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経営企画・管理の求人一覧

26

全26件 1-26件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長〜マネージャー
仕事内容
- 当社のオフィス インフラの設計・構築・運用
- IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
- 社内ヘルプデスクのマネジメント(Zendeskを使用)

●ミッション
情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。

さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。

●大胆なチャレンジ
・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
・多様性を尊重するチームの組成

社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。
そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。
新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。
また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
CIO候補
仕事内容
現在、2名(リーダークラス、メンバークラス)で情報システム管理業務を行っています。今後の会社の成長を見据えて、情報システム全般のマネジメント及び戦略の立案、実行を担っていただきます。

●情報システム関連全般の戦略立案から実行およびメンバーマネジメント
●情報システム(社内システム/ネットワークの管理/運用、セキュリティ認証等の取得/運用など)
●セキュリティ(各種ルール設計〜監視、ワークフローの更改、モニタリング、教育・支援など)
●品質保証(内部ガバナンスの強化、監査、指導など) 
●資産管理(入退社におけるPC等の機器の調達〜設定、基本システムのインストール、機器やアカウントの管理など)
●ヘルプデスク(全社におけるシステムやツール関連の相談〜解決までのサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※能力等に応じて決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のIT部門にて、グループ全社のIT戦略の企画・提案〜運用・保守までをCIOの視座を持って主導いただきます。
日常の業務イメージとしては、プロジェクトマネジメント業務が6割(その他定常業務が4割)と、多くの課題解決に携わることができます。
まずはコーポレートIT部門のメンバーや部門役員と密に連携しながらコーポレートITのマネージャー/リーダーとしてご活躍いただき、早い段階でCIO的な視座での情報システム戦略にも担当範囲を広げ、DXによる業務改善を含むIT戦略全般を担っていただくことを期待しています。

[具体的な業務イメージ]
●情報システム
・全社戦略からブレークダウンされた/また提案型でのIT戦略の策定
・社内業務DXの先導
・情報システム整備計画の策定
・情報システム関連諸規程の運用
・社内アプリ開発・運用・保守
・社内ITインフラ開発・運用・保守
・IT資産調達・導入・管理

●情報セキュリティ
・リスクアセスメントの実施、リスクマネジメント計画の策定
・セキュリティ対策の推進
・CSIRT活動の推進
・インシデント発生時の対応
・従業員への教育の実施
・情報セキュリティ委員会の事務局、関連諸規程の運用

●組織マネジメント
・事業計画・予算策定、予実管理
・メンバー採用、評価、育成

【仕事の魅力】
・グループ全社のIT戦略部門で、事業部や組織の横断課題解決に向けた多くのプロジェクトに携われるやりがいに溢れています。
・過去に不正アクセス被害の経験を持つこともあり、経営陣がITや情報セキュリティの重要度を理解しています。適切な投資の元、前向きなチャレンジができます。
・チャレンジブルな風土に加え、当社がM&Aを軸としたビジネスということもあり利用している仕組みや要素技術が多様です。技術的好奇心を満たせます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
シニアエキスパート(ピープルマネジメントなし)/エキスパート(ピープルマネジメントなし)
仕事内容
当グループの全社業務プロセス標準化によるビジネスモデル変革と業務・ITの最適化及び、データの一元管理と高度分析を実現する共通基盤を整備するプロジェクトをリードいただきます。
具体的には
・全社標準化された収益認識制度の導入に伴い、OtoO,OtoC,RtoRプロセス・フローの具体的設計と実行、運用のしくみ構築
・全社統一のシステム再編における企画・構築・実行
・標準プロセスを回す機能・組織の構築(バックオフィス・リスク評価等)
・新プロセスに適応した営業制度、経営管理制度、業績管理制度等の変更対応 など

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
本プロジェクトは当社のDXの更なる進化、および事業の発展をかけた重要な取り組みです。
単なるERP導入や会計のミッションではなく、抜本的なプロセス効率化・標準化は当社のDX経営の中核となり、これからの当社を支えるものとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
ITシステム(社内業務運用システム)、IT技能を駆使し、業務の高度化・効率化・精度向上を図りプロセスを整備しサプライチェーンの要としてQCD向上をはかることがミッションです。

・プロセス改善により現状のマニュアル作業や属人化した業務のシステム化、効率化、高度化、精度向上
・生産管理業務に関連するプロセス(受注〜出荷までの管理、売上・予算・原価管理まで網羅した一連業務)の全体運用最適化、DBの活用による情報の見える化・課題解決
・事業の全体最適を実現する業務プロセス検討チームの運営、プロセス検討後のITシステム要件の検討
・スマートファクトリー実現のため、DBを活用した生産状況の見える化・課題解決

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・当部門は、放送・メディア製品(TV局で使用する放送関連HWなど)の生産管理業務として顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
 人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、業務改善経験を活かした組織マネジメント、他に調達、社内システム構築部門等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。
(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により決定(イメージ:〜1,300万円+SO)
ポジション
CTO
仕事内容
●経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
●中長期スパンでのプロダクト方向性検討
●短期 中長期の技術選定および設計
●新規技術リサーチの推進
●エンジニア組織のマネジメント(採用・育成・評価、その他チームに関すること全般)
●ボードメンバーとしての経営判断への参画
●現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
(お任せする内容は相談の上決定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 800万円〜1100万円程度
ポジション
部長クラス
仕事内容
情報システム部の責任者として、情報システムを統括し、かつ経営戦略の一環としての情報戦略の立案・実行を行い、役員とディスカッションを交えながら、会社の事業目標達成をシステム部門から支えていただきます。

また、内部統制に即した情報セキュリティポリシーの立案とそれに基づいた施策の実施や、社内を俯瞰した視点からITを活用した効率的な業務プロセスの構築やIT資産の保持・調達の最適化についても対応していただきます。

【具体的には】
●部門マネジメント
●経営戦略に基づくIT戦略の立案、推進
●情報システムの開発および運用の推進
●情報セキュリティの管理(セキュリティ管理体制の整備、セキュリティポリシーの策定等)
●IT企画投資計画の策定
●IT予算の作成、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:1,000万円〜1,600万円)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
CIOサービスは、クライアント企業のIT部門に常駐して、IT戦略・策定から推進まで一連の業務コンサルタント目線で遂行し、顧客の既存のIT環境と最新ソリューション及び最新のデジタル技術との調和を図りながら、現状を考慮した実践的かつ効率的なクライアント企業の変革・成長を支援します。

【職務内容】
企業のCIO、あるいはIT部門長が果たす役割を全て担います。

【役割及び責任】
<マネジャー以上>
・クライアント案件におけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・新規案件受注に向けた提案活動

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
※CIOサービスの責務として、クライアントのマネジメントクラスも含めた関連部門への提言や調整、コーポレートレベルの制度・ルールに関わる調整、あるいは多様なベンダーへの統制活動を担うことから、そのような実務経験を有する、原則としてマネジャー以上の採用を想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜700万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
(*) 第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容 ※時短勤務可
・インスペクション業務
 -お客様成果物に対するインスペクション
 -インスペクション結果レポート作成
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

●当ポジションにおける時短勤務の概要
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

●当社における育児・介護規定(概要抜粋)
【育児短時間勤務】
 ・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
【介護短時間勤務】
 ・要介護状態にある家族を介護する者が対象
 ・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社決済サービス加盟店事業者向けの業務運用オペレーション実施・業務効率化・自動化推進をご担当いただく想定です。

(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
当社決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円(ボーナス込み)
ポジション
担当者
仕事内容
主にデータプライバシー、データ処理、契約の分野において、社内ビジネスにおける継続的なプロセス改善を提供する責任を持ちます。また、管理部門(法務部門等)と各リージョン(US、ドイツ等)間のやり取りの簡潔化を目指し、ビジネスニーズに間に合うように案件が完了することをサポートします。また各リージョンのビジネスニーズの詳細な分析を行い、必要に応じてシステムの整理を行います。

●Key Responsibilities:
・各リージョンのビジネスを深く理解することができる
 - ビジネスランドスケープ、エコシステムパートナー、流通チャネル構造、調達プロセス、契約、データプライバシー、取引に関する現地の法律を理解する
・当社のガバナンスとコンプライアンスのフレームワークについて事業部内のサポート役として行動し、リージョンチームと一緒にビジネスチャンスを推進し、法務のレビュープロセスを期日までに完了させる
・法務およびデータ プライバシー チームと連携して、各リージョンのニーズをよりよく理解し、各リージョンのビジネス活動をサポートする
・法務およびデータ プライバシー チームと協力して、ビジネス オーナーの負担を軽減する標準化されたプロセスとデータ収集フォームを開発します
・法務チームのレビュープロセスの可視性を向上させるために、事業部側の改善点を特定し、ビジネスにとって予測可能で管理しやすいものにします
・当社のガバナンスとコンプライアンスのフレームワークについてリージョンチームを教育する
・現在および将来の 事業部のビジネス オペレーション モデルについて法務およびデータ プライバシー チームを教育し、標準化されたレビューおよび承認プロセスを開発する
・潜在的なビジネスリスクを積極的に監視し、法務チームと協力して対策と解決策を積極的に開発します
・法務およびデータ プライバシー チームと協力して、ビジネス リスクと契約に関する絶対的な法的要件について 事業部 に助言する
・ビジネスプロセスおよびシステム改善においてオーナーシップを持って変革を行う。各リージョンの現時点および中期的なビジネスニーズを特定し、それらをIT部門およびテクノロジー チームへ適格なシステム要件として伝える
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・当社のグローバルベースのグループ経営に必要なIT戦略・企画の立案。
・事業会社や海外法人の情報セキュリティを含むITガバナンス
・グローバル標準システムの導入、運用、管理とこれらを遂行する為のグローバルな連携。
・各部署と連携をとって、情報とITの活用による効果的な業務改革や新たなビジネスや付加価値の創出。
・本3か年の主要な取り組みは、働き方改革につながるIT業務環境整備、グループの将来を見据えたクラウド活用によるITインフラ基盤整備、高度なセキュリティ対策とルール整備。
・国内外の基幹システムの運用・管理、及び、基幹システムに付随する各種個別システムの運用・管理。
・国内外の事業会社へのシステム導入支援(PMO)
・グローバルな投融資活動におけるIT面におけるPMI計画の作成支援と実行フォロー

【具体的な職務内容】
・次期IT業務環境や次期ITインフラ基盤の整備、グローバルでの情報セキュリティへの制度面・技術面の対応
・RPA等を活用した当社グループの業務改革の推進
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理。
・グローバルに展開する当社の様々な投融資案件のIT面における審議とサポート、及び、投融資実行後のIT面のPMI支援(事業会社支援)
・国内外の当社グループ事業会社へのシステム導入支援(PMO)

【キャリアプラン】
・入社後、3年程度は経験を生かした業務
・その後、部内で別の業務エリア経験もしくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験
・目指すべき人材像は「ITを駆使してリードする商社パーソン」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1,200万円(同行規定により決定)
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
【具体的な仕事内容】
IT戦略に関する各種施策の立案・推進業務
・システム投資計画、調達計画の策定
・アーキテクチャ戦略の立案と推進、最先端技術(AI、ブロックチェーン、ロボティクス、量子コンピュータ等)の活用検討・技術検証・適用プロジェクト推進
・知財特許管理  など、各種施策の立案と推進

【足許の業務と今後の期待】
・IT戦略の立案
・システム投資計画、調達計画の策定
・新技術(AI、ブロックチェーン、ロボティクス等)の活用検討
・知的特許管理など、各種施策の立案と推進
・ITによる業務企画
・プロジェクト・リーダー、各部リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
市場部門の業務企画(主にIT企画・管理業務がメイン)を担当いただきます。

<具体的には>
●ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進
●利用システム維持管理(e.g.SWIFT)のための案件推進
●サイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CIO候補
仕事内容
<業務内容>
新設部署の責任者(部長クラス)として、以下の業務における課題の検出、および改善方針の策定と提案を行っていただきます。

・情報システム(社内システムやネットワークの運用管理、セキュリティ認証等の取得や運用など)
・品質保証(プロダクトの品質管理、内部ガバナンスの強化・監査・指導など)
・セキュリティ(情報セキュリティマネジメント体制の構築、情報セキュリティリスク分析と対策の策定、インシデントルールの改善、ワークフローの更改、各部署への指導・支援など)

<ポジションの魅力>
・新設部門の責任者として、独立した裁量と権限で仕事ができます。
・個人情報を取り扱う事業のため、最新のセキュリティ技術に触れ、自身の裁量でセキュリティ戦略を策定できます。
・経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
当社グループの社内システムの企画・構築・運用・保守業務、ビジネス部門と連携したDXプロジェクトの企画・推進業務、基幹システム(SAP・Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用/保守、開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー、チームおよび案件リード 等の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ ミッション
各グループ会社のビジネスオーナーと当社のバックオフィスをメインとした各メンバーとのハブになりグループ間の連携強化を通してグループ全体の事業推進、ひいては企業価値向上に貢献すること

◆ 業務内容
各グループ会社のビジネスオーナーやメンバー、当社のバックオフィスをメインとした各メンバーと密接なコミュニーケーションをとりながら、以下の様な業務を担当いただきます
・各グループ会社の立ち上げ期におけるバックオフィス全般のサポート
・各グループ会社のフェーズに合わせたバックオフィス体制の構築(グループ全体における監査対応等も一部含む)
・各グループ会社の経営指標等のレポーティング(ビジネスオーナー向け含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、当社のプロジェクトの品質向上のためにプロジェクト管理・監督をお任せいたします。
当社のさまざまなプロジェクトを分析・可視化することで仕組みづくりをしていただきます。
たとえば、トラブルや、工数減少といった事実に基づいて原因を探り、
改善案の模索や指摘、提案をおこなっていただきます。
またプロジェクトの分析を通じて、他のプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、PDCAを回しながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動をおこなっていただきます。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトの振り返りと要因分析と仕組みづくり
・分析結果を次のプロジェクトに反映させ、PDCAを回す
・プロジェクトメンバーに対する品質向上の意識づけ
・プロジェクト結果のモニタリング、社内報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
●募集要項
当社広告APIは、クライアントが利用するアプリケーションと当社のシステムを接続して、効率的な広告運用を可能にするAPIです。本職種では、クライアントの広告運用を効率化したり、課題を解決したりするために、当社広告APIを含む各種テクノロジーアセット、パートナーアセットの利活用を推進するコンサルティング業務を担います。技術的スキルやプロダクトに関する専門知識を用いて、広告主や代理店、広告掲載パートナーの複雑なニーズをベースとした、広告運用に関わるさまざまな課題を自らの手で解決していくことができます。固有の問題を解決する独自のソリューションを構築するだけでなく、業界・業種共通の課題を解決する汎用性の高いソリューションの開発をする為に、技術的な専門知識を培い、ご自身の提案力を発揮できるのが本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・ソリューションの企画立案、戦略策定
・当社広告APIの連携/支援コンサルティング業務
・社内ステークホルダー(営業、エンジニア等)との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
VPoE候補
仕事内容
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

役員、CTO、マネージャと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、Product開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
部長クラス
仕事内容
●化粧品受託製造会社において、コーポレートライン/事業ラインのいずれにおいても、企画・戦略職として、プロジェクト・マネージメントを実践いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,200万円 ※ただし、ご経験・スキルを考慮しますので、この範囲内に限りません
ポジション
CIO
仕事内容
当社グループの経営戦略を実現するため、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

●担当業務
当社グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容:
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。

【課題】
情報システム部における、主に運用/保守業務に携わる組織および人材の課題

・業務が属人化し、社内にスキルが蓄積されない
・ルーチン業務が多く、メンバーのスキルアップが図りづらい
・新規の企画や大規模の戦略的業務に対してリソースが不足している

※例えばこのようなケース
数年に一度発生する大規模プロジェクトに向けたドキュメントの準備やメンバー育成の必要性を理解しつつも、通常業務を優先せざるを得ない状況

▼具体的な仕事内容
以上の課題を解決するために、お客様である事業会社の情報システム部(社内SE)メンバーと共に業務を行っていただきます。

・第三者の視点から、業務上の課題抽出と解決策の検討、実行
 -現場ヒアリング〜課題抽出 
 -解決策の策定〜実行
 -対策結果の評価、及び、定着化 

・大規模プロジェクトにおける事業会社側でのPMO業務  
 -社内関係者との調整
 -要件策定支援
 -システム移行支援  
 -教育支援

・保守/運用業務支援

※経験に応じて、開発業務の支援やSHIFTのテスト・品質管理手法を習得するため
 テスト業務をご経験いただく可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
●各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
●グローバル標準システム(営業支援/経理/財務/連結決算システム、基幹ITインフラ、
 サイバーセキュリティ対策)の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
●当社グループ営業部門の新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与する
 デジタライゼーション(IoT等)支援。