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社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人

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社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人一覧

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシニアNLPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
・自然言語を用いた顧客課題解決において若手エンジニアの技術面のリード
・自然言語を用いた顧客課題解決において高難度領域の課題解決
・業界共通・特定顧客の課題解決にむけた自然言語処理技術の研究開発

以下、当社のAI活用コンサルティングサービスの自然言語処理に関する実績をご覧ください。
当社では業界問わずAIの社会実装に取り組んでおります。また、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

◆言語処理(音声処理)
・商品ブランドに対する顧客の声分析
・カスタマサポートに集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
・金融機関の営業トーク分析
・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築
など

上場スポーツ関連リテール会社のIT部(責任者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜1200万円) ※現年収を考慮いたします
ポジション
責任者クラス
仕事内容
・東証一部上場のスポーツ関連小売会社において、IT部門を統括していただきます。

大手日系信託銀行での為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

大手銀行での事務のデジタル化企画・開発の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
銀行業務における事務のデジタル化企画とシステム開発を推進する業務。
具体的には、既存事務を徹底的にデジタル化するため、新たな技術の活用等を研究・企画します。
またお客さまからの要望を把握し、効率的なデジタル化を実現します。
業務企画からシステム開発の推進までを担当して頂きます。

【部署・職務内容の特徴や強み】
事務企画部は、当社の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中でIT・デジタル推進室では、顧客起点の商品/サービス/業務のデジタル化企画・推進、及び事務グループ内EUCの横断管理を実施しています。
業務企画からシステム開発の推進・システムリスク管理まで一連のプロセスを担っております。

大手税理士法人 CTO室業務推進(マネジャー/シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,030万円〜
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
【具体的な業務と役割】
●デジタル領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。(ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです)

●デジタルl領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。

●システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)

【この職種の魅力・特徴】
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。

大手銀行でのDX企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社内部門横断での業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務

● お客さまや行内の潜在ニーズ調査・戦略立案および案件化
● 様々な行内他部署と連携し、企画化を牽引
● プロマネとして、内外関係者とシステム構築まで推進

推進中プロジェクトから新規案件立案まで、組織横断で幅広く対応可能。チーム半数以上が中途採用であり有識者も多く多様性あり。労務環境良好で柔軟な働き方の選択可能(リモートワーク推奨)。

大手金融ホールディングカンパニーでのデジタルイノベーション(システム開発・保守マネジメント担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模キャッシュレス決済システムの開発・保守管理のマネージメント業務を担当いただきます。

・ユーザ要件定義、行内調整
・WBSを用いたプロジェクト進捗・課題管理
・テスト計画策定・推進
・BCP、SCP作成
・行内リリース審査への対応
・サイバーリスク管理業務

【応募者へのメッセージ】
・ユーザサイドでシステム開発や保守管理業務を経験することにより、システム・ビジネス両面でのスキル習得が可能です。
・パグリッククラウド上でのシステム開発業務により、最新の技術動向を知ることができます。社外との人脈形成も可能です。

東証プライム上場不動産会社での社内システムエンジニア(PM/上流工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 想定年収 800万円〜1200万円 ※前職年収を考慮致します ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
PM
仕事内容
【自社内開発】社内システムエンジニア(PM/上流工程)自社内のシステム・アプリケーションを担当します
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか?

【業務内容】
●システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
●BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
●ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など

【開発環境など】
Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等

【開発の進め方】
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

【開発実績例】
グループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。

●社内基幹システム
1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化

●SFA
自社顧客システムの内製化

●業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など

【仕事のポイント】
●自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。

●最新技術をキャッチアップする機会も多数
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

●裁量大きく業務に携われます
年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(国際系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際系システムの開発企画・管理
・当行のグローバルビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点で利用している勘定系システム・インターネットバンキングシステムのシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

株式会社ローソン銀行/銀行でのシステム企画<運用>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容
●役割・・・オペレーションは協力会社が実施します
・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善
・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化
・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等

●ポジション
運用管理マネージャー、運用管理担当

●キャリアパス 
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能

東証プライム上場不動産会社でのITサービスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【IT部門について】
グループのIT施策を、企画から開発、運用まで担う組織です。
数千人の社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、ITの力で支えていくことをミッションとしています。

【今回の募集ポジション】
グループの成長を支えるIT基盤および社内ITサービスの統括管理者を募集いたします。
他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、やりがいのある職務です。
様々なイレギュラーを解決していく必要があり柔軟な対応力を身につける事ができます。

【職務内容】
●ヘルプデスクメンバのマネージメント(5名規模)
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
・Google WorkSpace・iPhone・MDM
・WindowsPC/Mac/Chromebook
●社内ヘルプデスク業務(パソコン・ネットワーク・アカウント管理など全て)
●ヘルプデスク業務の改善/効率化推進
●社内調整や台帳管理
●機器・ライセンスの調達や請求管理
●社内提案資料や手順書等のドキュメント作成/レビュー

大手ITコンサルティング会社でのヘルスケアIoT(IoMT)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。ゴールを実装実現に向けて、お客様が保有するメディカルデバイスの改善やプラットフォームシステム化、要望に応じたスマートデバイスのヘルスケアアプリの実装、を行います。
また、当社が企画・研究開発するSaMD(Software as Medical Device:医療機器プログラム)の自社製品・サービスの開発も行います。

【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施とアーキテクチャデザイン
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当

【役割と期待】
<リーダークラス>
・グランドデザインフェーズで顧客ビジネスを踏まえたアーキテクチャデザイン
・技術的に難易度の高い機能の、先行開発やPoCをリーディングするアーキテクトリーダ
・社内のR&D開発案件の主担当としてリーディング

<メンバークラス>
・要件定義や設計開発フェーズのリーダー補佐(次期リーダー候補)、メンバーとして開発を中心とした業務

【案件事例】
・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築(実行中)
・大学共同研究 タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発
・医療機器ベンチャー&大手製薬会社 タブレット型医療アプリと連携したセンターシステム子対句(実行中)
・医療機器ベンチャー ユーザ装着型の医療機器専用デバイスと通信連携したクラウド型プラットフォームシステム構築
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)

大手シンクタンクでの社内システム企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本部情報システム(データ解析基盤、サービス提供基盤)の企画・設計・開発および運用・管理のマネジメント
※自社のシステム開発のプロジェクトマネージャー

再生可能エネルギー事業会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。

(業務内容)
主に、バックエンド側の開発業務をお任せします。IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。
・新機能開発
・既存機能改善
・システム改善(新技術検証、負荷対策など)

(開発環境)
・サーバサイド:Python
・フロントエンド:React+CoreUI(Redux)、Highcharts.js
・インフラ:AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES

<期待する役割>
パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのEUCシステム案件企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム更改検討・推進
・更改方針検討、策定
・行内承認資料作成、推進
・開発プロジェクト推進・管理(ベンダーの直管理はMHRTにて実施)
・リリース立ち合い、インシデント対応
・リリース後フォロー

●システムメンテナンス維持管理
・インシデント対応
・保守管理推進

【部署/職務内容の特徴】
当部は、東京都・特別区(23区)を主な顧客先として、税公金収納にかかる業務を受託しており、周期的・大量の納税データを電算処理している部門です。
電子納税、QRコード化等、ペーパーレス推進のトレンドを踏まえつつ、当面残存する可能性のある専用用紙での税公金納付も視野に、将来のシステムのあり方/構成や規模を一緒に考えていただける方を募集します。

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(国際情報系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際情報系システムの開発企画・管理
当行の海外拠点ビジネスをサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点および本部関係部署で利用する情報系システム(与信管理、収益・計数管理、CRM等)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・海外拠点データを中心としたデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

CRM : Customer Relationship Management
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(市場系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●市場系システムの開発企画・管理
・当行の市場性プロダクツ(為替・デリバティブ・債券等)をベースとしたビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進
の企画・推進、システム管理
・上記ビジネスのガバナンス態勢を支えるリスク管理システムの企画・推進、システム管理

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(勘定系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行の基幹業務(預金・内国為替等)を支える勘定系システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業

※国内勘定決済(全銀ネット等)

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでのクラウド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャ
仕事内容
クラウド技術(主にAWS, GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の設計・導入・管理の全体推進・企画

【業務の特徴】
・みずほ内CCoE(クラウドセンターオブエクセレンス)やクラウド推進施策の中心としてクラウド技術(主にAWS, GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの企画・導入・管理やクラウドの使い分けを始めとしたインフラ統制、アーキテクチャ検討をみずほ内外の関係者や有識者・専門家と連携、協働して行っていく業務です。
・みずほという大きな舞台で自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会・企業を支える金融分野でのクラウドのプロジェクトに挑戦したい、社会のために貢献したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(ITファシリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・データセンターに関する整備企画・推進、業務継続施策の企画・推進
・システム開発/運用拠点に関する整備企画・推進
・システム移設に関するインフラ設備整備、プロジェクト推進

【業務の特徴】
データセンター、システム開発/運用拠点構築といったITファシリティに関する企画や構築推進、システム移設に関するインフラ整備やプロジェクト推進・管理を行う業務です。
当行という大きな舞台で、自身の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(チャネル系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行のチャネル業務(営業店端末・法人個人インターネットバンキング・ATM等)を支えるチャネル系システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業務

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(決済系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行システム(決済系)の開発・管理
 − ユーザーとの要件調整、システム概要設計等の上流工程対応
 − ユーザー照会対応、障害対応
 − 経費(保守契約等)管理

●銀行システム(決済系)開発のプロジェクト総括・管理
 − 進捗管理、開発委託先管理、課題解決等のプロジェクトマネジメント
 − プロジェクトにおけるステークホルダーとの交渉、調整
 − 案件相談受付・調整、改善提案
 − 投資・更改計画の調整、立案、管理

※なお、当行における「決済系」は、SWIFT決済、日銀決済、カストディ決済等の銀行間での資金決済領域と定義しています。
国内勘定決済(全銀ネット等)は銀行システム(勘定系)、インターネットバンキングでのチャネル決済は銀行システム(チャネル系)となります

【職務内容の特徴や強み】
当チームにおける担当者のミッション(役割期待)として以下を定めています
1.担当システムを理解する
2.会社(経営)が正しく意思決定することを支援する(適切な判断材料を提供し、決裁を取る)
3.適切なコミュニケーションにより円滑にプロジェクトを推進する
4.堅確な管理・確認により安定稼働を確保する
5.障害が起きることを前提に、発生時の影響を極小化する
6.中長期的目線でのシステムの将来像を描く (投資計画立案、改廃、機能配置、アーキテクチャ、等含む)

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内ITシステム要員(マネージャー、マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
チーフスタッフ:670万円〜950万円、マネジャー:920万円〜1210万円
ポジション
マネージャー、マネージャー候補
仕事内容
ITアプリケーションの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理・推進(100%)を担当いただきます。

●アピールポイント
・社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
・英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
・アプリケーション領域もしくはプロジェクトマネジメント領域のリーダー

日系生命保険会社での資産運用領域担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の、今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。
資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。

・試算運用部門全体(フロント〜バック)の現状の業務/インフラ分析
・資産運用業務全体のITのデザイン(インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン)
・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定
・IT組織戦略の策定、体制構築
・資産運用システムのオペレーション

日系生命保険会社でのSalesforceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます
(お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。)
・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。
・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定〜推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。

※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

大手信託銀行での社内SE(アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
●業務概要:
当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社が行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3〜5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。

●業務詳細:各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義〜詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務

●働き方:
IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。

大手信託銀行での社内SE(海外大型案件担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム&サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており3〜5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
●業務詳細:各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義〜詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務

●アサインプロジェクト例:
・海外の勘定系システム更改プロジェクト/海外との共通基盤構築プロジェクト

●配属組織:
IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ70名弱の組織で5〜6チームに分かれてチーム編成されています。
●働き方:
IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。

大手信託銀行での社内SE(社内インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当行のIT基盤運営部にて、各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理などに従事頂きます。システムの基盤に関する企画や業務部門との要件定義、開発フェーズ以降の各種コントロール、保守・管理業務等を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、OA/ネットワーク/サーバー/業務基盤(ミドルウェア・データベース)/ホスト基盤
/システム運営企画等、アサインする領域を決定します。インフラ領域のゼネラリストとして幅広い領域でのご経験を積んでいただきたく、3〜5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションも検討させていただきます。
●業務詳細:システム企画・開発・運営全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計
(3)プロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務
(5)システム運営業務の改善企画
(6)基盤に係る保守・管理業務全般
●配属組織:
IT基盤運営部への配属となります。60名程度の組織でOA/ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画の6分野に分かれてチーム編成されています。キャリア入社比率は50%以上で、30代以下の7割程度がキャリア入社社員で構成されています。
●働き方:
IT部門は在宅勤務が浸透しており、週2日程度実施しております。(状況に応じ変動有り)

クラウドソーシング企業での入札業務支援サービスのテックリード(リードエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービスにおいて、テックリード(リードエンジニア)として、プロダクト成長を技術的な側面から牽引いただきます。

【当社の入札業務支援サービスについて】
入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。
導入・活用頂くことで入札業務におけるDX(業務効率化)・落札機会の増加(売上拡大)につなげて頂ける可能性があるサービスです。

【お任せしたいミッション】
VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携をしながら、入札業務支援サービスのサーバーサイド開発における品質と技術力の向上を牽引いただきます。
現在当社の入札業務支援サービスは4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現をサーバーサイド領域を中心に技術的な側面から導くために、サーバーサイド領域を中心として品質高い設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただくご活躍を期待しています。
技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。

【サーバーサイドにおけるミッション】
サーバーサイド領域における下記の実現
・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化
・コードレビュー等によるコード品質向上
・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
・サーバーサイドエンジニアの育成(計画、実施)
・フロントエンドエンジニア等、他職能エンジニアへのサーバーサイド指導

ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションですので、ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいというお考えの方にはとてもフィットするポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現
・エンジニアへの技術的なレビュー・指導・育成
・技術選定と技術評価、改善
・開発実務

【開発環境】
・Node.js (Puppeteer)
・React
・TypeScript
・PHP(Laravel/CakePHP)
・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service)
・Docker
・その他監視系ツールなど

【やりがい・身につくスキル】
・技術力の底上げに連動したプロダクトの価値向上とともに、ともに働くエンジニアの技術的な成長を間近で見られるポジションです。
・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化していただける、やりがいの大きいポジションです。
・安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。

【キャリアパス】
・求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。
・CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性や、当社には6つのプロダクトがあるため、本件以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もございます。

クラウドソーシング企業での入札業務支援サービスのテックリード(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービスにおいて、テックリード(リードエンジニア)として、プロダクト成長を技術的な側面から牽引いただきます。

【当社の入札業務支援サービスについて】
入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。
導入・活用頂くことで入札業務におけるDX(業務効率化)・落札機会の増加(売上拡大)につなげて頂ける可能性があるサービスです。

【お任せしたいミッション】
VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携をしながら、入札業務支援サービスのサーバーサイド開発における品質と技術力の向上を牽引いただきます。
現在当社の入札業務支援サービスは4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現をフロントエンド領域を中心に技術的な側面から導くために、フロントエンド領域を中心として品質高い設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただくご活躍を期待しています。
技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。

【フロントエンドにおけるミッション】
フロントエンド領域における下記の実現
・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化
・コードレビュー等によるコード品質向上
・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
・フロントエンドエンジニアの育成(計画、実施)
・バックエンドエンジニア等、他職能エンジニアへのフロントエンド指導

ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションですので、ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいというお考えの方にはとてもフィットするポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現
・エンジニアへの技術的なレビュー・指導・育成
・技術選定と技術評価、改善
・開発実務

【開発環境】
・HTML5/CSS3/JavaScript(ES6)/TypeScript
・Vuetify /Vue.js/Nuxt.js
・React
・Node.js (Puppeteer)
・PHP(Laravel/CakePHP)
・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service)
・Docker
・その他監視系ツールなど

【やりがい・身につくスキル】
・技術力の底上げに連動したプロダクトの価値向上とともに、ともに働くエンジニアの技術的な成長を間近で見られるポジションです。
・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化していただける、やりがいの大きいポジションです。
・安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。

【キャリアパス】
・求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。
・CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性や、当社には6つのプロダクトがあるため、本件以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もございます。

国内大手生命保険会社でのIT開発・商品数理ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
●具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
・新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
・計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
・数理要件に関するその他の開発など

(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの更なる進化に向けた変革をリードするシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年20%以上の成長を目指す当社において、事業成長にあわせた各事業部門へのサポートや生産性向上を図るための環境整備を推進することは重要課題となっています。
また、社員においても毎年100名前後の入社を受け入れているため、社内システム、社内のIT基盤の強化が重要なミッションとなります。

「経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大など収益への貢献」
「事業部門との共同によるシステム面からの事業推進支援」
「with/afterコロナでの新しい働き方や、当社の成長スピードに合わせた社内システム環境の最適化」
等について、全社視点を持ちながら、リードする役割を担っていただきます。

●業務詳細
・管理会計に関するルールや業務プロセス、インフラの構築(システム化を含む)
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築における、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用
・基幹システム、バックオフィス、社内管理システムの企画、開発、運用(情報セキュリティ)

●当ポジションの魅力
・当社の経営陣とダイレクトに関わりながら、当社のIT面での企画や導入におけるチェンジマネジメントを中心に、プロジェクト推進いただくポジションです。
・会社全体のITに関わる活動全体を管理・運営するITマネジメントやITリスクマネジメントまで関わることが出来ます。
・コーポレート本部は少数で高い生産性を目指す体制となっているため、改善提案や企画等を積極的に受け入れている環境です。
・フレックスタイム(コアタイム11時〜16時)制度や在宅勤務手当の支給など、各々が働きやすい環境が整っています。

国内大手生命保険会社でのデジタル企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。

・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
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