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管理系ビジネス、事業会社の転職求人

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管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

大手重工業メーカーでの安全衛生担当者(イノベーター募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの安全衛生の水準をワールドクラスに近付けていくためのイノベーターとなりえる人財を募集します。

【業務内容】
・コーポレート機能として,グループ全体の安全衛生推進に関する戦略的な方針策定,企画立案,及びモニタリング
・製造部門・建設・サービスメンテナンス部門を対象とした,安全管理プロセスの監査,指導,支援
・海外事業を対象とした,ガバナンス強化のための具体策の策定と展開等

【役割】
当社グループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業運営メンバー(治療家キャリア事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜416万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
・国試黒本は治療家の国家資格(柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師)の学生に対して、治療家業界で長く就業いただくために、
 国家試験対策・就職支援を提供しているサービスです(治療家学生の3人に1人は持っているとされています)。
・書籍、アプリの国家試験対策ツールに加えて、国家資格対策セミナー、今後は予想問題作成なども検討しています。
 就職支援においては全国で就職フェア、就活カルテの発刊もしています。また国家試験対策・就職支援共に、日々SNSなどでコンテンツを発信、
 時期に応じたキャンペーン、治療家事業部内の関連サービスの発信もしています。
・上記の各施策、イベント、キャンペーンすべて運営業務が不可欠です。
 その業務全般を担っているのが、今回募集をしている事業推進チームの業務内容となります。
 就職フェアの運営から資格対策本の編集作業、SNSの運用など幅広い業務を担っていただきます。

●具体的な業務内容の例 ※全員未経験から始めています!
・フェアイベントを支えるマーケティングツールの設定と当日対応
・フェアに遠方の学校から集団で参加される場合のバスの手配
・国試黒本の改定に伴う著者となる先生との連絡、改定箇所の校閲
・各種イベント、コンテンツのSNS発信(LINE、X、Instagram、youtube)
・イベント運営関わる請求業務

●仕事のやりがい・働く魅力
・健康寿命を支える治療家学生の国家試験合格という明確なやりがいがあり、イベントで直接学生と接する機会もありますので、やりがいを感じられる機会が多いです。
・運営ではありますが、日々メンバーの改善業務で全体施策の質向上に繋がっており、一部メンバーには希望に応じて企画やデザインの業務も担ってもらっています(部内にデザイナーも在籍しています)。

●将来のキャリアパス
・部内には様々な職種のメンバーがいるため、ゆくゆくは企画業務をしてみたい、デザイン業務を担ってみたいという方も歓迎です。

※職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【福島】大手重工業メーカーでの産業保健師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社相馬事業所における社員の健康管理活動全般を担当していただきます。 保健師資格を有することが必須となります。

大手通信事業会社での地域課題解決に向けた〔eスポーツ×教育〕ビジネスの企画・実行及びインキュベーション推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等)

●従事業務分野における事業推進
本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。
◆通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進
◆地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画
- 子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成
- 中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化
- 不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用
- 新規事業における顧客開拓マーケティング
- 自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化
◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント
- 施策に関わる各事業者との交渉・実施調整
- イベント等の活動における現場レベルでの全体マネジメント
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での地域課題解決に向けた〔eスポーツ×教育〕ビジネスの企画・実行及びテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等)

●従事業務分野における事業推進
本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。
◆通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進
◆地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画
- 子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成
- 中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化
- 不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用
- 新規事業における顧客開拓マーケティング
- 自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化
◆上記に必要なプラットフォーム・システム・クラウド開発、事業運営のDX化
◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント
- 施策に関わる各事業者との交渉・実施調整
- イベント等の活動における現場レベルでの全体マネジメント
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手鉄鋼商社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下の経営企画・経営管理業務
・中期経営計画策定、推進
・国内外M&A/投資の推進および支援
・業績予想作成
・管理会計運営、設計
・IR業務
・その他プロジェクト案件対応

【入社後の担当業務、参画プロジェクト】
これまでの経験や能力、適性などに応じて、上記業務のうち即戦力となれる仕事から担当いただき、OJTなどを通じて、順次業務の幅を拡げていっていただきます。

大手通信サービス会社での事業企画(R&D領域/量子コンピュータ)【国家プロジェクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
882万円〜1993万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
量子コンピューターとスーパーコンピューターのハイブリッドシステム開発の大型プロジェクトを成功させることを最大のミッションとして掲げています。本ミッションを達成することにより、量子コンピューティング技術を社会実装につなげること、つまり現実の問題解決にこの技術を活用し、世界にポジティブな変化をもたらすことも、我々の重要な目標です。

【主な業務】
量子コンピューターとスーパーコンピューターのハイブリッドシステムの導入に向け、共同研究機関と連携をとりながら基礎技術の研究やシステムの商用化に向け、量子コンピュータのユースケースの選考調査や、市場ニーズを踏まえた事業企画/サービス企画を行います。また、プロジェクト進行にあたり、必要に応じて内部チームやパートナー企業、研究機関、顧客などとのコミュニケーションを図り、要件定義や問題解決、アイデアの調整などを行います。

【具体的な業務】
・量子コンピューターのユースケース/市場ニーズの調査
・量子/スパコンハイブリッドシステムを活用したサービス/事業企画の策定
・量子/スパコンハイブリッドシステムの要件定義
・量子/スパコンハイブリッドシステムの試験運用の結果に基づく性能評価/改善
・プロジェクト運営における産官学連携

●仕事の魅力
研究開発チームの一員として実際の量子コンピューターを扱うこともでき、業界でも注目されている未来の技術を手がけることで、スキルや知識を大幅に伸ばすことが可能です。

大手通信事業会社でのクラウドストレージサービスの企画・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務詳細
● 中小企業を中心とした企業向けクラウドストレージサービス(コワークストレージ)のサービス企画開発、運用主管業務
・サービスの成長にむけた市場分析、商品戦略・販売戦略の策定
・戦略実現にむけた機能開発の仕様検討
・戦略の実行プランの検討、社内外パートナーとの調整
・サービスの利活用促進に向けた改善活動(利用者ログの解析、UX改善等)
・運用業務フローの策定・改善活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのCRM担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜 800万円(能力と経験に応じて決定) 通勤手当:会社規定に基づき全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
CRM (Customer Relationship Management) 専任の担当としてLTV最大化を目的としたCRM施策のリードをお任せします。

LTV最大化を目的としたCRM戦略の立案
2.戦略に基づいたCRMチャネル (LINE / メール / App) の運用やクリエイティブ制作
3.既存顧客を中心としたユーザー / 購買分析
4.上記と連動した自社サイト改善提案 / 実行
4.直営店舗 当社Storeと連動したオムニチャネル戦略立案及び実行
5.上記目的に即したキャンペーンの立案及びプロジェクトマネジメント

仕事の魅力
D2Cビジネスの最前線に触れながら、自らの力でCRMを通じたお客様とのロイヤリティ向上に貢献し、新しいアイデアや施策を形にしていけることが魅力です。

また、当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも非常に速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。

大手通信事業会社での次世代ネットワークの社会実装、ユースケース創出に関する企画・提案・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務詳細

1)APNサービスのユースケース創出とフィールド実装【メイン】
・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ(スタジアム)ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案/設計
・2025年大阪関西万博での他社パビリオン展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装
2)APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進
・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手電気通信事業会社での新規事業創出担当<スタートアップなどの外部企業との出資・アライアンスによる新規事業創出>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
スタートアップのソーシングから出資交渉、アライアンスよる新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。

<具体的には>
配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。
・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・コーポレートベンチャーキャピタルの戦略策定、企画実行、管理運営
・全社事業部、並びにグループ各社との新規事業創出の推進

入社後の中長期的なキャリアとしては、スタートアップへの出資並びにアライアンス推進、新規事業共創のエキスパートを目指すことができます。
加えて、コーポレートベンチャーキャピタルやオープンイノベーション活動全体を統括する、マネジメントのポジションを目指すことも可能です。
変革期にある当社にて、共におもしろいほうの未来を目指しませんか?

大手電気通信事業会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は下記業務をお任せする予定です。
業務の割合などはご経験によって異なりますが、(1)4割、(2)4割、(3)2割程度を想定しております。

(1)営業戦略の策定
・市場調査や競合分析を行い、営業目標の設定や営業計画の立案を行います。
 また、売上予測や予算の策定も行います。
・KGIは月額売上、KPIとしては商談数、受注数を置いております。
・ターゲット顧客はすでにDMや電話、メールを利用しているB2C企業(金融、不動産、通信、人材など)が主です。
・特に今年は郵送料の値上げも予定しており、DMからの移管などは注力することとなっております。
 ターゲット顧客に対してはリストをチーム内で作成し、チームのメンバー内で(指示だしも含め)直接アプローチをすることもあります。

(2)法人向け営業部門への販売推進
・営業チームや営業担当者に対して、営業資料やプレゼンテーションの作成、営業ツールの提供、営業活動のサポートを行います。また、営業結果の分析や報告も担当することがあります。
・関連する営業チームはI社内の営業部だけでなく、アライアンス先の営業部とのコミュニケーションを行うため、幅広いコミュニケーションが必要となります。(担当者レイヤから役員レイヤまで)
・営業同行などもおおよそ月に一人当たり10件ほど発生しており、顧客とも直接コミュニケーションが取れることから、ユーザーの反応を見ることができる点なども特徴です。

(3)経営層への報告
・営業成績や市場動向などの情報を収集し、経営層への報告を行います。
 営業戦略の評価や改善提案を行い、経営戦略との連携を図ります。
・配属予定組織は社長直轄の本部のため、部長だけでなく本部長、社長ともダイレクトにコミュニケーションの機会があります。

中長期のキャリアパスとして、入社2-3年後を目途に下記業務などもお任せしていく予定です。
・市場分析やお客さまニーズを踏まえた新規機能やサービス企画
・パートナーとの協業推進、新規パートナー開拓やサービス連携開発
5-10年後には経営レイヤの事業企画、推進リーダーのポジションを狙うべく、キャリアパスを考えていただきます。

大手通信サービス会社グループのスタートアップにおけるコーポレート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1141万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当

【具体的な業務】
経営企画や戦略の策定:経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進を行う。
人事行政や労務管理:採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定や労務管理を行う。
総務機能:オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応
財務・会計業務:全社レベルの決算・財務管理、税務申告
投資やM&Aの推進:戦略的な企業買収や事業提携などのM&Aを推進する。
組織の改革やコンプライアンスの推進:業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。
広報戦略の策定:外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行する。

●仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。

大手電気通信事業会社での通信領域の制度及び事業者間調整担当<中央省庁との折衝、通信事業者との連携・交渉>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
当社やグループ会社のモバイル及び固定通信事業の持続的な事業拡大に向けて、適切な事業環境(関連制度、競争環境など)を整備するため、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダーとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。

<具体的には>
・通信事業の推進に関する中央省庁や関係事業者・団体等との関係構築、折衝及び調整
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ※
・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・グループ方針の立案補助
・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開
・グループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行

上記よりお任せする業務はご経験によって異なりますが、まずは以下をメイン業務としてスタートいただく予定です。
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整

※通信事業者との連携について
具体の業務としてネットワークを「繋ぐ」または「借りる」ことにおいて、各事業者との交渉を担当いただきます。
交渉としては、プロジェクトによって異なりますが、ネットワーク構築のための手続き、スケジュールや条件、料金面等の契約に関する対応が多いです。
専門的な技術的調整は技術部門が対応します。

ゲーム関連企業での映像ビジネスライセンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の手掛ける映像作品のアシスタントプロデューサー業務をご担当頂きます。
外部取引先と社内各部門と連携を取り、映像プロジェクトを推進するための補佐をしていただきます。

<実務イメージ>
・海外取引先とのやり取り、及び会議中の日英通訳対応
・映像ビジネスの制作委託契約及び配給許諾契約のレビュー/交渉
・プロジェクトの予算など売上や支払の管理業務
・プロモーション、マーケティング施策の進行管理、及び自社オウンドメディアとの連携調整
・商品化など二次利用の監修窓口

●同社の特徴:
家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する""ワンコンテンツ・マルチユース戦略""を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。

大手化学メーカーでのAccount Engagementを使ったMA推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceをグローバルに展開するプロジェクトの中核メンバーとして、 Account Engagement(旧Pardot)を使ったデジタルマーケティング推進、ユーザ教育(グローバル含む)、新機能開発・改修に関する要件定義および開発をご担当いただきます。


[得られるキャリア・経験]
当社の中期経営計画において、重点分野の一つに「カスタマーエクスペリエンス(顧客体験)の改革」を掲げています。
本プロジェクトの取り組みを通じて、大規模組織(グローバル含む)へのデジタルマーケティングの導入・定着を主体者として推進する経験が積めます。


[入社後]
CRMのプロフェッショナル人材が本グループ内に数名在籍しているため、希望があれば将来的にCRMの専門性も習得し、CRM/MAそれぞれの専門性を習得してご活躍いただくことも可能です。

【変更範囲】会社の定める業務

HR Tech カンパニーでのCFO直下経営企画・業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
概要

会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

主な業務内容
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。

下記業務の例です。

●経営への関与

各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)
各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

●事業成長への貢献

財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

●今後チャレンジ頂きたい業務

コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行
証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
組織を活性化するための人事業務
本ポジションの業務の魅力
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。
売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

独立系M&Aファームでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【部署の役割】
経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援する。

1.戦略推進: 戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討、アライアンス検討等
2.計数管理: 管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予実管理、グループ管理等
3.部署連携: 各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等

本求人は2.である予実管理、計数管理、財務分析、グループ管理を中心に、数値周りの業務を担当頂きます。

業務の魅力
経営陣に近いポジションで、経営陣の適切な経営執行を支援する経験を積むことができます。

第二創業の過渡期にあり、企業ステージの変化に合わせて経営企画業務を再構築する経験を積むことができます。

有名モバイルペイメント会社でのオペレーション戦略策定担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス企画部門の経営レイヤーが策定する事業計画や戦略をキャッチアップし、想定される業務とそのコスト構造を整理して、先行して効率化・改善のKPI論点設計をする役割です。
現状、領域ごとの担当制をしいており、まずは特定の部門を担当して当社の事業運営の勘所をつかんでいただき、早期に領域を横断して本部の戦略や予算をとりまとめるポジションへとステップアップしていただくことを想定しています。

ビジネス各部門の経営レイヤーとの折衝
└事業計画や戦略のキャッチアップ、運用中の予実やその分析・課題のキャッチアップ
当本部の戦略への反映
└想定される業務・コスト変動の可視化とその対策の立案と現場への落とし込み
現場進捗のモニタリング支援
投資マネジメント

▼本ポジションの魅力
全社の経営企画と異なる点は、現場の一員であることです。数字だけ見て判断するような手触りのない関与ではなく、現場で実業務を推進している仲間と協働し、現場で起きていることを本部目線に結び付けて組織運営ができるポジションです。

クラウドDXサービス運営企業でのデータ化オペレーション マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜980万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、契約データベースのデータ化運用・改善に携わります。

●ミッション
事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCD(Quality、Cost、Delivery)を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

▼具体的な取り組み
契約データベースのデータ化・スキャンに関するオペレーショナル・エクセレンスの実現をお任せします。

具体的には、次のような取り組みを行います。
・QCDの向上と安定化
・データ化の改善や新規事業におけるプロジェクトリード
・プロダクト関係者との事業計画・事業状況のすり合わせとデータ化ニーズの把握
・オペレーションフローの設計と要件整理
・エンジニアチームとのエントリ及びスキャンシステム要件の整理
マネジャーやチームメンバーのOJTを通して現在運用しているオペレーションやシステムロジックの理解を深め、その後QCDの改善やチームのリードを期待します。

●本ポジションの魅力
・事業成長幅が大きく、変化/進化の多い環境で経験を積める
・対象サービスにおける「データ化」のあるべき姿から、プロダクト関係者やエンジニアメンバーとともに考え、設計ができる
・データ化における事業計画を自ら策定し、事業成長をリードする仕組み・体制づくりを経験できる
・テクノロジー×オペレーションで、制限なく改善アイデアを出せる

M&Aを活用したエンジニアリング企業での経営企画 東京 【DX推進担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
プラントカンパニーの中核人材として、製造業クライアントへのデジタルコンサルティングや、グループ会社含めたプロジェクトマネジメント(含む企画)など、幅広く従事して頂きます。

《詳細》
各種デジタル技術を活用し、経営課題を解決するデジタルコンサルタントを募集しています。
製造業クライアントへのデジタルコンサルティングや、グループ会社含めたプロジェクトマネジメント、企画など、幅広く従事して頂きます。
ご経験に応じ、まずは得意な分野からお任せします。

FinTech企業でのtoB事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
責任者(ディレクター〜シニアディレクタークラス)
仕事内容
期待する役割
事業横断で法人チャネルの営業戦略立案、その実行のために必要な事業開発や顧客開拓、戦略的業務提携の推進をお任せいたします。また、MAPの重要な構成要素となる年金をテーマに、法人チャネル向けを想定したプロダクトを含めた事業開発についてもリードいただく他、新しい組織体制への変革にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

業務内容
・toB領域の事業戦略立案・事業開発(年金プロダクト開発を含む)
・法人顧客の開拓に向けた営業戦略立案・推進
・法人営業組織の立ち上げ・マネジメント
・戦略的業務提携の検討・実行

上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
カスタマーサクセスの部長候補として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長を推進いただきます。

[具体的な業務内容]
●顧客オンボーディング
・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
●技術サポート
・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
●顧客の成功のための戦略立案
・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
●顧客向けプロンプトの作成代行と設計
・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
●CSの各種仕組みづくりや企画
・顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
●エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
●CS組織のマネジメントおよび組織改善
・カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
●数値分析とレポーティング
・KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。

◆このポジションの魅力
●スタートアップでのキャリア機会:
・設立2年目のスタートアップ企業で、急速に成長している段階に参加することで、大きなキャリアアップのチャンスがあります。
●影響力の大きな役割:
・小規模なチームであるため、一人ひとりの貢献が製品やサービスの成功に直接影響を与えます。
●学習と成長の機会:
・スタートアップ環境では、多様な業務に携わることができ、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。
●最先端のAI・SaaS業界における課題解決:
・生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

◆働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
カスタマーサクセスのマネージャー候補として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。以下の業務内容は、顧客との関係を深め、彼らの成功をサポートするためのものです。

[具体的な業務内容]
・顧客オンボーディング
 - 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
 - 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
 - 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
 - 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
 - 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
 - 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
・CS組織のマネジメントおよび組織改善
 - カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
 - また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
・数値分析とレポーティング
 - KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。

●このポジションの魅力
・スタートアップでのキャリア機会:
 - 設立2年目のスタートアップ企業で、急速に成長している段階に参加することで、大きなキャリアアップのチャンスがあります。
・影響力の大きな役割:
 - 小規模なチームであるため、一人ひとりの貢献が製品やサービスの成功に直接影響を与えます。
・学習と成長の機会:
 - スタートアップ環境では、多様な業務に携わることができ、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。
・最先端のAI・SaaS業界における課題解決:
 - 生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

●働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサクセス担当として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。以下の業務内容は、顧客との関係を深め、彼らの成功をサポートするためのものです。

[具体的な業務内容]
●顧客オンボーディング
・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
●技術サポート
・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
●顧客の成功のための戦略立案
・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
●顧客向けプロンプトの作成代行と設計
・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
●CSの各種仕組みづくりや企画
・顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
●エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。

◆このポジションの魅力
●スタートアップでのキャリア機会:
・設立2年目のスタートアップ企業で、急速に成長している段階に参加することで、大きなキャリアアップのチャンスがあります。
●影響力の大きな役割:
・小規模なチームであるため、一人ひとりの貢献が製品やサービスの成功に直接影響を与えます。
●チームの拡大に伴うリーダーシップの機会:
・早期に参加したメンバーは将来的にチームのリーダーシップを担う可能性があります。
●学習と成長の機会:
・スタートアップ環境では、多様な業務に携わることができ、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。
●最先端のAI・SaaS業界における課題解決:
・生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

◆働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

大手総合商社での食品製造・加工プロセスのロボティクス化・DXビジネス開発(嘱託採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●新規ビジネス開発と採用の背景
食品製造・加工現場では人手不足の課題が深刻化しており、また手作業によるプロセスから起因する安全性に対する課題も生じている状況です。
こうした社会課題を解決するとともに、食品製造・加工業界の生産性の向上を実現するため、食品製造・加工プロセスのロボティクス化・DXに関するビジネス開発を進めています。
社内外との協業関係を深化・拡大しながら、ロボット化・自動化・省力化に関する技術をビジネスとして実用化し、事業の立ち上げと拡大を推進できる人材を求めています。

●業務内容
・食品製造・加工プロセスのロボティクス化・DXに関する技術の実用化推進
・ビジネス推進を担う事業体の組成にかかるアライアンス関係の構築
・販路拡大に関する施策の企画と実行

HR Tech カンパニーでのオウンドメディア編集・運用(HR Tech×SaaS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人のポイント
未経験からマーケティングの基礎を身に着けることが可能
インハウスでのマーケティングのメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる
当社はマーケティング予算を多く確保しているため、広範囲なマーケティング戦略を実施することが可能

▽具体的な業務

●戦略立案
●KPI管理
●競合分析
●メールマーケティング
●Webサイト改修
●各種デジタルツールの導入、運用
●ウェビナー開催

総合コンサルティンググループ会社での富裕層向けコンシェルジュ※飲食業経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外の出張、旅行手配(目的地の選定〜プラン立案〜ロジスティクス手配等)
・自宅、別荘、調度品、車、ワイン等の購入/管理(契約や納品までの諸手続き、品質維持管理等)
・プライベートジェットの運行管理(ジェットを利用したトラベルアレンジ、備品管理、機内食や搭載ワインの手配等)
・会食手配(ワインコーディネートや、新規レストラン/ケータリング開拓等)
・各種イベントの企画立案、運営サポート(お茶事、親族会、人脈開拓および懇親のためのイベント等)

●業務のポイント
・日本でもごく少数の超富裕層に対し、プライベートジェットの管理から別荘の電球の交換まで一気通貫に請け負うため、高いホスピタリティを発揮できます。
・海外のホテルコンシェルジュやレストラン、アートギャラリー等と、電話やメールでコミュニケーションを取ることがありますが、各種手配(宿泊、車両、会食予約、 緊急時の対応等)を支障なく進行できればTOEIC点数や海外経験は必須ではありません。※複数名で担当しますので英語力は必須ではありません。

●組織
プライベートアシスタント、秘書、コンシェルジュチーム(3人〜)、財務チーム、バックオフィスで構成されています

●入社後
20年以上のファミリーオフィス運営経験を持つ代表の指揮下で、既存のチームメンバーをメンターに、実務を通じたOJT形式で仕事を覚えていただきます。
入社直後は、実際に進行中の案件の一部業務を担当したり、慣れてきたら簡単な案件をお任せし、入社後半年〜1年後には各プロジェクトのプランニング〜進行〜 フォローまで自走できることを目標に、チーム一丸となって成長をサポートいたします。他社にない稀有なポジションのため、ほとんどの方が未経験でのスタート
になります。

●当社の特徴
・トラベル、アート、ワイン、車、ジェット、ヨット、レストラン等、超富裕層ならではの知見が得られます。
・少数精鋭のプロフェッショナル集団として、ホスピタリティ/思考力/創造力/自走力/提案力/業務進行力が身につきます
・イレギュラーな深夜早朝、土日祝日勤務が発生した場合はリモートワークが可能。平時のリモートワークはチームメンバー含めて応相談となります。

総合コンサルティンググループ会社での富裕層向けコンシェルジュ※ホテル業経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国内外の出張、旅行手配(目的地 選定〜プラン立案〜ロジスティクス手配等)
 ・自宅、別荘、調度品、車、ワイン等の購入/管理(契約や納品までの諸手続き、品質維持管理等)
 ・プライベートジェットの運行管理(ジェットを利用したトラベルアレンジ、備品管理、機内食や搭載ワインの手配等)
 ・会食手配(ワインコーディネートや、新規レストラン/ケータリング開拓等)
 ・各種イベントの企画立案、運営サポート(お茶事、親族会、人脈開拓および懇親のためのイベント等)
●業務のポイント
 ・日本でもごく少数の超富裕層に対し、プライベートジェットの管理から別荘の電球の交換まで一気通貫に請け負うため、高いホスピタリティを発揮できます。
 ・海外のホテルコンシェルジュやレストラン、アートギャラリー等と、電話やメールでコミュニケーションを取ることがありますが、各種手配(宿泊、車両、会食予約、
  緊急時の対応等)を支障なく進行できればTOEIC点数や海外経験は必須ではありません。※複数名で担当しますので英語力は必須ではありません。
●組織
 プライベートアシスタント、秘書、コンシェルジュチーム(3人〜)、財務チーム、バックオフィスで構成されています
●入社後
 20年以上のファミリーオフィス運営経験を持つ代表の指揮下で、既存のチームメンバーをメンターに、実務を通じたOJT形式で仕事を覚えていただきます。
 入社直後は、実際に進行中の案件の一部業務を担当したり、慣れてきたら簡単な案件をお任せし、入社後半年〜1年後には各プロジェクトのプランニング〜進行〜フォローまで自走できることを目標に、チーム一丸となって成長をサポートいたします。他社にない稀有なポジションのため、ほとんどの方が未経験でのスタートになります。
●当社の特徴
 ・トラベル、アート、ワイン、車、ジェット、ヨット、レストラン等、超富裕層ならではの知見が得られます。
 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団として、ホスピタリティ/思考力/創造力/自走力/提案力/業務進行力が身につきます
 ・イレギュラーな深夜早朝、土日祝日勤務が発生した場合はリモートワークが可能。平時のリモートワークはチームメンバー含めて応相談となります。

大手通信事業会社でのDXコンサルタント(地域企業支援のためのDX推進活動)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者・リーダクラス
仕事内容
地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、当社で培ったリレーションやノウハウを活かしながら、地域企業が自走できるDXを実現するために、地域振興のハブとなる企業に対してコンサルティングや運営サポートなどに取り組んでいきます。

・地域企業支援事業において、協業先となる地域の金融機関に対する本事業の適用コンサル
・金融機関の行員に対するDX研修や、産業振興コミュニティサイトの企画運営コンサル
・中小企業がDXを進めるために必要な各種支援コンサルメニューの開発及びディバリー業務
・上記のDX支援コンサルメニューをデリバリーする外部パートナーの育成

大手通信事業会社での地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者・リーダクラス
仕事内容
・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
 − マテリアリティ特定:顧客にとっての重要取り組みを定量/定性の両面より分析・考察して定義していく
 − CO2可視化:CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援(Scope1〜Scope3)
 − CO2削減施策検討:CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
 − SBT認定の申請:SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
 − サプライチェーンSX推進:サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動

総合コンサルティンググループ会社でのエグゼクティブ・アシスタント(社長秘書)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
秘書
仕事内容
グローバルに活動する上場企業オーナーのファミリーオフィスにて、2名体制での個人秘書を務めていただきます。
プライベート事案のサポート役として、既存のチームメンバーや、上場会社および別法人の秘書チームとも連携しながら業務を遂行していただきます。
●ファミリーオフィスとは
一族のあらゆる資産の管理・運用に加え、知見拡大のためのコンシェルジュサービス、ノブレスオブリージュの精神に基づく社会貢献活動まで、一気通貫に幅広くサポートとする組織です。
●業務詳細
・会議、会食、出張、旅行、習い事、クリニック等のスケジュール調整
・アポイントや会食への同席、および事前資料や議事録作成
・ケータリング/手土産/贈答品等の手配
・個人で主催するイベント(お茶会や催事等)の企画、運営サポート
・住民票や謄本の取得(引っ越し手配、役所関係の手続き等含む)
・ご自宅/別荘の管理サポート(清掃会社との日時調整、飲料水など日用品の発注等)
・百貨店の外商対応(希望アイテムのリクエスト、訪問日時の調整、配送品の受け取り等)
・ご親族対応(お誕生日ディナーやケーキの手配、別宅利用の依頼窓口等)
オーナー(上司)からの指示をチーム内に采配したり、状況を考慮しながら現場からの報告/質問をオーナーに伝達するなど、オーナーとチームのブリッジ役も担うため、組織にとっても非常に重要なポジションです。


●身につくスキル(求める志向性)
・思考力、創造力、業務遂行力、ホスピタリティ/提案力/チームワーク力
・国内外のレストラン、アート、ワイン、プライベートジェット、クルーザーなど、超富裕層ならではの分野における知見
●はたらき方
残業30H程度/土日祝休み※週休2日制/年休120日
※場合により深夜早朝や土日祝日に突発的な対応が必要になった場合は、リモートワーク可、勤務時間の調整や代休取得も応相談。
●当社の特徴
・オーナー(代表)直下で、パーソナルな領域の、ハイエンドかつプロフェッショナルな業務を担当するため、オーナーやチーム全体と十分な信頼関係の下で働くことができます
・自分が相手の役に立っていることを実感でき、且つその努力を直々に認めてもらうことができるポジションです
・超富裕層との対峙力が身に付き、ハイエンドな領域における折衝の経験が得られます
・多岐に渡る業務を通じて、他にない知見を得ることができます(トラベル、アート、ワイン、車、ジェット、ヨット、レストラン等)
・語学力を活かせます

大手組織人事コンサルティング会社でのマーケティング営業(NO1シェアを誇るSPIの新規利用拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
574万円〜640万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・育成における課題解決を、適性検査SPI3等のサービスの提案・活用支援を通じて推進いただきます。
●担当するマーケットは、中堅企業(従業員規模300〜3,000名程度)です。
●具体的な仕事内容は、SPI分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な人材配置の設計などのSPI活用支援やSPI新規営業活動になります。
●弊社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。
その中で営業職は、1社1社のニーズや困りごとに寄り添った提案や情報提供を行い、顧客満足を高めます。また、複数のお客様対応から見えてくるマーケットのトレンドや変化を捉えることで、営業部全体の企画や施策へ昇華いただく役割をになっていただきます。
●中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。

【事業/仕事の魅力】
主に扱う商品は、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPIという適性検査であり、お客様は企業の人事部の方です。
「SPI3」と聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。深い人物理解は、採用におけるミスマッチの解消に限らず、入社後の上司や同僚とのコミュニケーションの改善等、幅広く有用です。一人ひとりの特徴が理解され・組織で活かされると、新たな機会が生まれ、個人と組織の双方の可能性を広げる価値があると考えています。
営業担当として、人物特徴を可視化したデータの分析・解釈や、課題の整理や解決策の企画・提案等、いわゆる単なる商品売りではない、ソリューション営業としての顧客に踏み込んだ関わりも醍醐味の1つです。研究・開発・コンサルティング等、様々な専門性を持つ人材・組織があり、HRM業界の様々な知見に触れ、学ぶ機会があります。
また、当社はグループの中でも中長期でのキャリア形成を前提とした人事制度を取り入れており、個性を尊重しながら人材育成を行っています。例えば、半期に一度の目標設定面談では必ずメンバーのWILLを言語化し尊重することや、マネジャー同士がメンバーの育成方針を本気で議論し育成計画を考える人材育成会議などが設けられています。このように、個々人の価値観や強みを大切にしながら成長できる環境があることも魅力の1つといえます。

大手重工業メーカーでの新規事業プロジェクト推進者(経済安全保障)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経済安全保障の観点から新規事業プロジェクトが始動しており、本プロジェクトの推進、管理をお任せします。航空業界に関する世の中の最新情報を収集・分析し,本事業領域の戦略策定のとりまとめ支援を行います。

≪業務詳細≫

サプライチェーンの強靭化を目的とした複数社が関わるプロジェクトです。推進者として、プロジェクト全体の把握や課題抽出および解決、開発に向けた社内の体制構築、社内外の関係者の取り纏めや関係強化を担います。プロジェクトの円滑な推進のため、領域全体がワンチームで進んでいくための企画・実行を期待しております。

有名モバイルペイメント会社での企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 (経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定)

ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。

各種PJ・特命案件の推進
事業本部側での事業企画の策定支援(調査・分析等)
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
経営戦略や経営管理全般の遂行
▼本ポジションの魅力

Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

大手放送事業会社での渉外(通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜990万円
ポジション
管理職
仕事内容
・通信/放送行政における政策動向の情報収集・分析、当社方針の立案、社内外調整(関係部署、業界団体、関係省庁など)
・社内関係部署に対する通信/放送の政策動向に係る情報展開(資料作成を含む)、社内の意見取り纏め、折衝、調整など
・その他、通信業界における各社渉外担当との連携、部内ルーチン業務(情報発信、日・週・月次資料作成等)

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
・会社方針の策定に関わる業務のため、会長、社長など経営層との関わりが強い部署です。そのため経営的な視点で物事を考える力が養えます。
・社内外問わず関係する組織との交流が多く、業界内の人脈を広げることができます。
・放送、通信分野を中心に最新の動向を把握することができるため、日常生活においても世の中の仕組みをより一層理解できるようになります。
・CATV最大手として放送や通信サービス以外にも生活全般において幅広くサービスを提供しており、お客さまからも喜ばれる仕事です。

●キャリアパス
・通信、放送の制度や政策について最新動向を捉える仕事のため、将来の情報通信・放送分野の動向への知見が広がります。
・監督官庁/業界団体、他事業者を含む社内外関係者との人脈構築の機会が得られます。
・会社方針の策定に関わるため、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことが出来、更なる上位レイヤーとしての素養を拡げて行くことが可能です。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのSalesOps(セールスオペレーション)/営業企画推進 ※スマートアグリ事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に営業力の強化・仕組みづくりを推進する、SalesOps(セールスオペレーション)を募集します。

<業務内容>
当事業は、スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県にて国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。
現状は、自社農場で栽培した青果を、大手スーパーマーケットを中心とした顧客に販売するフローが中心ですが、これから様々な新規事業をスタートさせていくにあたり、自社商品/青果の営業だけにとどまらず、自社農場以外で栽培された青果、当社で構築するハードウェア・ソフトウェア、当社で仕入れる農業資材など、営業部隊の担う役割は拡大していきます。
上記状況にあたり、複数の部門と連携しながら、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築・運用していきたいと考えており、SaleOps(セールスオペレーション)の第一人者として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定 実行支援・運用までご担当いただける方を募集します。

<具体的には>
・事業成長に繋がる本質的な課題の設定および提案
・営業プロセス全体の現状分析とオペレーション戦略およびKPIの設計
・営業プロセスの再構築と型化・効率化
・営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等)
・他部門と連携した企画および改善 など

有名モバイルペイメント会社での新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補(アプリ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼具体的な業務内容

加盟店向けプラットフォームの新機能企画/推進、グロース業務
戦略立案 ロードマップ策定
プロダクト部門と協力しながら、機能改善/新機能の企画・要件定義
グロースに向けたメトリック構築、KPIをモニタリングし適切な改善・施策の実施
営業、加盟店のニーズを的確に捉えたプロダクトへの反映
※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします

▼本ポジションの魅力

自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

有名モバイルペイメント会社での新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補(決済・資金移動サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

新機能企画およびそのパッケージプランの企画/推進業務
戦略立案 ロードマップ策定
各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案
マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行
機能改善/新機能企画および開発要件定義
その他業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスクの対処等
社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント
など
※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします

▼本ポジションの魅力

自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

有名モバイルペイメント会社での財務管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。 チームミッションとしては足元は財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。 今後の予定として、デットを中心とした資金調達の検討を進めており、財務担当としての多種の業務が多く御座います。 チームメンバーは主に20代後半〜30代後半の8名体制(5/16時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

経営戦略本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

業法対応のためのシステム要件定義
資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
資金移動業法に沿った供託管理
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力

急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる

HR Tech カンパニーでのマーケティング 【未経験OK!】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
当社のサービスがどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

具体的には
●新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
●マーケティング戦略の立案・予算組み
●動画を用いたマーケティング・プロモーション
●自社、外部イベントの企画・開催
●SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
●その他、マーケティング業務全般


ポジションの魅力
インハウスでのマーケティングチームの立ち上げフェーズを経験することができます。toBマーケティングを幅広く経験する中で、キャリア構築することが可能です。
当社サービスは2022年リリースでまだ3年目になったばかりのプロダクトですが、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。そのようなスピード感の組織の中で幅広いチャレンジをしていただくことが出来ます。一方、当社の適性検査は順調に売上を伸ばす中で、一定プロダクトとして成熟して来ており、フェーズの異なる2つのプロダクトに跨って、マーケティング施策を実行することができます。
デジタルマーケティング・イベントマーケティング・コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング・プロモーション業務の一部しかご経験がない方も大歓迎です。ご経験の幅を広げ、キャリアアップに繋げていただくことができます。
当社では、あなたを未来のリーダーとして育てる覚悟で「事業家候補」として採用しています。また、社会の変革に向けた挑戦をし、世界を変える力を手に入れるチャンスも得られます。人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを一緒に変革していきましょう!
「事業家」とは:事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を指します。事業家候補はメンバー全員が対象です。全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうした事業家を目指す過程こそが、当社におけるキャリアの醍醐味です!

期待する役割
マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

HR Tech カンパニーでのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のサービスがどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

具体的には
●新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
●マーケティング戦略の立案・予算組み
●動画を用いたマーケティング・プロモーション
●自社、外部イベントの企画・開催
●SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
●その他、マーケティング業務全般

ポジションの魅力
インハウスでのマーケティングチームの立ち上げフェーズを経験することができます。toBマーケティングを幅広く経験する中で、キャリア構築することが可能です。
当社のサービスは2022年リリースでまだ3年目になったばかりのプロダクトですが、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。そのようなスピード感の組織の中で幅広いチャレンジをしていただくことが出来ます。一方、当社の適性検査は順調に売上を伸ばす中で、一定プロダクトとして成熟して来ており、フェーズの異なる2つのプロダクトに跨って、マーケティング施策を実行することができます。
デジタルマーケティング・イベントマーケティング・コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング・プロモーション業務の一部しかご経験がない方も大歓迎です。ご経験の幅を広げ、キャリアアップに繋げていただくことができます。
当社では、あなたを未来のリーダーとして育てる覚悟で「事業家候補」として採用しています。また、社会の変革に向けた挑戦をし、世界を変える力を手に入れるチャンスも得られます。人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを一緒に変革していきましょう!
「事業家」とは:事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を指します。事業家候補はメンバー全員が対象です。全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうした事業家を目指す過程こそが、当社におけるキャリアの醍醐味です!

期待する役割
マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/管理職候補(クレジット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
管理職候補(クレジット)
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。

金融事業、特にクレジット事業(あと払いサービス)における戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
数値分析及びレポーティング
チームのマネジメント

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・データ分析担当(決済・クレジット領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。

金融事業、特にクレジット事業における戦略及び事業計画の立案
クレジット領域における新規事業/新サービス開発
戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
数値分析及びレポーティング

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画・推進/管理職候補(銀行ローン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
銀行ローン事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。
主な業務は以下となります。

【業務詳細】

当社のローン事業における戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
事業運営責任の下、全体を統括しつつ、審査(与信モデルを含む)、オリジネーション、債権管理、債権回収、システム等の各体制構築等をバランス良く差配
チームのマネジメント

▼本ポジションの魅力

No1のFintechサービスの実現に関わることができる
本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

【大阪】大手ガス会社での海外でのカーボンニュートラルエネルギー事業開発・プロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カーボンニュートラルエネルギー導入のための全社方針・戦略の策定
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明

有名モバイルペイメント会社での加盟店マーケティング推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門
エグゼクティブへの企画説明
加盟店様への共同キャンペーン提案
景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
企画観点でのクリエイティブチェック
キャンペーン発表/プレスリリースの準備
キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理
キャンペーン中のトラブル対応
キャンペーン終了後の成果分析

同じマーケティング組織にいるプロモーション担当やWebデザイン担当をはじめ、法務、営業、コールセンター、プロダクト担当など社内の多くの部門と連携をしながら、会社として一丸となってキャンペーン全体の推進と進行管理を担当します。 また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。

【大阪】大手ガス会社でのビジネスの企画・開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・EV関連事業の立ち上げに向けた調査・事業企画
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・EV・蓄電池関連の最新技術・ビジネス動向の調査・分析

【大阪】大手ガス会社での電力新サービスの家庭用エネルギーマネジメント関連の技術企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・家庭用住宅設備(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
 1.実証研究の企画業務
 2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
 3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務

大手産業機械メーカーでの安全衛生・リスクアセスメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・安全衛生及び化学物質のリスクアセスメント結果のチェック・審査と各事業部門におけるリスク対策内容の確認。
・労働安全衛生に係る事故等の発生事案への対応・対策のチェック・審査
・事業所内の各種設備投資・工事に対する提案と審査及び労基署への届出(労働安全衛生面からの関連法規、運用のチェック、届出)
・安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営・事務局、事業所内規程等の見直し及び新規作成、労働安全衛生法改正等の対応

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢により安全衛生管理における育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当事業所は特性の違う複数事業体(建築・産業用ポンプ、半導体製造装置)の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する弊社の主要事業所です。当事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当しています。今回は、安衛法遵守に係る安全管理担当を募集致します。安衛法関連は化学物質管理について大改正があり、その点からも体制強化を図っていきます。
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