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戦略・企画・管理の転職求人

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

ユニ・チャーム:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・D2C事業の中期戦略設計と収益構造の構築(商品ラインアップ/価格設計/販売戦略)

・ソフィBeアプリなどの顧客データを活用したレコメンド/定期便の企画・運用

・LTV最大化に向けたCRM戦略の設計と実行(定期購入/通知/ID連携)

・ブランド世界観を反映した売り場体験・UXの設計と継続率改善施策の推進

・在庫・物流・決済・カスタマーサポートを含むECバックエンド設計と最適化

・デザイナー・エンジニア・マーケ・外部パートナーとの連携・ディレクション

・KGI/KPIの設計と、定量・定性データに基づく仮説検証と施策実行

・リアルチャネルとの連携戦略立案

三菱ケミカルグループ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 1. 工場業務 工場(空気分離プラント)の予算・収益や原価計算、労務管理、その他総務全般に関する統括業務を担当する。 2. 支社業務 本社組織の活動を円滑かつ効率的に推進するため、基盤事業部門に対する営業支援および業績管理、債権管理の統括並びに地域における関係会社の運営管理および共通管理業務を担当する。 3. 経理・財務部 会社の資金管理、会計処理、予算管理など、会社の資金や会計に関する業務を担当する。 4. 人事部 採用、教育、評価、労務管理など、組織全体の人材に関する業務を担当する。 5.経営企画 中期経営計画・戦略の策定、関係会社業績管理、M&Aおよび新規事業開発の推進、ガバナンス体制の整備、市場・競合分析、経営課題の解決を担当する。

三菱ケミカルグループ:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器のマーケティング戦略策定および実行 ・マーケットリサーチ(市場、顧客、競合) ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり

三菱ケミカルグループ:【茨城】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内情報システム管理 ●産業ガスおよび設備の法人営業 ●産業ガス供給設備の生産工程管理 ●産業ガス:シリンダー充填業務 ●産業ガス供給設備の開発・設計

三和油化工業:【北海道】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【お仕事の内容】 北海道工場で働くスタッフの アシスタント業務を担当いただきます。 ・電話対応 ・発注入力 ・請求書発行 ・注文書発行 ・納期確認 ・備品管理 ・納品管理 ・伝票確認 ・見積作成 ・計上入力 ・軽作業 などなど

三和油化工業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【お仕事の内容】 大阪営業所で働く営業さんの アシスタント業務を担当いただきます。 ・注文書発行 ・発注入力 ・納期確認 ・納品確認 ・伝票確認 ・計上入力 などなど

四国化成ホールディングス:【香川】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○化学品の特許調査、申請書類作成及び手続き、出願並びに知的財産の維持・管理 ○研究開発職と連携した知的財産戦略の企画立案と推進

四国化成ホールディングス:【香川】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○住宅エクステリア・景観エクステリア商品の企画立案・デザインの考案、企画資料の作成、設計部門との構造検討 ○機械・電気の専門スキルを活かして、エクステリア商品の開発設計と既存商品の改善・改良

四国化成ホールディングス:【徳島】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○内外装壁材・舗装材の新商品開発と技術フォロー

四国化成ホールディングス:【香川】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○経理・人事・総務・法務・企業戦略・危機管理などの全社サポート

児玉化学工業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
6.バックオフィス(人事総務、経理財務、購買)

住友化学:【大阪】BtoBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>  ・フォトレジスト製品のグローバル拡販・企画  ・顧客への半導体プロセスの技術的フォロー  ・社内関係部署との業務調整

昭和化学工業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.総合職社員 (全国転勤:営業職、生産管理職、経理財務職)

新日本製薬:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ●既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル(ドラッグチェーン)展開 ●将来有望な新規ホールセラーの開発 ●市場調査により、常に今後を見据えた提案 ●商品提案と受注 ・商品提案書の作成 ・受注管理

新日本製薬:【福岡】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 (・M&A戦略の策定、情報収集 実行に伴う全般的な業務) ※将来的に担当いただく予定です。

新日本製薬:【福岡】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント

新日本製薬:【福岡】IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR広報をお任せします。これまでのご経験からお任せする業務は決めますので、どの分野での知見、経験があるのかをぜひ教えてください。 想定している業務は以下があります。 <IR業務> ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) <サステナビリティ関連業務> ・サステナビリティ経営強化のための方針策定や具体施策の企画立案 (カーボンニュートラルや資源使用量削減に向けた方針策定、水平リサイクルやアップサイクルの取り組み企画など) ・サステナビリティ委員会の事務局業務、運営 ・各ESG開示(統合報告書、サステナビリティレポート、有価証券報告書、CDP等)の資料作成、対応(英文開示資料を含む) 変更の範囲:会社の定める業務

新日本製薬:【福岡】プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の策定など ・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 変更の範囲:会社の定める業務

新日本製薬:【福岡】プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください!

新日本製薬:【福岡】IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] IR広報をお任せします。 入社後はまず先輩社員の指示の元、決算資料の作成サポートからお任せします。 (IR情報の決算補足説明資料など)1年程は事業理解や社内情報のキャッチアップをお願いします。その後は以下の業務を徐々にお任せする予定です。 【IR業務】 ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) ・サステナビリティ関連業務など

新日本製薬:【福岡】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[職務内容] PCを使用した一般事務業務 事務経験がある方なら、問題なく対応いただける業務となります。 <具体的には> ◆データ入力 ◆PC操作・各種事務業務 ◆スケジュール等の管理 ●報告書等の書類作成 ◆問い合わせ対応(電話・メール) ●備品管理 など

石原産業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
管理・間接部門/ 法務・知財、経理、購買、生産管理、情報システム

積水化学工業:【京都】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ改善活動 推進支援 業務  改善の知識・経験を活かして、積水化学の事業所・関連会社にグループ改善活動を展開・導入・  支援・推進。 ・積水化学グループ全体のグループ改善活動発表会「グローバル全社大会」の企画・運営・推進 業務  国内で選抜されたグループ改善活動チームと北米・欧州・中国・アジアで選抜されたチームが一堂に  会するグローバル全社大会の全体の運営・推進・新企画。

積水化学工業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 (1)戦略 開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 (2)出願権利化 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 (3)他社特許対策 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 (4)権利活用 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 (1)〜(4)の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど(https://www.sekisuichemical-hppc.com/)。

積水化学工業:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業部門と連携した対外的な知財活動の推進 ・権利活用等に知財部門の責任者として参画 ・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案 ・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

積水化学工業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>  ・事業戦略と連動した特許戦略推進  ・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行  ・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略  ・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。  ・対外的な知的財産戦略の構築と実行(訴訟、交渉等の実務推進)  ・当社内での部署間連携のリーディング (事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務)  ・中間膜商品の付加価値を考えた戦略的特許出願

積水化学工業:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・細胞培養機能を有したポリマーの再生医療研究業界への消耗品販売 ・その他新製品の顧客開拓 上記に関連したより具体的業務として ・マーケティング戦略の立案、販促資料作成 ・学会、展示会への展示運営 ・HP等デジタル素材の企画、運営

積水化学工業:【滋賀】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車メーカーや関連企業、団体との面談や各種リソースを駆使して業界動向、技術動向を把握し、 新規ニーズの発掘から製品企画、拡販戦略の立案、推進までの以下業務を行って頂きます。 1.市場調査、競合分析 2.市場新規ニーズの発掘、開発チームとの共同製品企画 3.開発品の市場価値検証活動 4.開発品、既存高機能製品の需要拡大・差別化プロモーション戦略立案と推進 5.プロモーションデータ・ツールの作成、拡充 6.業界及び各種関連分野における人脈構築 7.海外拠点と連携、グローバルプロジェクト進捗管理

積水化学工業:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
積水化学グループライフサイエンスドメイン新規事業「動物実験代替サービス」の立上げにかかる研究開発及びその後の事業化の推進。具体的には以下業務を想定しております。 ・ New Approach Methodologies(NAMs)を活用した安全性、薬効薬理、薬物動態試験受託事業、In-Silicoシミュレーションツール、In-vitroモデリングツール(オルガノイド、PMS)の販売事業の立上げのためのR&D業務(ライセンスイン、共同開発) ・ 動物実験代替サービス、販売事業の海外展開(北米、欧州) ・ スタートアップ、アカデミアとの共同研究開発推進、ライセンスイン活動、社内ゲートレビュー受審

積水化学工業:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.ライフサイエンス革新領域の戦略企画  ・ 新規テーマ探索、企画立案  ・ カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント  ・ ベンチャー出資、出資先管理 2.ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画  ・ 事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理  ・ グループ会社連携 3.ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理  ・ 予算計画策定、進捗管理  ・ 外部グラント資金獲得

太陽ホールディングス:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究,開発,システム

大成ラミック:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

長谷川香料:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのご経験に応じて人事の幅広い業務に携わって頂きます。 ・福利厚生に関する業務 (健康診断、社宅寮、レクリエーション企画運営 など) ・採用および社内研修に関わる業務 (企画立案や提案業者との折衝、社内関連部署との折衝) ・長期的には給与や社会保険も含め幅広く人事業務を担当してもらいます

東ソー:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・物流インフラの整備(各種倉庫やタンク、各種内外航船等) ・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整

東ソー:【山口】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・職務は、特許出願、契約、発明発掘などを行うリエゾン業務です。 ・研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きます。

日華化学:【福井】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。

【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務

【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務

日華化学:【福井】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ガバナンス関連:社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管
・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援:契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他:上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
 ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます

日華化学:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 総務業務

施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務

社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導

労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援

首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等

● 経理業務

通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充

子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携

日華化学:【福井】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務

日東電工:【大阪】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence)=社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。

日東電工:【三重】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業部の事業運営(全体戦略・事業計画策定、会議体・意思決定対応)、業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務。
・精度高い市場マーケティング情報収集・分析による事業環境変化の先取り。事業環境変化の及ぼす事業影響を定量的に把握し、幹部と課題を共有事業部の取組内容の事業部従業員への共有。
・事業全体を俯瞰的に捉え、各部署と連携しながら事業課題の発見、解決を推進していく。そのために取り扱い製品群(薄膜回路製品、高精度基板)のいずれかを担当し、各製品群のマーケティングや事業戦略を検討して頂きます
・新しい感性やチャレンジは大歓迎で常に相手を尊重して仕事が進められます。

扶桑化学工業:経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●中長期的な事業戦略の策定および実行支援(中期経営計画の策定)
●新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築および検証(市場調査を行い事業化までを計画)
●プロジェクトの進捗管理、各部署との調整業務
●業務プロセスの改善および効率化推進
●KPIの設定とモニタリング、課題解決の提案 (予算vs実績の監視,分析を行い事業課題を抽出)
●外部パートナーとの協業およびアライアンス構築(産学&産産連携案件の推進)

※ 事業遂行に関わる企画・管理・支援業務全般を幅広く、営業開発や研究開発部門等と協力の上、業務遂行をしていただくポジションです

扶桑化学工業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●購買戦略の策定と実行
 - 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
 - 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成

●サプライヤー管理
 - 新規サプライヤーの選定および評価
 - 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
 - サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)

●コスト削減と効率化
 - 購買プロセスの改善および効率化の推進
 - コスト分析を基にした購買品目の最適化
 - グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)

●内部調整と連携
 - 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
 - 調達に関する情報共有および課題解決支援

●その他
 - ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
 - 購買関連のレポート作成および経営層への報告

コメダホールディングス:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業推進部はコメダ珈琲店、おかげ庵はじめ各ブランドの店舗運営において必要な情報発信、運営支援を行っております。
また、接客コンテストはじめとする各種コンテストや、その他プロジェクトに関しても、企画・運営の責任者としての役割を担っていただきます。

コメダホールディングス:【愛知】店舗運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。

コメダホールディングス:【大阪】店舗運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。

コメダホールディングス:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。

トルク:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートサイト、ブランドサイト、メディアサイトなど各種 Web プロジェクトの進行管理 プロジェクト計画の策定(スコープ・WBS・見積・リスク管理) 予算/スケジュール/品質/リソースの総合マネジメント 定例ミーティング、キックオフ、ワークショップ、レトロスペクティブなどのファシリテーション デザイナー・エンジニア・QA・外部パートナーとの連携と課題解決 Asana・Slack・DocBase などを活用したドキュメント整備とステータス共有 クライアントとの折衝、レポーティング、ステークホルダー調整

フーディソン:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 3)上記活動のマネジメント(※リーダー就任以降) タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成に加えて、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行

フーディソン:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。
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