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IR・経営企画・事業企画の転職求人

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IR・経営企画・事業企画の特徴

経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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IR・経営企画・事業企画の転職求人一覧

【徳島】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での徳島バイオマス発電所 管理部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
バイオマス発電所の経営管理業務
共同事業者及び銀行との調整予算策定
予算対実績フォローバイオマス燃料荷役管理資材調達
地元との関係構築

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1200万円 + インセンティブ賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当社はデジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
不動産を中心としたパイプライン案件を順次個人のお客様を中心に提供しており、2023年5月にはオンラインで10万円から安定資産に投資できるアプリサービスもリリースしました。

●約2,000兆円と言われる我が国の金融資産の受け皿としてサービスの拡張を行うため、顧客体験を継続的に改善する取り組みが必須であり、新規事業開発や戦略立案、外部パートナーとの交渉を行う最前線の経営企画部門にて、全社ニーズに応じたミッションを次々にこなしていただくポジションです。


当社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。
また、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

日系大手運用会社での国際事業の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長期待が高く担当領域が拡大傾向にある国際本部において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、企画業務や定例業務に幅広く意欲的に取り組むことができる方を募集します。

<業務内容>
●経営企画:戦略立案、事業計画、営業企画、マーケティング・広報広告
●海外拠点管理:米国・英国・香港拠点の各種管理
●定例業務:当局報告、予算管理、管理会計など

プライム上場企業の新興不動産開発会社での経営企画室業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略の立案・実行、M&A戦略の立案・実行、その他経営全般の補佐業務

<業務内容>
経営企画室の新設に伴い、管掌役員の片腕として経営戦略の立案・実行を補佐する。

<仕事の面白み>
東証プライム上場会社の担当役員の下、会社や自らの成 を実現していけること。

大手銀行での金融機関取引の企画業務【シンガポール駐在】(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外資系金融機関(※)のフロント部署である当部のシンガポール拠点に駐在し、企画業務を担当頂きます。

当行グループがアジアの成長の捕捉を目指す中、各国におけるFIビジネス成長に向け、
●提携先との協働加速
●非アセットビジネス(FX・デリバ等)強化による採算向上
●地場通貨の調達強化
●銀証連携強化
といった中長期的ビジョンのもとでの施策立案・策定と運営、計数管理、各種業務管理

(※)シンガポールではAPAC地域の地場金融機関、および他地域金融機関の支店をカバーしております

REITでの財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 640万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席管理職の指示の下、リートにおける財務業務全般をご担当頂き、将来の中核メンバーを目指して頂きます。

<具体的な業務内容>
1.資金調達業務
●公募増資関連業務(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
●銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務

2.IR業務
●法定開示(決算開示)・適時開示資料作成、ウェブサイト更新
●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
●投資家IR(決算説明会・セミナー企画運営、IR同行)

3.ESG関連業務
●ESG関連開示(ウェブサイト、ESGレポート等)作成
●ESG評価取得のための書類作成、情報収集


当部では投資法人の資金調達力の維持・向上を図ること、効果的な資金調達を実行することをミッションとしています。募集ポジションでは、その実現に向けて適切な情報開示、投資家や借入先等とのコミュニケーションを行っていただく重要なポジションです。
※入社後は1.〜3.の業務の一部に従事していただきます。将来的にはローテーションで幅広い業務を担当いただき、J-REITの財務担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。また、本人の適性・志向に応じて投資法人の計数管理・経営管理業務をご担当いただく可能性もあります。

ネット銀行での経営企画部(信託ビジネス立上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部の業務は多岐にわたりますが、新規ビジネスの企画検討・立ち上げは重要な業務となります。

・信託ビジネス参入検討に伴う、ビジネスフレームの構築、関係各所との調整まで含めた全般の業務
・「遺言信託」「遺言代用信託」における、受託業務、遺言執行体制の構築。

大手Webプラットフォーム企業での経営管理(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
ヘルスケア事業部の経営管理部長候補として、経営管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
特に重要な業務は財務業務ですが、スタートアップフェーズのため幅広く管理業務全般を行っていただきます。
ヘルスケア事業の状況(事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等)に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。
各事業部門や管理部門と連携し、事業の発展を経営管理の立場からサポートしていただきます。

●管理業務全般の体制構築
  (財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応)
●経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
  (事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
●(M&A関連業務)
  (各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)

スタートアップフェーズのため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。
M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただく可能性があります。

●ポジションの魅力
(1)新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
(2)オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
(3)新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
(4)医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
(5)エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

プライム市場上場の人材グループでの企画・推進 / 事業部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。

主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

詳細・範囲
●新規事業企画
●事業部全体のマネジメント
●新規拠点出店、人材育成
●クライアントへの営業
●クライアントの課題把握
●提案書の作成
●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
●新規営業活動
●新戦略の設計、展開
●競合他社リサーチ
●売上管理
●社員のマネジメント など

(※事業内容により変動)

東証プライム・インターネットメディア企業での経営企画部部長候補【出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
プライム市場上場会社にグループインし、経営企画側から事業企画や中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

【仕事内容】
・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・会社の業績向上と収益成長の推進
・経営へのレポーティング(週次経営会議、年次中期経営計画策定)
・全社KPI設定、管理、分析

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

東証プライム・インターネットメディア企業での事業企画部部長候補【出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
プライム市場上場会社にグループインし、事業企画側から事業企画や中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支えるポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

【仕事内容】
・会社の業績向上と収益成長の推進
・中長期経営計画立案・推進
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発などの企画・提案

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

グローバルヘルスケア企業の子会社での変革・グループ経営推進担当/経営企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、社内組織の変革およびグループ経営関連業務を推進する担当者を募集いたします。

● 具体的な業務内容
※以下の業務内容を横断的に、ご経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。

<変革(社内)>
・社内の様々な組織・プロセス課題の抽出、プロジェクト設計及び推進
└ 他部署と連携または自部署主体で組織・業務の課題を発見し、プロジェクトとして変革に取り組んでもらいます。(CRM戦略室や営業戦略との連携など)


<グループ経営推進(社外)>
・グループ経営体制設計から実行推進
└ PMI(及び組織再編・統合)プロジェクトで全体PMOまたは各機能に入り込み設計から実行推進の1パートを上長とともに担当いただきます。具体的には統合プラン・事業戦略策定、推進、ガバナンス体制構築、経営管理設計を想定しています。
└ 経験に応じて経営企画部長とともに全体リードをお任せする場合があります。
└ Day1以降の100日間の短期間に留まらず、中長期にわたりグループ経営を推進していただきます。

● キャリアパス
入社後、担当領域を広げていただきスキルアップを叶えることができます
また、すでにご経験領域が広い方には、拡大していく組織の中で営業企画・経営企画などのより責任ややりがいのある立場をお任せします。

日系大手信託銀行での経営企画部(業務開発・投資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を勘定の上、当社規定により優遇:〜2000万円可
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当グループは「資産運用戦略投資枠」を設定し、2030年度までに最大5,000億円(累計)を主にグローバル・インオーガニック戦略や新興マネージャー投資等に積極的に投下します。
国内外プライベートアセット領域等へインオーガニックに資金投下を進め、投資家に利の厚い投資機会を提供し、プロダクトラインナップの多様化並びに国内プライベートアセット市場の創出に挑戦する重要なミッションです。
グループ戦略に基づく買収、出資、資本・業務戦略における企画立案〜執行業務を担当します。
当社におけるM&A専担部署として、社内関係部署協議・調整、社外折衝をともに推進しグループインオーガニック戦略の中核を担います。
【具体的な業務内容】
●企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉、書類作成等のM&A取引の執行(エグゼキューション)。
●M&A取引全般(買収、売却、組織再編等)
取引の対象は、国内案件および日本企業が関係するクロスボーダー案件、顧客は日本企業のみならず海外企業も含まれます。
●投資先選定では、戦略整合性がどこにあっているのかを判断をし、具体的なシナジーをイメージしながら、投資先と当グループと関わり方のバリュエーションを行い、投資出資を行います。(各事業の理解が必要)
●業務状況次第にて、資産運用領域以外のM&A業務にも従事いただく可能性もございます。

ネット銀行での経営企画(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコーポレートコミュニケーショングループで経営企画部門の担当者を募集いたします。経営視点でビジネス展開をすること、幅広い金融知識を身に着けていただけることができます。また、新しい銀行の成長に寄与することができます。

【職務内容】
●当局対応
金融庁、日本銀行などへ各種報告、新規事業に係る説明等、関係省庁等との折衝をご担当いただきます。
●会議体事務局運営のサポート
株主総会、取締役会、経営会議等の重要会議体における事務局運営のサポートをご担当頂きます。
●その他付随業務

ソフトウェア開発を手掛ける成長企業での投資戦略スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
798万円〜1,000万円 ※経験に応じる
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデルの作成を含む
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む)
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

●投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

●IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】IT投資プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体】
・IT戦略の立案
・ITロードマップの策定
・IT投資ポートフォリオのPDCA(計画〜実行〜評価〜改革)
・IT起点での新規事業立上げ
・IT起点での事業価値の最大化
・IT起点での人材・組織の改革

【アプローチなど】
クライアント企業に対して、
・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます
・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます
・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します

【業務の魅力】
・クライアントの経営リソースの3要素(ヒト・カネ・IT)の改革にかかわれます
・調査や構想、ノウハウ提供だけでなく、「改革実行までやりきれる」ことが醍醐味です
・ITを軸に、経営コンサルタントとしてのキャリアを積めます
・一般的な経営コンサルタントと異なり、企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が事業投資した先の経営支援も行えます
・ファイナンス目線でもご支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます

【クライアント企業】
売上が数十億〜数千億円規模の、BtoCビジネスです

ファンド投資先・IT企業の経営戦略(テクニカル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
シニアディレクター〜マネージャー等
仕事内容
●会社の置かれている状況
・ロングリーチグループ(PEファンド)の投資先であり、ファンド参画によってM&Aを含む成長領域への投資を積極化していくことで企業価値向上を目指している
・ロングリーチグループの投資後、業績は着実に向上
・23年4月にはServiceNowビジネスを展開しているBlueship社をグループ会社に加え、ジャパンシステムのみならずBlueship含めグループ全体での成長を図っている
・23年9月にはServiceNow のグローバル戦略投資部門である「ServiceNow Ventures」が日本企業に対する初投資としてジャパンシステムとBlueship に出資
・ServiceNowとの戦略的協業により官公庁・自治体の DX 推進の加速を目指している

●仕事内容 
・ジャパンシステム及びBlueship含め、ServiceNowビジネス成長に向けた各種取り組みの企画、推進を行う(ジャパンシステム、Blueshipのグループ会社間の協業加速に関する取り組みを含む)
・開発メンバーのマネジメント・チーム育成を通じて、各プロジェクトの成果物および顧客満足度のコントロールを行う
・ジャパンシステムおよびBlueshipのベストプラクティスとServiceNowを活用し、顧客課題に合わせて要件定義・設計・開発・テスト・移行を円滑に推進する
・NowプラットフォームおよびServiceNow・関連アプリケーションを実装し、顧客業務のDX化・プロセスの自動化を推進する

●配属先
経営戦略室(社長直下の組織で現状5名体制)

●ポジション
マネージャー/ディレクター/シニアディレクター

飲食業界向けのSaaSプロダクトを提供する企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・中長期にわたる経営計画の策定
・社内制度設計
・組織開発
・その他経営管理業務

REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

国内大手投資ファンドにおける投資先バリューアップ(PMI)担当(ディレクター等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 2100万円〜2240万円+賞与
ポジション
ディレクター
仕事内容
・投資に係るバリュエーションやビジネス・財務会計デューデリジェンス業務のマネジメント
・投資後のバリューアッププロジェクトマネージャー

M&Aアドバイザリー企業での戦略的IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
社長、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

現在社長とCFO(会計士)の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えています。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。
そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明資料の作成や海外投資家との面談)になります。それと並行し、今後のIR戦略(エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます。

国内大手損害保険会社での経営企画業務(グループ企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケア領域において、データを起点とした新規事業開発の企画立案をご担当頂きます。
ご入社後は当社にて、企業の従業員健康度向上に向けたサービス事業を通じて得られるデータやケイパビリティを駆使した新規ビジネスの企画・立案をご担当いただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.ヘルスケアデータ事業の企画・立案
2.ヘルスケアデータ事業の事業化推進
3.アカデミアをはじめとした有識者・アライアンス先の探索・協業や、グループ会社との連携

国内生命保険会社におけるサステナビリティ経営の企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティ推進担当者
・サステナビリティ戦略全般の企画・立案・推進
・社内推進体制の整備・構築
・サステナビリティ/ESG情報開示の充実化
・プライム市場への移行を念頭に置いたTCFD、TNFD等の対応検討
・外部評価機関への対応
・投資家等のステークホルダーとのエンゲージメント対応

※IR業務(以下)との兼務を想定しています。
・投資家(国内外の機関投資家、個人投資家)、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類(決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等)の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営

●ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い

上場マーケティング支援企業での経営企画室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
室長候補
仕事内容
本ポジションでは、、中長期的なありたい姿を捉え、その実現のために当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただくことになります。外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。常に新たなチャレンジをし続けている会社の中で、高い熱量とスピード感を持って、きめ細やかに業務を推進していただける方との出会いを期待しています。

【業務詳細】
・グループ戦略や事業計画の策定
・全社中期経営計画・年度予算策定のマネジメント
・予実管理、管理会計及び中期経営計画の策定・推進業務
・各種プロジェクトの推進、管理
・重要会議体の運営管理

プラットフォーム企業での事業戦略・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:550万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、
考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。

・モニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析

・事業内の案件推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。
想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。

【やりがい】
・日本共同代表の右腕として、事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができる(例:新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など)
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線

医療統計データサービス会社でのPMI〜経営企画(プロフェッショナル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
当社グループでは、M&Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。また、状況により、グループ会社のCxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。

・会社買収後のPMI
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完をし、事業運営の推進
・本社・各グループ会社とのシナジーの創出
・新規事業の立ち上げ

●この仕事で得られるもの
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験
・医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験
・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

大手バイアウトファンド投資先(人材関連ビジネス)での経営企画 (マネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(現年収をベースに決定致します)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
●期待役割
HR テック・メガベンチャーへの転身の為の戦略協議、社内の PJ 組織立上げ 等、当社グループの成長に繋がる諸施策について企画し、経営陣と共に協議することを通じて実行・リードして頂きます。成長・IPO を目指す HR 企業の中心で、企業フェーズ・PJ 状況に応じて、御自身も成長しながら走って頂くことを期待しております。

●業務詳細
< 企業の成長に繋がる諸施策の実行>
- 外部専門家・経営陣・株主ファンドとのコミュニケーションを通じた戦略企画・施策実行
- 経営企画室のマネージャー候補として、経営陣の直下で上記業務を担って頂きます(自社・
競合分析等の市場調査等も含む)
- 戦略施策の PJ/チーム組成、実行・リード
(M&A/PMI、新規事業・サービス創出、グループ体制/組織体制の検討等)
- 社内各部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
- 中期経営計画・各部門計画のモニタリング、経営会議・取締役の運営サポート
※原則、経営陣・株主ファンド・外部専門家と協議しながら、社内を巻き込みチーム組成を行い、
課題解決、構造的な強みの磨き上げ、持続的な成長を実現頂くポジションになります

人材大手グループ持株会社のプロジェクトコンサルタント リーダー候補(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

<詳細>
当ポジションでは、プロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

(1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリード。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。
※常駐はほぼありません。

(2)グループ外企業に対するサービス提供
グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。

(3)組織運営と後進育成
プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。

これらの活動を通じて、自身の成長はもちろん、組織内でのリーダーシップとチームの成功に貢献していただきます。これまでのご経験とリーダーシップスキルが当社の成長にとって必要不可欠です。

<魅力>
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。マネージャー、エキスパートと連携・共創して、チームをけん引することや、グループ内外で価値発揮できるFMコンサル人材としてのキャリアパスをイメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。

【静岡】総合コンサルティングファームでの経営企画/経営管理(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●経営企画
 ・施設開設地域の市場調査
 ・開設許認可の取得(各種申請書類の作成・提出)
 ・採用(介護士・看護師・ケアマネージャーなど/求人票作成〜内定までの対応)
 ・教育担当(入社後研修+年数回の教育研修を実施)
●経営管理
 ・施設開所後の運営(施設の理念や経営方針に沿った運営の実行、建物や設備・帳票などの管理)
 ・スタッフのシフト管理
 ・売上、データ管理
 ・各種資料作成(Excel、PowerPoint、Wordをそれぞれ使用)など
 ※ご経験・スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。

総合コンサルティングファームでの経営企画(未経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を
実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービス
の順次立上げを担う部署になります。
【具体的には】●戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運
用)●戦略実行支援、プロジェクト推進●投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・
管理サポート●新規事業開発等

総合コンサルティングファームでの経営企画(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営 材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、 科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。

【具体的には】
●戦略構築 事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運 )●戦略実 援、プロジェクト推進●投資先・提携先に対するマーケティング・採 推進(Web・オフライン)・管理サポート●新規事業開発等

総合コンサルティングファームでの経営管理(PMI・経営支援担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営 材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・ 科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次 上げを担う部署になります。コンサル先や投資先の医療法 または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、
双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略 案・実 をお任せいたします。
【具体的には】●プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー(財務・経理・ 事・労務プロセス等)の刷新●就業規則や社内規程の整備●経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営

コンピュータ・ソフトウェア会社における経営企画・コーポレートブランディング(スタッフ/リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/リーダー
仕事内容
当社では、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
コーポレートブランドマーケティングのポジションは、社外のあらゆるステークホルダーに対しての当社の認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え、実行する事ができる、極めて重要かつやりがいのあるポジションです。当社がこれまで以上に社会から認知・信頼される存在となるべく、事業の拡大・フェーズの変化にあわせて、新たなコミュニケーションのあり方を共に考え、一緒に創っていくメンバーを募集します。

●具体的な仕事内容
・広報・コーポレートブランディングの実行
・ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行
 - メディアリレーションズ
 - 各種問い合わせ、取材対応
 - 情報発信のチャネルの検討・構築
 - プレスリリースの企画・作成
 - 各媒体のチェックとクリッピング など

大手総合アパレル会社での M&A担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,100万円)
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
・M&A案件のソーシング
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・モデリング、投資スキーム構築支援
・DD支援、企業価値評価
・PMI支援

<キャリアプラン>
・M&A案件の推進(初期分析〜PMIまで)
・PMI支援等で事業会社に長期出張、若しくは必要に応じて出向

大手SIerでの海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメントリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
・海外で決済事業を行う海外OpCo(Operational Company)(ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心)で現地幹部およびHQと連携しながら経営・マネジメント・企画等を1人称で推進
・具体的な業務としては、経営管理・改善、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般
・将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る
・単なる数字による管理に留まらず、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事
・なお、一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る

【アピールポイント(職務の魅力)】
・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。
・出向先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ&エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。
・また、HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあれば(あって当たり前)ノウハウを共有・協力し合える環境もある。

介護業界向けサービス運営ベンチャーでの幹部候補/BizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
【職務概要】
事業戦略をより解像度の高いゴールとして描き、実現するために実行可能な粒度のプロセスに落とし込み、PMFの達成と事業のさらなる成長の実現を目指していただきます。

すべてのサービスやプロダクトを少数精鋭の自社チームで運営している弊社において、弊社代表をはじめとした経営陣(大手コンサルティングファーム出身のCOOや、SIer出身の役員)と共に、第二創業期ともいえる現在以降の、コアメンバーとしてご活躍ください。

(職務の全体像)
・ビジネスの目的を正しく理解し、厳密性と再現性の高い運用を前提としたシステム設計
・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、プロセスの逆算、定量的なタスクへの落とし込み
・オペレーションの細部まで正しく理解し、ハンズオンすることによる現場への定着化

大手証券会社でのリカバリー&リソリューション プランニング(RRP)メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・金融機関が破綻した場合には、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システムが機能不全を起し、ひいては国境を越えて、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。
・国際的な活動を行う金融機関には、秩序ある形での破綻処理が求められるようになっており、そのような状況に対応するため、再建・破綻処理計画の改善に取り組んでいます。
・国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、3年プロジェクトとして新しくスタートするため、プロジェクト・メンバーと一緒に業務を行って頂きます。

●部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning, “RRP”) の策定や業務継続のガバナンス体制の構築、グループのブッキング・ガバナンスを担当しています。各国規制当局の要求水準が高くなっており、経営陣や海外地域を含む各ビジネス部門やコーポレート部門、グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。BCPやリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとして「オペレーショナル・レジリエンス」の包括的な態勢整備が必要になっています。

有名事業会社での経営企画本部 経営戦略プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
797万円〜1,386万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
短期 中長期の当社ホールディングスにおける企業戦略の策定および経営陣の意思決定に対する支援を担う組織です。

【詳細】
・上場会社コーポレート案件の検討および実行
・取締役会や経営戦略会議への起案およびそのための準備
・事業戦略推進に関連する組織内外の論点/課題整理および各組織間での横断的なコミュニケーション推進
など

【ポジションの魅力】
経営陣に非常に近い立場で業務を行うポジションです。ビジネスモデルが刻一刻と進化していく経営環境の下、世の中へ新しい価値を生み出していくことで当社は成長を続けております。
高い視座や変化対応力などが求められますが、最前線で企業の未来をつくるダイナミック且つチャレンジングな仕事に関わることができます。

日々の業務においては、当社ホールディングス及び各事業セグメントの各部署との業務上の連携が必須です。
複数部署との協働または異動などを通じて、さまざまな視点からグループ経営を俯瞰する力が身につき、多様なキャリアを形成できます。

<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経営企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経営企画を担当していただきます

●経営企画、管理業務
●国内関係会社主管業務(経営数値、予実管理/経営指導、支援)
●M&A、新規事業等の支援、推進
●IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
●財務分析
●その他業務(各種プロジェクト)

大手SIerでの財務・経理(IR業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 600万円-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制(ガバナンス)、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・IR戦略の策定、推進(株主還元方針含む)
・株主/投資家リレーション(決算説明会、各種IRイベント、国内外ロードショー)
・法定開示資料(有報・四半報、招集通知・事業報告、コーポレート・ガバナンス報告書等)
・任意開示資料(統合レポート、株主通信等)
・適時開示及びインサイダー情報管理

【アピールポイント(職務の魅力)】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣との距離も非常に近く、グローバル企業の経営判断をスタッフの立場から支援する機会が多くあります。
統合レポート等の当社の開示は高い外部評価を受けており(日経アワード優秀賞:3年連続、WICIシルバー受賞)、毎年改善に力を入れています。気候変動関連等の投資家ニーズを捉えた企業情報の発信についてゼロベースから企画、実行を経験できます。
集めた財務・非財務情報等を単に発信せず、投資家の立場から読み解いて必要な追加情報を収集するため、分析的な思考が実践できます。

大手銀行での経営企画・管理業務(企業内ベンチャーのグロース&ガバナンス支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行グループのデジタル戦略をリードするデジタル戦略部が所管するデジタル子会社及び合弁会社に対する経営企画・管理業務に従事頂きます。

当部では、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行うデジタル子会社(銀行業等高度化等会社の認可を取得した会社を含む)を所管しています。本ポストでは、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンス、リスク管理などを含む、経営企画・管理業務を担って頂きます。
メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく熱い想いを持った方を募集しています。

<想定されるキャリアパス>
デジタル戦略部が所管する社内スタートアップ企業(デジタル子会社)の経営所管業務における成長支援・ガバナンス支援等攻守共々企画し、実際にハンズオンで入り込んでいく事を通じてより活きた経験知としてのキャリアを形成できます。
将来的にはデジタル戦略部内でのマネジメント職やデジタル子会社を横断的に経営サポートするポジション、デジタル子会社でのCxO職としてのマネジメントのポスト等が展望できます。

総合商社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・専門性を活かした、株価向上のための各種IR施策の提言と実施
・IR面談における国内、海外投資家との対話

<キャリアプラン>
●短期(1年程度):
・専門性を活かし、即戦力として業務の遂行に当たりながら、社内外人脈を構築随時マネジメントと議論しながら、各種株価向上施策に繋げる。

●中長期:
・管理職候補として、課内でのリーダーシップを取りながら、施策を主体的に検討、実行に移す。
・専門性を引き続き高めつつ、後進の育成を図る。

大手シンクタンクのコーポレート部門における企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
コーポレート部門における企画スタッフとして、幅広く業務に従事する。
代表的な業務内容としては、以下のとおり。
◆全社の経営戦略の企画・推進
−全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
−組織体制の立案、権限および規程の策定
−ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
−子会社の経営管理 等
◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化(経営企画部)
−事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応 等
◆社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応 等
◆拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◆拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営 等

自動車関連企業での経営企画((課長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
(課長〜次長)
仕事内容
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
・M&A、業提携等のプロジェクトマネジメント
・組織横断の大小各種プロジェクトマネジメント
・新規事業のプロジェクトマネジメント
・事業子会社の経営管理
・グループ中長期計画の策定
・グループ広報のマネジメント
・本部内マネジメント(ミッション、タスク、人材など)

<仕事の魅力>
・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅
広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離で
チャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

<キャリアステップ>
1.まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
2.ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。
3.部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。

REIT運用会社での企画・IR業務<物流REIT>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円も経験スキルに応じて柔軟に検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
物流REITの資産運用会社において、以下のIR業務をお任せします。
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。

<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案など

大手通信サービスグループ企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務

・経営方針、経営戦略、経営計画策定
・短期/中長期予算編成、採算管理
・全社横断PJ推進
・グループ会社間横断PJ調整
・その他経営課題の解決およびその支援 等

訪日旅行客向けサービス提供企業での経営企画室メンバー (執行役員直下ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室にて役員直下のポジションで、IR業務、予算策定・管理など、 経営企画業務全般を担当していただきます。
・各種IR関連書類作成
・株主対応
・予算策定・管理、業績分析、管理会計
・中長期・単年度経営計画及び事業計画の作成
・経営陣の意思決定サポート

オンライン証券での株式経営企画部(事業開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆経営戦略の策定と実行支援を行うチームの一員として、役員を含む多くの社内関係者と協力しながら様々な経営課題の解決に取り組みます。部長職のチームリーダーの差配の下で、基本的には自らが中心となって問題解決していきます。取り組む課題の範囲は経営戦略、事業戦略、海外事業戦略、組織課題等多岐に渡ります。

【主な業務内容】

戦略の策定と実行支援における一連の業務:
・当ホールディングス全社および各事業における重要な経営課題の特定
・経営課題の構造化と優先順位付け
・課題の分析と解の仮説の構築
・仮説の検証・分析と仮説の先鋭化
・戦略メッセージの構築とプレゼンテーション
・実行におけるコンプリケーションの整理と実行支援

戦略の実行に直接関わる可能性のある業務:
・海外事業の構築・拡大
・戦略的M&A
・戦略的事業提携

【求める人物像】 以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方で、海外事業の推進に興味をお持ちの方
・英語での業務遂行(メールや会議、資料作成)が可能
・数字(計数、決算書等)に強い
・市場関連業務(株式、為替、債券、デリバティブ等)の経験あり、または関心がある
・社内外との調整や交渉が得意
・バックグラウンドの異なる社員や、海外の異なる文化、商習慣、法規制に対して日本と異なることを理解し、向き合える

高い分析能力、幅広い知識と学習意欲、論理的かつ建設的なコミュニケーション能力、チームワークとリーダーシップを発揮する能力が求められます。戦略コンサルティングファームまたは企業の経営企画部での経験、MBAは必須ではありませんが、有用であると思われます。英語でのコミュニケーション能力もプラスです。

やる気と素養が十分であると判断できれば、特定の経験は問いません。The Wharton SchoolでMBAを取得し、外資系の戦略コンサルティングファームと投資銀行の経営職で合計16年以上の経験を持つ上司が直接指導します。ただし、チームワークが特に重視され、チームで結果を出すことを求められる厳しい環境であることはご理解ください。

暗号資産交換業企業での経営企画担当(当社ビジネスの企画・立案業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収408万円〜660万円:経験・スキルにより規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ビジネスの中心である、暗号資産の販売所・取引所等のサービスに関する企画、立案等の業務を担当していただきます。
また、近年注目されているweb3やNFT分野でのサービス展開など、当社既存サービスとの相乗効果が期待できるような新規サービス導入についても、企画段階から携わっていただきます。

【主な業務】
・新規サービスの企画・立案
・事業計画の策定・遂行
・新規暗号資産取扱い申請に係る業務
・取扱暗号資産のモニタリング業務

ご経験やお持ちのスキルを踏まえ、できることから担当いただきます。

外資系運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●IRに係る業務
●法定開示書類(資産運告書・有価証券報告書等)の作成
●投資家プレゼンテーション資料の作成
●適時開示業務(プレスリリース)の実施
●IRミーティング、各種カンファレンスや投資家向けイベントの対応
●投資主総会及び役員会の運営企画
●投資主からの問い合わせ対応
全540件 151-200件目を表示中
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