情報システム(コーポレートIT)の転職求人
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情報システム(コーポレートIT)の特徴
社内の情報システム部で働くシステムエンジニアです。自社内のシステムおよびインフラの構築、運用・保守、導入プロジェクト推進、ネットワークの管...もっと見る
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情報システム(コーポレートIT)の転職求人一覧
新着 SRE(AI推進)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数チームに共通する課題を横断的に解決し、組織全体の信頼性と開発速度を引き上げるSREを募集します。
【具体的な業務】
1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決
- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善
2. 共通課題を横断的解決
- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり
3. セキュリティ・ガバナンス(アサインに応じて)
- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり(RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練)
4. 社内AI推進(アサインに応じて)
- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤(権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ)の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり
【ポジション・部門の魅力】
1. 長期の技術投資を専任で担う、代表直下の新しいチーム
2. 一つのサービスに閉じず、全サービスの信頼性に横断で関わる
3. SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤へ領域を広げられる
4. まだ型のない、AIエージェントが安全に動く基盤づくりに携われる
複数チームに共通する課題を横断的に解決し、組織全体の信頼性と開発速度を引き上げるSREを募集します。
【具体的な業務】
1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決
- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善
2. 共通課題を横断的解決
- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり
3. セキュリティ・ガバナンス(アサインに応じて)
- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり(RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練)
4. 社内AI推進(アサインに応じて)
- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤(権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ)の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり
【ポジション・部門の魅力】
1. 長期の技術投資を専任で担う、代表直下の新しいチーム
2. 一つのサービスに閉じず、全サービスの信頼性に横断で関わる
3. SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤へ領域を広げられる
4. まだ型のない、AIエージェントが安全に動く基盤づくりに携われる
新着 【12/6(日) 休日選考会】連携推進部(リアルチャネル推進グループ)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
大手通信グループとの協業拡大に伴い、グループ店舗やリアルチャネルを活用した銀行サービスの営業企画・営業推進を担当します。
●具体的な業務
・店舗等のリアルチャネルを活用した口座獲得・利用促進施策の企画および推進
・店舗における銀行サービスの営業・相談対応
・店舗訪問やヒアリングを通じた課題把握・改善推進
・銀行代理業者の管理・運営支援・研修
・営業実績の分析および改善提案
【店舗支援の具体的な活動内容】
・店舗別の実績や課題を踏まえた訪問計画の策定
・店長、スタッフへの商品説明・勉強会の実施
・お客さまへの声掛け方法やトークスクリプトの共有・改善
・必要に応じた接客への同席、口座開設手続きのサポート
・スマホ教室や銀行口座に関する講座の運営支援
・販促物の設置状況や店頭導線の確認
・店舗へのヒアリングを通じた課題・成功事例の収集
・収集した内容をもとにした研修、販促ツール、店舗オペレーション等の改善
●選考会フロー
2026/12/6(日)に休日選考会(対面面接)を実施します。
大手通信グループとの協業拡大に伴い、グループ店舗やリアルチャネルを活用した銀行サービスの営業企画・営業推進を担当します。
●具体的な業務
・店舗等のリアルチャネルを活用した口座獲得・利用促進施策の企画および推進
・店舗における銀行サービスの営業・相談対応
・店舗訪問やヒアリングを通じた課題把握・改善推進
・銀行代理業者の管理・運営支援・研修
・営業実績の分析および改善提案
【店舗支援の具体的な活動内容】
・店舗別の実績や課題を踏まえた訪問計画の策定
・店長、スタッフへの商品説明・勉強会の実施
・お客さまへの声掛け方法やトークスクリプトの共有・改善
・必要に応じた接客への同席、口座開設手続きのサポート
・スマホ教室や銀行口座に関する講座の運営支援
・販促物の設置状況や店頭導線の確認
・店舗へのヒアリングを通じた課題・成功事例の収集
・収集した内容をもとにした研修、販促ツール、店舗オペレーション等の改善
●選考会フロー
2026/12/6(日)に休日選考会(対面面接)を実施します。
新着 【福岡県】公共・金融領域の上流システムエンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上流システムエンジニアとして、要件定義・設計を中心とした上流工程を担当します。顧客や国内外の開発チームと連携しながら、要件・仕様の整理、設計、成果物レビューなどを進めるポジションです。
【具体的な業務】
・顧客要望や業務要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・設計書、仕様書などのドキュメント作成
・顧客との仕様確認、調整
・開発チームへの仕様説明および情報連携
・開発成果物のレビュー、品質確認
・テスト計画、テスト結果の確認
・リリース前の検証およびリリース後の不具合対応
・プロジェクトの進捗確認、課題管理
・海外を中心としたオフショア開発チームとの連携
※開発・テスト・運用保守などの工程にも関わる場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程に携われます。
・公共、金融、Web系など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。
・英語力不問でありながら、グローバルな開発チームと協働できます。
・今後ますます重要性が高まるオフショア開発に、海外の開発チームと連携しながら携われます。
・グループ内に大規模な開発体制を有しており、顧客に近い立場でプロジェクトに携われます。
・これまでの開発経験を活かし、要件定義や顧客折衝など、より上流の業務へキャリアを広げられます。
上流システムエンジニアとして、要件定義・設計を中心とした上流工程を担当します。顧客や国内外の開発チームと連携しながら、要件・仕様の整理、設計、成果物レビューなどを進めるポジションです。
【具体的な業務】
・顧客要望や業務要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・設計書、仕様書などのドキュメント作成
・顧客との仕様確認、調整
・開発チームへの仕様説明および情報連携
・開発成果物のレビュー、品質確認
・テスト計画、テスト結果の確認
・リリース前の検証およびリリース後の不具合対応
・プロジェクトの進捗確認、課題管理
・海外を中心としたオフショア開発チームとの連携
※開発・テスト・運用保守などの工程にも関わる場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程に携われます。
・公共、金融、Web系など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。
・英語力不問でありながら、グローバルな開発チームと協働できます。
・今後ますます重要性が高まるオフショア開発に、海外の開発チームと連携しながら携われます。
・グループ内に大規模な開発体制を有しており、顧客に近い立場でプロジェクトに携われます。
・これまでの開発経験を活かし、要件定義や顧客折衝など、より上流の業務へキャリアを広げられます。
新着 社内システムエンジニア/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内システムエンジニアとして、社内DXの推進や業務プロセスの品質向上・スピードアップに向けた各種システム開発、運用・保守、ベンダコントロールなどを担当します。
【具体的な業務】
・Pythonによるシステム開発(割合:40%)
・PCキッティングやシステム運用保守(割合:20%)
・ベンダコントロールやシステム導入(割合:40%)
※スキルや経験に応じた業務からお任せします。
未経験分野がある場合はPCキッティングや管理業務からスタートし、経験に応じてWEBシステムやAPI開発、AWSでのインフラ構築などに携わります。
【開発環境】
AWS(EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等)、Python、Django
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギー導入をワンストップで支援する企業にて、独自開発の発電所管理システムや脱炭素見える化サービスの運用・開発に携われます。
・入社後はキャリアプランに合わせた学習(OJTやEラーニング、外部セミナー・展示会参加など)をバックアップする環境が整っています。
社内システムエンジニアとして、社内DXの推進や業務プロセスの品質向上・スピードアップに向けた各種システム開発、運用・保守、ベンダコントロールなどを担当します。
【具体的な業務】
・Pythonによるシステム開発(割合:40%)
・PCキッティングやシステム運用保守(割合:20%)
・ベンダコントロールやシステム導入(割合:40%)
※スキルや経験に応じた業務からお任せします。
未経験分野がある場合はPCキッティングや管理業務からスタートし、経験に応じてWEBシステムやAPI開発、AWSでのインフラ構築などに携わります。
【開発環境】
AWS(EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等)、Python、Django
【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギー導入をワンストップで支援する企業にて、独自開発の発電所管理システムや脱炭素見える化サービスの運用・開発に携われます。
・入社後はキャリアプランに合わせた学習(OJTやEラーニング、外部セミナー・展示会参加など)をバックアップする環境が整っています。
新着 EdTech事業 SRE(サイトリライアビリティエンジニア)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する各種デジタルプロダクトの信頼性とセキュリティを保ちつつ、AIによって加速する開発を持続的に支えるため、横断的な支援を行うポジションです。
【具体的な業務】
同社が展開する教育・研修領域の各種デジタルプロダクト(動画学習サービス、人事向けSaaS、オンライン学習プラットフォームなど)に対し、SREとして横断的に支援を行います。
▼AIを活用した開発を支えるSREの取り組み
・コーディング向けAIや自律的なAIエージェントを活用したSRE業務の効率化と自律化(障害調査、IaCの作成・レビュー、トイル削減など)
・AIによる開発加速や変化を見越したデプロイ基盤、テスト、レビューなど変更を安全に届ける仕組みの整備
・AI活用が進む開発組織におけるセキュリティとガバナンスの整備(システムやAIエージェントの権限管理、利用ルール策定など)
▼各事業に向けたプラットフォームの設計・構築・運用(Platform Engineering)
・各プロダクトが横断活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォーム構築
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計および構築
・稼働中サービスのKubernetes移行プロジェクトの推進
・システムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善
・定期作業(トイル)のスクリプトやAI等による自動化
・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応含む)
▼開発チームが自律的に信頼性を高めるための支援(Enabling)
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討・支援
・SLOプラクティスの導入・実践による信頼性確保
・勉強会やモブプログラミング等を通じた、インフラ・SRE領域の理解促進
▼開発環境
・クラウド環境:AWS、Google Cloud
・インフラ:Kubernetes(EKS)、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア:nginx、Amazon Aurora MySQL、ElastiCache、Sidekiq
・監視:Datadog
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・主要言語/FW:Go、Node.js、Ruby on Rails、React.js
【ポジション・部門の魅力】
EdTech領域を中心に国内外へ幅広くサービスを展開している部門です。全社的にAI活用を推進しており、最先端のAI開発ツールや手法を取り入れながら、プロダクト開発を持続的に改善できる環境です。
同社が運営する各種デジタルプロダクトの信頼性とセキュリティを保ちつつ、AIによって加速する開発を持続的に支えるため、横断的な支援を行うポジションです。
【具体的な業務】
同社が展開する教育・研修領域の各種デジタルプロダクト(動画学習サービス、人事向けSaaS、オンライン学習プラットフォームなど)に対し、SREとして横断的に支援を行います。
▼AIを活用した開発を支えるSREの取り組み
・コーディング向けAIや自律的なAIエージェントを活用したSRE業務の効率化と自律化(障害調査、IaCの作成・レビュー、トイル削減など)
・AIによる開発加速や変化を見越したデプロイ基盤、テスト、レビューなど変更を安全に届ける仕組みの整備
・AI活用が進む開発組織におけるセキュリティとガバナンスの整備(システムやAIエージェントの権限管理、利用ルール策定など)
▼各事業に向けたプラットフォームの設計・構築・運用(Platform Engineering)
・各プロダクトが横断活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォーム構築
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計および構築
・稼働中サービスのKubernetes移行プロジェクトの推進
・システムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善
・定期作業(トイル)のスクリプトやAI等による自動化
・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応含む)
▼開発チームが自律的に信頼性を高めるための支援(Enabling)
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討・支援
・SLOプラクティスの導入・実践による信頼性確保
・勉強会やモブプログラミング等を通じた、インフラ・SRE領域の理解促進
▼開発環境
・クラウド環境:AWS、Google Cloud
・インフラ:Kubernetes(EKS)、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア:nginx、Amazon Aurora MySQL、ElastiCache、Sidekiq
・監視:Datadog
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・主要言語/FW:Go、Node.js、Ruby on Rails、React.js
【ポジション・部門の魅力】
EdTech領域を中心に国内外へ幅広くサービスを展開している部門です。全社的にAI活用を推進しており、最先端のAI開発ツールや手法を取り入れながら、プロダクト開発を持続的に改善できる環境です。
新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門 メンバー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当を別途支給)
ポジション
メンバー リーダー
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
新着 【神奈川/京都】ITエンジニア(社内情報システム/ネットワーク)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤(LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット)の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。
●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク(WAN・インターネット)の企画・運用・高度化
・グローバルWAN(SD-WAN等)やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善
2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN(有線・無線)の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC(実証検証)を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善
3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。
●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会
新着 コーポレートITエンジニア/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
新着 インフラ/統制リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
・セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
・業務統廃合・SaaS整理
<周辺領域>
・ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定
【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
新着 コーポレートエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
新着 社内SE(営業システム開発)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【業務概要】
社内SEとして、営業戦略に関わるシステム開発を担当するポジションです。営業社員の採用・育成の仕組みや、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発に携わります。
【具体的な業務】
・システム開発(ビジネス企画段階からの支援、要件定義、技術選定 リリース)
・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPM、大規模クラスの統括PLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI/CDなどの自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含む)
・ビジネス部門へのシステム化提案および支援
【ポジション・部門の魅力】
・オープン系全般の開発経験があれば参画可能であり、金融・保険の業務知識は入社後に座学やOJTを通じて習得可能です。
・一人あたりの担当範囲が広く、積極的に権限移譲が行われる環境です。上流工程でのビジネスコンサルティング、開発工程でのプロジェクトマネジメント、新技術導入時のアーキテクト業務など幅広く経験を積むことができます。
社内SEとして、営業戦略に関わるシステム開発を担当するポジションです。営業社員の採用・育成の仕組みや、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発に携わります。
【具体的な業務】
・システム開発(ビジネス企画段階からの支援、要件定義、技術選定 リリース)
・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPM、大規模クラスの統括PLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI/CDなどの自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含む)
・ビジネス部門へのシステム化提案および支援
【ポジション・部門の魅力】
・オープン系全般の開発経験があれば参画可能であり、金融・保険の業務知識は入社後に座学やOJTを通じて習得可能です。
・一人あたりの担当範囲が広く、積極的に権限移譲が行われる環境です。上流工程でのビジネスコンサルティング、開発工程でのプロジェクトマネジメント、新技術導入時のアーキテクト業務など幅広く経験を積むことができます。
新着 【岡山県】プラント制御システム・社内業務システム設計担当/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ内外のさまざまなプラントにおける工場建設・設備増設・改造の制御システム担当、ならびに社内業務システムの構築・運用担当としての業務を行います。
【具体的な業務】
1. 制御システム担当(MES、SCADA、DCS、PLC、タッチパネルなど)
・制御システムの基本設計(システム化の範囲、制御機能、画面・帳票類の要件定義、システム構成などの要件定義)
・見積り、発注(引合仕様書作成、見積調査、金額査定、金額集計、発注)
・詳細設計(制御や画面などの機能仕様設計、および機能仕様書のレビュー)
・製作管理(ソフトベンダーが製作するソフトの進捗管理)
・検査(デバッグ検査、客先立会検査)
・試運転(ソフトインストール、各種設定、メカコン・水試運転対応、実液試運転立会い、客先操作教育)
・コスト、スケジュール、リスク、品質、リソース管理および関係者(客先、社内、取引先)との調整・連携
2. 社内業務システム担当(Microsoftアプリ、各種クラウドサービスなど)
・社内システムのアクセス権の登録・削除・棚卸し
・プログラム開発・改造(Excelマクロ、Accessなど)
・アプリ開発・改造(Notes、kintone、Power Automate、Power Apps、Power BIなど)
・各種資料作成(運用規定、アクセス権管理リストなど)
・問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・制御システムから社内業務システムまで幅広く携わり、プラントエンジニアリングのシステム分野全般でスキルを高められる環境です。
・設計にとどまらず、ベンダーでの検査や現場での試運転立会いまで一貫して関わることができます。
同社およびグループ内外のさまざまなプラントにおける工場建設・設備増設・改造の制御システム担当、ならびに社内業務システムの構築・運用担当としての業務を行います。
【具体的な業務】
1. 制御システム担当(MES、SCADA、DCS、PLC、タッチパネルなど)
・制御システムの基本設計(システム化の範囲、制御機能、画面・帳票類の要件定義、システム構成などの要件定義)
・見積り、発注(引合仕様書作成、見積調査、金額査定、金額集計、発注)
・詳細設計(制御や画面などの機能仕様設計、および機能仕様書のレビュー)
・製作管理(ソフトベンダーが製作するソフトの進捗管理)
・検査(デバッグ検査、客先立会検査)
・試運転(ソフトインストール、各種設定、メカコン・水試運転対応、実液試運転立会い、客先操作教育)
・コスト、スケジュール、リスク、品質、リソース管理および関係者(客先、社内、取引先)との調整・連携
2. 社内業務システム担当(Microsoftアプリ、各種クラウドサービスなど)
・社内システムのアクセス権の登録・削除・棚卸し
・プログラム開発・改造(Excelマクロ、Accessなど)
・アプリ開発・改造(Notes、kintone、Power Automate、Power Apps、Power BIなど)
・各種資料作成(運用規定、アクセス権管理リストなど)
・問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・制御システムから社内業務システムまで幅広く携わり、プラントエンジニアリングのシステム分野全般でスキルを高められる環境です。
・設計にとどまらず、ベンダーでの検査や現場での試運転立会いまで一貫して関わることができます。
新着 ITインフラ管理担当/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。
【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等)の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進
【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。
【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等)の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進
【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。
新着 コーポレートIT リード(プレイングマネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1360万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用をリードします。プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担うポジションです。
【具体的な業務】
・ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
・コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
・セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
・コーポレートIT構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
<主な使用SaaS・ツール・技術スタック>
・コミュニケーション/業務管理: Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理/認証: Jamf Pro, Intune, Okta
・セキュリティ: CrowdStrike, Zscaler, SentinelOne
・インフラ/自動化: Terraform, GitHub Actions, GCP, Python
【ポジション・部門の魅力】
・モダンな環境構築: 事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
・経営に近い視点でのIT戦略: 単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
・組織づくりの経験: インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用をリードします。プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担うポジションです。
【具体的な業務】
・ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
・コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
・セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
・コーポレートIT構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
<主な使用SaaS・ツール・技術スタック>
・コミュニケーション/業務管理: Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理/認証: Jamf Pro, Intune, Okta
・セキュリティ: CrowdStrike, Zscaler, SentinelOne
・インフラ/自動化: Terraform, GitHub Actions, GCP, Python
【ポジション・部門の魅力】
・モダンな環境構築: 事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
・経営に近い視点でのIT戦略: 単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
・組織づくりの経験: インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。
新着 バックエンドエンジニア(認証基盤開発)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
ユーザー・クライアント双方の認証・IDを支える共通基盤において、認証基盤を中心とした機能の設計・開発・運用を担います。標準仕様と自社固有の要件を切り分け、既存認証から共通IdPへの段階移行や各プロダクト(RP)の安全な接続を推進します。また、設計ガイドライン、SDK、レビュー基準、開発・運用プロセスなどを整備し、継続的に安全な開発・運用を行える環境を整えます。
【具体的な業務】
・トークン発行・検証、Client管理、ログイン・同意、セッション、ユーザー管理などの機能開発・運用
・OAuth 2.0/OIDCに準拠した認証フローの設計・実装・テスト
・固有ロジックの責任分界の整理・改善
・既存の認証・IDデータから新しい共通IdPへの段階的な移行
・接続用API、SDK、サンプル、ドキュメント、テスト環境の改善
・担当領域のSLI、監視、アラート、Runbookの整備、およびインシデント対応と再発防止
・セキュリティレビューの指摘対応、安全な変更の推進
・チーム内および依存チームとの技術的な論点整理・合意形成
・設計・コードレビューや開発プロセスの改善を通じたチーム品質の向上
【ポジション・部門の魅力】
・大規模ユーザーを支える認証・ID基盤の設計から本番運用まで一貫して携われます。
・PdMのカウンターパートとして要件整理の段階から関わり、設計・意思決定・デリバリーをリードできます。
・OAuth 2.0/OIDCの標準を実際の実装へ適用し、専門性とシステム設計力の双方を深められます。
・既存システムを止めずに移行する難度の高いプロジェクトで社会的インパクトを実感できます。
ユーザー・クライアント双方の認証・IDを支える共通基盤において、認証基盤を中心とした機能の設計・開発・運用を担います。標準仕様と自社固有の要件を切り分け、既存認証から共通IdPへの段階移行や各プロダクト(RP)の安全な接続を推進します。また、設計ガイドライン、SDK、レビュー基準、開発・運用プロセスなどを整備し、継続的に安全な開発・運用を行える環境を整えます。
【具体的な業務】
・トークン発行・検証、Client管理、ログイン・同意、セッション、ユーザー管理などの機能開発・運用
・OAuth 2.0/OIDCに準拠した認証フローの設計・実装・テスト
・固有ロジックの責任分界の整理・改善
・既存の認証・IDデータから新しい共通IdPへの段階的な移行
・接続用API、SDK、サンプル、ドキュメント、テスト環境の改善
・担当領域のSLI、監視、アラート、Runbookの整備、およびインシデント対応と再発防止
・セキュリティレビューの指摘対応、安全な変更の推進
・チーム内および依存チームとの技術的な論点整理・合意形成
・設計・コードレビューや開発プロセスの改善を通じたチーム品質の向上
【ポジション・部門の魅力】
・大規模ユーザーを支える認証・ID基盤の設計から本番運用まで一貫して携われます。
・PdMのカウンターパートとして要件整理の段階から関わり、設計・意思決定・デリバリーをリードできます。
・OAuth 2.0/OIDCの標準を実際の実装へ適用し、専門性とシステム設計力の双方を深められます。
・既存システムを止めずに移行する難度の高いプロジェクトで社会的インパクトを実感できます。
新着 ネットワークエンジニア/東証スタンダード上場の大手データインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社システムおよびオフィスワーク/リモートワークを支える社内ネットワークについて、企画・設計・構築・維持運用・セキュリティ管理を担当します。
また、全社としてインフラ刷新・ゼロトラスト化へ取り組んでおり、全体設計・構築・部門間調整・周知・展開の各フェーズに推進役もしくは担当として主体的に参画します。
【具体的な業務】
・社内LAN/WAN、インターネット接続、データセンターネットワーク、無線LANの設計・構築・維持運用
・Cisco等のL2/L3スイッチ、ルーター、Aruba等の無線LAN、Palo Alto Networks/Fortinet等のFW・UTMの設定管理、バージョンアップ、保守
・SASE/ゼロトラスト、リモートアクセス、クラウド接続(AWS/Azure等)の企画・設計・運用改善
・DNS、DHCP、NTP、RADIUS/TACACS+、証明書等、NW関連共通サービスの維持管理
・通信障害、性能劣化、認証不具合等の監視・切り分け・復旧、再発防止策の立案
・ネットワーク構成図、IPアドレス、FWルール、設計書、手順書、運用台帳、変更履歴の整備
・脆弱性/EOL情報の確認、ファームウェア更新、セキュリティポリシーおよび通信制御の見直し
・回線事業者、保守ベンダー、構築パートナーとの契約・見積・作業調整、変更/障害管理
・更改、拠点移転、無線LAN改善、NW分離等のプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・社員のオフィスワーク/リモートワーク、クラウド利用、社内サービスを支えるネットワーク全体に関与できます。
・機器設定だけでなく、グランドデザイン、ロードマップ策定、製品選定、セキュリティ設計、運用標準化まで上流から携われます。
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証、端末管理の担当者と連携し、ゼロトラストや次世代インフラへの移行を推進できます。
・自社環境のため、導入後の品質・利用者体験・運用効率を継続的に改善し、その効果を確認できます。
全社システムおよびオフィスワーク/リモートワークを支える社内ネットワークについて、企画・設計・構築・維持運用・セキュリティ管理を担当します。
また、全社としてインフラ刷新・ゼロトラスト化へ取り組んでおり、全体設計・構築・部門間調整・周知・展開の各フェーズに推進役もしくは担当として主体的に参画します。
【具体的な業務】
・社内LAN/WAN、インターネット接続、データセンターネットワーク、無線LANの設計・構築・維持運用
・Cisco等のL2/L3スイッチ、ルーター、Aruba等の無線LAN、Palo Alto Networks/Fortinet等のFW・UTMの設定管理、バージョンアップ、保守
・SASE/ゼロトラスト、リモートアクセス、クラウド接続(AWS/Azure等)の企画・設計・運用改善
・DNS、DHCP、NTP、RADIUS/TACACS+、証明書等、NW関連共通サービスの維持管理
・通信障害、性能劣化、認証不具合等の監視・切り分け・復旧、再発防止策の立案
・ネットワーク構成図、IPアドレス、FWルール、設計書、手順書、運用台帳、変更履歴の整備
・脆弱性/EOL情報の確認、ファームウェア更新、セキュリティポリシーおよび通信制御の見直し
・回線事業者、保守ベンダー、構築パートナーとの契約・見積・作業調整、変更/障害管理
・更改、拠点移転、無線LAN改善、NW分離等のプロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
・社員のオフィスワーク/リモートワーク、クラウド利用、社内サービスを支えるネットワーク全体に関与できます。
・機器設定だけでなく、グランドデザイン、ロードマップ策定、製品選定、セキュリティ設計、運用標準化まで上流から携われます。
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証、端末管理の担当者と連携し、ゼロトラストや次世代インフラへの移行を推進できます。
・自社環境のため、導入後の品質・利用者体験・運用効率を継続的に改善し、その効果を確認できます。
管理部 システムチーム(インフラ担当)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事の内容
入社後、まずは以下の業務をご担当いただきます。
・ITインフラ・セキュリティ関連プロジェクトの推進、インフラ運用の改善および委託先(ベンダー)の管理
・情報セキュリティおよび委託先管理に関する社内規程の整備・運用
将来的には、上記に加え、サイバーセキュリティ態勢の強化、ITインフラ中期計画の策定、インフラ・共通ツール面からの全社DX推進に携わっていただく予定です。
入社後、まずは以下の業務をご担当いただきます。
・ITインフラ・セキュリティ関連プロジェクトの推進、インフラ運用の改善および委託先(ベンダー)の管理
・情報セキュリティおよび委託先管理に関する社内規程の整備・運用
将来的には、上記に加え、サイバーセキュリティ態勢の強化、ITインフラ中期計画の策定、インフラ・共通ツール面からの全社DX推進に携わっていただく予定です。
【東京/大阪】コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
ジェネラルマネージャー
仕事内容
【業務概要】
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
ITシステムアプリ開発管理・運用(経験者)/金融商品取引業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
経験者向け
仕事内容
当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発プロジェクトの管理およびシステム運用をお任せします。
実際のシステム開発は外部ベンダーが担当するため、社内外の関係者と連携しながら、要件定義・設計・テスト・リリースなどの
各工程を管理・推進していただきます。また、リリース後のシステム運用・管理にも携わっていただきます。
●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1.開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は外部ベンダーにて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業
2.システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐調査・分析・確認・検討等
入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。
その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。
実際のシステム開発は外部ベンダーが担当するため、社内外の関係者と連携しながら、要件定義・設計・テスト・リリースなどの
各工程を管理・推進していただきます。また、リリース後のシステム運用・管理にも携わっていただきます。
●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1.開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は外部ベンダーにて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業
2.システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐調査・分析・確認・検討等
入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。
その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。
社内IT推進担当/コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。
以下、担当領域ですが、得意分野から取り組んでいただき、将来的に領域を広げていただく想定です。
・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS(ISO27001)の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など
顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
事業領域:
・設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
以下、担当領域ですが、得意分野から取り組んでいただき、将来的に領域を広げていただく想定です。
・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS(ISO27001)の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など
顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
事業領域:
・設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
【東京/福岡】SET(Software Engineer in Test)/大手地銀系ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのポジションです。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方を歓迎します。
【具体的な業務】
ご経験やご希望に沿った業務を担当します。
・テスト自動化の計画作成、設計、推進等
・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助ける基盤・ツール開発を推進
・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
【ポジション・部門の魅力】
開発環境:
・OS: Windows / Mac
・言語: Java, Go, TypeScript, Python等
・DB: Spanner, MySQL等のRDB
・ツール: Google Cloud, Appium, Slack等
配属先は金融系やIT系など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに切磋琢磨できる環境です。
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのポジションです。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方を歓迎します。
【具体的な業務】
ご経験やご希望に沿った業務を担当します。
・テスト自動化の計画作成、設計、推進等
・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助ける基盤・ツール開発を推進
・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
【ポジション・部門の魅力】
開発環境:
・OS: Windows / Mac
・言語: Java, Go, TypeScript, Python等
・DB: Spanner, MySQL等のRDB
・ツール: Google Cloud, Appium, Slack等
配属先は金融系やIT系など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに切磋琢磨できる環境です。
システム開発グループマネジャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
品質保証担当(シニアレベル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
ITプロジェクトの成功と組織全体の品質向上を両立させる重要な役割を担います。
個別プロジェクトへの深い関与に加え、プロセス改善や標準化を通じて、継続的な品質強化を推進します。
・ITプロジェクトに対し、企画から運用定着まで全工程を横断し、品質の観点からプロジェクト成功を支援
・各工程の成果物・プロセスをレビューし、品質課題やリスクを早期に特定・是正
・PMや事業部門、ベンダーと連携し、品質改善に向けた提案・調整・合意形成を推進
・プロジェクトで得られた知見をもとに、開発プロセスや品質管理ルールの見直し・標準化を主導し、組織全体の品質成熟度向上に貢献
個別プロジェクトへの深い関与に加え、プロセス改善や標準化を通じて、継続的な品質強化を推進します。
・ITプロジェクトに対し、企画から運用定着まで全工程を横断し、品質の観点からプロジェクト成功を支援
・各工程の成果物・プロセスをレビューし、品質課題やリスクを早期に特定・是正
・PMや事業部門、ベンダーと連携し、品質改善に向けた提案・調整・合意形成を推進
・プロジェクトで得られた知見をもとに、開発プロセスや品質管理ルールの見直し・標準化を主導し、組織全体の品質成熟度向上に貢献
社内システム横断型ITサービスマネジメントの設計・運用・推進/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
事業本部全体(100以上のシステム)におけるITサービスマネジメントの高度化および安定・効率的なシステム運用を実現するポジションです。運用管理プロセスの整備・統制、オペレーション業務の集約・推進、運用管理基盤の維持保守などを担当します。大規模かつ複雑な運用環境において、ITサービスマネジメントプロセスの標準化・共通化やAI適用などを推進し、運用変革をリードします。
【具体的な業務】
・ITサービスマネジメントプロセスの整備・実施状況の可視化、標準化・共通化の方針策定と計画・合意
・ITサービスマネジメントプロセスの設計および適用・推進(主にService TransitionおよびService Operation領域の見直し)
・ITサービスマネジメントへのAI適用および効果的なプロセス・フォーマットへの変更
・運用モデル化と他チーム・他組織への展開、商用システムの運用提案支援・外部発信
・協力会社や社内関係者との連携・調整、運用体制の管理(年間1 2回、1週間程度の中国出張が発生する場合あり)
【ポジション・部門の魅力】
・Service StrategyからService Operationまで、ITサービスマネジメントの全領域に携わることができる環境です。
・ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、キャリア志向に合わせて幅広い専門性を磨くことが可能です。
・新しい技術やAI活用などの挑戦を推奨する風土があり、縦横の垣根が低くチームで解決を目指すオープンな職場環境です。
事業本部全体(100以上のシステム)におけるITサービスマネジメントの高度化および安定・効率的なシステム運用を実現するポジションです。運用管理プロセスの整備・統制、オペレーション業務の集約・推進、運用管理基盤の維持保守などを担当します。大規模かつ複雑な運用環境において、ITサービスマネジメントプロセスの標準化・共通化やAI適用などを推進し、運用変革をリードします。
【具体的な業務】
・ITサービスマネジメントプロセスの整備・実施状況の可視化、標準化・共通化の方針策定と計画・合意
・ITサービスマネジメントプロセスの設計および適用・推進(主にService TransitionおよびService Operation領域の見直し)
・ITサービスマネジメントへのAI適用および効果的なプロセス・フォーマットへの変更
・運用モデル化と他チーム・他組織への展開、商用システムの運用提案支援・外部発信
・協力会社や社内関係者との連携・調整、運用体制の管理(年間1 2回、1週間程度の中国出張が発生する場合あり)
【ポジション・部門の魅力】
・Service StrategyからService Operationまで、ITサービスマネジメントの全領域に携わることができる環境です。
・ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、キャリア志向に合わせて幅広い専門性を磨くことが可能です。
・新しい技術やAI活用などの挑戦を推奨する風土があり、縦横の垣根が低くチームで解決を目指すオープンな職場環境です。
社内システム向けオペレーションセンターの運用整備・作業統制/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 / 主任
仕事内容
【業務概要】
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張(中国
・西安、目安:年1 2回
・各1週間程度)が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張(中国
・西安、目安:年1 2回
・各1週間程度)が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。
【千葉県】サービスデスク・インシデントマネジメント担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
購買体験のデジタル化を推進する公式アプリの安定したサービス提供を支え、ユーザーやグループ各社が安心して利用できる運営体制を構築するポジションです。
平時は、サービスに関する問い合わせや不具合情報を集約・分析し、開発・運用・企画・カスタマーサポート・グループ各社等と連携しながら課題解決とサービス品質の向上を推進します。
また、障害発生時には関係者を速やかに招集し、対応方針や役割分担の整理、対応状況の可視化、社内外への情報連携を主導するなど、障害対応全体を統括する司令塔としての役割を担います。
【具体的な業務】
●ITサービスデスク・サービス運営業務
・アプリ・サービスに関する問い合わせ、不具合、サービス課題の受付および管理
・問い合わせ内容の整理、一次切り分け、優先順位付け
・開発、運用、企画、カスタマーサポート等、関係部署への連携・エスカレーション
・対応状況のモニタリングおよびクローズまでの進捗管理
・グループ各社や関係部署へのサービス情報の共有
・定期メンテナンス、リリース、キャンペーン等に伴う影響確認
・問い合わせ履歴や障害情報の集約・分析
・FAQ、対応手順書、ナレッジ、連絡先一覧等の作成・更新
・サービスレベル、対応品質、運用プロセスの継続的な改善
●障害発生時のインシデントマネジメント
・障害・不具合発生時の初動対応および影響範囲の把握
・障害対策チームの立ち上げ、関係者の招集
・ファシリテーターとしての会議運営、論点整理
・対応方針、優先順位、役割分担、次回報告時刻の設定
・経営層および関係部署へのエスカレーション
・グループ各社や顧客対応部門への初報・続報・復旧報の取りまとめ
・企画、カスタマーサポート、開発、QA、インフラ、関係会社等との連携
・対応状況、未解決事項、意思決定事項のリアルタイムな可視化
・暫定復旧および恒久対応の進捗管理
・障害収束後の振り返り、原因分析、再発防止策の推進
・ポストモーテムや障害報告書の作成・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
●大規模アプリを支える重要な役割
日々のお買い物に利用される大規模アプリの安定運営を支え、生活や店舗運営に直結するサービス品質の向上に携わることができます。
●障害対応の中心となってサービスを守る
障害発生時には関係者を招集して状況を整理し、復旧に向けた対応を中心となって推進します。
●仕組みそのものをつくることができる
障害対応フロー、連絡・報告ルール、ナレッジ管理、KPI等を整備し、サービスマネジメントの仕組みを改善できます。
●事後対応にとどまらない品質改善
日々蓄積される問い合わせや障害データを分析し、再発防止、監視強化、運用改善まで関与できます。
●部門横断で幅広い知見を得られる
企画、運営、カスタマーサポートからアプリ開発、インフラ、QAまで、多様な専門領域と連携しながら業務を進められます。
購買体験のデジタル化を推進する公式アプリの安定したサービス提供を支え、ユーザーやグループ各社が安心して利用できる運営体制を構築するポジションです。
平時は、サービスに関する問い合わせや不具合情報を集約・分析し、開発・運用・企画・カスタマーサポート・グループ各社等と連携しながら課題解決とサービス品質の向上を推進します。
また、障害発生時には関係者を速やかに招集し、対応方針や役割分担の整理、対応状況の可視化、社内外への情報連携を主導するなど、障害対応全体を統括する司令塔としての役割を担います。
【具体的な業務】
●ITサービスデスク・サービス運営業務
・アプリ・サービスに関する問い合わせ、不具合、サービス課題の受付および管理
・問い合わせ内容の整理、一次切り分け、優先順位付け
・開発、運用、企画、カスタマーサポート等、関係部署への連携・エスカレーション
・対応状況のモニタリングおよびクローズまでの進捗管理
・グループ各社や関係部署へのサービス情報の共有
・定期メンテナンス、リリース、キャンペーン等に伴う影響確認
・問い合わせ履歴や障害情報の集約・分析
・FAQ、対応手順書、ナレッジ、連絡先一覧等の作成・更新
・サービスレベル、対応品質、運用プロセスの継続的な改善
●障害発生時のインシデントマネジメント
・障害・不具合発生時の初動対応および影響範囲の把握
・障害対策チームの立ち上げ、関係者の招集
・ファシリテーターとしての会議運営、論点整理
・対応方針、優先順位、役割分担、次回報告時刻の設定
・経営層および関係部署へのエスカレーション
・グループ各社や顧客対応部門への初報・続報・復旧報の取りまとめ
・企画、カスタマーサポート、開発、QA、インフラ、関係会社等との連携
・対応状況、未解決事項、意思決定事項のリアルタイムな可視化
・暫定復旧および恒久対応の進捗管理
・障害収束後の振り返り、原因分析、再発防止策の推進
・ポストモーテムや障害報告書の作成・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
●大規模アプリを支える重要な役割
日々のお買い物に利用される大規模アプリの安定運営を支え、生活や店舗運営に直結するサービス品質の向上に携わることができます。
●障害対応の中心となってサービスを守る
障害発生時には関係者を招集して状況を整理し、復旧に向けた対応を中心となって推進します。
●仕組みそのものをつくることができる
障害対応フロー、連絡・報告ルール、ナレッジ管理、KPI等を整備し、サービスマネジメントの仕組みを改善できます。
●事後対応にとどまらない品質改善
日々蓄積される問い合わせや障害データを分析し、再発防止、監視強化、運用改善まで関与できます。
●部門横断で幅広い知見を得られる
企画、運営、カスタマーサポートからアプリ開発、インフラ、QAまで、多様な専門領域と連携しながら業務を進められます。
ロボットエンジニア/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗(ホール・キッチン)の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発業務です。
(1)開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています
(2)ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。
現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。
現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。
(1)開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています
(2)ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。
現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。
現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。
システム開発マネージャー候補(子会社の採用)/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。
金融市場・リテール・ITインフラ・セキュリティ・DXを担うIT人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT部門(ホールセールIT・国内IT・ITインフラ・サイバーセキュリティ)他 合同募集(40ポジション統括求人)
仕事内容
当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。
2.組織体制
ホールセールIT部門が市場部門(エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行)のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
3.募集ポジション(6区分・40職種)
●ホールセールIT部門/エクイティ・上場デリバティブ領域(8職種)
エクイティ領域PM・PMO/エクイティスワップBA・PM/現物株・上場デリバティブBA・PM(フロント・ミドル)/アルゴトレーディングシステム開発/エクイティバックシステム開発/上場デリバティブシステム開発(国内基幹系)/上場デリバティブシステム開発(海外パッケージ系)/中核開発者(低レイテンシー処理)
●ホールセールIT部門/債券・デリバティブ・外国証券領域(11職種)
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager/Senior Technical Architect/Project Manager/Business Analyst/Lead Developer(金利スワップ・プライシング基盤)
【既存システム】電子取引・外部接続/約定・ポジション管理(債券現物)/担保管理(債券・デリバティブ)/国内債バックオフィス(照合・清算・利金償還)/証券決済(日銀・保振・JSCC・SWIFT接続)/外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門/投資銀行領域(1職種)
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門(6職種)
口座関連システムPM(リーダー/メンバー)/リテール業務システム企画・PM/ネットトレーディングシステム/Salesforce(FSC)導入・CRM戦略推進/データ連携基盤・マーケットデータ管理/DX推進(IT業務変革)
●ITインフラ部門(8職種)
ITインフラアーキテクト/インフラPM・PMO/仮想化基盤・クラウドエンジニア/クライアントPC・デバイス基盤/コミュニケーション基盤(Office365・MDM)/Microsoft 365・Entra ID管理/サービスマネージャ・インシデントマネージャ/インフラエンジニア(オープンポジション)
●サイバーセキュリティ部門(1職種)
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX(5職種)
全社DX推進ディレクター/投資銀行部門DX(シニアバンカー)/ITアーキテクト(ネットワーク・AI駆動開発)/AI駆動エンジニア/開発エンジニア(オープンポジション)
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
(本欄は空欄・改行を含め1921文字/上限3000文字)
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。
2.組織体制
ホールセールIT部門が市場部門(エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行)のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
3.募集ポジション(6区分・40職種)
●ホールセールIT部門/エクイティ・上場デリバティブ領域(8職種)
エクイティ領域PM・PMO/エクイティスワップBA・PM/現物株・上場デリバティブBA・PM(フロント・ミドル)/アルゴトレーディングシステム開発/エクイティバックシステム開発/上場デリバティブシステム開発(国内基幹系)/上場デリバティブシステム開発(海外パッケージ系)/中核開発者(低レイテンシー処理)
●ホールセールIT部門/債券・デリバティブ・外国証券領域(11職種)
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager/Senior Technical Architect/Project Manager/Business Analyst/Lead Developer(金利スワップ・プライシング基盤)
【既存システム】電子取引・外部接続/約定・ポジション管理(債券現物)/担保管理(債券・デリバティブ)/国内債バックオフィス(照合・清算・利金償還)/証券決済(日銀・保振・JSCC・SWIFT接続)/外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門/投資銀行領域(1職種)
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門(6職種)
口座関連システムPM(リーダー/メンバー)/リテール業務システム企画・PM/ネットトレーディングシステム/Salesforce(FSC)導入・CRM戦略推進/データ連携基盤・マーケットデータ管理/DX推進(IT業務変革)
●ITインフラ部門(8職種)
ITインフラアーキテクト/インフラPM・PMO/仮想化基盤・クラウドエンジニア/クライアントPC・デバイス基盤/コミュニケーション基盤(Office365・MDM)/Microsoft 365・Entra ID管理/サービスマネージャ・インシデントマネージャ/インフラエンジニア(オープンポジション)
●サイバーセキュリティ部門(1職種)
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX(5職種)
全社DX推進ディレクター/投資銀行部門DX(シニアバンカー)/ITアーキテクト(ネットワーク・AI駆動開発)/AI駆動エンジニア/開発エンジニア(オープンポジション)
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
(本欄は空欄・改行を含め1921文字/上限3000文字)
【京都府】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
【石川県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
【富山県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
コーポレートITエンジニア(社内IT・IT戦略室)/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
IT戦略室の社内エンジニアとして、社内システムやIT環境の整備・改善を中心に、経験やスキルに応じた業務を担当します。
【具体的な業務】
・社内システムの開発・改修、機能追加
・社内IT環境の運用・保守および改善
・業務効率化に向けたシステム化・自動化の推進
・社内業務の課題抽出およびITを活用した改善施策の実行
・システムやツールの導入・設定・運用支援
・AIを含む新しい技術やツールの調査・検証・活用推進
【ポジション・部門の魅力】
・社内ITを幅広く経験できます。
・急成長企業において、実務を通じてスキルアップできます。
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません。
IT戦略室の社内エンジニアとして、社内システムやIT環境の整備・改善を中心に、経験やスキルに応じた業務を担当します。
【具体的な業務】
・社内システムの開発・改修、機能追加
・社内IT環境の運用・保守および改善
・業務効率化に向けたシステム化・自動化の推進
・社内業務の課題抽出およびITを活用した改善施策の実行
・システムやツールの導入・設定・運用支援
・AIを含む新しい技術やツールの調査・検証・活用推進
【ポジション・部門の魅力】
・社内ITを幅広く経験できます。
・急成長企業において、実務を通じてスキルアップできます。
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません。
ソフトウェアエンジニア(将来のリーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
主にオープン系のシステム開発において、要件定義から試験までの工程を担当します。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画し、各種オープンソースやベンダーの新製品等に携わることで、技術者としての基礎力および応用力を身につけることができます。
【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式検討、フレームワーク・ミドルウェア検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定・アドバイス等
・設計工程:サービスや業務の特性、システム基盤等を考慮した機能仕様策定、共通フレームワーク(アプリ基盤)やシステム基盤の設計
・実装工程:開発手法・ガイドライン策定、サンプルプログラム提供、共通フレームワーク開発、自動化ツールの開発・導入支援
・試験工程:試験自動化ツールの開発・導入支援、性能測定・チューニング、技術的問題の解析
・稼働システム:トラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング
【ポジション・部門の魅力】
・最新のFinTech(ブロックチェーン等)やAI・IoT関連案件、大規模な金融・公共案件などへ参画し、先端技術やノウハウを習得できます。
・上流工程から参画する機会が多く、実践的な技術とナレッジを吸収可能です。
・定期的な勉強会の開催や資格取得・研修費用のサポートなど、技術力向上を支援する体制が整っています。
・若手からパートナー企業のメンバーを率いるマネジメント経験を積むことができます。
・技術特化、マネジメント連携、コンサル・サポートなど多様なキャリアパスが選べます。
・年間実労働時間1900時間以内を目標とし、有給休暇や各種休暇制度を活用しやすい環境です。
主にオープン系のシステム開発において、要件定義から試験までの工程を担当します。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画し、各種オープンソースやベンダーの新製品等に携わることで、技術者としての基礎力および応用力を身につけることができます。
【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式検討、フレームワーク・ミドルウェア検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定・アドバイス等
・設計工程:サービスや業務の特性、システム基盤等を考慮した機能仕様策定、共通フレームワーク(アプリ基盤)やシステム基盤の設計
・実装工程:開発手法・ガイドライン策定、サンプルプログラム提供、共通フレームワーク開発、自動化ツールの開発・導入支援
・試験工程:試験自動化ツールの開発・導入支援、性能測定・チューニング、技術的問題の解析
・稼働システム:トラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング
【ポジション・部門の魅力】
・最新のFinTech(ブロックチェーン等)やAI・IoT関連案件、大規模な金融・公共案件などへ参画し、先端技術やノウハウを習得できます。
・上流工程から参画する機会が多く、実践的な技術とナレッジを吸収可能です。
・定期的な勉強会の開催や資格取得・研修費用のサポートなど、技術力向上を支援する体制が整っています。
・若手からパートナー企業のメンバーを率いるマネジメント経験を積むことができます。
・技術特化、マネジメント連携、コンサル・サポートなど多様なキャリアパスが選べます。
・年間実労働時間1900時間以内を目標とし、有給休暇や各種休暇制度を活用しやすい環境です。
ITSMアーキテクト/エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ServiceNowのITSM、ITOM等のIT領域をベースとしたシステム導入支援を担当します。超上流のServiceNow製品選定、導入アセスメントから、要件定義、PoC支援、設計・導入、保守、QA対応まで、クライアントのプロジェクトに参画して対応します。特にITサービスマネジメント領域でのServiceNow導入にフォーカスしています。
【具体的な業務】
●ServiceNowアーキテクト業務
ServiceNowを活用し、ITサービスマネジメントのDX実現が可能な全体設計を行います。
・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計を行い、プロダクトライン別に詳細設計を実施
・ServiceNowプロダクト(テクノロジー)の視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むように業務整理支援(ワークフロープロセスの整理等)を実施
・設計したアーキテクチャを各エンジニアへ展開し、実装の頭出しを行う
●ServiceNowエンジニア業務
顧客要件に合わせて、ServiceNowの各プロダクトのワークフロー実装(標準機能実装・個別開発)をメインに担当します。
・業界・業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義・設計・開発・テスト・移行を担当
・顧客企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
・ServiceNowのプロダクトカテゴリ(ITSM、ITOM、SecOps、ITAM等)ごとに顧客の業務プロセスを自動化
【ポジション・部門の魅力】
・技術力・マネジメント力の向上:企画・設計・実装・試験と全ての工程を経験・マネジメントでき、シーズ志向による開発力が身につきます。
・充実した育成環境:資格取得の受験費用やベンダ資格に必要な研修費用は会社負担で受講可能です。
・自由なキャリアパス:スペシャリスト、マネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。
・働きやすい労働環境:リモートワークや年間実労働時間1900時間以内目標の設定など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
ServiceNowのITSM、ITOM等のIT領域をベースとしたシステム導入支援を担当します。超上流のServiceNow製品選定、導入アセスメントから、要件定義、PoC支援、設計・導入、保守、QA対応まで、クライアントのプロジェクトに参画して対応します。特にITサービスマネジメント領域でのServiceNow導入にフォーカスしています。
【具体的な業務】
●ServiceNowアーキテクト業務
ServiceNowを活用し、ITサービスマネジメントのDX実現が可能な全体設計を行います。
・顧客の要件に対し、ServiceNowのプロダクト選定からアーキテクチャ設計を行い、プロダクトライン別に詳細設計を実施
・ServiceNowプロダクト(テクノロジー)の視点から、顧客業務の自動化・デジタル化が進むように業務整理支援(ワークフロープロセスの整理等)を実施
・設計したアーキテクチャを各エンジニアへ展開し、実装の頭出しを行う
●ServiceNowエンジニア業務
顧客要件に合わせて、ServiceNowの各プロダクトのワークフロー実装(標準機能実装・個別開発)をメインに担当します。
・業界・業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義・設計・開発・テスト・移行を担当
・顧客企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーション
・ServiceNowのプロダクトカテゴリ(ITSM、ITOM、SecOps、ITAM等)ごとに顧客の業務プロセスを自動化
【ポジション・部門の魅力】
・技術力・マネジメント力の向上:企画・設計・実装・試験と全ての工程を経験・マネジメントでき、シーズ志向による開発力が身につきます。
・充実した育成環境:資格取得の受験費用やベンダ資格に必要な研修費用は会社負担で受講可能です。
・自由なキャリアパス:スペシャリスト、マネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。
・働きやすい労働環境:リモートワークや年間実労働時間1900時間以内目標の設定など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
プロダクトエンジニア(統合ID管理・認証パッケージ製品開発)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
パッケージ製品の開発・維持を担当するポジションです。ID管理や認証分野の製品開発から導入支援を手掛けます。
【具体的な業務】
製品・業務の習熟期間を経た後、以下の業務に関わるメンバーのチームリーダーとして業務を担当します。
・製品の開発(企画、設計 リリース)
・製品の販売にかかる支援業務
・販売した製品の保守・問い合わせ対応
・受託系案件向けの製品カスタマイズ
・その他関連技術を通じた各種案件支援
【主な顧客】
・大手グループ企業および同グループ各社
・その他大手企業(エンドユーザー)
・パートナー企業
【担当予定製品】
企業内のユーザー情報を一元化し、一度のログインで複数の業務システムを利用可能とする統合ID管理/シングルサインオンソリューション製品。
【ポジション・部門の魅力】
認証・認可を中心としたトレンド技術に触れながら、製品の企画・開発から導入支援、保守、カスタマイズまで幅広い工程に携わることができます。
パッケージ製品の開発・維持を担当するポジションです。ID管理や認証分野の製品開発から導入支援を手掛けます。
【具体的な業務】
製品・業務の習熟期間を経た後、以下の業務に関わるメンバーのチームリーダーとして業務を担当します。
・製品の開発(企画、設計 リリース)
・製品の販売にかかる支援業務
・販売した製品の保守・問い合わせ対応
・受託系案件向けの製品カスタマイズ
・その他関連技術を通じた各種案件支援
【主な顧客】
・大手グループ企業および同グループ各社
・その他大手企業(エンドユーザー)
・パートナー企業
【担当予定製品】
企業内のユーザー情報を一元化し、一度のログインで複数の業務システムを利用可能とする統合ID管理/シングルサインオンソリューション製品。
【ポジション・部門の魅力】
認証・認可を中心としたトレンド技術に触れながら、製品の企画・開発から導入支援、保守、カスタマイズまで幅広い工程に携わることができます。
コーポレートITにおけるDX推進メンバー/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社のITに対して最先端のテクノロジーを調査・研究し、コーポレートITのあるべき姿を定義し、社員の利便性・生産性をさらに高める取り組みを行います。5年 10年先を見据えたシステム刷新の企画検討およびシステム導入の推進を担当します。
【具体的な業務】
・次期社内システムに関する導入計画の策定
・コミュニケーションインフラの企画・推進
・業務システムの企画・推進
・グループ共用システムの利用方法の検討
【ポジション・部門の魅力】
・コーポレートITにおけるDX推進プロジェクトを経験できます。
・クラウドサービス等、最先端のサービスを利用したシステム構築などを経験できます。
・AI、データ活用、自動化、ナレッジ活用などの技術を利用したサービス開発などを経験できます。
・全ての土台となるインフラやセキュリティなどの基盤関連の知識と経験を獲得できます。
・社内の他組織などステークホルダーとの連携方法を経験できます。
同社のITに対して最先端のテクノロジーを調査・研究し、コーポレートITのあるべき姿を定義し、社員の利便性・生産性をさらに高める取り組みを行います。5年 10年先を見据えたシステム刷新の企画検討およびシステム導入の推進を担当します。
【具体的な業務】
・次期社内システムに関する導入計画の策定
・コミュニケーションインフラの企画・推進
・業務システムの企画・推進
・グループ共用システムの利用方法の検討
【ポジション・部門の魅力】
・コーポレートITにおけるDX推進プロジェクトを経験できます。
・クラウドサービス等、最先端のサービスを利用したシステム構築などを経験できます。
・AI、データ活用、自動化、ナレッジ活用などの技術を利用したサービス開発などを経験できます。
・全ての土台となるインフラやセキュリティなどの基盤関連の知識と経験を獲得できます。
・社内の他組織などステークホルダーとの連携方法を経験できます。
自社パッケージ製品開発エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が開発する統合運用管理パッケージソフトウェアの開発を担当します。
【具体的な業務】
・JavaおよびPostgreSQLを用いた開発に加え、仮想化環境やクラウドのAPI連携、各種ネットワークプロトコルを使用する開発
・アプリケーション、データベース、インフラエンジニアの幅広い知識・技術を活用した開発の遂行
・ソフトウェア開発の企画、設計、実装、試験に至る全工程の担当およびマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画し、新たな機能・製品・ソリューションを開発することが可能です。
・管理対象として常に最新のOS、ミドルウェア、クラウドサービスに触れることができ、先進的な技術ノウハウを獲得できます。
・開発メンバーからリーダー、マネージャーへのキャリアアップや、スペシャリストとしてのキャリア選択が可能です。
・自社パッケージ開発のため、自らスケジュールを計画しやすく、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。
同社が開発する統合運用管理パッケージソフトウェアの開発を担当します。
【具体的な業務】
・JavaおよびPostgreSQLを用いた開発に加え、仮想化環境やクラウドのAPI連携、各種ネットワークプロトコルを使用する開発
・アプリケーション、データベース、インフラエンジニアの幅広い知識・技術を活用した開発の遂行
・ソフトウェア開発の企画、設計、実装、試験に至る全工程の担当およびマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画し、新たな機能・製品・ソリューションを開発することが可能です。
・管理対象として常に最新のOS、ミドルウェア、クラウドサービスに触れることができ、先進的な技術ノウハウを獲得できます。
・開発メンバーからリーダー、マネージャーへのキャリアアップや、スペシャリストとしてのキャリア選択が可能です。
・自社パッケージ開発のため、自らスケジュールを計画しやすく、リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能です。
社内ITエンジニア(社内システムの企画・開発・運用)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の推進を支える社内システムの企画・開発・運用などを担当します。上流工程から携わり、主体的な改善提案が可能です。社内IT領域を担う部門内のインフラチームに配属となり、従業員の柔軟な働き方や業務を支えるテレワークシステムをご担当いただく想定です。
【具体的な業務】
チームメンバーとして、社内IT領域の機能追加・維持管理業務・企画等を担当します。
・システム開発:システム開発方針の策定、関係者との要件調整、委託先を含めたチームのプロジェクトマネジメント
・システム維持:システム維持作業の委託先を含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他:年度単位の事業計画策定
※担当システムは経験等を考慮して決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・調整やマネジメントだけでなく、社内ITシステムのあるべき姿へのアクションや、経営への貢献を考えて行動可能です。
・多様な領域の業務・技術の知見を増やし、幅広い最新技術を習得できます。
・システム企画・戦略立案能力、システム開発・保守運用・プロジェクトマネジメントプロセス、クラウド製品の専門知識が身につきます。
事業の推進を支える社内システムの企画・開発・運用などを担当します。上流工程から携わり、主体的な改善提案が可能です。社内IT領域を担う部門内のインフラチームに配属となり、従業員の柔軟な働き方や業務を支えるテレワークシステムをご担当いただく想定です。
【具体的な業務】
チームメンバーとして、社内IT領域の機能追加・維持管理業務・企画等を担当します。
・システム開発:システム開発方針の策定、関係者との要件調整、委託先を含めたチームのプロジェクトマネジメント
・システム維持:システム維持作業の委託先を含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他:年度単位の事業計画策定
※担当システムは経験等を考慮して決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・調整やマネジメントだけでなく、社内ITシステムのあるべき姿へのアクションや、経営への貢献を考えて行動可能です。
・多様な領域の業務・技術の知見を増やし、幅広い最新技術を習得できます。
・システム企画・戦略立案能力、システム開発・保守運用・プロジェクトマネジメントプロセス、クラウド製品の専門知識が身につきます。
情報システム・総務担当(業務委託・派遣)/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社の情報システム部門にて、社内インフラの整備や総務業務を担当します。
具体的な業務:
● 社内IT運用・サポート業務
・IT関連問い合わせ対応(PC、アカウント、ツール利用方法など)
・Google Workspace/Slack 等のアカウント管理・権限設定
・PCキッティング(Windows/Mac)、入退社に伴う端末・アカウント対応
・社内IT機器・備品の管理(PC、周辺機器、ライセンス等)
● 社内システム・ツールの運用サポート
・社内で利用しているSaaS(Google Workspace、Notion、Backlog等)の運用補助
・社内ルール・マニュアルに沿ったIT運用対応
・簡単な設定変更や運用改善のサポート(手順あり)
● 業務効率化・改善サポート(経験に応じて)
・定型業務の効率化サポート(GASやスプレッドシートを使った簡単な自動化)
・社内ナレッジ(Notion等)の更新・整理
・IT運用に関する課題の一次整理・エスカレーション
● 総務業務
・受付業務や社内庶務業務など
【開発環境・利用ツール】
クラウド基盤:AWS, Google Cloud (GCP)
グループウェア:Google Workspace
コミュニケーション:Slack, Discord
プロジェクト・タスク管理:Backlog
ドキュメント・ナレッジ管理:Notion
ソースコード管理:GitHub
開発言語(自動化等):Google Apps Script (GAS), Python
ポジション・部門の魅力:
課題解決のためであれば、新しいツールの導入・選定も積極的に行うことができる環境です。
同社の情報システム部門にて、社内インフラの整備や総務業務を担当します。
具体的な業務:
● 社内IT運用・サポート業務
・IT関連問い合わせ対応(PC、アカウント、ツール利用方法など)
・Google Workspace/Slack 等のアカウント管理・権限設定
・PCキッティング(Windows/Mac)、入退社に伴う端末・アカウント対応
・社内IT機器・備品の管理(PC、周辺機器、ライセンス等)
● 社内システム・ツールの運用サポート
・社内で利用しているSaaS(Google Workspace、Notion、Backlog等)の運用補助
・社内ルール・マニュアルに沿ったIT運用対応
・簡単な設定変更や運用改善のサポート(手順あり)
● 業務効率化・改善サポート(経験に応じて)
・定型業務の効率化サポート(GASやスプレッドシートを使った簡単な自動化)
・社内ナレッジ(Notion等)の更新・整理
・IT運用に関する課題の一次整理・エスカレーション
● 総務業務
・受付業務や社内庶務業務など
【開発環境・利用ツール】
クラウド基盤:AWS, Google Cloud (GCP)
グループウェア:Google Workspace
コミュニケーション:Slack, Discord
プロジェクト・タスク管理:Backlog
ドキュメント・ナレッジ管理:Notion
ソースコード管理:GitHub
開発言語(自動化等):Google Apps Script (GAS), Python
ポジション・部門の魅力:
課題解決のためであれば、新しいツールの導入・選定も積極的に行うことができる環境です。
社内向けSalesforceのシステム企画・開発・運用/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業部門向けの社内システムであるSalesforceの企画
・開発
・運用を担い、営業活動の効率化
・高度化を推進するポジションです。
利用部門から寄せられる改善要望をヒアリングし、現行業務の課題や改善目的を整理したうえで、Salesforceを活用した最適な実現方法を検討します。
また、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システム基盤の維持
・改善にも取り組み、関係者と連携しながら要件整理から開発、試験、リリースまでを一貫して推進します。
【具体的な業務】
●利用部門の業務改善に向けた企画
・開発
・利用部門へのヒアリングを通じた、業務上の課題
・改善要望
・目的の整理
・業務要件
・システム要件の具体化、優先順位付け
・Salesforceの標準機能、設定変更、追加開発等を踏まえた実装方法の検討
・利用部門、開発ベンダー等との調整
・合意形成
・要件定義、設計レビュー、開発、受入試験、リリースの推進
・リリース後の利用状況や課題を踏まえた継続的な改善 ●Salesforceの安定運用
・維持に向けたシステム対応
・Salesforceのバージョンアップに伴う影響調査および必要なシステム対応
・セキュリティ要件
・環境変化等を踏まえたシステム対応
・システムの安定運用に向けた課題管理および改善
・関連システムや開発
・運用担当との調整 【ポジション
・部門の魅力】
利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題や改善要望を把握し、Salesforceを活用した実現方法の検討から開発、試験、リリースまで一連のプロセスに携わることができます。
また、業務改善に向けた機能開発だけでなく、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システムを安定的に維持
・発展させるための幅広い業務を経験できます。
配属予定組織では生成AIを活用したシステム開発にも取り組んでおり、業務を通じて生成AIに関する知見やノウハウを習得できる環境です。
法人営業部門向けの社内システムであるSalesforceの企画
・開発
・運用を担い、営業活動の効率化
・高度化を推進するポジションです。
利用部門から寄せられる改善要望をヒアリングし、現行業務の課題や改善目的を整理したうえで、Salesforceを活用した最適な実現方法を検討します。
また、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システム基盤の維持
・改善にも取り組み、関係者と連携しながら要件整理から開発、試験、リリースまでを一貫して推進します。
【具体的な業務】
●利用部門の業務改善に向けた企画
・開発
・利用部門へのヒアリングを通じた、業務上の課題
・改善要望
・目的の整理
・業務要件
・システム要件の具体化、優先順位付け
・Salesforceの標準機能、設定変更、追加開発等を踏まえた実装方法の検討
・利用部門、開発ベンダー等との調整
・合意形成
・要件定義、設計レビュー、開発、受入試験、リリースの推進
・リリース後の利用状況や課題を踏まえた継続的な改善 ●Salesforceの安定運用
・維持に向けたシステム対応
・Salesforceのバージョンアップに伴う影響調査および必要なシステム対応
・セキュリティ要件
・環境変化等を踏まえたシステム対応
・システムの安定運用に向けた課題管理および改善
・関連システムや開発
・運用担当との調整 【ポジション
・部門の魅力】
利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題や改善要望を把握し、Salesforceを活用した実現方法の検討から開発、試験、リリースまで一連のプロセスに携わることができます。
また、業務改善に向けた機能開発だけでなく、Salesforceのバージョンアップやセキュリティ対応など、システムを安定的に維持
・発展させるための幅広い業務を経験できます。
配属予定組織では生成AIを活用したシステム開発にも取り組んでおり、業務を通じて生成AIに関する知見やノウハウを習得できる環境です。
情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の審査業務/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
情報処理安全確保支援士等の登録申請・更新申請に関する審査業務全般および関連システムの運用管理等を担当します。
【具体的な業務】
・登録申請、更新申請などの審査業務全般(受付、審査、登録等)
・審査業務における申請者からの問い合わせ対応業務(電話、メール)
・審査業務の運用改善(効率化、スピード向上、品質向上等)
・担当グループが有するシステムの運用管理、保守等
・共通事務業務(物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理等)
【ポジション・部門の魅力】
セキュリティに関する国家資格の登録・運用業務に携わり、日本のIT社会の安全・安心を支える貢献度の高い業務です。
情報処理安全確保支援士等の登録申請・更新申請に関する審査業務全般および関連システムの運用管理等を担当します。
【具体的な業務】
・登録申請、更新申請などの審査業務全般(受付、審査、登録等)
・審査業務における申請者からの問い合わせ対応業務(電話、メール)
・審査業務の運用改善(効率化、スピード向上、品質向上等)
・担当グループが有するシステムの運用管理、保守等
・共通事務業務(物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理等)
【ポジション・部門の魅力】
セキュリティに関する国家資格の登録・運用業務に携わり、日本のIT社会の安全・安心を支える貢献度の高い業務です。
社内SE・社内IT導入(将来のマネジメント候補)/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
将来のマネジメント候補
仕事内容
【業務概要】
基幹システムの維持・運用管理や各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案・DX推進施策の実行を担当します。将来的な幹部候補としてプロジェクト全体のリードや組織マネジメントを目指すポジションです。
【具体的な業務】
・基幹システム(各種ERP、CRM、基幹業務システム等)の維持・運用管理
・BPR(業務改革)、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案およびAI・DX推進施策の企画・実行
【ポジションの魅力】
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週3 4回出社想定)を導入しています。
・国内におけるITプロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトにも携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
基幹システムの維持・運用管理や各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案・DX推進施策の実行を担当します。将来的な幹部候補としてプロジェクト全体のリードや組織マネジメントを目指すポジションです。
【具体的な業務】
・基幹システム(各種ERP、CRM、基幹業務システム等)の維持・運用管理
・BPR(業務改革)、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案およびAI・DX推進施策の企画・実行
【ポジションの魅力】
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週3 4回出社想定)を導入しています。
・国内におけるITプロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトにも携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
プロジェクトマネージャー / オフィス戦略・IT・生成AIなど全社横断の変革を推進/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
<戦略総務グループ>
・第三創業期における全社戦略にリンクしたオフィス戦略・ポリシーの策定
・調達購買領域における成果最大化戦略・施策の検討
・調達購買システムのリプレイス
<プロジェクト推進グループ>
・生成AIの活用ルール策定・活用事例の横展開
・事業部門の業務ツールや情報基盤等のアップデートによる事業生産性の向上
※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。
●仕事のやりがい・働く魅力
・戦略から構築まで一貫して携われる
自身が描いた戦略の成果を、従業員の働き方や事業の変化として確かめることができます。
・全従業員と事業に価値を届けられる
全従業員が日々使う環境・ツールを整える仕事です。事業部や従業員と直接対話しながら進めるため、自身の判断が会社全体の生産性や働きやすさにつながる手応えがあります。
●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
本ポジションでは、ご経験やご希望次第で、各領域の責任者をはじめ、様々なキャリアプランの実現が可能です。
(キャリア例)
・戦略総務領域やIT領域の責任者として組織をマネジメント
・隣接するIT・総務領域への役割拡張
・BPR部門や経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
<戦略総務グループ>
・第三創業期における全社戦略にリンクしたオフィス戦略・ポリシーの策定
・調達購買領域における成果最大化戦略・施策の検討
・調達購買システムのリプレイス
<プロジェクト推進グループ>
・生成AIの活用ルール策定・活用事例の横展開
・事業部門の業務ツールや情報基盤等のアップデートによる事業生産性の向上
※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。
●仕事のやりがい・働く魅力
・戦略から構築まで一貫して携われる
自身が描いた戦略の成果を、従業員の働き方や事業の変化として確かめることができます。
・全従業員と事業に価値を届けられる
全従業員が日々使う環境・ツールを整える仕事です。事業部や従業員と直接対話しながら進めるため、自身の判断が会社全体の生産性や働きやすさにつながる手応えがあります。
●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
本ポジションでは、ご経験やご希望次第で、各領域の責任者をはじめ、様々なキャリアプランの実現が可能です。
(キャリア例)
・戦略総務領域やIT領域の責任者として組織をマネジメント
・隣接するIT・総務領域への役割拡張
・BPR部門や経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【東京】グローバルIT戦略・海外システム企画・海外オペレーション改革を担う人材/非公開求人(海外IT・業務オペレーション統括部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
海外IT・業務オペレーション統括部門(8ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。開発の軸足も国内中心からグローバル横断へ移りつつあり、海外勘定系(預金・貸金・貿易)の刷新や、海外ローン営業を含むビジネスプロセスの変革といった大型プロジェクトが動いています。
海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から海外ビジネスのためのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。国内システムやインフラ・ネットワークはシステム統括部署が所管し、当部は海外拠点で使うフロントのアプリケーションや事務システムを、ビジネスに近い立場で企画します。拠点内で完結するシステムは各拠点が、地域横断のシステムとAPACの一部は当部が、企画と開発の取りまとめを担っています。
各分野をリードするメンバーの次を担い、企画とプロジェクトマネジメントの両方をこなせる人材が不足しているため、同部の4チーム・8職種で合同募集を行います。
2.組織体制
4チームはそれぞれ10 20名規模で、チーム内は業務分掌ごとに5 6名のチームに分かれています。
●戦略・ガバナンス担当チーム:経営に近い立場でグローバルIT戦略を描き、経営会議に諮る戦略を企画します。部門の計数管理やITリスク管理も所管し、国内中心から地域横断・海外中心への変革を主導しています。現在もっとも増員を必要としているチームです。
●業務システム企画チーム:勘定系・決済系・AML系など、世界規模の基幹システムの刷新を担います。
●ビジネスIT企画チーム:CRM(Salesforce)、ERP、与信などの領域で、ビジネスとITを上流でつなぎます。
●オペレーション企画チーム:海外事務の業務プロセス改革、標準化・自動化、AI活用を進めます。
開発はグループ内のIT会社が中心で、国内外のベンダーとも協働します。カウンターパートは各国のIT担当や海外拠点の現地スタッフが多く、米国から着任した部付部長も在籍しています。
3.募集ポジション(4チーム・8職種)
●戦略・ガバナンス担当チーム(3職種)
1.グローバルITアーキテクト:ITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開
発標準への準拠をレビューします。案件例:グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当:各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消(Gap remediation)をシステム横断で管理します。
3.部門IT戦略企画立案サポート:経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合はPMを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム/ビジネスIT企画チーム(3職種)
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進:複数地域にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進(PM/PMO)を担当します。海外拠点と業務要件を合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案して案件を立ち上げます。対象は勘定系(預金・貸金・貿易・送金)、市場系、決済系(SWIFT・各国地場決済)、情報系、AML系です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進(Salesforce):海外拠点で使うSalesforceベースのCRMの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト:海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信フローの見直しと要件化、業務の標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行・定着化支援まで段階的に担当します。
●オペレーション企画チーム(2職種)
7.海外業務アウトソース/BPO企画・推進:海外事務の効率化に向けてBPO・オフショアリング・事務集中を企画し、アウトソース先の管理(Third Party Risk Management)も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進:次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。部員の7割以上が海外赴任を経験しており、赴任先はニューヨーク、ロンドン、シンガポール、中国、インドなどです。赴任先や時期は、面談で希望を伺いながら適性と育成の観点で決まります。
以下のような方に向いています。
・各国のIT担当や海外拠点のメンバーとやりとりしながら、地域をまたぐシステムを企画したい方
・企画からプロジェクト推進まで担い、調整力と推進力を伸ばして将来はチームを率いたい方
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。開発の軸足も国内中心からグローバル横断へ移りつつあり、海外勘定系(預金・貸金・貿易)の刷新や、海外ローン営業を含むビジネスプロセスの変革といった大型プロジェクトが動いています。
海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から海外ビジネスのためのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。国内システムやインフラ・ネットワークはシステム統括部署が所管し、当部は海外拠点で使うフロントのアプリケーションや事務システムを、ビジネスに近い立場で企画します。拠点内で完結するシステムは各拠点が、地域横断のシステムとAPACの一部は当部が、企画と開発の取りまとめを担っています。
各分野をリードするメンバーの次を担い、企画とプロジェクトマネジメントの両方をこなせる人材が不足しているため、同部の4チーム・8職種で合同募集を行います。
2.組織体制
4チームはそれぞれ10 20名規模で、チーム内は業務分掌ごとに5 6名のチームに分かれています。
●戦略・ガバナンス担当チーム:経営に近い立場でグローバルIT戦略を描き、経営会議に諮る戦略を企画します。部門の計数管理やITリスク管理も所管し、国内中心から地域横断・海外中心への変革を主導しています。現在もっとも増員を必要としているチームです。
●業務システム企画チーム:勘定系・決済系・AML系など、世界規模の基幹システムの刷新を担います。
●ビジネスIT企画チーム:CRM(Salesforce)、ERP、与信などの領域で、ビジネスとITを上流でつなぎます。
●オペレーション企画チーム:海外事務の業務プロセス改革、標準化・自動化、AI活用を進めます。
開発はグループ内のIT会社が中心で、国内外のベンダーとも協働します。カウンターパートは各国のIT担当や海外拠点の現地スタッフが多く、米国から着任した部付部長も在籍しています。
3.募集ポジション(4チーム・8職種)
●戦略・ガバナンス担当チーム(3職種)
1.グローバルITアーキテクト:ITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開
発標準への準拠をレビューします。案件例:グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当:各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消(Gap remediation)をシステム横断で管理します。
3.部門IT戦略企画立案サポート:経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合はPMを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム/ビジネスIT企画チーム(3職種)
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進:複数地域にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進(PM/PMO)を担当します。海外拠点と業務要件を合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案して案件を立ち上げます。対象は勘定系(預金・貸金・貿易・送金)、市場系、決済系(SWIFT・各国地場決済)、情報系、AML系です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進(Salesforce):海外拠点で使うSalesforceベースのCRMの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト:海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信フローの見直しと要件化、業務の標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行・定着化支援まで段階的に担当します。
●オペレーション企画チーム(2職種)
7.海外業務アウトソース/BPO企画・推進:海外事務の効率化に向けてBPO・オフショアリング・事務集中を企画し、アウトソース先の管理(Third Party Risk Management)も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進:次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。部員の7割以上が海外赴任を経験しており、赴任先はニューヨーク、ロンドン、シンガポール、中国、インドなどです。赴任先や時期は、面談で希望を伺いながら適性と育成の観点で決まります。
以下のような方に向いています。
・各国のIT担当や海外拠点のメンバーとやりとりしながら、地域をまたぐシステムを企画したい方
・企画からプロジェクト推進まで担い、調整力と推進力を伸ばして将来はチームを率いたい方
【フルリモートOK】リードエンジニア(AI基盤アーキテクト)/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent(Claude Code等)を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み
● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。
2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent(Claude Code等)との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。
3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。
● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent(Claude Code等)を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み
● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。
2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent(Claude Code等)との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。
3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。
● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方
【千葉】生産システム/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。
システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。
経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
●職務内容
【SCM基幹システムの活用・ユーザー支援】
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
【データを活用した生産管理業務の改善】
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
【海外拠点との連携】
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。
システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。
経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
●職務内容
【SCM基幹システムの活用・ユーザー支援】
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
【データを活用した生産管理業務の改善】
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
【海外拠点との連携】
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
Automation Services ServiceNow 運用・開発メンバー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。
【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。
【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。
【東京/愛知/大阪】Webアプリエンジニア(保守開発SE)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社向けの業務アプリケーション(工数管理
・社内改善ツール等)やAIチャットプロダクトの開発を中心に、既存システムの保守開発
・運用保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・同社向け工数管理アプリケーションおよびAIチャットプロダクトの開発
・改修
・社内のBizOps(組織改善)チームと連携した業務効率化ツールの企画
・実装
・複数案件におけるシステムの保守運用
・定常監視(バッチ処理の確認、ログ監視等)
・ユーザー(社内
・社外)からの問い合わせ対応、不具合および原因調査
・定型的な依頼に基づく軽微な改修および保守開発 (担当案件例)
・社内向け工数管理システムの改修
・機能改善
・同社AIチャットプロダクトの新規機能開発
・保守
・クラウド環境上で稼働するWebシステムの保守運用
・状況によりクライアント向け既存システムの保守開発
・追加改修に参画する可能性あり 【開発環境】
言語:PHP / Java / Python / JavaScript、フレームワーク:Laravel / Spring、データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle、インフラ:AWS / Google Cloud ※案件によりVue.js等も使用【ポジション
・部門の魅力】
・自社プロダクトや生成AIを活用したアプリケーション開発等、実践的かつ需要の高い技術知見を深めることができます。
・保守開発がメインのためスケジュールの見通しが立てやすく、フルリモート勤務(出社も選択可)でプライベートと両立しやすい安定した働き方が可能です。
・生成AIツールの業務活用を推進しており、定常業務の効率化を図りながら着実にスキルを積み、長期的なキャリアを築くことが可能です。
同社向けの業務アプリケーション(工数管理
・社内改善ツール等)やAIチャットプロダクトの開発を中心に、既存システムの保守開発
・運用保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・同社向け工数管理アプリケーションおよびAIチャットプロダクトの開発
・改修
・社内のBizOps(組織改善)チームと連携した業務効率化ツールの企画
・実装
・複数案件におけるシステムの保守運用
・定常監視(バッチ処理の確認、ログ監視等)
・ユーザー(社内
・社外)からの問い合わせ対応、不具合および原因調査
・定型的な依頼に基づく軽微な改修および保守開発 (担当案件例)
・社内向け工数管理システムの改修
・機能改善
・同社AIチャットプロダクトの新規機能開発
・保守
・クラウド環境上で稼働するWebシステムの保守運用
・状況によりクライアント向け既存システムの保守開発
・追加改修に参画する可能性あり 【開発環境】
言語:PHP / Java / Python / JavaScript、フレームワーク:Laravel / Spring、データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle、インフラ:AWS / Google Cloud ※案件によりVue.js等も使用【ポジション
・部門の魅力】
・自社プロダクトや生成AIを活用したアプリケーション開発等、実践的かつ需要の高い技術知見を深めることができます。
・保守開発がメインのためスケジュールの見通しが立てやすく、フルリモート勤務(出社も選択可)でプライベートと両立しやすい安定した働き方が可能です。
・生成AIツールの業務活用を推進しており、定常業務の効率化を図りながら着実にスキルを積み、長期的なキャリアを築くことが可能です。