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総務、専門金融会社の転職求人

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総務の特徴

株主総会、取締役会、設備管理等(その他部門で所管されない業務全般の業務)を行います。
並び順:
全6件 1-6件目を表示中

総務、専門金融会社の転職求人一覧

上場金融事業会社における総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ファシリティー関連業務
・不動産関連を含めた契約管理
・社内規程管理
・備品管理
・その他総務庶務

ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者におけるバックオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
独立系IFA企業である当社にて、バックオフィス業務を担当いただきます。
これまでの実務経験を踏まえ、担当業務をご相談させていただきます。

【業務詳細】
●人事労務…入退社に係る事務、労働管理、規程整備 等
●経理…経費清算、支払納付、取引登録、帳票管理 等
●法務…契約書管理、契約書作成、相談、コンプライアンス 等
●総務…オフィス施設・什器物管理、備品発注、電話・来客対応 等

格付会社での経理 兼 総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<経理業務>
・経理に関する日々のオペレーション業務
・月次/年次決算業務
・資金管理、資金運用等財務業務
・税務申告業務
・固定資産管理
・管理会計(予算策定、予算実績管理)
・会社法関連業務(監査法人対応、計算書類作成等)
・会計基準や税制改正への対応
上流から下流まで経理における全ての業務経験を積むことができます。ご経験や適性を確認しながら業務の幅を拡げて頂きます。

<総務業務>
・採用(キャリア採用・中途採用)、社員教育・研修等人材開発系業務
・株主総会準備、商業登記、レイアウト変更工事、各種オフィス設備管理、社内イベント運営などの総務系業務

経理業務を主としつつ、適性を確認しながら上記業務も担当していただく予定です。一つの領域にこだわらず、広い視野で幅広い業務経験を身に付けたい方、社員から頼りにされる存在になりたい方、歓迎です。

管理部門は総務経理部、人事部、経営企画部、デジタル推進部(システム部門)に分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。一人でコツコツと業務を行うより、周りと協力しながらチームで業務を行う環境です。コミュニケーションを大事にしています。

大手リース会社での業務管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
秘書・企画チームに所属し、主に以下の業務の統括をお願いします。

1.コーポレート関連(役員会運営、規程管理、内部統制等)、2.秘書(会長、社長)、3.社内広報(社内報作成等)

【東京・大阪】保険代理店での事故センターマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,230万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
年間のべ7,000件の損保事故対応部門をマネジメント(プレイングマネージャー)

●具体的には
・建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
 - 事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
 - 単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。

保険代理店での事故センタースタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
損保事故受付・対応業務

建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応。(取扱業種は多岐に渡る。)
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。

単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
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