管理系ビジネス、事業会社の転職求人

オフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。
展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。

▼入社後にお任せしたい職務
展示会・イベントの企画・運営
　出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。
　※出張頻度は月1〜2回です。
自社・共催セミナーの企画・運営
　テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。
販促物・ノベルティなどの制作ディレクション
　ブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティなどの企画・制作・管理。
外部パートナー・関係部署との調整
　社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。
効果測定・PDCAの実行
　リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。
オフライン×オンライン施策の連携推進
　展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。
現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。
既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。

▼将来的にお任せしたい職務
展示会、セミナー以外のチャネルの拡大、新規施策の立案・実行

▼キャリアパス
オフラインマーケティングメンバー→横断的プロジェクトリーダー

新サービス事業の事業部長として、ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー
外部パートナーシップやアライアンスの提携
事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理
事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理

暗号通貨でIEOを実施したプロジェクトの事業管理・開示業務を担当いただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。
- 事業の見通しおよび財務・KPI実績を基にした事業モニタリング
- 上記に係る四半期又は適時の開示業務
- 上記に係る社内外のステークホルダーとのコミュニケーション全般
- 業務の高度化・効率化に寄与するプロセスの見直しや業務改善

※ご本人の特性やキャリアビジョン次第で、他の業務推進や事業開発もお任せしたいと考えています。
また、当部署において本役割を担っていただく最初のメンバーとなるため、関連する組織作りも共に検討いただく予定です。

◆この仕事の魅力
- パートナー企業のクリプト・エコノミクス創出支援を通して、web3マスアダプションの促進に携わることができる
- web3ビジネスの会計・税務・各種関係法令に関する知識が得られる
- 暗号資産業界において、No.1規模の実績・体制が整っており、チャレンジしやすい環境がある
- 様々なバックグラウンドを持つメンバーとともに働く機会があり、自身次第で成長できる環境がある
- ご自身の特性や志向次第で、チャレンジできる環境がある
- チームの立ち上げ、メンバーマネジメントのチャレンジ機会がある

新規事業投資による戦略的な事業拡大、既存出資先によるガバナンスと経営管理の支援により、当社の企業価値拡大に貢献いただきます。

◆業務イメージ
- 国内外出資に係るM&A実務
- 国内外出資先の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
- 関係会社の予算／業績管理（PL、CF）
- 関係会社の議決権行使手続き
- 関係会社など管理規定の管理、運用

◆ポジションの魅力
- 当社経営陣及び出資先の経営陣と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
- 投資や財務会計に関する専門知識と経験を活かし、国内外M&AやPMI実務に携わることができます。

不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務内容となります。

住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進

●やりがい・魅力
新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます
生成AIをはじめとした先端技術を活用した事業開発にチャレンジできます
利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いた事業開発を進めることができます
当社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます
クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます

●お任せしたいこと
開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。

●雇入れ直後
・許認可管理業務
　（建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理）
・損害保険付保管理業務
　（損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理）
総務グループ内業務DX推進
　（総務部内業務のDX化のGMサポート）


●変更の範囲
会社の定める業務

【業務内容】
・廃棄物・化学物質の適正管理(法令、契約、業務ルール作成等)
・事業所業務プロセスのDX化推進（廃棄物・化学物質・危険物・再エネ電力関連の指標管理等）
・安全・環境関連法令の行政対応業務
・安全・環境関連教育及び指導

※下記は業務が発生したタイミングで都度対応
・ISO14001、ISO45001その他外部認証に係る事務局業務
・安全・環境社内監査・審査業務

業務の遂行だけでなく、組織が拡大していく中で、俗人化している業務の、ルールや体系化づくりを行っていただきます。
やがては専門性をもって、本業務をリードしていただける方を求めています。

※変更の範囲：会社の定める業務

・事業所業務プロセスのDX化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入、防犯システム等）※メイン業務
・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
・総務業務のBPO推進
・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
・渉外業務
・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

(1)予算・フォーキャストにおける全社計画取り纏めと課題に対する対策検討
　(2)決算実績と予算の差異分析と対策検討
　(3)海外子会社の経営サポート（損益面・法務面）
　(4)各種法律及び社内規定等の社内制度の遵守のため社内全部門に対する管理・支援

私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。
入社後はご経験を活かして下記のような業務に携わっていただきます。
□具体的な業務
・所属メンバーのリソース管理（各メンバーのスキル感を把握した上で、適正配置を実現）
・若手メンバーのキャリアプラン作成
・スタジオ収支管理業務（簡易PL)
・プロジェクトマネジメント業務
・売上/利益創出における施策立案、戦略策定　など
入社当初は弊社の業務の把握もしていただきたく思っているため一部プロジェクトも担当していただきつつ、マネジメントにも関わっていただくプレイングマネージャーの形を想定しておりますが、徐々にマネジメント中心の形にしていくイメージとなっております。
【業務変更の可能性】なし

・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など）
・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等）
・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等）
・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成）
・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等）
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務

当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム導入後における顧客体験の品質最大化における責任を担っていただきます。

当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステムの基本契約期間は5年間です。このポジションでは病院の経営陣、現場職員様の期待を見定め、適切な施策が何か検証し、合理的なオペレーションフローへと落とし込んでいくことが求められます。5年間かけて継続的に病院様が満足するモデルの構築を経て、全体の顧客満足度が確かに上がっていることを証明していただくポジションです。

また、弊社の行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメントを担っていただくことへも期待しています。

具体的な業務内容
経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながらカスタマーサクセス部全体の方針を策定
開発部門やCTOと協業しながら理想のプロダクト開発サイクルに向けた提案と実行
PL及びピープルマネジメントの高度化
弊社らしい組織文化の醸成

ポジションの面白さ
病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
病院ごとの要件に応じて複雑な業務フローやシステム構成を柔軟に設計する必要があり、医療×ITの領域で高度なプロジェクトマネジメント力や業務理解が身につくこと
部長としてプロダクト開発・営業・カスタマーサクセスと連携し、導入フェーズを通じて顧客の声を製品や戦略に反映させられるなど、事業・プロダクト成長における中核的な役割を担えること
仕組みやチームがまだ発展途上だからこそ、プロセス設計やメンバー育成など、組織マネジメントの上流から裁量を持って関われること

事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。

日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。

提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。

●現場業務：
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査
・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携

●事務業務：
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認

※直接の工事は行いません

エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多角的に事業展開する当社にて、オープンポジションでの採用募集を行っています。

＜想定されるポジション＞
営業、事務、コーポレート（財務経理）など

ご提出いただいた履歴書、職務経歴書をもとに、社内にご活躍いただけるポジションがないか確認のうえ、ご返答いたします。

※ご応募書類には、ご希望の職務内容、業務内容を詳しくご記入ください。

※入社後は商材を覚えていただくために研修やOJT制度があり、本人のスキルに合わせて全面的にサポートします。

●当社について：
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、省エネ関連事業、メディカル事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。
それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。

□オペレーター（アルバイト）管理（現在5名）
・勤怠管理、シフト作成
・面談、教育
・研修、その他稼働までの進行業務
・業務改善、工数改善

□数値管理
・コストや顧客単価の分析
・各種KPIの設定、施策実行、報告、レポート作成
・トークスクリプトの立案

□その他
・上席対応
・エスカレーション対応（役職者）
・診療医師の管理、業務改善

※オペレーターの業務内容※
・解約阻止
・商品・サービスについての問い合わせ対応
・既存顧客への新規商品紹介発信
・カウンセリング電話対応（今後）
　※今回ご入社いただく方も一通りのオペレーション対応は適宜入っていただくことがあります
　　業務割合イメージ：オペレーション：2割、マネジメント業務：5割、分析・企画：3割

《目的/役割》
・顧客満足度の向上
・当社商品の売上増加
・メンバーのクオリティ改善、KPI設定、教育

《キャリアパス》
・マネジメント職（リーダー、マネージャーへの段階的な階層キャリア）
・スペシャリスト職（カスタマーサポート、CRM業務のプレイングキャリア）
・マーケティング職への転向（経験を積み新しいキャリア）

当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

成長戦略の中心であるCDMO事業にて事業管理業務を担っていただきます。
・CDMO事業に係る収益予実管理・売掛金管理・与信管理・契約管理など、一般的に「海外営業管理」「海外事業管理」等の部署で行う業務
・自部署内の他のメンバーとの連携のみならず、他の部署（サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務、など）と連携してCDMO事業の推進をサポートする

・中期経営計画の実現に向けた諸施策の立案と推進
・新規事業領域の開拓等、非連続成長の支援
・弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期計画の立案と推進
・中期経営計画/事業戦略を実現する為のM&Aやパートナーシップ、組織設計や人員管理等の対内外組織戦略の検討と推進
・国内外グループ会社の経営基盤構築および事業運営/経営管理の支援
・生産性向上の為の各種施策立案と実行
・関連部署との連携を通じたグループ経営管理の実行や戦略案件の推進
・事業会社におけるポテンシャル採用やキャリア採用、キャリア開発や社内研修等に関する一連の人事業務
・アニメ作品に関する投資管理業務
・各種会議体の運営やコンプライアンス推進に関する一連の業務、総務系業務などの管理諸業務

現在の主軸事業であるウェビナーマーケティングSaaSを皮切りに、様々なデジタルコンテンツ活用を支援する複数SaaSを順次展開していきます。また、SaaSの提供にとどまらず、AIエージェントを積極的に活用したコンテンツ制作支援を通じて、企業のコンテンツ活用を製品・サービスの両面から支援してまいります。

当社のウェビナーマーケティングSaaS製品の連続的なトップライン成長をミッションに、未開拓市場開拓に向けた戦略立案、実行およびオペレーション構築を担っていただきます。導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。

【想定業務内容】
・市場調査の企画・推進（インタビューなどを通じた3Cの整理）
・企業への各種営業活動（サービス・売り方・価格などに裁量を持って改善を推進）
・提供オペレーションの構築（開拓した市場への提案／デリバリーの型化）
・体制構築（施策推進のための体制および採用要件の策定、マネジメント業務）

本ポジションの魅力
幅広い業務範囲において、4Pの意思決定を含む大きな裁量を持つことができます
事業の成長蓋然性を向上させるという重要なミッションを担うことができます
経営陣と近い距離で課題や施策について議論する中で、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会がございます
※ 中長期では、事業開発責任者あるいは既存部署の責任者となっていただくことを期待しています

1.SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
2.営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
3.マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
4.事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。

職務内容
1．物流施設の新設・改廃および補修計画・実行ならびに運用・管理。
⇒将来の運営計画を見据え、設備・補修工事を戦略的に計画すると同時に、リスクアセスの見直し等による工事費用削減への取組み。
・設備・補修予算の策定／予実管理。
・工事実施における必要な販売・需給関係部署等との調整。
・固定資産の管理・受払、施設の貸借に関わる業務。
2．物流施設へのDX導入による効率化。
⇒設備およびオペレーションに最適なテクノロジーを特定し、安全かつコスト競争力のある持続可能な将来像の検討・構築。
・運営効率化に資するデジタルツール導入の検討。

採用後のキャリアパス
管理チームリーダー／運営長。

仕事のやりがい・アピールポイント
サプライチェーンにおける最前線の立場で、2次施設としての運営・設備管理を行い、製品の安定供給を担う。

業務内容
配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

職務内容
・内航配船オペレーション管理
・稼働効率要因分析と対策立案
・DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求（船舶会社と協働）
・船舶安全評価・基準の管理及び運営

採用後のキャリアパス
グループのチームリーダー

仕事のやりがい・アピールポイント
サプライチェーンにおける最前線の立場で、関係各部（主に供給計画部・販売部）及び船舶会社と連携し、内航配船の効率化追求、船舶安全管理体制の強化により、エネルギー製品の安定供給を担う。

業務内容
配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

業務内容について
◎詳細
M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下業務に携わっていただきます。
- 部署全体の予算管理
- 部署全体の戦略立案、実行
- 部署の採用戦略立案、実行
- 他サービス・部署の経営陣とのディスカッション

営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。

・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど）

※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。
パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

社内文書の作成・管理
備品・設備の管理および発注業務
社内イベントや会議の運営サポート
勤怠管理などの労務管理補助
請求書・経費精算などの簡単な経理補助業務
社内規程の運用管理
その他、事業所全般に関わる庶務業務

法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおける、事業グロースのための戦略立案をお任せします。

事業の成長に必要な打ち手を自ら考え、施策を推進していくポジションです。

デジタルマーケティング領域の戦略策定/ディレクション
オンライン、オフラインチャネル両面を活用した顧客獲得推進
プラットフォームの新規商品開発
法人事業のブランディング戦略策定
メンバーマネジメント
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力
裁量のある環境で、メディアづくり・ブランドづくり・施策立案を主導できる
経営陣・事業責任者との距離が近く、インパクトのある施策に直接関われる
マーケティングに軸足を置きながら、事業企画や事業責任者へのキャリア展開も視野に入れられる

COOの右腕として、事業全体の歯車をまわす“駆動力”の役割を担っていただきます。
戦略の言語化、外部とのアライアンス交渉、社内チームとの橋渡し、現場施策の走らせ方など
そのすべてをCOOと伴走しながら進めていくポジションです。

具体的には以下のような業務を想定しております。

◆事業計画の策定・リファインデータドリブンでのシナリオ設計、収支試算
実行前提の「動かせる」計画立案
COOとのディスカッションを通じた意思決定支援

◆対外的な渉外・アライアンス業務
新規/既存パートナーとの交渉、提携スキームの設計
単なる契約締結ではなく、事業推進のための“意味のある連携”をつくる
外部ステークホルダーとの折衝・関係構築（商社、自治体、協業先など）

◆KPI設計・実行推進各施策のKPIの設計と、ダッシュボードなどによる可視化
数字と感覚の両面から現場への落とし込みと改善PDCAの推進

◆現場チームとの連携
顧客接点を持つ現場メンバーとの壁打ち
施策の実行支援とフィードバックループの設計
“戦略だけ語って終わり”にしない、泥臭い伴走

◆投資家向け資料作成や事業計画の策定
COOやCEOとの週次ミーティング
事業状況の整理と示唆の提供
アクション優先度の整理・仕切り

＜業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

宇宙、防衛、航空分野およびそれらにまたがる分野での市場環境の把握・分析とそれを踏まえた新規ビジネスの立案・企画を行い、事業や生産部門と連携して事業の立上げを行うまでがミッションとなります。防衛省・JAXA案件に限らず、欧米の大手航空宇宙メーカーとのパートナーシップによる事業の拡大を目指し、グローバルでの新事業開発を推進する役割を担っていただきます。当社の航空・宇宙・防衛ビジネスは多岐に渡ります。

◆航空事業（航空機エンジン用複合材部品の開発・製造）
◆宇宙開発事業（イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発）
◆防衛装備品事業（各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産）

当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。
宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する中、自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の民間市場への更なる拡大など、主担当として技術部門や生産部門と協働しながら、一連のビジネススキームを構築していただくことを期待しています。
入社後は、いずれかの事業における事業開発に携わっていただきますが、特に市場拡大期にある防衛装備品分野での活躍を期待しています。

PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。

□短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか）
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など）
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成
・問い合わせやトラブル対応の一次判断
└ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応

□中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）
・開発ディレクション（エンジニア・デザイナーとの連携）
└ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。

またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

・本社・各事業所の移転/レイアウト変更
・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化
・賃料交渉

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。
以下、定常業務の一部抜粋です。

・各種備品の管理・手配
・従業員問合せ対応窓口の運用
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

仕事のやりがい・働く魅力
・会社成長/全従業員への価値提供が可能
経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。
また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。
さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる
職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。
また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。

将来のキャリアパス
弊社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
（例）
・組織のマネジメント
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。

またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

・全社コストの適正化
　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更
　└集中購買の実現
　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり
・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立

上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。
以下、定常業務の一部抜粋です。

・購買フローシステムの管理
・購買関連WF承認

仕事のやりがい・働く魅力
・会社成長/全従業員への価値提供が可能
経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。
また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。
さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。

・プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる
職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。
また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。

将来のキャリアパス
弊社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
（例）
・組織のマネジメント
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

プロダクトマネージャとして担当システムについて、オーナーシップを持って以下の業務を推進していただきます。

システムとビジネスプロセス改善企画・開発推進:

関係部署のニーズに加え、業界動向や市場環境といった外部要因も踏まえ、将来的な課題も見据えたシステムとビジネスプロセスの改善計画の策定
顧客／社内両面での価値やビジネスインパクトを踏まえた開発タスクの作成、優先順位付けおよび継続的な管理
開発チームとの密接な連携、開発計画、レビューへの参加
ステークホルダー（経営層、関連部署、開発チーム等）とのコミュニケーション、合意形成
ビジネスアーキテクチャの設計と推進:

担当システムに関連するビジネスプロセス、データフロー、システム連携のモデリング・設計
ビジネス要件に基づいた最適なアーキテクチャ（業務、アプリケーション、データ、技術）の設計
全社的なビジネスアーキテクチャ戦略との整合性の確保
仕事のやりがい・働く魅力
社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
社内の主力事業における新たな挑戦を推進することができます
弊社グループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

シェアードサービスグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。
※入社時は、これまでのご経験やご志向に合わせて、役割を調整させていただきます。

＜具体的には＞
（1）チーム運営
障がい特性を考慮し、安定的な業務パフォーマンスの発揮および向上を支援
・担当チームの運営戦略の立案と実行
　・所属するメンバーのマネジメント業務
　・個別の業務遂行上の課題整理と実現支援

（2）業務マネジメント
　・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
　・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング〜受託前トライアル実施〜受託可否判断）
　・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行）
　・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
　・業務担当者のアサイン調整
　・社内各部署からの業務創出及び設計、障がい特性に合わせた受託業務の切り出し、運用フロー整理、手順書の作成、運用検証、改善提案
・各チームに所属するメンバーの就労に関する全般を支援します。

（3）採用関連業務
　・障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援
　・人材紹介エージェントとの折衝、協業
　・採用ターゲットのサーチ・スカウト・面談対応
　・採用候補者のクロージング、フォロー
　・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント
　・数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
　・ブランディング施策の企画(採用HP制作、パブリシティ、イベント企画・運営)

（4）その他
　・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）　
　・法定雇用率管理　
　・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）
　・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）
　・評価（制度設計及び運営）

仕事のやりがい・働く魅力
事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、弊社グループの会社・事業理解を深めることができます。
その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。
また、業務設計や業務改善に興味が出てくれば、全社横断的な業務改善を推進する組織への異動などもあります。
さらに、障がい者領域を通じて人事領域への興味が高まれば、人材開発部へのキャリアパスなども考えられます。

シェアードグループでは、業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、どのような組織でも必要な能力を高めることができます。
上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるもの弊社という成長企業だからこそ実現できることだと考えています。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

●現場業務：
・施工管理業務（現場管理業務、安全管理業務、工期業務、工程業務）
・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守、メンテナンス業務
・事業者や協力会社との打ち合わせ
・系統用蓄電池などの事業用地の現地調査

●事務業務：
・蓄電池設備及び太陽光設備の設計業務
・各電力会社への系統連系協議申請業務
・蓄電池事業を行う際の許認可確認業務
・蓄電池メーカーとの打ち合わせ及びマニュアル、指導書、技術資料等の確認

※直接の工事は行いません

当社のコアプロダクトを中心に、経営、ビジネスサイド（マーケティング、セールス、CS）やPdMと協働し、非連続的な事業成長に寄与する業務を推進していただきます。その中でユーザーの課題を起点にどのような価値を返せるかを思案し、定性／定量のデータをもとに機能改善や新機能を企画やビジネス戦略の検討／実行を通して、事業成長につなげていただくポジションです。

具体的には下記の内容を想定しています。
・マーケットリサーチ
・事業ロードマップに即したプロダクトロードマップの策定とアライン
・ビジネスサイド・PdMと連携してのGoToMarket推進
・プライシングモデルの管理・最適化などを含むバリューマネジメント

上記は一例で、事業計画を達成するために必要な戦略や実行プランに必要なアクションを自ら描き、実行いただくことを想定しています。
また、将来的にはTコアプロダクト、他プロダクトや新規ビジネスにも携わっていただくことを期待しています。

（従事すべき業務の変更範囲）
会社の定める業務

●本ポジションの魅力
・データ活用が進んでいない且つ社内のエンジニアリソースが足りておらず困っているユーザの課題解決・事業成長に寄与できます。
・世界のデファクトスタンダードを目指す当社サービスのグロースを支え国産グローバルプロダクトの成長を自身とそのチームで牽引できます。
・経営陣をはじめ、セールス、マーケティング、CS、PdM、エンジニアなど多くの職種とコミュニケーションを取り、会社のコアになるポジション。手触り感と、大きな裁量を持って事業推進に携わることができます。
・全社的に、合理的な意思決定を好みデータドリブンな文化が根付いています。データを元に課題解決するにはとてもコミュニケーションの取りやすい環境です。

当社は、決済に関するコンサルティングと決済基盤の提供を主業とするテクノロジー企業です。

飛躍的に事業が成長を続けている状況を踏まえ広報室を新設します。
当社の今後の成長を支える広報室長候補を募集いたします。

社内外のあらゆるステークホルダーとの双方向コミュニケーションによる良好な関係構築・維持を行い、当社のコーポレートビジョンや戦略を踏まえた上で、企業活動等に関する情報を発信し、企業価値の向上を図っていただきます。
広報室は主に、グループ全体およびグループ各社の広報戦略の企画立案〜実施、メディアリレーション、インナー含めたコミュニケーション全般の企画推進を担い、主体的にリードし進めていただきます。プロジェクトにより、外部リソースの活用する場合もあり、社内連携とディレクションを遂行いただきます。

当社グループのユーザー・取引先クライアント・加盟店・投資家・採用候補者・従業員など様々な視点での情報発信・情報統制が求められます。

【ミッション】
・企業価値の向上
弊社代表をはじめ社内外関わらずステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、会社を代表とするスポークスパーソンとして企業ブランディングの向上、認知拡大を期待しています。

【具体的には】

広報組織の立ち上げ
広報戦略の立案およびストーリー設計・実行
メディア戦略の立案・実行
メディアリレーション構築
メディア対応、取材対応
プレスリリース作成、ディレクション
記者レク等のイベントやウェビナーの企画・運営
SNSを活用した情報発信
危機管理広報機能（レピュテーションマネジメント、危機対応策の準備・実行）

【ミッション】
・役員、事業部長などの意思決定者が直面するさまざまな課題解決のための事業企画・コンサルティング提案
・DX、デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応
・さまざまな役職や部門の顧客とのリレーション構築

【具体的な業務】
・DX企画、事業企画、UX、データ利活用など、顧客課題に合わせた事業企画・コンサルティング提案
・市場分析、業務分析（定量／定性分析）、顧客ニーズ調査などのビジネスリサーチ
・顧客企業や社内関係者とのミーティングリードおよびディスカッション、提案書・報告書の作成

仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。

【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。

【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット（例：日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc）を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施

仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。

【仕事内容】
＜カスタマーサクセスチーム＞
顧客対応：問い合わせ対応（新規、既存客へのメール・電話対応）
※1 日30 件〜60 件程度の問い合わせ対応がございます。
（販促拡大次第で、60 件以上と増える可能性があります）
事務処理：請求処理、各種郵送物対応、専用システムへのデータ入力 など。
その他：他部署、関係会社(コールセンター)との連携業務。

＜スイッチングチーム＞
電気のお申込み対応（スイッチング業務）：他社へのお切替や引越し先でのお申込みの処理。
※法人、個人合わせて1日30〜40件程度の対応がございます。
（販促拡大で今後対応件数が増える見込みです。）
お問い合わせ対応：他電力会社や取引先、お客さま、社内からの問い合わせ対応
※1日5〜10件程度の対応がございます。
その他：電気工事の対応・申請、各種郵送物対応など。


※応募者様の適性とご希望をみて配属を決定させていただきます。
【入社後のキャリアパス・働く環境】
・電力業界未経験でも安心して働けます。
入社後は電 業界の知識、当社サービスの内容、仕事の進め など教育体制が整っております。具体的には、教育担当がレクチャーを行い、業務に慣れるまでは原則毎日出社していただき、対面でサポートを受けられる環境を整えています。おおよそ1か月を目安に在宅勤務へ徐々に移行していきます。また電力事業の基礎については、スライドを用いた研修も実施します。

・お客様対応による対人スキルや事務処理能力が磨けます。

・ジョブローテーションがあるため、様々な業務に取り組みたい、より成長したい方には魅力的な環境です。

当社はスタートアップとして急成長を続けており、いよいよIPOを目指して、アクセルを踏むステージを迎えています。
そこで、積極投資を通じた事業拡大と組織体制の強化を主導し、将来的にCFOとして経営の中核を担う事業管理責任者の募集を開始しました。

事業拡大により企業ステージが急速に変化していくため、都度求められる職務も変化していきます。臨機応変な対応ができる方、資金調達を含む対外的な交渉においてリーダーシップを発揮できる方を求めています。

また、事業規模の拡大スピードに組織構築が追いついていない部分もあり、どのリソースも常に不足している状態です。
そのため、バックオフィス業務にとどまらず、作成した事業計画を確実に実行に移すために、経営企画業務に携わっていただく場合もあり、肩書きや役割にこだわらず、成長のために必要なあらゆる対応をやりがいと感じていただく方に参画していただきたいと考えています。

【事業管理責任者に求める役割】
●財務・経理管理
・事業計画の策定・更新（短期・中期計画）
・事業計画達成に向けた投資計画作成と資金繰り計画、キャッシュフロー管理
・資金調達戦略の策定および金融機関、投資家対応
・将来的には、監査法人・証券会社対応および上場準備関連業務

●IPO準備プロジェクト推進
・内部統制および内部監査体制の構築
・上場準備に向けた管理体制の改善・強化
・株主総会・取締役会資料の作成および運営支援

● 経営企画支援
・事業計画達成に向けたKPI管理および予実分析
・経営陣との連携による意思決定のサポート
・新規プロジェクトや成長戦略に関する資料作成

●人事労務管理
・組織体制の構築と改善
・採用計画および採用活動の推進
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど）の最適化

● 総務業務の統括
・社内規程の策定・運用
・オフィス管理、設備対応、契約管理
・社内イベントやプロジェクトの運営サポート

＜このポジションの魅力＞
【成長フェーズ】IPO準備という企業成長の中核に携わることができます
【裁量権】CFO候補として、経営全般に深く関与できる裁量があります
【幅広いスキル】財務・総務・経営企画など幅広い業務経験を積むことが可能です

担当業務
【アフリカ事業におけるグローバル戦略本部のミッション】
アフリカおよびインド在勤メンバーとチームを構成し、
アフリカ空調事業の基盤を構築し、
アセアン、インドに次ぐ事業の柱を創る。
【主な担当業務】
・アフリカでの市場調査：
当面は長期出張ベースで、
ケニア事務所を拠点としたアフリカ諸国の市場調査・分析。
・市場調査・分析結果に基づく、
空調事業における事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、商品戦略など）の立案〜実行推進。

ポジション・立場
チームメンバー

仕事のやりがい
この企業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、
M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
今後市場の急成長が期待されるアフリカ地域において、
事業拡大の礎を築くべく市場開拓を担うことは、
自らでゼロからイチを生み出していくような現場感があり、
当事者としての達成感に繋がると考えます。
事業の柱を創っていくには、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることが必須となり、
メーカーならではの醍醐味を感じられると同時に、
様々な知識・経験を獲得して頂けます。

この職種における強み
現場との距離が近く、自発的に入り込めば企画、提案、実行、実行評価等全ての工程に携わることが可能です。
また、組織の中でマネジメント層との距離も近く、視野を拡げる機会に恵まれています。

キャリアパス
まずは、長期出張ベースでの市場調査・分析〜事戦略の立案を担当頂きます。
事業基盤構築後は、適性に合わせ、アフリカ現地や関係地域（インドなど）への出向による現場での営業企画業務や、
グローバル戦略本部からの現場支援業務などに従事頂き、
将来的には、アフリカ事業における幹部としてご活躍を頂きたいと考えています。

※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援〜支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う）
・衛生委員会の立案・参加
・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応
・災害時の救護活動の立案
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
　※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等）
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）

上長の支援を受けながら、以下の各活動を行う。
ターゲット市場に向けた中長期戦略の策定、新規顧客獲得のためのマーケティング活動の企画、顧客ロイヤルティ向上のための戦略立案、価値提案の明確化とプロモーション戦略の立案を行う。
プロジェクト目標の理解と進捗管理、リード獲得手法の設計・実行、プロモーション活動の設計・実施、価値提案をPR資料として具現化し、実際のマーケティング活動を推進する。
新規リード獲得やプロモーション活動の効果をモニタリング・分析し、進捗や改善点を定期的に評価。顧客や競合の情報を収集し、最新の状況を営業マーケティング会議で発信し、施策を反映させる。

各企業の情報システム部をはじめとするDX推進担当者を対象に、モバイルデバイス管理（MDM）やAIを活用した業務効率化を通じて企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。

1．新規サービスの企画立案と具体化
　・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み
　・新規サービス・アイデアの実現可能性調査
　・収益モデルの設計と売上・利益の計画
　・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進
　・サービス展開のロードマップ策定

2．顧客アプローチとサービス改善
　・顧客への製品・サービス提案および商談形成
　・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案
　・初期顧客の開拓とリレーション構築

※ご経験やスキル・適性により、お任せするプロダクトを検討させていただきます。

水処理設備の保全工事の監理業務を担当していただきます。また、監理業務で培った「現場力」を用いて、機器の劣化傾向を踏まえた点検計画の策定、機器耐震・放射線量等の技術検討、官公庁・マスコミへの工事内容説明等を担当していただきます。

設備の保守工事は、大手プラントメーカー、メンテナンス企業等に工事を発注して保守頂いており、その工事が安全に行われるよう玉掛、クレーン楊重等の作業を中心に、現場の監理を行います。

・工事準備として、社内の設備運用部門へ弁開閉・ポンプ等の機器停止、配管の水抜き等の作業依頼
・年間の点検計画（機器点数1万以上！）の策定
・機器に不具合を確認した際の対応方針検討
・工事開始前の工事危険個所の確認
・工事中の現場立会・進捗確認・不安全行動の指摘

職責

・現場を司る工事監理員として、計画に基づく現場での保守管理、建設管理、工程管理を担う（1〜数名程度）
・保守管理の年間計画、予算管理、発注管理（年間数十億円規模）
・規制機関への認可取得（随時）
・ステークホルダ（官公庁、報道機関等）への説明（随時）

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。

中期（3〜5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。

長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

施設内に残る残置された汚泥等の集積・回収・減容保管に関するプロジェクトを担当して頂きます。

具体的には、プロジェクトに関わる

・設備の設計、設計管理、プロジェクト計画・工程管理
・設計・調達に関わる契約対応、予算管理
・各種設備モックアップの技術的指摘、管理
・社内外ステークフォルダに対する説明対応

現在、プロジェクト業務に関する具現化を進めている段階であり、新規プロジェクトに戦略に関わる部分から参画頂けます。

プロジェクト規模（予算）：数十億規模

対外対応：1回程度／月

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：プロジェクトのアシスタント的な立場で既存のスキルを活用、且つ廃炉業務のスキルを身につけて頂きます。

中期（3〜5年）：プロジェクト管理の中核としてリーダー、ファシリテーター及び人財育成の中核的な役割を担って頂きます。

長期（5年以上）：マネジメントの責任者としての役務を担って頂きます。

当社施設における保全の総括に関する業務、特に溶接検査の支援業務（社員への研修資料作成および研修講師、社内方針検討および規制対応、マニュアル改訂・周知等）を中心に、工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務を担当いただきます。

【溶接検査の支援業務】

・年間2回、もしくは社内の溶接検査実施部門依頼に基づき臨時で、溶接検査従事者向けの研修の講師を実施していただきます。研修の実施にあたっては、必要に応じて関係法令等の改正を踏まえた研修資料の改訂をして頂きます。
└対象者10名程度×年2回（場合により臨時で実施）

・規制庁への対応
・社内の溶接検査実施部門から、溶接検査にかかる問い合わせがあった際に都度対応して頂きます。

└1案件2~3名で対応

【工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務】

・発電所構内での工事監理谷設備の保守に関する社内マニュアルの改訂等の業務を担って頂きます。

・また、業務の実施にあたっては、現場において実際の工事監理も担って頂きます。

└実施対応：2〜4件程度/年

└1案件1〜2名で対応

保全・溶接検査のスペシャリストとして、溶接検査の指導的役割を担って頂きます。

・後進者の人財育成（年間10〜20名程度）
・規制庁との折衝対応
・溶接検査業務の効率化

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：これまでの業務経験でお持ちの知識を活かし、社内関係者と協力

　　　　　　　　しながら、溶接検査取り纏め業務を実施して頂きます。

　　　　　　　　また、発電所構内での工事監理などの業務も担って頂きます。

中期（3〜5年）：当社社内での経験も踏まえ、溶接検査の中心的な役割をお任せ

　　　　　　　　いたします。

　　　　　　　　また、引き続き、工事監理などの業務を担って頂きます。

長期（5年以上）：引き続き、溶接検査の中心的な役割を担って頂き、さらに後継

　　　　　　　　　となる指導者的な人財を育成することを期待しています。

当社設備について業務1、業務2、業務3を担当いただきます。

【業務1】

既存設備の老朽化に伴う設備のリプレースに関して、設計・調達・工事監理の一連の業務を担って頂きます。

└2件／年程度（1件あたり2人程度で対応）

【業務2】

既存設備の不具合等が発生した場合に、原因分析を行い、不具合の是正や他の

設備への水平展開を担って頂きます。

└5件／年程度（現物を直接確認し、設備メーカーと共に課題解決を行います）

【業務3】

放射線管理関係設備の保守方法の最適化を検討・実施頂きます。

└5件／年程度（現物を直接確認し、設備メーカーと共に課題解決を行います）

職責

一般職

・社会のみなさまや作業を行う作業員のみなさまに、放射線に関する安心を届けることが使命です

・同じ業務を担当する者が複数おりますので、最初の数か月は一緒に業務を行い、設備や運用方法を覚えて頂きます。

・放射線管理関係設備の設計・保守等のご経験があり、他の部署や企業さまを巻き込みながら自律的に業務遂行できる人材を期待します。

本ポジションでは、金融機関様からご提供いただくデータや、当社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。

※参考：現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。
- 高リスク法人の検知：顧客からご依頼いただいた法人について、当社が提供する法人レポートを確認し、必要に応じて追加調査を実施。潜在的なリスクの有無を精査します。
- 警告アラートの発信：モニタリング対象の法人を業態等からスクリーニングし、絞り込んだ法人に対しリスクがないか調査を行い、必要に応じて警告アラートを発信します。
- ネットニュースの深掘調査：顧客別にネットニュースへのリアクション基準を設定。報道されたニュースを基準を元に、速報レベルでの情報提供に加え、月次で格付けデータを抽出・提供します。
- 調査業務のコンサルティング支援：ネガティブ情報の定義づけや検知方法、調査手法の設計など、調査業務全体の枠組み構築をご支援します。