IR・経営企画・事業企画、1000〜1200万の求人一覧

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでの経営企画

2019/07/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 + SO ※経験・スキルにより決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経営企画の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・事業戦略策定
・中期計画作成のリード
・事業予算作成のリード
・各部門と連携の上、社内資料・数字の取りまとめ

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画/EC物流バジェットコントローラー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ600万円〜1500万円 )
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
・ 物流に関する予算の作成: 必要経費の総額を示すだけでなく、定量的なエビデンスをもとに、必要性や計算根拠を関係者に説明し、コスト削減の協力を得るとともに、支出に対する理解を得る。
・ 物流費の進捗管理: 予算の消化状況を把握し、経費管理の観点から、倉庫オペレーションチームの発注・予算消化を管理する。
・ 物流費の実績管理: ツールやシステムを開発・継続して改善することで、効率的に経費実績管理できるようにする。
・ 物流費の分析と改善: 物流費実績について費用をブレイクダウンし、削減・効率化の余地がないかを常に検討し、社内外の関係各部署と連携の上で、改善する。
・ 社内の関係各部署からの問い合わせ窓口として、社内に予算の状況について説明、情報提供し、EC 物流費についての理解を共有する。

【仕事の魅力・キャリアパス】
日本最大級のアパレル EC 物流をコントロールすることで、物流をコストセンターからプロフィットセンターに戦略的に変革できる。
グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを物流の面から行える。
「EC 物流チームリーダー」「EC 経営戦略チームリーダー」「各国 EC 物流責任者」等へのキャリアアップが期待できる。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経営計画 リーダー

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。
事業の課題発見を進め、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

今回募集するポジションの主な職務は、前掲したミッションに基づき、以下のとおりです。
1.国内事業(当社ブランド)の経営計画マネージャー
2.グループ経営計画マネージャー(グローバルヘッドクウォーターとして各事業をサポートする)および当社経営計画マネージャー

その後のキャリアパスとしては、スキルやご経験等によって海外事業での経営計画責任者または、CFOとしてご活躍いただきます。

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生命保険会社での経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
当生命保険会社だけでなく、損害保険、少額短期保険、ペット保険、様々な保険カンパニーがある中、一角として他グループと連携を取りながら、中期経営計画の策定、予算の管理などをしていただきます。

さらに社内調整だけでなく、金融庁・協会などの対応もご担当頂きます。

まさしく事業拡大の中心核となるポジションです。

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ660万円〜1060万円)
ポジション 社長直下
仕事内容

【事業概要】
新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、
或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。

◇具体的には、
・提携先の発掘、開拓(コールドコールからのスタート有)
・合弁会社、地域販社設立
・ファイナンス
・出資およびM&A

【業務内容】
今回のポジションは、事業提携を進めるに当たり自らの人脈から企業の新規開拓やコールドコールからアプローチ〜クロージングまで業務
(現在はオリジネーションやエグゼキューション等分業で行っておりますので、どちらかをご担当いただく形でも問題ありません。)

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【職務内容紹介】
国内外におけるヘルスケア関連の新規事業開発業務
 ・ヘルスケア市場における市場調査、マーケティング業務
 ・M&A全般(対象企業との交渉、valuation、社内調整、PMI等)等

【キャリア展開のモデル】
<モデル1>
入社後、医療に関する知見をフル活用して新規事業開発業務に従事。事業開拓に加え、出資した事業の主管(事業管理)業務を行うと同時に、事業の経営感覚を磨く。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは新規開拓を続けつつ本社におけるマネージメント職として活躍の可能性あり。

<モデル2>
入社後、既存出資先の主管(事業管理)業務を足掛かりに、同事業に関する理解を深めるとともに、ハンズオン経営の感覚を磨く。その後、調剤専門薬局を中心とした国内外の新規事業開発を担当し、事業投資に関する一連の業務を経験する。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは本社におけるマネージメント職の可能性あり。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームの投資・M&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルに応じ当社規定にて決定(イメージ 〜1,500万円)
ポジション 経験に応じて決定
仕事内容

投資・M&A業務に従事いただきます。

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国内生命保険会社でのIR・SRマネージャー/担当部長候補 (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション IR・SRマネージャー/担当部長候補
仕事内容

IR・SR業務全般の企画立案および実行
● IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
● SR業務全般
● 株主総会企画・運営
● 決算発表・説明会等の企画・運営
● 適時開示資料作成補助
ほか

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大手通信サービスグループ企業でのマーケティング企画/管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 980万円〜1020万円)
ポジション 管理職
仕事内容

・クレジットカード事業戦略の策定・推進に関する事項
・各事業のブランディングの企画・推進に関する事項
・各事業のNPS向上方針策定・推進に関する事項
・各事業のCS向上に向けた改善策の企画・推進に関する事項
・顧客情報系システムによる全社施策の企画・推進に関する事項

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルディレクター(経営支援コンサルタント/透析事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1200万円)
ポジション 事務長補佐、MD、事務局長
仕事内容

[業務内容]
透析医療を提供する法人に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]
・経営分析、事業計画や予算作成
・人事、労務、総務、経理などの管理
・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
・医療連携、集患営業
・各種委員会の運営支援
・患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
・医療職・非医療職に対するマネジメント

[キャリアパス]
医療業界未経験の方も、コンサルティング業務の担当者やシニアパートナーとともに入り、マネージングディレクター(MD)としての仕事を学んでいただくことが可能です。
医療法人の経営管理や、複数法人を統括する事務局長(上位ポジション)や、支援先病院を横断でコンサル支援する企画ポジションなどのキャリアパスがあります。

[このポジションの魅力]
・医療法人の運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。
・地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。
・医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。

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独立系M&Aコンサルティング企業での事業企画ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収:480万円 〜 +インセンティブ(昨年のチーム全体の合計年収実績1380万円)
ポジション 課長クラス以上
仕事内容

【業務内容】
M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、
営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。
(1) 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
(2) 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
(3) 業務提携先の開拓に関する事項
(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
(7) M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
(8) セミナーの実施・推進に関する業務
(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
(10) 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項
(11) その他関連業務
(12) 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修)
(13) 営業部の要員計画および採用計画に関する事項
(14) 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項

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ハンズオン型医療機関コンサルファームのメディカルディレクター(病院経営支援コンサルタント/病院事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルに応じ当社規定にて決定(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション 事務長補佐、事務長、事務局長
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]

経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での将来の経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度(応相談)
ポジション 将来の経営幹部候補
仕事内容

【業務内容】
全社横断プロジェクトのマネージャーとして、各種全社イベント、海外拠点整備、業務効率推進等、
多岐に亘るプロジェクト・特命業務を遂行する

【ポジションの魅力】
●上場したばかりの成長著しい企業である
●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
●自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る
●プロジェクト・業務を通じた幅広い知見・経験が得られる
●参謀役として、社長/経営幹部と身近に仕事をすることで経営視点が身に付く

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日系運用会社での海外対応コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜1200万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

米国を中心に、欧州、アジア各国等、海外顧客の拡大・事業強化に伴い、社内の関連部署(含むCCO)、および外部の専門家(コンサル・弁護士事務所)と連携・調整しながら、海外でのビジネス拡大に対応した適切なコンプライアンス体制の構築とその遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。
●国内におけるコンプライアンス業務一般 等

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大手通信サービスグループ企業での業務改善マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ:980万円〜1020万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
●債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
●上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
●新規事業におけるプロセシング業務構築

上記のマネジメントをお任せさせていただきます。

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(新規事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーの経営企画(IR・M&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

上場を目指し成長を続ける中、IR・M&A等の経営企画業務に従事いただきます。

●IRに関する業務(投資家向けのプレゼンテーション等)
●M&A戦略の立案、実行

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 経営企画部 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 740万円〜1200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

●当社SPAブランドの中期経営計画および戦略実現のための様々な取組・施策の実行。
●上記、中長期経営計画立案のサポート、質の高いアウトプットと関係者へのデリバリー。
●関係部署へ入り込み、ハンズオンで具体の実行支援。それに伴う課題を発見/改善しながら、PDCAサイクルを回す。

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのコーポレートサービス部 部長候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長候補/マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
●ファシリティの企画・実行・管理
●全社イベントの企画・実行・管理
●押印等、重要文書の管理
●部門の予実管理

【ポジションの魅力】
●2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
●スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
●自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:1,000万円〜1,300万円
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・国内外(特に国外)の機関投資家とコミュニケーションを行い、適切な株価の維持を図る
・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
・会社の課題を発見、解決し、企業価値の向上に貢献する

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
-国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
-英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
-海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
-グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
-経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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【嘱託社員】大手商社での海外アグリビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:〜1,800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の海外アグリビジネスの推進にあたって、海外の投資先の経営管理、新規ビジネス開発に従事いただきます

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上場ネット広告事業会社でのIR・経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1200万円(年俸制)※IR経験の有無考慮)
ポジション マネージャーもしくは部長クラス
仕事内容

●IR・経営企画のリーダー的存在を期待しております。
●今後も業務拡大基調の続く当社で力をふるっていただける方の募集です。
●若手登用のチャンスが豊富にある会社です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部(ヘルスケア領域担当)部長・部長代理候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験実績考慮の上、設定いたします(イメージ:900万円〜)
ポジション 部長・部長代理候補
仕事内容

●ミッション
弊社の経営に最も近い場所で的確な経営判断を行うことでグループの発展を支えることをミッションとします。

●以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1)弊社ヘルスケアを中心とした中長期経営計画の策定
(2)ヘルスケア領域におけるAIビジネスの構築と推進
(3)ヘルスケア業界の内外環境調査分析業務、マーケットの創出

●ポジションの魅力
ヘルスケアを中心に弊社本体の経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能。

●弊社のヘルスケアとは?
弊社ヘルスケアではリファレンス&エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。

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日米上場 大手総合金融グループでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

【1】グループ経営計画の策定、進捗のモニタリング
●グループ経営計画の策定
●各事業部門の事業計画の策定、進捗モニタリング、情報の分析及びアクションプランの策定
●資本政策の検討及び策定

【2】各会議体の運営
●取締役会、グループ執行役員会、経営会議、株主総会等の事務局としてトップマネジメントが参加する各会議体の企画・運営

【3】格付機関対応
●信用格付の維持・向上に向けた格付機関への情報開示とコミュニケーション

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事業会社での執行役員候補(社長補佐官)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1000万円〜1500万円)
ポジション 執行役員クラス
仕事内容

●大手BtoCビジネス企業の社長補佐官(社長業務秘書)として、代表者のサポートをしていただきます
●会社の状況を理解した上で、社長が取り組むべき業務の優先順位の策定、社内部署との調整、社長への助言等を行っていただきます

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大手事業会社での海外事業部門 部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円程度
ポジション 部長クラス
仕事内容

●海外での事業展開に関する業務全般
●社長やその他役員と共に、海外展開などに伴う経営事項全般を担当いただきます。
●当初は現地に駐在し、現地でのレストラン立ち上げ業務、立ち上げ後の店舗運営業務、トラブル対応業務等に関わっていただきます。
●外食店舗運営に関するさまざまな面での、現地採用スタッフへの指導

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アフィリエイトASP事業会社での経営企画/幹部候補(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ年収 500万円〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
今後の当社の中長期経営計画立案とサービス運用に深く関わって頂き、経営企画全般をご担当頂きます。
代表、及び各事業部門と連携し、経営参謀として事業成長の基礎作りをお任せします。
将来的には最高戦略責任者(CSO)として経営の中枢をお任せします。

【業務詳細(適性に合った業務をお任せします)】
・KPI設計から運用まで
・数値分析を元に経営方針の作成
・KPIに基づいた評価制度設計
・新規事業立案のための市場調査

当社が運営するWEB広告プラットフォームを利用した戦略立案〜実施はもちろん、現在立ち上げを行っている新規事業や、数値管理などのマネジメントも含めた、弊社の成長につながるあらゆる業務に携わって頂ける環境をご用意しております。

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バイアウトファンドにおける経営管理チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション バイスプレジデント、アソシエイト
仕事内容

●ファンドによる投資後、概ね3〜6ヶ月程度の期間投資先に常駐し、投資先企業役職員を巻き込み、 コンサルティング会社等と連携しながら、「100日プラン」を策定する

●100日プラン
1.Talent(人)、2.Number(計数、インフラ)、3.Short Win(短期施策)、4.Strategy(戦略、計画)から成る投資後のバリューアッププラン
100日プラン詳細
1.Talent:投資先企業の方とのコミュニケーションを深め、投資先企業の人材発掘、必要な人材の定義、今後のコミュニケーションの方針等を策定
2.Number:投資先企業の計数管理体制を把握し、とれる/とれない計数の棚卸、KPI設定、PDCA構築のためのインフラ整備、ファンドへのレポーティング体制構築計画を支援
3.Short Win:短期的に効果の出る施策の棚卸と実行計画の策定及び支援
4.Strategy:投資先企業の方との分科会等を通じ、事業計画策定を支援

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(IT新規事業企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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データアナリティクスのリーディングカンパニーでの経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,500万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

・全社、中長期戦略の立案
・戦略の実現に向けた各種施策の具体化・実行
・AI・アナリティクス・デジタルマーケティングを主体としたコーポレートマーケティング戦略立案・実行

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円 1,500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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上場REITにおけるIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

IRに関する企画・立案(IR部長と協働)
IR資料作成(決算説明会、個人投資家向け、海外投資家向け等)
IR説明会やカンファレンス等のアレンジ・スケジュール調整

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上場リート運用会社 IR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 ベース〜1100万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜
仕事内容

上場リート運用会社でのIR業務全般

●決算説明会資料等投資家向け資料作成
●プレスリリース作成
など

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大手監査法人でのグループ組織再編アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior AssociateもしくはManager
仕事内容

【サービス内容】
持株会社の設立、グループ会社の再編成といった、グループ組織再編に取り組む企業の支援を行います。
具体的には、株式交換・株式移転・合併・分割など法的スキームの選択、親会社とグループ会社における権限設定などガバナンスの設計、再編にかかる会計処理および再編後の姿にかかるシミュレーション、再編後のグループ会社経営管理、など再編前後の各種取り組みにかかる支援を行います。
● 持株会社設立支援
● グループ会社の組織再編支援
● グループ再編後に向けた統合実務にかかる支援

【本ポジションの魅力】
●税務部門、法務部門、コンサルティング部門などのグループネットワークを活用したアドバイザリーサービスを提供でき、各専門家とのネットワークを築くことができます。
●トップマネジメント層および経営企画部門のお客様に対し、会社法・税務・会計・監査などの専門性をベースにしたアドバイザリーサービスを提供できます。

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