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その他(事業会社)の転職求人

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その他(事業会社)の転職求人一覧

大手外食企業のグループ会社での工場 製品開発 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●外食大手当グループでtoB 及び toC向け製品開発をお任せします。
具体的には
・toC向け EC商材の企画、開発
・toB向け 卸業者として小売り企業様向けのお惣菜などの開発
その他業務改善 等

大手外食企業でのFCSV候補(関西エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
FCSV候補
仕事内容
全国に展開しているハンバーガーチェーンのFC加盟店のSV(SV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。

各種加盟店支援(コンサルティング業務)
・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進

大手外食企業での商品開発(大手回転ずしチェーン店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●商品開発業務
当社が運営する回転寿司チェーンの商品企画・開発に関わる業務を担当いただきます。
業態コンセプトを理解した上で、経験を活かしていただきながら新たな商品の企画・開発に携わります。

【熊本】再生可能エネルギー事業会社での太陽発電所主任技術者【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任技術者
仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。

【発電所概要】
所在地:熊本県

【主な業務内容】
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【業務の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当社グループの魅力のひとつかもしれません。

【熊本】再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電施設の点検作業員【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。

【発電所概要】
所在地:熊本県

【主な業務内容】
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【業務の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当社グループの魅力のひとつかもしれません。

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのアカウント担当マネージャー候補(自社開発SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、当社の自社開発SaaSプロダクトでの大手クライアント向けアカウント対応、およびプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。当社の自社開発SaaSプロダクトを導入いただいているお客様や、販売を支援いただいている販売パートナー様とのお打合せを通じて、お客様の抱える課題の解決に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・大手クライアントを中心とした大規模プロジェクトの顧客折衝業務全般
・システム運用における技術的な窓口、運用支援
・クライアントやシステム運用における課題管理
・システム保守・運用支援に携わるエンジニアのマネジメント


【本ポジションの特徴・魅力】
・非常に大規模なプロダクト開発のマネージャーとしてご自身のキャリアを成長させることができます
・自社プロダクト開発のため、ご自身のアイデアを製品に反映させやすい環境です
・顧客からのフィードバックを基に、一度作ったら終わりではなく、継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴い様々な技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです


【技術構成要素】
言語:Ruby, AndroidJava, Objective-C, Swift, C++
FW:Ruby on Rails
インフラ:AWS, さくらクラウド
その他:GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis

大手産業機械メーカーで安全保障貿易管理の各種社内業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築・産業カンパニーの安全保障貿易管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
・安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、相談、各部門の体制整備の支援、研修、内部監査)
・安全保障貿易管理に関わるグループ会社への助言、指導
・コーポレート安全保障貿易管理部門との連携(企画立案、実施等)

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。安全保障貿易管理知識のスキルアップのためコーポレート部門への兼務辞令を行う予定です。
・業務によっては、国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、設置されてまだ2年未満の部署で、事業拡大を行う中で一緒に効率的、効果的に統制を行う仕組みづくりを行ってくれる仲間を探しております。国内の事業部門からの相談にも対応することはもちろん、安全保障貿易管理の体制づくりのため、海外グループ会社とも連携していきます。経済安全保障の重要性が提唱されている中、安全保障貿易管理のスキルが身に着きます。

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ヘルプデスク立ち上げに伴う仕組み作りのリード

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSを導入いただいている顧客に対し、カスタマーサポート業務を行います。

・メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
・一次対応で解決しないお問い合わせのエスカレーション対応
・対応データ集計の集計やレポート作成、報告業務
・対応品質管理
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ管理
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック

人材育成コンサル会社でのカンファレンスのセッション企画・構築(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
●カンファレンスのセッション企画・構築
当社グループ一般社団法人のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会(同じ時間帯に4〜5本同時開催)で構成され、各カンファレンスで20〜35セッション(登壇者4〜5名のパネルディスカッション)を企画します。ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか?なぜその方でなければならないのか?イベントの開催意義、そしてボードメンバーや当社代表の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。

ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集(各分野の最新記事、動向、データ、表現、等)が欠かせません。当社代表やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならない、当社グループ一般社団法人ならではの議論をプロデュースします。

サステナビリティ企業での政策渉外(Public Affairs)幹部候補(マネージャー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
幹部候補(マネージャー/エキスパート)
仕事内容
1. 当社のコーポレート戦略、新素材事業、資源循環事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、政策提言(パブリックコメント等)。
2.ユニコーン・スタートアップとして、新規事業を推進する際の新市場の創出、補助金助成金の事業の獲得。
3.一般社団法人の運営。
4.その他、政策渉外活動に関する取組。

昨年より当社が事務局となり、官公庁と連携して、国際競争力のあるサーキュラーエコノミー(CE)市場の確立に向け、業界・企業の枠を超えた動静脈連携によって 本発の資源循環モデルを創造し、 本を世界のサーキュラーエコノミーのトップランナーに導くことを 指す、一般社団法人を発足しました。当協議会からの委託を受けて、その事務局運営全般を担って頂きます。
特にはプラスチックの資源循環に関する政府への政策提言、社会実証・実装事業をプロデュースして頂く他、会員の皆様へ当協議会の活動の情報発信・共有を行っていただきます。

●得られる経験・価値
●企業内の政策渉外部として、各種事業をグローバルでノベーティブに推進する戦略を実行してもらう他、資源循環推進協議会の運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。
●当社の創業期に関わり、サステナビリティ革命を推進する成長機会を、政策渉外活動を通じて社内メンバー及びステークホルダーの皆様に提供。環境に配慮された新素材と資源循環モデルを国内外に本格的に普及、社会実装させるダイナミックな業務を担っていただきます。
●リーディングカンパニーから多様な人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮しているスタートアップならではのアクティブな組織で、渉外活動のエキスパートとして大きな裁量権を持って活躍していただきます。

EC総合支援サービス上場企業でのプロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円※前職を考慮の上決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社サービスをはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能/機能改善プ
ロジェクトのマネージャーをお任せします。

【本ポジションの魅力】
一般的なPMやSEにおける”アプリケーション開発プロジェクトの推進”に留まらず、「クライアントの事業支援を行
う」ことを目的に、サービスの企画や設計を中心となって推進します。

【開発環境】
言語:PHP、JavaScript、TypeScript、React
環境:Linux、UNIX、AWS(EC2・Lambda)
DB:MySQL

【開発プロジェクト】
期間:数ヶ月(平均)/体制:3〜5名

EC支援事業会社での越境EC発送オペレーター(商品登録・梱包)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社越境ECサービスを利用しているユーザーが日本のECサイトで購入した商品の情報登録や、発送業務をお任せします。 届いた荷物の商品名、重さ、購入したサイト情報のシステムへのデータ登録や、商品のピッキング、梱包などの発送準備作業がメインです。 発送荷物はアニメグッズやコスメ、食品などの小物がほとんどのため、重量物の運搬などは発生しません
◎ 海外で人気の日本の文化やトレンドを間近で感じられるのも魅力です! 既存メンバーは全員が業界未経験入社。越境ECの知識ゼロからスタートし、いまでは越境ECのスペシャリストに成長しています。 業務はチームで協力し合いながら進めているため、分からないことはすぐに周りに相談でき、自分のペースで少しずつ業務に慣れていける環境です。 発送荷物の件数が多い時や、時間内に終わらないメンバーがいたらフォローに入り、メリハリをつけた働き方ができるようにチーム一丸となって取り組んでいます。

【具体的な業務】
●商品管理
・商品情報のシステム登録
・商品の仕分け、保管陳列

●発送準備
・商品の梱包、ピッキング
・発送用送り状の発行
・郵便局への商品持ち込み

●その他 ・電話、来客対応 など

業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。 少しづつ知識を増やしていきながら、一歩一歩スキルアップを目指していただきます。 商品の破損などの配送事故が発生しないよう、丁寧かつ正確な作業が求められますが、商品到着後に「梱包がとても丁寧だった」「当社に頼んで良かった」とユーザーからお礼の言葉が届くことも多く、自分の成果が目に見える形で分かるやりがいのあるポジションです♪

大手放送事業会社での映画/アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IP(アニメ・映画)企画製作プロデュース業務
・IP(アニメ・映画)に関連するライツ事業全般

監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割

※変更の範囲:会社の定める業務

<この仕事の魅力>
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
・会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わるできること。

<キャリアパス>
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、プロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

【福岡/福島】大手総合インターネット企業でのファシリティエンジニア(データセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンターのファシリティ運用を担当いただきます。
委託先を含む関連会社のスタッフや社内のメンバーと協力し、安定したインフラを提供することがミッションです。

【業務詳細】
福岡県北九州市、福島県白河市に所有する、自社のデータセンターのファシリティ運用を担っていただきます。
電気設備、空調設備、建物等の運用管理および増設・改修の計画、実行を担当します。

【主な業務内容】
・障害対応、インシデント管理
・キャパシティ管理
・メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行
・運用効率化の検討
・業務委託会社のマネジメント
・行政、法令対応
・新技術の導入検討

投資先企業でのベーカリー/スイーツチェーンにおけるFC開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
FC開発Mgr
仕事内容
・新規加盟店企業の誘致、開発
・FC店舗との契約内容維持・更新管理
・既存店舗の更新(再契約、解約)  
・マネージャー級であるものの、組織マネジメントはなく、プレーヤーとして稼働

【会社・仕事の魅力】
・今後も積極的に店舗数を拡大する方針のもと、知名度のある店舗ブランドの出店に関し、裁量を持って企画・計画・交渉・実行を行うことができます。

大手放送事業会社での投資案件評価・投資レビュー(スタッフ職/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ職:420万円〜660万円、管理職:690万円〜990万円
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
グループにおける大型の投資案件(事業投資、設備投資、コンテンツ投資等)に関し、戦略的位置付け定量・定性面での投資の妥当性等を網羅的に審査を行い、社内意思決定機関の一つである投資委員会に対して意見具申を行う。
また、これら投資実行後の定量評価やレビューも実施。また、全社投資基準やフレームワークの策定を行い、投資確度向上のための施策も検討実施。

※変更の範囲:会社の定める業務

【この仕事の魅力】
・会社全体の投資の動きが把握でき、システム更改、インフラ投資、放映権・配信権取得、新規事業、M&A等、多岐に渡る投資案件に関わることのできる当社唯一の部署です。
・投資委員会を通じてマネジメントの意思決定をサポートする重要な役割を担っており、マネジメントの意思決定プロセスを間近で見れる貴重な経験を通じて、経営的視点の醸成と共に、視野・視座の拡大が可能です。
・投資案件評価を行う中で、事業部門担当者との交流が多く、幅広い人脈形成と共にコミュニケーション力の向上が可能であり、案件整理を通じて論理的思考力の向上も図れます。

【キャリアパス】
投資案件評価を通じてファイナンスや会計、法務等投資実務の基礎が習得可能。また、論理的思考力やプレゼンテーションスキルも向上する機会が多くあり、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことができる。更なる上位レイヤーに向けて素養を広げていく事が可能です。

不動産コンサルティング会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。

●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。

変更の範囲:当社コンサルティング業務全般

不動産コンサルティング会社でのコンサルタント・シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存建物に関するエンジニアリング業務として、【建物状況評価】、【長期修繕計画】、【改修工事CM】を行います。
デューデリジェンス調査(DD調査)やエンジニアリングレポート(ER)、長期修繕計画作成は建築・不動産の分野では重要性の高い業務ですが、マニュアルと多くの実績のデータベースを元に経験がない方でも段階的にスキルを身に付けることができます。

<業務内容>
【建物状況評価】
  DD調査として、既存建物の劣化状況調査、遵法性の確認、環境評価、簡易長期修繕計画(10年)の作成等を行い、クライアントの目的に合わせたERを作成します。
【長期修繕計画】
  修繕計画として、実行性の高い3〜5年の中期修繕計画、ER用の10年の長期修繕計画、建物のライフサイクルを把握するための30〜60年の長期修繕計画等を作成します。
【改修工事CM】
  施工者選定時は、入札による施工者選定や見積書の査定と見積内容の妥当性の評価を行い、工事コストの適正化を計ります。改修工事の実施時
は、工事の第3者監理やクライアントの立場での工事モニタリングを行います。遵法性対応のための是正工事実施支援も行います。


変更の範囲:当社コンサルティング業務内容全般

RPA分野における先端技術会社での事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,120万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
配属先事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするコンプライアンスチェック」をはじめとし、バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。

本求人は、事業拡大に伴い事業責任者候補として決まった役割ではなく、事業立ち上げに必要な業務全般を担っていただくポジションでの募集となります。

・事業開発、および、プロダクト企画
・KGI/KPI設計、管理
・新規企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント
・マーケティング、および、ブランディング

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

大手損害保険 システム中核子会社でのオープンポジション(多摩)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
オープンポジション

大手損害保険 システム中核子会社でのオープンポジション(銀座)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
オープンポジション

クラウドソーシングサービス会社でのハイブリッドソーシングエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・新機能・機能改善に関する要件定義、仕様策定、機能実装
・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得
・各ステークホルダーとの調整業務

<仕事の魅力>
・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。

急成長中のエンタメ企業での歌い手プロデューサー(所属アーティスト担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜5,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロデューサー
仕事内容
弊社で活動するアーティスト、活動者の「発掘・育成・管理・営業」をご担当いただきます。
新たな展開企画案を考え、推進していただき売上を伸ばすためのビジネススキームを構築していただきます。

【業務詳細】
・レコード会社などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、配信、その他チャンネルでの展開等、活動者を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案や実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの活動者のキャスティング、企画立案や実施
・自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務

急成長中のエンタメ企業でのクリエイター(活動者)のデジタル面サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーティストのデジタル面のサポート全般を担当いただきます。
・YouTubeのコンテンツID管理
・アウトプットのチェックと品質管理 など

【北海道・埼玉・大阪・福岡】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での車両管理兼営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
整備担当者
仕事内容
・お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業
・当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応
・当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備
・トラック等の在庫管理
・車庫証明の取得
・倉庫内管理/清掃
・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札
※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護事業所開業サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜374万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。

(1)担当顧客60−80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応
 - 営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。
 - 電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(顔出しでの対応、オフラインでの訪問等は発生いたしません。)
 - マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。
※日当たりの顧客対応はアポイント3−5件(15-30分/1件)、担当顧客からの入電1−3件ほど、チャット対応随時のため担当顧客と毎日密にやり取りが発生するわけではありません。

(2)有料オプションサービスのご紹介
 - 開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部有償のオプションサービスがございます。
 - いずれも顧客の開業準備に必要なものであるため、要望があれば商材の紹介と商材担当の社内部署への連携を行っていただきます。

<将来のキャリアパス>
・介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制もあるので、ご安心ください。
・新規顧客開拓などの営業架電などは一切ありません。
・スーパーバイザーを目指し数名の小チームの業務マネジメントを経験するキャリアパスがあります。

【長野】エンジニアリング事業会社のグループ会社での鉄道設備保全 鉄道設備メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
長野県に根差し、鉄道や半導体関連の設備保全や工事、製造を行っている当社グループ会社にて、鉄道の運航に関わる機械設備の工事・点検を担当いただきます。

【業務詳細】
・空調設備新設工事、保守メンテナンス
・熱風式融雪装置の工事、保守メンテナンス
・各種機械設備の維持管理業務
※業務状況により夜間対応の可能性あり

・入社後は研修・OJTなどの教育を受けていただきます。
・資格取得奨励制度によりスキルアップを支援する体制があります。

資産相談プラットフォーム運営企業のオンライン会社説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、金融/保険業界にデジタルの力で革新をもたらす3つの事業を展開しています。

1. チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談マッチングサービス
2. 金融機関/保険会社/保険代理店向けバーティカルSaaS

急成長をし続ける金融/保険領域ITベンチャー、当社の事業内容や今後の展望、カルチャーや採用ポジションについて、ぜひカジュアルな場でご紹介させてください!
当社のメンバーは創業以来続くフルリモート就業環境で、ワークライフバランスを重視しつつ、ビジネス上の数値達成に向けて各々が裁量権を持ちながら活躍し続けています。ライフステージが変わっても活躍し続けられる就業環境に興味をお持ちの方、ご参加をお待ちしております!

【内容】
・当社の創業背景
・会社概要
・事業説明 (金融保険プラットフォーム事業/SaaS事業)
・当社カルチャーと働き方
・採用中ポジションのご紹介
・Q&Aコーナー

【場所/開催方法】
・オンライン(Google Meet)にて開催
※カメラオフ・マイクオフのご参加も大歓迎です!

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での日英同時通訳/翻訳メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●各種ミーティングでの同時通訳・逐次通訳(日→英メイン)
同時通訳90%以上、通訳:翻訳=7:3程度(時期によって変動あり)
●各種社内文書(社内通達、社内規程、会議資料等)、ウェブサイト等の翻訳や翻訳レビュー(日→英メイン)
●その他の通訳・翻訳関連業務
依頼者とのコミュニケーションや調整業務
通訳・翻訳管理業務、並びに業務改善の提案遂行
その他、社内の語学サポートを進化させるための取り組み等

【東北支店駐在】国内有数の農業機械メーカーでの 上下水技術部北日本積算課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
〜当社グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行います。東北エリアの案件に対応していただきます。東北支店の管轄する現場への出張も発生します。
【業務の補足】
営業からの引合いを受け、以下の積算業務に対応し、営業が見積提出を実施します。
1.営業課からの情報に基づき、上下水道機器の整備内容を検討
 (場合によっては、現場状況や機器状況の確認に現場調査を実施)
 ※1人で整備内容を検討するというより、積算課や工事課内で検討します。
2.見積依頼書を作成し、協力会社に見積依頼
3.協力会社見積の内容を確認・精査し、積算原価表に入力
4.入札時は、官公庁の発注内容と積算原価表に差異のチェック

データ分析会社の経理購買部門リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
〈経理財務〉
仕訳会計管理(アウトソーシング先管理)、支払入金管理、損益予想/資金繰り管理、月次年次決算、借入貸付管理、保険加入管理、資金調達、銀行対応、役会総会提出資料作成、等

〈購買管理(決済)〉
予算管理、予算申請チェック、経費申請チェック、支払い決済、給与立替精算、等

〈営業事務〉
受注見積管理、請求管理、仕入管理、取引先契約事務管理、派遣事業関連事務管理、等

〈管理会計〉
事業計画策定支援、部門予算管理、部門損益管理、部門・個人業績管理、等

〈業務改善〉
部署内業務の効率化、スピードアップ、品質向上のための業務改善およびDX推進、等

〈部署管理〉
部署の目標計画策定、計画進捗管理、タスク管理、メンバーマネジメント 、等

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載製品の製品環境法規業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
・法規制動向に関する情報収集、内容解析、対策立案
・社内事業場への情報展開、教育、対応推進支援、仕組み作り
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記業務を関連職能や事業場担当者と連携し主導・推進すること

●具体的な仕事内容
・当グループ内の専門部門や社外コンサル、業界団体、行政機関から発信される法規制動向に関する情報の収集
・上記の内、弊社製品や事業活動に適用或いは影響を及ぼすことが予測されるものについての詳細調査(Web調査、関連部門・機関への問合せ、社外セミナー受講、社内外システムからのデータ抽出など)
・上記結果に基づいた対策検討、社内情報共有、教育実施
・関連部門や事業場担当者と連携した対策推進・見届け
・一連の業務を円滑かつ確実に推進するための体制・仕組み作り、ハード・ソフトインフラ整備

●この仕事を通じて得られること
・製品環境法規制に関する幅広く深い知識の習得
・当該分野の第一人者として、自ら対応方針を決定し、関連部門や事業場を主導・推進することによるやりがい、達成感およびプロジェクトマネジメント力向上
・社内外における人脈形成
・地球環境の維持・向上への貢献

●キャリアパス
・製品含有化学物質管理をはじめとする製品環境業務は、車載製品に限らず、あらゆる製造・販売業において必要な業務であり、また品質・調達・技術・営業などの他職能にも関連する業務です。一方で、その専門家の数は少なく、、将来他の職能に就くことになった際にも貴重な知識・スキルを有する人材として活躍が可能です。
・環境業務は多岐にわたっており、、ご本人の意向を踏まえて、職場内ローテーションでスキルの幅を広げるとともに、関連部門との協業経験により総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。

【愛知】プライム市場上場の人材グループでのフィールドラウンダー/CA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ラウンダー業務とキャリアアドバイザー業務を兼任していただきます。

平日3日・・・キャリアアドバイザー業務

土日・・・ラウンダー業務


●ラウンダー業務
障害者(精神・知的)自立支援事業を行っている施設にてラウンダー業務

・シフトの調整、スタッフへの指導・教育

・採用活動、委託現場のフォロー・巡回、欠員補充対応等


●CA(キャリアアドバイザー業務)
勤務していただく方へのお仕事紹介をしていただきます。

・電話、メール、対面での仕事紹介(応募者対応全般)

・付随した事務業務

【九州】再生可能エネルギー事業会社での発電所運営マネージャー(バイオマス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
主に稼働中のバイオマスプロジェクト及び太陽光プロジェクトのマネジメントをお願いします。
※将来的にバイオマス以外の電源も一部ご担当頂くことを想定しています

稼働期間中におけるプロジェクトマネジメント全般
稟議決裁業務
現場・本社間の調整業務
スポンサー等との折衝
会議体の運営
キャッシュフローマネジメント・事業計画の策定、管理
関連先との折衝
メーカー、電力会社、地域自治体、諸官庁との折衝
地域との還元策の調整
燃料調達等のオペレーション管理、地元企業との折衝
追加設備投資に掛かる経済性評価と関係者交渉

<業務の魅力>
●再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。

●自己成長の機会
・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。

【東京・福岡】再生可能エネルギー事業会社での発電所運営マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●再生可能エネルギー発電事業の運営管理

発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務

対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。
※1 自治体/関係省庁/送配電事業者など

<業務の魅力>
●再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。

●自己成長の機会
・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。

インターネットビジネスの最先端企業での建設管理・回線管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験やご希望を鑑みて配属部署を決定します。

●建設管理系
◎工事管理
・開通工事に伴う施工業務の管理、各種ベンダーコントロール
 施工会社、ベンダー各社への費用支払い管理
 施工会社、ベンダー各社との単価調整
 資材ベンダーとの交渉
 工事部隊の監督
 監視業務/工事の発注、管理、監督
 工事未完状況の集約、分析、改善等
 ※施工管理ではなく、施工会社のマネジメント

・法人向け
 工程管理、業務設計
 各協業先との折衝
 窓口運営管理/各種集計
 登録作業/運用ドキュメント作成、調整等

◎その他
・調査結果および設備導入工事結果の精査、合否判定
・導入件数増に向けた工法提案、策定
・法人オーダーに対する工程管理、業務設計
・工事未完状況の集約、分析、改善等
・新規運用の構築
・建設系システム開発の調整

●回線管理系
回線敷設工事に伴う業務オペレーションの管理、運営。プロジェクトの運営、業務改善企画。NTT東西本社、NTT各支店、NTTの工事会社など多岐にわたる相手との調整、折衝等

【詳細】
・回線敷設工事に伴うオーダー管理、各種問い合わせ対応、事務センターの管理運営。
・回線敷設工事関連の業務オペレーションの設計、業務改善企画。
・NTT東西本社、各支店との折衝、業務オペレーション企画、調整。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

このポジションのやりがい・魅力
【身につくスキルや成長できるポイント】
・社内、社外に対する調整力
・経費、工事費の分析力
・業務改善提案力

大手外食企業のグループ会社での店舗運営社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
店長候補
仕事内容
▼店長候補
店舗運営全般(接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など)
※充実の教育体制があります

●車・マイカー通勤OK
●UIターン歓迎
ブランドや地域の選択肢が多いです。迷われたり、応募後にご要望が変わることがあるかもしれません。
そういった場合でもお気軽にご相談ください。必要であれば一緒に考えさせてください。

大手外食企業のグループ会社での店舗運営社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手飲食チェーンなど当社ブランド店舗の運営
店舗運営業務
ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、キッチン業務など
店舗管理業務
集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など

東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者(大阪市西区)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を常駐にて担当していただきます。
1.公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
2.上記1.に付帯する業務

●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での【BPOリーダー候補】間接部門の業務プロセス構築と、その運用改善サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜600万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
BPOリーダー候補
仕事内容
【提供サービス】
人事や総務、収益部門の間接業務を担う部署の属人化、または非効率的な業務を撲滅するために業務フローの整理を行います。
まずは業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。

【業務内容】
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。
例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)のIT資産の手配・管理業務運営を担います。
人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。
業務運用していく中で改善活動も行います。一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

【得られるスキル/成果物】
・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧
・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図
・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル
・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理
・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール

大手海運会社での技術系総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
技術系のポジションも含む総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門、船舶設計など)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・技術部門(造船計画、新技術開発)
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

●ジョブローテーションの例(新卒の場合)
1〜6年目:技術系部門
7年目〜:営業(自動車船)
9年目〜:運航企画(自動車船)
11年目〜:技術部門

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

大手海運会社での総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

●配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)
・管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
・技術部門(造船計画、新技術開発)
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

●ジョブローテーション例(新卒の場合)
1〜5年目:オペレーション(バルク船)
6〜8年目:シンガポール駐在(バルク船)
9年目〜:航路企画・管理(自動車船)
12年目〜:営業(自動車)

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3 5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

総合商社での石炭・カーボンマネジメント(トレード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・石炭トレード(カーボントレード等の付加価値付与)
・顧客ニーズ聴取に基づく中長期戦略の立案

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
当社がトレードを実施している海外拠点への駐在派遣
中長期戦略策定〜実行と通じた新規案件組成力の強化

総合商社での石炭・カーボンマネジメント(プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・鉱山開発、生産計画内容のレヴュー
・予算・実績の管理(リスクの予兆管理)
・鉱山操業のデジタル化

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
当社は日系商社で唯一の炭鉱操業を行っており、自社で計画から操業管理を行っている。
また、デジタル化による見える化も推進している。
将来的には専門職的な位置づけを考えており、石炭以外の資源上流権益にも貢献を期待する。

大手外食企業でのエリアマネージャー候補(大手飲食チェーン店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
エリアマネージャー候補(SV候補)
仕事内容
全国に展開しているハンバーガー店の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。
FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。

・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理 
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長/エリアマネージャーの育成

大手ITコンサルティング会社でのハンドボールチームの運営ポジション(スタッフ〜リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
東京都を本拠地に活動するハンドボールチームの運営ポジションをお任せいたします。このチームを運営するスポーツエンターテインメント株式会社は、2020年1月に当社の傘下として設立しました。まだ設立されたばかりの組織であるため、経営者と同じ視座で幅広い業務にチャレンジいただき、スポーツビジネスにおける専門性を高めていただけます。

◆概要
ハンドボール界のリーディングチームの運営スタッフとして、広報・マーケティング、スポンサー営業等の業務に携わっていただきます。

◆詳細
以下職務の中から複数担当いただきます。
広報・マーケティング(HP及びSNSの企画運営、メディアリレーション含)、試合/イベント企画・運営、グッズ販売企画、ファンクラブ運営、スポンサー営業、行政セールス、GM・チームディレクター

◆職務内容の魅力とやりがい
・日本ハンドボール業界は現在プロリーグ化に向けた構想を掲げており、業界全体で高い将来性が見込まれる競技スポーツです。
・2020年に設立したばかりの未だ10名程度の若い組織のため、決まりきった仕事の運営ではなく、幅広い職務について新たに仕組みを考え実行できる土壌があります。
・2023年7月には、8年連続でフランス王者に輝いた「パリ・サン=ジェルマン」との国際試合を実施した実績があります。このため、国際試合のコンテンツ企画をはじめ、グローバルにご活躍頂ける機会があります。
・上記の職務内容以外にも、選手のセカンドキャリアや海外人材の招へいを含めた次世代選手育成他、中長期視点で取り組むことのできるやりがいあるテーマに取り組んでいただくことができます。

国内有数の農業機械メーカーでのPPP事業における上下水道技術・官民連携担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
【官民連携事業推進課】
・上下水道事業の現状を分析し、最適な事業スキームを提案する業務。  

【仕事の進め方など】  
1. 公表データから事業体毎の水道事業経営状況や施設老朽化の程度を定量評価します。
2. 当社の独自提案により水道事業の運営基盤が強化されるかをシミュレーションし、効果が見込める場合には事業提案活動を実施します。
3. 関心を持つ事業体に対してニーズを反映させた新たな事業スキームを作り上げます。
                                               
【入社後のキャリアパス】   
・主担当として案件を取りまとめる、新たな事業を生み出す人材となることを目標とします。   
・将来的に水環境事業部内または他の事業部への異動、他の事業所へ転勤の可能性はあります。  
                                            
【現在の課題とめざす姿】
当部門は管材メーカーおよび機械メーカーとしてPPP案件に取組んでいるが、従来のPPP案件対応 としては、当分門が機械・電気・土木建築の全てをマネージメントすることにより全体最適を実現し、事業量を拡大することを目指している。
また、当社の強みを発揮できる水道分野においては新たな事業スキームを確立し、水道管の耐震化推進を目指している。
当社は上下水道分野におけるPPP案件において水道管路DBや浄水場・下水処理場・ポンプ場のDB/DBO、下水道コンセッションなどの多くの実績を有しているが、今後多くの上下水道施設が更新の時期を迎えるため、人員増強が必要な状況である。

【ポジションややりがいや魅力】
・生活を支えるインフラを守る仕事であり、SDGsにも直結する業務です。
・官民連携の機運が高まり民側の創意工夫が強く求められている昨今の事業環境の下、        
 自分の知見やアイデアを存分に反映することができ、やりがいを感じることができます。

【東京・大阪】国内有数の農業機械メーカーでのPPP事業における上下水道技術支援 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・水道管路および上下水処理施設におけるPPP案件において処理フローや施設配置検討および提案書作成のとりまとめを行う業務です。  

【仕事の進め方など】
1. 案件が公告される前の段階で、発注者へのヒアリングにより情報を収集し、応札する案件を見極めます。
2. 応札する案件を決定した後は、必要に応じて異業種(ゼネコンや電気メーカー、 設計会社等)とコンソーシアムを結成します。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることになります。
3. 公告されるまでに発注者やアドバイザリコンサルタントへのヒアリングにより発注者のニーズを把握します。
4. 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討します。        
この際、競合他社を想定した比較検討が必要となります。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行います。
5. 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げます。
6. プレゼンテーション資料を作成し、プレゼンテーションを行います。                       
 ※4.から6.までの期間は半年から1年間程度。                                 
 ※接点の多い部署は技術部門およびコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなります。

【入社後のキャリアパス】                                             
・当面の間異動の予定はありませんが、希望があれば前向きに対応します。             
・案件を取りまとめ、新たな事業を生み出す人材となることを目標とします。            
・将来的には水環境事業部内での異動、他の事業所へ転勤の可能性はあります。 
                                           
【現在の課題とめざす姿】
当部門は管材メーカーおよび機械メーカーとして当社単独もしくはゼネコンや電機メーカーとコンソーシアムを結成してPPP案件に取組んでいます。将来的には当分門が機械・電気・土木建築の全てをマネージメントすることにより全体最適を実現し、事業量を拡大することを目指しています。
当部門は上下水道分野におけるPPP案件において水道管路DBや浄水場・下水処理場・ポンプ場のDB/DBO、下水道コンセッションなどの多くの実績を有していますが、今後多くの上下水道施設のPPPによる更新が計画されているため、人員増強が必要な状況です。

【ポジションややりがいや魅力】
・生活を支えるインフラを守る仕事であり、SDGsにも直結する業務です。
・官民連携の機運が高まり民側の創意工夫が強く求められている昨今の事業環境の下、自分の知見やアイデアを存分に反映することができ、やりがいを感じることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財(主に特許)に関わる契約プロフェッショナル(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。)
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。)

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析(AI分析)案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
●ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

●職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財(主に特許)に関わる契約業務(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任クラス
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

【職務内容】
知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。
・特許ライセンス
・共同出願
・共同研究・共同開発
・AIに関わるデータ関連事業
・他社とのアライアンス
・新事業開発
・M&A/事業譲渡

【ポジションのアピールポイント】
●キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。

●職場環境
・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。
・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
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