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メーカーでの商品開発研究から大手シンクタンクでの新規事業開発へ（転職体験記vol.41）
フロンティア・マネジメント企業インタビュー「専門領域の異なるプロフェッショナルがチームを組むことで、相乗効果を発揮する。」
並び順：
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 日系大手電機メーカーにおける事業開発（M&A）担当 募集継続中 |
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| おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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| 年収レンジ | イメージ年俸：正社員1300万円〜1500万円、契約社員：1500万円〜2000万円超 | ||
| ポジション | 部長クラス | ||
| 仕事内容 |
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| 関連する案件 | IR・経営企画・事業企画の求人 海外進出の求人 事業会社の求人 メーカーの求人 エグゼキューションの求人 投資の求人 バリューアップの求人 大手の求人 | ||
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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当 募集継続中 |
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|---|---|---|---|
| おすすめ年齢 | 20代 30代 40代 50代以上 |
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| 年収レンジ | イメージ年俸：正社員1100万円〜1500万円、契約社員：1300万円〜2000万円超 | ||
| ポジション | マネージャー〜プロジェクトディレクター | ||
| 仕事内容 |
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| 関連する案件 | IR・経営企画・事業企画の求人 海外進出の求人 事業会社の求人 メーカーの求人 エグゼキューションの求人 投資の求人 バリューアップの求人 大手の求人 | ||
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