IR・経営企画・事業企画、800〜1000万の求人一覧

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ユニコーンIT企業での新規事業推進室 経営企画マネージャー(金融子会社出向)

2018/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経営企画マネージャー
仕事内容

【仕事内容 / Job Description 】
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに、金融サービスを通して新たな価値をお客様に提供していきます。現在、新規事業推進室では新たな金融サービスの構築と推進を経営の目線で共に進めて切り開いていくキーパーソンを募集しています。新たな戦略の創造から組織運営といった経営全般に携わっていただきます。
本ポジションは、「いい金融サービスとは何か?」を問い続け、これまでにない「Wow!」と言われる金融サービスをお客様に提供することを考え、事業インパクトの大きい施策の戦略企画/予実管理/モニタリングを経営陣含めて各部署と連携して推進して頂きます。
▼業務内容
東京オフィスにおいて下記の業務を行います
●新規金融サービスの事業戦略の立案
●事業計画の策定(資金計画、キャッシュ・フロー、売上、費用など)
●経営層の意思決定サポート(市場調査・分析など)
●予算作成、進捗管理 
●各種業務フローの設計、見直し
●経営会議等のファシリテート
●利害関係者との横断的なコミュニケーション

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大手仮想通貨fintech企業での事業企画(事業戦略担当)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
事業戦略部で事業企画/事業戦略担当を募集しています。

・戦略立案(国内/海外/仮想通貨/ブロックチェーン事業/新規事業)
・競合他社情報収集/分析
・買収/提携先候補の選定/業界情報収集
・事業課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
・部門横断的なプロジェクトのリード
など

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画室(担当部長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験、能力に応じて(イメージ:600万円〜1,100万円)  (年俸制)
ポジション 担当部長
仕事内容

経営企画のポジションで変革の中心となり、一緒にリードして行ってくれる人材を募集しております。
事業会社でキャリアを築きたい志向をお持ちの方には、経営トップとエクスポージャーを持ちながら、ハンズオン
で事業に関わり、リアルタイムで変革を体験できるまたとないポジションです。
この経営企画のポジションを経て、グループの事業会社に幹部として転じ、経営者としての経験を積み上げて行っ
てもらうキャリアパスも用意しております。
◆業務内容
 CEO直属の経営企画室中核メンバーとしてグループ事業会社の戦略立案及び事業計画の策定とその実行の支援
 ●事業会社の戦略立案・事業計画策定支援
 ●期中のPDCAを管理して実行を支援
 ●グループ戦略の事業会社への浸透

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統合型デジタルマーケティング企業での経営戦略マネージャー候補

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補【最高戦略責任者(CSO)候補】
仕事内容

【仕事内容】
既存事業(統合型デジタルマーケティング事業) の成長へのコミット
事業KPI設計から運用まで
数値分析を元に経営方針の作成
M&Aを含めた新規事業立案のための市場調査

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上場ネット広告事業会社でのIR・経営企画

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1200万円(年俸制)※IR経験の有無考慮)
ポジション マネージャーもしくは部長クラス
仕事内容

●IR・経営企画のリーダー的存在を期待しております。
●今後も業務拡大基調の続く当社で力をふるっていただける方の募集です。
●若手登用のチャンスが豊富にある会社です。

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スポーツ関連事業会社の社長室・経営企画

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆社長直轄のチームで「スポーツを通じて社会を豊かにする」という企業理念の実現を推進
◆各種施策立案・遂行のための調査・分析
◆予算、中期経営計画、財務戦略の立案等、経営補佐業務
◆米国アンダーアーマー社経営陣との折衝

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部(ヘルスケア領域担当)部長・部長代理候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験実績考慮の上、設定いたします(イメージ:900万円〜)
ポジション 部長・部長代理候補
仕事内容

●ミッション
弊社の経営に最も近い場所で的確な経営判断を行うことでグループの発展を支えることをミッションとします。

●以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1)弊社ヘルスケアを中心とした中長期経営計画の策定
(2)ヘルスケア領域におけるAIビジネスの構築と推進
(3)ヘルスケア業界の内外環境調査分析業務、マーケットの創出

●ポジションの魅力
ヘルスケアを中心に弊社本体の経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能。

●弊社のヘルスケアとは?
弊社ヘルスケアではリファレンス&エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。

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大手バイアウトファンド投資先(不動産関連)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1,200万円程度)
ポジション 部長またはマネージャー
仕事内容

●総合不動産会社の経営企画として、以下の業務を中心に担当していただきます。
・月次の業績分析
・成長戦略(出店や周辺事業、M&A)の策定・推進
・広告戦略
・その他会議の準備、運営など

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大手銀行でのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

銀行グループのIR業務に係る募集。

当初1年から2年の間は、国内外の投資家・株主とのIRコミュニケーションおよびそのためのIR資料作成やIRイベント企画運営等、全てのIR活動にかかる業務のサポートから始めていただきます。
その後は適正に合わせた業務エリアの主担当者としてご活躍いただくことになります。

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経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、CEO/経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
●マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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ユニコーンIT企業での社長室長(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 室長
仕事内容

▼ 業務内容
当社の更なる成長を加速させるため、代表取締役と二人三脚となり共にビジネスを推進していだける人材を募集します。

▼業務内容
基本的にはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のような領域を想定しています。

●経営戦略・事業戦略の立案、およびOKRによる経営管理
●経営課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
●部門横断的なプロジェクトのリード
●その他、経営レベルの重要案件の遂行

▼重点領域
●人事組織づくり、カルチャー醸成
●カスタマーサービス/オペレーションズ組織づくり
●セールス部門立ち上げ
●コーポレートエンジニアリング組織づくり
●セキュリティ強化
●新規事業開発

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ユニコーンIT企業での経営企画スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー候補
仕事内容

【業務内容】
・管理会計:ルールやインフラの構築・経営意思決定推進、経営企画
・事業管理、事業企画支援
・M&A:案件ソーシング、デューデリジェンス
・その他、各種全社横断プロジェクトの推進

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大手プライムSIerにおける海外グループ会社経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外M&A及びPMI
 ・予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務
●海外事業関連の企画業務
 ・海外事業推進体制の企画立案、グローバル人材育成策の企画・推進など

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン・ビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、実績によって決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション 主任、マネージャ、シニアマネージャ(経験、実績によって決定)
仕事内容

【職務内容】
・Public Safety事業、E-Government事業の海外事業を拡大するため、当社の自社事業とシナジーを持つ
 海外の事業会社をM&A、Joint Venture、出資提携、アライアンスを結び、M&A後のPost Merger Integration (PMI)、
 シナジー拡大のための業務

【期待する成果または業務遂行レベル】
・M&A、Joint Venture、出資提携、アライアンス等、有望な海外の事業会社の調査・抽出、ならびに抽出された
 会社との提携議論・交渉、ならびに実際にDealに進んだ場合の Due Deligence (DD)に関して、
 技術面、事業面、財務面での評価を行い、M&Aを完遂
・M&A後のPMIに関しても、役割分担を行いNEC自社事業とのシナジーを出す上での技術面、事業面での情報交換を密に行い、PMIを完遂

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大手クラウドソーシング上場企業での海外IR担当(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
国内最大のクラウドソーシングサービス運営会社グループにおける、グループ全体のIR機能(海外・国内)の戦略立案と推進を担う部門の採用です。

IR担当マネージャーとして、グループ全体に関わる海外・国内の機関投資家・株主ならびに証券アナリスト対応につき、海外出張を交えながらご担当頂きます。
また、海外投資家に向けたプレスリリース作成やレポーティング、グローバルIRサイトの構築・運用等も担って頂きます。

グループ全体を巻き込んだ、IRの円滑な推進と精度向上を担って頂く重要なポジションです。

【やりがい、魅力】
海外機関投資家の注目が集まりはじめた状況から事業全体の価値を伝達し向上させる仕事を経営陣・チームと一緒に取り組んでいけること

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大手クラウドソーシング上場企業での管理会計担当(スタッフ マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

・事業セグメント別/地域別経営情報の管理
・月次マネジメントレポート提供
・予算編成プロセス管理

<仕事のやりがい・魅力>
管理会計の仕組みを自らのアイデアをベースに創っていくチャンスがあります。

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ヘルスケア事業 M&Aマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ヘルスケア事業のM&A/戦略投資の企画・実行推進

【具体的な仕事内容】
・ヘルスケア系M&A案件の候補先発掘・初期検討
・当該事業者のバリュエーション
・各種デューディリジェンス、およびM&Aの実行

【PR】
一部上場企業の経営基盤を活かしながら、医療・介護等ヘルスケア事業のM&Aを実行推進して頂きます!弊社の強みである「住まい・不動産」と「ヘルスケア」を融合させた新しい事業展開を目指しています。

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日米上場 大手総合金融グループでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

【1】グループ経営計画の策定、進捗のモニタリング
●グループ経営計画の策定
●各事業部門の事業計画の策定、進捗モニタリング、情報の分析及びアクションプランの策定
●資本政策の検討及び策定

【2】各会議体の運営
●取締役会、グループ執行役員会、経営会議、株主総会等の事務局としてトップマネジメントが参加する各会議体の企画・運営

【3】格付機関対応
●信用格付の維持・向上に向けた格付機関への情報開示とコミュニケーション

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円+SO)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

直近
●中期経営計画及び経営戦略の策定
●予算管理(分析〜課題抽出〜課題改善のPM等)
●IPO準備各種対応(事務局運営、証券会社対応等)
●その他経営特命事項対応
将来 
●上記に加え、IR業務の管理を想定

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大手事業会社での海外事業部門 部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円程度
ポジション 部長クラス
仕事内容

●海外での事業展開に関する業務全般
●社長やその他役員と共に、海外展開などに伴う経営事項全般を担当いただきます。
●当初は現地に駐在し、現地でのレストラン立ち上げ業務、立ち上げ後の店舗運営業務、トラブル対応業務等に関わっていただきます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

<幅広いポジション>成長グループを支えるコーポレートスタッフ責任者候補募集

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部経営企画部直下の経営企画、財務企画、経営インフラ、リスクマネジメントグループ、人材開発のいずれかに所属していただきます。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、
財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

【仕事内容】
※ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:800万円前後想定、契約社員1000〜1200万円想定
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのオープンポジション/経営企画/事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容

IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画メンバー募集

【配属部署/配属部署の組織体制】
事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。
そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。

【配属部署の事業概要】
◆高齢社会に発生する課題を解決!情報インフラサービス事業を展開
高齢社会に発生する社会課題を解決すべく、情報インフラサービス事業を国内外で展開しています。介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともにトップクラス。
他にも、介護事業者向け経営支援サービスなど50を超えるWebを中心としたサービスを提供しています。医療・介護・ヘルスケア市場におけるパイオニア企業です。

◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける
当グループは、2003年の創業から1年も途切れることなく、増収増益を続けています。
マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。

◆多種多様なビジネスモデルで、新規事業立ち上げにも積極的
経営支援、教育、人材(広告・派遣・紹介)、EC、リフォーム、食、予防、専門家コミュニティ、ヘルスケア系メディア、金融など、事業やビジネスモデルは多種多様。
マーケットに求められ、社会に対して長期に価値貢献できることであれば、事業形態にはこだわりなく、積極的に新規事業を立ち上げていきます。

【仕事内容】
▼業務内容(例)
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります※

上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。

●入社後イメージ
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など

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遺伝子解析のサービス企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じます(イメージ700万円 〜 1500万円)
ポジション 室長クラス
仕事内容

【職務概要】
企業価値を最大化するための経営戦略の立案と策定を行う、重要職務です。
経営基盤の強化を目的としながら競争力を高めるため、資本、事業、人事、営業と幅広い視点での戦略立案能力が必要となります。

【基本的な業務内容】
1、遺伝子情報を基盤とした新規事業の立案・実行
2、既存事業成長のための計画立案・組織再編・KPI進捗管理

●中長期計画の策定、経営数値の管理
自社の中長期経営計画の策定、予算の設定。
予算計画に基づく自社のB/S、P/L、C/Fを経理部門と連携し分析・進捗管理。取締役会への報告、および取締役会資料の作成。

●市場分析、マーケティング調査
市場の状況、注目分野・キーワード、自社事業と親和性の高い市場の選定、成長軸の分析
参入後の自社事業規模の算出(3か年程度)、主要プレイヤーの動向分析 等

●戦略立案(資本、事業、人事、営業など)
企業価値の算定と目標値達成に向けた経営指標の設定、必要資本の算定と調達計画、
第三者企業との戦略的提携の立案、事業戦略・構想の立案、営業戦略・戦術の立案 等

●企画、営業業務
ビジネスモデル、サービスモデル、商品開発、研究開発、業務効率化、営業支援(プレゼンテーションを含めたストーリーの作成)など、
戦術に該当する施策の企画とアライアンスの締結、新規売上増などを目的とした営業交渉

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

当グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか?

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部内にある財務企画部に所属していただきます。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『当グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

【仕事内容】
主な役割は、1.予算管理(FP&A)、2.M&A、3.全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
1. 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
2. M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
3. 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手商社系不動産ファンドでの事業企画(アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ アソシエイト/マネージャー〜900万円(賞与込)、シニアマネージャー1100万円〜1200万円程度(賞与込)
ポジション アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

不動産ファンド運用会社の戦略立案、新規ファンド立ち上げの検討等の企画業務を担当して頂きます。

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 〜1,000万円 <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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大手バイアウトファンド投資先のM&A業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:800万円 1,000万円)
ポジション 実務担当者
仕事内容

●ファンド投資先のM&Aの企画・実行の実務担当者をつとめていただきます
●パイプラインのさばき、事業のシナジーが語れて、第一段階での選定判断をおこなっていただきます

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部(課長・課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円 1,000万円)
ポジション 課長・課長候補
仕事内容

【ミッション】
第二成長期の当社は、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで当社グループの発展を支えることをミッションとします。

【具体的な業務内容】
●以下、当社グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(1)既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
(2)新規ビジネス領域における企画・立案、実行(ビジネス開発)
(3)経営戦略策定業務
(4)経営計画作成業務
(5)内外環境調査分析業務、マーケティング分析

【ポジションの魅力】
●当社グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能
●経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能

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アフィリエイトASP事業会社での経営企画/幹部候補(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ年収 500万円 1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
今後の当社の中長期経営計画立案とサービス運用に深く関わって頂き、経営企画全般をご担当頂きます。
代表、及び各事業部門と連携し、経営参謀として事業成長の基礎作りをお任せします。
将来的には最高戦略責任者(CSO)として経営の中枢をお任せします。

【業務詳細(適性に合った業務をお任せします)】
・KPI設計から運用まで
・数値分析を元に経営方針の作成
・KPIに基づいた評価制度設計
・新規事業立案のための市場調査

当社が運営するWEB広告プラットフォームを利用した戦略立案〜実施はもちろん、現在立ち上げを行っている新規事業や、数値管理などのマネジメントも含めた、弊社の成長につながるあらゆる業務に携わって頂ける環境をご用意しております。

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大手広告会社での経営企画<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円前後  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画セクションにて、以下のような業務をお任せします。
●経営計画策定
●組織制度策定
●事業開発

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国内独立系バイアウトファンドでのIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外投資家(金法、年金等)との関係構築、投資家管理
●投資家に対する定期的な情報提供
●新規投資家のマーケティング・新規開拓、等

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<勤務地:兵庫>バイアウトファンド投資先ブライダル企業の経営企画マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

急成長中の弊社ブライダル関連事業(フォト等)の経営企画業務に従事いただきます。

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投資分野特化型VCでの事業企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアディレクター、ディレクター、アソシエイト
仕事内容

●弊社主導の投資案件における事業企画に関する業務
●上記投資案件における事業立上げ

※いわゆるVC投資担当(ベンチャーキャピタリスト)ではありません。
※弊社投資先事業会社の事業立上げ、バリューアップがミッションです。

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新設銀行でのビジネスデザイナー(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 管理職層
仕事内容

●次世代リテール金融領域における新たなビジネス・モデルの創出
●デザイン思考に基づく“共創 / 協創”によるビジ
ネス・モデルの企画・立案
●リサーチ、課題発見、コンセプト立案、アイディエーション、イメージの可視化、ワークショップ企画・ 運営、ファシリテーション、ストーリー展開からワーキングプロトタイプ開発までのディレクション、実証実験・検証、可視化する資料の作成、プレゼンテーションほか

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バイアウトファンドにおける経営管理チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション バイスプレジデント、アソシエイト
仕事内容

●ファンドによる投資後、概ね3〜6ヶ月程度の期間投資先に常駐し、投資先企業役職員を巻き込み、 コンサルティング会社等と連携しながら、「100日プラン」を策定する

●100日プラン
1.Talent(人)、2.Number(計数、インフラ)、3.Short Win(短期施策)、4.Strategy(戦略、計画)から成る投資後のバリューアッププラン
100日プラン詳細
1.Talent:投資先企業の方とのコミュニケーションを深め、投資先企業の人材発掘、必要な人材の定義、今後のコミュニケーションの方針等を策定
2.Number:投資先企業の計数管理体制を把握し、とれる/とれない計数の棚卸、KPI設定、PDCA構築のためのインフラ整備、ファンドへのレポーティング体制構築計画を支援
3.Short Win:短期的に効果の出る施策の棚卸と実行計画の策定及び支援
4.Strategy:投資先企業の方との分科会等を通じ、事業計画策定を支援

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(担当部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(IT新規事業企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業の法務・総務幹部候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業にてプレーイングマネージャーとして法務・総務実務全般をお任せします。
・商事法務
・株主総会関連
・IR/開示
・経営会議資料作成
・議事録作成
・M&A対応
・弁護士対応
・国内外当局対応 等
法務・総務実務全般

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大手仮想通貨fintech企業での経営企画担当(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
社長室のスタッフとして、以下の業務領域をご経験に応じて対応いただきます。

・経営計画立案(国内・海外/仮想通貨・ブロックチェーン事業)
・年度予算編成、予実管理、計数管理体制の企画/構築/改善
・財務諸表、会社情報の整理、作成
・関係会社の管理、モニタリング
・株主総会対応、株式事務、各種重要会議体の事務運営
など

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:640万円〜915万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社における経営企画業務全般
 ・事業方針の作成、事業計画の策定
 ・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
 ・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
 ・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
 ・業務改革(経営機能改革)の推進
 ・経営に関わる会議体の運営・管理
 ・各部署との折衝・調整
 ・その他トップサポート(経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります)

※上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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上場REITにおけるIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

IRに関する企画・立案(IR部長と協働)
IR資料作成(決算説明会、個人投資家向け、海外投資家向け等)
IR説明会やカンファレンス等のアレンジ・スケジュール調整

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大手人材コンサルティング会社での事業戦略企画(コーチング事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 772万円〜950万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
当社のコーチングサービスを管掌する部門にて、事業企画(市場リサーチ、戦略立案支援、推進モニタリング等)からプロモーション企画、商品開発に至るまで、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。

【業務詳細】
伸びシロの大きいコーチング市場での売上拡大にむけて、幅広い領域の企画業務を担っていただきます。
具体的な1日の仕事の流れのイメージ(例)は下記の通りです。

<1日の仕事の流れのイメージ(例)>
09:00-10:00:業績・KPIの進捗確認
10:00-12:00:商品開発ミーティング
13:00-15:00:顧客納品の相談
15:00-16:00:販促企画ミーティング
16:00-17:30:経営会議起案資料作成

【特徴・魅力】
●サービスの特徴
・コーチングとは、その人が本来持っている能力と可能性を最大限に発揮して、目標達成やパフォーマンスの向上ができるよう、自ら考え、取るべき行動を自ら選択することを促す人材育成の手法の一つです。エグゼクティブ層を中心に海外では定着している手法で、昨今は日本国内でも注目され始めております。
・また、コーチングは1対1という形式で提供されることが多く、個別具体の対象者の状況や特性を踏まえた育成支援を実現できる点で、個人の目標達成や成長促進にダイナミックに支援できるサービスとあります。

●業務・組織の特徴
・事業企画から商品開発・プロモーション・営業・納品に至るまで、バリューチェーンすべてを担っている特長的な組織です。当社の新規事業という位置づけで、メンバー全員で事業運営を行っております。事業経営の視点から業務に取り組むことができる環境であり、自分次第では、特定の領域に限定することなく、積極的に他業務に携わっていただく機会を創ることができます。
・時短社員もいるため、テレワークの活用にも積極的にチャレンジするなど、職場全体で働き方変革にも取り組んでいます。

【キャリアイメージ】
当面は、企画スタッフとして、事業企画、商品開発、プロモーション企画等の幅広い企画業務をリーダーとして担当いただきます。
ゆくゆくは、本人の適性や志向を踏まえたうえで、事業マネジメントを担っていただくことも期待しています。

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ユニコーンIT企業でのCOO Office(社長室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の更なる成長を加速させるため、取締役社長兼COOと二人三脚となり共にビジネスを推進していだける人材を募集します。

▼業務内容
基本的にはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のような領域を想定しています。
●経営戦略・事業戦略の立案、およびOKRによる経営管理
●経営課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
●部門横断的なプロジェクトのリード
●その他、経営レベルの重要案件の遂行

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事業企画部 企業投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【モノフルが展開するソリューションプラットフォームに相乗効果のある企業やビジネスへの投資分析と投資判断のサポート】

●GLPの100%子会社で、ソリューションプラットフォームの構築をミッションとする?モノフルの投資先の発掘から投資分析、デューディリジェンス、投資判断のサポート、クロージングに至るまでの一連の業務を担当
●シナジーのあるサービスや製品を持つ企業とのアライアンス構築
●Investment Memorandum(英語)作成、市場分析、競合分析などの各種資料作成
●新規事業企画のサポート

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私募REITでのファンド運用・投資家対応業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

私募REITにて下記業務をご担当頂きます。
●運用ポートフォリオ分析
●投資家向け報告資料作成
●期中運用(決算)報告
●増資に際しての各種資料作成
●投資家新規開拓
●証券会社との連携

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ユニコーンIT企業での財務【マネージャー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

▼業務案内
・資金調達戦略の立案と推進
・M&A戦略の立案と遂行
・予算策定と管理実務
・財務数値やKPI分析を通じた意思決定推進

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ユニコーンIT企業でのIR【マネージャー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ:年俸制600万円〜1000万円+別途インセンティブ15%)
ポジション マネージャー
仕事内容

CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。

▼業務案内
・IR活動方針の立案
・IRイベントや決算説明会などの企画、運営、資料作成
・海外含む投資家、株主とのコミュニケーション
・その他、IRサイトの設営管理、など

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PEファンドでの投資家対応業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業込みベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

PEファンドのグループ投資顧問会社にて、ファンドの投資家対応をご担当頂きます。
●投資家D.D.の対応(電話問い合わせ等への質疑応答)
●ファンドの運用報告
●各種データチェック
●資料作成

・将来的には、投資家カバレッジ、グループ内での各種プロジェクトへの参画などを目指して頂きます。

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