IR・経営企画・事業企画、800〜1000万の求人一覧

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大手銀行での経営企画(経費管理)業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、主に経費管理業務となります。
具体的には、
●経費予算立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の経費関連の計数管理業務をお願いすることになります。

●業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜915万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理

上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画/EC物流バジェットコントローラー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ600万円〜1500万円 )
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
・ 物流に関する予算の作成: 必要経費の総額を示すだけでなく、定量的なエビデンスをもとに、必要性や計算根拠を関係者に説明し、コスト削減の協力を得るとともに、支出に対する理解を得る。
・ 物流費の進捗管理: 予算の消化状況を把握し、経費管理の観点から、倉庫オペレーションチームの発注・予算消化を管理する。
・ 物流費の実績管理: ツールやシステムを開発・継続して改善することで、効率的に経費実績管理できるようにする。
・ 物流費の分析と改善: 物流費実績について費用をブレイクダウンし、削減・効率化の余地がないかを常に検討し、社内外の関係各部署と連携の上で、改善する。
・ 社内の関係各部署からの問い合わせ窓口として、社内に予算の状況について説明、情報提供し、EC 物流費についての理解を共有する。

【仕事の魅力・キャリアパス】
日本最大級のアパレル EC 物流をコントロールすることで、物流をコストセンターからプロフィットセンターに戦略的に変革できる。
グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを物流の面から行える。
「EC 物流チームリーダー」「EC 経営戦略チームリーダー」「各国 EC 物流責任者」等へのキャリアアップが期待できる。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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大手広告代理店の経営企画(グループ会社統括)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

グループ経営の観点から、グループ会社の成長を支援いただきます。

具体的には、グループの中期経営計画と各グループ会社の業容を理解し、その上で中期経営計画の実現に向けて、

●グループ内での機能再編プランの立案
●グループ会社の経営陣に対する提言や具体的な実務サポート
●上記に関わるグループ内の各種調整

などを実行いただきます。

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大手ネット系企業におけるオープンポジション(戦略)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレートサイド並びに新サービスカンパニー領域における戦略系ポジションに対するオープンポジションです。

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大手ネット系企業でのビューティー・化粧品戦略マネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●概要
当社インターネット・ショッピングモールが更なる成長を遂げるために商品カテゴリー毎(消費財・家電・化粧品・食料品等)に流通拡大戦略を設計します。
既成概念にとらわれず、カスタマーと出店店舗様双方の利益を考えながら、施策の検討及び実行することがミッションです。
カテゴリー毎に課題設定をし、解決策の検討(必要に応じて社内外との折衝もあり)、実行、実行結果の検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
現状の課題抽出、企画、マーケティング、戦略の策定と実行など、総合力にビジネスの推進力を磨くことができるポジションです。

●具体的な業務内容:
・各カテゴリーの戦略策定及び実行
・カテゴリー戦略推進に必要な社内外のステークホルダーとの折衝
・プロジェクトの効果検証や市場動向などの調査・分析
・経営陣へのレポーティング

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経営計画 リーダー

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。
事業の課題発見を進め、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

今回募集するポジションの主な職務は、前掲したミッションに基づき、以下のとおりです。
1.国内事業(当社ブランド)の経営計画マネージャー
2.グループ経営計画マネージャー(グローバルヘッドクウォーターとして各事業をサポートする)および当社経営計画マネージャー

その後のキャリアパスとしては、スキルやご経験等によって海外事業での経営計画責任者または、CFOとしてご活躍いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経営計画 メンバー

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(年収イメージ:〜900万円)
ポジション メンバー
仕事内容

経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。
事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

今回募集するポジションの主な職務は、前掲した業務に基づき、1.国内事業(当社ブランド)の経営計画担当、2.グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート)および、当社経営計画担当となります。

その後のキャリアパスとしは、スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

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大手ネット系企業での新サービス事業(フリマアプリサービス)新規事業開発

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー 〜 MGR候補
仕事内容

社内外のパートナーと協業をとおして、新サービス・新スキームを開発し、当社のフリマアプリサービスの非連続な成長を実現する

●新サービス・新スキーム設計
●ビジネスプラン作成
●社内外のパートナーとの協業
●KGI・KPI管理

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の経営企画マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ: 1,000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

化粧品受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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生命保険会社での経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
当生命保険会社だけでなく、損害保険、少額短期保険、ペット保険、様々な保険カンパニーがある中、一角として他グループと連携を取りながら、中期経営計画の策定、予算の管理などをしていただきます。

さらに社内調整だけでなく、金融庁・協会などの対応もご担当頂きます。

まさしく事業拡大の中心核となるポジションです。

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ660万円〜1060万円)
ポジション 社長直下
仕事内容

【事業概要】
新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、
或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。

◇具体的には、
・提携先の発掘、開拓(コールドコールからのスタート有)
・合弁会社、地域販社設立
・ファイナンス
・出資およびM&A

【業務内容】
今回のポジションは、事業提携を進めるに当たり自らの人脈から企業の新規開拓やコールドコールからアプローチ〜クロージングまで業務
(現在はオリジネーションやエグゼキューション等分業で行っておりますので、どちらかをご担当いただく形でも問題ありません。)

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括<責任者ポジション・メンバー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:責任者 600万円〜1000万円、メンバー 400万円〜800万円)
ポジション 事業責任者、メンバーポジション
仕事内容

【業務内容】
<責任者>
国内最大級の予約サービスの加盟店従業員さま向けBtoBtoCサービス(福利厚生型プログラム)を、戦略立案〜施策の実行、効果検証に至るまで、事業に関わる全てを事業責任者としてリードしていただきます。

<メンバー>
国内最大級の予約サービスにて、自社アセットを最大限に活用したマーケティング戦略の立案から実行、検証までをご担当いただきます。

◆事業企画・開発(メンバーポジション)
・事業責任者とともに、会員の顧客育成ための企画、顧客体験設計・施策立案/実行までが主な業務となります
・ご自身が主体となり、当社が抱える顧客に「新たな価値」を提供できる企画やプロダクトを創出することがミッションとなります
・ご自身が企画した施策をより良い形で届けるため、他部署メンバーと連携し、スピード感を持って実行いただきます


◆事業企画・開発(事業責任者ポジション)
・当社加盟店の従業員さま向けBtoBtoCサービス(福利厚生型プログラム)の戦略立案、施策設計/実行、結果検証
・当社経営層とのコミュニケーション・決裁
・事業に関わるKPI管理
・担当メンバーのマネージメント
・加盟店を担当する当社各事業部との連携・折衝
・新しいマネタイズモデル(BtoB領域)の検討・事業化の推進

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人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル 【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【期待役割】
〇アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
〇ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。

【提供価値】
〇クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
〇産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【職務内容紹介】
国内外におけるヘルスケア関連の新規事業開発業務
 ・ヘルスケア市場における市場調査、マーケティング業務
 ・M&A全般(対象企業との交渉、valuation、社内調整、PMI等)等

【キャリア展開のモデル】
<モデル1>
入社後、医療に関する知見をフル活用して新規事業開発業務に従事。事業開拓に加え、出資した事業の主管(事業管理)業務を行うと同時に、事業の経営感覚を磨く。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは新規開拓を続けつつ本社におけるマネージメント職として活躍の可能性あり。

<モデル2>
入社後、既存出資先の主管(事業管理)業務を足掛かりに、同事業に関する理解を深めるとともに、ハンズオン経営の感覚を磨く。その後、調剤専門薬局を中心とした国内外の新規事業開発を担当し、事業投資に関する一連の業務を経験する。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは本社におけるマネージメント職の可能性あり。

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<勤務地愛知>金属加工会社での事業戦略室責任者候補(社長直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議により決定(イメージ750万円〜1,200万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●社長直下で、持続的に当社を成長させるべく、新しい経営を担っていただきます

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【急募】ヘルスケア系上場ベンチャーにおける管理部 経営企画(M&A担当)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(〜1000万円くらい)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

M&Aに関する一連の業務をお願いします。

●具体的には
・経営戦略に基づいたM&A先の発掘
※現状、外部から持ち込まれる情報が多数あり、これらの情報が中心になっています。
・M&A先の選定
・エグゼキューション
・クロージング
・PMI(内部統制)

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、幅広いM&Aの経験を積むことが可能です。
急成長中の上場企業の経営企画で、M&A全般を見ていきたいという成長意欲高い方からのご応募を心よりお待ちしております。

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メガバンクでの成長産業支援に関する企画立案・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 役付者(調査役)
仕事内容

・大企業・ベンチャー・アカデミア・官公庁とのネットワークを構築し、成長産業の支援やオープンイノベーションの実現 に関する企画立案および推進すること。
・ベンチャー企業に直接個別の支援をするというよりは、新産業エコシステム修築に当行としてできることを考え、実行する。

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専門領域に特化した人材紹介会社での事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収600万円〜1000万円)
ポジション 責任者〜
仕事内容

今後更に事業基盤を強固なものとしていくため、薬剤師・医師関連領域における新規事業、サービスの展開を加速しています。新規事業を主導して、成長を加速させる事のできる事業責任者候補を募集します。 事業を成長させるために必要な全てを、自ら権限を持って行う事ができる、責任とやりがいのあるポジションです。

※入社直後は、事業部長や他の事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務にキャッチアップしていただき、 その後、事業責任者としてアサインをします。

【仕事内容】
事業企画、計画策定、推進、業績管理、戦略策定、メンバーマネジメント等を一貫してお任せします。
・新規サービスの企画
・サービスの事業計画の策定
・事業計画の管理、改善
・KPI、業務フローの設計
・メンバーアサイン、目標の割当
・進捗状況の確認・改善
・他既存事業における組織内の業務改善や育成
・全社横断の業務改善プロジェクトの推進

※入社当初は、事業部長や他の事業責任者のサポートを受けながら、既存サービスの企画、業務改善、オペレーション設計などを実施していただきます。(担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。)

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ハンズオン型医療機関コンサルファームの投資・M&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルに応じ当社規定にて決定(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 経験に応じて決定
仕事内容

投資・M&A業務に従事いただきます。

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国内生命保険会社でのIR・SRマネージャー/担当部長候補 (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション IR・SRマネージャー/担当部長候補
仕事内容

IR・SR業務全般の企画立案および実行
● IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
● SR業務全般
● 株主総会企画・運営
● 決算発表・説明会等の企画・運営
● 適時開示資料作成補助
ほか

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大手通信サービスグループ企業でのマーケティング企画/管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 980万円〜1020万円)
ポジション 管理職
仕事内容

・クレジットカード事業戦略の策定・推進に関する事項
・各事業のブランディングの企画・推進に関する事項
・各事業のNPS向上方針策定・推進に関する事項
・各事業のCS向上に向けた改善策の企画・推進に関する事項
・顧客情報系システムによる全社施策の企画・推進に関する事項

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルディレクター(経営支援コンサルタント/透析事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1200万円)
ポジション 事務長補佐、MD、事務局長
仕事内容

[業務内容]
透析医療を提供する法人に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]
・経営分析、事業計画や予算作成
・人事、労務、総務、経理などの管理
・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
・医療連携、集患営業
・各種委員会の運営支援
・患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
・医療職・非医療職に対するマネジメント

[キャリアパス]
医療業界未経験の方も、コンサルティング業務の担当者やシニアパートナーとともに入り、マネージングディレクター(MD)としての仕事を学んでいただくことが可能です。
医療法人の経営管理や、複数法人を統括する事務局長(上位ポジション)や、支援先病院を横断でコンサル支援する企画ポジションなどのキャリアパスがあります。

[このポジションの魅力]
・医療法人の運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。
・地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。
・医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。

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独立系M&Aコンサルティング企業での事業企画ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収:480万円 〜 +インセンティブ(昨年のチーム全体の合計年収実績1380万円)
ポジション 課長クラス以上
仕事内容

【業務内容】
M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、
営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。
(1) 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
(2) 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
(3) 業務提携先の開拓に関する事項
(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
(7) M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
(8) セミナーの実施・推進に関する業務
(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
(10) 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項
(11) その他関連業務
(12) 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修)
(13) 営業部の要員計画および採用計画に関する事項
(14) 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項

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ハンズオン型医療機関コンサルファームのメディカルディレクター(病院経営支援コンサルタント/病院事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルに応じ当社規定にて決定(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション 事務長補佐、事務長、事務局長
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]

経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の経営企画業務に従事いただきます。
●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備
●グループ会計管理
●ファンドへのレポーティング

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での将来の経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度(応相談)
ポジション 将来の経営幹部候補
仕事内容

【業務内容】
全社横断プロジェクトのマネージャーとして、各種全社イベント、海外拠点整備、業務効率推進等、
多岐に亘るプロジェクト・特命業務を遂行する

【ポジションの魅力】
●上場したばかりの成長著しい企業である
●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
●自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る
●プロジェクト・業務を通じた幅広い知見・経験が得られる
●参謀役として、社長/経営幹部と身近に仕事をすることで経営視点が身に付く

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大手バイアウトファンド投資先(Fintech企業)でのIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●想定業務内容
・IR戦略の立案・実行
・証券会社と投資家の対応
・中期経営計画の立案(事業戦略含む)
・経営会議の運営に関わる各種業務
・チームマネジメント

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日系運用会社での海外対応コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

米国を中心に、欧州、アジア各国等、海外顧客の拡大・事業強化に伴い、社内の関連部署(含むCCO)、および外部の専門家(コンサル・弁護士事務所)と連携・調整しながら、海外でのビジネス拡大に対応した適切なコンプライアンス体制の構築とその遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。
●国内におけるコンプライアンス業務一般 等

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・予算実績統制/KPI管理(20社以上のSPCを連結するモデルの作成・メンテナンス、事業のNPVの継続的な測定、開発中プロジェクトの収益性指数管理)
・開発中プロジェクトのモデル分析(SPC毎の事業モデルの分析/会計的な正確性のチェック)
・決算説明会資料等のIRストーリー構築/マテリアル作成、投資家対応【海外含む】(決算説明会資料のストーリー構築/背景情報の調査、各種IR資料(PPT)の作成、投資家への説明)
・マーケット分析/新事業分野の調査(事業戦略の策定/新事業分野の有望性の調査、市場情報の定期的観測)
・開発中プロジェクトのプロジェクトファイナンス(プロジェクトベースでのプロファイ業務へのアサイン)
・エクイティファイナンスの準備(エクイティファイナンスの必要性について常時情報収集、エクイティファイナンスを行う場合に備えた手法の分析、証券会社とのリレーション構築)

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大手通信サービスグループ企業での業務改善マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ:980万円〜1020万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
●債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
●上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
●新規事業におけるプロセシング業務構築

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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【勤務地:全国】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画(業務委託)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、全社の経営企画業務に携わっていただきます。
数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・事業開発等に携わることができます。

経営層からトップダウンでおりてきた各種プロジェクトを、社内コンサルタントのような働き方にてプロジェクトマネージしていただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IR業務を幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
●IR活動の企画
●機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション及び経営陣へのフィードバック
●IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
※上記業務を責任者として遂行していただきます。

【キャリアパス】
Career pathダブルリスティング企業(NASDAQ、東証マザーズ)におけるIR業務の経験を積んで頂くことができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行(会議体運営含む)
・戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定(資料作成・プレゼン含む)
・現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
・企画職としての社内ローテーションも想定

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 経営企画部 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 740万円〜1200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●当社SPAブランドの中期経営計画および戦略実現のための様々な取組・施策の実行。
●上記、中長期経営計画立案のサポート、質の高いアウトプットと関係者へのデリバリー。
●関係部署へ入り込み、ハンズオンで具体の実行支援。それに伴う課題を発見/改善しながら、PDCAサイクルを回す。

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外資大手バイアウトファンドの投資先(広告代理店)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンド投資先の経営構造改革の企画・実行を行っていただきます

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大手Webプラットフォーム企業での経営企画室/アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションは現在の経営企画室トップのパートナーレベルで業務をお任せできる方を希望します。

1.財務・事業分析
・各事業部及び出資先の財務モニタリング、及び論点可視化作業
・CFO室と連携しつつ、四半期財務報告資料を作成

2.インキュベーションファンド設立にむけた担当業務
・コーポレートベンチャーキャピタルとして出資先の摸索とビジネスデューデリジェンス対応と実施

3.各セクションからの分析業務への対応
・市場規模分析、費用推計、IP分析など

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急成長中企業での経営企画チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜850万円)
ポジション 部長補佐〜
仕事内容

リスクマネジメントも含めた総合的なコーポレート業務に従事いただきます。
多角的な見地から社内の課題を見つけだし、解決策を企画立案していただきます。
まずは部長補佐として、業務に入っていただきます。

【具体的には】
1.長期・短期の事業計画に関する職務
2.予算編成
3.経営分析、各期毎の実績の調査・分析
4.他部門の業務サポート
5.代表取締役よりの特命事項など

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東証1部上場 大手プライムSIerにおける海外PMI・M&A・経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外PMI、M&Aサポート
   - 買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
   - 海外M&A Projectへの参画(ASEAN諸国がターゲット)
 ・海外子会社への予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務

●海外事業関連の企画業務
 ・グローバル人材育成策の企画・推進
 ・海外事業を拡大するため組織設計

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
1.ベースは東京となるが、月1、2回の海外出張(タイ、インドネシアなど)が定常的に発生。
2.海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に向けた調整・資料作成の両方に携わることで、海外ビジネス推進力、経営企画、管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。
3.年齢、経歴に関わらず、大規模、広範囲な業務が経験できる。
4.中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実
務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、 経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
・マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのコーポレートサービス部 部長候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長候補/マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
●ファシリティの企画・実行・管理
●全社イベントの企画・実行・管理
●押印等、重要文書の管理
●部門の予実管理

【ポジションの魅力】
●2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
●自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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投資会社での経営企画(メディカル領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
同社が注力しているメディカル領域にかかる業務を担当いただきます。

当グループが保有・運営する以下の施設を起点とした新しい事業、サービス開発
を経営陣と共に行なっていただける方の募集をしております。

・クリニックを運営する医療法人
・訪問看護サービスの事業会社
・予防に特化した次世代健康診断施設

長期的にはご希望により他の領域に関わっていただくこともできます。


【お任せしたい業務】
当社が保有する次世代健康診断施設(1階スタジオ・2階健診フロア)の事業展開。どのように連携し展開していくのかを考え、
企画立案や広報・PRを社内外と協働しながらゼロから考えていただき、事業を軌道に乗せるために事業推進を行っていただきます。

<業務内容例>
●次世代健康診断施設(主に1階スタジオ)のマネジメント
 ・セミナー・イベントの企画・立案・運営
 ・登壇ゲストの選定、アレンジメント、スケジュール管理 
 ・セミナー・イベント集客、当日の指揮監督 
 ・当施設における新規サービスの企画開発 など

<イベント・セミナーの一例>
・検査の意味やカラダの仕組みを専門家から学べるセミナー
・自分のカラダに適したクッキングスタジオ
・自分のカラダを変えるための運動を学ぶレッスン 
・ストレスコントロールを学ぶレッスン など

ご自身の強みやを活かしたイベント・セミナーの立案から運営まで携わってください。

「事業運営×成長マーケット」という中で、経営陣と共に事業計画の立案や推進などを担う立場のため、幅広い裁量のもと、
組織づくりを牽引しながら、自ら企画立案した施策で事業や新しいサービスを生み出すことを期待しているポジションとなります。


【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”何を”、”どうするのか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、経営側の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し向き合っていただきます。

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投資会社での経営企画(物流領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
物流領域における新サービス開発、また既存事業の改善を経営陣とともに
行なっていただきます。
また、長期的には領域を問わず様々なグループ会社や関係会社の企業支
援から事業再編等に携わっていただきます。

※詳細は面接時にお伝えします。

【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”何を”、”どうする
のか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、経営側
の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し向き合っ
ていただきます。

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投資会社での経営企画(新規事業・事業再生)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 420万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大きくは以下の3つの役割を担っていただきます。

・当グループにはまだない事業領域における事業やサービスの創造を
ゼロからの経営陣と共に考え、推進すること
・当グループの経営資源を用いて、新しい事業の開発
・支援先企業様に対するハンズオンでの事業支援

例えば、
メディカル領域であれば、来るべき超高齢化社会に向け、医療法人
の立ち上げや訪問看護サービスなど積極的に展開しております。
そしてそれらを更に価値あるものにするために、2018年10月には身
体に関するリテラシー不足の解消に焦点を当て、予防に特化した次
世代健康診断施設を開設しました。
事業再生では非常に困難ではありますが、社内の専門メンバーとと
もに支援先企業様の問題やどこをゴール(どんな選択がベストになり
得るのか)を定め、企業様の不得意な分野の改善や得意分野を更
に伸ばすなど、企業様の価値向上を目指します。

【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”を”、
”どうするのか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、
経営側の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し
向き合っていただきます。

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 室長
仕事内容

【業務内容】
●中期計画・予算
 ・中期計画策定。進捗管理の実施
 ・年度予算(修正予算)策定。進捗管理・牽制の実施
●経営指標・KPI
 ・月次・週次KPIレポート策定
 ・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
●取締役会・経営会議
 ・取締役会・経営会議の主催・運営
●経営課題・解決の実行
 ・PMOの実施
 ・組織横断プロジェクトのリード・実行
●システム・インフラ構築および運用
●経営企画室メンバー(2名)のマネジメント
 ・担当業務:係数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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