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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人

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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧

【埼玉県】セルフメディケーション研究(食品・飲料製剤設計)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
<業務概要>
健康と美を願う生活者に納得していただける優れた医薬品・健康関連商品、情報及びサービスを、社会から指示される方法で創造・提供することにより、社会へ貢献することを経営理念としています。国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーとして、既存ブランドの価値向上と、変化する生活者ニーズをとらえた新ブランド育成に取り組んでいます。
生活者意識のシフト(治療 → 予防・健康維持/増進)に対応すべく、医薬品製造のノウハウを生かした品質チェックや製造技術により、安全・高機能な商品開発に取り組んでいます。
特に近年は、食品・飲料(ゼリー・アイススラリーなど)を今後継続的に拡大していくにあたり、生活者の悩み・ニーズの深堀と、それにマッチした商品のスピーディーな開発・上市を進めるため、食品業界で多くの開発経験を持ち、食品開発をリードし社内外のリソースを活用できる人材を求めています。

<具体的な業務>
研究開発部門での商品開発業務、主に、専門性・経験を活かした、生活者ニーズを的確にとらえた商品コンセプトの具現化になります。具体的には商品コンセプトから開発・処方コンセプトへの落とし込みとその具現化です。
1. 食品関連の製剤設計業務です。
・処方、風味設計、安定性・安全性評価
・スケールアップ(ラボ試作から実生産規模)
・製造所(自社・他社製造所のマネジメント)
2. 食品関連の法規制やコスト構造の知識を土台に、内部・外部製造所と連携し、効率的な製剤設計をリードする業務です。

<ポジション・部門の魅力>
同社にとっては開拓領域のため、これまでの経験スキルを活用し、幅広く業務に取り組むことができます。医薬品製造のノウハウや品質チェック、製造技術により、安全かつ高機能な商品開発に取り組むことで、ご自身のスキルの幅が広がります。企画業務に興味のある方は、新商品アイデアや既存商品改善の提案・実行推進に関わることもでき、責任感とやりがいのある職種です。

<キャリアプラン>
本人の適性と希望に応じたキャリアパスの可能性があります。例えば、以下のようなプランです。
・製剤設計部署のエキスパートとして専門性を深めながら、管理職を目指す
・開発関連部署(商品開発、薬制、臨床開発、生産)に異動し、スキルアップしながら管理職を目指す
・本社の商品開発部署に異動し、企画業務あるいは新商品の開発推進全般をマネジメントする

AI創薬ビジネス推進リーダー(サイエンティフィック・コンサルタント)/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界最先端のAI創薬(in silico解析ツール等)を駆使し、バイオ・製薬・化粧品等のクライアントに対するソリューション提案、導入支援PM、およびコンサルティング実務全般を担っていただきます。

◆業務内容
1)AI創薬ツールの導入コンサルティング
ドッキングシミュレーションなどのAI創薬ツールを、クライアントの研究開発へどう組み込み、どう活用すべきかの提案・伴走

2)クライアントとのディスカッション・要件定義
抗体医薬、ゲノム編集、発酵技術、乳酸菌研究、化粧品開発などの研究を行っているクライアント(研究職・開発職)の課題をサイエンスの共通言語でヒアリングし、本質的な解決策を提示

3)社内データサイエンティストとの共創
社内データサイエンティストと密に議論を交わし、互いの知見や「考え方の違い」を融合させながら、クライアントにとっての新しい提供価値を創出

イベントアシスタント(BtoB領域のイベント事業)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜800万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
400万人を超えるユーザーが利用する「名刺アプリ」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。

●具体的な業務内容
各種大型イベントや、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。

コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
登壇打診および交渉:担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整(メール・オンライン・対面)
セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
イベント当日の対応:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート

▼キャリアパス
まずは、コンテンツ企画設計/登壇者対応を中心に行います。
その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。

▼キャリアパス事例
イベントサポート職にて入社
↓
フロントポジションに異動

【愛知県】経営企画・財務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画・財務・総務業務全般を担当いただきます。

グループ会社の中でデベロッパーの役割を担う同社は、不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っています。現在はマンションがメインで、ホテル・介護施設などの開発が多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能な会社です。

立ち上げフェーズの名古屋支店における、組織の土台を構築し業務環境を整えるための、経営企画に関する仕事(ビジョンやターゲットエリアの策定)や総務業務全般の仕事をお任せします。

【大阪府】温浴施設スタッフ(パート・アルバイト)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
温浴施設での接客
・清掃
・調理業務。

【大阪府】役員秘書/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
秘書
仕事内容
同社の秘書課に所属し、先輩社員(1名)のもと、代表と役員1名の秘書業務を分担して担当します。

【具体的な業務】
* スケジュール調整・管理
* 会食手配、出張手配、ゴルフ手配
* 郵便物の管理、資料ファイリング
* 来客対応、電話・メール対応
* 文書作成(業務連絡書・案内状・お礼状・会議資料、議事録、訓示下書きなど)
* 贈答手配
* 交際業務のサポート(中元、歳暮、年賀状、慶弔、冠婚葬祭)
* 上司の経費精算などの雑務
* 環境整備(絵画、調度品など)
* 広報関連(プレスリリースの作成、InstagramなどSNS更新)

マーケティング/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIの台頭により、広告運用やマーケティングの在り方は大きく変わってきています。ただツールを使いこなすだけ作業は相対的に価値が下がる一方、本質的な価値提供を考えることの重要性が高まっていると思いませんか?
本ポジションでは、UXとビジネスの両方を軸に据え、サービスの成長戦略を共に議論し、実行していただける方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
1. 「住まい」を通じて「人」が理解できる
「マーケティング=オンラインでの仕事」のイメージがありますが、同社のマーケティングはオンラインからオフラインまで一気通貫したコミュニケーションができるのが魅力です。家という大きな買い物だからこそ、何度も顧客と接点を持ち、売買成立のその瞬間を作っていきます。1人のユーザーを深ぼりでき、マーケティングの仕事にも深みがあるので、マーケティングをハートフルに行いたい人には最適な環境です。

2. 情報収集や運用だけに留まらない面白さがある
「いつどのユーザーや会社から問い合わせがあったか」など徹底的に数字を取り、各種データを蓄積・自動化しています。このような数字を活用しながら、マーケティング側からプロダクトを作るメンバーやエンジニアに分析結果をフィードバックして、一緒に改善を考えていくこともあり、運用だけにとどまらない業務ができるのも魅力の一つです。

3. 職種の垣根を超えた仕事ができる
同社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングの知識を活かしながらプロダクトやビジネスサイドにも関わることが可能です。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることにも面白みを感じられるでしょう。

株式会社みずほフィナンシャルグループ/プロダクトマネージャー(PdM)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
生成AI/AIエージェント活用を推進するテクノロジー開発チームにて、プロダクトやサービスの開発・推進を担うポジションです。ビジネス課題の整理から、PoC推進・本番化判断、リリース後の運用改善までを一貫してリードし、継続的な価値創出につなげていただきます。

【具体的な業務】
新規プロダクト(企画〜リリース)
ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計
MVP/PoCの計画・推進、検証設計、プロトタイプ改善
KPI/成功条件の定義、要件整理、ロードマップ策定
関係者との合意形成をリードし、本番化判断からリリースまで推進
利用開始・利用拡大に向けた施策設計(プロモーションチーム連携)

既存プロダクト(運用〜グロース)
利用状況分析・現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画
改善優先順位の意思決定および開発推進(進行管理・効果検証)
生成AIの安全な利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理
保守・障害対応を含む運用品質の改善、継続的な価値向上
利用拡大・定着に向けた施策推進(プロモーションチーム連携)

【ポジションの魅力】
生成AIプロダクトを育て、テーマ選定から成果までリードできる環境です。リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げと改善の両方に関われます。どのテーマに投資し、何を成功条件とするかの判断が重要になります。役割や領域に制限されることなく、KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後の改善までを一貫してリードし、成果に責任を持って推進できる点が魅力です。

最新モデル・新機能をいち早く試し、プロダクトに反映できる体制があります。シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証を進められます。基盤、エージェント、UIの開発推進を通して、情報資産の取り扱いやサイバーセキュリティを踏まえた考え方も身につきます。

Biz×Dev×Designの協働で、改善サイクルを加速できます。エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロダクトを推進する体制です。要件や優先順位の意思決定を進めやすく、仮説検証からリリース後の改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。

【使用ツール】
コード分析:Claude Code(in VS Code)
コミュニケーション:Teams、Slack、Outlook
バックログ・タスク管理:Jira、Planner、Gitlab、OneNote

海外事業部 ブランドマネージャー(候補)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
ブランドマネージャー(候補)
仕事内容
海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界へ届けています。単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。

主要販売チャネルは3つあります。
1. 自社越境ECストア: Shopifyを基盤に、伝統工芸品を販売するECストア、文房具を取り扱うECストア、日本製スウェットの販売など、厳選されたブランドを展開しています。
2. グローバルECモール: 米国Amazonを中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています。国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化したOEM製品を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。
3. 越境卸販売: 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。特定のブランドでは海外売上高比率が5割を超えています。

同社の強みは以下の通りです。
- ブランドコンテキストの翻訳と発信: 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。
- 優れたUXを実現するSCM&CSオペレーション: 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します。
- 多国籍なエキスパート集団: 外国語ネイティブのメンバーが多数を占めるダイバーシティが強みのチームです。

本ポジションでは、日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

詳細:
- 海外展開に向けたブランド戦略の立案
- 越境ECサイトの運用・改善
- SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
- 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
- クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
- 上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務

本ポジションの魅力:
戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量があります。
大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。同社では、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。
複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境です。
食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。
日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられます。
同社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。

キャリアパス:
入社後半年〜1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業(エンタープライズ企業向けPMO等)の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。

こんな方にオススメ:
- 英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方
- EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方
- WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
- 日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方

事業戦略・事業開発 / リードメンバー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
「業務概要」
同社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『主力サービス』を運営しており、預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様に利用されています。
生命保険・年金・PFM(個人資産管理)などの隣接領域の新規事業や、大手金融機関との一体運営を計画する「デジタルバンク」、同社の証券会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験の実現を目指しています。
この挑戦的なフェーズにおいて、事業戦略・事業開発に関わる体制を強化するため、お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

「具体的な業務」
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント(進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等)

「プロジェクト事例」
* 生命保険に続く新規事業立ち上げ
* 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
* 大手金融機関と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
* 同社の証券会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
* パートナー企業との連携を通じたAI戦略の推進
* 大手金融グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等

「ポジション・部門の魅力」
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップできる機会があります。

マーケティング(リードメンバー)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
【業務概要】
マス、ダイレクト(オンライン / オフライン)、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。

【具体的な業務】
・全社横断でのマーケティング戦略企画
・コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
・プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)

<以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です>
・デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
・広告代理店との各種調整(メディアバイイング含む)
・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
・新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
・施策実行結果のデータ分析および検証

【ポジション・部門の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期で顧客の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップとしてのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点

営業企画・推進(物流)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる企業でのポジションです。希望の人材がマッチングするアプリを開発・提供しており、スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してきました。
更なる成長を目指す同社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集します。

【ミッション】
物流領域における事業課題をデータ分析や現場連携を通して、短中期の事業課題や潜在リスクを発見し、持続的な事業成長に向け、戦略戦術の立案 実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して、事業全体の成長を加速させることがミッションです。

【具体的な業務内容】
担当事業部のパートナーとして、短・中期(1年~3年単位)の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
定例会議(ヨミ会)などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する

【ポジション・部門の魅力】
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

オンライン診療ロジスティクス管理/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ロジスティクス管理(マネジメント候補)
仕事内容
オンライン診療事業部でのポジションです。2023年6月にリリースされたオンライン診療プラットフォームサービスは、「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスを提供しています。現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後はさらなる診療科目の拡大なども進めていく予定です。

具体的な業務:
同社のオンライン診療プラットフォームサービスのロジスティクス管理として、製品を顧客に届けるための業務、およびチームとして運用の最適化を目指します。
1. メイン業務
・医薬品梱包及び発送業務
・梱包オペレーションの改善、資料作成
・シフト作成
・医薬品の調達サポート
・医薬品の在庫管理
・医薬品の発注業務
2. その他
独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わります。希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもあります。

ポジションの魅力:
・立ち上げ中の新規事業に携わることができます。
・マネジメント経験を積むことができます。

正社員登用後のキャリアパス例:
1. マネジメントのスペシャリスト
2. バックオフィスのゼネラリスト

グループ会社に所属し、同社の業務を依頼される形となります。

AIプロダクトPdM(IR領域 LLM新規プロダクト)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社では、企業の経営判断を支えるマルチプロダクト展開を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業の予実管理・見込管理・人員計画・投資管理など、いわゆるxP&A領域における意思決定の高度化を支援してきました。今後はこれに加え、企業価値向上を支えるもう一つの重要領域として、IR・コーポレートファイナンス領域への展開を本格化しています。

企業価値を高めるためには、大きく「キャッシュフローを増やす」ことと、「WACC(資金調達コスト)を下げる」ことの両面が重要です。xP&A領域が主に前者を支える領域であるのに対し、IR領域は、投資家との対話を通じて企業の将来性や経営戦略を正しく伝え、資本市場との関係性を強化していくことで、後者に深く関わる領域です。

同社は、このIR領域を、既存のxP&A領域と並ぶ事業上の重要な柱として位置づけています。現在は、IR担当者の業務効率化にとどまらず、投資家との対話の質を高め、企業価値向上に直結する新しいAIプロダクトの開発を推進しています。

同社のAI IRは、投資家との面談準備、面談内容の分析、報告書作成、社内共有など、IR業務における一連のプロセスをAIによって支援する新規プロダクトです。東証改革を背景に、上場企業には資本コストや株価を意識した経営が求められており、IR部門の役割は従来以上に重要になっています。

一方で、IR担当者の現場では、面談準備、議事録作成、Q&A整理、社内報告、投資家情報の管理など、多くの作業に時間が割かれています。同社のAI IRは、こうした業務負荷を軽減し、IR担当者がより戦略的な投資家対話に向き合える状態をつくることを目指しています。

2025年12月の正式リリース以降、すでに顧客からの引き合いも強く、今まさにPMFに向けたプロダクト開発を加速させているフェーズです。そこで今回募集するのは、このAIプロダクトの価値そのものを定義し、事業成長を牽引するプロダクトマネージャーです。

AI時代においては、PdMに求められる役割も変化しています。単なる要件定義やロードマップ管理ではなく、顧客課題を深く理解し、AIが解決すべき本質的な体験を定義し、AI・デザイン・エンジニアリングを横断しながら価値を素早く届ける、そんなプロダクトづくりをリードしていただきます。

【具体的な業務】
AIプロダクトPdMとして、IR領域の新規AIプロダクトにおけるプロダクト戦略・顧客理解・価値設計・ロードマップ策定・開発推進まで一貫して担っていただきます。
PMF前後のフェーズであるため、「何を作るか」そのものを定義する仕事が中心になります。
具体的には、
1. 顧客インタビュー・定性/定量分析による課題探索
2. AIを活用した新たなUX・ワークフローの設計
3. プロダクト戦略・ロードマップ策定
4. AIエージェントを活用したプロダクト体験の設計
5. デザイナー・エンジニアとの仕様策定・優先順位付け
6. KPI設計・PMF検証
7. 新機能企画・仮説検証・改善サイクルの推進
8. 経営・営業・CS・マーケティングと連携した事業推進
など、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
AIプロダクトは技術進化が極めて速く、「仕様を決める」よりも「仮説を高速に検証し続ける」ことが重要です。
PdM自身もAIを積極的に活用しながら、プロダクトづくりそのものをアップデートしていくことを期待しています。

総務リーダー/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜730万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社での採用です。同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業、コンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ進化し、RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを提供し、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じられています。

【業務概要】
コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担うポジションです。日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進します。

【具体的な業務】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、同社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当します。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わります。
1. 業務改善・組織運営: 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組みます。
2. オフィス環境管理: 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
3. 文書・記録管理: 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
4. ビル・ファシリティ管理: ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
5. 社内インフラ管理: PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
6. オフィスサービス運営: 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
7. 他部門支援: 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲:同社業務全般

【ポジションの魅力】
・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、同社全体の生産性向上に貢献できます。
・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
・ 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力、AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力、多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力、オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性が身につきます。

ドローン事業におけるソフトウェア開発プロダクトオーナー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スピンオフベンチャー企業において、通信等の強みや、パートナー企業の有する強みを組み合わせた、社会や顧客の課題解決に貢献できるプロダクト開発およびプロジェクトマネジメントを担当します。インフラ企業や建築業界など業界別のニーズに応じて、ドローンや通信、クラウド、アプリを組み合わせたプロダクトの戦略立案を行います。

【具体的な業務】
●プロダクト開発
ドローン関連企業では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担当します。通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務です。また、将来的には、グループが掲げる通信プラットフォームの実現に向けて、グループのもつ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行います。

●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築

【ポジション・部門の魅力】
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・クラウド、アプリ、エッジデバイス、通信を垂直統合で一体となって開発し、IoT時代に必要な要素を全体最適で推進し、裁量権を持って働くことができます。
・スタートアップのスピード感と大手グループとしてのインフラや投資環境を活用して、日本の社会課題解決につながるスケールの大きい開発を推進できる環境です。
・ドローンを通じてAIやクラウド、セルラー通信といった今後のITビジネスに欠かせないスキル経験を学ぶことが可能です。
・省庁とプロジェクトマネジメントを通じて交流することで、国の社会課題に向き合って政策立案等の業務を経験することができます。

自動運転サービスの技術アライアンス(技術評価・車両調達主導/グループ会社出向)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。
国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、同社の通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。
地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
2. センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
3. パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
4. 提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
5. 地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
6. 社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役

【ポジション・部門の魅力】
・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当できます。
・経営層と直接連携し、今後の新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができます。
・社会実装が進む「自動運転」の世界を構築できるやりがいがあります。
・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、同社ならではのスケールで取り組めます。
・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できます。
・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができます。
・異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
・子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。

自動運転技術を活用し、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指すポジションです。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
移動に困難を抱える人々の生活インフラを支える、社会的に意義のある挑戦です。
AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。

プロダクトマネージャー(小売業・メーカー向けSaaS製品開発推進担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:決済サービスを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行います。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進します。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担います。

具体的な業務:同社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務を担当します。
・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進

ポジション・部門の魅力:配属予定組織は、日本有数のビッグデータである同社データを所管するデータ主管部門です。
位置情報などの同社データを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、同社ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。

海外子会社の新規事業立案担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外グループ会社における成長領域である周辺事業(非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等)の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担うポジションです。
海外グループ会社の新規事業立案担当として、同グループ会社や本社内の他部門と連携し、同グループ会社での新規事業開発に関する下記業務を担当します。
・事業モデルの構築と収益性評価
・新規事業の企画・立案・推進(既存事業における新規サービス含む)
・市場・顧客ニーズの調査と分析
・社内関係部門や外部パートナーとの連携
・中長期的な事業戦略の策定と実行支援
※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性があります(1回あたり数週間程度)

海外グループ会社は、ある国でIDシェア1位を誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。
ある国との友好関係が深まる中、本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、海外事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。

同グループ会社のさらなる事業成長のため、同社の事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供を通じて価値提供を行っています。これらを通じてある国の顧客によりよいサービスを提供し、同社も同グループ会社も成長していくことが、ミッションです。

提携事業企画(シニアスペシャリスト/管理職候補)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行う企業でのポジションです。提携事業企画部では、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務とします。

主な業務内容は以下の通りです。
1. 提携事業における計数管理と事業推進
・KPI等の計数・営業予実の管理、改善策の検討・企画立案
・SASでの分析は入社後に習得可能です。
・将来的には、業務を通じた部下育成も担っていただくことを想定しています。
2. 事業部運営業務
・事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理
・特に本ポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。

経営管理・企画(管理職候補・スタッフ)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)またはスタッフ
仕事内容
業務概要:
中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理、全社戦略、プロジェクトの企画立案および実行支援を行います。

具体的な業務:
経営管理セクションでは、予算策定、進捗管理、全社戦略の立案が主な役割です。上場企業またはそれに類する企業規模での中期経営計画や事業計画の策定および進捗管理の経験者が求められています。
また、全社戦略やプロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであり、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトの経験者が望ましいとされています。

日系独立系コンサルティングファームにおける総務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
コンサルティングファームにおいては、多様な知の集積と浸透が重要だと考えています。この推進に向けて、コンサルタントが集うオフィス環境などの整備や社員がよりパフォーマンスを上げるために必要な社内のコミュケーションイベントの企画・運営を中心にご担当いただきます。
経営陣や社内各部門と連携し、全社の環境整備や組織のビジョン、多様な知の効果的な伝達をリードしていただくポジションとなります。

〈具体的には〉
●社内コミュニケーション関連
 ・ 毎月の全社会議のコンテンツ企画、運営(参加者500名程度)
 ・ 年度キックオフミーティングの企画、全体統括、運営(参加者500名程度)
 ・ クリスマスパーティーの企画、全体統括、運営(参加者600名程度 ※社員、家族、来賓含む
 ・ 経営陣と連携したビジョンや目標の伝達
 ・株主総会・取締役会の招集と運営、商業・法人登記等の事務
 ・ 社内報の企画、取材、発行
 ・ その他各種イベントの企画、運営

●オフィス・ファシリティ関連
 ・ オフィス環境の維持・改善
 ・ オフィスレイアウト変更の企画・実行
 ・ オフィス拡張の企画・検討
 ・ オフィス運営に関するサプライヤーマネジメント
 ・ 備品の管理・手配
 ・電話応対、来客対応

●その他総務業務関連
 ・ BCPの企画・運用

カスタマーサポートDX企画(AI活用・業務変革プロジェクト推進)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
業務プロセス改革(BPR)および新システム導入プロジェクトの推進

【主な業務】
・AIソリューションを活用したコールセンターの業務プロセス改革(BPR)の推進
・AI活用によるカスタマーサポートのフロー最適化および品質向上
・プロジェクト進行管理・各種ステークホルダー(システム部門・現場部門)との調整・合意形成
・PoC(概念実証)の計画立案および効果検証の実施
・各種データ(AHTや応答率など)の集計・分析に基づく課題抽出

【具体的な業務】
・ヒアリングやデータ分析を通じたコールセンター業務の課題抽出、およびAIソリューション(FAQ推奨システムやオペレーター支援ツールなど)を用いた新しい業務フローの設計・定義
・AI活用システムの導入に向けた要件定義の作成、およびシステム部門と現場オペレーション部門の間に立った調整・合意形成
・AI導入前後のテスト(PoC)の実装・推進、および各種KPI(AHTや応答率など)に対する効果検証・評価
・Excelなどのツールを用いたデータ集計・基礎分析、およびそれに基づくさらなる改善施策の立案


●仕事の魅力
国内最大級の顧客基盤と数千人規模のオペレーターを抱えるコールセンターという圧倒的なスケールの現場に対し、既存パッケージの導入に留まらない、本質的な業務変革(BPR)に挑戦できる環境です。
多様なステークホルダーと協調しながら、大規模な組織の仕組み自体をダイナミックに変えていく手応えを感じられます。

マーケティング部 企画Gr 広告宣伝担当(一般職)/上場予定有名メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの枕ブランドのブランド認知拡大および販売促進に向けて、
SNS運用やインフルエンサー施策、販促物制作の進行管理を担当し、店舗・ECサイトへの集客をサポートしていただきます。


【職務内容】
・インフルエンサーへの商品紹介依頼および進行管理
・SNS投稿の企画・運用サポート
・店頭POP、チラシ、カタログなど販促物制作の進行管理
・撮影や制作会社との調整業務
・店舗やECサイトのキャンペーン運営サポート
・掲載内容や原稿の確認・校正業務
インフルエンサーを活用したSNS施策や店舗集客施策を継続的に実施しており、それらの運営・管理を担当いただきます。
※これまでのご経験や能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能となります。



【本ポジションのやりがい】
自分が関わったSNS投稿や販促物が店舗やECサイトの集客につながることを実感できる仕事です。
多くのお客様に愛される「枕専門ブランド」の魅力を発信しながら、社内外のさまざまな関係者と協力して仕事を進める面白さがあります。

事業開発・顧客サービス企画(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種概要】
私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。

現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。

【主な業務内容】
●顧客対応に向けたフローの立案および規定類の作成
顧客対応フローやオペレーションプロセスの立案
カスタマーサポート関係のマニュアル整備
KYCをはじめ、顧客オンボーディングフローの立案
サービス品質向上と業務効率化を目指したシステム設計の検討
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
在宅勤務など柔軟な働き方が可能

保健師(産業保健・労務担当)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
産業医と連携し従業員の健康管理を担うとともに、人事部門の一員として労務・福利厚生など幅広い業務に携わるポジションです。

【具体的な業務】
● 産業保健関連業務(必須業務)
1. 産業医面談の日程調整・運営サポート
2. 休職者・復職者対応(産業医面談調整、職場長への連携、定期フォロー等)
3. 体調不良者・メンタル不調者への対応
4. 健康相談、社員面談
5. ストレスチェックの運営
6. 衛生委員会(安全衛生委員会)の事務局運営
7. 労働災害に関する対応

● 人事部門業務(産業保健業務に付随する業務に加え、次の業務にも従事いただきます)
1. 福利厚生業務(慶弔対応、各種制度対応等)
2. 一般事務(窓口・電話対応、請求書対応など)
※業務のウェイトとしては労務関連が中心になる想定ですが、ご本人の適性やご希望に応じて、他の人事業務へ担当領域を広げていただくことも可能です。人事部門の一員として、幅広く業務に携わっていただける方を求めています。

【ポジション・部門の魅力】
1. 保健師資格を活かしながら、人事業務全般にも携われる幅広さ
2. 社内メンバーとして、従業員個人へのケアと組織づくりの両方に貢献できること

非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のビジネスマーケティング本部では、非対面決済を注力分野と位置付け、カード・口座振替それぞれトップシェアにて事業展開しています。今後、カードだけにとどまらない口座振替・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、先進的なデジタルサービスも投入強化していきます。本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ

【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、同社が培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、同社だからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。

【東京/愛知】新設子会社の経営企画担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●2026年10月(予定)まで
<所属>企画管理部門の設立準備室
<勤務地>羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:45 17:15(休憩45分)

●2026年11月(予定)以降
<所属> グループ会社に出向(原籍は親会社)
<勤務地>(予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます(引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り)
※車通勤可
※原則として出社(リモートワーク制度については未確定 )
<勤務時間>(予定)8:30 17:00 休憩時間45分

<業務詳細>
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業関連事業 企画管理部門の設立準備室

【キャリアステップイメージ】
企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業関連事業は中期経営計画において成長事業の一つと位置付けられており、グループ会社は主力製品の重要コンポーネントの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。

プロダクトマネージャー/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社プロダクト群(主力サービスやクラウド請求管理サービス、カードサービスなど)のグロースを推進いただくポジションです。

▼仕事の具体的内容
プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進
プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析
プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進

ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談可能です。

累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指しており、お任せできることはたくさんある環境です。

INVOY事業推進(ビジネスオペレーション/事業責任者直下)/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
事業責任者パートナー
仕事内容
あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」ことをミッションとする企業でのポジションです。SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで事業を進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開しています。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【募集背景】
事業責任者の右腕として、1→10フェーズの事業をグロースさせるための募集です。
2024年7月リリースの法人カードは、現在、事業責任者が企画からオペレーション設計までを一手に担っています。今後のさらなるスケールには、事業責任者と共に事業の土台を強固にするパートナーが不可欠です。
利用者急増に伴う新たな機能追加や、オペレーションの仕組み化など、日々生まれるビジネスイシューを成長として前向きに捉え、企画から実行までを推進できる方を募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。事業責任者のパートナーとして共に推進し、将来的にはキャリアイメージに合わせて、カスタマーサクセスやインサイドセールス組織の立ち上げやPMM領域など、幅を広げてチャレンジできる環境です。

【業務内容】
・事業推進に向けたオペレーションの全体設計:
 法人カードやクラウド請求書プラットフォームの利用体験を最大化する設計・実行
・ビジネス施策の企画推進:
 キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・組織フェーズに合わせた役割:
 事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
・自動化・仕組み化:
 手作業を排除し、仕組み化の推進
(NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier / AI活用 等)

【本ポジションのやりがい】
・事業を作る経験: 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
・「正解」のない問いを解く楽しさ: 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境:
AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境があります。

カスタマーサポート・スーパーバイザー(SV)/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
スーパーバイザー(SV)
仕事内容
成長を続けるクラウド請求管理サービスで、カスタマーサポートチームのスーパーバイザー(SV)として、事業拡大と顧客満足度向上を目指します。お客様からの問い合わせ対応を通じてサービス改善に貢献し、チーム強化を推進します。

ご入社後は、まず同社のサービスにおけるオペレーション業務全般をご理解いただきながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。

● 顧客対応とエスカレーション対応
チームメンバーからのエスカレーション対応はもちろん、SV自身も複雑な問い合わせや、申込内容の確認・イレギュラーケースへの対応を行い、問題解決をリードします。
● 派遣社員メンバーの育成とサポート
日々の業務を通じてメンバーへの指導・フィードバックを実施。問い合わせ対応のスキルだけでなく、正確な事務処理や丁寧な顧客対応ができるようサポートし、チーム全体の対応品質向上を支援します。
● 応対品質管理とサービス改善
応対履歴やオペレーションデータの分析に基づき、応対品質の向上や業務プロセスの効率化を推進。お客様の声(VOC)をサービス改善に繋げるため、他部署と連携して改善を進めます。
● チーム運営と目標達成への貢献
チームの目標達成に向けて、日々の進捗管理や課題発見、解決策の実行を主導。円滑な顧客対応とサービスオペレーションを実現するため、メンバーと共に課題解決に取り組みます。

急成長中のサービスで、SVとして主体的にチームを動かし、顧客満足度向上にダイレクトに携わることができます。業務を通じて得た視点を活かして、業務改善にも取り組みます。CSとしての経験を広げながら、事業成長への貢献を実感できる環境です。ゆくゆくは、SVだけではなくマネジメントとしてのキャリアパスも描けます。
オペレーションチームは、正社員・派遣社員含め10名体制です。業務フローや対応方針の整備は進んでいますが、事業の成長に伴い、チームは発展途上の段階にあります。そのため、変化を楽しみながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める面白さがあります。事業責任者やCSマネージャーとの距離も近く、風通しの良い環境です。

PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者や経営陣と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組むことが期待されます。
入社後は、新規プロダクトのグロースを主担当として牽引しつつ、希望や適性によってクラウド請求書プラットフォームの新機能も担当することが期待されます。
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、現在の延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進することが期待されます。

【業務内容】
・事業グロースのための戦略・施策の立案・企画・実行・効果検証
・プロダクトマネージャー、開発チーム、事業責任者などと連携した、プロダクト改善やUX向上に向けたプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
・「事業を作るプロダクトマーケティングマネージャー」としての経験: 単に「集客」をするだけでなく、事業責任者や開発と連携し、事業全体の成長ドライバーとしてダイレクトに貢献できる経験が積めます。
・フェーズの多様性: 主力製品の「1→10」「10→100」フェーズに加え、新規プロダクトの「0→1フェーズ」という異なる成長フェーズに同時期に携わることができます。
・社会的意義: SMBの信用創造という、社会的意義が高く独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。

【オープンポジション】/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在募集している職種に関わらず、同社で働くことを希望する方からの応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接経歴を拝見し、最適なポジションを検討します。

【同社で働く特徴】
1. AI活用を全社方針として推進
全社員にAIツールを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む方針です。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境です。

2. 経営との距離が近い・裁量が大きい
経営陣との距離が近く、裁量が大きい環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。

3. 中小企業の資金繰り課題を多角的に解決する事業群
ファクタリング・SaaS・法人カードといった事業ポートフォリオを持ち、事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。

幹部候補/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
幹部候補として、主力サービスやクラウド請求管理サービス、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括を担当いただきます。
事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っており、多くの業務に携わることが可能です。

マーケティング担当/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
主力サービス(toB)はスタートアップ向けデットファイナンスを提供し、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。別のサービス(toC)は個人向けウォレットアプリで、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

【具体的な業務内容】
・リード獲得を目的としたマーケティング施策を企画・設計する
・ターゲット顧客と訴求軸を整理する
・KPIを設計し、進捗を管理する
・営業と連携し、施策を設計・実行する
・Web広告(Google広告、SNS広告等)を運用する
・施策効果を分析し、改善を行う
・オウンドメディア、LP、SNSを改善する

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションは、同社にとって1人目のマーケティング担当として、マーケティングの立ち上げを担うポジションです。既に整った仕組みを運用するのではなく、「何から着手するべきか」「どこに注力すべきか」といった設計段階から関わり、自ら意思決定をしながらマーケティングを前に進める経験が得られます。
扱うのは、スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスという、理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材です。そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って訴求軸を磨き続ける必要があり、マーケターとしての思考力と解像度が大きく鍛えられます。
また、本ポジションの成果は、広告やコンテンツの数値にとどまらず、融資実行や事業成長に直結します。営業と密に連携しながら、リードの質や商談化まで踏み込み、マーケティングが事業をどう前に進めたかを数字で実感できる環境です。

コンテンツディレクター・プランナー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
●仕事概要
B2Bマーケティングにおける認知拡大からリード獲得、コミュニティ形成までを一貫して担っていただきます。

1. コンテンツマーケティング
・社内コンサルタントやエンジニアへのヒアリング・事例収集。
・ノウハウコラム、ホワイトペーパー、事例記事、解説動画の企画・ディレクション・制作。

2. セミナー・イベント運営
・ウェビナーの企画・運営・集客。
・外部カンファレンスへの出展・スポンサー登壇の選定、社内メンバーのアサイン。
・イベント参加者のリード管理とフォローアップ。

3. ゆくゆくは社団法人・コミュニティ運営に携わっていただくことを想定しています。
・各業界のキーマンが集まるコミュニティの立ち上げ・会員獲得。
・作成したコンテンツを活用したコミュニティ内での情報発信。
・中長期的な取引増加に向けたパートナーシップ構築。

●当部署の魅力
・「0→1」の組織づくりに深く関われる。
 現在は一人の体制です。
 組織の仕組み作りから関わることができ、成果次第で早期にマネジメントラインとして活躍いただけます。
・圧的なスキルセットの幅 コンテンツ制作、大規模イベント、さらには「コミュニティ運営」という、今後のB2Bマーケで最も重要視される領域を網羅的に経験できます。
・経営層・業界キーマンとの接点 社団法人やコミュニティ運営を通じて、各業界の経営層やリーダーと直接対話する機会が多く、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。

アシスタントプロデューサー/VRゲームの開発及びパブリッシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アシスタントプロデューサー
仕事内容
【業務概要】
アメリカを中心とした海外市場で、VRゲームが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオでのポジションです。オリジナルIPの新作VRゲームを中心に、プロデューサーと共に作品づくりを推進するアシスタントプロデューサーを募集します。
ゲーム開発の現場に深く入り込みながら、企画・進行・対外調整・資料作成などを通じて、「プロジェクトが止まらず、前に進み続ける状態」をつくることがミッションです。VR業界やゲーム業界での経験は問いません。将来、ゲームプロデューサーとして作品を世に送り出したい方にとって、実践的に学び、挑戦できるポジションです。

【具体的な業務】
・新規VRゲームプロジェクトにおける各種施策の進行管理・予実管理
・クリエイター(ディレクター、エンジニア、デザイナー等)との連携、進捗把握
・プロデューサーのタスク整理、スケジュール管理、意思決定サポート
・プラットフォーマーや外部パートナーとの連絡・調整
・企画書、レポート等の作成
・プロモーションやイベント施策に関する準備・調整業務
※ 将来的には、プロジェクトの一部領域を主体的に任されることも想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
・新規IP × VR × グローバル市場という希少な制作経験
・プロデューサー直下で、意思決定の近くに立てる経験
・ゲーム開発だけでなく、ビジネス・プロモーション視点も身につく
・将来のプロデューサー/ディレクターキャリアにつながる実務経験
・正解のないVR市場で、試行錯誤を重ねるリアルな現場感

家具の企画開発メンバー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
顧客の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出し、心高鳴る家具の企画開発を担当します。

具体的な業務:
・市場調査(顧客の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す)
・商品コンセプトの立案
・商品デザインの検討
・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様)
・サンプル修正
・他チームとの調整業務(他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等)
・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務
取り扱いカテゴリー:家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等

プロダクトマーケティング(メンバー)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社ブランドではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるポジションです。

【具体的な業務】
マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様の肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。

1. 市場分析に基づく商品企画立案(処方開発ではなく、企画・立案がメイン)
2. 販促・国内プロモーションの推進:年間約10商品を担当し、イベントや販促企画全般を幅広く実行
3. 同社店舗を持つ強みを活かし、顧客の反応をダイレクトに次の施策へ反映させる
4. 売上・競合データをもとにした市場リサーチ・課題特定
5. ブランドコンセプトの立案および発売・改廃スケジュールの管理
6. 製品の詳細企画立案・製品開発部門への開発依頼
7. バルク完成後の消費者テスト実施
8. デザイナーと開発担当の間に立ち、容器・化粧箱の仕様調整・制作管理
9. 既存商品の売上分析(顧客分析・購買行動分析・効果測定)

【ポジションの魅力】
客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。コンセプト設計・開発連携・パッケージ・価格立案まで、商品が生まれる瞬間からお客様の手に届くまでを一気通貫で担えるのがこのポジションの特徴です。少数精鋭のチーム体制のため、大手では分業されがちな工程も幅広く携わることができ、裁量を持って業務に取り組める点が魅力です。また同社店舗を通じてお客様の反応をダイレクトに捉えられるため、分析から生まれたアイデアが形になり、お客様が手に取る瞬間を最も近くで感じられる点が魅力です。

商品購買部 生産管理メンバー(海外担当)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
生産管理メンバー(海外担当)
仕事内容
同ブランドについて
「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業です。生活を彩るデザイン性の高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じられる商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

募集ポジションについて
同ブランドは現在、国内外で店舗を展開しています。食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で多数の商品を取り扱い、その多くの商品を国内外のサプライヤーと協力し自社で開発しています。心高鳴る商品を高い品質でタイムリーに顧客に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集します。

お任せしたい業務内容
同ブランド製品の「生みの親」の一人として、企画が形になり、顧客の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールします。
1. 海外パートナーとの関係構築(交渉・契約)。国内外のサプライヤーと、互いに良好な取引ルールを定め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。
2. 理想を形にする「予算」と「仕様」の管理。商品開発チームが考えたデザインを、原価や素材を考慮して決定します。「同ブランドらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。
3. 顧客のニーズに間に合わせるスケジュール管理。注文から店舗に並ぶまでのプロセスを管理します。工場の進捗をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決し、「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。
4. 長期的に愛されるための「品質」チェック。品質管理チームと連携し、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。
5. 無駄のない供給を支えるチーム連携。MD(マーチャンダイザー)計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。

取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

ポジションの魅力
・同ブランド製品の「生みの親」のひとりとして:雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてから顧客に届くまでをトータルプロデュースできます。ブランドを支える中心的な役割を担えます。
・「自分らしく」進められる面白さ:開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘します。品質やコストの調整など、自身のアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。
・リアルな現場でスキルアップ:製造現場を直接見て、改善を提案することも可能です。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。

【東京都】商品開発/企画メンバー/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
トレンドを分析し、ときめきを仕掛ける。同社の次なるヒットを作るプランナー募集です。
「立ち寄るだけで、心が高鳴る、ワクワクする」そんな同社の世界観を、あなたのトレンドキャッチ力と分析力で、さらに進化させてみませんか。求められているのは、単にモノを「形にする(開発)」だけの人ではありません。世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今、求められているライフスタイル」をロジカルに分析・具現化できるプランナーです。あなたの「好き」と「客観的な視点」を掛け合わせ、日本中のインテリアシーンに新しい風を吹き込んでください。

【具体的な業務】
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、同社のコアとなるカテゴリーの商品企画〜開発を担当いただきます。
1. 市場調査・インサイト分析: お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。
2. 商品コンセプトの立案: 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
3. 商品デザインの検討: 専門部署(バリューデザイン課)と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。
4. メーカー折衝: 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。
5. サンプル修正: 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。
6. 他チームとの調整業務: 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門(生産管理・MD等)への業務引継ぎ・連携を行います。

【ポジション・部門の魅力】
「デザインの、その前」をクリエイトする。
クリエイティブな刺激に溢れた環境です。実際の作図やグラフィックなどのデザイン実務は、専門部署(バリューデザイン課)が担当します。担当いただくのは、「市場調査」「コンセプト立案」「商品戦略」という、モノづくりの最も上流にある骨組みの部分。「デザインを描きたい」という方よりも、「トレンドを分析して、売れる商品を企画したい」「ブランドの上流企画に深く関わりたい」という方に、最高にフィットするポジションです。

自分らしさを、そのまま仕事のエネルギーに。
髪型・髪色・ネイル・服装の制限は一切ありません。個性を思いきり表現することが、トレンドをキャッチする感性を磨くことにつながると考えられています。リモートワークやフレックス制度も導入しており、プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして自立して働ける環境が整っています。

グループ会社について
調剤薬局をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア、スキンケアブランド、インテリアショップを日本全国に展開。今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

事業計画・FP&A/グループ事業推進/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス(時期マネージャー候補)
仕事内容
デジタル広告・デジタルマーケティング領域を中心に、マーケティング戦略立案、広告運用、クリエイティブ、データ・テクノロジー活用を包括的に支援する企業でのポジションです。グループのデジタル事業会社として、国内外のクライアント企業のマーケティング課題解決に取り組んでいます。

職務概要:
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当いただきます。単なる数値集計にとどまらず、業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。

具体的な業務:
1. 年度予算・月次予算・中期計画の策定、取りまとめ
2. 業績見通し、予実差異分析、中期計画の進捗確認、経営向け資料の作成
3. 全社PL、部門別損益、収益・費用のモニタリング
4. 費用管理、リソース配分、業務プロセス改善の支援
5. グループ会社・出資先の業績モニタリング、事業計画の確認
6. 投資、M&A、PMI、ガバナンス関連テーマの実務支援

仕事のやりがい:
1. 経営に近い立場で、全社の意思決定を支えられる
2. 管理会計・業績管理の仕組みづくりに関われる
3. 財務・会計と事業の両方の視点を身につけられる
4. FP&A、経営管理、事業管理、投資・PMI支援など、幅広い専門性を高められる

Francfranc_SNS運用担当(マーケティング・PR)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
SNS運用担当者
仕事内容
【業務概要】
「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している企業でのポジションです。生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

【具体的な業務内容】
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。
・戦略・企画立案:SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
・コンテンツ制作・管理:投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助
・分析・改善:投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案
・コミュニケーション・調整:社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応
SNSを通じて「何を、誰に、どのように届けるか」を徹底的に考え、洗練された発信を一緒につくっていただきます。

【ポジションの魅力】
・ダイレクトな反響:投稿やキャンペーンへの反応をリアルタイムで感じながら、発信内容の改善や新しい企画に活かしていくことができます。
・幅広いキャリア形成:企画・投稿・分析だけでなく、撮影プランニングやPR用ビジュアル制作にも携わるため、SNS運用にとどまらない幅広いクリエイティブ・マーケティングスキルを磨けます。
・ブランドの顔としての誇り:世界観や企業理解を深めながら、ブランドの魅力を最前線で発信していく非常にやりがいのあるポジションです。
1. 「単なる投稿作業」で終わらない。企画・撮影からPRまで一貫して携わる圧倒的な裁量権
用意されたテキストや画像をただアップロードするだけの業務ではありません。SNS運用方針の策定といった上流工程から、キャンペーン企画、UGC・インフルエンサー施策、さらにはビジュアル撮影のプランニングや現場の進行まで、クリエイティブの全工程に深く関わることができます。SNSの枠を超えた「ブランドマーケター」としての確かなキャリアを築ける環境です。
2. 最先端のトレンドに触れながら、自分らしく輝ける柔軟なワークスタイル
日々移り変わるトレンドをキャッチアップし、新しい感性を取り入れるためには、働く環境の柔軟性も大切です。フレックスタイム制度を導入しているほか、2027年4月までは「原則リモートワーク(2027年5月以降は週1回出社)」を予定しています。ライフスタイルを大切にしながら、洗練されたブランドの魅力を最前線で発信していく、刺激的で心地よい働き方が叶います。

オープンポジション/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電力システム改革により変化と成長を遂げているマーケットで事業を共に創っていくことに興味があるものの、具体的にどのようなポジションがフィットするか不明な方は、ぜひ応募を検討ください。
既存のポジションにとらわれず、経験や志向を踏まえて柔軟な提案が可能です。

ファイナンス担当部長(CFO候補)/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長(CFO候補)
仕事内容
同社は創業4期目にして急成長フェーズにあり、蓄電所建設(1件あたり5 6億円規模)を年間数十件単位で推進していく計画のもと、デット・エクイティ双方を組み合わせた戦略的な資金調達が経営上の最重要課題となっています。現在、資金調達・投資家対応は社外取締役および代表が兼務している状況ですが、事業拡大に伴い専任のファイナンス責任者を迎え入れ、資本政策の立案から実行までを一貫してリードできる体制を構築する必要があり、将来的なCFO登用を見据えたポジションです。
なお、ファイナンス領域に加え、内部統制・管理体制構築といったガバナンス領域のご経験も併せてお持ちの方については、面接を通じて担当領域のスコープを柔軟に設計いたします。コーポレート機能全体を統括するキャリアパスも含め、候補者の強みに応じたポジション設計が可能です。

資金調達戦略
1. エクイティ・デットを組み合わせた中長期の資金調達戦略の立案・実行
2. プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンスの設計・推進
3. 地銀・メガバンク・政府系金融機関との折衝・リレーション構築

投資家対応
1. VC、事業会社、個人投資家、資産管理会社との折衝
2. 既存投資家へのIR活動、新規投資家の開拓
3. 再エネファンド等との連携・コミュニケーション

資本政策
1. 上場を見据えた資本政策の立案・更新
2. バリュエーション管理、株主構成の最適化
※ いずれも上記戦略の立案に加え、金融機関との折衝実務やドキュメンテーション等を自ら推進いただくことを前提としています

その他(候補者の経験・志向に応じて設計)
1. 上場準備/内部統制対応
2. 管理部・コーポレート部門のマネジメント
3. SPC組成時の社内外調整・旗振り
4. M&A案件の検討・実行支援(発生時)
5. 経営陣への財務戦略に関する提言・レポーティング
※ 管理部・コーポレート部門のマネジメントについては、候補者の経験・志向に応じて担当スコープを設計します(必須ではありません)

3. 投資先の経営管理・経営戦略担当者〜責任者候補/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務概要:
投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資成果の最大化を担うポジションです。

具体的な業務:
* M&A戦略の策定、推進
* M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション
* 投資ファンド事業の推進
* グループ会社・投資先の経営管理
* 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析

ポジション・部門の魅力:
外資系投資銀行出身のCFOのもと、同社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場企業の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
チーム構成はマネージングディレクター(CFO)1名、シニアマネージャー1名、マネジャー1名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント1名と少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのIR担当【※急募/東京/リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●IR担当のミッション
(1)資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること。
(2)コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること。

●業務概要
・IR戦略の企画、立案/適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等)/東京証券取引所、財務局対応/決算説明会対応(企画運営、資料作成)/投資家(機関、個人)、アナリスト対応/株主対応(株主総会、株主報告書ほか)/メディア対応(取材対応、リリースほか)/コーポレートガバナンス報告書対応/IR関連イベント(見学会、海外IR等)およびIRサイトの企画、運営 等

●企業魅力:
<売上1000億を目指すコンサルティングファーム>
当社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。
そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。

内航オペレーション職/中華系海運企業の日本法人※子会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
フィーダー船の運航管理およびサプライチェーン全体のコーディネート
各内航船社・代理店との密な連携
各港でのスケジュール遵守状況・現場作業進捗の確認、トラブルシューティング
社内外関係部署および顧客からの問い合わせ対応、ブッキング手配、積み下ろし情報の共有・調整
地方港のマーケット動向および航海データの収集・整理、経営判断のための分析支援
運航コストの精算・管理
海外グループ会社との各種交渉
その他、会社が指示する関連業務 など

総務/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務

【マーケティング担当】SNS・CRMなど幅広い領域に挑むマーケター/不動産クラウドファンディングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
当社の公式アカウントにおけるSNS・CRM関連業務をメインにお任せいたします。
「どうすればユーザーがファンになり、サービスが成長するのか」を考え、実行まで担うマーケターとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
・SNS、動画チャネルの運用およびコンテンツ制作
Instagram、X、YouTube等のSNS企画・運用と、それに伴うコンテンツの企画・制作

・会員向けコミュニケーション・CRM施策の運用
LINEやメールマーケティングを活用した、CRM施策の企画・運用

・Web集客施策およびデータ分析・改善提案
LP改善・SEO施策の実行、Google Analytics等を活用したデータ分析、ならびにKPI管理・改善提案

・広告代理店等との関係者との連携

・AIツールを活用した業務改善


【このポジションで目指すKPI】
・新規リード、会員の獲得
SNSフォロワー数、LINE登録者数、会員登録数などの最大化

・顧客育成、エンゲージメント向上
メルマガ開封率の改善、リピート率の向上、LTVの向上

・施策の効率化、コンバージョン改善
CVRの向上、CPAの低減・改善

※チームで目標達成を目指します。

【ポジションの魅力】
・マーケティング全体を経験できる
SNSだけ、広告だけではありません。
集客から会員化、CRM、LTV向上まで、一連のマーケティング業務を経験できます。

・裁量が大きい
立ち上げ・拡大フェーズのため、「まずやってみよう」という文化があり、事業成長の中心メンバーとして、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
また、新しい施策やAI活用なども積極的に取り入れています。

・経営陣との距離が近い
マーケティング戦略について、経営陣と直接ディスカッションする機会も多くあります。
施策のスピード感も特徴です。

【身につく経験・スキル】
・大手CRMツールを用いたSNS・メール・LINE等の運用経験・スキル
・ショート動画や従来の横型動画を活用した動画マーケティングの実務経験・スキル
・少人数のマーケティング組織で、企画から運用、改善まで一貫して関わる経験
・SNS運用の経験を活かしながら、CRMや広告施策など、マーケティング領域における経験の幅を広げる機会

【将来のキャリア】
ご経験に応じて、キャリアアップも可能です。
将来的には、以下のようなポジションを目指していただけます。
・マーケティングリーダー
・CRM責任者
・ブランド責任者
・マーケティング部門マネージャー
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