ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人
112件
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ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)の転職求人一覧
新着 決済サービス会社でのカード会社/決済事業者とのアライアンス戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の決済事業におけるアライアンス戦略を担っていただくポジションです。
主に以下の業務を担当していただきます。
・クレジットカード会社や決済サービスパートナーとのアライアンス構築
・新規・既存パートナーとの提携スキームの企画立案・契約交渉
・国際ブランド(Visa、Mastercard 等)のレギュレーションを踏まえた業務推進
・市場動向やパートナー動向を踏まえた中長期的な戦略立案・実行
・社内関連部署(システム、法務、営業等)との調整・連携
●ポジションの魅力
・クレジットカード会社・QRコード決済など、多様な決済プレイヤーとの折衝・共創を通じ、業界全体を俯瞰できる視野が得られます。
・国際ブランドとの協議や制度設計など、専門性の高い領域で経験を積むことができます。
・新たな決済スキームの立ち上げや改善を自ら企画・提案できる裁量のある環境です。
●ポジションのミッション
カード会社や決済パートナーとのアライアンス企画・推進
●期待役割
パートナーと共創ビジネスを構築し、当社の事業拡大に貢献いただきたいと考えています。まずはメンバーとして営業スキルを身に着けていただき、将来的には本ポジションのチームをリードいただくことを想定しています。
●キャリアパス
・入社後はアライアンス推進の実務を担い、社内外の信頼関係を構築
・その後、戦略企画、商品企画、新規事業立ち上げなどへのキャリア展開が可能
・将来的にはアライアンス部門のマネジメント、または決済領域全体の戦略責任者としての登用も視野に入れています。
主に以下の業務を担当していただきます。
・クレジットカード会社や決済サービスパートナーとのアライアンス構築
・新規・既存パートナーとの提携スキームの企画立案・契約交渉
・国際ブランド(Visa、Mastercard 等)のレギュレーションを踏まえた業務推進
・市場動向やパートナー動向を踏まえた中長期的な戦略立案・実行
・社内関連部署(システム、法務、営業等)との調整・連携
●ポジションの魅力
・クレジットカード会社・QRコード決済など、多様な決済プレイヤーとの折衝・共創を通じ、業界全体を俯瞰できる視野が得られます。
・国際ブランドとの協議や制度設計など、専門性の高い領域で経験を積むことができます。
・新たな決済スキームの立ち上げや改善を自ら企画・提案できる裁量のある環境です。
●ポジションのミッション
カード会社や決済パートナーとのアライアンス企画・推進
●期待役割
パートナーと共創ビジネスを構築し、当社の事業拡大に貢献いただきたいと考えています。まずはメンバーとして営業スキルを身に着けていただき、将来的には本ポジションのチームをリードいただくことを想定しています。
●キャリアパス
・入社後はアライアンス推進の実務を担い、社内外の信頼関係を構築
・その後、戦略企画、商品企画、新規事業立ち上げなどへのキャリア展開が可能
・将来的にはアライアンス部門のマネジメント、または決済領域全体の戦略責任者としての登用も視野に入れています。
新着 独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム事業に関する事業企画・開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
共通プラットフォーム並びに統合ID基盤を中核としたサービスプロダクト開発と連動する市場開発、企画提案等をグループのリーダーとして担って頂きます。
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
新着 デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業でのBusiness Development/Customer Success
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・以下のような観点から顧客の課題解決に向けたプロジェクトを推進し、成功に導く
・AI Studioの顧客と定期的に会話し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する
・データ分析を通じて顧客の行動を理解し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する
・顧客のフィードバックや要望を収集し、開発チームにフィードバックする
・生成AIの進化にリアルタイムにキャッチアップし、顧客の課題解決やプロダクトの機能開発に寄与する示唆を得る
・以下のような観点から顧客の課題解決に向けたプロジェクトを推進し、成功に導く
・AI Studioの顧客と定期的に会話し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する
・データ分析を通じて顧客の行動を理解し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する
・顧客のフィードバックや要望を収集し、開発チームにフィードバックする
・生成AIの進化にリアルタイムにキャッチアップし、顧客の課題解決やプロダクトの機能開発に寄与する示唆を得る
新着 PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのオーダーメイドプロダクトのパートナーセールス(ブライダル領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
結婚式・プロポーズなどの アフターブーケを、世界に一つだけのフルオーダーメイドキャンドルへと生まれ変わらせる専門店です。
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。
● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ
● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。
● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ
● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる
新着 ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニーでの事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の無線給電技術を活用し、ビルマネジメント領域における事業開発を推進していただきます。国内外のパートナー企業・官公庁等と連携し、共同開発、ソリューション提案、PoC実行、事業化までを一貫して担うポジションです。
1. 市場分析およびソリューション企画・事業化の推進
当社の無線給電技術の活用を想定した業界(例えば、オフィスビルやテナント)の市場動向、顧客ニーズ、技術トレンドを調査・分析し、それに基づいたソリューションの企画。顧客インタビューや現場ヒアリングを通じて課題を特定し、AirPlug を活用したPoC・量産・事業化までをリード。
2. 国内外パートナー企業との共同プロジェクト推進
国内外のメーカーや関連企業と連携し、プロジェクトの立ち上げ・交渉・進行管理を担当。協業に向けた関係構築と調整を行いながら、技術開発や事業化を推進。
3. プロジェクトマネジメント業務全般
製品開発におけるフィージビリティスタディ、試作、認証、量産フェーズに関するスケジュール・進捗管理、社内外関係者との調整を通じてプロジェクト全体を円滑に推進。
4. 提案活動および展示会対応
顧客向け提案資料の作成(PowerPoint等)、PoCの企画や準備・実施、国内外展示会への出展企画・準備・運営など事業開発推進に必要となる業務。
5. 経営・技術・標準化チームとの連携による事業戦略の実行
経営層やマネージャーと連携したBM事業戦略の立案・推進、社内の開発チームとの要件定義・製品仕様調整、標準化チームとの連携による当社製品のグローバル展開に向けた戦略策定と実行。
1. 市場分析およびソリューション企画・事業化の推進
当社の無線給電技術の活用を想定した業界(例えば、オフィスビルやテナント)の市場動向、顧客ニーズ、技術トレンドを調査・分析し、それに基づいたソリューションの企画。顧客インタビューや現場ヒアリングを通じて課題を特定し、AirPlug を活用したPoC・量産・事業化までをリード。
2. 国内外パートナー企業との共同プロジェクト推進
国内外のメーカーや関連企業と連携し、プロジェクトの立ち上げ・交渉・進行管理を担当。協業に向けた関係構築と調整を行いながら、技術開発や事業化を推進。
3. プロジェクトマネジメント業務全般
製品開発におけるフィージビリティスタディ、試作、認証、量産フェーズに関するスケジュール・進捗管理、社内外関係者との調整を通じてプロジェクト全体を円滑に推進。
4. 提案活動および展示会対応
顧客向け提案資料の作成(PowerPoint等)、PoCの企画や準備・実施、国内外展示会への出展企画・準備・運営など事業開発推進に必要となる業務。
5. 経営・技術・標準化チームとの連携による事業戦略の実行
経営層やマネージャーと連携したBM事業戦略の立案・推進、社内の開発チームとの要件定義・製品仕様調整、標準化チームとの連携による当社製品のグローバル展開に向けた戦略策定と実行。
新着 大手ネット系証券会社でのIFX事業推進担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社において、FX取引(外国為替証拠金取引)およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。
具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。
【主な業務内容】
・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築
・部署全体のワークフロー改善と、再構築(マネジメント含む)、システム要件定義
・顧客の行動・市場データの解析
具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。
【主な業務内容】
・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築
・部署全体のワークフロー改善と、再構築(マネジメント含む)、システム要件定義
・顧客の行動・市場データの解析
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスディベロップメント(IT業界)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
OSや仮想化レイヤの技術力と、グローバルIT企業とのアライアンスを最大限に活用することで、お客様のDX推進に貢献することをミッションとし、ビジネスディベロップメントとして、戦略策定と推進、特に新規パートナーシップ開拓を担っていただきます。
<具体的な業務>
・戦略策定:OSや仮想化レイヤを中心としたソフトウェア/サービス事業の中期計画策定と推進
・パートナー発掘:調査会社と連携し技術や市場動向を捉え、潜在的なパートナーを特定・評価
・パートナリング:シナジー効果や実現性等の検証、事業計画立案、交渉、契約締結までを統括
・他部門連携:VoCによる価値検証、他組織保有製品・サービスとの統合による価値昇華
部署の技術力アセットを価値に変えて新事業を起こしていく、非常にやりがいのある業務です。
ぜひ仲間になってください!お待ちしています!
<具体的な業務>
・戦略策定:OSや仮想化レイヤを中心としたソフトウェア/サービス事業の中期計画策定と推進
・パートナー発掘:調査会社と連携し技術や市場動向を捉え、潜在的なパートナーを特定・評価
・パートナリング:シナジー効果や実現性等の検証、事業計画立案、交渉、契約締結までを統括
・他部門連携:VoCによる価値検証、他組織保有製品・サービスとの統合による価値昇華
部署の技術力アセットを価値に変えて新事業を起こしていく、非常にやりがいのある業務です。
ぜひ仲間になってください!お待ちしています!
新着 大手電気通信事業会社でのモビリティサービスの事業企画(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社に所属しながら、グループ会社に兼務出向していただき、経営戦略策定や新たなサービス開発など事業の立ち上げを担当いただきます。
●職務内容
主に以下の業務に従事していただく予定です。
・事業計画の策定と推進
・当社エリア定額サービスの事業拡大のためのマーケティングや分析
・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング
・大手コンビニチェーンをはじめとするグループ企業との連携施策の企画
このほか、さまざまな業務を幅広くお任せします。
●職務内容
主に以下の業務に従事していただく予定です。
・事業計画の策定と推進
・当社エリア定額サービスの事業拡大のためのマーケティングや分析
・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング
・大手コンビニチェーンをはじめとするグループ企業との連携施策の企画
このほか、さまざまな業務を幅広くお任せします。
新着 大手電気通信事業会社でのモビリティサービス事業拡大に向けた企画立案(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社に所属しながら、グループ会社に兼務出向していただき、主に自治体と向き合いながら新規エリアの立ち上げを担当いただきます。
●職務内容
主に以下の業務に従事していただく予定です。
・新規エリアの立ち上げ
・自治体との折衝業務
・当社エリア定額サービスの事業拡大のためのマーケティングや分析
・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング
このほか、さまざまな業務を幅広くお任せします。
●職務内容
主に以下の業務に従事していただく予定です。
・新規エリアの立ち上げ
・自治体との折衝業務
・当社エリア定額サービスの事業拡大のためのマーケティングや分析
・オンデマンド交通のニーズがある自治体の調査・ヒアリング
このほか、さまざまな業務を幅広くお任せします。
新着 金属ビジネスに特化した専門商社での世界の鉄道インフラプロジェクト【管理職/管理職候補採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円 ※管理職採用の場合
ポジション
管理職/管理職候補
仕事内容
●業務内容:
ポジションは基幹職(総合職)の募集です。
1 鉄道敷設プロジェクト向 鉄道資機材(主に軌道部品)の輸出、三国間トレード
2 新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓
3 部下のマネジメント・指導育成
●具体的な業務例:
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
☆このポジションの魅力☆
1社会インフラを支えるやりがい
⇒東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。
人々の生活を支え、昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業は
今後も重要度は高まっていく見込みであり、鉄道を通して社会を支える仕事が可能です。
2極めて大きなビジネス規模
⇒鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。
大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。
また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。
3業界内での圧倒的なプレゼンス
⇒当社グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。
本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を当社で行っているほか、
グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。
世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。
●担当エリア:
インド、東南アジア、世界各国向けの案件
●キャリアパス:
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。
将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。
ポジションは基幹職(総合職)の募集です。
1 鉄道敷設プロジェクト向 鉄道資機材(主に軌道部品)の輸出、三国間トレード
2 新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓
3 部下のマネジメント・指導育成
●具体的な業務例:
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
☆このポジションの魅力☆
1社会インフラを支えるやりがい
⇒東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。
人々の生活を支え、昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業は
今後も重要度は高まっていく見込みであり、鉄道を通して社会を支える仕事が可能です。
2極めて大きなビジネス規模
⇒鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。
大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。
また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。
3業界内での圧倒的なプレゼンス
⇒当社グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。
本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を当社で行っているほか、
グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。
世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。
●担当エリア:
インド、東南アジア、世界各国向けの案件
●キャリアパス:
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。
将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。
新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事業企画/事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務(請求、発注、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門(マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど)との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務(請求、発注、出納等)全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理""
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門(マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど)との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
新着 クラウド型人事労務管理サービス企業のエンタープライズアライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:820万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
ユーザーの課題解決を行うために当社と連携するアプリを増やし、当社エコシステムの構築を行う
【役割】
連携するアプリパートナーにとってメリットがあり、当社ユーザーにとってどんなアプリと連携することで価値があるのかを考え、
新規で連携するアプリの戦略立案・新規開拓・連携開発のプロジェクトマネジメントを担っていいただきます。
さらに連携したアプリが当社のユーザーに利用いただけるように、
販売戦略や各種連携アプリの商談創出及び成約までのパイプラインマネジメントを行っていただきます。
新規連携アプリのリクルーティング戦略立案・実行
SaaS、ERPベンダーとのアライアンス交渉
当社と外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集
連携の要件整理、連携開発のプロジェクトマネジメント
新規掲載アプリのプロモーション案の策定
外部アプリ商談のパイプラインマネジメント
アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション設計・実行
新規アプリの開発パートナーの開拓
ポジションの魅力
当社 × 他社アプリの“最適な掛け算”を考え、ビジネスを共に創っていく面白さがある
話題のSaaS企業やERPベンダーとの協業を通じて、業界の変化を先取りできる刺激的な環境
アライアンス戦略からプロジェクト推進、販路づくりまで一気通貫で経験でき、事業開発の総合力が磨かれる
エコシステム構築の中核を担うことで、SaaS業界で通用する“スケーラブルな価値づくり”のスキルが身につく
ユーザーの課題解決を行うために当社と連携するアプリを増やし、当社エコシステムの構築を行う
【役割】
連携するアプリパートナーにとってメリットがあり、当社ユーザーにとってどんなアプリと連携することで価値があるのかを考え、
新規で連携するアプリの戦略立案・新規開拓・連携開発のプロジェクトマネジメントを担っていいただきます。
さらに連携したアプリが当社のユーザーに利用いただけるように、
販売戦略や各種連携アプリの商談創出及び成約までのパイプラインマネジメントを行っていただきます。
新規連携アプリのリクルーティング戦略立案・実行
SaaS、ERPベンダーとのアライアンス交渉
当社と外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集
連携の要件整理、連携開発のプロジェクトマネジメント
新規掲載アプリのプロモーション案の策定
外部アプリ商談のパイプラインマネジメント
アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション設計・実行
新規アプリの開発パートナーの開拓
ポジションの魅力
当社 × 他社アプリの“最適な掛け算”を考え、ビジネスを共に創っていく面白さがある
話題のSaaS企業やERPベンダーとの協業を通じて、業界の変化を先取りできる刺激的な環境
アライアンス戦略からプロジェクト推進、販路づくりまで一気通貫で経験でき、事業開発の総合力が磨かれる
エコシステム構築の中核を担うことで、SaaS業界で通用する“スケーラブルな価値づくり”のスキルが身につく
新着 【東京/大阪/名古屋】金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのEnterprise Bizdevマネージャー候補/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マネージャー候補/マネージャー
仕事内容
エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。
顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
課題を解決するソリューションの提案
ソリューションの開発とデリバリ
ソリューションのオファリング化と横展開
ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
課題を解決するソリューションの提案
ソリューションの開発とデリバリ
ソリューションのオファリング化と横展開
ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用
新着 フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのM&A・新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円(ご経験により2200万まで検討可能)
ポジション
BizDevポジション
仕事内容
ミッション
単にM&Aの実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、必要であればM&Aや投資、社内起案を手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。
たとえば、以下のような問いを自ら立て、構想し、実行することを想定しています。
既存事業であるサービスの顧客基盤を起点に、どの領域ならスコープを拡張できるか?
決済インフラ領域の周辺で、顧客ニーズを横展開するには?
ファクタリング、電子契約、バックオフィス支援などの隣接領域でシナジーを生む買収対象は?
フルスクラッチでやるべきか、M&A/CVCで取り込むべきか?
既存事業の分析と拡張戦略の構想・実行(営業戦略、販売モデル再設計 等)
新規事業の立ち上げに向けた市場調査、仮説構築、プロダクト設計
戦略的M&Aの検討、ソーシング、バリュエーション、DD、PMI設計
出資を通じた協業やマイノリティ出資からのシナジー構築(CVC)
プロジェクト単位での経営陣との連携・推進
キャリアパスの例
自身が手がけた新規事業の事業責任者や、複数の新規事業案件の創出を通じて執行役員/経営メンバーへの登用など、様々なキャリアパスを想定しています。
このポジションで活かせる経験
事業会社でM&Aを推進された方:戦略からPMIまで経験しており、目的ドリブンで動ける方
事業開発・新規事業責任者の方:0→1を手段にとらわれず推進できる方
戦略系コンサルティングファーム出身で、実行までやりきりたい方:自ら実行までを手掛け、組織
動かす意欲のある方
単にM&Aの実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、必要であればM&Aや投資、社内起案を手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。
たとえば、以下のような問いを自ら立て、構想し、実行することを想定しています。
既存事業であるサービスの顧客基盤を起点に、どの領域ならスコープを拡張できるか?
決済インフラ領域の周辺で、顧客ニーズを横展開するには?
ファクタリング、電子契約、バックオフィス支援などの隣接領域でシナジーを生む買収対象は?
フルスクラッチでやるべきか、M&A/CVCで取り込むべきか?
既存事業の分析と拡張戦略の構想・実行(営業戦略、販売モデル再設計 等)
新規事業の立ち上げに向けた市場調査、仮説構築、プロダクト設計
戦略的M&Aの検討、ソーシング、バリュエーション、DD、PMI設計
出資を通じた協業やマイノリティ出資からのシナジー構築(CVC)
プロジェクト単位での経営陣との連携・推進
キャリアパスの例
自身が手がけた新規事業の事業責任者や、複数の新規事業案件の創出を通じて執行役員/経営メンバーへの登用など、様々なキャリアパスを想定しています。
このポジションで活かせる経験
事業会社でM&Aを推進された方:戦略からPMIまで経験しており、目的ドリブンで動ける方
事業開発・新規事業責任者の方:0→1を手段にとらわれず推進できる方
戦略系コンサルティングファーム出身で、実行までやりきりたい方:自ら実行までを手掛け、組織
動かす意欲のある方
新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客ごとの数値管理
顧客とのコミュニケーションおよび情報収集、競合調査
プロジェクトの戦略に関する提案・資料作成
社内チームとの連携
顧客とのコミュニケーションおよび情報収集、競合調査
プロジェクトの戦略に関する提案・資料作成
社内チームとの連携
新着 オフィス機器メーカーでのIT Expert Services運用ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サービスの価値向上をさせるサービスエンハンス活動を強化していく事となり、同サービスの運用設計、メニュー開発を含めた業務に従事頂く事を想定しています。
サービス提供におけるプロセス設計を含む運用設計
運用効率化ツールの選定、導入
業務委託先のグループ会社の管理
・今後、顧客の満足度向上のため、新たなメニュー企画・開発や運用面における技術の導入等、新たな取り組みも進めて参ります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
サービス提供におけるプロセス設計を含む運用設計
運用効率化ツールの選定、導入
業務委託先のグループ会社の管理
・今後、顧客の満足度向上のため、新たなメニュー企画・開発や運用面における技術の導入等、新たな取り組みも進めて参ります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
新着 再エネソリューション提供スタートアップでの事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業を中心とした法人顧客の脱炭素化を支援するプロジェクトをリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標(RE100など)に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは:事業活動で消費するエネルギーを100%再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは:需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の 電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA(電力購入契約)や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標(RE100など)に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは:事業活動で消費するエネルギーを100%再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは:需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の 電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA(電力購入契約)や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
新着 大手総合電機会社での医薬・バイオ・再生医療分野の新規事業創生および戦略立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
以下の職務を、ATMPリーダを補佐し、推進する。
・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療(ATMP)領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドを把握、またそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬PJリーダへの提案を行う
・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を行う
・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発(パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓)を推進する
・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリードする。
・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動(M&A、パートナー協創活動含む)を企画、実装提案を行う
・上記活動の進捗状況、提案事項等をPJ定例などを通じて報告する
以下の職務を、ATMPリーダを補佐し、推進する。
・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療(ATMP)領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドを把握、またそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬PJリーダへの提案を行う
・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を行う
・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発(パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓)を推進する
・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリードする。
・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動(M&A、パートナー協創活動含む)を企画、実装提案を行う
・上記活動の進捗状況、提案事項等をPJ定例などを通じて報告する
大手Webプラットフォーム企業における事業企画(事業部長直下/戦略的パートナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションの魅力とキャリアパス
・経営陣の意思決定への深い参画が可能
・事業全体への事業全体への影響力が大きい
・資金投資も潤沢で、意思決定も早い(現場に裁量あり)
●本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
●得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
当社のアセットを活用した事業開発スキル
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
●業務内容
当社のヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はオンライン診療及び保険診療(対面クリニック)における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための参謀的ポジションの募集となります。
事業の成長を加速させるため、事業部長の戦略的パートナーとして事業全体の企画・推進を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・事業計画・予算策定と進捗管理
中長期的な事業計画および年次予算の策定を事業部長と共に推進します。
月次の予実差異分析、着地見込みの作成、KPI(重要業績評価指標)の進捗モニタリングを通じて、事業の「今」を定量的に把握し、必要な対策を提案します。
コストコントロールを徹底し、事業全体の健全な成長を支援します。
・事業戦略・課題解決の推進
各事業における重点取り組みテーマの進捗管理を行い、目標達成をサポートします。
事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセスや受注管理プロセスなどの改善を主導します。
事業の鈍化が見られる領域には積極的にメスを入れ、事業BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)や事業PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)の支援を通じて、具体的な改善策の立案と実行をリードします。
M&Aでグループインした事業や子会社に関する、業績管理やアカウンティング領域のPMI推進を担います。
その他、突発的に発生するアドホックな事業戦略立案や事業課題解決の支援を行います。
・経営層へのレポーティングと提言
事業状況、戦略の進捗、課題、改善提案などを定期的に経営層へ報告し、データに基づいた示唆を提供します。
・経営陣の意思決定への深い参画が可能
・事業全体への事業全体への影響力が大きい
・資金投資も潤沢で、意思決定も早い(現場に裁量あり)
●本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
●得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
当社のアセットを活用した事業開発スキル
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
●業務内容
当社のヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はオンライン診療及び保険診療(対面クリニック)における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための参謀的ポジションの募集となります。
事業の成長を加速させるため、事業部長の戦略的パートナーとして事業全体の企画・推進を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・事業計画・予算策定と進捗管理
中長期的な事業計画および年次予算の策定を事業部長と共に推進します。
月次の予実差異分析、着地見込みの作成、KPI(重要業績評価指標)の進捗モニタリングを通じて、事業の「今」を定量的に把握し、必要な対策を提案します。
コストコントロールを徹底し、事業全体の健全な成長を支援します。
・事業戦略・課題解決の推進
各事業における重点取り組みテーマの進捗管理を行い、目標達成をサポートします。
事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセスや受注管理プロセスなどの改善を主導します。
事業の鈍化が見られる領域には積極的にメスを入れ、事業BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)や事業PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)の支援を通じて、具体的な改善策の立案と実行をリードします。
M&Aでグループインした事業や子会社に関する、業績管理やアカウンティング領域のPMI推進を担います。
その他、突発的に発生するアドホックな事業戦略立案や事業課題解決の支援を行います。
・経営層へのレポーティングと提言
事業状況、戦略の進捗、課題、改善提案などを定期的に経営層へ報告し、データに基づいた示唆を提供します。
大手放送事業会社でのオンデマンドのサービス運営、および事業戦略立案|スタッフ職(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
スポーツファンに最高の視聴体験を提供する「スポーツオンデマンドサービス」の事業拡大に向けての成長戦略の立案・実行。
●配信事業運営
スポーツオンデマンドサービスの番組編成・配信運用の実施。
(Amazon、ABEMAなど他プラットフォーム向けの配信編成、運用にも対応)
●配信事業戦略の立案と推進
配信コンテンツ企画・制作管理。
・スポーツの魅力を最大限に引き出し、事業成長に貢献する戦略的なコンテンツの企画立案。
・企画実施に伴う他部署との連携、プロモーション施策の立案及び制作プロセスの進行管理を含めた全般的なプロジェクトマネジメント。
顧客エンゲージメント戦略。
・売上向上と顧客ロイヤリティの強化を目指し、ユーザー分析に基づく施策の立案・実施。
・継続利用を促進し、解約率抑制のためのデータ駆動型施策の展開。
・再加入促進施策の立案・実行。
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力
デジタル事業の主要戦略を担い、事業拡大のけん引役として活躍していただきます。
自らのアイデアを実現し、スポーツの魅力を新しい視聴体験を届けることで、スポーツ業界の成長に寄与するポジションです。
コンテンツ企画・制作からマーケティング戦略まで、デジタル配信の最前線で幅広く専門スキルを高めながらキャリアを築いていただきます。
キャリアパス
デジタル配信事業の拡大とともに専門スキルを磨き、キャリアアップを実現できます。
また、本人の意思や適性に応じて管理職への昇進も可能です。
(仕事内容)
スポーツファンに最高の視聴体験を提供する「スポーツオンデマンドサービス」の事業拡大に向けての成長戦略の立案・実行。
●配信事業運営
スポーツオンデマンドサービスの番組編成・配信運用の実施。
(Amazon、ABEMAなど他プラットフォーム向けの配信編成、運用にも対応)
●配信事業戦略の立案と推進
配信コンテンツ企画・制作管理。
・スポーツの魅力を最大限に引き出し、事業成長に貢献する戦略的なコンテンツの企画立案。
・企画実施に伴う他部署との連携、プロモーション施策の立案及び制作プロセスの進行管理を含めた全般的なプロジェクトマネジメント。
顧客エンゲージメント戦略。
・売上向上と顧客ロイヤリティの強化を目指し、ユーザー分析に基づく施策の立案・実施。
・継続利用を促進し、解約率抑制のためのデータ駆動型施策の展開。
・再加入促進施策の立案・実行。
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力
デジタル事業の主要戦略を担い、事業拡大のけん引役として活躍していただきます。
自らのアイデアを実現し、スポーツの魅力を新しい視聴体験を届けることで、スポーツ業界の成長に寄与するポジションです。
コンテンツ企画・制作からマーケティング戦略まで、デジタル配信の最前線で幅広く専門スキルを高めながらキャリアを築いていただきます。
キャリアパス
デジタル配信事業の拡大とともに専門スキルを磨き、キャリアアップを実現できます。
また、本人の意思や適性に応じて管理職への昇進も可能です。
上場マーケティング支援企業でのSSP_グローバル運用統括候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)
●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計
●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備
本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。
・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。
・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。
・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。
・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。
・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)
●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計
●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備
本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。
・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。
・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。
・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。
・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。
・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発(リチウムイオン電池関連のデジタルソリューション事業のビジネスデザイン)/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品/技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般を担っていただきます。
【具体的には】
・社会、顧客課題の検証
L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
【具体的には】
・社会、顧客課題の検証
L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発(EV・リチウムイオン電池の保険業界と連携した事業のビジネスデザイン)/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発と密接に関連する保険業界との連携、エコシステム構築及びビジネスモデルの立案を担っていただきます。
以下観点で事業開発を推進しているチームメンバー及び社外と連携し、リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業から創出されるデータをどう保険業界で活用するかを検討、事業開発の推進に貢献いただきます。
・社会、顧客課題の検証
L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。
顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。
具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。
必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
以下観点で事業開発を推進しているチームメンバー及び社外と連携し、リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業から創出されるデータをどう保険業界で活用するかを検討、事業開発の推進に貢献いただきます。
・社会、顧客課題の検証
L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
・ソリューション仮説の策定
L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。
顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。
具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
・プロジェクト管理
L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
・リスクマネジメントと問題の管理
L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。
必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
・予算管理
L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
年金コンサルティング会社でのプロジェクト推進サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 半期年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、事業戦略課では、会社の未来を創る新規施策や全社横断型プロジェクトが次々と立ち上がっています。
これらの重要な取り組みを成功に導くため、実行力と調整力でプロジェクトの推進を支援してくれる仲間を求めております。
特に、ゼネラルマネージャーと共に、多岐にわたる関係者との調整、複雑な情報の整理、そしてスピーディーなプロジェクト運営を支える体制を強化したいと考えています。
本ポジションは、壮大な戦略と、それを現実のものとする実務の橋渡しとなる、非常に重要な役割を担います。あなたの貢献が会社の成長を加速させる、難しさはありつつもその分大きな達成感を得られるお仕事です。
●業務内容
・プロジェクト推進サポート:プロジェクトの進行管理補助およびタスク管理
・バックオフィス業務:外部の業務委託先との契約管理および支払い・請求に関する対応
・資料作成支援:経営資料や企画書など各種資料の作成補助
・戦略実行支援:施策立案・実行に関する業務支援(進行フォロー、関係者との連携)
・会議運営サポート:社内外の関係者との調整および会議体の運営補助(アジェンダ作成、議事録作成)
・GM業務支援:ゼネラルマネージャーのスケジューリングおよび業務の整理・優先順位付け
・情報収集・分析支援:戦略立案に関するリサーチや定量・定性データの収集・整理
・その他、部門横断的な施策推進のための実務全般
●ポジションの魅力
・経営層と近い立場で、会社の未来を動かす戦略の立案から実行まで、両側面に関与できる。
・少数精鋭チームの一員として幅広い業務に深く関わり、大きな裁量と共に圧倒的な成長機会を得られる。
・「現場の推進役」として、会社全体の変革に直接貢献できます。
・今後、当社の海外事業展開という新たな挑戦にも参画できる可能性がある。
これらの重要な取り組みを成功に導くため、実行力と調整力でプロジェクトの推進を支援してくれる仲間を求めております。
特に、ゼネラルマネージャーと共に、多岐にわたる関係者との調整、複雑な情報の整理、そしてスピーディーなプロジェクト運営を支える体制を強化したいと考えています。
本ポジションは、壮大な戦略と、それを現実のものとする実務の橋渡しとなる、非常に重要な役割を担います。あなたの貢献が会社の成長を加速させる、難しさはありつつもその分大きな達成感を得られるお仕事です。
●業務内容
・プロジェクト推進サポート:プロジェクトの進行管理補助およびタスク管理
・バックオフィス業務:外部の業務委託先との契約管理および支払い・請求に関する対応
・資料作成支援:経営資料や企画書など各種資料の作成補助
・戦略実行支援:施策立案・実行に関する業務支援(進行フォロー、関係者との連携)
・会議運営サポート:社内外の関係者との調整および会議体の運営補助(アジェンダ作成、議事録作成)
・GM業務支援:ゼネラルマネージャーのスケジューリングおよび業務の整理・優先順位付け
・情報収集・分析支援:戦略立案に関するリサーチや定量・定性データの収集・整理
・その他、部門横断的な施策推進のための実務全般
●ポジションの魅力
・経営層と近い立場で、会社の未来を動かす戦略の立案から実行まで、両側面に関与できる。
・少数精鋭チームの一員として幅広い業務に深く関わり、大きな裁量と共に圧倒的な成長機会を得られる。
・「現場の推進役」として、会社全体の変革に直接貢献できます。
・今後、当社の海外事業展開という新たな挑戦にも参画できる可能性がある。
成約支援事業を展開している企業でのキャリア事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
プライム市場上場の人材グループでの企画・推進 / 事業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
詳細・範囲
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメント など
(※事業内容により変動)
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
詳細・範囲
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメント など
(※事業内容により変動)
【京都】独立系VC投資先(大学発ベンチャー企業)での営業企画・アライアンス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート養殖の機器、種苗(稚魚)、養殖魚の営業企画と推進の担当者を募集します。
レポートラインは経営企画部長となります。
【業務内容】
大企業向け営業戦略の策定および推進
各販売チャネルの営業メンバーとりまとめ・管理
営業実務
レポートラインは経営企画部長となります。
【業務内容】
大企業向け営業戦略の策定および推進
各販売チャネルの営業メンバーとりまとめ・管理
営業実務
大手クレジットカード会社における非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のビジネスマーケティング本部では、非対面決済も注力分野として位置付け、カード・口座振替それぞれトップシェアにて事業展開しています。
今後、カードだけにとどまらない口振・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、先進性を活かしたデジタルサービスも投入強化していきます。
本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。
【職務内容】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ
【本ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、他の当社グループサービス等で培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、当社だからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。
今後、カードだけにとどまらない口振・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、先進性を活かしたデジタルサービスも投入強化していきます。
本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。
【職務内容】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ
【本ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、他の当社グループサービス等で培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、当社だからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発の戦略企画(環境関連テーマのデジタルソリューション事業)/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業開発本部 戦略企画部にて、当社が持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。
【具体的には】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索(アライアンス、業務提携など)
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進
※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。
【具体的には】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索(アライアンス、業務提携など)
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進
※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。
大手電気通信事業会社でのビジネスディベロップメント<オフィスワーカー向けサービスの企画立案・推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスワーカー向けサービスに関する『食事、情報収集/学び、コミュニケーションなどの観点から、「従業員の満足度向上に寄与」することで企業の持続的成長に繋がるサービスを作ること』を目的に、以下の業務を行っていただきます。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、他の会社の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、他の会社の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
インターネットビジネスの最先端企業での事業開発リーダー(法人サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当ポジションでは、法人向けITサービスの企画立案および事業開発を担当していただきます。
特に当課では、AI領域およびセールス・マーケティング領域のサービスに注力しており、複数の関係者を取りまとめながらサービス開発を推進できる方を求めております。
スピード感のある環境の中で、企画から事業化までを一貫してお任せします!
【具体的には】
・進行中プロジェクトへの参画(プロジェクトマネージャーまたはPMOとしての関与)
・新規サービスの企画・立ち上げ
・顧客ニーズや市場動向の調査・分析をもとにしたサービス戦略の立案
・他部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
【1日のスケジュールのイメージ】
複数の案件を進めるため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量をもって取り組める環境です。
09:30 出勤or在宅勤務開始/メール、Slack確認
10:00 担当プロジェクトの朝会に参加。ファシリテーション、各プロジェクトメンバーの業務進捗確認
11:00 マネジメントへの報告資料作成
12:00 昼休憩
13:00 協業検討先とのミーティング。
14:00 PoC先とのミーティング。PoCの進捗、課題感など確認
15:00 企画書の準備。市場調査状況やVoCの整理を実施。
17:30 業務整理・翌日のタスク調整
18:30 退勤(時期により残業あり)
【描けるキャリアについて】
ご希望や適性に応じて、以下の2つのキャリアパスがあります。
1.新規事業創出(0→1)のスペシャリストとして、最先端技術を活用した新しいサービスを企画・立ち上げる。
2.事業責任者(1→10、10→100)のスペシャリストとして、既存事業の成長・拡大を牽引。
●コミュニケーションツール
メール、Slack、teams
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
このポジションのやりがい・魅力
・大手グループのR&Dの研究部隊や、同グループが持っている研究所での最新の技術を使ったサービス企画に携われる可能性があります。
・特にこのグループはAIに強みを持ち、まだ世に出ていないものをサービス化しているため、最先端の研究者たちとサービスを創出できる環境があります。
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、売上や顧客満足度の向上に繋がることで、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・企画段階からリリースまで一貫して関わることができるため、事業の立ち上げに必要な実践的な経験を積むことができます。
当ポジションでは、法人向けITサービスの企画立案および事業開発を担当していただきます。
特に当課では、AI領域およびセールス・マーケティング領域のサービスに注力しており、複数の関係者を取りまとめながらサービス開発を推進できる方を求めております。
スピード感のある環境の中で、企画から事業化までを一貫してお任せします!
【具体的には】
・進行中プロジェクトへの参画(プロジェクトマネージャーまたはPMOとしての関与)
・新規サービスの企画・立ち上げ
・顧客ニーズや市場動向の調査・分析をもとにしたサービス戦略の立案
・他部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
【1日のスケジュールのイメージ】
複数の案件を進めるため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量をもって取り組める環境です。
09:30 出勤or在宅勤務開始/メール、Slack確認
10:00 担当プロジェクトの朝会に参加。ファシリテーション、各プロジェクトメンバーの業務進捗確認
11:00 マネジメントへの報告資料作成
12:00 昼休憩
13:00 協業検討先とのミーティング。
14:00 PoC先とのミーティング。PoCの進捗、課題感など確認
15:00 企画書の準備。市場調査状況やVoCの整理を実施。
17:30 業務整理・翌日のタスク調整
18:30 退勤(時期により残業あり)
【描けるキャリアについて】
ご希望や適性に応じて、以下の2つのキャリアパスがあります。
1.新規事業創出(0→1)のスペシャリストとして、最先端技術を活用した新しいサービスを企画・立ち上げる。
2.事業責任者(1→10、10→100)のスペシャリストとして、既存事業の成長・拡大を牽引。
●コミュニケーションツール
メール、Slack、teams
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
このポジションのやりがい・魅力
・大手グループのR&Dの研究部隊や、同グループが持っている研究所での最新の技術を使ったサービス企画に携われる可能性があります。
・特にこのグループはAIに強みを持ち、まだ世に出ていないものをサービス化しているため、最先端の研究者たちとサービスを創出できる環境があります。
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、売上や顧客満足度の向上に繋がることで、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・企画段階からリリースまで一貫して関わることができるため、事業の立ち上げに必要な実践的な経験を積むことができます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。
事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、
全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【主な業務内容】
・事業計画の策定 収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
このポジションの魅力
将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。
変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。
事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し(※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要)、
全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【主な業務内容】
・事業計画の策定 収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
このポジションの魅力
将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。
変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業企画(横断BizOps部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業概要募集ポジション
複数のサービスを利用した当社らしい顧客体験を届けるため、中長期を意識した販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務です。
横断的かつ個別最適の両視点を持ちつつ、事業上に必要な戦略的オペレーションの構築からデータの利活用など、社内のステークホルダーを巻き込み、推進していただくポジションになります。
業務内容
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織の、新規立ち上げの募集になります。
・現状はビジネスサイドのオペレーション最適化支援を中心に立ち上げつつ、下記のような役割/機能を強化し、解決できる事業課題の幅を広げていく予定です。
・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません)
-Sales & Marke Ops:ビジネスサイドのオペレーション最適化
-Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案〜実行支援
-Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援
-Sales Planning:横断での販売戦略立案〜実行支援、ナレッジ活用
ポジションの魅力
・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです
・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力
・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力
・セールス/マーケティングテクノロジー(MA、SFA)の運用スキル
・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル
などを磨くことが出来ます。
また、非常に変化の早いSaaSビジネスの最前線なので、まだカオスの状態を整備するチャレンジをすることが出来ます。
複数のサービスを利用した当社らしい顧客体験を届けるため、中長期を意識した販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務です。
横断的かつ個別最適の両視点を持ちつつ、事業上に必要な戦略的オペレーションの構築からデータの利活用など、社内のステークホルダーを巻き込み、推進していただくポジションになります。
業務内容
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織の、新規立ち上げの募集になります。
・現状はビジネスサイドのオペレーション最適化支援を中心に立ち上げつつ、下記のような役割/機能を強化し、解決できる事業課題の幅を広げていく予定です。
・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。(全てこなせる必要はありません)
-Sales & Marke Ops:ビジネスサイドのオペレーション最適化
-Strategy:事業課題の特定、戦略・戦術立案〜実行支援
-Data Management:データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援
-Sales Planning:横断での販売戦略立案〜実行支援、ナレッジ活用
ポジションの魅力
・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです
・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力
・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力
・セールス/マーケティングテクノロジー(MA、SFA)の運用スキル
・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル
などを磨くことが出来ます。
また、非常に変化の早いSaaSビジネスの最前線なので、まだカオスの状態を整備するチャレンジをすることが出来ます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業企画(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●横断BizOps本部
└ 当社ビジネスカンパニーの横断組織として、ビジネスカンパニーの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。
●クラウド経費本部
└ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。
当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。
また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。
●デジタルインボイス本部
└デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。
●クラウドERP本部
└企業向けバックオフィスSaaSの主要サービスは、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業向け)向けクラウドERP戦略を展開しております。
└ 当社ビジネスカンパニーの横断組織として、ビジネスカンパニーの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。
●クラウド経費本部
└ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。
当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。
また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。
●デジタルインボイス本部
└デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。
●クラウドERP本部
└企業向けバックオフィスSaaSの主要サービスは、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業向け)向けクラウドERP戦略を展開しております。
クラウド人材管理システム提供企業でのパートナーアライアンス(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
日本全国のパートナー(ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など)と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、以下のような業務を行っていただきます。
市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行
アライアンス確定後の社内の営業戦略の考案
パートナーサクセスの仕組み作り
パートナー先との契約調整と販売体制の構築
ポジションの魅力
●アライアンスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。
今回募集するパートナーサクセス組織は2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。
●貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
少子高齢化により生産年齢人口の減少を見据え、労働生産性の向上や多様な働き方の推進などが喫緊の課題です。
人的資本の情報開示が義務化されたことで需要も増加しているなか、企業が直面している課題の解決に向けて、タレントマネジメントを通じた社会課題解決を行っていくことができます。
●挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。
全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)。
制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
日本全国のパートナー(ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など)と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、以下のような業務を行っていただきます。
市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行
アライアンス確定後の社内の営業戦略の考案
パートナーサクセスの仕組み作り
パートナー先との契約調整と販売体制の構築
ポジションの魅力
●アライアンスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。
今回募集するパートナーサクセス組織は2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。
●貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
少子高齢化により生産年齢人口の減少を見据え、労働生産性の向上や多様な働き方の推進などが喫緊の課題です。
人的資本の情報開示が義務化されたことで需要も増加しているなか、企業が直面している課題の解決に向けて、タレントマネジメントを通じた社会課題解決を行っていくことができます。
●挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。
全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)。
制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
エンジニアリング事業会社でのファシリティ事業 事業部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
【業務内容】
設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。
また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。
- 短・中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント
- 現在受注している案件数並びにその単価・利益の確保
- 現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案
- 案件毎のリスク管理・判断、技術的精査
- 知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応
- リスクが大きいものについては、関係部門との連携やプロジェクト停止も含めた判断を実施
- 法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築
- 事業組織の設計及び見直し
- 中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与
- 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価)
- 全社目線での最適な人材配置検討
- 報告・レポーティング
- 経営層への定期的な報告
設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。
また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。
- 短・中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント
- 現在受注している案件数並びにその単価・利益の確保
- 現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案
- 案件毎のリスク管理・判断、技術的精査
- 知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応
- リスクが大きいものについては、関係部門との連携やプロジェクト停止も含めた判断を実施
- 法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築
- 事業組織の設計及び見直し
- 中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与
- 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価)
- 全社目線での最適な人材配置検討
- 報告・レポーティング
- 経営層への定期的な報告
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
具体的には、下記をご担当頂きます。
・年度予算の策定・実績のモニタリング
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV(LifeTime Value)最大化のための施策の企画立案および実行
・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
1.成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。
ある企業は法人事業者数成長率127%(2024年度11月期通期決算資料より)と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。
このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。
2.データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。
データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。
3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。
そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。
具体的には、下記をご担当頂きます。
・年度予算の策定・実績のモニタリング
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV(LifeTime Value)最大化のための施策の企画立案および実行
・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
1.成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。
ある企業は法人事業者数成長率127%(2024年度11月期通期決算資料より)と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。
このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。
2.データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。
データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。
3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。
そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業戦略・企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。
・各事業セグメントにおける事業戦略の策定
・各本部の事業企画機能の支援
・本部横断でのプロジェクトの推進
・ビジネスカンパニー全体の予算策定 / 予実管理
ポジションの魅力
・幅広い事業や業務領域(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、サクセス)における課題解決に、各本部と連携しながら取り組めること。
・1000名を超える組織の戦略組織の立ち上げという、貴重な経験
・最高戦略責任者や最高執行責任者含めて経営陣や本部長などと密に連携しながら、オーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をできること。
バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。
・各事業セグメントにおける事業戦略の策定
・各本部の事業企画機能の支援
・本部横断でのプロジェクトの推進
・ビジネスカンパニー全体の予算策定 / 予実管理
ポジションの魅力
・幅広い事業や業務領域(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、サクセス)における課題解決に、各本部と連携しながら取り組めること。
・1000名を超える組織の戦略組織の立ち上げという、貴重な経験
・最高戦略責任者や最高執行責任者含めて経営陣や本部長などと密に連携しながら、オーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をできること。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での営業戦略(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
具体的には、下記をご担当頂きます。
・営業組織のレベニューモデルの最適化
・事業計画、年度予算の策定
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理
・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行
・既存顧客のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行
・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築
【営業戦略部のその他想定される業務】
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行
・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・営業組織のレベニューモデルの最適化
・クロスセルを促進できる仕組み・づくり
・長期/短期の施策の策定
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
・データリテラシー
・組織横断的なプロジェクトマネジメント力
・ビジネスプロセス全体を理解し、俯瞰する力
・売上最大化のためのPDCAを回す力
・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル
具体的には、下記をご担当頂きます。
・営業組織のレベニューモデルの最適化
・事業計画、年度予算の策定
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理
・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行
・既存顧客のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行
・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築
【営業戦略部のその他想定される業務】
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行
・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・営業組織のレベニューモデルの最適化
・クロスセルを促進できる仕組み・づくり
・長期/短期の施策の策定
・利用ツールの選定・検証・導入・展開
ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。
・データリテラシー
・組織横断的なプロジェクトマネジメント力
・ビジネスプロセス全体を理解し、俯瞰する力
・売上最大化のためのPDCAを回す力
・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル
【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおける固有技術を活用した次世代データセンターソリューション事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速に進化するDXによって、データ容量と消費電力が社会課題になっています。解決手段の一つとして、ディスアグリゲーテッドコンピューティング技術が注目されており、当社は他社との差異化技術として、GI基金、P5GなどのナショナルプロジェクトやNTT IOWNに参画し、ディスアグリー制御ソフトウェア(CDI Manager)やインターコネクト技術(ExpEther)の研究開発を進めています。
当部門は、ディスアグリー制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。この度、国内外のお客様から多くの関心をいただいたことから、お客様への技術提案・導入支援を通して事業開発を推進するポストの強化を行います。
国内外のデータセンターやアカデミアなどターゲット領域のお客様への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます(ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ含む)
◆ポジションのアピールポイント
最先端の研究開発の成果を使った事業の立ち上げに1から携わることができます。
エコシステム形成のため、国内外のベンダーとのパートナーリングなどグローバルな業務に携わることが可能です。
業界をリードするベンダーと接する機会が多数あり、様々な知見・ノウハウを得ることができます。
◆職場環境
リモートワーク:週半分以上可能
海外出張をしていただく機会もあります
入社一年以内に客先常駐の可能性あり
当部門は、ディスアグリー制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。この度、国内外のお客様から多くの関心をいただいたことから、お客様への技術提案・導入支援を通して事業開発を推進するポストの強化を行います。
国内外のデータセンターやアカデミアなどターゲット領域のお客様への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます(ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ含む)
◆ポジションのアピールポイント
最先端の研究開発の成果を使った事業の立ち上げに1から携わることができます。
エコシステム形成のため、国内外のベンダーとのパートナーリングなどグローバルな業務に携わることが可能です。
業界をリードするベンダーと接する機会が多数あり、様々な知見・ノウハウを得ることができます。
◆職場環境
リモートワーク:週半分以上可能
海外出張をしていただく機会もあります
入社一年以内に客先常駐の可能性あり
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での美容医療クリニック 事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。
・マーケティング戦略の策定・実行
?現状分析に基づいたチャネル(動画広告、SEO、その他Web広告、SNS、紙媒体等)を活用した全方位的なマーケティング戦略の立案・実行
?各チャネルにおけるKPI設定、効果測定、改善策の実施
?プロモーション戦略の企画・実行(新規顧客獲得、リピーター育成)
・組織マネジメント
?マーケティングチームの組成、育成、マネジメント
?関連部署との連携、協力体制の構築
・事業戦略の立案・実行
?市場動向、競合分析に基づいた事業戦略の立案
?新規事業、サービス開発の検討
・数値管理
?売上、顧客数、マーケティングROIなどの数値目標設定、進捗管理、分析
?予実管理、改善策の実施
・マーケティング戦略の策定・実行
?現状分析に基づいたチャネル(動画広告、SEO、その他Web広告、SNS、紙媒体等)を活用した全方位的なマーケティング戦略の立案・実行
?各チャネルにおけるKPI設定、効果測定、改善策の実施
?プロモーション戦略の企画・実行(新規顧客獲得、リピーター育成)
・組織マネジメント
?マーケティングチームの組成、育成、マネジメント
?関連部署との連携、協力体制の構築
・事業戦略の立案・実行
?市場動向、競合分析に基づいた事業戦略の立案
?新規事業、サービス開発の検討
・数値管理
?売上、顧客数、マーケティングROIなどの数値目標設定、進捗管理、分析
?予実管理、改善策の実施
決済を基盤にしたフィンテック事業会社での加盟店管理_登録チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は決済代行業者として、加盟店と各決済事業者をつなぐ情報連携を担っています。
本ポジションでは、決済代行事業におけるオペレーション業務の実務に加え、派遣社員の管理・育成、業務改善にも携わっていただきます。
将来的にはチーム全体の効率化や体制強化にも関わっていただき、当社オペレーション部門の中核を担っていただける方を募集しています。
・決済代行業者として、各決済事業者との情報連携および自社システムへの登録業務
・業務課題の発見および改善に向けて各部署との調整
・派遣社員の業務管理・育成、業務落とし込み
【業務詳細】
・審査結果を受領後、自社システムへの情報登録(新規登録・変更登録対応)
・他部署からの登録状況等の問い合わせ対応
・業務フローやツールの改善提案および実装(Excel, VBA, RPA などを活用)
※OJTを通じて、まずは1つの業務から担当していただきます。
業務に慣れてきた段階で、派遣社員への業務落とし込みや管理を、チームメンバーと分担してご担当いただきます。
本ポジションでは、決済代行事業におけるオペレーション業務の実務に加え、派遣社員の管理・育成、業務改善にも携わっていただきます。
将来的にはチーム全体の効率化や体制強化にも関わっていただき、当社オペレーション部門の中核を担っていただける方を募集しています。
・決済代行業者として、各決済事業者との情報連携および自社システムへの登録業務
・業務課題の発見および改善に向けて各部署との調整
・派遣社員の業務管理・育成、業務落とし込み
【業務詳細】
・審査結果を受領後、自社システムへの情報登録(新規登録・変更登録対応)
・他部署からの登録状況等の問い合わせ対応
・業務フローやツールの改善提案および実装(Excel, VBA, RPA などを活用)
※OJTを通じて、まずは1つの業務から担当していただきます。
業務に慣れてきた段階で、派遣社員への業務落とし込みや管理を、チームメンバーと分担してご担当いただきます。
見積り依頼プラットフォーム運営企業での事業企画/第二新卒
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経営・事業に対する深い理解と戦略的思考をもとに、現場やマーケットと連携しながら「あるべき成長の方向性」を描き、実行に移すことがミッションです。
・各事業・サービスのPL・KPI設計・数値管理
・経営陣や事業責任者との中長期戦略立案
・新規/既存施策の仮説設計 実行支援
・アライアンス戦略、カテゴリ戦略
・データ分析や市場調査をもとにした意思決定材料の作成
プロジェクト横断での企画推進・課題解決
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
・経営層と共に、全社戦略をリードする
CEOやCxOと日常的に連携しながら、全社・事業レベルの戦略立案や意思決定に主体的に関われます。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、経営判断に必要な情報を整理し、意思決定をドライブする立場として活躍できます。
・「ゼロ→イチ」で仕組みを構築するやりがい
まだすべての体制や業務プロセスが整いきっていないフェーズだからこそ、未整備の領域を自ら構造化し、KPI設計や業務設計、実行までを一貫して推進できます。再現性のある仕組みを自らつくり上げる経験を通じて、事業成長を“仕掛ける側”として関われます。
・主体性を持った挑戦
明確な正解がない環境の中で、自ら考えたアイデアを実行に移し、成果につなげる機会が豊富にあります。事業成長に対する影響度も大きく、手を挙げればどんどんチャレンジできる風土の中で、自身の力を最大限に試せます。
経営・事業に対する深い理解と戦略的思考をもとに、現場やマーケットと連携しながら「あるべき成長の方向性」を描き、実行に移すことがミッションです。
・各事業・サービスのPL・KPI設計・数値管理
・経営陣や事業責任者との中長期戦略立案
・新規/既存施策の仮説設計 実行支援
・アライアンス戦略、カテゴリ戦略
・データ分析や市場調査をもとにした意思決定材料の作成
プロジェクト横断での企画推進・課題解決
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
・経営層と共に、全社戦略をリードする
CEOやCxOと日常的に連携しながら、全社・事業レベルの戦略立案や意思決定に主体的に関われます。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、経営判断に必要な情報を整理し、意思決定をドライブする立場として活躍できます。
・「ゼロ→イチ」で仕組みを構築するやりがい
まだすべての体制や業務プロセスが整いきっていないフェーズだからこそ、未整備の領域を自ら構造化し、KPI設計や業務設計、実行までを一貫して推進できます。再現性のある仕組みを自らつくり上げる経験を通じて、事業成長を“仕掛ける側”として関われます。
・主体性を持った挑戦
明確な正解がない環境の中で、自ら考えたアイデアを実行に移し、成果につなげる機会が豊富にあります。事業成長に対する影響度も大きく、手を挙げればどんどんチャレンジできる風土の中で、自身の力を最大限に試せます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのBizDev (事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新たな価値提供を届けるための新規事業または新規サービスの開発を行うために新たなチームの組成を行います。そのチームの初期メンバーとしてBizDevの役割をになっていただきます。
市場調査と分析:新たな事業機会を発掘するため、市場動向や顧客ニーズの調査、競合他社の動向や技術トレンドを把握し、自社の強みを活かせる領域を特定していただきます。
事業戦略の立案:市場調査と分析の結果を基に、新規事業の方向性を定め、実行計画の策定。事業の収益性や実現可能性を検討し、経営資源の最適な配分を備えた事業戦略の立案
パートナーシップの構築:他社との協業や提携を通じて、事業の拡大を図ります。
新規事業の立ち上げ:事業計画に基づき、安定的な運営までを見据えた体制の構築を行います
市場調査と分析:新たな事業機会を発掘するため、市場動向や顧客ニーズの調査、競合他社の動向や技術トレンドを把握し、自社の強みを活かせる領域を特定していただきます。
事業戦略の立案:市場調査と分析の結果を基に、新規事業の方向性を定め、実行計画の策定。事業の収益性や実現可能性を検討し、経営資源の最適な配分を備えた事業戦略の立案
パートナーシップの構築:他社との協業や提携を通じて、事業の拡大を図ります。
新規事業の立ち上げ:事業計画に基づき、安定的な運営までを見据えた体制の構築を行います
大手電気通信事業会社での法人向けサービス企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●案件引き合いからサービスインまでのプロダクト納品までの一連の業務
プロダクトの納期コントロールならびに適切な受注体制の構築
●建設関連部門との折衝
基地局建設担当部門との業務推進、リードタイム短縮に向けたフロー精査
●エリア通信調査ならびに現地での置局業務のマネジメント
エリア簡易調査業務における営業サポート、基地局建設部隊との折衝やタスク管理
●競合分析ならびに新市場へのサービス開発
営業部隊への同行で顧客ニーズに応じる新たなサービス開発業務
プロダクトの納期コントロールならびに適切な受注体制の構築
●建設関連部門との折衝
基地局建設担当部門との業務推進、リードタイム短縮に向けたフロー精査
●エリア通信調査ならびに現地での置局業務のマネジメント
エリア簡易調査業務における営業サポート、基地局建設部隊との折衝やタスク管理
●競合分析ならびに新市場へのサービス開発
営業部隊への同行で顧客ニーズに応じる新たなサービス開発業務
【愛知】大手電力会社でのデータを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
【具体的には】
当グループが保有するデータを有効活用して地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。
●具体的な業務
・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定
・関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
・関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援
●当グループが保有するデータ
・販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイトの属性情報・アンケート情報等)
※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
・発電事業(再エネ・原子力)の発電情報(水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等)
・オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等)
●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例)
・地域サービス:サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
・世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
・個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)
大手携帯電話通信キャリアでの決済サービス推進室・ペイメントサービス・企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織の業務概要
●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店対応
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要
<担当業務>
<主な業務項目>
・スマホ決済サービス(街のお店・ネットのお店)の加盟店向けサービス・機能(申込、審査、管理)の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
<重要ミッション>
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がるスマホ決済サービス加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力
・大手企業の1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店対応
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要
<担当業務>
<主な業務項目>
・スマホ決済サービス(街のお店・ネットのお店)の加盟店向けサービス・機能(申込、審査、管理)の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
<重要ミッション>
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がるスマホ決済サービス加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力
・大手企業の1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
大手携帯電話通信キャリアでのグロース推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、
サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、
プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。
具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
担当いただく業務概要
・キャッシュレス決済サービスの利用を促進する活動として:
-顧客ニーズの調査・分析に基づいたプロダクトロードマップの作成
-サービスのKPI設定と分析
-ターゲット顧客の分析に基づいたプロモーション企画
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、
社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
お客さまのニーズを深く理解し、
サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、
プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。
具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
担当いただく業務概要
・キャッシュレス決済サービスの利用を促進する活動として:
-顧客ニーズの調査・分析に基づいたプロダクトロードマップの作成
-サービスのKPI設定と分析
-ターゲット顧客の分析に基づいたプロモーション企画
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、
社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社での業務部長(軽貨物事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
業務部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。
具体的には下記のような業務をお任せします。
・軽貨物事業の業務全体の円滑な運営、推進
・トラブル発生時の責任者としての対応と再発防止を含めた対策立案と実行
・事業部長と連携し、より大きなプロジェクトの支援
日常的に使用するアプリ
・Slack
・office365、Googleサービス全般
・自社システム
ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる
業務部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。
具体的には下記のような業務をお任せします。
・軽貨物事業の業務全体の円滑な運営、推進
・トラブル発生時の責任者としての対応と再発防止を含めた対策立案と実行
・事業部長と連携し、より大きなプロジェクトの支援
日常的に使用するアプリ
・Slack
・office365、Googleサービス全般
・自社システム
ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる