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上場メーカー(インド)でのエリアマネージャー(CFO)

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1000万円〜1400万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●インド拠点でのエリアマネージャー業務
●インドの主要拠点をベースに、インド国内の工場、販売拠点を管理面を中心に統括していただきます。
●本社と現地マネジメントとの橋渡し的役割を担っていただきます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の総務法務マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●総務・法務業務の全般を担当していただきます(700万円〜1000万円)

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上場不動産情報サービス会社での総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
グループ会社を含め従業員数900名超規模の総務業務担当部門にて主に総務ファシリティ業務全般のリーダー候補として主体的に業務を遂行して頂ける方を募集します!

特にオフィスファシリティ業務をメインにご活躍いただけることを期待しています。

<具体的には・・・>
●移転、増床、レイアウト変更対応業務
●社内設備の保全、ビル管理会社との交渉業務
●防災関連業務
●固定資産管理業務
●各種加入済保険の見直し・更新管理業務
●社内規程の改定・管理業務
●社内改善業務
●株主総会運営関連業務
●取締役会運営関連業務
●登記関連業務
●持株会関連業務
●福利厚生関連業務
●携帯電話・固定電話管理業務
●消耗品の在庫管理業務
●郵便・荷物の仕分け業務
●代表電話対応業務
●その他総務業務全般

<やりがい・魅力>
人員数は今後も増加し、事業も拡大することが見込まれており、期末のレイアウト変更や、地方拠点設置業務が益々重要になってきています。
また、グローバル化も進んでいます。
これまでのご経験をさらに磨き込むチャンスが数多くあり、責任のある業務もお任せ致しますので、常に向上心をお持ちの方であれば、会社の成長と共に、自分自身の更なるスキル向上、成長ができる環境にあります。

社是が「利他主義」ということもあり、その実践としてのホスピタリティ溢れる総務メンバーの対応には社内でも定評があります。
そのクオリティを維持し、更なる発展をすることができるか否かはあなたの腕にかかっています。

経営理念の実現を一緒に目指していただける向上心の強い方からのご応募をお待ちしております。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のBCP/セキュリティ担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

BCP・セキュリティ分野を中心とした、総務業務全般を担当いただきます。

◆主担当
・職員安否確認システムの運営管理
・災害備蓄品管理含む危機管理対応・BCP対応(手順書管理含む)
・海外渡航者に対するトラベルセキュリティ運用構築・管理
・海外渡航サポートシステムの運用管理
・オフィス設備の物理的セキュリティの運用構築・管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・社員向けサービス(庶務)業務
・社内イベント運営(全体会議、Year End Party等)
・ベンダーコントロール

・その他総務業務(フォローをお願いする可能性があります)
・社員総会(株式会社での株主総会相当)の運営
・当グループに関する法令・組織対応(議事録作成、召集通知、登記などの手続)
・規程管理(新規作成含む)
・文書管理(Web上も含む)
・オフィス整備・ファシリティ・資産管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・慶弔関連
・社用印章管理
・社内決裁(ワークフロー含む)管理
・トラベルマネジメント(出張者のためのプロセス改変含む)

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大手通信サービス会社での法務・総務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜1050万円程度)
ポジション 課長・マネージャークラス
仕事内容

【ミッション】
・JVパートナーであるアリババグループとの調整・折衝
・取締役会・株主総会運営
・バックオフィス業務(人事・総務・法務・ITなど)全般

出向となります。スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただくことが期待されます。

【具体的には】
−臨場・書面とも、開催計画、各会議体の開催スケジュールとTodo整理、プロジェクトマネジメント。ならびに各会議体の運営
JVパートナーであるアリババとの調整・折衝
−取締役会・株主総会を中心に、JVパートナーであるアリババとの事前調整の推進

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大手小売業での総務 リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜600万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
総務部門が担当する業務を把握し、設計・運営しつつ、メンバーのマネジメントを実施していただきます。
・行政庁への手続業務管掌
・海外出張者の損害保険の諸手続き・サポート業務・出張申請管理
・社員各種届出対応
・確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
・各種規程の管理・改訂
・各種制度の管理・海底
・その他総務業務全般

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【ポテンシャル採用】大手飲食チェーン運営会社の管理部門:法務、総務、経営管理実務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・法務、総務に係る各種業務
・経営管理実務

その他、当社の成長にかかわる諸業務にフレキシブルに携わっていただくことを想定しています

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大手ネット系企業での総務マネージャー(※又はマネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー(※又はマネージャー候補)
仕事内容

<具体的な業務内容>
※経験等の考慮の上、下記いずれかの領域の組織(グループ)マネジメント業務をご担当頂きます。
国内外のオフィス戦略の策定、リサーチ、物件選定、契約交渉、プロジェクトマネジメント全般およびサポート業務
オフィス入館管理・運用業務、メールセンター運用業務、消防・防災関連業務、設備・施設営繕関連管理業務
ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
支社やグループ会社における総務業務サポート
株式・商業登記関連、代表印・契約書関連管理、総務関連規程の管理・運用業務
各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
全社イベント、従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
株主総会、取締役会、朝会などの重要会議運営業務

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大手ネット系企業での社員コミュニケーション施策スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・グループ朝会(全社会議)の企画・運営
・社内表彰(社長賞・楽天賞)、表彰者向けイベント(ディナー会・海外視察ツアー等)の企画・運営
・従業員向けイベント(グループ納会、オープンファミリーデー、ポーツ大会、その他ボトムアップ型の社内コミュニケーション促進施策)
・重要会議対応(株主総会の運営オペレーション、取締役会・役員合宿・全社予算会議等の運営サポート)、社外役員等の窓口業務
・委員会、同好会の新規・継続・廃止手続対応業務
・経費処理・予実管理等の課内庶務業務

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大手ネット系企業でのファシリティマネジメントスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定
・オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉
・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント
・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
・国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務

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大手ネット系企業での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理(固定資産管理含む)
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般

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医療関連会社での管理部門バックオフィスメンバー(総務・人事)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ280万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

今回の募集は成長するベンチャーを支えるバックオフィスメンバーです。
主に総務・人事(採用)をご担当頂きます。
中小規模のベンチャーで社労士さんなどと連携し、切り盛りしていたご経験のある方、また創業期の採用をサポートされていた方、圧倒的な総務実務スキルをお持ちの方などお待ちしております。

【具体的には】
総務(契約・契約書管理、印紙等の管理確認、決裁管理、押印・押印管理、取締役会議事録管理、入社時研修及び継続研修企画管理、備品発注管理、グループ含め外注先との窓口業務取りまとめ、ポータルサイト運営、規定管理)、人事(採用、採用事務、エージェント管理、入社手続き、退職手続き、労働契約管理、勤怠管理、給与計算、給与支給、給与明細、標準報酬月額計算、年末調整、源泉徴収票作成、採用戦略・企画)、その他

【部署構成】  
現在管理部門はまだありませんが、兼任担当が1名ほどおり少数精鋭メンバーで構成予定です。

【得られる経験】
・創業3年目のステージにおいて早期の成長を実現できる環境
・一部上場企業グループとして価値あるバックオフィス業務に従事できる
・戦略的なバックオフィスとして幅広い仕事を生み出し、担うことができる

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管理部門受託会社での総務業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 600万円〜800万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

グループ会社の管理部門を受託している会社で、グループ会社の総務業務全般を担当頂きます。

●法務系業務
・業務受託先の機関運営(取締役会・株主総会)、会社方上の組織変更等の手続き、各種登記、各種規制に基づく行政手続き(届出など)。
顧問弁護士・税理士・会計士と日常的にコミュニケーションを取り、期日までに手続きを完了させることが多くなります。


●総務系業務
・業務受託先からの依頼事項(機密文書管理、情報DB化、オフィス拡張・縮小、規程改定、保険設計、業務改善(マニュアル化、IT化)への対応。これらのフレームワークやフォーマット作り、後輩社員へ指導し、業務の効率化を図る。

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