戦略・企画・管理の転職求人

4,758 件

国内で再エネ事業を展開する事業会社に出向し、電源容量の拡大に向けた戦略・戦術の立案および実行を 担って頂きます。 具体的には、経営企画の立場で電源容量及び再エネ価値供給拡大に向けた戦略の立案及び実行（開発企業や 既存発電所の買収等）を担って頂くポジションと、他企業とのアライアンス等による発電所開発を行って頂く ポジションを想定しています。実務としては、前者の場合は買収候補案件の情報収集、事業計画分析・ 評価や売主との折衝、後者の場合は需要家企業への提案、契約交渉、事業計画の検証、施工業者の選定や 交渉等、再エネ案件開発の初期段階から需要家への環境価値供給迄、再エネ開発に関わる業務を一貫して 行って頂く想定です。 なお、戦略・戦術は状況に応じてアップデートしていくため、立案⇔実行とPDCAを回しながら、事業の成長を リードしていただくことを期待しています。 本ポジションでは、再エネやM&A、ファイナンス領域の経験が限定的な方でも、OJTやチーム内のサポート体制を 通じてキャッチアップが可能です。異なるバックグラウンドからのチャレンジも歓迎しています。 （等級に応じた職務内容） 戦略・戦術の立案：等級による役割の差はなく、自ら情報収集し、検討した意見を出すことが求められます。 その中で、チームでフラットに議論しながら、戦略を立案していきます。 戦略の実行： 財務モデル、需要家企業への提案、契約実務、M&A実務、対外交渉など、実務の中核を担っていただきます。

西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査（風況調査・地盤調査・ 海象調査等）、設計認証（ウィンドファーム認証等）、許認可（環境アセスメント、公官庁対応）、資金調達 （事業モデル、ファイナンス組成等）、建設契約交渉（風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝）、 売電交渉（電力需要家との折衝）、地元対応（調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議）など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。

◎新規LNGプロジェクト事業（ガス上流、液化事業）、天然ガス中下流事業、及びバイオガスの開発、事業投資、 　及び立ち上げを担当。 ◎LNGプロジェクト事業、天然ガス中下流事業、及びバイオガス事業各社の経営、開発、戦略立案、業績管理を担当。 　現場を含めた国内外から海外の開発業務にリーダーシップを持って取り組んで頂く事を想定している。 ◎将来は各事業会社の経営・管理・企画に携わるマネジメント業務（＊）にも取り組んで頂く。 ◎上記はトランジションエナジープロジェクト、即ち、将来のClimate Neutralityを俯瞰的に捉え、次世代を 　意識した価値観や取組み姿勢が求められる。 ◎ 度なコミュニケーション能 ・調整 ・バランス感覚や、事業 上げの経験が必要。 　海外事業会社では英語力は必須。 （＊）各事業会社の経営、管理（リスク・ガバナンス）、戦略立案、及び当該事業会社での現物・デリバティブトレードを行う。経営改善課題の把握、及び当該事業会社の経営メンバーとの協働による課題解決や、本社経営陣へのレポーティングを含む。

今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF（次世代航空燃料）、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー（Oil&Gas、Petrochemical）関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる（*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可）。

鉄鋼事業部　鉄工業・造船業・同業他社等への鋼材営業 建設事業部　建設業等への工事請負も含めた建材営業 管理部　財務、経理、総務、社内システム ※希望する部門を履歴書にお書きください。

今回は、本社にて輸入通関業務全般を担当する「貿易部」を増員します。 ・入荷スケジュールの管理 ・メールや電話対応 ・輸入書類のチェック ・通関指示 ・諸掛管理（運送会社との交渉）　など 【具体的には】 ・書類確認 金額や数量、商品名などに 間違いが無いか確認する業務です。 ⇒海外のメーカーから送られてきた通関書類に 　不備が無いか確認し、税関や検疫所などと調整を行います。 ・貨物のスケジューリング 通関業者や倉庫とやり取りし、 ヤードから当社の倉庫まで商品を移す 段取りを整えます。 ※勤務場所は港ではなく、加古川本社となります。 ・その他 輸入商品について税関や検疫所に 税率や検査内容について問い合わせを行います。

業務スーパーで販売するプライベートブランド商品の企画・開発していただきます。 ※対象は国内自社グループ工場商品です。＜具体的には＞ ●新商品の企画・開発 自社グループ工場で製造可能な新商品を検討します。 例えば、牛乳工場であれば、牛乳パックに入ったプリンや杏仁豆腐を企画したり、豆腐工場では、豆腐パックに入ったチーズケーキを考案したり、他にも売れ筋の1キロ入りプチ大福で、黒ごま味やチョコ味などに加え新たなフレーバーを考えるなど。 トレンドを踏まえたマーケティングを行ない、新たな商品を企画します。 □既存所品の改善・改変 新商品の開発のみでなく、既存商品の改良も行います。 売り上げ状況を見ての改善や、製造時の工程改善、原料の入れ替えなど様々なアプローチを行い、よりよい商品ラインナップを作り上げます。 〇商品開発部（関連工場課）全体で、年間約50商品を手掛けます 目標は年間50商品を世に出すこと。 そのために、現在いるメンバーで改良も含め、年間150 250の商品を企画しています。 2 3ヶ月で商品化するものもあれば、設備導入から着手したものだと1年以上かかるものもあります。 〇県外への出張を伴います。 テスト生産は各グループ会社で行いますので、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張を伴います。 通常の生産にあまり影響を出さないため、工場が止まっている時間に行うこともあります。

20社以上のM&Aを成功させてきた神戸物産。その核となって、M＆Aを推進しているのが経営企画部 M&A・企業調査課です。まずは企業調査業務からご担当いただき、税務、財務や法律について学び、ゆくゆくはM&A業務もお任せする予定です。▼業務の流れ 1：各部署よりシステムを通じて企業調査の依頼 　社名や代表者名、所在地などの基本情報が届きます。 2：調査開始 　マニュアルに沿って関連記事や数値データ等の必要な情報を集めます。 3：報告 　集めた情報を基に総合評点を付け、判定を記載した報告書を依頼主にお返しします。 報告書はフォーマットに沿って順に入力を行います。注意して見なければいけないポイントもありますが、課内でWチェックを行いますので安心してください。 少しずつ経験を積んでいきましょう。 ※通常時で毎月150〜200社ほど、年間数千社規模の調査を行います。 ▼入社後の流れ 1：全体研修（2日間） 　研修担当より当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。 2：OJT研修 　上記に記載した企業調査業務に従事いただきます。先輩社員が丁寧にお教えします。 3：将来的には 　同部署で行っているM&A業務にも携わっていただき、 　課のすべての業務を担っていただきます。

全国1,100店舗以上を展開する『業務スーパー』では、他にはないプライベート商品の取り扱いが多数！ それらの原材料の購買行う当部署において、事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注・納品関連の事務処理 　発注書・納品書等の作成や納期管理 ●サプライヤー対応 　納期管理や書類依頼などを電話・メールで対応 ●社内調整業務 　他部署との連携をおこないながら在庫確認・発注タイミングなどの調整 ●データ入力・管理 　Excel・社内システムへの入力や管理 ●書類・帳票の管理 　規格書・産地証明・輸入関連書類等の整理や保管 ●その他庶務 　会議資料の作成補助や部内のスケジュール管理　　等

（雇入れ直後） 【株式関係】 ・株式事務 ・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項 ・従業員持株会事務 【福利厚生関係】 ・職場環境の整備（賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理） ・福利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス ・社宅管理に関する事項（社宅手配、社宅使用料の給与天引き業務など） ・社内表彰に関する事項 ・慶弔に関する事項 ・定期健康診断の実施及び管理 ・防災・労災関連 ・社内イベント対応（期毎全体朝礼、納会等） （変更の範囲） 会社の定める業務

・臨床開発計画の立案 ・臨床試験のプロトコルの策定 ・当局相談資料や申請資料などRegulatory Agenciesとの対応と方針の決定 ・国内外Key Opinion LeaderおよびRegulatory Agenciesとの折衝 ・導入候補品の臨床科学的評価 ・臨床試験の外部への発表に関する業務

本ポジションは、Head of HR, Japanの指揮下、日本法人において従業員が安全かつ働きやすい職場環境を実現する責任を担い、各種制度設計、福利厚生の企画・導入、労使協議を通じて健全で持続可能な労使関係の構築の責任を負う 主に日本法人の経営課題解決に向け、グローバル／ローカル双方の人事戦略や外部環境・社会的要請の変化を的確に捉え、行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与する役割を担う。 各種規程・制度運用の判断や従業員／組合とのコミュニケーションにおいて、他のHR Functionsや社内外の関係部署と連携し、従業員をはじめとするステークホルダーからの信頼性向上を推進する立場にある。 また、懲罰規程に基づく報告・相談への対応および包括的なケースマネジメントも担う 具体的には日本法人において、経営陣、人事関係者、および事業側マネジメント層と連携して下記の業務の遂行に責任を負う。 【Labor Relations】 事業戦略を理解し、その実行に貢献するための各種人事制度・関連規程の設計、改定、導入 安全で働きやすい環境を支える福利厚生制度の企画、改定、導入 健全な事業運営に向け、労使間の定例会議（経営協議会、労使協議会、報酬委員会）や公式・非公式交渉の責任窓口 外部環境・社会要請を踏まえた制度見直しや社内外コミュニケーションの企画・実行 行政機関との対応や必要な届出・調整業務の遂行 【Employee Relations】 規程・人事制度に関する解釈相談（従業員・HRBPからの問合せ対応） 制度運用におけるHR Administrationとの協業やオペレーション設計・改善の主導 通報制度／ハラスメント相談窓口として案件管理・調査を実施し、HRBP・コンプライアンス 部門との連携を通じた事案の解決 懲戒委員会の事務局を運営し、各種手続き、開催準備、資料作成、決裁・通知までを統括・管理 労務リスクの早期発見と対応策立案を行い、必要に応じて顧問弁護士と連携・見解確認 【共通項目】 組織力最大化に向けたメンバーおよびチームの日常マネジメント、ER/LR領域における専門性の 強化と次世代人材の育成

IDOMの事業創造、推進を担い、次世代のリーダー候補として期待される本部企画職です。人事/経営企画/マーケティング/事業企画推進/新規事業開発/IT/海外戦略などの幅広い部署に配属され、中長期的な視野に立ったビジネス企画全般に携わります。 日本全国、海外の拠点、多数の社員やデータと大規模なアセットを活用し、お客様のために更なる企業・事業発展に向けた企画実行を行います。具体的な業務内容（部門によって異なります） 担当領域における実績把握と数値分析 課題整理と解決策の立案 施策実行と進捗管理 パートナー様とのミーティング実施 スライドやスプレッドシートでの資料作成 ※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoftツール使用） その他関連ツールの使用 など

＜職種＞ 営業職、事務職、設計職、施工管理職、総務職、ほか ＜事業部門＞ 営業部門、管理部門 経験や希望に応じて職種および事業部門応相談

給与計算、社会保険、勤務管理、転勤・社宅、退職金、福利厚生、入社・退職・人事異動などの部署の業務の中からいくつかを担当していただきます。（ジョブローテーションあり）

●医療用医薬品のCMC業務全般 ●バイオ医薬品(バイオ後続品含む)における製造販売承認申請業務 ●組織構成：CMC研究所（藤枝）に約50名所属しております。 ●自家用車による通勤可(9割以上の方は自家用車通勤)　 ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています

1.開発コンセプト、戦略及び開発計画の策定 2.メディカルニーズの精査、製品ポジショニングの立案 3.他部門と連携したビジネス実現性の算出 4.開発計画に基づくプロジェクトのリード・進捗管理、リスクマネジメント5.各当局との協議のファシリテート、協議戦略の立案 6.導入候補品の評価

医療用医薬品の知的財産関係の業務全般を担当頂きます ◆侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 ◆発明の発掘、特許出願、中間処理 ◆特許侵害訴訟、特許無効審判 ◆その他、関連業務

会社の運営や、社員の仕事がより円滑に進むよう、各部門がさまざまな業務を行っています。 社会貢献度の高い製品を生み出している企業の一員として、誇りと責任を持って働くことのできる仕事です。 総務・人事・経理などの管理業務 製品の販売企画や受発注業務に携わる営業部門の支援業務 資材調達や管理等を行う製造部門の支援業務 ※文理不問です。

キャラクター関連商品、服飾雑貨、化粧品・化粧雑貨関連商品の企画、製造スケジュール管理

グローバルなサービスとして展開している「Nintendo Switch Online」の認知、利用促進、お客様体験向上を目的としたマーケティング活動全般について、プランニングから実行まで担当していただきます。

IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成（英文含む） 証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート IR取材（同席含む）や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応 IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング 株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用

管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集！ 出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。 ●出退勤や勤務時間の管理（勤怠システムのチェック等） ●警備会社対応 ●入退社手続 ●施設見回り・管理（ELV、電気、防災設備、廃棄物管理等 ●施設修繕工事手配 ●備品管理

・封筒・袋などの紙製品、文具等の製造・販売 ・不織布・フィルム等を素材とする封筒、袋類の製造・販売 ・印刷物やダイレクトメールの企画・制作・封入・封緘・発送・保管 および情報処理業務の受託 ・広告代理業務 ・コンピュータや周辺機器の販売、ソフトウエアの開発・制作・販売 および保守管理

仕事内容 土日祝休みの完全週休二日制！ 　 年間休日120日で休暇制度も多数 定着率95％！平均勤続年数28.8年！ 　 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 前後2時間で時差出勤可能♪ 充実のキャリアアップ研修制度！資格取得支援制度あり 経験者大歓迎！手当充実◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　経営企画を経験したあなたへ。 　　 120年以上の歴史を持つ 東証プライム上場企業の当社で、 経営企画のプロフェッショナルとして 　 企業の未来を描きませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ || 仕事内容 || ●経営会議の事務局 └会議日程調整・案内、資料収集。 ●プロジェクトの推進 └子会社統合、会社提携、 　事業売却・買収案件などの 　スケジュール調整、 　資料作成・取りまとめ。 || お仕事の魅力ポイント || ――――――――――――――――――― ●経営層や社内の関連部門と連携し、 　目標達成に向けて全体を取りまとめる 　ポジションです！ ●紙事業の再構築、機能材料へのシフト、 　海外戦略、GX／DXへの取り組みなど、 　会社の“事業構造そのもの”を 　どう変えていくかを設計できる。 ●裁量あり・提案可能！ 　自分の裁量で仕事を進められ、 　積極的な提案も歓迎します。 「紙メーカー」から「未来素材企業」へ。 経営企画は、“その変革のシナリオ”を 描ける立場のお仕事です！ || チーム・組織構成 || ――――――――――――――――――― ●企業戦略部 └企画Gと管理G合わせて現在10名が在籍。 　20代〜40代の幅広い世代が活躍中です！ 　中途入社のメンバーも多く、 　前職の営業企画からスキルアップを 　目指して転職してきた社員もいます。 ●職場環境 └穏やかな人柄の社員が多く、 　職場の人間関係も良好です。 　分からないことがあれば 　いつでも相談可能な環境です。 　意欲次第でどんどん仕事を任せられ、 　先輩社員がしっかりサポートします！ || 三菱製紙の経営企画とは || ――――――――――――――――――― 若手のうちから裁量の大きな仕事に 挑戦できる環境です。 少数精鋭の7名体制の部署だからこそ、 入社3年目にはプロジェクトの中核を担い、 責任あるポジションで経営にも 深く関与するチャンスがあります。 また、会社全体としても常に新しい価値を 取り入れようとする姿勢があり、 若手の意見にも真摯に耳を傾ける、 風通しの良い企業文化が根付いています。 || キャリアステップについて || ――――――――――――――――――― 応募者のこれまでの経験に応じて、 段階的に成長できるキャリアステップを 用意しています。 ●会議の進捗管理経験者の場合 入社1年目： 経営会議の資料作成や議事録作成、 日程調整など、会議の運営サポートを 担当します。 入社2年目： 各事業部から提出された案をもとに、 事業計画の取りまとめを行います。 中長期の視点も踏まえ、 計画策定の調整や指示出しを行います。 入社3年目以降： 中長期計画などの重要プロジェクトを リードし、企画から実行まで 幅広く担当します。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 || これからも期待できる企業の力強さ || ――――――――――――――――――― 高付加価値領域である機能材料分野への 事業転換を積極的に推進中です。 現在、売上の約20％以上を 医療・電子・光学・環境対応といった 機能性素材が占めています。 また、医療用画像記録フィルムや 電子部材用フィルム、 さらには環境配慮型素材（バリア紙など） への展開も着実に進んでいます。 職種 経営企画 マーケティング戦略企画 財務会計

仕事内容 あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 ●仕事内容 ● 発明の整理と出願サポート 研究開発部門のメンバーと一緒に、開発中の技術や製品の「新規性」や「独自性」を見つけ出し、特許として権利化する手続きを行います。 特許の専門知識がなくても、外部の弁理士と協力しながら進めていけるため安心です。 ● 技術や特許の調査・分析 先行技術や他社の特許の調査を行います。 論文検索や情報収集の経験がある方には親和性の高い業務です。 ● 他社の知財リスクへの対応 開発中の技術が、他社の特許とぶつからないかを確認し、リスクがある場合はどう回避するかを検討します。 また、必要に応じて他社とのライセンス交渉なども支援します。 ● 技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、どの技術を優先的に特許化するか、どのように特許を活用するかなど、知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ●入社後の流れ 当社の開発・技術については、知財部員または研究開発部門が教育します。 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれて知的財産部門が初めての方でも 安心してご応募ください！ ●具体的な研修内容 ●入社〜1年 三菱製紙の事業（製品）とその技術について、知的財産部及び研究開発部門が教育 ●入社〜3年 社外セミナーとOJTで知的財産の知識習得 ●3年〜 日本知的財産協会等の専門員会（勉強会）で、特許、商標、契約、海外知財権等の深堀教育 ●入社〜 知財実務については、知的財産部及び特許事務所によるOJT教育 ●当社の知的財産部門の魅力 少数知財なので、様々な業務を担当していただきます。 その結果、知財実務（権利化、調査）、契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力が短期間で身に付けることができる環境です。 ●職場構成 知的財産部は9名1チームで業務を行っております（’24.8現在）。 部長　　　　1名 特許チーム　2名 契約商標管理チーム　6名 半分以上は研究開発職からの異動メンバーです。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く 職種 知的財産 高分子化学/高分子素材研究開発 化学加工研究開発

仕事内容 生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社の生産与件等も踏まえたマーケティング戦略立案業務全般 1．環境分析 生活者を中心とした現状分析を踏まえどこに「問題」「機会」があるか、論理的に整理を実施していくこと 2．課題形成 上記を踏まえ、自社の上位戦略や強みや弱みを踏まえた「真の課題がどこにあるか」をクリアにし関係部署と共有すること 3．課題解決策の実行 課題を解決できる4P戦略のプランニング（商品コンセプト開発や開発部門と連携した商品開発、販売政策立案等） 4．関連部署との連携 開発部門、販売部門、生産部門、物流部門等との連携を主導し、マーケティング戦略の推進

業務内容 大王製紙が所有する建物の建築やインフラを企画段階からお任せし、大王製紙のまちづくりに参画していただきます。 主に工場の建屋の新設・増設・合理化に際して、工事の計画案から工事完了までプロジェクトの一員として担当していただきます。 【具体的には】 ・土木、建築設備のコンセプトを立案し、基本計画の策定、設計事務所/建設会社向けの仕様書（見積依頼書）の作成 ・設計事務所/建設会社の見積り査定 ・設計事務所/建設会社と連携を取りながら工事完了まで、安全、品質、予算、工程の進捗管理 大王製紙の三島工場エリアが保有している約650棟の建物の改造等に加えて、新設する工場建屋のほかに、国内・海外の関係会社 を含む事務所、社宅、独身寮、ゴルフ場、ホテルなどの新築／改築／改装／整備など色々な物件に携われます。 国内・海外問わずゼロから建屋を企画して完成まで関わることが出来るため、非常にやりがいのある環境で働くことができます。

各種印刷物を企画立案し、取材等を元に原稿作成を行います。また営業やデザイナー、カメラマンなどと相談調整しながら印刷物が仕上がるまでの工程をディレクションします。さらに印刷物だけに留まらず、「伝えたい」を形にするための各種ツールや、WEB、動画、グッズなどを組み合わせた企画も求められています。 好奇心旺盛な方、文章を書くことが好きな方をお待ちしています。

群馬県を中心に近県の官公庁や企業の、観光ポスター・リーフレット、会社案内、学校案内などの商業パンフレットや、美術館・博物館の図録、市町村の広報誌などのDTPデザインを幅広く手がけていただきます。

当社が扱うさまざまなメディア（印刷物、Web、動画など）の受注活動（提案、案内）から打ち合わせ、入金管理まで行っていただきます。 お客様のメディア戦略パートナーとして個々のお客様が抱えられている課題や悩みに対して共に向き合い、朝日印刷工業ならではのノウハウと技術でお客様の期待以上の成果を生み出してください。

・ビジネスマネジメント室IRチームは、企業の持続的な成長と企業価値向上に貢献するIR/SR活動を実施しています。IRチームはファイナンス及び会計の知見を有し、戦略的なIR活動の提案と実行を担う専門組織であり、その中核メンバーとして、四半期毎の機関投資家との対話や開示資料作成等の役割を担ってもらう人材を募集します。
下記の業務をお任せします。メインとしては投資家向けの連結四半期決算毎の開示＆説明資料作成や、投資家との個別面談、説明用の分析作業がございます。

・投資家向け開示資料作成（連結の四半期決算）
・証券アナリスト、機関投資家との個別面談
・決算発表のための情報収集と当日対応
・投資家向けイベントの企画及び当日運営
・海外投資家向けロードショー
・投資家向けWEBサイトの運営

・Niterraグループのサプライチェーン統制/全体最適の推進部門として2025年4月から調達SCM室を新設しました。調達SCM室は1.グループ統括、2.サプライチェーン設計、3.ESG の3チームで業務を推進しています。今回、1.グループ統括チームで、SCM領域の統制/全体最適活動の基盤となる『グループガバナンスの構築』に注力するために人材を募集いたします。
Niterraグループの調達及びSCM領域におけるガバナンス構築をご担当頂きます。
1.貿易管理統括組織を立ち上げ、規程・マニュアル策定、監査の実施
2.国内外関連会社とのルール策定、監査の実施。

※弊社は今まで輸入/関税領域の取り組みが弱く、輸出/輸入/関税をトータルで統括できる貿易管理統括組織を立ち上げていこうとしています。そのためにマニュアルや規程などルールを策定し、監査を行うことを想定しています。また、企業のガバナンス強化の為、貿易事故への対処及び、未然に防ぐための規程類の整備を行う予定です。

・Niterra Ventures カンパニー（以下NVC）は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）です。

・今後、日本・アジアパシフィック地域を中心とした投資案件を増やしていきたい中で、ベンチャー投資分野のバックグラウンドを持ち、日本地域を軸とした投資機会の探索に積極的なスペシャリストを必要としております。
投資チームであるベンチャー投資部において、日本地域の投資機会の探索、詳細調査および分析、投資提案を行います。また、米国の投資チームとも協力し投資提案の支援を行います。

【具体的には】 ※下記4点がメインの職務内容となります。

1.　投資戦略の策定（日本地域、特定技術領域）
2.　投資案件の探索、評価、提案・Niterraグループ関係者との関係構築、コラボレーション機会の特定と推進（グローバルベンチャーラボ部と協力）
3.　ポートフォリオ企業の管理およびサポート
4.　日本チームの構築

【その他には】
・NVCおよびNiterraグループに対する報告
・割り当てられる特別プロジェクトの実行
・投資実行に関わる日本側のプロセスの実行およびサポート
・デューデリジェンスプロセス：財務分析、市場および業界評価、リスク評価、財務モデル開発（DCF、感度分析、複数のケースの予測、および最終価値の推定）
・投資企業によっては取締役またはオブザーバーとなるケースもあり
※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。

●業務内容
・ 全社横断プロジェクト（M＆A含む）のプロジェクトマネジメント業務
・ 社内会議（部門横断会議など）の運営サポート（論点整理、アジェンダ作成、議事録作成、調整業務など）
・ 経営層向け資料の作成・編集（PowerPoint、Excel 等を使用）
・ 対外的なステークホルダー（金融機関、投資家等）向け各種説明資料の作成・説明（他部署との連携）
・ 各種データの収集・分析およびレポート作成
・ 業界・競合・市場に関するリサーチ業務
・ 部門内の庶務・調整業務全般

（上記業務の補足説明）
●　データ収集・分析について
・ グループ全体の事業運営に関連するデータの収集・分析
・ 戦略事業部門や財務部門などの関係部署と連携し、必要なアウトプットを定義した上で、データを収集・分析

●　グローバル経営陣が参加する会議の準備・フォローアップについて
・ グローバルの経営陣が参加する各種会議に向けた資料（アジェンダ、プレゼン資料、議事録、参考資料など）の作成支援
・ 会議運営に関するロジスティクスの調整および資料のタイムリーな配布
・ 会議で決定されたアクションアイテムのフォローアップ、進捗管理、関係者への報告
●　国際的な部門横断型コラボレーション（日本語・英語）
・ 各部門・地域のステークホルダーと連携し、計画・分析に必要な情報やインサイトを収集
・ 主要施策や目標に対する認識の統一を図るため、効果的なコミュニケーションと協働を推進

【主な職務内容】
本社総務部　総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【主な職務内容】
・TOYO TIRE株式会社及びグループ会社全体の建築関連業務、不動産関連業務

【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIREグループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

【主な職務内容】
・年計管理（費用・投資）　
・経理業務（経理伝票の起票・承認）
・経理業務の指導＆教育
・固定資産管理　
・庶務業務（輸出管理・人員サポート）　

【具体的な業務内容】
・月度実績と計画との差異要因、問題点の洗い出し
・経理業務の標準化、手順書作成など各部署の経理に対する知識の底上げ
・経理処理の適正化を実施し、各部署への経理担当者へ周知や指導
・資産登録や除却の手続き等
・総務グループ内の庶務として、輸出手続きや、人事関連の支援業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【主な職務内容】
間接商材（設備・建屋、システムOA、車両等）のバイヤー業務

【具体的な業務内容】
・バイヤーとして仕入先との交渉
・関連部門と連携した最適調達検討
・新規調達先探索
・業務のDX化や効率化の立案・推進

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【主な職務内容】
タイヤ原材料等の購買業務をメインにお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・タイヤ原材料のデリバリー業務
・原材料、設備、消耗品の購買業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【主要な職務内容】
工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。

【職務内容】
当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契約管理
・労務対応など

ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。

ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発

(2)各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発

(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発

成長中のヘアブラシ事業における販売促進業務をお任せいたします。弊社の流通戦略は、量販店等のマス市場から百貨店、美容室やサロン等のプロフェッショナル市場、ダイレクト（EC）と幅広いチャネルを抱えていることが特徴です。マルチチャネルにおける販促企画、実行をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
商品、市場の面で事業成長（ブランド育成と販売拡大）のための販売戦略立案から社内外関係者との連携による遂行をお任せいたします

・商品技術、消費者や競合のリサーチをはじめとした戦略立案と実行
・売上向上、顧客育成を目的とした販促企画業務（オンラインと実店舗）
└オンライン：ECサイトやWEB上の製品取扱説明書等
└店舗 ：百貨店、専門店などのB2C、美容室やエステなどのB2B

※ご経験やご志向に応じて得意な領域の販促をご担当いただき、将来的にはオフライン、WEBそれぞれご担当いただきたいと考えております

プロモーション部長として、ReFaブランドのメディアプロモーション全般を統括し、ブランド戦略の立案や実行を担当していただきます。プロモーション活動を通じて、ブランドの認知度及び価値を向上させることが求められます。数十億円単位の年間プロモーション予算を活用し、ブランド価値の向上を目指しながら、ブランド戦略を描き、実行するリーダーをお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・ReFaブランドに関する年間プロモーション計画の策定と実行
・メディア戦略の立案（広告、PR、デジタルマーケティング等）
・プロモーション活動の効果測定と分析
・ブランド価値向上のための戦略的なブランディング活動
・社内外の関係者との調整・連携（クリエイティブチーム、営業部門、外部代理店等）
・ブランド戦略の立案及び実行
・事業、組織のマネジメント（メンバー約20名）

●入社直後に期待する業務
一市場の販促企画立案をし、営業と合意形成し制作実行に向けたパートナーへのディレクションまでを一貫してお任せいたします。そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・販促企画立案（1.2ヶ月スパンの単発施策の企画だけでなく、1 3年スパンの戦略企画立案を任せられることが望ましい）
・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく）

MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。
当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。

【具体的な業務内容】
・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算
・BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案
・営業、マーケティング活動の統括指導
・既存事業の運用、推進　など

【具体的な業務内容】
・CRM戦略構築（ブランド、プロダクトごとの、Customer Journey Mapの作成や、ロイヤルティプログラムの設計など）

・戦略に紐づく、各種実務対応
　　└Marketing Automationのシナリオ設定
　　└メールマガジン、LINE、リーフレットなどの販促企画および、コンテンツ制作のディレクション　等

・各種顧客分析、効果検証（SQLやTableauを用いた定量顧客分析、マーケティングリサーチ、顧客アンケート等）

各部・課に所属する商品企画担当者を集めた新組織の責任者候補として、ミッションの実現に向けて、新商品の企画立案をお任せいたします。

・競合他社調査、競合品の分析
・商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT等）
・SIXPAD本部内のブランドの新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション）
・（ご経験に応じて）メンバーマネージメント

ハート事業本部では、ハートブラシを取り扱うとともに、更なる成長を見据えて新たなカテゴリの立上げも注力していきます。
そのため、本ポジションでは、新規化粧品ブランドや新事業の立ち上げをリードし、事業成長を加速させる責任者候補を募集します。マーケティング戦略を駆使して、事業を成功に導いていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規事業・ブランド立ち上げの戦略策定と実行
市場分析に基づき、新しいブランドや事業モデルの立ち上げを担当。
・マーケティング戦略の立案・実行
市場に適したプロモーション施策や価格戦略を策定し、実行。
・プロジェクトマネジメント
複数の部門と連携し、商品の開発から販売まで一貫して推進。
・数値管理・業績分析
事業の成長を数値で評価し、継続的な改善策を実施。