WEB・クリエイティブ、事業会社の転職求人
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WEB・クリエイティブ、事業会社の転職求人一覧
新着 【大阪】UI/UXデザインマネージャー/大手BtoBオンラインストア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
UI/UXデザインマネージャー
仕事内容
当社は、間接資材販売のECとして大規模なサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI/UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI/UXデザイングループは、大企業向け自社サービスの新機能設計およびUI/UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。
▼主な役割
・デザインチームのピープルマネジメント/組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる
◯組織マネジメント
1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般
◯デザインシステムの推進
UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築
◯AIツール活用推進
デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援
◯エンジニア・PdMとの連携強化
仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善
こうした事業成長を背景に、UI/UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI/UXデザイングループは、大企業向け自社サービスの新機能設計およびUI/UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。
▼主な役割
・デザインチームのピープルマネジメント/組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる
◯組織マネジメント
1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般
◯デザインシステムの推進
UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築
◯AIツール活用推進
デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援
◯エンジニア・PdMとの連携強化
仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善
新着 グロースマーケター/ディレクター(IT転職サービスのUI/UX戦略立案・推進)/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
グロースマーケター/ディレクター
仕事内容
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、サービス全体のユーザー体験を起点としたグロース戦略の策定・推進をお任せします。登録数増加だけでなく登録後の体験価値向上を牽引する専門組織の中核を担っていただきます。
【具体的には】
・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX戦略の立案
・各部署(営業等)を横断した全社的な体験プロセスの課題抽出と改善
・大型プロモーション(IPコラボ企画等)の企画立案とプロジェクト統括
・ユーザーインサイトの分析と新規施策の要件定義
【ポジションの魅力】
・領域(サイト、ツール、メール等)を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる
・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる
・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
【具体的には】
・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX戦略の立案
・各部署(営業等)を横断した全社的な体験プロセスの課題抽出と改善
・大型プロモーション(IPコラボ企画等)の企画立案とプロジェクト統括
・ユーザーインサイトの分析と新規施策の要件定義
【ポジションの魅力】
・領域(サイト、ツール、メール等)を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる
・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる
・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
新着 UXデザイナー/UXストラテジスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。
【具体的な業務】
1. 定性リサーチの推進(デプスインタビュー、エスノグラフィ、など)
2. 現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など)
3. ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフライン問わず)
4. 理想の顧客体験の構想(ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など)
5. WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計
6. プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など)
7. UX/UIガイドラインの策定
8. クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援
9. PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など)
10. UX関連の新規ソリューションの検討・開発
【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある
2. デジタル接点だけでなく、アナログ接点(店舗、紙媒体など)も含めた体験設計に携われる機会がある
3. 新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる
4. UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある
5. 戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある
6. 各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い
【具体的な業務】
1. 定性リサーチの推進(デプスインタビュー、エスノグラフィ、など)
2. 現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など)
3. ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフライン問わず)
4. 理想の顧客体験の構想(ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など)
5. WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計
6. プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など)
7. UX/UIガイドラインの策定
8. クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援
9. PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など)
10. UX関連の新規ソリューションの検討・開発
【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある
2. デジタル接点だけでなく、アナログ接点(店舗、紙媒体など)も含めた体験設計に携われる機会がある
3. 新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる
4. UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある
5. 戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある
6. 各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い
新着 UXデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験(UX)の設計・UIデザイン全般を担当いただきます。具体的には、プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、その後、UI/UXデザイナーとして、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、自社サービスを活用したデータドリブンな設計など、当社ならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。
具体的な業務:
- ユーザーリサーチの設計・分析(デプスインタビューやエキスパートレビュー等)
- ユーザー体験設計(UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等)
- サイトやアプリの構造設計(サイトマップ等)
- WEBサイトやアプリの画面設計(ワイヤーフレーム、画面遷移図等)
- WEBサイトやアプリのUIデザイン(figma、XD等)
- 新規サービスのプロトタイプ制作
ポジション・部門の魅力:
- 「戦略から実装まで」を一気通貫でリード: エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。
- 1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン: 自社サービスに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。
- プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元: クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社サービスの開発チームへ直接フィードバック。現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。
具体的な業務:
- ユーザーリサーチの設計・分析(デプスインタビューやエキスパートレビュー等)
- ユーザー体験設計(UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等)
- サイトやアプリの構造設計(サイトマップ等)
- WEBサイトやアプリの画面設計(ワイヤーフレーム、画面遷移図等)
- WEBサイトやアプリのUIデザイン(figma、XD等)
- 新規サービスのプロトタイプ制作
ポジション・部門の魅力:
- 「戦略から実装まで」を一気通貫でリード: エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。
- 1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン: 自社サービスに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。
- プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元: クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社サービスの開発チームへ直接フィードバック。現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。
新着 リードデザイナー(新規事業)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リードデザイナー
仕事内容
業務概要:当社では「自社製品」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。Lab Officeの目的や魅力、現在扱っている3プロダクトについては、別途ご案内いたします。当社として新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「当グループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。当社の次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
具体的な業務:Lab Officeにおける新規プロダクトの体験設計 UIデザイン、PLG 施策設計まで一気通貫でのリードをお任せします。0→1フェーズのプロダクトデザインをリードし、仮説検証やプロトタイピング、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成やその先のスケールなどフェーズに応じて必要なプロダクトの戦略策定・推進に携わって頂きます。期待する役割と領域:全チーム少人数のクロスファンクショナルチームでもあるため、各自が状況に応じて強いリーダーシップのもとロールを越境することを前提としている側面が強いです。また、プロダクトそれぞれでフェーズや特性も異なるためより具体的な内容は様々な要素を含みます。具体的な業務例:
- ユーザーヒアリング / JTBD 分析による課題構造化
- カスタマージャーニー設計
- ワイヤーフレーム UI モック作成(Figma等)
- プロトタイピング and ユーザビリティテスト運営
- デザインガイドライン策定
- エンジニアと協働した実装 QA・品質担保
- PLG 施策(オンボーディング、プロダクトツアー、空状態イラストなど)の設計
ポジション・部門の魅力:
- 海外志向で高品質なUI/UXが必須な環境でのデザイン: 日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が必要です。先進的なデザインに取り組むことはチャレンジでありながら前提でもあり、このような環境下で高い品質のUIを作り上げたい、と考える方と是非ご一緒したいと考えています。
- 役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験: ロールに囚われずプロダクト中心的思考で一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。
- プロダクト共感の高い少人数かつクロスファンクショナルなチーム: どのチームもこの課題を解決したい、こんなプロダクトを作りたい、事業を大きく成長させたい、という様々な思いを持ちつつ、共通して「このプロダクトをやりたい」という共感と共通目的を持ってやっています。同じ熱量で同じ目線で感がられるメンバーとのものづくりは良いプロダクト作りに欠かせない要素だと考えています。その上で、セールス・マーケ・プロダクト・CS などあらゆるロールが密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。
- 豊富なFeedback機会: PLG 主体でグローバル展開を目指すチームがLab事業部に複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーとノウハウを刺激を与え合ったり共有できるアセットを共に作るといった機会も多いです。
- 0→1ながら当社の強力なアセットを活用できるハイスケールな挑戦環境: グローバルに挑戦し得る質の高いプロダクトに加え、当社の基盤技術や顧客基盤、パートナー網、データ活用ノウハウを活用したアプローチを取ったり、既存のハイスキルなメンバーの協力を得ることが可能です。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。
具体的な業務:Lab Officeにおける新規プロダクトの体験設計 UIデザイン、PLG 施策設計まで一気通貫でのリードをお任せします。0→1フェーズのプロダクトデザインをリードし、仮説検証やプロトタイピング、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成やその先のスケールなどフェーズに応じて必要なプロダクトの戦略策定・推進に携わって頂きます。期待する役割と領域:全チーム少人数のクロスファンクショナルチームでもあるため、各自が状況に応じて強いリーダーシップのもとロールを越境することを前提としている側面が強いです。また、プロダクトそれぞれでフェーズや特性も異なるためより具体的な内容は様々な要素を含みます。具体的な業務例:
- ユーザーヒアリング / JTBD 分析による課題構造化
- カスタマージャーニー設計
- ワイヤーフレーム UI モック作成(Figma等)
- プロトタイピング and ユーザビリティテスト運営
- デザインガイドライン策定
- エンジニアと協働した実装 QA・品質担保
- PLG 施策(オンボーディング、プロダクトツアー、空状態イラストなど)の設計
ポジション・部門の魅力:
- 海外志向で高品質なUI/UXが必須な環境でのデザイン: 日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が必要です。先進的なデザインに取り組むことはチャレンジでありながら前提でもあり、このような環境下で高い品質のUIを作り上げたい、と考える方と是非ご一緒したいと考えています。
- 役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験: ロールに囚われずプロダクト中心的思考で一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。
- プロダクト共感の高い少人数かつクロスファンクショナルなチーム: どのチームもこの課題を解決したい、こんなプロダクトを作りたい、事業を大きく成長させたい、という様々な思いを持ちつつ、共通して「このプロダクトをやりたい」という共感と共通目的を持ってやっています。同じ熱量で同じ目線で感がられるメンバーとのものづくりは良いプロダクト作りに欠かせない要素だと考えています。その上で、セールス・マーケ・プロダクト・CS などあらゆるロールが密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。
- 豊富なFeedback機会: PLG 主体でグローバル展開を目指すチームがLab事業部に複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーとノウハウを刺激を与え合ったり共有できるアセットを共に作るといった機会も多いです。
- 0→1ながら当社の強力なアセットを活用できるハイスケールな挑戦環境: グローバルに挑戦し得る質の高いプロダクトに加え、当社の基盤技術や顧客基盤、パートナー網、データ活用ノウハウを活用したアプローチを取ったり、既存のハイスキルなメンバーの協力を得ることが可能です。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。
新着 シニアグラフィックデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアグラフィックデザイナー
仕事内容
業務概要:これまで自社デザイン組織が横断的に対応してきた各自社サービスのクリエイティブ領域をより強化するため、ビジュアルアイデンティティをゼロから設計・体現できる方を新たに募集することとなりました。Web・グラフィック・リアルを横断した一貫性のあるビジュアル表現を通じて、自社サービスのメッセージを社会に届ける重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務:ブランドから切り出された一つの自社サービスに対し、そのメッセージに基づいた象徴的かつ反復性のあるビジュアルを計画・制作していただきます。Webやグラフィックを中心に、イベントや展示会のアートディレクション、マーケティングLPや広告物の制作、各種資料・スライドデザイン、動画ディレクション、印刷物や立体物など幅広い領域に関わり、自社事業のメッセージを社会に伝わるクリエイティブへと昇華することが役割です。
業務例:
1. 自社サービスのビジュアルアイデンティティ(VI)の制作
2. イベント/展示会のアートディレクション
3. マーケティングLP、広告バナー、オウンドメディアカバー画像、プレスリリース用ビジュアル制作
4. 会社資料やプレゼンテーションスライドのデザイン
5. 動画のディレクションやモーション表現の企画
6. アイコン制作
7. パンフレット、フライヤー、名刺など印刷物の制作
8. 壁面デザイン、ノベルティ、立体物・オブジェ制作
使っているツール/開発環境:
- Figma
- Adobe CC (Photoshop, Illustrator 等)
- Google Slide
- PowerPoint
- GoogleDrive
- Slack
ポジション・部門の魅力:
- 自社事業や自社サービスのメッセージを理解し、最適な表現に翻訳できる方
- 自らの判断でデザインを前進させる自律性と、チームを巻き込んで進める協調性を併せ持つ方
- 議論を通じてアウトプットの質を高めることに喜びを感じられる方
- 新しい表現や領域に対して、学びながら挑戦する意欲を持っている方
具体的な業務:ブランドから切り出された一つの自社サービスに対し、そのメッセージに基づいた象徴的かつ反復性のあるビジュアルを計画・制作していただきます。Webやグラフィックを中心に、イベントや展示会のアートディレクション、マーケティングLPや広告物の制作、各種資料・スライドデザイン、動画ディレクション、印刷物や立体物など幅広い領域に関わり、自社事業のメッセージを社会に伝わるクリエイティブへと昇華することが役割です。
業務例:
1. 自社サービスのビジュアルアイデンティティ(VI)の制作
2. イベント/展示会のアートディレクション
3. マーケティングLP、広告バナー、オウンドメディアカバー画像、プレスリリース用ビジュアル制作
4. 会社資料やプレゼンテーションスライドのデザイン
5. 動画のディレクションやモーション表現の企画
6. アイコン制作
7. パンフレット、フライヤー、名刺など印刷物の制作
8. 壁面デザイン、ノベルティ、立体物・オブジェ制作
使っているツール/開発環境:
- Figma
- Adobe CC (Photoshop, Illustrator 等)
- Google Slide
- PowerPoint
- GoogleDrive
- Slack
ポジション・部門の魅力:
- 自社事業や自社サービスのメッセージを理解し、最適な表現に翻訳できる方
- 自らの判断でデザインを前進させる自律性と、チームを巻き込んで進める協調性を併せ持つ方
- 議論を通じてアウトプットの質を高めることに喜びを感じられる方
- 新しい表現や領域に対して、学びながら挑戦する意欲を持っている方
新着 シニア コミュニケーションデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニア コミュニケーションデザイナー
仕事内容
業務概要: 既存プロダクトの体験価値向上や、新たな価値を提供するための新プロダクトの立ち上げなど、企画、体験設計、UI・ビジュアルデザインを担っています。デザインを通じてプロダクトの利用体験を豊かにすることに取り組んでいます。
具体的な業務:
自社サービスの価値(機能・体験・世界観)を深く理解し、適切なターゲットに対して最適なタッチポイントで一貫した表現に翻訳し、プロダクト/マーケティングと協働し、事業成長に直結するコミュニケーション設計とクリエイティブを担います。さらに、事業戦略と結び付けてブランドを中長期で成長させ、表現投資の優先度設計から実行・検証までをリードします。
※自社サービスは顧客データを基盤に“顧客中心”の活動を支えるCXプラットフォームです。プロダクトの本質理解にもとづく表現づくりが求められます。
主な担当領域:
1. ウェブデザイン(中心業務):プロダクトLP/サービスサイト/コーポレートサイトの新規・リニューアル(情報設計、UIデザイン、実装パートナー連携)
2. グラフィックデザイン/アートディレクション:キービジュアルやサムネイル、パンフレット、イベント・広告用の静止画/イラスト制作
3. クリエイティブディレクション:事業フェーズやターゲットに応じた伝え方/トンマナを設計し、協力会社や社内メンバーをディレクション。コピー・ビジュアル・導線(CVR最適化)を含むコミュニケーション最適化
4. コラボレーション:プロダクト/マーケ/PRと連携したローンチ施策(LP、記事、メディア露出、各種アセット)のプランニング 制作進行
5. クリエイティブ・ブランド運用:デザインシステム/ガイドラインの整備・運用、ブランドアーキテクチャの設計と更新。自社サービス全体のサイト群・ブランドタッチポイントの一貫性担保(デザインシステム/ガイドライン連携)
ポジション・部門の魅力:
1. 1機能・1施策に留まらない、プロダクト横断のブランドコミュニケーションをリードできる
2. 企画 制作 効果検証まで関与し、事業インパクトを可視化しながら表現を磨ける
3. デザイン組織の価値観(顧客中心・目的志向・自律性)と接続し、裁量を持ってアウトプットできる
4. 裁量高く、経営や意思決定に近い距離でクリエイティブ投資の優先度設計に関与できる
具体的な業務:
自社サービスの価値(機能・体験・世界観)を深く理解し、適切なターゲットに対して最適なタッチポイントで一貫した表現に翻訳し、プロダクト/マーケティングと協働し、事業成長に直結するコミュニケーション設計とクリエイティブを担います。さらに、事業戦略と結び付けてブランドを中長期で成長させ、表現投資の優先度設計から実行・検証までをリードします。
※自社サービスは顧客データを基盤に“顧客中心”の活動を支えるCXプラットフォームです。プロダクトの本質理解にもとづく表現づくりが求められます。
主な担当領域:
1. ウェブデザイン(中心業務):プロダクトLP/サービスサイト/コーポレートサイトの新規・リニューアル(情報設計、UIデザイン、実装パートナー連携)
2. グラフィックデザイン/アートディレクション:キービジュアルやサムネイル、パンフレット、イベント・広告用の静止画/イラスト制作
3. クリエイティブディレクション:事業フェーズやターゲットに応じた伝え方/トンマナを設計し、協力会社や社内メンバーをディレクション。コピー・ビジュアル・導線(CVR最適化)を含むコミュニケーション最適化
4. コラボレーション:プロダクト/マーケ/PRと連携したローンチ施策(LP、記事、メディア露出、各種アセット)のプランニング 制作進行
5. クリエイティブ・ブランド運用:デザインシステム/ガイドラインの整備・運用、ブランドアーキテクチャの設計と更新。自社サービス全体のサイト群・ブランドタッチポイントの一貫性担保(デザインシステム/ガイドライン連携)
ポジション・部門の魅力:
1. 1機能・1施策に留まらない、プロダクト横断のブランドコミュニケーションをリードできる
2. 企画 制作 効果検証まで関与し、事業インパクトを可視化しながら表現を磨ける
3. デザイン組織の価値観(顧客中心・目的志向・自律性)と接続し、裁量を持ってアウトプットできる
4. 裁量高く、経営や意思決定に近い距離でクリエイティブ投資の優先度設計に関与できる
新着 コミュニティマネージャー/編集者(リーダー候補)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要
自社サービスのコミュニティ事業において、中核を担うコミュニティマネージャーを募集します。コミュニティの要件定義からコンテンツ制作・編集・デリバー、イベントの実行までを一気通貫でプロデュースする役割です。コミュニティマネジメントと編集力のかけあわせでメディアビジネスをグロースさせることに興味のある方を求めています。既存コミュニティのアップデート、法人向けコミュニティ、新規プロジェクトの立ち上げなど、自社サービスの次なる成長エンジンを作っていただくことを期待します。
※本ポジションの雇用元は当社となり、当社子会社に出向となります。
具体的な業務
1. コミュニティの企画・運営・実行
- コミュニティのコンセプト立案、要件定義、実行フェーズのPM
主な担当領域:次世代女性リーダー向けプロジェクト(次世代の女性リーダーとダイバーシティ推進企業を支援するプロジェクト)
- 大型イベント、小規模イベント(交流会、読書会など)の企画、立案、運営
- 動画、記事、SNS運営などのコンテンツ制作や運用作業
- コミュニティ(個人、法人)の運営、管理
- 他のコミュニティ運営:子供向けコミュニティ、番組別コミュニティなど
- プロピッカー(専門家)や有識者とのリレーション構築およびコミュニケーション設計
2. コンテンツプロデュース・編集・制作
- コミュニティを盛り上げるコンテンツ(記事、動画、ポッドキャスト等)の企画・編集・ディレクション
- イベント(交流会、勉強会等、大型イベント)の企画および運営
ポジション・部門の魅力
自社サービスの成長エンジンとなるコミュニティ事業の中核を担い、企画から実行まで一気通貫でプロデュースできる点が魅力です。多様なコミュニティやコンテンツに携わり、メディアビジネスのグロースに貢献できます。
自社サービスのコミュニティ事業において、中核を担うコミュニティマネージャーを募集します。コミュニティの要件定義からコンテンツ制作・編集・デリバー、イベントの実行までを一気通貫でプロデュースする役割です。コミュニティマネジメントと編集力のかけあわせでメディアビジネスをグロースさせることに興味のある方を求めています。既存コミュニティのアップデート、法人向けコミュニティ、新規プロジェクトの立ち上げなど、自社サービスの次なる成長エンジンを作っていただくことを期待します。
※本ポジションの雇用元は当社となり、当社子会社に出向となります。
具体的な業務
1. コミュニティの企画・運営・実行
- コミュニティのコンセプト立案、要件定義、実行フェーズのPM
主な担当領域:次世代女性リーダー向けプロジェクト(次世代の女性リーダーとダイバーシティ推進企業を支援するプロジェクト)
- 大型イベント、小規模イベント(交流会、読書会など)の企画、立案、運営
- 動画、記事、SNS運営などのコンテンツ制作や運用作業
- コミュニティ(個人、法人)の運営、管理
- 他のコミュニティ運営:子供向けコミュニティ、番組別コミュニティなど
- プロピッカー(専門家)や有識者とのリレーション構築およびコミュニケーション設計
2. コンテンツプロデュース・編集・制作
- コミュニティを盛り上げるコンテンツ(記事、動画、ポッドキャスト等)の企画・編集・ディレクション
- イベント(交流会、勉強会等、大型イベント)の企画および運営
ポジション・部門の魅力
自社サービスの成長エンジンとなるコミュニティ事業の中核を担い、企画から実行まで一気通貫でプロデュースできる点が魅力です。多様なコミュニティやコンテンツに携わり、メディアビジネスのグロースに貢献できます。
新着 【フルリモート】転職支援・採用支援サービス会社でのUIデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※月に40時間分の固定残業代(119,017円〜158,180円)含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社が提供する各種サービスにおけるデザイン業務全般をお任せします。
主な業務内容は、新規プロダクトのUI/UXデザイン設計および既存プロダクトの改善です。
プランナーやエンジニアと連携しながら、toB/toC向けのアプリや管理画面のデザインをご提案ください。
また、サービスのプロモーションに関わるサービスサイトやランディングページ(LP)などのビジュアルデザインも担当していただきます。
<使用ツールについて>
・PC:Macbook Pro
・デザイン:Figma
・コミュニケーション:Slack, Typetalk
・その他:zeplin
【働き方や環境】
★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
当社が提供する各種サービスにおけるデザイン業務全般をお任せします。
主な業務内容は、新規プロダクトのUI/UXデザイン設計および既存プロダクトの改善です。
プランナーやエンジニアと連携しながら、toB/toC向けのアプリや管理画面のデザインをご提案ください。
また、サービスのプロモーションに関わるサービスサイトやランディングページ(LP)などのビジュアルデザインも担当していただきます。
<使用ツールについて>
・PC:Macbook Pro
・デザイン:Figma
・コミュニケーション:Slack, Typetalk
・その他:zeplin
【働き方や環境】
★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
新着 マーケティング職/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する領域の売上額・利益額・集客数
・webサイトのCTVR改善幅
【ポジション・部門の魅力】
・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。
・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること。
・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること。
・仮説設計からCRの制作まで外注や社内デザイナーに頼ることなくマーケターが一気通貫で担う事で模倣難易度が高く高品質なアウトプットを出せること。
・産業理解と顧客理解をかけ合わせたビジネストレードオフ能力が必要。
・正解がない領域で自ら仮説検証を重ねて勝ちパターンや肝となる部分を発見していくこと。
・数字だけでなく事業のビジョンやユーザー利益、クライアント利益等複数の視点を踏まえて意思決定すること(顧客視点のマーケティング)。
・あなたのグロースハック能力が、集客からbizdevまで幅広い領域で必要とされています。強みを生かしながら、エンドユーザーにとって価値あるサービスを作り、同時にグロースハックで市場価値を高めていきませんか。
・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する領域の売上額・利益額・集客数
・webサイトのCTVR改善幅
【ポジション・部門の魅力】
・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。
・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること。
・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること。
・仮説設計からCRの制作まで外注や社内デザイナーに頼ることなくマーケターが一気通貫で担う事で模倣難易度が高く高品質なアウトプットを出せること。
・産業理解と顧客理解をかけ合わせたビジネストレードオフ能力が必要。
・正解がない領域で自ら仮説検証を重ねて勝ちパターンや肝となる部分を発見していくこと。
・数字だけでなく事業のビジョンやユーザー利益、クライアント利益等複数の視点を踏まえて意思決定すること(顧客視点のマーケティング)。
・あなたのグロースハック能力が、集客からbizdevまで幅広い領域で必要とされています。強みを生かしながら、エンドユーザーにとって価値あるサービスを作り、同時にグロースハックで市場価値を高めていきませんか。
Webエンジニア/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社Webサイトのフロントエンド開発・運用(設計〜実装〜リリースまで完結)
CMS/コンテンツ運用基盤の設計・改善(権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用)
開発生産性向上:CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化
品質改善:Core Web Vitals等の性能改善、SEO/アクセシビリティ改善、障害対応・再発防
計測基盤:タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など(マーケ/アナリティクスと協働)
リード/マネジメント(適性に応じて):技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できる。
「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。
企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。
CMS/コンテンツ運用基盤の設計・改善(権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用)
開発生産性向上:CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化
品質改善:Core Web Vitals等の性能改善、SEO/アクセシビリティ改善、障害対応・再発防
計測基盤:タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など(マーケ/アナリティクスと協働)
リード/マネジメント(適性に応じて):技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できる。
「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。
企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。
Webデザイナー/有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社Webサイト/キャンペーンLP/メディアのUI/UXデザイン(情報設計、ワイヤー、ビジュアル、プロトタイピング)
デザイン品質の担保:トンマナ設計、コンポーネント化、デザインガイドライン/デザインシステム運用
施策立案・改善:アクセス解析/ヒートマップ等を踏まえた課題抽出、A/Bテスト含む改善提案(要件化まで主導)
体制リード:制作進行・優先度設計、関係者(事業、法務/コンプラ、プロダクト、エンジニア等)との合意形成、外部パートナー管理(必要に応じて)
マネジメント(適性に応じて):目標設計、育成、レビュー、採用協力
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携われるスケール感(2025年7月時点でユーザー数7,000万人)
「資産運用の圧倒的No.1」を掲げ、スピード感ある挑戦ができる環境
企画〜制作〜改善まで一気通貫で推進し、事業貢献をダイレクトに実感できる(PDCA文化/ワンチーム)
デザイン品質の担保:トンマナ設計、コンポーネント化、デザインガイドライン/デザインシステム運用
施策立案・改善:アクセス解析/ヒートマップ等を踏まえた課題抽出、A/Bテスト含む改善提案(要件化まで主導)
体制リード:制作進行・優先度設計、関係者(事業、法務/コンプラ、プロダクト、エンジニア等)との合意形成、外部パートナー管理(必要に応じて)
マネジメント(適性に応じて):目標設計、育成、レビュー、採用協力
▼本ポジションの魅力
大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携われるスケール感(2025年7月時点でユーザー数7,000万人)
「資産運用の圧倒的No.1」を掲げ、スピード感ある挑戦ができる環境
企画〜制作〜改善まで一気通貫で推進し、事業貢献をダイレクトに実感できる(PDCA文化/ワンチーム)
WEBディレクター(担当職)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデジタル領域は現在、ECを中心に売上を構成していますが、
今後は「Webを起点としたブランドの構築・新規顧客獲得」を強化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、WebサイトやLPを中心としたデジタル施策において、
単なる制作進行にとどまらず、「何を作るべきか」という企画・設計から関わり、
事業成長に直結するWebディレクションを担っていただきます。
社内のマーケティング・PR・営業部門、デザイナー、外部パートナーと連携しながら、
施策の企画〜制作〜改善までを一気通貫で推進し、Webを通じた新規獲得およびブランド価値向上に貢献していただくポジションです。
【具体的な業務】
・Webサイト/LPの企画・構成設計(目的設計・導線設計)
・制作ディレクション(スケジュール/品質/コスト管理)
・デザイナー/エンジニア/外部制作会社との連携・折衝
・コンテンツ企画およびワイヤーフレーム作成
・動画や静止画を含むクリエイティブ企画・ディレクション
・公開後の効果測定、データに基づく改善施策の立案・実行
・広告や他チャネルと連動したデジタル施策の企画
※ご意向・ご経験に応じて、デジタルマーケティング全体の戦略設計やKPI設計にもかかわっていただけます。
【本ポジションの魅力】
・「作るだけ」ではなく、事業成長に直結する上流工程から関われる
・ブランド構築フェーズのため、施策の自由度・裁量が大きい
・マーケティング全体(広告・PR・EC)と連携した経験が積める
・将来的には、デジタルマーケティング領域の中核メンバーとして、戦略設計や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、
本部長1名、部長1名・担当メンバー6名で構成されており、20〜30代がメインで活躍しています。
今後は「Webを起点としたブランドの構築・新規顧客獲得」を強化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、WebサイトやLPを中心としたデジタル施策において、
単なる制作進行にとどまらず、「何を作るべきか」という企画・設計から関わり、
事業成長に直結するWebディレクションを担っていただきます。
社内のマーケティング・PR・営業部門、デザイナー、外部パートナーと連携しながら、
施策の企画〜制作〜改善までを一気通貫で推進し、Webを通じた新規獲得およびブランド価値向上に貢献していただくポジションです。
【具体的な業務】
・Webサイト/LPの企画・構成設計(目的設計・導線設計)
・制作ディレクション(スケジュール/品質/コスト管理)
・デザイナー/エンジニア/外部制作会社との連携・折衝
・コンテンツ企画およびワイヤーフレーム作成
・動画や静止画を含むクリエイティブ企画・ディレクション
・公開後の効果測定、データに基づく改善施策の立案・実行
・広告や他チャネルと連動したデジタル施策の企画
※ご意向・ご経験に応じて、デジタルマーケティング全体の戦略設計やKPI設計にもかかわっていただけます。
【本ポジションの魅力】
・「作るだけ」ではなく、事業成長に直結する上流工程から関われる
・ブランド構築フェーズのため、施策の自由度・裁量が大きい
・マーケティング全体(広告・PR・EC)と連携した経験が積める
・将来的には、デジタルマーケティング領域の中核メンバーとして、戦略設計や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、
本部長1名、部長1名・担当メンバー6名で構成されており、20〜30代がメインで活躍しています。
CMO候補/戦略的AI子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略を統括し、事業成長をリードしていただきます。
単なるマーケティング施策の実行に留まらず、経営陣と連携しながら 事業戦略・市場戦略・
プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進を担っていただきます。
●アドプラットフォーム事業のマーケティング戦略統括
・SSP/DSP/DOOH/RMPなど複数プロダクトを横断した統合マーケティング戦略の設計
・Go-To-Market戦略の策定および市場拡張戦略の推進
・代理店・広告主・媒体社などステークホルダー別マーケティング戦略の構築
・市場ポジショニングおよび競争戦略の設計
●プロダクトマーケティング・市場創造
・アドテクノロジープロダクトの 市場浸透戦略(Product Marketing)の設計
・SSP/DSP/DOOH/Retail Mediaなどにおける新しい広告市場の創出
・プロダクト価値の言語化およびブランド戦略の構築
・マーケットインサイトを踏まえたプロダクト戦略へのフィードバック
● 新規顧客獲得による売上収益達成とグロース戦略の設計 ・新規顧客獲得のKGI(売上収益)達成に向けた戦略設計および実行推進
・Demand/Supply双方のグロース戦略の設計
・営業チームと連携した新規顧客開拓施策の立案・実行
・アライアンス・パートナー戦略の構築
・データ・テクノロジーを活用したマーケティング高度化
・データプラットフォームを活用した広告価値の拡張
●マーケティング組織の構築・マネジメント
・マーケティング組織の戦略設計および体制構築
・Demand/Supply双方のマーケティング機能の高度化
・事業成長に最適化されたマーケティングプロセスの構築
●グローバル市場展開の推進
・SSP領域で構築されている海外接続基盤を活用した市場拡張戦略
・海外広告市場へのGo-To-Market戦略設計
・グローバルパートナーとの連携推進
●経営戦略との連携
・経営陣と連携した事業戦略の策定
・新規プロダクト・サービス開発への参画
・事業KPI・PLを踏まえたグロース戦略の推進
単なるマーケティング施策の実行に留まらず、経営陣と連携しながら 事業戦略・市場戦略・
プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進を担っていただきます。
●アドプラットフォーム事業のマーケティング戦略統括
・SSP/DSP/DOOH/RMPなど複数プロダクトを横断した統合マーケティング戦略の設計
・Go-To-Market戦略の策定および市場拡張戦略の推進
・代理店・広告主・媒体社などステークホルダー別マーケティング戦略の構築
・市場ポジショニングおよび競争戦略の設計
●プロダクトマーケティング・市場創造
・アドテクノロジープロダクトの 市場浸透戦略(Product Marketing)の設計
・SSP/DSP/DOOH/Retail Mediaなどにおける新しい広告市場の創出
・プロダクト価値の言語化およびブランド戦略の構築
・マーケットインサイトを踏まえたプロダクト戦略へのフィードバック
● 新規顧客獲得による売上収益達成とグロース戦略の設計 ・新規顧客獲得のKGI(売上収益)達成に向けた戦略設計および実行推進
・Demand/Supply双方のグロース戦略の設計
・営業チームと連携した新規顧客開拓施策の立案・実行
・アライアンス・パートナー戦略の構築
・データ・テクノロジーを活用したマーケティング高度化
・データプラットフォームを活用した広告価値の拡張
●マーケティング組織の構築・マネジメント
・マーケティング組織の戦略設計および体制構築
・Demand/Supply双方のマーケティング機能の高度化
・事業成長に最適化されたマーケティングプロセスの構築
●グローバル市場展開の推進
・SSP領域で構築されている海外接続基盤を活用した市場拡張戦略
・海外広告市場へのGo-To-Market戦略設計
・グローバルパートナーとの連携推進
●経営戦略との連携
・経営陣と連携した事業戦略の策定
・新規プロダクト・サービス開発への参画
・事業KPI・PLを踏まえたグロース戦略の推進
【京都】プロダクト・UI/UXデザイナー(商品事業本部/デザインセンター)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・先行デザイン開発の企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン(ハード・UIUX)でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン(ハード・UIUX)をリード
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・先行デザイン開発の企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン(ハード・UIUX)でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン(ハード・UIUX)をリード
【京都】プロダクト・UI/UXデザイナー_マネージャー・マネージャー候補(商品事業本部/デザインセンター)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・マネージャー候補
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン(ハード・UIUX)でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン(ハード・UIUX)をリード
・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる
部門長と連携しながらプロダクトデザイン(ハード・UIUX)を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン(ハード・UIUX)の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン(ハード・UIUX)に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン(ハード・UIUX)でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン(ハード・UIUX)をリード
・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる
部門長と連携しながらプロダクトデザイン(ハード・UIUX)を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる
【京都】グラフィックデザイナー/WEBデザイナー(商品事業本部/デザインセンター)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード
【京都】グラフィックデザイナー/WEBデザイナー_マネージャー・マネージャー候補(商品事業本部/デザインセンター)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・マネージャー候補
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
・コミュニケーションデザイン課の組織マネジメントおよび人材育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、コミュニケーションデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
・コミュニケーションデザイン課の組織マネジメントおよび人材育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、コミュニケーションデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice(PowerPoint,Excel,Word)
・その他(Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど)
◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード
デジタルクリエイティブプランナー/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ポジションの魅力
・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境!
・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり!
・当グループが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築!
・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数!
●業務概要
クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長(新規獲得・LTV向上)を加速させること。
デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。
●具体的な業務
・与件整理
・クライアントの商材・サービス分析(3C分析、4P分析、SWOT分析、市場/競合調査など)
・ユーザーインサイトの理解、分析
・各広告媒体に適したクリエイティブの立案
・獲得効率を高めるためのLP設計
・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案
・提案書作成
・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計
・広告クリエイティブ(バナー・動画など)の制作ディレクション
・LPの制作ディレクション
・広告クリエイティブの改善提案・実行
※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。
▼案件例
・主要取引先:大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など
・月額予算:数百万円〜数億円
・対応領域:ブランディング・認知・獲得 ※フルファネル案件の実績あり
・案件アサイン方法:クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド
▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体(Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト/その他DSP/Ad Networkなど)の静止画・動画
▼使用ツール例
Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma など
▼独自アセットについて
当社では、当グループが保有する約1億IDの行動・購買情報や、当グループが保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、当グループ独自のアセットを活用できる環境があります。これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。
▼人事制度について
社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から1.組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、2.高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準(能力・姿勢・成果の3要素で評価)を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。
・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境!
・Web獲得案件をメインに、ブランディングやマスなど幅広い案件実績あり!
・当グループが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築!
・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数!
●業務概要
クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長(新規獲得・LTV向上)を加速させること。
デジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から制作ディレクション、配信後のPDCA運用までを担い、デジタルクリエイティブプランナーとして広告成果の最大化をリードしていただきます。営業や運用コンサルタント、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターなど多様な専門職とチームを組み、クリエイティブの力でクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。
●具体的な業務
・与件整理
・クライアントの商材・サービス分析(3C分析、4P分析、SWOT分析、市場/競合調査など)
・ユーザーインサイトの理解、分析
・各広告媒体に適したクリエイティブの立案
・獲得効率を高めるためのLP設計
・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案
・提案書作成
・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計
・広告クリエイティブ(バナー・動画など)の制作ディレクション
・LPの制作ディレクション
・広告クリエイティブの改善提案・実行
※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。
▼案件例
・主要取引先:大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など
・月額予算:数百万円〜数億円
・対応領域:ブランディング・認知・獲得 ※フルファネル案件の実績あり
・案件アサイン方法:クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド
▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体(Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト/その他DSP/Ad Networkなど)の静止画・動画
▼使用ツール例
Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma など
▼独自アセットについて
当社では、当グループが保有する約1億IDの行動・購買情報や、当グループが保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、当グループ独自のアセットを活用できる環境があります。これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。
▼人事制度について
社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から1.組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、2.高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。各キャリアパスごとに評価基準(能力・姿勢・成果の3要素で評価)を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。
サービスデザイナー/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
1.統合された顧客体験(CX)の立案
メディア(Web/App)、EC、店舗が統合されたユーザー体験を再構築します。
「当社ブランドならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。
2.「次なる当社事業」の定義と具現化
特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値(クチコミ・商品DB)を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクション(発見、試着、購入、投稿)を生み出すか、その全体図を設計します。
3.要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導
描いたUX/UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。
【業務内容】
・OMO体験のグランドデザイン:当社ブランドをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。
・DB活用による価値創造:膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。
・上流工程からのプロダクトリード:事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。
・品質の監督:デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。
【求人の魅力】
・20年以上蓄積された美容領域の唯一無二のデータアセットを再定義するという、国内でも希少なチャレンジが可能です。
・全社戦略をデザインとプロダクトの力で動かす手応えを得られます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
1.統合された顧客体験(CX)の立案
メディア(Web/App)、EC、店舗が統合されたユーザー体験を再構築します。
「当社ブランドならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。
2.「次なる当社事業」の定義と具現化
特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値(クチコミ・商品DB)を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクション(発見、試着、購入、投稿)を生み出すか、その全体図を設計します。
3.要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導
描いたUX/UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。
【業務内容】
・OMO体験のグランドデザイン:当社ブランドをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。
・DB活用による価値創造:膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。
・上流工程からのプロダクトリード:事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。
・品質の監督:デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。
【求人の魅力】
・20年以上蓄積された美容領域の唯一無二のデータアセットを再定義するという、国内でも希少なチャレンジが可能です。
・全社戦略をデザインとプロダクトの力で動かす手応えを得られます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
ブランドコミュニケーションデザイナー/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ブランドコミュニケーションリード
仕事内容
業務概要:《事業・組織の拡大をデザインの力で支える1人目デザイナー募集!》-新規上場いたしました!-当社は、スタートアップとして誕生しました。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「自社サービス」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。
具体的な業務:
〇 このポジションの役割
プロジェクトオーナーやディレクターと緊密に連携し、ビジネス要件をデザインへ落とし込む「橋渡し役」として、ブランドの一貫性と事業成長を両立させるクリエイティブをリードしていただきます。
〇 具体的な業務内容
ブランド戦略に基づくデザイン提案
1. コーポレートブランドガイドラインを維持しながら、戦略的かつ表現豊かなデザインを企画・提案する
2. マーケティングクリエイティブの企画・制作・改善ディレクション
3. Web広告、LP、展示会ブース、動画、営業資料など、多様な媒体・フォーマットのクリエイティブを一気通貫で担当する
データドリブンなPDCAの推進
1. マーケターと連携し、Google Analytics・ヒートマップ等を活用した効果測定やA/Bテストを通じて、制作物の継続的な改善を行う
採用・広報・社内向けクリエイティブの企画・制作ディレクション
1. 採用広報、プレスリリース、社内コミュニケーションなど、アウター・インナー問わず多様なクリエイティブを担当する
ポジション・部門の魅力:
〇 このポジションの魅力
1. 1人目の専任デザイナーポジションのため、ブランドコミュニケーションの設計・運用を自ら定義し、仕組みをつくる経験が得られます。
2. Web・印刷・動画・イベントブースなど、単一媒体に留まらないマルチチャネルのクリエイティブ経験を積むことができます。
3. 組織・事業の拡大に伴い、デザイン組織の立ち上げ・拡充にも関与できるポジションです。
〇 チームについて
プラットフォーム事業部マーケティングチーム、コーポレート部人事広報チーム、全社プロジェクトであるコーポレートブランディングチーム等、あらゆる部署と協力して全社横断的に動きます。
将来的にはデザイン組織の立ち上げを見据えていますが、まずはプロダクトのUI/UXデザイナーが所属する開発チームに籍を置いていただく想定です。
特に協業する機会の多いマーケティングチームは、立ち上げた新しいファンクションであり、様々な施策を試行錯誤している重要なフェーズです。ブランドとスピードを両立させるクリエイティブ制作で、チームに伴走することが期待されています。
具体的な業務:
〇 このポジションの役割
プロジェクトオーナーやディレクターと緊密に連携し、ビジネス要件をデザインへ落とし込む「橋渡し役」として、ブランドの一貫性と事業成長を両立させるクリエイティブをリードしていただきます。
〇 具体的な業務内容
ブランド戦略に基づくデザイン提案
1. コーポレートブランドガイドラインを維持しながら、戦略的かつ表現豊かなデザインを企画・提案する
2. マーケティングクリエイティブの企画・制作・改善ディレクション
3. Web広告、LP、展示会ブース、動画、営業資料など、多様な媒体・フォーマットのクリエイティブを一気通貫で担当する
データドリブンなPDCAの推進
1. マーケターと連携し、Google Analytics・ヒートマップ等を活用した効果測定やA/Bテストを通じて、制作物の継続的な改善を行う
採用・広報・社内向けクリエイティブの企画・制作ディレクション
1. 採用広報、プレスリリース、社内コミュニケーションなど、アウター・インナー問わず多様なクリエイティブを担当する
ポジション・部門の魅力:
〇 このポジションの魅力
1. 1人目の専任デザイナーポジションのため、ブランドコミュニケーションの設計・運用を自ら定義し、仕組みをつくる経験が得られます。
2. Web・印刷・動画・イベントブースなど、単一媒体に留まらないマルチチャネルのクリエイティブ経験を積むことができます。
3. 組織・事業の拡大に伴い、デザイン組織の立ち上げ・拡充にも関与できるポジションです。
〇 チームについて
プラットフォーム事業部マーケティングチーム、コーポレート部人事広報チーム、全社プロジェクトであるコーポレートブランディングチーム等、あらゆる部署と協力して全社横断的に動きます。
将来的にはデザイン組織の立ち上げを見据えていますが、まずはプロダクトのUI/UXデザイナーが所属する開発チームに籍を置いていただく想定です。
特に協業する機会の多いマーケティングチームは、立ち上げた新しいファンクションであり、様々な施策を試行錯誤している重要なフェーズです。ブランドとスピードを両立させるクリエイティブ制作で、チームに伴走することが期待されています。
アートディレクター/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1020万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
業務概要:インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当社のブランディングを推進する。
具体的な業務:
1. 当社を始め、国内・海外の事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
2. パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
3. コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
ポジション・部門の魅力:インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
具体的な業務:
1. 当社を始め、国内・海外の事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
2. パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
3. コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
ポジション・部門の魅力:インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
マーケティングリーダー候補/上場ゲーム持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において
主には、スポーツリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲームのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
<具体的には>
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
仕事の魅力
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい!』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。
主には、スポーツリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲームのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
<具体的には>
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
仕事の魅力
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい!』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。
デジタルマーケティング(広告運用・戦略立案)/医療福祉事業/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
Web広告運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます】
予算策定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せいたします】
具体的には、以下の業務になります(すべてではなく、適性を見ながら調整)】
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画
・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案当ポジションの魅力:
・1アカウントあたりの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる)
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV/CPA/ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができるキャリアパス:事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます】
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど - 当社の広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者組織について:マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です】
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます】
Webマーケティング(SEO
・リスティング広告
・アフィリエイト
・純広告
・SMO
・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです】
インハウス体制、マトリクス型組織、抜擢文化、ミッションマネジメント、キャリアパスの柔軟さといった特徴があります】
予算策定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せいたします】
具体的には、以下の業務になります(すべてではなく、適性を見ながら調整)】
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画
・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案当ポジションの魅力:
・1アカウントあたりの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる)
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV/CPA/ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができるキャリアパス:事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます】
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど - 当社の広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者組織について:マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です】
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます】
Webマーケティング(SEO
・リスティング広告
・アフィリエイト
・純広告
・SMO
・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです】
インハウス体制、マトリクス型組織、抜擢文化、ミッションマネジメント、キャリアパスの柔軟さといった特徴があります】
アートディレクター/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1020万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
<概要>インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当社のブランディングを推進する。
<職務詳細>
・当社を始め、国内・海外事業会社の自社製品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
<アピールポイント>
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインが自社製品やツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
<職務詳細>
・当社を始め、国内・海外事業会社の自社製品パッケージデザインがメイン業務。(実制作8割/ディレクション2割)
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
*実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
<アピールポイント>
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインが自社製品やツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
アクセシビリティスペシャリスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ウェブアクセシビリティ適合試験及びサイトの改善支援業務の実行をお任せします。
【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング、要件定義、見積り作成、提案書作成等の付帯業務全般
2. JIS X 8341-3:2016 の「附属書JB(参考)試験方法」に基づく試験、または、WCAG2.2の「5.3 Conformance Claims(Optional)」に基づいた試験実施及びレポート作成
3. サイトのアクセシビリティ改善支援(実装に関しては、社内エンジニアと連携)
4. ユーザビリティテストの設計、実査、分析、レポート作成
5. 社内外へ向けた勉強会や研修
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。
【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング、要件定義、見積り作成、提案書作成等の付帯業務全般
2. JIS X 8341-3:2016 の「附属書JB(参考)試験方法」に基づく試験、または、WCAG2.2の「5.3 Conformance Claims(Optional)」に基づいた試験実施及びレポート作成
3. サイトのアクセシビリティ改善支援(実装に関しては、社内エンジニアと連携)
4. ユーザビリティテストの設計、実査、分析、レポート作成
5. 社内外へ向けた勉強会や研修
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。
Webマーケティング責任者/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,120万円
ポジション
責任者
仕事内容
自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)
【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。
【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)
【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。
【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。
DX支援企業でのWebディレクター UXD/DX
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル戦略の策定と実行:
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします
・PMO機能:
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
・優れたユーザー体験の設計:
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます
・品質・工程・収益管理:
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
・クライアントとの共創関係構築:
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
・チームと組織の成長への貢献:
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します
クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。
●案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
●魅力
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
●キャリアパス
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします
・PMO機能:
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
・優れたユーザー体験の設計:
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます
・品質・工程・収益管理:
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
・クライアントとの共創関係構築:
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
・チームと組織の成長への貢献:
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します
クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。
●案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
●魅力
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
●キャリアパス
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職
デジタルマーケティング(広告運用・戦略立案)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◎サービス
国内最大級のIT領域人材サービス「自社サービス」は、IT領域人材プラットフォームです。単なる「仕事探し」の支援にとどまらず、技術者のキャリアを並走し、日本のITインフラ・DX推進を裏側から支える役割を担っています。
顧客基盤を背景に、大規模な予算と膨大なデータを活用し、高度な仮説検証が可能です。質の高い情報を最適なタイミングで届けることで、エンジニアの人生の選択肢を広げる社会的意義を感じられます。また、戦略立案からプロモーションの実行まで、大きな裁量を持って取り組むことができます。自身が運用する広告が、一人の人生を変え、企業の成長を左右する手応えをダイレクトに実感しながら、経営に近い視点での専門性を磨ける環境です。
◎詳細
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。予算策定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せいたします。具体的には、以下の業務になります(すべてではなく、適性を見ながら調整)。
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案
◎当ポジションの魅力
・アカウントあたりの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる)
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV/CPA/ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる
◎キャリアパス
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど
- 広告を扱う当社の広告チームを統括
- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など
- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
◎組織について
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「マーケティング組織を作ることが、事業やサービスを成長させることにつながる」そんなやりがいのある環境です。Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
1.インハウス体制
事業開発に必要な職種(エンジニア、デザイナー、マーケター、事業企画、データ分析、営業/CS等)がすべて社内に揃っており、施策のスピード感、新規事業への挑戦のしやすさ、個人のキャリアの拡張性、裁量の大きさが特長です。コミュニケーションコストが低く、迅速なPDCAで成果に繋がりやすい体制です。ナレッジ共有が活発で、新規事業の成功アセットが蓄積されています。個人の意思に合わせ、マーケティング部内はもちろん、職種を越境したキャリア構築や異動が柔軟に可能です。
2.マトリクス型組織
「専門性を高められる機能軸」と「事業に寄った施策・意思決定ができる事業軸」の両方のメリットを組み合わせた組織体制です。機能軸が強い組織での「受託感」や、事業軸が強い組織での「専門性の不足」といった課題を解消します。評価は機能軸単位ですが、360度評価などを実施し事業サイドや他機能軸からの情報も加味します。
3.抜擢文化
「仕事を任せて期待しないと育たない」「ポジションが人を育てる」という考えに基づき、早期に能力値以上の裁量や責任を与えることで、個人の成長と組織の成長を促しています。採用にこだわり人を信じて抜擢することで、会社の成長を加速させてきました。周囲からのサポート体制があり、インハウスで溜まった過去の成功・失敗ナレッジ(ドキュメント化され閲覧可能)や、他事業の事例を参考にしたり、相談しやすい環境です。
4.ミッションマネジメント
個人のパフォーマンス最大化のため、「個人のwill」×「事業のwill」×「機能軸のwill」の3つが重なる部分に、社員一人ひとりのミッションを複数設定しています。上長とすり合わせを行い、半年に一度ミッション策定と評価・フィードバックを行うことで、個々の希望に合わせた業務調整や支援を可能にしています。
5.キャリアパスの柔軟さ
インハウス体制を活かし、ジェネラリスト、マネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスを柔軟に拡張できます。異動希望先の責任者と面談ができる「公募制度」も利用可能です。人材・SaaS・M&Aなどの事業領域、大規模事業から新規事業、そして職種を掛け合わせ、個人のwillに合わせたキャリア構築が可能です。(例:オウンドメディア担当 → 新規立ち上げ → 事業責任者、プロモーション担当 → マーケ責任者 → エンジニアなど)
国内最大級のIT領域人材サービス「自社サービス」は、IT領域人材プラットフォームです。単なる「仕事探し」の支援にとどまらず、技術者のキャリアを並走し、日本のITインフラ・DX推進を裏側から支える役割を担っています。
顧客基盤を背景に、大規模な予算と膨大なデータを活用し、高度な仮説検証が可能です。質の高い情報を最適なタイミングで届けることで、エンジニアの人生の選択肢を広げる社会的意義を感じられます。また、戦略立案からプロモーションの実行まで、大きな裁量を持って取り組むことができます。自身が運用する広告が、一人の人生を変え、企業の成長を左右する手応えをダイレクトに実感しながら、経営に近い視点での専門性を磨ける環境です。
◎詳細
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。予算策定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せいたします。具体的には、以下の業務になります(すべてではなく、適性を見ながら調整)。
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案
◎当ポジションの魅力
・アカウントあたりの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる)
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV/CPA/ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる
◎キャリアパス
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。
〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉
チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど
- 広告を扱う当社の広告チームを統括
- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉
マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など
- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
◎組織について
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「マーケティング組織を作ることが、事業やサービスを成長させることにつながる」そんなやりがいのある環境です。Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
1.インハウス体制
事業開発に必要な職種(エンジニア、デザイナー、マーケター、事業企画、データ分析、営業/CS等)がすべて社内に揃っており、施策のスピード感、新規事業への挑戦のしやすさ、個人のキャリアの拡張性、裁量の大きさが特長です。コミュニケーションコストが低く、迅速なPDCAで成果に繋がりやすい体制です。ナレッジ共有が活発で、新規事業の成功アセットが蓄積されています。個人の意思に合わせ、マーケティング部内はもちろん、職種を越境したキャリア構築や異動が柔軟に可能です。
2.マトリクス型組織
「専門性を高められる機能軸」と「事業に寄った施策・意思決定ができる事業軸」の両方のメリットを組み合わせた組織体制です。機能軸が強い組織での「受託感」や、事業軸が強い組織での「専門性の不足」といった課題を解消します。評価は機能軸単位ですが、360度評価などを実施し事業サイドや他機能軸からの情報も加味します。
3.抜擢文化
「仕事を任せて期待しないと育たない」「ポジションが人を育てる」という考えに基づき、早期に能力値以上の裁量や責任を与えることで、個人の成長と組織の成長を促しています。採用にこだわり人を信じて抜擢することで、会社の成長を加速させてきました。周囲からのサポート体制があり、インハウスで溜まった過去の成功・失敗ナレッジ(ドキュメント化され閲覧可能)や、他事業の事例を参考にしたり、相談しやすい環境です。
4.ミッションマネジメント
個人のパフォーマンス最大化のため、「個人のwill」×「事業のwill」×「機能軸のwill」の3つが重なる部分に、社員一人ひとりのミッションを複数設定しています。上長とすり合わせを行い、半年に一度ミッション策定と評価・フィードバックを行うことで、個々の希望に合わせた業務調整や支援を可能にしています。
5.キャリアパスの柔軟さ
インハウス体制を活かし、ジェネラリスト、マネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスを柔軟に拡張できます。異動希望先の責任者と面談ができる「公募制度」も利用可能です。人材・SaaS・M&Aなどの事業領域、大規模事業から新規事業、そして職種を掛け合わせ、個人のwillに合わせたキャリア構築が可能です。(例:オウンドメディア担当 → 新規立ち上げ → 事業責任者、プロモーション担当 → マーケ責任者 → エンジニアなど)
Webプロデューサー/DX支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
Webプロデューサー(プロジェクトリード)
仕事内容
【所属事業部】UXデザイン事業部
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
【Webプロデューサーの役割】
クライアントビジネスをトータルでプランニングします。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担)
手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。
<案件事例>
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
【この仕事で得られるもの】
・案件の多くがクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
【キャリアパス】
・シニアプロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
【Webプロデューサーの役割】
クライアントビジネスをトータルでプランニングします。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担)
手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。
<案件事例>
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
【この仕事で得られるもの】
・案件の多くがクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
【キャリアパス】
・シニアプロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職
アカウントディレクター / タイアップコンテンツ制作担当/メディア系ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アカウントディレクター
仕事内容
「自社サービス」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
・自社サービス本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
チームメンバーとして期待すること
・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する
・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢
・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス
『自社サービス』の特徴
そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。
・自社サービス本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション
チームメンバーとして期待すること
・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する
・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢
・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス
『自社サービス』の特徴
そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。
デザイナー/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【仕事内容】
(雇入直後)
自社製品の暗号資産取引アプリや、暗号資産のマーケット情報やトレンドをキャッチできる自社サービスのWebメディアなど、当社が提供するサービスの各種デザインをご担当いただきます。
以下のいずれか、または複数の業務を行なっていただきます
1. 自社サービスのプロダクトデザイン(UI/UX)
2. Webデザイン
3. HTML/CSSコーディング
4. 広告デザイン
5. その他デザイン全般
(変更の範囲)同上
【本ポジションの魅力】
暗号資産という最先端の金融システムのデザインには、絶え間ない挑戦と豊かな創意工夫が求められます。法令や各種規則の遵守を徹底しつつ、ユーザーに必要な情報を直感的にわかりやすく提供するには、数多くの制約の中で最適な表現を追求する力を磨くことができます。
ユーザー体験を一層高めるデザインの中核を担うため、やりがいと共に、大きな成長の機会が広がっています。
広告やイベントなど幅広いコンテンツの制作にも関われるため多くの成果物を直接世の中に届ける経験ができます。
【選考フロー】
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接
●リファレンスチェックについて
入社後のミスマッチを防ぐことを目的として、最終面接の前にリファレンスチェックを実施いたします。
候補者の方には2名の推薦者をご指定いただき、当社よりメールにてGoogleフォームのご回答依頼をお送りいたします。
(雇入直後)
自社製品の暗号資産取引アプリや、暗号資産のマーケット情報やトレンドをキャッチできる自社サービスのWebメディアなど、当社が提供するサービスの各種デザインをご担当いただきます。
以下のいずれか、または複数の業務を行なっていただきます
1. 自社サービスのプロダクトデザイン(UI/UX)
2. Webデザイン
3. HTML/CSSコーディング
4. 広告デザイン
5. その他デザイン全般
(変更の範囲)同上
【本ポジションの魅力】
暗号資産という最先端の金融システムのデザインには、絶え間ない挑戦と豊かな創意工夫が求められます。法令や各種規則の遵守を徹底しつつ、ユーザーに必要な情報を直感的にわかりやすく提供するには、数多くの制約の中で最適な表現を追求する力を磨くことができます。
ユーザー体験を一層高めるデザインの中核を担うため、やりがいと共に、大きな成長の機会が広がっています。
広告やイベントなど幅広いコンテンツの制作にも関われるため多くの成果物を直接世の中に届ける経験ができます。
【選考フロー】
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接
●リファレンスチェックについて
入社後のミスマッチを防ぐことを目的として、最終面接の前にリファレンスチェックを実施いたします。
候補者の方には2名の推薦者をご指定いただき、当社よりメールにてGoogleフォームのご回答依頼をお送りいたします。
人材エージェント マネージャー/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社はクリエイティブエージェンシーとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD
・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています】
◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 ※職務の変更範囲:会社の定める職種 <具体的には…>
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど 近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています】
当グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です】
・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています】
◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 ※職務の変更範囲:会社の定める職種 <具体的には…>
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど 近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています】
当グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です】
ブランドエディター/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
ブランドエディター
仕事内容
【主な業務内容】
雑誌の編集長のように、当社の自社サービスを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、当社のブランドアイデンティティを定義・表現します。
・当社のブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築
・自社ギフトプロダクトのクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集)
・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン
※変更の範囲:会社内での全ての業務
【ポジションの魅力】
多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があり、一つのブランドを多角的に表現する挑戦することができます。
【当社について】
当社は、自社サービス事業を国内外で展開しており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。自社サービス市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。多くの流通するギフトも当社が提供しています。
当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、自社サービスを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じて自社サービスを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、このtoBサービスが事業の柱です。自社サービスプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、社会に貢献することを目指しています。
雑誌の編集長のように、当社の自社サービスを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、当社のブランドアイデンティティを定義・表現します。
・当社のブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築
・自社ギフトプロダクトのクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集)
・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行
・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化
・MVVを体現する顧客体験のデザイン
※変更の範囲:会社内での全ての業務
【ポジションの魅力】
多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があり、一つのブランドを多角的に表現する挑戦することができます。
【当社について】
当社は、自社サービス事業を国内外で展開しており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。自社サービス市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。多くの流通するギフトも当社が提供しています。
当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、自社サービスを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じて自社サービスを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、このtoBサービスが事業の柱です。自社サービスプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、社会に貢献することを目指しています。
プロダクトデザイナー/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「自社サービス」や「自社サービス」を開発・提供しています。
自社サービスで、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、スクラム開発におけるプロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移・導線設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。
そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。
この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。
プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。
成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。
【使用技術・開発環境】
Prototyping:Figma
Creative:Adobe CC(コンプリートプラン)
Communication:Slack、Zoom、Google Meet、Jira、Confluence、Notion
【配属先チームの特徴】
・自社サービスを開発するチームです
・複数の開発チームがあり、企画段階からリリースに至るまで、プロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携しながら進めていただきます
・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています
【チーム人数】
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・UXの設計から実装まで経験がある
・BtoBプロダクトデザイナー
・人間中心設計スペシャリスト
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・UXのスペシャリスト
・UIのスペシャリスト
・デザインリーダー
その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。
自社サービスで、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、スクラム開発におけるプロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移・導線設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。
そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。
この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。
プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。
成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。
【使用技術・開発環境】
Prototyping:Figma
Creative:Adobe CC(コンプリートプラン)
Communication:Slack、Zoom、Google Meet、Jira、Confluence、Notion
【配属先チームの特徴】
・自社サービスを開発するチームです
・複数の開発チームがあり、企画段階からリリースに至るまで、プロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携しながら進めていただきます
・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています
【チーム人数】
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・UXの設計から実装まで経験がある
・BtoBプロダクトデザイナー
・人間中心設計スペシャリスト
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・UXのスペシャリスト
・UIのスペシャリスト
・デザインリーダー
その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。
アライアンス企画マネージャー(候補)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
アライアンス企画マネージャー(候補)
仕事内容
【期待する役割】
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。
アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。
【業務内容】
1. パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
2. LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
3. データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
4. 提携パートナーとの各種調整
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
アライアンス事業の協業サービスのグロースに向けたWeb戦略の企画・推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、WebディレクションやWebプロモーション等の施策立案・実行、データ分析を通じた施策改善を主導するポジションです。
提携のフロントに立つメンバーたちと協力しながら、日本を代表する金融機関や事業会社とのパートナーシップを深め、提携パートナーが持つ顧客基盤・事業特性とのシナジーを創出しながら各種施策を推進していただくことを期待しています。
アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく機会や環境をご提供できうること、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。
【業務内容】
1. パートナーグロースに向けたWebプロモーションの戦略立案・施策設計
2. LPやWebコンテンツ等のディレクション(品質・期日管理)
3. データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
4. 提携パートナーとの各種調整
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
プロダクトマネージャー/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
募集背景: 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「自社サービス」が運営する『自社サービス』は、住宅購入を検討するユーザーに対し、中立的な立場で最適な住まい選びを無料でサポートするサービスです。現在、店舗や組織の拡大とさらなる顧客体験の向上で事業成長を目指しています。自社サービスの中でも特に成長領域である「自社サービス」においては、2024年10月から集客ならびにサイト改善の専属組織が発足し、集客数を最大化させることが目前の課題であり、マーケティング施策からユーザーが来店するまでのサイトを含めた体験設計をリードいただける方を募集します。
お任せしたいこと: 配属となるのは、自社サービス事業本部の「自社サービス」の集客・サイト改善を担うプロダクト部門です。Webサイトの企画・開発ディレクションに加え、対面相談というオフラインの強みを活かした「オンライン×オフライン」のハイブリッドな集客施策の立案・推進を担っていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
1. ユーザー体験の設計・改善(UX/UI改善)
* EFO(フォーム最適化)・LPO(LP最適化)等によるサイト改善
* ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした体験設計、改善
* エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
2. オンライン・オフラインを融合させたマーケティング施策の企画・仮説検証
* Web広告やSNS、オフライン媒体など、チャネルに縛られない多角的な集客アプローチの実行
* 顧客の定性データとWebの定量データを組み合わせたハイブリッドな仮説検証と意思決定
* 集客から来店までを一気通貫で捉えた体験設計および施策の企画立案
* 社内外問わずステークホルダーを巻き込みながらの施策実行
3. サービス戦略・集客施策の立案・推進
* 事業のKPIを達成するための戦略戦術策定、推進
* 市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
* サービス拡大のための新規施策の立案、推進
4. データ分析・効果検証
* BIツール等を活用した、Web行動データと来店・成約データの統合的な分析
* 施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
* 売上やユーザー行動データを基にした意思決定
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
配属部門: 「自社サービス事業本部」の戸建・自社サービスプロダクト部門への配属となります。少数精鋭チームとなります。同ミッションの隣接グループ(エンジニア・デザイナー・事業戦略・デジタルマーケティング・ハウジングアドバイザー)と連携して業務を推進いただきます。
やりがい:
1. サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
企画立案から実行、効果測定までの全てを一気通貫で行っていただくため、施策のインパクトがダイレクトに実感でき、KPI/売上への達成・貢献ならびに成長事業の拡大の中心を担うことができます
2. 住宅購入という人生の重要な局面に関わることができる
Webサービスでは完全に解決できない不を“人”が介在することで、住宅購入を考えているユーザーの不安や心配事に寄り添い、理想の住まいを実現をサポートする温かみのあるサービスをより多くの人に届けていくことに大きなやりがいがあります
3. 急成長領域での挑戦
自社サービスの中でも急成長をしている事業であり、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます
4. 多様なスキルを身につけられる
CRO・広告運用・UX改善・オフライン集客など、マーケティングからプロダクト企画まで幅広く関わることができます。特定領域に縛られず、ビジネス全体を見ながら課題解決を進めるスキルが磨かれます
5. ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
自身の企画した施策がどのようにユーザーに届いているか、Web上で見られる反応や数字だけでなく、窓口に来店されるお客様を通じてダイレクトに実感できる環境です
長期的なキャリア形成: ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
* 事業部長
* リードマーケター
* セールスイネーブルメント
* 新規事業プロデューサー
* 経営企画
* データアナリストなどの関連職種
お任せしたいこと: 配属となるのは、自社サービス事業本部の「自社サービス」の集客・サイト改善を担うプロダクト部門です。Webサイトの企画・開発ディレクションに加え、対面相談というオフラインの強みを活かした「オンライン×オフライン」のハイブリッドな集客施策の立案・推進を担っていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
1. ユーザー体験の設計・改善(UX/UI改善)
* EFO(フォーム最適化)・LPO(LP最適化)等によるサイト改善
* ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした体験設計、改善
* エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
2. オンライン・オフラインを融合させたマーケティング施策の企画・仮説検証
* Web広告やSNS、オフライン媒体など、チャネルに縛られない多角的な集客アプローチの実行
* 顧客の定性データとWebの定量データを組み合わせたハイブリッドな仮説検証と意思決定
* 集客から来店までを一気通貫で捉えた体験設計および施策の企画立案
* 社内外問わずステークホルダーを巻き込みながらの施策実行
3. サービス戦略・集客施策の立案・推進
* 事業のKPIを達成するための戦略戦術策定、推進
* 市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
* サービス拡大のための新規施策の立案、推進
4. データ分析・効果検証
* BIツール等を活用した、Web行動データと来店・成約データの統合的な分析
* 施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
* 売上やユーザー行動データを基にした意思決定
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
配属部門: 「自社サービス事業本部」の戸建・自社サービスプロダクト部門への配属となります。少数精鋭チームとなります。同ミッションの隣接グループ(エンジニア・デザイナー・事業戦略・デジタルマーケティング・ハウジングアドバイザー)と連携して業務を推進いただきます。
やりがい:
1. サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
企画立案から実行、効果測定までの全てを一気通貫で行っていただくため、施策のインパクトがダイレクトに実感でき、KPI/売上への達成・貢献ならびに成長事業の拡大の中心を担うことができます
2. 住宅購入という人生の重要な局面に関わることができる
Webサービスでは完全に解決できない不を“人”が介在することで、住宅購入を考えているユーザーの不安や心配事に寄り添い、理想の住まいを実現をサポートする温かみのあるサービスをより多くの人に届けていくことに大きなやりがいがあります
3. 急成長領域での挑戦
自社サービスの中でも急成長をしている事業であり、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます
4. 多様なスキルを身につけられる
CRO・広告運用・UX改善・オフライン集客など、マーケティングからプロダクト企画まで幅広く関わることができます。特定領域に縛られず、ビジネス全体を見ながら課題解決を進めるスキルが磨かれます
5. ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
自身の企画した施策がどのようにユーザーに届いているか、Web上で見られる反応や数字だけでなく、窓口に来店されるお客様を通じてダイレクトに実感できる環境です
長期的なキャリア形成: ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
* 事業部長
* リードマーケター
* セールスイネーブルメント
* 新規事業プロデューサー
* 経営企画
* データアナリストなどの関連職種
Web編集者/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Webコンテンツ編集者として、自社サービス(ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス)に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。
担当メディアはミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「自社サービス」などです。
主な担当業務はWebコンテンツの企画・制作・編集です。ご志向やご希望を踏まえ、記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。
【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・イベント(オフライン・オンライン)企画
・ほか、新規のコンテンツ形式(音声・動画など)を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。
【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow
【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある
【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力
【キャリアパス事例】
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者
【組織について】
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。当社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に当社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
担当メディアはミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「自社サービス」などです。
主な担当業務はWebコンテンツの企画・制作・編集です。ご志向やご希望を踏まえ、記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。
【業務例】
・IT技術者のインタビュー企画・制作
・専門家の寄稿連載の編集
・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画
・イベント(オフライン・オンライン)企画
・ほか、新規のコンテンツ形式(音声・動画など)を新規創出
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。
【使用ツール】
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・はてなCMS
・Storyhub
・GA4
・Adflow
【当ポジションの魅力】
・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・「エンジニアリング」というニッチドメインのドメイン知識が身につく
・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある
【身につけられるスキル】
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力
【キャリアパス事例】
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者
【組織について】
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。当社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に当社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
Web編集者(医療福祉事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容について
◎詳細
「自社サービス」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー(看護師、介護職、保育士等)の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。
◎具体的な業務
・インタビューコンテンツの企画・編集
現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。
例)
・クリエイター・インフルエンサー連載
専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。
例)
・出版社等の他社とのコラボレーション特集
例)
・SNS戦略・コミュニティ運営
InstagramやX(旧Twitter)等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。
・ほか、新規コンテンツの形式(音声・動画など)を新規創出
◎担当メディア例
・自社サービス:日本最大級の看護師向けメディア
・自社サービス:介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア
・自社サービス:保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信
※いずれも業界最大級のメディア規模
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます
◎使用ツール
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Wordpress
・Google Analytics
◎当ポジションの魅力
・「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感
社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。
・編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得
単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI/UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。
・「質」を妥協しないクリエイティブ環境
当グループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。
・インハウスならではのスピードと連携
マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。
・キャリアの多様性
国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。
◎身につけられるスキル
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力
◎キャリアパス事例
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者
◎詳細
「自社サービス」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー(看護師、介護職、保育士等)の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。
◎具体的な業務
・インタビューコンテンツの企画・編集
現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。
例)
・クリエイター・インフルエンサー連載
専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。
例)
・出版社等の他社とのコラボレーション特集
例)
・SNS戦略・コミュニティ運営
InstagramやX(旧Twitter)等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。
・ほか、新規コンテンツの形式(音声・動画など)を新規創出
◎担当メディア例
・自社サービス:日本最大級の看護師向けメディア
・自社サービス:介護職の悩みやキャリアをサポートする専門メディア
・自社サービス:保育の現場を支えるノウハウ・トレンドを発信
※いずれも業界最大級のメディア規模
※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます
◎使用ツール
・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Wordpress
・Google Analytics
◎当ポジションの魅力
・「エッセンシャルワーカー」の人生を動かす実感
社会を支えるプロフェッショナルたちが抱える深い悩みや志に触れ、彼らのキャリアや人生の転機を後押しする、「手触り感」のあるコンテンツ制作ができます。
・編集者の枠を超えた、広範なスキルセットの習得
単なる「記事編集」に留まらず、取材、SNS運用、動画、UI/UX改善、さらにデータ分析に基づくマーケティング視点まで、市場価値の高いwebコンテンツ編集者への成長が可能です。
・「質」を妥協しないクリエイティブ環境
当グループ全体としてコンテンツの質を重視する文化があり、徹底したユーザー理解に基づいた、誇りを持てるものづくりに集中できます。
・インハウスならではのスピードと連携
マーケター、デザイナー、エンジニアがワンチーム。企画から実装までのスピードが速く、自身のアイデアを即座に形にできる体制があります。
・キャリアの多様性
国内有数の大規模メディアから新規立ち上げフェーズのメディアまで、状況に応じて様々なフェーズのメディア運営に挑戦できる環境です。
◎身につけられるスキル
・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング/編集スキル
・数字成果の分析力/論理的な思考力
・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力
◎キャリアパス事例
・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者
訪日マーケティング支援事業 セールス責任者/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
セールス責任者
仕事内容
さらなる事業拡大を目指し、民間企業向け部門で営業責任者を募集します。
訪日外国人向けマーケティングという成長著しい市場で、地域や日本の魅力を国内外に発信しながら、クライアント企業の成長にも貢献できるチャレンジングな仕事です。
<主なお客様>
日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパークなどの大型施設を運営する大手不動産系企業がメインです。
OTAマーケティングデータを活かし、クライアントごとの課題に合わせた最適なマーケティング施策を提案しています。
<市場の成長性>
2024年の訪日外国人旅行者数は 3,687万人、観光消費額は 8.1兆円 と、いずれも過去最高を更新しました。
これに伴い、宿泊・飲食・小売業界はもちろん、消費財メーカーやレジャー施設など幅広い業界でインバウンド需要が拡大しています。
<想定する具体的な業務内容>
・営業戦略立案
・チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの商談サポート
・リード獲得/ナーチャリング
・課題設定(ヒアリング)
・課題解決提案
・提案書・報告資料作成
・社内のプランニング
・各業務の体系化(ナレッジ共有/効率化)
・納品(納品チームと共同し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます)
●当ポジションの魅力
1.成長市場 × 立ち上げフェーズでの高い裁量
訪日マーケティングという急成長市場において、営業責任者として戦略設計から組織づくりまでを担えます。安定した実績基盤を持ちながら、0→1、1→10の事業成長フェーズに深く関わることができます。
2.大手クライアントの経営・事業課題に向き合う提案型セールス
日本を代表する小売・宿泊・レジャー企業を相手に、データを活用した統合型マーケティング提案を行うポジションです。広告枠売りではなく、クライアントの課題起点で価値を設計する営業経験を積めます。
3. 事業成長を牽引するセールスリーダーを担える
プレイングとマネジメントの両面を担い、チーム成果と事業成長の両方にコミットします。裁量の大きい働き方の中で、営業マネージャーの先にある「事業を背負う立場」を経験できます。
4. 責任ある立場でも柔軟に設計できるワークスタイル
営業責任者としての役割を担いながら、ハイブリッドワークを活用した自律的な働き方が可能です。成果と働きやすさを両立できる環境が整っています。
訪日外国人向けマーケティングという成長著しい市場で、地域や日本の魅力を国内外に発信しながら、クライアント企業の成長にも貢献できるチャレンジングな仕事です。
<主なお客様>
日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパークなどの大型施設を運営する大手不動産系企業がメインです。
OTAマーケティングデータを活かし、クライアントごとの課題に合わせた最適なマーケティング施策を提案しています。
<市場の成長性>
2024年の訪日外国人旅行者数は 3,687万人、観光消費額は 8.1兆円 と、いずれも過去最高を更新しました。
これに伴い、宿泊・飲食・小売業界はもちろん、消費財メーカーやレジャー施設など幅広い業界でインバウンド需要が拡大しています。
<想定する具体的な業務内容>
・営業戦略立案
・チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの商談サポート
・リード獲得/ナーチャリング
・課題設定(ヒアリング)
・課題解決提案
・提案書・報告資料作成
・社内のプランニング
・各業務の体系化(ナレッジ共有/効率化)
・納品(納品チームと共同し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます)
●当ポジションの魅力
1.成長市場 × 立ち上げフェーズでの高い裁量
訪日マーケティングという急成長市場において、営業責任者として戦略設計から組織づくりまでを担えます。安定した実績基盤を持ちながら、0→1、1→10の事業成長フェーズに深く関わることができます。
2.大手クライアントの経営・事業課題に向き合う提案型セールス
日本を代表する小売・宿泊・レジャー企業を相手に、データを活用した統合型マーケティング提案を行うポジションです。広告枠売りではなく、クライアントの課題起点で価値を設計する営業経験を積めます。
3. 事業成長を牽引するセールスリーダーを担える
プレイングとマネジメントの両面を担い、チーム成果と事業成長の両方にコミットします。裁量の大きい働き方の中で、営業マネージャーの先にある「事業を背負う立場」を経験できます。
4. 責任ある立場でも柔軟に設計できるワークスタイル
営業責任者としての役割を担いながら、ハイブリッドワークを活用した自律的な働き方が可能です。成果と働きやすさを両立できる環境が整っています。
クリエイティブディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
【具体的な業務内容】
※担当領域:ゲーム
* ゲーム領域におけるクリエイティブ(広告画像や動画)のディレクション業務
* クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
* クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
* クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
* プロモーションテキストの制作/ディレクション
└例)期間限定イベント開催中!/今なら○○特典もらえる 等のプロモーション要素のあるテキスト制作
* 上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
* ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
* 最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
* 国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
* 入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
* 当グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
※担当領域:ゲーム
* ゲーム領域におけるクリエイティブ(広告画像や動画)のディレクション業務
* クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
* クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
* クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
* プロモーションテキストの制作/ディレクション
└例)期間限定イベント開催中!/今なら○○特典もらえる 等のプロモーション要素のあるテキスト制作
* 上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
* ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
* 最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
* 国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
* 入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
* 当グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
デジタルディレクター/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
デジタルディレクター(管理監督者)
仕事内容
デジタルディレクターとして、社内アカウントエグゼクティブ、メディカルライター、デザイナーと連携しながら、デジタル施策のプランニングから制作進行までを統括する方を募集します。現在デジタルの専任者が欠員のため、兼務の部門責任者と協力の上、業務を進めていただきます。
当社は、当グループの100%子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。クライアントのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。
●仕事の内容
クライアントのデジタルプロモーション施策の企画立案・ディレクション・プロジェクト管理全般、医師向け・患者向けWebサイトのワイヤーフレーム作成、コンテンツ設計、オウンドメディア・SNS施策の運用、マルチチャネル戦略の実行など。
<期待される業務内容の詳細>
・ デジタルの専門家として、社内のメディカルライターやアカウントに技術的・手法的なアドバイスを行い、プロジェクトをリードできる
・ デジタルコンテンツ・ツールの企画立案・プレゼンができる
・ デジタル案件におけるクライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、コンペへの参加と統括ができる
・ 外部リソースを含め、チームのディレクションおよび制作進行管理ができる
・ スケジュール・予算管理、品質チェック、納品対応ができる
・ 外部プラットフォームやデジタル広告を活用した広告施策の実施、およびGA4ほかによる集客解析と改善施策の検討ができる
・ 外部リソースを使いながら、Webサイト、モバイルアプリをはじめとしたデジタルツール開発ができる
・ 業務フローに則り、抜かりなく進めることができる
・ 上司の指示で同僚を手伝い、関係者との関係を良好に保ちながら業務を進められる
・ デジタルディレクターとして長期的・短期的活動計画を理解し、実行することができる
・ 当グループと協業しクライアントにとってよりよい提案となるよう探求できる
当社は、当グループの100%子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。クライアントのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。
●仕事の内容
クライアントのデジタルプロモーション施策の企画立案・ディレクション・プロジェクト管理全般、医師向け・患者向けWebサイトのワイヤーフレーム作成、コンテンツ設計、オウンドメディア・SNS施策の運用、マルチチャネル戦略の実行など。
<期待される業務内容の詳細>
・ デジタルの専門家として、社内のメディカルライターやアカウントに技術的・手法的なアドバイスを行い、プロジェクトをリードできる
・ デジタルコンテンツ・ツールの企画立案・プレゼンができる
・ デジタル案件におけるクライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、コンペへの参加と統括ができる
・ 外部リソースを含め、チームのディレクションおよび制作進行管理ができる
・ スケジュール・予算管理、品質チェック、納品対応ができる
・ 外部プラットフォームやデジタル広告を活用した広告施策の実施、およびGA4ほかによる集客解析と改善施策の検討ができる
・ 外部リソースを使いながら、Webサイト、モバイルアプリをはじめとしたデジタルツール開発ができる
・ 業務フローに則り、抜かりなく進めることができる
・ 上司の指示で同僚を手伝い、関係者との関係を良好に保ちながら業務を進められる
・ デジタルディレクターとして長期的・短期的活動計画を理解し、実行することができる
・ 当グループと協業しクライアントにとってよりよい提案となるよう探求できる
クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。
▼担当する業務(一部)
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
●本ポジションの魅力
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
●開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
▼担当する業務(一部)
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
●本ポジションの魅力
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
●開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
コンテンツ企画・制作/コミュニケーションデザイナー/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
高い加入率と満足度を、デザインの力で更新する。toEブランディングの正解をゼロから定義する「初代コミュニケーションデザイナー」としてご活躍いただきます。
当社は、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。
当社が扱うのは、企業年金制度。導入企業・従業員・そして紹介者である提携パートナー。関わる全員にメリットがあるため、高い加入率と満足度を誇ります。この圧倒的な自社サービスの力を背景に、当社はさらなる拡大期を迎えています。
本ポジションは、この「加入率」と「満足度」をデザインの力でさらに引き上げるための「新設ポジション」です。金融リテラシーに関わらず、すべての従業員が「自分の未来にワクワクできる」ような体験をクリエイティブで構築し、多くの人々の人生に安心を届ける仕組みをデザインしていただきます。
この仕事の魅力
1. 「初代」として、ブランドの正解を作る: CS部門初のデザイナーとして、未整備のtoE(従業員向け)ブランディングをゼロから構築できます。あなたの作るものが、今後の会社のスタンダードになります。
2. デザインを「戦略」として磨く: 単なる制作に留まらず、加入率や利用率といった「数字」と向き合います。データに基づき、難解な情報を誰もがわかる形へ翻訳する「情報設計能力」が飛躍的に高まります。
3. 社会貢献と知的挑戦の両立: 多くの人々の資産形成を支えるという極めて社会的意義の高いミッションに、マーケティングの視点で挑めます。
4. 生産性重視のプロフェッショナルな環境: リモート・副業可。子育て中の社員も多く、限られた時間で最大の成果を出す「知的ハードワーク」を尊重する文化です。
具体的な仕事内容
カスタマーサクセス(CS)部門に新設された「初代デザイナー」として、導入企業の従業員(toE)に向けたあらゆるクリエイティブ制作の実務をメインにお任せします。
現在は他部署や外部へ依頼している制作を内製化し、あなたのデザインで「難しくて敬遠されがちな企業年金」を「自分たちの安心をつくりだす制度」へと変えていく、手応えの大きい役割です。
toE向けコミュニケーションツールのデザイン・制作
- アプリ内バナー、サムネイル、メール用画像
- サービス説明用のPPT資料、チラシ、DM
- 金融教育動画の編集や、マンガ・図解コンテンツの作成
コンテンツ企画・ライティング
単に色や形を作るだけでなく、ターゲットのインサイトに刺さるキャッチコピーや構成から共に考え、形にします。
トーン&マナーの策定
従業員向けブランドの「親しみやすさ」を定義するビジュアルルールを、実制作を通じて作り上げます。
データに基づく改善制作
制作後の反応(加入率やクリック率)を確認し、「次はどう表現すれば届くか」を考え、次の制作物へ反映させます。
組織構成
カスタマーサクセス部 コンテンツ・サービスマネジメント課
複数のメンバーで構成されています。
中途入社比率も高い組織です。
チームの土台はありますが、今回募集する「コンテンツ企画・制作」の役割は新設。あなたの意見がダイレクトに反映される、自由度と裁量の大きい環境です。
このポジションで得られる、専門性と市場価値
「難解情報のビジュアル翻訳」という希少スキル
法律や金融といった極めて難解なドメインを、toC向けに「噛み砕き、動かす」スキルは、あらゆる業界で求められる高単価な専門性(インフォグラフィック・情報設計力)となります。
データ×クリエイティブ」の実践知
「作って終わり」ではなく、加入率や行動変容というシビアな数字と向き合う環境です。デザインの根拠をロジックと数字で語れる「マーケティングに強いデザイナー」としての市場価値が確立されます。
toE(従業員向け)ブランディングの先駆者
労働人口が減少する日本において、従業員満足度を高める「toEマーケティング」は今後急拡大する領域です。そのブランディングをゼロから立ち上げた実績は、次世代のクリエイティブ・リーダーとしての強力な武器になります。
圧倒的な「生産性」という実績
限られた時間で高密度なアウトプットを出す「知的ハードワーク」の環境で、自身の制作スピードと質を極限まで高めることができます。
一日の流れ(モデルケース)
高密度なアウトプットと、プライベートの充実を両立する一日
- 9:30|始業・タスク優先順位の確認
- 10:00|CSチーム定例MTG
- 11:00|集中制作タイム(右脳モード)
- 12:00|ランチ
- 13:00|企画・構成案の作成(左脳モード)
- 14:30|アプリ開発担当、UI/UXデザイナーとの連携MTG
- 15:30|数値をもとに改善施策の考案・ブラッシュアップ
- 16:30|最終ブラッシュアップ・書き出し
- 18:30|数値振り返り・業務終了
当社は、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。
当社が扱うのは、企業年金制度。導入企業・従業員・そして紹介者である提携パートナー。関わる全員にメリットがあるため、高い加入率と満足度を誇ります。この圧倒的な自社サービスの力を背景に、当社はさらなる拡大期を迎えています。
本ポジションは、この「加入率」と「満足度」をデザインの力でさらに引き上げるための「新設ポジション」です。金融リテラシーに関わらず、すべての従業員が「自分の未来にワクワクできる」ような体験をクリエイティブで構築し、多くの人々の人生に安心を届ける仕組みをデザインしていただきます。
この仕事の魅力
1. 「初代」として、ブランドの正解を作る: CS部門初のデザイナーとして、未整備のtoE(従業員向け)ブランディングをゼロから構築できます。あなたの作るものが、今後の会社のスタンダードになります。
2. デザインを「戦略」として磨く: 単なる制作に留まらず、加入率や利用率といった「数字」と向き合います。データに基づき、難解な情報を誰もがわかる形へ翻訳する「情報設計能力」が飛躍的に高まります。
3. 社会貢献と知的挑戦の両立: 多くの人々の資産形成を支えるという極めて社会的意義の高いミッションに、マーケティングの視点で挑めます。
4. 生産性重視のプロフェッショナルな環境: リモート・副業可。子育て中の社員も多く、限られた時間で最大の成果を出す「知的ハードワーク」を尊重する文化です。
具体的な仕事内容
カスタマーサクセス(CS)部門に新設された「初代デザイナー」として、導入企業の従業員(toE)に向けたあらゆるクリエイティブ制作の実務をメインにお任せします。
現在は他部署や外部へ依頼している制作を内製化し、あなたのデザインで「難しくて敬遠されがちな企業年金」を「自分たちの安心をつくりだす制度」へと変えていく、手応えの大きい役割です。
toE向けコミュニケーションツールのデザイン・制作
- アプリ内バナー、サムネイル、メール用画像
- サービス説明用のPPT資料、チラシ、DM
- 金融教育動画の編集や、マンガ・図解コンテンツの作成
コンテンツ企画・ライティング
単に色や形を作るだけでなく、ターゲットのインサイトに刺さるキャッチコピーや構成から共に考え、形にします。
トーン&マナーの策定
従業員向けブランドの「親しみやすさ」を定義するビジュアルルールを、実制作を通じて作り上げます。
データに基づく改善制作
制作後の反応(加入率やクリック率)を確認し、「次はどう表現すれば届くか」を考え、次の制作物へ反映させます。
組織構成
カスタマーサクセス部 コンテンツ・サービスマネジメント課
複数のメンバーで構成されています。
中途入社比率も高い組織です。
チームの土台はありますが、今回募集する「コンテンツ企画・制作」の役割は新設。あなたの意見がダイレクトに反映される、自由度と裁量の大きい環境です。
このポジションで得られる、専門性と市場価値
「難解情報のビジュアル翻訳」という希少スキル
法律や金融といった極めて難解なドメインを、toC向けに「噛み砕き、動かす」スキルは、あらゆる業界で求められる高単価な専門性(インフォグラフィック・情報設計力)となります。
データ×クリエイティブ」の実践知
「作って終わり」ではなく、加入率や行動変容というシビアな数字と向き合う環境です。デザインの根拠をロジックと数字で語れる「マーケティングに強いデザイナー」としての市場価値が確立されます。
toE(従業員向け)ブランディングの先駆者
労働人口が減少する日本において、従業員満足度を高める「toEマーケティング」は今後急拡大する領域です。そのブランディングをゼロから立ち上げた実績は、次世代のクリエイティブ・リーダーとしての強力な武器になります。
圧倒的な「生産性」という実績
限られた時間で高密度なアウトプットを出す「知的ハードワーク」の環境で、自身の制作スピードと質を極限まで高めることができます。
一日の流れ(モデルケース)
高密度なアウトプットと、プライベートの充実を両立する一日
- 9:30|始業・タスク優先順位の確認
- 10:00|CSチーム定例MTG
- 11:00|集中制作タイム(右脳モード)
- 12:00|ランチ
- 13:00|企画・構成案の作成(左脳モード)
- 14:30|アプリ開発担当、UI/UXデザイナーとの連携MTG
- 15:30|数値をもとに改善施策の考案・ブラッシュアップ
- 16:30|最終ブラッシュアップ・書き出し
- 18:30|数値振り返り・業務終了
シニアマーケティングDXセールス/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告運用や単発施策の支援ではなく、「データとAIで顧客体験を構造から変える」マーケティングDXパートナーです。
本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル/エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。
SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。
●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規/既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP/CRM/MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客/チャットボット/コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案
●このポジションで得られるキャリア価値
・広告/SaaS/SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP/CRM/MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得
多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。
本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル/エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。
SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。
●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規/既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP/CRM/MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客/チャットボット/コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案
●このポジションで得られるキャリア価値
・広告/SaaS/SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP/CRM/MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得
多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。
UXD/デザイナー/DX支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・各種調査(デスクリサーチ、観察調査など)
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作(ページ・グラフィック・イラスト)
・ガイドライン・デザインシステム開発
ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。
<案件事例>
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
【この仕事で得られるもの】
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
【キャリアパス】
・UXデザイナー
・アートディレクター
・事業部での組織長やマネジメント職
・各種調査(デスクリサーチ、観察調査など)
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作(ページ・グラフィック・イラスト)
・ガイドライン・デザインシステム開発
ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。
<案件事例>
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善
【この仕事で得られるもの】
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
【キャリアパス】
・UXデザイナー
・アートディレクター
・事業部での組織長やマネジメント職
プロデューサー/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
●事業内容
当社は企業のマーケティング活動を、マス媒体、プリントメディア、Webメディアなど、多方面でクリエイティブでサポートする全方位クリエイター集団です。取引先は大手に絞り、質の高いクリエイティブを提供しています。
- Webサイト制作:LPから大規模Webサイトまで、幅広く対応しております。顧客は大手食品メーカーや都市銀行、教育機関など多彩。スクラッチによる構築からCMS導入による構築まで、顧客の要望に合わせて、企画設計、デザイン、構築、システム開発まで対応しています。
- その他クリエイティブ:Webサイトを軸としながらも、顧客のマーケティング戦略に必要であれば、映像、グラフィック、イベント、システムなど、幅広いフィールドにおけるクリエイティブを担っています。
●会社の特色
- 当グループの100%子会社
- 働き方:必要に応じて出社やお客様先に訪問いただきますが、基本的にリモートベースで勤務いただいてOKです。
●仕事概要
- 企業や学校法人等へのWebサイトやLPの企画提案
- 提案書・見積書の作成
- 受注後のクライアントとの継続的なコミュニケーション
- 外注先管理
など
●魅力ポイント
- 成果主義:役職はありますが、役職が上=上司という形ではなく、成果を見て評価しているため、営業責任者は部門最年少が務めるなど、年功序列は一切ありません。また、成果を出した分だけ期末賞与として反映させて頂きます
- 将来的に会社の礎を担っていただく役員としてご活躍いただける可能性があります
当社は企業のマーケティング活動を、マス媒体、プリントメディア、Webメディアなど、多方面でクリエイティブでサポートする全方位クリエイター集団です。取引先は大手に絞り、質の高いクリエイティブを提供しています。
- Webサイト制作:LPから大規模Webサイトまで、幅広く対応しております。顧客は大手食品メーカーや都市銀行、教育機関など多彩。スクラッチによる構築からCMS導入による構築まで、顧客の要望に合わせて、企画設計、デザイン、構築、システム開発まで対応しています。
- その他クリエイティブ:Webサイトを軸としながらも、顧客のマーケティング戦略に必要であれば、映像、グラフィック、イベント、システムなど、幅広いフィールドにおけるクリエイティブを担っています。
●会社の特色
- 当グループの100%子会社
- 働き方:必要に応じて出社やお客様先に訪問いただきますが、基本的にリモートベースで勤務いただいてOKです。
●仕事概要
- 企業や学校法人等へのWebサイトやLPの企画提案
- 提案書・見積書の作成
- 受注後のクライアントとの継続的なコミュニケーション
- 外注先管理
など
●魅力ポイント
- 成果主義:役職はありますが、役職が上=上司という形ではなく、成果を見て評価しているため、営業責任者は部門最年少が務めるなど、年功序列は一切ありません。また、成果を出した分だけ期末賞与として反映させて頂きます
- 将来的に会社の礎を担っていただく役員としてご活躍いただける可能性があります
Webプロデューサー/エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
Webプロデューサー
仕事内容
出版社・ウェブトゥーンスタジオ向け自社サービスの運用などに携わりながら、社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとり、自社サービスのグロースにコミットできる方を募集しています。
▼具体的な仕事内容
●自社サービスの運用
・運用スケジュール管理
・サイト内コンテンツ全体のディレクション
・出版社・ウェブトゥーンスタジオ・クリエーターなど協力関係者との折衝
●自社サービスのKPI改善
・読者数や課金額などの指標を、顧客への施策提案などを通じて改善
▼具体的な仕事内容
●自社サービスの運用
・運用スケジュール管理
・サイト内コンテンツ全体のディレクション
・出版社・ウェブトゥーンスタジオ・クリエーターなど協力関係者との折衝
●自社サービスのKPI改善
・読者数や課金額などの指標を、顧客への施策提案などを通じて改善
クリエイタープロデュース(主にグッズ制作)/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】
<業務内容>
当社がネットワークしている自社サービスIPを活用した事業拡大をお任せします。
・クリエイター・提携事務所とのコミュニケーション
・グッズ企画のプランニング、対外折衝
・収益管理
・品質管理
<配属組織について>
オンライン・クリエイター・ディビジョンは、映像領域のビジネスを展開する当グループ内に発足。社内の制作クリエイターとともにネットワークしている動画チャンネルをサポートしています。
★MCN(マルチチャンネルネットワーク)とは
複数の動画チャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。
★自社サービス
自社サービスは、プロフェッショナルを支援する当社が運営しています。
【変更の範囲】
なし
<業務内容>
当社がネットワークしている自社サービスIPを活用した事業拡大をお任せします。
・クリエイター・提携事務所とのコミュニケーション
・グッズ企画のプランニング、対外折衝
・収益管理
・品質管理
<配属組織について>
オンライン・クリエイター・ディビジョンは、映像領域のビジネスを展開する当グループ内に発足。社内の制作クリエイターとともにネットワークしている動画チャンネルをサポートしています。
★MCN(マルチチャンネルネットワーク)とは
複数の動画チャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。
★自社サービス
自社サービスは、プロフェッショナルを支援する当社が運営しています。
【変更の範囲】
なし
3Dライブ制作/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社から提供している自社サービスの3Dライブ制作者、ゆくゆくはディレクターとして、Unity業務を行っていただきます。
業務内容:
ライブの映像演出の業務全般
ライブ演出の構成ぎめ
照明演出の制作業務
Mayaでのカメラワーク制作
ライブエフェクト制作(ジャーブ・スチームなど)
モニター演出のパートナー会社への発注業務や社内調整
ポジションの魅力:
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
ライブ演出内の全ての動き・キャラクターのパフォーマンス・環境効果などの幅広い範囲を総合した制作ができます。
キャラクターの魅力や可愛らしさを最大限に引き出し、人を感動・魅了する制作ができます。
美少女キャラクター案件に特化した、ライブ演出の知見を習熟できます。
業務内容:
ライブの映像演出の業務全般
ライブ演出の構成ぎめ
照明演出の制作業務
Mayaでのカメラワーク制作
ライブエフェクト制作(ジャーブ・スチームなど)
モニター演出のパートナー会社への発注業務や社内調整
ポジションの魅力:
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
ライブ演出内の全ての動き・キャラクターのパフォーマンス・環境効果などの幅広い範囲を総合した制作ができます。
キャラクターの魅力や可愛らしさを最大限に引き出し、人を感動・魅了する制作ができます。
美少女キャラクター案件に特化した、ライブ演出の知見を習熟できます。