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戦略・企画・管理の転職求人

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ企画開発を担当いただきます。
多岐に渡る企画開発を実現するため、 開発担当者を募集します。

(1)ヘアケア商品、スキンケア商品の企画開発

(2)新商品開発に関わるプロジェクト推進(関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等)

(3)コスト管理や業務に関わる数値管理

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
FINE WATER領域において新規事業を立ち上げ、市場に新たな価値を提供することを目指しています。
この事業を成功に導くために、事業全体の戦略立案から実行までをリードできる「新規事業立ち上げ責任者」を募集します。
新たなマーケットを切り開き、ブランドを確立するダイナミックな環境で、あなたの経験とアイデアを活かしませんか?

【具体的な仕事内容】
・事業計画の策定
・事業の戦略立案および実行
・市場調査と分析を通じたビジネスモデルの構築
・社内外の関係者との連携によるプロジェクトマネジメント

MTG:【愛知】マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフライン通販領域におけるマーケティング関連業務全般

【具体的な業務内容】
(1)部門目標(KPI)達成に向けての企画立案・業務改善の実行
(2)メディアプランニング
(3)広告代理店との折衝業務(価格交渉、出稿日調整、素材指示など)
(4)クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務
(5)競合他社調査
(6)マーケティングフレームワークを用いての分析など
(7)予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「ReFa」でのインナーケア(美容ドリンク)事業において、エステ市場向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。
市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。

【具体的な仕事内容】
・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案
・エステサロンに対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ など

入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場?1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制作企画部のメンバーとして、ReFaの商品企画と広告クリエイティブの制作を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1.ReFaの商品企画(カテゴリ対象:ドライヤー、ヘアアイロン、美容機器、光美容器など)
担当商品を持ち、開発とも連携しながら新商品立ち上げに向けて商品企画を作成します。また、商品立ち上げ後はプロモーションや営業のサポートも行います。

2.広告クリエイティブ制作
商品立ち上げ時のマスタークリエイティブ(ビジュアル・コピー・ムービー等)の制作を外部の制作パートナーと連携して行う制作ディレクション業務です。

3.広告審査
主に担当カテゴリを中心に、他部門や卸先が制作したReFaの販促ツールに誤った内容がないか、ブランディング的に問題がないかのチェックを行います。

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】

(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発

(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発

(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発

(4)事業責任者としての事業P/L管理

(5)メンバーマネジメント、育成

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
MTGの未来を創る新規カテゴリやプロダクトの企画から戦略立案、リリースに向けた立ち上げ全般をリーダーとして推進していただきます。

●業務内容
・新規カテゴリの企画立案
・競合他社調査、競合品の分析
・マーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT等)
・新商品企画立案(新商品コンセプトの立案、製品要求仕様書の作成、収支シミュレーションの実施、企画プレゼン、商品勉強会等)
・リサーチ(インターネット、SNS、カタログ、通販等)、展示会参加
・案件進捗管理

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
MTGの急成長事業における事業企画を担当するプロフェッショナル人材を募集します。ヘア&スキンケア事業本部では、人気のReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおけるヘアケア、ヘアブラシ・コーム、スキンケア、インナービューティーなどの商品企画・開発を担い、とくにリピート品を中心としたストック型事業の成長が期待されています。既存事業の管理会計業務だけでなく、将来的には新規事業立ち上げにおける経営者のFP&A的な役割まで、幅広い業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】

(1)事業本部の年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成

(2)経営数値やKPI等に関する定量・定性分析

(3)経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案

(4)事業本部内のグループ経営に関する会議体の運営と推進

(5)新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【入社直後に期待する業務】
美容・ウェルネス業界では、単体製品から「製品+デジタル体験」への統合が新たな競争軸となっています。ハードウェアとソフトウェアの融合で市場を再定義する企業が次々と現れる中、当社も本格的な変革期を迎えています。本ポジションでは、当社の強みである美容・ウェルネス製品開発力とデジタル技術を融合し、従来にない製品体験を企画する新領域のパイオニアとしてご活躍いただきます。なお、ご入社後は、まずは上司と二人三脚で業務を進めていただきながら、当社の考え方や進め方への理解を深めていただきます。企画の初期段階から市場投入まで、製品の価値創造プロセス全体に関わることができる貴重なポジションです。

【具体的な業務内容】
・既存製品カテゴリーへのソフトウェア統合機会の発掘と分析
・進行中の新規製品開発プロジェクトの企画・推進
・市場調査・ユーザーインサイト分析に基づく製品・サービスコンセプトの立案
・技術要件の整理およびエンジニアチームとの調整
・サービス企画における社内外ステークホルダーとの連携・調整
・新規カテゴリーにおけるソフトウェア統合製品のプロトタイプ開発・POC推進
・事業性評価資料の作成と経営層への提案

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。

<具体的な業務内容> 
(1)競合他社調査、競合分析
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)アパレル製品の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定)
(4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討(製品要求仕様書)
(5)プロジェクトの進捗管理
(6)パートナー企業およびデザイナーとの折衝及びコーディネート
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTGの未来を創るReFaブランドの新カテゴリーの商品企画をお任せします。お客様に幸を届ける革新的な商品を企画し、形にしながら商品戦略の設計や企画推進を担っていただきます。将来的には、プロジェクトやチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。

【具体的な仕事内容】
・市場環境・ユーザーインサイトを捉えた新商品の企画・戦略立案
・経営層・社外パートナー様に向けた企画資料・提案書の作成・プレゼンテーション
・デザイナー、販促、営業など関係部門との連携・調整

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTGの未来を創るReFaブランドの新カテゴリーの商品企画をお任せします。お客様に幸を届ける革新的な商品の企画を行い、発売後も、売上最大化や市場拡大にも関与していただく重要な役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・市場ニーズやトレンドを捉えた新商品の企画立案
・商品コンセプトの設計、企画書作成、社内外へのプレゼンテーション
・デザイナーや営業など関連部門との連携

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaを中心にした複数ブランドにおける「ナイトケア・睡眠・リカバリー領域領域」の商品企画および戦略・プロダクトロードマップの立案を行う
(1)競合他社調査、競合品の分析、企画製品のコア技術や作用における机上論の構築
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)睡眠領域の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、 投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション)
(4)製品の目標性能の策定と性能評価試験の実施
(5)製品開発ロードマップの立案
(6)プロジェクトの進捗管理(スケジュール・バックアッププラン)

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaを中心にした複数ブランドにおける「ナイトケア・睡眠・リカバリー領域領域」の商品企画および戦略・プロダクトロードマップの立案を行う
(1)競合他社調査、競合品の分析、企画製品のコア技術や作用における机上論の構築
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)睡眠領域の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、 投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション)
(4)製品の目標性能の策定と性能評価試験の実施
(5)製品開発ロードマップの立案
(6)プロジェクトの進捗管理(スケジュール・バックアッププラン)

MTG:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおける事業企画業務をお任せします。
ヘア&スキンケア事業本部では、人気のReFaブランドや育成ブランドのMEGLYにおけるヘアケア、ヘアブラシ・コーム、スキンケア、インナービューティーなどの商品企画・開発を担い、とくにリピート品を中心としたストック型事業の成長が期待されています。既存事業の管理会計業務だけでなく、将来的には新規事業立ち上げにおける経営者のFP&A的な役割まで、幅広い業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】

ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
(1)事業本部の年度予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成

(2)経営数値やKPI等に関する定量・定性分析

(3)経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案

(4)事業本部内のグループ経営に関する会議体の運営と推進

(5)新規事業におけるグロースモデルの構築と経営管理

【入社後にお任せする業務イメージ】
●半年後
・期首に立てた年度予算(マスタープラン)に対する進捗をまとめ、事業本部全体へ共有しながら、月次の経営会議を運用していただきます。
・現在、他部門に依頼している管理業務の具体的な業務を把握し、本部内に移管するもの、継続して他部門依頼をするものに整理し、今後の完全移行までのロードマップを作成する。

●1年後
・翌年の予算策定(マスタープラン)をリードし、達成に向けて確度の高い計画策定を推進していただきます。
・事業本部の管理機能としてのあるべき姿を整理し、体制構築・機能構築を推進していただきます。

MTG:【愛知】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。

<具体的な業務内容> 
(1)競合他社調査、競合分析
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)アパレル製品の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定)
(4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討(製品要求仕様書)
(5)プロジェクトの進捗管理
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。

MTG:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案〜実行までの立ち上げをお任せします。

【業務詳細】
・業績管理/市場調査
・分析/マーケティング戦略の立案と実行
・効果測定/デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等
※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為、「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。

《期待すること》
●様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のリーダー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般

MTG:【愛知】ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2027年1月の本社移転と同時に本社施設内で開業するカフェ事業の立ち上げ準備を責任者として担っていただきます。
なお、チームの一員としてその他の業態の立上準備もサポートをいただく予定です。

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
戦略的な総務としてファシリティマネジメント、セキュリティ管理およびBCP対策、社内イベントの企画運営を中心業務として担っていただきます。

リーダー候補として、移転やレイアウト変更などワークプレイスに関する各種プロジェクト、設備投資や資産管理など、オフィスにまつわる業務全般について、メンバーの中心となって推進していただきます。

2027年1月には本社移転を予定しており、快適で安心安全に働ける職場環境となるような企画、人員の増加やコスト削減に対する戦略を立案し、社内横断的にコンセンサスを形成する重要な役割を担います。

【具体的な仕事内容】
資産マネジメント
・ポートフォリオマネジメント
・賃貸物件選定、維持管理計画
・自社建物修繕、改修計画
・資産管理

ワークプレイスマネジメント
・新築、移転プロジェクト
・スペースプランニング
・福利厚生検討

ファシリティマネジメント
・コスト削減
・省エネ、SDGs取り組み

上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
リーダー候補として、BCPや災害対策などのリスクマネジメント、株主総会や社内イベントなど、主に企画提案、進捗管理をメンバーの中心となって推進していただきます。
グループ会社も含め、セキュリティやガバナンスの強化に取り組み、安心して働ける環境づくりをお願いします。

【具体的な仕事内容】
総務リスクマネジメント
・災害BCP策定及び改定、危機対応
・情報セキュリティ

規程・マニュアル管理
・規程/マニュアル改定、運用
・グループ会社管理

イベントマネジメント
・株主総会
・全社会議
・その他社内イベント

MTG:【愛知】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTGの実績や成長性を正しく広く伝え、長期保有の株主・機関投資家を育てると同時に、
中長期リスクへの対応を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しています。

【具体的な仕事内容】

●IR関連業務(株主・投資家アナリスト対応)
(1)決算説明会等の企画・運営
(2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応
(3)個人株主対応(電話・メール)
(4)株主総会・株主優待の企画・運営
(5)統合報告書の策定

●ESG関連業務(サステナビリティへの取組み)
(1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営
(2)有価証券報告書(サステナビリティ)作成サポート

TOPPANホールディングス:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社の新規事業開発を推進する部門にて、新規事業でもある、パーソナル情報を生活者主体で流通管理できるプラットフォーム「MyAnchor 」のプロダクト企画〜運用までをお任せします。
本ポジションでは事業拡大に伴い、ビジネスサイドと開発チームの橋渡しとして、要件定義からシステム設計をはじめ、運用まで一貫して携わっていただきます。
なお顧客や協業先の方々に対しての商談に同行する等、サービス説明等の対応が発生する場合があります。

【具体的な業務内容】
1.プロダクト企画〜開発
・ビジネスサイドからの要望や要件のヒアリングと整理
・社内外の開発チームと連携しながら、システム要件定義や仕様策定

2.既存サービス改善・保守運用
・「MyAnchor 」の運用設計および運用体制の整備
・リリース済みの機能や今後展開予定の機能開発など、サービスの継続的改善・運用 等

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
TOPPANグループにおける新事業創出をミッションとする部門において、環境・資源循環・脱炭素をキーワードに、社会課題の解決とグループの成長を両立する事業の立ち上げを推進していただきます。
本ポジションでは、事業戦略の立案や認証取得に向けた調整など、事業企画・推進の中心メンバーとしてご活躍いただき、事業の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
バイオエタノールプロジェクトの事業開発、企画推進をご担当頂きます。
例:
・バイオエタノール事業の市場参入および拡大に向けた中長期戦略の立案・推進
・原料調達から製造までのサプライチェーンマネジメント体制の企画・整備
・関連省庁・業界団体との連携や情報収集、外部環境変化への対応
・バイオエタノール製品の認証取得に向けた準備・調整業務
・実証プラント立ち上げに向けた関係各所との調整およびプロジェクト推進
・新規アライアンスの企画・検討(例:エネルギー事業者、運輸業界 等) 等

【本ポジションの魅力】
・環境価値創造の最前線に立つことができる
本事業は、TOPPANグループのSDGs戦略の中核を担う取り組みです。脱炭素社会の実現に向け、単なる企画ではなく“社会実装”を見据えたスケール感のあるプロジェクトに携わることができます。

・中長期で腰を据えて取り組める、成長余地の大きなプロジェクト
数年間をかけての継続的な成長プロジェクトでもあるため、短期成果だけではなく、未来の資源循環モデルの確立を目指すため、じっくりと課題解決型の事業開発に取り組めます。

・将来のリーダー候補
経営層や関係部門と連携しながら、リーダー候補として事業の立ち上げから拡大フェーズまで、裁量と責任を持って取り組むことができます。

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2030年頃には、個人はリアルなアイデンティティだけではなくAIエージェントやヒューマノイドロボットなどもアイデンティティを保有することが予想されます。
当部ではリアル、バーチャル関係なく個人のアイデンティティを信頼できるカタチで管理・利用できる技術基盤「AVATECT」の研究開発と事業化検討を実施しています。
今回は、このAVATECTを用いて新たに創出されるビジネスを摸索検討・具体化するデジタルIDビジネスアーキテクトの職種を募集します。

<業務イメージ>
・ビジネス開発:ビジネスニーズの調整、新規サービスやソリューションのPoC推進
・市場創出:新市場の開拓、コンソーシアムの設立・運営、関連するコミュニティの構築
・事業戦略:新規事業の立ち上げに向けた戦略策定、ビジネスモデルの設計、事業化への取り組み

【技術キーワード】
AIエージェント(アバター)/ヒューマノイドロボット/ブロックチェーン/Trusted Web(DID/VC)/Web3/NFT/メタバース/認証局技術

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
電子ギフト事業及びSaaS事業におけるPMをご担当いただきます。
1.事業戦略・開発
電子ギフトおよびSaaSビジネスの市場動向・競合分析
中長期の事業計画策定、KPI設計およびロードマップ管理
2.パートナーアライアンス構築
ギフト発行事業者、ポイント事業者、SIerなどとの提携交渉・契約締結
API仕様策定や技術支援、共同プロモーションの立案・推進
3.マーケティング・セールス支援
新機能・サービスのローンチプラン策定、デジタル広告・マーケティング実行
営業部門と連携した提案資料作成および顧客向けプレゼンテーション

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外政府行政機関を中心に、証券印刷物、偽造防止ホログラム、ICカード等セキュリティ性の高い商品(セキュア商材)の法人営業・販促業務を担当いただきます。

●既存国内外政府系機関・販売代理店へのセキュア商材(IDカードプリンタ・各種ホログラム・インクリボン・各種セキュリティ技術)拡販プロジェクト推進
●グループ内外の協業先(子会社・代理店を含む)を活用したセキュア商材販促
●海外潜在市場・顧客への既存・新規セキュア商材拡販に向けた水平展開営業
●今後のTOPPANグローバル事業の柱となる新規商材企画〜開発の推進・マーケティング推進(主に海外セキュア市場向け)

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:中央省庁・自治体等、公共系事業において、予算案・政策等のヒアリング実施、当社ソリューションの紹介、企画プランニング〜提案〜事業推進までプロジェクトにおける中心的存在としての役割を期待します。
また、クライアント・他部署・外部(コンサル・有識者・コーポレーター)等との連携を図りながら、事業を推進していただきます。提案〜実施まで幅広く裁量を持つことが可能です。
●プロジェクト例:補助金、デジタル田園都市国家構想、DX、教育など、様々な公共案件
●TOPPAN SOCIAL INNOVATION https://www.toppan.com/ja/joho/social/

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●民間企業向けBPO事業における業界特化型(医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向け)の新たなサービス開発(戦略・戦術立案)、プロジェクト運営をお任せします。

<主な業務内容>
(1)医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向けBPOサービス開発
・業界固有BPOの新たなサービス開発 ・事業戦略の立案・推進
(2)販売戦略立案
・新サービスの販売戦略(どのような顧客にどのように販売するか)の立案・推進
・拡販活動に際するツール類の整備、PDCAサイクルによる検証

TOPPANホールディングス:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティングプランナーとして下記業務を担当いただきます。
●デジタルマーケティングの企画提案業務(企画書作成、プレゼン)
●「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジー のトレンド」を踏まえた、最適なデジタルマーケティング企画の提案
●実行プラン/サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定/仕様設計
●定期的な改善提案および改善実施/検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン

TOPPANホールディングス:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●WEB広告を中心にプロモーション領域のプランニング・ディレクションをご担当いただきます。
大きな裁量をもって案件をハンドリングできることが魅力です。
・マーケティング課題の解決に向けたクライアント折衝、提案、実行業務
・運用型広告、SNSを中心としたデジタルマーケティング戦略、手法の立案、実行
・成果の最大化に向けたPDCA業務(クリエティブ、LP、検証)
・TOPPANの専門メンバーと連携した成果最大化を目指したプロデュース業

TOPPANホールディングス:M&A(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略・事業戦略に基づいた投資戦略の構築および実行支援(PMIも含む)をお任せします。事業部門と密に連携しながら、投資案件の企画立案から実行、進捗管理、PMIなどの成果最大化までをお任せします。

・成長事業の事業戦略の早期実現に向けたM&A、業務提携案件の検討業務(投資戦略策定、ソーシング)
・M&Aのエグゼキューション業務、PMIモニタリング業務(エグゼキューションについては、スキームの選定、契約検討、デューデリジェンス、バリュエーションなどを社内関連部門及び外部のアドバイザー支援を受けながらPMOとして推進)

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【新規事業の企画】
ビジネスイノベーションセンター内外の新規事業に対し、PMFのフィットジャーニーに基づいた新規事業立ち上げをお任せします。仮説検証フェーズ(CPF)においてはユーザリサーチを中心にしっかりと市場の声を仮説検証に反映し、新規事業の初期段階での仮説検証を高速に複数回回せるよう、事業責任者に寄り添って各種対応を行います。

【AI事業の立ち上げ】
昨年度POCを行ったデータ構造化サービスを大幅に拡張した構想の立ち上げ、特化型SLMなどのPJ推進もしくはマーケティング/販売をになっていただくことを想定しています。

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業領域として、金融・物流・貿易業界を主としたデジタルトラスト領域でのビジネス開発を推進頂きます。主にデジタル証明やオンチェーンビジネスに関する調査・ビジネス開発をお任せいたします。
・先端技術の発掘および知見の獲得
・マーケット調査及び市場分析
・国内外のステークホルダーとのビジネス提携

TOPPANホールディングス:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SXを軸とした新規事業開発及び、2025年1月リリースの「みんなのカーボンオフセット」拡販
を一緒に担っていただきます。パートナー連携を含む新規事業開発と、「みんなのカーボンオフセット」のシステム開発、サービス設計、拡販業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
●SX領域(特にGX)での新規事業開発
●システム開発を含む新サービス設計(PM業務)
●既存サービスの拡販戦略立案及び目標達成に向けた営業活動

TOPPANホールディングス:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サービス企画立案・要件定義から投資稟議の上程、サービス立ち上げ時はプロジェクトマネージャーとして開発部門を含めたQCD管理を行い、立ち上げ後はプリセールス、導入・運用における得意先対応をお任せします。
・相続WEBサービスのプリセールスや導入支援
(提案/カスタマイズ要件の整理と見積作成・折衝/受注後の要件定義/リリースまでのPM)
・相続WEBサービスをベースとした新たな収益獲得への働きかけ
(相続WEBへの機能拡張や、他の用途への転用などの企画・提案・プロジェクト推進)
・業界の共通課題やニーズを踏まえた新規サービスの企画立案・投資検討

TOPPANホールディングス:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
金融機関を中心とするSaaS型サービスの企画開発部門として、既存サービスの提案から導入支援(要件定義・運用設計)、及び新サービスの開発に参加いただきます。
●販売促進活動、個社導入支援
●サービス拡張の企画、業務設計
●運用改善につながる業務フローの見直し、運用設計
●上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
●既存リソース(システム・クライアント網)を活かした新サービスの立案
⇒最終的にはサービス全般の運営・管理を担うPdM(プロダクトマネージャー)を担っていただきます。

TOPPANホールディングス:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自治体・準公共・インフラ分野における市場動向および既受注業務の分析、販促資料の作成〜得意先への提案活動および大口・重点案件の受注活動と構築支援をお任せいたします。
BPO案件の企画立案と推進、実行などのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
●戦略立案、リード形成、分析/提案、要件定義、業務設計、運用支援
※案件の大小や特性により、立ち上げから運用安定まで連続して担当して頂くこともあれば、フェーズごとに担当が分かれる可能性もあります。

TOPPANホールディングス:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティングやイベント・セミナー等で獲得した顧客リードに対して、課題のヒアリングや最新導入事例等の情報提供などを行い、顧客との関係性を築き、商談を創出するポジションです。インサイドセールスの施策立案やPDCAサイクルの管理、ターゲットリストの作成などをお任せします。

●架電部門、営業部門、製品販促部門、デジタルセールス部門等、多様な関係部署のハブとなり、共通のKPIを設定しながら、効果的なデジタルセールス活動を実現するための施策立案・実行をお任せいたします。
●SFA、MA、名刺管理などのマーケティングツールの活用や、顧客データ・営業活動データの分析を通じた課題や改善点の特定、KPI設計や効果測定に基づくPDCA運用など、データドリブンな業務推進もお任せします。

TOPPANホールディングス:マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新市場開拓に向けた「商品開発・ソリューション開発に関するマーケティング」、「市場の需要性の確認と販売戦略の組立」、「社内外リソースを活用した新商品の企画」を主にお任せいたします。
社内外のパートナーを巻き込んだ企画を創案します。
最終的には事業部幹部に上程を行い、企画実現に向け推進いただきます。
◆配属組織:マーケティング戦略本部、市場創造部内に発足した新チームです。既存領域、新領域含め、新市場開拓にむけた企画創案を加速させる為、「プロダクト戦略室」として新規に設立しました。

TOPPANホールディングス:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ワールドワイドに製造/販売拠点を持つエレクトロニクス事業本部において、

・経営方針/経営目標(案)の策定
・損益計画/予実のとりまとめ
・投資計画/予実のとりまとめ
・原価情報などの分析結果に基づく提言
・構造改革(拠点、生産ライン統廃合など)の検討・起案
・最適な経営管理手法/システムの提案

など、経営管理部門として、これら業務を通じた事業課題の解決を行います。

業務詳細
・「データ分析に基づいた提言」で経営をサポートし、社内の関係部門や経営者とのダイレクトな対話を行いながら、事業をありたい姿へ導きます。
・市場/競合動向などの外部情報をもとに事業環境を把握し、最適な事業計画を策定します。
・経営課題を解決する手段として、投資計画の策定と管理を行います。
・定量/定性両面のデータ分析をもとに打ち手の提案と実行を行います。 
・データ分析結果をもとに、ステークホルダーに向けた発信情報案を策定します。
・経営管理の高度化に伴う適切なシステム/AIの活用で、事業活動の変革を行います

TOPPANホールディングス:【広島】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自治体及び民間企業向けのBPOサービスの企画・設計・運用管理業務

TOPPANホールディングス:【広島】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●民間企業、自治体などの企画プロデュースおよびプロジェクトマネジメント
●クライアントの事業課題を解決するためのコンサルティング/マーケティング/コミュニケーション戦略策定と全体設計、具体的施策を企画する。

イトーキ:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携われます。

イトーキ:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
主な業務としては、下記の通り企画業務と推進業務となります。

1. 企画関連業務
プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発したり、コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながらお客様に選ばれる提案を行ったりする業務。

2. 推進関連業務
多種多様なプロジェクトに対し、定例会議・分科会、ワークショップなどのファシリテーションを行ったり、QCDをコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いていく為の業務。

尚、工事や移転の段階において、土日祝日等の対応が必要となるケースも中にはございますが、現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しており、また休日出勤に対しては振替休日取得を徹底しております。

イトーキ:【福岡】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携われます。

イトーキ:【宮城】企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携われます。

イトーキ:企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】

当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】

内装工事に関するディレクション(設計、積算・査定、調達)をお任せします。

【具体的な業務内容】

【業務内容】
・内装設計業務
・クライアントとの打ち合わせとヒアリング
・デザインコンセプトの立案と提案資料作成
・設計図面の作成と確認(CADソフトウェア使用)
・コスト管理と見積書作成
・工事進捗の監理と現場チェック
・チームメンバーの指導と育成(ディレクターの場合)

イトーキ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
資本施策
株式管理(株主判明調査等含む)
自己株式取得
配当金支払実務
役員株式報酬支払
持株会運営

イトーキ:ビジネスデベロップメント(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・業界・マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集
・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
・新規ビジネスプランの策定・実行(事業計画の策定を含む)
・事業参入のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備・実行
・新規事業会社 または 新規事業部の立上げ
※新規立上げは、M&Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり。

会社全体を巻き込んだ事業開発の推進業務をお任せいたします。
上記はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
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