作成
・給与計算・年末調整・給与振込み
・勤怠管理・入退社手続き

※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(メンバー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です

最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策 
・資金繰りの検討

キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

通信販売大手企業を傘下におくグループ統括企業での投資・財務戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ全体の投資・財務戦略(資金調達・資金運用・資本政策)
・CVCの運営管理
・新規子会社設立の対応
・投資・M&A案件の推進
・投資案件の発掘・各事業部と連携した、投資の検討及び実行など

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
●M&A関連
・初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・DD業務の管理(専門家との契約、スケジュール管理)
・買収条件交渉(ストラクチャー検討、価格交渉)
・PMI

●投資財務関連
・ベンチャー出資の初期的検討(仲介会社から提案を受けた案件のスクリーニング)
・ベンチャー出資詳細検討(事業内容・市場の精査、対象会社の財務分析、投資リターン分析)
・出資意思決定後の契約締結
・新規事業に関わる計画策定(収支計画、資金計画)法人設立準備
・グループを通じた税務戦略の企画立案

再生可能エネルギー開発会社での経理(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 350万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は日常経理や月次決算など、できる範囲からお任せします。子会社も40社ほどあり、経理全般の経験・スキルが積める環境です。また、直属の経理部長は公認会計士の有資格者で経験も豊富なため、直接指導を受けながら経理としてキャリアアップしていくことが可能です。

(業務詳細)
●仕訳伝票起票(入力)から試算表作成
●売掛金管理、未払伝票の計上支払い、支払一覧表作成(Excel)
●出張旅費等の立替金の精算
●給与仕訳、源泉所得税の支払い、支払調書の作成
●取引銀行での窓口支払い、銀行残高照合(毎日)
●伝票整理及び管理、決算資料ファイリング
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