経営管理（部長候補/事業成長を牽引するガバナンス責任者）/BtoB市場開拓のベンチャーの求人

●業務内容
「事業成長に資する守り」の責任者として、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進します。

▼内部監査体制の構築とディレクション
・外部コンサルのコントロール、監査計画の策定・進捗管理
・外部コンサルの知見を活かしつつ、事業の実態を踏まえた内部監査へ、同社側から入り込んでいく（内部監査の専門家である必要はありません）
・監査役や経営陣との密な連携、報告、改善提案の実行
▼事業拡大に耐えうる社内規程・ルールの設計
・形骸化したルールの撤廃、実態に即した新規程の策定と社内浸透
▼経営管理部のマネジメントと機能強化
・法務・会議体運営を担う既存メンバーとの業務連携およびマネジメント
・経営会議等の重要会議体における、主体的なアジェンダ管理（各部門へ積極的にアジェンダを収集しに行き、決定事項のToDo管理・進捗・追跡までをハンズオンで牽引する）
・意思決定プロセスの最適化とスピード感の両立（本質思考で承認プロセス等も適宜見直し、スピーディな経営判断を支える）
・事業部に対するスピーディな法務支援体制の構築（個別対応に終始せず、上流から業務フローの標準化・ひな形整備を進め、仕組みで支える）
・全社的なリスクマネジメントの推進

●仕事の魅力
▼「攻め」のための「守り」を創るやりがい
・単なるルールの番人ではなく、M&Aや提携などの事業成長（アクセル）を最大化させるための、強固かつ柔軟なガバナンス体制（ブレーキとガードレール）をゼロベースで構築できます。
▼新設部署の立ち上げ
・新設される「経営管理部」の責任者候補として、形骸化したルールの撤廃や実態に即した新規程の策定など、組織の土台作りに直接関与できます。
▼経営層と近い距離での意思決定
・監査役や経営陣と密に連携し、取締役会などの重要会議体において主体的にアジェンダを管理・推進するハンズオンな経験が積めます。
▼専門性を超えたキャリア形成
・経営管理部にとどまらず、経営管理本部（財務経理部と経営管理部で構成）としての活躍を期待しています。財務経理領域とも横断して関わることができ、ガバナンスと財務経理の両方の知識を積むことができます。内部監査は外部コンサルの知見を活かしつつ、事業観点で同社側から入り込む役割を担い、プロジェクト全体のディレクションやマネジメント能力を磨くことができます。将来的には、本部全体の「守り」を見る役割へと広がっていきます。
▼優秀な既存メンバーのマネジメント
・すでに自走して法務や会議体運営を牽引している優秀なメンバーがおり、その力を活かしながら組織を一段上のステージへ引き上げるリーダーシップを発揮できます。

【必須スキル】
・上場事業会社にて、経営企画・経営管理・法務・内部監査などの管理部門の実務経験を通算5年程度お持ちで、特定の領域に閉じず、複数の領域または部署を横断して業務を推進された経験がある方
・経営陣、監査役、外部専門家（コンサル、弁護士など）との折衝・調整を主導した経験
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験
・「形式」と「実効性」を峻別し、ゼロベースで合理的なプロセスを構築・提案できる能力
・生成AIツールを業務で活用した経験があり、AI技術を積極的に取り入れながら業務効率化・改善を推進できる方
※内部監査の「作業経験」は不問ですが、ガバナンスに対する高い知見とキャッチアップ意欲を求められます。

【歓迎スキル】
・上場企業でのコーポレート部門マネジメント経験
・上場企業にて部長・執行役員クラスの管理部門統括の経験、またはそれに近い経験
・ゼロベースから社内規程や業務フローを構築した経験
・M&A後のPMI（経営統合）における管理体制構築の経験
・事業部門（営業等）での実務経験、または収益責任（PL責任）を負った経験
・財務・経理領域の知識や実務経験（経営管理本部として、財務経理部とも横断して関わることができます）

【求める人物像】
▼事業推進思考
・「ダメ」と言うだけでなく、「どうすればリスクを抑えて実行できるか」の代替案を出せる方
▼事業理解×全体最適の視点
・守りの重要性を理解しつつ、事業部門の論理も理解し、バランスの良い着地点を見つけられる方
▼高い対人影響力
・立場や意見の異なるステークホルダーの意図を汲み取り、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
▼プロアクティブな推進力
・受け身で管理業務をこなすのではなく、自ら情報や課題を取りに行き、関係者を巻き込んで実行（ToDo）まで落とし込める方。個別対応に終始せず、上流から業務フローの標準化・ひな形整備に自ら動ける方。
▼スピードと柔軟性
・「管理のための管理」に陥ることを良しとせず、事業スピードを最大化するための柔軟な対応ができる方
▼バリューへの共感
・同社のバリューに共感できる方

新市場を開拓するパイオニア