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社内SE、コンサルティングファームの転職求人

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社内SEの特徴

社内の情報システム部で働くシステムエンジニアです。自社内のシステムおよびインフラの構築、運用・保守、導入プロジェクト推進、ネットワークの管...もっと見る
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社内SE、コンサルティングファームの転職求人一覧

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/SAP運用 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(40%)グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
(40%)ユーザサポート業務
(20%)データ加工業務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/アプリケーション開発・保守・運用 担当(スタッフ〜シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)460万円〜660万円(シニアスタッフ)510万円〜780万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
(40%)業務支援アプリケーションの設計・開発
(30%)システムインフラ環境の構築・保守業務
(20%)システム運用業務
(10%) ユーザサポート業務

●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

●アピールポイント
当監査法人グループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当いただきます。
※アプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用含む。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。

ITコンサルティング会社でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXに関連する数億円規模のシステム開発プロジェクトで、要件定義、設計、開発などの業務に携わっていただきます。

特にクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術に注力しているため、

さまざまな領域にチャレンジできます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での ITシステム導入申請受付、審査チーム セクションリード要員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
・当グループ内のITシステム導入に関する申請受付、審査するチームの事務局セクションリード
・申請の事務局として手続きや問合せ対応、タスク進捗管理、メンバーの取り纏め
・手続き、問い合わせ対応の標準化を目指した業務改善・BPR(手順書などの成果物作成含む)

●英語の使用場面、頻度
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション(月1-2回程度)
英語ドキュメントの理解(適宜)

●想定キャリアパス
Cyber Architecture (情報セキュリティ、設計等)分野のエキスパートや管理職

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
当社グループのフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

国内大手シンクタンクでの証券会社に向けたDXソリューションの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
高いエンジニアリング力をお持ちの方に参画いただくことで、難易度の高いプロジェクトを並行して立ち上げ、プロジェクトのさらなる推進にお力添えいただきたいと考えております。


【具体的な職務内容】
(以下、大きく2つの領域で募集しています)
1)リテール証券会社向けシステムサービス(主にインターネットトレードシステム等)、DX案件等に係る計画、設計、開発、メンテナンスおよびそれらに付随するコンサルティングに関する事項

2)ホールセール証券会社向けシステム、証券会社および資産運用会社の海外向けシステム等に係るシステムソリューション、DX案件等に係るの営業・計画、設計、開発、提供、メンテナンスおよびそれらに付随するコンサルティングに関する事項

--------------------------------
環境(対象により様々です)
・Java
・Spring/Spring boot
・Oracle、PostgreSQL
・AWS、OCI

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
大手証券会社を始め、証券会社約70社が利用する業界標準リテール証券業務向けシステム、多くのホールセール証券業務で利用されている証券取引の社会インフラの提供から、個社の情報システムアウトソースまで、ユーザーのIT戦略をトータルにサポートしています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
今後5年で金融業界のビジネス(業界再編、商品、マーケティング、UX)の「変革」の加速が予見されていますが、NRIではお客様とともにその変化を推進する役割を担います。
日本のIT業界において主要な金融変革の各社のキーパーソンとDXの技術を通じて渡り合えるこのポジションを取れるのはNRIならではであり、非常にエキサイティングなポジションであります。
この分野は金融そのものの知識もさることながら、UI/UXやデジタルマーケティングの素養や興味がおありの方にとって有意義なポジションとなります。

【急募】上場コンサルティング企業でのアプリ/証券代行チーム<社内SE>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
●業務概要:
当社事業において証券代行はお客様の企業価値向上に資する重要な業務です。情報システム部において主に証券代行業務システムの開発・運用に携わっていただきます。
●業務詳細:
当社の証券代行業務部門、並びに外部の証券代行組織向けの業務系システム開発・運用をお任せします。証券代行チームは社員3名、外部ベンダー10名の組織で、社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。ご入社後まずはシステム運用を通して業務知識を身につけていただき、徐々に業務部門との要件定義などをお任せします。
●プロジェクト:
現行プロジェクトは5本並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。
●開発環境:
Java、SQL、GeneXus他
●働き方:
基本的に出社必須ですが、19時にはほとんどが退社しており、残業時間も月20〜30時間程度です。年に数回休日対応がありますが、全体的にワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
●特徴:
【仕事の自由度の高さ】自分の仕事の枠が周りに制限されることはありません。基本的に社内のプロジェクトは自分のやりたいものに手を挙げて参加できます。プロジェクトに必要な期間やリソースをご自身で調整することも可能です。また、社内だけでなく社外のお客様向けのサービスを企画・開発することもできます。
【環境の自由度の高さ】組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば、開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンや、モニター、PC数台等、それにより生産性が上がるのであればご用意します。プロジェクトの進捗に滞りなければ、出社して数時間して退勤するといったことも可能です。

【福岡】国内大手シンクタンクでのスクラムマスタ(アジャイル開発/本番システム開発経験要)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本番システムのアジャイル開発プロジェクトにおけるスクラムマスタ
・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成
・本番システムの設計・開発・運用・保守
・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、スクラムマスタの立場からのDXソリューション・システム開発提案

【募集職種の期待役割】
・「ナビゲーション×ソリューション」から生まれたDXソリューションを、本番システムへと仕立てるアジャイル開発プロジェクトをスクラムマスタとして推進していただきます

国内大手シンクタンクでのITサービスマネージャ/運用サービス設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダ
仕事内容
1)当社事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用システム運用(※)に関する方式設計、業務設計を行う。

※システム運用
・システムの監視・障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援

2)上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う(社内向けのサービスを想定)

国内大手シンクタンクでの保険ビジネスプラットフォームの企画推進、設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、業界・顧客が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険業界は従来、保険会社毎にIT投資・構築する動きが主流でした。しかし、デジタル化が急激に進む中、投資対効果を高めるため業界共同型システムを活用するケースが増えています。また、保険会社や委託先をまたがる業務を効率よく運営できることへの期待も高まっています。
当社は、保険業界共同利用型の金融ビジネスプラットフォームを提供し、保険業界の効率化、迅速化、安定化に貢献していきます。

【募集職種の期待役割】
保険業界で共同利用型に適しているケースは、自賠責保険など業界共通商品、マイナンバカードなど社会インフラが先行して進んでいます。当社は自賠責共同システム、マイナンバサービスを提供しており、それらを高度に業務へ組み込み、保険業界および生活者の利便性・安全安心に資するソリューションを提供しており、今後も拡大していくと見ています。また最近では、エンベデッド保険やDeFiなど新たな金融形態を実現するソリューションが求められています。
ビジネスプラットフォームの企画にあたり、保険会社と共創し、活用シーンを具体化します。構築段階では、共同利用型のノウハウを活かし、先進的なシステムを構築していきます。企画・構築ともに、業務・技術・システムの各領域に、チームでチャレンジしていきます。

【具体的な職務内容】
保険業界向けビジネスプラットフォームとして、業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型などに取り組みます。

●保険ビジネスプラットフォームの企画
 ・社会・技術・業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討
 ・顧客との壁打ちによる企画の具体化
 ・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組・プロジェクト組成

●保険ビジネスプラットフォームの設計・開発
 ・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計
 ・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計・構築
 ・24-365のシステム基盤設計・構築

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社の既存ビジネスプラットフォームである「自賠責」「マイナンバ」がテーマとなります。それ以外も、保険会社との共同検討により順次テーマを増やしていく予定です。
・自賠責保険・共済業務の共同利用型サービス
・マイナンバカードを活用した、保険会社の事務効率化ソリューション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
保険業界のシステム共同利用は、これまで限定的な業務のみでしたが、デジタル化の潮流によりビジネスプラットフォームへの可能性が格段に広がろうとしています。業界共同型を企画・構築することは、保険業界の伝統に新しい視点でブレークスルーする意義があります。デジタル・社会の動向を予測しながら、まだ世の中にない新しい保険システムを作り上げる仕事は魅力で詰まっています。
また、業界共同型の活動を通して、保険会社のリーディングカンパニーはじめ、ほぼすべての会社と関係を持つことができ、業務・システムノウハウを高めることができます。
更に、複数の保険会社とコンソーシアムで運営するスキルが獲得ができ、マネージメントや事業企画の経験も積むことができます。

大手監査法人での社内SE(監査システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内最大規模の監査デリバリーセンターにおいて、ITシステム(アプリケーション)の開発、保守、運用、ITを用いた業務改善、DXをお任せするポジションです。

●業務内容
・既存ITシステム追加開発、保守、運用(60%)
 −日本独自のアプリケーション、デロイト共通のアプリケーション双方が対象です
・新規ITシステム開発(20%)
 −主として、上流工程を担当いただきます
・ITを用いた業務改善、DX(20%)
・海外オフィスとのやり取り(先行事例の照会、全体方針との摺合せ他)(若干)

●魅力、キャリアパス
・日本初の会計監査業務オペレーションセンターにおける、IT環境の整備をお任せします。ニッチではありますが、希少かつ永く役に立つ経験を積むことができます
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
 −現在、1〜2回/月の出社が見込まれます
・当部署の上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)

●開発環境
.Net、C#、Powershell、Azure、UiPathなど

●工程
業務分析、要件定義、設計、システム導入、ベンダーマネジメント など
 −開発工程に触れることも可能です

大手監査法人での社内SE(グローバル会計監査ツール導入&運用サポート、PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー(場合によりシニアスタッフ)
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入・アップデートにおけるプロジェクトマネジメント、テクニカルサポートをお任せするポジションです。

●業務内容
・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・テクニカルサポート/ヘルプデスク業務(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です
※グローバル関係者とのコミュニケーション機会があり、語学力を活かしていただけます
※すべて社内/グループ内向けの業務です
※当社の会計監査業務従事者約6,000名がサービス提供先です

●魅力、キャリアパス
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)

国内大手シンクタンクでのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発

2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。

大手監査法人でのITエンジニア(金融事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ 、マネジャー
仕事内容
IT・デジタルを用いて、会計監査業務等の効率化・高度化に係る課題解決をお任せするポジションです。
他チームメンバーと協力しながら、システム開発を行っていただきます。

●業務内容
・ITアプリケーションの企画、設計、開発、運用
・監査業務プロセスの改善
  現状分析、仮説設定、分析、投資対効果測定
・調査、実証実験
  AI研究開発
  データ分析
  資料自動作成

【ITアプリケーション例】
・帳票情報を抽出・集計するツール(Python)
・従業員の労働時間を様々な切り口で分析・可視化するツール(SQL、各種BI)
・稼働モニタリング結果の可視化ツール(各種RPAサービス、Teams)
・ファイルの自動振り分けを行うツール(各種RPAサービス)

●訴求ポイント
・「会計監査×IT」の領域は発展途上であるため、専門家がまだ多くありません。このタイミングで参画いただくことで、希少価値の高いキャリアを積むことが可能です
・当ポジションには、会計監査以外の分野で活躍していた者も多く在籍しています。自由度の高い環境であり、お持ちの知見、経験を存分に活用いただくことが可能です
・当面の業務領域は会計監査ですが、当該業務で得られたご知見を基に、他の領域への転換も可能です

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのIT Service Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1300万円程度迄
ポジション
Senior Associate〜Manager
仕事内容
グループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化
・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施
・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります)
・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのポジションサーチ【社内IT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ約9,000人の業務を支える、IT企画・DX推進からシステム開発・運用、ユーザーサポートまで、様々な業務を行っています。社員59名、協力会社等88名で構成されています。
業務範囲拡大、新規プロジェクト・取り組みの増加を見据え、多岐にわたるチームで積極的に採用を進めています。

●ポジション例:
IT企画、社内業務アプリケーション開発・運用、BIツール担当者、ヘルプデスク、デバイス管理等

候補者様のご経験を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションにて選考を進めさせて頂きます。
※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での分析基盤運用メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜899万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
グローバルグループ共通データ分析基盤の管理、運用を担当いただきます。
 - データ分析基盤の運用
 - 新規機能検証、導入計画
 - 国内外担当者との調整
 - 国内運用ルール整備
 - サービス利用支援

【ポジションの魅力】
・グローバル担当者と調整を行い、国内への新規機能導入をリードすることができます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのIT部門組織強化チームメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円程度
ポジション
Associate,Senior Associate
仕事内容
・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ
・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進
 (システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む)
・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート(スタッフエンゲージメントの向上等)

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのMicrosoft365 IT コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円程度
ポジション
Senior Associateレベル
仕事内容
【担当業務】
社内IT, Messaging and Collaboration Team IT Coordinatorとなります。

IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張を関係各部門と協力して推進できるIT Coordinatorを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。

最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくIT Coodinatorを募集します。

【職務内容】
・Microsoft365/Google WorkplaceのIT CoordinatorとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画
・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当。

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのGoogle/M365テクニカルマネージャー /プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度
ポジション
Managerレベル
仕事内容
【担当業務】
社内IT, Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。

IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。

最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。

【職務内容】
・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント
・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当
・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション

PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデバイス管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【担当業務】
グローバルと連携しながら日本で展開するユーザーデバイス(パソコン・タブレット・スマートフォン)環境を構築、保守運用する業務を担当していただきます。PwC Japanの社員がセキュアな環境で快適にユーザーデバイスを利用できるよう、ハードウェア・ソフトウェア導入計画立案、アプリ配信や次期OSのリリース計画立案、動作検証、運用業務を着実に実施していただける方を募集いたします。

【具体的には】
・ Windows PCおよび仮想デスクトップ(VDI)、MacbookやiPhone/iPadの運用管理
・ユーザーデバイスイメージ更新、ソフトウェアアップデート、機種変更などの計画、検証、ユーザー展開
・脆弱性対応やセキュリティ強化のためのソリューション導入、グローバルコミュニケーション
・BIOSやOS, Hardware(PC, Macbook, iPhone/iPad)に関わるトラブルシューティング

【部門からのメッセージ】
デバイスのイメージ更新やソフトウェアアップデート、脆弱性対応を着実に実施しつつ、業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をしていただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

大手監査法人でのブロックチェーンに関連したシステム開発業務、web3の技術に係る調査研究業務(エンジニア職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
【業務例】
・当法人が独自開発しているブロックチェーンのデータ収集・分析システムの開発
・暗号資産、NFT、セキュリティトークン、ステーブルコインなどを使ったシステムのプロトタイプ作成
・クライアントがweb3システムを導入する際の技術的な課題へのソリューション提供
・DID、ゼロ知識証明、レイヤー2スケーリングソリューション、ウォレット、DeFi等に関する先端技術についての調査・研究

デジタルマーケティング支援事業でのCDP/MA導入コンサルタント(CDP・BI・MA一体型グロースマーケティングツール・技術支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発したCDP・BI・MA一体型グロースマーケティングツールのクライアントへの導入・定着支援業務をお任せできる方を求めています。

・導入時・運用時の課題に対する技術的解決
・カスタマイズ、設定代行
・トレーニング・操作方法サポートを実施
・日本国内でのサポートツール、FAQサイトの運用、コンテンツ更新

大手監査法人でのアセット開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SS、M
仕事内容
アナリティクスとAIの技術を活用するプロダクトの開発とサービスの運用を担当していただきます。

・ウェブUI/バックエンド開発、データ処理パイプライン、テスト、CI/CDなど
・研究チーム、プロダクト・プロジェクトマネージャーとコラボレーション
・新規機能開発、継続的改善
・ワークショップなどでのデモの支援
・新規クライアントへのサービス展開
・クラウドサービスの活用、開発標準化
・新しい技術の学習・活用、勉強会での情報共有

大手監査法人でのアセット研究開発エンジニア(リサーチエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SS、S
仕事内容
アナリティクスとAIの技術の研究開発を担当していただきます。
・アナリティクス・AIの技術調査、検証、プロダクトプロトタイピング
・機械学習アルゴリズムの開発、改善、実装
・コンサルタントなど他のステークホルダーと連携して研究開発を進める
・技術とその応用のプレゼンテーションなどでセールス活動に貢献
・技術情報共有活動に貢献

大手シンクタンクでの品質管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手フィナンシャルグループ各社のビジネスを支えるシステムの品質向上、安定稼働を推進いただきます。
当社のシステム開発で発生した障害事象やインシデントレポートを分析し、当社全体の開発品質向上に資する再発防止策や早期復旧策などを企画・立案いただきます。

【当部の魅力】
・自らが立案した企画を実現することで、導入の効果を実感することができます。
・システム開発で培った品質向上の知識・ノウハウが即活かせる部署です。
・グループ各社と協業して品質向上策の企画を立案・推進する機会が豊富にあります。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE チームリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜630万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
<役割>
・外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名〜5名程度です。

<プロジェクト>
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

大手シンクタンクでの社内システム担当者<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
グループ内企業へのシステム人材支援の一環として、グループ会社に出向し、同社の社内システムの運用・管理を担っていただく方を募集いたします。

特に、人事管理・給与計算システムについては、近々更改を予定しており、更新に伴う作業にも携わっていただく予定です。少数体制のため、大小様々な業務を任されることになりますので、未経験の業務にチャレンジする機会もあり、幅広なスキルを身につけることができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE TL候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜630万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名〜5名程度です。

【プロジェクト】
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

ITコンサルティング会社での新規事業/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・当社コンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント・SE(システムエンジニア)の新組織を立ち上げます。
・SEは、BP(ビジネスプロデューサ)が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたシステムエンジニアリングサービスに従事していただきます。
・マネージャー・エキスパート以上のSEは、BPと一緒に営業活動に参画することを求める場合もあります。また、すべてのSEは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。

【業務】
・プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。(シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあり) 若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

ITコンサルティング会社でのSAP/Microsoft D365システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇SAP/Microsoft D365プロジェクト従事
基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクト、D365経験者はD365プロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジはあり

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【JOB事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

大手監査法人での社内SE(グローバル会計監査基幹システム導入&運用改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
当監査法人の基幹システムに関わるTransformationを最前線で推進してるチームにおいて、国内外のメンバーとグローバルな環境下において、業務を推進して頂きます。
テクノロジー領域を軸足に、国内外の関係者と幅広く業務推進することが可能です。

【募集部署】
グローバルが開発した監査業務システムのローカライズ、推進・展開、導入支援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査機関システムの導入に向けた情報連携、支援などを行う部署

【業務内容】
以下の業務をテクノロジー観点及びアプリケーションライフサイクルの観点から実施して頂きます。
※グローバル関係者とのコミュニケーション機会があり、語学力を活かしていただけます

●グローバルの仕組みを中心とした監査基幹システムの運用(70%)
 ・グローバルチームとの円滑なコミュニケーションにより、対象システムに関する必要なテクニカル情報(機能・非機能両面)の入手
 ・インシデント対応(インシデントの内容から日本における影響範囲を把握しユーザーへの適切な案内を実施)
 ・テスト実施(アプリケーションバージョンアップ時、障害時に日本としてのテストをグローバルチームと協業しながら実施)
●グローバルの仕組みを中心とした監査基幹システムの導入(30%)
 ・グローバルチームとの円滑なコミュニケーションにより、対象導入システムに関する必要なテクニカル情報(機能・非機能両面)の入手
 ・対象システムに関して、導入スケジュールに沿ったテクニカル面からの導入支援
 ・対象システム導入時におけるリスク・課題・スケジュール管理支援

【想定されるキャリアパス】
現在進行中で実施されているこれらの業務を通じ、監査というビジネスにおいて、DXを国内外の部署と連携しながら実践することにより、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です。
監査基幹システムの運用のキャリアや、導入をマネージするという意味で導入プロジェクトマネージメントのキャリアなどがあります。

【英語の使用頻度】
・日常的に英語の利用を想定必須
・グローバルシステム・ツールに関する情報収集・調査の場面において英語の利用を想定
・グローバル監査基幹システムプロダクトオーナーやプロダクトサポートとの連携を想定
・会議資料作成、会議のファシリテーション、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのITサポートチーム スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
1.グループ内エンドユーザーサポート業務(問い合わせ対応する業務委託や業務委託・プロパーからエスカレーションされてくる問い合わせフォロー・判断)(20%)
2.業務プロセス改善や関係各所と業務調整、プロジェクト参画チーム内リード(50%)
3.チームマネージメント(30%)

●アピールポイント
グループ全体に対してサポートを提供しており、問い合わせ削減やサポートの対応など自身の提案によるダイレクトな改善を行える機会が多くあります。

●想定キャリアパス
サポートの各種改善・提案力や対グループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験しセクションリードに始まりチームリーダー、グループリーダーを目指してください。

会計事務所系コンサルティング会社でのIT開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
356万円〜650万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
ノーコードシステム開発(楽々販売、キントーン、セールスフォースなど)
を中心とした開発作業をしていただきます。

【千葉(幕張)】大手監査法人での社内SE(インフラ)/シニアスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当監査法人のデリバリーセンター(500名を超える国内最大規模)は 、 監査業務の標準化 および集中化を通じて、 Audit Innovation (監査のイノベーション)の 中核 を担 っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX 、標準化、データ活用 、 AI などの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、未来監査の変革を促進する部門です。

●業務内容
(40%)社内向けサービス環境のネットワーク/PCの運用、保守、監視
(50%)ヘルプデスクからエスカレーションされるインシデントの2次対応(状況によっては1次対応から行う)
(10%)デリバリーセンターで必要なITアプリケーション、IT機器の選定/購入/導入

●アピールポイント
・国内最大規模(2023年4月現在500名を超える規模)のデリバリーセンターの社内向けサービス環境のネットワーク/PCの運用、保守、監視に一貫して携わって頂きます。
・ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業規模拡大とともに成長できるポジションです
・Globalを含むプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます
・監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンターにてITインフラの運用全般を担うポジションです。
・大規模なオペレーションセンターの社内向けIT環境のネットワーク/PCの運用、ヘルプデスク業務、IT資産管理まで一貫した経験を積むことができます。

●想定されるキャリアパス
デリバリーセンターのインフラ、PCサポート領域のリーダー、ユニットマネージャー

●求める人物像
・積極的に自ら行動できる方、誠実・明朗な方
・新しい技術の習得、取り組みに前向きな方
・問題解決力が高く、障害に対して冷静な対応ができる方

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのビジネス個社コミュニケーション担当者/ビジネス個社ITディマンド担当者 ※居住地不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
・(60%):IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者(CIO相当)とコミュニケーションを図り、ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する。
各ビジネスへIT部門からの提案・実施する。また、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバックし、意見・要望が実現するようファシリテートする。
・(40%):ビジネスからのITディマンドに対して、T&CS内ほかITチームと連携しながら、目的を達成するための取りまとめ役

●想定キャリアパス
担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャまたは、IT Demandマネージャ

●アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。

●英語の使用頻度
頻度は低いですが、グループGlobal資料の確認、他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合があります。

人材育成コンサル会社での情報システムリードエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンプレミスのネットワークインフラからIaaSのクラウドプラットフォーム、SaaSの設計導入など戦略から戦術まで一気通貫で携わりながら、全般におけるプロジェクトマネジメントや意思決定の能力を磨くことが期待できます。
まず、組織のインフラストラクチャやSaaS戦略を策定し、先端技術を駆使した戦術の立案や導入に直接関与しながら、 モダンなインフラストラクチャ戦略視点を養い、組織の目標やニーズに合わせたITグランドデザインの設計力や構築力を高めます。
それから、DX、業務効率化、セキュリティガバナンス様々な領域においてリーダーシップ能力を発揮できます。

◆業務内容/Responsibilities
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。
社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善
SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善
システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装
関係パートナーとベンダーのコントロール

●プロジェクト例
本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など)
SaaSの導入(BoxやOneloginの導入など)

◆魅力/Challenges of the position
事業部が多岐にわたることや、変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能
少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権
1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの経理システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務・税務会計業務に用いる会計システムの運用・維持・刷新について、業務プロセスおよびシステムの両面からの改善・改革をリードできる役割を期待します。また、様々なテーマや課題について、前向きに能動的に根気強く対応できる事を期待します。

【具体的な職務内容】
企業成長を支える経営管理基盤の電子化拡大に向け、会計システムの企画/運営、業務プロセス改善/改革をリードいただきます。また、それに付随する業務オペレーションも主たる業務となります。
・会計システム運用・維持及び電子化拡大等の改革プロジェクト推進
・会計システム活用の面から見た財務・会計業務の刷新、改善、見直し
・各種規程導入や制度変更に伴うシステムの検討・導入・運用
・新システム導入と業務プロセス構築、現場利用促進の推進
・事業部からの各種問い合わせ対応

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
グループの中でも、成長著しい会社での勤務となります。決められたことのみを行うのではなく、現業、検討予定のテーマ、未知のテーマを含め、自ら考え自ら提案していくことが可能です。また、会計システムだけにとどまらず、社内情報システムの企画・設計・構築・運用に、上流から下流まで関与することができます。

外資系ITアウトソーシング企業でのERP製品向け PM/上流SE/クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(クラウドエンジニア:500万円〜720万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が高い国内シェア率を誇るオープンソースERP(Odoo)システムの開発プロジェクトにて、下記業務をご担当頂ける方を募集しております。
プロジェクトは持ち帰り形態のため、週3回のリモートワークを活用したハイブリッド勤務制で働きやすい環境の中業務を遂行いただきます。

●(1) プロジェクトマネージャ
オープンソースERP(Odoo)システム、及びクラウドシステム開発のPM業務を行っていただきます。
新規・既存案件のプロジェクトリーダーとして、顧客対応、チーム運営、進捗・品質管理、メンバーフォローなど、プロジェクトを成功裡に収める責任を担って頂きます。

---職務事例---
・プロジェクト進捗管理
・プリセールス
・導入計画立案
・開発管理
・クライアントへの報告など

---チーム構成---
・オンサイト:7名程度
・オフショア開発チーム6名(中国)

●(2) 上流SE
クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

●(3) クラウドエンジニア
オープンソースERP製品開発PJや大手製造業向けのクラウドエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
クラウド環境の利用にあたり、クライアントのニーズをヒアリングし、最適なサービスの提案などもお任せいたします。
現在、クラウド環境利用のニーズが高まり、引き合いも多くなっております。
将来クラウドチームを引っ張っていただける方を探しております。

---職務事例---
・クラウド環境構築
・クラウド環境の運用保守支援
・開発内容に応じたクラウドソリューションの選択
・Webサービスの開発(Python、JavaScript)
・インフラ設計・構築・テスト・運用設計
・システム全体の監視、障害対応

---チーム編成・所属について---
要件定義、保守、開発、業務・契約など、担当業務領域別にチームを組んで取り組んでいます。
また開発チームにおいては、国内と中国オフショアに開発チームを有しています。
オンサイト(国内)7名、オフショア開発(中国)6名のチーム構成です。
これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、最適な領域にてご活躍いただきたいと考えています。

【当ポジションのやりがい】
各業界を牽引する大手企業様とのIT開発プロジェクトに携わることができます。プロジェクトの大半がプライム契約案件となります。
クライアントとの長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、担当して頂くクライアントの業界専門知識の習得やAI・IoT開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語の言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々な知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリア形成】
当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

【キャリアアップ】
中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。
そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。
フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。
プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。

【スキルアップ】
クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。
当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。
中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。
また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【社員構成について】
年齢構成:30 40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
職種構成比:エンジニア8:コンサルタント2
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

外資系コンサルティングファームでの大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守作業(Java SE/BSE〜PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守作業を担当いただきます。
・ユーザー視点での最適な支援実現に向けた構想、要件定義、設計、一部開発支援とテスト
・オフショアメンバーへの作業指示
・成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)
・品質管理、進捗管理
・お客様との折衝(コミュニケーション能力重視)
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ

※スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長くて、良好な関係で楽々な環境で仕事ができます、お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。

【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。

【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。
部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

【働き方について】
・残業時間:月平均23時間
 ※開発プロジェクト現場経験を豊富に持つ社員が、適正な開発期間を見積った上で契約をまとめています。
・有給消化率:全社平均67%
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
 ※様々な国籍の社員が在籍しているため、日本の企業と比較すると働き方や残業の面でライフワークバランスが取れた業務環境です。
 ※ご自身や家族の急なお休みや通院などの際にも、周りでサポートしあえる職場環境です。

【大阪/名古屋】大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP システムエンジニア(SAP未経験者可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで、インフラ、BASIS(ベーシス)、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。

●SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般

●SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/IAM(Identity Access Management)担当(フルリモート可/居住地不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容(60%)
・IAM(Identity Access Management)及びアカウント管理に関わるシステムの運用保守業務並びにプロジェクト推進
※使用環境:Active Directory (オンプレミス) / Azure Active Directory / MFA (Multi-Factor Authentication) / PAM (Privileged Access Management )
・CIAM (Customer Identity and Access Management) / その他各種権限・アカウント管理に関わるシステム
※ユーザ問合せ対応(L3) / KB作成 / トラブル対応(グローバルチームへのエスカレーション含む) / 新機能の検証及び展開
※ ベンダー管理 (作業指示・調整など) / 各チーム・他部署との調整業務 / システムアップデート / 改善活動
※英語を使用したグローバルチームとのコミュニケーション

●業務内容(30%)
・上記以外のMicrosoft 系アプリケーションやコラボレーションツールの新規導入/アプリケーション開発/運用保守管理、等
※Microsoft 365 シリーズ / その他グローバルで導入を決定したアプリケーションの日本展開サポート

●業務内容(10%)
・その他管理業務、調整業務 、予算管理 等

【想定キャリアパス】
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。

【アピールポイント】
・社内に新しく発足するIAM(Identity Access Management)チームに所属するメンバーの募集です
・チームの立ち上げ サービスカタログ、KB、運用ルール等の作成などを、社内メンバー及びグローバルチームと連携しながら、推進していきます
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理出来、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門(Global Team)とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることができます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・スーパーフレックス制度を採用した自由な環境 
 ※標準的な勤務時間帯:9:30 17:30(所定労働時間1日7時間、想定残業時間:0〜2時間/日程度)
・原則フルリモート(在宅)勤務ですので、全国各地からのご応募が可能です(年数回程度出社・出張の可能性があります)

大手シンクタンクの社内基幹業務システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社内の基幹業務システムの更改プロジェクトに参画し、推進いただける方を募集します。

・ERPパッケージ導入(SAP)ならびに周辺サブシステムの構築にかかわる企画立案と開発プロジェクト推進
・UI/UXの改善検討
・利用価値のあるデータ分析環境の構築ならびにBIツール導入

<得られる経験・市場価値>
●得られる経験
・ERP製品知識ならびに導入経験
・大規模開発プロジェクトの推進力・遂行力

●得られる市場価値
・SAP人材の市場価値は年々上昇

<当社の特徴・他社との違い>
・大手フィナンシャルグループのリソースを活用できること(人材交流、ナレッジ共有、教育体制の充実)
・同業他社と比較して、業務範囲は「リサーチ・コンサル・IT」と幅広い
・当社グループ向けのみならず、幅広いお客さま向けへのサービス提供を実施

【5/24(水) 開催】大手コンサルティングファームの先輩社員が語る!ITエンジニア向け Salesforceチーム説明会<応募意思不問>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ウェビナー概要
近年急成長を遂げる当社グループのSalesforceビジネスチームに所属する先輩社員が会社及び組織説明だけでなく、当社/チームの魅力や描けるキャリアパス等、実際の経験談踏まえてお話します!
「システムの導入・開発・運用保守等の経験を生かして、キャリアアップを図りたいと思っている方」、「今すぐは転職を考えられていないがキャリアに悩んでいる方」「現場の社員と話を聞いてみたい」など。少しでも興味をお持ちの方、是非ご参加ください!

●開催情報について
日時:5月24日(水) 18:30〜20:00(90分)
申込期限:5月22日(月) 18:00
実施形式:オンライン(Zoom)
参加条件:なし

●テーマ
・会社及び組織について
・職種について(具体的な業務やキャリアパスについて)
・パネラー自己紹介
・パネルディスカッション(キャリアパス、前職SIerとの違い、やりがいなど)
・Q&A

●当日の案内方法
Webinarで実施いたします。
当日までにURLをご案内いたしますので、事前登録をいただくようご案内お願いします。

※応募意思不問セミナーのため、オーナーシップは応募意思確認後に発生します。

大手シンクタンクの社内システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。

・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境(VPNや端末管理)の企画推進。
・ERPパッケージを含めた社内の基幹システムや周辺システムの企画立案、構築運用支援
・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援
・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのITエンジニア(新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※能力や経験に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のケイパビリティを融合した新規事業企画にて、自社内製開発のPoCやモックアップの作成を推進していただきます。

【業務内容】
お任せしたいのは、主に設計からプログラミング、テストまでで、iOS/Androidのスマホアプリ開発やWebアプリ開発、フロントエンド開発、バックエンド開発、UI/UXデザインなど、幅広い領域に対してスピード感をもって対応していくことで、新規事業の実現に貢献するチームの主力として活躍していただきます。

製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでのツール開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、より効率的で革新的なツールを提供するために、ツール開発エンジニアを募集しています。
あなたの力を存分に発揮してもらい、ユーザーの困り事を解決するツール開発に取り組みませんか?

・Python、Java、VB等を用いたツールの設計・開発・保守業務
・Rulestream(SIEMENS製SW)を用いたツール開発
・ 顧客ニーズに基づくツールの企画・開発
・ツールの改善提案・開発プロセスの改善提案

大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理
   ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

監査法人系サイバーコンサルティング会社でのサイバープロダクトエンジニア(Business Transformation Office)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
セキュリティ対策プロダクトの技術検証をリードする役割として、以下の業務を中心に従事いただきます。

・クライアント企業のセキュリティ課題解決に適合するソフトウェアパッケージの機能調査、競合分析、選定
・海外を中心としたセキュリティベンダーのソフトウェアパッケージの技術検証、PoC(Proof of Concept)、顧客デモ
・セキュリティソフトウェアパッケージについての技術的なQA対応

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融機関系SE(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:370万円〜(時間外手当含む)、500万円〜(裁量手当含む) ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
要件定義、基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。

【プロジェクト】
・金融機関のシステム開発や稼働中システムの保守エンハンス開発を実施いただきます。
・経験に応じたプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
・大手金融機関の勘定系システムが更改を迎え、大規模体制を組成。金融機関の基幹システム大型案件に関われるチャンスがあります。
全134件 51-100件目を表示中
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