IR・経営企画・事業企画、800〜1000万の求人一覧

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インターネット銀行での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般: 
事業計画策定、経営管理(管理会計)、当局対応、規程制定管理、経営会議運営等

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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機械加工メーカーでのIR Manager

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Mission】
1. Lead the strategic planning, development and coordination of investor relations activities
2. Produce and deliver effective financial communications to the investment community and to existing and potential investors.
3. Manage the relationship with sell side analysts and provide appropriate information to shape their views
4. Work with Finance, Sales and Other departments to produce compelling story on company’s performance
5. Ensure all statutory filings with TSE done in time

【Responsibilities】
・Manage the Company’s relationships with institutional investors and sell-side analysts by providing clear, accurate and confident communications;
・Develop ideas for improving investor relations and increasing the effectiveness of communications with both institutional shareholders and sell-side analysts;
・Responsible for creating and delivering all investor relations materials, including earnings releases, investor conferences and investor roadshows;
・Schedule, arrange and participate with senior management in industry and research analyst conferences, one on one meetings with investors and security analysts, conference calls with members of the financial community and roadshows to meet with targeted investors;
・Analyze reports prepared by the investment community concerning our company and comparable companies and provide competitive intelligence to Executive Management;
・Initiate discussions with sell side analysts to understand their points of view and demonstrate the confidence to confirm or challenge those viewpoints as appropriate;
・Lead development of IR materials and supporting data and analyses in partnership with Finance, Sales, and Operations
・Manage all TSE filings like Tanshin, Yuka shoken etc

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大手総合金融グループにおける経営企画(格付機関対応)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業計画や資本政策の検討・策定、IR等を担う経営計画部での格付機関とのリレーション対応が主な職務内容となります。
信用格付の維持・向上に向け格付機関への適時適切な情報開示とコミュニケーションを担うポジションです。

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大手総合金融グループにおける経営企画(ESG推進)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

現在進行中のESGマネジメント推進のためのプロジェクトにご参画いただき、当社のESG/サステナビリティ推進を担うポジションとなります。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画室マネジャー

2019/10/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャ、シニアマネージャ
仕事内容

●EC事業に関するデータ分析から事業上の本質的な課題を捉え、経営層やビジネス部門に対する提案を通じて、事業戦略の策定、経営課題の解決を推進し、EC事業の成長を支えていただきます
●定型業務として、経営企画部門における以下の業務をご担当いただきます
 (1) 中経の管理、KPI管理、予算管理、予実分析の実施
 (2) 管理会計の高度化と、ビジネスへの活用
 (3) 営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援
 (4) 広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
●その他、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

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国内生命保険会社での経営企画マネージャー

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進
●ファイナンス業務
●経営陣への報告資料作成
●経営会議の運営
●全社コミュニケーション、特命事項

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理マネジャー・部長候補

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流

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上場不動産会社の経営企画(担当〜課長)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収600万円〜900万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション 課長又は担当者
仕事内容

●資本政策の策定および実行
・各種財務比率のモニタリング及び資本政策対応全般
●事業計画策定及び管理会計ベースでの業績管理
・事業計画の策定、進捗モニタリング及びアクションプランの策定
●IR・広報
・適時開示資料等作成
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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ファンド投資先美容関連企業ホールディングスの経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1,200万円+IPOボーナス等検討(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション 室長
仕事内容

●管理本部長(CFO)直下でIPOに向けた経営管理体制の構築と強化
●予算、中期事業計画策定
●予実管理
●IPO準備(全般統括)
●適時開示、IR対応
●銀行折衝(LBOローンあり/要リファイナンス)
●株主対応(ファンド)

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経営企画課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経営企画課長(部長候補)
仕事内容

●IPOに関する業務
 IPO関連業務の整備、体制構築、証券会社や
 監査法人対応等業務の統括を実施頂きます
●経営会議・役員会の企画運営。
●法務、総務面も一部対応いただきます

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・人事課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 人事課長(部長候補)
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務(新卒・外国人)
・労務関連業務(働き方改革法令対応)
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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総合商社での食品・リーテル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経営企画部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)での経営企画、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・オーナー企業の事業承継に伴い、新マネジメントチームを組成します
・弊社の経営参画に伴い、100日プランの策定、各種業績改善プロジェクトのマネジメント、計数管理等を担っていただく方を採用しております

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10〜20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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大手通信サービス企業でのCFO室/CFOサポート(シニアアソシエイト 〜 マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。
●CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携

【具体的な業務】
●連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告(リスクファクター含む)
●Vision Fundの投資先評価見通し(短期及び中期)及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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【勤務地大阪】飲料メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロ ジェクトリーダー
仕事内容

社長直下の経営企画室に所属し、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

※将来的には経営企画室長(現在は社長が兼務)に任命する可能性有り

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リノベーション事業を中心とした企業での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今後の上場準備、上場後のIR等に主軸となっていただく方を募集いたします。
海外投資家とのやり取りや戦略推進等の業務など幅広く関与頂きたい方、ぜひご応募ください。

【主な業務内容】
・証券会社対応
・東京証券取引所対応
・IR用資料作成
・投資家対応 
などIPOに向けた業務を幅広くお任せ致します。

【開発(制作)体制・業務環境】
・フレックス制(コアタイム制)を採用
・1人1台のノートPC、スマートフォン支給(iPhone)
・インプット支援としてスキルアップのための関連書籍購入などもサポート

【入社後について】
・中途入社方向け研修制度
・全社総会を半年に一度開催しています

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 責任者候補
仕事内容

ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
・コンテンツビジネスにおける当社としての戦略及び推進ロードマップの策定
・個別領域の事業戦略の策定・実行支援
・コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

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次世代インフラ技術にも積極的なITベンチャー企業での経営企画/事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ700万円〜1000万円)
ポジション 経営企画部責任者
仕事内容

1. 中期経営計画・ビジョンの策定、設定、管理
2. 単年度予算の編成、管理
3. 事業モデルの変革と経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

下記の業務を担っていただきます。
・中期経営計画作成
・中長期要員計画作成(人件費等)
・単年度予算編成
・予算管理(年度予算の進捗/QBRの再設計と運営)
・事業モデルの再設計(投資判断/新規事業の推進と戦略設計)
・市場分析と社内外マーケティングに関する情報収集
・戦略の実行、効果の可視化施策推進(BIツールの利用/重要課題の抽出と優先度の変更)
・取締役会等の会議体運営(監査役の日程調整/アジェンダ、議事録作成)
・経営会議の再設計(社員への共有方法策定等)
・組織構造、組織風土の見直しや改革
・年間の社員コミュニケーション(社員総会/現場報告会/大反省会)
・コーポレートガバナンス策定(コンプライアンス課題管理)


【部署紹介】
変化の激しいIT業界において、柔軟な経営が不可欠となっております。
この度、「中長期視点で事業を推進し、組織風土・文化の改善・改革を行いながら、業績向上を追及する」をミッションとする部署を新設するにあたり、会社の頭脳として事業推進の旗振りをするだけでなく、社員とコミュニケーションを取りながら組織風土の改革でもご活躍いただける方を募集します。

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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画/事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容

IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画メンバー募集

【業務内容例】
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI

※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります。
※上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。

【入社後イメージ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など

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【海外(シンガポール)勤務】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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フィンテックベンチャー・経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・戦略立案および経営管理
・競合他社情報収集/分析
・経営課題の抽出及び解決
・組織横断的なプロジェクト企画・推進など

・株主・投資家との関係性強化
・ストックオプションなど制度設計
・財務戦略企画立案及び実行

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有名人材系企業での事業企画部<部長候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 部長候補
仕事内容

介護派遣事業の事業企画の部長候補のポジションです。

売上170億、拠点数56拠点、営業人員200名、サポートを入れると300名の組織の事業企画全般を担っていただきます。

【業務内容】
1.市場調査分析を踏まえた事業計画
2.予実管理、予算修正
3.KPI設定、進捗追いかけ
4.新規事業立案、アライアンス管理
5.業務システム企画

【チーム】
 30代女性マネージャー2名
 20代男性メンバー1名
 アルバイト 1名
 
 今後、増員予定になります。

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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HR Tech カンパニーでのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験により優遇(イメージ:800万円〜)
ポジション CFO
仕事内容

●資金調達
●経営会議参加→コーポレート機能管理
●月次、年次決算
●予実管理

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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生命保険会社での経営企画業務 マネージャー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

当社グループは、当社のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。当社が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い保険事業は、当社カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。
今回の募集職種は、当社グループを統括するホールディングスにおける経営企画部の一員として、事業管理だけでなく、企画面から事業を創っていくことが求められます。他の保険会社にはない当社だからこその強みを十二分に活かし事業を牽引していく、チャレンジングで魅力的なポジションです。

【主な業務内容】
・年間予算策定(各社経営メンバーのサポート)
・予算執行の管理
・週次サイクルでの予実分析/報告
・金融庁・業界対応
・グループ会社との調整・交渉
・経営会議・取締役会などの重要会議運営

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
・内部統制
・経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
・外部環境/内部環境分析

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上場電子機器関連部材メーカーでの経営企画・M&A業務(DDメイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

※買収案件に関するデューデリジェンスを主にご担当いただきます。

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銀行での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・各経営会議(取締役会、週次の経営会議等)の円滑な運営
・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録(日英)の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート
・各種対外公表資料等の作成
・その他役員関連サポート業務

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インターネットメディア企業での事業戦略推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮の上、決定(年収イメージ650万円〜900万円)
ポジション 担当
仕事内容

●全社及び事業戦略
●新規事業企画
●匿名案件の遂行

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャー・経営企画(M&A/アライアンス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円(アソシエイトクラス)  1500万円(VPクラス)
ポジション マネージャー(CFO直下)
仕事内容

●業務内容:
当社における経営企画マネージャーとして、事業戦略の策定・実行支援を行っていただきます。具体的には、以下のような幅広い業務に対応していただきます。
・経営数値の管理や収集、分析、レポーティング
・経営管理体制の構築、M&Aエグゼキューション
・資本事業提携の推進、PMI等

●配属先の特徴:
配属となる組織には、意欲を持って自立・自走できるメンバーが集っております。チャレンジ精神・ベンチャー精神の強い組織にてご活躍いただけます。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化した事業部の事業企画グループにて、経営企画担当としてゼネラルマネージャーと共にクラウド型モバイルレジサービスの戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。

将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。
一つ一つを深く知っている必要はありません。
今までのご経験を活かしつつ、クラウド型モバイルレジサービスの事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
●事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
●中期経営計画の推進
・クラウド型モバイルレジサービス事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
●業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進

<将来のキャリアパス>
●クラウド型モバイルレジサービス事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
●キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
●業績管理・予算管理などの経験を活かしての、当社の他企画部門など

●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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大手ネット系企業でのコーポレート・ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの責任
新規の投資先企業の開拓から、以下のような投資候補先のデューデリジェンス、投資後の支援を行います。

デューディリジェンス;
・成長可能性のある市場・競合の分析(戦略性の検証)
・財務分析
・経営陣の評価
・投資仮説・ストラクチャーの立案

投資後の支援;
・経営戦略・マーケティング戦略の立案
・事業開発・資金調達の支援
・チーム力強化に向けた支援
・事業経営のモニタリング支援
・当グループとの協業検討・支援
・IPO準備支援

当社ブランド価値向上のため様々な企画業務に従事します。

企画業務:
・当社全体のブランド価値向上のための企画業務全般
・セミナー、コンファレンス等のアレンジ
・社内オープンイノベーションのサポート

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