非公開求人
ストラテジーオフィス マネージャー/外資系生命保険会社グループの求人
求人ID:1536235
更新日:2026/07/21
転職求人情報
職種
ストラテジーオフィス マネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
890万円〜1250万円
仕事内容
以下のような方におすすめのポジションです
・経営層と近い距離で会社の意思決定に関わりたい方
・グローバルな環境において全社横断プロジェクトやPMO経験を活かして影響力を広げたい方
・AI活用や業務変革など新しいテーマにも挑戦したい方
仕事内容
事業戦略・事業計画・重要施策の企画・推進を担うStrategy Officeにて、経営層や各部門と連携しながら、全社横断の変革と成長を推進するポジションです。
主な期待役割は経営の意思決定と重要施策の実行を支えることであり、携わる業務については中長期経営計画策定、改定や戦略アクションの企画立案から、経営会議等の定常会議運営、経営層向けレポーティングや戦略に関わるワークショップ企画運営など多岐にわたります。
また、AI活用や業務自動化、データに基づく経営管理の高度化など、Strategy Office自体の業務変革にも主体的に関わっていただきます。将来的には、担当領域や組織横断施策をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・グループ戦略を見据えた中長期経営計画策定・改定
・戦略アクションの企画立案、実行または実行支援、重要投資案件管理等の推進支援、予算策定
・戦略に関わる全社横断プロジェクトおよび重要施策の進捗把握、課題管理、リスク対応、ステークホルダー調整
・経営判断に必要な論点整理、KPI・予算・課題の可視化、意思決定資料の作成、重点施策状況や予算分析など経営層向け報告書の作成・報告
・経営会議、CIO報告会等の重要会議の企画・運営
・ビジネス部門、海外関連部門および関連部門との調整・コミュニケーション
・戦略や事業の方向性に関わるワークショップやブレインストーミングなどイベントの企画・運営
・Copilot、Power Platform等を活用した業務変革・効率化施策の企画・推進
・経営層から指示される戦略案件・特命事項への対応
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
組織概要
Strategy Officeは、重要施策の企画・推進、実行管理、経営ガバナンス強化を担うため2026年7月1日付で新たに設置された5名の少数精鋭部門です。
経営層の意思決定を支えながら各関連部門と連携するハブ組織であり、事業戦略・事業計画・予算管理・重要投資案件管理・経営会議運営等を担います。
組織のミッションは、持続的な成長に向けた戦略立案・実行支援と、重要施策の成果最大化です。
今後は中期経営計画の推進に加え、AI活用や業務変革の加速、データに基づく経営管理の高度化を進めていきます。
入社後は、将来的にStrategy Officeの中核人材として、組織横断施策やチームをリードいただくことを期待しています。
Positionの魅力
・経営層に近い立場で、経営戦略・事業計画・重要施策の企画・推進に携わることができます。
・ビジネス部門および各部門と連携し、全社横断のプロジェクトや経営課題の解決をリードする経験を積むことができます。
・中期経営計画、重要投資案件、KPI・予算管理など、会社運営の中核に関わる幅広い経営企画経験を得ることができます。
・AI活用やPower Platform等を用いた業務変革にも関与し、Strategy Office自体の仕組みづくり・高度化に携わることができます。
・将来的には、経営企画・戦略推進領域におけるリーダーとして、より大きなテーマを牽引するキャリアを目指せます。
・経営層と近い距離で会社の意思決定に関わりたい方
・グローバルな環境において全社横断プロジェクトやPMO経験を活かして影響力を広げたい方
・AI活用や業務変革など新しいテーマにも挑戦したい方
仕事内容
事業戦略・事業計画・重要施策の企画・推進を担うStrategy Officeにて、経営層や各部門と連携しながら、全社横断の変革と成長を推進するポジションです。
主な期待役割は経営の意思決定と重要施策の実行を支えることであり、携わる業務については中長期経営計画策定、改定や戦略アクションの企画立案から、経営会議等の定常会議運営、経営層向けレポーティングや戦略に関わるワークショップ企画運営など多岐にわたります。
また、AI活用や業務自動化、データに基づく経営管理の高度化など、Strategy Office自体の業務変革にも主体的に関わっていただきます。将来的には、担当領域や組織横断施策をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・グループ戦略を見据えた中長期経営計画策定・改定
・戦略アクションの企画立案、実行または実行支援、重要投資案件管理等の推進支援、予算策定
・戦略に関わる全社横断プロジェクトおよび重要施策の進捗把握、課題管理、リスク対応、ステークホルダー調整
・経営判断に必要な論点整理、KPI・予算・課題の可視化、意思決定資料の作成、重点施策状況や予算分析など経営層向け報告書の作成・報告
・経営会議、CIO報告会等の重要会議の企画・運営
・ビジネス部門、海外関連部門および関連部門との調整・コミュニケーション
・戦略や事業の方向性に関わるワークショップやブレインストーミングなどイベントの企画・運営
・Copilot、Power Platform等を活用した業務変革・効率化施策の企画・推進
・経営層から指示される戦略案件・特命事項への対応
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
組織概要
Strategy Officeは、重要施策の企画・推進、実行管理、経営ガバナンス強化を担うため2026年7月1日付で新たに設置された5名の少数精鋭部門です。
経営層の意思決定を支えながら各関連部門と連携するハブ組織であり、事業戦略・事業計画・予算管理・重要投資案件管理・経営会議運営等を担います。
組織のミッションは、持続的な成長に向けた戦略立案・実行支援と、重要施策の成果最大化です。
今後は中期経営計画の推進に加え、AI活用や業務変革の加速、データに基づく経営管理の高度化を進めていきます。
入社後は、将来的にStrategy Officeの中核人材として、組織横断施策やチームをリードいただくことを期待しています。
Positionの魅力
・経営層に近い立場で、経営戦略・事業計画・重要施策の企画・推進に携わることができます。
・ビジネス部門および各部門と連携し、全社横断のプロジェクトや経営課題の解決をリードする経験を積むことができます。
・中期経営計画、重要投資案件、KPI・予算管理など、会社運営の中核に関わる幅広い経営企画経験を得ることができます。
・AI活用やPower Platform等を用いた業務変革にも関与し、Strategy Office自体の仕組みづくり・高度化に携わることができます。
・将来的には、経営企画・戦略推進領域におけるリーダーとして、より大きなテーマを牽引するキャリアを目指せます。
必要スキル
【必須スキル】
・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、プレゼンテーション等で英語を用いたコミュニケーションが可能な方)
・経営層向けの報告資料作成、会議資料作成、データ整理・可視化を自律的に行える方(Excel、PowerPoint、Outlook等を用いた実務経験を有すること)
・複数部門または社外関係者を含む会議体の運営、関係者調整、進捗管理、課題管理、報告対応の実務経験を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、相手の立場を理解しながら、組織横断で物事を前に進めた経験を有する方
・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
【歓迎スキル】
・経営企画、事業戦略、事業企画、PMO、または組織横断プロジェクトにおいて、施策の企画、実行管理、課題管理、経営層向け報告に携わった経験
・プロジェクトマネージャー、チームリード、プロジェクトリード、または複数部門を巻き込んだ施策推進の経験
・生命保険業界または金融業界での業務経験・業界知識
・Copilot、Power Platform等を活用した業務効率化、業務自動化、レポーティング高度化に関する実務経験
・Jira、Confluence、Power BI等を用いた進捗管理、情報共有、データ可視化の経験
・会社法など、経営管理に関わる基礎的な法務知識
【求める人物像】
・経営層と近い距離で会社の意思決定に関わりたい方
・グローバルな環境において全社横断プロジェクトやPMO経験を活かして影響力を広げたい方
・AI活用や業務変革など新しいテーマにも挑戦したい方
・ビジネスレベルの英語力(メール、会議、プレゼンテーション等で英語を用いたコミュニケーションが可能な方)
・経営層向けの報告資料作成、会議資料作成、データ整理・可視化を自律的に行える方(Excel、PowerPoint、Outlook等を用いた実務経験を有すること)
・複数部門または社外関係者を含む会議体の運営、関係者調整、進捗管理、課題管理、報告対応の実務経験を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、相手の立場を理解しながら、組織横断で物事を前に進めた経験を有する方
・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
【歓迎スキル】
・経営企画、事業戦略、事業企画、PMO、または組織横断プロジェクトにおいて、施策の企画、実行管理、課題管理、経営層向け報告に携わった経験
・プロジェクトマネージャー、チームリード、プロジェクトリード、または複数部門を巻き込んだ施策推進の経験
・生命保険業界または金融業界での業務経験・業界知識
・Copilot、Power Platform等を活用した業務効率化、業務自動化、レポーティング高度化に関する実務経験
・Jira、Confluence、Power BI等を用いた進捗管理、情報共有、データ可視化の経験
・会社法など、経営管理に関わる基礎的な法務知識
【求める人物像】
・経営層と近い距離で会社の意思決定に関わりたい方
・グローバルな環境において全社横断プロジェクトやPMO経験を活かして影響力を広げたい方
・AI活用や業務変革など新しいテーマにも挑戦したい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社グループ
企業概要
外資系生命保険会社グループのシステム会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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