戦略・企画・管理の転職求人
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医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング責任者候補(BtoBマーケティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆ミッション
当社が注力する「リモート産業保健」事業の非連続な成長を実現するため、マーケティング領域の責任者候補として、
単なるプロモーション活動の推進に留まらず、マーケティングの4P全てを戦略変数と捉え、事業全体のグロースを牽引することがミッションです。
将来の事業責任者として、事業と組織を創り上げていく気概のある方を求めています。
◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。
事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の策定・実行
・マクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定します。
・4Pを最適化する視点で、事業計画達成のための包括的なマーケティング戦略を立案し、実行を統括します。
プロダクト・プライシング戦略の企画・推進
・顧客インサイトや市場の声を基に、既存プロダクトの改善・機能開発をプロダクト開発部門へフィードバックし、実現を推進します。
・LTV(顧客生涯価値)や競合状況を分析し、最適なプライシング戦略を検討・提案します。
・未開拓の新規マーケットに対するリサーチを行い、新たなプロダクト・サービスの企画・開発を主導します。
販路・プロモーション戦略の企画・実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行します。
・特にWebマーケティング領域を中核とし、広告、SEO、コンテンツ、MA等を活用したリード獲得・育成の仕組み全体の設計と最適化を統括します。
事業成長を加速させる組織・仕組みの構築
・マーケティング部門とセールス部門間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行います。
・事業拡大を見据えたマーケティング部門の採用計画立案、およびメンバーの育成・マネジメントを担います。
◆担当事業・サービスについて
ヘルスケア事業領域の中で、今まさに急成長の只中にあるのが「リモート産業保健」事業です。
産業保健(企業が従業員の健康を守るための活動)は、労働人口が減少する日本において、企業の生産性を維持・向上させるための重要な経営マターです。
しかし、コストや専門人材不足を理由に、日本の企業の99%以上を占める中小企業では、法令で定められた最低限の対応すらできていないのが実情です。
私たちは、この「産業保健の格差」という大きな社会課題を解決するため、テクノロジーの力で、質の高い産業保健サービスを安価かつ手軽に導入できるプラットフォームを開発しました。
全国の産業医・産業看護師と、オンライン面談や各種業務を効率化するクラウドシステムを組み合わせることで、あらゆる企業が「健康経営」を当たり前に実践できる社会インフラの構築を目指しています。
当社が注力する「リモート産業保健」事業の非連続な成長を実現するため、マーケティング領域の責任者候補として、
単なるプロモーション活動の推進に留まらず、マーケティングの4P全てを戦略変数と捉え、事業全体のグロースを牽引することがミッションです。
将来の事業責任者として、事業と組織を創り上げていく気概のある方を求めています。
◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。
事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の策定・実行
・マクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定します。
・4Pを最適化する視点で、事業計画達成のための包括的なマーケティング戦略を立案し、実行を統括します。
プロダクト・プライシング戦略の企画・推進
・顧客インサイトや市場の声を基に、既存プロダクトの改善・機能開発をプロダクト開発部門へフィードバックし、実現を推進します。
・LTV(顧客生涯価値)や競合状況を分析し、最適なプライシング戦略を検討・提案します。
・未開拓の新規マーケットに対するリサーチを行い、新たなプロダクト・サービスの企画・開発を主導します。
販路・プロモーション戦略の企画・実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行します。
・特にWebマーケティング領域を中核とし、広告、SEO、コンテンツ、MA等を活用したリード獲得・育成の仕組み全体の設計と最適化を統括します。
事業成長を加速させる組織・仕組みの構築
・マーケティング部門とセールス部門間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行います。
・事業拡大を見据えたマーケティング部門の採用計画立案、およびメンバーの育成・マネジメントを担います。
◆担当事業・サービスについて
ヘルスケア事業領域の中で、今まさに急成長の只中にあるのが「リモート産業保健」事業です。
産業保健(企業が従業員の健康を守るための活動)は、労働人口が減少する日本において、企業の生産性を維持・向上させるための重要な経営マターです。
しかし、コストや専門人材不足を理由に、日本の企業の99%以上を占める中小企業では、法令で定められた最低限の対応すらできていないのが実情です。
私たちは、この「産業保健の格差」という大きな社会課題を解決するため、テクノロジーの力で、質の高い産業保健サービスを安価かつ手軽に導入できるプラットフォームを開発しました。
全国の産業医・産業看護師と、オンライン面談や各種業務を効率化するクラウドシステムを組み合わせることで、あらゆる企業が「健康経営」を当たり前に実践できる社会インフラの構築を目指しています。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケター(BtoB/BtoC) 兼 事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行を起点とし、事業開発までを一気通貫でご担当いただく事業開発リーダー候補を募集します。
本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、
さらには事業開発領域にまで踏み込んで、事業全体をグロースいただくことをミッションとします。
◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。
1.事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
・障害福祉市場のマクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定する。
・新規事業(人材紹介、就労支援施設検索メディア、障害福祉SaaSなど)におけるビジネスモデルの構築、及び中長期的な事業戦略・ロードマップを策定し、実行を統括する。
・事業計画達成に向けたKGI/KPI設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルを推進する。
市場開拓・販路戦略の構築と実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行を推進する。
・BtoB(事業者向け)とBtoC(求職者・個人向け)双方の顧客獲得戦略を策定し、リード獲得・育成の仕組み全体を設計・最適化する。
・具体的には、Webマーケティング(SEM、SEO、コンテンツマーケティング、MA、SNS等)を中核としつつ、オンライン・オフラインイベント、ダイレクトマーケティング、士業連携など、多様なチャネルを組み合わせた市場開拓を主導する。
事業グロースを加速させる組織・仕組みの構築
・事業拡大を見据えた組織体制の設計、人員計画の立案、およびメンバーの採用・育成・マネジメントを担う。
・マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど、関連部署間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行う。
・自身が獲得したリードに対するセールス部門の後続対応を強化し、事業全体での成果最大化を目指す。
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行を起点とし、事業開発までを一気通貫でご担当いただく事業開発リーダー候補を募集します。
本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、
さらには事業開発領域にまで踏み込んで、事業全体をグロースいただくことをミッションとします。
◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。
1.事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
・障害福祉市場のマクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定する。
・新規事業(人材紹介、就労支援施設検索メディア、障害福祉SaaSなど)におけるビジネスモデルの構築、及び中長期的な事業戦略・ロードマップを策定し、実行を統括する。
・事業計画達成に向けたKGI/KPI設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルを推進する。
市場開拓・販路戦略の構築と実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行を推進する。
・BtoB(事業者向け)とBtoC(求職者・個人向け)双方の顧客獲得戦略を策定し、リード獲得・育成の仕組み全体を設計・最適化する。
・具体的には、Webマーケティング(SEM、SEO、コンテンツマーケティング、MA、SNS等)を中核としつつ、オンライン・オフラインイベント、ダイレクトマーケティング、士業連携など、多様なチャネルを組み合わせた市場開拓を主導する。
事業グロースを加速させる組織・仕組みの構築
・事業拡大を見据えた組織体制の設計、人員計画の立案、およびメンバーの採用・育成・マネジメントを担う。
・マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど、関連部署間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行う。
・自身が獲得したリードに対するセールス部門の後続対応を強化し、事業全体での成果最大化を目指す。
有名モバイルペイメント会社でのDX企画推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。
・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化
・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進
・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード
・AI等を活用した経営管理業務の高度化(Python、生成AIを活用した機械学習・自動化・効率化等 ※生成AIは今後本格活用を視野に企画・推進中)
・その他、グループ経営を実現するための経営管理基盤構築や今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進
※グループ会社へ出向いただくケースがございます
・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化
・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進
・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード
・AI等を活用した経営管理業務の高度化(Python、生成AIを活用した機械学習・自動化・効率化等 ※生成AIは今後本格活用を視野に企画・推進中)
・その他、グループ経営を実現するための経営管理基盤構築や今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進
※グループ会社へ出向いただくケースがございます
大手総合電機会社での原子力設備に関する供用期間中検査(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所におけるISI業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・検査計画書、検査要領書、検査報告書の作成
・現地でのISIの実施または取り纏め
・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等)
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答
・現地不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支えるISI業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。現地での検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。
【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・検査計画書、検査要領書、検査報告書の作成
・現地でのISIの実施または取り纏め
・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等)
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答
・現地不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支えるISI業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。現地での検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。
医療プラットフォーム運営企業でのM&A推進/ロールアップ事業開発_ポテンシャル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。(医療、薬局、看護、介護等)
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
大手クレジットカード会社におけるデータビジネスプランナー/事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける顧客折衝・ビジネス推進を担当いただきます。
営業部が発掘したオポチュニティやお客様からの問い合わせに対して、データアナリストと共にお客様にヒアリングしつつ、同部内のデータサイエンティスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に従事いただきます。
・顧客ニーズの整理・要件定義・案件受注
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・プロジェクトの設計・企画・提案・推進
・ステークホルダーとの各種調整 など
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数百万円-数億円規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を活用するビジネスに従事できる
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
営業部が発掘したオポチュニティやお客様からの問い合わせに対して、データアナリストと共にお客様にヒアリングしつつ、同部内のデータサイエンティスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に従事いただきます。
・顧客ニーズの整理・要件定義・案件受注
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・プロジェクトの設計・企画・提案・推進
・ステークホルダーとの各種調整 など
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数百万円-数億円規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を活用するビジネスに従事できる
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での法人向け金融サービスの企画・立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。
既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。
将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。
法人向け金融サービスの企画・立案・実行
市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
KPI設定と進捗管理・効果測定
チームメンバーの育成・指導
法規制の遵守とリスク管理
法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。
既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。
将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。
法人向け金融サービスの企画・立案・実行
市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
KPI設定と進捗管理・効果測定
チームメンバーの育成・指導
法規制の遵守とリスク管理
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカードオペレーション推進・運用統括担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・クレジットカード事業におけるAI活用検討および導入支援
・VoC(お客さまの声)の分析および業務改善推進
・クレジットカードオペレーション推進担当内における各種検査・監査の取りまとめ
・会員規約の管理および改定対応
・各信用情報機関および委託先における契約、予算管理
担当いただく業務概要
<担当業務>
プロジェクトリーダー(またはメンバー)として、以下の業務をご担当いただきます。
・クレジットカード事業におけるAI活用検討および導入支援
・VoC(お客さまの声)の分析および業務改善推進
・クレジットカードオペレーション推進担当内における各種検査・監査の取りまとめ
・会員規約の管理および改定対応
・各信用情報機関および委託先における契約、予算管理
<業務の魅力>
・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇る通信業者だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることが出来る。
・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事が出来る。
・クレジットカード事業におけるAI活用検討および導入支援
・VoC(お客さまの声)の分析および業務改善推進
・クレジットカードオペレーション推進担当内における各種検査・監査の取りまとめ
・会員規約の管理および改定対応
・各信用情報機関および委託先における契約、予算管理
担当いただく業務概要
<担当業務>
プロジェクトリーダー(またはメンバー)として、以下の業務をご担当いただきます。
・クレジットカード事業におけるAI活用検討および導入支援
・VoC(お客さまの声)の分析および業務改善推進
・クレジットカードオペレーション推進担当内における各種検査・監査の取りまとめ
・会員規約の管理および改定対応
・各信用情報機関および委託先における契約、予算管理
<業務の魅力>
・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇る通信業者だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることが出来る。
・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事が出来る。
大手損害保険会社でのM&A人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング
M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
出資後のモニタリング 等
M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
出資後のモニタリング 等
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるホテルDXプロダクトマーケティング(ホテル業界)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトのGo-To-Market戦略策定を行い、売上収益の最大化に貢献。
戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援。
チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化。
新規チャネルパートナーの発掘と体制整備。
戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援。
チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化。
新規チャネルパートナーの発掘と体制整備。
大手化学メーカーでの化学プラントエンジニア オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
同社プラントエンジニア募集におけるオープンポジション/ポジションサーチ求人です。
配属ポジション(化学/プロセス・機械・電気計装・ユーティリティ等)や勤務地はご選考を通じて決定いたします。
【業務例】
◇技術開発/設備設計/設備投資
・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計
・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計
・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・現場工事の安全、品質、工事管理
◇設備管理
・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
・現場工事の安全、品質、工事管理
同社プラントエンジニア募集におけるオープンポジション/ポジションサーチ求人です。
配属ポジション(化学/プロセス・機械・電気計装・ユーティリティ等)や勤務地はご選考を通じて決定いたします。
【業務例】
◇技術開発/設備設計/設備投資
・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計
・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計
・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・現場工事の安全、品質、工事管理
◇設備管理
・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
・現場工事の安全、品質、工事管理
【岡山】大手化学メーカーでのプラントの設計・施工管理/経験者優遇
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社ブランドと、当社本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことができます。
【業務詳細】
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。
1 生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計
2 機器、部品、工事等の手配
3 現場施工、工事における工程・品質・安全管理
4 プロジェクトの工程管理、予算管理 等
※設計〜施工までチームで一貫して対応します。
※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。
※入社と同時に関連会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、当社と全く同じ待遇。
当社ブランドと、当社本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことができます。
【業務詳細】
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。
1 生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計
2 機器、部品、工事等の手配
3 現場施工、工事における工程・品質・安全管理
4 プロジェクトの工程管理、予算管理 等
※設計〜施工までチームで一貫して対応します。
※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。
※入社と同時に関連会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、当社と全く同じ待遇。
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業企画リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の「売上拡大の要」である営業部門の目標達成を目指して、
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での全事業のプロダクト責任者ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事概要
最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクトのプロダクト戦略全体を統括いただきます。
CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。
単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。
仕事内容
SaaSプロダクトのプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術(AI・機械学習等)を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定
大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引
プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出
顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一
KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。
最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクトのプロダクト戦略全体を統括いただきます。
CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。
単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。
仕事内容
SaaSプロダクトのプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術(AI・機械学習等)を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定
大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引
プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出
顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一
KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。
大手アウトドアアパレルメーカーでのディストリビューションブランドのMD担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で取り扱うインポート(ディストリビューション)ブランドのMD担当を募集します。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】 (35%)
・シーズン製品企画および商品構成の立案(年2回:春夏、秋冬)
・本国と連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション
・受注、発注、納期管理、品質管理
・販売部に対するセールスミーティング(年2回)や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明
【計数管理】 (35%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案と実行
・店頭売上動向の把握とデータ分析
・原価率の目標設定と実績管理
・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理
【海外関連会社との連携】 (20%)
・ブランド本国との折衝や交渉
・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加
・契約関連
【マーケティング】 (10%)
・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析
・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案
・展示会運営全般
・新規接点開発
※出張:年6〜12回程度(国内:富山など ※語学力やご経験により海外出張の可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】 (35%)
・シーズン製品企画および商品構成の立案(年2回:春夏、秋冬)
・本国と連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション
・受注、発注、納期管理、品質管理
・販売部に対するセールスミーティング(年2回)や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明
【計数管理】 (35%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案と実行
・店頭売上動向の把握とデータ分析
・原価率の目標設定と実績管理
・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理
【海外関連会社との連携】 (20%)
・ブランド本国との折衝や交渉
・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加
・契約関連
【マーケティング】 (10%)
・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析
・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案
・展示会運営全般
・新規接点開発
※出張:年6〜12回程度(国内:富山など ※語学力やご経験により海外出張の可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
医療プラットフォーム運営企業でのオンライン診療 プロダクトマネージャー(ユーザー向けWebプロダクト/スマホアプリ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。
ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務
ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務
【福島】大手電力会社グループでの高線量機器の取り出しに関する設備検討・工事監理業務 ※メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
高線量機器取り出しに関する設計検討および工事監理を担当していただきます。
治具・装置検討
各設備の使用済燃料プール内機器を安全に取り出すための治具・装置の設計検討を実施します。
具体的には、各号機の燃料取扱設備の制約や、取り出し対象物の形状・重量等を勘案し、各号機・各取り出し対象物に適した治具・装置の検討を行います。
工法・機器検討
原子炉ウェルおよびドライヤセパレータピット内の機器取り出しに関する最適な工法と必要機器の選定を行います。
具体的には、対象機器が高線量かつ大型であるため、水中切断工法の検討、および水中で対象物を移動をさせる機器等の検討、並びにこれらを用いた作業手順の検討を行います。
工事監理
取り出しに必要な機器準備・設置に関する進捗管理、取り出し作業の進捗管理、安全対策の徹底、課題発生時の問題把握と対策の提案を行います。
具体的には、作業中の安全管理・工程管理や不具合発生時の原因究明・対策検討などを行います。
職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理(数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働して工事の監理
社会貢献
廃炉事業を通じて地域の復興に寄与し、地域社会の安全な未来を築く一翼を担うことができます。
技術革新への挑戦
高度な技術や工法に携わることで、自身の専門知識や技術力を高め、業界全体の進歩に貢献することができます。
チームワークと連携
多くの専門家と協力しながら共通の目標に向かって取り組むことで、達成感や成長を実感できる環境があります。
キャリアパス
短期(1〜3年)
メンバーと協働し、高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討や工事監理を経験します。この期間に、実務を通じて技術的なスキルを磨き、プロジェクトの進行管理や工事監理の重要性を理解します。また、チーム内でのコミュニケーション能力を高め、円滑な協力関係を築くことを目指します。
中期(3〜5年)
高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討において、チームをリードする役割を担います。この段階では、プロジェクトの全体像を把握し、メンバーの意見を取り入れながら最適な設計を推進します。また、後輩や新入社員への指導を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを向上させることを目指します。
長期(5年以上)
引き続き検討業務の中心的な役割を担い、後継となる指導者を育成します。自身の経験を基に、チーム全体の技術力向上に貢献し、廃炉作業全般(機械関係)に係る検討業務の中心的な役割を果たします。最終的には、プロジェクト全体の戦略的な方向性を示すリーダーとして、廃炉事業の発展に寄与することを目指します。
治具・装置検討
各設備の使用済燃料プール内機器を安全に取り出すための治具・装置の設計検討を実施します。
具体的には、各号機の燃料取扱設備の制約や、取り出し対象物の形状・重量等を勘案し、各号機・各取り出し対象物に適した治具・装置の検討を行います。
工法・機器検討
原子炉ウェルおよびドライヤセパレータピット内の機器取り出しに関する最適な工法と必要機器の選定を行います。
具体的には、対象機器が高線量かつ大型であるため、水中切断工法の検討、および水中で対象物を移動をさせる機器等の検討、並びにこれらを用いた作業手順の検討を行います。
工事監理
取り出しに必要な機器準備・設置に関する進捗管理、取り出し作業の進捗管理、安全対策の徹底、課題発生時の問題把握と対策の提案を行います。
具体的には、作業中の安全管理・工程管理や不具合発生時の原因究明・対策検討などを行います。
職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理(数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働して工事の監理
社会貢献
廃炉事業を通じて地域の復興に寄与し、地域社会の安全な未来を築く一翼を担うことができます。
技術革新への挑戦
高度な技術や工法に携わることで、自身の専門知識や技術力を高め、業界全体の進歩に貢献することができます。
チームワークと連携
多くの専門家と協力しながら共通の目標に向かって取り組むことで、達成感や成長を実感できる環境があります。
キャリアパス
短期(1〜3年)
メンバーと協働し、高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討や工事監理を経験します。この期間に、実務を通じて技術的なスキルを磨き、プロジェクトの進行管理や工事監理の重要性を理解します。また、チーム内でのコミュニケーション能力を高め、円滑な協力関係を築くことを目指します。
中期(3〜5年)
高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討において、チームをリードする役割を担います。この段階では、プロジェクトの全体像を把握し、メンバーの意見を取り入れながら最適な設計を推進します。また、後輩や新入社員への指導を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを向上させることを目指します。
長期(5年以上)
引き続き検討業務の中心的な役割を担い、後継となる指導者を育成します。自身の経験を基に、チーム全体の技術力向上に貢献し、廃炉作業全般(機械関係)に係る検討業務の中心的な役割を果たします。最終的には、プロジェクト全体の戦略的な方向性を示すリーダーとして、廃炉事業の発展に寄与することを目指します。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのビジネスディベロッパ≪住まい≫
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。
大手電気通信事業会社でのアライアンス企画担当<SASE、IoT商材の間販・DX推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカーやSIベンダーなどのパートナー企業様に対するアライアンス営業の企画として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の波が押し寄せる中、企業が抱える課題を解決するためのさまざまな商材を間販営業として提案し、キャンペーンを立案します。
さらに、これまでにない新たなビジネスモデルの企画・立案・実行、ならびに社内推進を行い市場に新しい風を吹き込む役割を担います。
メイン業務として、下記の業務を担務いただくことを想定しています。
●パートナー企業様との協力計画の策定
販売戦略や目標に関して共同で計画を策定し、実行に向けて伴奏します。
●製品やサービスにおける情報連携
パートナー企業様に対して、サービスや製品の提供方法や特徴、競合他社との差別化情報などを説明し、顧客に提案ができるようサポートします。
●新サービスの企画立案
当社のアセットやパートナー企業様のサービス等を活用し、新たなビジネスモデル構築を目指します。
さらに、これまでにない新たなビジネスモデルの企画・立案・実行、ならびに社内推進を行い市場に新しい風を吹き込む役割を担います。
メイン業務として、下記の業務を担務いただくことを想定しています。
●パートナー企業様との協力計画の策定
販売戦略や目標に関して共同で計画を策定し、実行に向けて伴奏します。
●製品やサービスにおける情報連携
パートナー企業様に対して、サービスや製品の提供方法や特徴、競合他社との差別化情報などを説明し、顧客に提案ができるようサポートします。
●新サービスの企画立案
当社のアセットやパートナー企業様のサービス等を活用し、新たなビジネスモデル構築を目指します。
新フランチャイズモデル企業での経営企画メンバー(IPO準備フェースで成長戦略を推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。
親会社からの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。
未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバーの中核を担って頂けるよう育成致します。
<短期>
経営戦略の立案サポート
中期経営計画の策定・アップデートに必要なデータ収集や資料作成補助
IPO準備の事務サポート
上場準備に関する資料作成補助や情報収集、進捗管理のサポート
株主総会・取締役会の運営サポート
会議の議題調整、資料準備、議事録作成の補助
事業状況のデータ分析サポート
FC事業本部やマーケティング本部のKPI(重要業績評価指標)データの集計・整理
全社プロジェクトの推進サポート
<中〜長期>
ゆくゆくは下記のような業務をお任せします。
中期経営計画の策定・アップデート
戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
IPO準備業務の主担当
上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
株主総会・取締役会の事務局運営
議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
全社重要プロジェクトの事務局運営
サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。
親会社からの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。
未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバーの中核を担って頂けるよう育成致します。
<短期>
経営戦略の立案サポート
中期経営計画の策定・アップデートに必要なデータ収集や資料作成補助
IPO準備の事務サポート
上場準備に関する資料作成補助や情報収集、進捗管理のサポート
株主総会・取締役会の運営サポート
会議の議題調整、資料準備、議事録作成の補助
事業状況のデータ分析サポート
FC事業本部やマーケティング本部のKPI(重要業績評価指標)データの集計・整理
全社プロジェクトの推進サポート
<中〜長期>
ゆくゆくは下記のような業務をお任せします。
中期経営計画の策定・アップデート
戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
IPO準備業務の主担当
上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
株主総会・取締役会の事務局運営
議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
全社重要プロジェクトの事務局運営
サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
日系コンサルファームでの懇親会付き招待制イベント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現場社員との懇親会付き招待制イベントです。
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加ください。
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加ください。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当_スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●ポジション説明
急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社グループの子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。
●主に担当していただくこと
中期経営計画・年度計画の策定
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
US-SOXに準拠した内部統制の構築
経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社グループの子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。
●主に担当していただくこと
中期経営計画・年度計画の策定
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
US-SOXに準拠した内部統制の構築
経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(グローバル)_スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●ポジション説明
NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との日常的な情報連携や社内展開、レポートの提出などを実務担当として担っていただきます。
親会社からの依頼やルールを正確に把握し、関係部署と連携して内容を社内に落とし込むことで、子会社としての説明責任やグループ連携を支える中核的な役割です。
将来的には、業務の標準化やドキュメント整備、改善提案にも取り組んでいただき、親会社窓口の“リード候補”としての成長を期待しています。
「単なる調整役」ではなく、現場に最も近い立場から、ルールを実務に落とし込み、連携体制の信頼性を支える存在として成長できる環境です。
日本国内ではなかなか得られない、グローバル上場企業グループ内でのガバナンス運用、開示対応、英語による報告コミュニケーションなどの実務を通じて、キャリアの中核となる経験を積むことができます。
自律的にタスクを進めながら、徐々にリード役へとステップアップしていきたいという方にとって、実行と成長が両立できる希少なフェーズです。
●主に担当していただくこと
親会社連携推進担当(Parent Company Liaison)
・親会社との日常連携業務の推進
親会社との日常的なやり取りを担い、当社内への展開・進行管理を通じて、子会社としての説明責任と連携実務を支えていただきます。
親会社からの依頼や問い合わせの意図を正確に把握し、関係部門と連携して対応を進行
Slackやメール、ミーティングを通じたコミュニケーション内容の整理・可視化・社内展開
英文メールや資料の読解、要点の把握と社内向けの翻訳・補足対応
実務上の齟齬や非効率がある場合には、業務改善の提案やナレッジの蓄積にも貢献
・ガバナンス運用ルールの社内展開・整備支援
親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示基準に沿った運用が、子会社として確実に行えるよう、社内フローやドキュメントの整備・調整をサポートいただきます。
親会社のガイドラインや社内規程を読み解き、当社の状況に合わせて適切に運用する方針を策定
社内の関係部門と協力し、ガイドラインに即した運用体制・ドキュメントを整備・更新
新しいルールや変更に関する社内からの質問への一次対応、必要に応じたFAQ・マニュアル作成補助
複数部門をまたぐフローの中で運用と規程のズレが発生した場合の、調整サポートや運用設計への関与
・SECファイリング対応に関する開示支援
親会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行っていただきます。
開示対象となる業務・数値・リスク説明などに関して、社内から情報を収集・整理
親会社担当チームとのやり取りを通じて、内容の確認・レビュー・調整に対応
英文資料の確認、差分の把握、親会社への提出スケジュールの管理補佐
必要に応じて英語での補足説明や質疑対応にも携わっていただきます。
・レポーティングおよび会議体対応
親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支えていただきます。
親会社向けレポートの提出
親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との日常的な情報連携や社内展開、レポートの提出などを実務担当として担っていただきます。
親会社からの依頼やルールを正確に把握し、関係部署と連携して内容を社内に落とし込むことで、子会社としての説明責任やグループ連携を支える中核的な役割です。
将来的には、業務の標準化やドキュメント整備、改善提案にも取り組んでいただき、親会社窓口の“リード候補”としての成長を期待しています。
「単なる調整役」ではなく、現場に最も近い立場から、ルールを実務に落とし込み、連携体制の信頼性を支える存在として成長できる環境です。
日本国内ではなかなか得られない、グローバル上場企業グループ内でのガバナンス運用、開示対応、英語による報告コミュニケーションなどの実務を通じて、キャリアの中核となる経験を積むことができます。
自律的にタスクを進めながら、徐々にリード役へとステップアップしていきたいという方にとって、実行と成長が両立できる希少なフェーズです。
●主に担当していただくこと
親会社連携推進担当(Parent Company Liaison)
・親会社との日常連携業務の推進
親会社との日常的なやり取りを担い、当社内への展開・進行管理を通じて、子会社としての説明責任と連携実務を支えていただきます。
親会社からの依頼や問い合わせの意図を正確に把握し、関係部門と連携して対応を進行
Slackやメール、ミーティングを通じたコミュニケーション内容の整理・可視化・社内展開
英文メールや資料の読解、要点の把握と社内向けの翻訳・補足対応
実務上の齟齬や非効率がある場合には、業務改善の提案やナレッジの蓄積にも貢献
・ガバナンス運用ルールの社内展開・整備支援
親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示基準に沿った運用が、子会社として確実に行えるよう、社内フローやドキュメントの整備・調整をサポートいただきます。
親会社のガイドラインや社内規程を読み解き、当社の状況に合わせて適切に運用する方針を策定
社内の関係部門と協力し、ガイドラインに即した運用体制・ドキュメントを整備・更新
新しいルールや変更に関する社内からの質問への一次対応、必要に応じたFAQ・マニュアル作成補助
複数部門をまたぐフローの中で運用と規程のズレが発生した場合の、調整サポートや運用設計への関与
・SECファイリング対応に関する開示支援
親会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行っていただきます。
開示対象となる業務・数値・リスク説明などに関して、社内から情報を収集・整理
親会社担当チームとのやり取りを通じて、内容の確認・レビュー・調整に対応
英文資料の確認、差分の把握、親会社への提出スケジュールの管理補佐
必要に応じて英語での補足説明や質疑対応にも携わっていただきます。
・レポーティングおよび会議体対応
親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支えていただきます。
親会社向けレポートの提出
親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(グローバル)_リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ポジション説明
NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との連携窓口をリードしていただきます。
最先端の暗号資産業界とグローバルなNASDAQ市場が交差する希少な環境で、親会社との情報共有や調整、レポーティング対応などを通じて、両社間の円滑なコミュニケーションと実行支援を担っていただくポジションです。
経営陣や各部門と連携しながら業務を進めるため、経営に近い距離で事業の意思決定や成長戦略に触れることができるのも、本ポジションならではの魅力です。
日本国内では得がたい、「グローバルな上場企業グループ内での連携実務」や「クロスボーダーなレポーティング・調整業務」の経験を積むことができます。
主体性を持って動きたい方、急成長フェーズの企業で新たなチャレンジを楽しめる方にとって、刺激的で成長機会の多い環境です。
●主に担当していただくこと
親会社連携推進リード(Parent Company Liaison Lead)
・親会社との連携業務のリード
当社と親会社の間に立ち、グループとしての整合性ある経営運営を支える“連携のハブ”として活躍していただきます。
単なる情報の受け渡しにとどまらず、親会社からの依頼を正確に読み取り、社内に適切に展開し、必要なアクションに落とし込む実行力と俯瞰力が求められます。
親会社との日常的なコミュニケーションの整理と関係構築
問い合わせやタスク依頼の意図を汲み取り、社内関係者へ的確に展開し、実行状況を進捗管理
英文資料の読解、要点整理、親会社向けドキュメントの作成補助(英語での読み書き中心)
各種やり取りに潜む非効率や認識ギャップの可視化と、社内外を巻き込んだ改善提案・実行
・グローバル基準のガバナンス運用体制の整備
Nasdaq上場企業グループの一員として、当社が親会社のガバナンス・開示・規程等に準拠して運営されるよう、実務面での体制整備と社内展開を担っていただきます。
親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示要件、親会社の内部規程・ガイドライン等を理解し、子会社としての対応方針を策定必要に応じて当社独自の社内規程・運用マニュアル・ガイドライン等を整備・更新し、親会社の求める水準に整合
社内の関係部門と連携し、規程とオペレーションのギャップを特定・調整し、運用を最適化
新しいルールやガイドラインに関する社内からの問い合わせ対応や実務レベルでの運用アドバイス
FAQ、説明資料、社内向け説明会資料などのドキュメント整備を通じ、理解浸透を支援
・SECファイリング対応に関する開示支援
親会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行っていただきます。
10-K、10-Q、8-Kなどの開示書類に含まれる当社関連情報の作成支援および文面レビュー
必要な定性・定量データを社内から収集・整理し、親会社の担当チームと連携
記載内容に関するレビュー・確認フローの運用(社内確認・期限管理・差分把握)
必要に応じて英文資料のレビューや、英語での質疑応答支援も担当
・レポーティングおよび会議体対応
親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支えていただきます。
親会社向けレポートの提出
親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との連携窓口をリードしていただきます。
最先端の暗号資産業界とグローバルなNASDAQ市場が交差する希少な環境で、親会社との情報共有や調整、レポーティング対応などを通じて、両社間の円滑なコミュニケーションと実行支援を担っていただくポジションです。
経営陣や各部門と連携しながら業務を進めるため、経営に近い距離で事業の意思決定や成長戦略に触れることができるのも、本ポジションならではの魅力です。
日本国内では得がたい、「グローバルな上場企業グループ内での連携実務」や「クロスボーダーなレポーティング・調整業務」の経験を積むことができます。
主体性を持って動きたい方、急成長フェーズの企業で新たなチャレンジを楽しめる方にとって、刺激的で成長機会の多い環境です。
●主に担当していただくこと
親会社連携推進リード(Parent Company Liaison Lead)
・親会社との連携業務のリード
当社と親会社の間に立ち、グループとしての整合性ある経営運営を支える“連携のハブ”として活躍していただきます。
単なる情報の受け渡しにとどまらず、親会社からの依頼を正確に読み取り、社内に適切に展開し、必要なアクションに落とし込む実行力と俯瞰力が求められます。
親会社との日常的なコミュニケーションの整理と関係構築
問い合わせやタスク依頼の意図を汲み取り、社内関係者へ的確に展開し、実行状況を進捗管理
英文資料の読解、要点整理、親会社向けドキュメントの作成補助(英語での読み書き中心)
各種やり取りに潜む非効率や認識ギャップの可視化と、社内外を巻き込んだ改善提案・実行
・グローバル基準のガバナンス運用体制の整備
Nasdaq上場企業グループの一員として、当社が親会社のガバナンス・開示・規程等に準拠して運営されるよう、実務面での体制整備と社内展開を担っていただきます。
親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示要件、親会社の内部規程・ガイドライン等を理解し、子会社としての対応方針を策定必要に応じて当社独自の社内規程・運用マニュアル・ガイドライン等を整備・更新し、親会社の求める水準に整合
社内の関係部門と連携し、規程とオペレーションのギャップを特定・調整し、運用を最適化
新しいルールやガイドラインに関する社内からの問い合わせ対応や実務レベルでの運用アドバイス
FAQ、説明資料、社内向け説明会資料などのドキュメント整備を通じ、理解浸透を支援
・SECファイリング対応に関する開示支援
親会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行っていただきます。
10-K、10-Q、8-Kなどの開示書類に含まれる当社関連情報の作成支援および文面レビュー
必要な定性・定量データを社内から収集・整理し、親会社の担当チームと連携
記載内容に関するレビュー・確認フローの運用(社内確認・期限管理・差分把握)
必要に応じて英文資料のレビューや、英語での質疑応答支援も担当
・レポーティングおよび会議体対応
親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支えていただきます。
親会社向けレポートの提出
親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当_リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ポジション説明
急成長を遂げる暗号資産業界において、NASDAQ上場会社の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。
●主に担当していただくこと
中期経営計画・年度計画の策定
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
US-SOXに準拠した内部統制の構築
経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
急成長を遂げる暗号資産業界において、NASDAQ上場会社の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。
●主に担当していただくこと
中期経営計画・年度計画の策定
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
US-SOXに準拠した内部統制の構築
経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
技術専門商社での電波暗室の施工、設計スタッフ(1級建築士資格保有者対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理
・客先での電波暗室施工時の建設業許可、設計、施工管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理
AIソリューション企業での財務・経営企画メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。
中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行
経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善
財務分野における経営課題に対する改善対応
将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート
その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進
加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。
当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。
中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行
経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善
財務分野における経営課題に対する改善対応
将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート
その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進
加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。
医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(グループ会社担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 グループ会社の強みをテクノロジーの力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。。
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
●開発環境
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。(Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等)
●得られる経験、スキル
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・強いプロダクトチームをゼロから立ち上げる経験
・プロダクトの力で事業を大きく成長させる経験
・グループ会社経営陣と直接コミュニケーションを取り、大きな意思決定をする経験
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
●開発環境
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。(Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等)
●得られる経験、スキル
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・強いプロダクトチームをゼロから立ち上げる経験
・プロダクトの力で事業を大きく成長させる経験
・グループ会社経営陣と直接コミュニケーションを取り、大きな意思決定をする経験
医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(AIプロダクト担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 グループ各社の強みをAI・機械学習の力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
●開発環境
担当するプロダクトに合わせて 最適なツールを選択しています。(Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等)
●得られる経験、スキル
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・AI・機械学習を活用した画期的なプロダクトの開発経験
・AI・機械学習をビジネスに活用し実際に大きな利益を上げる経験
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
●開発環境
担当するプロダクトに合わせて 最適なツールを選択しています。(Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等)
●得られる経験、スキル
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・AI・機械学習を活用した画期的なプロダクトの開発経験
・AI・機械学習をビジネスに活用し実際に大きな利益を上げる経験
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング組織部門長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長候補 / 部長候補
仕事内容
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案〜実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
▼本ポジションの魅力
クレジット、当社カードはグループの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
▼本ポジションの魅力
クレジット、当社カードはグループの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での国際ブランド企画 / 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
国際ブランド(Visa, Mastercard等)との交渉戦略の策定と実行
国際ブランド関連のプロダクト・サービスの運用管理、改善
契約条件の最適化、収益最大化に向けた取り組み
チームのマネジメント、育成
社内外の関係者との調整、連携
国際ブランド関連のプロダクト・サービスの運用管理、改善
契約条件の最適化、収益最大化に向けた取り組み
チームのマネジメント、育成
社内外の関係者との調整、連携
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのファンドソースマネジメント / マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜990万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
金融機関(銀行の営業担当、窓口担当など)との交渉およびリレーション構築
決済関連サービスにおける金融機関との提携条件に関する企画・実行
金融機関向けサービスの企画・改善
チームメンバーのマネジメント、育成
▼本ポジションの魅力
金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます
自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです
多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます
決済関連サービスにおける金融機関との提携条件に関する企画・実行
金融機関向けサービスの企画・改善
チームメンバーのマネジメント、育成
▼本ポジションの魅力
金融機関との直接的な連携を通じて、会社のサービス基盤と事業成長に大きく貢献できます
自身の交渉力やリレーション構築能力が、会社の重要なパートナーシップに直結する、非常にやりがいのあるポジションです
多様な金融機関との接点を持つことで、幅広い知識と経験を習得できます
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネージャー(不正検知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
「不正検知プロダクト」に関する企画業務を担っていただきます。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証
<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化
<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー
▼Tech Stack
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace
▼本ポジションの魅力
クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。
医療プラットフォーム運営企業での承継推進(M&A)|医療経営支援事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提としたプリンシパル投資を行うため、事業会社ならではの経験を積んでいただけます。
・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。
・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。
・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。
・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
キャリアステップの可能性について
経営に深く携わる次のステージが開けていきます。
・対象事業のM&A統括責任者
・対象事業の事業企画/戦略責任者
・本社のM&A推進担当/ディレクター
・戦略子会社の取締役等
・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ
具体的な仕事内容
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提としたプリンシパル投資を行うため、事業会社ならではの経験を積んでいただけます。
・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。
・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。
・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。
・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
キャリアステップの可能性について
経営に深く携わる次のステージが開けていきます。
・対象事業のM&A統括責任者
・対象事業の事業企画/戦略責任者
・本社のM&A推進担当/ディレクター
・戦略子会社の取締役等
・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ
具体的な仕事内容
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
医療プラットフォーム運営企業でのカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
私たちは患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために次のようなことを目指しています。
患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医。
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
主な業務内容:
自チームのSVと協力して業務を行っていただきます。
・CSグループのオペレーション管理
・アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・全社CSとしての電話・メール等の顧客対応
・診察前 診療後におけるドクターのサポート業務
・各種書類対応
・各種エスカレーション対応
・請求業務管理
・社内外関係者との調整
変更の範囲:
全ての業務への配置転換の可能性があります。
私たちは患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために次のようなことを目指しています。
患者様:病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医。
医療者:24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。
当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。
直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。
事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、CSグループのSVをお任せしたいと考えています。
日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。
主な業務内容:
自チームのSVと協力して業務を行っていただきます。
・CSグループのオペレーション管理
・アルバイトスタッフの採用・関係性構築・育成・面談・シフト管理等
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・全社CSとしての電話・メール等の顧客対応
・診察前 診療後におけるドクターのサポート業務
・各種書類対応
・各種エスカレーション対応
・請求業務管理
・社内外関係者との調整
変更の範囲:
全ての業務への配置転換の可能性があります。
再生可能エネルギー事業会社での事業推進マネージャー (大規模太陽光PPAプロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
事業推進マネージャー
仕事内容
仕事内容
自然エネルギー100%の世界を目指す仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていく仕事です。
電源開発案件の許認可や地元合意を取得しながら、プロジェクトの事業計画の立案なども含めたプロジェクトマネジメントを行います。
太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きます。
プロジェクト全体の管理やパートナーとの関係構築なども行います。
業務の魅力
日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
地域の文化や産業を理解しながら、地域にあった数十年先の未来を見据えた電源開発に携わることができます。
また、当社グループでは、海外事業の展開を加速しており、グローバルな人的交流とスキルアップも可能です。
地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。
自然エネルギー100%の世界を目指す仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていく仕事です。
電源開発案件の許認可や地元合意を取得しながら、プロジェクトの事業計画の立案なども含めたプロジェクトマネジメントを行います。
太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きます。
プロジェクト全体の管理やパートナーとの関係構築なども行います。
業務の魅力
日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
地域の文化や産業を理解しながら、地域にあった数十年先の未来を見据えた電源開発に携わることができます。
また、当社グループでは、海外事業の展開を加速しており、グローバルな人的交流とスキルアップも可能です。
地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。
ゲーム関連企業でのアミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ【契約社員/勤務地限定】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【運営スタッフ】
主にショッピングセンター内にある店舗で 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、 店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。
●運営の具体的な仕事内容
・接客サービス、清掃業務等の基本業務
・パート・アルバイトスタッフの採用、教育
・店舗の運営、販促企画の推進
・売上・経費管理
・営業データ管理・分析
等、店舗マネジメント業務全般。
【機械修理・メンテナンススタッフ】
店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行っていただきます。
●機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容
・故障機械の修理(原因特定・部品交換)
・機械故障回避の為のメンテナンス
・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業
主にショッピングセンター内にある店舗で 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、 店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。
●運営の具体的な仕事内容
・接客サービス、清掃業務等の基本業務
・パート・アルバイトスタッフの採用、教育
・店舗の運営、販促企画の推進
・売上・経費管理
・営業データ管理・分析
等、店舗マネジメント業務全般。
【機械修理・メンテナンススタッフ】
店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行っていただきます。
●機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容
・故障機械の修理(原因特定・部品交換)
・機械故障回避の為のメンテナンス
・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業
東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior specialist, Technical Marketing
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
A Technical Marketing role focuses on bridging the gap between technical product details and non-technical audiences, translating complex information into compelling marketing materials.
This often involves creating technical content, supporting product launches, and training sales teams.
Key responsibilities include developing technical content like white papers, blog posts, and case studies, as well as conducting market research and competitive analysis.
・Content Creation:
Develop and execute strategies for creating technical content, including white papers, case studies, and presentations, to educate and engage target audiences.
・Product Launches:
Support product launches by creating and distributing technical marketing materials, ensuring sales teams are well-equipped to communicate product features and benefits.
・Market Research:
Conduct competitive analysis and market research to identify trends, understand customer needs, and guide marketing strategies.
・Developer Engagement:
Engage with developer communities, participate in industry events, and foster relationships with key stakeholders.
・Sales Enablement:
Train and enable sales teams with in-depth product knowledge, equipping them to effectively communicate product value to customers.
・Content Strategy:
Develop and implement content strategies to support product marketing and drive demand generation.
・Collaboration:
Work closely with project management, engineering, and sales teams to ensure alignment and effective execution of marketing initiatives.
This often involves creating technical content, supporting product launches, and training sales teams.
Key responsibilities include developing technical content like white papers, blog posts, and case studies, as well as conducting market research and competitive analysis.
・Content Creation:
Develop and execute strategies for creating technical content, including white papers, case studies, and presentations, to educate and engage target audiences.
・Product Launches:
Support product launches by creating and distributing technical marketing materials, ensuring sales teams are well-equipped to communicate product features and benefits.
・Market Research:
Conduct competitive analysis and market research to identify trends, understand customer needs, and guide marketing strategies.
・Developer Engagement:
Engage with developer communities, participate in industry events, and foster relationships with key stakeholders.
・Sales Enablement:
Train and enable sales teams with in-depth product knowledge, equipping them to effectively communicate product value to customers.
・Content Strategy:
Develop and implement content strategies to support product marketing and drive demand generation.
・Collaboration:
Work closely with project management, engineering, and sales teams to ensure alignment and effective execution of marketing initiatives.
【愛知県】大手電力会社での再生可能エネルギー領域における調達企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇用時 (1)調達企画業務 (2)契約業務
具体的には・・・ ●電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの探索 ●上記戦略に基づく契約実務 ・取引先選定、見積取得 ・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉 ・契約締結、契約の履行管理 ●その他 ・リスク管理 ・サステナブル調達の推進(人権・環境)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
具体的には・・・ ●電力設備等に関わる物品購買、工事請負、業務委託などの調達コスト削減に向けた戦略の立案・推進 ・カテゴリ分析・支出分析 ・市場分析・価格分析 ・調達戦略の立案 ・技術主管部署・取引先と協働した調達コスト削減の実施 ・新規サプライヤーの探索 ●上記戦略に基づく契約実務 ・取引先選定、見積取得 ・契約条件の調整、適正価格の査定、価格交渉 ・契約締結、契約の履行管理 ●その他 ・リスク管理 ・サステナブル調達の推進(人権・環境)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのYouTubeの動画出演者・注文住宅の企画提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
YouTubeの動画制作及び出演・企画提案営業・設計業務
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの事業開発/アライアンス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
不動産領域、ヘルスケア領域をはじめとした様々な新規プロダクトも企画・開発を進めており、よりスピーディーな利益拡大を進めるため事業開発/アライアンス営業を担う組織を立ち上げることといたしました。
本ポジションでは、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。
【業務詳細】
・戦略の立案と組織立ち上げ
・プログラムの設計やコミュニティ作りなどをゼロから企画・実行
また、中期戦略および計画の立案、プログラムの構築、ターゲット選定、各社との交渉までハンズオンで行っていただく可能性もございます。
不動産領域、ヘルスケア領域をはじめとした様々な新規プロダクトも企画・開発を進めており、よりスピーディーな利益拡大を進めるため事業開発/アライアンス営業を担う組織を立ち上げることといたしました。
本ポジションでは、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。
【業務詳細】
・戦略の立案と組織立ち上げ
・プログラムの設計やコミュニティ作りなどをゼロから企画・実行
また、中期戦略および計画の立案、プログラムの構築、ターゲット選定、各社との交渉までハンズオンで行っていただく可能性もございます。
動画メディア事業運営ベンチャー企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
業務内容(一例)※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
業務内容(一例)※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
【富山】銀行でのコールセンターSV
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
コールセンターにおけるスーパーバイザーおよび企画業務
具体的には、
・コールセンター業務企画、効率化施策の企画
・スタッフィングや勤怠管理などのセンターマネジメント業務
・新人オペレーターの研修、育成
・オペレーターのパフォーマンスデータの収集、分析
・マニュアル整備や業務フローの構築
・各種KPIの測定、管理
・顧客満足度およびVoCの収集、分析
・各種問い合わせ対応、顧客折衝
このポジションの魅力
・1つの部門にとどまらず、組織全体にかかわる企画、運営に挑戦できる機会があります。
・再構築途上の組織であり、変革する企画・提案は受け入れやすい土壌があります。
・コールセンター全体の連携・再構築という組織全体の大きな改革に携わることができます。
コールセンターにおけるスーパーバイザーおよび企画業務
具体的には、
・コールセンター業務企画、効率化施策の企画
・スタッフィングや勤怠管理などのセンターマネジメント業務
・新人オペレーターの研修、育成
・オペレーターのパフォーマンスデータの収集、分析
・マニュアル整備や業務フローの構築
・各種KPIの測定、管理
・顧客満足度およびVoCの収集、分析
・各種問い合わせ対応、顧客折衝
このポジションの魅力
・1つの部門にとどまらず、組織全体にかかわる企画、運営に挑戦できる機会があります。
・再構築途上の組織であり、変革する企画・提案は受け入れやすい土壌があります。
・コールセンター全体の連携・再構築という組織全体の大きな改革に携わることができます。
ゲーム関連企業での取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。
【業務詳細】
●取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
●株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
●開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
(株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
●SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
【業務詳細】
●取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
●株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
●開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
(株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
●SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
【愛知県】大手電力会社でのオープンポジション※管理職候補(ポジティブアクション・女性限定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●対象職種について
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや特定のエネルギー会社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。
●女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや特定のエネルギー会社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。
●女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
<女性のキャリア形成>
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
<男性の家事・育児参加の推進>
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
グローバルバンクでの<金融×IT>部長秘書・部内企画総務担当(グローバルIT部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●秘書業務を中心として、英語力を生かしながら部内企画・総務等の様々な経験を積むことが可能です。
当行及び特定金融グループのグローバルIT関連業務を担う各海外拠点を統括する部署で、秘書業務を中心にキャリア志向に合わせて部内施策の企画や総務等の業務をご担当いただきます。
具体的には下記業務内容を想定しております。
●部長2名の秘書業務(海外出張や各海外拠点のマネジメント間の会議アレンジ、訪日外国人のアテンド等)
●部内企画・総務(各種報告事項の取り纏め、他部署との調整や月次報告、異動による転入出者の事務サポート等) 等
グローバルIT部は、当行および特定金融グループ全体のグローバルビジネス拡大に伴う適切なシステム運営の実現に向けて、グローバルIT関連業務を担う各海外拠点を統括する部署です。
戦略グループでは、グローバルITシステムの戦略企画、重要プロジェクト管理などを担当しています。
グローバルな環境で、秘書業務に軸足を置きつつ、部内企画・総務の経験を積むことでキャリアの幅を広げることが可能です。
日々の業務においてはメールが中心になりますが、訪日外国人のアテンド等対面で英語を使用する機会もありますので、英語力を活かしてご活躍いただけます。
メインとなる秘書業務のスキルを更に高めていくだけではなく、キャリアの幅を広げながら、企画系の部署やリスク管理・監査系の部署等でご活躍いただくことも展望可能です。
また、社内公募制度等を活用し行内の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。
当行及び特定金融グループのグローバルIT関連業務を担う各海外拠点を統括する部署で、秘書業務を中心にキャリア志向に合わせて部内施策の企画や総務等の業務をご担当いただきます。
具体的には下記業務内容を想定しております。
●部長2名の秘書業務(海外出張や各海外拠点のマネジメント間の会議アレンジ、訪日外国人のアテンド等)
●部内企画・総務(各種報告事項の取り纏め、他部署との調整や月次報告、異動による転入出者の事務サポート等) 等
グローバルIT部は、当行および特定金融グループ全体のグローバルビジネス拡大に伴う適切なシステム運営の実現に向けて、グローバルIT関連業務を担う各海外拠点を統括する部署です。
戦略グループでは、グローバルITシステムの戦略企画、重要プロジェクト管理などを担当しています。
グローバルな環境で、秘書業務に軸足を置きつつ、部内企画・総務の経験を積むことでキャリアの幅を広げることが可能です。
日々の業務においてはメールが中心になりますが、訪日外国人のアテンド等対面で英語を使用する機会もありますので、英語力を活かしてご活躍いただけます。
メインとなる秘書業務のスキルを更に高めていくだけではなく、キャリアの幅を広げながら、企画系の部署やリスク管理・監査系の部署等でご活躍いただくことも展望可能です。
また、社内公募制度等を活用し行内の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。
再生可能エネルギー事業会社での福岡を拠点とする太陽光発電所OMマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
≪マネジメントにも挑戦頂けます≫
・プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。
また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
また社員間の交流も多く、以下の福利厚生もございます。
★賞与 年2回
★勤務時間 フレックス制 基本8時間/日
★時短・在宅勤務制度あり
★年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)
★特別休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)
★産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など
★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
≪マネジメントにも挑戦頂けます≫
・プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。
また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
また社員間の交流も多く、以下の福利厚生もございます。
★賞与 年2回
★勤務時間 フレックス制 基本8時間/日
★時短・在宅勤務制度あり
★年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)
★特別休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)
★産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など
★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
再生可能エネルギー事業会社での新規事業企画/事業開発マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規事業開発部署にて、新規事業の企画、もしくは事業開発に取り組んで頂きます。
想定業務は新規事業に関わる戦略策定、事業企画・運営、営業戦略立案、予算策定・予実管理、BtoBアライアンス営業です。
現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。
特に、開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源に蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。
2022年4月に新設された制度に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。
業務詳細
マーケット動向の調査: 電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案します。
アライアンス推進: 上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務を行います。
事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告を行います。
ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。
業務の魅力
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。
また、2050年のカーボンニュートル達成に向け、世界各国での脱炭素への取り組みが進んでいます。
AI技術による予測、IoT技術をベースとしたシステムを強みに蓄電池導入をしたFIP電源の収益改善を行い、電力系統の安定化、結果的に電力料金の高騰抑制に寄与します。
事業立上げフェーズなので、0→1を経験できる貴重な環境です。
新規事業開発部署にて、新規事業の企画、もしくは事業開発に取り組んで頂きます。
想定業務は新規事業に関わる戦略策定、事業企画・運営、営業戦略立案、予算策定・予実管理、BtoBアライアンス営業です。
現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。
特に、開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源に蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。
2022年4月に新設された制度に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。
業務詳細
マーケット動向の調査: 電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案します。
アライアンス推進: 上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務を行います。
事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告を行います。
ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。
業務の魅力
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。
また、2050年のカーボンニュートル達成に向け、世界各国での脱炭素への取り組みが進んでいます。
AI技術による予測、IoT技術をベースとしたシステムを強みに蓄電池導入をしたFIP電源の収益改善を行い、電力系統の安定化、結果的に電力料金の高騰抑制に寄与します。
事業立上げフェーズなので、0→1を経験できる貴重な環境です。
大手FASでのTurnaround & Restructuring:Secretary
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Secretary
仕事内容
仕事内容
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり