非公開求人
CTO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業の求人
求人ID:1504924
更新日:2026/04/24
転職求人情報
職種
CTO
ポジション
CTO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,500万円
仕事内容
・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・実装経験: 今後の大規模受注やグローバル展開も見据えた、拡張性と保守性の高いプラットフォーム構築能力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。
必要スキル
・高度な財務モデリング能力: 投資銀行やPEファンドにおける、資金調達(Equity/Debt/Hybrid)やM&A、PMIの実務経験。
・経営管理体制のゼロからの構築力: 数値に基づく経営判断を行うためのKPI設計から、オペレーションへの落とし込み、ガバナンス構築までを一気通貫で完遂できる能力。
・事業グロースへのコミットメント: 財務的な「守り」に留まらず、新規事業開発やアライアンスなど、事業側の課題解決に主体的に取り組むマインドセット。
・高い論理的思考力とリーダーシップ: ステークホルダー(投資家、金融機関、大手顧客)とのハードな交渉をリードし、組織を牽引する力。
<想定されるバックグラウンド>
投資銀行(IBD)出身者:
・製造業・テクノロジー領域の資金調達やM&Aのアドバイザリー経験。
・「アドバイザーとしてではなく、当事者として事業成長を加速させたい」という強い動機を持つ方。
PEファンド出身者:
・投資実行だけでなく、投資先企業のバリューアップ(事業再生・成長支援)に深く関与した経験。
・ポートフォリオ企業のExit(IPO/売却)に向けた資本政策と事業戦略の策定経験。
戦略コンサルティングファーム出身者:
・事業戦略立案に加え、ファイナンス領域の専門性を持ちアドバイザリー業務を行った経験。
・経営管理体制のゼロからの構築力: 数値に基づく経営判断を行うためのKPI設計から、オペレーションへの落とし込み、ガバナンス構築までを一気通貫で完遂できる能力。
・事業グロースへのコミットメント: 財務的な「守り」に留まらず、新規事業開発やアライアンスなど、事業側の課題解決に主体的に取り組むマインドセット。
・高い論理的思考力とリーダーシップ: ステークホルダー(投資家、金融機関、大手顧客)とのハードな交渉をリードし、組織を牽引する力。
<想定されるバックグラウンド>
投資銀行(IBD)出身者:
・製造業・テクノロジー領域の資金調達やM&Aのアドバイザリー経験。
・「アドバイザーとしてではなく、当事者として事業成長を加速させたい」という強い動機を持つ方。
PEファンド出身者:
・投資実行だけでなく、投資先企業のバリューアップ(事業再生・成長支援)に深く関与した経験。
・ポートフォリオ企業のExit(IPO/売却)に向けた資本政策と事業戦略の策定経験。
戦略コンサルティングファーム出身者:
・事業戦略立案に加え、ファイナンス領域の専門性を持ちアドバイザリー業務を行った経験。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
企業概要
設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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