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【東京/大阪】コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)/分散型エネルギー事業会社の求人
求人ID:1564966
更新日:2026/10/30
転職求人情報
職種
【東京/大阪】 コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)
ポジション
ジェネラルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1200万円〜1800万円
仕事内容
【業務概要】
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
必要スキル
【必須スキル】
・情シス領域を横断的に担ってきた実務経験8年以上(インフラ・セキュリティ・SaaS・業務システム・ヘルプデスクのうち複数領域でのハンズオン経験)
・情シス部門(またはグループ)の責任者としてメンバーと委託先を率いたマネジメント経験3年以上
・「現場ハンズオン型」「予実・IT戦略型」「インフラ・セキュリティ型」のいずれかを軸とした具体的な成果
・IT予算の策定・管理、または経営層・CFO等の非IT役員への報告と合意形成の経験
・複数ベンダー(インフラ・SaaS・保守)との契約・SLA設計・コンペの実務経験
【歓迎スキル】
・ITIL等のITサービスマネジメントを実務に適用した経験
・ISMS/Pマーク/SOC2/J-SOX(IT全般統制)等の認証・監査対応を責任者として担った経験
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンスや統合の経験
・多拠点・少人数の情シスでインフラから業務システムまで一通りを統括してきた経験
・SaaSコスト最適化・IT契約台帳の整備実績
・PEファンド投資先や上場準備企業など、数字への要求水準が高い環境でのIT部門運営経験
・AI/LLMツールを業務・部門運営に活用した経験
【求める人物像】
・組織のITを「部門として回る状態」に構築・運用したい方
・得意領域では自ら手を動かし、その他はメンバー・委託先に任せて適切に判断できる方
・丸投げせず自ら内容を確認・判断できる方
・ITをコスト面だけでなく「事業や業績にどう貢献するか」の観点で説明できる方
・変革フェーズのスピード感と成果への要求水準にやりがいを感じられる方
・情シス領域を横断的に担ってきた実務経験8年以上(インフラ・セキュリティ・SaaS・業務システム・ヘルプデスクのうち複数領域でのハンズオン経験)
・情シス部門(またはグループ)の責任者としてメンバーと委託先を率いたマネジメント経験3年以上
・「現場ハンズオン型」「予実・IT戦略型」「インフラ・セキュリティ型」のいずれかを軸とした具体的な成果
・IT予算の策定・管理、または経営層・CFO等の非IT役員への報告と合意形成の経験
・複数ベンダー(インフラ・SaaS・保守)との契約・SLA設計・コンペの実務経験
【歓迎スキル】
・ITIL等のITサービスマネジメントを実務に適用した経験
・ISMS/Pマーク/SOC2/J-SOX(IT全般統制)等の認証・監査対応を責任者として担った経験
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンスや統合の経験
・多拠点・少人数の情シスでインフラから業務システムまで一通りを統括してきた経験
・SaaSコスト最適化・IT契約台帳の整備実績
・PEファンド投資先や上場準備企業など、数字への要求水準が高い環境でのIT部門運営経験
・AI/LLMツールを業務・部門運営に活用した経験
【求める人物像】
・組織のITを「部門として回る状態」に構築・運用したい方
・得意領域では自ら手を動かし、その他はメンバー・委託先に任せて適切に判断できる方
・丸投げせず自ら内容を確認・判断できる方
・ITをコスト面だけでなく「事業や業績にどう貢献するか」の観点で説明できる方
・変革フェーズのスピード感と成果への要求水準にやりがいを感じられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
分散型エネルギー事業会社
企業概要
分散型エネルギー事業
グリーンエネルギー事業
エネルギーDX事業
グリーンエネルギー事業
エネルギーDX事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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