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戦略・企画・管理、ファンド運営会社の転職求人

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戦略・企画・管理、ファンド運営会社の転職求人一覧

PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのプロジェクトディレクター募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本プロジェクトの顔として、開発の初期フェーズから竣工・運営まで、全てのプロセスを統括していただきます。
具体的には、以下の業務をリードしていただきます。
・マスタープラン策定から設計・施工管理、運営開始までのプロジェクトマネジメント
・高級ホテルブランドとの契約交渉、誘致活動
・プロジェクトファイナンスの組成および投資家との連携
・行政・地元住民・ゼネコンなど、多岐にわたるステークホルダーとの調整

再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業でのWebマーケティング部(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験・能力に応じて決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
・Webマーケティング/広告/プロモーション戦略の立案・実行・改善
・SEO/SEM/SNS/コンテンツマーケティングの統括
・広告運用(Google広告、Meta広告など)の最適化
・チームマネジメント(メンバー育成・評価・組織設計)
・ブランドマネジメント
・データ分析に基づくPDCAサイクルの推進
・他部門(営業・開発・広報など)との連携によるプロジェクト推進
・新規投資家獲得および既存投資家のエンゲージメント向上

上場リート運用会社での総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等により決定致します(イメージ:〜900万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、上場REITの運用会社になります。
本ポジションでは、総務業務全般を担当いただきます。
※運用業界や不動産業界での業務経験は不要です。

【具体的には】
・総務、庶務関連業務
・投資法人役員会・株主総会・取締役会等の機関運営業務
・システム関連業務
・英語での問い合わせ対応、各種開示物の作成補助等

世界最大級のオルタナティブ資産運用ファンドにおける投資先経営企画ポジション(投資先は応相談)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+SO
ポジション
応相談
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社の投資先で複数企業において、経営企画部署の採用ニーズがございます。
特にN-2フェーズの投資先企業における経営企画系の人材ニーズが強いです。
基本的には投資先各社、IPOを目指しております。

<経営企画業務全般>
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営

メガバンク系ベンチャーキャピタルでの経営管理業務(Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
経営管理業務全般をお任せいたします。下記様々な業務をご担当いただきます。

(1)会議体運営 :四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営(但し、月次の経営会議の運営は経営管理部長が行うため除く)。また、半年毎に実施している、グループ宛ての活動状況報告会の取りまとめ
(2)規程類管理全般: 社内の規程類の管理全般で、自身で担当するリスク管理・コンプライアンス関連の規程類の他、他に担当者がいる業務に関する規程類の改定等においても、取りまとめを実施
(3)リスク管理、コンプライアンス: リスク管理およびコンプライアンスに係る社内規程の運用・社内啓蒙、親会社であるグループへの各種報告、等
(4)内部監査対応(会計監査は含まない): 内部監査は外部コンサルに委託しており、同コンサルによる月次モニタリングへの対応。また、社内自主点検実施やグループ監査部への対応、等
(5)対外広報(経営管理部の立場にて) :戦略投資部にいる対外広報担当者と連携し、経営管理部として全社広報イベントのロジ運営や、ホームページに掲載する内容の文書チェック、等

<追加する可能性のある職務内容>
(1)総務 :防火防災担当者、衛生推進者、外部委託管理・定期購読等のID管理、親会社への総務系報告、等
(2)社内コミュニケーション :社内のコミュニケーションを向上させ、組織力を引き上げるための全社イベントの企画・運営 ・会議体運営:四半期毎の取締役会と年次株主総会の運営。半年毎に実施している親会社宛活動状況報告会の取りまとめ

<勤務地千葉>老舗食品メーカーでの経営管理本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 その他業績賞与により+α
ポジション
本部長
仕事内容
●職務の概要とその目的
1.全社の事業戦略・事業計画の立案、全社プロジェクトの進捗管理
2.全社戦略に基づく組織設計・人員配置の策定、採用活動の推進
3.人事制度・評価制度・報酬制度の立案・運用
4.当社の人材の教育/研修によるレベルアップのマネジメント
5.全社の予実管理、資金繰りのマネジメント
6.各部門の投資案件の精査、不要な投資の削減
7.銀行/株主等のステークホルダーへの対応・レポーティングのマネジメント
8.税務対応のマネジメント
9.監査法人対応/内部統制の整備
10.コベナンツの順守及びそのための財務マネジメント

●職務の具体的内容・責任の範囲
1.所属従業員の業務分担を決定または調整する
2.所管業務の改善を決定または上申する
3.所管業務遂行に必要な従業員の人員構成を立案し、増員、補充および減員について上申する
4.所属従業員の異動について上申する
5.所属従業員の人事考課について上申する
6.所属従業員の国内出張、休日出勤・時間外勤務などの通常外勤務を命ずる
7.所属従業員の教育訓練を行う


1.効果的な事業戦略立案によるホソヤの事業の売上・利益の着実な拡大
2.事業計画に策定した要員計画の安定的遂行及び人件費のマネジメント
3.組織・人員配置・人事制度の最適化
4.資金繰りの安定化、株主・銀行との円滑な関係の構築
5.Finance Control(費用・支出)による利益のマネジメント
6.経理財務オペレーションの安定的な運用
7. 監査法人との円滑なコミュニケーション
8.契約書等のリーガルチェック
9.コベナンツの全ての項目のクリア

再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業でのカスタマーサービス担当者(第二種金融商品取引業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●お客様からの問い合わせ対応(電話、メール、チャット等)
●金融系のオペレーション(資金決済、口座管理、顧客情報管理等)に関する業務
●クラウドファンディング案件に関する情報提供および説明
●管理システム(CRM、ファンド管理システム、入出金管理システム等)の操作およびデータ管理
●オペレーションの視点からのシステムテストおよび改善提案
●一次対応メンバーのマネジメント、指導、育成
●エスカレーション対応および関係部署との連携
●その他、金融系サポート業務全般

国内独立系バイアウトファンドでのIRスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円以上 ※ポジションにより異なる
ポジション
アナリスト、マネージャー、プリンシパル
仕事内容
・適格機関投資家対応(国内および海外)
・投資家向けイベント企画/運営
・投資関連資料・対外資料の作成および英訳(翻訳ソフト活用)・要約サポート
・活動情報発信/メディア対応
・業務関連契約の理解及び作成補助
・業務委託先選定/管理

独立系VC投資先(IJ装置材料事業)での事業企画・推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業本部長(社長兼務)および副本部長と共に、金属インクジェット材料・装置販売事業の成功に向けた企画・推進業務全般をリードしていただきます。

【本ポジションのミッション】

本ポジションのミッションは、優れた「企画」を立てることだけにとどまりません。その企画が絵に描いた餅で終わらないよう、自らが事業の推進エンジンとなり、開発・営業・製造など各部門と密に連携し、事業が着実に前進するよう力強くドライブをかけることも、重要な役割となります。

事業計画の磨き込みと、そのハンズオンでの実行推進
中期的な重要戦略テーマ(事業方針など)の検討と、実現に向けたマネジメント

【具体的な業務内容例】
既存事業計画の評価・アップデート
市場・競合・顧客の継続的な調査、分析および事業機会の特定
中期視点での重要戦略テーマに関する調査・企画・立案
上記計画・戦略の実行に向けた関係部署との調整、課題解決、進捗管理
重要業績評価指標(KGI/KPI)の再設定、事業進捗のモニタリング
事業部マーケティング戦略の立案と実行推進
国内外の顧客(プリント基板メーカー)やパートナー企業とのアライアンス戦略の企画・推進

不動産クラウドファンディングサービス会社での社長専属ドライバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
社長専属ドライバー
仕事内容
〜運転が好きな方/社長のサポートをしながらスケジュール管理力や経営者としての視点を養う/不動産クラウドファンディングを展開・少額からでも不動産投資に参加できる機会を提供/年間休日125日(土日祝)〜

代表取締役社長の専属ドライバーをお任せいたします。 送迎をメインに社長の身の回りのサポートを担うポジションです。

●業務詳細:
・会社、外出先、自宅など目的に合わせて社用車にて送迎 
(出張の同行等は原則ございません)
・車両管理
・来客対応、取引先との電話メール応対、スケジュール調整等
・その他、経費精算業務、会食手配、各種資料の準備

●身につくスキル
スケジュール管理、事務処理能力、コミュニケーション能力、接遇応対など社会人として身に付けておきたいスキルはもちろん、上司のニーズを的確に把握しながら業務を進めることで、一歩先をいく気遣いや柔軟な対応力、判断力を磨くことが出来ます。

バイアウトファンド投資予定先(アパレル企画販売業)での経営管理部長(管理監督者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
管理部長
仕事内容
(1)オーナー社長からの代表の引継ぎ
社長はオーナー社長からPEファンドの招聘するプロ経営者へバトンタッチする。この際、経営管理部長も退任し、本件募集ポジションの方にバトンタッチ。
今後はプロ経営者、PEファンド、経営管理部4名の実務方と主に協働する。経営管理部40代女性4名をマネジメントするポジション。

(2)企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方。
店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。

(3)海外とのコミュニケーション
海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。

(4)ファンドとのコミュニケーション
PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できると尚良し。

大手金融グループ系VCでの総務・社長秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
秘書
仕事内容
・秘書・総務担当者として以下業務をご担当頂きます
<主な担当業務>
1.総務業務
・入退社事務(社労士との連携)
・従業員の給与計算、年末調整、健康保険、グループ保険等に係る諸業務
・社用車の運行管理及び運転手との連絡窓口
・株主総会等会議(招集通知発送や当日受付等)や社内会議等サポート業務
・慶弔対応(祝花、祝電、弔花、弔電等)
等々
2.秘書業務
・役員(主に社長)のスケジュール管理、社用車の手配、役員宛来訪者への受付対応等
・役員の出張旅費、接待交際費の申請・精算業務
等々
3.庶務
・代表電話の応答、郵便対応
・取締役会運営サポート
等々

オルタナ運用会社でのマーケティングリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円(スキル・経験・能力に応じて決定いたします)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂ける方を募集します。


▼主な業務内容
・リアルイベントの企画、実行(自社開催、他社媒体利用等)、KPI管理
・デジタル広告の企画、実行、KPI管理
・流入から口座開設、投資実行までのKPIの改善
・新しいマーケティングチャネルの開拓・実行
・WEBとリアル接点双方を意識したナーチャリング企画・実行
・当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
・日本人の投資行動を変えていくお仕事全般

不動産AM会社でのIR・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・デットファイナンス及びエクィティファイナンスの計画策定・推進並びに予算管理等。
・各種開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等。
・関係先との連携や情報収集。
・国内外の機関投資家及び個人投資家対応をはじめとするIR業務。
・ESG、サステナビリティに関連する業務。
・その他上記に付随する業務全般。

不動産AM会社での経営管理業務(戦略企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1760万円程度)
ポジション
面接を通じて決定
仕事内容
同社は、大手金融機関をスポンサーに公募REIT、私募REIT、私募ファンドの運用を行う不動産AM会社になります。
本ポジションでは、経営管理部(戦略企画チーム)において事業パフォーマンスの向上や効率化など各種施の企画推進を担当いただきます。

【具体的には】
●経営企画に関する業務
:事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など
●営業企画に関する業務
●投資関連業務
:セイムボート出資など
●広報に関する業務
:プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等
●会議体運営業務
●事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
●スポンサー会社(グループ金融機関)との各種協議・報告
●上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション

不動産クラウドファンディングサービス会社での社長秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表取締役社長の秘書ポジションを募集しております。
現在秘書チームが御座いますが、より強固な体制とするため増員募集することになりました。
いきなり1人でお任せをするというより、既存メンバーから少しずつ引き継いでいただくため未経験の方でも歓迎です!

【具体的な業務内容はこちら】
・スケジュール調整および各社内調整
・経費精算
・来客対応、社外の重要なお客様、取引先との電話メール応対
・必要資料の準備
・会食の手配
・送迎

【石川】独立系VC投資先での技術移転・プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポジションタイトル1:技術移転担当/マネージャー>

●業務概要

・スケールアップ培養試験を目的とするCDMO選定及び交渉(主に国外)

・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験(500L~3kL)、それに伴う試験立会(国外含む)

・自社パイロットプラント(最大3kLスケール)の建設プロジェクト管理(2026年5月竣工予定)

・エンジ会社との折衝

・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理(2027年初着工予定)

・外部生産委託による量産体制の検討

<ポジションタイトル2:プラントエンジニア>

●業務概要

・自社パイロットプラント(最大3kLスケール)の建設プロジェクト管理(2026年5月竣工予定)

・商用スケールを志向した自社量産プラント建設プロジェクトの組成、並びに生産工程検討・管理(2027年初着工予定)

・自社量産プラントの基本設計、立地選定

・外部生産委託による量産体制の検討

Jリート運用会社におけるIR担当(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●REITのIR業務
・アニュアルレポートやプレスリリース等の各種開示資料の作成
・決算発表用のプレゼンテーション資料の企画・作成
・決算説明会の運営および機関投資家とのミーティングアレンジ
・国内外のIR活動への同行・サポート

上場リート運用会社での管理部門(業務管理部)統括候補者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副部長または担当部長(能力・経験に応じて、部門統括を担っていただく可能性があり ます)
仕事内容
以下の管理業務を中心に担当いただきます。
特に、ガバナンス体制・各種社内制度の整備・運用など、管理部門の中核として幅広くご活躍いただける方を求めています。

・人事労務に関する業務
・総務(オフィスファシリティ管理を含む)に関する業務
・社内情報システムの導入・運用および IT 統制に関する業務
・ 当社の経理、出納及び予算に関する業務
・当社の株主総会・取締役会の運営に関する業務
・投資法人の役員会の運営に関する業務
・経営計画の策定に関する業務
・社内規程の制定・改廃・管理に関する業務
・ 監督官庁(金融庁、国土交通省、東京都庁)及び関係団体(不動産証券化協会、投資信託協会)等への対応業務
・法務業務、機密情報の管理に関する業務
・社内各種制度の企画・導入、運営に関する業務

ヘルスケアファンドでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収:〜800万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外の機関投資家を含めたリレーション構築及び投資家対応全般
・ファンドレイズ
・運用報告資料作成、報告

外資系大手プライベートアセット投資運用会社でのInvestor Relations Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Investor Relations Director
仕事内容


The Investor Relations Director is an integral part of Investor Relations team in Japan and in Asia region, which is responsible for developing and maintaining strong, long-lasting partnerships with investors.
This role is part of this global Investor Relations team of 60+ professionals.



Primary responsibility for developing and maintaining client relationships with Japanese investors including institutional investors, investment advisors, placement agents, consultants, private wealth
managers, high net worth investors, and other industry peers.

・Primary point of contact for any inbound communications, queries and requests, including sharing regular updates on quarterly reporting, transaction activity, other firm or fund updates,etc.
・Catch up face-to-face with key client contacts (i.e. portfolio managers, investment analysts,Head of Asset Class, CIO, etc.) on a regular basis typically several times each year for each individual to maintain and further cultivate relationships, in order to help facilitate future re-ups and any other fundraising opportunities noting our company’s client base includes LPs across multiple prefectures and cities, thus requiring regular domestic travels, typically at least twice or three times per month.
・Arrange for periodic in-person catch ups with Japanese consultants, advisors, GPs and other relevant contacts to stay up to date on developments in the local landscape.
・Expand relationships by getting to know multiple individuals at each firm, across different levels of seniority and function. This requires arranging meetings on a regular basis across the
organization to allow these interactions to occur.
・Be the face of our company in Japan this role is the main contact point and conduit for any investors or other market participants who wish to engage with our company and thus requires an experienced, senior and engaging person to manage these interactions, including regular in-person encounters.

Contribute to our company’s fundraising campaigns across all private market strategies/products.
・Lead all outreach activities for the region and arrange in-person introductory meetings to establish new relationships with prospects, with a view to building them over time via numerous face-to-face interactions to familiarize our company to prospects.
・Arrange roadshows for our investment team members across Private Equity, Infrastructure,Private Credit, and Real Estate to travel within Japan to meet with existing clients and prospects, typically 5-10 times per year, depending on fundraising cycle for any given strategy and the level of demand from Japanese investors.
・Demonstrate to Japanese investors that our company is committed to the region and servicing clients to the highest standard by being present and available for ad hoc meetings and catch ups.

エクイティファンディング株式会社/前澤ファンド投資先案件、株式投資型クラウドファンディング会社でのプロジェクト推進部(企業サポート/オペレーション設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
事業全体を横断的に支える「プロジェクト推進部」の立ち上げメンバーを募集します。

このポジションは、スタートアップ企業が成長・EXITを実現できるよう
・プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス
・募集コンテンツの企画やスケジューリングにおけるアドバイス
・起業家や財務担当者を含む日々の進行管理や関係各所との調整

まだ業務フローも定まっていないスタートアップフェーズのため、単なる事務ではなく、事業サイドに近い位置で、推進力と主体性を持って動ける方を歓迎します。

再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業での審査部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
審査部長
仕事内容
業務内容:
1.投資プラットフォームにのせる案件(事業投資案件)の審査業務
2.事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定

独立系VC投資先での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
食品業界にて事業開発

【名古屋】独立系VC投資先での海外事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの座組を設計し、大手企業との案件を作り、栽培実証の設計や開発のフォローを担当いただきます。

エリアとしては現在アジアが中心で、アメリカでの拡大も見込んでいます。
勤務の拠点は日本ですが、月1回程度の出張で現地に行っていただきます。業務の概要は以下の通りです。


1|リード獲得・パートナー開拓(海外企業との接点づくり、提携に向けた関係構築)

・展示会や問い合わせ対応を通じた、海外企業との初期接点の創出

・農業法人・バイオ炭関連企業・カーボンプロジェクト企業へのアプローチ

・MoU(覚書)・NDA(秘密保持契約)等、提携に向けた枠組みの設計・調整


2|プロジェクト評価・社内意思決定の支援

・案件ごとの事業性や実現可能性を見極め、社内の意思決定をサポートします。

・想定収益性(KPI)やパートナー体制の実現可能性を含む評価・検証

・関係部門との連携を通じたプロジェクト判断と次フェーズへの推進


3|契約交渉・締結

・海外企業との提携に向けた各種契約をリードいただきます。

・ライセンス契約、コンサル契約、開発契約、代理店契約等のドラフト作成・交渉・締結

・協議を通じたパートナーとの連携内容の具体化および契約実行


4|市場・パートナー企業の調査・分析

・海外展開に向けた情報収集と戦略立案を担っていただきます。

・自社技術の活用可能性が高い農業法人や関連企業の調査

・バイオ炭関連企業・業界の動向分析

・競合・提携候補企業のリストアップと評価

・原材料価格やコスト構造を踏まえた収益性シミュレーション

・上記調査結果をもとにした、事業開発戦略の立案と提案

日系運用会社での人事総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア・スタッフ
仕事内容
(雇入れ直後)総務業務および人事業務
・(総務)
株主総会、取締役会等の運営、組織・規程管理、広報、危機対応、官公庁へ
の各種届出、その他庶務業務(郵便物、不動産、備品・備蓄品管理等)

・(人事)
労務管理、社会保険、人事制度運営、採用・研修、秘書、労基署、社労士対
応等

(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)

世界的なアクセラレーター&VCでのスタートアップ支援<保険領域>Associate - Sr. Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
Associate - Sr. Manager
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)

PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのオーダーメイドプロダクトのパートナーセールス(ブライダル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
結婚式・プロポーズなどの アフターブーケを、世界に一つだけのフルオーダーメイドキャンドルへと生まれ変わらせる専門店です。
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。

● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ

● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる

不動産AM会社での総務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、コーポレートガバナンス担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です

具体的には、
・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応
・株主総会・取締役会の運営サポート
・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務
・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理など、従業員が安心して働ける環境の整備
といった業務を担当いただきます
※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございます

まずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です

インパクト投資・経営支援企業での事業戦略リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力に応じて応相談)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
このポジションでは、代表と並走しながら、戦略を描き、社内外の仲間を巻き込み、事業を動かす中核人材としての役割を担っていただきます。

【業務内容】
・新規事業の企画・戦略立案・資料作成
・創業・成長期の比較的若い企業への投資における事業戦略の策定と経営伴走
・地域や産業のリーダー企業や大企業との協業プロジェクトの戦略設計と推進
・地域・文化・自然資源を活かした事業や、ゼブラ企業のエコシステム形成の支援
・政府、自治体、金融機関などとの連携による社会実装型プロジェクトの設計・実行

【成長機会とキャリアの展望】
・代表とともに、戦略策定から実行まで全工程を推進する中核人材として経験
・希望と実績に応じて、事業責任者・役職付きなどへのステップアップが可能
・スタートアップ/行政/地域企業と多様なステークホルダーの交差点での実装経験が積める

独立系PEファンドでの秘書兼アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
秘書兼アシスタント
仕事内容
・秘書業務(電話/来客対応)
・社内外のスケジュール調整(事務連絡対応)
・セールアシスタント業務(各種データ集計)
・契約書の作成補助・製本・管理
・顧客情報の管理・更新(CRMへの入力)

【京都】独立系VC投資先(大学発ベンチャー企業)での営業企画・アライアンス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート養殖の機器、種苗(稚魚)、養殖魚の営業企画と推進の担当者を募集します。
レポートラインは経営企画部長となります。

【業務内容】
大企業向け営業戦略の策定および推進
各販売チャネルの営業メンバーとりまとめ・管理
営業実務

【大阪/東京】PEファンド傘下での経営企画Mgr〜部長候補(新設HD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
Mgr〜部長候補
仕事内容
ファンド傘下の新設ホールディングス(HD)にて、データビジネスの成長戦略を描き、事業ポートフォリオを統括・推進する経営企画ポジション(Mgr 部長候補)を募集します。
今後M&Aや新規事業ごとに法人を分けていく構想の中で、HD機能としての経営戦略・事業開発・統合推進を担っていただきます。
・中期経営計画の策定、事業戦略立案、KPI設計
・新規事業・M&Aの構想・市場調査・シナリオ検討
・経営陣へのレポーティング、経営会議の設計・運営
・ファンド・投資家との連携(レポート、定例報告等)
・関係会社との連携強化、全体PMO的な役割

地方創生に向けた投資・事業経営会社でのプライム上場を目指す経営管理ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
株式上場の準備に向けた、経営企画・経営管理体制の強化の為、当該領域において体制構築から運用までを担当いただける方を募集いたします。
下記の業務の中からお強みやご経験に応じて担当をいただきます。

【具体的な業務内容(ご経験に応じて主として担当いただく業務をアサインいたします)】
・当社および子会社の連結/単体予算策定、実績管理、業績見通し
・当社および子会社の事業計画の作成
・投資先モニタリング
・子会社経営課題の論点整理
・グループ全体のサステナビリティ対応推進
・コーポレートガバナンス・コードに準じた開示体制の構築
・IR 戦略、資本政策立案
・主幹事対応等IPO関連業務
・上場審査に係る東証対応 など

海外企業投資を中心とした資産運用会社でのレポート作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資先外国籍ファンドのレポート、四半期報告書の作成
および四半期報告書の翻訳などにかかる業務

・投資先運用会社資料アップデート
・マーケティング資料の作成

資料作成の為の投資先とのコミュニケーション

外資系ファンドアドミニストレーションサービス企業での外資系企業へのコーポレートアウトソーシング・サービスに係るセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円以上
ポジション
ディレクター
仕事内容
オランダ設立 各種アドミニストレーション業務のアウトソース会社でのGLOBAL BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR ポジションのご案内となります。
コーポレートに対して各種アドミニストレーションサービスの取引推進を担う、斬新なポジションです。
今回は事業拡大に向けた人員拡大、1名募集(東京勤務)となります。(現在 東京120名 福岡30名)。日本法人(現状30~40社と取引あり)だけではなく海外法人へのセールスもしていただくこととなり、レポーティングラインはシンガポールのセールスチームのヘッドとなります。JDの詳細については以下をご参照ください。
なおご年収についてはベース:1,800 2,000万円 +インセンティブボーナス(四半期毎で上限なし)
The Business DevelopmentDirector is responsible for creating and closing sales opportunities, bringing in new Regional and Global business to the company and expanding the company’s market share.
This individual will develop and maintain a network of prospects, and translate those prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. He / She will also develop and maintain a network of intermediaries withinhis/her Region.

・Develop the business by building new business pipeline, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
・ Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as The company’s unique selling propositions and differentiators.
・ Develop and maintain a network of prospects that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
・ Utilize effective relationships to maximize opportunities for cross referrals (including intermediaries).
・ Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
・ Develop proposals that address clients’ needs, concerns, and business objectives.
・ Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response. Including deal sharing across different sales teams (markets and regions) to increase chances to win the deal and learn from others in the process.
・ Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
・ Participates in large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts.
・ Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
・ Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by the company offices in over 85 countries across the globe.
・ Meet monthly, quarterly, and annual qualified pipeline generation.
・ Meet monthly, quarterly, and annual sale´s targets, aligned with the company’s objectives.
・ Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
・ Work with leadership to implement best practice and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis.
・ Adopt and maintain the company Sales Processes and Systems as part of his / her daily job (including CRM weekly maintainance, Sales Forecasting process, Proposal building

【京都】独立系VC投資先での事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
CO2排出企業(エネルギー系事業者や製造業等)へのプラント導入の案件オリジネーション、パイプライン管理、KPI管理などプロジェクト推進に係る広範な業務

外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資先(投資用不動産管理会社)での経営戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(仮称)経営戦略室の新規組織を立ち上げ
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理

【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計(予算策定、損益分岐点分析など)の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料(特に役員・社長向け)の整理力と説得力

独立系VC投資先での管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理マネージャー
仕事内容
社内にいる経理担当者や社労士、財務を管轄するCOOと連携しながら社内の仕組みを設計・運用。中でも人事・組織周りの整備や改善への期待値が高い。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での大企業・国立研究機関向けの新規事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
【ポジションの特色】
・大企業・国立研究所の研究成果とAIやDXを組み合わせることで、社会課題解決を目的とした新規事業の立ち上げと推進
・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード


【具体的な業務内容】
・生産AIを活用した産業基盤システムの開発プロジェクトの取り纏め支援及び業務化推進プロジェクトの取り纏め支援を含む業務。(顧客先対応が含まれる)
・上記とは別に行政向け提案・予算化・入札対応等の開発事業を担当し発生可能性あり。

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業でのカーブアウトスタジオ(新規事業開発)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジションの特色】
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる

【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動

独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での事業統括<Executiveポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業の統括及び日本事業の開拓

独立系VC投資先オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ベンチャーキャピタルの投資先の重要ポストのオープンポジション

外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。

・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般

大手バイアウトファンド投資先(梱包資材販売)での経営企画(M&A)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。)
ポジション
経営企画(M&A)担当
仕事内容
HD を含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド
派遣のメンバーとともに、1.グループ全体の経営企画・経営管理業務や
成長戦略・事業戦略の実行、2.特に M&A についてソーシングから PMI
まで一気通貫で実務を担うポジション
事業面においては、M&A の実行(過去 1 年間の実績として 4 件、今後
も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や
経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手
を動かし推進の原動力となっていただくことを想定

デジタル技術を活用した投資運用会社での(to Cプロダクト)カスタマーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは資産運用サービスのカスタマーサービス業務の運営全般をお任せいたします。将来的には、CS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクトを牽引していただく予定です。

金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。


▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等

▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk

不動産ファンド事業会社での管理業務(シニアマネージャー or マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー or マネージャー
仕事内容
・当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
・その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応
(キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等)

世界的なアクセラレーター&VCでのインターン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクセラレータープログラムの企画・運営サポート
・スタートアップとのコミュニケーション/協業案件の進捗管理
・イベント/ワークショップの企画/運営サポート
・スタートアップやトレンド調査、分析
・資料作成
・その他 ad-hocのプロジェクトサポート

世界的なアクセラレーター&VCでのAI領域マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AI領域マネージャー
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)

【京都】独立系VC投資先でのバックオフィスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
研究員及び連携する外部ステークホルダーの数が増えてきたため、管理部門マネージャー候補の方を募集しております。
人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。

※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性がありますが、下記記載の全体業務をお任せします。

≪詳細業務内容≫

【ファイナンス】CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応

【人事】採用、人事制度設計/運用

【経理】決算業務、税理士窓口対応、税務対応等

【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等

【その他】社内制度の設計/運用、広報等

事業の成長に伴い、裁量を持って広くバックオフィスをリードいただけるポジションです。
全112件 1-50件目を表示中

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