戦略・企画・管理、事業会社の転職求人
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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人一覧
【神奈川県】事業企画(組織開発・人事企画PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
CRM(メンバー)/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】自社製品ブランドにおけるCRM戦略の策定と実行をリードしていただきます。これまでCRM機能を持たずに成長してきた自社製品ブランドは、今後の成長戦略を踏まえ、CRM機能を新たに立ち上げ、戦略を立案した上でマーケティングのメンバーとの協業を通じて実行を推進していただく方を募集しております。
【具体的な業務】
1. 最上流のユーザーロイヤリティの可視化 / KPIの設計
2. CRM戦略の立案
3. 上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
4. 定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
5. 各種レポーティング / ダッシュボード等の基盤整備
【ポジション・部門の魅力】
当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。当社は各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、自社製品、自社サービスを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である自社製品では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社製品の拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
【具体的な業務】
1. 最上流のユーザーロイヤリティの可視化 / KPIの設計
2. CRM戦略の立案
3. 上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
4. 定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
5. 各種レポーティング / ダッシュボード等の基盤整備
【ポジション・部門の魅力】
当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。当社は各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、自社製品、自社サービスを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である自社製品では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。
1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社製品の拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
クラウドDXサービス運営企業でのパートナーアライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、当社サービスの市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。
【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。
▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。
▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。
▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。
【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。
▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。
▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。
▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。
チーフPdM/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
チーフPdM
仕事内容
【業務概要】
「EC(買い場)から、毎日開くライフスタイルプラットフォームへ」当社のモバイルアプリは、多くのユーザーを抱えるプラットフォームですが、このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。現状は「事業部からの機能要求(How)を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていない状況です。今後の成長に向けて、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか(What/Why)」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただきます。
【具体的な業務】
1. 開発案件において、事業部門からの要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を深掘りし、PRD(要求仕様書)に基づいた最適な解決策を逆提案・定義する。
2. 「エンタメ」「コミュニティ」など、仮説検証が必要な新規領域において、ディスカバリー(探索)からリリース、グロースまでの事業目標(KPI)達成にコミットする。
3. デザイナー、エンジニア、開発パートナーと一体となったチームを牽引し、アジャイルな開発プロセスを現場に定着させる。
4. 社内の関係部署に対し、「機能のリリース」ではなく「事業成果」を目的とするプロダクトマネジメントの考え方を浸透させる。
「EC(買い場)から、毎日開くライフスタイルプラットフォームへ」当社のモバイルアプリは、多くのユーザーを抱えるプラットフォームですが、このプラットフォームの更なる進化に向けて新しい取り組みを複数推進しています。現状は「事業部からの機能要求(How)を開発部が消化する」というモデルから脱却しきれていない状況です。今後の成長に向けて、顧客インサイトとデータに基づき「何を・なぜ作るか(What/Why)」を自ら定義する「プロダクト主導」の開発体制への移行を推進していただきます。
【具体的な業務】
1. 開発案件において、事業部門からの要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を深掘りし、PRD(要求仕様書)に基づいた最適な解決策を逆提案・定義する。
2. 「エンタメ」「コミュニティ」など、仮説検証が必要な新規領域において、ディスカバリー(探索)からリリース、グロースまでの事業目標(KPI)達成にコミットする。
3. デザイナー、エンジニア、開発パートナーと一体となったチームを牽引し、アジャイルな開発プロセスを現場に定着させる。
4. 社内の関係部署に対し、「機能のリリース」ではなく「事業成果」を目的とするプロダクトマネジメントの考え方を浸透させる。
【インド】経営戦略・経営管理マネージャー/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜
ポジション
経営戦略 ・経営管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当グループのグローバル事業として、複数の事業領域への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進します。
具体的な業務:
雇用時: 海外出資会社(インド)における経営戦略、経営管理
具体的には、以下の業務に従事いただきます。
- 海外出資会社(インド)への駐在
- 海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート
- 海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング
- 海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化
- 現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施
- 出向元への定期的なレポーティング
(実際の業務は上記のうち、適宜取捨選択して付与します)
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力:
当グループのグローバル事業は、エネルギー転換期において、国内外の脱炭素化に貢献することを目的としています。
当グループのグローバル事業部門は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発・事業運営を行っています。
考えられる将来的なキャリアアップとして、当グループの戦略・事業管理責任者、海外事業会社M&Aのプロジェクトリーダー、海外プロジェクトのプロジェクトリーダー、海外拠点・海外子会社の責任者などがあります。
具体的な業務:
雇用時: 海外出資会社(インド)における経営戦略、経営管理
具体的には、以下の業務に従事いただきます。
- 海外出資会社(インド)への駐在
- 海外出資会社の経営戦略、事業計画の立案、提言および収支改善サポート
- 海外出資会社の事業計画・収支のモニタリング
- 海外出資会社の経営管理およびガバナンス強化
- 現地日系企業とのコミュニケーションを通じた収支向上施策の実施
- 出向元への定期的なレポーティング
(実際の業務は上記のうち、適宜取捨選択して付与します)
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力:
当グループのグローバル事業は、エネルギー転換期において、国内外の脱炭素化に貢献することを目的としています。
当グループのグローバル事業部門は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発・事業運営を行っています。
考えられる将来的なキャリアアップとして、当グループの戦略・事業管理責任者、海外事業会社M&Aのプロジェクトリーダー、海外プロジェクトのプロジェクトリーダー、海外拠点・海外子会社の責任者などがあります。
品質保証責任者/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
品質保証責任者
仕事内容
【業務概要】
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年にはプロモーションを強化。業界をリードする存在となっています。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
【具体的な業務】
ヘルスケア本部配下の各事業で取り扱う薬剤について、設計品質および流通品質を確立・維持・管理する機能として、信頼性保証統括室を新設しました。本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、薬剤の設計品質・流通品質について医薬品の品質保証の観点から管理監督し、安定供給体制の構築を担っていただきます。多様な薬剤・多様なサプライヤーを相手に、スピードと柔軟性を持ちながら品質リスクを適切に評価・管理できる人材を求めます。
1. 新規サプライヤー候補の品質評価(書面審査・現地訪問・監査)
- 英語圏含む海外サプライヤーのPre-qualification(選定前QA審査)の実施
- GMP適合性・製造能力・品質システムの評価と合否判断
- 品質取決め(QTA/Quality Agreement)の起案・交渉・締結
2. 既存サプライヤーの継続的品質モニタリングと関係維持
- 定期監査(対面 / 書面)の計画・実施・報告書作成
- 製造元での変更管理・逸脱情報の収集と評価
- CAPAの要求・進捗管理・有効性確認
- サプライヤーとの英語でのQAコミュニケーション
3. 入荷品の品質確認と市場供給可否の判断
- 輸入製品の受入検査体制の構築と運用(COA確認・外観検査・試験検査の管理)
- 品質異常発生時の出荷停止・隔離・回収判断(サイエンス・エビデンスベース)
- クライアントからの品質照会への対応
4. 逸脱・クレーム発生時のQA責任者としてのハンズオン対応
- 品質異常の第一報受領から影響範囲評価・出荷可否判断までの一貫対応
- サプライヤーへの根本原因調査(RCA)要求とCAPAレビュー
- 必要に応じて工場訪問、生産技術・CMCメンバーとの協働調査
- 社内事業部・経営への報告・エスカレーション判断
5. 輸送・保管中の品質担保
- 温度管理・保管条件の確認(物流委託先の品質評価を含む)
- 輸送ルート・トレーサビリティの妥当性確認
- コールドチェーン要件が必要な製品への対応
6. 信頼性保証統括室の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参画
- SOP・チェックリスト・判断基準の整備
- 社内事業部(サプライチェーン管理部等)へのQA教育・啓発
- 将来的なチームビルディングへの貢献
【ポジション・部門の魅力】
現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
【得られる経験と成長機会】
- 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
- 社会性と収益性を両立するビジネス推進力
- 当社のアセットを活用した事業開発スキル
- トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
- 自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年にはプロモーションを強化。業界をリードする存在となっています。
対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
【具体的な業務】
ヘルスケア本部配下の各事業で取り扱う薬剤について、設計品質および流通品質を確立・維持・管理する機能として、信頼性保証統括室を新設しました。本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、薬剤の設計品質・流通品質について医薬品の品質保証の観点から管理監督し、安定供給体制の構築を担っていただきます。多様な薬剤・多様なサプライヤーを相手に、スピードと柔軟性を持ちながら品質リスクを適切に評価・管理できる人材を求めます。
1. 新規サプライヤー候補の品質評価(書面審査・現地訪問・監査)
- 英語圏含む海外サプライヤーのPre-qualification(選定前QA審査)の実施
- GMP適合性・製造能力・品質システムの評価と合否判断
- 品質取決め(QTA/Quality Agreement)の起案・交渉・締結
2. 既存サプライヤーの継続的品質モニタリングと関係維持
- 定期監査(対面 / 書面)の計画・実施・報告書作成
- 製造元での変更管理・逸脱情報の収集と評価
- CAPAの要求・進捗管理・有効性確認
- サプライヤーとの英語でのQAコミュニケーション
3. 入荷品の品質確認と市場供給可否の判断
- 輸入製品の受入検査体制の構築と運用(COA確認・外観検査・試験検査の管理)
- 品質異常発生時の出荷停止・隔離・回収判断(サイエンス・エビデンスベース)
- クライアントからの品質照会への対応
4. 逸脱・クレーム発生時のQA責任者としてのハンズオン対応
- 品質異常の第一報受領から影響範囲評価・出荷可否判断までの一貫対応
- サプライヤーへの根本原因調査(RCA)要求とCAPAレビュー
- 必要に応じて工場訪問、生産技術・CMCメンバーとの協働調査
- 社内事業部・経営への報告・エスカレーション判断
5. 輸送・保管中の品質担保
- 温度管理・保管条件の確認(物流委託先の品質評価を含む)
- 輸送ルート・トレーサビリティの妥当性確認
- コールドチェーン要件が必要な製品への対応
6. 信頼性保証統括室の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参画
- SOP・チェックリスト・判断基準の整備
- 社内事業部(サプライチェーン管理部等)へのQA教育・啓発
- 将来的なチームビルディングへの貢献
【ポジション・部門の魅力】
現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、当社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
【得られる経験と成長機会】
- 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
- 社会性と収益性を両立するビジネス推進力
- 当社のアセットを活用した事業開発スキル
- トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
- 自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
GIS向けプロダクトマネージャー/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
プロダクトマネージャー(事業企画寄り)/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。
具体的な業務:
プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定
新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証
ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備
プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング
ポジション・部門の魅力:
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当社との協働で革新的なプロダクトを開発: 当グループとの連携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 自社サービスをはじめ、多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます
事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。
具体的な業務:
プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定
新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証
ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備
プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング
ポジション・部門の魅力:
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当社との協働で革新的なプロダクトを開発: 当グループとの連携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 自社サービスをはじめ、多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます
人事総務(部長)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
部長
仕事内容
・人事総務部門のマネジメント(人事/総務/システム部門6名)
・人事制度/報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進(システム導入/見直し)
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議
・人事制度/報酬関連の見直し
・人事関連のDX推進(システム導入/見直し)
・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜448万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入〜
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.その他事業部をサポートする業務
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
また、オフィス勤務かリモートワークかも自由です。
<業務詳細>
主な役割:事業部門の営業事務サポートに関する業務全般(契約事務、受発注事務等)
1.契約締結サポート
2.見積書・請求書・発注書等の作成
3.顧客や外部パートナーとの契約事務周りのコミュニケーション
4.事業部門の各種データのシステムへの反映
5.その他事業部をサポートする業務
(この仕事のやりがい/魅力)
事業の拡大スピードが早く、また新規事業にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて成長したい、未知の領域の仕事に取り組みたいという方にぴったりのポジションです。
(働き方)
自分が一番パフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、個人の予定や家庭の事情に合わせて勤務時間をずらすことができます。
また、オフィス勤務かリモートワークかも自由です。
Bizdev/物流DXシステム/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizdevポジションを募集します。
対象のSaaSプロダクトはすでに「一定の受注率で導入していただける」「導入後の解約率が低い」と、PMF(プロダクトマーケットフィット)は完了しています。
今回募集するBizdevポジションには、顧客接点を基に自ら市場・顧客の解像度を高めながら、事業成長につながる施策を企画立案・実行することで、非連続な事業成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容の想定】
・新規・既存顧客との接点を基に、市場や顧客の解像度を高める
・更なる事業成長を実現するためのマーケティング・営業の施策を立案する
・立案した施策を自ら実行し、想定した成果が得られるか、拡張の余地があるかなどを検証する
・見込みのある施策を見つけた際に、その施策を拡張するリソース調達(外部ベンダー選定・採用など)と組織作りを行う
・事業成長につながる施策実行のマネジメントを行う
社内で施策を立案するよりは、顧客をはじめとした外部の方との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方となるので、社外を飛び回るような働き方になります。
●キャリアパス例
まずは物流DXシステム事業部にて、事業の中核メンバーとして、事業成長を担うBizdevセールスポジションとして活躍いただきます。
中長期的には、経営メンバーとしても活躍をしていただきながら、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。
●ポジションの魅力
・事業・プロダクトが解決する社会課題の大きさ
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。当社の事業・プロダクトはこの社会課題の解決に直結したものであり、事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます
・業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験を積める
当社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、このような動きを捉えて事業成長につなげていく、という他では得られない経験を積めることも魅力の一つです。
・大きな裁量をもって働ける
BizDevポジションには、事業の非連続成長を実現するための課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定や細かい実施方法まで、大きな裁量をもって働いていただくことができます。
対象のSaaSプロダクトはすでに「一定の受注率で導入していただける」「導入後の解約率が低い」と、PMF(プロダクトマーケットフィット)は完了しています。
今回募集するBizdevポジションには、顧客接点を基に自ら市場・顧客の解像度を高めながら、事業成長につながる施策を企画立案・実行することで、非連続な事業成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容の想定】
・新規・既存顧客との接点を基に、市場や顧客の解像度を高める
・更なる事業成長を実現するためのマーケティング・営業の施策を立案する
・立案した施策を自ら実行し、想定した成果が得られるか、拡張の余地があるかなどを検証する
・見込みのある施策を見つけた際に、その施策を拡張するリソース調達(外部ベンダー選定・採用など)と組織作りを行う
・事業成長につながる施策実行のマネジメントを行う
社内で施策を立案するよりは、顧客をはじめとした外部の方との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方となるので、社外を飛び回るような働き方になります。
●キャリアパス例
まずは物流DXシステム事業部にて、事業の中核メンバーとして、事業成長を担うBizdevセールスポジションとして活躍いただきます。
中長期的には、経営メンバーとしても活躍をしていただきながら、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。
●ポジションの魅力
・事業・プロダクトが解決する社会課題の大きさ
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。当社の事業・プロダクトはこの社会課題の解決に直結したものであり、事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます
・業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験を積める
当社のSaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後数年は続くと見ており、このような動きを捉えて事業成長につなげていく、という他では得られない経験を積めることも魅力の一つです。
・大きな裁量をもって働ける
BizDevポジションには、事業の非連続成長を実現するための課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定や細かい実施方法まで、大きな裁量をもって働いていただくことができます。
マーケティング/ディレクターオープンポジション(スペシャリスト職)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
751万円〜1,123万円
ポジション
スペシャリスト職
仕事内容
ご本人のこれまでのご経験や今後の志向性を面接でお伺いした上で、Webマーケティング戦略、またはUIUX・プロモーション企画など、最適なミッションをアサインいたします。
<具体的な業務例>
適性に応じて、以下のような業務を横断的、または専門的にお任せします。
・ROI・LTVに根付いたWeb広告戦略立案と事業推進
・Google、Yahoo!、Meta等のデジタルチャネルにおける運用戦略の設計とインハウス推進
・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX改善
・顧客インサイトの分析に基づく新規施策の要件定義と、定性・定量データを用いたUX戦略の立案
・全社横断的なプロジェクトリード
・各部署(営業・PdM等)を巻き込んだ全社的な体験プロセスの課題抽出と改善
・大型プロモーション(他社協業・IPコラボ企画等)の企画立案とプロジェクト統括
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・限られた予算内での調整に留まらず、年間数十億円規模の予算を動かし、サイト、ツール、広告、アライアンスなど手段を問わず事業成長に直結する課題解決が可能です。
・「獲得して終わり」ではなく、登録後のユーザー体験や営業プロセスを含めたサービスデザインに関与できるため、全社視点でのビジネススキルと企画力が磨かれます。
<具体的な業務例>
適性に応じて、以下のような業務を横断的、または専門的にお任せします。
・ROI・LTVに根付いたWeb広告戦略立案と事業推進
・Google、Yahoo!、Meta等のデジタルチャネルにおける運用戦略の設計とインハウス推進
・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX改善
・顧客インサイトの分析に基づく新規施策の要件定義と、定性・定量データを用いたUX戦略の立案
・全社横断的なプロジェクトリード
・各部署(営業・PdM等)を巻き込んだ全社的な体験プロセスの課題抽出と改善
・大型プロモーション(他社協業・IPコラボ企画等)の企画立案とプロジェクト統括
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・限られた予算内での調整に留まらず、年間数十億円規模の予算を動かし、サイト、ツール、広告、アライアンスなど手段を問わず事業成長に直結する課題解決が可能です。
・「獲得して終わり」ではなく、登録後のユーザー体験や営業プロセスを含めたサービスデザインに関与できるため、全社視点でのビジネススキルと企画力が磨かれます。
ビデオエディター(次世代AIクリエイティブ・リード)/医療関連サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
医療クリエイティブをAIで再定義する
医療プロモーションの世界は、今、大きな変革期にあります。
採用部署のミッションは、膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートすることです。
従来の手法に縛られず、最新のAIツールを「右腕」として使いこなし、圧倒的なスピードとクオリティで医療情報の新しいスタンダードを創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を共にする仲間を募集します。
●担当業務
次世代型コンテンツ制作:AI(LLM、画像・動画生成AI)をワークフローの核に据え、医療プロモーション動画、Web講演会コンテンツ、疾患啓発動画などをプロデュース
クリエイティブ・DXの推進:単なる編集作業に留まらず、AIを活用して「制作の限界」を突破する新しい表現手法の開拓
情報デザインの最適化:専門性の高い医療情報を、正確かつ視覚的に洗練されたアウトプットへと昇華させる
医療クリエイティブをAIで再定義する
医療プロモーションの世界は、今、大きな変革期にあります。
採用部署のミッションは、膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートすることです。
従来の手法に縛られず、最新のAIツールを「右腕」として使いこなし、圧倒的なスピードとクオリティで医療情報の新しいスタンダードを創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を共にする仲間を募集します。
●担当業務
次世代型コンテンツ制作:AI(LLM、画像・動画生成AI)をワークフローの核に据え、医療プロモーション動画、Web講演会コンテンツ、疾患啓発動画などをプロデュース
クリエイティブ・DXの推進:単なる編集作業に留まらず、AIを活用して「制作の限界」を突破する新しい表現手法の開拓
情報デザインの最適化:専門性の高い医療情報を、正確かつ視覚的に洗練されたアウトプットへと昇華させる
風力発電所事業運営管理担当者/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円(賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・現場組織と本社組織のパイプ役
・現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作り
・現場組織の業務支援・管理
【主な業務】
1.操業体制の構築
2.事業所支援・管理業務
3.法令対応業務
4.その他(業務品質・効率の向上施策の検討・推進等)
【具体的な業務】
1.風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
2.事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
3.電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
4.業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
※ホールディングスに入社いただき、グループ会社への出向・配属となります。
【本ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
【出張頻度】
・1ヵ月に1,2回程度(1回につき2〜3日程度)
・現場組織と本社組織のパイプ役
・現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作り
・現場組織の業務支援・管理
【主な業務】
1.操業体制の構築
2.事業所支援・管理業務
3.法令対応業務
4.その他(業務品質・効率の向上施策の検討・推進等)
【具体的な業務】
1.風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
2.事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
3.電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
4.業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
※ホールディングスに入社いただき、グループ会社への出向・配属となります。
【本ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
【出張頻度】
・1ヵ月に1,2回程度(1回につき2〜3日程度)
CMO候補/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
当社は現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング領域を推進し、事業成長をリードしていただきます。
1. イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム(Eventhub等)を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
2. リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理(MQL→SAL→SQL)
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
3. デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
4. アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
5. マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断(営業・プロダクト・CS)での施策推進
6. マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット(ICP/ペルソナ)定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング領域を推進し、事業成長をリードしていただきます。
1. イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム(Eventhub等)を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
2. リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理(MQL→SAL→SQL)
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
3. デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
4. アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
5. マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断(営業・プロダクト・CS)での施策推進
6. マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット(ICP/ペルソナ)定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
静機器設計エンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク(大気圧貯槽・球形タンク等)のエンジニアリング・静機器設計業務全般。
具体的な業務:
1. 機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
2. 機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
3. ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
4. 顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務
5. 試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション(経年対応等)
ポジション・部門の魅力:
配属組織のミッション・役割: 機器設計エンジニアは大型の圧力容器や熱交換器、大気圧貯槽、球形タンク等などプラント内のメイン機器を扱う部門であり、材料/強度/構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のメカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムースなEPC遂行に貢献しています。
仕事のやりがい・魅力: プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念な仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があり、それらに必要となる技術力向上を図りつつ、最新の技術動向も取り入れながら、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りつつ、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。
具体的な業務:
1. 機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
2. 機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
3. ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
4. 顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務
5. 試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション(経年対応等)
ポジション・部門の魅力:
配属組織のミッション・役割: 機器設計エンジニアは大型の圧力容器や熱交換器、大気圧貯槽、球形タンク等などプラント内のメイン機器を扱う部門であり、材料/強度/構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のメカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムースなEPC遂行に貢献しています。
仕事のやりがい・魅力: プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念な仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があり、それらに必要となる技術力向上を図りつつ、最新の技術動向も取り入れながら、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りつつ、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。
カスタマーサクセス/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:医療機関に対し、自社サービスの利活用を促進するためのフェーズ別アプローチをリードいただきます。
具体的な業務:
1. 新規顧客への導入支援(Onboarding):アプリ利用を前提とした導入支援を行い、院内案内の基本運用を定着させる。
2. 既存顧客への利活用促進(Success):顧客をTier別にセグメントし、ハイタッチからテックタッチまでの適切なアプローチを実行する。
3. 成功事例の創出・型化:アンバサダー医療機関の創出や、横展開可能な「運用術」などの資材・スクリプトの作成。
4. 事業部間連携の推進:各プロダクトのCS/OBDチームとの定例運営や、機能アップデート共有の標準化。
5. CRMによる進捗管理:kintoneを用いた面談状況やアプリ活用実績のデータ管理、およびオペレーションの改善。
ポジション・部門の魅力:
1. 日本一を創る当事者:日本で最も利用される医療アプリを目指すという、社会的インパクトの大きい目標の最前線に立つことができます。
2. 組織の「1→10」を牽引:組織を拡大させるフェーズであり、体制構築やメンバー育成、ガバナンス強化に直接携われます。
3. プロダクトの進化をリード:現場の声を吸い上げ、新機能の先行導入相談や機能改善要望を通じてプロダクトの進化に貢献できます。
4. 高度なサクセスモデルの構築:医療従事者のオペレーションをデジタル化で変え、「デジタルが生む余白」を患者に還元する高度なCS経験が積めます。
具体的な業務:
1. 新規顧客への導入支援(Onboarding):アプリ利用を前提とした導入支援を行い、院内案内の基本運用を定着させる。
2. 既存顧客への利活用促進(Success):顧客をTier別にセグメントし、ハイタッチからテックタッチまでの適切なアプローチを実行する。
3. 成功事例の創出・型化:アンバサダー医療機関の創出や、横展開可能な「運用術」などの資材・スクリプトの作成。
4. 事業部間連携の推進:各プロダクトのCS/OBDチームとの定例運営や、機能アップデート共有の標準化。
5. CRMによる進捗管理:kintoneを用いた面談状況やアプリ活用実績のデータ管理、およびオペレーションの改善。
ポジション・部門の魅力:
1. 日本一を創る当事者:日本で最も利用される医療アプリを目指すという、社会的インパクトの大きい目標の最前線に立つことができます。
2. 組織の「1→10」を牽引:組織を拡大させるフェーズであり、体制構築やメンバー育成、ガバナンス強化に直接携われます。
3. プロダクトの進化をリード:現場の声を吸い上げ、新機能の先行導入相談や機能改善要望を通じてプロダクトの進化に貢献できます。
4. 高度なサクセスモデルの構築:医療従事者のオペレーションをデジタル化で変え、「デジタルが生む余白」を患者に還元する高度なCS経験が積めます。
オンボーディング・薬剤師/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴である自社サービスは、薬レセコンや薬歴管理をクラウド化することで、薬剤師の方々が患者さん一人ひとりに寄り添える環境を支援するサービスです。
具体的な業務
自社サービスを新たに導入いただいた薬局に対し、薬剤師や事務スタッフの方々が、安心して新しいシステムを使いこなせるように支援する仕事です。具体的には、導入スケジュールの作成、初期設定のサポート、現場の方への操作説明・研修、運用ルールづくりの提案などを通じて、「導入して良かった」と感じてもらえる状態まで伴走します。「薬剤師でのご経験」を活かしつつ、「現場と同じ目線を持つパートナー」として薬局の皆さまと向き合っていただきます。
主な業務:
1. 導入プロジェクトの進行サポート
薬局の経営者・管理薬剤師・事務長などと相談しながら、「いつからどのように自社サービスを使い始めるか」のスケジュールを一緒に決めていきます。できるだけ早く、現場の方々が「前よりも便利になった」と感じられる状態を目指します。
2. 現場の方向けの操作説明・レクチャー
薬剤師・医療事務・パートスタッフなど、様々な方に向けて操作説明会や研修を行います。「マウス操作にあまり慣れていない方」や「システム変更に不安を感じる方」にも、現場経験のある立場から、かみ砕いて分かりやすくお伝えすることが求められます。
3. より使いやすくするための工夫・改善
よくある質問やつまずきやすいポイントを整理し、マニュアル・説明資料・動画コンテンツの改善提案を行います。複数薬局への導入を効率的に進めるための「進め方の型づくり」にも関わっていただきます。
4. 社内メンバーとの連携
営業担当から「どのような課題を持つ薬局か」「どのような期待で契約いただいたか」の情報を受け取り、それを踏まえた導入プランを検討します。導入完了後は、継続的なフォローを行うカスタマーサクセス担当に、現場で聞いた声や運用上の工夫を丁寧に引き継ぎます。
ポジションの魅力
1. 調剤薬局の業務改善パートナーへ
これまでのご経験を活かしながら、複数の薬局に対して「もっと患者さんと向き合える環境づくり」を支援できます。現場から一歩引いた立場で、医療の質を“仕組み”で良くしていく役割です。
2. 現場の感覚をそのままに、「医療のDX」を最前線で支える
医療従事者と対等な立場で議論・提案が行えます。導入がゴールではなく、専門性を活かした「運用の最適化」を提案することで、信頼されるパートナーとして活躍できます。
3. 医療×ITで、新しいスキルとキャリアの選択肢を広げられる
プロジェクトの進行管理、オンラインでの説明・研修、業務フローの設計など、現場薬剤師とはまた違ったスキルを身につけることができます。将来的には、カスタマーサクセス/プロダクト企画など、医療×SaaS領域での多様なキャリアパスに挑戦できる環境です。
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴である自社サービスは、薬レセコンや薬歴管理をクラウド化することで、薬剤師の方々が患者さん一人ひとりに寄り添える環境を支援するサービスです。
具体的な業務
自社サービスを新たに導入いただいた薬局に対し、薬剤師や事務スタッフの方々が、安心して新しいシステムを使いこなせるように支援する仕事です。具体的には、導入スケジュールの作成、初期設定のサポート、現場の方への操作説明・研修、運用ルールづくりの提案などを通じて、「導入して良かった」と感じてもらえる状態まで伴走します。「薬剤師でのご経験」を活かしつつ、「現場と同じ目線を持つパートナー」として薬局の皆さまと向き合っていただきます。
主な業務:
1. 導入プロジェクトの進行サポート
薬局の経営者・管理薬剤師・事務長などと相談しながら、「いつからどのように自社サービスを使い始めるか」のスケジュールを一緒に決めていきます。できるだけ早く、現場の方々が「前よりも便利になった」と感じられる状態を目指します。
2. 現場の方向けの操作説明・レクチャー
薬剤師・医療事務・パートスタッフなど、様々な方に向けて操作説明会や研修を行います。「マウス操作にあまり慣れていない方」や「システム変更に不安を感じる方」にも、現場経験のある立場から、かみ砕いて分かりやすくお伝えすることが求められます。
3. より使いやすくするための工夫・改善
よくある質問やつまずきやすいポイントを整理し、マニュアル・説明資料・動画コンテンツの改善提案を行います。複数薬局への導入を効率的に進めるための「進め方の型づくり」にも関わっていただきます。
4. 社内メンバーとの連携
営業担当から「どのような課題を持つ薬局か」「どのような期待で契約いただいたか」の情報を受け取り、それを踏まえた導入プランを検討します。導入完了後は、継続的なフォローを行うカスタマーサクセス担当に、現場で聞いた声や運用上の工夫を丁寧に引き継ぎます。
ポジションの魅力
1. 調剤薬局の業務改善パートナーへ
これまでのご経験を活かしながら、複数の薬局に対して「もっと患者さんと向き合える環境づくり」を支援できます。現場から一歩引いた立場で、医療の質を“仕組み”で良くしていく役割です。
2. 現場の感覚をそのままに、「医療のDX」を最前線で支える
医療従事者と対等な立場で議論・提案が行えます。導入がゴールではなく、専門性を活かした「運用の最適化」を提案することで、信頼されるパートナーとして活躍できます。
3. 医療×ITで、新しいスキルとキャリアの選択肢を広げられる
プロジェクトの進行管理、オンラインでの説明・研修、業務フローの設計など、現場薬剤師とはまた違ったスキルを身につけることができます。将来的には、カスタマーサクセス/プロダクト企画など、医療×SaaS領域での多様なキャリアパスに挑戦できる環境です。
【兵庫】カスタマーサクセス/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国多数の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
自社サービスについて:
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
具体的な業務:
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約数ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
ポジション・部門の魅力:
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績あり
・ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
・年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
・裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国多数の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
自社サービスについて:
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。
具体的な業務:
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約数ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
ポジション・部門の魅力:
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績あり
・ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
・年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
・裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
テクニカルサポート(内勤)/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」のテクニカルサポートを募集します。「自社サービス」は、調剤薬局のレセコン(会計システム)や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。本ポジションでは、単なる問い合わせ対応に留まらず、QA・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 顧客サポート:電話、メール、チャットによる高品質なサポート(トラブルシューティング、操作説明、機能に関する問い合わせ対応など)を実施。
2. プロダクト改善への貢献:サポート業務で得られたお客様の声を正確に開発チームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献する。
3. QA業務:製品アップデート後の不具合や問い合わせの増加を防ぐため、QA業務を実施し、業務の効率化に貢献する。
4. ドキュメント作成:新機能リリースやシステム変更に関するお客様への案内や説明資料作成、FAQコンテンツやマニュアルの充実化に貢献する。
5. チーム・他部署との連携:東京・神戸のチームメンバーや、開発、営業などの関連部署と密に連携し、円滑なコミュニケーションを図る。
ポジション・部門の魅力:
1. 顧客の声を活かせる:単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客の声を直接開発チームに届け、プロダクトの改善に貢献できるやりがいがあります。
2. 幅広い経験:カスタマーサポート業務だけでなく、QA業務やプロダクト改善提案など、幅広い業務に携わり、スキルアップできます。
3. 社会貢献性の高さ:調剤薬局の業務効率化だけでなく、患者さんの医療体験を向上させるサービスであり、社会貢献性の高さを実感できます。
4. キャリアパス:将来的にチームリーダーやマネージャーへとキャリアアップし、チームの採用や育成にも深く関わることができます。
具体的な業務:
1. 顧客サポート:電話、メール、チャットによる高品質なサポート(トラブルシューティング、操作説明、機能に関する問い合わせ対応など)を実施。
2. プロダクト改善への貢献:サポート業務で得られたお客様の声を正確に開発チームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献する。
3. QA業務:製品アップデート後の不具合や問い合わせの増加を防ぐため、QA業務を実施し、業務の効率化に貢献する。
4. ドキュメント作成:新機能リリースやシステム変更に関するお客様への案内や説明資料作成、FAQコンテンツやマニュアルの充実化に貢献する。
5. チーム・他部署との連携:東京・神戸のチームメンバーや、開発、営業などの関連部署と密に連携し、円滑なコミュニケーションを図る。
ポジション・部門の魅力:
1. 顧客の声を活かせる:単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客の声を直接開発チームに届け、プロダクトの改善に貢献できるやりがいがあります。
2. 幅広い経験:カスタマーサポート業務だけでなく、QA業務やプロダクト改善提案など、幅広い業務に携わり、スキルアップできます。
3. 社会貢献性の高さ:調剤薬局の業務効率化だけでなく、患者さんの医療体験を向上させるサービスであり、社会貢献性の高さを実感できます。
4. キャリアパス:将来的にチームリーダーやマネージャーへとキャリアアップし、チームの採用や育成にも深く関わることができます。
カスタマーサクセス・マネージャー候補/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
カスタマーサクセス ・マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
自社クラウド診療支援システムをご契約いただいた医療機関に対する、カスタマーサクセス組織のマネージャー候補をお任せします。
具体的な業務
担当プロダクト・背景:
自社クラウド診療支援システムを中心に、自社サービスである医療DXのトータルソリューション(SaaS)をご担当いただきます。
診療所経営に必要な一連の機能がシームレスに一画面で完結する強みがあり、診療業務の効率化だけでなく ""診療所の経営効率"" までを加速する「これからの電子カルテ」としてご評価をいただき、ご契約いただく医療機関が大幅に拡大しています。
また、 ""医療DX令和ビジョン2030"" にて「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことが国の方針としても打ち出されており、今後も更に契約スピードが加速していくと見込んでおり、現在カスタマーサクセスの体制を拡充させています。
この組織が拡大していること、及びAI活用などソリューションの複雑性が増していくことからグループを分割することを予定しており、このグループのマネジメントを担って組織の更なる成長を牽引いただける方を採用したいと考えています。
カスタマーサクセス組織のミッション:
契約顧客に対して、プロダクトのご提供および円滑な運用開始に導くためのオンボーディングや顧客支援といったサクセス業務がミッションです。
新規開業の顧客か他社カルテからリプレースをする顧客か、どの診療科か、更には顧客ごとに異なる特性・要件を踏まえて、最適なプロダクト活用のご提案〜運用サポートを行っています。
マネージャーの役割・期待:
1. セールスと連携した最適な運用提案の設計/型化
2. 顧客価値を向上させるための、サクセスプロセスの改善
3. 各導入プロジェクトを円滑に進めるためのPMO、メンバーマネジメント、育成
4. 新機能/新サービスの体制/業務設計〜立ち上げ
5. 顧客から寄せられる声を踏まえ、プロダクトの更なる進化に向けた提言 など
ポジションの魅力
社内でも頼られるやりがい:
社内で最も顧客の業務や要望を理解して、運用提案の知見を有するポジションです。そのため、営業担当から運用提案が求められる商談への同席を依頼されたり、開発担当から開発する機能や仕様の相談をされたりと、事業全体への介在価値を感じられるポジションです。
社会貢献の実感:
医療機関への価値提供にとどまらず、その先の患者のより良い医療体験の実現にも向き合っています。自身の仕事が医療機関や患者、ひいては医療ヘルスケアの未来に貢献をしている実感が持てます。
自社クラウド診療支援システムをご契約いただいた医療機関に対する、カスタマーサクセス組織のマネージャー候補をお任せします。
具体的な業務
担当プロダクト・背景:
自社クラウド診療支援システムを中心に、自社サービスである医療DXのトータルソリューション(SaaS)をご担当いただきます。
診療所経営に必要な一連の機能がシームレスに一画面で完結する強みがあり、診療業務の効率化だけでなく ""診療所の経営効率"" までを加速する「これからの電子カルテ」としてご評価をいただき、ご契約いただく医療機関が大幅に拡大しています。
また、 ""医療DX令和ビジョン2030"" にて「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」ことが国の方針としても打ち出されており、今後も更に契約スピードが加速していくと見込んでおり、現在カスタマーサクセスの体制を拡充させています。
この組織が拡大していること、及びAI活用などソリューションの複雑性が増していくことからグループを分割することを予定しており、このグループのマネジメントを担って組織の更なる成長を牽引いただける方を採用したいと考えています。
カスタマーサクセス組織のミッション:
契約顧客に対して、プロダクトのご提供および円滑な運用開始に導くためのオンボーディングや顧客支援といったサクセス業務がミッションです。
新規開業の顧客か他社カルテからリプレースをする顧客か、どの診療科か、更には顧客ごとに異なる特性・要件を踏まえて、最適なプロダクト活用のご提案〜運用サポートを行っています。
マネージャーの役割・期待:
1. セールスと連携した最適な運用提案の設計/型化
2. 顧客価値を向上させるための、サクセスプロセスの改善
3. 各導入プロジェクトを円滑に進めるためのPMO、メンバーマネジメント、育成
4. 新機能/新サービスの体制/業務設計〜立ち上げ
5. 顧客から寄せられる声を踏まえ、プロダクトの更なる進化に向けた提言 など
ポジションの魅力
社内でも頼られるやりがい:
社内で最も顧客の業務や要望を理解して、運用提案の知見を有するポジションです。そのため、営業担当から運用提案が求められる商談への同席を依頼されたり、開発担当から開発する機能や仕様の相談をされたりと、事業全体への介在価値を感じられるポジションです。
社会貢献の実感:
医療機関への価値提供にとどまらず、その先の患者のより良い医療体験の実現にも向き合っています。自身の仕事が医療機関や患者、ひいては医療ヘルスケアの未来に貢献をしている実感が持てます。
オンボーディング(カスタマーサクセス)・マネージャー/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
オンボーディング(カスタマーサクセス)マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:本ポジションは、クラウド診療支援システム「自社サービス」のカスタマーサクセスグループ内のオンボーディングセクションにおけるマネージャー、もしくは候補としての配属となります。メンバーが担当する新規開業や既存オペレーションの刷新といった多様なプロジェクトの進捗を管理し、組織としての提供価値を最大化させることがミッションです。医療機関のDXを「概念」から「実運用」へと落とし込むプロセスの責任者として、高い視座からチームを牽引していただきます。
具体的な業務:「自社サービス」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディング領域をメインにお任せします。
- チームKPI策定と予実管理
- オンボーディング戦略設計とオペレーション改善
- 医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝
- 営業、開発などの部門間連携のリード
- オンボーディングチームのマネジメント
ポジション・部門の魅力:
- 既存のフローを回すだけでなく、急拡大する組織において「いかに効率的かつ高品質な導入を実現するか」という仕組み作りそのものに裁量を持って携わることができます。
- 電子カルテは医療機関の基幹システムであり、その移行は極めて難易度の高いプロジェクトです。これを成功に導くマネジメント経験は、市場価値の高い経験となります。
- チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。
具体的な業務:「自社サービス」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディング領域をメインにお任せします。
- チームKPI策定と予実管理
- オンボーディング戦略設計とオペレーション改善
- 医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝
- 営業、開発などの部門間連携のリード
- オンボーディングチームのマネジメント
ポジション・部門の魅力:
- 既存のフローを回すだけでなく、急拡大する組織において「いかに効率的かつ高品質な導入を実現するか」という仕組み作りそのものに裁量を持って携わることができます。
- 電子カルテは医療機関の基幹システムであり、その移行は極めて難易度の高いプロジェクトです。これを成功に導くマネジメント経験は、市場価値の高い経験となります。
- チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。
【大阪】カスタマーサクセス/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
当社の自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
1. 役職者登用実績あり
2. ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
3. 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
1. 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
2. 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
1. B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
2. 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスを募集します。本サービスは、全国の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。
この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスを求めています。
当社の自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、以下の業務を遂行しています。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。)
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
1. 役職者登用実績あり
2. ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です
3. 年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です
◎専門性と市場価値の獲得
1. 医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます
2. 裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます
◎社会的インパクトの創出
1. B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます
2. 人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます
マーケティング戦略企画マネージャー(候補)/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マーケティング戦略企画マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:診療所向けクラウド型診療支援システム「自社サービス」のマーケティング/営業戦略企画のマネージャー候補を募集します。自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。自社サービスのマーケティング/営業戦略企画のマネージャー候補として、マーケティングを軸に事業成長を牽引いただくポジションです。事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードしていただきます。
具体的な業務:
1. 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
2. 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
3. 顧客向けコミュニケーション設計と実行(Web/メール/FAX等を活用)
4. ホワイトペーパーやLPなどのコンテンツ制作ディレクション
5. SEO施策の立案・実行
6. 商談受注最大化のための打ち手の立案
7. メンバーマネジメント・育成
ポジション・部門の魅力:
◎裁量の大きさ
・事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すスピード感が特徴です。
・コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。
◎チャレンジングな環境
・既存マーケティング施策の改善はもちろん、事業フェーズや市場・環境変化に応じた新たな企画・実行にもどんどんチャレンジいただきたいです。
・実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。
◎社会インパクトの大きさ
・医療という巨大市場において、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、解決すべき課題が多く残っています。
・そのようなマーケットに変革を起こせる機会が当社には数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。
具体的な業務:
1. 事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進
2. 予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行
3. 顧客向けコミュニケーション設計と実行(Web/メール/FAX等を活用)
4. ホワイトペーパーやLPなどのコンテンツ制作ディレクション
5. SEO施策の立案・実行
6. 商談受注最大化のための打ち手の立案
7. メンバーマネジメント・育成
ポジション・部門の魅力:
◎裁量の大きさ
・事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すスピード感が特徴です。
・コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。
◎チャレンジングな環境
・既存マーケティング施策の改善はもちろん、事業フェーズや市場・環境変化に応じた新たな企画・実行にもどんどんチャレンジいただきたいです。
・実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。
◎社会インパクトの大きさ
・医療という巨大市場において、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、解決すべき課題が多く残っています。
・そのようなマーケットに変革を起こせる機会が当社には数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。
セールスイネーブルメント・営業事務リーダー(候補)/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
セールスイネーブルメント ・営業事務リーダー(候補)
仕事内容
業務概要:調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「自社サービス」
「自社サービス」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。
具体的な業務:
営業事務組織のリーダー候補として、受発注管理、請求業務、契約書作成などの業務オペレーション全般を正確にリードし、必要に応じて業務フローの改善を担っていただきます。
1. 事務オペレーションの統括・遂行: 請求書発行、受発注管理、契約書の製本・送付、見積書作成のサポートなど、営業活動に付随する事務実務全般。
2. 営業事務スタッフの管理: 複数名の事務スタッフのタスク管理、チェック体制の構築および業務マニュアルの整備。
3. kintoneを活用した業務改善: kintoneを用いたフローの構築・kintoneの再設計。
4. 部門間連携: 営業現場と管理部門(経理・法務)の間に立ち、スムーズな業務フローを構築。
5. 新商品対応:新商品の販売に対応するための業務オペレーションの整備・他部門との調整。
ポジション・部門の魅力:
1. 医療SaaSの裏側を支える:複雑な契約形態や事務フローを整理し、薬局にとって重要なSaaSの導入、更新を支えていただきます。
2. 事業成長への貢献:急成長する自社サービスの事業に、営業を支える立場から貢献いただきます。
3. リーダー経験の構築:事務スタッフの取りまとめを通じて、マネジメントスキルやオペレーション設計のスキルを磨くことができます。
「自社サービス」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。
具体的な業務:
営業事務組織のリーダー候補として、受発注管理、請求業務、契約書作成などの業務オペレーション全般を正確にリードし、必要に応じて業務フローの改善を担っていただきます。
1. 事務オペレーションの統括・遂行: 請求書発行、受発注管理、契約書の製本・送付、見積書作成のサポートなど、営業活動に付随する事務実務全般。
2. 営業事務スタッフの管理: 複数名の事務スタッフのタスク管理、チェック体制の構築および業務マニュアルの整備。
3. kintoneを活用した業務改善: kintoneを用いたフローの構築・kintoneの再設計。
4. 部門間連携: 営業現場と管理部門(経理・法務)の間に立ち、スムーズな業務フローを構築。
5. 新商品対応:新商品の販売に対応するための業務オペレーションの整備・他部門との調整。
ポジション・部門の魅力:
1. 医療SaaSの裏側を支える:複雑な契約形態や事務フローを整理し、薬局にとって重要なSaaSの導入、更新を支えていただきます。
2. 事業成長への貢献:急成長する自社サービスの事業に、営業を支える立場から貢献いただきます。
3. リーダー経験の構築:事務スタッフの取りまとめを通じて、マネジメントスキルやオペレーション設計のスキルを磨くことができます。
デジタルマーケティング/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マーケティングリード
仕事内容
【業務概要】
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
【具体的な業務】
1. デジタルマーケティング:運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
2. オフラインマーケティング:大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール(DM)送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
3. データ基盤整備と分析:CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
4. 外部パートナー・社内連携:広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
【ポジション・部門の魅力】
1. マーケティング予算の最適化に携われる:事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
2. オンライン・オフラインの両輪を経験:デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
3. セールス部門との強固な連携:インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
【具体的な業務】
1. デジタルマーケティング:運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
2. オフラインマーケティング:大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール(DM)送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
3. データ基盤整備と分析:CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
4. 外部パートナー・社内連携:広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
【ポジション・部門の魅力】
1. マーケティング予算の最適化に携われる:事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
2. オンライン・オフラインの両輪を経験:デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
3. セールス部門との強固な連携:インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
カスタマーサクセス/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:医療プラットフォーム本部 歯科診療所領域カスタマーサクセスとして、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「自社サービス」の導入支援および顧客価値の最大化を推進いただきます。本領域のカスタマーサクセス業務は現在少数精鋭体制で推進していますが、事業拡大に伴い体制強化が必要です。単なる操作説明やサポートに留まらず、顧客である歯科医院の運用課題に向き合い、オンボーディングから活用促進、さらには顧客ニーズを汲み取った提案(アップセル)までを一貫して担当していただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 導入プロジェクトの進行管理(オンボーディング)
2. 歯科医師・スタッフへの業務フロー提案および操作指導(オンライン/対面)
3. 運用データのモニタリングと、課題特定・改善提案(アダプション)
4. 顧客の潜在ニーズの発掘と、オプション機能や上位プランの提案・連携(アップセル/クロスセル)
5. 顧客要望の整理と、開発チームへのフィードバック
ポジション・部門の魅力:
1. 経験・スキルアップ
医療ヘルスケアという専門性の高い分野でのカスタマーサクセス経験を通じて、さらなるスキルアップが可能です。
単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の業務フローに入り込んだ提案を行うため、本質的な課題解決力や折衝力が身につきます。
2. 納得感のある評価制度
年功序列ではなく成果に応じた早期の昇格・昇給が可能です。意欲と成果を正当に評価する文化です。
3. 裁量の大きさ、スピード感
本事業はエンジニアを含め少数精鋭チームで推進しています。
事業責任者や開発チームとの距離が近く、顧客の声をスピーディにプロダクト改善に繋げられる環境であり、自分の仕事が事業成長に貢献している実感を持てます。
具体的な業務:
1. 導入プロジェクトの進行管理(オンボーディング)
2. 歯科医師・スタッフへの業務フロー提案および操作指導(オンライン/対面)
3. 運用データのモニタリングと、課題特定・改善提案(アダプション)
4. 顧客の潜在ニーズの発掘と、オプション機能や上位プランの提案・連携(アップセル/クロスセル)
5. 顧客要望の整理と、開発チームへのフィードバック
ポジション・部門の魅力:
1. 経験・スキルアップ
医療ヘルスケアという専門性の高い分野でのカスタマーサクセス経験を通じて、さらなるスキルアップが可能です。
単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の業務フローに入り込んだ提案を行うため、本質的な課題解決力や折衝力が身につきます。
2. 納得感のある評価制度
年功序列ではなく成果に応じた早期の昇格・昇給が可能です。意欲と成果を正当に評価する文化です。
3. 裁量の大きさ、スピード感
本事業はエンジニアを含め少数精鋭チームで推進しています。
事業責任者や開発チームとの距離が近く、顧客の声をスピーディにプロダクト改善に繋げられる環境であり、自分の仕事が事業成長に貢献している実感を持てます。
【兵庫】カスタマーサポート/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医療機関業務支援システム「自社製品」を利用している医療機関(病院・クリニック)からの問い合わせ対応や、課題解決に向けた提案等を通じて、顧客満足度の向上を推進いただきます。
具体的な業務内容
1. 病院やクリニックの受付スタッフの方からの問い合わせ対応(電話/メール)
2. FAQやマニュアルの作成・改善によるナレッジベースの強化
3. 外注先への作業依頼・進行管理
※1人あたりの問い合わせ対応目安:20 30件/日
ポジションの魅力
ナレッジ・ドキュメント文化
1. チームにはナレッジ共有の文化が根付いており、過去の対応履歴や業務フローがドキュメントとして整備されています。
2. 属人化を避ける仕組みができているため、スムーズに業務を習得しやすく、入社後早い段階からパフォーマンスを発揮しやすい環境です。
社会貢献性の高さ
1. 医療×ITで社会意義の高い自社製品に携わり、医療機関の業務効率化や妊婦様・患者様の利便性を高めるなど、社会貢献を実感できます。
成長機会とキャリアパス
1. サポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。
2. 将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。
具体的な業務内容
1. 病院やクリニックの受付スタッフの方からの問い合わせ対応(電話/メール)
2. FAQやマニュアルの作成・改善によるナレッジベースの強化
3. 外注先への作業依頼・進行管理
※1人あたりの問い合わせ対応目安:20 30件/日
ポジションの魅力
ナレッジ・ドキュメント文化
1. チームにはナレッジ共有の文化が根付いており、過去の対応履歴や業務フローがドキュメントとして整備されています。
2. 属人化を避ける仕組みができているため、スムーズに業務を習得しやすく、入社後早い段階からパフォーマンスを発揮しやすい環境です。
社会貢献性の高さ
1. 医療×ITで社会意義の高い自社製品に携わり、医療機関の業務効率化や妊婦様・患者様の利便性を高めるなど、社会貢献を実感できます。
成長機会とキャリアパス
1. サポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。
2. 将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。
BtoBマーケター/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
オンライン診療・クラウド診療支援システム「自社サービス」は、医療機関のDXを推進するプラットフォームとして、電子カルテや予約システムなど多角的な展開を続けています。現在、さらなる市場シェア拡大に向け、各施策の実行スピードと精度を向上させる必要があります。マーケティング戦略に基づき、自ら手を動かしてPDCAを回し、リード創出を最大化させていく実務担当の「BtoBマーケター」を募集します。
具体的な業務
オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング(クラウド診療支援システム)の実務実行支援を行っていただきます。
具体的な業務内容(例)
1. 広告・メディアを活用した新規リード獲得施策
2. リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション
3. オウンドメディアのコンテンツ最適化
4. セミナー・メールマーケティングによるCRM施策
5. マーケティングデータに基づく営業連携の強化
ポジション・部門の魅力
1. 数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL(損益)を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。
2. 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
3. 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。
オンライン診療・クラウド診療支援システム「自社サービス」は、医療機関のDXを推進するプラットフォームとして、電子カルテや予約システムなど多角的な展開を続けています。現在、さらなる市場シェア拡大に向け、各施策の実行スピードと精度を向上させる必要があります。マーケティング戦略に基づき、自ら手を動かしてPDCAを回し、リード創出を最大化させていく実務担当の「BtoBマーケター」を募集します。
具体的な業務
オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング(クラウド診療支援システム)の実務実行支援を行っていただきます。
具体的な業務内容(例)
1. 広告・メディアを活用した新規リード獲得施策
2. リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション
3. オウンドメディアのコンテンツ最適化
4. セミナー・メールマーケティングによるCRM施策
5. マーケティングデータに基づく営業連携の強化
ポジション・部門の魅力
1. 数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL(損益)を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。
2. 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
3. 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。
BtoBマーケティングマネージャー(候補)/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
BtoBマーケティングマネージャー(候補)
仕事内容
【募集背景とミッション】
クラウド診療支援システム「自社サービス」の事業拡大に伴い、BtoBマーケティング全体戦略の立案 実行までを統括するマネージャー候補を募集します。
自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。
今回は、特定の手法(SEOや広告単体)にとどまらず、リード獲得および商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。
【業務内容】
- マーケティング戦略の立案から実行まで
- Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー等の企画・運用ディレクション
- MAやCRMを用いたデータ分析・施策立案
- LPやコンテンツの企画・改善によるCVR向上
- セールスチームとの連携
- メンバーの目標設定、評価、スキルアップ支援
- 外部パートナー(広告代理店、制作会社等)のマネジメント
【仕事の魅力】
- マーケティング全体の戦略立案から予実管理まで、PL(損益)意識を持って事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
- 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
- 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。
クラウド診療支援システム「自社サービス」の事業拡大に伴い、BtoBマーケティング全体戦略の立案 実行までを統括するマネージャー候補を募集します。
自社サービスは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。
今回は、特定の手法(SEOや広告単体)にとどまらず、リード獲得および商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。
【業務内容】
- マーケティング戦略の立案から実行まで
- Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー等の企画・運用ディレクション
- MAやCRMを用いたデータ分析・施策立案
- LPやコンテンツの企画・改善によるCVR向上
- セールスチームとの連携
- メンバーの目標設定、評価、スキルアップ支援
- 外部パートナー(広告代理店、制作会社等)のマネジメント
【仕事の魅力】
- マーケティング全体の戦略立案から予実管理まで、PL(損益)意識を持って事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。
- 医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
- 開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。
カスタマーサポート/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
歯科・医療現場のDXを推進する『自社サービス』の専任カスタマーサポートとして、導入後の顧客(歯科医院の院長、歯科衛生士、受付スタッフ等)の「困った」を解決し、システムの活用を通じた医院経営の成功を支援します。
具体的な業務
1. マルチチャネルによる顧客サポート(チャットシステムや電話を用いてお客様のサポートを行います)
2. 契約書に基づいたアカウント管理や、請求管理
ポジション・部門の魅力
ゆくゆくはAI・テクノロジーを活用したサポート体制の構築にも携わっていただくため、ドメイン知識に加え施策や企画のスキルを身につけることが可能です。
歯科・医療現場のDXを推進する『自社サービス』の専任カスタマーサポートとして、導入後の顧客(歯科医院の院長、歯科衛生士、受付スタッフ等)の「困った」を解決し、システムの活用を通じた医院経営の成功を支援します。
具体的な業務
1. マルチチャネルによる顧客サポート(チャットシステムや電話を用いてお客様のサポートを行います)
2. 契約書に基づいたアカウント管理や、請求管理
ポジション・部門の魅力
ゆくゆくはAI・テクノロジーを活用したサポート体制の構築にも携わっていただくため、ドメイン知識に加え施策や企画のスキルを身につけることが可能です。
事業企画・開発/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】当社は、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる自社サービスの確立を進めています。
【具体的な業務】医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画/事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
ミッション例:
1. 新規事業・プロダクト戦略立案と実行
- AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 :医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
- 新規事業・サービス立ち上げ :医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進。
- アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 :テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
2. 事業開発・アライアンス推進
- パートナー企業との戦略的アライアンス推進 :大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード。
- チャネル開拓・事業提携の推進 :自社DXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理。
【ポジション・部門の魅力】
【具体的な業務】医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画/事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
ミッション例:
1. 新規事業・プロダクト戦略立案と実行
- AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 :医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
- 新規事業・サービス立ち上げ :医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進。
- アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 :テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
2. 事業開発・アライアンス推進
- パートナー企業との戦略的アライアンス推進 :大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード。
- チャネル開拓・事業提携の推進 :自社DXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理。
【ポジション・部門の魅力】
デジタルマーケティング・リーダー候補-マネージャー候補/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
デジタルマーケティング ・リーダー候補/マネージャー候補
仕事内容
業務概要
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「自社サービス」
「自社サービス」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
具体的な業務
1. デジタルマーケティング:運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
2. オフラインマーケティング:大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール(DM)送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
3. データ基盤整備と分析:CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
4. 外部パートナー・社内連携:広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
ポジション・部門の魅力
1. マーケティング予算の最適化に携われる:事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
2. オンライン・オフラインの両輪を経験:デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
3. セールス部門との強固な連携:インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「自社サービス」
「自社サービス」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
具体的な業務
1. デジタルマーケティング:運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
2. オフラインマーケティング:大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール(DM)送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
3. データ基盤整備と分析:CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
4. 外部パートナー・社内連携:広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
ポジション・部門の魅力
1. マーケティング予算の最適化に携われる:事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
2. オンライン・オフラインの両輪を経験:デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
3. セールス部門との強固な連携:インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
メディアセールス・マネージャー/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メディアセールス ・マネージャー
仕事内容
産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に導入されている「自社サービス」の広告営業強化と組織体制の充実を図るマネージャーとして活躍いただきます。
具体的な業務:
1. 自社サービス事業の広告営業戦略立案・推進
2. 市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案
3. 法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応
4. チームメンバーの育成・組織構築
具体的な業務:
1. 自社サービス事業の広告営業戦略立案・推進
2. 市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案
3. 法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応
4. チームメンバーの育成・組織構築
プロダクトマネージャー/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
歯科DXを牽引する『自社サービス』の専任PdMとして、既存機能のUX刷新からAIを活用した新規プロダクトの立ち上げまで、一気通貫でお任せをします。セールスチームからのフィードバックや、顧客アンケート、分析結果などの定性・定量データから課題を特定し、歯科現場のオペレーションに深く入り込んだ「使い続けられる」UI/UXを設計いただきます。
【具体的な業務】
1. 課題特定と要件定義
2. 新規プロダクト/機能開発
3. エンジニア、デザイナーを巻き込んだ開発ディレクション
4. 顧客インタビュー など
【ポジション・部門の魅力】
◎経験・スキルアップ
* 「0→1」と「1→10」を同時に経験できます。確立された基盤がある中で既存機能の改善のみではなく、AIを駆使いただき新規性の高いプロダクト開発に裁量を持って携われます。
* 手触り感のある開発: チーム規模がコンパクトなため、意思決定が速く密に連携することが可能です。
* 「攻め」のフェーズ: 多機能なプロダクトだからこそ、解決できる課題が無限にあり、PdMとしての企画力が試され自分の仕事が歯科医院の経営改善に直結する手応えを感じることが可能です。
◎「自社サービス」の面白さ
* 歯科業界のゲームチェンジャー: コンビニよりも多い歯科医院に対し、クラウド化率はまだ低いです。自社サービスは、予約・カルテ・レセプト・経営分析まで「歯科経営のすべてが完結する業界唯一のAll in one統合プラットフォーム」です。国策である2030年の電子カルテ100%化に向け、業界の「新しい標準(スタンダード)」を自らの手で創り上げるチャレンジングな環境があります。
【自社サービスについて】
""クラウド歯科業務支援システム「自社サービス」""は、新しい患者体験と業務効率の向上を目指した歯科診療所向けのシステムです。「自社サービス」は、歯科診療所向けに予約・受付・カルテ記録・会計・保険請求業務・集患などの歯科診療所で必要な基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上されるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールなどのかかりつけ支援機能をトータルで提供することで、歯科医療従事者の業務効率向上と患者へのよりよい医療体験の提供を目指しています。
【自社サービスが挑む歯科医療の未来】
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
* 国民の歯科予防への意識の高まり
* 高齢化による訪問歯科の増加(ご自宅や介護施設へ)
* 歯科医院におけるスタッフの人材不足
また、全国にある歯科医院は、「保険診療中心」「インプラントや審美歯科などの自費診療中心」「訪問歯科に注力」など多岐にわたります。私たちは、多様なニーズを持つ顧客の声に耳を傾け、優先順位を明確にしながら、着実に進化を続けています。
自社サービスは、歯科領域に必要な複数の業務を一元管理できる唯一のクラウド型オールインワンであり、DXニーズが急拡大する歯科マーケットにおいて、高い競争優位性を有しています。
【組織構成】
* PdM:
* デザイナー:
* エンジニア:
* QA:
【自社サービスのプロダクト優位性】
自社サービスは歯科領域で唯一、以下をすべてクラウドで一体提供するプロダクトです。
* クラウド電子カルテ
* 予約システム(アプリ連携・WEB予約)
* 会計・レセコン機能
* 画像系(画像Viewer/Navなど)
* サブカルテ・指示書
* 経営分析ダッシュボード
* 医院アプリ(自社サービス連携)
複数システムを組み合わせる必要がないため、歯科医院のDX推進を強力に後押しできる点が大きな強みです。また、当社は医療介護領域で自社サービスを複数提供しており、歯科業界においても認知度が高いです。
歯科DXを牽引する『自社サービス』の専任PdMとして、既存機能のUX刷新からAIを活用した新規プロダクトの立ち上げまで、一気通貫でお任せをします。セールスチームからのフィードバックや、顧客アンケート、分析結果などの定性・定量データから課題を特定し、歯科現場のオペレーションに深く入り込んだ「使い続けられる」UI/UXを設計いただきます。
【具体的な業務】
1. 課題特定と要件定義
2. 新規プロダクト/機能開発
3. エンジニア、デザイナーを巻き込んだ開発ディレクション
4. 顧客インタビュー など
【ポジション・部門の魅力】
◎経験・スキルアップ
* 「0→1」と「1→10」を同時に経験できます。確立された基盤がある中で既存機能の改善のみではなく、AIを駆使いただき新規性の高いプロダクト開発に裁量を持って携われます。
* 手触り感のある開発: チーム規模がコンパクトなため、意思決定が速く密に連携することが可能です。
* 「攻め」のフェーズ: 多機能なプロダクトだからこそ、解決できる課題が無限にあり、PdMとしての企画力が試され自分の仕事が歯科医院の経営改善に直結する手応えを感じることが可能です。
◎「自社サービス」の面白さ
* 歯科業界のゲームチェンジャー: コンビニよりも多い歯科医院に対し、クラウド化率はまだ低いです。自社サービスは、予約・カルテ・レセプト・経営分析まで「歯科経営のすべてが完結する業界唯一のAll in one統合プラットフォーム」です。国策である2030年の電子カルテ100%化に向け、業界の「新しい標準(スタンダード)」を自らの手で創り上げるチャレンジングな環境があります。
【自社サービスについて】
""クラウド歯科業務支援システム「自社サービス」""は、新しい患者体験と業務効率の向上を目指した歯科診療所向けのシステムです。「自社サービス」は、歯科診療所向けに予約・受付・カルテ記録・会計・保険請求業務・集患などの歯科診療所で必要な基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上されるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールなどのかかりつけ支援機能をトータルで提供することで、歯科医療従事者の業務効率向上と患者へのよりよい医療体験の提供を目指しています。
【自社サービスが挑む歯科医療の未来】
歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。
* 国民の歯科予防への意識の高まり
* 高齢化による訪問歯科の増加(ご自宅や介護施設へ)
* 歯科医院におけるスタッフの人材不足
また、全国にある歯科医院は、「保険診療中心」「インプラントや審美歯科などの自費診療中心」「訪問歯科に注力」など多岐にわたります。私たちは、多様なニーズを持つ顧客の声に耳を傾け、優先順位を明確にしながら、着実に進化を続けています。
自社サービスは、歯科領域に必要な複数の業務を一元管理できる唯一のクラウド型オールインワンであり、DXニーズが急拡大する歯科マーケットにおいて、高い競争優位性を有しています。
【組織構成】
* PdM:
* デザイナー:
* エンジニア:
* QA:
【自社サービスのプロダクト優位性】
自社サービスは歯科領域で唯一、以下をすべてクラウドで一体提供するプロダクトです。
* クラウド電子カルテ
* 予約システム(アプリ連携・WEB予約)
* 会計・レセコン機能
* 画像系(画像Viewer/Navなど)
* サブカルテ・指示書
* 経営分析ダッシュボード
* 医院アプリ(自社サービス連携)
複数システムを組み合わせる必要がないため、歯科医院のDX推進を強力に後押しできる点が大きな強みです。また、当社は医療介護領域で自社サービスを複数提供しており、歯科業界においても認知度が高いです。
カスタマーサクセス・マネージャー候補/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
カスタマーサクセス部門 マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、自社サービスを導入いただいた中・大規模法人顧客のカスタマーサクセス部門を牽引するマネージャー候補を募集します。
顧客の事業成長を成功に導き、プロダクトの価値を最大化させる。そんな強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。
具体的な業務:
カスタマーサクセス部門の責任者候補として、中・大規模法人顧客との長期的な信頼関係を構築し、プロダクトの活用促進を通じて顧客の事業成長に貢献していただきます。
将来的にはチームを率いるマネジメント業務も視野に入れたポジションです。
主な業務
1. 戦略策定と実行:カスタマーサクセス部門の戦略立案、KGI/KPI設計、および実行をリードし、事業計画の達成に責任を持つ。
2. 関係構築:中・大規模法人の経営層や現場責任者と定期的なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する。
3. データ分析と改善提案:顧客の利用状況や満足度を分析し、サービス改善や新機能開発へのフィードバックを行う。
4. 活用促進:顧客ごとの成功事例やより効果的な活用方法をプロアクティブに提案し、アップセルやクロスセルを主導する。
5. 業務設計と標準化:カスタマーサクセス業務のプロセスを設計・標準化し、将来のチーム拡大に向けた基盤を構築する。
ポジション・部門の魅力:
1. 事業の成長を直接牽引:顧客の事業成長を支援し、高い顧客満足度と契約継続率を実現することで、事業の安定的な収益基盤を構築する重要な役割を担います。
2. 裁量の大きさ:顧客との信頼関係構築から、部門戦略の立案、業務プロセスの改善まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。
3. キャリアパス:将来的にはカスタマーサクセス部門のマネジメントを担い、チームの採用や育成にも深く関わることができます。
4. 社会貢献性の高さ:調剤薬局の課題を解決するサービスに携わることで、人々の生活に密接に関わる医療インフラの変革に貢献できます。
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「自社サービス」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。
私たちは統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「自社サービス」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで導入されており、高い評価を得ています。今後は、調剤薬局に導入されている「自社サービス」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、自社サービスを導入いただいた中・大規模法人顧客のカスタマーサクセス部門を牽引するマネージャー候補を募集します。
顧客の事業成長を成功に導き、プロダクトの価値を最大化させる。そんな強い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方をお待ちしています。
具体的な業務:
カスタマーサクセス部門の責任者候補として、中・大規模法人顧客との長期的な信頼関係を構築し、プロダクトの活用促進を通じて顧客の事業成長に貢献していただきます。
将来的にはチームを率いるマネジメント業務も視野に入れたポジションです。
主な業務
1. 戦略策定と実行:カスタマーサクセス部門の戦略立案、KGI/KPI設計、および実行をリードし、事業計画の達成に責任を持つ。
2. 関係構築:中・大規模法人の経営層や現場責任者と定期的なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する。
3. データ分析と改善提案:顧客の利用状況や満足度を分析し、サービス改善や新機能開発へのフィードバックを行う。
4. 活用促進:顧客ごとの成功事例やより効果的な活用方法をプロアクティブに提案し、アップセルやクロスセルを主導する。
5. 業務設計と標準化:カスタマーサクセス業務のプロセスを設計・標準化し、将来のチーム拡大に向けた基盤を構築する。
ポジション・部門の魅力:
1. 事業の成長を直接牽引:顧客の事業成長を支援し、高い顧客満足度と契約継続率を実現することで、事業の安定的な収益基盤を構築する重要な役割を担います。
2. 裁量の大きさ:顧客との信頼関係構築から、部門戦略の立案、業務プロセスの改善まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。
3. キャリアパス:将来的にはカスタマーサクセス部門のマネジメントを担い、チームの採用や育成にも深く関わることができます。
4. 社会貢献性の高さ:調剤薬局の課題を解決するサービスに携わることで、人々の生活に密接に関わる医療インフラの変革に貢献できます。
テクニカルサポート・リーダー(内勤)/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テクニカルサポート ・リーダー
仕事内容
業務概要:統合型クラウドソリューションシステム「自社サービス」のテクニカルサポートリーダーを募集します。
「自社サービス」は、調剤薬局のレセコン(会計システム)や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。
本ポジションでは、単なる問い合わせ対応に留まらず、QA
・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。
具体的な業務:1. 高い継続率を維持するためのサポート業務やプロセス最適化 * 顧客からの問い合わせ(電話、メール、チャット)への対応 * FAQやマニュアルの作成
・改善を通じたナレッジベースの強化 * サポートプロセスの最適化
・効率化2. プロダクトの信頼性を高めるテスト
・検証業務 * 新機能リリース時のテスト対応やFAQ作成 * お客様への案内や説明資料作成3. 顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善 * 顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクトへの改善提案 * 開発チームや他部署との連携を通じたサービス品質全体の向上ポジション
・部門の魅力:1. 成長機会とキャリアパス: 単なるサポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてQA業務やプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。
将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。
2. 納得感のある評価制度: ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格
・昇給が可能です。
実際に20代で役職についているメンバーもいます。
3. 社会貢献性の高さ: 自社サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。
人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
「自社サービス」は、調剤薬局のレセコン(会計システム)や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。
本ポジションでは、単なる問い合わせ対応に留まらず、QA
・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。
具体的な業務:1. 高い継続率を維持するためのサポート業務やプロセス最適化 * 顧客からの問い合わせ(電話、メール、チャット)への対応 * FAQやマニュアルの作成
・改善を通じたナレッジベースの強化 * サポートプロセスの最適化
・効率化2. プロダクトの信頼性を高めるテスト
・検証業務 * 新機能リリース時のテスト対応やFAQ作成 * お客様への案内や説明資料作成3. 顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善 * 顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクトへの改善提案 * 開発チームや他部署との連携を通じたサービス品質全体の向上ポジション
・部門の魅力:1. 成長機会とキャリアパス: 単なるサポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてQA業務やプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。
将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。
2. 納得感のある評価制度: ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格
・昇給が可能です。
実際に20代で役職についているメンバーもいます。
3. 社会貢献性の高さ: 自社サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。
人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
バックオフィス Business Operations Associate/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、テクノロジーを活用して医療ヘルスケア分野における課題解決を目指す会社です。医療プラットフォーム本部では、医療機関の業務効率化と患者の医療体験の向上を目指しています。
次世代の自社サービスを立ち上げ、患者向け自社サービスをリニューアルしました。
これらの自社サービスを連携させることで、「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。事業の拡大・多様化に伴い、バックオフィス業務において以下の課題が顕在化しています。
1. プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存
2. 例外処理や属人対応の増加
これらの課題に対し、業務整理や改善施策を担うメンバーを増やすことで、プロジェクト推進のスピード向上と安定運用の両立を図りたいと考え、本ポジションを募集します。現場の業務や制約を理解しながら着実に実行を進め、バックオフィス基盤の強化に貢献いただける方を求めています。
具体的な業務:
1. 医療PF事業部におけるバックオフィス業務のフローの整理および改善施策の実行
2. 業務手順・例外ケース・依頼フローの整理とドキュメント化
3. SaaS・業務ツールを活用した運用改善や簡易的な自動化の実装
4. プロジェクトにおける論点整理、情報整理、タスク推進
※組織の方針に沿って改善施策の実行と運用定着を担いながら、業務構造の精度を高め、継続的な改善につなげていく実行ポジションです。
具体的なプロジェクト例:
1. 新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
2. バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト
ポジション・部門の魅力:
1. 深い現場理解と構造的思考を、実務を通じて身につけられる。将来的には、より上流かつ影響範囲の広い企画・改善テーマを自ら推進できる土台を築けます。
2. 複数事業を横断する業務改善プロジェクトに参画できる。特定業務に閉じず、事業横断での調整や再設計プロセスに参画することで、視座と影響範囲を広げられます。
3. 生産性改善を通じて事業への貢献を実感できる。業務フローの整理やリードタイム短縮に取り組み、運用品質の向上を通じて事業基盤の強化に直接貢献できます。
次世代の自社サービスを立ち上げ、患者向け自社サービスをリニューアルしました。
これらの自社サービスを連携させることで、「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。事業の拡大・多様化に伴い、バックオフィス業務において以下の課題が顕在化しています。
1. プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存
2. 例外処理や属人対応の増加
これらの課題に対し、業務整理や改善施策を担うメンバーを増やすことで、プロジェクト推進のスピード向上と安定運用の両立を図りたいと考え、本ポジションを募集します。現場の業務や制約を理解しながら着実に実行を進め、バックオフィス基盤の強化に貢献いただける方を求めています。
具体的な業務:
1. 医療PF事業部におけるバックオフィス業務のフローの整理および改善施策の実行
2. 業務手順・例外ケース・依頼フローの整理とドキュメント化
3. SaaS・業務ツールを活用した運用改善や簡易的な自動化の実装
4. プロジェクトにおける論点整理、情報整理、タスク推進
※組織の方針に沿って改善施策の実行と運用定着を担いながら、業務構造の精度を高め、継続的な改善につなげていく実行ポジションです。
具体的なプロジェクト例:
1. 新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
2. バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト
ポジション・部門の魅力:
1. 深い現場理解と構造的思考を、実務を通じて身につけられる。将来的には、より上流かつ影響範囲の広い企画・改善テーマを自ら推進できる土台を築けます。
2. 複数事業を横断する業務改善プロジェクトに参画できる。特定業務に閉じず、事業横断での調整や再設計プロセスに参画することで、視座と影響範囲を広げられます。
3. 生産性改善を通じて事業への貢献を実感できる。業務フローの整理やリードタイム短縮に取り組み、運用品質の向上を通じて事業基盤の強化に直接貢献できます。
カスタマーサポート・薬剤師/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
「自社サービス」をご利用中の薬局からの問い合わせに対し、システムの操作案内やトラブル解決を通じて、日々の調剤業務が滞りなく回るよう支援する仕事です。
具体的には、
1. 操作方法や設定に関する疑問への回答
2. システムトラブル時の原因切り分けと復旧支援
3. 現場の状況に合わせた「より便利な使い方」の提案
などを通じて、現場の薬剤師や事務スタッフの不安を取り除きます。
薬剤師のご経験を最大限に活かしていただきます。
具体的な業務
1. ユーザーサポート(電話・メール・チャット)
- レセコン・薬歴機能に関するお問い合わせに対し、現場の業務フローを理解した立場から回答します。
- システムに不慣れな方や、多忙な現場で不安を感じている管理薬剤師・事務スタッフの気持ちに寄り添い、安心して使い続けられる状態を目指します。
2. 現場の声をプロダクトへフィードバック
- 日々の対応の中で見えてくる「こういう機能があればもっと助かる」という生の声を整理し、開発チームへ共有します。
- 薬剤師としての視点(法改正への対応や現場の動線など)を交えて伝えることで、より使いやすい製品への進化を支えます。
3. サービスの品質管理(QA・テスト)
- 新機能のリリース前に「現場の運用で困るポイントはないか」「この画面構成で迷わないか」という視点で動作確認を行います。
- アップデート後のトラブルを未然に防ぎ、サービスの信頼性を高める重要な役割です。
4. ドキュメント・FAQの整備
- よくある質問をもとに、現場の方が自己解決しやすくなるためのFAQ記事やマニュアルを作成します。
- 「薬局の現場で使われる言葉」を用いた分かりやすい表現を工夫し、ユーザーの利便性向上に取り組みます。
ポジションの魅力
1. 「現場の悩み」をプロダクトの進化に変える
- 医療機関の業務フローや現場特有の課題を深く理解しているからこそ、プロダクトの価値を的確に伝え、スムーズな活用を支援できます。
- 現場の声を論理的に整理し、開発サイドへフィードバックすることで、真に使いやすいシステムへと導く役割です。
2. 現場の感覚をそのままに、「医療のDX」を最前線で支える
- 医療従事者と対等な立場で議論・提案が行えます。
- サポートに留まらず、専門性を活かした「運用の最適化」を提案することで、信頼されるパートナーとして活躍できます。
3. 医療×ITで、専門スキルとキャリアの幅を広げる
- SaaSプロダクトの仕組み、トラブルシューティング、ナレッジマネジメントなど、IT業界ならではのスキルを習得できます。
- 将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画、チームマネジメントなど、医療×SaaS領域での多様なキャリアパスが描けます。
「自社サービス」をご利用中の薬局からの問い合わせに対し、システムの操作案内やトラブル解決を通じて、日々の調剤業務が滞りなく回るよう支援する仕事です。
具体的には、
1. 操作方法や設定に関する疑問への回答
2. システムトラブル時の原因切り分けと復旧支援
3. 現場の状況に合わせた「より便利な使い方」の提案
などを通じて、現場の薬剤師や事務スタッフの不安を取り除きます。
薬剤師のご経験を最大限に活かしていただきます。
具体的な業務
1. ユーザーサポート(電話・メール・チャット)
- レセコン・薬歴機能に関するお問い合わせに対し、現場の業務フローを理解した立場から回答します。
- システムに不慣れな方や、多忙な現場で不安を感じている管理薬剤師・事務スタッフの気持ちに寄り添い、安心して使い続けられる状態を目指します。
2. 現場の声をプロダクトへフィードバック
- 日々の対応の中で見えてくる「こういう機能があればもっと助かる」という生の声を整理し、開発チームへ共有します。
- 薬剤師としての視点(法改正への対応や現場の動線など)を交えて伝えることで、より使いやすい製品への進化を支えます。
3. サービスの品質管理(QA・テスト)
- 新機能のリリース前に「現場の運用で困るポイントはないか」「この画面構成で迷わないか」という視点で動作確認を行います。
- アップデート後のトラブルを未然に防ぎ、サービスの信頼性を高める重要な役割です。
4. ドキュメント・FAQの整備
- よくある質問をもとに、現場の方が自己解決しやすくなるためのFAQ記事やマニュアルを作成します。
- 「薬局の現場で使われる言葉」を用いた分かりやすい表現を工夫し、ユーザーの利便性向上に取り組みます。
ポジションの魅力
1. 「現場の悩み」をプロダクトの進化に変える
- 医療機関の業務フローや現場特有の課題を深く理解しているからこそ、プロダクトの価値を的確に伝え、スムーズな活用を支援できます。
- 現場の声を論理的に整理し、開発サイドへフィードバックすることで、真に使いやすいシステムへと導く役割です。
2. 現場の感覚をそのままに、「医療のDX」を最前線で支える
- 医療従事者と対等な立場で議論・提案が行えます。
- サポートに留まらず、専門性を活かした「運用の最適化」を提案することで、信頼されるパートナーとして活躍できます。
3. 医療×ITで、専門スキルとキャリアの幅を広げる
- SaaSプロダクトの仕組み、トラブルシューティング、ナレッジマネジメントなど、IT業界ならではのスキルを習得できます。
- 将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画、チームマネジメントなど、医療×SaaS領域での多様なキャリアパスが描けます。
カスタマーサクセス・リーダー/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
カスタマーサクセス ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスリーダーを募集します。自社サービスは全国多数の病院・クリニックで採用され、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しています。この重要なフェーズで、さらなる成長を加速させるためのリーダーを求めています。
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させ、患者さんの利便性向上と通院ハードルを下げます。また、問診内容や検査結果の一元管理により、医師やスタッフのスムーズな診療を支援し、「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行います。1件の導入につき約数ヶ月をかけて以下の業務を遂行します。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※導入案件によっては、お客様との顔合わせ、操作説明、稼働立ち会いなどのタイミングで出張が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績があり、ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です。
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます。
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
産婦人科・不妊治療施設向け自社サービスのカスタマーサクセスリーダーを募集します。自社サービスは全国多数の病院・クリニックで採用され、日本の妊産婦の多くが利用するまでに成長しています。この重要なフェーズで、さらなる成長を加速させるためのリーダーを求めています。
自社サービスは、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させ、患者さんの利便性向上と通院ハードルを下げます。また、問診内容や検査結果の一元管理により、医師やスタッフのスムーズな診療を支援し、「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指しています。
【具体的な業務】
自社サービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行います。1件の導入につき約数ヶ月をかけて以下の業務を遂行します。
1. 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
2. 運用に合わせたシステムの各種設定
3. 各種連携システムメーカーとの折衝
4. 診療所・病院に対する操作指導
※導入案件によっては、お客様との顔合わせ、操作説明、稼働立ち会いなどのタイミングで出張が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」
・若手での役職者登用実績があり、ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です。年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です。
◎専門性と市場価値の獲得
・医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます。裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます。
◎社会的インパクトの創出
・B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます。
企業向け従業員のヘルスケア事業サービス企画(BizDev)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当事業部の主な業務は以下の3つです。
1. 当社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営
具体的な業務:
1. ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
- 事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
- プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
- 初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
- 上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
- データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
2. 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・当社やその他MA先関連)
ポジション・部門の魅力:
当事業部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
当事業部の主な業務は以下の3つです。
1. 当社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営
具体的な業務:
1. ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
- 事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
- プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
- 初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
- 上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
- データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
2. 今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・当社やその他MA先関連)
ポジション・部門の魅力:
当事業部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
IT資産管理・調達担当/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
アシスタントチーフ
仕事内容
業務概要:
当社のIT部門において、購買・資産管理・総務全般を幅広く担当いただきます。また、ご自身のスキルを活かし、若手メンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担っていただきます。
具体的な業務:
1. IT機器の発注 支払処理
- IT機器(PC周辺機器、ソフトウェア、ライセンス等)の見積取得、および発注手続き
- 発注品の納品状況確認と支払処理(付け替え処理含む)
2. IT資産管理
- 端末移動、利用者変更対応
- 契約管理、リース期間の管理、返却/延長対応
3. ライセンス管理
- ライセンス種類、利用者の台帳管理
- 有効期限や年次更新への対応
4. 庶務業務
- 外線電話への応対
- 事務備品(トナー、文房具等)の発注、在庫管理
- 宅配・郵便物の発送/到着確認
ポジション・部門の魅力:
事業と組織が拡大する中で、全従業員の業務基盤となるITインフラの重要性は年々高まっています。IT部門をバックオフィスから支え、円滑な機器調達やライセンス管理を推進する重要な役割です。事務処理のスペシャリストとして正確な業務遂行を担うとともに、現在活躍中の若手社員を牽引し、チームの取りまとめを行うことができます。
当社のIT部門において、購買・資産管理・総務全般を幅広く担当いただきます。また、ご自身のスキルを活かし、若手メンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担っていただきます。
具体的な業務:
1. IT機器の発注 支払処理
- IT機器(PC周辺機器、ソフトウェア、ライセンス等)の見積取得、および発注手続き
- 発注品の納品状況確認と支払処理(付け替え処理含む)
2. IT資産管理
- 端末移動、利用者変更対応
- 契約管理、リース期間の管理、返却/延長対応
3. ライセンス管理
- ライセンス種類、利用者の台帳管理
- 有効期限や年次更新への対応
4. 庶務業務
- 外線電話への応対
- 事務備品(トナー、文房具等)の発注、在庫管理
- 宅配・郵便物の発送/到着確認
ポジション・部門の魅力:
事業と組織が拡大する中で、全従業員の業務基盤となるITインフラの重要性は年々高まっています。IT部門をバックオフィスから支え、円滑な機器調達やライセンス管理を推進する重要な役割です。事務処理のスペシャリストとして正確な業務遂行を担うとともに、現在活躍中の若手社員を牽引し、チームの取りまとめを行うことができます。
経営意思決定のプロダクトデリバリーリード(開発デリバリー)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロダクトデリバリーリード
仕事内容
【業務概要】
自社製品におけるプロダクト開発の中核メンバーとして、開発デリバリー全体をリードし、プロダクトの成長を前に進めていただきます。
単なる進行管理にとどまらず、プロダクトオーナー・エンジニア・ビジネスサイドをつなぎながら、意思決定を前に進め、プロダクトとして最適な価値提供を実現する役割です。
自社製品は、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」を支えるプロダクトであり、非構造データ(議論・意思決定)を扱う複雑性の高い領域に挑戦しています。
不確実性の高い開発環境の中で、優先順位の意思決定や開発方針の整理を通じて、プロダクトとして成立させ、継続的に価値提供を実現していくポジションです。
【具体的な業務】
自社製品のプロダクト開発におけるデリバリー全体に責任を持ち、開発を前に進める中核ポジションです。
個別案件の進行管理にとどまらず、複数プロジェクトを横断して優先順位を整理し、プロダクト全体として最適な意思決定とデリバリーを実現していただきます。
1. 自社製品全体の開発プロジェクトの統括(複数案件の横断管理)
2. プロダクト全体の開発優先順位および意思決定の整理・推進
3. プロダクトオーナーと連携した要件整理および優先順位の調整
4. 開発計画の策定および推進(スケジュール・リソース・コスト)
5. インドを中心とした開発チームとの連携・推進(英語)
6. 開発進捗および課題の可視化、リスクの特定と解消
7. 仕様変更・優先順位変更への対応および意思決定の推進
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の取締役会という「経営意思決定の中枢」に関わるプロダクトを推進できる
・不確実性の高い開発環境において、プロダクトの優先順位や意思決定に関われる
・エンジニア、プロダクト、ビジネスを横断しながらプロダクトを前に進める経験が得られる
・グローバル(インド)チームとの開発推進を通じたスケール開発経験
・プロジェクト管理にとどまらず、プロダクトマネジメントに近い経験を積むことができる
自社製品におけるプロダクト開発の中核メンバーとして、開発デリバリー全体をリードし、プロダクトの成長を前に進めていただきます。
単なる進行管理にとどまらず、プロダクトオーナー・エンジニア・ビジネスサイドをつなぎながら、意思決定を前に進め、プロダクトとして最適な価値提供を実現する役割です。
自社製品は、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」を支えるプロダクトであり、非構造データ(議論・意思決定)を扱う複雑性の高い領域に挑戦しています。
不確実性の高い開発環境の中で、優先順位の意思決定や開発方針の整理を通じて、プロダクトとして成立させ、継続的に価値提供を実現していくポジションです。
【具体的な業務】
自社製品のプロダクト開発におけるデリバリー全体に責任を持ち、開発を前に進める中核ポジションです。
個別案件の進行管理にとどまらず、複数プロジェクトを横断して優先順位を整理し、プロダクト全体として最適な意思決定とデリバリーを実現していただきます。
1. 自社製品全体の開発プロジェクトの統括(複数案件の横断管理)
2. プロダクト全体の開発優先順位および意思決定の整理・推進
3. プロダクトオーナーと連携した要件整理および優先順位の調整
4. 開発計画の策定および推進(スケジュール・リソース・コスト)
5. インドを中心とした開発チームとの連携・推進(英語)
6. 開発進捗および課題の可視化、リスクの特定と解消
7. 仕様変更・優先順位変更への対応および意思決定の推進
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の取締役会という「経営意思決定の中枢」に関わるプロダクトを推進できる
・不確実性の高い開発環境において、プロダクトの優先順位や意思決定に関われる
・エンジニア、プロダクト、ビジネスを横断しながらプロダクトを前に進める経験が得られる
・グローバル(インド)チームとの開発推進を通じたスケール開発経験
・プロジェクト管理にとどまらず、プロダクトマネジメントに近い経験を積むことができる
企業投資担当/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業投資室に所属し、M&AおよびCVC(スタートアップ投資)などを通じて当社の成長戦略を推進していただきます。
国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、当グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。
【業務一例】
・戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
・オリジネーション/ソーシング
・評価・投資検討
・ディール・エグゼキューション
・PMI/投資後バリューアップ
・各種レポーティング資料の作成
国内投資および海外投資を担当するグループ長へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、当グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。
【業務一例】
・戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
・オリジネーション/ソーシング
・評価・投資検討
・ディール・エグゼキューション
・PMI/投資後バリューアップ
・各種レポーティング資料の作成
再生エネルギー開発会社での風況解析関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
風況観測塔の設置を手配・管理します。
風況観測機器ライダーとその電源となる燃料電池の設置、メンテナンスを現地の設置場所に出向いて行います。
● 観測塔の設置や撤去(主に立ち合い)、ライダー、燃料電池の設置や撤去
● 観測塔の不具合発生時に工事手配
● ライダー、燃料電池について、定期メンテナンスと不具合が生じた際の対応
● 観測に係る社内外関係者との調整、連絡
● 関連機材や消耗品などの管理、補充
ご興味に応じて、風況解析も学べます!
<出張頻度>
月1〜3回程度(時期により変動あり)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
風況観測機器ライダーとその電源となる燃料電池の設置、メンテナンスを現地の設置場所に出向いて行います。
● 観測塔の設置や撤去(主に立ち合い)、ライダー、燃料電池の設置や撤去
● 観測塔の不具合発生時に工事手配
● ライダー、燃料電池について、定期メンテナンスと不具合が生じた際の対応
● 観測に係る社内外関係者との調整、連絡
● 関連機材や消耗品などの管理、補充
ご興味に応じて、風況解析も学べます!
<出張頻度>
月1〜3回程度(時期により変動あり)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
クラウドDXサービス運営企業でのイベント運営ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。
▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・会場選定〜施工ディレクション・会場設計
・会場演出・ステージ演出
・運営体制構築
・会期中の全体指揮
など
オンラインイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・ステージ演出・進行指揮
・会場連携・当日運営準備
・会期中の全体指揮
など
主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。
▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・会場選定〜施工ディレクション・会場設計
・会場演出・ステージ演出
・運営体制構築
・会期中の全体指揮
など
オンラインイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
・ステージ演出・進行指揮
・会場連携・当日運営準備
・会期中の全体指揮
など
事業企画/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【入社後にお任せしたい職務】
・事業実績のモニタリングと最適化
┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・集計基盤の設計・メンテナンス
┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
・スポットでのデータ集計・試算対応
┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
・オペレーション改善の提案・実行
┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
・データクレンジングと整合性確認
┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保
【将来的にお任せしたい職務】
KPIの特定、変更
組織を横断した課題解決の推進
月次での経営陣向けレポート作成
目標およびインセンティブ施策の設計
【本ポジションの魅力】
●スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
●「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
●仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
●ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
・事業実績のモニタリングと最適化
┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・集計基盤の設計・メンテナンス
┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計
・スポットでのデータ集計・試算対応
┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応
・オペレーション改善の提案・実行
┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化
・データクレンジングと整合性確認
┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保
【将来的にお任せしたい職務】
KPIの特定、変更
組織を横断した課題解決の推進
月次での経営陣向けレポート作成
目標およびインセンティブ施策の設計
【本ポジションの魅力】
●スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。
●「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。
●仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。
●ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
社会課題解決に向けた新規事業開発コンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。想定テーマ:環境・社会インフラ(交通インフラや電気や水等の生活インフラ)・農水産業・地方創生・食関連産業・行政DXなどの社会課題テーマ - 社会や政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く - 先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 - 各社会課題テーマに関わる行政機関や民間企業等、様々ステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策との対話を実施 - 社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 - 当グループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進
【職務の魅力】社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームであり、様々な業界からの新しく加わった経験者採用の仲間が多く活躍しています。新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
【職務の魅力】社会課題を起点に新規事業開発を行う業務であり、事業を通じた社会貢献が出来る魅力的な職場です。公共性の高い市場を中心としながら、金融や法人などの多くの社内部署との連携に加え、政府や自治体、大学教授、民間企業など多くの関係者と関われるスケールの大きな仕事です。新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームであり、様々な業界からの新しく加わった経験者採用の仲間が多く活躍しています。新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
エンゲージメントマーケティングスペシャリスト (マーケットプレイス)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。
ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行
ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行
アライアンス責任者(リーダー)/ブランド古着の買取を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
責任者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
ブランド・小売企業・パートナーとの協業を通じて、当社単体では実現できない価値を創出し、新たな収益源と市場を開拓する。
単なる営業ではなく、「価値の再定義」と「事業の共創」をリードするポジション。
【主要な業務内容と具体的タスク】
●アライアンス戦略の設計・推進
・ブランド企業・小売企業に対する協業戦略の立案(リユースサービス立ち上げ、在庫買取、共同販売、事業開発等)
・パートナーごとの収益モデル設計(レベニューシェア / 買取 / 委託など)
・当社のアセット(在庫・顧客・データ)を活用した事業機会の創出
●事業開発、ディールメイク
・新規アライアンス先の開拓および交渉
・契約条件の設計(収益配分、リスク分担、オペレーション設計)
・単発取引ではなく、継続的な事業として成立させるためのスキーム構築
●プロジェクトマネジメント
・社内(バイヤー / オペレーション / マーケ)と連携した案件推進
・ポップアップ・店舗展開・EC連携などの実行ディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
●価値創出・市場形成
・パートナーとの協業を通じた新しい販売手法・価値訴求の開発
・「売る」だけでなく、「どう見せるか」「どう価値づけるか」の設計
・未開拓領域(法人在庫、海外市場等)における新たな市場形成
ブランド・小売企業・パートナーとの協業を通じて、当社単体では実現できない価値を創出し、新たな収益源と市場を開拓する。
単なる営業ではなく、「価値の再定義」と「事業の共創」をリードするポジション。
【主要な業務内容と具体的タスク】
●アライアンス戦略の設計・推進
・ブランド企業・小売企業に対する協業戦略の立案(リユースサービス立ち上げ、在庫買取、共同販売、事業開発等)
・パートナーごとの収益モデル設計(レベニューシェア / 買取 / 委託など)
・当社のアセット(在庫・顧客・データ)を活用した事業機会の創出
●事業開発、ディールメイク
・新規アライアンス先の開拓および交渉
・契約条件の設計(収益配分、リスク分担、オペレーション設計)
・単発取引ではなく、継続的な事業として成立させるためのスキーム構築
●プロジェクトマネジメント
・社内(バイヤー / オペレーション / マーケ)と連携した案件推進
・ポップアップ・店舗展開・EC連携などの実行ディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
●価値創出・市場形成
・パートナーとの協業を通じた新しい販売手法・価値訴求の開発
・「売る」だけでなく、「どう見せるか」「どう価値づけるか」の設計
・未開拓領域(法人在庫、海外市場等)における新たな市場形成