PM・PL（システム開発）の転職求人

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【概要】
グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画を担当します。

【詳細】
1) グループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定
- メインターゲット：グループ会社（社内システム開発プロジェクト、同社グループ会社等）における業務システム、イントラネット
- 業務：グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持
- 担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大に向けた担当チームの戦略策定に参画・貢献します。
- 技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、担当の事業計画（中期、単年度）を策定します。

2) 現行グループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括
- 1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進します。
- 社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施します。

3) 組織マネジメント：
入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー／パートナー8名の予定です。
- 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
- 組織メンバーに会社全体の方向性を確実に浸透させ推進します。

4) 予算管理・実績管理
- 事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理を日々実施し、月次報告を行います。

5) 人材育成とキャリア形成
- 専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 現在の管理者からチーム方針・目標を引き継ぎ、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施します。
- 当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施し、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握します。
- 3か月 6か月が経過したタイミングにて、自身が考える最適な事業計画（11月：次年度の当初計画、7月：修正計画）へ変更し、チームマネージメントを推進します。
- 上長（担当部長）との1on1（月1回程度）、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わせるのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索します。（1on1の結果を踏まえ、上長（担当部長）は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます）
- 管理者も社内外の研修参加等を通じスキルアップ、学習の機会（業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実）があります。また、自己発案施策による新規技術習得も可能です。
- 定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。

【概要】
本ポストは、クラウド領域の企画型サービスの事業計画・収支・KPI管理を通じて価値最大化と目標達成を担います。企画型サービスの縮退推進と高度化・拡大を両軸で推進するとともに、課金代行に伴うライセンス／契約管理を実施します。
さらに新規コアビジネス創出と組織マネジメント（育成・方針展開）を通じ、事業成長と組織力強化に貢献します。

【詳細】
●担当業務
・クラウド領域の企画型サービスの事業計画策定および収支・KPI管理の実施
・企画型サービスの縮退計画に基づく施策企画・推進および維持運用部隊との連携による計画的なサービス整理の実行
・企画型サービスの高度化・機能拡張および利用拡大に向けた新規施策の企画・検討および推進
・パブリッククラウド課金代行業務におけるライセンス・契約管理の実施およびサービス提供基盤の最適化
・既存サービス縮退を見据えた新規コアビジネスの企画・立案・推進および事業ポートフォリオの高度化
・組織マネジメント（評価・育成・コーチング・メンタリング）によるメンバーの専門性向上とチーム力強化
・組織方針・戦略の現場への展開および組織全体での成果最大化の推進

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存サービスの収支管理、原価構造分析、KPI管理業務を通じて、基本的な財務知識およびサービス収益モデルの理解を深化させます。
あわせて、既存サービスの改善施策検討・実行（コスト最適化、価値向上施策等）を経験させ、サービスマネジメントおよびオペレーション設計の基礎力を習得させます。
・並行して、新規ビジネス検討・サービス企画業務に参画し、顧客課題の抽出、仮説構築、市場・競合分析、ポジショニング設計等の事業戦略立案に必要なスキルを実務を通じて習得させます。
また、技術メンバーと連携したサービス要件整理や実現性検討を通じ、IT/クラウド領域における基礎的な技術理解およびプロダクト設計力の習得を図ります。
・さらに、社内外ステークホルダー（営業、開発、運用、顧客）との調整・合意形成プロセスに関与させることで、企画を実行に落とし込むための推進力、コミュニケーション力、意思決定力を醸成します。
・本ポスト業務を通じて、サービス企画に必要な「ビジネス・技術・オペレーション」を横断した実践力を養い、経営人材としての基礎（戦略思考、収益意識、組織横断での価値創出力）を習得させます。
・素養が高い人材については、プロダクト責任者や事業責任者候補として、より高度な戦略立案や事業推進を担うハイクラスの経営人材へのステップアップを目指します。

【概要】
・通信サービスにおける基幹通信システム開発において、プロジェクト全体の計画・進捗・品質を統括するマネジメントを担っていただきます。
・顧客やビジネスパートナーと連携し、開発計画やコスト計画策定、予実管理を行いながらプロジェクトのQCD達成および組織の事業計画達成に貢献することがミッションとなります。
・担当チームは5 10名規模となり、人材育成・評価・モチベーション向上に取り組んでいただきます。また担当業務の中長期戦略や人材育成計画の策定に関与し、組織力強化にも取り組んでいただきます。
・入社後は組織長および上長が中心となり、自走できるようになるまでのサポートを実施します。

【詳細】
●担当業務
1. 通信サービスにおける基幹通信システム開発
・当該システム開発における自社領域（方式設計 基本設計 詳細設計 製造 単体試験 結合試験 総合試験 ※要件定義、運用試験は顧客にて実施）のプロジェクト計画策定や進捗管理を実施し、QCDの達成に貢献する。
・上記に伴う顧客・ビジネスパートナーとの開発計画策定や費用調整を実施する。
・AI等の活用により、ソフトウェア品質を維持した形での開発業務効率化を推進する。

2. グループ会社横断での音声サービス領域の将来像検討と中長期開発計画の策定
・顧客およびグループ各社とのグループを横断した将来の音声サービスの戦略検討および中長期開発計画策定を支援する。
・上記に基づく中長期人材確保・育成計画策定を推進する。

3. 組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して5 10名程度の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。

4. 予算管理・実績管理
・自担当の予算管理・実績管理および最適化を実施する。

5. 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 導入フェーズ（入社 1ヶ月程度）
・組織方針・ミッション説明
・管理職役割説明（チームにおける管理者の立ち位置、意思決定プロセス、人事評価制度等）
・担当業務説明（システム概要、当面のスケジュール、プロジェクト運営体制、ステークホルダマップ等）
・メンバ理解（組織長・上長・チームメンバとの1on1）
・各種定例会議への参加

2. 立ち上がりフェーズ（入社1 3ヶ月程度）
・以下の業務を上長やチームメンバの支援のもと実施
　-意思決定プロセスの遂行
　-ステークホルダとの調整
　-社内業務改善施策の推進 等
・チームメンバとの定期的な1on1を通じた関係性構築・信頼獲得

3. 自走フェーズ（入社4ヶ月以降）
・各種業務（マネジメント）について1人称での遂行
・社内他担当との連携強化（組織横断施策等への参画）
　→各フェーズにおいて、定期および随時に組織長・上長との1on1により、現状の課題確認や解決支援、目標設定を実施
　→自走フェーズ以降は本人の志向やキャリアプランを加味し、現業務領域での更なるスキルアップ、新規事業領域へのシフト、上位マネージャーへのチャレンジ等を予定

世界的なテクノロジー企業を創るという想いのもと、設立された企業です。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
アジア成長企業ランキングも受賞しています。
また、同社のグループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う企業を設立しています。その技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中です。最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※アジア成長企業ランキングは、アジア太平洋地域の企業を対象に調査し、売上成長率をもとに、飛躍的に成長した企業を選出するランキングです。同社はテクノロジー企業として選出されています。

インド開発拠点のEngineering Directorとして、技術戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。

【技術リーダーシップ】
システムアーキテクチャの設計・レビュー
必要に応じたハンズオンでのソフトウェア開発
技術的負債の可視化・解消の推進
インシデント対応および本番障害のマネジメント・改善

【技術戦略】
数年単位の技術ロードマップの策定・推進
競合他社の技術動向・技術スタックの調査
セキュリティ、異常検知、開発生産性向上など非機能要件に関する戦略立案・推進

【ビジネス】
事業モデルや主要顧客への理解を深め、開発組織へ反映
Quarterly Business Review（QBR）などを通じた事業理解・改善提案
開発関連コスト（人件費、インフラ費用、システムコスト等）の管理・最適化

【組織マネジメント】
エンジニア組織のモチベーション・エンゲージメント向上
チーム全体の技術力向上および育成
将来のエンジニアリングマネージャー・技術リーダーの育成
AI活用を含む開発生産性・オペレーショナルエクセレンスの向上
メンバーが自発的に技術課題を発見し、事業成長につながる改善を推進できる組織文化の醸成

【本ポジションで得られる経験や魅力】
グローバル開発組織の責任者として、技術・組織・事業を横断した意思決定に携われます。
中長期の技術戦略を自ら描き、事業成長に直結する技術投資や組織づくりをリードできます。
エンジニアリングだけでなく、経営や事業戦略と密接に連携しながら組織運営を経験できます。
AIを活用した開発生産性向上や、グローバルな開発文化の構築など、新たなチャレンジを推進できます。

● プロダクトマネジメント
・市場のトレンドやデータ分析から、自らシステム改善を提案
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと協働し、技術的な意思決定をリード
・データ分析による課題の特定と解決（どこで広告リクエストが失敗しているか等）
・ステークホルダー（経営陣、ビジネスサイド）への技術的な説明

● 技術戦略の策定・実行
・SSP/DSP/DOOHの中期技術ロードマップ策定・実行
・ベンチマーク企業を上回る技術的優位性の構築
・競合の広告配信システムを分析し、差別化できる技術を起案・実装
・業界標準の技術仕様への対応
・パートナー企業との技術的な協業・交渉

● プラットフォーム開発・運用
・月間数百億回の広告リクエストを処理する高性能システムの構築・運用
・リアルタイム入札エンジンの性能改善
・最新技術を活用した開発スピードと安定運用の両立
・クラウドとオンプレミス（自社サーバー）を組み合わせた効率的なインフラ構築
・システムの信頼性管理（エラー率、タイムアウト率等）

● データ基盤・機械学習の活用
・大規模なユーザー行動データを処理する基盤の構築・運用
・高度な入札アルゴリズムの研究・実装（収益最適化、勝率向上等）
・社内の他システムと連携したデータ活用基盤の実現

● 技術チームの構築・育成
・エンジニアリング組織の構築と人材採用
・AIスタンダードな文化の醸成（開発組織の生産性向上等）
・技術者のキャリア開発とスキルアップ支援
・若手エンジニアの模範となる行動と教育

アドプラットフォーム事業全体を技術的観点から戦略的に展開するため、SSPとDSP両領域を俯瞰し、プロダクトにオーナーシップを持ちプラットフォームのアップデートを起案・推進できるシニアエンジニアの募集です。競合に勝つための業界トレンドやデータをキャッチし、技術設計やアーキテクチャの議論をリードし、複雑な技術課題の解決、チームの技術力の底上げなど、事業成長を支える技術面の中核を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
・高トラフィック環境での技術リード: 毎日30億Impressionを100msec以内で処理する国内最大規模のプラットフォームに対し、LinuxやCPUに深い知識を使用して性能最適化とトラブル対処をリードします。
・技術の最新化、業界の変化についていける体制に向けたリード: 急速に変化するアドテク業界において、競争力強化のため最新動向をキャッチアップし、トレンドに追随できるチームを牽引します。単なる機能開発ではなく、市場機会を素早くキャッチし、検証・実装・リリースを高速で回すことが必須です。
・プロダクト品質向上と継続的改善: 大規模プロダクトは既知の問題だけでなく、潜在的な課題が多く存在します。自らが問題を発見し、改修するオーナーシップが求められます。
・検証・テスト環境の同時構築と品質保証体制の整備: 本番環境での問題を最小化するには、検証・テスト環境が本番環境と同等の規模・複雑性を持つ必要があります。機能開発と並行して、これらの環境を構築・維持する体制作りに貢献します。
・長期のプロダクトをモダンな技術に置き換えながらアップデート: 長年運用されてきたプロダクトに対し、既存の安定性を保ちながら最新技術へ段階的に移行することが重要です。それが実現可能な体制作りに貢献します。

同社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが同社の製品です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。
主な顧客は、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、同社の製品は複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

当求人について
セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずは経験・志向性を伺ったうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。

ポジション例
Sales Manager（セールス責任者候補）
・ミッション：セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進
・組織・管理：営業組織の改善、およびKPIの管理・運用
・想定経歴例：Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者
Product Marketing Manager（PMM）
・ミッション：GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定
・展開・施策：リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引
・想定経歴例：Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者
Corporate Lead（コーポレート責任者候補）
・ミッション：分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括
・制度・体制：各種制度設計、およびガバナンス体制の構築
・想定経歴例：上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者
Chief of Staff（CoS）
・ミッション：経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計
・全社推進：全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整
・想定経歴例：コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者
Tech Lead
・ミッション：技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進
・組織・文化：エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補）
・想定経歴例：SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者

＜担当業務について＞
システム部では、人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。
中途採用でご入社いただく方には、主にプロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割を担っていただく想定です。
同社の主な業務システムには、主力人財育成プラットフォームをはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。

＜主な担当業務＞
●現行システムの保守・運用管理
稼働中の業務システムに対する運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討などを担当します。システムを安定稼働させるとともに、継続的な改善を推進します。

●業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進（PM／PL）
新規開発や機能追加・刷新に関するプロジェクトについて、計画立案、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードします。

●次期人財育成プラットフォーム関連業務
主力人財育成プラットフォームに関する開発・改善案件の推進や、運用・機能高度化に向けた検討を担当します。人財育成の高度化をITで支える取り組みの一端を担います。
人財戦略・人財開発部門や業務担当者と連携し、業務課題や改善要望を整理した上で、システム要件として具体化します。業務理解に基づいた上流工程が中心となります。

●開発ベンダーコントロール
外部ベンダーと連携しながら、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理を実施します。自ら手を動かす開発よりも、全体を俯瞰してQCDを管理する立場です。

●社内関係者との調整・合意形成
企画部門、事業部門、運用担当など複数の関係者と調整を行い、業務とITの橋渡し役としてプロジェクトを進めます。

グループ会社（東証プライム市場上場）の一員として、システム開発・ITインフラ・DX支援により顧客の課題解決を牽引しています。同社の役員陣は全員がエンジニア出身。「技術者が現場で力を発揮するだけでなく、顧客や事業に直接向き合い、自らキャリアと仕事をつくっていける会社」を目指しています。現在、長年培ったSES事業の基盤を活かし、受託開発・ITコンサルティング・生成AI支援へと事業領域を急速に拡大する変革期を迎えています。

顧客課題を起点とした「案件のゼロイチ創出」と「商流転換の牽引」を担当します。決まったプロジェクトの管理にとどまらず、顧客との関係構築から課題発掘、企画・提案、受託案件の創出、デリバリーまでを一気通貫でリードをお願いいたします。個別案件の成功だけでなく、既存顧客との関係深耕を通じてより上流へ直接関与できる体制をつくり、受託事業拡大のキーパーソンとしてご活躍いただきます。

事業・案件開発：経営/業務/システム課題のヒアリング、受託・プライム案件の企画・提案・獲得
上流コンサルティング：システム化構想、DXロードマップ策定、生成AIを活用したPoC企画・業務改善推進
プロジェクト統括：要件定義 リリースまでの推進、QCD・リスク管理、各ステークホルダーとの合意形成
組織・基盤づくり：提案 デリバリーの標準プロセス構築、PM・コンサル・エンジニアの育成・組織化
※上記業務のすべてを一人で担っていただくわけではありません。これまでのご経験やスキル、専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域や役割を決定します。

《 想定プロジェクト 》
新規サービス・業務システムの企画・開発 / 基幹システム刷新 / DX戦略・IT戦略の策定支援 / クラウド移行・自動化 / 生成AIを活用した社内ナレッジ活用 など
※実装すべてを自ら行うポジションではありませんが、技術的な実現性や品質を適切にジャッジできる知見が求められます。

このポジションの特徴:
案件を「管理」するのではなく「つくる」：受注後の管理だけでなく、顧客課題の発掘・提案といった最上流のビジネス創出から携われます。
高い裁量と一気通貫のデリバリー：営業・コンサル・PMと細かく分業せず、自ら提案したプロジェクトを最後まで責任を持って推進できます。
事業・組織づくりの手触り感：完成された組織に加わるのではなく、受託事業の進め方やサービス設計、チームを自らの手でつくるフェーズを経験できます。
経営陣との近い距離：経営層・事業責任者とダイレクトに連携し、事業戦略や組織づくりへの意見をスピーディに反映できます。
最新技術（AI）の積極活用：生成AIを情報収集ツールにとどめず、顧客提案や開発、プロジェクト運営の実務に組み込む次世代型のコンサルティングを体現できます。

入社後に期待すること:
まずは、ご経験や専門性を活かせるプロジェクトに入り、顧客提案やプロジェクト推進を担当していただきます。その後は、案件創出からデリバリーまでの一連のプロセスをリードしながら、受託事業のサービス設計、提案の型化、チームづくり、人材育成にも関わっていただくことを期待しています。将来的には、複数のプロジェクトやサービスを統括する事業責任者、デリバリー責任者、コンサルティング部門責任者などへのキャリアも想定しています。

AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当していただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。

AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務

具体的な仕事内容
webメディアのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。

●当社webメディアリメイクプロジェクトの推進・マネジメント
プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
リスクおよび課題管理
チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理

●エンジニアメンバーのピープルマネジメント（社員3名＋業務委託メンバー）
1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング
目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック
心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング
将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成

●関係者との連携
シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり　　

開発環境
言語・FW ：TypeScript / JavaScript / Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等）
インフラ　：AWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等）
DB　　　 ：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
管理・共有：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、JIRA、Backlog、Slack

※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎

業務内容
・お客様の事業課題、業務課題の整理
・AI導入プロジェクトの計画策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成
・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進
・プロジェクト全体のマネジメント

業務概要
大手企業にて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計業務をお任せします。

具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行
上記の設計業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【業務概要】
大手メーカーにて、官公庁向け防衛・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおけるITインフラの設計補佐業務を担当いただきます。
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント補佐業務: 顧客への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理、ベンダーコントロールなどの支援を実施。
2. 設計工程におけるプロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までの開発関連業務。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画立案・実行。
上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施いただきます。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定されるプロジェクト】
・防衛関連の衛星通信システム開発
・指揮統制システム開発
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理）
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計）
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
※開発レーダー、ソーナー、GPS等各種センサの情報処理活用事業を行っており、それらの開発の知見も得ることが可能

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

●業務概要
大手重機械工業メーカーにて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当いただきます。

●具体的な業務
以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援業務: お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施します。
2. システム設計、基本設計、詳細設計: 担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計を実施します。
3. 試験: 担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行を行います。

上記の設計業務に加えて、同社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定プロジェクト概要:
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・指揮統制システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けたAD/ADASシステム設計開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けた管制システムの設計開発

（変更の範囲）
企業業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または企業の事業所で企業の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

●ポジションの魅力
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

業務概要:
自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 自動車メーカーにて、四輪車用車載ECU設計の受託開発におけるPM業務。
2. 上記業務に加えて、チームメンバーやコンサルタントと連携し、顧客先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。

（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

想定プロジェクト概要:
車載ECU設計開発におけるプロジェクトマネジメント支援

ポジションの魅力:
●海外市場を意識した設計経験の獲得
海外市場で強い存在感を持つ企業での、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。

●現場との連携による実践的なモノづくり力
実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。

●身につくスキル＜専門スキル＞
・PMスキル
自動車開発マネージメントのスキルが身につきます。
・車載ECUの設計開発スキル
車両の基本性能を支える重要部品の設計を通じて、幅広い技術知識と実践力が身につきます。
・量産設計・コスト設計の実践力
設計段階から生産性・コスト・品質を意識した設計を行うことで、実践的な量産設計力が養われます。
・品質・信頼性設計の知識
耐久性・安全性・環境性能などを考慮した設計を通じて、品質に対する高い意識と技術が身につきます。

●身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント
開発スケジュールの管理、部門間連携、コスト・品質・納期のバランス調整など、実践的なマネジメント力が身につきます。
・技術戦略立案力
製品特性や市場ニーズを踏まえた設計方針の策定を通じて、中長期的な技術判断力が養われます。
・課題抽出・解決力
設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・交渉・折衝力
サプライヤーや関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。

【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門（事業責任者、CS、プロダクト開発など）と連携しながら推進します。

【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般（データサイエンティストとの協働）
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。

【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる：累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ：中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境：AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境

▼仕事概要
同社はアメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。
売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場としてVRタイトルを展開しています。

本ポジションでは、完全新規で制作するVRゲームタイトルのプロジェクトマネジメント全般を担当します。
コンソールゲーム型（買い切り型）のVRタイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「VRでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。

現在、約50名のクリエイターが在籍しています。

本ポジションでは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つことが求められます。

プロジェクトを前に進める管理者としてだけでなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとしての活躍が期待されます。

▼具体的な業務内容
・VRゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント全般
（人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など）
・企画書・仕様書の作成および管理
・ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
・開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
・エンジニア／デザイナー／アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計

▼この仕事で得られるもの
・完全新規IP × VRという、裁量の大きな開発環境
・進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
・北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
・正解のないVR市場で、開発プロセスそのものを設計する経験

【ミッション】
全国の薬局、および本部社員が活用するデータ分析プラットフォームの進化をリードするポジションです。AI活用や重要指標の可視化を通じて、業界の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現します。

【業務内容】
データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心業務です。設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流のプロジェクト管理・企画に特化します。具体的には、以下の業務を担当します。
1. プラットフォームの企画・運用: KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働。
2. AI活用による生産性向上: 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入。
3. 課題解決の提案: 業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にします。

【ポジションの魅力】
最先端プロジェクトに挑戦: AI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数活躍: SIer、コンサル、メーカーなど様々な出身者が在籍しており、異業種の知見を歓迎する文化です。
将来のキャリアパス: 本領域で知見を積んだ後は、同グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。
働きやすい環境: 残業は平均月20時間以内、長期休暇の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。

募集背景
同グループでは薬局、リテール店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。

業務内容
調剤薬局の新規出店・改装に関わる設計・施工内容（建築・内装・設備・電気・サイン関係等）及び、工程スケジュールのディレクションを担当いただきます。

* 新店出店にかかる設計事務所・施工会社への発注・管理
* 施工管理
* コスト管理
* 工程及びスケジュール管理
* 既存店の修繕やメンテナンス

ポジションの魅力
* 出店計画スタート〜店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます
* 複数案件を並行して経験できるため、幅広いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます
* 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています

グループ会社のビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加しています。それに伴い、SAPの周辺モジュール導入等のプロジェクト（数億円規模）におけるPM業務をお任せいたします。

●数億円規模のプロジェクトの計画・推進
●パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
●アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
●顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。

【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます
◆同社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です
◆このセグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません

業務概要:
グループ会社向けのアプリケーション開発における大規模（目安1億円以上）プロジェクトマネジメントを担当いただきます。ご経験とご志向を鑑み、最適な案件にアサインされます。

具体的な業務:
1. 数億〜数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括
2. ビジネスパートナーを含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理
3. 顧客役員層との要件調整、関係構築
4. 2桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進
5. インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。

ポジションの魅力:
1. 管理上の制約が少なく、予算内であればビジネスパートナーの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
2. 大規模な環境でのPM経験を積むことが可能です。
3. 同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており、炎上案件はほとんどありません。

グループ会社のビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加しています。それに伴い、契約管理や会計システムなどの大規模スクラッチ開発プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

●数億〜数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括
●パートナーを含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理
●顧客役員層との要件調整、関係構築
●2桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進
●インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も担当
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。

【魅力】
◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
◆大規模な環境でのPM経験を積むことが可能です。
◆プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。

同グループ向けのアプリケーション開発における中小規模（目安1億円以下）のプロジェクトマネジメントを担当します。ご経験とご志向を鑑み、最適な案件にアサインされます。

具体的な業務内容：
・数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
・パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理
・インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等の対応
・アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
・顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。

ポジションの魅力：
・管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
・同社などの大規模な環境でのPM経験を積むことが可能です。
・同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。

グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴う契約管理や会計システムなどの中小規模のスクラッチ開発プロジェクトマネジメントをお任せします。
数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進
パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理
インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理
顧客との要件調整やベンダーマネジメント
経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。
管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
プロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。

プロジェクトマネジメント経験を活かし、SAPを中心としたERP導入を担当いただきます。ご志向性やスキルに応じてグループ内外の案件から最適な部署・案件にアサインされます。

●具体的な業務
・数億〜数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括
・パートナーを含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理
・顧客役員層との要件調整、関係構築
・2桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進
・インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り
・経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。

●ポジションの魅力
・管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます。
・グループ会社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です。
・当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません。

本ポジションは、単なる技術に秀でたエンジニアではなく、技術で事業成長を牽引するテクノロジーの意思決定者として、プロダクト全体の技術選定・設計・品質を牽引し、開発組織の技術水準を引き上げる役割です。技術はあくまで事業成長を牽引するための手段であり、開発組織の状況とビジネスゴールを深く理解した上で「今この組織に最適な技術は何か」を判断し、実装まで主導できる方を求めています。マネジメントは一切求めず、純粋に技術と向き合い、プロダクトと組織の技術的な未来を切り拓くことに集中できる環境が提供されます。

具体的な業務:
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることが中心的な役割です。
1. アーキテクチャ設計・技術選定: プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。
2. 重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導: 重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。
3. 技術負債の可視化・解消推進: 蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。
4. AIネイティブな開発環境のアップデート: Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。
5. EMとの協働・技術文化の醸成: EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。

ポジション・部門の魅力:
1. 技術選定に大きな裁量を持ち、技術判断で事業成長を動かせます。アーキテクチャ設計から技術選定まで、判断が直接プロダクトと組織の技術的な未来を決めます。「使いたい技術・ツールは積極的に使える」文化のもと、自らの意思決定でプロダクトの技術基盤を創り上げられる環境です。技術的な意思決定を任せてもらえない、技術が事業に直結している実感を持てないという不満を持つエンジニアにとって、理想的な環境です。
2. マネジメントは一切不要で、純粋に技術と向き合い続けられます。評価・1on1・採用といったマネジメント業務は一切求めません。EMがピープルマネジメントとデリバリーを担い、テックリードは技術に100%集中できる役割分担が確立されています。マネージャーになるしかキャリアアップの道がないという環境ではなく、技術のプロフェッショナルとして市場価値を高め続けながら、事業成長を牽引できるキャリアが提供されます。
3. 開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験が提供されます。自身が開発に関わったプロダクトを、ユーザーとして使う体験ができます。プロダクトへの愛着と解像度がプロダクトをさらに良くする、この好循環がこのポジションならではの強みです。
4. 技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れます。急成長フェーズだからこそ、蓄積された技術負債と正面から向き合い、中長期の技術ロードマップを描きながら解消を推進できます。目先の開発に追われ、技術的な改善に手が回らないという環境ではなく、事業成長を支える技術基盤を根本から良くすることに時間とリソースを使える環境です。
5. AIネイティブな開発環境を、自分たちの手でアップデートし続けられます。Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinをすでに全エンジニアが活用し、開発生産性が大幅に向上しているAIネイティブな開発環境があります。技術の進化に合わせてこの環境をブラッシュアップし、「日本で最も生産性の高い開発組織」を創り上げながら、事業成長をさらに加速させるチャレンジに挑めます。
6. プロダクト横断で技術的な影響力を発揮し、組織全体の技術水準を引き上げられます。1つのチームに閉じるのではなく、複数のプロダクトを横断して技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。技術判断・コードレビュー・勉強会への関与が、組織全体のエンジニアの技術力底上げと学習文化の定着に直結します。個人として強いだけでなく、組織を強くし、技術で事業成長を牽引する技術者として影響力を発揮したい方に最適です。

業務概要:
本ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」という役割です。自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがミッションです。「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方にとって、理想的なポジションです。

具体的な業務:
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることが中心的な役割です。
1. チームマネジメント・EM育成: プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。
2. デリバリーマネジメント・スクラム推進: スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。
3. プレイングマネジメント（実装・レビュー）: EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。
4. 事業・プロダクト戦略への貢献: 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。
5. 組織横断業務: 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

ポジションの魅力:
1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる: 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。同社のEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。
2. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある: 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社のEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社のEMならではの強みです。
3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる: 同社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。
4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる: 急成長を遂げ、IPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。
5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる: 外部アワードを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。

期待する役割:
EMとして、「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割が期待されます。自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。「エンジニアとしての役割」と「マネージャーとしての役割」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、その力を発揮することが期待されます。

キャリアイメージ:
1. 半年後: チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。
2. 1年後: 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。

本ポジションは、「開発部門のマネージャー」ではなく、「チーム・部門のデリバリーと組織運営を担い、メンバーの成長と事業成果を両立させる、エンジニア組織の要」という役割です。複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、一人ひとりのエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を創り上げることがミッションです。シニアEMになっても技術の現場から離れず、マネジメントと実装の両軸でチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。

業務内容:
1. 部門マネジメント・EM育成: 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リーダーシップを引き上げることで部門全体の組織力を底上げし、メンバーが心理的安全性を持ちながら成長し続けられるチームカルチャーを醸成します。
2. デリバリーマネジメント・スクラム推進: 部門全体の開発計画立案・進捗管理・ボトルネック解消を担い、複数チームのデリバリー品質と速度の最大化を図ります。スクラムやカンバンの運用最適化を通じた継続的改善サイクルを回し、チーム全体のベロシティ向上を牽引します。
3. プレイングマネジメント（実装・レビュー）: シニアEMとなっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。技術的な意思決定はテックリードに委ねつつも、自身も実装に携わることで現場感を保ち、メンバーにとってのロールモデルとして技術組織をリードします。
4. 事業・プロダクト戦略への貢献: 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、プロダクトの中長期ロードマップ策定や新機能の優先順位付けに技術側面から貢献します。「何のために作るか」を常に問い続け、ビジネスとエンジニアリングを橋渡しする存在として事業成果に直結する意思決定に関与します。
5. 採用・組織開発: エンジニア採用活動（面接・スカウト・JD作成など）に、人事と協業しながらオーナーシップを持って取り組み、採用目標達成と早期戦力化を推進します。評価制度や育成の仕組みづくりなど組織開発にも積極的に関与し、技術広報（テックブログ・イベント登壇）を通じた組織ブランディングにも貢献します。

ポジションの魅力:
1. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる: この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。エンジニアリングマネジメントのプロとして、スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。
2. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある: 開発したプロダクトを、自身のマネジメントでも使う体験ができるのは、同社のEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社のEMならではの強みです。
3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所でマネジメントができる: PdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとシニアEMが密にコミュニケーションを取り合いながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」「誰に価値を届けるか」が常に明確です。ビジネスインパクトを肌で感じながらマネジメントを実践したいエンジニアに、理想的な環境です。
4. シニアになっても「手を動かす」、プレイングマネージャーとして成長できる: マネジメント専任として技術から離れるのではなく、コーディングやレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。技術的な現場感を持ちながらマネジメントも磨き続ける、両軸のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める環境です。
5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる: 約450社の中からAwardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。

期待する役割:
シニアEMとして、「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。技術の現場感を失わず、人・組織・プロセスすべてに目を配り、同社のエンジニア組織を次のステージへと引き上げるリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。

キャリアイメージ:
半年後: 担当部門のデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、EMの育成においても具体的な成果が出ている状態。採用においても貢献し、組織基盤が一段と強固になっている。
1年後: 部門横断の組織課題・制度設計にオーナーシップを持って取り組み、同社のエンジニア組織全体のスケールを牽引するリーダーとして機能している状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し続けている。

【業務概要】
国内に多数のグループ会社を有する同グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。
本ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理、業務改革（BPR）、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当します。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担うことも想定しています。

【具体的な業務】
・グループ共通業務の変革に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

【想定されるプロジェクト】
・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進
・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画
・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進
・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進
・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。

【使用システム（予定含む）】
各種システム（例: 人事・財務会計・総務・営業支援システム、BIツール、独自開発システム等）
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任し、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントをお任せするか、もしくはエキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。

【特徴ややりがい】
1. AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション
同グループ中期経営計画における「テクノロジードリブンのサービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX（Employee Experience）向上に取り組むことができます。
2. 大規模なグループにインパクトを与えられる
グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、多数のグループ会社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。
3. 上流の企画構想から導入・定着まで携われる
決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。
4. 多様な領域・テーマにチャレンジできる
人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。

募集背景
同社では、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。一方で、Physical AIはまだ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から技術検証、社会実装までをリードできるプロジェクトマネジャーのポジションです。

ミッション
本ポジションのミッションは、顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することです。事業戦略レベルでの論点整理から、PoC設計、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込むことが期待されます。

具体的な業務
顧客企業の業務やオペレーションを理解したうえで、Physical AIによって解決可能な課題を整理し、事業および技術の両面から仮説を構築します。
顧客とのディスカッションを通じて、PoCや技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義し、プロジェクト全体の方針を設計します。
ロボットやAIモデル、センサ、ソフトウェアなど複数の技術要素を前提に、エンジニアチームと連携しながら検証計画を具体化し、進行管理を行います。
技術検証の結果を踏まえ、仮説の修正や追加検討を行いながら、次の検証フェーズや社会実装に向けた打ち手を整理します。
顧客企業との定期的なコミュニケーションを通じて、進捗共有、論点整理、意思決定支援を行い、信頼関係を構築します。
実証環境から実運用環境への移行にあたり、現場制約や運用条件を踏まえた導入計画を策定し、立ち上げをリードします。
社内のエンジニア、リサーチャー、ビジネスサイドと連携し、Physical AI事業としての再現性や横展開可能性を検討します。

ポジションの魅力
本ポジションでは新規性の高い技術を扱うPhysical AI 領域において、顧客とともに事業とプロダクトを構想段階から形にしていく経験を得ることができます。既存の枠組みに沿うのではなく、技術的可能性と顧客課題を往復しながら、新しい価値の定義そのものに関与できる点が特徴です。技術検証と事業仮説が密接に結びつくプロジェクトを、企画から社会実装まで一貫してリードできる裁量があり、進行管理にとどまらず、技術とビジネスを統合した意思決定に関与できます。ヒューマノイドや双腕ロボット、AMR など複数のロボットプラットフォームと最先端の AI 技術を横断しながら事業を設計する経験は、ロボティクス領域における希少性の高いマネジメント力につながります。不確実性の高い環境で試行錯誤を重ね、仮説検証を通じて意思決定を行うプロセスそのものが成長機会となり、Physical AI が実際の現場に組み込まれていく過程を当事者として体験できることが、このポジションの大きな魅力です。

募集要項
同社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

PM/PMO未経験者の場合
プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。

働く環境
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

プロジェクト事例
・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
−会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
−課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
−ステークホルダーマネジメント
・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
−Notesからのクラウド化支援
−WBS、課題管理、進捗管理等

入社後の働くイメージ
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJT制度
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・メンター制度
→毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務を導入しております。

採用背景
なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。
一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、事業成長と顧客価値の源泉となると考えられています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「プロジェクト成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

以下に当てはまる方はぜひご応募ください
エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることができます。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP（提案依頼書）の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社では、「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、ご自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。

本ポジションは、同社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーです。商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進します。
こちらのポジションは札幌拠点が担っていますが、リモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でも応募が可能です。

受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発を担当します。
プロジェクトは要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
同社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。

受託開発チームは大規模な体制で、テクノロジー部門としても大規模な組織です。メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しています。
現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
リモート勤務について、現状はリモート案件がほとんどですが、一部現場での作業が発生する場合があります。そのため、基本的には同社の各拠点から2時間以内の通勤可能範囲が採用の目安となります。

プロジェクト例:
・主力サービス(Webラーニングシステム)開発
　-開発環境：AWS
　-開発言語：Python
　-FW：Django
　-DB：MariaDB
・営業支援システム開発
　-開発環境：AWS
　-開発言語：Java
　-FW：Spring boot
　-DB：PostgreSQL
・大手商社の新規ECサイト開発
　-開発環境：AWS
　-開発言語：PHP
　-FW：Laravel
　-DB：MySQL
・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
　-開発環境：AWS
　-開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift
　-FW：ReactNative

同社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、顧客企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

●業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

●業務詳細
顧客企業のプロジェクト成功のため、経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして担当します。
・プロジェクトマネジャーの意思決定支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【PM/PMO未経験者の場合】
プロジェクトマネジメント未経験の場合は、得意な領域の案件に上位職の社員と共に参画します。例えば、長年顧客と関係良好な案件に参画し、顧客から育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談してこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。

【働く環境】
参画するプロジェクトは、正社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントの組み合わせによるハイブリッド体制での支援が多いです。主に大手企業に対し、IT戦略、システム開発プロジェクトにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）など、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
代表的なプロジェクト事例として、グループ企業統廃合対応プロジェクト支援（会議体運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成、課題管理、進捗管理、提出資料作成、ステークホルダーマネジメント）や、PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援（Notesからのクラウド化支援、WBS、課題管理、進捗管理等）があります。

【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり: プロジェクト参画経験が少ない場合は、最初に社内研修を受講する場合があります。
・OJT制度: 上位者と共に業務を行い、徐々に実務や知識を習得し、PMOのベーススキルを身につけます。
・メンター制度: 毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しています。実務や簡単な相談から将来のキャリアプランまで幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの成長をサポートします。
・リモート状況について: 基本的に顧客に準じますが、5 6割はリモート勤務を導入しています。

エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。
将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP（提案依頼書）の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。
プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。
同社は「プロジェクト成功請負人集団」として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、自身の志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。

ベトナムで急成長する半導体産業を牽引する企業でのポジションです。グローバル市場向けに電源管理IC（Power Management IC）およびIoT ICの設計を行っています。グループ会社の一員として、長期的なパートナーシップの構築、イノベーションの推進、そして世界の技術エコシステムへの貢献を目指しています。品質と精度に徹底的にこだわり、最先端技術と専門チームにより、国内外のお客様の多様なニーズに応えています。
将来的に設計全体をリードするTech Lead / Architectへのステップアップの機会があります。

業務内容
* Physical Designフロー全体の推進
* Floorplan〜PnR〜Signoff〜GDS Outまで担当し、ブロックレベルのPhysical DesignおよびSignoff収束を自立して推進（Fusion Compiler等の実務経験）。Timing、Power、Area（PPA）を総合的に最適化し、設計収束をリード。
* 設計課題の解析・改善
* STA、IR Drop、クロストーク等の課題を分析し、配置配線やECOによる改善を実施。
* タイミング解析・収束対応
* SDCの作成・管理、STA、およびタイミング収束に向けた最適化を推進。
* Physical Verification／Signoff対応
* DRC／LVS、Timing Signoff、IR/EM Signoff等の課題を解決し、Tape out品質を確保。
* 関連部門との連携
* Front-end、DFT、STA等の関連チームと連携し、設計品質の確保および上流工程へのフィードバックを実施。

事業拡大に伴う顧客数やカメラ台数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションを実現する業務システム/基幹システム戦略を元にしたプロジェクトの立ち上げおよびその推進を実施いただきます。

当部署は、以下3つに分類される基幹システムを中心としつつ、業務システム全体の成長戦略立案・実行を担っております。

Salesforceを中心としたCRMシステム群
Zuora/請求書管理ロボ/freee（SAPへの移行中）を中心とした契約・請求・会計管理システム群
SnowflakeやLightdashを活用したデータ解析を担うデータ分析基盤
急速な事業拡大に伴い、処理能力増強や様々な業務の要求事項への対応が必要となっておりますが、事業と取引形態の拡大に対応するため、契約・請求管理の仕組みを次の成長フェーズに合わせて再設計するタイミングを迎えています。

本ポジションについては、契約・請求システム群の大規模刷新について、関係各所との調整を行いつつ、プロジェクトを牽引していただく業務に携わっていただきます。


＜業務内容の詳細＞

関係部署との調整とシステム化に向けた企画立案
業務システム/基幹システムに関わる関係部署の間に入ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら基幹システム戦略を元にシステム化企画の立案、プロジェクト化およびその推進を行う
主な連携相手：
業務を実施する実務グループの責任者（5-10名程度）
システム開発担当グループ（5-10名程度）
営業戦略や営業推進を担うグループの責任者（2-3名程度）
経理や経営管理を行うグループの責任者（3 5名程度）
プロジェクト推進（契約管理領域）
Salesforceから連携される受注情報を元に、契約（サブスクリプション）管理に関わる基幹情報を適正に管理するシステムの構築PJの立案と遂行を行う
周辺システムの企画および業務設計支援
契約・請求管理システム群の周辺オペレーションの効率化を目的とした、生成AI/Google Apps Script等を活用したツールの企画
業務改善を進めるチームとの協働を通じた社内DX推進


●利用しているサービス、技術
Salesforce
Zuora
Zendesk
Kintone
請求管理ロボ for Salesforce
PAY.JP
SVF Cloud for Salesforce
SAP S/4HANA Cloud（導入進行中）
Workato
AWS
Google Apps Script
AI開発支援ツール（Gemini、NotebookLM、Claude等）


●業務の魅力
業務オペレーションを担当する部署の業務改善企画のみならず、営業活動の効率化やデータ利活用推進を目的としたシステム企画も担当するため、経営陣や営業、経営企画部など企業活動に関わるあらゆる業務とその業務を遂行するシステムの両輪を意識しながら、関わる部署と連携して企画・設計・運用改善を推進いただけます。
そのためには、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められますが、その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。

大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。

アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。

業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など

製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。

顧客ネットワーク（LAN、WAN）の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務

＜柔軟な働き方が可能＞
　現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

＜経験や知識が活かせます＞
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器（Cisco、Forti、BIGIP等）の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。

顧客ネットワーク（LAN、WAN）の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務

＜柔軟な働き方が可能＞
　現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

＜経験や知識が活かせます＞
ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器（Cisco、Forti、BIGIP等）の技術など
これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。

物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

＜柔軟な働き方が可能＞
　現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

H/Wのみではなく仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

＜柔軟な働き方が可能＞
　現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

同社のシステム導入プロジェクトにおける全体の進行管理、および顧客の課題解決を担っていただきます。
・導入前後 納品までの技術的な要望に対する応対・要件整理
・クライアント側のボトルネックに対する、現実的なワークアラウンドの組み立てと提案
・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・必要に応じて、セールスとオンラインでの商談同席
・クライアントに提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業
・社内チームと連携した、プロジェクト全体のディレクション

同社のWebディレクターではこのような業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※
・0ベースからのサイトコーディング※
※SaaSとしてベースが整っているため

【ポジションの魅力】
・マネージメント業務へのチャレンジ
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・成長フェーズに関われる

現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、
Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験がある方も活躍いただけます。

募集背景
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー（PM）に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI／自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。

業務内容
Operations組織（Biz／Ops／Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター）の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用（納品）、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。

具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計（業務要件の分解、業務フローの構築）を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準（SLA）を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計（体制、シフト、エスカレーションフロー、日次／週次の管理）を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善（作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など）
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質／スコープ／コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI／自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う

ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却＝「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる

複数プロダクトを横断する共通基盤の構築や、同社全体のルール変更に関わるプロジェクトの推進を担当します。

具体的な業務内容:
1. 営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理
2. ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
3. 戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
4. 各プロダクトの PdM やアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
5. 事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成

ポジションの魅力:
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現しています。
その実現を支えるマルチプロダクト戦略において、共通基盤の構築は事業のスケールを支える重要な役割を担います。本ポジションでは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与できます。
次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、本ポジションで働く魅力です。

得られる経験:
1. 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
2. マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
3. ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験

当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。

具体的な業務内容
1. 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
2. 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
3. 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行

当ポジションの魅力
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現していく企業でのポジションです。
マルチプロダクト戦略を実現するための基盤そのものを企画・設計し、事業の根幹に直接関わる重要なポジションです。複数プロダクトの成長を加速させる基盤の構築に主メンバーとして貢献いただけます。
各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携し、組織全体の技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に関与できます。
急成長するプロダクト企業の変革期において、影響力を発揮できるポジションです。大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略的な事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることが、このポジションで働く魅力であると考えています。

得られる経験
1. 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
2. ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験
3. マルチプロダクト化の構想・推進を通じた、スケールする組織・システム作りの経験
4. 次世代のインフラを支える共通基盤をつくる意思決定を主導できる経験
5. 急成長するプロダクト企業における、技術戦略とプロダクト戦略の融合を実現する経験

技術支援部隊として年間10件以上稼働する多様なプロジェクトのアーキテクチャ選定・土台設計等を主導いただきます。コアメンバーとして組織作り・提案強化・新規案件獲得等としてのご活躍を期待します。

●最上流の技術選定: 新規案件のアプリケーション構成検討、フレームワークやインフラ構成の選定、プロトタイプ構築
●技術コンサル・仕組みの刷新: 既存アプリケーション構成見直し(リファクタリング、既存の仕組みの変更)、キャッシュ機能の実装等
●プロジェクトリード・マネジメント: 社員/パートナー企業のタスク管理、技術指導、プロジェクト推進
●組織の標準化: 組織全体の標準構成や技術選定のルール策定等

【魅力】
様々な業界（産業・公共、金融・カード）の顧客案件に加え、同社サービスの案件など、多岐に渡り技術支援を行っています。様々なプロジェクトを経験でき、新技術を習得する機会もあるため、成長機会を得ることができます。
作って終わりではなく、数年後の運用まで見届けるやりがいがあります。リリース後の保守・継続的な改善提案まで 気通貫で関わるため、自身が選定したアーキテクチャが数年後にどう機能したか、現場でどう活きたか等まで技術者として支援が可能です。
組織拡大期で、知見を活かし組織の標準構成や技術選定のルールそのものを作っていくプレイングマネージャー・テックリードとして裁量権持って活躍可能です。

●概要
日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。2030年秋の開業に向けて、国内外のパートナー企業やグループの専門家と連携し、最先端のITインフラ・システムをゼロから創り上げるダイナミックな挑戦です。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクト。「日本の未来を創る」やりがいと、グローバルな舞台で自らの経験・知見を存分に発揮できる絶好の機会です。本ポジションではそれらを支えるITの中核として、企画・設計・導入・運用まで一貫して関与できます。

●特色・醍醐味
世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。「日本初」「世界最大級」という唯一無二の経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させます。

●募集ポジションと業務内容
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィスを含む多岐にわたるシステム群が対象となります。
※応募時に特定のポジションをご希望いただくことも可能です。選考を通じて、ご経験や専門性、キャリア志向を踏まえ、ポジションをご提案させていただく場合もあります。

＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメントなど多様な事業領域を支える業務アプリケーション群について、全体最適なシステムアーキテクチャを設計・構築するポジションです。各システム間の連携や拡張性・保守性を考慮しながら、IR全体のアプリケーション基盤の実現をリードいただきます。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞
ミッション
各事業部門と連携しながら業務要件を整理し、最適なシステム導入・業務プロセスの実現を推進するポジションです。現場部門とITベンダーの橋渡し役として、業務とシステムをつなぐ重要な役割を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、会員サービスなどIR全体で発生する膨大なデータを活用するためのデータ基盤を構築するポジションです。データ連携、データ品質、ガバナンスまでを見据えたデータアーキテクチャの設計を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用
データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞
ミッション
24時間365日の安定運営が求められるIR施設全体のネットワーク・インフラ基盤を設計・構築するポジションです。高可用性・高セキュリティを実現し、ホテル、カジノ、商業施設、バックオフィスなどあらゆるサービスを支えるITインフラ環境の整備を担います。

業務内容
IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入
ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞
ミッション
来場者・宿泊者向けのデジタルサービスの企画・導入をリードするポジションです。モバイルアプリ、会員サービス、デジタル接客などを通じて、世界水準の顧客体験（CX）の実現を推進いただきます。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装

＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞
ミッション
IR開業に向けて進行する複数のIT・デジタルプロジェクトを横断的に統括するポジションです。各領域の責任者やベンダーと連携しながら、スケジュール・予算・品質・リスクを管理し、開業に向けたプロジェクト全体の推進を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
「人づくり、組織づくりを支援します 見える化から、活用へ 」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は自社パッケージの「自社HCMソリューション」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、企業の更なる発展を支援し、経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
次世代の育成と社会貢献を目指し、HCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

●職務内容
役割概要: 自社パッケージ「自社HCMソリューション」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

職務内容:
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

当社のHCMソリューション 「自社HCMソリューション」とは
当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社HCMソリューションは、様々な業種の大企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため国内独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
「自社HCMソリューション」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
人材育成と組織強化を支援し、可視化から効果的な活用へと導きます。
国内企業が競争力を強化し事業を発展させるためには、経営資源の中でも特に「人材」に関する改革が不可欠です。人事部門が経営と連携し、この改革を推進することが求められています。
当社は自社ソリューションを通じて、人材の育成・活用、そして組織を革新させることで、国内企業の更なる発展を支援し、経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。次世代を担う人材へ、明るい未来を引き継ぐことを目指し、HCMビジネスに取り組んでいます。
当社は、国内企業の成長を支える人材マネジメントソリューションを提供し続けています。

●職務内容
役割概要: 自社パッケージを用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

職務内容:
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

当社のHCMソリューションとは: 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社ソリューションは、様々な業種の国内大手企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため国内独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。
【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。自社ソリューション導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。