IR・経営企画・事業企画、1000〜1200万の求人一覧

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長クラス
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理(調査業務) マネージャー候補またはマネージャー

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補またはマネージャー
仕事内容

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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大手総合金融グループにおける経営企画(格付機関対応)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業計画や資本政策の検討・策定、IR等を担う経営計画部での格付機関とのリレーション対応が主な職務内容となります。
信用格付の維持・向上に向け格付機関への適時適切な情報開示とコミュニケーションを担うポジションです。

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大手総合金融グループにおける経営企画(ESG推進)担当

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

現在進行中のESGマネジメント推進のためのプロジェクトにご参画いただき、当社のESG/サステナビリティ推進を担うポジションとなります。

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における経営企画部長・総務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1900万円(経験に応ずる)
ポジション 部長
仕事内容

(1)J-REITの運用戦略の立案・策定
(2)会社経営計画の立案・策定
(3)グループ企業に関連するKPIの設定・管理
(3)決算説明の資料作成
(4)IRにおけるエクイティストーリーの構築
(5)スポンサーおよび関係部との調整

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国内生命保険会社での経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進
●ファイナンス業務
●経営陣への報告資料作成
●経営会議の運営
●全社コミュニケーション、特命事項

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ファンド投資先美容関連企業ホールディングスの経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1,200万円+IPOボーナス等検討(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション 室長
仕事内容

●管理本部長(CFO)直下でIPOに向けた経営管理体制の構築と強化
●予算、中期事業計画策定
●予実管理
●IPO準備(全般統括)
●適時開示、IR対応
●銀行折衝(LBOローンあり/要リファイナンス)
●株主対応(ファンド)

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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大手広告代理店の経営企画(M&A担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●中期経営計画の方針に従い、M&A戦略の立案から実行に従事いただきます。

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総合商社での食品・リテール事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営行い、タイでは製造卸事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・各国での現地投資法、労働法、税法や固有事業に必要な法律を理解し、事業創造と事業管理を行っていきます。
・事業管理だけでなく、実際に各事業会社へ出向し、事業の運営と拡大を担って頂く事になります。

【具体的な職務内容】
海外事業会社の予実管理、事業管理および新規案件開発のPMI業務補佐

【キャリアプラン】
・短期的:本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社管理スタイルの習得
・中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経営企画部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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投資先企業での経営改革チーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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【急募】ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Project Portfolio Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Manager
仕事内容

Responsible of total department and running of the business in effective and strategy-oriented manner.
・ Align with Chief Strategy & Transformation officer to deliver the Strategies initiated by projects.
・ Manage all projects across the firm in teamwork, bringing results and effectiveness with transparency to deliver the future vision of the firm.

Hands on management to work as Program Manager.
・ Responsible for difficult and complex program and of company importance.

Drive company-level project governance on all projects.
・ Responsible for overarching and governing the performance of projects through Program Managers who are engaged on projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments.
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train Program Managers and Project Managers assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

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大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●日中合弁設立の日中産業協力ファンドでのファイナンス・IR関連業務。
(※IR関連業務=LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)

●LP投資家の募集に関する手続き、期中のキャピタルコール、分配等の手続き
●ファンド決算にかかる手続き、LP投資家(国内外)の問い合わせ対応等のIR実務
●GP会社運営に係る業務(株主総会、取締役会、予算手続き、資金決済等)
●GPステークホルダー(GP株主、弁護士・会計士等専門家、その他関係者)との連携
●コンプライアンス、リーガル窓口

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10〜20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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大手通信サービス企業でのCSO室(ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

CSO直下で、当社が行うグローバルなLP投資の管理、分析、およびリレーション構築に係る業務を担当するとともに、グループ全体の経営サポートに携わっていただきます。

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大手通信サービス企業でのCSO室(アソシエイト〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャークラス
仕事内容

CSO室長直下で、CSOの活動(資金調達、投資先選定、ポートフォリオ管理など)を全面的にバックアップいただきます。

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大手通信サービス企業でのCFO室/CFOサポート(シニアアソシエイト 〜 マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス
仕事内容

●経営陣の将来の事業戦略を議論/意思決定をサポートするべく、連結短期及び中期事業計画を策定。
●CFOのサポート役として社内の他部署及び会社/関連会社のファイナンス部と連携

【具体的な業務】
●連結事業計画・単体資金計画の策定及び報告(リスクファクター含む)
●Vision Fundの投資先評価見通し(短期及び中期)及び主要会社事業計画の進捗確認及び分析。

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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【勤務地大阪】飲料メーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション プロ ジェクトリーダー
仕事内容

社長直下の経営企画室に所属し、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

※将来的には経営企画室長(現在は社長が兼務)に任命する可能性有り

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1300万円前後)
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
・コンテンツビジネスにおける当社としての戦略及び推進ロードマップの策定
・個別領域の事業戦略の策定・実行支援
・コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画ディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
・内部統制
・経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
・外部環境/内部環境分析

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銀行での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・各経営会議(取締役会、週次の経営会議等)の円滑な運営
・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録(日英)の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート
・各種対外公表資料等の作成
・その他役員関連サポート業務

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャー・経営企画(M&A/アライアンス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円(アソシエイトクラス)  1500万円(VPクラス)
ポジション マネージャー(CFO直下)
仕事内容

●業務内容:
当社における経営企画マネージャーとして、事業戦略の策定・実行支援を行っていただきます。具体的には、以下のような幅広い業務に対応していただきます。
・経営数値の管理や収集、分析、レポーティング
・経営管理体制の構築、M&Aエグゼキューション
・資本事業提携の推進、PMI等

●配属先の特徴:
配属となる組織には、意欲を持って自立・自走できるメンバーが集っております。チャレンジ精神・ベンチャー精神の強い組織にてご活躍いただけます。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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大手ネット系企業でのコーポレート・ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの責任
新規の投資先企業の開拓から、以下のような投資候補先のデューデリジェンス、投資後の支援を行います。

デューディリジェンス;
・成長可能性のある市場・競合の分析(戦略性の検証)
・財務分析
・経営陣の評価
・投資仮説・ストラクチャーの立案

投資後の支援;
・経営戦略・マーケティング戦略の立案
・事業開発・資金調達の支援
・チーム力強化に向けた支援
・事業経営のモニタリング支援
・当グループとの協業検討・支援
・IPO準備支援

当社ブランド価値向上のため様々な企画業務に従事します。

企画業務:
・当社全体のブランド価値向上のための企画業務全般
・セミナー、コンファレンス等のアレンジ
・社内オープンイノベーションのサポート

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【嘱託社員】大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営改善・事業再生等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の仕組みづくり(教育含む)などにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社の経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社は国内の医療法人(病院・診療所)への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。
またグループ傘下に訪問看護・在宅ホスピス・訪問薬局・介護施設の運営会社をM&Aし、グループの連携による地域医療の包括的なサービス提供ができる体制を築いてきました。
今後は東南アジア各国から世界の新興国での事業展開を計画しています。新興国における日本の医療経営ノウハウを持つ当社への期待は大きく、今年は大きく海外への舵を切る予定です。

このように国内外でスピーディに事業を成長させている、当社ビジネスの成長を成功に導くべく、経営企画部の部長候補として活躍いただける方を募集しております。
国内外の各事業における中長期の経営企画立案から、プロジェクトの進行までハンズオンにて幅広くお任せします。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのコーポレートサービス部 部長候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長候補/マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
●ファシリティの企画・実行・管理
●全社イベントの企画・実行・管理
●押印等、重要文書の管理
●部門の予実管理

【ポジションの魅力】
●2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
●自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション 課長候補〜部長クラス
仕事内容

・グループ経営戦略及びグループコーポレートガバナンス方針の企画・立案
・新規事業の企画・立案
・取締役会及び経営会議等の運営
・各事業部及びグループ子会社の予実管理
・ターゲット企業へのアプローチ(M&A関連)
・M&A実行プロセスの全実務(担当部署や外部専門家との連携。部長級は対象会社との交渉も)

※当初は、これまでの経験・スキルが活かせる業務からスタートして頂きますので、入社時に全ての業務に精通している必要はありません。

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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有名人材系企業での経営/事業/営業企画職【オープンポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

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有名人材系企業での事業企画責任者候補<マネージャー・部長候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円+インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー・部長候補
仕事内容

拡大した組織の生産性を上げるために、業務プロセスの再設計や
未来に向けた投資、業務改革をお願いします!
具体的には、
・集客部門の戦略立案、改善。主にWebマーケや媒体活用の計画・予実分析など
・法人営業部門の教育スキーム確立と全拠点展開。
・事業KPI作成・分析などのPDCA管理体制構築
・スタートアップサービスにおけるBPR、サポート。システム導入・改修の要件集約や、
 サービス全体を見て課題を見つけ若手責任者にディレクション。
・拠点をまたぐ営業プロセスの可視化、管理体制構築。営業戦略立案。
といったお仕事をお任せしたいです。


【仕事のやりがい】
まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心としてご活躍を期待しております。

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:1,000万円〜1,300万円
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
・会社の課題を発見、解決し、企業価値の向上に貢献する

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
-国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
-英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
-海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
-グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
-経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 + SO ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営企画の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・事業戦略策定
・中期計画作成のリード
・事業予算作成のリード
・各部門と連携の上、社内資料・数字の取りまとめ

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人の経営(ヒト・モノ・金)管理の最終決済を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

[主な業務]
短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
支援先医療法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレーム・トラブル対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

[このポジションの魅力]
◎事業経営、マネジメント経験を、 医療改革に活かす ことができる
◎ 地域や社会 に医療の立場から 影響力を発揮 できる
◎医療市場の 成長領域において経営経験 を磨くことができる

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画/EC物流バジェットコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ600万円〜1500万円 )
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
・ 物流に関する予算の作成: 必要経費の総額を示すだけでなく、定量的なエビデンスをもとに、必要性や計算根拠を関係者に説明し、コスト削減の協力を得るとともに、支出に対する理解を得る。
・ 物流費の進捗管理: 予算の消化状況を把握し、経費管理の観点から、倉庫オペレーションチームの発注・予算消化を管理する。
・ 物流費の実績管理: ツールやシステムを開発・継続して改善することで、効率的に経費実績管理できるようにする。
・ 物流費の分析と改善: 物流費実績について費用をブレイクダウンし、削減・効率化の余地がないかを常に検討し、社内外の関係各部署と連携の上で、改善する。
・ 社内の関係各部署からの問い合わせ窓口として、社内に予算の状況について説明、情報提供し、EC 物流費についての理解を共有する。

【仕事の魅力・キャリアパス】
日本最大級のアパレル EC 物流をコントロールすることで、物流をコストセンターからプロフィットセンターに戦略的に変革できる。
グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを物流の面から行える。
「EC 物流チームリーダー」「EC 経営戦略チームリーダー」「各国 EC 物流責任者」等へのキャリアアップが期待できる。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経営計画 リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。
事業の課題発見を進め、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

今回募集するポジションの主な職務は、前掲したミッションに基づき、以下のとおりです。
1.国内事業(当社ブランド)の経営計画マネージャー
2.グループ経営計画マネージャー(グローバルヘッドクウォーターとして各事業をサポートする)および当社経営計画マネージャー

その後のキャリアパスとしては、スキルやご経験等によって海外事業での経営計画責任者または、CFOとしてご活躍いただきます。

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ660万円〜1060万円(能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 社長直下
仕事内容

【事業概要】
新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、
或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。

◇具体的には、
・提携先の発掘、開拓(コールドコールからのスタート有)
・合弁会社、地域販社設立
・ファイナンス
・出資およびM&A

【業務内容】
今回のポジションは、事業提携を進めるに当たり自らの人脈から企業の新規開拓やコールドコールからアプローチ〜クロージングまで業務
(現在はオリジネーションやエグゼキューション等分業で行っておりますので、どちらかをご担当いただく形でも問題ありません。)

※ファイナンス先の開拓に関わっていただき、合弁設立をした際の代表をお願いするケースもございます。

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国内生命保険会社でのIR・SRマネージャー/担当部長候補 (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション IR・SRマネージャー/担当部長候補
仕事内容

IR・SR業務全般の企画立案および実行
● IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
● SR業務全般
● 株主総会企画・運営
● 決算発表・説明会等の企画・運営
● 適時開示資料作成補助
ほか

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