IR・経営企画・事業企画、800〜1000万の求人一覧

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大手通信サービス会社での通信事業の経営企画・予実担当者

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜880万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、通信事業の経営戦略を策定。その実現に向けて各部門と連携して事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上

【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策の検討
・経営陣の意思決定サポート

【具体的な業務】
通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

【仕事の魅力】
・最新技術や新規事業に携わることができます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画スタッフ

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円を想定(スキル、経験による)
ポジション スタッフ
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画部長

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円を想定(スキル、経験による)
ポジション 部長
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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有名ゲーム会社での経営企画(リーダー候補)

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

経営企画チームは、経営意思決定の中枢に近いポジションで、経営陣及び会社全体に貢献し支えることがミッションです。
今、当社はその経営企画チームを担う人材を募集しています。
当社は創業から約20年以上が経ちましたが、まだ成長フェーズにあります。
一緒に、この意思決定が早い組織の中で、スピーディでダイナミックに仕事を進め、社内にも社外にも、ゲーム業界にも資本市場にもインパクトを与えるような成果を創り上げていきましょう。

経営企画チームが目指すは「経営陣が抱える課題の解決に役立つとともに、会社全体にとって役立つような成果を残すことができるよう貢献する」とともに「資本市場の投資家との円滑な対話を実現する」ことです。

具体的な業務は下記となります。
・投資案件の検討
・取締役会への議案上程(英・日両言語にて作成)
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)
・M&A・事業投資・アライアンス(発生した場合)

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情報セキュリティメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜975万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画部門である経営企画課にて、営業部門の「計数管理・分析業務」並びに「営業予算の企画・管理業務」に携わっていただきます。
数字のスペシャリストとして、事業基盤を計数管理いう側面から支えて経営を推進する重要なポジションです。
正確な予実管理、案件管理を通じて、営業部門の発展に積極的に寄与していただけることを期待しています。

【担当業務】
全社営業数字のデータを通じて定量的かつ定性的な側面から、会社の経営状況を分析ならびに課題抽出と対策を行うことで、経営や事業部門をサポートします。
計数管理 予実管理、案件管理、各種資料作成(※顧客提案資料、社内会議資料等)、その他計数管理に関する業務にて幅広くご活躍ください。

・営業予算の策定
・営業実績の集計(営業管理ツールを利用しつつ、チーム別、個人別、製品別等に集計)
・営業実績の分析
・営業施策の企画・立案
・営業管理ツールの企画・運用

【ポジションについて】
情報セキュリティ産業のリーディング企業として官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。今までの御経験を活かし、東証一部上場企業の経営にダイレクトに関与していただきます。
伸び盛りの企業で、自身の成長を実感しながらやりがいを持って活動できます!

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大手バイアウトファンド投資先子会社(デジタル地図事業)の経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(応相談)
ポジション 部長
仕事内容

スピード感を持って改革を進める事業会社にて、CEOのサウンディングボードとしてご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
経営企画部の部長として、複数名の部下を管理しながら、CEOが正しい判断を行うためのサポートを行い、意思決定されたことが速やかに実行されるようフォローしていく業務を担っていただきます。組織に入り込み、正しい情報の収集・分析および解決策を導き出すことがミッションとなり、CEOのサウンディングボードとしての役割も期待します。

 ・内部監査に関する業務(親会社の監査部門と連携)
 ・全社の中期及び年度経営計画編成
 ・経営に関する各種情報収集及び内部分析業務
 ・年度予算編成支援及び管理業務(主管は財務経理部で協働する)
 ・企画予算書作成の管理業務(ビジネスにおける受託や投資案件の管理)
 ・事業計画作成の支援及び管理業務
 ・経営システムの企画立案業務
 ・拠点・関連会社の戦略・経営支援及び管理業務
 ・企業PRに関する業務/コーポレートブランドの戦略立案と推進運営業務
 ・社長特命事項に関する業務

【やりがい】
外資コンサル出身の経歴を持つ社長の下、スピード感を持って社内の改革に向けた取り組みを推進しています。会社のみならず、地図データビジネス全体の拡大・成長に向け取り組むことができる環境です。

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石油精製・油脂等の製造販売会社での潤滑油事業部門における経営管理業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内外の事業拠点にて、管理部門業務を担っていただきます。

【業務例】
(1)国内外関係会社経営相談
(2)海外店決算を含む決算業務(月次、四半期、年次)
(3)税務財務関連業務
(4)与信管理業務(国内外)
(5)海外における新規投資案件の財務・税務DDの実務担当者
(6)コンプライアンス・内部統制
(7)現地スタッフの育成

※以下いずれかの海外現地法人または日本本社勤務となる予定です。
(アメリカ、ブラジル、メキシコ、中国、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、パキスタン、インド、シンガポール、ロシア、アラブ、ドイツ)
※入社後は本社にて、出光の事業の在り方、出光の仕事の進め方や考え方などを学んでもらった後、勤務地を決定します。平均的に4年ごとに勤務地をローテーションします。

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新設銀行でのビジネス企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

・ATMビジネスの事業収支改善企画および管理 業務
・ATMを活用した新規ビジネスの検討サポート
・関係会社及び関連部門への係数報告・調整対応
・チーム横断案件の調整対応

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総合人材サービス企業での広報・ブランディング(社長直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

社長直下で、下記の業務に従事いただきます。

・採用広報をはじめ広報戦略の立案、実行
・プレスリリース、広報資料の作成、配信
・メディアリレーションズ(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等)
・イベント、展示会の企画立案
・Web対応(ホームページ運営、SNS運営)
・CSRの企画、実行
・社内報の企画、作成

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上場大手半導体メーカーにおける経営戦略エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集するポジションは、経営判断に必要な市場・競合の情報を収集・分析、中期経営計画・戦略を立案し、経営陣への提案を通して意思決定、実行をサポートすることで企業価値向上に貢献することがミッションです。半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。

●中期経営計画の策定、経営戦略の立案および実行支援
・グローバルな市場動向、競合に関する情報収集・定量/定性分析を行い、社内の主要関係者へ提供
・前述の市場・競合の分析結果ならびに自社分析結果も踏まえた経営・事業戦略、および新規事業の立案
・中期経営計画(売上・利益・人員および生産計画)および目標値の立案
・社内の主要関係者(経営陣、事業部門等)との間での適時適切な意見の調整・整合及び経営幹部の意思決定をサポート
・定期的な進捗の確認と対策の立案、経営幹部へのレポート

●その他業務
・全社・本部間横断的なプロジェクトの推進
・経営陣からの特命事項の推進
・社内外ステークホルダー(従業員、株主・機関投資家、アナリスト)とのコミュニケーションのサポート

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上場大手半導体メーカーにおけるIR担当<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1300万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長〜部長級
仕事内容

企業が持続的に成長するための燃料となる資金の調達につながるIRのスキルは、どの業界においても重要度を増しています。
特に当社のビジネス領域である半導体業界はクラウドやAIなどデータセントリックな世界における成長の核であり、M&A含めダイナミックに動いています。その中で、当社においても資金調達につながるIR業務は重要度を増しています。このダイナミックに変動する業界の中で、IRチームのリーダーとしてCEO、CFO等のトップマネジメントとダイレクトに連携し、当社のビジネスと方向を、証券アナリストや機関投資家に正しくコミュニケーションすることで、企業価値の向上をはかっていただきます。またこの活動を通じて、IRの経験を積んでいただくと共にチームのリーダーとしてチーム全体のスキルの向上にも努めていただきます。


【職務内容】
●決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ
●アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答
●IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI・生体認証・データ流通に関する経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任〜エキスパート(課長クラス)
仕事内容

AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、経営企画、リスクコントロールの仕組みの構築・実施統制を行い事業を支援する。       

【具体的なプロジェクト想定】
・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
・海外における生体認証関連事業支援        

入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担う部署に所属し、専門性を活用して経営企画業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にて、AIとプライバシーに関するプロフェッショナルとしての幅を広げていただくことを考えています。

【事業・組織構成の概要】
法制度、人権・プライバシー、倫理、社会受容性など総合的な市場動向を把握し、当社事業におけるリスクマネジメント、ステークホルダー調整、政策提言などを通じて成長戦略を推進

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるInclusion & Diversity Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション エキスパート
仕事内容

1.ダイバーシティ関連プロジェクトの企画・立案・実行・運営
- 採用、タレントマネジメント、組織開発等のCoEにおける各ファンクションと連携し、多様な人材の獲得・登用・リテンションに関わる具体的な施策を立案実行
- 経営トップ、事業ラインを巻き込んだ組織開発のための具体的な施策の立案実行
- 外部マーケットでI&Dにおける当社ブランディングを向上させるための施策立案と実行

2.業務遂行
- 担当する会議体・推進体制の設計と実行
- 関係業務の情報システムの構築、整備

一人ひとり多様な価値観やモノの見方をする社員に向き合い、視点を活かし、ビジネスアイディアに繋げいくインクルージョン&ダイバーシティは当社の変革の主要ドライバーです。モノカルチャー視点からの脱却は当社にとって大きなチャレンジですが、大企業の変革プロセスに携わる経験は大きなやりがいある仕事だと思います。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション チームリーダー〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

当社グループ(本体及び全関係会社)を対象に、生産性向上と機能高度化を実現し、経営課題を業務プロセス観点から解決することをミッションとしています。
業務プロセス起点ですが、解決策としてはプロセス改革にとどまらず、制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材すべてにかかわることになります。
大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制です。

・取組み課題は全社レベルのものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます。
・「アウトプット重視」を掲げており、アウトプットが出ていれば最低限のルールさえ守っていただければ柔軟な働き方が可能です 。

==========<チームリーダー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダー及びプロジェクトメンバーとして主体的に推進していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み

==========<マネージャー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(本部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他の変革プロジェクトとのアラインメント
・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること

==========<シニアマネージャー>==========
・経営課題を踏まえ、業務プロセス視点で課題を特定し、複合的・包括的に解決策を立案
・複数の施策間をアラインメントし、進捗を確認しながら、随時軌道修正を実施
・ステークホルダー、特に経営層・役員レベルとのコミュニケーション(課題の共有、解決策へのBuy-In獲得)
・メンバー、リーダーが推進するプロジェクトを支援し、状況に応じ自らもプロジェクトに参画し問題解決にあたる
・業務支援を通した部下の育成

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大手銀行でのサステナビリティ推進にかかる施策立案・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サステナビリティ推進室 担当
仕事内容

・ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●入行後、足許は以下業務をお任せします。
・CSR活動の企画〜推進、チームリーダーとしてメンバー(J層)管理
・財団管理(留学生への奨学金支援)
・カウンターパートはボランティア先、財団職員、NPO法人等
・インナー/アウターコミュニケーション戦略(含む定期刊行物の企画)

●その他、上記以外に部で担っている業務例:
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への取組、セクターポリシー対応
・サステナビリティ方針、全銀協対応
・環境、グループイベント対応
・WEB、情報開示、海外案件対応

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グローバル飲料カンパニーのサステナビリティ・環境プロジェクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当
仕事内容

日本国内におけるプラスチック資源の循環利用のさらなる加速を目指し、2030年をターゲットとした新たな環境目標を策定。
環境目標を実現するため、日本国内の優れた資源循環スキームとの連携をさらに深め、世界におけるプラスチック資源循環利用のモデルケースとなることを目指します。

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大手商社系不動産ファンドでの事業企画(アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ アソシエイト/マネージャー〜900万円(賞与込)、シニアマネージャー1100万円〜1200万円程度(賞与込)
ポジション アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

不動産ファンド運用会社の戦略立案、新規ファンド立ち上げの検討等の企画業務を担当して頂きます。

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SaaS事業を営む企業での経営企画マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします。
当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

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東証一部ネットワーク・エンジニアリング企業におけるIRリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜880万円※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

日本国内に展開する自社回線網を活用し、B2Bサービスに注力している当社のIRを担っていただきます。当社は2018年12月に東証一部に上場いたしました。
世界中の投資家・アナリストと経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指していただく重要なポジションです。

●業務詳細
・投資家とのコミュニケーション(訪問・問い合わせ対応など)
・投資家向けのイベント準備・運営(決算説明会、株主総会など)
・マネジメント報告資料の作成
・各種IR資料のプランニング・作成・開示(日・英)
・その他財務数値、KPIの分析、データ管理など
・IRサイトの改善・運用・プランニング

●仕事の特色・魅力
2018年12月の上場に伴い設立された部署のため、設立から日が浅く、マネジメントとの距離も近いため、今後のIR活動の構築に携わっていただける環境です。
少数精鋭のため多様な業務を経験することができ、自らやりたいことに進んで挑戦できますので、数年でIRのプロとしての豊富な経験や知識習得を目指すことができます。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
・必要に応じて外部組織が主催するセミナーへの参加も可能です。

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【急募】ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本求人では、当社1人目のIR担当として、ITベンチャーでIPO経験のあるCFO直下でIR業務を担っていただきます。
平成生まれのCEOとベンチャーでの財務経験が豊富なCFOと共に、上場に向けた準備および上場後においてIR体制をゼロから立ち上げ、当社の成長シナリオを作っていく方を募集します。

EC/決済/FinTechという成功例がまだまだ多くない業界で、当社はこれまでにないサービス、事業を作っていきます。そのためにIRメンバーには、当社ならではのエクイティー・ストーリーの立案を行い、投資家への情報提供や資金調達の実施を行っていただきます。

新しいEC/決済/金融を一緒に作っていきたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

【業務詳細】
・資金調達戦略の立案と遂行
・投資家とのコミュニケーション
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます

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大手銀行でのDX推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

銀行グループの個人向け金融事業・商品・サービスに対し、
●デジタルトランスフォーメーション(DX)の視点から新規事業の開発や既存事業の改善などにかかる企画・提案から事業立ち上げまで(プロジェクトマネージャー)
  対象とするビジネスはBtoCだけではなくBtoBtoCも含みます
●マネジメントの意思決定支援や社内関連部署との合意形成
●外部パートナーとの交渉・契約等

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経営企画部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年概算680万円〜1300万円 +時間外手当分(全社平均20時間/月)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務など

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ASIA事業の成長拡大を経営層とともに実現するポジションです。戦略から実行まで主体的に活動していただきます。

●ミッション
ASIA事業の成長拡大を実現することがミッションです。

●アジア事業に展開しているソリューションとビジネスは?
ASIAでは、リーガルテックAI事業とAIソリューション事業を展開している。現在ビジネスを展開している地域は韓国と台湾だが今後は中国及び東南アジアにも進出する予定。

ポイント
●ポジションの魅力
アジアを舞台に経営層に近いポジションで活躍できる。

具体的な仕事内容
●以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1ASIA事業における中長期事業計画策定
(2)事業KPI設定/インプリ/トラッキング
(3)AIソリューションビジネスの構築と推進
(4)リーガルテックAI事業領域におけるFRONTEO USAとの連携施策の検討/推進
(5)上記に加え、 ASIAの事業成長・事業開発に寄与する活動

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/イノベーション担当(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

該当の職位は他のスタッフをスーパーバイズしながら、自らの経験や情報をもとに、前述の提携業務等を更に加速させていく業務です。具体的な職務内容は下記の通りです。
●弊社のグローバル部門との連携による海外先進事例の調査・発掘およびイノベーション文化の醸成推進
●提携先候補の発掘・スクリーニング
●新規サービス企画・事業性評価
●FinTechやデジタルヘルスなど、従来の保険業界の枠を超えた新たな技術革新を利用した、アライアンス・提携戦略・中長期ロードマップの立案・推進
●提携に係る各種交渉、デュー・デリジェンス(社内外のステークホルダー調整含む)

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外資系大手試験・認証機関での GM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●東南アジアのリージョナルディレクターに報告とEVPグローバルリソース(ヒューストン本拠地)に報告
●P&Lの管理、産業技術検査の重要な開発と成長にご尽力頂く
●顧客に対して、海外の技術検査サービスオフィスと緊密に連携して、国際ベースのサービスの調達と提供
●主に東京を拠点とする20人前後のチームを率いて管理
●ビジネスの成長と発展に伴い、施設とリソースが最も効率的で費用対効果の高い方法を理解し可能な限り相乗効果が得られるようにする
●有能で熱心な従業員を育成し、従業員が実行できる作業環境を提供し、ベストプラクティスを継続的にレビューし、運用プロセスと手順が目的に適合し、内部化された状態を維持
●当社内の他サービスラインのリソースと専門知識を活用し、技術検査サービスを革新、多様化、成長させる
●東南アジアのリーダーシップチームの主要メンバーとして、戦略的洞察と実行スキルを適用して、ビジネスの目標と目的が実現されるようにする

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大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での事業開発・経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 前職年収及び能力を考慮して決定。
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業及びM&A の企画・推進
・年率40% 以上で成長するメガベンチャーの成長を更に加速化させるための科学的経営手法の導入
・会社経営に関わる重要案件 (中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種 KPIのモニタリング推進) について、
 実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、経営企画/株主と密に連携して業務を進めていく

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※候補者によって応相談
ポジション 室長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、故・創業オーナー下での経営から脱した組織的経営基盤の構築と、当社のポテンシャルを活かした力強い事業成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 中期計画・予算
- 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
(2) 経営指標・KPI
- 月次・週次KPIレポート策定
- 上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
(3) 取締役会・経営会議
- 取締役会・経営会議の主催・運営
(4) 経営課題・解決の実行
- PMOの実施
- 組織横断プロジェクトのリード・実行
(5) システム・インフラ構築および運用
(6) 経営企画室メンバー(数名程度)のマネジメント
- 担当業務: 計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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東証一部上場企業での(IR 担当マネージャークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ:864 万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、投資顧問業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、経営企画部において主に IR をご担当頂きます。
◆経営企画部全体の業務内容(うち IR 関連)
●投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
●説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
●ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
●広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
●経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
●経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
●CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるIR担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

証券アナリスト、国内・海外の機関投資家との取材対応、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポート、統合報告書(アニュアル・レポート)の原稿作成、IR DAY開催に向けた準備サポート、社外向けIRサイトの企画・運営、個人投資家向け説明会の開催・電話対応、経営幹部に対する資本市場の声のフィードバックのための資料作成を含むIR業務全般をご担当いただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
様々なステークホルダー向けコミュニケーションの統括部門でまずはIR業務に専念いただきます。中期的にはメディア対応、あるいは社内向けコミュニケーション活動等でのローテーションを経て、経営に資するコミュニケーション業務のプロフェッショナリティを上げていただきます。

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大手不動産金融会社にて財務・IR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●資金調達、調整業務
●デッド、エクイティファイナンスのアレンジ
●機関投資家対応、レンダー対応
●借り入れ時の契約対応
●決算説明、資料作成

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備
●取締役会の運営
●海外現地法人対応
●CFOへのレポーティング 等

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大手FAS 自社グループM&A推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●自社グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事。
●上記に加えて、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。

●買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
●対象会社へのアプローチ
●企業価値評価
●売り手との契約交渉
●プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

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上場小売企業でのCFO補佐(財務経理、法務、内部統制等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,200万円)
ポジション CFO補佐
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわりCFOの補佐業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ・事業企画推進(農業関連)【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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大手金融系戦略子会社での施設園芸建設エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行(会議体運営含む)
・戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定(資料作成・プレゼン含む)
・現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
・企画職としての社内ローテーションも想定

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長クラス
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるファイナンス領域のデータプラットフォームビジネス推進担当(新規事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システム、トップシェアのポジショニングを活かし、これまで蓄積された上場企業1,000社以上のビックデータを用いて、次の柱となるBusiness Developmentに取り組んで頂きます。市場投入後、事業計画達成のためのマーケティング、セールス活動をしながら、顧客のフィードバックを収集し、製品開発チームと一体となってプロダクトを発展させるビジネスサイドの専任メンバーとなり、事業を牽引する事を期待します。

・新しいデータプラットフォームサービスの製品/市場戦略の立案
・サービス内容の企画検討
・市場開拓のためのマーケティング戦略立案
・社内他部署(営業部、コンサルティング部など)と連携し、社員450人のレバレッジを活かした市場展開のリード
・市場導入後の顧客フィードバックを元に、製品開発チームとのコラボにより、アジャイルでのサービスの磨きこみ

<顧客ターゲット>
・グループで経営を行う大手上場企業の親会社にいるCFOの方に対して、ファイナンス戦略に役立てる為に使っていただくサービスを検討しております。

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理(調査業務) マネージャー候補またはマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補またはマネージャー
仕事内容

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

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インターネット銀行での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般: 
事業計画策定、経営管理(管理会計)、当局対応、規程制定管理、経営会議運営等

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理マネジャー・部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流

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上場不動産会社の経営企画(担当〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収600万円〜900万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション 課長又は担当者
仕事内容

●資本政策の策定および実行
・各種財務比率のモニタリング及び資本政策対応全般
●事業計画策定及び管理会計ベースでの業績管理
・事業計画の策定、進捗モニタリング及びアクションプランの策定
●IR・広報
・適時開示資料等作成
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経営企画課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経営企画課長(部長候補)
仕事内容

●IPOに関する業務
 IPO関連業務の整備、体制構築、証券会社や
 監査法人対応等業務の統括を実施頂きます
●経営会議・役員会の企画運営。
●法務、総務面も一部対応いただきます

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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・人事課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 人事課長(部長候補)
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務(新卒・外国人)
・労務関連業務(働き方改革法令対応)
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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