コーポレートIT（CIO候補）/収益用不動産会社の求人

【業務概要】
テクノロジーとイノベーションを通じて、世界を前進させることをミッションに掲げる企業でのポジションです。不動産業界という巨大なマーケットにおいて、データとテクノロジーを駆使した主力プラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める時期にあり、飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

同社は、急速な事業成長とグループ拡大、組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。

コーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現することが期待されます。

グループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括するCIO候補ポジションです。現在、さらなる成長のため、組織体制を主要ドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化することが求められます。本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。

【募集背景・ミッション】
同社はグループ従業員規模へ拡大し、積極的なM&Aを通じてさらなる急成長を遂げています。コーポレートIT部門では、「最高の""Employee Experience""となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションに掲げています。
同社が求めるIT戦略は、大規模な内製システム開発や刷新ではなく、「全社ツールの最適化」と「現場の機動力・生産性を最大化するITインフラの整備」です。具体的には以下の領域を重点テーマとして推進していただきます。
- エンドポイント・デバイス運用の高度化: 社員の機動力を最大化するPC資産の安全な運用、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の確立、ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ向上
- 生成AI等の先端IT活用による生産性改革: 生成AIを中心としたツールの全社導入・活用促進による、組織全体の抜本的な業務効率化
- 快適な執務・ネットワーク環境の実現: オフィスのネットワーク品質の大幅な向上など、日々の業務ストレスを解消する快適なインフラ環境の提供
- 全社ITツールの効率化・最適化: SaaSや各種ツールの統合・整理によるコスト最適化と業務スムーズ化
これらを経営・事業目標と連動させて推進し、IT組織全体を力強く牽引していただけるCIO（最高情報責任者）候補を募集します。
単なる方針策定や管理業務にとどまらず、現場の業務ストレスやインフラのボトルネックを的確に把握し、最適なソリューション選定や実務課題の解決に自ら踏み込んで推進できる、「経営視点」と「現場を前進させるハンズオンの推進力」の両輪を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
CTO直属のIT領域の最高責任者として、現場の機動力と全社の生産性を最大化するIT環境の構築をリードしていただきます。
- 全社IT戦略の策定、IT予算配分の最適化、および経営陣との意思決定
- 全社SaaS・各種ツールの整理・統合、ライセンス管理、および重複コストの最適化
- ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ体制の確立、およびポリシー策定
- 社員の機動力を高めるPC資産の安全な運用管理と、BYODを考慮したスマートフォン管理体制の構築
- オフィスのネットワーク品質・快適性の抜本的な改善と、ストレスフリーな執務インフラの整備
- 生成AI等の先端IT技術の全社展開・利活用推進による、組織全体の生産性改革
- M&Aに伴うグループ各社のITツール・セキュリティ水準の統合・標準化（PMI）
- コーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価

【ポジション・部門の魅力・組織体制】
同組織は「最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」ことをミッションとして掲げています。特に下記の3つの価値観を重視しています。
1. 安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める
2. 簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる
3. 最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う
現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。

【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
カジュアル面談（WEB）
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一次面接（WEB）
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二次面接（来社もしくはWEB）
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最終面接（来社）
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オファー面談（来社）
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【必須スキル】
- 規模以上の企業または急成長IT/SaaS企業、メガベンチャー等において、コーポレートIT・情報システム部門の責任者（CIO、IT部長、本部長クラス）として組織マネジメントおよびIT統括をされた経験（目安5年以上）
- 全社ITロードマップ策定、ITガバナンス構築、SaaS/Zero Trustセキュリティ導入プロジェクトの統括・推進実務経験
- 全社SaaS/ITツールの最適化（棚卸し・統合・コスト適正化）や、ゼロトラストを前提とした全社セキュリティ体制の構築・運用を統括・推進した経験
- 数千台規模のPC運用管理（キッティング自動化等）や、スマートフォンの管理（BYOD対応含むMDM/MAM運用）など、エンドポイント環境の高度化を主導した経験
- オフィスのネットワーク環境（Wi-Fi/有線LAN）の品質改善や、執務インフラの安定化・快適化を推進した経験
- 組織をリードするだけではなく、必要に応じて自ら設定・設計・検証等の実務に降りてプロジェクトを推進できるハンズオンでの課題解決力、実行力
- 経営方針の策定だけでなく、現場の業務ストレスや技術的なボトルネックに対して自ら解決策を見出し、ハンズオンで実行・推進できる高い課題解決力
- 経営陣や各事業部門のリーダーと対等に議論し、現場の利便性と統制のバランスを合意形成できる高いコミュニケーション力

【歓迎スキル】
- M&Aに伴うIT統合（PMI）や子会社のITガバナンス構築を主導した経験
- M&Aに伴うITデューデリジェンスおよびPMI（PC/スマホ、ID基盤、SaaSライセンス、セキュリティ水準の統合・標準化）をリードした経験
- 金融機関、上場企業、または厳格なコンプライアンス要件が求められる環境でのITセキュリティ・監査対応経験
- 上場企業または厳格なコンプライアンス/セキュリティ監査（ISMS、SOC2等）への対応経験
- 生成AIや自動化ツール（IPaaS、RPA等）を活用した全社業務最適化の推進経験
- 生成AI（生成AIツールの全社展開・利活用推進）や、自動化ツール（iPaaS、ワークフロー自動化等）を活用し、全社的な業務生産性改革を主導した経験
- 急速な組織拡大に伴うオフィス移転・増床時のネットワークインフラ設計・プロジェクトマネジメント経験
- SaaS統合管理ツールやIdP（Okta、Microsoft Entra ID等）の導入・運用に関する深い知見

【求める人物像】
- 経営陣や現場事業部とファクト・データをもとに誠実に対話し、共に課題解決に向き合える協働姿勢のある方
- テクノロジーで全社の生産性を変革することに情熱を持てる方
- 変化を楽しみながら推進できる方

・テクノロジーを活用した中古不動産流通サービス
・リノベーションアプリの開発・運営
・カジュアル不動産投資アプリの開発・運営