総務、事業会社の転職求人

経理業務
売上確認・修正・報告/請求内容の確認・請求書の発行
新規サービス開始時の請求方法のすり合わせ
本社経理とのやり取り

法務業務
契約書作成/企業への契約書送付/行政対応/本社法務とのやり取り

労務業務
契約社員の契約更新作業/勤怠管理/シフト社員の管理/本社労務とのやり取り

総務業務
備品発注/支店に関わるビルとのやり取り/本社総務とのやり取り
上記の定常業務に関わる業務改善、フロー変更

●ポジションの魅力
マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
既存事業でトップセールスだったメンバーや全社での表彰経験があるメンバーも在籍しています。企画・管理力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
企画だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。

●労務業務
1. 勤怠、労務管理
2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで）
4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き

●総務業務
1. 規程策定及び改定、管理
2. 取引先管理（反社チェック、与信判断）
3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O）
4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転）
5. 文書管理（契約書、その他の文書保管〜廃棄まで）
6. 購買業務

●その他
1.上場に向けた内部統制構築のサポート
2.各種株主対応
3.免許、届出、登記
等

●チームの状況
2025年1月時点で、コーポレート部は約10名のメンバー（うち総務労務担当は2名）で構成されております。
働き方もフレキシビリティーが高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。
マネージャーのサポートを受けながら、徐々に幅広い範囲の業務を経験し成長することができます。

●ポジションの魅力
IPOを見据え、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。
急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

当社は、WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業となります。今回はシンガポール及びベトナムにて設立された、金融関連システムを取り扱う支社の業務に携わっていただくメンバーの新規採用です。

現在、組織を拡大、より精力的な姿勢でグローバル展開を行うにあたり、多彩なサポートでチームの力を引き出す、バックオフィス担当を募集！上層部や海外の関係者と連携しながら幅広い業務に携われるポジションです。

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・ライセンス申請書の作成、必要書類の準備、複数の法域における関連当局またはエージェントへの書類提出。
・ビジネスに関連する規制要件、ライセンス、法的事項の調査実施
・事業部内売上日報、KPI日報の作成
・グループ会社・関連会社の月次財務諸表 作成
・全般的な財務機能の管理 (請求書作成や監査のための補助書類の作成と提供も含む）
・銀行勘定の調整およびすべての財務勘定の調整
・振り込み作業
・会社の会計事務所と連携し、年次決算や法定帳簿の作成に必要な情報の提供
・小口現金管理、スタッフ請求書管理
・証憑の収集、管理
・その他アドミンサポート業務（レポート作成、契約確認、書類作成、雑務など）

弊社の総務部にて、下記事務業務をお任せいたします。

※総務未経験の方へも丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。
※車両の知識や運転免許は不要です。

●車両関連業務
(1)リース車の入替、新規発注、解約
　必要台数・車種・納期の確認、車庫証明手続きのフォロー（書類取り寄せ、問い合わせ対応）
(2)駐車場の契約・解約・管理業務
　従業員（一部派遣スタッフ）が使用する駐車場の契約・解約（依頼があった駐車場へ電話し契約書内容の確認、決裁申請、入金処理等）、毎月の支払い処理、駐車場からの問い合わせ対応
(3)車両事故対応
　電話で事故の状況のヒアリング、ドライビングスクール手配、各種申請の進捗管理
(4)問い合わせ対応
　車両に関する相談、トラブル対応（車両の修理依頼等）

●代表電話の応対、来客対応
　代表電話にかかってくる電話に対応（社内取次、営業電話対応、派遣スタッフや派遣先企業からの問い合わせ対応（しかるべき部署を案内する）等）

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

・オフィス用品と備品の補充
・ファシリティマネジメント
・契約書、申請書管理
・株主総会、会議体運営サポート
・固定資産管理
・購買管理
・社内規程管理
・文書管理、情報管理、契約・各種申請手続
・庶務実務全般

・総務メンバー5名のマネジメント及び育成
・総務課の予実管理・コストコントロール
・日常の総務業務全般（環境整備・備品管理、名刺管理、押印管理、WF管理など）とオペレーションの改善提案など
・社内規程の整備、マニュアルの管理
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築

●このポジションの魅力
・会社の働き方から取引先との契約など、会社の基盤を支えることに大きく貢献できるポジションです。
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

経理・総務業務を行っていただきます。

【総務業務】
来客対応、電話・メール対応、商品の受発注、請求書・領収書の発行、オフィス・施設管理・発注、データベース管理

【経理】
伝票処理、入出金管理、経費精算、決裁関連実務補助

【サービスメニュー】
・月次決算、税務顧問、申告書作成
・税務調査対応（会計・税務）
・税務セカンドオピニオン
・M&A仲介、M&Aアドバイザリー
・相続税申告、贈与税申告、所得税確定申告
・生命保険、損害保険の最適化
・資産管理会社設立
・医科、歯科の税務会計、医療法人設立、医療経営サポート

・各種会議体（株主総会・取締役会・経営会議等）の運営及び周辺業務（議事録作成含む）
・稟議の受付・管理事務（稟議受付、稟議許可番号採番、許可条件・留意事項管理等）
・役所への登記・各種資格 / 許認可等の申請業務（全省庁統一入札参加資格の申請、管理等）
・対外発信及び広報に関する業務（官報掲載、会社四季報 未上場会社版 掲載等）
・各種支払い処理
・代表取締役社長・取締役副社長・監査役・営業本部長の秘書業務
その他（月報取り纏め(各本部長へ記入依頼・社長へ確認依頼・親会社への提出）など）

総務・広報業務（一部、秘書業務）を幅広くご担当いただきます。

【総務業務】
・備品発注、管理
・オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け
・社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営
・その他、付随業務

【広報業務】
・プレスリリース作成、配信
・イベント運営、企画
・コーポレートサイト運営、SNS管理
・取材対応、社外からの問い合わせ対応
・社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等

【秘書業務】
・スケジュール管理
・会食、出張手配

多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。
定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。

【具体的には】
《労務関連》
・給与計算
・社会保険手続
・勤怠管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営
・産業医対応
・人事諸制度の検討、設計への参画

《総務関連》
・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
・株主総会の運営、株式事務

【このポジションの魅力】
当社は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。
幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
活発かつスピーディに事業が展開されるため、チャレンジングな案件も多いです。

総務業務
≪主な業務内容≫
・備品管理（文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など）
・施設管理（オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など）
・セキュリティ管理（ISMS運用、オフィスの入退室管理など）
・文書管理（契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など）
・BCP計画/運用（災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施　など）
・取締役会・株主総会の運営
・その他庶務
・レイアウト変更
・社内交流施策立ち上げ

●業務内容
総務チームの総括を行います。
設備管理に関しては主担当として細かいところまで対応いただきます。
以下の法規則に則り、設備メンテプランや体制をつくる。
・フロン排出抑制法（空調機冷媒の点検など）
　・改正省エネ法（空調機の点検、省エネ施策等）
　・下水道法（水質測定等）
　・騒音規制法・振動規制法（騒音・振動の測定）
　・土壌汚染対策法（土地の形質の変更など）
　・工場立地法（太陽光パネル、緑化率、建屋の設置など）
　・高圧ガス保安法（冷凍機等、委託業者管理）
　・工業用水法（井戸の使用申請書、使用量など）
　・浄化槽法（定期点検、水質検査など）
　・家電リサイクル法（家電の処理など）
　・廃掃法（一般廃棄物・産業廃棄物処理）
　・公害防止法（各管理者の選任）
　・他、県条例
総務チーム4名の総括
・文書、備品の管理
・インフラ管理
・シェアードサービスの対応　など

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●当該業務の魅力・やりがい
ファシリティマネジメントでの専門性を極めることが可能です。
加えて、マネジメント職を目指すキャリアであれば、アシスタントマネージャー（AM）→課長→次長（主管）という流れになります。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

総務法務部総務課の統括をお任せいたします。
・課員のマネジメント
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との窓口（行政機関や取引先）
・社内文書の管理体制の構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行。社内規程に関する社員教育や意識付けの推進。
・社内インフラの管理としてオフィス環境や設備の管理・運用。
・CSR活動の推進として社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。NPO法人など外部パートナーとの連携。

●ポジションの魅力：
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。
オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

通常の総務業務だけでなく課題解決のため仕組みを改善し続ける「戦略総務」をマネージャーと共に作り、将来的に牽引していただける方を募集しています。

●ファシリティマネジメント
・中期的な人員計画に基づく、オフィス増床や環境構築
・ニューノーマルな働き方改革に即した、オフィス環境の改善
・各拠点のビル管理会社と連携し、オフィス設備や環境美化

●その他、総務としての業務
・防災計画の企画・運営
・社内行事の企画、運営
・社内消耗備品の購買管理
・郵便物、配送物の発送、仕分け
・社食運営会社の管理

＜本ポジションの魅力＞
急成長を続ける会社で、新しい取り組みにチャレンジする機会が豊富です。
企業文化として経営との距離も近く、意思決定も早いことから、スピード感をもって課題解決に向き合えます。
総務部門は守備範囲が広いため、積極性とやる気があれば様々な経験を積むことができ、組織の拡大に伴い昇格・昇進のチャンスも広がっています。

・全社購買関連の品質、コスト、納期の向上に関わるソーシング業務全般
・サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など）
・サプライヤー分析、市場調査
・グループベースでのソーシング対応
・購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む）
・ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化）
・繁忙期等、業務状況に応じ総務チームとして総務業務（全社契約管理（押印/電子署名含む）、稟議申請等の形式チェック、請求支払処理業務等）に従事頂く場合有

▼本ポジションの魅力
・グループ会社を含めた購買組織にて広範な商材に携わることができる
・購買の手法や制度を改革・提案ができる
・会社の利益増進にダイレクトに寄与することができる
・経営陣と近いポジションで業務ができる

・施設改修、拠点および営業所統廃合計画立案、予算策定。
・設計者・施工者・グループ協力会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進。（プロジェクトマネジメント業務）
・社内関係部門との協議・調整。

【業務の魅力】
・拠点および営業所の統廃合は完了に近づいており、今後はリニューアル、新築案件が担当業務になります。
将来的には当グループのABWオフィス推進にも携わっていただきます。
・リニューアル、新築案件が増加している中で、裁量権を持って業務に臨んで頂けます。働き方改革を実現するオフィス構築に携わっていただけます。

設備グループは、本社の建物、変電設備、消防設備、衛生設備、空調設備をはじめインフラ設備と各種製造設備の保安管理業務を担っています。
未来に向けた永続的で安定した当社事業活動のため、体制を強化し専門的な知識と経験を蓄積、継承していく人材を募集します。

【具体的な業務内容】
・建物付属設備の保守管理（空調機、給排水、電気、ガス、営繕等）
・生産に必要な設備の保守管理（エアーコンプレッサー、冷水装置、窒素等）
・設備、機械故障時の修理対応、工事業者への依頼・立会い
・レイアウト変更時の各付帯工事の設計、見積り、工事立会い
・休日工事立会い
・省エネ関係の官庁への届出資料作成

＜業務概要＞
当社は「健康経営を通して誰もが健やかに活躍できる環境つくり」の実現に向けて、新たに事業別の産業保健体制構築を検討しております。
今回健康経営推進グループの一員として、産業保健体制構築に向けた企画・立案〜実行までの医療職（産業医／保健師）と連携したプロジェクトマネジメント業務をお任せする予定です。
その他、健康経営推進に関する各種施策の企画〜実行にも携わっていただきます。

＜業務詳細＞
・全社産業保健体制構築の企画・立案、医療職と連携した実行マネジメント
・健康経営推進施策（コラボヘルス含む）の企画・立案、実行
・健康管理システムの運用と活用（ストレスチェックの実施管理）
・社内外へのコミュニケーション推進

＜やりがい・魅力点＞
・当社では健康経営への本格的な取り組みはまだ始まったばかりのため、これから様々なものを新たに構築していく必要があります。新しく体制構築することや施策を実行していく仕事は、大変ではありますが、やりがいがあります。
・健康経営を通して、誰もが健やかに活躍できる環境づくりに取り組むことは、従業員それぞれの充実した職場生活、ひいては当社グループの発展に貢献する仕事です。心身の健康を通して従業員のエンゲージメント向上につながる仕事を経験できます。
・チーム内にはライフステージ等さまざまなバックグラウンドをもった人がいますが、比較的企画寄りの仕事が多く、合意した期限の中でご自身の裁量で仕事をすることができます。

＜キャリアパス＞
将来的にマネジメント職としてのキャリアパスやCHRO内の他部門への異動等、幅広くご活躍いただける機会がございます。
また社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、CHRO組織内に限定せずキャリア実現に向けサポートしていきます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。

全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務　
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・定期健診清算処理・結果管理
・定期健診対象者マスタの作成・メンテナンス
・健診案内業務
・各種専用システム入力、記録保全
・電話対応、郵便発送 等

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

当社総務部（東京本部）において、コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。
株主総会関係業務
取締役会事務局
コーポレートガバナンス・コード関係業務
社内規程制定・管理業務

《仕事のやりがい》
売上2.5兆円を目指し28カ国以上の国や地域に展開するグローバル企業のガバナンスを担っていただきます。
フラットな組織であり、経営層があなたの意見をダイレクトに求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができます。
また近年M&Aに注力しておりグループガバナンスにおいても活躍いただけるフィールドがあります。
誠実かつ責任感をもって業務に取り組んでくださる方をお待ちしております。

営業本部内の人事総務関連業務を、営業内各所や本部人事総務などと連携して担当いただきます。
業務部総務グループにて以下業務を行うとともに、リーダーとして本業務を行う各担当者の管理指導、タスク進捗管理を担当いただきます。
業務を進めるにあたって営業部内各部署ならびに本部人事総務部との連携、折衝、取り決めなどを主導いただきます。

※当社では本部人事総務部とは別に、営業本部内に業務部として営業本部内の人事総務関連業務を行うグループを組成しています。

【営業本部業務部のミッション】
・定型業務に加え、業務分析を行い戦略的な組織運営を目ざす
・組織や社員のパフォーマンス、知識向上のサポートを行い、営業組織の活性化を推進
・ファシリティの導入活用企画によるコミュニケーションの活性化

【業務部総務グループの担当業務一例】
(1) 総務系
営業事務所、営業車、備品の維持管理、安全、防災管理、社内行事の企画実施参画、各種プロジェクト案件、内部統制、庶務全般

(2) 人事系
人員組織労務健康管理、各種社内申請業務、借上げ寮・社宅手配、研修（新入社員、キャリア、異動者）

【仕事の特徴・やりがい】
当社営業本部は、約800名の従業員が所属しています。
当社の事業目標達成、事業拡大に向けて営業組織の強化はもちろん、営業活動が円滑に進められる体制つくりは非常に重要となります。
今回の募集はその営業組織が円滑に営業活動を行うための、バックオフィスからのサポートとなり、その果たす役割は非常に大きなものとなります。

当社グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、BCP/防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。
入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、当社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
(1)安全衛生関連各種会議、施策、通知、調査、グループ会社対応
　　安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料
作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援
(2)BCP関連業務
　　BCPのブラッシュアップ、BCP訓練実行、グループ会社BCP策定支援、海外リスク管理チームと連携した施策立案、実行、
グローバルに発生したインシデントにおける被害状況確認・情報収集・エスカレーション
(3)防災関連業務
　　防災本部事務局対応、防災訓練対応、国内自然災害における従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備
(4)安全関連業務
　　業務上・通勤途上災害対応、安全巡視
※入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、当社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
デジタルシステム＆サービス事業領域は、当社グループの中で規模の大きい事業領域です。当社グループの売上収益のおよそ2割を占め、その規模は約2兆円で、高い収益性を維持しています。国内外でビジネスを展開し、連結従業員数は約10万人となっています。また、今後の当社グループの成長エンジンであるコア事業を展開しており、業績や従業員規模だけでなく、事業面からも全社の中核事業領域となっています。このような事業領域で、事業運営基盤の確立に貢献していくことが、やりがいです。　

【キャリアパス】
当社内には多くのHR部署があります。我々の担当する業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、COEからHRBP、HRSS(※)といった役割へのローテーションも可能です。加えて、海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。当社の中でHR経験を積んでいく事を踏まえると、当社グループの中で事業規模が大きいIT事業領域でのHR業務は、非常によい経験となります。
※当社ではHR業務を3つの役割に大別してそれぞれが高い専門性、経験を備えることを志向しています。COE:Center of Experties(社内外の各種人事施策に精通し、ビジネス環境に適した施策を立案する役割を持つHR)、HRBP:HR Business Partner(経営幹部のパートナーとして事業に貢献する役割を持つHR)HRSS:HR Shared service(データ処理や各種帳票作成、従業員の各種手続きをサポートするシェアドサービス)

- コーポレートOpsの業務設計・運用
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント

▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約〜資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般

▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる

▼このポジションにかける想い
当社では、中小病院向けに基幹システムを作っております。中小病院は地域医療の中心であるのにも関わらず、半分以上の中小病院が日々のオペレーションは紙で行っており、非効率な状況で業務を行っております。更に、デジタル化が進んでいないため、医療データの適切な利活用が国レベルで伸びしろがある状態です。大きなポテンシャルのあるこの市場で、より速いスピードで事業成長をしていき、社会課題の解決スピードで上げていきたいと強く思っています。
急成長する事業を支える仕組みを一緒に作りませんか？

・工事部門人員計画立案（処遇検討含む）
・高卒採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）
・事業場総務業務（安全・庶務・ISO対応、監査等）

●配属後のキャリアイメージ（5年〜10年）
羽田総務課における電力事業部門工事部門の運営管理業務から始めて、事業部門全体のマネジメントにも関与できる人材になって頂くことを期待する

●所属組織の魅力・やりがい
成長が期待される電力事業部門において、工事能力増強は最重要課題である一方、羽田総務課では新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されており、前向きかつ活気に溢れた業務であること

●所属組織で働く難しさ
現場で働く工事人員とその管理層、採用対象となる高校生および進路担当教諭など、様々な価値観を持った人と接する業務であること

労務管理・人事管理・総務管理全般

＜＜具体的には＞＞
1.採用活動、入退社手続き、人材教育
2.人事政策の立案、制度設備
3.コンプライアンス・リスク管理
4.健保厚生管理、労務管理
5.安全衛生、危機管理、本社備品管理
6.組合対応
他、総務管理業務全般

総務業務全般の担当をお願いしたいと思っております。安全衛生、環境、総務、施設維持などの業務を担当として経験してもらい、仕事の幅を広げてもらいたいと思っています。
また、事業所、工場との連携も重要な業務になります。必要に応じて他事業所とのコミュニケーション、会議への出席（オンライン）の必要が生じます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
基本的に新工場で幅広く総務業務を経験しチームリーダーとなり、将来的には総務課長へのステップを想定しています。
総合職としての入社になる為、転居を伴う異動の可能性はありますが、原則として富津事業所の勤務がメインとなります。
必要に応じて本社や他事業所等への外回りはあります。出張は業務状況に応じて発生いたします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の大型新規事業の水素事業における、建設中の新事業所における総務担当者として活躍して頂きます。経験を積むことで、事業所の運営を支えることで新規事業成功のカギを握るキーマンとなることができます。
総務系に限らず、チャレンジングな精神がある方は人事、労務系、環境、安全の経験も積むことができ、自己成長が事業成長に直結することを感じることができる非常にやりがいのある役割になります。
社会的に開発する意義の高い分野で、事業成功を推進するために一緒に働くことができる仲間を募集しております。

●担当業務と役割
安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。
他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。
安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（安全衛生面・防火防災面）づくりをしていきましょう。

●具体的な仕事内容
安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。
・安全衛生：安全な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視など）、各種会議（安全衛生委員会、安全戦略会議など）運営、作業環境測定運営　など
・防火・防災：消防法対応（届出遵守管理など）、防火・防災訓練企画運営（BCP含む）など
・その他

●この仕事を通じて得られること
事業所内の安全衛生を総括する組織でお仕事をしていただきますので、事業所内全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。
また、グローバル拠点（5拠点）のマザー工場の位置づけのため、いずれ海外拠点との交流にも参画いただきます。

●職場の雰囲気
人事・総務1課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。
ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。

総務業務（ファシリティ管理、車両管理、備品管理、文書管理等）、法務・コンプライアンス関連業務（契約書管
理、株主総会事務局等）、その他バックオフィス業務

経営管理部のメンバーとして、経理または労務業務を中心としたサポート業務を担います。
最初はこれまでのご経験に合わせて経理・労務業務をお任せする予定ですが、ご自身のご希望や適性に合わせて幅広い業務に携わっていただきます。

成長中のベンチャー企業ならではのスピード感に触れながら、また特定の領域だけではなく、バックオフィス全般の知見を深め、スキルアップ＆キャリアアップを図ることができる環境です！

【担当領域と主な業務】
●経理業務
　 ・給与計算、記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理など

●労務業務
　・入退社書類対応、社会保険関連、住民税関連、年末調整・勤怠管理など

●総務業務
・備品の調達・管理、その他庶務

●財務・経理・税務
・資金調達、月次決算・年次決算など

●その他
　・教育・組織開発、社内ネットワーク整備

【チーム体制と担当業務について】
現在、経営管理部は部長のもと4名体制で業務にあたっており、経理、労務、総務、経営管理/企画に業務領域を分けて担当しています。経験豊富な先輩社員のもとで、まずは経理、労務業務のアシスタントとしてお仕事をお任せした後、ご自身の希望領域や特性に応じて、財務経理や社内インフラの整備などをお任せしていきますので、専門性も幅広いスキルも、どちらも身につけられる環境です！

・電話応対（代表電話、内線）
・メール、郵便物対応
・社内外の打ち合わせ設定
・契約書対応等（捺印、管理等）
・備品管理
・役員秘書（会食手配、経費精算、出張手配等）

想定されるキャリアパス
契約社員としてご入社いただき、ご活躍、経験により正社員への登用が可能となります。

経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。

【業務例】
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）
・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務
・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理
・メンバーのサポート、指導、育成業務
※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。

1）総務業務
●社内稟議システムの運用
　・申請チェック
　・入退社・組織異動時のアカウント管理
●書類作成業務
　・報告書、各種申請書、行政からの調査票等対応等
●文書管理
　・契約書、社内規程の保管
●株主総会・取締役会の運営
　・会場準備、書類送付作業等
●挨拶状送付、社内外慶弔対応
●福利厚生
　・既存サービスの運用・社内告知、新規サービスの検討等
●庶務業務
　・月1回程度の簡単な清掃当番
　・来客・受電対応、備品購買、社内問合わせ対応
2）施設管理
●本社オフィス内利用マニュアルの作成・更新
●本社入居ビル運営局の対応
　・工事・検査・防災訓練等日程調整
　・館内規約のマニュアル化
　・各種イベントの社内告知
●オフィス内環境整備
　・オフィス家具の発注、搬入経路調整
　・自動販売機等管理
　・オフィス清掃業者対応
　・防災対策

【この仕事で得られるもの】
・IT業界への挑戦ができる！
・ベンチャー企業で色んな業務に携わってスキルを鍛えることができる！
・IPOを目指し勢いのあるベンチャー企業で会社や事業成長に関われる！
・新設ビルでのオフィス管理に関われる！

これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。(下記業務に関連する、規程の改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透など)

【具体的には】
・本社と拠点間の調整
・売上買掛管理/入力
・オフィス管理
・電話／来客応対（監査支援部全員で対応）
・規程類管理
・勤怠管理／給与／賞与計算／社会保険業務とりまとめ
・会計税務部門のサポート業務など

＊関西拠点（2024年現在　神戸三宮・茨木市）で仕組みの変更・業務統合などの場合には、各拠点との指示やとりまとめを行っていただきます。

●求める役割
業容拡大、グローバル化に伴う損害保険によるグループリスク管理体制の構築
および、総務部門の担当領域における業務推進

●職務内容
国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理
・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約
　 ・リスクサーベイの実施
　 ・保険プログラムの見直し

●職務内容（補足）
その他、総務部門の担当業務している業務は以下になります。
損害保険管理業務と併せて、兼務いただく可能性がございます。
-　職場環境整備と他部署サポート
・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築
　 ・全国事務所、駐車場管理
・名刺手配、オペレーションの効率化
・間接購買の管理と見直し
・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し
・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化
・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙

-　所有不動産の価値向上と管理
　 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行
　 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進
　 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行

-　福利厚生の立案と運営管理
　・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し
　 ・社員寮の維持、運営
・共済会の健全な運営
・社内販売の対応、新たな方法の構築

◆公開型研修サービス（企業から受講者を募り、弊社会場にて研修を実施する異業種交流型の社員研修）の
マネジメントスクールを主とした研修サービスの商品開発・新規提携を行う業務です。
商品開発メンバーとして、研修企画、コース調達、提携先との契約、講師マネジメントなどを幅広く担っていただきます。
数人のチームで複数の研修を同時並行しながら、スピーディーに業務にあたっていただきます。

・既存開発業務・パートナーマネジメント業務（提携）
既に70以上のパートナーと、契約が締結されており、それらのパートナーと一緒に新しい研修を企画したり、日々の商品メンテナンスや集客向上に向けた商品ブラッシュアップも担っていただきます。パートナーの問い合わせや契約の窓口も担い、柔軟な対応力とマルチタスク力が重要です。

・商品開発業務・プロモーション業務（自社）
マネジメント研修を中心とした、自社商品の開発を進めていきます。
こちらはマネジメントスクールの1日以上の商品開発になるため、既に社内にある研修を、研修講師と一緒に、公開コース用の商品としてリリース・改定いただく業務です。商品リリース・改定の際は販促担当と連携してプロモーション施策にも携わっていただきます。

・研修の開催日程編成・講師契約手続き業務（提携）
コース別売上計画をもとに年間の開催計画を立て、様々な提携先と日程調整をしながら研修開催日を決定します。開催日の確定後は、提携先との業務依頼契約手続きを行い、開催終了まで一連の講師窓口を担当します。

＜事業／仕事の魅力＞
（1） 世の中に必要なテーマを調達し、届けることが出来る
商品開拓・開発をしていくなかで、世の中に必要なテーマや学びを自ら設定し、それに必要なパートナーを探し、多くの企業に届ける事ができる仕事です。
世の中には多くの研修や学びのテーマがありますが、3年〜5年先を見据え、
「社会人の学びにこのテーマを届けたい」という想いをもって仕事に取り組むことが出来ます。

（2） 多様なパートナーの知見を仕入れながら、自らのスキルや知識をアップデート出来る
パートナーは個人から大きな企業まで様々あります。対面する方々は経営を自ら担われていたり、いずれもその領域の第一人者・プロと呼ばれる方々ばかりです。
そういったパートナーの方々との日々の協働を通じて学べる知識も多岐に渡るため、自らの知見を増やし成長していくことが出来ます。

（3） 開発・企画・プロモーション等、自身で思う存分仕事を拡げられる
決められたプロセスの遂行だけでなく、入社当初から自らが考え、必要と思うことを開発・企画・プロモーション業務に関わり、生かすことを通じて、自ら領域を広げることが出来ます。

「世の中の社会人に、もっと“〇〇のような学びテーマ”を届けたい」
「パートナー企業とともに、もっと新たな商品を世に出したい」
このような想いあふれる方とサービスを磨いてゆきたい、私たちはそんな想いで今回採用を進めています。

グループの技術領域を統括する部門の総務業務全般
・総務サービス提供の企画検討、運用、推進
・業務効率化と生産性の向上
・組織文化の変革、社員エンゲージメントの向上
・技術活用による総務業務の高度化

【アピールポイント（職務の魅力）】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・未知の課題に対して挑戦する経験
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた総務領域の知識および経験

総務部門の戦略立案・実行全般を担当いただきます。
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画し、グループ共通施策を推進するなど会社の成長を加速させるため、取り組むテーマは広範囲にわたります。
従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが当社の総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしていただきます。（当初は部下をもたずにハンズオンで業務を担っていただきます）

●具体的には
・総務領域のグループ会社連携
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定
・オフィスDXの推進
・各種基準の策定、標準化の実施

●総務部の業務領域
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画　など

総務部門の戦略立案・実行全般を担当いただきます。
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画し、グループ共通施策を推進するなど会社の成長を加速させるため、取り組むテーマは広範囲にわたります。
従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが当社の総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしていただきます。（当初は部下をもたずにハンズオンで業務を担っていただきます）

●具体的には
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施

●総務部の業務領域
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画　など

管理部門業務全般を想定しています。

・経理
・人事労務
・総務

と多岐にわたる業務がありますが、その中からご経験や適性を考慮して決定します。
部内での異動もありますので、幅広い業務に携わることができますし、専門性を高めることもできます。

※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。

1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等

これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】
・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
・総務業務のBPO推進
・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等）
・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
・渉外業務
・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

・管理部のリーダー候補として総務をメインに労務など幅広く全社の管理部門全般の業務に関わっていただきます
・成長中の事業数が多いため定型業務から非定型業務、またシステム導入なども進めていただきます

●業務内容詳細
・総務、庶務（社内備品の管理、発注業務、貸与品管理、情シス、PCセットアップ対応など）
・労務、法務（ご経験に応じて業務へアサインします）
・その他、コーポレート （土地勘のある業務からスタートできます）

【使用ツール】
・社内システム：kintone、MakeLeaps、マネーフォワード
・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー
・Google workspace（Gmail／スプレッドシート）
・Windows：Excel／PPT／PDF

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。

本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。

●職務詳細：
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等

グループ全体のファシリティコスト（オフィス賃料・水光熱費等）について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善（削減等）までを一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。

国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、
統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。

1. 実績管理　　 ：オフィス運営費（家賃・水光熱費等のランニングコスト）の実績集計
2. 分析/レポート ：当社グループ会社および経営層へのレポート
3. 予算策定　　　：予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応
4. 評価・改善　　 ：コストを評価し、施策立案・実行（コスト削減施策等）

当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。

1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等

これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

・発電所全体の技術的なマネジメント、企画・立案
・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応
※本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、そのO＆M業者に対する管理が業務の中心となります
・技術部員の管理、育成　他

ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・日本有数規模のバイオマス発電所の運営業務全体をリードできる

●求める役割
生産性向上につながる職場環境と福利厚生サービスの提供、損害保険によるグループリスク管理

●職務内容
1．職場環境整備と他部署サポート
・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築
　 ・全国事務所、駐車場管理
・名刺手配、オペレーションの効率化
・間接購買の管理と見直し
・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し
・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化
・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙

2．所有不動産の価値向上と管理
　 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行
　 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進
　 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行

3．福利厚生の立案と運営管理
　・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し
　 ・社員寮の維持、運営
・共済会の健全な運営
・社内販売の対応、新たな方法の構築

4．国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理
・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約
・グローバルプログラムの適正な契約
　 ・リスクサーベイの実施
　 ・保険プログラムの見直し

【IR室IR課】
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作（決算資料、統合報告書等）、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーション。及び対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆の経営への還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉

【IR室統合ディスクロージャー課】
・株主総会、個人株主説明会の企画と運営
・非財務情報開示に係る社内統括
統合報告書/事業報告（和英）/有価証券報告書/決算短信作成
・株主通信制作、株主向け映像/Web Site制作
・機関投資家との面談（海外、国内）実施
・株式管理業務

当社グループ全体の「健康経営戦略の企画立案及び推進」全般を担当していただきます。

【職務内容】
1. グループ健康経営戦略の企画立案及び推進
・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定
・健康経営戦略の企画立案
・中長期戦略の立案

2. 健康施策の企画立案
・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施
・統計的な手法を駆使した分析提案

3. 健康施策の安定運用
・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB
・ストレスチェック実施及び分析FB
・Well-beingデータベースの設計及び管理（健診DB含)
・健康相談窓口運営
・健康情報等取扱規程の管理運用

4. グループ産業保健体制の整備改善
・グループ各事業所への産業医療職の採用配置
・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理
・当社グループの保健指導/特定保健指導の企画運営

5. 健康診断等の企画実施及び管理
・当社グループ籍の健康診断実施フレームの設計
・グループ各事業所での保健指導等の実施管理

6. 最適化栄養食事業のサポート
・社員向け喫食施策実施
・販路開拓サポート

7. 健康経営活動の社内外への発信
・経営会議での年次報告
・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG
・産官学連携（経産省・慶應・早稲田など)

8. 自社健保組合の運営
・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ
・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営