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【千葉県】サービスデスク・インシデントマネジメント担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業の求人

求人ID:1563680

更新日:2026/10/28

転職求人情報

職種
【千葉県】 サービスデスク ・インシデントマネジメント担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
【業務概要】
購買体験のデジタル化を推進する公式アプリの安定したサービス提供を支え、ユーザーやグループ各社が安心して利用できる運営体制を構築するポジションです。
平時は、サービスに関する問い合わせや不具合情報を集約・分析し、開発・運用・企画・カスタマーサポート・グループ各社等と連携しながら課題解決とサービス品質の向上を推進します。
また、障害発生時には関係者を速やかに招集し、対応方針や役割分担の整理、対応状況の可視化、社内外への情報連携を主導するなど、障害対応全体を統括する司令塔としての役割を担います。

【具体的な業務】
●ITサービスデスク・サービス運営業務
・アプリ・サービスに関する問い合わせ、不具合、サービス課題の受付および管理
・問い合わせ内容の整理、一次切り分け、優先順位付け
・開発、運用、企画、カスタマーサポート等、関係部署への連携・エスカレーション
・対応状況のモニタリングおよびクローズまでの進捗管理
・グループ各社や関係部署へのサービス情報の共有
・定期メンテナンス、リリース、キャンペーン等に伴う影響確認
・問い合わせ履歴や障害情報の集約・分析
・FAQ、対応手順書、ナレッジ、連絡先一覧等の作成・更新
・サービスレベル、対応品質、運用プロセスの継続的な改善

●障害発生時のインシデントマネジメント
・障害・不具合発生時の初動対応および影響範囲の把握
・障害対策チームの立ち上げ、関係者の招集
・ファシリテーターとしての会議運営、論点整理
・対応方針、優先順位、役割分担、次回報告時刻の設定
・経営層および関係部署へのエスカレーション
・グループ各社や顧客対応部門への初報・続報・復旧報の取りまとめ
・企画、カスタマーサポート、開発、QA、インフラ、関係会社等との連携
・対応状況、未解決事項、意思決定事項のリアルタイムな可視化
・暫定復旧および恒久対応の進捗管理
・障害収束後の振り返り、原因分析、再発防止策の推進
・ポストモーテムや障害報告書の作成・取りまとめ

【ポジション・部門の魅力】
●大規模アプリを支える重要な役割
日々のお買い物に利用される大規模アプリの安定運営を支え、生活や店舗運営に直結するサービス品質の向上に携わることができます。
●障害対応の中心となってサービスを守る
障害発生時には関係者を招集して状況を整理し、復旧に向けた対応を中心となって推進します。
●仕組みそのものをつくることができる
障害対応フロー、連絡・報告ルール、ナレッジ管理、KPI等を整備し、サービスマネジメントの仕組みを改善できます。
●事後対応にとどまらない品質改善
日々蓄積される問い合わせや障害データを分析し、再発防止、監視強化、運用改善まで関与できます。
●部門横断で幅広い知見を得られる
企画、運営、カスタマーサポートからアプリ開発、インフラ、QAまで、多様な専門領域と連携しながら業務を進められます。
必要スキル
【必須スキル】
・ITサービスデスク、システム運用、アプリケーション運用、テクニカルサポートいずれかの実務経験
・システム障害・インシデント対応の実務経験
・問い合わせや不具合の切り分け、優先順位付け、エスカレーションの経験
・インシデントコマンダー、障害対策会議のファシリテーター経験
・ITIL等、ITサービスマネジメントに関する知識
※以下の中から複数の経験をお持ちの方:
・障害発生時に複数の関係者を招集し、対応を推進した経験
・開発部門、運用部門、ベンダー等との調整・進捗管理経験
・技術情報や複雑な状況を整理し、関係者へ分かりやすく説明した経験

【歓迎スキル】
・ポストモーテムの実施、再発防止策の策定・推進経験
・大規模Webサービス、スマートフォンアプリ、決済・ポイントサービス等の運用経験
・経営層や事業責任者への障害報告・レポーティング経験
・手順書、FAQ、障害報告書等のドキュメント作成経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理等の経験
・Jira、Confluence等を使用した課題・ナレッジ管理経験
・KPIやSLAを活用したサービス品質管理経験
・小売、EC、決済、ポイント、会員サービス等に関する業務知識
・監視・可観測性ツールを利用した障害検知・調査経験
・SRE、DevOps、QA、アプリケーション開発、インフラ運用の知識

【求める人物像】
・顧客や店舗への影響を最優先に考えて行動できる方
・障害発生時にも冷静に状況を把握し、優先順位を判断できる方
・情報が十分にそろっていない状況でも、必要な確認事項を整理して対応を開始できる方
・自らすべてを解決するのではなく、適切な専門家を招集し、チームとして解決に導ける方
・部門や会社の違いを越えて、関係者と粘り強く調整できる方
・技術とビジネスの双方を理解し、分かりやすく情報を伝えられる方
・障害対応を個人の経験に依存させず、手順や仕組みに落とし込める方
・問い合わせ対応にとどまらず、根本原因や運用課題を捉え、改善を推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
企業概要
情報システムサービス会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
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