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管理系ビジネス、ファンド運営会社の転職求人
60件
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管理系ビジネス、ファンド運営会社の転職求人一覧
不動産ファンド運用会社における人事労務アシスタント【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜390万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
給与計算業務および人件費関連データ作成
社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き等）
業務委託料他、費用支払い手続き
年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務
各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等）
海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等）
教育研修関連、安全衛生関連業務サポート
その他資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応等一般事務
社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き等）
業務委託料他、費用支払い手続き
年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務
各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等）
海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等）
教育研修関連、安全衛生関連業務サポート
その他資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応等一般事務
国内著名PEファンドにおけるIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜2,000万円＋キャリー（ファンドのパフォーマンスが基準を上回った場合に発生）
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
企画IRチームにおいて、運営するPEファンドに資金を拠出する国内外投資家を集めるためのマーケティング、募集などのIR活動をメインとしながら、海外投資家用ケイマンファンドの管理運営業務にも携わり、マネージングパートナー（MP）のもと、当該実務をリード頂く役割を想定しております。
（1）ファンドのIR・マーケティング業務
・欧米アジアの機関投資家（既存11社、新規数十社）へは年に数回訪問。国内機関投資家（約50社）に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド（約4年毎）のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・海外投資家用ファンド募集活動の企画全般（スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務）
・毎年実施するファンド出資者総会・海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料の作成
・ファンド運営状況報告用の資料の作成（日本語・英語） 等
（2）海外ファンドの管理運営業務
・ケイマンファンドにおける法務・コンプライアンス対応、サイドレターへの対応
・ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション（評価額計算、評価会議運営等）
・ケイマン運用会社とのコミュニケーション、管理（ディレクター対応、投資委員会対応）
・ケイマン・米国当局（CIMA/SEC）対応、報告、登記
・ESG関連報告（国連PRIなど） 等
（1）ファンドのIR・マーケティング業務
・欧米アジアの機関投資家（既存11社、新規数十社）へは年に数回訪問。国内機関投資家（約50社）に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド（約4年毎）のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・海外投資家用ファンド募集活動の企画全般（スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務）
・毎年実施するファンド出資者総会・海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料の作成
・ファンド運営状況報告用の資料の作成（日本語・英語） 等
（2）海外ファンドの管理運営業務
・ケイマンファンドにおける法務・コンプライアンス対応、サイドレターへの対応
・ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション（評価額計算、評価会議運営等）
・ケイマン運用会社とのコミュニケーション、管理（ディレクター対応、投資委員会対応）
・ケイマン・米国当局（CIMA/SEC）対応、報告、登記
・ESG関連報告（国連PRIなど） 等
不動産運用会社での経営管理部（IR)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
主任、サブマネージャー、チームリーダー or 担当者
仕事内容
IRユニット業務範囲全般を担当
・IR（社内・社外）決算短信、決算説明資料の英訳業務
・IR資料制作
・海外投資家との面談動向
・イベント企画推進等
・IR（社内・社外）決算短信、決算説明資料の英訳業務
・IR資料制作
・海外投資家との面談動向
・イベント企画推進等
公的機関におけるファンド運用にかかるリスク管理計測業務（シニア・マネージャー、マネージャー等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
・市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測および分析
・運用実施状況のモニタリング、報告
・パフォーマンス評価、運用リスク・リターンに関する資料の作成、報告
・ストレステストの実施など
・運用リスク管理ツールの管理、活用、ツール業者との連携
・運用実施状況のモニタリング、報告
・パフォーマンス評価、運用リスク・リターンに関する資料の作成、報告
・ストレステストの実施など
・運用リスク管理ツールの管理、活用、ツール業者との連携
公的機関におけるファンド運用にかかる運用企画（シニア・マネージャー、マネージャー等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
（1）・アセットアロケーションの立案
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析
（2）・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・運用受託機関の評価総括
（3）・運用企画業務（運用関連の会議体運営など企画・調整業務）
・資産管理総括（投資に係る各種スケジュールおよびキャッシュフロー管理など）
・スチュワードシップやSDGs活動の推進
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析
（2）・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・運用受託機関の評価総括
（3）・運用企画業務（運用関連の会議体運営など企画・調整業務）
・資産管理総括（投資に係る各種スケジュールおよびキャッシュフロー管理など）
・スチュワードシップやSDGs活動の推進
公的機関におけるファンド運用にかかるPE／PD投資業務（シニア・マネージャー、マネージャー等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
・PE、PD投資の機会検討
・ファンド・運用機関の選定、投資開始後のモニタリング
・PE、PDのGK／FoFs運営、管理及びダイレクト・ファンドコミット
・投資実行のためのストラクチャリング（契約条件、税制、オペレーション面の確認等）
・投資ポートフォリオのパフォーマンス、リスク管理
・ファンド・運用機関の選定、投資開始後のモニタリング
・PE、PDのGK／FoFs運営、管理及びダイレクト・ファンドコミット
・投資実行のためのストラクチャリング（契約条件、税制、オペレーション面の確認等）
・投資ポートフォリオのパフォーマンス、リスク管理
公的機関におけるファンド運用にかかる不動産／インフラ投資業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員
仕事内容
・不動産、インフラ投資の機会検討
・ファンド・運用機関の選定、投資開始後のモニタリング、レポーティング
・不動産、インフラのGK／FoFs運営、管理およびダイレクト・ファンドコミット
・投資実行のためのストラクチャリング（契約条件、税制、オペレーション面の確認等）
・投資ポートフォリオのパフォーマンス、リスク管理
・ファンド・運用機関の選定、投資開始後のモニタリング、レポーティング
・不動産、インフラのGK／FoFs運営、管理およびダイレクト・ファンドコミット
・投資実行のためのストラクチャリング（契約条件、税制、オペレーション面の確認等）
・投資ポートフォリオのパフォーマンス、リスク管理
公的機関におけるファンド運用（オルタナ資産）にかかる事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（スタッフ）
仕事内容
（1）オルタナティブ投資開始前後におけるミドルバック体制の構築→フロントとの共同作業
1.投資ビークルのセットアップ作業と並行した以下の体制構築
(a) 出納管理ツール（EXCEL）の作成
(b) ポートフォリオモニタリングツール（EXCEL）の作成
(c) 社内レポーティングツール（EXCEL）の作成
(d) 決算作業ツール（EXCEL）の作成
(e) 上記を網羅する外部データベースの導入準備
2.上記構築に際しての信託銀行やゲートキーパー（GK）との各種調整
(a) 信託銀行やGKへの発注業務範囲の特定
(b) 発注業務の期日設定
3.ミドルバック各種業務の事務フローの作成 等
（2）投資開始後の期中投資管理業務
1.資金繰り管理
2.キャピタルコール（投資資金、信託・GKへの報酬、その他費用等の支払）／分配通知対応
‐投資ビークル等からの連絡受領→連絡内容の精査→出納準備→資金払込実行・分配金受領→記帳までの一連の作業
3.決算対応
‐投資ビークル等からの決算書及び決算関連情報の受領→決算仕訳→1．1.各種ツールへの記帳→監査対応までの一連の作業
4.社内レポーティング業務
‐信託銀行・GK等からの情報提供→月次・四半期・年次の社内モニタリングレポートの作成→JST内関係者との情報共有
※PEまたは不動産ユニットとの兼務の可能性あり
1.投資ビークルのセットアップ作業と並行した以下の体制構築
(a) 出納管理ツール（EXCEL）の作成
(b) ポートフォリオモニタリングツール（EXCEL）の作成
(c) 社内レポーティングツール（EXCEL）の作成
(d) 決算作業ツール（EXCEL）の作成
(e) 上記を網羅する外部データベースの導入準備
2.上記構築に際しての信託銀行やゲートキーパー（GK）との各種調整
(a) 信託銀行やGKへの発注業務範囲の特定
(b) 発注業務の期日設定
3.ミドルバック各種業務の事務フローの作成 等
（2）投資開始後の期中投資管理業務
1.資金繰り管理
2.キャピタルコール（投資資金、信託・GKへの報酬、その他費用等の支払）／分配通知対応
‐投資ビークル等からの連絡受領→連絡内容の精査→出納準備→資金払込実行・分配金受領→記帳までの一連の作業
3.決算対応
‐投資ビークル等からの決算書及び決算関連情報の受領→決算仕訳→1．1.各種ツールへの記帳→監査対応までの一連の作業
4.社内レポーティング業務
‐信託銀行・GK等からの情報提供→月次・四半期・年次の社内モニタリングレポートの作成→JST内関係者との情報共有
※PEまたは不動産ユニットとの兼務の可能性あり
公的機関におけるファンド運用にかかるリスク管理企画業務（シニア・マネージャー、マネージャー等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
・新規投資商品のリスクプロファイルの分析
・評価(資金運用本部(フロント部署)との連携、調整を含む)
・ストレステストの設計、見直し
・運用リスク管理関係の規定類の策定、見直し
・評価(資金運用本部(フロント部署)との連携、調整を含む)
・ストレステストの設計、見直し
・運用リスク管理関係の規定類の策定、見直し
不動産ＡＭ会社での総務・ファシリティ担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円＋業績連動賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
1．株式事務
・株主総会、取締役会、各員会、投資法人役員会の運営（議案選定・資料作成・開催通知・議事録作成管理等）
・契約書管理業務（電子契約を含む）
・商業登記事務（申請・管理）
・株式事務（非上場）
・持投資口制度、持投資口会の事務局運営
2．総務・庶務
・会社ウェブサイトの管理
・文書管理
・備品管理
・車両管理
・社用印章の押印、管理
・所管規程、マニュアルの管理
・庶務、社内調整業務（庶務全般、各事業本部との連携や取り纏めなど）
・事業持続計画（BCP）の企画・運用
3．ファシリティマネジメント
・事務所施設管理業務全般（契約締結・更新、契約記載事項義務の履行）
・事務所レイアウト変更時の工事計画、発注、工程管理等、一連の業務
4．その他
・その他部門の属さない業務（バランス感覚を持ち、柔軟に対応できる方）
・株主総会、取締役会、各員会、投資法人役員会の運営（議案選定・資料作成・開催通知・議事録作成管理等）
・契約書管理業務（電子契約を含む）
・商業登記事務（申請・管理）
・株式事務（非上場）
・持投資口制度、持投資口会の事務局運営
2．総務・庶務
・会社ウェブサイトの管理
・文書管理
・備品管理
・車両管理
・社用印章の押印、管理
・所管規程、マニュアルの管理
・庶務、社内調整業務（庶務全般、各事業本部との連携や取り纏めなど）
・事業持続計画（BCP）の企画・運用
3．ファシリティマネジメント
・事務所施設管理業務全般（契約締結・更新、契約記載事項義務の履行）
・事務所レイアウト変更時の工事計画、発注、工程管理等、一連の業務
4．その他
・その他部門の属さない業務（バランス感覚を持ち、柔軟に対応できる方）